Pushimi i sëmurë për kujdesin e fëmijëve në kurriz të FSS. Nuancat e përgjithshme të dizajnit. Sa kohë lëshohet buletini?

26.07.2019

Nëse një fëmijë sëmuret, punonjësi mund të marrë pushim mjekësor dhe të marrë përfitime për aftësinë e kufizuar. Tre ditët e para do të paguhen jo nga punëdhënësi, si në rast sëmundjeje të vetë punonjësit, por në kurriz të FSS, edhe pjesa tjetër e shumës do të rimbursohet nga Fondi. Kush në familje mund të shkojë në pushim mjekësor, në çfarë rendi paguhet dhe zyrtarizohet, a është e mundur të merrni pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë me pushime - ne do t'i analizojmë të gjitha këto pyetje në artikullin tonë.

Kush ka të drejtë për kujdesin e fëmijëve të sëmurë

Leja e sëmurë për kujdesin e një fëmije lëshohet në përputhje me seksionin V të Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 29 qershor 2011 Nr. 624n. Nëna, babai, kujdestari ose kujdestari, si dhe çdo i afërm, kanë të drejtë të marrin leje mjekësore dhe nuk u kërkohet të jetojnë së bashku me fëmijën. Shkalla e marrëdhënies është absolutisht e parëndësishme, mjeku do t'i lëshojë një pushim mjekësor atij që do të kujdeset në të vërtetë për fëmijën e sëmurë. Kushti kryesor është që ky familjar të punojë dhe të jetë i siguruar në FSS.

Një shembull i plotësimit të një certifikate të paaftësisë për punë

Përfitimet spitalore llogariten sipas të dhënave në certifikatën e paaftësisë për punë. Formulari i tij u miratua me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 26.04.2011 Nr. 347n, dhe procedura për lëshimin dhe plotësimin - me urdhër të 29.06.2011 Nr. 624n. Nëse fleta e dhënë nga punonjësi plotësohet pa gabime, atëherë përfitimi duhet të llogaritet brenda 10 ditëve kalendarike dhe të paguhet në ditën tjetër të pagës (klauzola 1 e nenit 15 të ligjit nr. 255-FZ).

Formulari i pushimit mjekësor ndahet në dy pjesë: njëra plotësohet nga mjeku, tjetra nga punëdhënësi. Para llogaritjes së kompensimit, duhet të kontrolloni nëse mjeku e ka plotësuar saktë pjesën e tij të fletës, dhe më pas plotësoni seksionin e punëdhënësit. Fletët e mbushura me gabime nuk do të pranohen. Procedura e detajuar për plotësimin e pushimit mjekësor nga punëdhënësi është dhënë në paragrafin 66 të Procedurës për lëshimin e vërtetimeve të paaftësisë për punë.

Sipas pikës 67 të Procedurës, lejes së sëmurë duhet t'i bashkëngjitet një llogaritje pa pagesë e përfitimeve, duke e shtypur atë në një fletë të veçantë, dhe shifrat përfundimtare duhet të tregohen në vetë certifikatën e paaftësisë për punë.

Të gjithë ata që kanë fëmijë janë të interesuar në pyetjen se si paguhet pushimi mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë. Fakti është se punëdhënësi mund të hezitojë t'i përgjigjet shumë pyetjeve, dhe është mjaft e vështirë të kuptosh vetë në të gjitha ndërlikimet e hartimit të një certifikate të paaftësisë për punë dhe llogaritjes së pagave gjatë kësaj periudhe. Artikulli më poshtë do t'ju tregojë në detaje se si llogaritet dhe llogaritet pagesa për pushimin e sëmurë për kujdesin e fëmijëve në vitin 2018, duke marrë parasysh ndryshimet e fundit.

Kush duhet të sigurohet?

Sipas statistikave, në shumicën e rasteve, një nënë kujdeset për një fëmijë të sëmurë. Megjithatë, çdo i afërm i fëmijës i cili:

punët (nxënësit, studentët, pensionistët nuk kanë të drejtë për vërtetim të paaftësisë për punë);
zbret kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (domethënë të regjistruar zyrtarisht për punë).

Kjo do të thotë, mund të jepet edhe një leje mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë për babain, nëse nëna nuk punon, (në të njëjtat kushte si nëna).

Çdo i afërm mund të kujdeset për një fëmijë të sëmurë, edhe nëse ai nuk jeton përgjithmonë me të:

gjyshja gjyshi;
stërgjyshja / stërgjyshi;
halla/xhaxhi etj.

por disa persona nuk mund të marrin leje mjekësore në të njëjtën kohë për t'u kujdesur për të njëjtin fëmijë... Domethënë, në të njëjtën periudhë sëmundjeje, një vërtetim i paaftësisë për punë mund t'i lëshohet vetëm një të afërmi. Por nëse sëmundja zgjat më shumë, atëherë kujdesen me radhë për të sëmurët mundet babai, nëna dhe anëtarët e tjerë të familjes.

Në të njëjtën kohë, punëdhënësi nuk ka nevojë të provojë shkallën e lidhjes farefisnore me fëmijën. Ky është qëndrimi i ligjvënësit, i cili shprehet në pikën 5 të nenit 13 të Ligjit Federal Nr.225. Dmth, për shembull, një gjyshe nuk duhet të dëshmojë se është gjyshe nëse i jep punëdhënësit një vërtetim të paaftësisë për punë për kujdesin e një fëmije.

Kush paguan?

Pavarësisht se punonjësi i kalon punëdhënësit certifikatën e paaftësisë për punë, pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve, duke filluar nga dita e parë, paguhet nga fondet e FSS.

Per krahasim: nëse një punonjës sëmuret, punëdhënësi paguan për tre ditët e para të pushimit të tij të detyruar.

Sapo fëmija të ndihet keq, shkoni menjëherë në spital, pasi mjeku e hap spitalin me datën e vizitës së parë. Nuk do të funksionojë “në mënyrë retroaktive” lëshimi i certifikatës së paaftësisë për punë.

Gjatë ekzaminimit të një mjeku (kjo ndodh në shtëpi ose në spital - nuk ka rëndësi) duhet të jetë i pranishëm një i afërm të cilit do t'i hapet pushimi mjekësor.

Kjo do të thotë, nëse nëna, për shembull, nuk punon, dhe ata duan t'i japin leje sëmundjeje babit, i cili në kohën e ekzaminimit në punë, ai do të duhet të vijë.

Gjithashtu, personi në emër të të cilit është dhënë leja mjekësore duhet ta rinovojë dhe mbyllë personalisht atë.

Leja e sëmurë lëshohet:

për trajtim ambulator - nga mjeku që merr pjesë në spital;
nëse jeni në spital - nga mjeku që merr pjesë në një spital ose në një spital.

Dokumenti dorëzohet në ditën e mbylljes së pushimit mjekësor.

Lëshimi i disa vërtetimeve të paaftësisë për punë me punësim të njëkohshëm me disa punëdhënës është i mundur në rastet e mëposhtme:

Gjatë dy viteve të fundit kalendarike, punëmarrësi ka qenë i punësuar nga të njëjtët punëdhënës.
Gjatë këtyre viteve, punëmarrësi ka punuar për këta dhe punëdhënës të tjerë (të tjerë).

Në raste të tjera, certifikata e paaftësisë për punë lëshohet në një kopje të vetme.

Nëse familja ka disa fëmijë ...

Rendi i lëshimit në këtë rast varet nga numri i fëmijëve dhe periudha e sëmundjes:

Cilat dokumente nevojiten për të lëshuar një certifikatë të paaftësisë për punë?

Për të hapur një pushim mjekësor, duhet të merrni me vete në spital:

Certifikata e lindjes së fëmijës.
Politika OMS.
Pasaporta e personit që do të kujdeset.

Nuk kërkohen dokumente që konfirmojnë marrëdhënien me fëmijën.

Sa herë në vit mund të shkoni në pushim mjekësor?

Një punonjës mund të shkojë në pushim mjekësor një numër të pakufizuar herë në vit. Periudha e lejuar e mungesës nga puna gjithashtu nuk kufizohet me ligj.

Për më tepër, nëse fëmija juaj është i sëmurë shumë shpesh dhe për një kohë të gjatë, punëdhënësi nuk mund të kërcënojë me largim nga puna ose të kryejë kërcënimet e tij, pasi në Art. 81 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, që përmban arsyet për llogaritjen me iniciativën e punëdhënësit, nuk ka asnjë arsye të tillë si "qëndrimi i gjatë dhe i shpeshtë në pushim mjekësor".

Megjithatë, ka kufizime për pushimin mjekësor të paguar. Nëse janë të rraskapitur, punonjësi ka të drejtë të mos shkojë në punë për shkak të sëmundjes së fëmijës dhe këto ditë nuk do të konsiderohen si mungesë. Megjithatë, arsyeja e mungesës duhet të vërtetohet me vërtetim të paaftësisë për punë. Në këtë rast, përfitimet për ditët e paaftësisë për punë që tejkalojnë kufirin nuk do të kreditohen. Këto dispozita përmbahen në letrën e FSS RF të datës 19.12.2014 Nr. 17-03-14 / 06-18772.

Numri i ditëve të pushimit mjekësor të paguar

Është e pamundur të përgjigjemi pa mëdyshje se sa ditë pushimi mjekësor paguhet për t'u kujdesur për një fëmijë, pasi për kategori të caktuara fëmijësh dhe sëmundjesh janë caktuar periudha të ndryshme.

Ato renditen në pjesën 5 të nenit 6 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 N 255 "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme ...", si dhe në Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë të 29 qershorit, 2011 N 624n, dispozitat e të cilit pasqyrohen në tabelën e mëposhtme.

* spitali për kujdesin e një fëmije nën 7 vjeç hapet gjatë gjithë kohës së karantinës në kopshtin e fëmijëve, edhe nëse foshnja nuk është e sëmurë;

** afati rritet në 90 ditë nëse një fëmijë nën 7 vjeç është diagnostikuar nga lista e miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 20.02.2008 Nr. 84n.

Ju lutemi vini re se sa më sipër është sasia kalendar, jo ditë pune. Prandaj, merret parasysh edhe pjesa tjetër e fundjavës gjatë paaftësisë për punë.

Nëse kufiri i vendosur vjetor përfundon në kohën e pushimit mjekësor të hapur, atëherë ai paguhet pjesërisht.

Shembull... Makogonova solli një pushim të sëmurë në departamentin e kontabilitetit në vendin e punës për periudhën e kujdesit për djalin e saj 11-vjeçar nga 4 deri më 17 prill 2018. Punonjësja ka shfrytëzuar tashmë 36 ditë sëmundje këtë vit. Prandaj, asaj i kanë mbetur 45-36 = 9 ditë për t'u paguar. Ajo ishte në pushim mjekësor për 14 ditë. Në këtë drejtim, llogaritari do të llogarisë shtesën vetëm për 9 ditë pushim mjekësor (nga 4 deri më 12 prill), dhe gjendja nuk do të paguhet, pasi kufiri i lejuar është ezauruar këtë vit.

Nëse fëmija kalon në grupmoshën tjetër në vitin aktual, atëherë numri i ditëve të pushimit mjekësor të paguar ruhet. Por numri i ditëve të mbetura me pagesë përcaktohet nga mosha në të cilën ndodhet fëmija në momentin e hapjes së pushimit mjekësor.

Shembulli 1... Kisllova D.I. në vitin 2018 ajo ishte në pushim mjekësor, duke u kujdesur për fëmijën për 42 ditë. Në tetor djali i saj mbushi 7 vjeç, dhe në nëntor ai u sëmur për 9 ditë. Si do të llogaritet kompensimi për të në nëntor?

Meqenëse në momentin e hapjes së spitalit në nëntor, fëmija ishte tashmë 7 vjeç, Kislova D.I. lejohet jo më shumë se 45 ditë pushim mjekësor me pagesë. Nga këto, 42 ditë tashmë janë shfrytëzuar dhe paguar. Nga kufiri vjetor i kanë mbetur edhe 3 ditë, për të cilat ajo do të përfitojë. 6 ditët e mbetura të pushimit mjekësor nuk do të paguhen.

Shembulli 2... Gorova V.I. vajza ime u sëmur në moshën 6-vjeçare dhe asaj iu hap një leje mjekësore. Gjatë sëmundjes, vajza mbushi 7 vjeç. Për vitin 2018 Gorovaya V.I. ka përdorur tashmë 49 ditë nga 60 të përcaktuara, dhe gjatë pushimit të fundit mjekësor fëmija ishte ende i sëmurë për 11 ditë. Si të llogarisni përfitimin e duhur në rastin e fundit?

Në fillim të sëmundjes, fëmija ishte 6 vjeç. Kjo moshë duhet të merret parasysh gjatë llogaritjes së shumës së përfitimit. Kjo do të thotë se kufiri për V.I. mbeti i njëjtë - 60 ditë. Kjo do të thotë se për rastin e fundit të paaftësisë për punë ajo kishte ende 11 (60-49) ditë “rezervë”, pra të gjitha ditët e sëmundjes i nënshtrohen pagesës.

Shuma e përfitimit

Rregullat për përcaktimin e madhësisë së pushimit mjekësor përmbahen në nenin 7 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 N 255. Tabela e mëposhtme do t'ju ndihmojë të kuptoni qartë se sa për qind paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e një fëmije.

Duke qenë se shuma e përfitimit varet nga mosha e fëmijës, mund të lindë pyetja se çfarë duhet bërë nëse mosha e fëmijës ndryshon gjatë periudhës së kujdesit.

Mosha e fëmijës përcaktohet në datën e fillimit të sëmundjes (ditën e hapjes së pushimit mjekësor). prandaj, ndryshimet në moshë pas kësaj date janë të parëndësishme.

Nëse përvoja e punës nuk i kalon 6 muaj, atëherë shuma e shtesës nuk duhet të kalojë atë aktuale në momentin e llogaritjes së pagës minimale.

Si rregull i përgjithshëm (pjesa 1 e nenit 14 të ligjit federal nr. 255), përfitimi llogaritet në bazë të fitimeve mesatare të llogaritura për dy vitet e fundit kalendarike të personit të siguruar.

Çfarë përfshihet dhe çfarë jo, kur llogaritni të ardhurat mesatare, tabela më poshtë do të ndihmojë për të kuptuar.

Si përjashtim, për personat në pushim të lehonisë gjatë këtyre viteve, viti ose të dyja mund të zëvendësohen me periudha të tjera nëse kjo do të rriste përfitimin.

Paga minimale merret si fitim mesatar gjatë llogaritjes së përfitimeve nëse:

nëse personi nuk kishte të ardhura;
nëse të ardhurat ishin nën pagën minimale të përcaktuar.

Vlera e fitimeve mesatare përcaktohet në përpjesëtim me kohëzgjatjen e orarit të punës, nëse punonjësi ka punuar me orar të pjesshëm gjatë këtyre dy viteve.

Për të përcaktuar fitimet mesatare ditore, është e nevojshme të ndani shumën e fitimeve të përllogaritura për 2 vitet e fundit kalendarike me 730 * (pjesa 3 e nenit 14 të Ligjit Federal Nr. 255), domethënë me numrin e ditëve kalendarike të periudhës së faturimit.

* Ju lutemi vini re se vlera 730 në llogaritjet nuk mund të zëvendësohet me 731 ose 732 nëse vitet e brishtë përfshihen në periudhën e llogaritjes. Një zëvendësim i tillë është i mundur vetëm kur llogariten përfitimet për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve, si dhe për kujdesin e fëmijëve ("fëmijë", të cilat paguhen pas lindjes së fëmijës). Në rastin e pushimit mjekësor (edhe për të rriturit, edhe për fëmijët), kjo vlerë është GJITHMONË e pandryshuar dhe arrin në 730.

Kur llogaritni shumën e përfitimit për një periudhë të caktuar, është e nevojshme të shumëzoni shumën e fitimeve të marra me përqindjen e fitimeve mesatare (në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit) dhe numrin e ditëve të sëmundjes.

S = T / 730 x% përvojë x N, ku

S- shumën e përfitimit.

T- paga për dy vitet e fundit, pra për 2016-2017. Për më tepër, nuk mund të jetë:

mbi 718,000 rubla për vitin 2016;
mbi 755,000 rubla për vitin 2017.

Kjo për faktin se pagesat në një shumë më të madhe nuk i nënshtroheshin primeve të sigurimit në FSS të Rusisë gjatë këtyre viteve.

% e përvojës - koeficienti varet nga kohëzgjatja e shërbimit, e cila përcaktohet në përputhje me nenin 7 të ligjit federal nr. 255 dhe tregohet gjithashtu në tabelën e mësipërme.

N - numri i ditëve të paaftësisë për punë.

Shembull... Deribasova V.I. një vajzë 13-vjeçare u sëmur. Ky është rasti i parë i sëmundjes së një fëmije në vitin 2018. Mjeku diagnostikoi ARVI dhe përcaktoi periudhën e kujdesit për një fëmijë të sëmurë 16 ditë kalendarike nga 22 Mars. Shuma e pagesave për 2016 dhe 2017 arriti në 218,000 rubla dhe 256,000 rubla, respektivisht. Dhe përvoja e sigurimit të Deribasova është 13 vjet 10 muaj.

Leja e sëmurë do të llogaritet si më poshtë. Pagesa për një ngjarje të siguruar bëhet 15 ditë përpara, por fëmija është mbi 16 ditë, kështu që një ditë do të mbetet pa pagesë. Pushimi mjekësor do të paguhet si më poshtë: 10 ditët e para - 100% e të ardhurave mesatare, nga dita e 11-të deri në ditën e 15-të - 50%.

Fitimet mesatare ditore në këtë rast do të jenë (218,000 + 256,000): 730 = 649,31 (p). Kjo vlerë nuk e kalon maksimumin e përcaktuar me ligj 649,31 rubla< 2017,81р, а также больше допустимого минимума 649,31р >311,97 RUR Prandaj, ne e përdorim atë, pa e zëvendësuar atë me asgjë.

Prandaj, Deribasova do të marrë 6493.1 rubla për 10 ditët e para të pushimit mjekësor dhe 1609.7 rubla për pesë ditët e ardhshme. Në total, shuma totale e përfitimit do të jetë 8102.8 rubla.

Rastet kur nuk ofrohet pushim mjekësor

Certifikata e paaftësisë për punë nuk lëshohet nëse kërkohet kujdes:

për një fëmijë mbi 15 vjeç kur trajtohet në spital;
një fëmijë, sëmundja kronike e të cilit është në falje;
gjatë pushimeve.

Pushimi mjekësor nuk ofrohet në pushim prindëror për një fëmijë nën 3 vjeç (me përjashtim të rastit që i siguruari punon me kohë të pjesshme ose në shtëpi), gjatë pushimit të lehonisë, pushimit vjetor të paguar dhe falas.

Nëse pushimi i sëmurë dhe pushimet përkojnë, por i dyti përfundoi më herët se i pari, atëherë punonjësi mund të shkojë menjëherë në pushim mjekësor pa lënë punën nga pushimet. Sidoqoftë, "pa dalë" - dua të them thjesht fizikisht. Pushimi ende nuk zgjatet, si në rastin kur vetë punonjësi sëmurej dhe jo fëmija. Dhe në vend të një pushimi, hapet një pushim mjekësor.

Spitali është i mbyllur gjatë fundjavave: çfarë të bëni?

Nëse pushimi juaj mjekësor është mbyllur në një ditë pushimi, FSS ka të drejtë të refuzojë t'ju paguajë përfitimet. Arsyet për refuzim do të jenë regjistrimi i një pushimi mjekësor në shkelje. Sipas pikës 41 të Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë të 29 qershorit 2011 N 624n, një certifikatë e paaftësisë për punë lëshohet nga dita që punonjësi duhet të fillojë punën.

Prandaj, kur merrni një pushim mjekësor, kushtojini vëmendje datës së treguar. Mjekët zakonisht bëjnë gabime të tilla jo me qëllim, por nga pavëmendja, kështu që menjëherë në vend - tregoni supozimin e tyre.

A paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve nëse punonjësi largohet?

Jo, nuk paguhet. Sipas Pjesës 2 të Artit. 5 Ligji Federal Nr. 225, përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar u paguhen personave të siguruar ... në rastet kur një sëmundje ose dëmtim ka ndodhur brenda 30 ditëve kalendarike nga data e përfundimit të punës ose veprimtarisë së specifikuar, ose në periudhën nga data e lidhjen e kontratës së punës deri në ditën e anulimit të saj.

Fjala është vetëm për sëmundjen apo dëmtimin e vetë punonjësit, por jo familjarëve të tij.

Do të ishte çështje tjetër nëse pushimi mjekësor për një fëmijë do të merrej në ditën e fundit të punës. Atëherë kompensimi do të paguhej për të gjitha ditët (nëse nuk tejkalohet kufiri vjetor), pasi është e pamundur të pushoni një punonjës gjatë pushimit mjekësor. Më pas dita e fundit e punës së saj do të ishte dita e shënuar në certifikatën e paaftësisë për punë.

A është e mundur të zgjatet pushimi i sëmurë?

Së pari, duhet të zbuloni se çfarë nënkuptohet në një rast të veçantë me termin "zgjerim":

një rritje në kufijtë e vendosur njëvjeçar;
një rritje në zgjatjen e pushimit mjekësor të hapur për një periudhë të caktuar (nëse nuk tejkalohet kufiri).

Kufiri i vendosur njëvjeçar i pushimit mjekësor të paguar nuk mund të zgjatet. Në të njëjtën kohë, nuk ka një afat kohor për pushim mjekësor "falas".

Ju mund të zgjasni ditët e pushimit të hapur mjekësor në një rast të veçantë në një spital. Vendimi për zgjatjen merret në mbledhjen e komisionit mjekësor.

Sa vjeç është?

Duke përmbledhur informacionin e mësipërm, mund të konkludojmë se leja mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë jepet deri në moshën 18 vjeç, megjithatë, për çdo kategori moshe ka kufizime në numrin e ditëve të parashikuara.

Përveç kësaj, ka përjashtime nga ky rregull: prindërve (ose të afërmve të tjerë) nuk u jepet leje mjekësore nëse një fëmijë mbi 15 vjeç trajtohet në spital.

Po sikur shefi kërcënon se do të pushohet nga puna për leje të shpeshta mjekësore?

Ligji nuk parashikon arsye të tilla për shkarkim. Punëdhënësi nuk mund të pushojë nga puna sepse jeni duke shkuar në pushim mjekësor për shkak të sëmundjeve të shpeshta të fëmijëve. Kjo është e paligjshme. Në këtë rast, si dhe nëse punëdhënësi tani për tani vetëm kërcënon se do të pushohet nga puna, mund të bëni një ankesë në inspektoratin e punës ose në prokurori. Gjykata do të jetë zgjidhja e fundit për zgjidhjen e konfliktit në rast shkarkimi të paligjshëm.

Të paktën një herë në jetë, secili prind ka marrë leje mjekësore për kujdesin e fëmijëve. Por çdo vit sjell risi. Si paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e një fëmije në vitin 2019, a paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e një fëmije jo për prindërit, por për të afërmit e tij që ndihmojnë në kujdesin? Dokumenti ju lejon të merrni mbështetje financiare në një periudhë të vështirë për familjen. Është e rëndësishme që llogaritja e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve të bëhet vetëm për qytetarët që punojnë dhe të paguhet në kurriz të punëdhënësit të tyre.

Pushimi i sëmurë për kujdesin e fëmijëve në 2019 - kushtet, pagesa, ndryshime

Pushimi i sëmurë për kujdesin e një fëmije është aq i shpeshtë sa, me sa duket, nuk duhet të ketë dyshime.

Që prej datës 10 prill 2019, ka pasur ndryshime në legjislacion në lidhje me kohën e caktimit të pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve. Deri në prill 2019, shteti vendosi një kufi në numrin e ditëve që një prind mund të përdorë për t'u kujdesur për një fëmijë.

Legjislacioni i ri jo vetëm rriti kohëzgjatjen e kujdesit spitalor, por gjithashtu lejoi punonjësit të mos e ndajnë pushimin mjekësor në disa intervale kohore. Në këtë rast, i nënshtrohet pagesës e gjithë periudha e qëndrimit të punonjësit në spital së bashku me një familjar, pavarësisht se sa ditë radhazi lëshohet dokumenti.

Kushtet e vjetra të pagesës për një dokument për kujdesin e fëmijëve:

Leja e sëmurë për kujdesin e një fëmije nën 7 vjeç lëshohej për një periudhë jo më shumë se 60 ditë në vit.
Nëse sëmundja e foshnjës ishte e një natyre të veçantë, e përcaktuar në Listën e Ministrisë së Shëndetësisë, datë 20.02.2008 nr. 84, periudha e qëndrimit në spital zgjatej në 90 ditë.
Ai që monitoronte gjendjen e pacientit mund të ishte në “leje” me pagesë gjatë gjithë periudhës së trajtimit, pa u thyer në intervale kohore.
Prindërit e fëmijëve 7 - 15 vjeç mund të lëshojnë një vërtetim të paaftësisë për punë për t'u kujdesur për një fëmijë jo më shumë se 45 ditë në vit.
Periudha një herë për dhënien e "pushimit" nuk mund të kalojë 15 ditë pune.

Aktualisht, për fëmijët e grupit më të madh, nga 15 vjeç deri në fillimin e shumicës, parashikohen vetëm 30 ditë me pagesë për pushimin mjekësor të babait ose nënës.

Ata që kujdesen për të sëmurët nuk mund të mungojnë në punë më shumë se 3 ditë rresht.

Nje perjashtim:

nëse komisioni mjekësor vendos për ashpërsinë relative të sëmundjes që kërkon monitorim të vazhdueshëm të gjendjes së pacientit, periudha e pushimit mjekësor mund të rritet në 7 ditë;
do të paguhet vetëm trajtimi ambulator në shtëpi;
kur caktohet një spital, pagesat anulohen.

Nga mosha 18 vjeç, qytetarët në Federatën Ruse konsiderohen të rritur. Dhe prindërit, si dhe gjyshërit, nuk mund të aplikojnë më për leje mjekësore për t'u kujdesur për ta.

Karakteristikat e sigurimit të një dokumenti kur trajtoni një fëmijë me aftësi të kufizuara ose komplikime gjatë periudhës së rikuperimit

Për fëmijët e veçantë, ka rregulla të zgjeruara për marrjen e informacionit dhe pagesën. Përfitimet jepen edhe për të afërmit e pacientëve që kanë pësuar komplikime gjatë periudhës së pas vaksinimit, ose pacientët me tumore malinje.

Përpara ndryshimit në vitin 2019, jo më shumë se 120 ditë në vit ndaheshin për mbikëqyrjen e gjendjes së personave me aftësi të kufizuara. Prindërit mund të shkonin në pushim mjekësor për të gjithë periudhën, pa kufizim në numrin e ditëve me radhë. Si spitali ashtu edhe kujdesi në shtëpi i të sëmurëve paguheshin. Mosha e fëmijës për të marrë certifikatën nuk duhet të jetë më shumë se 15 vjeç.

Fëmijët e infektuar me HIV nën 15 vjeç mund të mbështeten në mbështetjen e një anëtari të familjes për të gjithë periudhën e trajtimit. Në këtë rast, akuzat janë bërë vetëm kur është caktuar një spital.

Për fëmijët nën 15 vjeç, të cilët pas përdorimit të një vaksine ose medikamentesh të tjera, janë diagnostikuar me kancer ose komplikime të rënda, parashikohet pushim mjekësor për të gjithë periudhën e trajtimit. Si kujdesi ambulator për gjendjen e pacientit ashtu edhe trajtimi spitalor janë subjekt i pagesës.

Rregulla të reja për dhënien e vërtetimeve të paaftësisë për punë në kujdesin ndaj fëmijëve

Nga data 10 Prill 2019 hynë në fuqi ndryshimet për ofrimin e pushimeve mjekësore për prindërit.

Kushtet e reja prekën të gjitha kategoritë:

Nuk ka kufizime për periudhën e dhënies së pushimit mjekësor për trajtimin e foshnjave nën 7 vjeç.
Prindërit mund të monitorojnë gjendjen e pacientit për disa muaj ose vite: sipas ligjit, punëdhënësi nuk ka të drejtë të kufizojë një punonjës në dhënien e "pushimit" ose të zbatojë ndonjë gjobë për këtë temë ndaj tij.
Mosha e fëmijëve me aftësi të kufizuara që kërkojnë mbikëqyrje është rritur në 18 vjeç.
Afatet për dorëzimin e dokumentit u anuluan: një prind mund të qëndrojë në një qëndrim të përbashkët ose përkujdesje në shtëpi për një kohë të pakufizuar.

Rritje e pragut të moshës për pacientët e infektuar me HIV nga 15 në 18 vjeç dhe të njëjtat kushte për fëmijët që janë diagnostikuar me kancer ose kanë identifikuar komplikime gjatë trajtimit në spital.

Lloji i dokumentit elektronik

Që nga viti 2017, qytetarët e Federatës Ruse mund të përshpejtojnë ndjeshëm regjistrimin dhe marrjen e një pushimi të sëmurë. Me ardhjen e formatit elektronik për lëshimin e certifikatave, të dhënat transferohen automatikisht te punëdhënësi dhe punonjësi i kompanisë nuk duhet të shqetësohet për hartimin manual të pushimit mjekësor të fëmijëve.

Kalimi në formatin elektronik është ende i popullarizuar vetëm në institucionet e mëdha mjekësore. Jo të gjithë spitalet rurale kanë aftësinë për të formuluar një fletë elektronike të pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve.

Prezantimi i një formati të ri nuk është i detyrueshëm për qytetarët: rusët kanë të drejtë të zgjedhin se cili nga llojet është më i përshtatshëm për ta.

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë të pranojë një certifikatë elektronike ose të paguajë një shumë më të vogël se sa pritej.

Në të njëjtën përqindje bëhet edhe llogaritja e fletës elektronike të pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve.

Përparësitë e formatit të ri janë:

shpejtësi e lartë e regjistrimit - lëshimi i një certifikate të re zgjat jo më shumë se 15 minuta;
nuk ka hyrje manuale të të dhënave - të gjitha informacionet plotësohen nga një punonjës mjekësor në spital, të dhënat transferohen automatikisht nga karta e pacientit.

Transferimi automatik i dokumentit te punëdhënësi. Një punonjës nuk duhet t'i japë më informacion departamentit të kontabilitetit ose departamentit të burimeve njerëzore: një dokument elektronik transmetohet përmes Internetit në ditën e plotësimit të certifikatës.

Kush mund ta marrë dokumentin

Pushimi mjekësor i fëmijëve nuk u paguhet atyre që marrin pagë “të zezë” ose për një arsye tjetër nuk paguajnë kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Kategoria përfshin:

Gratë në pushim të lehonisë.
Pensionistët që nuk punojnë.
Qytetarët që janë të punësuar në mënyrë informale.

Pagesa për një certifikatë nga një institucion mjekësor kryhet vetëm për qytetarët që punojnë zyrtarisht. Një prind që është i punësuar në momentin e aplikimit për një dokument mund të marrë një dokument.

Mund të jenë si individë ashtu edhe sipërmarrës individualë që dhurojnë fonde për Fondin e Sigurimeve Shoqërore (FSS).

Përjashtim bën kur ata që nuk kanë të drejtën e pagesës i transferojnë kontributet në fondin e sigurimeve shoqërore. Për shembull, nënat në pushim të lehonisë punojnë me kohë të pjesshme.

Në një situatë të tillë, ata kanë të drejtë të llogarisin në pagesën e fletës së kujdesit për fëmijën. E njëjta gjë vlen edhe për pensionistët e punësuar që kanë të drejtë të marrin kompensim nga FSS nëse kujdesen për një fëmijë të sëmurë.

Legjislacioni nuk vendos kufizime në shkallën e lidhjes farefisnore. Nëse më parë mund të lëshonin vërtetim vetëm të afërmit më të afërt, pra prindërit, që nga viti 2014, gjyshet, gjyshërit dhe anëtarët e tjerë të familjes janë lejuar të ushtrojnë të drejtën. Certifikata kërkohet edhe për kujdestarët dhe prindërit kujdestarë.

Në cilin rast FSS refuzon të paguajë fonde

Çdokush mund të aplikojë për pagesën e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve, megjithatë, fondi i sigurimeve shoqërore kontrollon praninë e një shkalle marrëdhënieje. Nëse pacienti nuk është i afërm i punonjësit, pagesa do të refuzohet.

Kompensimi për paaftësinë e përkohshme në punë u takon vetëm atyre qytetarëve që kujdesen realisht për gjendjen e foshnjës.

Nuk lejohet dhënia e pushimit mjekësor nga njëri prej prindërve dhe dhënia e kujdesit nga një anëtar tjetër i familjes. Nëse zbulohet një fakt i tillë, punonjësit i aplikohet një gjobë në formën e kthimit të fondeve të grumbulluara më parë.

Punëdhënësi është përgjegjës për kreditimin e fondeve në llogarinë e punonjësit kur dorëzon dokumentin. Por shumë rusë gabimisht dorëzojnë certifikata në fondin e sigurimeve shoqërore.

Skema për marrjen dhe lëshimin e një dokumenti nuk përfshin FSS si ndërmjetës - fillimisht, vetëm organizata në të cilën punonjësi është zyrtarisht i punësuar është e angazhuar në pagesë.

Pavarësisht nga ashpërsia e sëmundjes apo kohëzgjatja e pushimit të detyruar, qytetari merr fonde nga fondi i kompanisë. Më tej, FSS rimburson ndërmarrjen për kostot e mbajtjes së punonjësit gjatë periudhës së mungesës së tij të përkohshme.

E drejta e rimbursimit ka vetëm personi që është kujdesur realisht për fëmijën e sëmurë. Gruaja nuk ka të drejtë të marrë pagesë për burrin që punon, si dhe për të afërmit e tjerë. Përpara llogaritjes së fondeve, fondi i sigurimeve shoqërore kontrollon rregullat për paraqitjen e dokumenteve, plotësinë e tyre dhe përputhshmërinë me standardet e pranuara.

Ndryshimet e pagesës nga viti 2019

Deri në datën 10.04.2019 janë paguar nga punëdhënësi tre ditët e para të certifikatës së paaftësisë për punë, më pas është bërë kompensimi nga fondi i sigurimeve shoqërore. Tani të gjitha përgjegjësitë financiare janë marrë plotësisht nga FSS.

Punonjësi, si më parë, duhet të paraqesë një dokument të mungesës së përkohshme nga vendi i punës në departamentin e kontabilitetit ose departamentin e personelit. Një kopje e certifikatës i dërgohet organit të sigurimeve shoqërore. FSS merret me rimbursimin e pagesave dhe verifikimin e dokumenteve.

Pushimet dhe fillimi i sëmundjes - tiparet e kombinimit

Që nga viti 2019, ndryshimet kanë ndikuar jo vetëm në kushtet e pagesës:

Në periudhën aktuale, qytetarët nuk mund të llogarisin në sigurimin e një certifikate për kujdesin e një fëmije nëse gjatë periudhës së sëmundjes punonjësi ishte me pushime (me pagesë ose me shpenzimet e tij). Nëse fillimi i sëmundjes ndodh gjatë periudhës së pushimeve, FSS nuk do të rimbursojë shpenzimet.
Për të marrë mbështetje materiale, punonjësi duhet të tërheqë kërkesën për pushim. Në këtë rast, mjeku ka të drejtë të shkruajë një vërtetim të paaftësisë për punë, sipas të cilit qytetari ka të drejtën e kompensimit financiar.
Pas skadimit të pushimit mjekësor, punonjësi mund të riaplikojë për pushim.

Pushimi i lehonisë gjithashtu i pengon nënat të aplikojnë për pushim mjekësor. Gjatë mungesës së gjatë të një gruaje nga vendi i punës për shkak të shtatzënisë dhe lindjes, rekomandohet që një anëtar tjetër i familjes që punon zyrtarisht, për shembull, bashkëshorti ose vëllai, të kujdeset për fëmijët.

Përgjegjësitë për plotësimin e certifikatës së paaftësisë për punë i takojnë vetëm një punonjësi të një organizate mjekësore. Një punonjës nuk ka të drejtë të shkruajë një certifikatë me dorën e tij dhe ta paraqesë atë në kompani.

Regjistrimi i pushimit mjekësor për fëmijët përfshin karakteristikat e mëposhtme:

vetëm mjeku që merr pjesë ka të drejtë të shkruajë një certifikatë - personeli tjetër mjekësor (përfshirë infermierët, personelin e urgjencës dhe ambulancës, farmacistët) nuk janë të autorizuar të plotësojnë dokumente në FSS;
regjistrimi kryhet ose në ditën e hapjes së pushimit mjekësor, ose në datën e shkarkimit - në rastin e parë, dokumenti i dorëzohet prindit, i cili duhet ta ketë me vete në çdo vizitë te specialisti në klinikë. , dhe opsioni i dytë përdoret në 89% të rasteve pas shërimit të foshnjës - i afërmi merr certifikatën për kohën e pushimit mjekësor;
është e pamundur të shkruhet një dokument "në mënyrë retroaktive" - nëse fëmija është pranuar në takim pas disa ditësh, punonjësi i institucionit mjekësor harton një fletë vetëm nga dita e vizitës dhe ekzaminimit.

Lejohet lëshimi i vërtetimit të nesërmen pas largimit nga pushimet.

Nuancat e plotësimit të një certifikate

Përpilohet një dokument elektronik dhe i dërgohet punëdhënësit me postë. Kur mbushni fletën me dorë, bojës i imponohen kërkesa të veçanta: duhet të jetë vetëm e zezë, në një bazë xhel.

Formularët e plotësuar me stilolaps konsiderohen të pavlefshëm: FSS refuzon të paguajë kur dorëzohen dokumente të tilla.

Mospërputhja e informacionit në pasaportë (dhe të dhëna të tjera) me informacionin në certifikatë është një arsye e zakonshme për refuzimin e fondit të sigurimeve shoqërore.

Për të qenë të sigurt në korrektësinë e tarifave, punonjësit duhet të jenë në gjendje të llogarisin në mënyrë të pavarur shumën e përfitimeve spitalore. Shuma e tarifave ndikohet nga disa faktorë:

Përvoja e sigurimit.
Shuma e pagave.
Lloji i trajtimit për fëmijën (kujdes spitalor ose ambulator).
Ndikimi i vjetërsisë në masën e kompensimit financiar.

Varësisht se sa vite ka punuar prindi, do të varet edhe shuma e pagesës nga fondi i sigurimeve shoqërore. Tabela tregon opsionet se si paguhet pushimi i sëmurë për kujdesin e fëmijëve, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësit.

Tabela - Përvoja e punës dhe kompensimi nga FSS

Një kusht i rëndësishëm për marrjen e pagesës është fakti i punësimit zyrtar të një qytetari. Nëse një punonjës punon jozyrtarisht, edhe duke marrë parasysh përvojën prej 8 vitesh ose më shumë, ai nuk mund të llogarisë në kompensimin e sigurimit.

Dekret dhe pagesa për sëmundjen e një fëmije

A paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve për punonjësit që janë tërhequr nga pushimi i lehonisë?

Llogaritja nuk merr parasysh vitet gjatë të cilave gratë (ose burrat) ishin në pushim të lehonisë dhe / ose kujdeseshin për një fëmijë nën 1.5 vjeç.

Nëse një punonjës që ka lënë dekretin dëshiron të lëshojë një pushim mjekësor, kjo periudhë do të zbritet nga kohëzgjatja e shërbimit.

Në mungesë të punësimit zyrtar deri më sot, kompensimi paguhet vetëm në bazë të madhësisë së pagës minimale.

Paga nuk ndikon në masën e kompensimit nga fondi i sigurimeve shoqërore vetëm nëse punonjësi ka kryer detyrën për më pak se gjashtë muaj. Në raste të tjera, paga luan një rol të rëndësishëm në llogaritjen e pagesave:

gjatë llogaritjes, merren treguesit mesatarë për 2 vjet të punës së punonjësit;
Nëse lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë në vitin 2019, si analizë do të merren të dhënat për vitin 2016 dhe 2017;
merren parasysh të gjitha të ardhurat e marra nga punëdhënësi, me përjashtim të pagesave për certifikatat e mëparshme të pushimit mjekësor dhe zbritjet e lehonisë;
nëse gjatë periudhës së mbledhjes së të dhënave punonjësi nuk ka qenë zyrtarisht i punësuar, informacioni për periudhën e mëparshme do të merret parasysh.

Nëse shuma e pagës kalon kufirin maksimal të vendosur nga shteti, shuma që do të rimbursohet do të llogaritet në bazë të pragut. Në vitin 2019, shuma e të ardhurave vjetore për llogaritjen e pushimit të sëmurë nuk duhet të kalojë 815 mijë rubla.

Si llogaritet pushimi mjekësor në bazë të llojit të trajtimit

Në varësi të llojit të trajtimit, fondi i sigurimeve shoqërore mund të refuzojë pagesën ose të paguajë deri në 100%. Kjo është veçanërisht e vërtetë për fëmijët e moshës 15-18 vjeç. Pagesa FSS bëhet vetëm kur fëmija trajtohet në shtëpi.

Por kur llogaritet një pushim mjekësor, gjithçka është ndryshe në rastet e tjera. Nëse fëmija ishte në trajtim ambulator, prindi rimbursohet 100% vetëm për 10 ditët e para të mbikëqyrjes. Më tej, llogaritja kryhet në bazë të 50% të pagës.

Lloji i kujdesit mjekësor përshkruhet vetëm nga mjeku që merr pjesë. Prindërit nuk mund të kërkojnë dhënien e një pagese nëse, sipas ligjit, kjo lloj kujdesi mjekësor nuk parashikon pushimin mjekësor.

Qytetarja Ivanova ka 6 vite e 3 muaj që punon në fabrikën Stalmetiz. Për 2016-2017, ajo fitoi përkatësisht 245 dhe 289 mijë rubla. Në vitin 2019, djali i saj 6-vjeçar u sëmur dhe iu desh të merrte pushim mjekësor për 12 ditë. Trajtimi u krye në shtëpi. Sa do të jetë masa e pagesës nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore?

Llogaritja e fitimeve. Është e nevojshme të përcaktohet të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi për dy vjet përpara se të marrë një pushim mjekësor. Për ta bërë këtë, shuma e fitimeve për 2 vjet duhet të ndahet me numrin e ditëve në periudhë (365 + 366 = 731 ditë):

(245 + 289) / 731 = 730,5 rubla.

Analiza e përqindjes së kompensimit. Meqenëse përvoja e sigurimit është në intervalin nga 5 deri në 8 vjet, Ivanova ka të drejtë në 80% të të ardhurave mesatare ditore.

Llogaritja e rezultateve.

Fëmija u trajtua në baza ambulatore. Në këtë rast, në 10 ditët e para, rimbursimi do të bëhet në 100% të shumës së mundshme (duke marrë parasysh kufizimin në kohëzgjatjen e shërbimit), dhe për 2 ditët e ardhshme - në masën 50%.

730,5 x 80% x 10 = 5844 rubla;
730,5 x 50% x 2 = 730,5 rubla;
5844 + 730,5 = 6574,5 rubla.

Përfundim: për 12 ditë kujdes ambulator për foshnjën Ivanova, "Stalmetiz" do të paguajë 6574.5 rubla.

Nëse shuma e ngarkuar nga punëdhënësi nuk përputhet me pritjet e punonjësit, rekomandohet të kontrolloni faktorët e mëposhtëm:

Fitimet mesatare ditore. Gjatë llogaritjes, punëdhënësi nuk merr parasysh ditët kur punonjësi ishte në pushim mjekësor (për nevojat e tij ose për trajtimin e një fëmije). Gjithashtu, nga numri i ditëve zbritet pushimi i lehonisë dhe kujdesi për fëmijët nën 1.5 vjeç.
Kontributet e detyrueshme tatimore. Nga zbritjet në pushimin e sëmurë, supozohet të paguajë taksa në Shërbimin Federal të Taksave. Gjatë transferimit të kontributeve, punonjësi merr shumën tashmë minus tatimin mbi të ardhurat personale. Shumë punonjës e harrojnë këtë dhe ankohen se pushimi i sëmurë nuk u mor plotësisht.

Ku të aplikoni për një tarifë të gabuar

Përkundër faktit se kompensimi kryhet nga FSS, rekomandohet të sqarohen pyetjet në lidhje me sasinë e pushimit mjekësor në vendin e punës. Në departamentin e kontabilitetit ose në departamentin e personelit, gabimet në llogaritjet nuk janë të rralla.

Nëse shuma e pamjaftueshme e transfertave është për faj të punëdhënësit, punonjësi duhet të shkruajë një kërkesë për rillogaritje në certifikatën e paaftësisë për punë.

Brenda 10 ditëve pune, punëdhënësi është i detyruar t'i rimbursojë punëtorit shumën që nuk ka marrë gjatë mungesës.

Pavarësisht se legjislacioni parashikon regjistrimin e pushimit mjekësor dhe në rast sëmundjeje të një fëmije, një fletë votimi e tillë do të paguhet në mënyrë të veçantë. Kushtojini vëmendje plotësimit të vetë formularit: në kolonën për arsyen e paaftësisë për punë duhet të shënohet kodi 09 - kujdesi për një anëtar të familjes.

E RËNDËSISHME: një pushim mjekësor për kujdesin e fëmijëve mund t'u lëshohet anëtarëve të ndryshëm të familjes dhe marrëdhënia nuk ka nevojë të konfirmohet.

Nëse në familje ka disa fëmijë dhe të gjithë janë të sëmurë, deklarata e buletinit do të ketë karakteristikat e veta, në të cilat do të ndalemi më poshtë.

Llogaritja e pushimit të sëmurë për kujdesin e fëmijëve

Nëse dy fëmijë janë të sëmurë në të njëjtën kohë, të dhënat e të dyve tregohen në kolonën "Për kujdesin" e pushimit mjekësor. Nëse ka 3 ose më shumë fëmijë të sëmurë, duhet të hartoni një formular të ri, pasi informacioni për vetëm 2 anëtarë të familjes mund të futet në një dokument.

E RËNDËSISHME: linja me shumën e përfitimit nga punëdhënësi në pushimin mjekësor të fëmijëve do të jetë gjithmonë bosh, pasi financohet plotësisht nga fondi.

Pushimi mjekësor nuk jepet nëse:

një fëmijë mbi 15 vjeç është në trajtim spitalor
një i afërm i një fëmije të sëmurë është tashmë me pushime
nëna e fëmijës tashmë ka lëshuar leje mjekësore për shtatzëni dhe lindje

Prandaj, si rregull i përgjithshëm, pushimi mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë në pushim nuk paguhet. Por, buletini mund të lëshohet ligjërisht menjëherë pas përfundimit të pushimeve, nëse ende vazhdon nevoja për t'u kujdesur për një pjesëtar të sëmurë të familjes.

Llogaritja e lejes së sëmurë për kujdesin e një fëmije varet drejtpërdrejt nga ditët e regjistruara të sëmundjes. Ligjvënësi vendos kufizimet e mëposhtme:

për fëmijët nën 7 vjeç, pushimi mjekësor i fëmijëve jepet për të gjithë kohëzgjatjen e sëmundjes
grupmosha 7-15 vjeç - deri në 15 ditë kalendarike për secilën sëmundje
fëmijët mbi 15 vjeç - maksimumi 3 ditë dhe vetëm për trajtim ambulator

Për të kuptuar se si llogaritet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve, le t'i drejtohemi tekstit të ligjit. Rregullat e pagesës për vitin 2016 janë si më poshtë:

nëse pushimi mjekësor lirohet për kujdesin ambulator të një fëmije të sëmurë, 10 ditët e para të saj do t'i paguhen të afërmit, duke marrë parasysh përvojën e tij të sigurimit.
50% e shtesës, bazuar në të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi që kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes, do të paguhet duke filluar nga dita e 11-të e buletinit.
Nëse një fëmijë i sëmurë ndodhet në spital dhe një i afërm kujdeset për të, pushimi mjekësor paguhet për të gjithë periudhën, duke marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit.

Rezulton se nëse llogaritni se cila pushim mjekësor paguhet më shumë për një fëmijë ose një të rritur, atëherë një fëmijë mund të jetë i barabartë me një të rritur, por mund të jetë më i ulët nëse paguhet me një koeficient 0.5. Në fakt, ju mund të merrni pagesën e plotë të pushimit mjekësor nëse kujdeseni për një fëmijë nën moshën 7 vjeç.

Kush nuk ka të drejtë për pushim mjekësor të fëmijëve

Kujdesi spitalor nuk lejohet nëse fëmija ka mbushur moshën 15 vjeç dhe trajtohet në spital dhe jo në shtëpi. Nuk ka gjë të tillë si "leje mjekësore me një fëmijë", sepse nëse fëmija sëmuret gjatë kohës që keni qenë me pushime (vjetore ose me shpenzimet tuaja), fleta e votimit nuk paguhet. Ju nuk duhet të zbuloni se sa pushim mjekësor paguhet për kujdesin e fëmijëve edhe nëse keni marrë tashmë një pushim mjekësor për lehoninë ose jeni në pushim prindëror.

Kufiri maksimal i pushimit mjekësor të fëmijëve gjatë vitit

Zakonisht, prindërit janë të interesuar jo vetëm se si paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e një fëmije, por edhe cila është kohëzgjatja maksimale e saj. Për fëmijët nën 7 vjeç janë krijuar kushtet më besnike, prindërit e tyre jo vetëm që mund të marrin pagesën e plotë me fletëvotim, por edhe të kenë mundësinë të kujdesen për fëmijët gjatë sëmundjes deri në 60 ditë në 1 vit.

E RËNDËSISHME: nëse sëmundja e fëmijës i përket një liste të veçantë, kohëzgjatja maksimale e kujdesit për të në vit është rritur në 90 ditë kalendarike. Nëse fëmija është me aftësi të kufizuara dhe nuk ka mbushur moshën 15 vjeç, një të afërm mund t'i lëshohet një buletin për kujdesin e fëmijëve deri në 120 ditë kalendarike.

Pagesa e kujdesit spitalor: një praktikë e re

Që nga fillimi i vitit 2017, ligjvënësi ka parashikuar një pushim mjekësor elektronik të fëmijëve. Qëllimi i automatizimit të procedurave është kontrolli dhe regjistrimi i lëvizjes së lejeve të sëmura dhe statistikat për lëshimin e tyre. Specifikat e regjistrimit dhe dhënies së pushimit mjekësor do të ndryshojnë, por rregullat e ligjit që rregullojnë mënyrën e pagesës së pushimit mjekësor me një fëmijë do të ruhen. Ju mund të njiheni me kërkesat e ligjit në burimin origjinal duke shqyrtuar dokumentet e mëposhtme të ligjit të punës në internet:

Ligji Federal 255-FZ - akt legjislativ për amësinë dhe pagesën për periudhën e paaftësisë për punë
Urdhrat 347n dhe 624n, të zhvilluara dhe miratuara nga Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social dhe që rregullojnë mënyrën se si paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve
Rezoluta nr. 375 e lëshuar nga Qeveria e Federatës Ruse dhe përcaktimi i një procedure të qartë për llogaritjen e përfitimeve për buletinin

Këto janë dokumentet më të rëndësishme që do t'ju lejojnë të kuptoni se si paguhet pushimi mjekësor sipas ligjit. Në raste të vështira, mjeku do t'i drejtohet rregulloreve shtesë, do të studiojë aktet nënligjore në mënyrë që të dijë saktësisht se për çfarë periudha maksimale të pushimit mjekësor jepet për t'u kujdesur për një fëmijë. Nëse sëmundja përfshihet në një listë të veçantë dhe për të është përshkruar një kohëzgjatje e ndryshme e pushimit mjekësor, ia vlen të njiheni në detaje me normat e rendit 84n të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social.

Nëse gjeni një gabim, ju lutemi zgjidhni një pjesë të tekstit dhe shtypni Ctrl + Enter.