Leja mjekësore për një fëmijë 14 vjeç u paguhet prindërve. Pushimi i sëmurë për kujdesin e fëmijëve: nuancat e llogaritjes. Për çfarë periudhe lëshohen fletëvotimet?

Përditësimi i fundit më 24.10.2019

Sipas ligjit, nëse fëmija juaj është i sëmurë, punëdhënësi juaj do t'ju sigurojë pushim mjekësor dhe do të paguajë për të. Në këtë rast nuk është e nevojshme të jesh prind, çdo i afërm i afërt që kujdeset për fëmijën mund të aplikojë për vërtetim të paaftësisë për punë.

Ka kufizime për shumën e pagesës dhe periudhën e sëmundjes. Në këtë artikull ne do të analizojmë në detaje të gjitha ndërlikimet e procesit dhe do të ndalemi në tiparet e llogaritjes së përfitimeve të kujdesit.

Kush mund të marrë leje mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë?

Leja e sëmurë për kujdesin e fëmijëve është një dokument zyrtar që lëshohet nga mjeku kur një fëmijë diagnostikohet me një sëmundje dhe garanton pagesën e përfitimeve të përkohshme për një të afërm që punon. Nëse më parë vetëm anëtarët e ngushtë të familjes - babai, nëna ose kujdestarët - lejoheshin të kujdeseshin për të sëmurët, atëherë që nga viti 2014 rregullat kanë ndryshuar.

Tani mjeku i jep leje mjekësore çdo të afërmi që do të kujdeset për fëmijën gjatë sëmundjes. Nuk lejohen situatat kur, për shembull, i jepet leje mjekësore babait, nëna ose gjyshja ulet me fëmijën dhe babai shkon në punë.

Nuk merret parasysh as shkalla e marrëdhënies dhe as nëse fëmija jeton së bashku apo veçmas me një të afërm të kujdesshëm. E vetmja pikë: një anëtar i familjes duhet të punojë dhe të jetë i regjistruar në fondin e sigurimeve shoqërore (FSS). Nënat që janë në pushim të lehonisë për shkak të shtatzënisë ose kujdesit për një fëmijë nën 3 vjeç, por që punojnë me kohë të pjesshme ose janë të angazhuara në punë të lehta, mund të aplikojnë për pushim mjekësor.

Certifikata e paaftësisë për punë nuk mund të lëshohet:

• për një nxënës apo student;
• për një pensionist të papunë;
• për një nënë që nuk punon ose është në pushim të lehonisë.

Nëse një fëmijë ka një sëmundje afatgjatë, leja mjekësore lëshohet për disa anëtarë të familjes (nga ana tjetër) brenda periudhës së përcaktuar me ligj, por vetëm për njërin prej tyre në të njëjtën kohë.

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të kërkojë dokumente që konfirmojnë marrëdhënien; për të marrë përfitime mjafton të paraqisni një vërtetim të paaftësisë për punë me vulë.
Arsyet për lirim nga puna:

• rrjedha akute e sëmundjes tek një fëmijë ose përkeqësimi i fazës kronike;
• trajtim që do të kërkojë ndërhyrjen e personelit mjekues ose një sërë masash duke përdorur medikamente.

Pushimi mjekësor nuk jepet për trajtimin e sëmundjeve kronike në falje.

Nëse dy fëmijë janë të sëmurë, lëshohet një fletë. Nëse janë tre ose më shumë, lëshohet një pushim i dytë mjekësor. Në rastet kur njëri prej fëmijëve tashmë është shëruar dhe i dyti është i sëmurë, certifikata e paaftësisë për punë zgjatet deri në daljen e pacientit të fundit.

Trajtimi mund të bëhet në baza ambulatore në shtëpi me vizita të rregullta te mjeku dhe trajtim medikamentoz, ose si trajtim spitalor në një spital ditor ose me shtrimin në spital të pacientit. Në rastin e fundit, mund të kërkohet ndërhyrje serioze mjekësore dhe fëmija duhet të qëndrojë në institucion së bashku me një të afërm të rritur.

Regjistrimi i pushimit mjekësor

Për të marrë pushim mjekësor dhe pushim nga puna, punonjësi duhet të shkojë me fëmijën në institucionin mjekësor në vendin e regjistrimit të të miturit. Për trajtimin ambulator, formulari hartohet nga mjeku vendas. E fillon në vizitën e parë të fëmijës me një shoqërues dhe e zgjat në vizitën tjetër. Një i afërm duhet të jetë i pranishëm në çdo takim në mënyrë që pushimi mjekësor të zgjatet në kohën e duhur dhe të mbyllet në kohë.

Nëse trajtimi në spital është i nevojshëm, një certifikatë e paaftësisë për punë hapet nga mjeku që merr pjesë në spital. Një anëtar i familjes merr leje mjekësore vetëm nëse është vazhdimisht me të miturin. Në të dyja rastet, do të kërkohen dokumentet e mëposhtme për të hapur.

1. Certifikata e lindjes së fëmijës.
2. Pasaporta e një të afërmi të kujdesshëm.
3. Sigurimi mjekësor i fëmijëve.

Pas hapjes së certifikatës së paaftësisë për punë, ajo mund t'i dorëzohet menjëherë kujdestarit ose mund të mbahet vazhdimisht nga mjeku deri në mbylljen e saj. Në rastin e parë, i rrituri do të duhet të marrë dokumentin me vete çdo herë në takimin e mjekut për ta rinovuar atë. Opsioni i dytë është më i përshtatshëm, por i afërmi do të marrë leje të sëmurë vetëm pas shkarkimit.

Gjithmonë kontaktoni një institucion mjekësor në kohën e duhur, pasi hapja e pushimit mjekësor ndodh direkt në ditën e vizitës së parë. Është e pamundur të përgatitësh dokumentin më herët, dhe gjithashtu do të jetë e pamundur të arrihet një marrëveshje me mjekun - çdo pushim mjekësor në klinikë regjistrohet zyrtarisht në rendin e përparësisë.

Procedura për llogaritjen dhe pagesën e pushimit mjekësor

Masa e përfitimit llogaritet në bazë të certifikatës së kompletuar të paaftësisë për punë. Nëse plotësohet pa gabime ose lëshime, pagesat duhet të merren brenda 10 ditëve. Punonjësi merr kompensim bashkë me pagesën e radhës të pagave. E gjithë shuma e përfitimit që nga dita e parë e pushimit mjekësor paguhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Parimi i pagesës për 3 ditët e para nga punëdhënësi, si në rastet e sëmundjes së një të rrituri, nuk zbatohet.

Nëse një punonjës ka 2 vende pune dhe është i punësuar atje (për shembull, punë dhe punë me kohë të pjesshme), ai merr 2 vërtetime të paaftësisë për punë. Por vetëm nëse vendi i punës nuk ka ndryshuar në 2 vitet e fundit. Në raste të tjera, lëshohet një fletë, të cilën punëmarrësi ia paraqet punëdhënësit në vendin aktual të punës ose në njërën prej tyre.

Sa ditë paguhen

Fondi i Sigurimeve Shoqërore paguan përfitime për të gjithë periudhën e caktuar, ndaj kufizimet zbatohen për periudhën për të cilën hapet një certifikatë paaftësia për punë. Koha varet nga mosha e fëmijës dhe mënyra e trajtimit dhe është rreptësisht e kufizuar si për një sëmundje ashtu edhe për të gjitha pushimet mjekësore gjatë vitit.

* Në rastin e sëmundjes së një fëmije të përfshirë në Listën e Sëmundjeve të vendosur nga Autoriteti Federal.

Siç shihet nga tabela, të afërmit e fëmijëve mbi 15 vjeç kanë të drejtë për vetëm 3 ditë për çdo sëmundje dhe vetëm në rastin e trajtimit ambulator. Kjo periudhë mund të rritet në 7 ditë me vendim të komisionit mjekësor. Trajtimi në spital nuk paguhet - besohet se në spital personeli mjekësor do të jetë në gjendje të sigurojë të gjithë kujdesin e nevojshëm për fëmijët e tillë të rritur.

Në disa raste, devijimet nga parimet e përgjithshme të llogaritjes janë të mundshme:

• Gjatë periudhës së karantinës në kopshte, një i afërm i një parashkollori paguhet për të gjithë periudhën e qëndrimit në shtëpi me fëmijën.
• Të afërmit e një fëmije me aftësi të kufizuara paguhen për periudhën e plotë të trajtimit brenda një pushimi mjekësor, por jo më shumë se 120 ditë në vit.
• Kujdesi për fëmijët e infektuar me HIV paguhet pa kufizime në kohëzgjatjen e pushimit mjekësor.
• Kujdesi për pacientët me komplikime pas vaksinimit ose kancerit paguhet plotësisht për të gjithë periudhën.

Nëse periudha e pushimit të sëmurë me pagesë për një vit ka skaduar, por shërimi i fëmijës duhet të vazhdojë, punonjësi ka të drejtë të qëndrojë në pushim mjekësor. Tejkalimi i kufirit nuk do të paguhet me ligj, por mungesa nga puna do të shërbejë si arsye e vlefshme.

Punëdhënësi duhet të mbajë shënime për numrin total të ditëve të pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve.

Llogaritja e pushimit të sëmurë

Kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit dhe paga mesatare ditore merren parasysh. Përvoja e punës merr parasysh vetëm periudhën kohore nga e cila punonjësi është punësuar zyrtarisht dhe është regjistruar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Le të analizojmë tiparet e të dy faktorëve në llogaritjen e shumës së pagesës.

Kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit dhe përqindja e pagesës

Nëse fëmija është trajtuar në spital, atëherë e gjithë shuma e pagesave duhet të llogaritet në lidhje me kohëzgjatjen e përvojës. Kur trajtohet në shtëpi sipas kohëzgjatjes së shërbimit paguhet 10 ditët e para të pushimit mjekësor, më pas merret parasysh 50% e pagës mesatare.

Në formë dixhitale, të dhënat duken kështu:

• Përvoja e punës deri në 6 muaj paguhet sipas pagës minimale në muaj, por jo më pak se 370,85 rubla për çdo ditë pushimi mjekësor nga 1 janari 2019.
• Me përvojë pune nga gjashtë muaj deri në 5 vjet, merren parasysh 60 për qind e fitimeve mesatare.
• Përvojë 5-8 vjet - 80%. Përvoja e vazhdueshme e punës prej 8 vitesh ose më shumë paguhet 100% të pagës mesatare.

Fitimet mesatare ditore

Gjatë përcaktimit të fitimeve mesatare ditore, disa faktorë janë vendimtarë.

1. Vitet e mëparshme të punës. Merren parasysh vetëm 2 vitet e fundit para datës kur është lëshuar certifikata e paaftësisë për punë. Për shembull, gjatë llogaritjes së përfitimeve në 2019, fitimet mesatare për 2017 dhe 2018 do të merren si bazë. Nëse në këtë kohë punonjësi nuk kishte pagë (për shembull, një grua ishte në 2017 dhe 2018), atëherë shuma merret për vitet e mëparshme, në rastin tonë për 2015 dhe 2016. Nëse paga për këto vite është më e vogël se paga minimale ose ka munguar (personi nuk ka punuar më parë), atëherë si bazë për llogaritjen merret paga minimale.
2. Shuma e të ardhurave mesatare për vitin. Paga mesatare për vitin nuk mund të kalojë bazën maksimale të kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Nëse ka pasur një ndryshim në vite në përzgjedhjen e periudhës për të cilën llogaritet pagesa, atëherë shumat përdoren për vitin përkatës.

3. 2014	624,000 ₽
   2015	670,000 ₽
   2016	718,000 RUR
   2017	755,000 RUR

4. Të gjitha pagesat e sigurimeve për të cilat kontributet janë grumbulluar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Llogaritja merr parasysh pagën, shpërblimet, shtesat, pagesën e pushimeve dhe shtesat e udhëtimit. Pagesa për pushim mjekësor, leje lehonie ose pagesa sipas një kontrate jopunësie nuk merret parasysh.

Shuma e fitimeve mesatare ditore llogaritet duke mbledhur shumat mesatare vjetore dhe duke i pjesëtuar ato me 730 ditë. Numri i ditëve mbetet gjithmonë i njëjtë.

Shembull i llogaritjes së pushimit të sëmurë

Le të supozojmë se punonjësi A. A. Izumrudova ka punuar në Golden Globe LLC për 6 vjet e 4 muaj. Izumrudova ka një djalë 5 vjeç. Në shkurt 2018, ajo ishte në pushim mjekësor me të për 7 ditë. Më 18 tetor 2018, fëmija u sëmur përsëri dhe nëna iu drejtua mjekut vendas, i cili i dha trajtim ambulator dhe i hapi një pushim mjekësor. Pas 14 ditësh, djali i Izumrudovës u shërua mirë dhe u lirua më 31 tetor. Shtetasi A. A. Izumrudova ka marrë një certifikatë të mbyllur të paaftësisë për punë.

Pra, le të shohim se si do të llogaritet shuma e pagesës. Fëmija është 5 vjeç, kështu që maksimumi 15 ditë dhe deri në 45 ditë në vit mund të paguhet për një rast pushimi mjekësor. Në rastin tonë, 7 ditë. + 14 ditë = 21 ditë Kjo do të thotë se qytetarja do të paguhet për të gjithë periudhën e pushimit mjekësor.

Fitimet mesatare të Izumrudova për vitin 2016 ishin 650,000 rubla, për vitin 2017 - 700,000 rubla. Ne llogarisim mesataren ditore:

(650,000 fshij. + 700,000 fshij.) / 730 ditë. = 1849 fshij.

Kohëzgjatja e shërbimit i jep një qytetari të drejtën të marrë 80% të të ardhurave mesatare për 10 ditët e para të pushimit mjekësor. 4 ditët e mbetura llogariten me 50% të pagës mesatare:

1849 rubla × 80% × 10 ditë. = 14,792 fshij.

1849 rubla × 50% × 4 ditë. = 3698 fshij.

Në total, shuma totale e pagesës së aftësisë së kufizuar do të jetë 14,792 rubla. + 3698 fshij. = 18,490 fshij. Mos harroni se do t'ju duhet të paguani tatimin mbi të ardhurat personale në shumën e pagesës.

Plotësimi i vërtetimit të paaftësisë për punë

Formulari i pushimit mjekësor ka formën zyrtare të përcaktuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social. Dokumenti duhet të plotësohet saktë dhe pa gabime; hyrjet bëhen ekskluzivisht në kolonat e parashikuara për këtë. Çdo artikull ndahet në qeliza dhe plotësohet nga katrori i parë pa boshllëqe. Ju nuk mund të shkoni përtej kufijve të qelizës. Është e nevojshme që çdo shkronjë ose numër të përmbahet plotësisht në katror dhe të mos prekë skajet e tij.

Le të shohim një shembull se si të plotësoni një certifikatë të paaftësisë për punë.

1. Pikat e para janë standarde - informacione për institucionin mjekësor, datën e lëshimit të pushimit mjekësor, emrin e plotë të të rriturit, datën e lindjes dhe vendin e punës.
2. Në paragrafin "shkaku i aftësisë së kufizuar" janë shënuar numrat 09 - për kujdes.
3. Informacioni për të miturin futet në kolonën "kujdes". 2 shifrat e para janë mosha, tjetra janë natyra e marrëdhënies (38 - nëna, 39 - babai, 40 - kujdestari, 41 - kujdestari, 42 - një i afërm tjetër). Më pas është emri i plotë i fëmijës. Në rastin tonë janë dy fëmijë që kujdesen nga nëna e tyre.
4. Pika "përjashtim nga puna" pasqyron të gjitha zgjatjet e pushimit mjekësor. Periudha totale llogaritet nga data e parë deri në datën e fundit. Gjithashtu tregohet pozicioni dhe emri i plotë i mjekut. Më poshtë është data nga e cila prindi duhet të kthehet në punë.

Mbushja me një stilolaps xhel me bojë të zezë lejohet; mjeku mund të fusë të dhënat në printer. Certifikata e paaftësisë për punë ndahet në 2 pjesë: njëra plotësohet nga mjeku, e dyta nga punëdhënësi.

Para se ta çoni dokumentin në punë, sigurohuni që punonjësi shëndetësor të ketë plotësuar të gjitha fushat në mënyrë korrekte dhe pa gabime. Një dokument i plotësuar gabimisht nuk do të paguhet. Punëdhënësi, nga ana e tij, bashkëngjit një llogaritje të plotë të shumës së pagesës, të printuar në formë të lirë, dhe në fletë fut vetëm shifrat përfundimtare. Në rastin tonë, plotësohet artikulli "në kurriz të Fondit Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse".

A paguhet pushimi mjekësor gjatë pushimeve?

Kujdesi për fëmijët nuk paguhet në rastet kur kujdestari nuk ka nevojë për pushim nga puna. Raste të tilla përfshijnë: leje me pagesë, leje lehonie për shtatzëni dhe lindje ose për t'u kujdesur për një fëmijë nën 3 vjeç, pushim pa pagesë.

Letra e Rostrudit e datës 06/01/2012 N PG/4629-6-1

Hapja e një pushimi të sëmurë është e rëndësishme nëse i rrituri tashmë po kthehet në punë nga pushimet dhe fëmija ende nuk është shëruar. Më pas zgjatet pushimi dhe pushimi mjekësor fillon nga dita e parë e punës. Nëse një fëmijë ftohet para një pushimi të planifikuar, vetëm ditët para se të shkojnë në pushim paguhen sipas certifikatës së paaftësisë për punë.

Le të japim 2 shembuj.

• Nëna shkon me pushim me pagesë nga 12 shtatori. Fëmija u sëmur më 8 shtator dhe pushimi mjekësor u mbyll më 20 shtator. Në këtë rast, punonjësit do t'i paguhen përfitime për 4 ditë: 8, 9, 10, 11 shtator.
• Vajza u sëmur më 27 mars ndërsa nëna e saj ishte me pushime. Nëna kthehet në punë më 3 prill dhe vajza shërohet më 7 prill. Pushimi mjekësor hapet nga 3 deri më 7 prill dhe përfitimet llogariten për 5 ditë.

Një person që punon duhet të jetë i vëmendshëm në përgatitjen e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve, në mënyrë që jo vetëm t'i paraqesë punëdhënësit një arsye të vlefshme për mungesën nga puna, por edhe të marrë shumën e plotë të pagesës së kërkuar. Studioni me kujdes të gjitha nuancat në secilin rast specifik.

2019-11-08T17:03:49+00:00

Mirëdita!Më tregoni se si paguhet pushimi mjekësor për një fëmijë 6 vjeç.Kemi këtë situatë.Në prill isha me të në pushim mjekësor fillimisht në spital (ne u operuam), pastaj ai ishte ne gips per 3 jave.Ne total pushim mjekesor kam qene 1 muaj.me kane paguar 100% ne gusht kemi bere nje operacion dhe kemi qene te paret ne spital per 7 dite (me kane paguar 100%) , e me pas ne shtepi ne gips per 18 dite (me kane paguar 50%).Fleta e pushimit te semundjes ne spital nuk me eshte mbyllur dhe eshte lene hapur.Dhe ne spital gjate mjekimit ambulator me kane leshuar nje te re nje por me shenim dublikate me shpjeguan qe duke qene se dublika do te thote vazhdim i pushimit te vjeter te semundjes prandaj paguhet 50%, por nese e kishin mbyllur ne spital por e kishin hapur per ambulator atehere do të ishte 100% (operacioni u krye në një qytet. Dhe ne u trajtuam në baza ambulatore në qytetin tonë) A u pagova saktë?

2019-10-28T11:00:06+00:00

2019-10-24T19:42:56+00:00

Përshëndetje Alena! Siç thuhet në art. 6 255-FZ:

“në rastin e kujdesit për një fëmijë të sëmurë nën 7 vjeç - për të gjithë periudhën e trajtimit ambulator ose qëndrimit të përbashkët me fëmijën në një institucion trajtimi spitalor, por jo më shumë se 60 ditë kalendarike në një vit kalendarik për të gjitha rastet e kujdesi për këtë fëmijë.”

Domethënë, për çdo fëmijë nën 7 vjeç (jo invalid apo që vuan nga sëmundje të rënda) ka një kufi pushimi mjekësor prej 60 ditësh në vit.

Dhe ata do të shkruajnë lejen e tyre të sëmurë për të gjithë dhe do të llogarisin gjithçka.

Por nëse fëmijët sëmuren në të njëjtën kohë, ata do të lëshojnë një leje mjekësore. Dhe këtu nuk ka një mendim të përgjithshëm: në disa FSS mendoj se ditët duhet të llogariten për të dyja, në të tjerat, atë për një, sepse një ngjarje e siguruar.

2019-10-24T14:43:45+00:00

Citim nga një faqe tjetër, por thelbi është i njëjtë “Duhet të kuptoni që kufiri është vendosur për një fëmijë, dhe jo për një të afërm. Shembull: kufiri i ditëve të paguara në vit, duke marrë parasysh moshën e fëmijës dhe faktorë të tjerë , është 60 ditë. Së pari, me një fëmijë, 35 ditë "Nëna shërbeu 30, pastaj babai. 5 ditët e fundit të pushimit mjekësor për babain nuk do të paguhen, pasi kufiri (30+35=65) tashmë do të të jetë i rraskapitur."

pyetje! Por nese kam 2 femije nen 7 vjec, ne kete rast limiti i paguar eshte 60 apo eshte akoma 120 dite?

dhe... a është ligji ky? ose tashmë të deshifruar

2019-08-30T16:27:02+00:00

Mirëdita!Më tregoni si të llogaris pagesën për pushim mjekësor, kodi 09. Kohëzgjatja nga 20.06.19 deri më 23.08.19

Fëmija ynë u aksidentua, nga 20 qershori deri më 23 qershor ishte në terapi intensive, nga 23 qershori në repartin e traumatologjisë deri më 12 korrik iu nënshtrua një operacioni, nga 12 korriku deri më 23 gusht ishte në mjekim ambulator, fëmija nuk u shërua. , mjekët parashikojnë një periudhë rehabilitimi 8 deri në 12 muaj, më pas operacion, por spitali u mbyll.

2019-07-05T10:26:55+00:00

2019-07-04T23:35:37+00:00

Ju lutem më tregoni se si duhet paguar pushimi mjekësor, unë isha në një spital me fëmijën tim në një qytet tjetër. Pushimi mjekësor u hap që nga dita e operacionit, periudha totale e pushimit mjekësor ishte 35 ditë. Spitali ka lëshuar një pushim mjekësor për të gjithë qëndrimin në spital. Kur e ktheva pushimin mjekësor, më thanë se do të paguhet vetëm 15 ditë pushim mjekësor.

Pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve në vitin 2019 jepet dhe paguhet njësoj si në vitin 2018. Por ka disa ndryshime.

Një nënë ose një i afërm tjetër që kujdeset për një fëmijë të sëmurë konsultohet me një mjek për ndihmë mjekësore në ditën e parë të sëmundjes.

Ju lutemi vini re se dita e parë e pushimit mjekësor duhet të jetë ditë pune, jo fundjavë apo festë. Ditët jo pune nuk paguhen.

Certifikata e pushimit të sëmurë për kujdesin e një fëmije të sëmurë mund t'i lëshohet vetëm një personi specifik dhe në prani të tij. Një dokument i tillë nuk lëshohet në mungesë.

Punëdhënësi paguan për 3 ditët e para të pushimit mjekësor. Duke filluar nga dita e katërt, pagesa kryhet nga buxheti i Fondit të Sigurimeve Shoqërore (FSSH).

Pagesat llogariten sipas skemës së vendosur:

1. të gjitha fitimet për 2 vitet e fundit janë përmbledhur;
2. llogariten fitimet mesatare ditore (shuma që rezulton ndahet me 730);
3. llogaritet shuma e përfitimit për një ditë;
4. përcaktohet shuma totale që duhet paguar.

Fitimet mesatare, mbi bazën e të cilave llogariten përfitimet, përfshijnë të gjitha llojet e pagesave dhe shpërblimet e tjera në favor të personit të siguruar, për të cilat llogariten primet e sigurimit. Kjo kërkesë Është e rëndësishme të mbani mend se në llogaritje përfshihen vetëm pagesat për periudhën e faturimit nga e cila paguhen kontributet e sigurimeve shoqërore. Domethënë, pagesat e përjashtuara nga kontributet nuk merren parasysh në shumën totale të fitimeve. Përveç kësaj, pagesat në çdo vit të periudhës së faturimit pranohen për llogaritje brenda kufijve. Vlera maksimale e bazës së primit të sigurimit indeksohet çdo vit. Në vitin 2018 ishte 815,000 rubla, dhe në 2019 - 865,000 RUB. (Rezoluta e qeverisë ) .

Pra, për të llogaritur përfitimin, duhet të llogaritni vlerën e tij - një ditë jo pune. Për ta bërë këtë, ju duhet të shumëzoni fitimet mesatare ditore (ADE) me përqindjen që korrespondon me periudhën e sigurimit. Pastaj ju duhet të shumëzoni rezultatin me numrin e ditëve të sëmundjes.

Llogaritja e pushimit mjekësor Llogaritja e pushimit mjekësor Shuma e përfitimit = Të ardhurat mesatare ditore (SDW) x Përqindja e kohëzgjatjes së shërbimit 100%; 80%; 60% x Numri i ditëve të sëmundjes

Sasia e përfitimit dhe kufizimet

Për të përcaktuar shumën e përfitimit, duhet të shumëzoni shumën mesatare ditore që rezulton me numrin e ditëve të nevojshme për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë.

Duhet mbajtur mend se, sipas kërkesave, përfitimet e përkohshme të paaftësisë për trajtimin e një fëmije në baza ambulatore paguhen për 10 ditët e para kalendarike në një shumë të përcaktuar në varësi të kohëzgjatjes së periudhës së sigurimit, dhe për ditët pasuese në shumën prej 50% të fitimeve mesatare.

Kur trajtoni një fëmijë në një mjedis spitalor - në një shumë të përcaktuar në varësi të kohëzgjatjes së periudhës së sigurimit të personit të siguruar.

Ju kujtojmë se shuma e përfitimit për 8 ose më shumë vite përvojë do të jetë 100%, nga 5 në 8 vjet - 80%, dhe deri në 5 vjet - 60% e fitimeve mesatare. Këto standarde janë vendosur.

Nëse nuk ka informacion për të llogaritur SDZ, atëherë llogaritari merr vlerën mesatare - pagën minimale. Në vitin 2019 ai.

Kështu, në vitin 2019, për të llogaritur masën e përfitimit të pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve, kohëzgjatja e punës së vazhdueshme duhet të jetë 6 muaj më e gjatë se tani dhe në të ardhmen do të rritet.

A ndikon mosha e fëmijës pushimin mjekësor në 2019?

Le të shohim se sa kohë mund të sigurohet dhe paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve.

Kjo është e rëndësishme, sepse mosha e fëmijës ndikon në numrin e ditëve që lejohen zyrtarisht që një punonjës të mungojë në vendin e punës.

Kështu, nëse ka fëmijë të sëmurë të moshës parashkollore (deri në 7 vjeç), paguhet e gjithë periudha e sëmundjes së tyre, pavarësisht nga vendi i trajtimit: në shtëpi ose në spital. Mjeku lëshon gjithashtu leje mjekësore për kujdesin e fëmijëve gjatë karantinës së shpallur në institucionet arsimore parashkollore (kopshte). Gjatë një viti kalendarik, një anëtar i familjes që kujdeset për një fëmijë të sëmurë mund të marrë 60 ditë, në disa raste - 90.

Një nënë ose një anëtar tjetër i familjes mund të marrë leje mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë 7 vjeç e lart (derisa fëmija të mbush 15 vjeç) deri në 15 ditë kalendarike, dhe maksimumi 45 ditë të tilla sigurohen në vit.

Për fëmijët e sëmurë mbi 15 vjeç, leja mjekësore mund të jepet maksimumi 3 ditë, nëse ka vendim të komisionit mjekësor - deri në 7 ditë.

Numri i ditëve kalendarike për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë

Emri	Shuma (shuma - duke përjashtuar koeficientët rajonalë), në rubla.
Kufiri mesatar ditor i fitimeve (SDZ) = (755,000 RUB + 815,000) / 730	2 150,68
Fitimet mesatare minimale ditore = paga minimale (në fillim të pushimeve) x 24 / 730	370,85 rubla
Shuma maksimale e mundshme e përfitimit të lehonisë 140 ditë (70 + 70). Formula: (755,000 + 815,000) / 730 x 140); 156 ditë (i ndërlikuar 70 + 86). Formula: (755,000 + 815,000) / 730 x 156); 194 ditë (shumë 84 + 110). Formula: (755,000 + 815,000) / 730 x 194).	Llogaritja merr parasysh madhësinë maksimale të SDZ 301,095,20 rubla 335,506,08 rubla 417,231,92 rubla
Shuma maksimale e mundshme e përfitimit mujor të llogaritur të kujdesit për fëmijën	26,152,27 rubla
Shuma e përfitimit mujor të kujdesit për fëmijën: 40% e pagës minimale	4,512,00 rubla
Përfitimi minimal mujor i kujdesit për fëmijën	3 277,45
Pagesa minimale mujore për kujdesin e fëmijëve të dytë dhe të mëpasshëm	6,554,89 RUR
Përfitim një herë për lindjen e një fëmije	17,479,73 rubla
Përfitimet sociale për funeralet paguhen në shumën e kostos së shërbimeve sipas listës së garantuar të shërbimeve funerale, por jo më shumë se	5,946,47 rubla
Paga minimale	11,280,00 RUB

Kështu, pushimi mjekësor për përkujdesjen e një fëmije të lindur 1 vjeç ose që mbush 15 vjeç jepet për një numër të ndryshëm ditësh.

Që nga viti 2019, rregullat që sigurojnë rregullimin ligjor të pagesës për pushimin mjekësor për kujdesin e fëmijëve janë ende në përputhje me kërkesat e ligjit, numri i ditëve të paguara varet nga mosha e fëmijës dhe statusi i tij (nëse ka paaftësia apo jo). Për më tepër, shuma e pagës për sëmundje varet nga kohëzgjatja e sigurimit të prindit që punon:

• 100% me përvojë sigurimi 8 vjet ose më shumë;
• 80% - nga 5 në 8;
• 60% - më pak se 5 vjet.

Pushimi mjekësor paguhet në bazë të pagës mesatare ditore, por nuk llogaritet sipas rregullave të përgjithshme. Për të llogaritur këtë vlerë, të gjitha pagesat për dy vitet e mëparshme kalendarik merren në të ardhura (në 2019 kjo është 2017 dhe 2018), shuma që rezulton ndahet me 730.

Si paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve në raste të caktuara?

Leja mjekësore, nëse fëmija është me aftësi të kufizuara, jepet dhe paguhet për një periudhë më të gjatë se në rastet normale. Në këtë grup përfshihen edhe fëmijët me kancer, fëmijët e infektuar me HIV dhe komplikimet pas vaksinimit. Për të zgjatur pushimin mjekësor në këto situata, duhet të ketë një përfundim zyrtar nga një komision mjekësor.

Pushimi mjekësor pas pushimit prindëror llogaritet si më poshtë. Për të llogaritur përfitimet e pushimit mjekësor, merren të ardhurat për 2 vitet e fundit. Por nëse nëna ishte në pushim të lehonisë para se të shkonte në pushim mjekësor, atëherë llogaritari mund të zëvendësojë vitet kalendarike për të llogaritur pagesat e duhura. Kjo bëhet me kërkesë të nënës dhe vetëm nëse, si rezultat i një zëvendësimi të tillë, do të rritet shuma e përfitimit.

Nëse në një familje janë të sëmurë 2 fëmijë në të njëjtën kohë, atëherë nënës ose një anëtari tjetër të familjes i jepet një certifikatë pushimi mjekësor, nëse më shumë se dy fëmijë janë të sëmurë, atëherë certifikata e pushimit mjekësor lëshohet në 2 kopje.

Në rastet kur fëmija i dytë sëmuret më vonë se i pari, pushimi mjekësor zgjatet derisa të dy fëmijët të shërohen.

Deri në cilën orë mund të paraqitet dhe paguhet pushimi mjekësor i nënës për kujdesin e fëmijës? Certifikata e paaftësisë për punë mund të paraqitet brenda 12 muajve nga data e shërimit të fëmijës.

Nga viti në vit, rregullat për pagimin e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve nuk pësojnë ndryshime të rëndësishme. Përveç rregullave të llogaritjes, llogaritari duhet të kujtojë rregullat e përgjithshme për plotësimin e fletës - duhet të plotësohet me një shatërvan të zi ose stilolaps xhel (stilolapsi nuk mund të plotësohet). Një certifikatë e plotësuar gabimisht e pushimit mjekësor nuk ka nevojë domosdoshmërisht të zëvendësohet - hyrja mund të korrigjohet në mënyrën e përcaktuar me ligj.

Nëse fëmija juaj është i sëmurë dhe pushimi mjekësor nuk është i disponueshëm, mund të na kontaktoni për këshilla. Në dispozicion në faqen tonë të internetit.

Video e dobishme:

Në faqen tonë të internetit ne kemi shkruar tashmë se si të hartojmë dhe llogaritim saktë pushimin mjekësor për të marrë përfitimin e përkohshëm të aftësisë së kufizuar të kërkuar me ligj. Megjithatë, jeta jonë është e strukturuar në atë mënyrë që shpesh prindërit që punojnë detyrohen të marrin pushim mjekësor jo vetëm për shkak të sëmundjes së tyre, por edhe për shkak se fëmijët e tyre janë të sëmurë. Ky artikull i kushtohet asaj se si të aplikoni siç duhet për pushim mjekësor me një fëmijë. Kush ka të drejtë të jetë në pushim mjekësor? Në cilat raste paguhet përfitimi? Si llogaritet dhe paguhet?

Pushimi i sëmurë për kujdesin e fëmijëve

Imagjinoni situatën: duke u zgjuar në mëngjes, kuptoni se fëmija juaj është i sëmurë. Çfarë duhet bërë? Së pari, duhet të paralajmëroni mësueset e kopshtit se fëmija nuk do të jetë aty. Më pas duhet të telefononi në vendin e punës të prindit që do të kujdeset për pacientin dhe të njoftoni menaxherin për arsyet, si dhe kohëzgjatjen e pritshme të mungesës nga vendi i punës. Dhe e fundit në listë, por gjëja më e rëndësishme është të telefononi një mjek nga klinika e rrethit në shtëpinë tuaj, në mënyrë që mjeku të ekzaminojë fëmijën, të bëjë një diagnozë dhe të përshkruajë trajtimin. Kur mjeku përfundon ekzaminimin dhe përshkruan trajtimin, zakonisht bëhet pyetja: "A keni nevojë për pushim mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën tuaj?" Çfarë do të thotë kjo pyetje? Është e thjeshtë, nëse punoni dhe jeni ju që do të uleni në shtëpi me një fëmijë të sëmurë, atëherë keni nevojë për një pushim mjekësor për të vërtetuar në punë se nuk keni munguar në punë, por keni munguar në punë për një arsye të mirë. Përveç kësaj, sipas ligjit, ju keni të drejtë për pagesë sëmundjeje për kujdesin e fëmijëve në varësi të të ardhurave mesatare ditore dhe përvojës tuaj të punës, d.m.th. Në bazë të certifikatës së paaftësisë për punë, ju mund të merrni kompensim monetar për kohën e humbur të punës.

Ka disa çështje që lidhen me procedurën e dhënies së pushimit mjekësor. Para se të kalojmë në diskutimin e tyre, le të flasim shkurtimisht se si llogaritet dhe paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve. Shuma që ju takon për paaftësi të përkohshme dhe përkujdesje për fëmijët e sëmurë ndikohet nga 3 faktorë:

• • kohëzgjatja e qëndrimit në pushim mjekësor. Varet nga mosha e fëmijës, sëmundja dhe forma e trajtimit (ambulator ose spitalor),

• • përvojën e sigurimit të një të rrituri që punon,

• fitimet mesatare ditore, e cila llogaritet duke pjestuar shumën e përllogaritur për punonjësit gjatë 2 viteve të fundit kalendarike me 730.

Për kohëzgjatjen e pushimit mjekësor do të flasim pak më vonë, por tani për sa përfitime mund të mbështeteni.

Fillimisht, duhet të dini se sipas rregullave të reja, pushimi mjekësor në vendin tonë nuk paguhet nga punëdhënësi, siç ishte më parë, por nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Sidoqoftë, pas përfundimit të pushimit të sëmurë, është ende e nevojshme të sillni certifikatën e paaftësisë për punë në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes, pasi është llogaritari ai që është përgjegjës për llogaritjen e përfitimeve.

Shuma e përfitimeve të pushimit mjekësor ndikohet drejtpërdrejt nga historia juaj e punës dhe e sigurimit. Nëse keni më pak se 5 vjet mbulim sigurimi, do t'ju paguhet 60% e të ardhurave mesatare ditore. Nëse keni punuar për 5-8 vjet, atëherë keni të drejtë të llogarisni në 80%, dhe nëse përvoja juaj e sigurimit i kalon 8 vjet, atëherë do të paguheni 100% të fitimeve mesatare ditore.

Nëse kujdeseni për një fëmijë 7-15 vjeç, atëherë do të paguheni plotësisht vetëm për 10 ditët e para të trajtimit në shtëpi. Nga dita e 11-të do të keni të drejtë vetëm për 50%. Nëse në një situatë të ngjashme ju nuk trajtoni një fëmijë në shtëpi, por në spital, atëherë keni të drejtën e 100% të shumës së periudhës së sigurimit.

Madhësia e përfitimit të pushimit mjekësor llogaritet në të njëjtën mënyrë si përfitimi kur ju vetë sëmureni dhe merrni leje mjekësore. Ky proces ndahet në 3 faza:

• • Faza nr. 1 - përcaktoni pagën mesatare që punonjësi ka marrë gjatë 2 viteve të fundit para datës së pushimit mjekësor,

• • Faza nr. 2 - përcaktoni të ardhurat mesatare ditore të punonjësit duke pjesëtuar shumën e fitimeve mesatare me 730 ditë,

• • Faza nr. 3 – në varësi të kohëzgjatjes së periudhës së sigurimit, përcaktoni koeficientin me të cilin duhet të shumëzoni shumën e fitimeve mesatare ditore (lexoni më lart),

• Hapi nr. 4 - shumëzoni fitimet mesatare ditore të rregulluara me numrin e ditëve në pushim mjekësor.

Pushim mjekësor për një fëmijë

Tani le të kuptojmë se sa kohë është e vlefshme pushimi i sëmurë për një fëmijë. Për të llogaritur saktë se sa kohë do t'ju jepet dhe do t'ju paguhet pushimi mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën tuaj, duhet të merrni parasysh 2 faktorë - moshën e fëmijës dhe ku saktësisht trajtohet: në shtëpi ose në spital. Sipas ligjit, nëse fëmija juaj është nën 7 vjeç dhe po i nënshtrohet trajtimit ambulator ose jeni në spital me të, atëherë ju kërkohet të paguani pushim mjekësor për të gjithë periudhën e trajtimit.

• • Nëse fëmija juaj është nën 7 vjeç dhe vuan nga një sëmundje nga një listë e veçantë, atëherë ju mund të qëndroni në pushim mjekësor me të deri në 3 muaj!

• • Me një fëmijë nën 7 vjeç, mund të jeni në pushim mjekësor deri në 60 ditë.

• Nëse fëmija juaj është nën 15 vjeç dhe është me aftësi të kufizuara, atëherë leja mjekësore mund të jepet për një periudhë prej 4 muajsh.

Ju lutemi vini re se sipas një pushimi të rregullt mjekësor, paguhen vetëm 14 ditët e para kalendarike të pushimit mjekësor. Nëse pas kësaj periudhe fëmija juaj vazhdon të jetë i sëmurë, atëherë duhet të merrni certifikatën nr. 138/o dhe ta paraqisni atë në vendin e punës.

• • Nëse fëmija juaj është nën 6 vjeç dhe është i shtruar në spital si spital, atëherë juve si personi që kujdeseni për fëmijën do t'ju lëshohet një certifikatë pushimi mjekësor për të gjithë periudhën e qëndrimit në spital dhe do t'ju paguhet pa asnjë certifikatë shtesë.

• • Nëse një fëmijë i moshës 6-14 vjeç është në spital, do t'ju jepet dhe do t'ju paguhet pushimi mjekësor vetëm për periudhën e përcaktuar nga VKK, gjatë së cilës fëmija ka nevojë për kujdes individual.

• Nëse një fëmijë mbi 14 vjeç ose një anëtar i rritur i familjes sëmuret, ju mund të merrni vetëm pushim mjekësor për 3-7 ditë kalendarike, në varësi të ashpërsisë së sëmundjes.

Ka raste që nuk parashikojnë lëshimin e pushimit mjekësor:

1. 1. nëse fëmija juaj është mbi 15 vjeç dhe po trajtohet në spital,

1. 1. nëse fëmija juaj sëmuret gjatë kohës që jeni në pushim të rregullt me ​​pagesë ose në pushim me shpenzimet tuaja,

1. nëse jeni me leje lehonie ose pushim prindëror.

Periudha e aftësisë për punë mund të ndërpritet jo vetëm për shkak të sëmundjes së vetë punonjësit, por edhe për shkak të sëmundjes së fëmijës. Legjislacioni nënkupton raste të tilla, pasi fëmijët nuk janë në gjendje të kujdesen për veten gjatë sëmundjes.

Punëdhënësit nuk janë gjithmonë besnikë ndaj punonjësve që kanë fëmijë të vegjël si në ngarkim, pikërisht për shkak të pushimit mjekësor.

informacion i pergjithshem

Cilat periudha nuk paguhen?

Nëse kujdesi për një fëmijë gjatë sëmundjes është kryer gjatë periudhës së pushimit vjetor të paguar ose pushimit pa pagesë, atëherë ky kujdes nuk i nënshtrohet pagesës. E njëjta gjë vlen edhe për përkujdesjen ndaj një personi të sëmurë gjatë pushimit të lehonisë, ndërsa kujdesi për një fëmijë nën 3 vjeç.

Në raste të tilla, fondit të sigurimeve shoqërore nuk i ndahen fonde, pasi kjo nuk parashikohet me ligj.

Përveç kësaj, pushimi mjekësor për kujdesin e një adoleshenti që ka mbushur 15 vjeç nuk paguhet pas tre ditëve kalendarike. Legjislacioni nuk parashikon pagesa, ndaj Fondi i Sigurimeve Shoqërore nuk ofron mbështetje.

Periudha e paaftësisë për punë nuk paguhet për ata që nuk kanë lidhje me fëmijën. Për shembull, nëse një leje mjekësore hapet nga njerku ose njerka, të cilët nuk janë të afërm ose kujdestarë të dokumentuar, pavarësisht nëse jetojnë me të sëmurin apo jo.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për të zgjidhur shpejt problemin tuaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë.

Ndryshimet e fundit

Që nga viti 2017, certifikatat e paaftësisë për punë mund të lëshohen në mënyrë elektronike (Pjesa 5, neni 13 i ligjit nr. 255-FZ). Gjithashtu, koha e nevojshme për rehabilitimin e një fëmije të sëmurë mund të përfshihet në pagesat e pushimit mjekësor. Por numri i ditëve që Fondi i Sigurimeve Shoqërore do t'u paguajë prindërve mbetet i pandryshuar.

Paga maksimale për sëmundjet në 2019

llogaritet sipas pjesëve 2, 3, 3.2, 4 të nenit 14 të ligjit nr. 255-FZ dhe varet nga përvoja e sigurimit të punonjësit, ndërsa baza për llogaritjen është shuma e vlerave maksimale të bazës për llogaritjen e sigurimit. primet për paaftësi të përkohshme dhe në lidhje me amësisë dhe është e barabartë me:

• me një periudhë sigurimi prej 8 ose më shumë vitesh, paguhet 100% dhe përfitimi maksimal ditor është 2,150,68 rubla;
• me një periudhë sigurimi prej 5 deri në 8 vjet, paguhet 80% dhe përfitimi maksimal ditor është 1720,55 rubla;
• për mbulimin e sigurimit deri në 5 vjet, paguhet 60% dhe përfitimi maksimal ditor është 1290,41 rubla.

Shuma minimale e përfitimeve ditore të pushimit mjekësor llogaritet në bazë të pagës minimale:

• me një periudhë sigurimi prej 8 vjetësh ose më shumë, paguhet 100% dhe përfitimi maksimal ditor është 370,85 rubla;
• me një periudhë sigurimi prej 5 deri në 8 vjet, paguhet 80% dhe përfitimi maksimal ditor është 296,68 rubla;
• për mbulimin e sigurimit deri në 5 vjet, paguhet 60% dhe përfitimi maksimal ditor është 222,51 rubla.

Ministria e Shëndetësisë ka paraqitur për shqyrtim një projektligj sipas të cilit nuk do të jepet leje mjekësore për kujdesin e fëmijëve mbi 7 vjeç. Aktualisht, pushimi mjekësor hapet kur kujdeseni për fëmijët nën 15 vjeç.

Për të parandaluar që fëmijët e vegjël të shkaktojnë probleme të mëdha me pagesën e pushimit mjekësor për t'u kujdesur për ta, duhet të keni parasysh disa veçori, për të cilat do të flasim. Nga ky artikull do të mësoni se si të paguani pushimin e sëmurë për kujdesin e fëmijëve dhe gjithçka që lidhet me të.

Rregullat e pushimit mjekësor të fëmijëve

Në vitin 2018 zbatohen të njëjtat rregulla për pagesën e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve. Dhe procedura e përgjithshme për lëshimin e këtij dokumenti rregullohet me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, datë 29.06.2011 Nr.624n.

Ky urdhër parashikon dhënien e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve për një nga anëtarët e familjes ose një kujdestar (kujdestar). Gjithashtu, pushimi mjekësor mund t'i jepet një të afërmi tjetër i cili në fakt kujdeset për fëmijën e sëmurë.

Është e rëndësishme nga pikëpamja e ligjit që personi i treguar në pushim mjekësor të korrespondojë me personin që në të vërtetë kujdeset për pacientin. Pra, nëse fleta e votimit i është lëshuar nënës, dhe, të themi, gjyshi po kujdeset për të, atëherë departamenti i kontabilitetit nuk mund të llogarisë si pagën ashtu edhe përfitimet për prindin në periudhën raportuese.

Nëse dëshironi, anëtarët e familjes mund të marrin pushim mjekësor me pagesë një nga një, duke e bashkërenduar kohëzgjatjen e tij me kërkesat ligjore.

Nëse 2 ose më shumë fëmijë në një familje sëmuren në të njëjtën kohë, atëherë mund të jepet leje mjekësore për secilin prej tyre - një për prind.

Pushimi i sëmurë për infermierinë nuk kërkohet nëse:

• në momentin e trajtimit spitalor, fëmija i sëmurë ishte 15 vjeç;
• gjatë sëmundjes së fëmijëve, njëri nga prindërit mori leje me shpenzimet e tyre;
• nëse në kohën e sëmundjes njëri nga prindërit ka marrë pushime vjetore;
• nëse nëna e një fëmije të sëmurë është tashmë në pushim të lehonisë ose ka marrë pushim prindëror.

Mbani parasysh: nëse fëmija vazhdon të jetë i sëmurë pas përfundimit të çdo lejeje, prindërit kanë të drejtë të aplikojnë për pushim mjekësor që nga momenti i kthimit në punë.

Rregullat për lëshimin e pushimit mjekësor

Një kontabilist kërkohet të ketë informacion se si të paguajë pushimin e sëmurë për kujdesin e fëmijëve. Sa për mjekët, kur plotësoni një buletin në një institucion mjekësor, duhet të siguroheni që në kolonën "Shkaku i paaftësisë" mjeku vendos kodin "09", duke treguar arsyen e lëshimit të tij - për t'u kujdesur për një fëmijë.

Në seksionin "Kujdes", mjeku që plotëson dokumentin e rreptë të raportimit duhet të tregojë moshën e fëmijës së sëmurë. Në këtë rast, është e rëndësishme që ai të shkruajë numrin e viteve të përfunduara. Ato duhet të tregohen në 2 qelizat e para në formën e një përcaktimi dyshifror. Nëse pacienti është nën një vjeç, mjeku duhet të shkruajë moshën e foshnjës në muaj duke plotësuar qelizat e tretë dhe të katërt.

Nëse jepet një certifikatë pushimi mjekësor për dy fëmijë të sëmurë menjëherë, atëherë në kolonën "Kujdes" mjeku duhet të japë informacion për secilin fëmijë. Ka raste kur fleta lëshohet për tre apo edhe katër fëmijë. Më pas bëhet një fletë e re për dy të ardhshëm, pasi formulari i rreptë i raportimit është krijuar për t'u futur vetëm nga 2 persona.

Dokumenti duhet të marrë parasysh edhe kodifikimin e shkallës së marrëdhënies së pacientit me të rriturin që kujdeset për të. Kështu që:

• nëna e fëmijës do të kodohet me kodin "38";
• numri "39" tregon babanë;
• kodi “42” nënkupton një tjetër të afërm të afërt që kujdesej për fëmijët.

Në vitin 2018, përfaqësuesve të të afërmve nuk u kërkohet të provojnë marrëdhënien e tyre me një anëtar të mitur të sëmurë të familjes.

Në kolonën “Shuma e përfitimit”, rreshti “Në kurriz të punëdhënësit” mbetet bosh, pasi pagesa e përfitimit të paaftësisë së përkohshme në këtë rast do të bëhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Për çfarë periudhe lëshohen fletëvotimet?

Ekzistojnë 3 situata kryesore:

1. Nëse fëmija i sëmurë është nën 7 vjeç në kohën e lëshimit të buletinit, pushimi mjekësor i lëshohet njërit prej prindërve për të gjithë periudhën e trajtimit (deri në 60 ditë në vit), pavarësisht nga kushtet e rrjedhës së tij - është një qëndrim spitalor në një institucion mjekësor ose trajtim ambulator në shtëpi.
2. Që nga momenti kur fëmija mbush moshën 7 vjeç, prindërve u jepet një certifikatë pushimi mjekësor për një periudhë prej 15 ditësh trajtimi në bazë të çdo rasti të veçantë sëmundjeje.
3. Kur fëmija mbush moshën 15 vjeç, mjeku ka të drejtë t'i japë njërit prej prindërve leje mjekësore për trajtim ambulator për një periudhë 3-ditore.