Kush del në pension para moshës së pensionit. Vjetërsi preferenciale për pension. Pensioni preferencial: kush ka të drejtë, si ta marrë

03.09.2019

Lista e specifikuar e kërkesave është e parashikuar në ligj "Për pensionet e sigurimit", por ato po futen gradualisht. Për të përfituar pensionin e sigurimit të pleqërisë, do të nevojiten 15 vjet përvojë sigurimi për ata që do të dalin në pension pas vitit 2024. Për vitin 2016, përvoja e sigurimit është 7 vjet, për 2017 - 8 vjet, për 2018 - 9 vjet dhe më tej deri në 2024 në një bazë në rritje.

Në mungesë të ndonjë kohëzgjatje shërbimi (ose mungesë shërbimi të kërkuar për emërim), pensionet sociale mund të caktohen në vend të pagesës së pensionit të sigurimit.

personat e moshës 65/60 vjeç, si dhe qytetarët e shteteve të tjera dhe personat pa shtetësi që kanë jetuar në Rusi për të paktën 15 vjet dhe kanë mbushur moshën e mësipërme;
qytetarë nga radhët e popujve të veriut në moshën 55/50 vjeç, me banim të përhershëm në rajonet e Veriut të Largët dhe të barazuar me të në datën e vendosjes së pensionit.

A është e mundur të dalësh në pension para moshës së pensionit?

Për shkak të veçorive të kryerjes së disa punëve, përfitimet e pensionit mund të caktohen më herët se mosha e pranuar përgjithësisht. Mundësi pensioni përpara afatit parashikuar në raste të tilla:

Kur punoni në industri me kushte të vështira ose të rrezikshme pune (për shembull, në punëtori të nxehta). Lista e specialiteteve që bëjnë të mundur klasifikimin e prodhimit në këtë kategori është e parashikuar në ligj. Qytetarët e tillë kanë çdo të drejtë të dalin në pension. për 5 vjet më parë, dhe në disa situata - me 10.
Nëse punonjësi ka punuar në territor Larg veriut, sigurimi i pensionit preferencial është krijuar më herët për 5 vjet... Dhe nëse puna është kryer në zonat e specifikuara në prodhim me kushte të vështira ose të rrezikshme pune, atëherë ekziston një mundësi për të përfituar nga një përfitim i dyfishtë - për të ulur moshën e pensionit me dy kritere njëherësh.
Për arsye shëndetësore shtetasit që janë konstatuar paaftësia sipas rendit të përcaktuar me legjislacion.
Nëse një qytetar njihet të papunë me kusht që shërbimi i punësimit të mos ketë vendet e lira të nevojshme dhe mundësinë për të punësuar këtë aplikant.

E drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit të pensionit

Disa persona, të përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse, kanë të drejtën e pensionit të parakohshëm. Në veçanti, sa vijon mund të mbështetet në të kategoritë profesionale të qytetarëve:

shoferët e transportit publik;
minatorët dhe specialitetet e tjera të punëtorëve të punësuar në industrinë minerare;
punëtorët shëndetësorë;
gra burra që janë pjesë e ekuipazhit të llojeve të ndryshme të anijeve;
Stafi i mesuesve;
personat e angazhuar në veprimtari krijuese.

E drejta për pension të parakohshëm kanë edhe një sërë kategorish personash, pavarësisht nga aktiviteti i tyre i punës, për shembull, nënat me shumë fëmijë, disa kategori invalidësh dhe qytetarë me sëmundje të caktuara. Gjithashtu, kjo mundësi ekziston për veriorët, pra për njerëzit që kanë punuar ose jetuar për një periudhë të caktuar kohore në Veriun e Largët.

Pensioni preferencial i rrezikut (Lista 1 dhe 2)

Janë dy lista mjaft të mëdha, ku renditen industritë, profesionet dhe pozicionet që bëjnë të mundur daljen në pension të parakohshëm. Lista nr. 1 përfshin 22 industri të tilla, dhe Lista nr. 2 - 32. Por ndryshimi nuk është vetëm në të dhënat sasiore.

Lista nr. 1 përmban një listë të industrive me kushtet më të vështira dhe të dëmshme të punës. Kjo:

Të gjitha llojet e punës nëntokësore(kërkime gjeologjike, miniera në miniera dhe miniera, shtrimi i metrove dhe tuneleve, etj.).
Puna në dyqanet e nxehta(Xhami, metalurgjia me ngjyra dhe ngjyra, prodhimi i produkteve qeramike me pjekje etj.).
Punon me shumë të dëmshme për shëndetin dhe të rënda kushtet e punës që lidhen me rafinimin e naftës, prodhimin e pajisjeve elektrike, prodhimin e municioneve, etj.

Lista nr. 2 përfshin:

operacionet minerare(ndërtimi i tuneleve dhe metrosë, minierat e hapura etj.);
punë në kushte të vështira dhe të rrezikshme(industria ushqimore dhe e lehtë, prodhimi i barnave, gazit, torfe, vaji etj.);
punë në transport(hekurudhë, qytet, det, aviacion).

Ulja e moshës së pensionit

Për meshkujt që kanë punuar në profesionet e listës nr. reduktuar në 50 vjet... Gratë në këtë listë kanë të drejtë për pension të parakohshëm 45 vjet, nëse ka një përvojë pune 7.5 vjet në një prodhim veçanërisht të rrezikshëm dhe 15 vjet përvojë pune në sigurime. Nëse punëtorët kanë punuar në industritë e mësipërme për më pak se gjysmën e kohës së punës vjetore, atëherë atyre u caktohet pensioni sipas Listës nr.2.

Sipas listës nr. 2, një pension i parakohshëm u jepet burrave në 55 vjet(përvojë sigurimi - 25 vjet, përvojë në "dëmtueshmëri" - 12,5 vjet), dhe gratë - në 50 vjet(përvojë sigurimi - 20 vjet, përvojë në "dëmshmëri" - 10 vjet). Të drejtën për të përfituar pensione preferenciale kanë edhe punonjësit mjekësorë (30 vjet përvojë - në qytet dhe në fshat - 25 vjet), mësuesit e institucioneve arsimore komunale (me 25 vjet përvojë).

Lista e profesioneve të përzgjedhura që kualifikohen për pension të parakohshëm

Përveç profesioneve dhe pozicioneve të mësipërme, një pension preferencial është i disponueshëm për:

pilotët;
zjarrfikës;
parashutistë;
punëtorët e prerjeve dhe drurit lundrues;
artistë të baletit, teatrit dhe cirkut;
shpëtimtarët e shërbimeve emergjente.

Një industri tjetër në të cilën punojnë një numër i madh njerëzish dhe që vlen të përmendet veçmas - ndërtesë... Lista nr. 537, e miratuar nga Qeveria e Rusisë më 18 korrik 2002, përfshin si pozicionet drejtuese ashtu edhe specialitetet e punës.

Grupet që punojnë në ndërtim kanë të drejtë ligjore të marrin përfitime për pension të parakohshëm:

prerëse dhe muratorë të brigadës;
punëtorët e çatisë dhe bitumit;
operatorët e shtrimit të asfaltobetonit;
përpunues dhe përpunues të punimeve të ndërtimit dhe instalimit.

Pensioni i parakohshëm për kategori të ndryshme sociale të qytetarëve

Më lart, u konsiderua kategoria e aftë për punë e popullsisë, por ekziston edhe një listë e caktuar e personave që kanë mundësinë të shkojnë në një pushim të merituar para moshës së caktuar - e drejta e këtyre qytetarëve përcaktohet nga rrethanat sociale. Kjo perfshin:

Nëna me shumë fëmijë që lindi dhe rriti 5 fëmijë deri në tetë vjeç dhe njëkohësisht duhet të kenë 15 vjet përvojë pune.
Prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara të cilin e rritën deri në moshën tetë vjeç. Një pension i parakohshëm vjen 5 vjet më herët nëse keni përvojë pune (15 vjet - nëna, 20 vjet - babai).
Kujdestarët e fëmijëve me aftësi të kufizuara, të cilin e mbajtën dhe e rritën deri në 8 vjeç. Ata kanë të drejtë të përfitojnë pension 5 vjet më parë.
Të personave që janë bërë invalid për shkak të lëndimit ushtarak dhe ata që kanë punuar për 25 vjet - burra, 20 vjet - gra. Ata dalin në pension 5 vjet më parë.
Grupi 1 me dëmtime shikimi me një eksperiencë prej 15 vitesh për meshkuj dhe 10 vite për femra. Ata largohen për një pushim të merituar edhe më herët: në 50 vjeç - burra, në 40 vjeç - gra.
Qytetarët që janë xhuxhë joproporcionalë diagnostikuar me xhuxhi hipofizë me përvojë pune 20 vjet për burrat dhe 15 vjet për gratë: burrat bëhen pensionistë në 45 vjeç, gratë në 40.

Pensioni në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente

Qytetarët që jetojnë në rajonet e Veriut dhe personat që kanë punuar më parë në këto rajone, pavarësisht nga vendbanimi aktual, kanë të drejtë:

në preferenciale pensioni i sigurimit të pleqërisë;
në rritje e pagesës fikse në një nga llojet e pensioneve të sigurimit: pleqëria, humbja e mbajtësit të familjes ose paaftësia.

Pensionimi i parakohshëm jepet:

Qytetarët që punonin në veri 15 vjet ose 17 vjet në zonat që barazohen me veriun. Ata mund të dalin në pension 5 vjet më parë me një vjetërsi totale prej 25 vjetësh për burrat dhe 20 vjet për gratë.
Rrënja banorët e Veriut të Largët që punuan si peshkatarë komercialë, gjuetarë dhe bari të drerave për 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë. Ata shkojnë në pushimet e pensionit 10 vjet përpara afatit.
Gratë që kanë lindur 2 fëmijë ose më shumë dhe kanë punuar 12 vjet në veri ose 17 vjet në një zonë të barabartë me veriun, me një përvojë totale prej 20 vjetësh.

Pagesa fikse për pensionin e sigurimit rritet me koeficientin rajonal, i cili përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse. për të gjithë qëndrimin në këto zona. Kur një qytetar largohet nga vendbanimet e tij për në një vendbanim tjetër, masa e sigurimit të pensionit llogaritet pa marrë parasysh këtë koeficient.

Pension social për popujt e vegjël të veriut

Ekzistojnë disa kushte për vendosjen e një pensioni social për këta shtetas:

mosha 55/50 për burrat dhe gratë, përkatësisht;
që u përkasin popujve të vegjël të Veriut.

Më 1 janar 2015, u shfaq një kusht i ri - qëndrimi i përhershëm në zonat e banimit të popujve indigjenë të Veriut.

Për të vendosur një pension social, një person duhet të ketë një dokument që konfirmon përkatësinë e popujve të vegjël të Veriut. Një dokument i tillë është një pasaportë ose një certifikatë lindjeje, ku tregohet kombësia... Nëse ky informacion mungon në dokumente, ai konfirmohet nga një certifikatë e lëshuar nga komuniteti i popujve të vegjël indigjenë të Veriut.

Kur kjo kategori personash niset për në një vendbanim të ri në një lokalitet që nuk i përket zonave të banimit të popujve autoktonë të veriut, pagesa e pensionit pezullohet, sepse e drejta për këtë lloj pensioni social konsiderohet e humbur.

Pensionet e parakohshme të pensionit për qytetarët e papunë

Qytetarët e papunë mund të aplikojnë për pension të hershëm nëse një sërë kushtesh:

në përputhje me procedurën e vendosur, qendra e punësimit e njohu qytetarin si të papunë;
shërbimi i punësimit nuk ka mundësi të punësojë një qytetar;
shtetasi u pushua nga puna sepse ndërmarrja është likuiduar ose aktivitetet e sipërmarrësit të vetëm janë ndërprerë, numri ose stafi i punëtorëve është zvogëluar;
disponueshmëria e një propozimi nga qendra e punësimit për vendosjen e parakohshme të pensionit për të papunët;
të dhënat e sigurimit të të papunëve: 20 dhe 25 vjet (përkatësisht për gratë dhe burrat) dhe, nëse është e nevojshme, prania e vjetërsisë në punët përkatëse;
numri minimal i pikëve të pensionit (në 2018 - 13.8 pikë);
arritja e një moshe të caktuar;
një person që aplikon për pension të parakohshëm.

PFR harton një pension të parakohshëm për të papunët me kërkesë të shërbimit të punësimit dhe me pëlqimin e qytetarit jo më herët se 2 vjet përpara se të shfaqet e drejta për një pension sigurimi me kushte preferenciale, duke përfshirë.

Në rastet e rrethanave të mësipërme, pensioni i sigurimit të pleqërisë do të vendoset:

meshkujt me 58 vjeç me përvojë sigurimi 25 vjet;
femrat me 53 vjet me eksperience 20 vjecare.

Kur të aplikoni në fondin pensional për një takim?

Regjistrimi i pensionit të parakohshëm kërkon një qasje të kujdesshme nga pensionisti. Në kohë përgatitjen dokumentet dhe certifikatat e nevojshme janë çelësi për të marrë një pension të merituar pa probleme dhe vonesa.

Sigurimi i pensionit krijohet nga data kur qytetari ka aplikuar për të, por jo para se të shfaqej e drejta për marrjen e garancisë. Dita e qarkullimit është data e marrjes nga NjIF të të gjitha dokumenteve të nevojshme së bashku me aplikacionin. Gjatë dërgimit të tyre me postë, dita e trajtimit është data në pullën postare.

Fakti i pranimit të dokumenteve konfirmohet nga një faturë-njoftim i lëshuar personit. Në rast se dokumentet dërgohen me postë, një faturë ose dorëzohet, ose dërgohet gjithashtu me postë. Dokumentet që mungojnë duhet të dorëzohen brenda 3 muajve nga data e aplikimit.

Pagesat e pensionit u caktohen personave pasi mbushin 55 vjeç për gratë dhe 60 për burrat. Dhe për ata që aplikojnë për përfitime sociale, kjo moshë është edhe 5 vjet më shumë. Para kohës për të marrë statusin e pensionistit, jo të gjithë njerëzit e kanë. Për ta bërë këtë, duhet të respektoni një listë të tërë kushtesh.

Kur mund të pensionohem para kohe?

Sipas ligjeve të Federatës Ruse, ekziston një listë e caktuar e kushteve që ju lejojnë të bëni një pushim të merituar përpara afatit, përkatësisht:

Statusi zyrtarisht i papunë;
Përvoja e sigurimit nuk duhet të jetë më pak se 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë;
deri në moshën e pensionit nuk mbeten më shumë se 2 vjet;
Arsyet për shkarkimin e fundit - reduktimi, likuidimi i shoqërisë;
Nuk ka mundësi për punësim të ri;
Vetë personi pranon të marrë statusin përkatës.

Duhet theksuar se statusi i pensionistit jepet nga punonjësit e shërbimit të punësimit.

Si të pensiononi para kohe një të papunë?

Arsyet kryesore të daljes në pension të parakohshëm lidhen me mënyrën sesi ish-punonjësi u pushua nga puna e fundit. Këtë status mund ta marrin vetëm ata me të cilët kanë ndërprerë marrëdhëniet e punës për shkak të likuidimit të organizatës ose reduktimit të personelit. Për ta bërë këtë, aplikoni në qendrën e punësimit. Gjithashtu, asaj i bashkëngjitet një listë dokumentesh - që konfirmojnë identitetin dhe përvojën e një qytetari.

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm

Në përgjithësi, pensionistë mund të bëhen ata që u pushuan nga puna për shkak të likuidimit të kompanisë ose pushimit nga puna të stafit. Në kushte preferenciale, kjo e drejtë u jepet edhe personave të tjerë. Për shembull, është gjithashtu e mundur që prindërit e një fëmije me aftësi të kufizuara të bëjnë një pushim të merituar shumë herët. Për meshkujt, në këtë rast, ka dy kërkesa: 20 vjet përvojë dhe 55 vjeç. Për gratë, të dy numrat janë 5 litra. më pak. Është e nevojshme që kjo çështje të zgjidhet përmes fondit të pensioneve. Të njëjtat standarde moshe si për prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara janë vendosur për njerëzit që punojnë në Veriun e Largët. Një kërkesë shtesë për ta është 15 vjet përvojë pune në Veriun e Largët ose 20 vjet në zona të barabarta me ta.

Gjithashtu, Ligjet Federale dhe Kodi i Punës përcaktojnë dy grupe të profesioneve preferenciale me të drejtën për të marrë statusin e pensionistit më herët se mosha e përcaktuar. Të gjitha këto profesione shoqërohen me kushte stresuese ose të dëmshme pune.

Pensionimi i parakohshëm për gratë në 2018

Për gratë që janë pushuar nga puna, 53 vjeç janë përgjithësisht të rëndësishme. Pjesa tjetër e rregullave shoqërohet me kushte të veçanta. Për shembull, nëse një përfaqësuese e seksit më të dobët ka punuar në nëntokë për të paktën 5 vjet, ajo do të jetë në gjendje të caktojë pagesa pensioni në moshën 50 vjeç. Sipas parashikimeve të ligjit, ekziston një lidhje e drejtpërdrejtë midis moshës së një qytetari dhe përvojës së tij.

Pensionimi i parakohshëm për meshkujt në 2018

Kushtet për pension të parakohshëm janë më të rrepta për burrat sesa për gratë. Mesatarisht, ata largohen 5 vjet më vonë - në rendin e përgjithshëm, ju mund të lini 58 litra para kohe. Megjithatë, edhe këtu luajnë rol kushtet e veçanta të profesionit. Për shembull, 7 vjet përvojë në ndërmarrjet e energjisë bërthamore është një arsye e mjaftueshme për të marrë pagesa të përshtatshme tashmë në 53.

Pensionimi i parakohshëm kur zvogëlohet në 2018

Me uljen, gratë do të mund të marrin të drejtën e pagesave që në moshën 53 vjeç, dhe burrat - në moshën 58 vjeç. Për këtë bursa e punës duhet t'i njohë si të papunë dhe ata që nuk gjejnë punë për momentin. Masa e pensionit për pension të parakohshëm në rast reduktimi të punonjësve llogaritet në të njëjtën mënyrë si në procedurën e përgjithshme, pa asnjë kufizim. Përcaktues janë pagesat në fondin pensional dhe paga mesatare e një qytetari.

Dilni në pension herët përmes qendrës së punësimit

Për të dalë në pension para kohe nga shkëmbimi i punës, duhet të shkruani një kërkesë dhe të merrni statusin e dëshiruar të pensionistit. Përveç aplikimit, duhet të keni me vete pasaportën dhe librin e të dhënave të punës. Dokumenti i parë do të konfirmojë identitetin, dhe me ndihmën e të dytit do të jetë e mundur të llogaritet kohëzgjatja e shërbimit. Oferta për largim duhet të vijë nga punonjësit e shërbimit të punësimit, por vetë personi duhet të japë pëlqimin.

Dokumentet për pension të parakohshëm për shkak të dëmtimit

Në këtë rast, një kërkesë për pension të parakohshëm në rast të tepricës paraqitet në NjIF. Paketa e dokumenteve duket si kjo:

Certifikata e dëmshmërisë së prodhimit;
Identifikimi;
Libri i punës, në të cilin ka informacion jo vetëm për përvojën e përgjithshme, por edhe për përvojën "të dëmshme";
Dokumentet për shumën e pagave.

Duhen rreth 2 muaj që specialistët e PFR të kontrollojnë dokumentacionin dhe të caktojnë pagesat.

Anulimi i pensionit të parakohshëm

Në Rusi, po diskutohen në mënyrë aktive lajmet për anulimin e mundësisë për të marrë statusin e pensionistit për disa kategori para kohe. Megjithatë, ky rregull i ri është tipik vetëm për përfaqësuesit e profesioneve mjekësore dhe arsimore. Të gjitha kategoritë e tjera, si: "veriorët", njerëzit që punojnë në kushte të dëmshme - do të mund të pushojnë të merituar si më parë.

Termi ligjor në fjalë përkthehet nga latinishtja si "pagesë". Zyrtarisht pension- Këto janë pagesa mujore në një ekuivalent të tillë monetar, i cili vendoset dhe caktohet nga shteti për kategori të veçanta personash. Dhe gjithashtu legjislacioni parashikon dhe (e hershme). Ulja e moshës së pensionit mund të lehtësohet nga përvoja e punës në kushte veçanërisht të dëmshme, të vështira, në institucione të ngritura, në profesione të caktuara.

Çdo vit vihet re një rritje e numrit të pensionistëve preferencialë, dy të tretat e të cilëve vazhdojnë aktivitetin e punës.

Klasifikimi i faktorëve që ndikojnë negativisht në shëndetin e njeriut

Personat e veçantë kanë të drejtë për pension preferencial. Profesionet e tyre janë formuar në lista të veçanta. Ato shoqërohen me ndikimin e faktorëve negativë për shëndetin e njeriut.

Ato mund të klasifikohen si më poshtë:

1. Psikofiziologjike(mbingarkesa neuropsikike, fizike):

lodhje mendore;
mbitensioni i analizatorëve;
monotonia e punës;
mbingarkesë emocionale.

2. Biologjike(mikro dhe makroorganizma të dëmshëm):

bakteret;
kërpudha;
viruset;
bimët;
kafshët.

3. Fizike:

pluhur;
dridhje;
rrezatimi;
rënia e lagështisë dhe temperaturave të ajrit;
ndriçim i pamjaftueshëm.

4. Kimike:

ngjyrat;
produkte të rafinuara;
substanca korrozive;
lëngje sintetike.

Profesionet preferenciale u japin punonjësve të drejtën të dalin në pension të merituar të parakohshëm, të marrin pagesa shtesë, kupona me kosto të reduktuar për institucionet e veçanta shëndetësore, të shkojnë në pushim të gjatë vjetor dhe të punojnë me orar të reduktuar.

Lista 1: kriteri i formimit

Ai përbëhet nga industri, profesione, punë, pozicione me kushte të dëmshme, veçanërisht të vështira pune, punësim në të cilin jepet e drejta për pension të parakohshëm, në përputhje me ligjin rus.

Profesionet me kushte veçanërisht të rrezikshme të punës janë të vendosura në industri të tilla si qymyri, kimikatet, minierat, koks-kimia, elektrike, porcelani dhe fajanti dhe qelqi, industria e pulpës dhe letrës, inxhinieria mekanike, metalurgjia, përgatitja e xeheve, prodhimi i gazit (gjeneratorit), produkte dinas, eksplozivë, për përpunimin e gazit, naftës, argjilës, qymyrit, si dhe pajisjeve radio, pajisjeve elektronike, materialeve të ndërtimit, fibrave sintetike dhe artificiale, etj.

Pensioni preferencial: lista 2

Këtu përfshihen industritë, profesionet, punët, pozicionet me kushte të dëmshme, të vështira pune, punësimi në të cilin jepet edhe e drejta për të dalë në pension me pension pleqërie me kushte të veçanta preferenciale të parashikuara në Rezolutën përkatëse.

Kjo listë e pensioneve preferenciale përbëhet nga profesionet me kushte më pak të dëmshme pune në industritë e mëposhtme: zjarrdurues, harduer, metale me ngjyra, stacione të konvertimit të merkurit, prodhim kimik, shpime, termocentrale, stabilimente me avull, përpunimi i metaleve, minierat e torfe, industria e lehtë. , industria ushqimore, prodhimi i ilaçeve, institucionet e sigurimeve shoqërore, kopjimi, prodhimi i printimit, transporti, komunikimi, shërbimet agrokimike etj.

Përveç kësaj, qytetarët e zakonshëm mund të dalin në pension të parakohshëm (vetëm dy vjet para moshës së pensionit). Pensioni preferencial (lista 2) llogaritet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni rus.

Punonjësit mjekësorë si subjekte të së drejtës për të përfituar pension të parakohshëm

Bëhet fjalë për punonjës të institucioneve të kujdesit shëndetësor, të cilët janë të angazhuar vazhdimisht (drejtpërsëdrejti) në punë me substanca të rrezikshme me një aktivitet prej më shumë se 10 μkuri radium 226 (ekuivalente për sa i përket toksicitetit të një lënde radioaktive). Këtu përfshihet personeli që shërben për të kontaminuarit me substanca fizike radioaktive, punonjësit e departamenteve radiologjike, etj.

Në këtë drejtim, mund të konkludohet se punonjësve mjekësorë u jepet një pension preferencial për shkak të kontaktit të tyre të drejtpërdrejtë me substancat fizike radioaktive të aktivitetit të vendosur, sipas listës 1. Në rastin e punës me substancat e mësipërme, por që tashmë kanë një nivel më të ulët. aktiviteti (të paktën 0,1 mikrokuri radium 226 ose ekuivalent për toksicitetin radioaktiv të një substance) kjo kategori është gjithashtu e pranueshme për një pension të parakohshëm, në përputhje me listën 2.

Këtu, një pension preferencial për punonjësit e shëndetësisë (staf mjekësor i mesëm, i ri) u jepet për shkak të kontaktit të tyre të drejtpërdrejtë me pacientët në sëmundjet infektive, mjekimet psikiatrike dhe profilaktike, institucionet e tuberkulozit, zyrat, departamentet (përfshirë shtëpitë e fëmijëve), etj. përfshin gjithashtu mjekë, personel mjekësor të mesëm, të ri, i cili është i zënë në zyra, departamente të kimioterapisë, departamente hematologjike, departamente purulente, djegieje.

Kushtet për marrjen e pensionit të parakohshëm për mësuesit

Sipas legjislacionit tonë, kjo kërkon veprimtari pedagogjike në ambientet e kujdesit për fëmijët për 25 vjet (duke përjashtuar lejen e lehonisë). Por një pension preferencial u jepet mësuesve nëse në një nga listat e mësipërme përfshihen vetëm pozicioni i tyre, institucionet ku ata punojnë.

Këtu ka disa nuanca:

Periudhat e veprimtarisë së punës në pozicionet (institucionet) që korrespondojnë me listën deri më 01.09.2000 llogariten në kohëzgjatjen totale të shërbimit pa iu referuar kushteve për përmbushjen e normës së vendosur të punës (ngarkesa arsimore, pedagogjike).
Nga data 01.09.2000, ky aktivitet do të merret parasysh vetëm me rastin e përmbushjes së normës së punës, që është norma e pagës (paga), e cila përmblidhet për të gjitha vendet e punës.
Mësuesit e shkollave fillore në institucionet e mëposhtme arsimore: shkolla, lice, qendra arsimore, gjimnaz, SVU, trupa e kadetëve (përfshirë detarët), shkolla e kadetëve, NVMU, si dhe mësues të shkollave të mesme që ndodhen në zonat rurale (por jo në mbrëmje - turni, hapja e shkollave të arsimit të përgjithshëm) mund të llogarisin që vjetërsia e tyre të merret parasysh, pavarësisht nga vëllimi i ngarkesës akademike.
Përjashtim bëjnë mësuesit e shkollave fillore, vendi i punës i të cilëve është shkolla fillore ose kopshti. Pension preferencial për mësuesit e institucioneve të mësipërme jepet vetëm nëse plotësojnë normën e përcaktuar të punës - 18 orë. Në këtë rast merret parasysh vetëm periudha nga 01.09.2000.

Se kush ka të drejtë për pension me shërbimin preferencial tashmë është bërë e ditur. Tani ia vlen të shqyrtohet çështja në lidhje me rendin e përllogaritjes së saj.

Pensioni me kushte preferenciale

Në përputhje me legjislacionin tonë të pensioneve, të drejtën për të kanë punonjësit (pavarësisht nga vendi i fundit i punës) që kryejnë veprimtari pune që zhvillohen në kushte veçanërisht të dëmshme e të vështira pune, të cilët janë të punësuar me turne të plotë. Sipas listës 1, rezultatet e certifikimit të vendeve përkatëse të punës, caktimi i pensionit preferencial bëhet në bazë të kushteve të mëposhtme:

1. Për burrat:

2. Për gra:

me mbushjen e moshës 45 vjeçare;
përvojë pune të paktën 15 vjet;
drejtpërdrejt në këto punë për të paktën 7.5 vjet.

Punonjësve që kanë të paktën gjysmën e përvojës së krijuar të punës në kushte veçanërisht të dëmshme, të vështira pune, u sigurohet pensioni preferencial me një ulje të moshës së pensionit të parashikuar në ligj: për një vit të plotë në kushte veçanërisht të vështira për burrat, periudha e pensionit është reduktuar me 12 muaj, për gratë - për 16 muaj.

Në një situatë kur punonjësit janë të angazhuar në punë me kushte të dëmshme, të vështira pune për një turn të plotë, kushtet për pension të parakohshëm janë si më poshtë:

1. Për burrat:

me mbushjen e moshës 55 vjeçare;
përvojë pune të paktën 25 vjet;
drejtpërdrejt në këto punë për të paktën 12.5 vjet.

2. Për gra:

me mbushjen e moshës 50 vjeçare;
përvojë pune të paktën 20 vjet;
drejtpërdrejt në këto punë për të paktën 10 vjet.

Punonjësve të tillë u sigurohet edhe pensioni preferencial me një ulje të moshës së daljes në pension: për plot 2.5 vjet në kushte të vështira, për burrat, periudha e pensionit ulet me 12 muaj, për gratë - në të njëjtën mënyrë, por tashmë pas 2 vjetësh. puna.

Kushtet për pension të parakohshëm për personat që punojnë para datës 01.01.92

Në përputhje me legjislacionin rus të pensioneve, punonjësit e mëposhtëm ngarkohen me pensione preferenciale:

ata që kanë përvojë të plotë pune në punë të themeluara, në përputhje me legjislacionin e mëparshëm;
për ata që nuk kanë përvojë të plotë pune me kushte të dëmshme e të vështira pune, mosha e daljes në pension ulet në përpjesëtim me përvojën e punës, të përcaktuar me ligjin e mëparshëm;
një ndërrim i plotë i punës në kushtet e parashikuara nga listat është 80% e kohës së punës të specifikuar për punonjësit e një prodhimi, pozicioni, profesioni të caktuar, duke marrë parasysh punën përgatitore, aktuale, riparimi ndihmës në lidhje me kryerjen e detyrave përkatëse.

Ndryshimet e fundit lidhur me çështjen në fjalë në sferën pedagogjike

Në vitin 2015, pensionet preferenciale për mësuesit përcaktohen me aktet përkatëse rregullatore ligjore. Sipas ndryshimeve të fundit, kjo kategori punonjësish mund të dalin në pension të parakohshëm vetëm pasi të kenë punuar për 25 vjet, pavarësisht moshës.

Rezoluta përkatëse, e miratuar vitin e kaluar, përcaktoi listën e pozicioneve të cilave u jepen pensione preferenciale. Një pikë e rëndësishme - emri i plotë i pozicionit duhet të jetë identik me atë të treguar në të.

Pra, ai përfshinte:

specialistë që zëvendësojnë menaxherët;
personeli mësimor, duke filluar nga specialisti më i lartë;
mësues të të gjitha kategorive ekzistuese;
specialistë që organizojnë aktivitete jashtëshkollore;
trajnerë;
logopedë;
drejtorët e të gjitha institucioneve arsimore;
drejtuesit e departamentit arsimor janë specialistë;
staf arsimor, duke filluar nga specialisti më i lartë;
specialistë të angazhuar në trajnimin industrial;
psikologë;
defektologë;
mësues të muzikës, orientimit social, edukimit fizik dhe edukimit plotësues.

Gjithashtu, pensioni preferencial është i detyrueshëm për punë në institucione të caktuara, lista e plotë e të cilave është paraqitur aty.

Kjo perfshin:

jetimore;
shkolla sanatoriumesh;
shkolla me konvikte;
institucionet arsimore speciale të tipit korrektues;
çerdhe, gjimnaze, lice, kopshte, gjimnaze, shkolla;
shkollat teknike;
institucionet e arsimit plotësues;
liceu i arsimit profesional;
shkollat;
shkolla ushtarake (detare), trupa kadetësh;
shkollat e muzikës dhe artit;
qendra për diagnostifikim, rehabilitim, edukim, korrigjim.

Sipas ndryshimeve të fundit, pensionet preferenciale në vitin 2015 planifikohen të llogariten në bazë të rritjes së pagave të mësuesve, për shkak të rritjes së përvojës së veçantë të punës. Nëse ky propozim i Ministrisë së Punës miratohet nga Qeveria, kjo do të çojë në faktin se pensionet për specialistët e sferës arsimore do të caktohen në kushte të përgjithshme vetëm nga viti 2030.

Zhvillimet e fundit në lidhje me pensionin e parakohshëm të punonjësve të kujdesit shëndetësor

Pensioni preferencial për këtë kategori punonjësish caktohet me kusht që të kenë 30 vjet përvojë pune (në qytete, vendbanime urbane, fshatra). Nëse marrim vetëm fshatin, atëherë ata duhet të punojnë për 25 vjet dhe me kusht që të bëhen zbritjet e nevojshme të kontributeve përkatëse në NjIF, mosha e tyre e pensionit nuk ka rëndësi.

Rregulli i përgjithshëm përcakton korrespondencën e një viti përvojë pune me një ekuivalent të caktuar kalendarik. Ndryshe nga mësuesit, ngarkesa e personelit mjekësor (orët e punës) nuk ndikon në regjistrimin e vjetërsisë në punë. Megjithatë, ka një numër përjashtimesh, përkatësisht:

për personelin mjekësor rural, një vit punë është e barabartë me 15 muaj përvojë;
për personelin mjekësor të institucioneve shkencore, spitaleve detare, universiteteve mjekësore, ekipeve të ambulancave (urgjencave), një vit pune është e barabartë me 18 muaj përvojë.

Rezoluta përkatëse përcakton listën e pozitave të punonjësve mjekësorë nga institucionet komunale, private dhe qeveritare, të cilët mund të dalin në pension të parakohshëm. Kjo perfshin:

Ai gjithashtu rendit llojet e institucioneve në të cilat personeli mjekësor që punon formon përvojën e tij për llogaritjen e një pensioni preferencial, përkatësisht:

institucionet e shërbimeve sociale, rehabilitimi;
të gjitha spitalet, klinikat, ambulancat, klinikat, laboratorët, spitalet, dispanseritë;
detashmente mjekësore, spitale, kompani;
maternitete, departamente të infermierisë, pika obstetrike, klinika antenatale;
sanatoriume, dispansere, vendpushime shëndetësore;
qendra kundër murtajës, njësi mjekësore, stacione dezinfektimi;
stacionet e ambulancave, transfuzionet e gjakut, bujtinat.

Krahas orarit të punës, ditët e paaftësisë së përkohshme, trajnimi për formim të avancuar, pushimi vjetor, i lehonisë (përveç pushimit prindëror) përfshihen në përvojën preferenciale të punës për kategorinë e punonjësve në fjalë.

Vlerësim i veçantë i kushteve të punës

Zëvendësoi certifikimin e vendeve të punës, duke filluar nga ky vit, të gjitha kompanitë, pa përjashtim, janë të detyruara ta kryejnë atë. Megjithatë, në disa situata, një vonesë është e pranueshme. Ky vlerësim i veçantë ka metodologjinë e vet, të miratuar nga Ministria Ruse e Punës. Për momentin, mund të mos kryhet nga ndërmarrje që kanë rezultate të vlefshme të certifikimit të kaluar. Kjo është e lejueshme në mungesë të vendeve të reja të punës ose një procesi të ri teknik.

Një arsye tjetër për kryerjen e një vlerësimi të veçantë janë punonjësit që punojnë, të cilët kanë të drejtë për pension të parakohshëm. Sipas rezultateve të tij, përcaktohet pranueshmëria dhe optimaliteti i kushteve të punës. Nëse gjithçka është brenda kufijve normalë, nuk do të ketë nevojë të paguani prime shtesë sigurimi.

Një vlerësim i veçantë kërkohet të kryhet 1 herë në 5 vjet (të paktën). Kjo periudhë llogaritet nga përfundimi i certifikimit të mëparshëm. Nëse, për shembull, është kryer para vitit 2014, atëherë llogariten pesë vjet nga data e përfundimit të tij. Në një situatë kur kompania nuk e ka kryer më parë këtë vlerësim dhe në vitin 2014 është lëshuar, atëherë këtë vit është i nevojshëm.

Rostrud rekomandon që të gjitha kompanitë që nuk kanë rezultate të vlefshme të certifikimit të vendit të punës të mos e vonojnë këtë. Përndryshe, nga viti 2016, gjoba maksimale për mungesën e një vlerësimi (certifikimi) të veçantë do të rritet në 80 mijë rubla. në rast të një shkeljeje parësore dhe 200 mijë rubla. - kur përsëritet.

Vlen të nxitoni për të kontrolluar në vende me kushte të dëmshme, të rrezikshme pune. Për pjesën tjetër, për shembull, vendet e zyrave, vlerësimi i veçantë mund të kryhet në faza, por do të duhet të përfundojë para datës 31.12.2018.

Algoritmi për kryerjen e një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës

Ai përfshin 4 faza:

Krijimi i komisionit dhe miratimi i orarit. Fillimisht nxirret një urdhër udhëzues, i cili miraton orarin e vlerësimit dhe përbërjen e komisionit. Ai përfshin: një specialist të sigurisë në punë (në vend të tij mund të jetë vetë drejtori), një përfaqësues i sindikatës dhe punëtorë të tjerë. Një parakusht është numri tek anëtarët e komisionit (3, 5, etj.). Kreu i kompanisë është kryetari i saj. Aktivitetet e secilit anëtar të komisionit dhe kushtet duhet të përcaktohen. Për shembull, një punonjës që ka kryer më parë certifikimin mund të përfshihet në përpilimin e një liste pune. Para fillimit, ju vetëm duhet të shkruani kohën e përgatitjes së materialeve të nevojshme të nevojshme për vlerësimin special, kohën e përgjithshme të të gjithë ngjarjes. Orari i certifikimit për punë të caktuara do të bëhet i ditur vetëm pas përfundimit të marrëveshjes përkatëse me kompaninë që kryen vlerësimin.
Bërja e një liste pune. Ky komision formon një listë të atyre punëve që duhen vlerësuar dhe një listë të punëve të ngjashme (ku punësohen punonjës të një profesioni të njëjtë, pozicione, si dhe ku janë zyra të të njëjtit lloj: me ngrohje, kondicioner, ndriçim të njëjtë. , etj.). Numri i tyre nuk duhet të kalojë 20% të totalit. Për shembull, nga 10 vende kërkohet të vlerësohen vetëm 2 të ngjashme. Dallimi kryesor midis certifikimit të kryer më parë dhe vlerësimit të veçantë është se objektet janë edhe vendet e punës në zyrë (për shembull, nëse stafi punon vetëm në kompjuterë, pajisje zyre). Vetëm vendet e punës së telekomuerëve nuk kërkojnë vlerësim.
Përfundimi i një marrëveshjeje dhe transferimi i dokumenteve. Të gjitha punët nga lista vlerësohen nga ekspertë të një organizate të veçantë. Më pas, duhet të grumbulloni, më pas t'i transferoni përshkrimet e punës, certifikatat e pajisjeve, dokumentacionin teknik, e kështu me radhë. Në përfundim të procedurës, shoqëria vlerësuese krijon një raport të përshtatshëm, i cili miratohet nga ekspertë dhe anëtarë të komisionit. Në një situatë kur ka nga ata që nuk pajtohen me rezultatet, ata kanë të drejtë të shkruajnë mendimin e tyre ekskluziv, i cili më pas i bashkëngjitet raportit.
Dorëzimi i një deklarate konformiteti. Përpilohet në lidhje me vendet e punës që korrespondojnë me treguesit normalë të rrezikut, rrezikut dhe më pas i dorëzohet inspektoratit të punës jo më vonë se 30 ditë, duke filluar nga data e miratimit të raportit për vlerësimin e veçantë të kryer nga kryetari i komisionit. . Deklarata është e vlefshme për 5 vjet. Duke ruajtur treguesit normalë të sigurisë në punë, periudha e vlefshmërisë së tij zgjatet automatikisht.

Firma ka të drejtë të marrë parasysh të gjitha shpenzimet që lidhen me vlerësimin special, sipas të dhënave zyrtare të Ministrisë së Financave të Federatës Ruse. Ato duhet të jenë të justifikuara dhe të dokumentuara.

Për sa i përket vlefshmërisë, mund të thuhet se kompania nuk mund të shmangë shpenzime të tilla, pasi ngjarja në fjalë është e detyrueshme. Këtë lloj shërbimi mund ta porosisni lehtësisht nga kompanitë e akredituara, të cilat e vendosin vetë koston e tyre, në mënyrë që punëdhënësi të mos mund të ndikojë në asnjë mënyrë në çmim. Në këtë drejtim, nëse kompania ka një akt pune të përfunduar, një raport vlerësuesi, ajo ka të drejtë të shlyejë të gjithë koston e kësaj ngjarje.

Diskutimet për rritjen e moshës së pensionit nuk kanë pushuar. Përfaqësues të grupeve të ndryshme shoqërore debatojnë dhe nuk mund të arrijnë në një mendim të përbashkët. Tani mosha e daljes në pension në Rusi për burrat është 60 vjeç, për gratë 55. Disa qytetarë kanë të drejtë të reduktojnë këtë afat kohor dhe të dalin në pension të parakohshëm. Lista e profesioneve, pozicioneve, specialiteteve, përfaqësuesit e të cilëve mund të përfitojnë nga privilegji, miratohet nga Qeveria e vendit.

Konceptet bazë

Le të fillojmë me atë se çfarë është një pension preferencial. Kjo është një dalje e hershme në një pushim të merituar, i cili caktohet përpara se të arrijë moshën e pensionit të pranuar përgjithësisht:

Zakonisht përdoren konceptet e "pensionit preferencial" dhe "kohëzgjatjes preferenciale të shërbimit". E thënë saktë - pensioni i parakohshëm i pensionit, pensioni i parakohshëm.

Koncepti tjetër është kohëzgjatja totale e shërbimit

Kjo është kohëzgjatja totale e aktivitetit (punë, e dobishme shoqërore). Krijohet në bazë të dokumentacionit, i cili lëshohet nga ndërmarrjet në përputhje me procedurën e vendosur.

Një përkufizim tjetër është përvoja e veçantë

Kjo është një periudhë pune në kushte të veçanta, e cila është baza për një pushim të hershëm dhe të merituar.

Cfare eshte

Bazuar në llogaritjet e ekonomistëve, çdo pension i shtatë në Rusi caktohet më herët se mosha e pranuar përgjithësisht. Pensionimi i parakohshëm është një fenomen mjaft i zakonshëm.

Ka një numër parametrash të përgjithshëm dhe specifikë. Pra, karakteristikat përgjithësuese janë:

frekuencën e pagesave që bëhen nga buxheti i fondit pensional;
bazën e tyre ligjore.

Karakteristikat specifike përfshijnë:

disponueshmëria e përvojës së punës speciale dhe të sigurimit;
kohëzgjatja e saj;
natyra e përjetshme e pensionit;
pagesat përveç pagave ose në vend të tyre.

Arsyeja kryesore për caktimin e pensionit të parakohshëm është puna në kushte të veçanta.

Kush supozohet të

Kryerja e detyrave të punës për një periudhë të caktuar.
Statusi i veçantë shoqëror.

Pika e parë do të shqyrtohet në detaje në të ardhmen, pasi për të dytën, kjo kategori përfshin:

nënat që kanë rritur 5 ose më shumë fëmijë pritet të dalin në pension në moshën 50 vjeçare;
qytetarët që kanë grup I të paaftësive në shikim;
personat që janë kujdestarë të personave me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria;
personat që janë bërë të paaftë si pasojë e traumave ushtarake.

Si dhe qytetarët që kanë punuar për të paktën 20 vjet në zona të thella ose kanë punuar në Veriun e Largët për 15 vjet. Nëse ata kanë një përvojë të tillë, atëherë ata kanë të drejtën për një pushim të merituar:

Përveç pozicioneve të shënuara, qytetarët e moshës para pensionit të cilët janë pushuar nga puna për shkak të përfundimit të veprimtarisë së një sipërmarrësi individual ose likuidimit të një ndërmarrje kanë të drejtën e një pensioni të parakohshëm.

Lista e profesioneve preferenciale për pension të parakohshëm

Bazuar në nenin aktual nr. 27 të ligjit nr. 173-FZ, një pension preferencial u caktohet qytetarëve, veprimtaria e punës e të cilëve plotëson disa kushte:

Disponueshmëria e fondeve që kërkohen për pjesën e financuar të pensionit.
Unë kam nënshtetësi ruse.
Personi banon përgjithmonë në vend.
Qytetari është i siguruar në sistemin e pensioneve shtetërore.

Nëse plotësohen këto kushte, si dhe arritja e një moshe të caktuar, prania e një periudhe sigurimi dhe përvojë në kushte të veçanta pune, caktohet një pension i parakohshëm.

Përfaqësuesit e 24 grupeve të profesioneve kanë të drejtë të dalin në pension më herët. Vlen të merren parasysh listat e miratuara nga qeveria ruse në detaje.

Grupi i parë i gjerë janë qytetarët që janë të punësuar në prodhim me kushte të dëmshme dhe të vështira pune:

punime nën tokë (miniera, miniera, shtrimi i metrosë, tuneleve);
punë në rafinimin e naftës, prodhimin e municioneve, pajisjeve elektrike etj.;
punë në dyqane "të nxehta" (për shembull, prodhimi i qelqit, metalurgjia me ngjyra dhe ngjyra);
punojnë në industrinë e energjisë bërthamore.

Qytetarët që kanë punuar në një nga kategoritë e mëposhtme kanë të drejtë të dalin në pension më herët se afati i pranuar përgjithësisht:

Përvoja e punës në një nga industritë e shënuara duhet të jetë:

Një tjetër listë parashikon pension të parakohshëm për qytetarët. Në një nga kategoritë e shënuara më poshtë, duhet të jetë

Kjo listë përfshin:

Punon në një nga llojet e transportit (detar, hekurudhor, aviacion, qytet).
Puna në industrinë ushqimore ose të lehtë, prodhimin e produkteve farmaceutike.
Operacionet e minierave të hapura.
Puna e kërkimit gjeologjik.

Gjithashtu, një pension preferencial ka të drejtë të marrë:

personeli mjekësor;
pilotët;
parashutistë;
zjarrfikës;
shpëtimtarët e shërbimeve emergjente;
artistë të teatrit, baletit dhe cirkut;
punëtorët e rafting dhe prerjes së drurit.

Më vete, vlen të përmendet lista e pozicioneve të stafit mësimor për pensione preferenciale. Ata gjithashtu kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm.

Kjo tregohet në ligjin nr. 173-ФЗ, datë 17.12.2001. Aplikantët për pension preferencial janë:

Drejtorët.
Mësuesit.
Mësuesit.
Logopedë.
Defektologët.
Drejtorë muzikorë dhe psikologë.

Rregullat bazë - puna duhet të shoqërohet me rritjen e stresit psikofiziologjik, me procesin edukativo-arsimor. Këto janë tiparet e përfitimit të pensionit preferencial në arsim.

Një industri tjetër që punëson qindra mijëra njerëz është ndërtimi. Punëtorët në këtë industri kanë gjithashtu të drejtë për përfitime të pensionit të parakohshëm.

Lista., Përfshin pozicionet e ekipit drejtues dhe përfaqësuesit e specialiteteve të punës.

Grupet e punëtorëve të ndërtimit mund të marrin ligjërisht një pension preferencial:

operatorët e shtrimit të asfaltobetonit;
muratorë të brigadës dhe prerëse gurësh;
bitum dhe çati;
kryepunëtorët dhe mjeshtrat e montimit dhe punimeve të ndërtimit.

Kush ka të drejtë

Çdo qytetar, puna e të cilit shoqërohet me kushte të veçanta, ka të drejtë të aplikojë për pension preferencial. Së pari, duhet të kontrolloni praninë e specialitetit tuaj në listat që janë shënuar më sipër.

Mundësia më e mirë është të studioni me kujdes nenet 30 dhe 31 të Ligjit Federal "Për Pensionet e Sigurimeve". Këto statute përmbajnë informacion të detajuar për të gjitha specialitetet.

Vlen të theksohet se përfitimi ofrohet vetëm në rast të respektimit të plotë të të gjitha kushteve (sidomos në lidhje me vjetërsinë).

Ku të kontaktoni

Nëse të gjitha të dhënat e një qytetari janë të përshtatshme për përfitime pensionale preferenciale, atëherë ka një rrugë të drejtpërdrejtë për në Fondin e Pensionit. Është kjo strukturë që merr një vendim pozitiv ose negativ.

Specialistët e fondit po studiojnë librezën e punës së qytetarit.

Nëse dokumenti përmban pasaktësi ose gabime në të dhënat, atëherë do t'ju duhet të siguroni dokumentacion tjetër:

fletë pune;
kartela e regjistrimit të departamentit të burimeve njerëzore;
punonjës etj.

Duke marrë parasysh vështirësi të tilla, është më mirë të aplikoni paraprakisht në fondin e pensioneve të Federatës Ruse, në mënyrë optimale 1,5-2 vjet para daljes në pension. Specialistët e institucionit do të shqyrtojnë në mënyrë cilësore dhe të menjëhershme dokumentet e paraqitura, do të japin konsultime të hollësishme.

Grupi standard i dokumentacionit përfshin:

Pasaportën.
Historia e punes.
SNILS.

Ata gjithashtu mund të kërkojnë:

, e cila do të jetë një konfirmim i dëmshmërisë së prodhimit.
për praninë e një paaftësie etj.

E rëndësishme! Një qytetar duhet të paraqesë paraprakisht një paketë dokumentesh. Në këtë rast, pensioni do t'i përllogaritet që në momentin që ai të arrijë një moshë të caktuar.

Nëse një individ ofron dokumentacion pas fillimit të moshës së pensionit, atëherë pagesat e detyrueshme do të kreditohen vetëm nga momenti i paraqitjes së kërkesës përkatëse.

Video: cilat dokumente nevojiten për të aplikuar për një pension preferencial

Lista e veprave që japin të drejtën e daljes preferenciale

Ka shumë kategori të veprave të tilla. Të gjithë ata janë shënuar në listat përkatëse, të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse.

Një punë e tillë përfshin:

punë në dyqane të nxehta, me kushte të dëmshme ose të vështira;
punë nëntokësore;
puna e grave si traktoristë në sektorin e bujqësisë etj.

Ju mund ta shikoni listën e plotë në nenet 27 dhe 28 të ligjit federal nr. 173 "Për pensionet e punës në Rusi".

Pyetjet e bëra më shpesh

Pyetja më e zakonshme tek qytetarët lidhet me arsyet e refuzimit të dhënies së pensionit preferencial.

Ka disa arsye të tilla:

Kohëzgjatja e shërbimit nuk mund të verifikohet.
Pozicioni, i cili shënohet në fletoren e punës, nuk përkon me emrin që gjendet në aktet legjislative.
Është e pamundur të vërtetohet fakti i punës në një ndërmarrje specifike.

Nëse punonjësi nuk pajtohet me vendimin e PF, atëherë ai ka të drejtë ta ankimojë atë.

A ka të drejtë të largohet punonjësi i shtypshkronjës (printerit)?

Punonjësit që punojnë në industrinë e shtypshkronjës mund të aplikojnë në Fondin e Pensionit për caktimin e një pensioni preferencial. Një e drejtë e tillë u jepet si burrave ashtu edhe grave që punojnë në këtë industri.

A është preferencial për pension preferencial profesioni i radioinstaluesit?

Nr. Ky specialitet nuk kualifikohet për përfitime të pensionit të parakohshëm. Gruaja del në pension në moshën 55 vjeçare.

Kush emërohet në industrinë e naftës?

Shpimi, prodhimi i derivateve të naftës, përpunimi i tyre përfshihen në listën 2, seksioni nr. 12. Prandaj shpimtarët që kryejnë kërkimin dhe zhvillimin e vendburimeve kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm.

Si dhe operatorët e platformave të shpimit, operatorë që kryejnë prodhimin e naftës. Nëse plotësohen disa kërkesa, përfitimet sigurohen edhe për ekipin menaxhues.

Është e nevojshme të studiohet legjislacioni aktual. Në këtë rast, punonjësit dhe punonjësit do të njohin jo vetëm përgjegjësitë e tyre, por edhe të drejtat për të përdorur përfitimet e ofruara.

Ka shumë nuanca dhe veçori që lidhen me regjistrimin dhe marrjen e pensionit preferencial (të parakohshëm).

Të gjitha informacionet janë në pronësi të specialistëve të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse. Nëse keni ndonjë pyetje, duhet të kontaktoni këtë strukturë.

Vlen të theksohet se çdo qytetar ka të drejtë të marrë informacion për llogarinë e tij personale. Mjafton të shkruani një aplikim, i cili do të shqyrtohet brenda 10 ditëve.

Pas kësaj periudhe, specialistët e Fondit të Pensionit do të llogarisin masën e pensionit dhe do të njoftojnë për vendimin. Tani ekziston mundësia e paraqitjes së një aplikimi përmes postës elektronike.