Leja e sëmurë me një fëmijë. Spitali për kujdesin ndaj fëmijëve: nuancat e llogaritjes

Në faqen tonë të internetit, ne kemi shkruar tashmë për mënyrën e përpilimit dhe llogaritjes së saktë të një pushimi mjekësor në mënyrë që të merrni një përfitim të përkohshëm të aftësisë së kufizuar sipas ligjit. Sidoqoftë, jeta jonë është rregulluar në një mënyrë të tillë që shpesh prindërit që punojnë detyrohen të marrin pushim mjekësor jo vetëm për shkak të sëmundjes së tyre, por edhe sepse fëmijët janë të sëmurë. Ky artikull i kushtohet mënyrës së rregullimit të duhur të një pushimi mjekësor me një fëmijë. Kush ka të drejtë të jetë në pushim mjekësor? Kur përfitimi është i pranueshëm? Si tarifohet dhe paguhet?

Kujdesi për fëmijë në spital

Imagjinoni situatën: duke u zgjuar në mëngjes, ju e kuptoni që fëmija juaj është i sëmurë. Çfarë të bëjmë? Së pari, mësuesit e grupeve të kopshteve duhet të paralajmërohen se fëmija nuk do të jetë. Pastaj duhet të telefononi punën e prindit i cili do të kujdeset për pacientin dhe të paralajmëroni menaxherin për arsyet, si dhe kohën e pritshme të mungesës në vendin e punës. Dhe e fundit në listë, por gjëja më e rëndësishme, është të thirrni mjekun e poliklinikës së rrethit në shtëpi që mjeku të ekzaminojë fëmijën, të bëjë një diagnozë dhe të përshkruajë trajtim. Kur mjeku përfundon ekzaminimin dhe përshkruan trajtimin, zakonisht pyetja tingëllon: "A keni nevojë për një pushim mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën tuaj?" Çfarë nënkupton kjo pyetje? Simpleshtë e thjeshtë, nëse punoni dhe jeni ju që do të qëndroni në shtëpi me një foshnjë të sëmurë, atëherë keni nevojë për një pushim mjekësor për të provuar në punë që nuk keni kapërcyer, por keni munguar në punë për një arsye të mirë. Përveç kësaj, sipas ligjit, ju keni të drejtë për pagesë të pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve, në varësi të fitimeve tuaja mesatare ditore dhe përvojës së punës, d.m.th. në bazë të certifikatës së paaftësisë për punë, ju mund të merrni kompensim monetar për orët e humbura të punës.

Ekzistojnë disa pika në lidhje me procedurën e sigurimit të pushimit mjekësor. Para se të kalojmë në diskutimin e tyre, shkurtimisht se si llogaritet dhe kryhet pagesa për pushim mjekësor për kujdesin e fëmijëve. Shuma që ju takon për paaftësi të përkohshme dhe kujdesin për fëmijët e sëmurë ndikohet nga 3 faktorë:

• kohëzgjatja e qëndrimit në pushim mjekësor. Kjo varet nga mosha, sëmundja dhe forma e trajtimit të fëmijës (në bazë ambulatore ose në spital),
• përvojën e sigurimit të një të rrituri në punë,
• fitimet mesatare ditore, e cila llogaritet duke pjesëtuar shumën e përllogaritur për një punonjës gjatë 2 viteve të fundit kalendarike me 730.

Ne do të flasim për kohëzgjatjen e pushimit tuaj mjekësor pak më vonë, por tani për sa përfitim mund të prisni.

Para së gjithash, duhet ta dini se sipas rregullave të reja, pushimi mjekësor në vendin tonë nuk paguhet nga punëdhënësi, siç ishte më parë, por nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Sidoqoftë, në fund të pushimit mjekësor, është akoma e nevojshme të sillni një vërtetim të paaftësisë për punë në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes, pasi që është llogaritari që llogarit përfitimet.

Shuma e përfitimeve të pushimeve mjekësore ndikohet drejtpërdrejt nga të dhënat tuaja të punës dhe sigurimeve. Nëse keni më pak se 5 vjet përvojë sigurimi, do të paguheni 60% të fitimeve tuaja ditore mesatare. Nëse keni punuar për 5-8 vjet, atëherë keni të drejtë të llogarisni në 80%, dhe nëse përvoja juaj e sigurimit tejkalon 8 vjet, do të paguheni 100% të fitimeve tuaja mesatare ditore.

Nëse po kujdeseni për një fëmijë 7-15 vjeç, atëherë vetëm 10 ditët e para të trajtimit në shtëpi do të paguhen plotësisht. Nga dita e 11-të, ju do të keni të drejtë vetëm për 50%. Nëse, në një situatë të ngjashme, jeni duke trajtuar një fëmijë jo në shtëpi, por në një spital, atëherë ju keni të drejtë për 100% të shumës së përvojës së sigurimit.

Shuma e përfitimit të pushimit mjekësor llogaritet në të njëjtën mënyrë si përfitimi kur vetë sëmureni dhe merrni pushim mjekësor. Ky proces është i ndarë në 3 faza:

• faza numër 1 - përcaktoni pagën mesatare që punonjësi ka marrë në 2 vitet e fundit para datës së pushimit mjekësor,
• faza numër 2 - përcaktoni fitimet mesatare ditore të punonjësit, duke pjesëtuar shumën e fitimeve mesatare me 730 ditë,
• faza numër 3 - në varësi të kohëzgjatjes së periudhës së sigurimit, përcaktoni koeficientin me të cilin duhet të shumëzoni shumën e fitimeve mesatare ditore (lexoni më lart),
• faza 4 - Shumëzoni fitimet mesatare ditore të rregulluara me numrin e ditëve të sëmundjes.

Leja e sëmundjes për një fëmijë

Tani le të kuptojmë se në sa kohë mbështetet në pushimin mjekësor për një fëmijë. Për të llogaritur saktë se sa do t'ju jepet dhe paguhet për pushim mjekësor për kujdesin ndaj një foshnje, duhet të merrni parasysh 2 faktorë - moshën e fëmijës dhe ku saktësisht ai po trajtohet: në shtëpi ose në spital. Sipas ligjit, nëse fëmija juaj është nën 7 vjeç dhe është në trajtim ambulator ose ju jeni në spital me të, atëherë duhet të paguani pushim mjekësor për të gjithë periudhën e trajtimit.

• Nëse fëmija juaj është nën 7 vjeç dhe vuan nga një sëmundje nga një listë e veçantë, atëherë mund të qëndroni me të në pushim mjekësor për 3 muaj!
• Me një fëmijë nën 7 vjeç, ju mund të qëndroni në pushim mjekësor deri në 60 ditë.
• Nëse fëmija juaj është më pak se 15 vjeç dhe është me aftësi të kufizuara, atëherë pushimi mjekësor mund të lëshohet për një periudhë prej 4 muajsh.

Ju lutemi vini re se vetëm 14 ditët e para kalendarike të pushimit mjekësor paguhen për një pushim të rregullt mjekësor. Nëse pas kësaj periudhe fëmija juaj vazhdon të jetë i sëmurë, atëherë duhet të merrni certifikatën nr. 138 / o dhe ta siguroni atë në vendin e punës.

• Nëse fëmija juaj është më pak se 6 vjeç dhe është i shtruar në një spital në një spital, atëherë ju, si person që kujdeseni për fëmijën, lëshohet një leje mjekësore për të gjithë periudhën e qëndrimit në spital dhe paguhet pa ndonjë certifikatë shtesë.
• Nëse një fëmijë i moshës 6-14 vjeç është në spital, juve do t'ju jepet dhe paguhet pushim mjekësor vetëm për periudhën e caktuar nga VKK, gjatë së cilës fëmija ka nevojë për kujdes individual.
• Nëse një fëmijë mbi 14 vjeç ose një anëtar i rritur i familjes është i sëmurë, atëherë ju mund të merrni pushim mjekësor vetëm për 3-7 ditë kalendarike, në varësi të ashpërsisë së sëmundjes.

Ka raste që nuk parashikojnë lëshimin e një pushimi mjekësor:

1. nëse fëmija juaj është mbi 15 vjeç dhe po kurohet në një spital,
2. nëse fëmija juaj sëmuret ndërsa jeni në një pushim tjetër me pagesë ose me pushime me shpenzimet tuaja,
3. nëse jeni me leje lindjeje dhe leje prindërore.

Legjislacioni për sigurimet shoqërore është krijuar për të siguruar mbështetje materiale për një punonjës kur ai privohet përkohësisht nga mundësia për të vazhduar plotësisht punën. janë të detyruar të paguajnë në rast sëmundjeje? Sa ditë pushimi mjekësor paguhen në vit për kujdesin ndaj fëmijëve? Kur duhet të rritet numri i ditëve të rregullta dhe a ndikon në përfitimet kohëzgjatja e pushimit mjekësor? Përgjigjet gjithëpërfshirëse për këto pyetje janë dhënë nga Ligji aktual Nr. 255 FZ "Për sigurimin e detyrueshëm shoqëror në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me maternitetin 2016" (këtu e tutje referuar si Ligji).

Parimet themelore të pagesës së pushimit mjekësor

Për të filluar, vlen të theksohen rregullat themelore sipas të cilave përfitimet e aftësisë së kufizuar paguhen në Rusi, domethënë pagesa për periudhën, kohëzgjatja e së cilës tregohet në pushimin mjekësor.

1. Skema me të cilën llogaritet shuma e përfitimit ka ekzistuar për një kohë të gjatë dhe ndoshta është e njohur për shumicën e qytetarëve që punojnë. Pagesa bëhet në varësi të përvojës zyrtare të sigurimit. Kështu:

60% e shumës së fitimeve mesatare kur përvoja e punës së punonjësit është më pak se pesë vjet.

80% - me një përvojë prej pesë deri në tetë vjet.

100% i paguhet një punonjësi kur ai është mbi tetë vjeç.

2. Një rregull tjetër ka të bëjë me periudhën e punës për të cilën llogariten e njëjta "fitim mesatar", e cila ndikon në shumën e përfitimit. Disa vjet më parë, u bënë ndryshime në ligjin për sigurimet shoqërore, sipas të cilit "fitimet mesatare" duhet të llogariten për 2 vitet e fundit. Në të njëjtën kohë, madhësia dhe parimet e llogaritjeve nuk ndikohen nga fakti nëse përvoja e sigurimit ishte e vazhdueshme apo punonjësi ka punuar herë pas here gjatë kësaj periudhe.

3. Shuma e përfitimit të aftësisë së kufizuar që mund të merret në një vit kalendarik është e kufizuar në një shumë maksimale. Për vitin 2016, pagesa maksimale e lejuar e pushimit të sëmurë nuk mund të jetë më shumë se 718,000 rubla. Kjo shumë përcaktohet me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse dhe i nënshtrohet indeksimit vjetor.

4. Në disa raste, të vendosura nga legjislacioni aktual mbi sigurimet shoqërore, shuma mund të zvogëlohet. E fundit, por jo më pak e rëndësishmja, varet nëse paguhet pushimi mjekësor në rrethana të caktuara.

Sigurisht, një proces i tillë i zakonshëm si pagesa për pushim mjekësor është një garanci serioze që një person që punon nuk do të mbetet pa mbështetje. Para së gjithash, punëdhënësi mund të sigurojë këtë lloj mbështetjeje, duke respektuar me ndërgjegje të gjitha të drejtat sociale të punonjësve, përfshirë këtu edhe fushën e kontributeve shoqërore. Por vetë punonjësi, në mënyrë që të shmangë situata të pakëndshme gjatë llogaritjes së kompensimit të duhur gjatë periudhës së sëmundjes, duhet të ketë informacion mbi procedurën e llogaritjes së pushimit mjekësor. Përfshirë, në lidhje me normat e Ligjit, duke i dhënë punëdhënësit çdo arsye për të zvogëluar shumën e përfitimit ose për të mos e paguar atë fare.

Sa herë në vit mund të merrni një vërtetim të paaftësisë për punë?

Ligji nuk përcakton numrin maksimal të pushimeve mjekësore që një punonjës mund të sigurojë në një vit kalendarik. Kufizimet zbatohen për numrin e ditëve që mund të lëshohen për një vërtetim të paaftësisë për punë: mjeku që merr pjesë mund të lëshojë një leje paaftësie deri në pesëmbëdhjetë ditë. Nëse kërkohet më shumë kohë para shërimit të plotë, kjo periudhë mund të zgjatet nga komisioni mjekësor (QV) në 10 muaj. Për më tepër, punonjësi do të duhet ta rinovojë atë çdo muaj. Për njerëzit që shpesh janë të sëmurë ose punëtorë me pushim të gjatë shëndetësor, Ligji përcakton se sa ditë sëmundjeje paguhen për pushim mjekësor.

Sa ditë sëmundje duhet të paguhet një punonjës gjatë vitit?

Sa ditë të sëmura paguhen në vit për të rritur? Në përputhje me Artin. 6 të Ligjit, përfitimet e aftësisë së kufizuar bazuar në të ardhurat mesatare i paguhen një punonjësi derisa ai të shërohet plotësisht për çdo ditë të pushimit mjekësor. Kufizimet për pagimin e përfitimit të sëmundjes në këtë rast nuk përcaktohen me ligj.

Trajtimi spa

Veçmas, vlen të merret parasysh situata kur ka nevojë për një regjim të veçantë sanatorium-vendpushimi për shërimin e plotë të një punonjësi. Sa ditë të sëmura paguhen në vit për punonjësin? Një pushim mjekësor i lëshohet një punonjësi për të gjithë rrjedhën e procedurave të sanatoriumit, por ky lloj trajtimi paguhet deri në 24 ditë kalendarike në vit. Përjashtimi i vetëm nga ky parim është tuberkulozi.

E rëndësishme! Organizata në të cilën punonjësi merr trajtim sanatorium në një pushim mjekësor duhet të jetë e vendosur në territorin e Federatës Ruse.

Puna në një kontratë me afat të caktuar

Një përjashtim tjetër nga numri i ditëve të paguara për pushimin mjekësor vlen për punonjësit me të cilët lidhet një kontratë e përkohshme pune për gjashtë muaj ose më pak. Sipas pushimit mjekësor të marrë gjatë periudhës së vlefshmërisë së marrëveshjes (kontratës), mund të paguhet deri në 75 ditë. Sidoqoftë, nëse një punonjës "i përkohshëm" shkon në pushim mjekësor për shkak të tuberkulozit, ai do të marrë përfitimin derisa të shërohet plotësisht ose deri në njohjen zyrtare të statusit të aftësisë së kufizuar.

Në mënyrë të ngjashme, udhëzimet e Ligjit se sa ditë të sëmundjes paguhen zbatohen për një punonjës sëmundja e të cilit ka ndodhur gjatë periudhës nga data e lidhjes së marrëdhënies së punës dhe deri në anulimin e kontratës së punës (marrëveshjes), përfitimi për të do të caktohet nga dita kur ai duhet të fillojë punojnë

Punonjës i paaftë në spital

Për personat me aftësi të kufizuara, Akti ofron garanci shtesë për pagesën e përfitimeve të aftësisë së kufizuar. Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor për një person me aftësi të kufizuara, sipas legjislacionit aktual?

Për një punonjës me aftësi të kufizuar, përfitimi i aftësisë së kufizuar paguhet deri në pesë muaj në vit. Për më tepër, për pagesën e përfitimeve të pushimeve mjekësore personave me aftësi të kufizuara, Ligji përcakton se sa ditë sëmundje në vit paguhet një person me aftësi të kufizuara për pushim afatgjatë të aftësisë së kufizuar: pavarësisht nga sa zgjatet pushimi i sëmundjes, përfitimi paguhet për jo më shumë se katër muaj në rast.

Këto kushte zbatohen për të gjithë periudhën e njohjes së punonjësit si me aftësi të kufizuara. Në praktikë, kjo do të thotë që, sipas rregullave aktuale të njohjes së paaftësisë për punë, një personi me aftësi të kufizuara caktohet deri në ditën e parë të muajit që pason muajin e rishqyrtimit dhe zgjatet në varësi të konfirmimit të statusit të aftësisë së kufizuar.

Grupi i aftësisë së kufizuar nuk varet nga sa ditë paguhet një pushim mjekësor në vit. Një person me aftësi të kufizuar të grupit 3 dhe grupit 2 paguhet përfitim invaliditeti në kushte të barabarta.

Kushtet e veçanta janë krijuar për personat me tuberkuloz. Një punonjës që vuan nga kjo sëmundje i paguhet certifikata e aftësisë së kufizuar plotësisht deri në momentin e rikuperimit të plotë të shëndetit ose deri në rishikimin e grupit të aftësisë së kufizuar.

Kujdesi për një anëtar të familjes në moshë madhore (të moshuar)

Ligji gjithashtu sqaron se sa ditë të sëmura i paguhen një punonjësi që është i detyruar të marrë një vërtetim të paaftësisë për punë për shkak të nevojës për t'u kujdesur për një të afërm të rritur, për shembull, një nga prindërit e moshuar.

Çdo pushim mjekësor në këtë rast lëshohet deri në shtatë ditë. Një leje e tillë e aftësisë së kufizuar mund të paguhet jo më shumë se tridhjetë ditë në një vit kalendarik.

Karakteristikat e pagimit të kujdesit për një fëmijë të sëmurë parashkollor (mosha më pak se 7 vjeç)

Sa ditë të sëmura paguhen në vit për kujdesin ndaj një fëmije, para së gjithash, varet nga sa vjeç është fëmija i sëmurë. Pra, nëse pushimi i aftësisë së kufizuar i jepet një prindi ose një të afërmi tjetër për t'u kujdesur për një fëmijë shumë të vogël nën shtatë vjeç, lëshohet një leje sëmundje deri në shërimin e plotë. Në total, kompensimi paguhet deri në 60 ditë për fëmijë në vit.

Përjashtim bëjnë ditët e sëmundjes për kujdesin ndaj një fëmije të vogël me një nga sëmundjet e rënda nga lista e miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të datës 20.02.2008. Nr 84n. Për kujdesin ndaj kësaj kategorie të fëmijëve, prindi paguhet deri në 90 ditë në vit në certifikatën e paaftësisë për punë.

Possibleshtë e mundur të lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë për njërin prej prindërve nëse regjimi i karantinës është zyrtarisht në fuqi në kopshtin e fëmijëve ku frekuenton foshnja. Për këto ditë, një ndihmë do të përllogaritet gjithashtu brenda kufijve të ditëve të pushimit të sëmundjes që paguhen në vit për fëmijë.

Por mos harroni se kohëzgjatja e periudhës së pushimit mjekësor ndikon gjithashtu në shumën e përfitimit. Dhjetë ditët e para të certifikatës së paaftësisë për punë, punonjësi do të paguhet një ndihmë, në varësi të përvojës së sigurimit, por të gjitha ditët e mbetura deri në datën e pushimit mjekësor janë vetëm gjysma e shumës së pagesës.

Nëse tejkalohet kufiri maksimal për sa ditë pushimesh paguhen në vit, por QV vendosi të zgjasë pushimin mjekësor, atëherë ditët e mbetura për punonjësin mbeten vetëm në vendin e tij të punës, por përfitimi nuk paguhet.

Kujdesi për fëmijët: fëmijë nga shtatë deri në pesëmbëdhjetë vjeç

Në një situatë kur një prind kujdeset për një fëmijë të moshës shkollore të sëmurë, numri i ditëve të paguara zvogëlohet ndjeshëm. Sa ditë pushimi mjekësor paguhen në vit për kujdesin për një fëmijë mbi shtatë, por nën pesëmbëdhjetë? Në rast sëmundjeje të një fëmije të kësaj kategorie moshe, ju mund të hapni një pushim mjekësor deri në 15 ditë (kjo periudhë mund të zgjatet në përputhje me vendimin e QV-së). Në një vit, një vërtetim i paaftësisë për punë i hapur për kujdesin për një fëmijë të kësaj moshe paguhet deri në 45 ditë.

Fëmijë të sëmurë mbi 15 vjeç - a do të marrin pushim mjekësor?

Shpesh mund të hasni në pyetjen nëse është e mundur në përgjithësi të hapet një pushim mjekësor, nëse fëmija ka mbushur 15 vjeç? Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor? Besohet se një person mbi moshën pesëmbëdhjetë vjeç është tashmë mjaft i pavarur. Por, megjithatë, një certifikatë e paaftësisë për të punuar për kujdesin ndaj një fëmije me një regjim të trajtimit ambulator mund të hapet deri në tre ditë dhe të zgjatet deri në një javë pas përfundimit të një QV.

Ligji përcakton gjithashtu se sa ditë të sëmura i paguhen një prindi që kujdeset për një fëmijë mbi moshën pesëmbëdhjetë vjeç: si për një anëtar të familjes të rritur që është i sëmurë, përfitimi do të paguhet vetëm deri në 30 ditë në vit.

Fëmijë me aftësi të kufizuara, fëmijë me sëmundje të rënda: kushte të veçanta për pagimin e pushimit mjekësor

Ligji përcakton kushte dhe kushte të veçanta për pagimin e përfitimeve të aftësisë së kufizuar për punonjësit që kujdesen për fëmijët me sëmundje të rënda ose aftësi të kufizuara. Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor me një fëmijë me aftësi të kufizuara të njohur ligjërisht? Prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç mund të hapin një pushim mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën e tyre "të veçantë" plotësisht, për të gjithë periudhën e sëmundjes, megjithatë, jo më shumë se 120 ditë mund të paguhen për pushim mjekësor në vit.

Kushte të ngjashme zbatohen nëse një fëmijë ka një sëmundje për shkak të komplikimeve pas vaksinimit ose për fëmijët me kancer. Për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara (me aftësi të kufizuara), një leje shëndetësore hapet pavarësisht nëse fëmija po trajtohet në shtëpi ose prindi dhe fëmija janë të shtruar në spital.

Kushtet e veçanta janë krijuar për kujdesin spitalor për fëmijët nën moshën 18 vjeç:

Të infektuar me HIV;

Fëmijët që kanë marrë sëmundjen për shkak të ekspozimit ndaj rrezatimit (ekspozimi prindëror).

Në këto raste, pushimi mjekësor lëshohet për të gjithë kursin e trajtimit, por prindërit e një fëmije të infektuar me HIV kanë të drejtë në leje paaftësie vetëm nëse kujdesen për fëmijën në një spital. Sa i përket shumës totale të ditëve, e gjithë periudha e kujdesit për fëmijët paguhet e plotë.

Garanci shtesë janë përcaktuar në Ligj për prindërit, fëmijët e të cilëve kanë nevojë për protetikë me këshillë mjekësore. Në këtë rast, çertifikata e paaftësisë për punë hapet për të gjithë periudhën e nevojshme për procedurën, duke përfshirë, nëse është e nevojshme, kohën për të udhëtuar në një institucion mjekësor.

Kur një ish-punonjës mund të marrë pushim mjekësor?

Ligji vazhdon të mbrojë të drejtat e një punonjësi edhe pas pushimit nga puna. Pak njerëz e dinë që një punonjës mund të marrë përfitime të aftësisë së kufizuar nga një ish punëdhënës brenda gjashtë muajve. Kjo kërkon që të plotësohen një numër parakushtesh:

Për pagesë, punonjësi ka të drejtë të sigurojë vetëm certifikatën e tij të paaftësisë për punë. Ky ligj nuk zbatohet për pushimet mjekësore për kujdesin e fëmijëve, personave në ngarkim, si dhe pushimeve të lehonisë.

Punëdhënësi është i detyruar të paguajë vetëm pushimin mjekësor, data e fillimit nga dita e pushimit të së cilës nuk është më vonë se 30 ditë.

Gjatë kohës që i parapriu sëmundjes, punonjësi nuk mori një punë të re.

Brenda gjashtë muajve nga data e përfundimit të kontratës së punës (marrëveshjes), punonjësi siguroi një pushim mjekësor dhe një fotokopje të librit të punës për pagesë, duke konfirmuar se gjatë periudhës së sëmundjes ish-punonjësi nuk ka punuar askund.

Nëse organizata në të cilën punonjësi ka punuar për të është likuiduar plotësisht brenda gjashtë muajve, atëherë ju mund të paraqisni dokumente për pagimin e certifikatës së paaftësisë për punë në degën lokale të FSS.

Nuk është e mundur vetëm të aplikoni për një certifikatë pushimi mjekësor tek ish punëdhënësi: nëse menjëherë pas largimit nga punëmarrësi i regjistruar për papunësi, pagesa e pushimit të shëndetit paguhet nga Qendra e Punësimit.

Një punëtor i sëmurë nuk do të paguhet nëse ...

I sëmurë me pushime (përfshirë kujdesin për fëmijë, shtatzëninë). Përjashtimet e vetme janë situatat kur punonjësi përdor ditët e pushimit vjetor - në këtë rast, certifikata e paaftësisë për punë, sipas Artit. 124 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i jep pushuesit të drejtën jo vetëm për të paguar përfitime, por edhe për të zgjatur ditët e pushimeve. Vini re se pushimi mjekësor nuk parashikon një të drejtë të tillë për t'u kujdesur për një fëmijë.

Gjatë kësaj periudhe, punonjësi ishte nën arrest ose po i nënshtrohej një ekzaminimi mjeko-ligjor.

Nëse gjykata vërtetoi se sëmundja ndodhi për shkak të faktit që punonjësi qëllimisht i shkaktoi dëm shëndetit të tij (Ligji klasifikon edhe përpjekjet për vetëvrasje në këtë kategori).

Punonjësi ka pësuar dëmtim të shëndetit të tij duke kryer një vepër të qëllimshme (krim).

Një pushim mjekësor për kujdesin e fëmijëve në 2019 mund të merret nga çdo i afërm që punon duke u kujdesur për një fëmijë, pavarësisht nga shkalla e marrëdhënies me të. Le të hedhim një vështrim më të afërt të procedurës për lëshimin e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve, tiparet e regjistrimit të saj dhe pagesën e pushimit mjekësor.

Në bazë të cilit ligj lëshohet pushim mjekësor për kujdesin e fëmijëve në 2019

Lëshimi dhe regjistrimi i një pushimi mjekësor për kujdesin për një fëmijë të sëmurë në vitin 2019 kryhet në bazë të Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 29 Qershorit 2011 N 624n "Për miratimin e procedurës për lëshimin e certifikatave të pushimit të sëmurë". Ashtu si në 2018, pushimi mjekësor në 2019 kërkohet të lëshohet në formë letre dhe elektronike.

Kush lëshon pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Ky dokument mjekësor lëshohet nga mjeku që merr pjesë - pediatër në vendin e trajtimit në poliklinikë. Nëse një fëmijë trajtohet nga një specialist me një fokus të ngushtë, buletini lëshohet nga ai. Kur kalon një kurs trajtimi në spitalin e një spitali për fëmijë, buletini shkruhet nga mjeku kujdestar i këtij departamenti.

Cilat institucione mund të lëshojnë pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Këto mund të jenë institucionet e mëposhtme mjekësore:

Klinika për fëmijë me të cilën është bashkangjitur fëmija;

Spitali i fëmijëve, nëse trajtimi është i shtruar në spital;

Klinikë private, me licencë që lejon lëshimin e çertifikatave të paaftësisë së përkohshme.

Importantshtë e rëndësishme të dihet. Kur kuroni në një spital për fëmijë, kujdestari duhet të jetë me fëmijën gjatë gjithë ditës. Ky rregull zbatohet gjithashtu nëse personi i sëmurë viziton një spital ditor.

Regjistrimi i pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve në 2019

Dokumenti është hartuar në ditën e kërkimit të ndihmës mjekësore. Certifikata e paaftësisë për punë nuk lëshohet në mënyrë retroaktive. Nëse keni nevojë për pushim mjekësor për të punuar, atëherë informoni mjekun tuaj menjëherë ditën e vizitës tuaj.

Mënyrat për të plotësuar një pushim mjekësor

Plotësimi i një pushimi mjekësor bëhet në dy mënyra:

1. Dorëshkrim, stilolaps xhel me bojë të zezë, shkronja të mëdha.

2. Shtypur me anë të një pajisjeje të veçantë.

3. Në formë elektronike që nga viti 2017.

Në rast gabimesh të bëra gjatë plotësimit të dokumentit, ai konsiderohet i pavlefshëm. Pastaj ata lëshojnë një dokument që kopjon pushimin e dëmtuar të sëmundjes. Regjistrimi i tij kalon përmes një komisioni mjekësor (QV).

Si duket pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve?

Kur është një pushim mjekësor për kujdesin e fëmijëve

Leja e sëmurë mund të merret në kohë të ndryshme:

1. Certifikata e paaftësisë për punë për kujdesin ndaj një fëmije mund të lëshohet direkt në ditën e vizitës së parë te një mjek. Pas marrjes, do të duhet të lini një nënshkrim personal në pjesën e pasme të kuponit të heqjes. Personi që ka marrë dokumentin në duart e tij është plotësisht përgjegjës për sigurinë e tij. Pushimi mjekësor duhet të paraqitet në çdo vizitë te mjeku kujdestar i fëmijës për zgjatjen e tij. Në fund të trajtimit gjatë shkarkimit të fëmijës, spitali është i mbyllur.

2. Ju gjithashtu mund të merrni një dokument në ditën e mbylljes së tij. Ka lehtësi të caktuara në këtë. Gjatë gjithë procesit të trajtimit, buletini është nën përgjegjësinë e mjekut.

Bazuar në procedurën për lëshimin e fletëve të paaftësisë së përkohshme për punë, të miratuar me ligj, mund të lëshohet një dokument:

Njëri nga prindërit;

Personi që zëvendëson prindërit (kujdestarin ose kujdestarin);

Çdo i afërm, edhe nëse nuk jeton me fëmijën.

Kur dokumentoni një pushim mjekësor, një kolonë futet në kolonën e caktuar, e cila tregon se kush saktësisht (njëri nga prindërit ose një nga të afërmit) do të kujdeset për fëmijën e sëmurë. Vendbanimi i përhershëm i kujdestarit nuk ka rëndësi. Gjëja kryesore është se gjatë ditës ai ishte pranë fëmijës së sëmurë. Gjithashtu, legjislacioni nuk parashikon konfirmimin e detyrueshëm dokumentar të bashkëshortësisë.

Një detaj i rëndësishëm: nëse ka disa punë, një person ka të drejtë të marrë disa pushime mjekësore në vendin e punës dhe me kohë të pjesshme.

Një çertifikatë e paaftësisë së përkohshme për kujdesin ndaj një fëmije të sëmurë mund të lëshohet nga një qytetar që ka një punë të përhershme ose është i regjistruar në bursë në qendrën e punësimit. Kategoritë e tjera të qytetarëve nuk e kanë këtë të drejtë (studentë, të papunë, pensionistë, studentë).

Kushtet e detyrueshme për marrjen e lejes për të kujdesur një fëmijë

Një numër kushtesh që duhet të përmbushen kur lëshoni një buletin (leje mjekësore) në dorë:

1. Prania personale e një fëmije të sëmurë dhe një personi që do t'i sigurojë atij kujdes gjatë gjithë kohëzgjatjes së sëmundjes.

2. Dokumenti (pasaporta) që vërteton identitetin e kujdestarit.

3. Prania e një vendi pune të përhershëm për personin në emrin e të cilit do të hartohet dokumenti.

Në varësi të kushteve të mësipërme, do të lëshohet një buletin për kujdesin për fëmijët.

Në cilat raste nuk lëshohet pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Le të shohim një shembull. Një fëmijë në familje u sëmur, ai ka një temperaturë të lartë. Një telefonatë në klinikë për të thirrur një mjek në shtëpi. Tavolina e pritjes së poliklinikës informon se pediatri do të jetë në gjendje të vizitojë fëmijën pasdite.

Vendimi i përgjithshëm u mor që pushimi mjekësor të merret nga nëna. Por, në kohën e vizitës nga pediatri i fëmijës së sëmurë, ajo mungonte. Meqenëse nëna nuk ishte e pranishme në kohën e ekzaminimit mjekësor të pacientit, një pushim mjekësor nuk do të lëshohet në emër të saj. Në mënyrë që ta hapni atë, do t'ju duhet një vizitë personale në një takim me mjekun tuaj.

Një person që ka marrë një pushim mjekësor në emër të tij është i detyruar të marrë pjesë në ekzaminimet mjekësore të një fëmije të sëmurë. Gjithashtu, jini në kohën e duhur me fëmijën për një takim dhe ndiqni rrjedhën e trajtimit të përshkruar. Përndryshe, mjeku do të bëjë një shënim zyrtar në buletin se qytetari i dashur ka shkelur regjimin. Mosrespektimi i regjimit të spitalit do të çojë në pagesën minimale për certifikatën e paaftësisë për punë.

Arsyet e refuzimit të lëshimit të një pushimi mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë

1. Fëmija po trajtohet në një spital. Mosha është mbi 15 vjeç.

2. Një fëmijë me një sëmundje kronike që është në falje.

3. Kujdestari është me pushime. Pavarësisht nëse një tjetër pushim apo largim pa pagesë.

5. Lëreni të kujdeseni për një fëmijë pasi të keni mbushur moshën tre vjeç.

6. Një fëmijë me aftësi të kufizuara që trajtohet në një sanatorium.

7. Fëmija parashkollor që vijon kopshtin e fëmijëve dhe ka sëmundje enterobiazie.

Deri në sa vjet lëshohet pushimi i kujdesit për fëmijë dhe për sa kohë

Për sa kohë lëshohet një pushim mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve varet nga mosha e fëmijës. Datat e mëposhtme në vitin 2019 janë rregulluar në mënyrë legjislative, të cilat pasqyrohen në tabelë.

Nuancat në lëshimin e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Një fëmijë nën moshën shtatë vjeç që ndjek një kopsht ose çerdhe. Në rastin e njoftimit të karantinës në një kopsht fëmijësh, buletini përpilohet për periudhën e karantinës, edhe nëse foshnja është absolutisht e shëndetshme. Baza është një vërtetim i lëshuar nga një epidemiolog.

Një fëmijë i vogël që trajtohet në një spital kërkon praninë e vazhdueshme të një kujdestari. Një fëmijë midis moshës shtatë dhe pesëmbëdhjetë shpesh bën pa ndihmë. Por me këmbëngulje të arsyetuar, prindërit mund të kujdesen për të në një mjedis spitalor. Si pasojë, mjeku duhet të lëshojë një vërtetim të paaftësisë së përkohshme për punë sipas kërkesës.

Pagesa për pushim mjekësor për kujdesin për fëmijët në 2019

Nëse një fëmijë po trajtohet në shtëpi ose ambulatorisht në një poliklinikë, atëherë 10 ditët e para të pushimit mjekësor paguhen në varësi të përvojës së sigurimit të kujdestarit dhe të gjitha ditët e tjera në masën 50% të pagës mesatare, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit.

Kur një fëmijë i nënshtrohet trajtimit në një spital, buletini i paguar për një kujdestar korrespondon me shumën që ai mund të marrë me sëmundjen e tij dhe varet vetëm nga kohëzgjatja e shërbimit.

Varësia e pagës së pushimit mjekësor nga vjetërsia

Kufizimet ekzistuese të pagesave të pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Pavarësisht nga vendi i trajtimit (në shtëpi ose në spital) i një fëmije të sëmurë, ekzistojnë disa kufizime në pagesa, të cilat varen nga numri i ditëve në vit të caktuara për pushimin mjekësor. Dhe kjo është:

Mosha e fëmijës deri në shtatë vjet - pushimi i paguar me pagesë sigurohet për një periudhë jo më shumë se gjashtëdhjetë ditë brenda një viti;

Mosha e fëmijës nga shtatë deri në pesëmbëdhjetë vjet - pushimi i paguar me pagesë sigurohet për një periudhë jo më shumë se dyzet e pesë ditë brenda një viti;

Mosha e fëmijës nga pesëmbëdhjetë vjet - pushimi i paguar me pagesë sigurohet për një periudhë jo më shumë se tridhjetë ditë brenda një viti;

Kujdesi për një fëmijë me aftësi të kufizuar - pushimi i paguar me pagesë sigurohet për një periudhë jo më shumë se njëqind e njëzet ditë brenda një viti.

Informacion i rendesishem. Nëse fëmija është i sëmurë ndërsa është në një lokalitet tjetër, kujdestari mund të marrë një pushim mjekësor me pagesë në institucionin më të afërt mjekësor në vendin në fund të pushimeve të ardhshme.

Si të llogarisni pushimin mjekësor në 2019

Nëse nëna nuk ka përvojë, atëherë pagesa e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve llogaritet bazuar në madhësinë e pagës minimale (paga minimale mujore). Nga 1 janari 2019, kjo shifër korrespondon me 11,280 rubla.

Kështu që të kuptoni se si llogaritet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve në 2019 për një prind që punon me përvojë, ne do të japim një shembull.

Për shembull, nëse fëmija i një nëne u sëmur nga 01.16 deri 01.22 në 2019, pagesa e pushimit mjekësor do të llogaritet bazuar në të ardhurat e saj për 2017 dhe 2018, duke përjashtuar ditët e kaluara në pushim mjekësor, ajo do të ketë 18 prej tyre. Përvojë në një vend të punës për 8 vjet. Për shembull, në vitin 2017, të ardhurat ishin 523,764 rubla, dhe në 2018 - 589,185 rubla.
Llogaritja e fitimeve mesatare do të jetë si më poshtë (523 764 + 589 185) :( 730-18) \u003d 1 112 949: 712 \u003d 1563, 13 rubla. Meqenëse përvoja e punës është 8 vjet, atëherë 7 ditë pushim mjekësor do të paguhet me 100%, domethënë 10 941 914 rubla (1,563, 13 * 7).

Modifikuar për herë të fundit: Shkurt 2019

Punonjësit me fëmijë nganjëherë detyrohen të marrin pushim mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën. Punëdhënësit nuk mund t'i kufizojnë ata në këtë, megjithatë, shumë pak njerëz do të kenë sukses të kujdesen për një pasardhës të sëmurë pafund. Ekzistojnë rregulla të rrepta për marrjen, lëshimin dhe pagimin e një certifikate të aftësisë së punës të lëshuar në rast të sëmundjes së fëmijës.

Prindërit që kujdesen për fëmijët e sëmurë duhet të drejtohen nga dy dokumente kryesore që rregullojnë çështjen e pagesës së certifikatës së paaftësisë për punë:

• Ligji Federal Nr. 255-FZ - datë 29 Dhjetor 2006, i cili përcakton se çfarë garanton shteti për qytetarët e siguruar që janë në "buletin" (për arsye të ndryshme). Në veçanti, ata vendosën se si paguhet paaftësia e përkohshme e punonjësit dhe sa ditë ai lejohet të mos punojë. Nga teksti i ligjit, ju gjithashtu mund të zbuloni se në cilën moshë fëmijës i jepet leja e sëmundjes një nëne (ose një të afërmi / kujdestari tjetër).
• Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social Nr. 624 - datë 29 qershor 2011, i cili përcakton procedurën për lëshimin e certifikatave të paaftësisë për punë. Një nga kapitujt i kushtohet procedurës për marrjen e lejes së sëmundjes për t'u kujdesur për fëmijët dhe anëtarët e tjerë të shtëpisë.

Kujdesi për fëmijët e sëmurë gjatë marrjes së përfitimeve të aftësisë së kufizuar të përkohshme mund të:

• prinderit e tyre;
• kujdestarë ose kujdestarë;
• të afërm të tjerë.

Në takimin e një mjeku, qytetarëve të rritur nuk u kërkohet të konfirmojnë lidhjet e tyre familjare. Por ato do të kontrollohen nga kompania e sigurimeve përmes kanaleve ndërdikasteriale. Nëse rezulton se pushimi mjekësor i lëshohet një personi që nuk ka të drejtë ta hapë atë, përfitimi nuk do të paguhet.

E rëndësishme! Çertifikata e paaftësisë për punë duhet t'i lëshohet një qytetari i cili në të vërtetë kujdeset për një pacient të mitur. Sidoqoftë, ligji nuk kërkon që ai të jetojë së bashku me objektin e kujdesit të tij.

Informacioni për lidhjet familjare tregohet në pushimin mjekësor në formën e një kodi dixhital dy shifror:

• 38 - nëna;
• 39 - babai;
• 40 - kujdestar;
• 41 - i besuar;
• 42 është një i afërm i ndryshëm.

Për të marrë pushim mjekësor për sëmundjen e një fëmije, duhet të kontaktoni një institucion mjekësor:

• nëse trajtimi do të zhvillohet në shtëpi (në bazë ambulatore), mjafton të vizitoni mjekun lokal - në vendbanimin e pacientit;
• nëse kërkohet shtrimi në spital, pushimi mjekësor hapet nga mjeku që merr pjesë - spitali, departamenti i spitalit, bujtina ose institucioni tjetër mjekësor.

Ju duhet të aplikoni menjëherë për një vërtetim të paaftësisë për punë - në ditën e parë kur sëmundja ose dëmtimi i fëmijës nuk e lejuan atë të shkojë në punë (ose duhej ndërprerë). Kjo duhet të bëhet, pasi nuk do të jetë e mundur të lëshohet një pushim mjekësor "në mënyrë retroaktive". Dhe mungesa e një punonjësi në vendin e punës pa ndonjë arsye të mirë e kërcënon atë me pushim nga puna për mungesë pune.

Sa kohë mund të uleni në pushim mjekësor me një fëmijë

Se sa mund të zgjasë një paaftësi e "paguar" për punën e një punëtori që kujdeset për një fëmijë të sëmurë varet kryesisht nga dy faktorë:

• natyra e sëmundjes;
• mosha e pacientit të mitur.

Lejohet të kujdeset për një pacient të vogël nën moshën 7 vjeç në çdo kohë, por brenda kufirit vjetor (shih tabelën më poshtë). Nuk ka rëndësi nëse ai mjekohet ambulator ose në spital. Kontrolli i kufizimeve ekzistuese prej 60 dhe 90 ditësh është hequr nga institucionet mjekësore, prandaj mjekët lëshojnë certifikata të paaftësisë për punë pa monitoruar numrin e ditëve kalendarike gjatë gjithë vitit. Ky "mision" u është transferuar ndërmarrjeve, d.m.th. Në praktikë, pushimi mjekësor për infermierinë mund të merret pa kufizime kohore, por pagesa është për 60 dhe 90 ditë, e treguar në tabelën vijuese.

Spitali për kujdesin e një fëmije nën 18 vjeç hapet dhe paguhet pa kufizime vetëm në raste të caktuara:

• nëse është i infektuar me HIV dhe kujdesi kryhet në një ambient spitalor;
• nëse sëmundja shoqërohet me një ndërlikim pas vaksinimit ose një tumor kancerogjen (nuk ka rëndësi nëse kujdeset për të në shtëpi ose në spital);
• nëse paaftësia për punë e personit të siguruar shoqërohet me nevojën për të kryer proteza për fëmijën në një institucion të specializuar - sipas një mendimi mjekësor (buletini do të lëshohet jo vetëm për periudhën e qëndrimit të pacientit në spital, por edhe për kohën e udhëtimit atje dhe prapa, nëse i kërkohet kohë shtesë).

Leja e sëmundjes për kujdesin e një fëmije me aftësi të kufizuara paguhet me një kufi të caktuar: jo më shumë se 120 (kalendar!) Ditë në vit, megjithëse lëshohet për çdo periudhë pa kufizime. Do të lejohet të lëshohet deri në ditëlindjen e 18 të subjektit që ka nevojë për ndihmë.

Në raste të tjera, gradimi është si më poshtë:

Kufijtë e moshës	Sa ditë paguhet për paaftësinë e përkohshme për një kujdestar
	Ditë me radhë	Ditët për vit kalendarik
Mosha deri në 7 vjeç	— Ekziston vetëm një kufi vjetor.	90 - në prani të një sëmundjeje nga një listë e veçantë; 60 - në raste të tjera.
7 deri në 15 vjeç	15	45
15 deri 18 vjeç Pushimi i sëmundjes lëshohet vetëm nëse fëmija trajtohet ambulatorisht.	7 - me vendim të bordit mjekësor; 3 - nëse mungon.	30

Në rast karantine në një institucion parashkollor, e gjithë periudha e karantinës paguhet kur fëmija është nën 7 vjeç.

Shënim i rëndësishëm! Nëse afati maksimal i lejuar i pagesës për pushim mjekësor ka skaduar, por ekziston nevoja për të vazhduar kujdesin për fëmijën, punonjësi ka të drejtë të mbetet "në fletën e votimit". Ai nuk do të marrë përfitime, megjithatë, paraqitja e një çertifikate të paaftësisë për punë do të konfirmojë vlefshmërinë e arsyes së mungesës së tij në vendin e punës. Teprica përkatëse e numrit të ditëve do ta bëjë certifikatën e paaftësisë për punë një analog të certifikatës.

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë Nr. 953, datë 04/10/2018, hoqi kufizimet në numrin e ditëve për lëshimin e lejes për kujdesin për fëmijët nën 7 vjeç, fëmijët me aftësi të kufizuara deri në 18 vjeç, rritën moshën nga 15 në 18 vjeç kur lëshojnë fletëpalosje të kujdesit :

• për fëmijët me aftësi të kufizuara;
• Të infektuar me HIV;
• kur zbulon neoplazitë malinje;
• me komplikime pas vaksinimit.

Urdhri Nr. 953 lejoi lëshimin e certifikatave të pushimit mjekësor për qytetarët pa shtetësi ruse që banojnë përkohësisht në vend, me përjashtim të specialistëve shumë të kualifikuar.

Përkundër faktit që mosha e një pacienti të mitur / të mitur është e përcaktuar qartë në ligje, ndonjëherë lind pyetja se çfarë nënkupton parafjala "para". Për shembull, a përfshin formulimi "nën 18" "fëmijë" tetëmbëdhjetë vjeç, apo ofruesi i kujdesit spitalor pushon së lëshuari kur të mbushin atë moshë?

Por vetëm kjo frazë e specifikuar ("nën 18") jep një aluzion se si të kuptohet saktë diapazoni i moshës. Në moshën 18 vjeç, qytetarët mbushin moshën madhore dhe pushojnë së qeni fëmijë.

Parafjala "para" do të thotë "para se të arrijmë" moshën vijuese, dmth:

• para ekzekutimi 7 vjet;
• para ekzekutimi 15 vjet;
• para ekzekutimi 18 vjeç e kështu me radhë.

Kalimi i një fëmije nga një kategori moshe në një tjetër është me interes. Në këtë rast, rregullat zbatohen në fillimin e sëmundjes, duke mbajtur numrin e ditëve të kujdesit për fëmijën nga fillimi i vitit kalendarik.

Për të kuptuar thelbin e mësipërm, merrni parasysh shembuj:

1. Fëmija mbushi 7 vjeç në tetor dhe në nëntor ai u sëmur për 10 ditë. Certifikatat e pushimit të sëmurë të lëshuara për nënën gjatë periudhës nga fillimi i vitit arritën në 40 ditë. Meqenëse në kohën e fillimit të sëmundjes, fëmija tashmë kishte kaluar në një kategori tjetër moshe, llogaritja do të bëhet për të. Periudha e "ditëve të sëmura" për infermierinë është 45 ditë, nga të cilat 40 janë shteruar, prandaj 5 ditë janë në pritje.
2. Gjatë periudhës së sëmundjes, fëmija mbushi 7 vjeç, të gjitha të dhënat e tjera janë të ngjashme me shembullin e mëparshëm. Por në këtë rast, të gjitha ditët e sëmundjes janë të pagueshme, pasi që në kohën e shfaqjes së saj fëmija ishte në një kategori tjetër moshe.

Si paguhet pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve

Pagesa dhe llogaritja e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve llogaritet sipas të njëjtave rregulla si përfitimet e tjera të akumuluara për punëtorët me aftësi të kufizuara përkohësisht.

Sidoqoftë, pagesa bëhet që nga dita e parë me shpenzimet e fondit të sigurimeve shoqërore, në kontrast me sëmundjen e vetë personit të siguruar, të financuar nga punëdhënësi për 3 ditët e para kalendarike në kurriz të burimeve të tij vetanake.

Përqindja e pagës së pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve varet nga kohëzgjatja e shërbimit të fituar nga punonjësi:

• 60 përqind nga fitimet mesatare ditore - me një përvojë sigurimi (SS) prej 0,5-5 vjet;
• 80 përqind nga fitimet s / d - me SS 5-8 vjet;
• 100 përqind të ardhurat s / d - kur SS është më shumë se 8 vjeç.

Për të llogaritur shumën e paguar, fitimet mesatare ditore të kujdestarit shumëzohen me numrin e ditëve të sëmundjes. Nëse përvoja e sigurimit të përfituesit është më pak se gjashtë muaj, përfitimi i paguhet atij bazuar në (klauzola 6 e nenit 7 të Ligjit Nr. 255-FZ).

Kushtoj vëmendje! Në janar 2019, madhësia e tij do të rritet me dhe paga minimale do të jetë 11,280 rubla.

Paga mesatare ditore e një punonjësi llogaritet sipas formulës: fitimet totale për dy vitet e mëparshme / 730. Përdoret vetëm për llogaritjen e përfitimeve për paaftësi të përkohshme - paragrafi 3 i Artit. 14 të Ligjit Nr. 255-FZ. Për llogaritjet e tjera, të tilla si numërimi, përdoren formula të ndryshme.

Nëse pushimi mjekësor trajtohet ambulatorisht, atëherë përfitimi në përqindjen e mësipërme paguhet vetëm për 10 ditët e para. Atëherë ata do të fillojnë ta grumbullojnë atë, duke shumëzuar numrin e ditëve pasuese me 50 përqind të fitimeve mesatare.

Prandaj, është e dobishme të kryhet kujdes i alternuar nga secili i afërm i cili nuk e ka shteruar kufirin 10-ditor. Pozicioni i përcaktuar në Letrën e FSS të Rusisë, datë 28 korrik 2016 Nr. 02-09-14 / 15 siguroi një mundësi për të mos humbur pagesat duke lëshuar një leje mjekësore për anëtarët e ndryshëm të familjes në mënyrë alternative. Për secilin anëtar të mëvonshëm që ka konfirmuar marrëdhënien, fletëpalosja do të konsiderohet primare, pasi ngjarja e siguruar nuk është sëmundja juaj, por nevoja për t'u kujdesur për një pacient në nevojë.

Por nëse kujdesi i fëmijës është kryer në një spital, atëherë madhësia e fitimit mesatar ditor do të llogaritet në përqindje në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit për të gjitha ditët (dhe jo 10 të parat) për të cilat është lëshuar një vërtetim i paaftësisë për punë.

Shembull i llogaritjes

Një punonjës me 7 vjet përvojë sigurimi hapi një spital për kujdesin ndaj një fëmije 14 vjeç dhe qëndroi në votim për 12 ditë. Trajtimi u krye në shtëpi, domethënë në bazë ambulatore. Fitimet totale të punonjësit të siguruar për dy vitet e mëparshme arritën në 730 mijë rubla. Kur ndani me 730 (një vlerë konstante), rezulton se fitimet e tij mesatare ditore ishin 1.000 rubla. Por meqenëse madhësia e përvojës së sigurimit të një qytetari është në intervalin 5-8 vjet, 80% e kësaj shume do të merret kur llogaritni përfitimet - 800 rubla.

Meqenëse fëmija është trajtuar në shtëpi, vetëm 10 ditët e para të pushimit mjekësor do të paguhen në 80 përqind (800 x 10 \u003d 8000 rubla). Për 2 ditët e mbetura, fitimet mesatare janë 50% (1000/2 x 2 ditë \u003d 1000 rubla). Shuma totale e lejimit është 9,000 rubla. (8000 + 1000).

Për krahasim, ju mund të shihni se si do të konsiderohej pushimi mjekësor nëse fëmija trajtohet jo në shtëpi, por në spital, ose leja shëndetësore lëshohet për anëtarë të ndryshëm të familjes në përputhje me shpjegimet e sigurimeve shoqërore. Në këtë rast, punonjësi do të merrte 9,600 rubla në duart e tij, pasi kjo ndihmë paguhet për kujdesin spitalor. Kjo është, përqindja e merituar e "sigurimit" të fitimeve shumëzohet jo me 10, por me numrin e përgjithshëm të ditëve. Në këtë situatë, do të dukej kështu: 800 rubla të fitimeve mesatare x 12 ditë paaftësi për punë \u003d 9600.

Pyetje në lidhje me këtë temë? Pyesni avokatin tonë përmes formularit më poshtë ose telefononi në numrat më poshtë.

Keni pyetje apo sqarime? Ekspertët tanë janë të lumtur t'ju ndihmojnë. Nëse keni nevojë për këshillë juridike përmes telefonit, mund të porositni një telefonatë duke përdorur formularin e konsulentit në internet dhe specialisti ynë do t'ju telefonojë përsëri në një kohë të përshtatshme.

Në fakt, e drejta për të marrja e pushimit mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve në dispozicion nga prindërit ose të afërmit e afërt të cilët ofrojnë kujdes për fëmijë. Një person që nuk është në marrëdhënie familjare me një fëmijë nuk do të paguhet për pushim mjekësor. Duhet të theksohet se gjatë regjistrimit të dokumentit, mjeku nuk kërkon konfirmim të marrëdhënies me fëmijën.

Një përjashtim është pushimi mjekësor për kujdesin ndaj fëmijëve deri në 1.5 vjet, pasi që deri në këtë moshë një i rritur duhet të jetë vazhdimisht me fëmijë.

Koha e gazetës mund të ndryshojë. Për një fëmijë të moshës 7 vjet dhe më pak certifikata sigurohet për të gjithë kohëzgjatjen e sëmundjes. Për fëmijët e moshës nga 7 deri në 15 vjeç për secilin rast, përpilohet një buletin deri në 15 ditë.

Per femijet mbi 15 vjeç, gjatë mjekimit ambulator lëshohet një vërtetim deri në 3 ditë për secilin rast.

Llogaritja e pushimit të sëmurë

Kur i nënshtrohen procedurave të detyrueshme mjekësore në bazë ambulatore, 10 ditët e para certifikatat paguhen duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit të një të afërmi që ofron kujdesin për fëmijët. Ditët në vijim do të kompensohen në shumën prej 50% të pagës së tij mesatare... Me të marrë trajtimin e nevojshëm në një spital, e gjithë periudha do të paguhet bazuar në përvojën e pacientit.