Çfarë e përbën pensionin tim. Kush mund të kualifikohet për përfitime të pensionit të parakohshëm. Ku të aplikoni me aplikacionin

21.10.2019

Koncepti i pensionit të punës, i cili përbëhej nga sigurimet dhe pjesët e financuara të tij, është zëvendësuar me konceptin e sigurimit dhe pensioneve të financuara.

Pjesa e sigurimit të pensionit të punës filloi të quhej pension sigurimi: për pleqërinë, për paaftësi dhe për humbjen e mbajtësit të familjes.

Pjesa e financuar e pensionit të punës është zëvendësuar me pensionin e financuar.

Koncepti i një madhësie bazë fikse të pensionit të punës është zëvendësuar me konceptin e një pagese fikse për pensionin e sigurimit.

Çfarë është pensioni i sigurimit të pleqërisë?

Pensioni i sigurimit të pleqërisë është një pagesë mujore në para që kompenson personat e siguruar për të ardhurat e tyre për shkak të pleqërisë. Pensioni i sigurimit të pleqërisë formohet brenda kufijve.

Burimi i formimit të pensionit të sigurimit të pleqërisë janë primet e sigurimit të punëdhënësit

Pensioni i sigurimit të pleqërisë formohet nga kontributet mujore të sigurimit të detyrueshëm të punëdhënësit (të policuarit).

Këto kontribute llogariten si detyrime të ardhshme ndaj personave të siguruar dhe drejtohen drejt pagesave për pensionistët aktualë.

Baza për llogaritjen e primeve të sigurimit është shuma e pagesave dhe përfitimeve të tjera të grumbulluara për personin e siguruar (punonjësit) për periudhën e faturimit (vit kalendarik).

Baza për vlerësimin e kontributeve përcaktohet nga fillimi i vitit kalendarik pas përfundimit të çdo muaji kalendarik në bazë akruale. Përcaktimi i kësaj baze në mënyrën e specifikuar është i nevojshëm për të përcaktuar madhësinë e duhur të normës së primit të sigurimit. Kjo për faktin se madhësia e tarifës lidhet me konceptin e vlerës maksimale të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit (në tekstin e mëtejmë - vlera maksimale). Me arritjen e vlerës limit, norma e primit të sigurimit zvogëlohet. Tarifat do të diskutohen më poshtë.

Vlera kufizuese përcaktohet nga legjislacioni i Federatës Ruse për taksat dhe tarifat. Ai indeksohet çdo vit nga Rezolutat e Qeverisë së Federatës Ruse, duke marrë parasysh rritjen e pagave mesatare në Rusi. Në vitin 2017, shuma maksimale është 876,000 rubla në bazë akruale nga fillimi i vitit.

Primet e sigurimit të llogaritura në normën e duhur paguhen çdo muaj nga punëdhënësit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse (PFR) nga fondet e veta të punëdhënësit.

Për pjesët individuale dhe të përbashkëta të normës së primit të sigurimit

Shkalla e primit të sigurimit përbëhet nga dy pjesë: individuale dhe të përbashkëta dhe disa.

Pjesa individuale e tarifës janë mjetet që janë të personalizuara, d.m.th. pasqyruar në NjIF mbi (ILS) të një qytetari të caktuar. Këto fonde përdoren për të paguar sigurime dhe pensione të financuara për këtë qytetar.

Pjesa solidare e tarifës janë ato fonde që nuk janë personifikuar në PFR. Këto fonde drejtohen për realizimin e një pagese fikse për pensionin e sigurimit të qytetarëve dhe për përfitime të tjera sociale të përcaktuara me ligj. Një nga këto lloje pagesash janë përfitimet sociale për funeralin e pensionistëve të vdekur.

Rreth normës së primit të sigurimit

Shkalla e primit të sigurimit brenda vlerës së përcaktuar kufi (876,000 rubla) është 22 përqind në llogaritjen e pagesave të grumbulluara për punonjësit. Këto fonde përbëjnë pjesë individuale dhe të përbashkëta të tarifës. Me fjalë të tjera, këto fonde drejtohen si për pagesën e sigurimeve dhe pensioneve të financuara (pjesa individuale), ashtu edhe për zbatimin e një pagese fikse për pensionin e sigurimeve dhe pagesat e tjera (shih paragrafin e mëparshëm) sociale (pjesa solidare). Procedura për pasqyrimin e këtyre fondeve në NjIF do të diskutohet më poshtë.

Shkalla e primit të sigurimit mbi vlerën kufi të vendosur është 10 për qind në llogaritjen e pagesave të grumbulluara për punonjësit. Këto fonde përbëjnë vetëm një pjesë solidare të tarifës. Rrjedhimisht, këto fonde do të drejtohen për zbatimin e një pagese fikse për sigurimin e pensionit të pleqërisë dhe përfitimeve të tjera sociale (shih paragrafin e mëparshëm).

Me fjalë të tjera, sapo të ardhurat gjatë vitit të arrijnë në 876,000 rubla, kontributet në sigurimin e qytetarit dhe pensionin e financuar nuk do të transferohen.

Në shumat e specifikuara, norma e primit të sigurimit vlen për shumicën e punëdhënësve. Sidoqoftë, për kategori të caktuara të paguesve të primeve të sigurimit (punëdhënës), Ligji Federal i 24 korrikut 2009 N 212-FZ "Për kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Federale të Detyrueshme Mjekësore". Fondi i Sigurimeve” parashikon tarifa të reduktuara. Organizata të tilla, për shembull, përfshijnë organizata bamirëse, prodhues bujqësorë, organizata farmaci, etj.

Si pasqyrohen primet e sigurimit në NjIF?

Pra, kontributet e marra nga NjIF në normën e duhur janë subjekt i reflektimit të mëtejshëm.

Një pjesë e fondeve llogaritet në HUD, si pjesë e sigurimit dhe si pjesë e pensionit të financuar (pjesa individuale e tarifës).

Pjesa tjetër nuk është e personalizuar dhe përdoret për një pagesë fikse të pensionit të sigurimit dhe për përfitime të tjera (shih paragrafin e mëparshëm) sociale (pjesë solidare e tarifës).

Për të sistemuar sa më sipër, një tabelë nga Ligji Federal i 15 dhjetorit 2001 N 167-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm pensional në Federatën Ruse" (neni 33.1, paragrafët 2-3), që tregon drejtimet e reflektimit të primeve të sigurimit në PFR, duhet të jepet.

Norma e primit të sigurimit	Për personat e lindur në vitin 1966 e lart	Për personat e lindur në 1967 dhe më të rinj
		Opsioni i pensionit 0.0 për qind		Opsioni i pensionit 6.0 përqind për financimin e pensionit të financuar
			për financimin e pensionit të financuar	për të financuar një pension sigurimi	për financimin e pensionit të financuar
22.0 për qind (brenda vlerës kufi të vendosur të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit)	22.0 për qind për financimin e një pensioni sigurimi, nga të cilat: 6.0 për qind - pjesa solidare e tarifës së primit të sigurimit; 16.0 për qind - pjesa individuale e tarifës së primit të sigurimit.	22.0 për qind, nga të cilat: 6.0 për qind - pjesa solidare e tarifës së primit të sigurimit; 16.0 për qind - pjesa individuale e normës së primit të sigurimit.	0.0 për qind - pjesa individuale e normës së primit të sigurimit	16.0 për qind, nga të cilat: 6.0 për qind - pjesa solidare e tarifës së primit të sigurimit; 10.0 për qind - pjesa individuale e normës së primit të sigurimit.	6.0 për qind - pjesa individuale e normës së primit të sigurimit
10.0 për qind (mbi vlerën kufi të vendosur të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit)		10.0 për qind - pjesa solidare e normës së primeve të sigurimit	0.0 për qind	10.0 për qind - pjesa solidare e normës së primeve të sigurimit	0.0 për qind.

Cilat janë kushtet për dhënien e pensionit të sigurimit të pleqërisë?

Sipas Ligjit Federal të 28.12.2013 N 400-FZ "Për pensionet e sigurimit", kushtet për caktimin e një pensioni sigurimi pleqërie janë tre kushtet e mëposhtme.

Kushti i parë: burrat mbushin 60 vjeç dhe gratë 55 vjeç

Përjashtim bëjnë pensionet e parakohshme: listat e punëve, industrive, profesioneve, pozicioneve, specialiteteve dhe institucioneve (organizatave), duke marrë parasysh se cilat janë emëruar, të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse.

Kushti i dytë: të ketë të paktën 15 vjet përvojë sigurimi

Sipas “formulës së re të pensioneve”, e cila ka hyrë në fuqi më 1 janar 2015, roli i periudhës së sigurimit është rritur. Nëse më parë mjaftonte të kishe 5 vjet përvojë sigurimi, atëherë që nga viti 2015 madhësia e përvojës së kërkuar të sigurimit po rritet gradualisht me 1 vit në vit: nga 6 vjet në 2015 në 15 vjet në 2024. Prandaj, në vitin 2017 është 8 vjet.

Kushti i tretë: prania e një madhësie prej të paktën 30

Gjithashtu, sipas formulës së re, duke filluar nga viti 2015, koeficienti i pensionit individual duhet të jetë së paku 6.6, me një rritje vjetore të mëvonshme me 2.4 deri në 30 deri në vitin 2025. Në vitin 2017, koeficienti i kërkuar i pensionit individual është 11.4.

Koncepti i koeficientit të pensionit individual do të diskutohet më në detaje më poshtë.

Në mungesë të kushtit të dytë dhe/ose të tretë, qytetarit i paguhet pensioni sipas:. Ajo u paguhet qytetarëve që kanë mbushur moshën 65 dhe 60 vjeç (përkatësisht burra dhe gra) të cilët nuk kanë arsye për të përfituar pension të sigurimit të pleqërisë.

Si llogaritet pensioni i sigurimit të pleqërisë?

Që nga viti 2015, pensioni i sigurimit llogaritet jo në rubla, si më parë, por në njësi konvencionale, koeficientët e pensionit - pikë.

Masa e pensionit të sigurimit të pleqërisë përcaktohet si më poshtë:

SPst = IPK x SPK,

ku IPK është koeficienti i pensionit individual;

SPK - kostoja e një koeficienti pensioni nga dita nga e cila është caktuar pensioni i sigurimit të pleqërisë.

Koeficienti individual i pensionit është numri i pikëve, i shprehur në njësi relative dhe që pasqyron të drejtat e pensionit për pensionin e sigurimit, i formuar nga pensioni i sigurimit, bazuar në shumën e pagës, kohëzgjatjen e periudhës së sigurimit, moshën e daljes në pension real dhe prania e një komponenti.

Metodologjia për përcaktimin e kostos së një koeficienti pensioni (pikë) miratohet nga Qeveria e Federatës Ruse. Vlera e një pike rritet çdo vit nga 1 shkurti nga indeksi i rritjes së çmimeve të konsumit për vitin e kaluar, madhësia e të cilit përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse (d.m.th., bazuar në inflacionin aktual). Nga 1 Prilli, ai përcaktohet nga ligji federal për buxhetin e PFR për vitin e ardhshëm dhe periudhën e planifikimit (d.m.th., bazuar në të ardhurat e PFR).

Pra, nga 1 shkurt 2017, kostoja e koeficientit të pensionit (pikë) ishte 78 rubla 28 kopekë, dhe nga 1 prilli 2017 u rrit në 78 rubla 58 kopekë.

Për pagesën fikse të pensionit të sigurimit të pleqërisë

Pagesa fikse për pensionin e sigurimit vendoset njëkohësisht me caktimin e pensionit të sigurimit të pleqërisë dhe është garancia shtetërore e nivelit minimal të sigurimit të pensionit në lidhje me pleqërinë, e shprehur në rubla.

Masa e pagesës fikse për pensionin e sigurimit i nënshtrohet indeksimit vjetor nga 1 shkurti ndaj indeksit të rritjes së çmimeve të konsumit për vitin e kaluar. Çdo vit, nga 1 Prilli, Qeveria e Federatës Ruse ka të drejtë të marrë një vendim për rritjen e saj shtesë, duke marrë parasysh rritjen e të ardhurave të fondit pensional të Federatës Ruse. Për shembull, nga 1 shkurt 2017, shuma e pagesës fikse për pensionin e sigurimit të pleqërisë është 4,805 rubla 11 kopekë në muaj.

Për një sërë kategorish pensionistësh parashikohet rritje e pagesës fikse për pensionin e sigurimit. Për shembull, personat që kanë mbushur moshën 80 vjeç ose janë me aftësi të kufizuara të grupit I, vendosen ta rrisin atë në një shumë të barabartë me 100 për qind të shumës së shumës së një pagese fikse për pensionin e sigurimit të përcaktuar me ligj. Shuma e pagesës për këtë kategori qytetarësh është e barabartë me 9 610 rubla 22 kopekë.

Gjithnjë e më shpesh, qytetarët në Rusi po pyesin se çfarë përbën një pension. Kjo është një çështje e rëndësishme që rekomandohet të kujdeseni kur jeni ende i ri. Sistemi i pensioneve në Federatën Ruse po ndryshon vazhdimisht. Gjatë viteve të fundit, janë paraqitur shumë teori dhe sisteme në lidhje me sigurimin e pensioneve për popullatën. Disa prej tyre tashmë kanë hyrë në fuqi, disa janë në shqyrtim. Megjithatë, një pikë e rëndësishme është përcaktimi i përbërësve të pensionit. Nga çfarë përbëhet? Cfare ndodh? Sa është mesatarja që i takon një qytetari në këtë apo atë rast? E gjithë kjo do të diskutohet më tej.

Pensionet janë...

Përfundime dhe përfundime

Tani e tutje, është e qartë se madhësia totale e pensionit të punës së pleqërisë përbëhet nga një numër shumë i madh përbërësish. Sistemi i pensioneve në Federatën Ruse ka ndryshuar vazhdimisht kohët e fundit. Dhe për këtë arsye, të gjitha skemat e propozuara për llogaritjen e mbështetjes shtetërore janë të rëndësishme vetëm sot. Ka të ngjarë që së shpejti të përdoren opsione të tjera për formimin e pagesave të pensioneve.

Nga se përbëhet një pension? Bazuar në gjithçka që u tha më parë, mund të konkludojmë se elementët e mëposhtëm kanë ndikim:

të ardhurat e qytetarëve;
vjetërsia;
bota e punës (në disa pozicione, pensioni ndodh më herët);
mosha në të cilën jepet pensioni;
numrin e pikëve të grumbulluara të pensionit;
vlerën e pikës së pensionit;
periudhat jopune të llogaritura në përvojë pune;
madhësia e pagesave bazë.

Nga cilat pjesë përbëhet pensioni - çdo qytetar duhet ta dijë. Është një pagesë e rregullt nga shteti për shtetasin e tij, në varësi të paaftësisë së pjesshme ose të plotë për punë të këtij të fundit. Sigurimi kompenson pagat që nuk janë të disponueshme për shkak të moshës, gjendjes shëndetësore ose arsyeve të tjera.

Programi i pensioneve në Rusi përbëhet nga masa ligjore të miratuara nga struktura të veçanta shtetërore dhe private.

Përfitimet e pensionit sipas ligjeve të Federatës Ruse përfshijnë tre lloje pagesash:

bazë

Përfaqëson një shumë minimale të garantuar qëndrimi. Ofrohet nga shteti si mbështetje mujore për jetesë.

kumulative

Ai përbëhet nga kontributet e ish-punëdhënësit dhe investimet e bëra me vullnetin e tyre të lirë. Fondi dhe shuma e transfertave përcaktohen drejtpërdrejt nga paguesi.

sigurim (të përbashkët dhe disa)

Kompensimi i punës. Ai llogaritet në bazë të treguesve të kohëzgjatjes së shërbimit, pagesës së marrë, moshës së aftësisë së kufizuar.

Përveç kësaj, madhësia e pensioneve i nënshtrohet koeficientëve që ndryshojnë çdo vit. Indeksi i shumës së rritjeve varet nga shkalla e inflacionit, gjendja ekonomike në vend dhe madhësia e minimumit jetik.

Cilat janë pjesët e pensionit të pleqërisë (sigurim/punë)

Përveç kësaj, kompensimi për paaftësinë dhe pleqërinë mund t'i shtohet pensionit familjar, nëse ato janë caktuar gjatë jetës së të ndjerit. Në rastet e fëmijëve me aftësi të kufizuara dhe të miturve që kanë humbur një prind të vetëm, shkalla e pagesës rritet.

Pensioni i financuar formohet në bazë të kontributeve që vetë përfituesi i ardhshëm ose punëdhënësi i tij bën çdo muaj në Fond:

Punëdhënësi përcakton masën e kontributeve të sigurimit, në bazë të masës së shpërblimit të punonjësit dhe i transferon fondet në llogarinë individuale të këtij të fundit.
Një qytetar investon vullnetarisht para në një pension të ardhshëm, rimbush një kontribut në një fond joshtetëror të zgjedhur sipas gjykimit të tij.

Në të dyja rastet parave të investuara i shtohet edhe norma e interesit të kursimeve, vlera e të cilave varet nga mosha e depozituesit. Ju mund të kombinoni mënyra për të rritur gjendjen e llogarisë tuaj. Sa më gjatë që pjesa e ruajtjes të mbetet e pa kërkuar, aq më e madhe është madhësia e saj pas marrjes së mëvonshme.

Pjesa e financuar e pensionit është e personifikuar dhe nuk i nënshtrohet transferimit te një person i paautorizuar nëse është në posedim të Fondit Pensional Shtetëror. Përjashtim bëjnë rastet e trashëgimisë.

Pension social- një pagesë në para për qytetarët që nuk kanë një përvojë minimale pune për të përfituar pension pune, ose. Qëllimi i një granti të tillë është të ofrojë mbështetje materiale për njerëzit që nuk kanë burime të tjera të përhershme ushqimi dhe qëndrimi.

Përfitimet sociale u paguhen grave (mbi 60 vjeç) dhe burrave (mbi 65) nëse përvoja e tyre e punës është më pak se 5 vjet.

Gjithashtu, shuma është e destinuar për përfaqësuesit e pensioneve të përgjithshme (55, 60 vjeç) të rajoneve veriore me popullsi të rrallë, personat me aftësi të kufizuara të çdo grupi dhe moshe.

Përfitimet për humbjen e një mbajtësi të familjes mund t'i atribuohen edhe pensionit social, nëse ato janë të destinuara për studentë me kohë të plotë (deri në 23 vjeç) ose fëmijë (deri në 18 vjeç) për shkak të vdekjes së një personi që nuk punon. prind.

Shuma e kompensimit caktohet nga shteti. Varet nga arsyet e aktivitetit të shkurtër të punës ose mungesës së tij. Ndryshimet sipas rregullave të inflacionit dhe indeksimit të pensioneve.

Pensionet testuese përcaktohen sipas rregulloreve të veçanta të Federatës Ruse. Nëse një punonjës shkarkohet nga rezerva me 2/3 e kohëzgjatjes së kërkuar, atij i jepet një kompensim për kohëzgjatje.

Në rastet kur ka aftësi të kufizuara, shumat ngarkohen të plota për çdo lloj pensioni. Nëse kohëzgjatja e shërbimit tejkalon atë të përcaktuar me ligj, 3% e shifrave të përcaktuara shtohen për çdo vit shtesë.

Paratë e pensionit të pilotëve testues përfshijnë 80% të pagave për gradë dhe pozicion (85% në rast invaliditeti), si dhe një bonus për numrin e viteve të kryera. Shtesa nuk shpërndahet plotësisht. Çdo vit, madhësia e vlerës së disponueshme rritet me disa përqind.

Inflacioni merret parasysh kur indeksohet pensioni ushtarak i një pilot testues.

Që nga viti 2015, pensioni është llogaritur me një formulë të re. Por diçka tjetër është shumë më e rëndësishme: për t'u kualifikuar për të, duhet të fitoni të paktën 30 pikë pensioni. Kjo gjendje, para së gjithash, prek të drejtat e të rinjve: atyre që kanë pak përvojë pune. Le të shqyrtojmë disa shembuj të llogaritjes së një koeficienti individual që do t'ju ndihmojë të kuptoni mekanizmin e veprimit të ligjit të ri dhe të planifikoni me vetëdije të ardhmen tuaj.

Parimi i ri i llogaritjes

Për të kuptuar se cili është thelbi i ndryshimeve, këtu është një sfond i shkurtër historik. Nga tabela e mëposhtme shihet se më parë kërkoheshin vetëm dy kushte për caktimin e pensionit:

fillimi i moshës ligjore;
disponueshmëria e përvojës së kërkuar të punës (sigurimeve).

Madhësia e saj është llogaritur nga dy vlera: kohëzgjatja e shërbimit dhe paga. Në të njëjtën kohë, për periudhën nga viti 2001 deri në 2014, varet drejtpërdrejt nga shuma e primeve të sigurimit të transferuara në NjIF. Ato përbënin 14-16% të fitimeve. Formula për llogaritjen e pensionit nga viti 2015 përmban një tregues të ri: IPK- koeficienti i pensionit individual

Ai përfaqëson shumën e pikëve për çdo vit pune, dhe në fakt pasqyron një kusht të ri: për të marrë një pagesë të ligjshme, nuk duhet vetëm të zhvilloni kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit, por edhe me një pagë të tillë që shuma e kontributeve të paguara nuk është më e vogël se shuma e përcaktuar me ligj.

Kushtet e caktimit dhe llogaritjes së madhësisë sipas ligjeve të ndryshme

Shumica e njerëzve që shpresonin të dilnin në pension në të ardhmen e afërt filluan të punojnë në ditët e BRSS. Për periudhën e vlefshmërisë së secilit prej tre ligjeve, madhësia e tij llogaritet në mënyra të ndryshme. Nga përvoja e fituar para vitit 2001, paga dhe primet e sigurimit, do të përcaktohet masa e pjesës së sigurimit të pensionit. Më pas do të shndërrohet në pikë. Le të japim një shembull.

Shembulli 1. Vladimir Ivanovich punoi gjithë jetën e tij si inxhinier me të ardhura mesatare. Që nga 31/12/2014 - ai mori pensionin mesatar rus: 10,030 rubla. Ai përbëhet nga një pagesë fikse (e njëjtë për të gjithë) - 3935 rubla. dhe pjesa e sigurimit - 6095 rubla. Sa pikë ka ai?

IPK = 6095 / 64.10 = 95

Nga shembulli del qartë se për të marrë një pension mesatar duhet të kesh rreth 100 njësi. Nëse IPK e Vladimir Ivanovich ishte e barabartë me 30, atëherë ai do të merrte vetëm 5858 rubla.

Për ata që janë ende në punë, formula e llogaritjes së pensionit funksionon si më poshtë:

Koeficienti individual: IPK = IPK para 2015 + IPK pas 2015 deri në 2015 - ne kemi llogaritur tashmë duke përdorur një shembull; pas 2015 - llogaritet si shuma e treguesve për çdo vit pune
Madhësia e pensionit të sigurimit: SP = IPK × SPK, ku: SPK - vlera e pikës në ditën e llogaritjes
Madhësia e përgjithshme: FV + SP, ku: FV - pagesa fikse (e vendosur me ligj)

Si jepen pikët e pensionit

Ligji federal përcakton dy vlera çdo vit:

shuma maksimale e pagave për zbritjen e primeve të sigurimit;
vlera e pikës së pensionit (e indeksuar me normën e inflacionit).

Paga maksimale (maksimale) për vitin 2015 është 711,000 rubla, domethënë 59,250 rubla. në muaj; me më shumë - kontributet nuk merren Shuma e primeve të sigurimit, e llogaritur në masën 16%, do të jetë: 113,760 rubla. Le të llogarisim sa njësi të nevojshme mund të fitoni.

Shembulli 2. Vladimir Ivanovich vazhdon të punojë dhe merr një pagë mujore: 25,000 rubla. Primet e sigurimit zbriten nga shuma e fitimeve - 16%, ose 48,000 rubla. ne një vit. Pastaj:

IPK 2015 = (48,000 / 113,760) × 10 = 4,22

Si pensionist që punon, ka të drejtë të rillogarisë nga shuma e kontributeve të transferuara për punë, por nuk do të merren parasysh më shumë se 1.8 njësi.

Numri i pikëve të fituara në varësi të madhësisë së pagës

Kështu, sa më e lartë të jetë paga, aq më shumë pikë. Numri maksimal është 10, që i përgjigjet pagës maksimale nga e cila transferohen kontributet. Por ligji përcakton një periudhë kalimtare gjatë së cilës kushtet e kërkuara do të rriten gradualisht. Nga tabela e mësipërme shihet se të drejtat e fituara plotësisht do të merren parasysh vetëm pas gjashtë vitesh.

Shembuj të llogaritjes

Përpara se të japim disa shembuj, le të theksojmë se njësitë pensionale shpërblehen jo vetëm për punë. Ligji përcakton disa periudha për të cilat kontributet nuk paguhen, por rimbursohen nga shteti në shumat e mëposhtme.

Si duket formula për llogaritjen e pensionit në 2015 për punëtorët e punësuar, e pamë në shembullin e një inxhinieri të zakonshëm rus. Por ka edhe kategori të tjera qytetarësh, edhe ata janë të interesuar të dinë se çfarë i pret.

Procedura e re për llogaritjen e pensioneve nga janari 2015 (ngastra 1 kanal)

Shembulli 3. Menaxher i ri i suksesshëm Sergej.

Punon që nga viti 2010, paga - 100 000 rubla Ka 5 vjet përvojë, primet e sigurimit për 2010-2014. rillogaritur në pikat (10). 20 të tjerë do të fitojnë gjatë periudhës 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Por ne tashmë e dimë se madhësia e pagesës do të jetë minimale. Përveç kësaj, ligji kërkon 15 vjet, kështu që ne po punojmë më tej: nga 2018 në 2025: 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4. Gjithsej për 15 vjet - 107,44. Në çmimet e periudhës aktuale, ky është pothuajse i njëjti pension mesatar me atë të Vladimir Ivanovich (95 pikë).

Shembulli 4. Ish-ushtarak, tani - sipërmarrës individual Dmitry.

Deri në vitin 2015 - ushtri, 5 vjet shërbim në polici. Gjithsej: 7 vjet përvojë, ose 7 × 1.8 = 12.6 pikë. Sipërmarrës individual me të ardhura deri në 300,000 rubla. paguani një shumë fikse të primeve të sigurimit - 18 611 rubla. (për vitin 2015). IPK 2015 = (18611 / 113,760) × 10 = 1.6. I duhet të punojë gati 11 vite për të fituar 17.4 pikët që i mungojnë dhe pensionin minimal.

Numri i njësive të fituara në çdo periudhë do të jetë i ndryshëm. Në fund të fundit, kjo varet si nga paga personale e punonjësit, ashtu edhe nga kufiri për llogaritjen e kontributeve, i cili ndryshon çdo vit. Për më tepër, ajo po rritet dukshëm më shpejt se të ardhurat. Pra, në vitin 2015 është rritur me gati 14% krahasuar me atë të mëparshëm, dhe paga mesatare për këtë periudhë është rritur vetëm me 9%. Pra, edhe me fitime të mira, nuk duhet të llogarisim në një pension të madh. Prandaj, duhet të kujdeseni për mënyra të tjera të akumulimit të kapitalit për pleqëri.

Shumë shpesh njerëzit kërkojnë të shpjegojnë se si llogaritet pensioni dhe nga çfarë përbëhet ai.

Në përputhje me Ligjin Federal "Për Pensionet e Punës", pensioni përbëhet nga dy përbërës: pjesa e sigurimit (SC) dhe pjesa akumuluese (LP). Pjesa e sigurimit përbëhet nga primet e sigurimit që punëdhënësi paguan për ju. Pjesa akumuluese përbëhet nga kontributet tuaja personale. Në të njëjtën kohë, aktualisht është në funksion një program i bashkëfinancimit shtetëror të pensioneve. Thelbi i programit është që shteti të dyfishojë paratë që keni kontribuar. Kjo do të thotë, nëse keni depozituar shumën minimale për pjesëmarrje në program - 2000 rubla, atëherë shteti do të kontribuojë me 2000 rubla të tjera. Në total për vitin, 4000 rubla do të kreditohen në llogarinë tuaj individuale në fondin pensional, përveç kontributeve të sigurimit të paguara nga punëdhënësi. Shuma maksimale që shteti mund të transferojë në llogarinë e personit të siguruar është 12,000 rubla. Përjashtim është bërë për personat që kanë mbushur moshën e pensionit (burra - 60 vjeç, femra - 55 vjeç), por që nuk kanë aplikuar në fondin pensional për llogaritjen e asnjë pjese të pensionit të punës. Për persona të tillë, bashkëfinancimi rritet jo me dy, por me katër herë, por nuk duhet të kalojë 48,000 rubla në vit.

Kjo nuk përjashton pjesëmarrjen në programin e punëdhënësit. Ai gjithashtu mund të bashkëfinancojë pensionin tuaj deri në 12,000 rubla në vit, të cilat nuk do t'i nënshtrohen primeve të sigurimit.

Por këto nuk janë të gjitha avantazhet e pjesës së financuar të pensionit. Fondet shtesë të depozituara nga ju për pjesën e financuar investohen në bursë për të përfituar të ardhura shtesë.

Programi i bashkëfinancimit shtetëror është i vlefshëm deri më 1 tetor 2013. Ju mund të zbuloni se sa para ruhen në llogarinë tuaj individuale në fondin pensional nga njoftimet vjetore të dërguara nga punonjësit e fondit pensional të Federatës Ruse.

Llogaritja e pensionit apo nga çfarë përbëhet ai?

Pra, formula me të cilën llogaritet pjesa e sigurimit është si më poshtë: MF = PC / T + B, ku

Mesatarisht- pjesën e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;
PC- shumën e kapitalit të parashikuar të pensionit të personit të siguruar
T- numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës së pensionit të punës së pleqërisë (është 19 vjet ose 228 muaj);
B- madhësia bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë.

Shuma e kapitalit të parashikuar të pensionit ( PC) përcaktohet nga formula: PC = PC1 + SV + PC2, ku

PC1- një pjesë e kapitalit të parashikuar të pensionit të personit të siguruar, e llogaritur duke vlerësuar të drejtat e pensionit përpara datës 1 janar 2002;
SV- sasia e valorizimit;
PC2- shumën e primeve të sigurimit dhe faturat e tjera në fondin pensional të Federatës Ruse për personin e siguruar duke filluar nga 1 janari 2002.

Formula me të cilën llogaritet PC1 tjetër: PC1 = (RP - 450 rubla) x T, ku

RP- masën e parashikuar të pensionit të punës, e përcaktuar për personat e siguruar në përputhje me këtë nen;
450 rubla- madhësia e pjesës bazë të pensionit të punës së pleqërisë, e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse që nga 1 janari 2002;
T- periudha e pritshme e pagesës së pensionit të punës së pleqërisë (është 19 vjet ose 228 muaj).

Ligjvënësi ka përcaktuar se shuma e parashikuar e pensionit të punës (RP) kur vlerësohen të drejtat e pensionit, mund të përcaktohet në dy mënyra: opsioni 1: RP = SK x ZR / ZP x SZP, ku

RP
SC- koeficienti i vjetërsisë, i cili për personat e siguruar që kanë përvojë sigurimi dhe (ose) përvojë në llojet përkatëse të punës që kërkohen për caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë, është 0,55 me një kohëzgjatje shërbimi total të barabartë me kohëzgjatja e periudhës së sigurimit, dhe rritet me 0,01 për çdo vit të plotë të kohëzgjatjes totale të shërbimit që tejkalon kohëzgjatjen e kësaj kohe shërbimi, por jo më shumë se 0,20;
ZR- fitimet mesatare mujore të të siguruarit për vitet 2000-2001 sipas të dhënave të kontabilitetit individual (të personifikuar) në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional ose për çdo 60 muaj punë radhazi në bazë të dokumenteve të lëshuara nga punëdhënësit përkatës ose autoritetet shtetërore (komunale).
Paga- paga mesatare mujore në Federatën Ruse për të njëjtën periudhë;
SZP- paga mesatare mujore në Federatën Ruse për periudhën nga 1 korriku deri më 30 shtator 2001 për llogaritjen dhe rritjen e masës së pensioneve shtetërore, të miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse (1,671 rubla 00 kopecks). Raporti i të ardhurave mesatare mujore të personit të siguruar me pagën mesatare mujore në Federatën Ruse (ЗР / ЗП) marrë parasysh në shumën jo më shumë se 1.2.

Opsioni 2: RP = ZR x SK, ku:

RP- madhësia e parashikuar e pensionit të pensionit;
ZR- fitimet mesatare mujore të të siguruarit për vitet 2000-2001 sipas të dhënave të kontabilitetit individual (të personifikuar) në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional ose për çdo 60 muaj punë radhazi në bazë të dokumenteve të lëshuara nga punëdhënësit përkatës ose autoritetet shtetërore (komunale). Paga mesatare mujore e personit të siguruar nuk vërtetohet me dëshmi;
SC- koeficienti i vjetërsisë, i cili për personat e siguruar: kryhet pedagogjike, kurative dhe krijues aktiviteti - është 0,55 kur kohëzgjatja e shërbimit në llojet përkatëse të punës është e barabartë me kohëzgjatjen e shërbimit në llojet përkatëse të punës që kërkohet për caktimin e parakohshëm të pensionit të pleqërisë, dhe rritet me 0.01 për çdo vit të plotë përvojë pune në llojet përkatëse të punës, që tejkalon kohëzgjatjen e kësaj përvoje, por jo më shumë se 0,20 në total.
Madhësia e parashikuar e pensionit të punës, e përcaktuar nga Opsioni 2, në varësi të kushteve të caktuara, nuk mund të kalojë shumën e barabartë me 555 rubla 96 kopekë. Për çdo vit të plotë mbi 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë, dhe për personat me përvojë pune në llojet përkatëse të punës dhe përvojën e sigurimit të kërkuar për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës së pleqërisë, kohëzgjatja e sigurimit. përvojën e nevojshme për caktimin e parakohshëm të pensionit të punës për pleqërinë, shumat e treguara rriten me 1 për qind, por jo më shumë se 20 për qind. Madhësia e parashikuar e pensionit të punës, duke marrë parasysh shtesat, rritjet dhe pagesat e kompensimit, nuk mund të jetë më pak se 660 rubla.

Këto formula janë të vlefshme në varësi të kushteve të përcaktuara në Ligjin Federal "Për Pensionet e Punës", prandaj, nëse dyshoni se pensioni juaj është llogaritur saktë, është më mirë të kontaktoni një specialist të kualifikuar.