Spitalet 

Cilat përfitime i detyrohen një gruaje shtatzënë që nuk punon. Shuma e pagesës mujore të papunësisë për kujdesin e fëmijëve. Mënyrat për të marrë pagesën

Gjatë periudhës së pushimit të lehonisë dhe më tej për t'u kujdesur për një fëmijë kur mbush moshën një vjeç e gjysmë, nëna e tij ka të drejtë në ndihmë financiare në formën e përfitimeve shoqërore. Shtesa mujore e fëmijëve në vitin 2019 mund të renditet bazuar në faktin nëse një grua ka punuar para shtatzënisë apo jo dhe nëse fondet janë kredituar në llogarinë e saj. Pra, pas lindjes së një fëmije, nëna e tij merr dy lloje përfitimesh mujore:

  • Shtesa për fëmijë.

Në varësi të faktit nëse nëna ka punuar para shtatzënisë apo jo, trupi që paguan përfitimin dhe shuma e tij ndryshon.

Përfitimi Mujor i Fëmijëve 2019 - Tabela

Pagesat mujore të përfitimeve

Përfitimet mujore

Vendosni shumën e pagesës, fshij.

Shtesa për kujdesin e fëmijëve për një fëmijë deri në 1.5 vjeç

40% e të ardhurave mesatare mujore (për llogaritjen e të cilave, në vitin 2019, të ardhurat merren për dy vitet e plota të mëparshme - 2016 dhe 2017), por jo më pak se minimumi i përcaktuar me ligj (i cili paguhet, ndër të tjera, qytetarë që nuk punojnë përmes Sigurimeve Shoqërore):

3065.69 - për fëmijën e parë;

6131.37 - në të dytën, të tretën dhe më pas

3142.33 - për të parën (3788.33 rubla minimale për ata që punojnë me pagën minimale);

6284.65 - për të dytën dhe secilën tjetër

Pagesa mujore për lindjen e fëmijës së parë ose të dytë deri në 1.5 vjet nga 2019

Kostoja rajonale e jetesës për fëmijë për tremujorin e 2 -të të vitit 2017 (në varësi të rajonit - deri në 26.152 rubla)

Përfitimi për fëmijën e një rekruti

Përfitimi i të mbijetuarit për fëmijën e një ushtari

Pagesa mujore deri në 3 vjet për secilin fëmijë që jeton në zonën e Çernobilit

3162.00 - nga lindja deri në 1.5 vjet;

6324.00 - për fëmijë të moshës 1.5 deri në 3 vjet

3241.05 - nga 0 në 1.5 vjet

6482.10 - nga 1.5 në 3 vjet

Pagesa e nënës që punon

Për gratë që punojnë zyrtarisht, një përfitim mujor për fëmijë nën 1.5 vjeç paguhet nga punëdhënësi, dhe shuma e tij varet drejtpërdrejt nga paga e saj në kohën e pushimit të lehonisë. Shuma e përfitimit është e barabartë me 40% të pagës, por nuk mund të kalojë 100% të pagës së marrë ose pagës mesatare në rajon. Që nga viti 2019, shuma e përfitimit është rritur në 26152 rubla. Shuma e ndihmës mujore të kujdesit për fëmijët llogaritet për një fëmijë; nëse lindin binjakë, shuma dyfishohet, d.m.th. e barabartë me 80% të fitimeve.

Duke vazhduar pushimin prindëror për një fëmijë nën 3 vjeç, nuk keni pse të llogarisni në një pagesë mujore për kujdesin e fëmijëve. Në këtë rast, vetëm kompensimi në vlerë prej 50 rubla mund t'i paguhet nënës.

Shtesa për fëmijë për një nënë që punon

Rreth asaj që shtesa mujore e fëmijës i detyrohet një nëne që punon, duhet thënë në vijim: shuma e ndihmës për fëmijë është mesatarisht 500 rubla, por ajo llogaritet vetëm nga ata që kanë vërtet nevojë. Si rregull, gjatë 1.5 viteve të para të qëndrimit të një nëne në pushimin e lehonisë, ajo paguhet, por shuma e saj varet nga fakti nëse nëna është në një martesë zyrtare apo po rrit një fëmijë vetëm. Nënat beqare mund të mbështeten në ndihmën maksimale.

Një faktor tjetër në bazë të të cilit llogaritet janë të ardhurat mesatare mujore të familjes. Të ardhurat e të gjithë anëtarëve të familjes përmblidhen dhe krahasohen me koston rajonale të jetesës. Si rregull, një fëmijë i rritur në një familje të plotë, nëse të ardhurat e saj janë nën nivelin e jetesës, mund të marrë vetëm gjysmën e shumës së përfitimit maksimal - 250 rubla.

Nëse të ardhurat e familjes janë mbi nivelin e jetesës, atëherë përfitimet mohohen.

Paguhet me kusht që të studiojë në çdo institucion arsimor deri në moshën 18 vjeç.

Familjet me një prind që marrin gjithashtu mund të privohen nga përfitimi i fëmijës nëse të ardhurat e përgjithshme të familjes janë më të larta se niveli i jetesës.

Përfitimet për nënat që nuk punojnë

Shërbimi i mirëqenies sociale është përgjegjës për llogaritjen e përfitimeve të kujdesit ndaj fëmijëve për një fëmijë nën 1.5 vjeç për kategorinë e nënave që nuk punojnë. Në këtë rast, shuma e përfitimit përcaktohet dhe përcaktohet nga shteti. Për vitin aktual, 3065.69 rubla paguhen çdo muaj për fëmijën e parë. Në disa rajone, kjo shumë plotësohet me koeficientin lokal. Për fëmijën e dytë, shuma do të jetë 6131.37 rubla, nuk do të ndryshojë për fëmijët pasues.

Ligjvënësi gjithashtu përcaktoi shumën maksimale të një ndihme të tillë në 16,350.33 rubla. mund ta merrni nëse:

  • nëse nëna e fëmijës u pushua nga puna në lidhje me likuidimin e organizatës ose ndërmarrjes për të cilën ajo punoi;
  • është student me kohë të plotë;
  • një i afërm i ngushtë po kujdeset për fëmijën për shkak të mungesës së prindërve në këtë kohë.

Shtesa llogaritet brenda 10 ditëve pas paraqitjes së aplikimit përkatës.

Shtesa për fëmijë për nënat që nuk punojnë

Nënat beqare që nuk punojnë marrin një shtesë për fëmijë në shumën prej 3,065.69 rubla deri në 1.5 vjet, që arrin pak më shumë se 50 dollarë. Në të ardhmen, mund të vazhdojë deri në 3 vjet, nëse nëna nuk është e punësuar, por është në kërkim të punës. Nëse nëna e fëmijës është në gjendje të punojë, por nuk kërkon punë, përfitimet mund të refuzohen. Por, si rregull, kjo ndodh rrallë.

Për nënat që nuk punojnë duke rritur një fëmijë së bashku me burrin e saj, shuma e ndihmës llogaritet bazuar në të ardhurat mesatare mujore të familjes. Si rregull, shuma minimale e përfitimit mbetet për familjet me të ardhura të ulëta.

Shuma maksimale e ndihmës për fëmijë për kategori të caktuara qytetarësh mund të jetë më e lartë se mesatarja kombëtare. Këto kategori përfshijnë gratë, burrat e të cilëve thirren për shërbim të detyrueshëm ushtarak. Për ta, shuma e ndihmës për fëmijë është 830 rubla. Në disa rajone, autoritetet lokale po rrisin sasinë e përfitimeve të fëmijëve.

Karakteristikat e regjistrimit dhe pagesës së përfitimeve të fëmijëve

Kush mund të marrë përfitime

Nënat ose baballarët, të afërmit e tjerë që kujdesen për fëmijën dhe nuk i nënshtrohen sigurimeve shoqërore të detyrueshme

Si caktohet shtesa

Shtesa mujore e kujdesit për fëmijët caktohet dhe paguhet në vendbanimin në autoritetet e mbrojtjes sociale

Kohëzgjatja e pagesave

Shtesa caktohet dhe paguhet nga dita e lindjes së fëmijës deri në ditën kur fëmija mbush një vjeç e gjysmë.

Dokumentet e përfitimit

  • kopjet e pasaportave të prindërve;
  • një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës;
  • kopje e librit të punës;
  • vërtetim për pagën;
  • një vërtetim të marrjes së përfitimeve të papunësisë për të papunët;
  • kopje të dokumenteve që konfirmojnë mungesën e prindërve.

Përfitim për një fëmijë nën 3 vjeç

Shtesa për fëmijët nën tre vjeç mund të kreditohet vetëm nëse ekziston një bazë ligjore. Këto përfshijnë sa vijon:

  • nëna beqare është e paaftë;
  • një nënë po kujdeset për një fëmijë me aftësi të kufizuara;
  • të dy prindërit janë studentë me kohë të plotë.

Në disa rajone të vendit, pagesa të tilla mund të bëhen për familjet e mëdha, si dhe për familjet me të ardhura të ulëta.

Dokumentet për marrjen e përfitimeve janë të njëjta si për nënat që punojnë ashtu edhe ato që nuk punojnë. Kopjet duhet të përgatiten:

  • pasaportat e prindërve;
  • certifikatën e lindjes së një fëmije;
  • vërtetim për pagën;
  • një certifikatë e marrjes së përfitimeve të papunësisë për të papunët.

Shumë nëna të ardhshme të papuna nuk janë indiferente ndaj pyetjes: cilat pagesa u detyrohen grave shtatzëna që nuk punojnë? Në fund të fundit, të presësh një fëmijë shoqërohet gjithmonë me kosto serioze financiare.

Shtesa e lehonisë për të papunët

Shtesa e lehonisë në përgjithësi ka për qëllim vetëm gratë që punojnë, dhe nuk paguhet për të papunët. Pushimi i lehonisë nuk lejohet për ata që e lënë gjatë shtatzënisë. Për të marrë përfitimet e shtatzënisë, tre kushte duhet të plotësohen njëkohësisht: një grua duhet të punojë zyrtarisht (sipas një kontrate pune), të regjistrohet në një klinikë para lindjes dhe të ketë një certifikatë të paaftësisë për punë në duart e saj. Cila është arsyeja e kësaj situate? Fakti është se për secilin nga punonjësit e tij, punëdhënësi transferon primet mujore të sigurimit në FSS në shumën 2.9% të pagës. Në të ardhmen, kur ndodh një ngjarje e siguruar, fondi kompenson kostot e bëra dhe i paguan punonjësit një shtesë. Ngjarjet e siguruara përfshijnë aftësinë e kufizuar për shkak të sëmundjes ose shtatzënisë dhe lindjes.

Gratë e papuna nuk japin asnjë kontribut në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Ata nuk munden, si sipërmarrës, të regjistrohen vullnetarisht në fond dhe të paguajnë kontribute për veten e tyre. Prandaj, gratë që nuk punojnë nuk kanë të drejtë për pagesa për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, edhe në shumën e garantuar nga shteti si një shumëfish i pagës minimale (5965 rubla në 2015). Për të njëjtën arsye, përfitimet e lehonisë për një grua shtatzënë që punon jozyrtarisht, ose sipas një kontrate civile (nëse nuk përcakton detyrimin e klientit për të siguruar një grua) nuk kanë të drejtë në përfitime të lehonisë.

Dhe nëse një grua merr një pagë "gri" (në një zarf), ajo do të marrë një shumë më të vogël sesa me të ardhurat zyrtare. Anëtarët e tjerë të familjes që punojnë nuk kanë të drejtë të aplikojnë për pagesat e lehonisë për veten e tyre, por ata mund të marrin pagesa të tjera pas lindjes së fëmijës. Sidoqoftë, kategori të caktuara të grave shtatzëna kanë të drejtë të marrin përfitime të lehonisë për të papunët. Në të njëjtën kohë, ajo paguhet në një shumë fikse dhe nuk llogaritet në bazë të pagës mesatare.

Përfitimet mund të merren nga:

  • nënat shtatzëna që studiojnë me kohë të plotë në një institucion arsimor;
  • gra të papuna, të pushuara nga puna për shkak të pushimit ose likuidimit të punëdhënësit (ky rregull nuk zbatohet për ata që e lënë vullnetarisht);
  • Sipërmarrësit individualë që kanë pushuar aktivitetin e tyre sipërmarrës.

Gratë e pushuara nga puna duhet të regjistrohen në qendrën e punësimit. Para se të vijë pushimi i lehonisë, ata mund të marrin përfitime papunësie. Fondet paguhen nga fondet e USZN, ose një institucioni arsimor në vlerë prej 543.67 rubla. në muaj Shuma e treguar është disa herë më e vogël se shuma minimale për maternitetin.

Kthehu në tabelën e përmbajtjes

Procedura për pagesën e lehonisë për gratë që nuk punojnë

Për të marrë ndihmën shtetërore, një grua duhet të kontaktojë institucionin arsimor në të cilin merr arsimin e saj, ose departamentin rajonal të mbrojtjes sociale (për ata që kanë humbur punën). Për të marrë para në departamentin e kontabilitetit të një universiteti (kolegj ose shkollë profesionale), sigurohet:

  • aplikim për emërimin e përfitimeve;
  • pushimi i sëmurë nga një institucion mjekësor (ju lutemi vini re se të gjitha fushat në të janë plotësuar në mënyrë korrekte);
  • vërtetim i regjistrimit të mëparshëm nga Klinika e Grave në formën e përshkruar (nga Klinika e Grave);
  • Historia e punes;
  • një vërtetim nga Shërbimi i Punësimit për regjistrimin e një gruaje shtatzënë si e papunë.

Vendimi për dhënien e përfitimit dhe pagesa e tij bëhet brenda 10 ditëve nga data e aplikimit. Ju mund të aplikoni për para çdo ditë pas marrjes së pushimit të lehonisë, por jo më vonë se gjashtë muaj pas skadimit të pushimit të sëmurë.

Duhet të kihet parasysh se nëse një pjesë e drejtimeve të mbështetjes shtetërore nuk janë të disponueshme për gratë shtatzëna të papuna, atëherë pas lindjes së një fëmije ata mund të organizojnë të gjitha pagesat, si gratë e punësuara.

  1. Një ndihmë e njëhershme për lindjen e një fëmije, e cila i nënshtrohet indeksimit vjetor (në shumën prej 14,497.8 rubla në 2015), mund të lëshohet nga një burrë i punësuar.
  2. Pagesa mujore për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 1.5 vjeç (i paguhet të papunëve në shumën minimale - 2,718.34 rubla për fëmijën e parë ose në shumën e dyfishtë për të dytin dhe të mëvonshmit), e cila llogaritet në bazë të paga minimale për vitin aktual.

Për të marrë përfitime, duhet të kontaktoni Sigurimet Shoqërore, ose mund të hartoni të gjitha dokumentet në MFC. Për më tepër, pavarësisht nga prania ose mungesa e punës, nëna ka të drejtë në kapitalin e maternitetit në lindjen e fëmijës së saj të dytë (453,026 rubla në 2015). Shtë hartuar në degën rajonale të NjIF -it. Gratë e papuna humbasin të drejtën e tyre për një përfitim më shumë nga shteti, i cili sigurohet për regjistrim të hershëm (para javës së 12 -të të shtatzënisë). I nënshtrohet indeksimit vjetor dhe në vitin 2015 arriti në 543 rubla. 67 kope. Sidoqoftë, studentët femra mund të aplikojnë për këtë lloj ndihme shtetërore dhe të marrin para në shumën e një burse. Gjithashtu, një nënë e re do të marrë më pak kompensim në vlerë prej 50 rubla në muaj deri në tre vjet. Por jo çdo grua që punon e harton atë. Në fund të fundit, për të marrë këtë shumë të vogël parash, duhet të mblidhni një paketë mbresëlënëse të dokumenteve.

Nëse një grua e punësuar zyrtarisht vendos të ketë një fëmijë, ajo merr pushimin e lehonisë dhe punëdhënësi i paguan pushimin e lehonisë. Ky është një parakusht i përcaktuar me ligj, dhe punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë pagesat e lehonisë për punonjësin e tij. Por çfarë ndodh me gratë shtëpiake që nuk punojnë askund? A kanë gratë shtatzëna të papuna të drejtën për përfitime dhe përfitime të lehonisë?

Në kontakt me

Llojet e pagesave

Në shtetin tonë, amësia inkurajohet dhe mbrohet në çdo mënyrë të mundshme. Sigurisht, ne nuk mund të konkurrojmë me vendet e zhvilluara perëndimore në këtë drejtim akoma, por akoma më mirë se në disa. Merrni për shembull Kinën, ku prindërit duhet të paguajnë taksë për fëmijën e tyre të dytë. Në vendin tonë, përkundrazi, qëllimi është përmirësimi i demografisë, kështu që edhe gratë e papuna kanë të drejtë në përfitime dhe pagesa të ndryshme.

Cilat pagesa dhe përfitime i takojnë një gruaje shtatzënë që nuk punon:

  • Përfitimet e shtatzënisë për gratë që nuk punojnë nuk kanë të drejtë. Sigurimi shoqëror i detyrueshëm nuk është menduar për ta.
  • Pagesa e njëhershme për lindjen e një fëmije në një nënë që nuk punon është 15 512.65 rubla. Kjo shumë nuk lëshohet çdo muaj, por vetëm një herë.
  • Pagesat e lehonisë për nënat që nuk punojnë në vitin 2016 arrijnë në 2908.62 për fëmijën e parë, 5817.24 rubla për fëmijën e dytë, të tretë dhe pasues. Paguhet derisa fëmija të mbush moshën 1.5 vjeç.

Kur aplikoni për përfitime të lehonisë për njerëzit që nuk punojnë, gruaja duhet të dëshmojë se nuk po merr përfitime nga papunësia në atë moment duke ofruar ndihmën përkatëse. Kjo kontrollohet dhe verifikohet rreptësisht.

Meqenëse shumë gra në vendin tonë, përkundër faktit se konsiderohen zyrtarisht të papunë, ende punojnë diku pa u regjistruar, ato gjithashtu mund të marrin të gjitha këto pagesa. Sigurisht, nëse do të kishin një punë zyrtare, shuma e pagesave do të ishte shumë më e lartë, por situata në vend është e tillë që shumë, jo vetëm gra, por edhe burra, bien dakord të punojnë jozyrtarisht, gjëja kryesore është se ka të paktën një lloj pune. Prandaj, gratë që punojnë jozyrtarisht gjithashtu mund të përfshihen në kategorinë e të papunëve. Vërtetë, ata nuk duhet të presin asnjë pagesë nga punëdhënësi i tyre., sepse nuk ka asnjë shans, sepse është për këtë qëllim që ai të mos regjistrojë punonjësit e tij, në mënyrë që të mos paguajë taksat, pushimin e sëmurë, lehoninë.

Përfitimet për studentet femra

Kjo e drejtë jepet vetëm nëse studenti shtatzënë është student me kohë të plotë.... Shtesa e lehonisë është e barabartë me shumën e bursës së studentit. Shuma prej 581.73 rubla. ajo do të marrë nëse regjistrohet. Menjëherë pas lindjes së foshnjës, pagesa e njëhershme për nënën studente do të jetë 15,512.65 rubla. Për kujdesin ndaj fëmijëve, ata gjithashtu marrin 2908.62 rubla nëse ai është i pari, dhe 5817.24 rubla - nëse është i dyti dhe tjetri, Por, në shumicën e rasteve, studentët kanë këtë fëmijë të parë, edhe pse ka përjashtime kur disa gra, duke qenë të reja, lindin te fëmijët, dhe të hyjnë në universitet pak më vonë.

Shuma e njëhershme për lindjen e një fëmije

Madhësia e tij është 15 512.65 rubla këtë vit. Për të mbetur të papunë, duhet të kontaktoni autoritetet e sigurimeve shoqërore, siguroju atyre me:

  • deklarata
  • një certifikatë nga zyra e regjistrit, e cila konfirmon lindjen e një fëmije
  • një ekstrakt nga libri i punës i një nëne të re. Kjo kërkohet për të siguruar informacion në lidhje me punën e saj të fundit për të vërtetuar se ajo nuk po punon.

Gjithashtu, nëse ka një prind të dytë, mund të keni nevojë për një certifikatë nga APSO që thotë se një ndihmë e tillë nuk është caktuar. Vendimi për pagesën merret nga autoritetet e sigurimeve shoqërore brenda 10 ditëve pas paraqitjes së të gjitha dokumenteve të mësipërme.

Si të merrni një pagesë mujore për kujdesin e fëmijëve

Kjo duhet të bëhet pasi fëmija të lindë. Për ta bërë këtë, ju gjithashtu duhet të kontaktoni autoritetet e sigurimeve shoqërore për regjistrim ose regjistrim të përkohshëm, duke siguruar një aplikim dhe dokumentet e mëposhtëm:

  • certifikate lindje
  • nëse ka fëmijë më të mëdhenj dhe çertifikatat e tyre të lindjes

Gjithashtu, prindi i dytë duhet të sigurojë një certifikatë nga SPS, duke konfirmuar faktin se përfitime të tilla nuk janë caktuar në një zonë tjetër. Gruaja duhet të sigurojë një certifikatë nga shërbimi i punës që konfirmon se nuk po merr përfitime nga papunësia në këtë kohë. Vendimi për caktimin e përfitimeve të lehonisë për të papunët merret gjithashtu nga punonjësit e autoriteteve të sigurimeve shoqërore brenda 10 ditëve nga momenti i paraqitjes së kërkesës dhe dokumenteve të nevojshme atje.

Si mund të marr përfitime pas lindjes?

Sot, nuk keni nevojë të prisni për postierin ose të shkoni vetë në zyrë postare. Zakonisht paratë transferohen në një kartë bankare ose llogari të nënës. Nëse nuk ka llogari dhe kartë, mund t'i hapni shpejt. Shumë nëna, nëse nuk kanë nevojë të veçantë për para, shpesh nuk i prekin këto para dhe ato grumbullohen në bankë. Si rezultat, disa mund të grumbullojnë një sasi mjaft të mirë. Sa i përket shtesave mujore të fëmijëve për fëmijët nga 3 vjeç, ato janë të pakta dhe arrijnë mesatarisht 200 rubla. Në varësi të rajonit të vendit, madhësia e tyre mund të ndryshojë nga njëra -tjetra, por jo shumë.

Shihni gjithashtu videon se çfarë pagesash u takojnë nënave që nuk punojnë:

Në kontakt me

Zgjidhni titullin 1. E drejta e biznesit (233) 1.1. Udhëzimet për fillimin e biznesit (26) 1.2. Hapja e IP (26) 1.3. Ndryshimet në EGRIP (4) 1.4. Mbyllja IP (5) 1.5. SH.PK (39) 1.5.1. Hapja e një SHPK (27) 1.5.2. Ndryshimet në SH.PK (6) 1.5.3. Likuidimi i SH.PK (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licencimi i biznesit (13) 1.8. Disiplina dhe kontabiliteti i parasë (69) 1.8.1. Lista e pagave (3) 1.8.2. Pagesat e lehonisë (7) 1.8.3. Shtesa e përkohshme e aftësisë së kufizuar (11) 1.8.4. Çështje të përgjithshme të kontabilitetit (8) 1.8.5. Inventari (13) 1.8.6. Disiplina në para (13) 1.9. Çeqet e biznesit (16) 10. Arka online (9) 2. Sipërmarrja dhe taksat (403) 2.1. Çështje të përgjithshme të taksimit (25) 2.10. Tatimi mbi të ardhurat profesionale (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeficienti К2 (2) 2.4. OSNO (34) 2.4.1. TVSH (17) 2.4.2. Tatimi mbi të ardhurat personale (6) 2.5. Sistemi i patentave (24) 2.6. Tarifat e tregtimit (8) 2.7. Primet e sigurimit (60) 2.7.1. Fondet jashtëbuxhetore (9) 2.8. Raportimi (84) 2.9. Stimujt tatimore (71) 3. Programet dhe shërbimet e dobishme (40) 3.1. Personi juridik tatimpaguesi (9) 3.2. Shërbimet Tatimore Ru (12) 3.3. Shërbimet e raportimit të pensioneve (4) 3.4. Paketa e Biznesit (1) 3.5. Llogaritësit online (3) 3.6. Inspektimi online (1) 4. Mbështetja shtetërore e biznesit të vogël (6) 5. STAF -i (101) 5.1. Pushime (7) 5.10 Shpërblimi i punës (5) 5.2. Përfitimet e lehonisë (1) 5.3. Pushimi i sëmurë (7) 5.4. Shkarkimi (11) 5.5. Të përgjithshme (21) 5.6. Aktet lokale dhe dokumentet e personelit (8) 5.7. Mbrojtja e punës (9) 5.8. Punësimi (3) 5.9. Personeli i huaj (1) 6. Marrëdhëniet kontraktuale (34) 6.1. Banka e marrëveshjeve (15) 6.2. Përfundimi i një kontrate (9) 6.3. Marrëveshje shtesë për kontratën (2) 6.4. Përfundimi i kontratës (5) 6.5. Ankesat (3) 7. Baza legjislative (37) 7.1. Sqarimet e Ministrisë së Financave të Rusisë dhe Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë (15) 7.1.1. Llojet e veprimtarisë në UTII (1) 7.2. Ligjet dhe rregulloret (12) 7.3. GOST dhe rregulloret teknike (10) 8. Format e dokumenteve (81) 8.1. Dokumentet parësore (35) 8.2. Deklaratat (25) 8.3. Autorizimet (5) 8.4. Formularët e aplikimit (11) 8.5. Vendimet dhe protokollet (2) 8.6. SH.PK Kartat (3) 9. Të ndryshme (25) 9.1. LAJME (5) 9.2. KRIMA (5) 9.3. Huadhënia (2) 9.4. Mosmarrëveshjet ligjore (4)

Leaveshtë e zakonshme që pushimi i lehonisë të quhet dy lloje të pushimeve - prenatale dhe postnatale, kohëzgjatja e secilës prej të cilave mund të ndryshojë nga 70 në 86 ditë. Vetë koncepti i "pushimeve" nënkupton një lirim të përkohshëm nga një profesion i përhershëm, domethënë nga puna ose shërbimi, duke ruajtur pagën mesatare për këtë periudhë. Prandaj, grave që nuk punojnë nuk mund t'u sigurohet pushimi i lehonisë dhe pagesa gjatë pushimit. Por meqenëse lindja dhe lindja e fëmijëve është një ngjarje e rëndësishme jo vetëm për një grua individuale, por edhe për shtetin dhe shoqërinë në tërësi, ligjvënësi ka parashikuar një numër përjashtimesh për kategori të ndryshme të grave të papuna.

Punëdhënësit nuk po nxitojnë të pranojnë punonjës që do të shkojnë në pushim afatgjatë të lehonisë brenda pak muajsh, dhe është e pakëndshme dhe e turpshme për shumicën e grave të fshehin shtatzëninë, pa përmendur pasojat e mundshme. Prandaj, edhe duke u shqetësuar për të nesërmen, shumë veta i japin dorëheqjen situatës dhe përgatiten për lindjen e një jete të re, duke mbetur një shtëpiake. Por një anëtar i ri i familjes ju bën të shqetësoheni për financat dy herë më shumë se më parë, kështu që çështjet e pagesave të lehonisë për të papunët shqetësojnë shumë nëna të ardhshme.

Cilat gra të papuna mund të kualifikohen për përfitime të lehonisë?

Mendimi i ekspertit

Andrey Leroux

Mbi 15 vjet përvojë. Specializimi: e drejta e kontratës, e drejta penale, teoria e përgjithshme e së drejtës, e drejta bankare, procedura civile

Gratë që, në kohën e pushimit të sëmurë, janë në një marrëdhënie pune të përhershme, kanë të drejtë të marrin përfitime të lehonisë.
Shuma e pagesës do të varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e përgjithshme e shërbimit dhe fitimet mesatare gjatë 2 viteve të fundit. Në të njëjtën kohë, pavarësisht nga parametrat për llogaritjen e përfitimeve (kohëzgjatja e shërbimit dhe paga mesatare), nuk duhet të jetë:

  • më pak se pragu minimal prej 43,675 rubla;
  • më shumë se pragu maksimal prej 282 493 rubla.

Pra, për të marrë ndihmën, kërkohen dy kushte - përvoja e punës dhe paga mesatare për dy vitet e fundit. Pse gratë që kanë përvojë pune dhe nuk kanë punuar, të themi, për më shumë se gjashtë muaj, nuk mund të marrin përfitimin? Mos harroni se përfitimi paguhet nga punëdhënësi. Kjo është arsyeja pse është kaq e vështirë për gratë shtatzëna të gjejnë punë. Punëdhënësi është i mërzitur jo nga fakti që gruaja do të punojë për disa muaj dhe do të shkojë në pushim të lehonisë, por nga fakti që gruaja që ka punuar vetëm për disa muaj, ai do të duhet të paguajë një pagesë prej të paktën 43 dhe gjysmë mijë rubla, apo edhe shumë më tepër.

Duke marrë parasysh këto karakteristika të personelit, ligjvënësi ka parashikuar që gratë që kanë mbetur pa punë si rezultat i likuidimit ose falimentimit të një ndërmarrje do të jenë në gjendje të marrin përfitime, por jo nga punëdhënësi, por nga shërbimet sociale. Për më tepër, gratë e papuna në kategoritë e mëposhtme kanë të drejtë për përfitime:

  • avokatë, noterë dhe sipërmarrës të tjerë privatë që ndërprenë punësimin për shkak të shtatzënisë;
  • studentë femra dhe studentë me kohë të plotë;
  • duke kaluar shërbimin civil në Ministrinë e Mbrojtjes, Shërbimin Doganor dhe në agjencitë e tjera qeveritare, si dhe gratë e personelit ushtarak.

Lista është gjithëpërfshirëse. As të vetëpunësuarit, as amviset, as studentët e studimeve të mbrëmjes ose me kohë të pjesshme nuk kanë të drejtë të marrin përfitime.

Ku të kontaktoni?

Pavarësisht se sa mizore mund të tingëllojë, nëse një grua nuk punon dhe nuk i përket asnjë prej kategorive të listuara më sipër, ajo nuk ka ku të kthehet. Mënyra e vetme për të marrë përfitime është gjetja e një pune gjatë fazave të hershme të shtatzënisë. Mbulimi i shtatzënisë do të ishte i pandershëm për punëdhënësin, por nuk do të ishte i paligjshëm. Gratë e papuna që i përkasin ndonjërës prej kategorive të mësipërme (me përjashtim të studenteve dhe punonjëseve civile) mund të aplikojnë për përfitime tek autoritetet sociale brenda gjashtë muajve nga data e pushimit të sëmurë. Në këtë rast, paratë do të transferohen në llogari ose do të paguhen me para në arkë brenda dhjetë ditëve nga data e paraqitjes së kërkesës.

Studentët dhe studentët me kohë të plotë me një kërkesë për pagesën e përfitimeve do të duhet të kontaktojnë departamentin e kontabilitetit të institucionit të tyre arsimor. Nëpunësit civilë aplikojnë për përfitime në departamentin e kontabilitetit në vendin e shërbimit. Njëkohësisht me aplikimin, do të jetë e nevojshme t'i paraqisni autoriteteve përgjegjëse për llogaritjen e përfitimeve:

  • një certifikatë nga LCD (që tregon moshën e gestacionit që tejkalon 180 ditë nga data e konceptimit),
  • pasaporta,
  • Certifikata e martesës,
  • një certifikatë nga zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për gratë e personelit ushtarak.

Sa paguhen për maternitet për të papunët?

Përfitimet nuk janë pagesat e vetme për nënat në pritje, dhe nëse fondet nga punëdhënësi nuk mund të merren, atëherë çdo grua mund të marrë mbështetje financiare nga shteti, e cila është një lloj i ndryshëm i ndihmës së lehonisë, pavarësisht nga puna dhe përvoja e sigurimit. Më tej ne do të hedhim një vështrim më të afërt se si mund të merrni maternitet për prindërit e papunë të një foshnje të porsalindur dhe në çfarë sasie.

Karakteristikat e llogaritjes së përfitimeve për gratë në pushimin e lehonisë:

Para së gjithash, prindërit e papunë mund të marrin përfitime shtetërore, të cilat paguhen një shumë të madhe pas lindjes së një fëmije. Në vitin 2015, shuma e pagesës së një ndihme të tillë është 14 497, 80 rubla dhe për regjistrimin e saj ju duhet të paraqisni një paketë dokumentesh në vendin e punës të babait të fëmijës, dhe nëse ai është gjithashtu në statusin e të papunëve, në vendin e banimit të njërit prej prindërve të të porsalindurit, për mbrojtjen sociale. Paketa e dokumenteve përfshin sa vijon:

  • një deklaratë në formë (e shkruar në vend);
  • një certifikatë nga zyra e regjistrit për lindjen e një fëmije;
  • numrin e llogarisë bankare personale ku planifikoni të merrni pagesën;
  • certifikatën e mungesës së pagesave në një departament tjetër të mbrojtjes sociale, nëse prindërit e fëmijës janë regjistruar në adresa të ndryshme.

Përveç ndihmës së njëhershme të lindjes, nënat e papuna mund të marrin një pagesë mujore për kujdesin e fëmijëve derisa të arrijnë një vit e gjysmë. Një ndihmë e tillë mund të merret nga çdo person që kujdeset drejtpërdrejt për foshnjën, përkatësisht, mund të lëshohet edhe për nënën dhe babanë e fëmijës. Të papunët kanë të drejtë për 2,718.34 rubla për fëmijën e parë dhe 5.436.67 për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm. Për ta regjistruar atë, duhet të paraqisni:

  • deklaratë;
  • pasaporta;
  • certifikatën e lindjes së fëmijës dhe kopjen e tij;
  • vërtetim nga vendi i punës ose studimi i bashkëshortit për mungesën e pagesave në këtë vend;
  • një vërtetim nga qendra e punësimit për mungesën e pagesës së përfitimeve të papunësisë;
  • i certifikuar

Për të rritur lindshmërinë e fëmijëve, pas lindjes së fëmijës së tyre të dytë, prindërit mund të aplikojnë për regjistrimin e të ashtuquajturës. "Kapitali i maternitetit" - një pagesë e madhe e synuar e parave të gatshme që arrin në 453,026.00 rubla në 2015. Qëllimi i pagesës së këtyre fondeve mund të jetë:

  • arsimimi i fëmijës;
  • përmirësimi i kushteve të jetesës së familjes së fëmijës;
  • një rritje e pensionit për nënën e fëmijës në të ardhmen.

Për të marrë një kapital amë, duhet të aplikoni në autoritetin e pensionit në vendbanimin tuaj me një kërkesë, së cilës duhet t'i bashkëngjitni certifikatat e lindjes së fëmijëve, numrat e sigurimit të llogarive personale individuale të të gjithë anëtarëve të familjes, pasaportën e personit i cili aplikon për aplikimin dhe një certifikatë martese (certifikatë divorci për qytetarët e divorcuar). Si rezultat, aplikanti merr një certifikatë që mund të përdoret menjëherë për pagesat e hipotekës, zgjerimin e kushteve të strehimit, ose për edukimin e një fëmije pas mbushjes së moshës 3 vjeç, si dhe për rritjen e pensionit të nënës së fëmijës.

Llojet e veçanta të ndihmës të paguara me dekret

Për fëmijët e personelit ushtarak, sigurohet gjithashtu një ndihmë e veçantë, e cila nuk varet nga pagesat e tjera, shuma e së cilës është 9838.93 rubla, dhe pagesa e saj bëhet derisa fëmija të mbushë moshën tre vjeç, ose derisa babai i fëmijës të kthehet nga shërbim. Ndryshe nga përfitimi i BiR, ky përfitim nuk kërkon një kusht për një martesë të zyrtarizuar me një ushtarak, mjafton që babai, i cili është një ushtarak që shërben në shërbimin ushtarak, të futet në certifikatën e lindjes së fëmijës.

Një pikë e rëndësishme është gjithashtu prania e faktorëve shtesë me peshë që japin të drejtën për të marrë ndihma të tjera shtetërore që nuk specifikohen më lart - familje me të ardhura të ulëta, familje të mëdha, etj. Për shembull, një nënë beqare pa punësim zyrtar mund të marrë shtesë ndihmë të synuar në vlerë prej 300 deri në 1.300 rubla, si dhe përfitime sociale për një fëmijë në rajonin e saj nga 480 në 1.000 rubla në muaj. Për më tepër, fëmijët me aftësi të kufizuara kanë nevojë për mbështetje shtetërore, prandaj, prindërit e tyre kanë të drejtë në një ndihmë të veçantë për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara, në shumën prej 5500 rubla. Nëse një kujdes i tillë nuk ofrohet nga prindërit ose kujdestari ligjor (administruesi i besuar), atëherë ndihma paguhet në shumën prej 1200 rubla. Për më tepër, një pension i aftësisë së kufizuar sociale mund të lëshohet për ta, madhësia e tij varet drejtpërdrejt nga grupi i aftësisë së kufizuar.

Në disa rajone të Federatës Ruse, ka lloje shtesë të përfitimeve rajonale, ose përfitimet e mësipërme për fëmijë mund të zbatohen, por me një madhësi të shtuar. Për shembull, në Moskë, një kompensim për regjistrim në shtatzëninë e hershme u paguhet edhe grave të papuna, dhe në Shën Petersburg, fëmijët nga familjet me një prind deri në 1.5 vjeç marrin një pagesë prej 2,859 rubla.