Fakte interesante 

Për pensionet e punës në Rusi. Ligji për pensionet e punës në Federatën Ruse

3 tetor 2018 Vladimir Putin nënshkroi rritjen e moshës së pensionit në Rusi, e cila u miratua nga Duma e Shtetit më 27 shtator në formën e saj përfundimtare, duke marrë parasysh ndryshimet e rekomanduara. Kryesorja është rritja e moshës së pensionit për rusët me 5 vjet - domethënë, nga 60 deri në 65 vjeç për burrat dhe nga 55 në 60 vjeç për gratë... Kalimi në vlerat e reja propozohet të kryhet gradualisht, pasi tashmë ka filluar nga 1 janari 2019.

Do të ketë rritje të moshës së pensionit çdo vit për 1 vit me përjashtim të atyre rusë që do të arrijnë moshën e vjetër të pensionit (60/55 vjeç) në 2 vitet e ardhshme - në 2019 dhe 2020... Për ta, për të zbutur pasojat e reformës, një moshë e re pensioni (për shembull, në vitin 2019, periudha e pensionit për gratë dhe burrat do të rritet vetëm me 6 muaj në vend të 1 viti).

Me tekst Ligji datë 03.10.2018 Nr.350-FZ Rritjen e moshës së daljes në pension, e cila tashmë është firmosur nga Presidenti dhe e publikuar zyrtarisht, e gjeni më poshtë. Dispozitat kryesore të reformës së re hyn në fuqi më 1 janar 2019.

Vlen të përmendet se shqyrtimi i projektligjit shkaktoi debate të gjalla midis deputetëve të Dumës së Shtetit, megjithatë, në të gjitha leximet, dokumenti miratuar me shumicë votash(Para së gjithash, falë mbështetjes së fraksionit Rusia e Bashkuar, e cila ka një shumicë parlamentare).

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve nga viti 2019

Ligji i ri për pensionet nga viti 2019 përmban rregullime në moshën e daljes në pension për përfituesit e ardhshëm të llojeve të mëposhtme të pensioneve:

Ndryshimet e parashikuara me ligj janë duke u zbatuar nga 1 janari 2019 me një periudhë kalimtare, gjatë së cilës vlera e moshës së pensionit do të ndryshojë gradualisht deri në arritjen e vlerës ligjore. Megjithatë, për nëpunësit civilë do të bëhen rregullime një vit më vonë - nga 2020, pasi për ta ky proces ka vazhduar tashmë prej disa vitesh - nga 1 janari 2017 në përputhje me një ligj të ngjashëm Nr. 143-ФЗ datë 23.05.2016 2020).

Duhet theksuar se të gjitha ndryshimet e propozuara në legjislacionin e pensioneve nga viti 2019 nuk do të prekë ata shtetas rusë të cilët tashmë merr pension- Masat e reja synojnë vetëm zgjatjen e “periudhës së punës” për pensionistët e ardhshëm që duhet të mbushin moshën e pensionit nga viti 2019.

Dalja e pensionit të sigurimit të pleqërisë nga viti 2019

Nga 1 janari 2019, datat e publikimit për. Fillimisht, qeveria planifikoi të vendoste një moshë të re pensioni sipas ligjit të ri, duke marrë parasysh dispozitat kalimtare - 65 vjet për burrat, 63 vjet për gratë... Megjithatë, me sugjerim të Presidentit, mosha për gratë u reduktua në 60, d.m.th. si rezultat, rritja për burrat dhe gratë do të jetë e njëjtë - me 5 vjet.

Dhe kjo rritje do të ndodhë në faza - me një rritje vjetore prej 1 viti(dhe duke marrë parasysh ndryshimet e miratuara presidenciale - me përjashtim të dy viteve të para të ligjit të ri: 2019 dhe 2020) deri në arritjen e standardeve përfundimtare të përcaktuara me ligjin e ri për burrat dhe gratë në 2023 (60 vjet për burrat dhe 55 vjet për gra).

Për të përcaktuar vitin e dhënies së pensionit të pleqërisë sipas ligjit të ri, mund të përdorni të dhënat e paraqitura në tabelë:

Tabela - Pensionimi nga viti 2019 sipas vitit

Viti i daljes në pension sipas ligjit aktual (55/60 vjeç)Mosha e daljes në pension sipas ligjit të ri nga 01.01.2019Viti i pensionit sipas ligjit të ri
GratëBurra
Unë gjysma e 201955 + 0.5 60 + 0.5 Gjysma e dytë e vitit 2019
Gjysma e dytë e vitit 201955 + 0.5 60 + 0.5 Unë gjysma e 2020
Unë gjysma e 202055 + 1.5 60 + 1.5 Gjysma II e vitit 2021
Gjysma II e vitit 202055 + 1.5 60 + 1.5 Unë gjysma e 2022
2021 55 + 3 60 + 3 2024
2022 55 + 4 60 + 4 2026
2023 e më tej55 + 5 60 + 5 2028, etj.

Shënim: Tabela tashmë është rregulluar duke marrë parasysh përmbajtjen përfundimtare për rritjen e moshës së pensionit, miratuar nga Duma e Shtetit në leximin e tretë në mbledhjen e 27 shtatorit 2018 dhe nënshkruar nga Presidenti më 3 tetor 2018.

Kështu, mund të nxirren përfundimet e mëposhtme:

  • Ndryshimet sipas ligjit të ri do të vlejnë për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse të cilët duhej të dilnin në pension nga pleqëria duke filluar nga 01.01.2019 - d.m.th. gra të lindura në 1964 dhe burra që nga viti 1959.
  • Për 5 vite do të funksionojë e ashtuquajtura “periudhë kalimtare” për femra dhe meshkuj, brenda së cilës mosha e daljes në pension. do të rritet çdo vit me 1 vit(me përjashtim të dy viteve të para të periudhës së tranzicionit, kur do të mund të dalësh në pension gjashtë muaj më parë).
  • Për gratë nga viti 1968 dhe për burrat në 1963 do të instalohet tashmë vlerat përfundimtare - 60 dhe 65 vjet... Prandaj, ata do të jenë të parët në Rusi që do të dalin në pension më vonë për të gjitha 5 vitet e diferencës të miratuar nga Duma e Shtetit - në 2028 në vend të 2023 sipas ligjit të vjetër (shih tabelën e mësipërme).

Megjithatë, ligji i ri parashikon mundësinë e uljes së moshës së pensionit me 24 muaj. Një rënie e tillë konstatohet në prani të 37 vjet përvojë për gratë (me kusht që të mbushin moshën 55 vjeç) dhe 42 vjet përvojë për burrat (të cilët kanë mbushur 60 vjeç).

Pensionet preferenciale për mësuesit, punonjësit e shëndetësisë, artistët nga viti 2019

Sipas ligjit të vjetër, mësuesit dhe punonjësit e mjekësisë për pension të parakohshëm duhej të kishin përvojë pune 25-30 vjet (në varësi të vendit të punës). Sipas ligjit të ri, e drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit në prani të një kohëzgjatjeje të tillë mbetet, por afati i daljes shtyhet për 5 vjet pas marrjes së numrit të kërkuar të viteve të përvojës... Njëkohësisht, parashikohet një rritje graduale e periudhës së emërimit (çdo vit me 1 vit, me përjashtim të dy viteve të para me pensionin preferencial të parashikuar) në periudhën 2019-2023 deri në arritjen e vlerës së kërkuar prej 5 vitesh.

Koha e caktimit të një pensioni të sigurimit të parakohshëm për mësuesit dhe mjekët sipas vitit është paraqitur në tabelë:

Kështu, nga data 01.01.2019, do të jetë e mundur të hyni në një pension të sigurimit të parakohshëm dhe pas marrjes së përvojës së nevojshme do të jetë e mundur vetëm pas numrit të viteve të përcaktuara me ligj: nga 0.5 në 4 vjet në periudhën nga 2019 në 2022 dhe në 5 vjet, duke filluar nga viti 2023 i vitit. Gjithashtu, për këto kategori punëtorësh mbetet mundësia e daljes në pension me vlerat e reja të përcaktuara përgjithësisht të moshës së pensionit - kur mbushin 60 ose 65 vjeç.

Për punëtorët në veprimtari krijuese (në teatro dhe organizata teatrore dhe argëtuese), sipas ligjit të vjetër, mund të largoheshin herët, në varësi të natyrës së punës, në moshën 50-55 vjeç me përvojë pune 15 vjeç. -30 vjet. Ligji i ri për pensionet nga viti 2019 përcakton gjithashtu një moshë të re pensioni për këta punëtorë - 55-60 vjeç me të njëjtat kërkesa për vjetërsi pune. Rritja do të ndodhë gjithashtu çdo vit për 1 vit, derisa të përcaktohet vlera e parashikuar nga ligji i ri (shih shembuj të ngjashëm në tabelat e mësipërme).

Rritja e moshës së pensionit për punëtorët në Veriun e Largët

Deri në fund të vitit 2018, për ata që punojnë në Veriun e Largët (RKS) dhe lokalitetet e barabarta (ISS), legjislacioni përcakton moshën e shfaqjes së të drejtës për - respektivisht 50 dhe 55 vjeç për femra dhe meshkuj... Fatkeqësisht, si rezultat i reformës së pensioneve, mosha e pensionit do të ndryshojë edhe për veriorët - në përputhje me rrethanat deri në 55 dhe 60 vjeç.

Qeveria i shpjegon këto masa me situatën e ndryshuar në rajonet veriore të vendit: infrastruktura po zhvillohet, jetëgjatësia e rusëve po rritet dhe kushtet e jetesës po përmirësohen.

Deri në vendosjen e vlerave të reja edhe për punonjësit e RKS dhe ISS parashikohet një periudhë kalimtare: nga 2019 deri në 2023 për burra dhe gra. Gjatë saj, mosha standarde do të rritet me 1 vit në vit derisa të arrijë moshën 55 dhe 60 vjeç (me përjashtim të viteve 2019 dhe 2020, kur do të jenë ende në fuqi kushtet “preferenciale” të pensionit).

Duhet theksuar se ndryshimet në rregullat për caktimin e pensioneve të veriut duke punuar në kushte të vështira dhe të rrezikshme pune(punime nëntokësore, dyqane të nxehtë, industri metalurgjike, kimike, petrokimike etj.).

Pensionimi i nëpunësve civilë nga viti 2019

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve do të ndikojnë gjithashtu. Për ta, mosha e daljes në pension tashmë në rritje që nga 1 janari 2017, por ligji i miratuar më parë parashikonte një rritje të vlerës në 63 dhe 65 vjet në vit me një hap prej gjashtë muajsh. Sipas ligjit të ri, do të rritet mosha e pensionit për nëpunësit civilë nga 01.01.2020 me të njëjtin ritëm si për qytetarët e tjerë - çdo vit për 1 vit.

Ndryshimi për nëpunësit civilë do të bëhet sipas orarit të ri të paraqitur në tabelë:

Viti i daljes në pension të nëpunësve civilë sipas ligjit të vjetërMosha e daljes në pension sipas ligjit të riViti i daljes në pension të nëpunësve civilë sipas ligjit të ri
GratëBurra
2017 55 + 0,5 60 + 0,5 2017-2018
2018 55 + 1 60 + 1 2019
2019 55 +1,5 60 + 1,5 2020-2021
2020 55 + 2 60 + 2 2022
2021 55 + 3 60 + 3 2024
2022 55 + 4 60 + 4 2026
2023 55 + 5 60 + 5 2028
2024 55 + 6 2030
2025 55 + 7 2032
2026 e më tej 55 + 8 2034

Kështu do të rregullohen rregullat për ndryshimin e moshës së daljes në pension të nëpunësve civilë të parashikuar nga ligji i vjetër. Periudha e tranzicionit, gjatë së cilës do të ketë një rritje graduale të moshës së pensionit, do të reduktohet për gratë me 6 vjet (deri në 2026 në vend të 2032 më parë), për burrat - me 3 vjet (deri në 2023 në vend të 2026). Kjo eshte rritja do të jetë më e shpejtë.

Pensionet sociale që nga viti 2019

Përveç atyre të diskutuara më sipër, reforma e pensioneve nga viti 2019 parashikon një sërë ndryshimesh në lidhje me kushtet e emërimit, në veçanti pensionet sociale të pleqërisë të destinuara për njerëz që nuk kanë punuar të nevojshme.

Deri në vitin 2019, shpërbleheshin personat që kanë mbushur moshën 65 vjeç për burrat dhe 60 vjeç për gratë (d.m.th. 5 vjet më vonë se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht 60/55 për vitin 2018). Sipas ligjit të ri, një e drejtë e tillë do të lindë vetëm me arritjen e 70 dhe 65 vjeç(d.m.th. edhe me një rritje prej 5 vitesh në krahasim me moshën e re 65/60).

Në të njëjtën kohë, për pensionet sociale, ligji parashikon edhe dispozita kalimtare që vendosin një rritje graduale të moshës së pensionit. duke filluar nga data 1 janar 2019(dhe në vitin 2019 dhe 2020 do të ketë kushte preferenciale për pension, sipas të cilave u propozuan nga Presidenti).

Të gjitha moshat e reja ligjore të pensionit për marrjen e pensioneve sociale për burrat dhe gratë (përkatësisht 70 dhe 65 vjeç) do të vendosen përfundimisht nga viti 2023.

Kush nuk do të preket nga rritja e moshës së pensionit në Rusi?

Fillimisht ndryshimet e parashikuara me ligj nga viti 2019 nuk do të prekë ata që tashmë janë në pension- të gjithë pensionistët do të vazhdojnë të marrin të gjitha pagesat që u janë caktuar tashmë në përputhje me të drejtat dhe përfitimet e fituara më parë.

Përveç kësaj, ligji i miratuar nuk ofron rritja e moshës së pensionit për disa kategori qytetarësh:

  1. Të punësuarit në punë me kushte të vështira dhe të rrezikshme pune, përkatësisht:
    • punonjësit, në favor të të cilëve punëdhënësi paguan primet e sigurimit me tarifat e duhura, të përcaktuara si rezultat i një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës;
    • pilotët e aviacionit civil, inxhinierët e mirëmbajtjes së avionëve;
    • personeli i testimit të fluturimit i përfshirë në testimin e aviacionit dhe pajisjeve të tjera;
    • punëtorët e ekuipazheve të lokomotivave, punëtorët që organizojnë transportin dhe sigurojnë sigurinë e trafikut në transportin hekurudhor, në metro;
    • drejtuesit e pajisjeve të ndërtimit, rrugëve, transportit;
    • traktoristë që punojnë në bujqësi dhe fusha të tjera;
    • punëtorët në prerje, lëndë drusore lundruese, si dhe ata të përfshirë në mirëmbajtjen e mekanizmave dhe pajisjeve;
    • shoferë kamionësh në miniera, kartera, miniera, etj .;
    • në minierat nëntokësore ose të hapura, në njësitë e shpëtimit të minierave, në nxjerrjen e argjilës, qymyrit, xeherorit dhe mineraleve të tjera;
    • në ndërtimin e minierave dhe minierave;
    • në kërkime gjeologjike, kërkime, ekipe dhe ekspedita topografike, në kërkime dhe punë të tjera;
    • në ekuipazhin e detit, flotës lumore, në industrinë e peshkimit;
    • drejtuesit e transportit të udhëtarëve në linjat e rregullta të qytetit (autobusë, trolejbusë, tramvaje);
    • shpëtimtarët në shërbimet e urgjencës;
    • puna me të dënuarit në organizatat që ekzekutojnë dënime penale në formë të burgimit;
    • gratë që punojnë në industrinë e tekstilit me pesha në kushte të intensitetit të shtuar dhe të tjera.
  2. Qytetarët që kanë të drejtën e pensionit për arsye shëndetësore ose sociale:
    • një nga prindërit ose kujdestarët që i ka rritur para se të mbushin 8 vjeç;
    • personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë të vizionit;
    • gratë që kanë lindur 5 ose më shumë fëmijë dhe i kanë rritur para se të mbushin moshën 8 vjeç;
    • gra që kanë lindur 2 ose më shumë fëmijë dhe kanë përvojë pune në Veriun e Largët dhe zonat e barabarta me ta, dhe të tjera.
  3. Personat që kanë vuajtur si pasojë e katastrofave të shkaktuara nga njeriu ose nga rrezatimi (në termocentralin bërthamor të Çernobilit, uzinën kimike Mayak, vendin e provës Semipalatinsk, etj.).

Një listë e plotë e detajuar e personave që nuk do të preken nga rritja e planifikuar e qeverisë në moshën e pensionit nga viti 2019 jepet në (format skedari PDF) të përgatitur nga specialistë të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse.

Legjislacioni rus përmban shumë rregullore që rregullojnë metodat dhe procedurat për mbrojtjen sociale të qytetarëve. Në dy dokumente të tilla, dhe më konkretisht në Ligjin Federal të Federatës Ruse, që rregullon procedurën për pagesat dhe llogaritjet për pensionet e punës dhe sigurimit, ne sot propozojmë të ndalemi më në detaje.

Ligji Federal për pensionet e punës në Federatën Ruse

Për një kohë të gjatë në Rusi, vetëm Ligji Federal i Federatës Ruse për pensionet e punës në Federatën Ruse i 17.12.2011 173-FZ është përdorur në mënyrë aktive. Ligji rregullonte procedurën për llogaritjet e pensioneve, moshën e daljes në pension dhe pika të tjera të rëndësishme për sigurimin e shtetit të pleqërisë relativisht të pakujdesshme.

Në vitin 2013, sistemi i pensioneve i Rusisë dhe të gjitha rajoneve të saj federale pësuan ndryshime të rëndësishme, dhe që nga janari 2015, Ligji Federal Nr. 173, i cili rregullon procedurën e hyrjes në vjetërsi dhe tarifat përkatëse, është përdorur vetëm në variacione ekstreme. Ai u zëvendësua pothuajse plotësisht nga një projekt-ligj i ri: Ligji Federal i Federatës Ruse 400, i cili rregullon procedurën për pensionet e sigurimit, i miratuar në dhjetor 2013.

Projekti i ri i qeverisë ndryshoi tërësisht konceptin: nëse më herët për akruacionet e pensioneve, agjencitë qeveritare udhëhiqeshin ekskluzivisht nga përvoja e punës, por sot nuk ka një kuptim të tillë, tani konsiderohet si sigurim, d.m.th. periudhat kur një qytetar i Federatës Ruse dha kontribute në PFR (kontributet e sigurimit merren parasysh). Ne propozojmë të thellohemi në tezat dhe konceptet kryesore.

Ligji 400-RF për pensionet e punës në RF në botimin e fundit me komente

Ky Ligj Federal i Federatës Ruse që rregullon procedurën për llogaritjet e punës përcakton:

  1. Dispozitat dhe konceptet e përgjithshme.
  2. Llojet e përllogaritjeve të pensioneve:
    mosha e vjetër;
    për aftësinë e kufizuar;
    për humbjen e mbajtësit të familjes.
  3. Interpretimi kryesor i termit "përvojë sigurimi".
  4. Procedura për llogaritjet e pensioneve, sipas kësaj vlere.
  5. Madhësitë dhe formulat e ngarkesave.
  6. E drejta për pension të parakohshëm.
  7. Dorëzimi i pagesave, procedura e daljes në pension sipas përvojës së sigurimit dhe pika të tjera.

Në fakt, ky ligj federal përsërit në masë të madhe projektligjin e mëparshëm (për llogaritjet e punës), megjithatë, komentet për secilin prej neneve të tij shpjegojnë ndryshimin kryesor dhe japin një kuptim të ndryshimit të plotë të tyre. Tezat më të rëndësishme janë të parashikuara në pjesën e këtij Ligji Federal, i cili rregullon procedurën e regjistrimit (hyrjes) të përvojës së sigurimit. Në veçanti, përveç orarit të punës, duke marrë parasysh kontributet e pandryshuara në fondin pensional të Federatës Ruse, kjo listë përfshin:


  • kalimi i shërbimit ushtarak ose ekuivalent;
  • pagesat e përfitimeve për paaftësi të përkohshme;
  • kujdesi për çdo fëmijë të lindur ose të birësuar (është e specifikuar këtu: kjo periudhë në llogaritjen e përgjithshme nuk duhet të kalojë 6 vjet);
  • periudhat kur një qytetar është regjistruar në shërbimin e punësimit;
  • periudhat në të cilat qytetarët kanë qenë në paraburgim ose kanë vuajtur dënimin, por i nënshtrohen rehabilitimit të tyre të mëtejshëm;
  • periudhat e kujdesit për një qytetar mbi 80 vjeç, ose për një person me aftësi të kufizuara të grupit 1, përfshirë. merret parasysh koha e kujdesit për një fëmijë me aftësi të kufizuara;
  • periudhat në të cilat familja e një kontraktori ushtarak nuk ishte në gjendje të gjente punë dhe me kusht që në atë kohë të qëndronte me të në vendin e tij të shërbimit;
  • koha e punës diplomatike jashtë Federatës Ruse (maksimumi - 5 vjet).

Dispozita e Ligjit Federal thotë se të gjitha këto periudha merren parasysh për sigurimin e pensioneve të sigurimit shtetëror për qytetarët vetëm nëse, para dhe pas tyre, personi përkatës ka bërë rregullisht (pa mbajtur) transferime sigurimesh në NjIF. Ju mund ta lexoni tekstin e plotë të këtij projektligji ose ta shkarkoni në internet me shtesa dhe komente në burime të specializuara, për shembull, në portalin Consultant Plus.

Nga rruga, ju mund ta gjeni ligjin për pensionet e sigurimeve në Federatën Ruse në 2017, i cili është në fuqi, me komente, në artikullin vijues.

173 ФЗ Ndryshimet e fundit për sot dhe komentet

Ky ligj 173 i Federatës Ruse për pensionet e punës në Federatën Ruse në botimin e fundit nga fillimi i vitit 2015 (më konkretisht nga janari) nuk zbatohet më. Përjashtim bën kapitulli numër dy, klauzolat dhe nën-klauzolat që rregullojnë procedurën e akruacioneve të pensioneve (në këtë version të punës) për mundësinë e mëtejshme të përcaktimit të përvojës së sigurimit, por vetëm në pjesën që nuk bie ndesh me Ligjin Federal të Federata Ruse nr 400.

Ky ligj (Ligji Federal Nr. 173) e ndan pensionin e punës në dy pjesë: të financuar dhe të sigurimit. Pjesa e parë mblidhet nga qytetarët për llogari të tyre, e dyta është e garantuar nga shteti, kështu që përvoja është e rëndësishme për të. Edicioni i ri përmban gjithashtu informacione për një ulje të kompensimit për pensionistët që punojnë, por ato do të shqetësojnë vetëm ata prej tyre që kanë të ardhura mesatare vjetore prej më shumë se 1 milion rubla.

Sistemi i pensioneve ka pësuar ndryshime të jashtëzakonshme që nga koha sovjetike.

Sot, sistemi i pensioneve po përpiqet vazhdimisht drejt modelit perëndimor. Përmirësimet në këtë fushë bëhen në faza dhe në mënyrë të qëndrueshme. Së bashku me të ka ndryshuar edhe vetë formimi i përfitimeve sociale të ardhshme. Dhe madhësia e tyre tani mund të varet jo vetëm nga niveli i të ardhurave të marra dhe numri i viteve të punuara, por edhe nga metodat e formimit të tyre.

Në vitin 2017, çdo qytetar mund të përcaktojë vetë se si do të formojë kursimet e tij për pleqërinë. Ju mund t'i besoni shtetit, si më parë, duke kontaktuar një kompani administruese shtetërore. Por ka edhe mundësi të tjera, për shembull, duke formuar kursime në një fond pensioni joshtetëror ose së bashku me kompanitë private të menaxhimit.

Krijimi i legjislacionit të pensioneve në Rusi ka etapa të qarta. Deri në vitet '90 të shekullit të njëzetë, pensionet e pleqërisë caktoheshin nga shteti pa iu referuar nivelit të të ardhurave të një ish-punonjësi. është instaluar një herë dhe nuk ka pësuar asnjë ndryshim gjatë gjithë viteve të mëvonshme. Kjo gjendje ka ardhur për shkak të mungesës së inflacionit dhe faktit se vetë zbritjet janë formuar në një mënyrë tjetër, përkatësisht, zbritjet nga ndërmarrjet dhe financimi i buxhetit.

Që nga viti 1990 filluan ndryshimet në këtë fushë, u shqyrtuan fatura të ndryshme, sepse pensionet kërkonin indeksim për shkak të rritjes së vazhdueshme të çmimeve. Këtë vit u formua Fondi Pensional, i cili filloi të merrte zbritje mujore nga personat juridikë dhe fizikë, për shkak të të cilave u bënë akruale të rregullta pensionesh. Për më tepër, vetë llogaritja ka ndryshuar ndjeshëm. Dhe tashmë në 1992, u prezantuan fondet e pensioneve joshtetërore, të cilat lejuan qytetarët që punonin të grumbullonin fonde për pleqërinë.

Vitet në vijim, deri në vitin 2000, situata në këtë fushë ishte jashtëzakonisht e vështirë, pavarësisht nga numri i reformave të kryera. Por me fillimin e shekullit të 11-të, reforma e pensioneve mori kthesa të reja, duke stabilizuar gradualisht situatën.

Ligji "Për pensionet e punës në Federatën Ruse"

Për shumë vite, legjislacioni për pensionet e punës në Federatën Ruse rregullohej me Ligjin Federal 173. Ligji federal për pensionet e punës në Federatën Ruse 3 173-FZ u miratua më 17 dhjetor 2001.

Ky ligj ka kombinuar shumë projektligje, duke propozuar një qasje thelbësisht të re për formimin. Në veçanti, pensionet filluan të ndahen sipas bazës së marrjes së tyre. Ato mund të merren jo vetëm me arritjen e moshës së pensionit, por edhe për shkak të paaftësisë dhe humbjes së një mbajtësi të familjes.

Manualet janë formuar nga disa pjesë të ndryshme:

  1. Pjesa bazë është minimumi që mund të kërkohet në kushte të caktuara.
  2. Sigurimi, i cili varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e kontributeve në fondin e pensioneve.
  3. , duke ju lejuar të rregulloni në mënyrë të pavarur nivelin e fondeve të lëna mënjanë për pleqërinë.

Në 173-FZ, koncepti i periudhave që konsiderohen si sigurim, dhe për këtë arsye duhet të llogariten gjatë llogaritjes së pensionit, u rregullua. Sipas këtij ligji nuk merren parasysh vetëm periudhat e punuara realisht, por edhe koha kur:

  • shtetasi kryente shërbimin e detyrueshëm ushtarak;
  • gruaja kujdesej për të porsalindurin;
  • kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë ose një person të moshuar;
  • një person është regjistruar si i papunë dhe ka marrë përfitime, etj.

Kushti i vetëm për zbatimin e këtij kompensimi gjatë periudhës së sigurimit është fakti i disponueshmërisë së punësimit zyrtar para periudhës së caktuar ose menjëherë pas tij, pavarësisht nga kohëzgjatja totale e tij.

Ligji "Për pensionet e sigurimit"

Në vitin 2015 hyri në fuqi ligji i ri “Për pensionet e sigurimeve” nr. 400-FZ. Ai bazohet në një qasje të re për formimin e një përfitimi pensioni. Udhëzuesi tani do të jetë në dy pjesë:

  1. Shumat kumulative.

Pjesa e sigurimit janë paratë që punëdhënësi paguan çdo muaj në buxhet për secilin punonjës të tij. Shkalla e zbritjeve të tilla është 22%. Shuma e specifikuar ndahet automatikisht në dy pjesë të pabarabarta:

  1. 6% - kjo është shuma që mund të zbritet për investime të menjëhershme në projekte të ndryshme. Kjo do të thotë, këto para mund të funksionojnë dhe të jenë fitimprurëse, gjë që më pas mund të rrisë ndjeshëm përfitimin e paguar.
  2. 16% - shkoni menjëherë në pjesën e sigurimit.

Me kërkesë të punonjësit, të gjitha 22% mund të zbriten menjëherë në pjesën e sigurimit, duke anashkaluar bursën.

Shumat e akumuluara mund të grumbullohen në kompanitë e administrimit shtetëror ose joshtetëror . Zgjedhja mbetet vetëm e qytetarit. Nëse zgjidhen kompanitë joshtetërore, atëherë këto fonde investohen në bursa, duke sjellë fitim si për kompanitë ashtu edhe për investitorët, pra qytetarët që kontribuojnë në këto kursime.

A po zbatohet aktualisht ligji 173?

Ligji për caktimin e pensioneve të punës Nr. 173-FZ u zëvendësua në fakt me ligjin për përfitimet e pensioneve të sigurimit Nr. 400-FZ. Ndodhi në vitin 2015. Por miratimi i ligjit të ri nuk e anuloi plotësisht efektin e ligjit të mëparshëm federal nr. 173. Në fakt, këto dy dokumente janë në fuqi sot. Edicioni i fundit nën nr.400 konsiderohet themelor.Të gjitha pikat që përkojnë me Ligjin e mëparshëm Federal tani interpretohen vetëm në botimin e ri. Por ato paragrafë në Ligjin Federal 173, të cilat nuk u prekën nga ndryshimet, janë ende të vlefshme në të njëjtin botim. Normat që përshkruajnë procedurën për llogaritjen e shumës së përfitimeve pensionale mbetën të pandryshuara.

Duhet të kihet parasysh se nëse ndonjë nga normat e përshkruara më parë është vendosur në Ligjin e ri, atëherë zbatohet ai i përshkruar në Ligjin Federal 400.

Në fakt, edhe pse Nr. 173-FZ ka humbur efektin e tij, disa nga pikat e tij zbatohen ende kur.

Do të jetë interesante për ju

Që nga janari 2015, shumë ndryshime janë bërë në legjislacionin rus. Qasja inovative, e cila shënoi ligjin e ri për pensionet, ka ndryshuar parimin e llogaritjes që është zakon për qytetarët. Rendi i bazuar në rezultate dhe shumëzues i prezantuar në vitin 2015 është i pazakontë dhe ende ka nevojë për sqarime. Për të kuptuar sistemin e ri të formimit të akrualeve të pensioneve, duhet kuptuar se çfarë ndryshimesh ka pësuar legjislacioni i pensioneve të Federatës Ruse që nga viti 2015, nga çfarë përbëhet tani pensioni dhe nëse duhet të priten reforma të reja.

Ligjet për reformën e pensioneve

Në një çerek shekulli, janë bërë tre përpjekje për të ndryshuar plotësisht qasjen sovjetike ndaj formimit të pensioneve të qytetarëve. Gjatë kësaj periudhe u zhvilluan katër akte kryesore legjislative:

Shkarkoni për shikim dhe printim:

Secili prej dokumenteve iu nënshtrua rishikimeve në procesin e përdorimit dhe më në fund, në vitin 2015, procesi i reformës mori drejtimin përfundimtar.

Dy ligje bazë që kanë bërë ndryshime të mëdha në legjislacionin e pensioneve të Federatës Ruse janë të lidhura ngushtë me ligjet për sigurimin e detyrueshëm (Ligji Federal Nr. 167, datë 15.12.01 dhe Ligji Federal Nr. 360, datë 30.11.11). , në sistemin e të cilit ka pasur edhe ndryshime.

Për të kuptuar se si ka ndryshuar sistemi i pensioneve, duhet t'i drejtohemi rregullave që ekzistonin përpara zbatimit të reformës së fundit.

Legjislacioni para reformimit të sistemit të pensioneve


Pensioni kryesor në Rusi deri në ndryshimet në legjislacion në 2015 mbeti pensioni i punës.

Ajo u emërua:

  • nga mosha e vjetër, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit;
  • për aftësinë e kufizuar, kur një person ka humbur aftësinë për të punuar plotësisht;
  • për humbjen e mbajtësit të familjes, nëse qytetari ishte në varësi të të ndjerit deri në momentin e vdekjes.

Pagesat bëheshin në baza mujore dhe procedura e llogaritjes dhe marrjes bazohej në ligjin federal 173 për pensionet (17/12/01).

Kriteret për fillimin e pagesave të lidhura me moshën ishin:

  • duke arritur moshën 60 vjeç për burrat;
  • arritje për gratë - 55 vjet;
  • me shume se 5 vite eksperience.

Shuma e pagesave varej nga:

  • nga periudha e përvojës së vazhdueshme të punës, gjatë së cilës kontributet e sigurimit janë zbritur nga PFR;
  • nga indeksimi;
  • nga rrethana shtesë që bëjnë të mundur rillogaritjen e shumës totale të pagesës (për shembull, çmimet dhe titujt shërbyen si koeficient në rritje).

Përveç llojeve të mësipërme të caktimeve të pensionit, ishte e mundur të dilte në pension në bazë të "vjetërsisë", domethënë deri në moshën e daljes në pension. Periudha e lejuar e daljes në pension në këtë rast varej nga fusha e veprimtarisë së qytetarit.

Formulat e llogaritjes bazoheshin në tregues të tillë si:

  1. madhësia minimale e vendosur;
  2. shuma totale e kursimeve;
  3. periudha e parashikuar e pagesave;
  4. faktor shtesë.

Në lidhje me dispozitat shtetërore për pleqërinë, legjislacioni i pensioneve lejonte ndarjen e pensioneve në pjesë të sigurimeve dhe të financuara. Të dyja pjesët janë paguar në të njëjtën kohë.

Reforma e re e pensioneve të 2015 në Rusi

Dallimi kryesor i sistemit të ri ishte heqja e formatit të vjetër për llogaritjen e provizionit të pensionit.

E rëndësishme! Pensioni i punës, si dhe vjetërsia, u përjashtuan nga formula dhe u zëvendësuan me tregues të rinj.

Që nga viti 2015, pjesa e financuar dhe ajo e sigurimit janë bërë njësi të veçanta. Për më tepër, në llogaritje u fut një koeficient individual - një pikë. Sistemi i pikëve është bërë baza e pensionit të sigurimit.

Kjo ju lejon të:

  • të marrë parasysh më plotësisht periudhat e punësimit të qytetarëve;
  • jep pavarësi nga ndërprerjet e detyruara në punë;
  • merr parasysh lloje të ndryshme aktivitetesh, duke i klasifikuar ato si punësim.

Parimi i përgjithshëm për formimin e pensionit të sigurimit, nga shuma e të cilit përcaktohet sigurimi i detyrueshëm shtetëror, është pagesa nga një qytetar (ose persona të autorizuar) të kontributeve të sigurimit në fondin pensional përpara se të mbushë moshën e pensionit të përcaktuar. Pensioni i financuar, i prezantuar si një shumë më vete, u krijua me qëllim të gjenerimit të fondeve shtesë, të cilat një qytetar mund t'i rregullonte në mënyrë të pavarur.

Reforma fillestare:

  • bëri të mundur kontributin e kursimeve personale në pjesën e financuar;
  • lejohet të menaxhojë këtë lloj kapitali, duke besuar përdorimin e tij për qëllime investimi tek organizatat e akredituara të palëve të treta;
  • siguroi kompensime nga qeveria (bashkëfinancim).

Pikërisht në këtë pjesë të reformës ndikuan më së shumti vitet e krizës. Ato provokuan ndryshime edhe në vazhdimin e indeksimit vjetor të pjesës së sigurimit të kursimeve pensionale dhe ndikuan në opinionin e ligjvënësve për moshën e daljes në pension.

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve

Se si ka ndryshuar qasja për llogaritjen e pagesave të pensioneve bëhet e qartë kur analizohen ligjet e fundit.

Për pensionin e sigurimit (Ligji Federal Nr. 400)

Që nga viti 2015, pjesa e sigurimit të pensionit përbëhet nga një shumë fikse, e llogaritur:

  • nga kohëzgjatja e përvojës totale të sigurimit;
  • bazuar në pikët e pensionit.

Për të përfituar pension pleqërie, Ligji për pensionet e sigurimeve nr. 400 detyron një qytetar që:

  • arrijnë moshën e përcaktuar;
  • të ketë një histori sigurimi më shumë se 15 vjet;
  • të kenë koeficientin e pensionit individual të pensionit (IPK/pikë) të paktën 30.
E rëndësishme! Periudhat që i kreditohen përvojës së sigurimit përcaktohen nga koha e punësimit dhe veprimtarive të tjera, si rezultat i të cilave janë bërë kontribute sigurimi për qytetarin.

Ligji federal për pensionet e sigurimeve u referohet atyre:

  • punë zyrtare në territorin e Federatës Ruse (dhe jashtë saj, nëse përcaktohet nga legjislacioni i Federatës Ruse);
  • vitet e shërbimit në forcat e armatosura, Ministrinë e Situatave të Emergjencave dhe organet e punëve të brendshme të Federatës Ruse;
  • koha e kaluar për t'u kujdesur për fëmijët nën 1.5 vjeç (periudha merret parasysh nëse në total nuk i ka kaluar 6 vjet);
  • periudhat e paaftësisë së përkohshme për punë, për shkak të shëndetit ose rrethanave (nëse në kohën e caktuar qytetari ka marrë përfitime ose kompensim për sëmundje, papunësi, zhvendosje, etj.);
  • periudhat e ndalimit të pajustifikuar në vendet e privimit të lirisë;
  • koha e kaluar për t'u kujdesur për një person me aftësi të kufizuara të çdo moshe dhe një pensionist mbi 80 vjeç;
  • koha e kaluar nga bashkëshortët e ushtarakëve nëse nuk ka mundësi për të gjetur punë në territorin e shërbimit të bashkëshortit (merret parasysh një periudhë me një kohëzgjatje totale deri në 5 vjet);
  • koha e punës së shtetasve dhe vendbanimi i bashkëshortëve të tyre jashtë vendit, lidhur me kryerjen e shërbimit publik ndërkombëtar (merret parasysh një periudhë deri në 5 vjet).
Kujdes! Në varësi të kushteve të punës, qytetarët kanë të drejtë për një faktor shtesë përllogaritjeje.

Për shembull, kjo është vendosur për njerëzit që kanë punuar në Veriun e Largët ose për një kohë të gjatë (më shumë se 30 vjet) që kanë dhënë bujqësi. Lista e profesioneve dhe kushteve miratohet nga Qeveria me dispozita të veçanta. Gjithashtu, qytetarët që kanë mbushur 80 vjeç kanë të drejtën e një koeficienti shtesë që dyfishon masën e pjesës së sigurimit.

Të gjitha këto nuanca janë krijuar për të marrë parasysh sistemin e pikëve. Në të njëjtën kohë, për të llogaritur koeficientët/pikët e pensionit individual, merret parasysh kohëzgjatja e punës pas arritjes së moshës së pensionit.

Keni nevojë për këtë çështje? dhe avokatët tanë do t'ju kontaktojnë së shpejti.

Për pensionin e financuar (Ligji Federal Nr. 424)


Pjesa e financuar e pensionit tani rregullohet me një dokument të veçantë. Në të njëjtën kohë, ajo është e ndërthurur ngushtë me Ligjin Federal për pensionet e sigurimeve:

  • fondet ruhen dhe grumbullohen në llogarinë personale të personit të siguruar;
  • bazat për caktimin e pensionit janë të njëjta me ato të parashikuara nga ligji për pensionet e sigurimit (përfshirë emërimin e parakohshëm);
  • vetëm ata qytetarë kanë të drejtën e një pagese mujore nga pjesa e financuar, shumën e fondeve në llogarinë personale të kursimit të personit të siguruar që është e barabartë ose e kalon 5% të shumës në llogarinë e sigurimit;
  • nëse llogaria e kursimit përmban një shumë më të vogël se 5% të pensionit të sigurimit, qytetari ka të drejtë ta marrë atë në duart e tij njëherësh.
E rëndësishme! Një ndryshim i rëndësishëm ishte aftësia e qytetarëve për të ndikuar drejtpërdrejt në madhësinë e pjesës së financuar.

Ju mund të rrisni madhësinë e pagesave duke përdorur:

  • kontributet shtesë të dërguara nga punëdhënësi me kërkesë të qytetarit (mundësia ka ekzistuar deri në vitin 2016);
  • rimbushja e llogarisë me kursime personale;
  • rritja e shumës në kurriz të kapitalit të lindjes ose një pjese të tij;
  • pjesëmarrja në programet e bashkëfinancimit;
  • transferimi i menaxhimit të fondeve në fondet eksperimentale për investime të mëvonshme.

Përkundër faktit se një qytetar e grumbullon vetë këtë lloj pensioni, ai mund ta disponojë atë para daljes në pension zyrtar me mjaft kusht:

  • qytetarëve më konservatorë iu kërkua të linin fondet nën kontrollin e shtetit, ku shuma e akumuluar do të jetë më e mbrojtur, por nuk duhet pritur kthime të larta nga investimi;
  • është më e rrezikshme të jepni fonde nën administrimin e fondeve të pensioneve joshtetërore, ku mund të mbështeteni në një përfitim më të lartë nga transaksionet e investimeve, ndërkohë që ekziston mundësia për të humbur të gjithë shumën e të ardhurave (fondet e marra në llogari ruhen në në çdo rast, vetëm të ardhurat e marra prej tyre janë në rrezik) ...

Përveç kësaj, ky lloj pensioni, në ndryshim nga sigurimi, lejohet të trashëgohet.

Për rritjen e moshës së pensionit (Ligji Federal Nr. 143)


Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve nuk e kanë anashkaluar temën e moshës së pensionistëve. Që nga viti 2017, sipas dokumentit, janë ndryshuar kushtet e pensionit për ato kategori qytetarësh që janë punonjës në drejtoritë shtetërore dhe komunale. Dokumenti vlen vetëm për ata punonjës që sapo do të dalin në pension.

  • mosha e daljes në pension nga viti 2017 do të jetë nga 60 në 65 vjeç dhe rritja do të jetë me faza;
  • për pozicione të caktuara, mosha rritet menjëherë në 65;
  • drejtuesit kanë një moshë të mundshme pensioni 70 vjeç (me një zgjatje me faza);
  • afati i pensionit të vjetërsisë ka ndryshuar (për të marrë pension mbi këtë bazë, do të jetë e nevojshme të punoni jo 15, por 20 vjet).
Kujdes! Një qëndrim i mprehtë negativ ndaj nismës për rritjen e moshës së pensionit dhe një protestë e madhe publike nuk kanë bërë ende të mundur shtrirjen e ligjit për të gjithë qytetarët.

Parashikimi i ekzistencës së mëtejshme të sistemit aktual të pensioneve


 Tashmë viti 2016 e detyroi qeverinë të bënte ndryshime të paplanifikuara në programin e pensioneve. Ka pasur një deficit në fondet për formimin e fondit të pensioneve. Faktori kryesor pas ndryshimeve ishte nevoja për kursime dhe opsione të reja për rimbushjen e buxhetit.

Kjo u shpreh:

  • në heqjen e indeksimit vjetor të pensioneve dhe zëvendësimin e tyre me pagesa kompensimi (indeksimi nuk u anulua për disa kategori qytetarësh, por u reduktua rëndë);
  • nëse deri në vitin 2016 ishte e mundur të dërgohej një pjesë e kontributeve të sigurimit në masën 6% në një pension të financuar, tani kontributet në të janë vullnetare (punëdhënësit transferojnë të gjitha fondet për qytetarët vetëm në fondet për formimin e një pensioni sigurimi deri në vitin 2020 përfshirëse);
  • tani punëtorët në industritë e rrezikshme nuk do të mund të dalin para kohe në pension, siç ishte më parë.

Është ende e paqartë nëse kriza detyroi hapa të tillë apo llogaritja e punës së programit ishte fillimisht e gabuar. Ajo që është e re në legjislacionin e pensioneve që është vërejtur gjatë dy viteve të fundit nuk bën të mundur parashikime pozitive për reformën e pensioneve.

Nga pluset e mbetura nga reforma fillestare e pensioneve 2015, mund të rendisim sa vijon:

  • fondet e formuara në llogaritë e kursimeve të pensionistëve deri në vitin 2016 janë ruajtur dhe vazhdojnë të investohen;
  • ju mund të jepni kursime nën menaxhim sipas gjykimit tuaj;
  • ka mbetur rregullimi vjetor, i cili varet nga reduktimi i periudhës së pritshme të pagesës;
  • vazhdimi i punës pas fillimit të moshës së pensionit ju lejon të rrisni shumën e pagesave duke rritur IPC.

Duke konceptuar një reformë që korrespondon me frymën e kohës, ligjvënësit e pengojnë zhvillimin e saj dhe çdo ligj i mëpasshëm për pensionet neutralizon arritjet e vitit 2015, kur reforma filloi aktivisht. Aktualisht, qeveria ruse po diskuton mundësinë e reformimit të mëtejshëm të sistemit të pensioneve.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë mënyra tipike të zgjidhjes së çështjeve ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

28 maj 2017 12:19 3 Mars 2019 13:48

Çdo nen i këtij ligji i kushtohet një kategorie të caktuar qytetarësh, për shembull, në Art. 14, çdo artikull përmban rregullat për llogaritjen e fondeve të ardhshme, dhe 11 - përmban informacion në lidhje me kushtet e punës të përfshira në produktin total. Sa i përket nenit 30 të ligjit federal, ne po flasim për mundësinë e transformimit të të drejtave të pensionit. Ekziston një skemë standarde, e cila përmban pikën e parë, përkatësisht:

  1. Në përputhje me vendimin e ligjit federal për pensionet e punës, pjesa bazë zbritet nga shuma e kursimeve që përcaktohen për personin e siguruar. Rezultati i marrë shumëzohet me periudhën kohore për pagesën e fondeve të grumbulluara. Kjo skemë, që përmban paragrafin 1, neni 30, do të ndihmojë në llogaritjen e kapitalit pensional të ardhshëm.
  2. Duhet të kihet parasysh se ekziston gjithashtu një formulë e veçantë në Ligjin Federal për të përcaktuar shumën e parashikuar të ndihmës shtetërore në të ardhmen. Për të përcaktuar sasinë e saktë do të ndihmojë neni 14 i ligjit federal 173. Janë vendosur standarde të caktuara prodhimi: 20 dhe 25 vjet për seksin më të dobët dhe më të fortë, respektivisht.
  3. Të ardhurat mesatare mujore për një kohë të caktuar llogariten - informacioni i përfshirë në pjesët 10, 11, 12, 13 të ligjit federal për pensionet e punës do të ndihmojë në përcaktimin e muajve të numëruar në prodhim. Paga, e cila është mesatarja për Federatën Ruse në periudhën kohore të zgjedhur, do të zbritet nga kjo shumë.

Sipas Art. 30, rezultati shumëzohet me një koeficient të veçantë dhe pagën mesatare mujore në Federatën Ruse. Ky tregues është 0.55 dhe rritet për shkak të përpunimit - një e qindta shtohet për çdo vit (rritja maksimale nuk duhet të jetë më shumë se 0.20).

Për personat me aftësi të kufizuara koeficienti do të jetë 0.3. Në të njëjtën kohë, për ta është krijuar një madhësi e ndryshme e pjesës së sigurimit të bilancit të pensionit të ardhshëm - ky paragraf konsiderohet në detaje nga neni 14 i Ligjit Federal për pensionet e punës.

Kushtet e veçanta

Që nga miratimi i ligjit federal 173 për pensionet e punës, disa pika janë rishikuar - secili nen i Ligjit Federal përshkruan në detaje mekanizmat dhe nuancat kryesore. Në të njëjtën kohë, për personat që punojnë dhe jetojnë në rajonin e Veriut të Largët, si dhe në rajonet përkatëse, ekzistojnë skema të caktuara llogaritëse - kjo merret parasysh edhe në nenin 30, dhe 11 dhe 14.

Sipas kushteve standarde të përfshira në nenin 14, raporti i SZ (paga mesatare mujore) dhe SZP (paga mesatare mujore në Federatën Ruse) nuk duhet të kalojë 1.2. Por në këtë rast, aplikohen faktorë të tjerë, atëherë llogaritja do të kryhet në këtë mënyrë:

  1. Jo më shumë se 1.4 - nëse aktiviteti kryhet në një zonë në të cilën koeficienti është vendosur në 1.5
  2. Jo më shumë se 1.7 - deri në 1.8
  3. Jo më shumë se 1.9 - mbi 1.8.

Neni 30 i Ligjit Federal për pensionet e punës nënkupton gjithashtu se në disa rajone mund të ketë koeficientë të ndryshëm rajonalë - në këtë rast, do të përdoret treguesi që është i rëndësishëm për punonjësit e sektorëve joprodhues.

Zhvillimi në nenet 11 dhe 30

Edhe ata qytetarë të Federatës Ruse që nuk kanë përvojë të mjaftueshme pune kanë të drejtë të marrin pension.

Standardisht, është 20 dhe 25 vjet për seksin më të dobët dhe më të fortë, respektivisht. Formula përdor raportin e shkallës së shërbimit të kërkuar dhe kohëzgjatjes së plotë të shërbimit, shumëzuar me atë aktuale.

Vlen të përmendet se në mënyrë më të detajuar periudhat kohore të marra parasysh në prodhimin total konsiderohen nga paragrafi 1 i Artit. 11. Vlen të theksohen ato kryesore:

  1. Veprimtari krijuese
  2. Puna jashtë Federatës Ruse
  3. Shërbimi në struktura të caktuara dhe në forcat e armatosura
  4. Veprimtari individuale
  5. Paaftësi e përkohshme si rezultat i lëndimit në punë
  6. Periudha e marrjes së përfitimeve të papunësisë.

Ligji Federal 173 për pensionet e punës përfshin shumë pika, ndër të cilat ia vlen t'i kushtohet vëmendje e veçantë neneve 11, 14 dhe 30.

Konvertimi

ФЗ №173 përmban rregulla të reja për konvertimin e pensioneve

Në bazë të ligjit federal për pensionet e punës, një mundësi e tillë ofrohet për transformimin e të drejtave... Prandaj, neni 30 nënkupton që vitet e aktivitetit dhe fitimet e marra konvertohen në një shumë të caktuar. Këto akumulime janë formuar që nga fillimi i aktivitetit zyrtar deri në fillim të vitit 2002.

Është e rëndësishme të kihet parasysh se nëse gjatë shërbimit janë marrë lëndime të rënda që kanë shkaktuar paaftësi të përkohshme, atëherë periudha e paaftësisë së përkohshme do të jetë e barabartë me punën kryesore. Në të njëjtën kohë, Art. 11 dhe 14 konfirmojnë se vjetërsia llogaritet me të njëjtat kushte si për aktivitetin me kohë të plotë.

Mbrojtja e të drejtave të pensionistëve


ФЗ №173 mbron pensionistët në Rusi

Për ata që, në kohën e miratimit të Ligjit Federal 173, ishin tashmë përfitues të një pensioni, pavarësisht nga lloji i tij (pleqëria, paaftësia, humbja e një mbajtësi të familjes), pagesat do të vazhdojnë të vijnë, por me kushte të reja. Kjo do të thotë që në përputhje me Ligjin Federal për pensionet e punës, shuma e vendosur shumëzohet me vjetërsinë dhe koeficientin e rrethit. Përveç kësaj, ka rritje të caktuara dhe pagesa kompensimi në përputhje me standardin e jetesës në Federatën Ruse.

Nëse caktohet ndihma për humbjen e mbajtësit të familjes, por nuk është hapur më parë një llogari individuale, atëherë procedura për llogaritjen e pensionit kryhet sipas normave standarde. Për të llogaritur pjesën e sigurimit të pensionit të punës, kryhet indeksimi, i cili parashikohet në bazë të Ligjit Federal 173. Llogaritjet përdorin periudhën nga 01/01/2002 deri në ditën e dhënies së pensionit - ky informacion përmbahet në nenin 14.

Të drejtat e pensionit

E rëndësishmja, në kuadrin e Ligjit Federal 173, përkatësisht nenit 30, nënkuptohet ruajtja e të drejtave pensionale që janë fituar para hyrjes së tij në fuqi. Gjegjësisht:

  1. Të gjitha të drejtat e pensionit shndërrohen në kursime
  2. Përcaktohen periudhat e veprimtarisë që përfshihen në prodhim dhe ato që përjashtohen prej tij.
  3. Është rishikuar procesi i llogaritjes së pensionit.
Llogaritja e pensioneve të punës kryhet në bazë të Ligjit Federal Nr. 173

Është e rëndësishme të merret parasysh që kapitali i shlyerjes mund të zgjidhet drejtpërdrejt nga pronari i tij i ardhshëm. Kjo çështje rregullohet nga pikat 3 dhe 4, neni 30, Ligji Federal 173. Ndryshime të tilla në legjislacion bënë të mundur rishikimin e qasjes për llogaritjen e pensioneve, gjë që e bën formimin e kursimeve të ardhshme më efikase dhe fitimprurëse. Duhet theksuar se pagesat financiare të përllogaritura para vitit 2002 janë subjekt i indeksimit të detyrueshëm për të gjithë periudhën. Nëse e kryeni llogaritjen sipas formulës së përmbajtur në nenin 14, Ligji Federal 173 për pensionet e punës, dhe gjithashtu merrni parasysh të gjitha periudhat e shërbimit në bazë të nenit 11, atëherë me shembull mund të siguroheni që shuma e pensionit kapitali rritet gati 2 herë. Kjo është arsyeja pse, për shkak të futjes së rregullave të reja të shlyerjes, mekanizmi është bërë më produktiv. Përveç kësaj, nuk ka kufizime që kanë qenë në fuqi më parë dhe që nënkuptojnë një kufizim prej vetëm tre madhësive të kapitalit pensional. Falë kësaj, futja e ligjit të ri federal nuk i privoi qytetarët nga ato të drejta që ata kishin marrë më parë.

Ligji federal për pensionet e punës është krijuar për të formuar dhe llogaritur në mënyrë efektive kapitalin e ardhshëm. Çdo artikull merr parasysh nuanca të caktuara që janë të rëndësishme për t'u marrë parasysh. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet Artit. 30, dhe, përkatësisht, 11 dhe 14, të cilat do të bëjnë të mundur analizimin në detaje të veçorive të kësaj FZ.

Në përgjithësi, se kush ka të drejtë të marrë pension sipas këtij ligji, mund të mësoni nga kjo video.