Cila kohëzgjatje shërbimi konsiderohet për një veteran të punës. Cilat dokumente nevojiten. Mungesa e këtyre arsyeve mund të çojë në një refuzim

21.10.2019

Përshëndetje miq, për një kohë të gjatë nuk kam shkruar shënime interesante dhe efikase, prandaj sot do të doja t'i kushtoja pak vëmendje kësaj çështjeje.

Tema e artikullit tim do të jetë çështja e vjetërsisë për veteranët e punës. Pse pikërisht kjo temë? Po, të gjitha të njëjtat motive personale. Babai im dje shkoi të zyrtarizojë veteraninë, por ia refuzuan, gjoja është pa çmime dhe nuk ka përvojë të mjaftueshme.

Le të kuptojmë së bashku se kush ka të drejtën e titullit dhe çfarë lloj përvoje nevojitet ende për të marrë një grup të plotë përfitimesh dhe privilegjesh. Personalisht do të doja të dija se sa punë më duhet të bëj që të bëhem veterane. Pra, le të shkojmë.

Si interpretohet koncepti i veteranisë dhe çfarë preferencash nënkupton ai

Së pari, le të kuptojmë pse hoqëm dorë nga ky titull dhe çfarë përfitimesh mund të përfitojmë pas regjistrimit për veterani. Në Rusi, ky status është një garanci e privilegjeve serioze, duke filluar me ofrimin e shërbimeve mjekësore falas dhe duke përfunduar me ndihmën e avokatëve.

Me fjalë të tjera, një veteran mund:

shkoni te mjekët, por vetëm në klinikat shtetërore, për të marrë trajtim;
regjistrohuni për protetikë (por vetëm pa përdorur materiale të shtrenjta);
marrin një subvencion në masën 50% të pagesës për strehim dhe "komunale";
porosisni shërbimet e pikave të radios me gjysmën e kostos;
të marrë pushim nga puna (nëse qytetari është i punësuar);
gëzojnë stimuj tatimorë.

Mund të parashikohen preferenca të tjera sipas rajoneve, por kjo duhet të sqarohet me administratën ose zyrën e kryetarit të bashkisë.

Si ndikon vjetërsia në vendimet e veteranisë

Të gjitha detajet në lidhje me caktimin e këtij titulli janë të përcaktuara në Art. 7 ФЗ -5 "Për Veteranët". Duhet të dallohen dy grupe kërkesash, sipas të cilave aplikanti mund të aplikojë për titullin e lakmuar. Pra, vlen të përmenden kriteret e mëposhtme:

Kërkesat primare

Kushtet shtesë

Pikat e mëposhtme mund të emërtohen si kushtet kryesore për marrjen e një statusi të tillë:

aplikanti ka çmime: urdhra dhe medalje në emër të shtetit në periudha të ndryshme, certifikata nderi dhe mirënjohjeje në nivel federal, ose prania e titujve nderi;
sigurimi i distinktivëve dallues të departamenteve;
punësimi ra në kohën e Luftës së Dytë Botërore, kur shtetasi ishte i mitur.

Vjetërsia për titullin e veteranit të punës luan një rol të rëndësishëm, përkatësisht:

pronari i shenjave duhet të punojë: 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë, ose përvojë pune që korrespondon me kohëzgjatjen e shërbimit dhe jep të drejtën për të shkuar në një pushim të merituar;
çmimet e një natyre departamenti kërkojnë konfirmimin e një periudhe pune prej 15 vjetësh;
Për pjesëmarrësit në ngjarje ushtarake, prania e një çmimi nuk kërkohet, por përvoja duhet të jetë: 40 vjet për burrat dhe 35 vjet për gratë.

Si rezultat i asaj që është shkruar, mund të themi se kriteret kryesore për vlerësimin e mundësisë së dhënies së statusit të veteranit lidhen drejtpërdrejt me praninë e përvojës së kërkuar të punës së kandidatit. Mund të mësoni më shumë rreth procedurës së caktimit të veteranisë në video:

Çfarë është “përvojë sigurimi” dhe “përvojë pune” për statusin e veteranit

Në nenin e lartpërmendur të ligjit thuhet se për të marrë titullin e dëshiruar, fillimisht duhet të “mbledhni” mjaftueshëm vite përvojë pune në pension apo sigurime. Këto terma janë të ngjashëm, por jo të njëjtë. Për t'i bërë lexuesit të kuptojnë se çfarë është në rrezik, le t'i kushtojmë pak vëmendje këtyre dy koncepteve:

vjetërsia duhet të kuptohet si përmbledhja e të gjitha segmenteve të punësimit të një qytetari, të cilat merren parasysh gjatë llogaritjes së përfitimit të pensionit;
përvoja e sigurimit konsiston në kohën kur pagesat për punonjësit janë marrë nga NjIF në emër të punëdhënësit. Në fakt, bëhet fjalë për një pjesë të përvojës së punës, por përveç periudhave të treguara, përfshin edhe periudha të tjera kohore të përcaktuara në ligj. Zakonisht, ne po flasim për kujdesin ndaj fëmijëve të vegjël ose për shërbimin ushtarak.

E thënë thjesht, periudha e sigurimit përbëhet nga një periudhë pune, dhe nëse kandidati ka edhe periudha shtesë të punësimit, atëherë ai do të mund të lëshojë statusin e veteranit në të ardhmen.

Si përcaktohet kohëzgjatja e shërbimit

Duke folur për kohëzgjatjen e shërbimit, nënkuptojmë se bëhet fjalë për një periudhë të mjaftueshme kohore të punuar, e cila lejon një qytetar të dalë në pension. Për personat që kanë të drejtë të dalin në pension të merituar për shkak të vjetërsisë në punë, ofrohet mundësia e fitimit të veteranisë. Këto grupe kandidatësh përfshijnë:

Pensionistët ushtarakë që duhet të shërbejnë deri në 20 vjet, por jo më pak se 25 vjet (në versionin "miks", ushtarako-civil, kur ushtaraku është jo më pak se 12.5 vjet).
Nëpunësit civilë dhe punonjësit e ndërmarrjeve komunale. Për këta qytetarë, ligji parashikon rritje graduale të kohëzgjatjes së shërbimit dhe për vitin 2019 kohëzgjatja e periudhës është 16 vjet.

Pra, çdo qytetar mund të aplikojë për titullin veteran nëse i plotëson kriteret e përcaktuara dhe ka përvojë të mjaftueshme. Gjëja kryesore është të zgjidhni dhe të ekzekutoni të gjitha dokumentet e duhura.

Legjislacioni rus po ndryshon vazhdimisht - po bëhen ndryshime, si rezultat i të cilave dispozitat ekzistuese të mëparshme bëhen të pavlefshme, shfaqen klauzola që japin avantazhe të reja. Ligji Federal Nr. 5 në lidhje me veteranët nuk bën përjashtim. Pasi Ligji Federal Nr. 388 vendosi kërkesa uniforme për aplikantët për titullin e nderit të "Veteranit të Punës" (29 dhjetor 2015), u bë e vështirë marrja e statusit preferencial.

Neni i shtatë i FZ-5 përmban kritere të detyrueshme - disponueshmërinë e stimujve dhe një fushë specifike të kohës së punës. Shumë pensionistë-rusë mund të krenohen për periudhën afatgjatë të punës, me shenja çdo gjë është shumë më e ndërlikuar. Pyetja më e popullarizuar e bërë nga të moshuarit është nëse është e mundur të merret një veteran i punës pa çmime.

Dispozitat legjislative

Kriteret për rusët. Aplikantët ndahen në dy kategori.

Personat që kanë filluar të punojnë si fëmijë gjatë Luftës së Dytë Botërore. Për ta parashtrohet kushti i vetëm - afati i punës. Për gratë, futet një vlerë prej 35 vjet, për burrat ofrohet një vëllim më i madh - 40 vjet.
Pjesa tjetër e qytetarëve të Rusisë. Punëkërkuesi duhet të jetë i zotëruar. Vitet e punës duhet të jenë të paktën 20, 25 vjet (përkatësisht gra, burra). Parashikohen gjithë-ruse (urdhra, medalje të periudhës sovjetike, Federata Ruse, mirënjohje e Presidentit të Rusisë) dhe ato departamentale.

Për profesionalizmin, arritjet e punës, kryerjen e aftë të detyrave, punonjësi mund të shpërblehet me letra falënderimi, diploma që konfirmojnë meritat në ndërmarrje, në organizatë. Cilat kanë rëndësi?

Regalitë e departamenteve merren parasysh kur:

ato themelohen nga ministritë federale;
një person ka punuar 15 vjet nga 20-25 në fushën përmes së cilës është inkurajuar;
qytetari është vlerësuar me një distinktiv të tillë para datës 30 qershor 2016

Sipas ndryshimeve në FZ-5, një normë ka qenë në fuqi që nga viti 2005 - entitetet përbërëse të Federatës zhvillojnë rregulloret e tyre që rregullojnë rregullat për caktimin e statusit (neni 7). Ata vendosin gjithashtu se çfarë koncesionesh do t'u japin titullarëve që jetojnë në rajon (neni 22).

Falë kompetencave të deleguara, qeveritë rajonale kanë zhvilluar algoritme për dhënien e veteranisë. Shumica e tyre përputhen me rregulloret kombëtare, por ka përjashtime.

Nuancat rajonale

Për të vlerësuar nëse është e mundur të merret një veteran i punës për përvojë pune pa çmime, është e rëndësishme të kuptohet se ka punëtorë të nivelit gjithë-rus, si dhe përfitues-veteranë të rajonit, territorit, republikës.

Megjithatë, i njëjti nen 7 (klauzola 4) zgjidh dilemën se si të merret një veteran i punës nëse nuk ka çmime, por ka përvojë.

Me një stad pune afatgjatë dhe mungesë çmimesh, certifikatash, mirënjohjeje, veterane u jepet qytetarëve kur parashikohet nga legjislacioni i rajonit të banimit të aplikantit.

Qeveritë republikane, rajonale dhe rajonale kanë prezantuar tituj me rëndësi rajonale. Emri i certifikatës në këtë rast përmban emrin e subjektit rus.

Preferencat e ofruara për përfituesit-veteranët e Federatës Ruse dhe një rajoni specifik janë praktikisht të njëjta:

rimbursimi i pagesave për qira (50%);
koncesionet nga ana e udhëtimit me transport;
koncesionet tatimore;
shërbimet preferenciale të kujdesit shëndetësor.

Në të njëjtën kohë, kërkesat për të nominuarit ndryshojnë nga rekomandimet e Ligjit Federal.

Sipas rregulloreve administrative, rregullat për dhënien e statusit mund të:

të përjashtojë fare kërkesën për praninë e çmimeve;
të vendosë një kusht për zbatimin e veprimtarisë së një punonjësi me rëndësi rajonale, rajonale (një numër i caktuar vitesh);
rritja e standardit minimal për kohëzgjatjen e punës;
caktoni duke justifikuar titullin;
zgjeroni listën e aplikantëve të mundshëm.

Për shembull:

Banorët e rajonit Ulyanovsk. paraqisni një recetë: 35-40 vjet përvojë, nga të cilat një e treta është territoriale, dhe çdo stimuj rajonal.
Më besnikë ndaj autoriteteve të rajonit të Orenburgut:

gra që kanë punuar për 38 vjet, 19 prej të cilave kanë punuar në rajonin e Orenburgut, burra - të paktën 43 vjeç, nga të cilët 21.6 litra. lokal;
nxitja e rëndësisë rajonale dhe mosha e daljes në pension;
prindër shumë fëmijë (5 fëmijë), një nga prindërit e një fëmije me aftësi të kufizuara (kohëzgjatja e funksionit të punëtorit është 20-25 vjet);
vigjilentët e njerëzve që kanë punuar në siguri rreth 5 vjet, me 20-25 vjet punë.

Ka shumë ndryshime në caktimin e një titulli veteran me rëndësi rajonale. Gjërat kryesore që një i moshuar duhet të dijë:

sistemi i caktimit ndryshon sipas rajonit;
fitimi i veteranisë është i mundur në mungesë të regalive, kur rregullore të tilla parashikohen në zgjidhjen e aplikantit;
Privilegjet për mbajtësit e një titulli në nivelin e Federatës Ruse, një ent përbërës i Federatës janë identike dhe përcaktohen plotësisht nga autoritetet lokale.

Hapi i parë për zbatimin e synimit për të fituar titullin e veteranit është kontaktimi me punonjësit e autoriteteve lokale të sigurimeve shoqërore, MFC. Kjo do të qartësojë çështjen e kritereve për aplikantët në funksion të legjislacionit aktual. Zyrtarët qeveritarë do t'ju ndihmojnë të plotësoni saktë aplikacionin, ata do ta rendisin atë. Informacioni mbi rregulloret administrative (kategoritë e aplikantëve, dokumentacioni i kërkuar, koha e procedurës për dhënien dhe lëshimin e një dokumenti certifikimi) sigurohet nga portali në internet "Gosuslugi", dhe uebsajtet zyrtare të autoriteteve ofrojnë.

Në kohën kur dalin në pension, shumica e të moshuarve kanë shumë vite përvojë, shpesh edhe në të njëjtin biznes ose industri. Prandaj, pyetja që bëjnë pensionistët është e natyrshme, sa vite duhet të punoni për të marrë një veteran të punës? Njerëzit përpiqen të bëhen pronarë të certifikatës së veteranit, pasi dokumenti jep të drejtën e privilegjeve, kryesisht në fushën e strehimit dhe shërbimeve komunale dhe transportit publik. Nëse deri në mesin e vitit 2016 mjaftonte që punëtorët të fitonin përvojën e nevojshme për të vendosur një pension, atëherë nga 1 korriku 2016 situata ka ndryshuar.

Aspekti legjislativ

Për herë të parë statusi i privilegjuar i punëtorëve u sigurua në vitin 1995, për shkak të adoptimit.

përvijoi rrethin e aplikantëve;
kërkesat për aplikantët;
procedura për procedurën e dhënies së titullit.

Kriteret kryesore për aplikantët janë periudha e gjatë e punës, përgjegjësia, kryerja me ndërgjegje e detyrave, arritjet personale në profesion, për të cilat punëtorëve u shpërblyen me certifikata, urdhra dhe u shpallën mirënjohje. Nuk kishte një përcaktim numerik specifik për numrin e viteve të punës.

Titulli i nderit iu dha (neni 7) pronarëve:

vjetërsia, e cila jepte të drejtën e përfitimeve të pensionit, ose kohëzgjatjen e shërbimit;
çmime dhe shpërblime.

Një dekadë më vonë (2005) FZ-163 transferoi autoritetin për të vendosur kushte për aplikantët për veterani te entitetet përbërëse të Federatës Ruse (neni 7, pika 4). Autoritetet rajonale kanë hartuar rregullore, kritere të përcaktuara për aplikantët që jetojnë në territorin e juridiksionit. Kjo çoi në faktin se kishte shumë ndryshime të rregulloreve.

Në ligjin e vitit 2006, vjetërsia ishte përcaktuar si përvojë pune. Në funksion të reformës së pensioneve, koncepti “punë” u zëvendësua nga periudha e “sigurimeve”, pati keqkuptime dhe mospërputhje. Për të aplikuar për pension në vitin 2015, mjaftonte të punonit për 6 vjet (2019 - 9 vjet).

Një korrigjim rrënjësor i neneve 5-FZ u bë në fund të vitit 2015. Po flasim për Ligjin Federal Nr. 388, ligji balancoi situatën:

përcaktoi pragun minimal për kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit;
dha komente për listën e çmimeve të njohura;
prezantoi konceptet e "punës" dhe "sigurimit" si ekuivalente.

Kërkesat për aplikantët për veterani sipas vjetërsisë

Në cilën fushë të veprimtarisë ka punuar personi, cila ishte madhësia e pagës - nuk ka rëndësi. Para së gjithash, për shkak të një periudhe të gjatë pune. Prandaj, përvoja është.

Artikulli i shtatë 5-FZ në botimin modern përmban një tregues specifik se sa vite përvojë ju nevojiten për të marrë një veteran të punës.

Standardi është vendosur në tre opsione për kategori të ndryshme të qytetarëve:

ata që dalin në pension me pension vjetërsie;
punëtorët që kanë filluar të punojnë gjatë Luftës së Dytë Botërore si të mitur;
pjesa tjetër e rusëve.

Disa profesione parashikojnë një llogaritje preferenciale të vjetërsisë (për shembull, oficerët e policisë, Ministria e Punëve të Brendshme, personeli ushtarak). Këtu ligji tregon normën - kur merret parasysh çështja e dhënies së veteranisë, kohëzgjatja e shërbimit merret parasysh në një raport kalendar. Ata që kanë të drejtën e emërimit të parakohshëm të përfitimit të pensionit (mësues, mjekë), kanë të drejtë të aplikojnë për titullin nëse plotësojnë kërkesat e ligjit. Në të gjitha rastet, ka rregulla të veçanta që rregullojnë numrin e viteve të shërbimit.

Fëmijët e luftës (fillimi i punës gjatë Luftës së Dytë Botërore) vendosin kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit - 35-40 vjet. Një tregues më i vogël u prezantua për gratë, një më i madh për burrat. Kushti për praninë e dokumenteve të dhënies nuk është paraqitur.

Ndonjëherë ekziston një interpretim i normës së një periudhe 35-40-vjeçare të punës në lidhje me të gjithë rusët. Megjithatë, ky interpretim është i gabuar. Mungesa e stimujve dhe kohëzgjatja e punës 35-40 vjet vlen vetëm për fëmijët e luftës.

Pjesa tjetër e qytetarëve duhet të kenë përvojë sigurimi në përputhje me pikën 1.2 të nenit 7 të Ligjit Federal -5 - 20-25 vjet. Për gratë punëtore, pragu ofrohet 5 vjet më i ulët (20 vjeç), burrat duhet të punojnë më gjatë (25 vjeç).

Është e rëndësishme të dini se 20 dhe 25 vjet përvojë, e cila parashtrohet si kusht për lëshimin e një certifikate, përfshin kohën e punës dhe periudhat e tjera të përcaktuara në nenin 12 të FZ-400.

Vlen të përmendet se kërkesat e listuara të vjetërsisë vlejnë për kandidatët për titullin me rëndësi gjithë-ruse.

Autoritetet rajonale përdorën preferencën FZ-5 (klauzola 4 e nenit 7), e cila bëri të mundur futjen e titujve rajonalë, republikanë, rajonalë me emrin e subjektit përbërës të Federatës, për të përcaktuar rregullat e tyre për dhënien e një titulli dhe normat për zhvillimin e vjetërsisë.

Për shembull, për t'u bërë pronar i një certifikate veterani të punës, sa vjet duhet të punojë një banor i rajonit të Kemerovës? Ligji Rajonal Nr. 78-OZ i përgjigjet pyetjes si më poshtë - një burrë do t'i jepet një titull për shkak të një periudhe pune 45-vjeçare, një gruaje duhet të punojë 40 vjet. Nëse puna përfshin kushte të dëmshme, të vështira pune, atëherë standardi zvogëlohet - 40 dhe 35 litra. (punëtorëve u ofrohet një tregues më i ulët).

Si të bëheni veteran i punës në Territorin Krasnoyarsk, sa vite ju nevojiten për të punuar, rregullohet me Dekretin e Guvernatorit Nr. 60-UG.

Një burrë bëhet aplikant nëse kohëzgjatja totale e punës:

40 vjet,
30 vjet, 20 prej tyre - punojnë në Veriun e Largët ose 25 - në Territorin Krasnoyarsk në një zonë të barabartë me Veriun.

Sa vjet i duhen një gruaje të punojë për të marrë titullin e veteranit të punës në Krasnoyarsk? Një certifikatë lëshohet kur një grua ka përvojë:

35 l.;
25 vjet me kusht 15 vjet pune në Veriun e Largët ose 20 vjet në zona të barabarta me rajonet veriore.

Shumica e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse tregojnë periudhën e kërkuar të aktivitetit të punës prej 30-35 vjet (propozohet një shifër më e madhe për burrat, një më e vogël për gratë). Fushat e mëposhtme i përmbahen këtij standardi:

Leningradskaya,
Perm,
Ivanovskaya,
Rostov.

Për banorët janë krijuar 40-45 vite punë:

rajoni i Lipetsk;
Republika e Mari El;
Rajoni i Stavropolit.

Për banorët e Orenburgut, pragu është vendosur në 38 litra. - gra, 43 vjeç - për burrat.

Në përgjithësi, ne kemi folur tashmë për këtë.

Preferenca për mbajtësit e certifikatës së veteranit

Pensionet e veteranëve llogariten sipas formulës së pranuar përgjithësisht për pensionistët, e cila:

merr parasysh numrin e pikëve të grumbulluara gjatë punës, koston e koeficientit;
përfshin një aksion fiks (4,982,90 RUB - 2019).

Pak rajone paguajnë ekstra për punëtorët-pensionistët EDV si njohje meritash. Bonusi ofrohet për moskovitët veteranë - 1000 rubla, banorëve të Shën Petersburgut iu ofruan 874 rubla, banorëve të rajonit të Leningradit - 788 rubla.

Kriteret moderne për aplikantët për statusin e veteranit janë mjaft serioze. Bëhet fjalë për çmime të rendit më të lartë, të cilat janë të vështira për t'u marrë dhe përvojë shumëvjeçare pune. Autoritetet rajonale janë më besnike në këtë drejtim, megjithëse kërkesat për kohën e punës gjithashtu nuk janë të vogla. Për më tepër, numri i përgjithshëm i viteve të punës duhet të përfshijë periudhën e punës në territorin e një subjekti të caktuar përbërës të Federatës Ruse, i cili lëshon certifikatën. Pavarësisht ndryshimit në kushtet për dhënien e titullit të vlerave gjithë-ruse dhe rajonale, përfitimet për punëtorët veteranë janë identike.

Punonjësit e departamenteve territoriale të departamentit të sigurimeve shoqërore dhe punonjësit e MFC do të informojnë për nuancat e marrjes së veteranisë në një lokalitet të caktuar. Ata do t'i shpjegojnë aplikantit dispozitat e rregulloreve aktuale administrative, do të ndihmojnë në hartimin e një aplikacioni dhe do të japin një memorandum me listën e nevojshme të dokumentacionit.

Lexo:

Veterani i punës është një titull që mund të merret nga çdo qytetar i Federatës Ruse i përshtatshëm për kërkesat, kohëzgjatjen e shërbimit dhe praninë e çmimeve shtetërore. Statusi i veteranit të punës nënkupton mundësinë e marrjes së një shtesë shtesë në pension dhe përfitime të tjera. Megjithatë, pak nga personat në pension janë të vetëdijshëm se sa vite përvojë pune i nevojiten një veterani të punës dhe shpesh nuk e përdorin të drejtën e tyre ligjore për të marrë këtë titull.

Le të shqyrtojmë më në detaje se si ta fitojmë këtë status dhe kur lëshohet në përputhje me legjislacionin e vendosur të pensioneve në Rusi. Gjithashtu, nuk do të jetë e tepërt të zbuloni se çfarë merret parasysh kur formoni përvojën e përgjithshme të sigurimit të një qytetari që dëshiron të marrë përfitime në përputhje me bazat ligjore.

Kërkesat e detyrueshme për marrjen e titullit veteran i punës

Seti i kërkesave të përgjithshme, respektimi i të cilave është i detyrueshëm gjatë dhënies së titullit, diktohet nga pika 1.2 e nenit 7 të Ligjit Federal "Për Veteranët" Nr. 5-FZ. Sipas tij, kandidati. një aplikant për titull duhet:

Të ketë përvojë të përshtatshme sigurimi (pune);
Keni çmime shtetërore, federale për meritat e punës.

Nëse një person plotëson kërkesat e diktuara, ai ka të drejtë të paraqesë dokumente për të shqyrtuar mundësinë e dhënies së titullit - veteran i punës. Megjithatë, në këtë fazë fillojnë vështirësitë, duke i penguar shpesh ata të marrin një titull të merituar dhe nderi.

Vështirësitë lindin për arsyen e thjeshtë se në nivel federal, është hartuar një ligj që përshkruan kërkesat e përgjithshme për një aplikant. Vendimi për dhënien ose jo të statusit të veteranit i takon autoriteteve rajonale. Për më tepër, në nivel të autoriteteve rajonale, përcaktohen termat që rregullojnë caktimin e statusit. Për shkak të këtij detaji, përshtatshmëria për status përcaktohet në nivel të qeverisë rajonale rast pas rasti.

Kërkesat e përgjithshme

Në nivelin federal, ekziston një kohëzgjatje minimale e punës (pensionit) për gratë dhe burrat. Ai tarifohet për kohëzgjatjen minimale të shërbimit dhe është 25 vjet për burrat, 20 për gratë. Në praktikë, ju mund të aplikoni për statusin në rastet e mëposhtme:

Marrja e pensionit të pensionit të sigurimit;
Marrja e pensionit shtetëror për vitet e shërbimit.

Një veteran i punës mund të jetë një përfitues i një pensioni sigurimi të llogaritur duke marrë parasysh kufijtë e moshës ose një përfitues i pensionit të vjetërsisë shtetërore.

Ju lutemi vini re se që nga viti 2015 është bërë kalimi në Reformën Pensionale dhe përvojën e punës, pasi koncepti pushon së vlefshmi. Tashmë është e rëndësishme periudha e sigurimit të punës, kufijtë e së cilës po zhvendosen lart me kalimin e kohës dhe deri në vitin 2024 supozohet se kufiri do të jetë 15 vjet. Ndryshimet hyjnë në fuqi me faza dhe bëhen çdo vit deri në përfundimin e reformës. Kur dorëzoni një aplikim, duhet të njiheni me kërkesat aktuale dhe të llogarisni numrin total të viteve të kaluara në punë në bazë të procedurës së vendosur.

A mund të ketë një veteran të punës pa çmim? Po, ky rregull vlen për qytetarët e lindur gjatë epokës sovjetike, veprimtaria e punës e të cilëve filloi si të mitur gjatë Luftës së Madhe Patriotike. Në veçanti, zbatohet rregulli i mëposhtëm:

Një burrë duhet të ketë një përvojë pune minimale 40 vjet;
Një grua duhet të ketë të paktën 35 vjet përvojë.

Në praktikë, shpesh mund të hasësh në faktin se, pa e ditur, shumë qytetarë i interpretojnë këto kufij kohorë si të detyrueshëm për të gjitha kategoritë e personave. Por, ky rregull zbatohet vetëm në rastin specifik të përshkruar.

Si të merrni

Për të marrë statusin e duhur dhe përfitimet e duhura, duhet të përgatisni paketën e mëposhtme të dokumenteve:

Fotokopje dhe pasaportë origjinale;
Krahasimi i periudhës së përgjithshme të punësimit
Foto në format 3x4;
Të dhëna për çmimet e disponueshme shtetërore të marra për arritjet në punë.

Do të kërkohen kopje dhe dokumente origjinale me çmime. Më tej, ato duhet të transferohen në komitetin për mbrojtjen sociale të popullsisë në rajonin tuaj. Shqyrtimi zgjat deri në 5 ditë pune nga data e dorëzimit. Nëse nuk ka pretendime për dokumentet, atëherë përgatitet një projekt për dhënien e titullit dhe i paraqitet guvernatorit të qarkut për nënshkrim. Pas nënshkrimit, të dhënat e aplikantit futen në një bazë të dhënash të unifikuar shtetërore, caktohet një titull dhe një bonus për kohëzgjatjen e shërbimit i ngarkohet veteranit të punës.

Nëse dokumentet nuk plotësojnë kërkesat, atëherë ato do t'i kthehen aplikantit me notën përkatëse dhe mundësinë e korrigjimit dhe ridorëzimit.

Për këshilla shtesë, duhet të kontaktoni Qendrën Multifunksionale për Ofrimin e Shërbimeve Shtetërore dhe Komunale në rajonin e vendbanimit. Konsultimi do të kërkohet nëse nuk e dini se cilat kërkesa në këtë rast janë të vlefshme për rajonin tuaj. Shpesh ato mund të ndryshojnë ndjeshëm dhe është më mirë të sqarohen të gjitha informacionet paraprakisht.