Ju lutem më tregoni, nëse një punonjës aplikon për pension dhe vazhdon të punojë për ne, a është e nevojshme të dorëzoni një raport në formularin SPV-1 në Fondin e Pensionit? Faleminderit.

Nëse një punonjës ka arritur moshën e daljes në pension gjatë periudhës raportuese, ai duhet të plotësojë formularin SPV-1. Ju duhet të raportoni edhe nëse punonjësi planifikon të vazhdojë të punojë në organizatë pas daljes në pension.

Formulari SPV-1 dorëzohet në degën e Fondit Pensional të Rusisë në vendin e regjistrimit të organizatës brenda 10 ditëve nga data e marrjes së një kërkese nga punonjësi për arritjen e moshës së pensionit. Së bashku me formularin SPV-1, duhet të dorëzoni formularin ADV-6-2.

Arsyeja për këtë pozicion është dhënë më poshtë në materialet e Sistemit Glavbukh

Informacion për caktimin e pensionit

Kur një punonjës arrin moshën e pensionit, organizata duhet të paraqesë informacion individual të personalizuar të kontabilitetit rreth tij në zyrën territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse. Dokumentet që duhet të dorëzohen përfshijnë:
– informacion mbi kontributet e grumbulluara dhe të paguara për sigurimin e detyrueshëm pensional dhe përvojën e sigurimit të punonjësit (formulari SZV-6-1, formulari SPV-1);*
- një listë e informacionit të transferuar në fondin pensional të Federatës Ruse (formulari ADV-6-2).

Organizata duhet të paraqesë informacionin e specifikuar në degën e fondit pensional të Federatës Ruse brenda 10 ditëve nga data e marrjes nga punonjësi i një kërkese për arritjen e moshës së pensionit dhe për paraqitjen e informacionit individual rreth tij* (klauzola 36 e Udhëzimeve , miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 14 dhjetor 2009 Nr. 987n). Ligji nuk parashikon një formular standard aplikimi, kështu që një punonjës mund ta shkruajë atë në çdo formë. Pas marrjes së kërkesës, organizata lëshon një urdhër për përgatitjen e dokumenteve në lidhje me daljen në pension të punonjësit.

Përfundime të tilla mund të nxirren nga paragrafi 2 i paragrafit 4 të nenit 11 të Ligjit të 1 Prillit 1996 Nr. 27-FZ, paragrafët dhe udhëzimet e miratuara me rezolutën e Bordit të Fondit Pensional të Federatës Ruse të 31 korrikut, 2006 nr 192 f.

Informacioni mbi të ardhurat mesatare mujore të një personi për çdo 60 muaj rresht përpara 1 janarit 2002 duhet të sigurohet nga organizata punëdhënëse nëse plotësohen dy kushte:

• personi që ka punuar në organizatë gjatë periudhave të përcaktuara;
• Të ardhurat mesatare mujore ndodhin gjatë periudhës përpara se punonjësi të regjistrohet si person i siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional.

Lëshoni një certifikatë të të ardhurave mesatare mujore sipas

Formulari i ri "Informacion mbi kontributet e përllogaritura dhe të paguara të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të pensionit dhe periudhën e sigurimit të personit të siguruar për vendosjen e një pensioni pune" u miratua zyrtarisht nga dokumenti Rezoluta e Bordit të Fondit Pensional të Federatës Ruse të datës 1 qershor. , 2016 N 473f.

Më shumë informacion rreth përdorimit të formularit SPV-1:

• Forma e re e informacionit individual

  Pensioni i punës tani përdor formularin e ri SPV-2 në vend të formularit SPV-1 ... pensioni i punës tani përdor formularin e ri SPV-2 në vend të formularit SPV-1 ... formularin, ndryshe nga SPV-1 formulari, nuk përmban informacione për kontributet për... dhe paraardhësin e tij (f. SPV-1), - 10 ditë kalendarike pas...

• Është ndryshuar forma e informacionit për kohëzgjatjen e shërbimit për dhënien e pensionit

  Ndryshe nga forma e vjetër (SPV-1), e reja nuk përmban informacione për...

• Problemet me raportet e kontributeve dhe zgjidhjet e tyre

  Ata duan te. Në rregullat për plotësimin e formularit nr. SPV-1 “Informacion mbi sigurimet e përllogaritura, të paguara... shënoni në kolonën “Paguar” të formularit nr. SPV-1 shumën e primeve të sigurimit më të mëdha se... kontributet në “ Të paguara” detajet e formularit nr. SPV-1 nuk janë marrë parasysh. Në lidhje me... plotësuar sipas tyre formularin nr. SPV-1? Duket se legjislacioni i pensioneve drejtpërsëdrejti... . Prandaj, ne rekomandojmë plotësimin e formularit nr. SPV-1 në përputhje me udhëzimet e miratuara.

• Ndryshimet në legjislacion për kontabilistët nga 21.08.2014

  SPV-2, ndryshe nga SPV-1, nuk tregon shumën e primeve të sigurimit...

• Dokumenti perfekt. Aplikim i ri nga një punonjës që del në pension

  Një formular i ri për kontabilitetin e personalizuar SPV-1, cilat kompani punonjësit e të cilave do të... një formular i ri për kontabilitetin e personalizuar SPV-1, cilat kompani punonjësit e të cilave do të... në të cilin është e nevojshme të dorëzohet formulari SPV-1 me të dhënat për punonjësin në ... për mosdhënien e informacionit mbi formularin SPV-1, mbajtësi i policës do të lirohet vetëm nëse punonjësi ... nuk kërkon që deklarata e punonjësit të dorëzohet së bashku me SPV-1. I njëjti mendim...

• Rishikimi i ndryshimeve në kontabilitet dhe tatimet nga revista "Glavbukh" nr. 15/2010

  Paraqisni një formular të ri SPV-1 në Fondin e Pensionit. Dokumenti: Vendimi i Bordit të Fondit Pensional të... miratoi një formë të re të raportimit të personalizuar - SPV-1. Ky formular do të duhet të dorëzohet në... punë për kompaninë. Në formularin SPV-1 është e nevojshme të pasqyrohen informacionet në lidhje me sigurimin...

• Ndryshimet në legjislacionin për kontabilistët nga 22.07.2010

  Ndryshimet: është plotësuar me një formular të ri SPV-1 dhe rregullat për plotësimin e tij. Mbajtësi i policës... duhet të dorëzojë një formular të ri SPV-1 së bashku me dokumentet e tjera në... Kjo do të thotë se formulari SPV-1 do të duhet të dorëzohet pas kësaj...

• Forma të reja raportimi për kontabilitetin e personalizuar

  Pensionet duhet të dorëzohen në formularin SPV-1. Një paketë SPV-1 duhet të shoqërohet me një inventar të...

• Çfarë ka të re në raportimin e personalizuar të kontabilitetit?

  Një informacion i tillë në një formular të veçantë - SPV-1 “Informacion për të përllogaritur, paguar... -1, SZV-6-2 dhe SPV-1 dhe në të ardhmen t'i jepni ato...

Dorëzimi i formularëve ndër-llogari të informacionit individual SPV-1 për caktimin dhe rillogaritjen e pensioneve

10 shkurt 2012

Formularët e ndërlidhjes SPV-1 u dorëzohen personave të siguruar për të caktuar ose rillogaritur pensionin e tyre. Formulari SPV-1 mund t'u dorëzohet si punonjësve ashtu edhe sipërmarrësve individualë, fermerëve, avokatëve dhe noterëve. Ky formular informacioni individual pasqyron informacionin për periudhën aktuale të raportimit, d.m.th. për të cilat punëdhënësi nuk ka dhënë ende informacion për të gjithë punonjësit. Kështu, për shembull, tani të gjithë punëdhënësit kanë paraqitur tashmë informacion për periudhën raportuese të tremujorit të 4-të të 2011, kështu që nëse një person aplikon për pension në Mars 2012, atëherë ai duhet të përgatisë formularin SPV-1 për periudhën aktuale të raportimit - tremujori i parë i vitit 2012.

Formulari i informacionit SPV-1 i dorëzohet menaxhmentit të fondit pensional nga mbajtësi i policës(nga punëdhënësi) me kërkesë të personit të siguruar, i cili ka kushtet për vendosjen e pensionit të punës. Kjo do të thotë që një punonjës që ka mbushur moshën e pensionit ose që është bërë invalid duhet të paraqesë një aplikim tek punëdhënësi i tij duke deklaruar se do të aplikojë në Fondin e Pensionit për pension dhe ka nevojë për informacion individual nga formulari SPV-1. Punëdhënësi ka 10 ditë kalendarike nga data e marrjes së një kërkese të tillë nga punonjësi për të nxjerrë dokumentin e kërkuar, pjesa 4 e nenit 11 të Ligjit Federal të 1 Prillit 1996 Nr. 27-FZ.

Dokumenti përmban informacione për personin e siguruar (përfshirë për personin që ka lidhur një kontratë civile, për të cilën primet e sigurimit llogariten në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse).

Një person i siguruar që paguan në mënyrë të pavarur primet e sigurimit (sipërmarrës, fermer) mund të paraqesë një dokument që përmban informacionin e nevojshëm në organin territorial të fondit pensional të Federatës Ruse, njëkohësisht me një kërkesë për vendosjen e një pensioni pune.

Dokument i mbushur vërtetuar me nënshkrimin e drejtuesit dhe vulën e organizatës(me përjashtim të një dokumenti të paraqitur nga një person i siguruar që paguan primet e sigurimit në mënyrë të pavarur).

Një shembull i plotësimit të formularit SPV-1:

Punonjësi mbush 60 vjeç në 2012, ditëlindja e tij është 16 maj 2012. Ai shkroi një deklaratë drejtuar menaxherit më 6 maj 2012.

Drejtorit të Banana LLC

Pushinkin A.S. nga një punëtor

Ivanov Ivan Ivanovich

DEKLARATA

Ju lutemi paraqisni informacionin tim individual në zyrën e fondit pensional në rrethin Krasnozersky për qëllime të një pensioni në lidhje me ditëlindjen time të 60-të më 16 maj 2012.

Bazuar në këtë aplikacion, specialisti përgjegjës për mbajtjen e të dhënave të personalizuara në ndërmarrjen Banan LLC përgatit dhe dorëzon në zyrën e fondit pensional informacionin individual të mëposhtëm:

Formulari SPV-1 Kodi sipas Kodit OKUD sipas OKPO

Informacion mbi primet e përllogaritura, të paguara të sigurimit dhe kohëzgjatjen e shërbimit për sigurimin e detyrueshëm pensional të personit të siguruar për të vendosur një pension pune

Detajet e mbajtësit të policës: Numri i regjistrimit në fondin pensional të Rusisë 064-024-051010 Emri (shkurt) LLC Banan TIN 5427406787 Kambio 542701001 Data e paraqitjes në fondin pensional "____"______________ _____ vit Periudha e raportimit: I tremujori | | Unë gjysmën e vitit | V| 9 muaj | | viti: | | Viti kalendarik 201 2 Periudha raportuese 2010: Unë gjysmën e vitit | | viti: | |	Lloji i informacionit | V |- origjinale | | - korrigjues | | - duke anuluar

Informacion për personin e siguruar:

Sigurimi Numri	Mbiemri, Emri, Mbiemri	Shuma e kontributeve të sigurimit për pjesën e sigurimit të pensionit të punës		Shuma e kontributeve të sigurimit për pjesën e financuar të pensionit të punës
		E përllogaritur	I paguar	E përllogaritur	I paguar
014-500-158 98	Ivanov Ivan Ivanovich	1258,25	1045,00	0,00	0,00

Eksperience pune:

Np/p	Fillimi i periudhës (dd.mm.vvvv)	fund periudhë Nga (dd.mm.vvvv)	Kushtet territoriale (kodi)	Kushtet e veçanta të punës (kodi)	Llogaritja e periudhës së sigurimit		Kushtet për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës
					Baza (kodi)	informacion shtese	Baza (kodi)	informacion shtese
	01.04.2012	16.05.2012

Drejtori i LLC A.S. Pushinkin

Emri i pozicionit të menaxherit Nënshkrimi Shpjegimi i nënshkrimit

Data 16.03.201 2 vjet M.P

Shume e rendesishme: formulari SPV-1 duhet të plotësohet në datën e parashikuar të vendosjes së pensionit të punës. Prandaj, para se të plotësoni formularin, duhet të zbuloni se në cilën datë personit do t'i caktohet pensioni. Kjo datë tregohet në rreshtData e përpilimit në "___"__________ ________.

Data e vendosjes së pensionit të punës mund të jetë datat e mëposhtme:

1. Ditëlindja e punonjësit, në të cilën gruaja mbush 55 vjeç, burri mbush 60 vjeç, për efekt të pensionit të pleqërisë.

2. Data në të cilën arrihet periudha e sigurimit preferencial që kërkohet për caktimin e pensionit të parakohshëm.

3. Data e konstatimit të paaftësisë së punonjësit. Tregohet në Ndihmën e ITU-së. Për të caktuar një pension invaliditeti.

4. Data e caktimit të pensionit familjar për personat në ngarkim të tij.

Formulari SPV-1 duhet të dorëzohet në zyrën e fondit pensional pikërisht në ditën e caktimit të pensionit. Nëse kjo ditë bie në fundjavë ose festë, informacioni dorëzohet në ditën e parë të punës pas fundjavës.

Shuma e primeve të sigurimit tregohet e përllogaritur dhe paguar vetëm për periudhën aktuale të raportimit, d.m.th. vetëm për tremujorin aktual, për periudhën e punuar para datës së pensionit, dhe jo mbi baza kumulative nga fillimi i vitit.

Kohëzgjatja e shërbimit tregohet brenda tremujorit aktual deri në ditën e caktimit të pensionit. Nëse punonjësi ka punuar nga fillimi i tremujorit deri në ditën e caktimit të pensionit, atëherë kohëzgjatja e shërbimit tregohet nga dita e parë e tremujorit deri në ditën e caktimit të pensionit. Nëse punonjësi ka filluar punën gjatë tremujorit aktual, atëherë fillimi i periudhës së shërbimit do të jetë dita e punësimit. Nëse punonjësi largohet përpara datës së pensionit, atëherë fundi i periudhës së shërbimit do të jetë dita e pushimit nga puna. Këtë nuk duhet ta harrojmë dita e pushimit nga puna - kjo është dita e fundit e punës ato. punonjësi duhet të jetë në punë atë ditë. Gabimi kryesor tipik i punonjësve të personelit është se në urdhrat e largimit nga puna ata shkruajnë "Shkarko nga 01 datë" e çdo muaji, ndërsa punonjësi nuk punonte më atë ditë. Parafjalë "Me" nuk është e përshtatshme këtu. Në raste të tilla, ju duhet të shkruani "Shkarkoni në datën 30" të një muaji. Dita e pushimit nga puna duhet të shënohet si ditë pune në fletën kohore dhe për të duhet të llogariten pagat. Por pavarësisht nga data e largimit nga puna të punonjësit, formulari SPV-1 hartohet në datën e caktimit të pensionit. Kohëzgjatja e shërbimit në formularin SPV-1 nuk mund të jetë më e madhe se data e caktimit të pensionit; mund të jetë më e vogël.

Kur plotësoni seksionin "Përvoja e punës" në formularin SPV-1, duhet të tregoni periudhat e sëmundjes me kodin VRNETRUD, si dhe periudhat me kohëzgjatjen preferenciale të shërbimit dhe kodimin e kohëzgjatjes preferenciale të shërbimit.

Gjatë paraqitjes së informacionit individual për të gjithë punonjësit e ndërmarrjes në fund të kësaj periudhe raportuese, për punëtorin Ivanov I.I. Formulari SZV-6-1 ose SZV-6-2 gjithashtu dorëzohet së bashku me të gjitha. Është e domosdoshme t'i kushtohet vëmendje korrespondencës së informacionit në formularët SPV-1 dhe SZV-6: shuma e kontributeve në formularin përfundimtar SZV-6 nuk mund të jetë më e vogël se në formularin e pensionit as me 1 kopeck, periudha e shërbimi në formularin SZV-6 nuk mund të jetë më i vogël se në formularin e pensionit edhe për 1 ditë. Nëse një person ka dalë në pension ditën e caktimit të pensionit ose më herët, atëherë informacioni në formularët SPV-1 dhe SZV-6 duhet të jetë i njëjtë (me përjashtim të kontributeve të paguara). Nëse punonjësi ka vazhduar të punojë pas caktimit të pensionit, atëherë në formularin SZV-6 edhe shuma e kontributeve dhe kohëzgjatja e shërbimit duhet të jenë më të mëdha se në formularin e pensionit SPV-1.

Ju mund të merrni përgjigje të shpejta dhe kompetente për shumë nga pyetjet tuaja personale duke përdorur këto lidhje:

Forumi i kompanisë Bukhsoft "Raportimi në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, Shërbimin Federal të Taksave dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore (programet CheckXML dhe të tjerët)

- duke përfshirë një diskutim për plotësimin e formularit për caktimin e një pensioni SPV-1 për vitin 2012

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Specialistët miqësorë janë gjithmonë duke pritur për ju

2-kati i th

• Zyra nr 203 - Shërbimi ndaj klientit për pyetje kontabiliteti i personalizuar dhe administrimi i primeve të sigurimit
• Zyra nr. 202 - kreu i departamentit
• Zyra nr 201 - grup për administrimin e primeve të sigurimit dhe mbledhjen e borxhit.

Departamenti i shërbimit ndaj klientit PU, DIA, VS, VZ

Koha e marrjes:

nga 9 00 deri në 13 00

nga 14 00 deri ne 17 00

fundjavë të shtunën dhe të dielën

Telefon 42-198

Vyacheslav Vasilievich Krasnikov, Anna Sergeevna Berezutskaya dhe Nina Ivanovna Kramarova

Pika ndërrrethore për kontabilitet të personalizuar

Ju mund të kontaktoni Nina Ivanovna Kramarova në lidhje me paraqitjen e pensionit dhe informacionin personal korrigjues me telefon 42-198. Vendi i saj i punës ndodhet në zyrën nr.203.

Veronica Vladimirovna është në pushim të lehonisë

Nëse një nga punonjësit e organizatës planifikon të dalë në pension, llogaritari do të ketë punë shtesë për të bërë. Me kërkesë të punonjësit, është e nevojshme të përgatitni dhe dorëzoni informacione për të në degën territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse sipas formularit të ri SPV-2. Ju rekomandojmë që të njiheni me procedurën e paraqitjes dhe plotësimit të saj më poshtë.

Për caktimin e një pensioni, punonjësit që kanë marrë të drejtën për të aplikojnë në degën e fondit pensional në mënyrë të pavarur (klauzolat 1 dhe 2 të nenit 18 të Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federata Ruse”, në vijim referuar si Ligji Nr. 173-FZ ). Megjithatë, duke qenë se pensioni caktohet, ndër të tjera, në bazë të të dhënave për periudhën e sigurimit dhe primeve të përllogaritura nga pagesat në favor të punonjësit, specialistët e Fondit të Pensionit mund të kërkojnë që organizata ku ai punon të paraqesë informacione shtesë individuale për të. . Në këtë rast, punonjësi i drejtohet punëdhënësit të tij me një kërkesë për të dhënë informacion mbi të duke përdorur një formular të veçantë.

Nga viti 2010 deri më 29 shtator 2014, informacioni është dorëzuar sipas formularit SPV-1 “Informacion mbi kontributet e përllogaritura, të paguara të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional dhe përvojën e sigurimit të personit të siguruar për vendosjen e pensionit të punës”, miratuar me Rezolutën e Bordi i Fondit të Pensionit, datë 31 korrik 2006, nr. 192p “Për format e dokumenteve kontabël individuale (të personalizuara) dhe në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensioneve dhe udhëzimet për plotësimin e tyre”, në vijim referuar si Rezoluta nr. 192p. Megjithatë, me vendim të Bordit të Fondit Pensional të datës 21 korrik 2014 Nr. 237p (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë më 7 gusht 2014 nr. 33471), u bënë ndryshime në Rezolutën nr. 192p. Rezolutës nr. 192p i është shtuar formulari i ri SPV-2 “Informacion mbi përvojën e sigurimit të të siguruarit për vendosjen e pensionit të punës”. Rezoluta e Bordit të Fondit të Pensionit e 21 korrikut 2014 Nr. 237p u botua në Rossiyskaya Gazeta më 19 shtator 2014 dhe hyri në fuqi më 30 shtator 2014, domethënë 10 ditë pas publikimit zyrtar (klauzola 9 e Dekret i Presidentit të Federatës Ruse, datë 23 maj 1996 Nr. 763). Prandaj, nga data 30 shtator 2014, formulari SPV-1 nuk përdoret dhe informacioni për kohëzgjatjen e shërbimit të një punonjësi që do të dalë në pension duhet të dorëzohet duke përdorur formularin e ri SPV-2.

Si ndryshon forma e re nga forma SPV-1?

Forma e re e SPV-2 është në shumë mënyra e ngjashme me formën e SPV-1, e cila është përdorur më parë. Megjithatë, ka disa dallime. Në formularin SPV-1, ishte e nevojshme të tregoheshin shumat e kontributeve të sigurimit për sigurimet dhe pjesët e financuara të pensionit të punës, të përllogaritura dhe të paguara veçmas. Në formularin e ri, thjesht duhet të vendosni shenjat "X" në fushat ku tregohet nëse primet e sigurimit janë grumbulluar gjatë periudhës së specifikuar në tarifat kryesore dhe shtesë ose nëse nuk ka pasur akruale.

Kështu, në formularin SPV-2 do të ketë vetëm informacione për kohëzgjatjen e shërbimit, dhe specialistët e PFR do të jenë në gjendje të zbulojnë informacione në lidhje me shumat e kontributeve të grumbulluara nga llogaritja RSV-1 (formulari u miratua me Rezolutën e Bordi i Fondit të Pensionit të Federatës Ruse i datës 16 janar 2014 Nr. 2p), të cilin punëdhënësi do ta paraqesë pas përfundimit të periudhës raportuese (llogaritëse).

Ndryshimi është për shkak, ndër të tjera, për faktin se që nga viti 2014, policët kanë llogaritur dhe paguar primet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse pa shpërndarje në pjesët e sigurimeve dhe kursimeve (klauzola 2 e nenit 13, pika 2.1 e Neni 22 dhe neni 22.2 i Ligjit Federal të datës 15.12.2001 Nr. 167-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse").

Kur të dorëzohet formulari SPV-2

Siç është treguar tashmë, formulari plotësohet dhe dorëzohet në zyrën e fondit pensional me kërkesë të punonjësit që ka marrë të drejtën e pensionit. Në këtë rast, punonjësi duhet t'i shkruajë punëdhënësit një kërkesë përkatëse (klauzola 82 e Udhëzimeve për plotësimin e formularëve të dokumenteve individuale (të personalizuara) të kontabilitetit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit të miratuar me Rezolutën nr. 192p, më poshtë referuar si Udhëzimet për mbushje).

Formulari i aplikimit është falas (për shembull, shihni Shtojcën 1 në f. 91). Ne rekomandojmë t'i kërkoni punonjësit të tregojë në aplikim datën nga e cila punonjësi ka të drejtë të marrë pension. Organizata punëdhënëse duhet të paraqesë informacion në fondin pensional të Federatës Ruse brenda dhjetë ditëve kalendarike pas aplikimit të punonjësit (klauzola 36 e udhëzimeve për procedurën e mbajtjes së regjistrave individualë (të personalizuar) të informacionit për personat e siguruar, të miratuar me urdhër të Ministrisë i Shëndetit dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 14 dhjetor 2009 Nr. 987n).

Për informacionin tuaj

Për paraqitjen e informacionit në formularin SPV-2, përcaktohet një periudhë dhjetë ditore nga data e marrjes së aplikimit të punonjësit. Megjithatë, nuk ka sanksione për vonesë. Meqenëse ky formular nuk është një formular raportimi, Fondi i Pensionit nuk mund të zbatojë sanksionet e parashikuara në Art. 17 i Ligjit Federal të 01.04.96 Nr. 27-FZ "Për regjistrimin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të pensionit të detyrueshëm". Por duhet të mbahet mend se formulari i paraqitur është i nevojshëm për vetë punonjësin; pa të, atij nuk mund t'i përllogaritet pensioni i duhur.

Si të plotësoni formularin SPV-2

Le të komentojmë për plotësimin e disa detajeve të formularit, të cilat zakonisht ngrenë pyetje. Një listë e plotë e detajeve dhe rregullave për plotësimin e tyre specifikohet në pikën 83 të udhëzimeve për plotësimin e tyre. Të theksojmë se ka detaje që duhet të plotësohen nga i siguruari dhe ka të tilla që duhet të plotësohen nga punonjësit e degës territoriale të fondit të pensioneve. Disa detaje duhet të plotësohen vetëm në kushte të caktuara.

Kreu i organizatës duhet të vërtetojë formularin e plotësuar SPV-2 me nënshkrimin dhe vulën e tij.

Data e përgatitjes

Punëdhënësi plotëson pa dështuar fushën "Data e përpilimit në" në formularin SPV-2. Ai duhet të tregojë datën e pritshme të caktimit të pensionit të pensionit. Kjo mund të mësohet nga deklarata e punonjësit. Në rastin e pensionit të pleqërisë, kjo do të jetë data kur punonjësi arrin moshën e pensionit. Data tregohet në formatin "DD emri i muajit YYYY", që është, për shembull, "20 tetor 2014".

Kodi i periudhës së raportimit

Kodet e periudhës raportuese do të jenë si më poshtë: “3” për tremujorin e parë, “6” për gjysmën e parë të vitit, “9” për një periudhë nëntë mujore dhe “0” për vitin kalendarik. Kontabilisti duhet të tregojë periudhën në të cilën do të jetë data e caktimit të pensionit. Për shembull, nëse data e caktimit të një pensioni është në tetor ose nëntor, domethënë bie në tremujorin e katërt, duhet të tregoni periudhën - vitin kalendarik dhe kodin "0". Nëse data e caktimit të pensionit është në janar, shkurt ose mars, duhet të vendosni kodin e periudhës raportuese për tremujorin e parë, domethënë "3", etj.

Tabela “periudha e punës për tre muajt e fundit të periudhës raportuese”

Tabela "Periudha e punës për tre muajt e fundit të periudhës raportuese" pasqyron përvojën e punës së punonjësit, duke treguar periudhat e punuara dhe të papunuara, si dhe periudhat në të cilat kohëzgjatja e shërbimit përcaktohet me disa veçori.

Për të gjithë personat e siguruar plotësohen kolonat “Fillimi” dhe “Përfundimi i periudhës”. Ata duhet të regjistrojnë datat e fillimit dhe mbarimit të periudhës së punës. Datat tregohen në formatin "DD.MM.VVVV". Datat duhet të jenë brenda periudhës nga dita pas përfundimit të periudhës raportuese që i paraprin periudhës raportuese në të cilën do të vendoset pensioni i punës deri në datën e parashikuar të vendosjes së pensionit.

Le të shpjegojmë më në detaje. Nëse periudha është përpunuar plotësisht, atëherë data e fillimit do të jetë dita e parë e tremujorit në të cilin do të përllogaritet pensioni. Dhe data e përfundimit të periudhës është, në përputhje me rrethanat, dita në të cilën punonjësi do të marrë të drejtën e një pensioni pune. Kjo do të thotë, nëse pensioni caktohet nga 20 tetori dhe përpunohet e gjithë periudha, tabela do të përmbajë datat:

Fillimi i periudhës është 01.07.2014;

Fundi i periudhës - 20.10.2014.

Nëse periudha nuk është përpunuar plotësisht, ajo ndahet në periudha të punuara dhe të papunuara. Për periudhat e papunuara është e nevojshme të plotësohet nënkolona “Informacion shtesë” i kolonës “Llogaritja e periudhës së sigurimit”. Periudhat kur punonjësi ishte në pushim pa pagesë ose në pushim mjekësor pasqyrohen duke përdorur kodet e dhëna në Shtojcën 1 të Rezolutës Nr. 192p.

Kolona “Llogaritja e përvojës së sigurimit” ndahet në 2 pjesë: “bazë (kodi)” dhe “informacion shtesë”. Vini re se procedura për plotësimin e këtyre kolonave është e ngjashme me procedurën e zhvilluar për të njëjtat kolona të formularit SZV-1 (klauzola 83 e Udhëzimeve për plotësimin).

Nëngrafi “baza (kodi)” plotësohet vetëm në rastet kur parashikohet një procedurë preferenciale për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit. Sipas Shtojcës 1 të Rezolutës Nr. 192p, kodet bazë mund të jenë si më poshtë:

SEZON - punë për një sezon të plotë lundrimi në transportin ujor ose një sezon të plotë në një ndërmarrje ose organizatë të një industrie sezonale;

UIK104 - punë gjatë vuajtjes së dënimit me burgim;

DIVER - punë nënujore;

LEPRO - punë në një koloni lebroze dhe institucion kundër murtajës.

Nëse punonjësi nuk ka pasur periudha të tilla, atëherë kjo kolonë nuk plotësohet.

Nëngrafi "informacion shtesë", siç është treguar tashmë, plotësohet nëse nuk është përpunuar e gjithë periudha. Në këtë rast, periudha totale ndahet në kohë të punuar dhe të papunuar. Për periudhat e papunuara, kodet përkatëse tregohen në nëngrafin "informacion shtesë". Në veçanti, për pushimin e paguar do të ketë një kod "DLOTPUSK", për periudhat e pushimit mjekësor - kodi "VRNETRUD", për pushimet për shkak të fajit të punëdhënësit - kodi "SIMPLE", për periudhat e pushimit me shpenzimet e veta, kohë joproduktive për faj të punonjësit apo periudha të tjera të papaguara me kod “NEOPL”. Lista e plotë e kodeve tregohet në Shtojcën 1 të Rezolutës Nr. 192p.

Kolona "Kushtet territoriale" plotësohet vetëm kur dorëzoni informacion në lidhje me punonjësit që punojnë në Veriun e Largët ose zona ekuivalente. Nëse organizata ka punonjës të tillë, në kolonën duhet të tregoni kodin përkatës ("RKSM" ose "MCSR") dhe pranë tij koeficientin rajonal të aplikuar (për shembull, 1.7). Kështu thuhet në paragrafin 37 të Udhëzimit për plotësim, i cili përmendet në paragrafin 83 të të njëjtit udhëzim. Kodet tregohen gjithashtu në Shtojcën 1 të Rezolutës Nr. 192p.

Kolona “Kushtet e veçanta të punës” plotësohet nëse personi i siguruar ka qenë i punësuar në punë që i jep të drejtën e pensionit të parakohshëm në përputhje me listat nr.1 dhe 2 të prodhimit, punës, profesioneve, pozicioneve dhe treguesve që japin të drejtën e preferencës. përfitimet, miratuar me një rezolutë të Kabinetit të Ministrave të BRSS, datë 26 janar 1991 nr. 10. Por vetëm në rastin kur klasa e kushteve të punës së punonjësit korrespondon me të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme, kjo konfirmohet nga rezultatet e një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës ose certifikimit, dhe primet e sigurimit llogariten nga pagesat në favor të punonjësit me një tarifë shtesë. Kolona tregon kodin e punës, i cili është marrë gjithashtu nga Shtojca 1 e Rezolutës Nr. 192p. Nëse kushtet e veçanta të punës nuk konfirmohen dhe primet e sigurimit me tarifa shtesë nuk tarifohen, atëherë kolona nuk plotësohet.

Për punonjësit që kanë të drejtë të dalin në pension më herët se mosha e vendosur për të gjithë (klauzola 1 e nenit 27 të ligjit nr. 173-FZ) plotësohet rubrika “Kushtet për pension të parakohshëm”. Kodet mund të gjenden përsëri në Shtojcën 1 të Rezolutës Nr. 192p.

Çfarë formulari duhet të përdor për të plotësuar inventarin?

Para se të dorëzoni formularin SPV-2, duhet të plotësoni gjithashtu një inventar sipas formularit ADV 6-1 "Inventari i dokumenteve të transferuara nga mbajtësi i policës në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse". Në këtë rast, numri i formularëve SPV-2 të përfshira në paketë duhet të tregohet në rreshtin "Dokumentet e tjera hyrëse". Shpjegime të tilla jepen në paragrafin 82 të Udhëzimeve për plotësimin. Vini re se përveç formularit të mëparshëm SPV-1, ishte e nevojshme të plotësohej një inventar sipas formularit ADV-6-3 “Inventari i dokumenteve mbi primet e sigurimit të përllogaritura dhe të paguara dhe përvoja e sigurimit të personave të siguruar të transferuar nga mbajtësi i policës në Fondi pensional i Federatës Ruse.

Shtojca 1

Një shembull i një kërkese për paraqitjen e informacionit individual në fondin pensional në lidhje me caktimin e një pensioni pune

te CEO
Samotsvet LLC
Bulochkin I.S.
nga sekretari
Sakharova A.V.

DEKLARATA

Në lidhje me regjistrimin e pensionit tim të punës nga 15 nëntori 2014, ju kërkoj të paraqisni informacion në lidhje me përvojën time të sigurimit në formularin SPV-2 në zyrën territoriale të Fondit të Pensionit të Rusisë.

Një kopje e formularit SPV-2 të dorëzuar në Fondin e Pensionit të Rusisë duhet t'i jepet punonjësit që planifikon të dalë në pension (klauzola 33 e udhëzimeve të miratuara me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 14 dhjetor 2009 Nr. 987n).

Tani le të plotësojmë formularin SPV-2 duke përdorur një shembull.

Shembull

A.V. Sakharova punon në Samotsvet LLC si sekretare. Më 15 nëntor 2014, punonjësja mbushi 55 vjeç. Më 16 nëntor 2014, Sakharova paraqiti një kërkesë në departamentin e kontabilitetit me një kërkesë për të paraqitur informacion mbi të në zyrën territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse në formën

SPV-2 (një shembull aplikimi është dhënë në Shtojcën 1).

Le të plotësojmë formularin SPV-2. Kushtet janë si më poshtë. Nga 1 tetor deri më 14 tetor 2014 A.V. Sakharova ishte në pushim vjetor me pagesë. Nga 25 tetor deri më 28 tetor përfshirëse - në pushim mjekësor. Periudha e mbetur ka përfunduar. Samotsvet LLC paguan primet e sigurimit me tarifat e zakonshme të specifikuara në Art. 58.2 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ "Për kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor". Nga pagesat në favor të A.V. Primet e sigurimit të Sakharov për tarifat shtesë nuk paguhen. Primet e sigurimit me tarifa të rregullta llogariten në përputhje me ligjin. A.V. ka kushte të veçanta territoriale ose të tjera pune që janë të rëndësishme për llogaritjen e pensionit. Nuk ka Sakharova.

Le të japim disa shpjegime. Meqenëse formulari origjinal është duke u dorëzuar, ne vendosim një "X" në kolonën përkatëse. Samotsvet LLC, sipas kushtit, paguan primet e sigurimit për fondet ekstra-buxhetore me tarifa të rregullta, prandaj kodi i kategorisë së personit të siguruar do të jetë "NR" - një punonjës i mbajtësit të policës, për pagesat dhe shpërblimet e tjera të të cilit janë grumbulluar primet e sigurimit. . Ky kod vlen për të gjitha kategoritë e punonjësve nga pagesat e të cilëve llogariten primet e sigurimit. Ju kujtojmë se kodet mund të gjenden në Shtojcën 1 të Rezolutës Nr. 192p.

Data e përpilimit do të jetë 15 nëntor 2014, pra dita kur A.V. Sakharova do të ketë të drejtë të marrë një pension pune. Ju lutemi vini re se punonjësi paraqiti kërkesën më 16 nëntor, por Samotsvet LLC ka dhjetë ditë për të përgatitur formularin. Prandaj, organizata ka të drejtë ta hartojë atë deri më 26 nëntor përfshirës.

Mbajtësi i policës nuk ka nevojë të plotësojë rreshtin "Data e dorëzimit në Fondin e Pensionit të Rusisë"; specialistët e Fondit do të fusin informacionin në të. Kodi i periudhës raportuese do të jetë “0”, pasi data e caktimit të pensionit është në nëntor, pra në tremujorin e katërt.

Në tabelën “Periudha e funksionimit për tre muajt e fundit të periudhës raportuese” është e nevojshme të pasqyrohet periudha nga 1 tetori deri më 15 nëntor 2014, përfshirëse. Megjithatë, periudhat kur A.V. Sakharova në pushime dhe në pushim të sëmurë duhet të tregohet veçmas. Në këtë rast, duhet të vendosni kodet e duhura në kolonën "informacion shtesë".

Formulari i plotësuar SPV-2 jepet në f. 92. Ju kujtojmë se së bashku me formularin është e nevojshme të dorëzoni inventarin ADV-6-1.

Në vitin 2018, në muaj të ndryshëm, institucioni arsimor parashkollor punësonte nga 23 deri në 27 persona, në vitin 2019 - 27 persona (nga të cilët një punonjës është në pushim të lehonisë). Me çfarë rendi duhet një institucion të paraqesë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore informacionin e nevojshëm për caktimin dhe pagesën e përfitimeve për paaftësi të përkohshme, shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, lindjen e një fëmije dhe përfitime të tjera që lidhen me amësinë: në formë elektronike ose në letër ( institucioni ndodhet në një ent përbërës të Federatës Ruse, duke marrë pjesë në projektin pilot)? Blerësi - paguesi i TVSH-së ka të drejtë të përfitojë nga zbritja e taksës që i paraqitet për mallrat, punët, shërbimet, të drejtat pronësore nëse kërkesat e parashikuara në Art. 171 dhe 172 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse kushtet: blerja ka për qëllim një transaksion që i nënshtrohet TVSH-së dhe është i regjistruar, blerësi ka një faturë të lëshuar në përputhje me rrethanat. Megjithatë, nëse ky dokument merret me vonesë, tatimpaguesi mund të ketë pyetje shtesë. Për çfarë periudhe duhet të kërkohet zbritja? Si mund të transferohet në periudha tatimore të mëvonshme dhe të mos llogaritet gabimisht afati i caktuar nga ligjvënësi për këtë ngjarje? A është e mundur të shtyhet vetëm një pjesë e zbritjes? Katër gjykata, përfshirë edhe Gjykatën e Lartë të Federatës Ruse, i mohuan shtetasit Zh. të drejtën për të regjistruar një SH.PK të ri “D”. Baza formale për këtë refuzim ishte dështimi i aplikantit për të siguruar dokumentet e kërkuara për regjistrimin shtetëror, siç përcaktohet nga Ligji Federal Nr. në emër të personit juridik pa prokurë, për adresën e organit të përhershëm ekzekutiv të një personi juridik në vendndodhjen e tij, si dhe ka shenja se themeluesit - personat juridikë SH.PK "P", SH.PK "B" dhe të tyre drejtuesit nuk kanë mundësi të ushtrojnë menaxhim në personin juridik që krijohet.

Ndryshimi i normës së TVSH-së në vetvete nuk duket se shkakton vështirësi për punonjësit e kontabilitetit. Në të vërtetë, ju ngarkoni shuma të mëdha për t'u paguar në buxhet dhe kaq... Megjithatë, mund të shfaqen vështirësi gjatë kalimit nga një normë më e ulët në një më të lartë. Në këtë artikull do të japim një pasqyrë të shpjegimeve më të fundit nga zyrtarët për këtë temë lidhur me kryerjen e punës dhe ofrimin e shërbimeve. Në prill 2019, u identifikua një gabim: amortizimi nuk u përllogarit për objektet e koleksionit të bibliotekës të pranuara për kontabilitet dhe të vënë në funksion në gusht 2018. Çfarë shënimesh korrigjuese duhet të bëhen në kontabilitetin buxhetor?