Enciklopedi 

Emërimi emergjent i pensionit të pleqërisë. Cila është lista e profesioneve në një pension preferencial në Rusi

Ekziston një koncept i tillë si një pension i hershëm i punës në moshën e vjetër. Një pension nga shtatë në vend është emëruar më herët se mosha e pranuar përgjithësisht për disa vite (nga pesë në dhjetë). Përqindja e pensioneve të tilla - 31.07% e të gjithë numrit të pensionistëve të moshës së vjetër. Mbi 70% prej tyre (6.3 milion) - të cilët kanë punuar për një numër vitesh në punëtori të nxehta, në punën nëntokësore, në kushte të rrezikshme për kushtet shëndetësore.

Rreth 20% e fondeve të PF Rusia shkon në pagesën e pensioneve të hershme, të cilat janë emëruar për të punuar në kushtet e mësipërme, si dhe punonjës të profesionit të profesionit. Çfarë është ajo - një pension të hershëm pune? Për kë është hedhur, dhe cilat janë kushtet për destinacionin e saj? Tjetër Emri i saj është një pension i hershëm i pleqërisë, fenomeni është, siç shihet nga numrat e mësipërm, jo \u200b\u200baq të rrallë.

Ne do ta kuptojmë atë në koncepte

Pensionet e pleqërisë të paguara për shkak të kushteve të veçanta të punës janë të përhapura në vendin tonë.

Ato janë të përshkruara duke u ulur për moshën 5 ose 10 vjeçare të daljes në pension, për punë për një periudhë të caktuar kohore në kushte të veçanta - të rrezikshme ose thjesht të pafavorshme për shëndetin, duke përfshirë edhe gratë.

Periudhat e aktivitetit të punës në këto kushte janë të zakonshme të quajtura përvojë të veçantë. Përveç tij, gjendja e përshkrimit të një pensioni është zakonisht prania e një eksperience të veçantë sigurimi.

Karakteristika

Një pension i hershëm i daljes në pension si një kategori sociale ka një numër shenjash të të dyjave të përgjithshëm dhe të veçantë. E para përfshin: frekuencën e pagesave të bëra nga buxheti federal ose fondi pensional, natyra e tyre ligjore, kontabiliteti i kontributit të punës dhe komercialitetit me madhësinë e pensioneve dhe faktorit social.

E dyta mund t'i atribuohet: emërimi i një pensioni ka arritur më parë një punonjës të vlerës së moshës së vendosur, praninë e përvojës së veçantë dhe të sigurimit dhe kohëzgjatjen e tij specifike, natyrën e përjetshme të pensionit, pagesën e saj përveç paga ose në vend të saj.

Kështu, ne shohim se pensioni i hershëm i punës është një koncept që tregon një pagesë monetare monetare që kompenson qytetarët e pagës (ose të ardhurave të tjera), të marra para emërimit të pensionit "të pranuar përgjithësisht". Baza për qëllimin e saj është aktiviteti i punës në kushte të veçanta.

Armor Pension: Profesionet

Pensionet e tilla janë të ndara në disa kategori. Klasifikoni ato:

  • sipas llojit të punës;
  • për subjektet.

Speciet e saj alokojnë punën me kushtet e dëmshme të punës - në miniera (të dyja të hapura dhe nëntokësore), në dyqane të nxehta, me kushte të rënda, me kushte intensive ose të rrezikshme, si shoferët e traktorëve - shoferi i industrive të ndryshme, duke përfshirë bujqësinë, në rrugë, ndërtim dhe ngarkim Makinat, në transportin hekurudhor, në industrinë e tekstilit, në flotën etj. Lista e profesioneve është fitimet e riprodhimit mjaft të gjerë dhe të detajuar, që përfshin shumë aktivitete serioze dhe të rrezikshme të aktiviteteve.

Sipas pensioneve, pensionet ndahen në emëruar nga çdo person (me kusht të pajtueshmërisë me kërkesat e nevojshme) dhe vetëm gratë që kanë punuar për kamionë traktorë në ndërtim, ngarkim dhe shkarkim dhe automjete rrugore, në punë intensive dhe të rënda të tekstilit industri.

Kushtet në të cilat mund të emërohen pensionimi i parakohshëm

  • Prania e shtetësisë (në jo të jetuar në baza të përhershme në territorin e Federatës Ruse).
  • Qëndrimi i përhershëm në Federatën Ruse (për shtetësinë jo-ruse).
  • Statusi i të siguruarit në sistemin e pensioneve shtetërore të Federatës Ruse.
  • Prania e fondeve të nevojshme për pjesën akumuluese të pensionit.

Ligji nr. 173-FZ (neni 27) Kushtet e vendosura në të cilat emërohet një pension i tillë. Ajo:

  • të arrijë moshën e kërkuar;
  • përvoja e sigurimit të kërkuar kohëzgjatje;
  • një përvojë e caktuar në vepra në kushte të veçanta të punës.

Mosha e pensionit të hershëm të punës

Mosha e pensionit të instaluar përgjithësisht në vendin tonë konsiderohet të jetë 60 vjeç në burra dhe 55 - në gratë. Nëse personi i siguruar dëshiron të dalë në pension më herët se kjo moshë, ai duhet të ketë një përvojë specifike të sigurimit për këtë, si dhe të zhvillojë një përvojë të veçantë në vepra të caktuara.

Për shembull, pensioni fillestar mund të emërohet në mënyrë të pavarur nga mosha aktuale e punëtorëve të angazhuar në një ditë të plotë në minierat, lidhur me minierat minerale, duke punuar në ndërtimin e minave dhe minave, nëse ata mbërthyen atje për të paktën 25 vjet. Punëtorët e Flotës dhe Peshkimit - 20 vjeç dhe 25 vjeç.

Përvoja e sigurimit quhet kohëzgjatja e përgjithshme e periudhave të veprimtarisë në të cilën janë publikuar kontributet në PF të Federatës Ruse. Për këtë lloj të pensionit, përvoja e sigurimit kërkohet me një kohëzgjatje prej 15-25 vjetësh. Nëse në disa periudha të punës, primet e sigurimeve në PF nuk janë paguar, intervale të tilla nuk do të përfshihen në këtë përvojë.

Punojnë në kushte të dëmshme

Gjendja e tretë e veçantë, pa të cilën nuk do të emërohet pensioni fillestar - prania e një përvoje, domethënë, shuma e duhur e viteve të kaluara nën kushte të caktuara.

Kushtet e veçanta të punës ndahen në punë nëntokësore, punojnë në "kushte veçanërisht të dëmshme dhe të vështira" (sipas Listës Nr. 1). Ekziston edhe një numër i listës 2, pensioni i hershëm i daljes në pension mbi të cilin është emëruar me formulimin "për punë në kushte të rënda dhe të dëmshme". Këto lista të profesioneve miratohen nga Qeveria e Federatës Ruse. Ato formohen në aspektin e prodhimit dhe përfshijnë mbi 100 industri.

Aplikimi i listave nr. 1 dhe Nr. 2 kryhet pavarësisht se cila industri ose departament është në pronësi të organizatës (përveç prodhimit kimik), si dhe cila është forma e pronës.

Përvoja e veçantë numërohet periudhat kohore kur punonjësi është përkthyer në nevojën e prodhimit për një punë tjetër (jo më shumë se një muaj), koha e periudhës së provës, puna tjetër në të cilën një grua shtatzënë u përkthye në përfundimin mjekësor.

Ka edhe periudha të përkohshme të aftësisë së kufizuar të paguara nga fondet FSS, leje vjetore, duke përfshirë ato shtesë. Pushimet edukative në përvojën preferenciale nuk hyjnë.

Nëse përvoja nuk është plotësisht e zhvilluar

Nëse personat kanë të drejtë për pension të hershëm sipas numrit të listës 1, kanë zhvilluar një eksperiencë të veçantë në mënyrë të plotë. Është e mundur për të marrë atë në një moshë të mëvonshme. Nëse gjysma e tij ka zhvilluar të paktën gjysmën, atëherë mosha e pensionimit të pranuar përgjithësisht për këta njerëz është zvogëluar për një vit për secilën prej viteve të shpenzuara plotësisht në një specialitete.

Nëse po flasim për Listën Nr. 2, të drejtën e dëshiruar të marrë burra që nga 55 vjeç dhe gratë me 50, me një punë të veçantë të bërë në 12.5 vjet dhe 10, respektivisht dhe nën përvojën e sigurimit prej 25 vjetësh dhe nga 20- Ti - në gratë.

Nëse përvoja e kërkuar nuk është e mjaftueshme (por nuk ka më pak se gjysma), ata mund të dalin në pension në moshën tjetër më vonë. Ajo gjithashtu redukton moshën standarde për një vit, por për çdo 2.5 vjet punë të dëmshme në meshkuj dhe për 2 vjet - në gratë.

Si llogaritet pensioni

Sipas nenit 14 të këtij ligji, formula për përcaktimin e shumës së pensionit është shuma e pjesëve akumuluese, sigurimeve dhe themelore. Shuma e pjesës së sigurimit llogaritet si raporti i kapitalit të shlyerjes (pensionit) në periudhën e pritshme të pagesës në muaj (vlera e parashikuar e tij është 228 muaj).

Kapitali i vlerësuar i pensioneve llogaritet gjithashtu me një formulë të veçantë, detajet mund të sqarohen duke kontaktuar ndarjen territoriale të Republikës së Federatës Ruse RF.

Dokumentet mbështetëse

Organi lokal i PF vendos, duke bërë një pension ose e refuzon atë, bazuar në të dhënat e përfshira në regjistrimin e punësimit.

Por ndonjëherë saktësia e informacionit në lidhje me madhësinë e një përvoje të veçantë kërkohet për të konfirmuar me ndihmën e dokumenteve të tjera. Kjo është për shkak se të dhënat e punësimit shpesh përmbajnë një informacion të tillë jo në tërësi, ose të dhënat e vlefshme mund të mungojnë plotësisht.

Dokumentet e aftë për të konfirmuar praninë e një përvoje të tillë janë kartat e kontabilitetit të departamentit të personelit, tabelave të punës, llogarive personale të punëtorëve dhe madje edhe një orar të rregullt.

Shkaqet e pensionit të mundshëm

Më shpesh, organet e pensioneve mund të refuzojnë një qytetar në emërimin e një pensioni të dëshiruar për arsyet e mëposhtme:

  • kohëzgjatja e përvojës së kërkuar në kushte të veçanta nuk mund të konfirmohet;
  • ka probleme me përcaktimin e natyrës së veçantë të punës së kryer;
  • Është e pamundur të konfirmohet fakti i punësimit brenda një dite të plotë në një formë të caktuar të punës;
  • pozicioni ose specialiteti i specifikuar në librin e punës nuk korrespondon me emrat që gjenden në aktet rregullatore;
  • të paaftë për të përcaktuar faktin e punës në një organizatë të caktuar.

Nëse e drejta për të marrë një pension është shkelur ilegalisht, mund të restaurohet nga ankesa.

Kur të vijë për një pension

Pensioni është emëruar nga dita kur një qytetar e ka adresuar atë, por jo para të drejtës për të. Dita e apelit është data e pranimit në fondin pensional të dokumenteve të nevojshme së bashku me deklaratën. Kur dërgoni ato me postë, dita e qarkullimit është data e bërë në vulën pas postës.

Fakti i marrjes së të gjitha dokumenteve të nevojshme konfirmohet nga një njoftim gjyqësor i lëshuar nga një qytetar. Në rastin e dërgimit të dokumenteve me postë, segmenti është lëshuar në dorë ose dërguar me postë.

Dokumentet e zhdukura duhet të sigurohen brenda tre muajve nga data e trajtimit, lista e tyre është fikse në marrjen e njoftimit.

E drejta për informacion

Duke u kthyer në pension, një qytetar ka të drejtë të marrë informacion në lidhje me llogarinë e tij personale.

Deklarata e paraqitur shihet në 10 ditët e ardhshme nga data e pranimit të dokumenteve. Organi PF pastaj llogarit shumën e pensionit dhe njofton vendimin. Aplikimi dhe dokumentet e tjera janë të bashkangjitura në rastin e pensionit.

Në rast të refuzimit, aplikanti duhet të njoftohet për këtë brenda 5 ditëve, duke treguar arsyet për një zgjidhje të tillë dhe kthimin e dokumenteve. Nëse një qytetar nuk pajtohet me një vendim të tillë, ai ka të drejtë ta apelojë atë në autoritetin më të lartë të Federatës PF të Federatës Ruse.

Aplikimi për caktimin mund të dorëzohet gjithashtu si një dokument elektronik nëpërmjet internetit.

Kategoritë e tjera të qytetarëve

A është me aftësi të kufizuara pensionet e inicimit? Deri më tani, ne kemi konsideruar kategorinë e aftë të popullsisë. Por një listë e personave me të drejtën për të shkuar në një pushim të merituar para se mosha e vendosur është shumë më e gjerë. Ai përfshin të dy nënat e mëdha (të kultivuara në moshën tetëvjeçare nga 5 fëmijë), dhe punuan në rrethet e veriut dhe shumë kategori të tjera.

Sa i përket pyetjes së personave me aftësi të kufizuara, prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara përfshijnë prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara, duke iu nënshtruar edukimit të një fëmije të tillë deri në 8 vjet, të paaftët vetë - pas shikimit ose për shkak të dëmtimit ushtarak ose për shkak të dëmtimit ushtarak. si vuajtje nga naniisoma e hipofizës, dmth Liliputa.

Legjislacioni rus parashikon që të drejtat e qytetarëve të marrin përfitime të hershme të paraburgimit, gjë që rregullohet më 19 dhjetor 2013.

Disa qytetarë të Federatës Ruse kanë të drejtë për një pension fillestar. Kjo kategori përfshin punëtorët e ndërmarrjeve që lidhen me substancat toksike, avullimet e rrezikshme, nëntokë dhe zjarrfikës. Gjithashtu, lista e punëtorëve plotëson mësuesit dhe punëtorët mjekësorë.

Bazë

Arsyet për pension të parakohshëm mund të jenë:

  • mungesa e vendeve të punës, posteve;
  • prania e një eksperience punësimi të parashikuar për pensionin e sigurimeve;
  • moshën e daljes në pension;
  • pëlqimi për dekorimin e hershëm të pensionit.

Për regjistrimin e këtij lloji të pensionit, duhet të kontaktoni fondin e pensioneve lokale me deklarata. Specifikoni arsyet dhe lidhni dokumentet e nevojshme nëse kërkohet. Autoritetet buxhetore federale janë të detyruara të marrin në konsideratë aplikimin dhe të japin një vendim për një organizatë punësimi. Në rast mosmarrëveshjeje, vendimi rishikohet nga autoriteti rajonal dhe gjykata. Të gjitha shpenzimet e duhura për hartimin e përfitimeve të parakohshme në përmbajtjen ndahen nga buxheti federal. Shuma e pagës së një pensioni të parakohshëm është e barabartë me pagën e sigurimit. Në rastin e një ndryshimi të rëndësishëm, në kohën e moshës me aftësi të kufizuara, aplikohet një peticion për rillogaritje.

Lista e profesioneve

Me reduktimin ose likuidimin e ndërmarrjes, stafi i afërt me moshën e daljes në pension mund të marrë një manual të parakohshëm (neni 30 i FZ 400).

Neni 32 i FZ 400 përshkruan të drejtat për të marrë pensionet e hershme për nënat e mëdha. Në kushtet thuhet se mosha e një gruaje duhet të jetë afër pensionit, që është, të paktën 50 vjet, në lindje 2-5 fëmijë dhe ngritja të paktën 8 vjeç. Përvoja e punës së nënës duhet të jetë 15 vjeç.

Për kategorinë e njerëzve që kanë nevojë për kujdes të duhur dhe mbikëqyrje të përhershme është aftësia e paaftë për grupet e para dhe të dyta. Prindërit e fëmijëve të veçantë ofrohen për të drejtat për përfitime të hershme. Gratë mund të organizojnë një pension sigurimi në moshën 50 vjeç dhe burrat në 55 vjet. Gjendja e vetme e parashikuar për të drejta të tilla është mundësia e përfitimit të hershëm vetëm për 1 prind ose kujdestar, duke marrë parasysh përvojën e punës nga 15 deri në 29 vjet.

Pilotët dhe punonjësit në aviacionin civil mund të kualifikohen për manualet e parakohshme për mirëmbajtjen, në bazë të punës së rëndë të punës dhe kushteve të shëndetit. Gratë dalin në pension në 50 vjeç, duke punuar në 15 vjet, dhe burra në 55 vjeç me përvojë prej 20 vjetësh, respektivisht.

Punonjësit ushtarakë të cilët janë dorëzuar dhe më vonë një grup i aftësisë së kufizuar kanë të drejtën e një manuali të parakohshëm nëse përvoja e punës është të paktën 15 vjet. Mosha e kërkuar për burrat 50, për gratë 40 vjet.

Punonjësit e ndërtimit të anijeve dhe përpunimit industrial të produkteve detare janë të pajisura me mundësinë e marrjes së pensioneve të hershme. Mariners janë gjithashtu të përfshira në këtë listë.

Personat me aftësi të kufizuara të llojit të parë të syve kanë të drejtë të marrin kompensim të hershëm të sigurimeve nëse punojnë për 15 vjet dhe mosha e një punonjësi është afër pensionit.

  • punëtorë të minierave;
  • punëtorët, puna e të cilëve është e lidhur me kontaktimin me kimikate komplekse (metal, vaj, merkuri);
  • mjekë;
  • shoferët dhe riparuesit;

Punëtorët poligrafy, etj. Profitetet e tilla janë të përfshira në numrin e tyre.

Mësim

Për regjistrimin e këtij lloji të pagesave të pensioneve, shqyrtoni me kujdes të gjitha dokumentet e disponueshme dhe konsultohuni nga punonjësit e Qendrës së Punësimit. Në përputhje me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 31 marsit 2011, "Për miratimin e procedurës për konfirmimin e periudhave të punës, duke i dhënë të drejtën për blerjen e hershme të një pensioni të punës" për të dalë më parë , është e nevojshme të përputhet qartë me një numër kushtesh. Së pari, një qytetar që dëshiron të dalë përpara kohe, duhet të arrijë një moshë të caktuar. Në gratë, kjo moshë është 53 vjeç, me kusht që përvoja e sigurimit të jetë së paku 20 vjet, kjo moshë është 58 vjeç në moshën 25 vjeçare. Së dyti, duhet të jetë, për më tepër, autoritetet lokale të shërbimeve të punësimit nuk mund t'i sigurojnë atij një vend pune për një kohë të gjatë. Së treti, ai duhet të ketë një punë të përcaktuar për profesionin e tij. Kjo veçori gjithashtu ka hedhur poshtë qytetarët nga puna për shkak të ose.

Përmbushin qartë të gjitha pikat e specifikuara në këtë urdhër, sepse Në hartimin e pensioneve të hershme, mund të refuzojë nëse nuk ka pajtueshmëri me të paktën një pikë. Ju gjithashtu do të dëgjoni refuzimin nëse keni dhuruar dy herë qendrën e propozuar të punësimit të punës. Lagjet nuk janë të pranueshme, të cilët nuk janë hedhur poshtë për shkak të mbylljes së organizimit ose reduktimit të shtetit të punëtorëve, ose nëse një deklaratë pensionale është paraqitur në atë kohë kur pagesat e papunësisë u pezulluan ose reduktohen. Nëse aplikacioni është paraqitur në periudhën kur një person është ruajtur nga mesi, duke marrë parasysh përfitimin e prodhimit të tij nga vendi i fundit i punës, atëherë akroni gjithashtu mund të refuzojë.

Për të filluar tërheqjen e të gjitha dokumenteve, kontaktoni qendrën tuaj të punësimit lokal, pasi hartimi i pensioneve të hershme bëhet vetëm me pamundësinë e punësimit. Për regjistrim është e nevojshme të ketë një pasaportë; Sigurohuni që të keni librin origjinal të punësimit, ku do të tregohet vendi i shkarkimit; Dokumenti i kualifikimit të dokumenteve të certifikimit; Ndihmoni me vendin e fundit të punës, për të ardhurat gjatë tre muajve të fundit.
Pas kësaj, një deklaratë do të lëshohet në Qendrën Lokale të Punësimit (në dy kopje) me një propozim për të hyrë në pensionin e hershëm, si dhe një certifikatë kohore që do të kreditohet në përvojën e punës. Me këtë paketë të dokumenteve gjatë javës është e nevojshme të kontaktoni fondin e pensioneve në vendin e banimit.

Sipas legjislacionit aktual, burrat kanë një daljen në pension të merituar në 60 vjet, gratë në 55 vjet. Megjithatë, ka edhe raste kur i nënshtrohen kushteve të rregulluara në mënyrë strikte, është e mundur të fillohet të marrësh një pension disa vite para afatit të fundit. Ne do të analizojmë disa nga situatat e ndërprera, të tilla si një pension të moshës së vjetër, daljes në pension të parakohshëm të pensionit dhe të tjerëve.

Kategoritë e personave që aplikojnë për pension të parakohshëm

Shumë njerëz janë të shqetësuar për pyetjen, a është e mundur të dalin në pension para afatit? Kjo është e mundur, por vetëm kur ia atribuon të paktën një nga kategoritë e mëposhtme, e cila mbështetet me një pension preferencial:

  1. Gratë me të paktën 5 fëmijë kanë të drejtë të dalin në pension nga 50 vjet. Është e nevojshme të kryhet 2 kushte të rëndësishme: kohëzgjatja e gjatësisë së sigurimit është të paktën 15 vjet dhe edukimi i secilit fëmijë është të paktën 8 vjet.
  2. Burrat nga 55 vjeç dhe gratë nga 50 vjeç mund të organizojnë një pension të hershëm nëse ata janë prindër të një fëmije me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria. Kjo e drejtë ofrohet vetëm për nënën ose babanë e një fëmije të sëmurë. Kushti i detyrueshëm: Gjatësia e përvojës së sigurimit është të paktën 20 vjet tek meshkujt dhe 15 vjet në femra. Për të caktuar një pension të hershëm, është e nevojshme që fëmija të ketë arritur të paktën 8 vjeçe kur të shfaqen aftësitë për shërbimin e pavarur. Në varësi të kësaj norme, rënia e fëmijëve që ngritën fëmijët me aftësi të kufizuara. Në të njëjtën kohë, çdo 1.5 vjet të edukimit të një fëmije me aftësi të kufizuara llogaritet për 1 vit për të zvogëluar moshën e daljes në pension, por një total deri në 5 vjet. Një relaksim i tillë i këtyre kategorive të njerëzve është i lidhur me shpenzime të rëndësishme financiare dhe rritjen e ngarkesave emocionale të përjetuara në edukimin e fëmijëve të sëmurë.
  3. Qytetarët e papunë të cilët nuk kanë asnjë mundësi për të punuar pas reduktimit ose likuidimit të ndërmarrjes. Pensionimi i daljes në pension, si rregull, propozohet nga shërbimi i punësimit. Ajo kërkon pëlqimin e vetë punëtorit dhe zbatimin e njëkohshëm të kërkesave të mëposhtme:
    • arritja e një moshe specifike: gratë prej 53 vjeç, burra 57 vjeç;
    • njohje zyrtare e një qytetari të papunë;
    • zhvillimi i përvojës së plotë të punës, duke lejuar të dalin në pension të moshës së vjetër;
    • pamundësia për të siguruar vendin e duhur të punës;
    • arsyeja për shkarkimin nuk është e lidhur me aftësitë profesionale të punonjësit (likuidimi i organizatës, reduktimi i shtetit ose numri i përgjithshëm i të punësuarve).
  4. Vizion me aftësi të kufizuara. Kjo i referohet grupit me aftësi të kufizuara. Gratë tërhiqen në këtë bazë për 40 vjet, burra - në 50, nëse ata kanë zhvilluar një përvojë prej 10 dhe 15 vjeç, respektivisht.
  5. Burrat që kanë punuar të paktën 25 vjeç dhe gratë janë 20 vjeç, të cilat më vonë u bënë të paaftë për shkak të lëndimit ushtarak.
  6. Personat të cilët, për shkak të sëmundjeve të rralla, janë xhuxhët ose lilliputs dhe kanë përvojë: gratë - 15 vjet, dhe burrat janë 20 vjeç. Ata shkojnë në një pension preferencial, respektivisht, në 40 dhe 45 vjet.
  7. Personat që jetonin të paktën për disa kohë dhe punuan në veri të veriut.
  8. 57-vjeçarë dhe 53-vjeçarë të cilët kanë një përvojë sigurimi prej 25 dhe 20 vjeç, respektivisht dhe mund të konfirmojnë llojet e mëposhtme të punës:
  • prodhimi i tekstilit me peshë të shtuar;
  • punojnë me kushte shumë të vështira të punës;
  • punë nëntokësore;
  • aktiviteti pedagogjik;
  • aktivitetet mjekësore.

Dokumentet për pension të parakohshëm

Për të bërë dhe për të filluar marrjen e një pensioni preferencial, dokumentet e tilla duhet të dorëzohen:

  • pasaportë me një aplikim fotokopje të të gjitha faqeve të tij;
  • libri i Punës;
  • iD ushtarake (nëse keni nevojë të kaloni shërbimin ushtarak);
  • certifikatat e pagave mesatare mujore gjatë 5 viteve të fundit të punës.

Në varësi të rrethanave sipas të cilave është caktuar pensionimi fillestar, dokumentet janë paraqitur gjithashtu:

  • rreth aftësisë së kufizuar;
  • duke konfirmuar aftësinë e kufizuar të një anëtari të familjes dhe varësinë e saj nga varësia;
  • duke dëshmuar për përvojën e mjaftueshme të sigurimit për daljen në pension;
  • rreth vendbanimit dhe punës në Federatën Ruse ose më gjerë;
  • për ndryshimin e mbiemrit;
  • për konfirmimin e aftësisë së kufizuar të vizionit ose pranisë së sëmundjeve të rënda;
  • për lindjen e një fëmije dhe edukimin e tij deri në 8 vjet;
  • në atribuimin e popujve të veriut ose të konfirmojnë aktivitetet në veri ekstrem.

Si të tërhiqesh përpara orarit?

Regjistrimi i një pensioni preferencial rregullohet me nenin 32 të Ligjit të Rusisë "Për punësimin e popullatës". Vendimi bëhet nga punonjësit e shërbimit të punësimit. Çdo rast i veçantë konsiderohet individualisht. Nëse personi ka të drejtë të kërkojë daljen në pension para kohe, ai ka nevojë për:

  1. Përbëjnë dhe dërgoni një kërkesë në shërbimin e punësimit.
  2. Merrni ofertën dhe drejtimin për regjistrimin e pensionit preferencial.
  3. Këto dokumente, së bashku me një certifikatë të periudhave të punës të përfshira në përvojën e punës, dërgojnë tek autoriteti pensional.
  4. Fondi i pensioneve vendos nëse qëllimi i pensionit të hershëm është i përshtatshëm dhe njofton shërbimin e punësimit.

Në zgjidhjen e emërimit të pensionit të hershëm, kjo fytyrë është e privuar nga mundësia për të marrë pagesat e papunësisë. Fondi i pensioneve merr detyrimin për të rimbursuar kostot që lidhen me një pagesë preferenciale të pensionit. Nëse gjatë kësaj kohe një qytetar arrin të punojë zyrtarisht, atëherë pensioni i pensionit të vjetër të vjetër nuk paguhet, dhe duke u bashkuar me moshën e daljes në pension, pagesat rinovohen.