Kodi i veshjes së bizhuterive - dekorime zyre. Bizhuteri në punë ose kodi i veshjes së bizhuterive
Prezantimi
Dihet që një karrierë e suksesshme nuk varet vetëm nga cilësia e punës, por edhe nga përputhja e punonjësit me standardet e miratuara në kompani.
Sot, në një mjedis konkurrues, çdo organizatë kujdeset për krijimin e një imazhi dhe stili pozitiv të kompanisë, i cili reflektohet jo vetëm në aftësitë e komunikimit të biznesit, rregullat e sjelljes, traditat, dizajnin e zyrave, logot dhe veshjen e punonjësve. Këta elementë formojnë imazhin e kompanisë, qëllimi kryesor i së cilës është të krijojë një përshtypje të favorshme për organizatën, nivelin e kulturës së saj të biznesit dhe besueshmërinë. Dhe nga kjo, nga ana tjetër, të ardhurat e organizatës dhe zhvillimi i saj varen në masë të madhe.
Veshja si një mjet për zhvillimin e biznesit reflektohet në një koncept të tillë si "kodi i veshjes". Kodi i veshjes është një nga komponentët e kulturës së korporatës dhe imazhit të korporatës së kompanisë.
Prej kohësh është i njohur fakti që në procesin e komunikimit ndërmjet njerëzve nga 60 deri në 80% e komunikimeve transmetohen përmes mjeteve shprehëse joverbale, dhe vetëm 20-40% e informacionit është verbal. Dhe përshtypja e parë krijohet në 30 sekonda. Në këtë drejtim, një komponent shumë i rëndësishëm i disponimit të bashkëbiseduesit është pamja. Në fund të fundit, është nga pamja juaj që mund të përcaktohet profesionalizmi dhe serioziteti i kompanisë së përfaqësuar. Pamja mund të frymëzojë besim dhe të dëshmojë për suksesin e kompanisë dhe, anasjelltas, të shkaktojë dyshim dhe pasiguri në stabilitetin e kompanisë.
Qëllimi i kësaj pune të kursit është një studim gjithëpërfshirës i rregullave të kodit të veshjes dhe qëllimit të tij në shembullin e kompanisë Sberbank të Rusisë.
Për të arritur qëllimin, u vendosën detyrat e mëposhtme:
.konsideroni konceptin e kodit të veshjes, funksionet e tij;
.njohuni me rregullat e përgjithshme të kodit të veshjes së korporatës;
.njohuni me aktivitetet dhe politikën e personelit të Sberbank të Rusisë;
.merrni parasysh tiparet e kodit të veshjes në Sberbank të Rusisë
Objekti i punës së kursit është kompania Sberbank e Rusisë.
Lënda e hulumtimit të punës së kursit është kodi i veshjes së korporatës.
Kapitulli 1. Thelbi i kodit të veshjes dhe qëllimi i tij
Historia e shfaqjes së konceptit të "kodit të veshjes", thelbi dhe funksionet e tij
Koncepti i një kodi veshjeje ka hyrë prej kohësh në botën moderne. Në shekullin e nëntëmbëdhjetë, marshalli gjerman Helmut Moltke shpiku termin "kulturë e korporatës" për të përshkruar marrëdhëniet midis oficerëve, të cilat rregulloheshin jo vetëm nga ligje dhe rregullore, por edhe nga një sërë rregullash të pathëna, por përgjithësisht të pranuara.
Koncepti i "kodit të veshjes" është i lidhur pazgjidhshmërisht me termin "kulturë e korporatës" dhe fillimisht e ka origjinën në MB.
Ka shumë shembuj të dokumenteve të ndryshme në histori që vërtetojnë se në të kaluarën ka pasur edhe rregulla që përcaktonin normat e veshjeve, këpucëve, bizhuterive, në të cilat ia vlente të shfaqej në një shoqëri fisnike. Në vitin 1700, Peter I nënshkroi një dekret, sipas të cilit ishte e mundur të shfaqej në festimet e Vitit të Ri vetëm me "fustanin hungarez dhe polak"; një vit më vonë, kodi i veshjes duhej të vishte "fustan gjerman".
Gjithashtu në historinë ruse, Perandoresha Katerina II nxori një dekret, i cili u quajt kështu - "Për takimin në cilat festa, çfarë veshje të veshin për personat e të dy gjinive që kanë një vizitë në gjykatë".
Sot, rregullat e kodit të veshjes përcaktojnë se cilët punonjës të një organizate të caktuar mund të punojnë në zyrë, të shfaqen në pritje dhe ngjarje të veçanta dhe çfarë është rreptësisht e ndaluar.
Në të njëjtën kohë, kodi i veshjes nuk është një sistem tabu i pamëshirshëm që i detyron punëtorët të vishen me uniforma. Këto rregulla në asnjë mënyrë nuk ndalojnë manifestimin e individualitetit, një qëndrim krijues ndaj pamjes së dikujt. Ata vendosin vetëm një kornizë të caktuar për paraqitjen e punonjësve, dhe në të njëjtën kohë kontribuojnë në shfaqjen e profesionalizmit, tregojnë një qasje biznesi dhe serioze ndaj punës.
Para së gjithash, kodi i veshjes është një grup rregullash dhe rekomandimesh se si duhet të duken punonjësit në situata specifike të komunikimit të biznesit.
Duhet mbajtur mend se një person lë përshtypjen e tij në sekondat e para të komunikimit. Pamja, veshjet, frizurat janë një lloj “karte vizite” sipas së cilës krijohet përshtypja e parë. Inteligjenca, cilësitë e biznesit, sjelljet mund të vlerësohen vetëm pas një komunikimi mjaft të gjatë. Por, edhe pa hyrë në një bisedë, klienti ose shefi, blerësi ose punëdhënësi formojnë menjëherë në mendjen e tyre një ide për bashkëbiseduesin. Kjo është arsyeja pse njerëzit e biznesit që përpiqen për sukses absolutisht duhet të dinë të gjitha rregullat e kodit të veshjes dhe, ajo që është gjithashtu e rëndësishme, mos harroni t'i ndiqni ato.
Heather Vandenberg, VP e Marketingut thotë: “Personi duhet të tregojë se nuk është shumë i ri për të marrë pozicionin. Pjekuria vjen nga brenda dhe manifestohet në një kostum, flokë, shprehje të fytyrës." Në fund të fundit, rrobat mund të na bëjnë më të lartë në sytë e të tjerëve dhe në sytë tanë. Kjo duhet të merret parasysh kur visheni për punë gjatë ditëve të javës, përgatiteni për një fjalim në një konferencë dhe shkoni në një takim biznesi. Veshja është një mjet i vetë-shprehjes së një personi, një lloj pasqyre në të cilën është e mundur të pasqyrohen disa cilësi të botës së brendshme të dikujt dhe t'i hapen ato për të tjerët.
Në botën moderne, punëdhënësit vendosin gjithnjë e më shumë rregullat e kodit të veshjes së korporatës për punonjësit e tyre. Fakti është se veshja ndonjëherë shërben si një pjesë integrale e markës së një kompanie, kulturës së saj korporative dhe imazhit të saj në tregun profesional. Në fund të fundit, një studim apo zyrë nuk është një vend për të shfaqur risitë më të fundit të modës. Rrobat nuk duhet të largojnë vëmendjen nga puna, por përkundrazi duhet të krijojnë një atmosferë biznesi. Për shkelje të rregullave të kodit të veshjes, menaxherët po përdorin gjithnjë e më shumë gjoba dhe sanksione të tjera, deri dhe duke përfshirë shkarkimin. Kodi i veshjes këtu luan rolin e një lloj elementi disipline brenda kompanisë.
Kështu, le të theksojmë funksionet kryesore të kodit të veshjes në kompani:
)kodi i veshjes ju lejon të tregoni statusin dhe të mos humbni në shumëllojshmërinë e stileve të ofruara;
)parandalon situatat qesharake kur punonjësit mund të paraqiten në punë me rroba qesharake që nuk janë të destinuara për këtë punë;
)disiplinat. Veshja me rroba të pranuara në kompani, një person ndjen se është në punë dhe kjo nuk e lejon atë të shpërqendrohet nga problemet e jashtme;
)rrit nivelin e kohezionit të ekipit, bën të mundur që punonjësit e kompanisë të ndjehen si një e tërë e vetme, të ndihen si pjesë e ekipit;
)qetëson. Kodi i veshjes është në gjendje të parandalojë konfliktet brenda ekipit. Në fund të fundit, pamja është një nga arsyet e emocioneve negative në raport me njëri-tjetrin. Praktikisht mohon ndjenjat e xhelozisë dhe rivalitetit;
)Veshjet e zgjedhura siç duhet përshtaten me tonin e komunikimit të biznesit. Nëse bashkëbiseduesi është i veshur me kostum, klienti nuk shpërqendrohet nga veshjet e tij joformale, por përkundrazi fokusohet në punë më shpejt;
)rrit efikasitetin. Duke parë njerëz të suksesshëm dhe të kënaqur me kostume rreth tyre, punonjësit fillojnë të identifikojnë stilin e biznesit me rritjen e karrierës;
)ju lejon të ndërtoni imazhin e punonjësve në përputhje me normat uniforme të korporatës, standardet e pranuara përgjithësisht evropiane të stilit të biznesit dhe specifikat e profilit të kompanisë.
Pavarësisht se kodi i veshjes ka shumë përparësi, ka edhe mbështetës kundër tij. Kështu, ne do të grupojmë disavantazhet kryesore të zbatimit të një kodi të veshjes:
)Rrobat e biznesit nuk janë rrobat më të rehatshme. Në rroba më të lirshme, një person ndihet më rehat dhe më i qetë.
)Monotonia dhe e mërzitshme. Ka një numër të kufizuar veshjesh biznesi dhe punonjësit nuk janë entuziastë për të veshur të njëjtat rroba 365 ditë në vit.
)Nevoja për të veshur një kostum me mëngë të gjata dhe çorape edhe në kushtet e motit të nxehtë, dhe ndalimi i rrobave të ngrohta në mot të ftohtë. Kjo jo vetëm që shkakton siklet, ndërhyn në punë, por gjithashtu mund të jetë e dëmshme për shëndetin. Paga jo gjithmonë i lejon punonjësit të duken të mirë dhe të blejnë rroba të shtrenjta biznesi, dhe jo të gjithë janë të gatshëm të shpenzojnë financat për rroba në mënyrë që të plotësojnë kërkesat e punëdhënësit.
)Shumë punonjëse, veçanërisht gratë, nuk u pëlqen të duken "si të gjithë të tjerët" dhe të veshin të njëjtën gjë. Sidomos nëse modeli është i pasuksesshëm ose nuk i përshtatet llojit të trupit.
)Në përpjekje për të kursyer para, kompanitë shpesh porosisin rroba të lira që humbasin shpejt pamjen e tyre.
1.2 Rregullat e përgjithshme të kodit të veshjes së korporatës
Siç kemi thënë tashmë, imazhi nuk është një element më pak i rëndësishëm i komunikimit të biznesit sesa profesionalizmi dhe cilësia e shërbimeve apo produkteve. Imazhi i punonjësve të kompanisë krijon përshtypjen e organizatës, sepse kodi i veshjes së biznesit thekson përkatësinë në sferën e biznesit, profesionalizmin.
Stili i biznesit është një lloj standardi ndërkombëtar që vlerëson përmbajtjen, veshjet me cilësi të mirë dhe mungesën e detajeve shumë të ndritshme dhe vulgare. Në përgjithësi, ky është një stil klasik me konservatorizmin e tij të natyrshëm.
Kështu, si femrat ashtu edhe meshkujt duhet të respektojnë rregullat e kodit të veshjes të diktuara nga pozicioni dhe fusha e veprimtarisë së firmës, si dhe nga rregullat e përcaktuara nga kompania.
Duke folur për kodin e veshjes, duhet të theksoni seksionet kryesore që duhet t'i kushtoni vëmendje kur zgjidhni një gardërobë biznesi. Ajo:
)Ngjyrë. Ngjyrat e ndryshme jo vetëm që lidhen me cilësi të caktuara njerëzore, por kanë edhe efekte të ndryshme psikologjike. Prandaj, paleta kryesore e hijeve në rroba përcaktohet për kompaninë. Rekomandohen ngjyra të përmbajtura, të heshtura, pastel, të lehta, të mesme ose të errëta; të ndritshmet përjashtohen nëse përbëjnë më shumë se 10% të të gjithë grupit të rrobave, etj.
)Tekstil. Ekziston një ndarje e pëlhurave sipas strukturës në biznes dhe të gjitha të tjerat. Kështu, për shembull, leshi i hollë i përket biznesit. Pëlhura të ndaluara si byrynxhyk, dantella, brokadë, etj.
)Vizatim në pëlhurë. Ky nuk është gjithashtu seksion më pak i rëndësishëm sesa cilësi e pëlhurës. Vizatimet konsiderohen si biznes: një shirit shkumës, një shirit i vogël, një kafaz, pika të vogla polka, një foulard. Modelet komplekse, të ndërlikuara, modelet, printimet në rroba janë të papranueshme.
)Pritini rrobat. Këtu përfshihen: dekorimi dhe dekorimi në kostum, detajet, forma e kostumit apo fustanit, gjatësia e produktit, shkalla e përshtatjes së siluetës etj.
)Aksesorë. Kriteri kryesor për aksesorët e biznesit është përputhja e tyre me statusin e pronarit, rolin social dhe pozicionin në kompani. Për stafin drejtues, një karakteristikë e grupit aksesor, për stafin, një tjetër. Ajo që ka rëndësi është forma dhe madhësia e bizhuterive, numri dhe shtrirja e tyre. Çdo gjë duhet të jetë e përmbajtur dhe koncize.
)Produkte lëkure. Këtu përcaktohen forma e çantave apo çantat, ngjyra dhe stili i tyre. Këpucët gjithashtu kanë një rëndësi të madhe. Ekziston një koncept i këpucëve klasike që janë të përshtatshme për zyrë. Këpucët e hapura, takat e larta, stili sportiv apo këpucët me ngjyra të ndezura nuk janë të pranueshme në zyrë.
)Flokë, grim dhe manikyr. Duhet të ketë një masë në çdo gjë. Nuk duhet të harrojmë se thonjtë e shndritshëm pretendues ose një hairstyle në mbrëmje janë të papranueshme në punë.
Le të shqyrtojmë më në detaje rregullat e përgjithshme të kodit të veshjes në kompani, si për gratë ashtu edhe për burrat.
Kodi i veshjes së biznesit në veshjet e grave merr një stil klasik, të rreptë të prerjes dhe ngjyrave: një skaj jo më i shkurtër se mesi i gjurit dhe një xhaketë me një jakë angleze të rreshtuar, një kostum të rreptë pantallonash të errët ose një fustan biznesi.
Ngjyra klasike për t'iu përshtatur një ambienti biznesi: e zezë, bezhë, gri, kafe, vjollcë e errët. Bluza klasike tradicionale është e bardhë, por ngjyra të tjera të forta janë të pranueshme. Bluzat transparente, të tejdukshme ose me dantella janë të papranueshme. Fustanet me forma, të pasmet e hapura ose të prera, dekoltetë, fundet mini dhe maxi dhe fundet shumë të ngushta nuk përputhen me stilin e biznesit.
Preferohen produktet e bëra nga pëlhura natyrale. Nuk rekomandohet kadife, dantella, trikotazh.
Për punonjësit e nivelit të mesëm, ngjyrat më të ndezura janë të pranueshme, si dhe fustanet dhe kostumet me elementë në modë. Një plotësim i domosdoshëm për një kostum në çdo mot janë çorapet ose getat me ngjyrë mishi.
Produktet xhins shpesh ndalohen nga kodi i veshjes i korporatave të mëdha, firmave ndërkombëtare dhe institucioneve bankare. Xhins nuk rekomandohet gjithashtu për gra drejtuese të nivelit të lartë. Për punonjësit e zyrës, xhins është i pranueshëm, por vëmendje duhet t'i kushtohet prerjes klasike dhe kombinimit me një xhaketë sportive ose bluzë.
Një model klasik këpucësh me një thembër të mesëm me trashësi të rregullt kombinohet me një stil biznesi, megjithatë, çdo lartësi thembra është e pranueshme. Gjatë stinëve me shi dhe dimër, rekomandohet të ndërroni këpucët në zyrë.
Në një ambient biznesi, mos vishni modele verore apo festive, këpucë me lidhëse dhe rripa, këpucë sportive dhe mokasina. Janë të pranueshme këpucët klasike, të cilat mezi hapin gishtin, por nuk i hapin të gjitha gishtat.
Çanta e biznesit për femra është prej lëkure origjinale, shpesh akomodon madhësinë e fletës A4, ka doreza të forta dhe një mbërthyes lakonik. Nëse çanta është e vogël, letrat e biznesit mbahen në një dosje. Në këtë rast, rekomandohet të kombinoni një çantë me një dosje në ngjyrë dhe teksturë. Çantat dhe çantat prej pëlhure nuk rekomandohen 1.
Bizhuteritë për një grua biznesi nuk janë të ndaluara, megjithatë, ato duhet të përputhen me imazhin, të theksojnë stilin e biznesit dhe të qëndrojnë të rreptë dhe të matur në mënyrë që të mos shpërqendrohen nga puna.
Stili i biznesit nuk është i kombinuar me bizhuteri dhe preferohen falsifikimet, metalet e çmuara ose gjysmë të çmuara. Vathë për një zonjë biznesi - stufa, pa elementë të varur. Një ose dy unaza me gurë të mesëm janë të pranueshme.
Zgjedhja e aksesorëve për një zonjë varet gjithashtu nga shkalla e komunikimit. Aksesorët e shtrenjtë, të çmuar apo me shkëlqim nuk duhet të bien në sy dhe të dominojnë bashkëbiseduesin.
Grimi i zgjuar është gjithashtu pjesë e imazhit të biznesit. Ndryshe nga grimi i përditshëm ose i mbrëmjes, grimi i biznesit dallohet për ashpërsinë dhe përmbajtjen e tij. Toni bazë është i lehtë ose ngjyrë bezhë. Ngjyrat e ndezura si dhe shkëlqimet nuk pranohen.
Për buzët, është më mirë të zgjidhni buzëkuq mat, shkëlqim transparent dhe gjithashtu përdorni një laps eyeliner. Në procesin e komunikimit ose prezantimit të biznesit, gruas do t'i duhet të flasë shumë dhe vëmendja e dëgjuesve do të drejtohet te buzët.
Lejohet të korrigjoni përbërjen e biznesit gjatë ditës, për shembull, të aplikoni buzëkuq ose pluhur, por është më mirë ta bëni këtë midis takimeve me njerëz të rinj.
Sa i përket modelit të flokëve, stili i zoti që ruan lehtësisht formën e tij korrespondon me stilin e biznesit. Flokët e lëshuar nuk rekomandohen për një grua biznesi. Për flokë të gjatë, stilimi nga mbrapa ose bishti është i përshtatshëm. Pakoja nuk duhet të shtrëngohet shumë ngushtë, në mënyrë që të mos duket shumë akademike dhe strikte. Për punonjësit e zyrës së nivelit të mesëm, flokët e lëshuar por të stiluar mirë janë të pranueshëm.
Sa më i lartë të jetë pozicioni i zonjës, aq më pak të dukshme duhet të jenë shiritat dhe shiritat e flokëve. Për flokë të shkurtër, vëllimi është i nevojshëm, përndryshe hairstyle do të thjeshtojë imazhin.
Kodi i veshjes për një burrë biznesi (stili i biznesit) zgjidhet nga dy prej stileve më të zakonshme.
Btr (Business Traditional) - stili tradicional i biznesit përfshin një kostum biznesi dhe është një kod veshjeje e përditshme për punonjësit e zyrës, menaxherët e ulët dhe të mesëm kur negociojnë dhe marrin pjesë në takime biznesi. Një kostum i tillë është krijuar për të theksuar cilësitë e biznesit të një burri, ashpërsinë, përmbajtjen dhe shkurtësinë e tij.
Bb (Business Best) është një kostum i rreptë biznesi i përshkruar nga kodi i veshjes për drejtuesit e lartë. Përdoret për negociata të rëndësishme, takim me një delegacion të huaj, takim me një partner, komunikim me menaxhmentin e lartë.
Në një kostum biznesi, vëmendje e veçantë i kushtohet cilësisë së pëlhurës dhe rrobaqepësisë. Pëlhura është e preferueshme pa rrudha, praktike, e bërë nga fibra natyrale. Më mirë janë kostumet që janë të qepura ose të përshtatura për t'u përshtatur. Ngjyrat e preferuara për kostumin: blu e errët, gri, gri e errët, kafe, bezhë. Gri konsiderohet universale, mund të kombinohet lehtësisht me këmisha dhe kravata të ngjyrave të ndryshme. E zeza është e pranueshme, por shumë e rreptë dhe shpesh përdoret për ngjarje dhe takime të veçanta, formale.
Këmishë me kostum biznesi - mundësisht e thjeshtë ose me vija mezi të dukshme. Është e rëndësishme që prangat të përshtaten mirë në krah dhe të jenë të dukshme nga poshtë mëngës së xhaketës me 1,5-2 centimetra1.
Kostumi klasik është stili më i rreptë i korporatës. Për punonjësit e zyrës dhe menaxherët e mesëm, shpesh pranohet një qasje më demokratike ndaj veshjeve. Quhet gjithashtu stili i dobët ose konvencional i biznesit. Një stil i ngjashëm ditor mundëson pantallona xhins me prerje klasike, gjithashtu në kombinim me një xhaketë apo këmishë zyrtare. Megjithatë, xhinset me stil dhe bluzat e modës nuk janë të pranueshme.
Mungesa e kravatës është e pranueshme, ose - në verë - një këmishë me kravatë pa xhaketë. Për punonjësit e zyrës që nuk janë të zënë me takimin me klientët ose negociatat, në mungesë të rregulloreve strikte, kërcyesit, jakëzat dhe mungesa e kravatës janë të pranueshme.
Pajtueshmëria me rregullat e një kodi të rreptë të veshjes është veçanërisht e rëndësishme për ata që janë të interesuar në zhvillimin e karrierës. Punonjësit që shpresojnë për promovim këshillohen t'i përmbahen kodit të veshjes të përshtatshme për pozicionin më të lartë. Megjithatë, punonjësit e nivelit më të ulët nuk duhet të vishen më rëndë ose më shtrenjtë se mbikëqyrësi i tyre.
Këpucët për një kostum biznesi janë prej lëkure, është më mirë të përjashtohen zëvendësuesit artificialë. Ngjyra e këpucëve përputhet me ngjyrën e rripit ose portofolit. Preferohet lëkura e zezë, kafe ose natyrale. Pastërtia e rregulluar dhe e përsosur e këpucëve ndikon në të gjithë imazhin. Një model biznesi nuk duhet të jetë i zgjuar, sa më pak detaje dekorative, aq më mirë.
Është vënë re se statusi i një biznesmeni reflektohet në trashësinë e shputës së këpucëve të tij: pronarët e modeleve me thembra të hollë mezi hipin në metro, zakonisht kanë transportin e tyre dhe një shofer. Në një mjedis biznesi, atletet janë të papranueshme, mokasinet nuk rekomandohen.
Një kostum biznesi për meshkuj kërkon aksesorë të përshtatshëm. Kravatë, kapëse kravatë, mansheta dhe rrip janë të gjitha pjesë e pamjes bazë.
Dorezat, shalli, mbulesa e kokës duhet të kombinohen me veshje të sipërme. Ato hiqen në hyrje të ambienteve, por janë një atribut i domosdoshëm i një biznesmeni.
Ora, çantë (çanti), syzet, këllëfi i syzeve janë krijuar për të theksuar respektin dhe statusin zyrtar. Një celular, një çakmak janë elementë shtesë të një imazhi biznesi, cilësia dhe kombinimi i tyre me stilin e përgjithshëm formon imazhin integral përfundimtar. Shamitë (harku dhe xhepi), një çadër, një zinxhir çelësash janë aksesorë të dobishëm, ndërsa janë të dizajnuara për të theksuar një status të lartë zyrtar. Aksesorët e biznesit duhet të jenë të pajtueshëm me njëri-tjetrin në stil dhe çmim, vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet markave të përdorura.
Aftësia për të përdorur aksesorë është thelbësore. Kështu, për shembull, një portofol biznesi i një personi të suksesshëm është gjithmonë i sheshtë; nuk ka ndarje për monedha në të.
Lidhjet e mansheve janë një shtesë dhe zëvendësim i hollë për butonat, ato i shtojnë sofistikimit imazhit. Nuk rekomandohen mansheta të mëdha, si dhe ato nga materiale artificiale në kombinim me një kostum biznesi.
Unazat e pranueshme për meshkujt janë unazat e martesës apo të familjes, nëse i përkasin një familjeje të vjetër. Shenjat, unazat me gurë ose simbolet e korporatës janë të dekurajuara fuqimisht.
Shamitë e qafës dhe syzet e lyer nuk kombinohen me një imazh biznesi. Mos vishni rrathë dhe rrip në të njëjtën kohë.
Pra, ne shqyrtuam bazat teorike të kodit të veshjes në kompani. Mund të përmblidhni.
Në këtë kapitull teorik, ne shqyrtuam rregullat e përgjithshme të kodit të veshjes për burrat dhe gratë.
kozmetikë për këpucë me kostum biznesi
Kapitulli 2. Kodi i veshjes në Sberbank të Rusisë
1 Karakteristikat e përgjithshme të kompanisë Sberbank të Rusisë dhe treguesit kryesorë të performancës financiare dhe ekonomike
Sberbank i Rusisë OJSC është një rus
Emri i plotë - Shoqëria e hapur aksionare Sberbank e Rusisë
Historia e bankës fillon më 12 nëntor 1841, kur perandori rus Nikolla I nënshkroi një dekret për krijimin e bankave të kursimeve në Rusi. Kjo datë filloi të konsiderohej ditëlindja e Sberbank.
Sberbank është pasardhësi historik i bankave të kursimeve të themeluara me dekret të perandorit Nikolla I, të cilat në fillim ishin vetëm dy institucione të vogla me 20 punonjës në Shën Petersburg dhe Moskë. Më pas ato u zgjeruan në një rrjet bankash kursimi që operonin në të gjithë vendin dhe ndihmuan në ruajtjen e elasticitetit të ekonomisë ruse edhe në kohë të vështira. Më vonë, gjatë epokës sovjetike, ato u shndërruan në sistemin e Bankave të Kursimeve Shtetërore të Punës.
Sot Sberbank i Rusisë OJSC është një bankë moderne universale, një grup i madh ndërkombëtar, marka e të cilit është e njohur në më shumë se njëzet vende të botës.
Sberbank është sistemi "qarkullues" i ekonomisë ruse, një e treta e sistemit të saj bankar. Banka siguron një punë dhe një burim të ardhurash për çdo familje të 150-të ruse.
Udhëheqësi i sektorit bankar rus për sa i përket totalit të aktiveve përbën 29.4% të totalit të aktiveve bankare (që nga 1 gushti 2014).
Banka është kreditori kryesor i ekonomisë ruse dhe mban pjesën më të madhe në tregun e depozitave. Ajo zë 46.4% të depozitave të individëve, 34.7% të kredive për individë dhe 33.9% të kredive për persona juridikë.
Sberbank of Russia OJSC përfshin 16 banka rajonale dhe më shumë se 17 mijë degë në të gjithë vendin, në 83 entitete përbërëse të Federatës Ruse.
Vetëm në Rusi, Sberbank ka më shumë se 110 milion klientë - më shumë se gjysma e popullsisë së vendit, dhe rreth 11 milion njerëz përdorin shërbimet e Sberbank jashtë vendit. Gjithashtu, klientët e bankës janë më shumë se 1 milion ndërmarrje.
Gama e shërbimeve të Sberbank për klientët me pakicë është sa më e gjerë: nga depozitat tradicionale dhe llojet e ndryshme të huadhënies deri te kartat bankare, transfertat e parave, sigurimet bankare dhe shërbimet e brokerimit.
Organi më i lartë drejtues i Bankës është Mbledhja e Përgjithshme e Aksionarëve.
Bordi Mbikëqyrës ushtron drejtimin e përgjithshëm të veprimtarive të Bankës, me përjashtim të zgjidhjes së çështjeve të referuara në kompetencën e Mbledhjes së Përgjithshme të Aksionarëve nga Statuti i Bankës.
Aktivitetet e përditshme të Bankës menaxhohen nga Presidenti, Kryetari i Bordit Drejtues të Bankës dhe Bordi Drejtues i Bankës.
Pjesa e Bankës Qendrore të Federatës Ruse
Numri i punonjësve të Sberbank është më shumë se 260 mijë punonjës të kualifikuar.
Tani le të shqyrtojmë treguesit kryesorë financiarë dhe ekonomikë të kompanisë Sberbank të Rusisë (Tabela 2.1., Figura 2.1.).
Tabela 2.1 Treguesit kryesorë financiarë dhe ekonomikë të aktiviteteve të Sberbank të Rusisë nga 2009 deri në 2013.
Treguesi (në miliardë rubla) 20092010201120122013 rev. Abs. ndryshimi% ardhurat operative para rezervave 648.10649.80736.30920.801103.80 + 455,70 + 70,31 Profiti para tatimit 29.90230.10395.70447.90455.70 + 425,80 + 1.424,08 Fitimi neto 24.40181.60315, 90347.90362.00 + 337,60 + 1.383,61 Assets7105.078628.5310835.0015097.4018210.00 + 11104.93 + 156.30 Llogaritë e klientëve5438.876651.007932.0010179.30012064.00 + 6625.13 + 121, 81
Oriz. 2.1. Dinamika e treguesve financiarë dhe ekonomikë të aktiviteteve të Sberbank të Rusisë nga 2009 deri në 2013
Sipas tabelës. 2.1. dhe fig. 2.1. Le të nxjerrim përfundime në lidhje me gjendjen financiare të Sberbank të Rusisë. Mund të shihet se në dinamikën nga viti 2009 deri në vitin 2013. Fitimi neto u rrit me 337.60 miliardë rubla. Aktivet e bankës që nga fillimi i vitit 2009
2 Vlerat dhe kodi i veshjes në Sberbank të Rusisë
Sberbank i Rusisë ka një kulturë korporative shumë të zhvilluar, një sistem të ndërtuar qartë vlerash dhe rregullash në lidhje me punonjësit, aksionarët, investitorët, klientët dhe shoqërinë.
“Besnikëria ndaj bankës, puna në grup, suksesi i përbashkët - suksesi i të gjithëve” janë elementët kryesorë të politikës së personelit të bankës. Banka përpiqet të krijojë kushte të tilla për punonjësit që do të kënaqin nevojat e tyre sa më shumë që të jetë e mundur. Kjo bazohet në parimet e mëposhtme:
· Banka vlerëson punonjësit e saj, kujdeset për ta;
· Banka u mundëson punonjësve të zhvillohen personalisht dhe profesionalisht, ku përpiqen të punojnë profesionistët më të mirë;
· Banka i jep çdo punonjësi mundësinë që të ndihet si pjesëmarrës aktiv në të gjitha proceset, dhe jo si “indra në një makinë të madhe”;
· Banka u siguron punonjësve të saj një pasuri dhe pozitë të mirë materiale në shoqëri;
· Banka jep besim në të ardhmen e saj.
Duhet të theksohet se Sberbank ndjek vlerat e kompanisë edhe në skemën e ngjyrave të identitetit të korporatës. Ka dy ngjyra në imazhin e korporatës së Sberbank - jeshile dhe e bardhë. Janë këto ngjyra që lidhen me Sberbank. Këto ngjyra përdoren jo vetëm për emrin e kompanisë dhe logon, por janë të pranishme edhe në uniformën e veshjeve të punëtorëve - një këmishë e bardhë dhe një kravatë jeshile.
Këto ngjyra u zgjodhën për një arsye. Green mishëron besimin e bankës në të ardhmen, një pozicion i qëndrueshëm në çdo mjedis financiar. Kjo ngjyrë pasqyron gjithashtu respektin për traditat, dashamirësinë, një mënyrë jetese të shëndetshme. E bardha do të thotë pastërti dhe një fillim i ri. Për një bankë, ky shpjegim i ngjyrës është i mirë. Me një bankë, njerëzit mund të fillojnë një jetë të re. Ngjyra e bardhë ndihmon për të zgjidhur të gjitha problemet, Sberbank përpiqet për të njëjtën gjë në imazhin e saj. Në fund të fundit, shumica e problemeve serioze të njerëzve lidhen me mungesën e fondeve. Ngjyra e bardhë i bën njerëzit të ndihen të pastër, të besueshëm, të pakorruptueshëm. Kombinimi i ngjyrës së gjelbër dhe të bardhë ka një efekt pozitiv në gjendjen emocionale të audiencës së synuar, ku përfshihen punonjësit dhe konsumatorët, ka një efekt qetësues jo vetëm te klientët e bankës, por edhe te vetë punonjësit.
Sberbank i Rusisë është një punëdhënës shembullor. Sberbank si punëdhënës jo vetëm që thirret të sigurojë një nivel të mirë pagash, stabilitet dhe respekt për të drejtat e punonjësve, por edhe të ofrojë mundësi për zhvillim gjithëpërfshirës, ndërtimin e një karriere të suksesshme dhe vetë-realizim në shoqëri.
Gjëja kryesore për të cilën përpiqet Sberbank në politikën e saj ndaj punonjësve është formimi i një filozofie të re pune në bankë, e cila do të nxiste dëshirën për përmirësim të vazhdueshëm dhe interes personal për arritjen e suksesit të përbashkët. Sberbank gjithashtu e konsideron thelbësisht të rëndësishme krijimin e kushteve moderne, të rehatshme dhe të sigurta të punës për punonjësit, për të siguruar sigurinë dhe mbështetjen e tyre shoqërore në situata të vështira jetësore, për t'u dhënë atyre mundësinë për të fituar njohuri të reja dhe për të realizuar potencialin e tyre. Përveç gjithë kësaj, Sberbank i kushton vëmendje të veçantë shëndetit të punonjësve të saj.
"Çdo punonjës është fytyra e Sberbank." Ky është një nga rregullat e bankës, i cili përmbledh thelbin e rëndësisë së punonjësit dhe pamjes së tij.
OJSC "Sberbank i Rusisë" është një përfaqësues i qartë i kompanisë, ku prezantohet kodi i veshjes. Kodi i veshjes së bankës parashikon një stil biznesi të veshjes që plotëson standardet ndërkombëtare, dhe "theksimi" i stilit klasik është një kravatë (shami) jeshile (për punonjësit e arkës). Punonjësit e Sberbank duhet të duken të rregullt dhe të rregullt me rroba të pastra dhe të hekurosura.
Le të hedhim një vështrim më të afërt në rregullat e kodit të veshjes në Sberbank të Rusisë.
Le të theksojmë rregullat e përgjithshme për punonjësit e bankës:
)Veshje. Duhet të theksohet. Se kodi i veshjes i punonjësve të arkës është shumë më i ashpër se ai i personelit administrativ. Rrobat e punonjësve të arkës duhet të jenë bardh e zi, dhe më konkretisht, sipër të bardhë, fund të zi. Për femrat mund të jetë një bluzë ose një këmishë e bardhë dhe një fund, ose pantallona klasike të zeza. Për burrat, ky është një kostum biznesi ose pantallona fustani të zi ose gri dhe një këmishë e bardhë. Të gjithë punonjësit e Sberbank që u shërbejnë klientëve duhet të kenë gjithashtu një veshje të tillë si një shall (kravatë) jeshile. Sa i përket stafit administrativ, ka një kod veshjeje më të butë. Si burrat ashtu edhe gratë duhet t'i përmbahen stilit klasik të biznesit. Për femrat, mund të jetë fustan, bluzë, fund i zi, gri, blu ose pastel. Nuk duhet të ketë dekolte dhe prerje të thella dhe gjatësia e fustanit apo fundi nuk duhet të jetë më e shkurtër se 10 cm nga gjuri. Për burrat, mund të jetë një kostum biznesi, ose pantallona dhe një këmishë. Kostumi apo pantallonat e meshkujve duhet të jenë në ngjyrë gri, të zezë. Këmisha mund të jetë me ngjyra të bardha ose pastel me një zbukurim ose shirit mezi të dukshëm. Një element i detyrueshëm i paraqitjes së meshkujve është kravata. Veshjet xhins nuk lejohen.
)Këpucët duhet të jenë të zeza ose të përputhen me kostumin ose uniformën, lëkurën ose lëkurën e cilësisë së lartë, me majë dhe thembër të mbyllur. Këpucët sportive dhe këpucët e mbrëmjes nuk lejohen.
)Gjatë orarit të punës, të gjitha gratë duhet të veshin geta ose çorape ngjyrë mishi;
)Modelet e flokëve si për meshkujt ashtu edhe për femrat duhet të mbahen në një stil të qetë. Flokët duhet të jenë të pastër. Nëse femrat kanë flokë të gjatë, ato duhet të tërhiqen. Flokët e meshkujve nuk duhet të prekin jakën.
)Fytyra e burrave duhet të jetë e rruar mirë, lejohen mustaqet, të cilat duhet të shkurtohen mjeshtërisht;
)Grimi duhet të jetë në ngjyrat pastel;
)Thonjtë duhet të priten mirë (ose gjatësia e thonjve nuk duhet të kalojë 5 mm). Verniku është pa ngjyrë ose në nuanca pastel.
)Aksesorë. Bizhuteritë nuk duhet të bien në sy. Lejohet mbajtja e orës; vathë të stilit klasik për femra, por jo më shumë se një në secilin vesh; burrat nuk lejohen të mbajnë vathë; gratë nuk kanë më shumë se një unazë në dorë, përveç dasmës; për burrat - vetëm një unazë martese;
)Gjatë punës është e nevojshme të vishni një shenjë emri - "distinktiv".
Le të përmbledhim kapitullin praktik.
Pra, ne shqyrtuam rregullat e kodit të veshjes duke përdorur shembullin e Sberbank të Rusisë OJSC. Duhet të theksohet se banka i kushton vëmendje të madhe politikës së personelit dhe çdo punonjës i Sberbank është "karta e tij e thirrjes". Kodi i veshjes së bankës parashikon një kod veshjeje biznesi që plotëson standardet ndërkombëtare. Për arkat, kodi i veshjes është më i rreptë se sa për punonjësit e administratës.
konkluzioni
Në botën moderne, kodi i veshjes ka hyrë fort në jetën tonë, dhe gjithnjë e më shumë punëdhënës po i kushtojnë vëmendje pamjes së punëtorëve. Në fund të fundit, veshja e korporatës për punonjësit nuk është vetëm që i përket një kompanie, por edhe një nga faktorët që ndikon në suksesin e kompanisë. Një punonjës i kompanisë i bart shoqërinë parimet dhe filozofinë e kompanisë, prandaj duhet të respektohen gjithmonë disa rregulla. Ky është, para së gjithash, një stil uniform i korporatës në veshje.
Në imazhin e kompanisë, çdo gjë e vogël ka rëndësi dhe mund të prishë gjithë përshtypjen. Prandaj, zhvillimi i një identiteti korporativ është momenti më i rëndësishëm që mund të bëhet një pikë kthese në rrugën e çdo kompanie.
Kodi i veshjes nuk është një ligj, por një grup rregullash dhe rekomandimesh që vendosin një kornizë të caktuar për paraqitjen e punonjësve, dhe në të njëjtën kohë kontribuojnë në shfaqjen e profesionalizmit, tregojnë një qasje biznesore dhe serioze ndaj punës. Gjithashtu, kodi i veshjes në disiplinat e organizatës, rrit nivelin e kohezionit të ekipit, ju lejon të tregoni statusin, bën të mundur që punonjësit e kompanisë të ndjehen si një e tërë e vetme, parandalon konfliktet, përshtatet me punën, rrit efikasitetin, etj.
Në këtë punë kursi, ne shqyrtuam rregullat e përgjithshme të kodit të veshjes për burrat dhe gratë. Ata zbuluan se kur zgjidhni një gardërobë për punë, duhet t'i kushtoni vëmendje ngjyrës dhe prerjes së rrobave, pëlhurave, modeleve, aksesorëve, flokëve, grimit dhe detajeve të tjera që duhet të përputhen me imazhin e kompanisë.
Duhet të theksohet se mund të mos ketë fare rregulla të kodit të veshjes në organizatë, kjo është veçanërisht e zakonshme në firmat e vogla dhe të mesme. Por, si rregull, të gjitha korporatat e mëdha kanë rregulla të kodit të veshjes.
Në praktikë, ne shqyrtuam rregullat e kodit të veshjes duke përdorur shembullin e Sberbank të Rusisë OJSC.
Sot Sberbank i Rusisë OJSC është një bankë moderne universale, marka e së cilës është e njohur në më shumë se njëzet vende të botës.
Sberbank është një e treta e sistemit bankar të ekonomisë ruse. Banka siguron një punë dhe një burim të ardhurash për çdo familje të 150-të ruse.
Sberbank i Rusisë është një punëdhënës shembullor. Banka përpiqet në politikën e saj ndaj punonjësve: të formojë një filozofi të re pune në bankë, e cila do të nxiste dëshirën për përmirësim të vazhdueshëm dhe interesin personal për arritjen e suksesit të përbashkët. Është thelbësisht e rëndësishme që banka të krijojë kushte moderne, komode dhe të sigurta pune për punonjësit e saj, të sigurojë sigurinë sociale dhe mbështetjen e tyre në situata të vështira jetësore, t'u japë atyre mundësinë për të marrë njohuri të reja dhe për të realizuar potencialin e tyre.
Çdo punonjës i Sberbank është "fytyra", "karta e biznesit" e tij. Prandaj, ky është një nga përfaqësuesit e dukshëm në mesin e kompanisë, ku është futur kodi i veshjes. Kodi i veshjes i bankës parashikon një stil biznesi veshjesh që plotëson standardet ndërkombëtare, dhe një kravatë (shami) jeshile është pika kryesore e stilit klasik.
Duke përmbledhur, ne kemi përfunduar detyrat tona në këtë punë kursi.
Lista e burimeve të përdorura
1.Vos Elena. Etiketa e biznesit. Rregullat e sjelljes, komunikimit, kodi i veshjes. - LLC "Shtëpia Botuese" Eksmo "- 2014 - 342s.
.Komunikimet e brendshme dhe roli i tyre në sistemin e menaxhimit të kompanive ruse: një përmbledhje e praktikave // Shërbimi i shtypit. - 2010. - N 2. - 205 f.
3.Demenko E. PR brenda korporatës në menaxhimin e marrëdhënieve organizative // Kadrovik. - 2005. - N 8. - 198 f.
.Kapitonov E. A. Kultura e korporatës dhe PR: udhëzues studimi. kompensim. - M. - Rostov n / a. : Mars, 2010 .-- 412 f.
.Kostenchuk I. PR brenda korporatës dhe zhvillimi i kulturës së korporatës // Menaxhimi i kompanisë. - 2009. - N 10. - 274 f.
.Kursova Y. PR brenda korporatës: problemet dhe mënyrat për t'i zgjidhur ato // Komunikimet e marketingut. - 2007. - N 1. - 99 f.
.Mazur I. I. Menaxhimi i korporatës. - M.: Shkolla e lartë, 2009 .-- 1077 f.
.Mansurov R. Punëdhënësi më i mirë. 13 gabimet më të zakonshme në formimin e imazhit të brendshëm të kompanisë // PR në Rusi. - 2011. - Nr 3. - 187 f.
.Spivak V.A. Kultura e korporatës: teori dhe praktikë. - SPb. dhe të tjerë: Peter, 2006 .-- 345 f.
.Tikhonova E. Rregullat e kodit të veshjes. -G. M: Shtëpia botuese "Libër shkencor" - 2013.-286 f.
.Chernetsova V. Nga e jashtme në të brendshme: komunikimet e kompanive ruse // Shërbimi i shtypit. - 2010. - N 6. - 194f.
Tutoring
Keni nevojë për ndihmë për të eksploruar një temë?
Ekspertët tanë do të këshillojnë ose ofrojnë shërbime tutoriale për tema me interes për ju.
Dërgo një kërkesë me tregimin e temës tani për të mësuar në lidhje me mundësinë e marrjes së një konsultimi.
E pranoj që jam shumë me fat! Unë punoj për një kompani që nuk ka një kod të rreptë veshjeje. Për të qenë i sinqertë, ai nuk është fare këtu. Natyrisht, askush nuk vjen me bluza të grisura dhe pantallona të pista. Vetëm se këtu mund të vishni xhinse dhe bluza, jo vetëm të premten e lirë. Por çfarë mund të fshehim: në verën e nxehtë të nxehtë, ne u sollëm nëpër zyrë me pantallona të shkurtra të shkurtra dhe mikrofustane ... Me një fjalë, shpirti im krijues i një stilisti gëzohet!
Por, nuk ka aq shumë fatlumë të tillë (në shumë kompani ekziston një kod veshjeje që vendos kufizime shumë të rrepta për punonjësit si në veshje ashtu edhe në bizhuteri.
Dhe, nëse "shkeljet" e tilla në veshje nuk janë aq të frikshme, atëherë aksesorët ... Në fund të fundit, aksesorët ndihmojnë për të theksuar individualitetin tonë! Nuk është aspak e nevojshme t'i refuzoni ato, gjëja kryesore është të qëndroni në prag dhe të mos kaloni vijën.
Zonjat e biznesit shpesh preferojnë unaza, vathë, orë, zinxhirë dhe byzylykë. Sigurisht, të veshësh gjithçka menjëherë nuk ia vlen. Sidoqoftë, secila nga këto gjëra të vogla mund të plotësojë imazhin e një gruaje të suksesshme biznesi. 
Bizhuteritë e grave të biznesit konsiderohen një simbol i statusit dhe prestigjit. Në të njëjtën kohë, ata flasin me elokuencë për shijen dhe stilin e saj.
Zgjedhja e këtyre apo atyre bizhuterive varet nga:
- fushat e veprimtarisë (struktura e qeverisë, shtëpia botuese, galeria, etj.);
- rëndësia e ngjarjes (negociatat, prezantimi ose partia e korporatës);
- koha e ditës (ditë ose mbrëmje);
- mosha dhe pozicioni (një punonjës i zakonshëm nuk mund të përballojë bizhuteri me një kosto më të lartë se ajo që mban kreu) ... Të paktën në zyrë))).
Çfarë mund dhe nuk mund të vishen në zyrë?
Ekspertët (nga rruga, unë jam kryesisht dakord me ta) na ofrojnë shtatë rregulla bazë të kodit të veshjes së bizhuterive të zyrës:
1. Duke u fokusuar në minimalizmin elegant. Ky është një trend gjithnjë në modë, veçanërisht i rëndësishëm për një kod veshjeje biznesi. Dhe si në rroba ashtu edhe në bizhuteri. Jepini përparësi gizmove modeste, jo tërheqëse që magjepsin jo me shkëlqimin, por me elegancën dhe stilin pa vëmendje.
2. Asgjë personale. Stili i biznesit përjashton praninë e ndonjë elementi personal intim. Varëse zemre, byzylykë me varëse të shumta, vathë me engjëj ... lërini të gjitha për një takim me miqtë tuaj.
3. Rëndësia. Mos vishni gjerdan vintage ose byzylykë të mëdhenj prej druri ose plastike në zyrë. Është gjithashtu më mirë të ruani bizhuteri ekskluzive për një mbrëmje ose një takim. Bizhuteritë duhet të përshtaten në mënyrë harmonike në imazhin e përgjithshëm, pa u fokusuar në vetvete.
4. Mos harroni rregullin e “tre gjërave”. Kodi i veshjes së zyrës parashikon që një grua të mbajë jo më shumë se tre bizhuteri. Për shembull, një unazë martese mund të plotësohet me një palë vathë ose një zinxhir dhe byzylyk.
5. E bardhë ose e verdhë. Kombinimi i bizhuterive nga metalet e verdha dhe të bardha konsiderohet shije e keqe. Por, tendencat moderne të bizhuterive e pranojnë plotësisht këtë bashkim. Pra, nëse vetë produkti është bërë duke përdorur të dy metalet, atëherë pse jo ?!
6. Gurë. Në stilin e zyrës, bizhuteritë me gurë të vegjël, si diamante, janë të pranueshme. Karafilat me perla gjithashtu do të theksojnë në mënyrë të përkryer pamjen tuaj të biznesit.
Megjithatë, disi hesht për unazat e martesës, të cilat mund të jenë me diamante 1 ose 2 karat…
7. Koha është para. Gratë e vërteta të biznesit numërojnë çdo minutë. Me një fjalë, pa një orë - askund! Opsioni më i mirë janë modelet klasike me një numërues të qetë dhe rripa lëkure në ngjyra neutrale. Por unaza e orës, varësja e orës, byzylyku i orës (në dizajn bizhuteri), kutia e së cilës është prej metali të çmuar ose e zbukuruar me gurë të çmuar, janë të përshtatshme për mbrëmje dhe raste të veçanta.
8. Çmimi i emetimit. Nga çmimi i bizhuterive tuaja, partnerët e biznesit do të gjykojnë se sa mirë po ecën firma ku punoni. Përfundim – nuk duhet të kurseni në bizhuteri, por as nuk keni nevojë të nxitoni në ekstreme. Blini diçka që përputhet me nivelin tuaj të të ardhurave. 
Çdo bizhuteri ka qëllimin e vet. Disa produkte janë të përshtatshme për një mbrëmje gala, të tjera për veshje të përditshme. Le të flasim se cilat dekorime do të jenë më të përshtatshme në punë dhe si t'i zgjidhni ato.
Të veshësh bizhuteri të panevojshme provokuese në zyrë është kulmi i vulgaritetit. Ju duhet të dini se si të çiftoni artikujt, si të zgjidhni veshjet për veshjen e përditshme dhe çfarë të shmangni. Kodi i veshjes së bizhuterive nuk është aq i thjeshtë sa duket. Pra, le të fillojmë.
Çfarë duhet të jetë bizhuteri për zyrë?
Zgjedhja e bizhuterive për punë duhet të ndjekë pesë parime themelore:
1. Moderimi.
2. Guxim.
3. Rëndësia.
4. Kombinimi i materialeve.
5. Cilësia.
Le të kuptojmë se çfarë do të thotë secila prej tyre. Këto kritere dhe rregulla do t'ju lejojnë të zgjidhni produkte që do të duken harmonike në zyrë.
Moderimi nënkupton zbatimin e rregullit "të artë" - jo më shumë se tre ose katër dekorime për imazh. Vini re se kjo sasi përfshin një unazë fejese nëse keni veshur një të tillë. Një nga kombinimet e mëposhtme do të jetë optimale:
· Vathë + unazë + zinxhir;
· Vathë + karficë + unazë;
· Vathë + unazë + rruaza;
· Vathë + unazë + byzylyk.
Pavarësisht nga parimi i moderimit, produktet e ndritshme nuk duhet të injorohen. Për shembull, një varëse ose gjerdan i madh do të plotësojë në mënyrë të përkryer një fustan zyre të thjeshtë të rreptë me një prerje të thjeshtë. Sidoqoftë, një vendim i tillë i guximshëm nënkupton refuzimin e bizhuterive të tjera.
Mos harroni gjithmonë se ajo që është e përshtatshme në një restorant apo teatër nuk do të duket gjithmonë harmonike në zyrë. Shmangni teksturat tepër të larmishme, shkëlqimin dhe gurët masivë.
Vendi i punës nuk është një ambient ku duhet të shkëlqeni me ide ekstravagante. Jepini përparësi klasikëve lakonike.
Kombinimi i metaleve të ndryshme nuk është zgjidhja më e mirë. Në një stil biznesi, liri të tilla nuk janë të pranueshme. Nëse mbani një unazë martese ari, atëherë të gjitha produktet e tjera duhet të jenë prej këtij metali. Kombinimi i argjendit dhe arit në një pamje është sjellje e keqe.
Stili i biznesit është kryesisht minimalizëm. Mos kurseni në bizhuteri. Ata duhet të jenë të cilësisë së lartë dhe estetikisht të këndshëm.
Mbani mend, ata priten nga rrobat e tyre. Një pamje elegante do t'ju japë besim dhe, si rezultat, sukses.
Kushtojini vëmendje ngjyrës së rrobave tuaja. Kjo është shumë e rëndësishme kur zgjidhni metalin nga i cili do të bëhen bizhuteritë.
Pra, ari shkon më mirë me të zezën, të kuqe, të bardhë dhe burgundy. Me rroba me nuanca të ftohta, përparësi i jepet argjendit. Gurët zgjidhen në përputhje me rrethanat.
Bizhuteritë me gurë të ndritshëm janë të përshtatshme për gratë me flokë të errët. Për shembull, vathët me smerald ose safir. Nuancat transparente ose pastel të gurëve - topaz, zirkon, bruz janë të përshtatshme për zonjat me flokë të drejtë.
Nëse veshja është me teksturë të lehtë, bizhuteritë e rregullta me skica delikate dhe gdhendje delikate do të bëjnë mirë. Bizhuteri të tilla nuk do të funksionojnë me pëlhurë të dendur. Duhet të zgjidhni aksesorë më diskrete me ose pa gurë natyralë.
Bizhuteritë me perla janë shumë të njohura tani. Megjithatë, duhet të jeni të kujdesshëm me ta. Nëse puna juaj lidhet me bashkëpunimin ndërkombëtar, mbani në mend se në disa vende perlat janë simbol i tragjedisë (për shembull, në Spanjë).
Sidoqoftë, produktet e perlave janë të rëndësishme. Për zyrën, bizhuteritë diskrete të markës Rivoli janë perfekte.
Çfarë bizhuteri duhet të shmang?
Në punë nuk duhet të vishni bizhuteri ekskluzive që tërheqin vëmendjen me shkëlqimin dhe ekstravagancën e tyre. Artikuj të tillë duhet të rezervohen për pritje dhe ngjarje kulturore.
Zgjidhni vathët me kujdes për pamjen tuaj të biznesit. Ato nuk duhet të jenë tepër masive dhe të gjata. Vlen të heqësh dorë nga produktet simbolike - në formën e fluturave, luleve, etj. Nuk do të jenë të përshtatshme me një stil biznesi zyrtar.
Shmangni byzylykët dhe puplat e endura. Lërini dekorime të tilla për tubime miqësore.
Dekorimet e individualizuara dhe "personale" gjithashtu do të ishin të papërshtatshme. Kjo i referohet produkteve sipas shenjave të zodiakut, zemrave dhe gjërave të ngjashme. Dekorime të tilla absolutisht nuk përshtaten në stilin e zyrës.
Mos harroni rregullin e “tre gjërave” dhe parimet e mësipërme për zgjedhjen e bizhuterive për zyrë. Duke ndjekur këto udhëzime të thjeshta, jo vetëm që do të përshtateni në mënyrë të përkryer me kodin e veshjes së zyrës, por do të dukeni ende femërore dhe elegante.
Zgjidhni bizhuteri elegant të përshtatshme për punën dhe jetën e përditshme në katalogun e dyqanit online LUX FAIR. Stil, cilësi dhe një shumëllojshmëri e pasur për çdo shije nga dizajnerët më të mirë në Evropë!
Pavarësisht se sa i rreptë është kodi i veshjes, gratë janë gjithmonë gra. Grim i lehtë, aromë e këndshme pa vëmendje dhe, natyrisht, bizhuteri - edhe në kushtet e zyrës, ju mund të ndiheni si një mbretëreshë.
Si të zgjidhni dekorimet e duhura të zyrës?
Në këtë pikë, ka disa rregulla, duke ndjekur të cilat, gjithmonë mund të dukeni të zgjuar dhe të përshtatshëm.
Duhet të korrespondojë me statusin tuaj, llojin e aktivitetit dhe pozicionin e mbajtur. Sekretarja me byzylykun e diamantit duket po aq e çuditshme sa zv/drejtoresha në vathët plastikë. Konsideroni gjithashtu profesionin tuaj. Nëse keni të bëni vetëm me një klientelë solide, është krejtësisht e pranueshme të vishni diçka më të shtrenjtë. Në të gjitha rastet e tjera, bizhuteritë tuaja mund të trembin klientët ose klientët e mundshëm.
Numri i dekorimeve
Më pak është më mirë. Kur dyshoni për pajtueshmërinë e ndonjë gjëje, zgjidhni një gjë. Dekoroni jo më shumë se dy zona në të njëjtën kohë. Optimale: vathë + plus një unazë, një zinxhir me një varëse plus një byzylyk. Mos i vendosni të gjitha menjëherë, edhe nëse keni një komplet të gatshëm.
Dekorime specifike
Lini në shtëpi lidhëse, byzylykë me rruaza të thurura vetë, unaza druri dhe gjëra të tjera që nuk përshtaten mirë me kodin e veshjes së zyrës. Përjashtimet janë të mundshme vetëm për njerëzit e profesioneve krijuese, madje edhe atëherë është më mirë të mos shkoni shumë larg. Në përpjekje për t'u dukur krijues, pakkush di të mos rrëshqasë në një farsë.
Kjo përfshin gjithashtu simbolizmin fetar dhe kontradiktat ezoterike. Edhe një kryq i padëmshëm i ekspozuar në ekran mund të ngatërrojë partnerët tuaj të biznesit nga bota myslimane.
Vathët
Zgjedhja më e mirë për zyrën janë vathët me kurvar, vathët e rregullt me një bravë angleze ose vathët dior.
Zgjidhni me kujdes bizhuteritë me gurë. Gurët me ngjyra janë shumë kërkues. Ata tërheqin vëmendjen dhe i imponojnë bartësit të tyre detyrimin që të përputhet, para së gjithash, me veshje të përshtatshme. Nëse nuk jeni të sigurt për zgjedhjen, hiqni dorë nga kjo sipërmarrje. Zgjidhni vathë me ose pa gurë të bardhë të tejdukshëm.
Vathët me perla janë gjithmonë të përshtatshëm. Është një fitore e favorshme për pothuajse çdo rast.
Mund të merrni dhe blini vathë në Kiev në dyqanin online MustHave. Një gamë e gjerë bizhuterish cilësore, mundësia për të marrë këshilla profesionale dhe dërgesa e përshtatshme do t'i bëjnë blerjet tuaja të lehta dhe të këndshme.
Absolutisht kundërindikuar për zyrën: varja e vathëve masivë (e sigurt që nuk do të filloni të kërceni tani vallëzime orientale?), Unaza të mëdha (apo samba ndezëse?), Plastikë e ndritshme (klubi adoleshent një kat më poshtë).
Unaza
Rregulli kryesor është që duhet të ketë një unazë në dorë. Një përjashtim është unaza e martesës. Mos u shndërroni në cigane duke vendosur unaza në të gjithë gishtat. Unazat e mbajtura në gishtin e vogël, gishtin e madh ose tregues duken qesharake për gratë e rritura.
Hidhni unazat e rënda dhe masive. Kjo shpesh është jo vetëm e papërshtatshme, por edhe e papërshtatshme.
Mos i përzieni metalet. Ari në të djathtë, argjendi në të majtë. Nuk duket shumë mirë mes nesh.
Byzylykë
Le t'i themi jo grupeve të unazave të holla, zinxhirëve me një tufë varëse, kordonëve lëkure, zinxhirëve ari pa shije dhe rruaza të mëdha. Një tabu e veçantë është për gjithçka që bie, troket, troket në tavolinë. Kjo nuk ju largon vetëm nga puna, por edhe ata që ju rrethojnë.
Nuk ka asgjë më elegante se minimalizmi i nënvlerësuar. Nëse keni një orë, është më mirë të refuzoni fare një byzylyk. Nëse nuk mbani një orë, vishni byzylykun që i përshtatet më shumë stilit tuaj të veshjes.
Shikoni
Një orë e zgjedhur mirë është komponenti më i rëndësishëm i imazhit të biznesit të një gruaje.
Për zyrën, është më mirë të përqendroheni në dy opsione. E para është një orë klasike e grave në një byzylyk metalik. E dyta është një orë për femra me rrip lëkure në ngjyrë të zezë, bezhë ose kafe.
Jo i përshtatshëm për zyrë: numërues të mëdhenj, orë "fëmije" në një rrip plastik ose gome, orë në formën e byzylykëve, të mbushura me gurë të çmuar.
Zinxhirë, rruaza, gjerdan
Ndoshta lloji më i “rrezikshëm” i bizhuterive për femra. Është i rrezikshëm sepse tërheq pa dashje vëmendjen te dekolteja, ndaj me përzgjedhjen e gabuar të bizhuterive mund t'ju krijojë shumë situata të panevojshme në punë.
Për të mos u dukur vulgare, sigurohuni që zinxhiri ose rruaza të mos theksojnë asgjë të tepërt - një dekolte shumë të dukshme ose një buton në një bluzë që mbahet me forcën e fundit. Epo, dekolteja, sigurisht, është më mirë e rezervuar edhe për ndonjë rast tjetër.
Karfica
Bizhuteri biznesi tradicional për një grua. Me ndihmën e një karficë zbukurimi, mund të "ringjallni" një xhaketë strikte, një bluzë të mërzitshme dhe t'i jepni një prekje feminitetit një fustani me këllëf të mbyllur fort.
Nëse keni veshur një karficë zbukurimi, hiqni të gjitha rruazat dhe zinxhirët. Një përjashtim mund të jetë një varg perlash nën qafë, nëse karfica është bërë në të njëjtin stil. Por mbani mend rregullin numër një - "nën" është më mirë se "mbi".
Bizhuteritë janë komponenti më i rëndësishëm i një gruaje biznesi moderne. Pavarësisht nga niveli - ju jeni një pronar biznesi ose një punonjës i zakonshëm - kodi i veshjes së bizhuterive të zyrës ka ligjet e veta që vlejnë për të gjithë. Pyetja e vetme është kostoja e bizhuterive, të cilat thjesht theksojnë statusin e një gruaje.
Stili i biznesit dhe vetëm
Rëndësia e situatës është tipari më i rëndësishëm i dekorimit të zyrës në përgjithësi dhe një gruaje biznesi në veçanti. Pa marrë parasysh se sa shumë ju pëlqejnë bizhuteritë e stilistëve të punuar me dorë, leshi të ndjerë ose rhinestones ekskluzive me ngjyra - është më mirë t'i ruani të gjitha këto për një fundjavë dhe një sarafanë të gjatë të ajrosur.
Bëni rrugën për elegancën me stil
Minimalizmi elegant është një trend në modë në industrinë e bizhuterive në vitet e fundit, veçanërisht i rëndësishëm për "stilin e biznesit". Jepini përparësi gizmos modeste, por me stil që magjepsin jo me shkëlqim dhe tërheqës, por me elegancë modeste. Preferoni cilësinë mbi sasinë - një unazë është më e mirë, por e shtrenjtë se shumë, por si gjithë të tjerët.
Ne do të lëmë personale në shtëpi
Asgjë personale nuk është një nga parimet e stilit të bizhuterive të biznesit. Stili i biznesit nuk nënkupton praninë e ndonjë elementi personal intim në pamjen e një punonjësi. Varëse zemre, bizhuteri në formën e shenjës suaj të zodiakut, të gjitha llojet e shenjave të feng shui-t, emrat, qentë e lezetshëm kotele duhet të lihen për një mbrëmje romantike të së premtes.
Rregulli i tre
Rregulli më i rëndësishëm i kodit të veshjes së bizhuterive është ligji i "tre gjërave". Kjo do të thotë, kodi i veshjes së zyrës parashikon praninë e jo më shumë se tre bizhuterive për një grua. Ky numër përfshin edhe një unazë martese, e cila mund të plotësohet me vathë ose një zinxhir dhe byzylyk.
E bardha dhe e verdha janë shije të keqe
Stili i biznesit, dhe në të vërtetë të gjitha rregullat për veshjen e bizhuterive, e konsiderojnë kombinimin e bizhuterive prej ari dhe argjendi si pa shije. Si përjashtim, ndonjëherë është e mundur të pranohen produkte të bëra me përfshirjen e të dy metaleve, për shembull, e tillë është unaza e famshme Cartier, por gjëra të tilla janë të rralla. Prandaj, zgjidhni bizhuteri të verdha ose të bardha, duke i shoqëruar ato me rrobat tuaja sa herë që të jetë e mundur. Pra, bizhuteritë prej ari u përshtaten më mirë gjërave të zeza dhe veshjeve me ngjyra të ngrohta, por artikujt prej argjendi duhet të preferohen më shumë se një kostum me ngjyra të ftohta. Dhe shpjegoni burrit tuaj pse ndonjëherë hiqni unazën tuaj të martesës ...
Zgjedhja e një metali fisnik
Metalet më në modë të stinëve të fundit janë platini, ari i bardhë dhe argjendi i klasit të lartë. Duken më formale se ari i verdhë dhe janë më të përshtatshme për stilin e biznesit.
Zgjedhja e gurëve
Gurët klasikë për stilin e zyrës janë perlat, zirkoni kub dhe diamante të vegjël "miqtë e të gjitha vajzave". Nëse punoni në një kompani krijuese ku një larmi e caktuar e ndritshme është e lejueshme, përqendrohuni në llojin natyral të ngjyrës - brunet dhe gratë me flokë kafe mund të zgjedhin smerald, qelibar ose safir, por stilistët rekomandojnë gurë me tone transparente, të tejdukshme ose të lehta për biondet ose gra me flokë bionde të lehta. Mund të jetë i njëjti diamant, topaz, ametist, krisolit.
Shikoni si dekorim
Koha eshte para. Le të mos harrojmë për një aksesor kaq të rëndësishëm të një gruaje biznesi si një orë. Opsioni më i mirë është një orë klasike ari me një numërues të qetë dhe rripa lëkure në ngjyrë bezhë tradicionale të zezë, të bardhë ose neutrale. Shmangni modelet me gurë me shkëlqim, pasi rripat me ngjyra të ndezura do të jenë të papërshtatshëm.
Rreth kostos së bizhuterive
Kështu vijmë te pyetja se si ndryshon një biznesmene nga një punonjëse e zakonshme. Mjerisht, nuk ka asgjë të re këtu, pyetja është në çmim. Sipas vlerës së bizhuterive tuaja, partnerët e biznesit dhe klientët do të gjykojnë se sa mirë po ia dilni dhe, për rrjedhojë, nëse ia vlen të punojmë me ju. Në Evropë pranohet që një orë, një celular dhe një çantë gruaje kushtojnë rreth një rrogë. Prandaj përfundimi - nuk duhet të kurseni në bizhuteri ose të blini diçka super të shtrenjtë që nuk korrespondon me nivelin tuaj të të ardhurave. Dhe mos mendoni se çmimi i bizhuterive do të zgjidhë të gjitha çështjet - në biznes, cilësitë e biznesit, aftësia për të punuar gjithmonë do të kuotohet më e lartë se çdo bizhuteri.
Për
Olga Spasskaya Të gjitha të drejtat e rezervuara