Si të merrni pushim mjekësor në shtatzëninë e hershme. Rekomandime për nënat në pritje: si të shkoni në pushim mjekësor kur jeni shtatzënë. Nga cilat rreziqe profesionale duhet të përjashtohet një grua shtatzënë?

03.11.2019

Shumë shpesh, gratë gjatë shtatzënisë ankohen se nuk ndihen mirë dhe shkojnë në klinikë për ndihmë. Meqenëse toksikoza, ulja e hemoglobinës dhe manifestimet e tjera mund të ndikojnë negativisht në gjendjen e foshnjës, gjinekologu i përshkruan nënës së ardhshme. Ky veprim nuk bie ndesh me normat e ligjit, sepse në shumicën e rasteve ju lejon të ruani jo vetëm shëndetin e gruas, por edhe jetën e fëmijës së palindur.

Në këtë artikull, ne do të shqyrtojmë situatën në detaje dhe do të përpiqemi t'u përgjigjemi pyetjeve se si të merrni një pushim mjekësor, kujt i takon dhe sa legjitime është pakënaqësia e punëdhënësit në këtë rast.

Shtatzënia është një proces shumë kompleks, i cili përfshin domosdoshmërisht riorganizimin e trupit dhe shfaqjen e ndjesive të reja. Në varësi të situatës individuale, problemet mund të shfaqen që në javën e parë. Sëmundjet e mëngjesit dhe madje të vjellat mund të shoqërojnë një grua gjatë gjithë shtatzënisë. Dhimbjet tërheqëse në bark dhe simptoma të tjera veçanërisht ndërhyjnë në punë dhe aktivitete të tjera.

Fatkeqësisht, nëse një grua shkon te mjeku me ankesa të tilla, ata vetëm do ta simpatizojnë atë dhe do t'i tregojnë se cilën dietë duhet të ndjekë në mënyrë që të përjetojë më pak shqetësime. Pushimi mjekësor në raste të tilla nuk lirohet, pasi kjo është një manifestim normal i shtatzënisë dhe simptomat duhet të kalojnë pas 12 javësh. Vetëm në disa raste, megjithatë lëshohet një vërtetim i paaftësisë për punë, por këtu po flasim për një situatë në të cilën ekziston një kërcënim për jetën dhe shëndetin e nënës dhe foshnjës në pritje.

Si të merrni një certifikatë për lirim nga puna?

Çdo vend pune përfshin kryerjen e detyrave të caktuara profesionale, duke marrë parasysh certifikimin. Sa më i lartë të jetë kompleksiteti dhe gjasat e një ndikimi negativ të punës në shëndetin e njeriut, aq më të larta janë pagat. Për një grua shtatzënë, prania e kushteve të tilla mund të bëhet potencialisht e rrezikshme. Për më tepër, kjo mund të ndikojë negativisht si tek vajza, ashtu edhe tek fëmija i saj i palindur.

Në këtë drejtim, punonjësja ka të drejtë të përfitojë përjashtim nga detyrat e saj në punë deri në fillimin e pushimit të lehonisë. Për të marrë këtë lloj ndihme, duhet të bëni sa më poshtë:

Në departamentin e personelit të kompanisë ku punon vajza, ose nga specialisti i mbrojtjes së punës në ndërmarrje, merrni një certifikatë të veçantë, e cila do të përmbajë të gjithë listën e efekteve të dëmshme që ndodhin në punë me një qytetar.
Shkoni në gjinekologji dhe pasi konfirmoni faktin e shtatzënisë, shkoni në një komision të posaçëm për të marrë përjashtimin e plotë. Është e rëndësishme që të mund të regjistroheni pak më vonë, kur të jenë kryer të gjitha ekzaminimet e nevojshme. Vlen të kontaktoni vetëm një institucion shtetëror, pasi klinikat tregtare nuk kanë të drejtë të lëshojnë certifikata të aftësisë së kufizuar.
Gjatë komisionit të ekspertëve do t'ju nevojiten: një kartë ambulatore e pacientit, një pasaportë dhe një vërtetim nga vendi i punës. Në rast të një vendimi pozitiv, qytetarit i lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë për të gjithë periudhën deri në fillimin e pushimit të lehonisë.
Leja e marrë e sëmurë do të duhet të dërgohet në vendin e punës së gruas dhe të transferohet në departamentin e personelit.

Dridhja e përgjithshme, ngritja manuale e peshave, nivelet e larta të toksicitetit dhe temperaturës, ekspozimi ndaj baktereve të dëmshme, rrezatimi i rrezikshëm janë arsyet kryesore për marrjen e një përjashtimi. Nëse ekziston qoftë edhe një nga arsyet e renditura, komisioni merr vendim pozitiv për ankimin.

Ndihma është një opsion që përfshin refuzimin e një gruaje për të kryer detyrat e saj, por ajo është e detyruar të shkojë në punë. Përveç kësaj, punëdhënësi mund ta transferojë përkohësisht punonjësin në një punë tjetër me kushte të pranueshme.

Kur kërkohet një dokument?

Çdo sëmundje që nuk e lejon një grua të kryejë detyrat e saj të punës gjatë shtatzënisë mund të jetë një arsye për lëshimin e një pushimi mjekësor për shkak të aftësisë së kufizuar. Si arsye për lëshimin e tij, specialisti tregon arsyet e përgjithshme.

Kjo e drejtë u jepet mjekëve në klinikat shtetërore dhe më së shpeshti certifikata u jepen grave që kanë një kërcënim për abort spontan në një fazë të hershme të shtatzënisë. Një përjashtim është situata në të cilën një grua e shëndetshme mund të marrë leje mjekësore gjatë fekondimit in vitro. Në këtë rast, përjashtimi lëshohet për të gjithë periudhën e procedurës dhe ngjizjes së foshnjës.

Karakteristikat e pagës për sëmundje

Në rastin e marrjes së vërtetimit të paaftësisë për punë, gruaja nuk mund të paraqitet në vendin e punës dhe të mos kryejë detyrat e saj. Llogaritja dhe pagesa e kompensimit të duhur kryhet në analogji me mënyrën se si llogaritet pagesa për punonjësit në një bazë të përgjithshme.

Marrja e fondeve bëhet në pagën e parë pasi punonjësi në pozicion aplikon me një aplikim përkatës.

konkluzioni

Para fillimit të pushimit të lehonisë, një grua në pozitë ka të drejtën ligjore të lëshojë një pushim mjekësor në baza të përgjithshme.

Kjo mundësi u ofrohet vajzave në rast se shtatzënia nuk ecën shumë mirë ose ekziston rreziku i abortit. Certifikata e paaftësisë për punë lëshohet në mënyrë standarde dhe paguhet në vendin e punës së nënës shtatzënë.

Pyetja se si të merrni pushim mjekësor gjatë shtatzënisë lind pothuajse në çdo grua shtatzënë. Dhe kjo nuk është për t'u habitur. Lajmi i gëzueshëm i lumturisë së ardhshme është i pandashëm nga frika se diçka do të shkojë keq. Prandaj, gratë që në javët e para kërkojnë mënyra për të parandaluar stresin dhe dëmtimet fizike. Gjëja më e vështirë është për punëtorët e ndërmarrjeve private dhe shtetërore, të cilët shpëtohen vetëm me pushim mjekësor.

Cfare te presesh

Secili nga tremujorët e shtatzënisë është i rëndësishëm në mënyrën e vet në zhvillimin dhe formimin e foshnjës. Dhe secila prej tyre shoqërohet me simptoma karakteristike të shqetësimit. Por, sipas normave të legjislacionit të punës, vetëm pas javës së 30-të një grua mund të llogarisë në marrjen e një pushimi të gjatë të sëmurë, i cili parashikohet si përgatitje për lindjen e fëmijës. Por, si të merrni më herët pushimin mjekësor gjatë shtatzënisë, nëse ka dhimbje dhe dobësi në trup dhe dëshironi të flini gjatë gjithë kohës?

Një grua shtatzënë kërkon shumë më tepër vëmendje dhe kujdes, kështu që mjekët japin certifikata të aftësisë së kufizuar, por nëse ka arsye të mjaftueshme për këtë. Është e nevojshme të konfirmohet me ekzaminim ose analizë se ka arsye për t'u frikësuar për shëndetin e foshnjës ose nënës. Baza e mjaftueshme në klinikën antenatale nënkupton edhe devijimet më të vogla dhe të parëndësishme nga norma. Nëse abuzoni me vëmendjen dhe përgjegjësinë e mjekut tuaj, mund ta kaloni gjithë shtatzëninë në pushim mjekësor.

Në praktikën mjekësore, ose një gjinekolog ose një terapist mund të japë një pushim mjekësor. Gjinekologu mund të jetë mjek personal ose zëvendësues. Terapisti është gjithashtu i përfshirë në rreth ose ndonjë zëvendësues.

mjeku i profilit

Mjeku i klinikës antenatale, i cili është caktuar të vëzhgojë gruan shtatzënë deri në ditën e lindjes, mban përgjegjësinë maksimale për gjendjen e saj dhe shëndetin e foshnjës. Prandaj, marrja e një pushimi mjekësor nga një gjinekolog nuk është aspak e vështirë. Për pushim mjekësor, mjafton të paktën një nga arsyet e mëposhtme:

intolerancë e rëndë ndaj aromave (toksikozë), e cila nuk largohet edhe kur merrni medikamente të synuara;
infeksione dhe sëmundje të rëndësishme të organeve gjenitale;
ënjtje e tepërt (e dukshme kryesisht në gjysmën e dytë të afatit);
kërcënimi i ndërprerjes së shtatzënisë (pavarësisht nga arsyet);
dobësi e përgjithshme dhe shëndet i dobët;
Presioni arterial me tregues jonormalë;
rritja e tonit të mitrës;
identifikuar patologjitë në zhvillimin e fetusit.

Nuk është e vështirë të kërkosh një certifikatë invaliditeti nga një gjinekolog, por duhet të kuptosh se secila prej këtyre sëmundjeve është baza e trajtimit në spital dhe këto çrregullime nuk mund të neglizhohen. Kohëzgjatja e trajtimit në spital është nga 10 deri në 15 ditë. Nëse është e nevojshme, kjo periudhë mund të zgjatet. Pushimi mjekësor për gratë shtatzëna i lëshuar nga gjinekologët përdoret për trajtim real. Nëse thjesht dëshironi të shkoni në shtëpi, të uleni dhe të mos bëni asgjë, atëherë është më mirë të kontaktoni një terapist.

E rëndësishme! Nëse shfaqet ndonjë shqetësim ose dhimbje, duhet të kontaktoni gjinekologun vëzhgues. Ai vendos cilin nga mjekët të dërgojë për një ekzaminim konsultativ.

mjek i përgjithshëm

Terapisti lidhet indirekt me shtatzëninë, por përfundimi i tij është i detyrueshëm në fillim të afatit dhe menjëherë para se të shkojë në pushimin e lehonisë. Përveç kësaj, ai mund të kryejë ekzaminime të paplanifikuara me iniciativën e një gruaje shtatzënë ose me rekomandimin e një gjinekologu.

Duke pasur parasysh që terapisti është specialist i autorizuar për të lëshuar certifikata invaliditeti për sëmundje të ndryshme, ai mund të sigurojë edhe pushim mjekësor për shtatzëni. Karakteristika kryesore e fletëve të tilla të aftësisë së kufizuar është mundësia e vetë-trajtimit në shtëpi.

Për të marrë një leje mjekësore nga një terapist, duhet të keni të paktën një nga indikacionet e mëposhtme:

shfaqja e alergjive;
ftohjet;
rezultate të dobëta të testit;
Sëmundjet kronike të një gruaje shtatzënë.

Nëse një grua shtatzënë kërkon ndihmën e një gjinekologu në sigurimin e pushimit mjekësor, duke u ankuar për sëmundje të përgjithshme, atëherë mjeku do ta dërgonte gruan te një terapist. Është ai që është i autorizuar të japë certifikata të aftësisë së kufizuar për arsye të tilla.

jashtë llogarisë

Tre muajt e parë janë më të vështirët dhe më të rrezikshmit. Kjo është periudha kur trupi femëror po lufton në mënyrë aktive me një trup të huaj, dhe për këtë arsye e gjithë sharmi i shtatzënisë në tremujorin e parë shoqërohet me siklet të fortë dhe të ndryshueshëm. Kjo është arsyeja pse është e rëndësishme të regjistroheni në spitalin lokal sa më shpejt që të jetë e mundur për të mbrojtur veten dhe foshnjën nga pasojat negative.

Por ndodh edhe që një grua të ndihet keq apo sinjale të tjera alarmante edhe para regjistrimit. Por edhe në këtë rast, pushimi mjekësor është i garantuar për gratë shtatzëna. Ekzistojnë dy mundësi për marrjen e certifikatës së aftësisë së kufizuar përpara se të regjistroheni në regjistrin gjinekologjik.

Pra, para së gjithash, kjo është një thirrje në shtëpinë e një ambulance. Mjeku paramedik jep një rekomandim për ekzaminim nga një gjinekolog, i cili duhet të tregojë faktin e shtatzënisë. Konfirmimi i këtij fakti jep bazën për regjistrim automatik. Dhe sigurisht, duke pasur parasysh apelin në urgjencën, gruaja shtatzënë do të shkojë në trajtim spitalor.

Mënyra e dytë është të vizitoni mjekët e përgjithshëm, veçanërisht një mjek të përgjithshëm. Mjeku do të studiojë etimologjinë e sëmundjes dhe do t'i japë një drejtim zyrës gjinekologjike. Nëse një grua ka shkuar në një takim dhe ka marrë konfirmimin e gjendjes së saj, atëherë ajo duhet të kthehet te terapisti për të përfunduar pushimin e sëmurë gjatë shtatzënisë.

Kushtet

Përveç përcaktimit të radhës në të cilën lëshohen dhe merren certifikatat e aftësisë së kufizuar, është e rëndësishme të mësoni edhe për afatet e mundshme për trajtimin ambulator dhe spitalor. Kjo do të ndihmojë për të llogaritur se si të shkoni në pushim mjekësor për kohën më të gjatë të mundshme.

Si rregull i përgjithshëm, dokumentet fillestare të aftësisë së kufizuar lëshohen për 15 ditë. Nëse në fund të kësaj periudhe nuk ka simptoma dalëse, atëherë për të zgjatur trajtimin, thirret një komision, i cili do të marrë informacion për sëmundjen dhe amplituda e shërimit dhe, nëse është e nevojshme, do të zgjasë pushimin mjekësor.

Gjendja e shtatzënisë, si një nga periudhat më të vështira në jetën e çdo gruaje, ofron mundësi të mjaftueshme për dhënien e një pushimi mjekësor. Gjëja kryesore është vëmendja e gruas për veten dhe fëmijën e saj.

A është e mundur dhe si të shkoni në pushim mjekësor gjatë shtatzënisë, si të merrni një pushim mjekësor me toksikozë për një kohë të shkurtër? Certifikata e paaftësisë për punë, apo pushimi mjekësor është një dokument që jep mundësinë për të mos punuar për disa kohë. Mund të lëshohet jo vetëm për kohëzgjatjen e sëmundjes, por edhe për kohëzgjatjen e periudhës së rehabilitimit.

Si mund të marrë ose të marrë një fletë një grua shtatzënë, cilat janë veçoritë e dhënies së lejes mjekësore për gratë shtatzëna nga terapisti para pushimit të lehonisë? Gjatë shtatzënisë, e cila nuk konsiderohet sëmundje, nuk është aspak e lehtë - lodhja, toksikoza ndikojnë negativisht në punë, dhe për këtë arsye gratë shkojnë në klinikë për pushim mjekësor. Si rregull, mjekët shkojnë përpara.

Cilat janë veçoritë e dhënies së lejes së sëmurë për shtatzëni dhe lindje? Një grua shtatzënë mund të marrë leje mjekësore për të njëjtat arsye si qytetarët e tjerë: për shkak të sëmundjeve infektive dhe sëmundjeve të tjera që mund të ndërhyjnë në aftësinë e punës.

Kur dhe a japin gjinekologët pushim mjekësor para pushimit të lehonisë gjatë shtatzënisë dhe toksikozës për gratë në fazat e hershme? Në raste të tilla, një specialist i caktuar mund të dërgojë për pushim mjekësor në fazat e hershme të shtatzënisë: nëse një grua ka marrë një frakturë ose djegie, atëherë dokumenti nënshkruhet nga një kirurg, nëse ARVI - nga një mjek i përgjithshëm.

Sa kohë mund të jepet një certifikatë?

Sa kohë dhe për sa ditë mund të merrni një certifikatë dhe të shkoni në pushim mjekësor për një grua shtatzënë përpara dekretit? Si të aplikoni për pushim mjekësor për shtatzëni? Sipas legjislacionit modern rus, neni 255 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një grua mund të shkojë në pushim mjekësor duke filluar nga java e tridhjetë e shtatzënisë. Më rrallë, një certifikatë lëshohet për një periudhë prej 28 javësh ose më shumë - shtatzëni e shumëfishtë.

Neni 255, Kodi i Punës i Federatës Ruse. Pushimi i lehonisë

Grave, me kërkesën e tyre dhe në bazë të certifikatës së paaftësisë për punë të lëshuar sipas procedurës së përcaktuar, u jepet pushimi i lehonisë prej 70 (në rastin e shtatzënisë së shumëfishtë - 84) ditë kalendarike para lindjes dhe 70 (në rastin). e lindjes së komplikuar - 86, në lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike pas lindjes së fëmijës me pagesën e përfitimeve të sigurimeve shoqërore shtetërore në shumën e përcaktuar me ligjet federale.

Pushimi i lehonisë llogaritet në total dhe i jepet gruas plotësisht, pavarësisht nga numri i ditëve që ka përdorur realisht para lindjes.

Kur jepet kjo certifikatë në takimin e gjinekologut? Për të marrë pushim mjekësor për javën e tridhjetë, duhet të kontaktoni klinikën antenatale. Sidoqoftë, jo të gjitha nënat në pritje janë me nxitim për të lënë punën - disa vazhdojnë të punojnë pothuajse deri në lindjen e fëmijës. Edhe pse ka gra për të cilat shtatzënia është një lloj sëmundjeje dhe një arsye shtesë për të marrë pushim mjekësor.

Certifikata e paaftësisë për punë mund të jepet nëse një grua mbetet shtatzënë me fekondim in vitro, ose IVF. Edhe në fazën fillestare të planifikimit të IVF, pacientit mund t'i jepet një certifikatë e paaftësisë për punë.

Në kohën e procedurave të nevojshme për fekondim, ju nuk mund të punoni - kjo është mjaft e rrezikshme për shëndetin e grave. Mbyllja e spitalit në këtë rast ndodh pasi të ketë ndodhur implantimi.

Gjithashtu, leja mjekësore mund të jepet nëse një grua duhet të kujdeset për një fëmijë nën moshën 14 vjeç ose një të moshuar.

Kush siguron?

Sapo një grua të mësojë për situatën e saj, ajo duhet të regjistrohet në një klinikë antenatale në vendin e banimit dhe të vijë periodikisht për ekzaminime të planifikuara te një gjinekolog. Nëse gjendja shëndetësore nuk është e kënaqshme ose ekziston një kërcënim për shtatzëninë, gjinekologu mund të lëshojë një pushim mjekësor.

Arsyet për lëshimin e certifikatës së aftësisë së kufizuar:

toksikoza;
toni i mitrës;
infeksionet veneriane;
kërcënuar për abort.

E RËNDËSISHME! Edhe nëse ankesa nuk ka të bëjë me gjinekologjinë, gjinekologu është i detyruar të dërgojë pacientin te një specialist për ekzaminim.

Në këtë rast, mjeku specialist do të shkruajë një leje mjekësore nëse ka arsye për ta hapur atë.

Për të marrë një certifikatë të paaftësisë për punë, mund të kontaktoni një mjek të përgjithshëm. Terapisti nuk e ndjek rrjedhën e shtatzënisë me aq kujdes sa gjinekologu. Por terapisti mund të lëshojë një certifikatë nëse:

Zakonisht terapisti sugjeron trajtim spitalor, por vendimi i takon pacientit. Është e mundur të kryhet trajtimi i nevojshëm pa një spital gjatë gjithë orarit - mjafton të paraqiteni në një klinikë ose spital për t'iu nënshtruar procedurave dhe kryerjes së analizave.

Megjithatë, ekzistojnë një sërë rreziqesh në të cilat refuzimi i shtrimit në spital është shumë i rrezikshëm si për nënën ashtu edhe për fëmijën.

Si të hapeni në një fazë të hershme me toksikozë?

Toksikoza është një fenomen shumë tipik gjatë shtatzënisë. Toksikoza mund të shkaktojë dehidrim, edemë, nefropati (funksionim të dëmtuar të veshkave) dhe sëmundje të tjera të rrezikshme për nënën dhe fëmijën.

Kjo gjendje e trupit është më shqetësuese për gratë që janë 6-13 javë shtatzënë. Në mëngjes, toksikoza është më e theksuar – irriton shumicën e aromave, gjë që shkakton të vjella.

Nëse toksikoza është e vështirë, atëherë në klinikën antenatale, gruas shtatzënë do t'i ofrohet trajtim në një institucion mjekësor. Gjithçka është mjaft e thjeshtë nëse një grua është e regjistruar tek një gjinekolog për shtatzëni. Por çfarë nëse gruaja shtatzënë nuk është regjistruar ende?

Nëse gruaja shtatzënë nuk është ende e regjistruar, është e nevojshme:

Kohëzgjatja e pushimit të sëmurë për toksikozë është e njëjtë si në rastet standarde të lëshimit - ajo përshkruhet individualisht nga një mjek.

Kohëzgjatja

sipas ligjit, numri maksimal i ditëve të pushimit mjekësor në baza ambulatore është 15 ditë. Mund të zgjatet më shumë se 15 ditë vetëm duke thirrur një komision mjekësor, i cili do të vendosë nëse është e nevojshme zgjatja e pushimit mjekësor. Kjo kërkesë është e njëjtë për të gjithë - si për gratë ashtu edhe për burrat. Shtatzënia nuk bën përjashtim.

E RËNDËSISHME! Periudha maksimale në trajtimin ambulator është 15 ditë, por në trajtimin spitalor nuk ka periudhë maksimale të lejueshme të pushimit mjekësor.

Një grua shtatzënë mund të vihet në pritje dhe më pas pushimi i saj mjekësor mund të arrijë më shumë se dy deri në tre javë.

Mjeku mund të sugjerojë që gruaja shtatzënë t'i nënshtrohet trajtimit në një sanatorium, në këtë rast Pushimi mjekësor mund të zgjatet deri në 24 ditë.

Sipas nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse një punonjës mungon për më shumë se katër orë në vendin e punës, ai kërcënohet me largim nga puna. Prandaj, është më mirë të informoni eprorët për mungesën tuaj nga puna dhe synimet për t'u vizituar te mjeku për të marrë leje mjekësore.

A mund të zgjatet dhe për sa kohë?

Vetëm një komision mjekësor mund të zgjasë pushimin mjekësor pas trajtimit ambulator.

Një mjek që merr pjesë nuk ka të drejtë të rrisë kohëzgjatjen e pushimit mjekësor. Komisioni merr në konsideratë të gjitha certifikatat, konkluzionet dhe analizat e mjekëve.

Në bazë të kësaj komisioni vendos nëse ka nevojë për vazhdimin e pushimit mjekësor. Nëse ka një nevojë të tillë, atëherë komisioni ka të drejtë të rrisë kohëzgjatjen e pushimit mjekësor në dhjetë muaj.

Pas trajtimit spitalor në ekzaminim, mjeku vendos nëse është e nevojshme të zgjatet qëndrimi në spital. Nëse një grua shtatzënë ka indikacione për vazhdimin e trajtimit, atëherë qëndrimi në spital mund të zgjatet deri në dhjetë ditë.

Për sa i përket trajtimit në banjë, pushimi mjekësor mund të zgjatet edhe për 24 ditë të tjera nëse gruaja shtatzënë nuk është shëruar.

Çfarë periudhe mund të zgjasë?

Pushimi minimal i sëmurë për të gjithë qytetarët e Rusisë është tre ditë. Kështu, nëna e ardhshme mund të marrë një çertifikatë të paaftësisë për punë për të paktën tre ditë. Arsyet për marrjen e një pushimi të tillë të sëmurë mund të jenë shumë të ndryshme: presioni i lartë ose i ulët i gjakut, ethe dhe të dridhura, etj.

Afati maksimal për certifikatën e paaftësisë për punë që ka të drejtë të marrë një grua shtatzënë është dhjetë muaj. Një pushim i tillë mjekësor afatgjatë lëshohet vetëm nga një komision mjekësor.

A është e mundur të largohesh para dekretit?

Arsyet për lëshimin e një dokumenti

Një grua shtatzënë ka të drejtë të marrë pushim mjekësor, edhe nëse ka mbetur më pak se një javë para vendimit. Por për një pushim mjekësor, natyrisht, ju duhen arsye.

Nëse një grua sëmuret me bronkit, SARS ose ndonjë sëmundje tjetër, mjeku i përgjithshëm është i detyruar të lëshojë një pushim mjekësor deri në 15 ditë. Gjithashtu pak para dekretit mund të lëshohet edhe certifikata e pushimit mjekësor nga mjeku gjinekolog nëse ekziston një kërcënim për abort.

konkluzioni

Legjislacioni mbetet në anën e grave shtatzëna dhe përpiqet ta bëjë situatën e tyre sa më komode. Mos e neglizhoni mundësinë për të marrë leje mjekësore nëse është e nevojshme. Në fund të fundit, shëndeti është më i rëndësishëm.

Shtatzënia nuk është sëmundje, edhe pse ndonjëherë është më e vështirë se çdo sëmundje. Lodhje, përgjumje, të përziera, ënjtje – kjo është vetëm një listë e vogël e problemeve me të cilat çdo grua mund të përballet. Dhe me këtë, të gjitha nënat e ardhshme duhet të shkojnë në punë dhe ta bëjnë atë mirë.

Por ndonjëherë gjendja shëndetësore përkeqësohet aq shumë sa është e pamundur të punohet. Dhe pastaj gratë shtatzëna shkojnë te gjinekologu për të marrë një pushim mjekësor. A është e mundur?

Pushim mjekësor

Certifikata e paaftësisë për punë, ose pushimi mjekësor, është një dokument që konfirmon paaftësinë e një personi për të punuar në këtë moment. Kjo nuk ndodh gjithmonë gjatë një sëmundjeje - mund të jeni të paaftë në fazën e rehabilitimit. Dhe gjatë shtatzënisë, mund të jetë e vështirë për të punuar dhe pa asnjë sëmundje.

Kush mund të japë pushim mjekësor gjatë shtatzënisë? Këtë e bën mjeku mjek – terapist, gjinekolog, urolog, ORL, neuropatolog – në varësi të ankesave që pacienti ka adresuar.

Shumë njerëz ngatërrojnë konceptet e sëmundjes dhe aftësisë së kufizuar. Për shembull, humbja e zërit pas vuajtjes nga laringiti është një tregues absolut për një mësues spitali ose një konsulent në një dyqan. Dhe ngarkuesi ose daktilografi do të duhet të shpjegojë pse nuk mund ta bëjë punën e tij pa zë. Këto nuanca mund të shoqërohen me refuzimin për të lëshuar një pushim mjekësor nga një mjek, gjë që shkakton pakënaqësi tek pacientët.

Si të merrni një certifikatë paaftësie për një grua shtatzënë? Kush mund ta lëshojë atë - një terapist apo një gjinekolog? Çfarë ankesash duhen bërë ndaj tyre?

Aftësia e kufizuar e grave shtatzëna

Zakonisht, shumica e mjekëve i takojnë gjithmonë në gjysmë të rrugës dhe lëshojnë një pushim mjekësor në pamundësinë më të vogël. Çdo mjek e ka përjetuar shtatzëninë qoftë me shembullin e tij, qoftë me shembullin e gruas, të afërmve dhe e di sa e vështirë ndonjëherë është edhe për një kohë të shkurtër. Për më tepër, është në tremujorin e parë që shtatzënia zakonisht është e vështirë për t'u toleruar për shkak të toksikozës.

Megjithatë, disa nëna të ardhshme abuzojnë me pozitën e tyre, duke e perceptuar shtatzëninë si një sëmundje. Dhe edhe nëse askush nuk ka dyshime për shëndetin e tyre, ata kërkojnë trajtim të veçantë. Pacientë të tillë shpesh përpiqen të marrin pushim mjekësor herë pas here në mënyrë që të mos shfaqen në punë deri në pushimin e lehonisë.

Ekziston një nuancë e tretë. Në trajtimin e grave shtatzëna, përparësi i jepet një gjëje - parandalimi i komplikimeve. Dhe mjekët shpesh përpiqen ta bëjnë të sigurt. Për ta, është më e lehtë për të trajtuar nënën e ardhshme pak më shumë sesa duhet, ta lënë nën mbikëqyrje dhe të përshkruajnë ilaçe.

Grave shtatzëna shpesh u ofrohet shtrimi në spital ose të paktën opsioni i një qëndrimi ditor në spital.

Pushimi i lehonisë

Më parë, kështu quhej periudha që fillonte nga muaji i 7-të i shtatzënisë dhe lejonte që gruaja të mos shkonte legalisht në punë. Në fakt, kjo është gjithashtu një pushim mjekësor - për shtatzëni dhe lindje. Ai jepet për një periudhë prej 140 deri në 194 ditë, në varësi të kompleksitetit të lindjes dhe numrit të fëmijëve të lindur.

Këtë pushim mjekësor e lëshon mjeku mjeko-gjinekolog në klinikën antenatale së bashku me kokën. Çdo grua ka të drejtë të marrë leje mjekësore për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, pavarësisht nga koha kur është paraqitur për herë të parë në klinikën antenatale. Gjëja kryesore është që kjo të ndodhë para javës së 30-të të shtatzënisë (përpara javës së 28-të në rastin e binjakëve ose trenjakëve). Nëse një grua dëshiron të vazhdojë të punojë deri në lindjen e fëmijës, ajo nuk do të duhet të shkojë në pushim mjekësor kundër dëshirës së saj.

Paaftësia gjatë shtatzënisë

Deri në javën e 30-të, nënat e ardhshme duhet të punojnë. Dhe nuk është gjithmonë e lehtë. Dhe sëmundjet mund të kapërcejnë ato më të zakonshmet - infeksionet akute të frymëmarrjes, rrufë, bronkit. Zakonisht shoqërohen nga shoqëruese të shpeshta të shtatzënisë - të përziera ose të vjella, pagjumësi torturuese, dhimbje shpine dhe kyçesh, ngërçe në këmbë.

A kërkohet pushim mjekësor në një situatë të tillë? Po, në rast sëmundjeje ose komplikimesh të shtatzënisë, një grua që punon ka të drejtën e një certifikate invaliditeti. Nëse shëndeti i dobët shoqërohet me një sëmundje të zakonshme, jo gjinekologjike, duhet të konsultoheni me një terapist. Nëse është e nevojshme, ai do t'i referohet specialistëve të ngushtë - një specialist ENT, një okulist, një neuropatolog. Problemet që lidhen me shtatzëninë trajtohen nga një gjinekolog në klinikën antenatale.

Pushim mjekësor terapeutik

Terapisti mund të këshillojë gratë shtatzëna në klinikën e vendbanimit ose në klinikën antenatale. Ai duhet të kontaktohet për ankesa të tilla:

rritja e temperaturës;
të dridhura;
dhimbje ose dhimbje të fytit, siklet gjatë gëlltitjes;
kollë;
rrjedhje e hundës;
dhimbje koke apo veshi.

Të gjitha këto janë simptoma të një të ftohti ose sëmundjeve virale të frymëmarrjes, bronkitit. Me ankesa të tilla, terapisti lëshon vetëm një vërtetim të paaftësisë për punë për 3-5 ditë - në varësi të gjendjes. Pas ekzaminimit të radhës mund ta zgjasë edhe 5 ditë nëse pacienti vazhdon të sëmuret. Për më shumë se 10 ditë, pushimi mjekësor zgjatet vetëm pas një ekzaminimi të përbashkët me drejtuesin e departamentit dhe vërtetohet me vulën e tij. Për një pushim mjekësor për infeksione akute të frymëmarrjes që zgjasin më shumë se 10 ditë, duhet të ketë arsye të mira. Nëse vërtet janë, gruas shtatzënë duhet t'i ofrohet shtrimi në spital për trajtim spitalor.

Çfarë tjetër i drejtohen terapistit gjatë shtatzënisë? Një ankesë e zakonshme është dhimbja në shpinë, në shpinë lumbosakral, që rrezaton në këmbë. Dhimbja e pengon nënën e ardhshme të ecë dhe të ulet, duke punuar me forcë të plotë. Një neurolog gjithashtu mund të lëshojë një pushim mjekësor në këtë situatë.

Ndonjëherë terapisti refuzon të lëshojë një pushim mjekësor. Kjo mund të jetë me ndryshime në analiza që nuk shoqërohen me manifestime klinike. Për shembull, me një rënie të lehtë deri në mesatare të hemoglobinës pa marramendje, dobësi të rëndë, presion të ulët të gjakut ose të fikët. Në këtë situatë, mjeku mund t'i rekomandojë vetëm preparate hekuri për gruan shtatzënë, pasi analizat e saj nuk ndikojnë në aftësinë e saj për të punuar.

Si rregull, terapistët e spitalit nuk lëshojnë leje të sëmurë për ankesat e presionit të ulët të gjakut, veçanërisht nëse kjo nuk konfirmohet kur matet nga një mjek.

Pushim mjekësor nga një gjinekolog

Ju mund të kontaktoni me siguri një gjinekolog për ankesat specifike për shtatzëninë. Ata janë të njohur për çdo grua. Më shpesh këto do të jenë:

dobësi e rëndë;
marramendje;
lodhje;
përgjumje ose pagjumësi;
nauze dhe të vjella;
vizatimi i dhimbjeve në bark;
rrjedhje vaginale.

Por nëse më parë një gjinekolog në një klinikë antenatale mund të jepte një certifikatë të paaftësisë për punë për një periudhë mjaft të gjatë me ekzaminime periodike, tani rregullat janë bërë më të ashpra. Diagnozat e zakonshme ambulatore "toksikoza e shtatzënisë" dhe "aborti i kërcënuar" tani kërkojnë trajtim spitalor. Ky mund të jetë një qëndrim gjatë gjithë kohës ose një vizitë ditore për analiza dhe takime mjekësore.

Për trajtimin spitalor, indikacionet duhet të justifikohen. Një certifikatë paaftësie e lëshuar në një spital mund të jetë mjaft e gjatë. Nëse është e nevojshme, vazhdon për të gjithë periudhën e lindjes së një fëmije me dalje afatshkurtra në punë.

punë e lehtë

Dhe çfarë të bëni nëse nuk ka shenja sëmundjeje apo komplikimesh, por gjithashtu po bëhet gjithnjë e më e vështirë për të punuar?

Nënat e ardhshme kanë të drejtë për punë të lehtë. Kjo nuk është një pushim mjekësor - do të duhet të shkoni në punë, por ngarkesa e punës do të reduktohet ndjeshëm. Një çertifikatë për nevojën për punë të lehtë duhet të jepet nga një gjinekolog, më pas i paraqitet punëdhënësit me deklaratën përkatëse. Puna e lehtë nënkupton mungesën e rreziqeve profesionale, një orar të reduktuar nëse është e nevojshme dhe kushte më të rehatshme pune për nënën e ardhshme.

Edhe pse shtatzënia nuk është sëmundje, ajo kërkon një mënyrë tjetër pune dhe pushimi. Dhe nëse mjeku ofron të përdorë një certifikatë të paaftësisë për punë ose një certifikatë të punës së lehtë, është më mirë të dëgjoni rekomandimet e tij.

Leja mjekësore për gratë shtatzëna jepet njësoj si për çdo person me sëmundje të zakonshme, kjo për faktin se në të dyja rastet ndodh paaftësia e përkohshme. Por, megjithatë, ka disa veçori, dhe një grua duhet t'i dijë ato në mënyrë që të shmangë mosmarrëveshjet me punëdhënësin.

Ndonjëherë, punëdhënësit janë të paskrupullt dhe përpiqen të heqin qafe një punonjëse shtatzënë në mënyrë që të mos e mbajnë vendin e saj të punës për një kohë të gjatë. Për këtë, ai do të përballet me përgjegjësi penale, prandaj, në raste ekstreme, duhet të kontaktoni agjencitë e zbatimit të ligjit.

Që nga fundi i prillit 2012, rregullat e reja për dhënien e pushimit mjekësor kanë hyrë në fuqi në Rusi, duke përfshirë edhe për gratë që përgatiten për lindje. Për të gjitha çështjet interesante ose të diskutueshme, mund të kontaktoni klinikën antenatale, ku ka avokatë, ose vetë mjekët kanë informacionin e nevojshëm.

Pra, pushimi mjekësor për gratë shtatzëna: kur e japin këtë fletëpalosje, ose nga cila periudhë mund të lini dekretin, të treguar në legjislacion. Sipas saj, nga java e 30-të e afatit, një grua mund të marrë lejen e lehonisë, kohëzgjatja e saj është 140 ditë (nga fillimi i pushimit, jo lindja). Nëse lindja fillon më herët, dhe gruaja nuk kishte kohë për të bërë pushime, atëherë leja e sëmurë lëshohet pas faktit, d.m.th. numërimi i ditëve fillon nga dita e lindjes (dhe në këtë rast do të rritet në 156 ditë).

Gratë moderne gjithnjë e më shumë refuzojnë të shkojnë në pushim mjekësor, duke vazhduar të punojnë deri në 36-38 javë dhe kjo është e drejta e tyre, sepse ligji u jep grave të drejtën të zgjedhin se kur do të shkojnë në pushimin e lehonisë, por punëdhënësi është i detyruar të japë e drejta e pushimit duke filluar nga java e 30-të e shtatzënisë. Gjëja kryesore këtu janë konsultimet e vazhdueshme me një mjek, i cili do të vendosë nëse puna në fazat e mëvonshme paraqet rrezik për jetën dhe shëndetin e një gruaje ose foshnjës së saj.

Ku të merrni një pushim mjekësor për një grua shtatzënë do të nxitet nga institucioni mjekësor në të cilin është regjistruar gruaja, më shpesh fleta lëshohet atje, gjëja kryesore është që përgjithësisht të caktohet në çdo klinikë dhe të vëzhgohet nga një mjek , përndryshe mund të shfaqen vështirësi, do t'ju duhet të bëni shumë analiza, t'i nënshtroheni një ekzaminimi dhe vetëm pas kësaj mjeku do të jetë në gjendje të nënshkruajë fletën. Është gjithashtu e rëndësishme të dini se si të merrni pushim mjekësor për një grua shtatzënë, sepse një ditë ajo thjesht nuk mund të ndalojë së shkuari në punën e saj.

Procedura është e thjeshtë, mjeku paralajmëron se do t'ju duhet të bëni pushime, shumë përpara kohës së kërkuar, më pas, në varësi të arsyeve shëndetësore ose personale, në javën e 30-të (ose më vonë), gruaja vendos të shkojë me pushime. Ajo përsëri i drejtohet gjinekologut të saj, i cili i shkruan një pushim mjekësor, në të cilin vendos datën e parashikuar të lindjes.

Me këtë fletë, gruaja vjen te punëdhënësi i saj, i cili nga ana tjetër mund të kërkojë të shkruajë një kërkesë për leje, megjithëse ligji nuk e detyron këtë, por kjo do të jetë një rrjet shtesë sigurie për gruan, sepse ajo do të shënoni qartë datat e mungesës së saj të përkohshme nga puna. Kjo do ta shpëtojë atë nga shqetësimet e panevojshme për mirësjelljen e punëdhënësit dhe nëse ajo do të marrë pagesë për të gjithë periudhën e pushimeve.

Tjetra, duhet të zbuloni se si paguhet pushimi mjekësor për gratë shtatzëna. Sipas procedurës së re të parashikuar në ligj, punëdhënësi duhet të plotësojë të gjitha dokumentet dhe llogaritjet brenda dhjetë ditëve dhe t'ia dorëzojë Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Dhe është pikërisht ky fond që do të paguajë plotësisht pushimin mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen, dhe pikërisht ky është diferenca nga fletëpalosja e lëshuar për sëmundje.

Pagesa e sëmundjes për gratë shtatzëna është si më poshtë:

llogaritet shuma e kompensimit, për këtë mbledhin pagën mujore të gruas për gjashtë muajt e fundit dhe e pjesëtojnë me numrin e ditëve kalendarike në të njëjtën periudhë. Kjo do të thotë, paga mujore është 30 mijë rubla. (të gjitha primet dhe shpërblimet përmblidhen gjithashtu këtu), ato duhet të shumëzohen me 6, dhe shuma që rezulton pjesëtohet me 180 ditë. Kështu, rezulton 1 mijë rubla, dhe kjo do të jetë fitimi mesatar i përditshëm i një gruaje. Në bazë të tij, Fondi i Sigurimeve Shoqërore përcakton masën e përfitimit. Nëse një grua ka punuar më pak se 6 muaj, atëherë të ardhurat mesatare ditore llogariten sipas periudhës së punuar në të vërtetë (nga një deri në 5 muaj të plotë).

llogarit pagesën. Shuma e kompensimit përcaktohet si më poshtë: të ardhurat mesatare ditore (për shembull, 1 mijë rubla) shumëzohen me numrin e ditëve të pushimeve (zakonisht 140 ditë). Rezulton se shuma e pagesës do të jetë 140 mijë rubla. në të njëjtën kohë, për të gjithë periudhën e pushimeve.

Por, për të llogaritur saktë shumën, duhet të dini gjithashtu se sa kohë lëshohet pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve. Siç u përmend më herët, në rrjedhën normale të shtatzënisë dhe në mungesë të problemeve apo komplikimeve shëndetësore, pushimet do të jenë 140 ditë kalendarike (70 secila, para dhe pas lindjes). Por vetë një grua mund të vendosë se si t'i shpërndajë këto ditë, gjithçka varet nga sa kohë do të shkojë me pushime. Pushimi mjekësor mund të rritet me kohë dhe do të jetë:

194 ditë kur shtatzënia është e shumëfishtë dhe nëse ndodhin komplikime gjatë lindjes, atëherë shtoni edhe 16 ditë të tjera.

156 ditë, në rast të lindjes së parakohshme, nëse foshnja mbijetoi gjatë 6 ditëve të para.

90 ditë para lindjes, kur gruaja jeton në një zonë me nivele të larta rrezatimi.

Përveç kësaj, leja e sëmurë për shtatzëni dhe lindje kërkohet gjithashtu nëse:

gruaja është inseminuar artificialisht;

ajo adoptoi një fëmijë nën moshën 3 muajsh, pushimi do të jetë 70 ditë;

gruaja ka kryer një abort, në të cilin rast pushimi minimal do të jetë 10 ditë kalendarike (maksimumi 30, sipas gjykimit të mjekut).

Nëse një grua është e regjistruar në një klinikë antenatale në një fazë të hershme (deri në 12 javë), atëherë ajo ka të drejtë në një ndihmë një herë, pavarësisht nëse punon apo jo, shuma është rreth 500 rubla, plus koeficientët rajonalë dhe shtesat.

Shteti po përpiqet të mbështesë gratë shtatzëna dhe nënat e reja, ndaj ka marrë përgjegjësinë për pagesën e përfitimeve të pushimit mjekësor, si dhe ka vendosur përgjegjësi penale për punëdhënësit që cenojnë të drejtat e grave shtatzëna.