Enciklopedi 

Pensioni i shërbimit civil. Pensioni i punonjësve të qeverisë federale

Bonusi i vjetërsisë është një pagesë stimuluese që shërben si shtesë e pagës. Ata mbështeten në përfaqësues të llojeve të ndryshme të agjencive qeveritare. Madhësia e tyre përcaktohet nga kohëzgjatja e shërbimit.

Kush mund të marrë bonusin e vjetërsisë?

Lëshimi i pagesave stimuluese për një kategori të caktuar punonjësish miratohet me aktet e mëposhtme:

  • Akti rregullator "Për garancitë sociale për përfaqësuesit e Drejtorisë së Punëve të Brendshme të Federatës Ruse" i datës 19 korrik 2011 (në veçanti, nenet 7 dhe 8 të tij).
  • Ligji Federal "Për Shërbimin Civil" i datës 28 korrik 2004 (në veçanti, paragrafi 2 i nenit 54).
  • Me urdhër të Ministrit të Mbrojtjes datë 30.12.2001 Nr.2700.
  • Rezoluta e Zyrës së Qeverisë së Rusisë "Për kushtet e pagesave" Nr. 638.

Punonjësit që kanë të drejtë për pagesën e vjetërsisë:

  • Buxheti dhe nëpunësit civilë.
  • përfaqësues të ATS.
  • ushtarakët.

Një rritje e pagës për shkak të pagesave stimuluese mund të llogaritet në:

  • Pilotët testues.
  • Njerëzit që punojnë në aviacion.
  • Punonjësit mjekësorë.
  • Punonjësit e institucioneve buxhetore të artit.
  • Oficerët e zbatimit të ligjit.
  • Astronautët.
  • Punëtorët e flotës.
  • Mësuesit.
  • Punonjësit e FSIN.

E RËNDËSISHME! Kjo listë përcaktohet nga ligjet e Federatës Ruse. Punëdhënësi është i detyruar të respektojë të gjitha rregullat. Gjithashtu, mundësia e pagesës së bonusit të vjetërsisë për punonjësit që nuk përmenden në ligj mund të tregohet në aktet vendore të ndërmarrjes, nëse menaxheri ka nevojë të stimulojë punonjësit e tij.

Shuma e kompensimit dhe nuancat e llogaritjes së saj

Shuma e pagesave do të përcaktohet si përqindje e pagës së punonjësit. Kjo merr parasysh kohëzgjatjen e shërbimit. Masa e shtesës mund të variojë nga 5% deri në 40% të pagës. Përqindja e saktë varet nga titulli i punës.

Punonjësit e qeverisë dhe buxhetit

Shuma e pagesave për përfaqësuesit e shërbimit civil përcaktohet nga paragrafi 5 i nenit 50 të ligjit "Për shërbimin civil" nr. 73-FZ. Në veçanti, vlerat e mëposhtme janë dhënë në aktin normativ:

  • 1-5 vjet punë - 10% e pagës.
  • 5-10 vjeç - 15%.
  • 10-15 vjeç - 20%.
  • Nga 15 vjeç - 30%.

Gjatë llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit, puna merret parasysh në struktura të tilla si:

  • Ushtarake, federale dhe civile.
  • Bashkiake.
  • Të tjerët, nëse të dhënat përkatëse janë në Ligjin Federal.
  • Shtetit (Dekreti Presidencial i 11 janarit 1995 nr. 32).

Kjo procedurë llogaritjeje përcaktohet në paragrafin 1 të nenit 54 të Ligjit Federal "Për Shërbimin Civil" nr. 73. Ai tregon tiparet e mëposhtme të përllogaritjes së vjetërsisë:

  • Një person mund të punojë në disa pozicione me akumulimin e përvojës së vazhdueshme. Një kusht: të shërbejë në ato struktura që kanë të bëjnë me shtetin dhe buxhetin.
  • Kohëzgjatja e shërbimit përfshin periudhat në të cilat punonjësi ka zëvendësuar një punonjës tjetër në pozitë (paragrafi 2 i nenit 54 të të njëjtit ligj).

Procedura e llogaritjes së kompensimit është vendosur me Dekretin Presidencial nr.1534, datë 19.11.2007. Nuancat e kësaj procedure janë dhënë në Letrën e Shërbimit Federal të Taksave të datës 26 qershor 2011.

Specifikat e shtesave për përfaqësuesit e sferave buxhetore përcaktohen në ligjet që kanë të bëjnë me një departament të caktuar. Për shembull, mund të jetë dekreti i Zyrës së Qeverisë “Për procedurën e llogaritjes së vjetërsisë” nr.43, i cili rregullon shtesat për përfaqësuesit e institucioneve penale, tatimore, doganore.

Punonjës të Ministrisë së Brendshme

Shuma e pagesave shtesë për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme përcaktohet në paragrafin 7 të nenit 2 të Ligjit Federal Nr. 247:

  • 2-5 vjet punë - 10% e pagës.
  • 5-10 vjeç - 15%.
  • 10-15 vjeç - 20%.
  • 15-20 vjeç - 25%.
  • Më shumë se 25 vjeç - 40%.

Llogaritja e jetëgjatësisë do të kryhet sipas normave të përcaktuara me dekretin e Zyrës së Qeverisë “Për procedurën e llogaritjes së jetëgjatësisë për përfaqësuesit e departamentit të punëve të brendshme” nr.1158. Në të njëjtin dekret, paragrafi i dytë përmban një listë të stacioneve të shërbimit që do të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit:

  • Trupat e Gardës Kombëtare, Policia, OVD.
  • Praktikë në Departamentin e Punëve të Brendshme.
  • Punoni në policinë tatimore.

Rezoluta përcakton veçmas llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit për përfaqësuesit e Drejtorisë së Punëve të Brendshme të Krimesë.

ushtarake

Shtesat për ushtarakët u miratuan me Ligjin Federal "Për shtesat financiare për personelin ushtarak" Nr. 306 (shuma e pagesave është e specifikuar në pjesën 13 të nenit 2). Gjithashtu, informacioni përkatës jepet me urdhër të Ministrit të Mbrojtjes nr. 2700 (masa e kompensimit përcaktohet në pikën 40). Merrni parasysh pagesat mujore për ushtarakët që shërbejnë sipas kontratës:

  • Përvojë 2-5 vjet - 10% e pagës.
  • 5-10 vjeç - 15%.
  • 10-15 vjeç - 20%.
  • 15-20 vjeç - 25%.
  • 20-25 vjeç - 30%.
  • Më shumë se 25 vjeç - 40%.

Llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit duhet të bëhet sipas Ligjit Federal "Për shërbimin ushtarak" nr. 53.

E RËNDËSISHME! Pagesat bëhen vetëm nga momenti kur arrihet kohëzgjatja minimale e shërbimit. Në këtë rast, është 2 vjet. Shtesa pushon së paguari pas datës së lëshimit të urdhrit për shkarkimin e ushtarakut, përjashtimin e tij nga lista e personelit.

A mund të llogarisin pensionistët në shpërblimet e vjetërsisë?

Më parë, pensionistët merrnin një bonus vjetërsie në pensionin e tyre. Për momentin, norma ka pushuar së funksionuari. Megjithatë, duhet thënë se ka disa norma rajonale sipas të cilave paguhet primi. Për shembull, ky është ligji i Republikës së Altait Nr. 25-28, sipas të cilit kompensimet duhet të paguhen për shërbimin e vazhdueshëm. Të gjitha nuancat e pagesave duhet të zbulohen në autoritetet e mbrojtjes sociale të një rajoni të caktuar.

Procedura për llogaritjen e kompensimit

Kur paguani shtesat, respektohen rregullat e mëposhtme:

  • Pagesat llogariten në bazë të pagës. Pagesat shtesë për një punonjës (bonuse dhe kështu me radhë) nuk do të merren parasysh në llogaritje.
  • Pagesat bëhen çdo muaj në ditën e pagimit të pagës.
  • Nëse një person ka punuar në disa pozicione me kohë të pjesshme, pagesat llogariten në bazë të pagës bazë.
  • Nëse, gjatë periudhës së arritjes së një shërbimi të caktuar, një person është në pushim mjekësor ose me pushime, ai merr të gjitha pagesat shtesë pasi të shkojë në punë.
  • Nëse një punonjës largohet nga puna, shuma e kompensimit do të përcaktohet në bazë të orëve reale të punës.
  • Kohëzgjatja e shërbimit të përfaqësuesve të shërbimit civil gjatë llogaritjes së shtesës do të përcaktohet nga një komision, anëtarët e të cilit miratohen nga drejtuesi rajonal i strukturës shtetërore.

Për të marrë kompensim, një punonjës duhet të sigurojë disa dokumente:

  • Letërnjoftim ushtarak (për ushtarakët).
  • Libri i punës (për punonjësit e qeverisë dhe buxhetit).
  • Referenca nga arkivi, ekstrakte nga porositë (në rast se nuk ka libër pune).

Komisioni i mbledhur vendos çështjen e llogaritjes së primit. Vendimi merret në formën e një protokolli, në bazë të të cilit titullari duhet të lëshojë një urdhër. Urdhri përcakton shumën e primit. Një kopje e këtij dokumenti i bashkëngjitet dosjes personale të punonjësit. Me arritjen e një niveli të ri të përvojës, shuma e ndihmës rritet. Domethënë ka rritje të rregullt të pagës së punonjësit.

Menaxheri nuk ka të drejtë të mos kryejë pagesa në rast se ato i detyrohen punonjësit me ligj. Megjithatë, nëse bonusi është një iniciativë e vetë punëdhënësit, ky vendim mund të anulohet.

Si rregull, kompensimi u takon punonjësve të llojeve të ndryshme të agjencive qeveritare. Primet rrallë paguhen në organizatat tregtare për një sërë arsyesh. Në veçanti, është thjesht e padobishme për sipërmarrësin. Është e rrallë që pronari i një firme të jetë jashtëzakonisht i interesuar të mbajë një punonjës në një vend për disa dekada, dhe kjo formë bonusi është krijuar për të stimuluar pikërisht këtë.


Në të njëjtën kohë, madhësia e normës së interesit varet drejtpërdrejt nga periudha gjatë së cilës qytetari ka kryer aktivitete të punës - si në një strukturë të caktuar shtetërore ashtu edhe në total në të gjitha shërbimet e tjera shtetërore. Kështu, bonusi i vjetërsisë është një përqindje e caktuar e përllogaritur mbi pagën zyrtare; gjithashtu, koeficienti rajonal dhe koeficienti i entitetit përbërës të Federatës Ruse (për shembull, Lindja e Largët) mund të ngarkohen në rezultatin e marrë. Për më tepër, shuma e bonusit i shtohet shumës që rezulton (nëse e tillë është dhënë për punonjësin). Shuma përfundimtare e primit i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat.

Shtesa për vjetërsi pune për nëpunësit civilë që nga viti 2018

Kujdes

Në të njëjtën kohë, shuma totale e pensionit nuk mund të kalojë 75% të të ardhurave mesatare mujore. Për detaje mbi përqindjen e pagesave të pensioneve në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit në shërbimin civil, shihni tabelën më poshtë. Kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil shtetëror (bashkiak) për caktimin e pensionit vjetërsie Përqindja e të ardhurave mesatare mujore (shuma e pensionit) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 45 15151 .2025 45 1517 . 18 18.5 19 19.5 20 20.5 21 51 17.5 18 18.5 19 19.5 20 20.5 21 21.5 22 54 18.5 19 19.5 20 20.5 21 21.5 22 22.5 23 57 19.5 20 20.5 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 60 20.5 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 63 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 66 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 26.5 27 69 23.5 24 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 72 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 28.5 29 75 25.5 26 26.5 27 27,5 28 28,5 29 29,5 30”.

Neni 50. Shpërblimi i nëpunësit civil

Kryetari i Bashkisë së Moskës; 7) një pagesë e njëkohshme për sigurimin e pushimit vjetor të paguar dhe ndihmës materiale - në shumën prej tre pagash. 3. Përfaqësuesi i punëdhënësit ka të drejtë të rishpërndajë fondet e listës së pagave të nëpunësve civilë të organeve shtetërore të krijuara për kryerjen e pagesave përkatëse ndërmjet pagesave të parashikuara në pjesën 2 të këtij neni. 4. Formimi i fondit të pagave për nëpunësit civilë kryhet në përputhje me dekretin e Kryetarit të Bashkisë së Moskës, duke marrë parasysh dispozitat e këtij neni.


Në këtë rast, shuma e fondeve të parashikuara në formimin e fondit të pagave për nëpunësit civilë nuk mund të jetë më e ulët se ajo e përcaktuar në këtë nen. 5.

Masa e pagesës së vjetërsisë për nëpunësit civilë në vitin 2018

Shërbimi Shtetëror Korrier i Federatës Ruse, Shërbimi i Inteligjencës së Jashtme të Federatës Ruse, Shërbimi Federal i Sigurisë i Federatës Ruse, Shërbimi Federal i Ndëshkimit, Shërbimi Federal i Sigurisë i Federatës Ruse, Shërbimi Federal i Federatës Ruse për Drogën Kontrolli, ministritë dhe departamentet e tjera të Federatës Ruse dhe ish-BRSS, në të cilat legjislacioni parashikon ose parashikon shërbimin ushtarak; në pozicionet e punonjësve mjekësorë dhe farmaceutikë në institucionet mjekësore, pavarësisht nga forma e pronësisë, subjekt i punësimit në pozicionet mjekësore dhe farmaceutike në njësitë ushtarake (nënndarjet); në Forcat e Armatosura të BRSS, KGB të BRSS dhe Ministrinë e Punëve të Brendshme të BRSS; në Forcat e Armatosura të shteteve - ish republikat e BRSS deri në fund të periudhës kalimtare (deri më 31 dhjetor 1994). 73.

Pensioni i nëpunësve civilë në vitin 2018-2019

Nëse jeni ushtarak ... Këtë vit, Ligji Federal Nr. 306 ekziston në legjislacionin tonë për punonjësit në ushtrinë ruse (ndryshimet e fundit janë bërë në 2015). Ky dokument specifikon përqindjet specifike të pagave stimuluese, të cilat janë bashkëpagesa e vjetërsisë dhe janë të pagueshme çdo muaj. Këtu janë këto të dhëna, duke marrë parasysh përvojën e punës:

  • 2-5 vjeç - 10%;
  • 5-10 – 15%;
  • 10-15 – 20%;
  • 15-20 – 25%;
  • 20-25 – 30%;
  • mbi 25 vjet - 40%.

Për të marrë shtesën e kërkuar, duhet të dini rregullat për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit.
Përmendet në dekretin përkatës të Qeverisë së Federatës Ruse http://docs.cntd.ru/document/902320175.

Kreu 9. shpërblimi i nëpunësve civilë

Termi "vjetërsi" përdoret në fjalorin financiar, ekonomik dhe juridik. Do të thotë një periudhë e caktuar e veprimtarisë së vazhdueshme profesionale, e cila llogaritet në vjetërsi dhe shërben për të marrë pagesa shtesë për pensione, paga, etj. Në shtetin tonë, një bonus preferencial për kohëzgjatjen e shërbimit përcaktohet për qytetarët rusë që punojnë:

  1. Nëpunësit civilë.
  2. Nga specialistë të autoriteteve ekzekutive.
  3. Punonjësit e buxhetit.

Organizatat joqeveritare (komerciale) mund të përdorin një formë të tillë pagese si bonus vjetërsie ndaj pagave si stimuj materialë.
Shihni gjithashtu: Lista e shtesave për punë në një institucion buxhetor Kohëzgjatja e shërbimit nuk është një bazë për rritjen e pagave në vetvete, por përcakton vetëm të drejtën e një punonjësi ose punonjësi për të marrë një bonus shtesë.

Mbi 5 vjet eksperiencë në shtesat e shërbimit civil

Ligji Federal "Për rekrutimin dhe shërbimin ushtarak" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1998, Nr. 13, Art. 1475; Nr. 30, Art. 3613; 2000, Nr. 33, Art. 3348; Nr. 46, Art. 4537, 2001, nr 7, neni 620, nr, 7, neni 621, nr 30, neni 3061, 2002, nr. 30, neni 3029, nr 30, neni 3030, nr, 30, neni 3033, 2003, nr. 2700, nr.46 (pjesa I), neni 4437, nr., 52, (pjesa I), neni 5038, 2004, nr. 1687, nr 25, neni 2484, nr 27, neni 2711, nr, 35, neni 3607, nr, 49, neni 4848, 2005, nr. 27, neni 2716, nr 29, neni 2907, nr., 30 (pjesa I), neni 3110, nr.
4349; Nr. 49, Art. 5127; 2006, nr.1, art. 10; Nr. 1, Art. 22; Nr. 11, Art. 1148; Nr. 19, Art. 2062; Nr. 28, Art. 2974; Nr. 29, Art. 3121; Nr. 29, Art. 3123; Nr. 41, Art. 4206; Nr. 44, Art. 4534; Nr 50, Art. 5281; 2007, nr.2, art. 362; Nr. 16, Art. 1830; Nr. 31, Art.

Sa është pagesa e vjetërsisë dhe si llogaritet

Madhësia e pagave për pozicionin dhe gradën e klasës, si dhe stimujt mujore financiare në formën e një bonusi për nëpunësit civilë, përcaktohen me një dekret të kryetarit të bashkisë së Moskës. Për më tepër, pagat për nëpunësit civilë indeksohen çdo vit, gjë që parashikohet në ligjin e buxhetit të qytetit të Moskës. Lexoni edhe: Si të përfitoni pension vjetërsie për një mësues Shpërblimi i vjetërsisë për nëpunësin civil “Kohëzgjatja e shërbimit” është një periudhë e caktuar e veprimtarisë së pandërprerë të punës, që i referohet vjetërsisë profesionale.

Ky koncept përcakton shtesat në pensione, paga, etj. Nëpunësit civilë kanë të drejtë për një shtesë preferenciale të pagave për vjetërsi pune.

E rëndësishme

Sipas dispozitave të akteve rregullatore të sipërpërmendura, bonusi i vjetërsisë është:

  • me përvojë pune nga 1 deri në 5 vjet - 10% e pagës zyrtare;
  • me një përvojë 5-10 vjet - 15%;
  • nga 10 deri në 15 vjeç - 20%.

Nëse një punonjës ka qenë në këtë shërbim publik për më shumë se 15 vjet, atëherë shuma e bonusit do të jetë 30% dhe nuk do të ndryshojë më. Krahas një kompensimi të tillë, nëpunësi civil mund të marrë edhe pagesa të tjera në varësi të pozicionit që zë, punës së kryer dhe detyrave të punës që ai kryen. Kështu, për shembull, në varësi të grupit të pozicionit të mbajtur (nga i riu tek më i larti), shtesa mund të variojë nga 60 deri në 200% të pagës zyrtare.

Kompensimi në përqindje për vjetërsinë e shërbimit civil civil

Bonusi i vjetërsisë është një nga llojet e përfitimeve të pensionit aktualisht në fuqi në territorin e Federatës Ruse. Si llogaritet bonusi i vjetërsisë dhe kush ka të drejtë për një përfitim të tillë, do ta zbulojmë në këtë artikull. Si llogaritet bonusi i vjetërsisë? Pagesë shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit për punonjësit e shtetit Rreth kohëzgjatjes së shërbimit të nëpunësve civilë Rreth kohëzgjatjes së shërbimit në Ministrinë e Punëve të Brendshme të Rusisë Pagesë shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit për personelin ushtarak Si llogaritet rritja e përqindjes për kohëzgjatjen e shërbimit? Si të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit? Për të diskutuar më në detaje sistemin e përllogaritjes së një shtese të tillë, duhet thënë menjëherë se kur bëhet fjalë për vjetërsinë, ajo llogaritet në përqindje të pagës së punonjësit.

1. Shpërblimi për punën e nëpunësit civil bëhet në formën e pagës, e cila është mjeti kryesor i mbështetjes materiale të tij dhe stimulimit të performancës profesionale në pozicionin e shërbimit civil që zëvendësohet.

2. Mbajtja monetare e nëpunësit civil përbëhet nga paga mujore e nëpunësit civil në përputhje me pozicionin e shërbimit civil të zëvendësuar prej tij (në tekstin e mëtejmë - paga zyrtare) dhe një pagë mujore e nëpunësit civil në përputhje me klasën e nëpunësit civil. grada që i është caktuar (në tekstin e mëtejmë - paga për gradën e klasës), të cilat përbëjnë pagën mujore të nëpunësit civil (në tekstin e mëtejmë - paga), si dhe nga pagesa mujore dhe pagesa të tjera shtesë (në tekstin e mëtejmë - pagesa shtesë).

3. Madhësitë e pagave zyrtare dhe pagave për gradën klasore të nëpunësve civilë të shtetit federal përcaktohen me dekret të Presidentit të Federatës Ruse me propozimin e Qeverisë së Federatës Ruse. Për pozicionet individuale të shërbimit civil, një dekret i Presidentit të Federatës Ruse mund të vendosë një pagë në formën e një shpërblimi të vetëm monetar, i cili merr parasysh pagën zyrtare, pagën për gradën e klasës dhe shtesat mujore për pagën zyrtare për vjetërsia në shërbimin civil, për kushte të veçanta të shërbimit civil, për punë me informacione që përbëjnë sekret shtetëror, por nuk merren parasysh shpërblimet dhe stimujt monetarë mujorë.

4. Madhësitë e pagave dhe pagave zyrtare për gradën klasore të nëpunësve civilë të entitetit përbërës të Federatës Ruse përcaktohen në përputhje me aktin ligjor rregullator të entitetit përbërës të Federatës Ruse.

5. Pagesat shtesë përfshijnë:

1) rritje mujore e pagës zyrtare për kohëzgjatjen e shërbimit në shërbimin civil në masën:

me përvojë në shërbimin civil në përqindje nga 1 deri në 5 vjet 10 nga 5 deri në 10 vjet 15 nga 10 në 15 vjet 20 mbi 15 vjet 30;

2) rritje mujore të pagës zyrtare për kushte të veçanta të shërbimit civil në masën deri në 200 për qind të kësaj page;

3) një rritje mujore në përqindje të pagës zyrtare për punë me informacione që përbëjnë sekret shtetëror, në shumën dhe në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse;

4) shpërblimet për kryerjen e detyrave veçanërisht të rëndësishme dhe komplekse, procedura e pagesës së të cilave përcaktohet nga përfaqësuesi i punëdhënësit, duke marrë parasysh sigurimin e detyrave dhe funksioneve të organit shtetëror, zbatimin e rregulloreve zyrtare ( shuma maksimale nuk është e kufizuar);

5) stimuj mujore në para;

6) një pagesë paushall për dhënien e pushimit vjetor të paguar dhe ndihmës materiale të paguara nga lista e pagave të nëpunësve civilë.

6. Madhësia e stimujve monetarë mujorë të paguar për nëpunësit civilë federalë përcaktohet nga organet shtetërore federale në mënyrë të diferencuar me dekrete të Presidentit të Federatës Ruse.

7. Procedura e pagesës së kompensimit mujor për kushte të veçanta të shërbimit civil përcaktohet nga përfaqësuesi i punëdhënësit.

8. Procedura e pagesës së ndihmës materiale në kurriz të fondit të pagave për nëpunësit civilë përcaktohet me rregulloren përkatëse të miratuar nga përfaqësuesi i punëdhënësit.

9. Në rastet e përcaktuara nga legjislacioni i Federatës Ruse, paga e nëpunësit civil vendoset një koeficient (koeficient) rajonal.

10. Nëpunësve civilë u bëhen pagesa të tjera të parashikuara nga ligjet përkatëse federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore.

11. Pagat për pozicionet e shërbimit civil federal rriten (indeksohen) çdo vit në përputhje me ligjin federal për buxhetin federal për vitin përkatës, duke marrë parasysh nivelin e inflacionit (çmimet e konsumit). Vendimi për rritjen (indeksimin) e pagave për pozitat e shërbimit civil federal merret nga Presidenti i Federatës Ruse me propozim të Qeverisë së Federatës Ruse.

12. Pagat për pozicionet e shërbimit civil të njësisë përbërëse të Federatës Ruse rriten (indeksohen) çdo vit në përputhje me ligjin e njësisë përbërëse të Federatës Ruse për buxhetin e entit përbërës të Federatës Ruse për vitin përkatës. , duke marrë parasysh nivelin e inflacionit (çmimet e konsumit). Rritja (indeksimi) i pagave për pozicionet e shërbimit civil të entitetit përbërës të Federatës Ruse kryhet në përputhje me legjislacionin e entitetit përbërës të Federatës Ruse.

13. Nëpunësve civilë federalë që plotësojnë postet e shërbimit civil në një organ shtetëror të vendosur jashtë territorit të Federatës Ruse, pagat u paguhen në valutë dhe në rubla në mënyrën dhe shumën e përcaktuar nga Presidenti i Federatës Ruse dhe Qeveria e Federatës Ruse. .

14. Për pozicione të caktuara të shërbimit civil mund të vendoset një procedurë e veçantë për shpërblimin e nëpunësve civilë, në të cilën shpërblimi bëhet në varësi të treguesve të efikasitetit dhe efektivitetit të shërbimit profesional, të përcaktuar në kontratën e shërbimit me afat të caktuar. Nëpunësit civilë, shpërblimi i të cilëve bëhet sipas urdhrit të posaçëm të përcaktuar, nuk i nënshtrohen kushteve të shpërblimit të përcaktuara në pjesë të tjera të këtij neni. Miratohen tregues të përgjithësuar të efikasitetit dhe efektivitetit të veprimtarisë së organeve shtetërore, miratimit dhe zbatimit të vendimeve drejtuese dhe të tjera, si dhe mbështetje ligjore, organizative dhe dokumentare për zbatimin e këtyre vendimeve, të përbashkëta për organet shtetërore dhe nëpunësit civilë. nga Presidenti i Federatës Ruse dhe Qeveria e Federatës Ruse, përkatësisht.

15. Lista e pozicioneve në shërbimin civil për të cilat mund të vendoset procedurë e veçantë për shpërblimin, si dhe procedura e përcaktimit të shpërblimit për nëpunësit civilë, e parashikuar pjesa 14 i këtij neni miratohen, përkatësisht, me dekret të Presidentit të Federatës Ruse me propozim të Qeverisë së Federatës Ruse dhe akteve rregullatore ligjore të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse.

16. Shpërblimi për punën e dhënë pjesa 14 i këtij neni bëhet brenda fondit të përcaktuar të pagave për nëpunësit civilë.

17. Treguesit specifikë të efikasitetit dhe efektivitetit të veprimtarisë së organit shtetëror, miratimit dhe zbatimit të vendimeve drejtuese e të tjera, si dhe mbështetja ligjore, organizative dhe dokumentare për zbatimin e këtyre vendimeve miratohen me akt ligjor të. organi shtetëror në përputhje me specifikat e detyrave dhe funksioneve të tij.

Duke lundruar në artikull

Pagesa e pensioneve për nëpunësit civilë

Pensioni shtetëror janë renditur punonjësit cdo muaj... Pensionisti mund të zgjedhë organizatën që do të dorëzojë pagesën, si dhe opsionin për marrjen e saj. Për më tepër, për një pensionist, mund të merret një pagesë i besuar, në këtë rast pensioni do të paguhet me prokurë.

Mënyrat e dhënies së pensionit:

  • Posta Ruse- është e mundur të merrni një pension me postë në vendin e regjistrimit ose në shtëpi. Në këtë rast, data e marrjes së tij caktohet në përputhje me orarin e dorëzimit. Nëse nuk merrni pagesën e pensionit brenda gjashtë muajve, atëherë ajo pezullohet dhe ju duhet të shkruani një kërkesë në Fondin e Pensionit për rinovimin e tij;
  • Banka- është e mundur marrja e pensionit në arkën e bankës ose lëshimi i një karte dhe tërheqja e parave përmes një ATM;
  • Nëpërmjet organizatave te merresh me dhënien e përfitimeve- Ju mund të merrni pension në shtëpi ose vetë në këtë organizatë. E gjithë lista e organizatave të tilla është në FIU.

Për të zgjedhur një mënyrë dorëzimi ose për ta ndryshuar atë, duhet të shkruani një kërkesë në organin territorial të fondit pensional, i cili ishte përgjegjës për caktimin e pagesave tuaja të pensionit.

konkluzioni

Pensioni i vjetërsisë është një pension pensioni që duhet të fitohet përmes punësimit afatgjatë. Vlera e tij përcaktohet nga sa kohë zgjati aktiviteti përkatës:

  • Nëse keni përvojë nga shteti. shërbim jo më pak 15 vjet pensioni jepet në masën 45% e të ardhurave mesatare mujore shteti punonjës minus dhe një pagesë fikse për të.
  • Për çdo vit shërbimi më shumë se 15 vjet, shtesa rritet me 3% të të ardhurave mesatare mujore, ndërkohë që shuma totale e pensionit për vitet e punës nuk mund të jetë më shumë 75% e fitimeve mesatare shteti federal. një punonjës.
  • Pensioni i viteve fituese nuk ngarkohet gjatë periudhës së qëndrimit në shërbimin publik, gjë që mundëson këtë pension.

12 189

Komentet (81)

Treguar 81 nga 81
  • data-id = "115" data-respond = "koment">
    • data-id = "116" data-respond = "koment">
  • data-id = "113" data-respond = "koment">
    • data-id = "114" data-respond = "koment">
  • data-id = "405" data-respond = "koment">
    • data-id = "406" data-respond = "koment">
  • data-id = "460" data-respond = "koment">
    • data-id = "461" data-respond = "koment">
    • data-id = "462" data-respond = "koment">
    • data-id = "464" data-respond = "koment">
    • data-id = "471" data-respond = "koment">
  • data-id = "469" data-respond = "koment">
    • data-id = "470" data-respond = "koment">
  • data-id = "735" data-respond = "koment">
    • data-id = "737" data-respond = "koment">
  • data-id = "956" data-respond = "koment">
    • data-id = "1918" data-respond = "koment">
  • data-id = "1081" data-respond = "koment">
  • data-id = "1205" data-respond = "koment">
    • data-id = "1212" data-respond = "koment">
    • data-id = "1221" data-respond = "koment">
    • data-id = "1227" data-respond = "koment">
    • data-id = "3453" data-respond = "koment">
  • data-id = "1261" data-respond = "koment">
  • data-id = "1369" data-respond = "koment">
    • data-id = "1371" data-respond = "koment">
  • data-id = "1453" data-respond = "koment">
  • data-id = "1727" data-respond = "koment">
  • data-id = "1754" data-respond = "koment">
  • data-id = "1853" data-respond = "koment">
    • data-id = "3264" data-respond = "koment">
  • data-id = "1869" data-respond = "koment">
  • data-id = "2222" data-respond = "koment">
  • data-id = "2724" data-respond = "koment">
    • data-id = "3619" data-respond = "koment">
  • data-id = "2960" data-respond = "koment">
  • data-id = "2964" data-respond = "koment">
  • data-id = "2965" data-respond = "koment">
  • data-id = "3175" data-respond = "koment">
    • data-id = "3618" data-respond = "koment">
  • data-id = "3265" data-respond = "koment">
    • data-id = "3617" data-respond = "koment">
    • data-id = "7425" data-respond = "koment">
  • data-id = "3454" data-respond = "koment">
    • data-id = "3534" data-respond = "koment">
    • data-id = "3566" data-respond = "koment">
    • data-id = "3569" data-respond = "koment">
    • data-id = "3616" data-respond = "koment">
    • data-id = "7502" data-respond = "koment">
    • data-id = "8591" data-respond = "koment">
    • data-id = "3741" data-respond = "koment">
    • data-id = "4313" data-respond = "koment">