100 способів схуднути 

Як оформити дострокову пенсію Як підсумовувати періоди роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю. Для працюючого громадянина після звільнення

Кому належить дострокова пенсія з безробіття і як її отримати?

Днями до редакції «МК» звернулася постійна читачка Ольга Дудінцева. «Мені 52 роки, – розповіла жінка. - На роботі мені спочатку загрожував скорочення, але потім роботодавець сказав, щоб я звільнялася за власним бажанням, інакше він мене звільнить за статтею. Однак нову роботу в моєму віці знайти досить важко, і я чула, що якщо я звільнюся за власним бажанням, то мені не можна буде претендувати на дострокову пенсію з безробіття. Чи так це?"

Що ж таке дострокова пенсія з безробіття? Кому вона належить і в яких випадках її не дадуть? Ці питання ми задали заступнику керуючого відділенням ПФР Володимирської області Надії Семенової.

- Надія Михайлівно, хто може претендувати на дострокову пенсію з безробіття?

За чинним Федеральним законом від 19.04.1991г. № 1032-1 у редакції від 10.01.2003р. № 8-ФЗ «Про зайнятість населення Російської Федерації» відповідно до п. 2 ст. 32 на пропозицію органів служби зайнятості за відсутності можливості для працевлаштування безробітним громадянам може бути запропонований достроковий вихід на пенсію. Відповідно до ст. 3 зазначеного закону безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи та заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку потрібної роботи, шукають роботу та готові приступити до неї. Рішення про визнання громадянина безробітним приймається органами служби зайнятості за місцем проживання громадянина не пізніше 11 днів з дня пред'явлення до цих органів паспорта, трудової книжки або документів, що їх замінюють, документів, що засвідчують його професійну кваліфікацію, довідки про середній заробіток за останні три місяці за останнім. місцю роботи.

У якому віці можна отримати дострокову пенсію з безробіття, і чи важливий у разі дострокового виходу на пенсію робочий стаж?

Дострокова пенсія може бути запропонована безробітним чоловікам, які не досягли віку 60 років, або не мають роботи жінкам, які не досягли віку 55 років. При цьому вони повинні мати страховий стаж не менше 25 та 20 років для чоловіків та жінок відповідно. Дострокова пенсія може призначатися на період до настання віку, що дає право на трудову пенсію за старістю, але не раніше ніж за два роки до настання відповідного віку. Тобто чоловікам – після досягнення 58 років, жінкам – після досягнення 53 років. При цьому людина має висловити свою згоду на отримання дострокової пенсії.

- Чи відіграє роль причина звільнення з роботи?

Дострокова пенсія призначається тим, хто був звільнений у зв'язку з ліквідацією організації чи скороченням чисельності чи штату працівників організації.

Надія Семенова

Тобто наша читачка Ольга має рацію, що дострокову пенсію їй не дадуть, якщо вона звільниться, як наполягає роботодавець, «за власним бажанням»?

Читачці дострокову пенсію не належить, оскільки її вік 52 роки. А пенсія, про яку ми говоримо, може бути встановлена ​​не раніше 53-х років.

- Крім віку, коли ще не належить дострокова пенсія безробітним?

У кількох випадках. По-перше, у період, протягом якого за громадянином зберігається середня заробітна плата з урахуванням вихідної допомоги за останнім місцем роботи. По-друге, у разі двох відмов громадянина від запропонованої підходящої роботи за останній період безробіття. По-третє, у період зупинення виплати допомоги з безробіття або зниження його розміру (питання про дострокову пенсію в цьому випадку може розглядатися не раніше, ніж через місяць після закінчення терміну зупинення виплати допомоги з безробіття або зниження його розміру). І, нарешті, якщо безробітному громадянину вже пропонувалося оформлення дострокової пенсії, від якої він відмовився.

Тобто якщо людина, яка претендує на дострокову пенсію, прийшла на біржу, їй запропонували вакансію двірника і вона від неї відмовилася, дострокову пенсію вже не дадуть?

Це питання краще поставити спеціалістам служби зайнятості. Але, як я вже сказала вище, якщо людині підходить запропонована робота, а вона від неї відмовляється, причому двічі — від двох різних потрібних робіт, то дострокова пенсія їй не належить.

Чи правда, що сума дострокової пенсії менша, ніж трудової пенсії за старістю? Це буде так звана мінімальна пенсія?

Достроковий вихід пенсію за старості особам, мають статус безробітного, то, можливо запропонований органами служби зайнятості, а органи Пенсійного фонду РФ, виходячи з їх напрями, можуть призначити трудову пенсію за старості як безробітному особі достроково. Розрахунок дострокової трудової пенсії за старості, що призначається на пропозицію органів служби зайнятості, проводиться у тому порядку, як і нормальної трудової пенсії по старості.

- Якщо людина має робочу групу інвалідності, вона не може претендувати на дострокову пенсію?

Громадянин, що відноситься до категорії інвалідів, для вирішення питання про визнання його безробітним додатково пред'являє індивідуальну програму реабілітації інваліда, видану в установленому порядку та містить висновок про рекомендований характер та умови праці.

Людина, яка отримує дострокову пенсію, не може бути інших доходів: наприклад, від здачі в оренду власного житла, продажу овочів-фруктів з городу, рукоділля?

Виплата дострокової пенсії припиняється у разі працевлаштування громадянина. Якщо він є індивідуальним підприємцем і продає предмети рукоділля, то він не може вважатися безробітним і виплата дострокової пенсії припиняється.

Припустимо, людина два роки отримує дострокову пенсію з безробіття, підходить час отримувати пенсію за старістю. Її дадуть автоматично чи треба, як належить усім, хто досяг пенсійного віку, звертатися з відповідною заявою до Пенсійного фонду?

Після досягнення віку, дає право встановлення трудової пенсії за старості, виплата дострокової пенсії, призначеної за нормами Закону РФ від 19.04.1991г. № 1032-1 «Про зайнятість населення Російської Федерації», припиняється. Трудова пенсія за старістю призначається за правилами ст. 19 Федерального закону від 17.12.2001р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» - з дня звернення за нею, але не раніше ніж з дня виникнення права на зазначену пенсію. Днем звернення вважається день прийому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, відповідної заяви. Така заява може бути подана завчасно, але не раніше ніж за місяць до настання пенсійного віку (60 та 55 років для чоловіків та жінок відповідно).

Вважається, що саме цей вік оптимально підходить для того, щоб відправити людину на відпочинок. Проте спеціалісти дедалі частіше кажуть, що це не так. У середньому у світі на пенсію відправляють людину, якщо вона старша 60-65 років. Причому неважливо це чоловік або жінка - умови для всіх рівні.

Оптимальний вік для виходу на пенсію

Щодо чоловіків, тут питання підвищення порога пенсійного віку досить складне. Пов'язано це про те, що середня тривалість життя представників сильної половини людства у Росії становить лише 60 років. А це означає, що багато хто навіть і на пенсію вийти не встигне. Тому підвищувати пенсійний вік для чоловіків просто недоцільно.

Що стосується жінок, їхня середня тривалість життя близько 73-75 років. А це означає, що вихід на пенсію у розквіті сил – у 55 років – не завжди виправданий.

Звичайно, не йдеться про ті випадки, коли у жінки відзначаються тяжкі захворювання. Якщо ж жінка здорова і енергійна, вона може спокійно продовжувати працювати далі.

Пільгова пенсія

Близько 34% від загальної кількості, за даними Міністерства соціального розвитку, належать до категорії пільговиків. Поняття виникло у зв'язку з тим, що є ряд виробництв, де вік виходу заслужений відпочинок працівниками помітно нижче загальноприйнятого.

Так, наприклад, стандартний вихід на пільгову пенсію має бути проведений на 5 років раніше, ніж звичайно, тобто. жінками у 50 років, чоловіками у 55. Однак є такі виробництва, які прирівняні до категорії шкідливих (гарячі цехи, хімічна промисловість тощо). Працівникам таких пропонують ще більш щадні умови. Пенсійний вік у цій ситуації датується 50 роками у чоловіків та 45-ма.

Проте, щоб отримати таку пільгу, потрібно відпрацювати на виробництві певну кількість років. Для жінок цей термін становить 7,5, для чоловіків – 10 років.

Крім того, право на пільгову пенсію мають багатодітні матері, батьки інвалідів, самі інваліди, працівники аварійно-рятувальних служб тощо. За даними статистики, 73% пільгових пенсіонерів продовжують працювати, отримуючи одночасно і пенсію, і заробітну плату.

Що планується зробити

Вже кілька років у суспільстві мусуються чутки, що уряд планує підвищити пенсійний вік. Самі ж парламентарі намагаються вигадати інші різні схеми, які дозволять вирішити пенсійну проблему з мінімальними втратами для бюджету та громадян.

Так, наприклад, одна з пропозицій стосується пошуку способів стимулювання пізнішого виходу на пенсію. І тут пропонуються варіанти підвищених ставок до пенсійної частини тощо.

Від частини законодавців звучить пропозиція обмежити виплату пенсій, поки вони відвідують роботу.

Поки що з усіх запропонованих ініціатив народ не обрав жодної відповідної – такої, яка задовольнила б усіх. Проте пошуки ідеального рішення продовжуються досі. І, можливо, скоро консенсусу буде знайдено.

У світовій практиці по-різному здійснюється визначення пенсійного віку за ознаками статі. Вихід пенсію жінки у Росії законодавчо відбувається у ранньому віці, ніж нормативно закріплено чоловікам.

Головні факти

Починаючи з 2019 р., у країні запроваджено поетапне збільшення віку виходу на пенсію.

Згідно зі змінами, росіянки зможуть вийти на пенсію на загальних підставах у 60 років. Але це буде лише у 2028 р. Щодо перехідного періоду, то щороку вік виходу на пенсію зростатиме до досягнення зазначеного показника.

Які види утримання покладено непрацездатним жінкам

Реформування системи ОПС призвело до того, що змінилися базові принципи призначення змісту у разі настання страхового випадку. Тепер основний виглядає так:

  • при настанні непрацездатності кожен отримує компенсацію доходу, пропорційну власному внеску у формування солідарного бюджету ПФР.

Проте застрахованим особам, що належать до слабкої статі, необхідно напрацювати певну кількість:

  • трудового стажу;
  • пенсійних коефіцієнтів (балів)
Увага: основною умовою отримання будь-якого виду утримання бюджету Пенсійного фонду Росії (ПФР) є приєднання до системи обов'язкового пенсійного страхування (ОПС).

У законі №400-ФЗ від 28.12.2013 описані всі види пенсійних призначень, якими забезпечуються застраховані особи. До них відносяться:

Увага: жінки можуть розраховувати на будь-який вид компенсації втраченого доходу за умови влучення під критерії, закладені у нормах закону № 400-ФЗ. Завантажити для перегляду та друку:

Критерії призначення страхового змісту

Для отримання права на цей вид допомоги необхідно виконати такі умови:

  1. досягнення граничного віку обов'язкової участі у трудовій діяльності:
    • 60-річчя для жінок;
    • пільгового, відповідно до нормативних документів;
  2. наявності:
    • страхового стажу (10 років у 2019 році);
    • 16,2 пенсійних бали (кількість поступово збільшується до 30 у 2025).

Поріг виробничого стажу також планомірно підвищується. До 2024 року він досягне 15 років.Для порівняння: до системи ОПС необхідно було офіційно відпрацювати лише 5 років.

Окремі моменти у визначенні стажу

Записи про періоди роботи у трудовій книжці не гарантують включення даного стажу до розрахунку пенсії. Таке може статися через некоректне заповнення фахівцями трудової книжки. Наприклад: виправлення, невірні номери та дати наказів, нечитані штампи організацій тощо.

Підтвердженням даних періодів роботи буде або Виписка з індивідуального особового рахунку громадянина або довідки про стаж архівних установ, організацій.

Увага: усі внески за період з 01.01.2015 року підраховані, конвертовані у бали та внесені на особові рахунки громадян.

Наступна умова - кількість балів. Вони залежать від двох параметрів:

  • період трудового стажу;
  • величина перерахованих у цей час внесків.

Чим зазначені параметри більші, тим вища сума накопичених коефіцієнтів. А від неї (далі наведена формула) залежить потенційне утримання при настанні страхової ситуації.

Порада молоді: необхідно працевлаштуватися офіційно, щоб до літніх років не переживати через втрату доходів.

Пільгові періоди, що дають додаткові бали

Вищеописані принципи визначення розміру пенсії мають у собі несправедливість. Під час догляду за малюком жінка повноцінно працювати не в змозі. Вказану несправедливість законодавець знайшов актуальною. Вона врахована у законі № 400-ФЗ. Так, є пільгові періоди, за які нараховуються пенсійні коефіцієнти.

До них відносяться:

  1. догляд за кожною дитиною до півтора року (враховується одному з батьків);
  2. турбота про ;
  3. нагляд за непрацездатними повнолітніми особами:
    • переступили 80-річний поріг;
    • інвалідами;
  4. періоди отримання;
  5. час проживання з чоловіком - у місцевості, де неможливо було отримати роботу за фахом, у тому числі, за межами країни.

Увага: з метою стимулювання народжуваності за кожну наступну дитину нараховується більше балів:

  • за першого – 1,8;
  • за другий – 3,6;
  • за третій і наступних - 5,4.

Кому належить достроковий вихід на пенсію

У статті 30 закону № 400-ФЗ наводяться категорії громадян, які отримують у певних ситуаціях привілеї щодо оформлення страхового змісту.

До них відносяться особи жіночої статі:

  1. Відпрацювали у гарячих цехах чи підземних умовах. Критерії для оформлення допомоги:
    • досягнення 45-річного віку;
    • наявність мінімального стажу у 7,5 років у зазначених умовах;
    • страховий стаж щонайменше 15 років.
  2. У зазначених нижче категоріях жінці необхідно мати не менше 10 років професійного стажу та не менше 20 років страхового стажу.Після настання 50-річчя отримують право на відхід від справ жінки, які працювали:
    • у тяжких умовах;
    • на залізниці або у метрополітені (деякі посади);
    • водії жіночої статі, які керували:
      • вантажним автотранспортом на шахтах;
      • наземним транспортом для перевезення пасажирів;
      • трактором;
      • будівельною автотехнікою;
    • у геологорозвідувальних партіях;
    • у протипожежній службі.
  3. За наявності певного стажу не враховується вік при призначенні пенсійного утримання:
    • рятувальникам;
    • та іншим медпрацівникам;
    • особам творчих професій;
    • льотчикам цивільної авіації;
    • гірники, жінки зайняті на підземних роботах;
    • працівники цивільного морського флоту
Увага! Періоди роботи на шкідливих та небезпечних виробництвах включаються до спеціального стажу при обов'язковому нарахуванні та сплаті додаткового тарифу страхових внесків до ПФР. Вкрай важливо, щоб роботодавець своєчасно нараховував та сплачував страхові внески за додатковими тарифами, інакше стаж на відповідних видах робіт не буде враховано на індивідуальному особовому рахунку. Це перешкоджатиме формуванню права на дострокове призначення страхової пенсії по старості.

На даний момент пільги щодо дострокового виходу на пенсію мають багатодітні матері — за наявності трьох можна буде оформити пенсію у 57 років, з чотирма — у 56, з 5-ю та більше — у 50 років.

Інші привілеї щодо зниження пенсійного віку


Статтею 32 зазначеного закону закріплюються преференції для матерів та жінок з обмеженнями здоров'я. Вони такі:

  1. Призначається страхове утримання за старістю:
    • :
      • внаслідок військової травми – вік виходу на пенсію становить 50 років;
      • за зором 1 групи – вік виходу на пенсію становить 40 років;
      • хворим на гіпофізарний нанізм (ліліпути) та диспропорційні карлики - вік виходу на пенсію становить 40 років.
  2. Працівницям, які мають 12-річний стаж в умовах Крайньої Півночі або не менше 17 років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої півночі, які виховали двох дітей, пенсію призначають після 50-річчя.
  3. У 45 років отримує право на відпочинок жінка, яка постійно проживає на північних територіях та 20 років відпрацювала:
    • мисливцем;
    • оленярем;
    • рибалкою.
Увага: всі перераховані вище пільгові умови повинні доводитися документально.

Формула розрахунку пенсійного утримання

Методику визначення суми щомісячних нарахувань пенсіонеркам наведено у статті 15 зазначеного закону. Так, пункт 1 цієї статті містить формулу до розрахунку. Вона така:

  • СтП = ІПК х СТИК + БВ, де:
  • СтП - розмір шуканої допомоги;
  • ІПК – кількість накопичених за трудову діяльність балів (з включенням пільгових);
  • СтІК - рубльова вартість одного бала, що визначається на момент призначення допомоги;
  • БВ - базова чи фіксована частина, розмір якої встановлюється Урядом РФ.

Важливо: у формулі використовуються константи:

  • вартість бала;
  • базова виплата.

Розмір їх визначено у законі та підлягає щорічній індексації.

У 2019 році їх величини такі:

  • вартість 1 б. = 87.24 руб.;
  • Обсяг базової частини – 5334,19 руб.

Слід зазначити, що остання константа збільшується у пільгових ситуаціях. До них належить:

  • наявність утриманців та їх кількість;
  • стаж за умов Крайньої Півночі (щонайменше 15 років);
  • та на прирівняних територіях (від 20 років).

Приклад

Ірина Сергіївна у липні 2019 року отримає право на пенсію.

  1. Вона звернеться з відповідною заявою до відділення ПФР, надавши всі необхідні документи.
  2. Серед паперів три свідоцтва про світ її дітей.
  3. На персональному рахунку в системі ОПС у Ірини Сергіївни зібралося 120 балів, оскільки вона напрацювала 21 рік стажу.
  4. Крім того, за виховання кожної дитини до півтора року їй належать додаткові:
    • (1,8 б. + 3,6 б. + 5,4 б.) х 1,5 г. = 16,2 б.
  5. Таким чином, загалом у Ірини Сергіївни виявилося 136,2 бала.
  6. Пенсійний зміст підраховується на липень 2019 року за наведеною вище формулою:
    • 136,2 б. х 87,24 грн. + 5334,19 грн. = 17216,23 грн.
Завантажити для перегляду та друку: Увага: якщо громадянка звернеться за пенсією пізніше за визначений законом термін, то її призначення збільшиться за рахунок застосування преміальних коефіцієнтів.

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Які документи подаються до ПФР


Для реалізації права на отримання страхової допомоги необхідно повідомити ПФР про своє бажання. Для цього:

  1. До місцевого відділення подається заява, складена за встановленою формою.
  2. До нього додаються документи, які доводять право. А саме:
    • паспорт (і посвідка на проживання для іноземок та осіб без громадянства);
    • СНІЛЗ;
    • трудова книжка з вкладишем (всі екземпляри);
    • офіційні дані про доходи за будь-який період трудової діяльності, здійсненої до 2002 року (60 місяців за ТК без перепусток);
    • додаткові папери:
      • свідоцтва про світ дітей;
      • довідка про наявність непрацездатних утриманців;
      • дані про здійснення догляду за непрацездатними громадянами та інше.
Важливо: якщо жінка не має права на страхову допомогу, їй запропонують оформити соціальну. Але право на виплати виникне не раніше ніж через 5 років після настання загальновстановленого пенсійного віку. У 2019 р. соціальну пенсію за старістю буде призначено при досягненні 65 років.

Порядок розгляду заяви та виплати змісту

Фахівці ПФР діють за затвердженою методикою.Ось основні її положення:

  1. Звернутися за реалізацією права на пенсійні виплати громадянка може будь-коли.
  2. Заявка розглядається у строк, що дорівнює 10 дням, за умови надання всіх необхідних документів.
  3. На доопрацювання пакета документів відводиться три місяці.
  4. Днем, з якого нараховуватимуться гроші, є дата написання заяви, але не раніше настання права на виплату.
  5. Пенсія виплачується щомісяця, зручним для клієнта способом:
    • він визначається на момент подання заявки;
    • за бажанням спосіб можна поміняти на інший шляхом написання нової заяви.

Отримувати кошти можна:

  • у відділенні підприємства «Пошта Росії»;
  • у вигляді банківських транзакцій на персональний рахунок (карту);
  • через спеціалізовану організацію, яка здійснює доставку грошей (за наявності у неї договору з ПФР).
Увага: за потреби пенсіонерка може довірити операції з грошима іншій особі. Це відбувається на підставі офіційного документа – довіреності.


Щоб не мати проблем із документами, їх необхідно перевірити. Відбувається це так:

  1. Перед датою настання права на пенсійне утримання бажано відправитися на прийом до спеціаліста ПФР із трудовою книжкою.
  2. Працівник перегляне записи та виявить ті, що викликають сумнів.
  3. Їх доведеться підтвердити архівними довідками.
  4. Крім того, фахівець підкаже, які ще документи потрібно надати на підтвердження пільг.
  5. Рекомендується уважно вислухати поради та все виконати точно.
Важливо: за відсутності реакцію зауваження з боку майбутньої пенсіонерки ПФР зобов'язаний призначити допомогу з наявних підстав. Воно може виявитися меншим, ніж передбачається.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і вимагає індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.

На державному рівні мається на увазі наявність соціальної підтримки всіх громадян РФ, які досягли певного віку. Але слід пам'ятати, що у деяких випадках можливим є вихід на пенсію достроковий. Для реалізації даної процедури потрібне виконання деяких важливих умов.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Хто має право

Закон про достроковий вихід на пенсію дає змогу отримувати відповідну грошову виплату до моменту досягнення певного віку.

Для жінок та чоловіків він відрізняється:

На даний момент існує близько 30 різних категорій осіб, яким згідно з чинним законодавством належить достроковий вихід на пенсію.

Причому в більшості випадків основною причиною є украй важкі та напружені умови провадження трудової діяльності. Тому відбувається передчасна втрата трудових якостей, погіршення здоров'я.

Насамперед у цю категорію потрапляють громадяни, які здійснюють свою трудову діяльність на території Крайньої Півночі, прирівняних до неї районів. Також гарячий трудовий стаж йде у тих, хто виконує всі роботи під землею – це шахтарі, інші фахівці.

Можуть бути інші причини передчасного виходу пенсію. Пов'язані вони саме із соціальною незахищеністю громадян.

  • є багатодітними батьками;
  • які стали безробітними через скорочення для підприємства, його повної ліквідації;
  • інваліди або є вихователями дітей-інвалідів.

Але навіть у таких випадках є низка деяких умов, виконання яких суворо обов'язково. Наприклад, на пенсію достроково багатодітна мати має право вийти лише у разі народження 5 і більше дітей.

У цьому безпосередньо процес виховання має тривати щонайменше 8 років. У той самий час обов'язково наявність трудового стажу.

Але величина його має бути не менше 15 років. Передчасний вихід на пенсію може бути здійснений лише після 50 років. У цьому обов'язково наявність коефіцієнта понад 30.

Причому, якщо є стаж 12 років в умовах Крайньої Півночі, а загальний трудовий стаж становить 20 років – можливий достроковий вихід на пенсію після народження всього 2 дітей.

Держава досить лояльно ставиться до різних незахищених верств населення. Наявність різноманітних нюансів знижує до мінімуму ймовірність виникнення шахрайства з пенсійними накопиченнями, раннім виходом пенсію.

Умови для цього

Для дострокового виходу пенсію необхідно виконання досить великого переліку найрізноманітніших умов.

При досягненні певного віку, а також виробленні стажу такі категорії осіб мають право вийти на пенсію достроково:

  • непропорційні карлики;
  • інваліди зору;
  • отримали інвалідність внаслідок травми під час проходження військової служби.

В обов'язковому порядку призначається дострокова пенсія громадянам, які здійснюють виховання інваліда з дитинства до досягнення ними віку 8 ​​років.

У такому разі для батьків знижується пенсійний вік на цілих 5 років:

Необхідно пам'ятати, що мати має право передати своє право на вихід на пенсію чоловікові. У такому разі пенсійний вік настане з 55 років.

Для реалізації цієї процедури необхідно буде подати спеціальну заяву безпосередньо до Пенсійного фонду РФ. Тільки при виконанні всіх умов можливо буде реалізувати процедуру типу, що розглядається.

Які необхідні документи

Для оформлення аналізованого типу пенсії потрібно буде звернутися у відділення Пенсійного фонду РФ.

Причому обов'язково за місцем реєстрації потенційного пенсіонера. Ознайомитися з адресою розташування цієї установи досить просто. Зробити це можна через інтернет на офіційному сайті ПФР.

Для отримання такого типу пенсії необхідно буде обов'язково зібрати наступний пакет документів:

  • паспорт громадянина РФ;
  • ксерокопії всіх сторінок паспорта громадянина РФ – обов'язково нотаріально посвідчені;
  • трудову книжку – якщо така на руках є;
  • військовий квиток або документ, що його замінює;
  • довідки про середню заробітну плату за останні 5 років.

Весь зазначений набір є базовим. Залежно від причини дострокового виходу на пенсію, а також різних ПФР може вимагати інші документи.

Ними можуть бути:

  • підтвердження наявності групи інвалідності;
  • підтвердження перебування на утриманні когось із членів сім'ї;
  • підтвердження наявності відповідної величини трудового стажу;
  • довідка про місце проживання біля РФ, наявність роботи – і навіть поза Росії;
  • довідка про зміну прізвища або інших паспортних даних;
  • результат проведення медичного огляду про присвоєння інвалідності зору, а також про наявність якогось важкого захворювання;
  • про факт народження дитини певної категорії та її виховання до моменту настання їй 8 років;
  • про приналежність до національних меншин Народів Півночі, підтвердження ведення діяльності на території Крайньої Півночі.

Можуть бути потрібні інші документи. Повний перелік усіх необхідних залежить саме від конкретної причини передчасного виходу на пенсію.

Достроковий вихід на пенсію чоловіків у 58 років

Сьогодні можливий достроковий вихід на пенсію для чоловіків віком 58 років і навіть раніше. Але зазвичай подібне можливе на підставі саме професійного критерію. Деякі професії мають на увазі факт зменшення межі пенсійного віку.

До подібних професій на даний момент законодавство відносить:

  • вчителів та інших педагогічних працівників;
  • працівники різноманітних установ медичного типу – державних;
  • театральні актори, і навіть різного роду працівники видовищних вистав;
  • працівники обслуговуючих локомотиви бригад, а також водії вантажних машин у підземних шахтах;
  • співробітники бригад механізаторів, які ведуть свою діяльність у портах під час усіляких вантажних робіт;
  • виконують роботи на плавскладах;
  • керуючі міським пасажирським транспортом;
  • що здійснюють видобуток корисних копалин у режимі повного робочого дня;
  • працівники, які здійснюють постійні перельоти на суднах цивільної авіації;
  • працівники МНС, протипожежної служби.

При цьому слід враховувати, що для виходу на пенсію всім зазначеним вище категоріям осіб обов'язково потрібне виконання певних умов.

До них належить таке:

  • наявність певного стажу роботи з виробництва;
  • наявність стажу страхового типу;
  • певний вік.

Окремою категорією громадян, які виходять на пенсію достроково, є ті, що безпосередньо займалися проведенням льотних випробувань у льотному складі. Причому незалежно від типу літального засобу – літаки, космічні ракети та інше.

Але при цьому обов'язкова наявність:

  • пенсійного коефіцієнта у розмірі 30;
  • величини звичайного цивільного стажу:

При скороченні

Окремою категорією громадян є особи, які йдуть на пенсію раніше через скорочення. Цей момент затверджується на законодавчому рівні – Федерального закону №1032-1 від 19.04.91 р.

Але в даному випадку також обов'язково необхідне виконання певних умов – для отримання пенсії типу, що розглядається. Усі вони відображаються у зазначеному вище нормативно-правовому документі.

До цих умов сьогодні належить таке:

  • якщо сама процедура скорочення з будь-якої причини була реалізована безпосередньо перед виходом на пенсію – в межах 2 років;
  • якщо скорочений громадянин має вже повністю вироблений трудовий стаж – насамперед цей параметр визначається умовами праці (що відпрацювали на Крайній Півночі йдуть у відпустку швидше за інших);
  • Саме самі співробітники служби зайнятості клопочуться до Пенсійного фонду РФ за певного звернувшегося через відсутність потрібної роботи йому.

При цьому необхідно обов'язково орієнтуватися саме на трудовий стаж, який відповідає умовам праці.

Для отримання статусу громадянина, який має право вийти на пенсію раніше встановленого у стандартному випадку терміну, необхідно обов'язково звернутися до служби зайнятості. Ця установа в обов'язковому порядку видасть спеціальну довідку.

Після цього збираються всі необхідні документи та передаються безпосередньо до Пенсійного фонду РФ за місцем постійної реєстрації громадянина. Встановлено місячний термін для здійснення звернення за оформленням дострокової пенсії.

При звільненні за згодою сторін

Одна із форм розірвання трудового договору можлива за наявності відповідної угоди між сторонами – працівником та роботодавцем.

Ця процедура має деякі особливості. У цьому слід пам'ятати, що підписавши угоду аналізованого типу працівник не має права відкликати його. Подібне буде можливе лише з відповідної згоди самого роботодавця.

Звільнення через скорочення або ліквідацію підприємства передбачає велику кількість різних гарантій. Насамперед це стосується саме вихідної допомоги, а також можливості вийти на пенсію до досягнення певного віку.

При цьому звільнення за згодою сторін подібного не має на увазі – необхідно пам'ятати про той факт обов'язково.

Нерідко трапляється, що роботодавець просто бажає шляхом вимушення свого працівника підписати заяву на звільнення за власним бажанням, за згодою – бажаючи просто заощадити.

Оскільки угода сама собою не передбачає виконання будь-яких зобов'язань від роботодавця. Умови розірвання трудової угоди у таких ситуаціях далеко не завжди вигідні.

Тому якщо до пенсії залишилося 2 роки і менше, особливих перспектив немає – слід домагатися саме скорочення. Бо тільки в такий спосіб можна буде вийти на пенсію достроково.

Якщо ж роботодавець чинить тиск на свого працівника – йому потрібно буде звернутися до трудової інспекції, суду. Так можна вирішити проблему.

Вказаний список вимог закріплений у законі «Про страхові пенсії»але вводяться вони поступово. Для отримання страхової пенсії за старістю 15 років страхового стажу буде необхідно для тих, хто йде на пенсійний відпочинок після 2024 р. Для 2016 року страховий стаж дорівнює 7 років, для 2017 - 8 років, для 2018 - 9 років і далі до 2024 року за наростаючою.

За повної відсутності трудового стажу (або нестачі необхідного призначення) замість страхової пенсійної виплати можуть призначатися соціальні пенсії .

  • особам у віці 65/60 років, а також громадянам інших держав та особам, які не мають громадянства, які живуть у Росії не менше 15 років і досягли вищезазначеного віку;
  • громадянам у складі народів Півночі у віці 55/50 років, які у районах Крайньої Півночі і прирівняних до нього на дату встановлення пенсії.

Чи можна вийти на пенсію раніше за пенсійний вік?

У зв'язку з особливостями виконання деяких робіт пенсійне забезпечення може призначатися раніше загальноприйнятого віку. Можливість виходу на пенсію раніше за встановлений термінпередбачена у таких випадках:

  • Працюючи на виробництвах з важкими чи шкідливими умовами праці (наприклад, у гарячих цехах). Перелік спеціальностей, що дозволяють віднести провадження до зазначеної категорії, закріплено законодавчо. Такі громадяни мають повне право піти на пенсію на 5 роківраніше, а в деяких ситуаціях - на 10.
  • Якщо працівник працював на території Крайньої Півночі, пільгове пенсійне забезпечення встановлюється раніше на 5 років. А якщо роботи проводилися на зазначених територіях на виробництві з важкими або шкідливими умовами праці, то є можливість скористатися подвійною пільгою – одразу за двома критеріями знизити пенсійний вік.
  • За станом здоров'я - це право є у громадян, яким встановлено інвалідністьу визначеному законодавством порядку.
  • Якщо громадянина визнали безробітнимза умови відсутності у служби зайнятості необхідних вакансій та можливості працевлаштування даного претендента.

Право на дострокове призначення трудової пенсії

Право на дострокову пенсію має деякі особи, визначених законодавством РФ. Зокрема, розраховувати на неї можуть наступні професійні категорії громадян:

  • водії громадського транспорту;
  • шахтарі та інші спеціальності працівників, зайнятих у гірничій галузі;
  • медпрацівники;
  • жінки чоловіки, які входять до плавскладу різних видів суден;
  • педагогічні працівники;
  • особи, які займаються творчою діяльністю.

Право піти на дострокову пенсію надано й низці категорій осіб незалежно від їхньої трудової діяльності, наприклад, багатодітним матерям, деяким категоріям інвалідів та громадян, які мають певні захворювання. Також дана можливість існує і для жителів півночі, тобто для осіб, які працювали або жили певний період часу на Крайній Півночі.

Пільгова пенсія за шкідливістю (Список 1 та 2)

Існує два досить великі списки, в яких перераховуються виробництва, професії та посади, що дають змогу піти на пенсію достроково. До списку № 1 включено 22 таких виробництва, а до списку № 2 – 32. Але різниця полягає не тільки в кількісних даних.

Список № 1 містить перелік виробництв із найважчими та шкідливими умовами роботи. Це:

  • Усі види робіт під землею(геологорозвідка, видобуток корисних копалин у рудниках та шахтах, прокладання метрополітенів та тунелів та ін.).
  • Робота у гарячих цехах(скловаріння, кольорова та чорна металургія, виробництво керамічних виробів методом випалу тощо).
  • Роботи з дуже шкідливими для здоров'я та важкимиумовами праці, пов'язані з нафтопереробкою, виробництвом електротехнічного обладнання, виробництвом боєприпасів та ін.

До списку № 2 включено:

  • гірничі роботи(Будівництво тунелів і метрополітенів, видобуток відкритим способом корисних копалин та ін);
  • роботи у важких та шкідливих умовах(харчова та легка промисловість, виробництво медичних препаратів, видобуток газу, торфу, нафти та ін.);
  • робота на транспорті(залізничний, міський, морський, авіаційний).

Зменшення віку виходу на пенсію

Для чоловіків, які відпрацювали за професіями зі Списку № 1 не менше 10 років та страховий стаж яких 20 років, вік догляду на пенсійний відпочинок знижений до 50 років. Жінки за цим Списком отримують право на дострокову пенсію в 45 років, якщо є стаж 7,5 років праці на особливо шкідливому виробництві та 15 років страхового стажу. Якщо працівники працювали на вищезазначених виробництвах менше половини річної норми робочого часу, то їм встановлюють пенсію за Списком №2.

За Списком № 2 дострокова пенсія належить чоловікам у 55 років(стаж страховий – 25 років, стаж за «шкідливістю» – 12,5 років), а жінкам – у 50 років(страховий стаж – 20 років, стаж за «шкідливістю» – 10 років). На отримання пільгового пенсійного забезпечення також мають право медичні працівники (стаж 30 років – у місті та на селі – 25 років), викладачі муніципальних освітніх установ (при стажі 25 років).

Список окремих професій, які дають право на дострокову пенсію

Крім вищезгаданих професій та посад пільгову пенсію мають можливість отримувати:

  • льотчики;
  • пожежні;
  • парашутисти;
  • працівники лісозаготівель та лісосплавів;
  • артисти балету, театру та цирку;
  • рятувальники аварійно-рятувальних служб.

Ще одна галузь, в якій працюють величезна кількість людей, і яку варто окремо відзначити. будівництво. До списку № 537, затверджений Урядом Росії від 18.07.2002 р., входять і посади керівного складу, та робітничі спеціальності.

Групи працюючих у будівництві мають право на законних підставах отримати дострокову пенсію:

  • бригадні каменети та муляри;
  • покрівельники та бітумники;
  • машиністи укладальників асфальтобетону;
  • майстри та виконроби будівельних та монтажних робіт.

Дострокова пенсія різним соціальним категоріям громадян

Вище розглядалася працездатна категорія населення, але є певний перелік осіб, які мають можливість виходу заслужений відпочинок раніше встановленого віку - право даних громадян визначається соціальними обставинами. До них відносять:

  • Багатодітних матерів, які народили та виховали до восьми років 5 дітей, і при цьому у них має бути 15 років трудового стажу.
  • Батьків дітей-інвалідів, Яких вони виховували до восьми років. Дострокова пенсія настає раніше на 5 років за наявності трудового стажу (15 років – мати, 20 років – батько).
  • Опікунів дітей-інвалідів, яких вони утримували та виховували до 8 років. Мають право отримати пенсійне забезпечення на 5 років.
  • Особ, що стали інвалідами через військову травмута працюючих протягом 25 років – чоловіки, 20 років – жінки. Вони йдуть на 5 років раніше на пенсію.
  • Інвалідів 1 групи із зорупри стажі 15 років у чоловіків та 10 років у жінок. Ідуть на заслужений відпочинок ще раніше: у 50 років – чоловіки, у 40 років – жінки.
  • Громадян, які є диспропорційними карликами з діагнозом «гіпофізарний нанізм», які мають робочий стаж 20 років для чоловіків та 15 років для жінок: чоловіки стають пенсіонерами у 45 років, жінки – у 40 років.

Пенсія в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях

Громадянам, які мешкають у районах Півночі, та особам, які раніше працювали у зазначених районах, від нинішнього місця проживання незалежно, надано право:

  1. на пільговустрахову пенсію за віком;
  2. на збільшення фіксованої виплатидо одного з типів страхового пенсійного забезпечення: по старості, по втраті годувальника або інвалідності.

Достроковий вихід на пенсію надано:

  • Громадянам, які працювали на Півночі 15 роківабо 17 роківу районах, прирівняних до північних. Вони можуть піти на пенсію на 5 років раніше за загального стажу 25 років у чоловіків та 20 років у жінок.
  • Коріннимжителям Крайньої Півночі, які працювали промисловими рибалками, мисливцями та оленярем протягом 25 років для чоловіків і 20 років для жінок. Виходять на пенсійний відпочинок на 10 років раніше за загальний термін.
  • Жінкам, що народили 2 дітей і більше і працювали 12 років на Півночі або 17 років у місцевості, прирівняній до північних, які мають загальний стаж 20 років.

Фіксована виплата страхової пенсії збільшується на районний коефіцієнт, який встановлює Уряд РФ на весь термін проживанняу цих районах. При виїзді громадянина їх місцевостей інше місце проживання величина пенсійного забезпечення вважається без урахування даного коефіцієнта.

Соціальна пенсія нечисленним народам Півночі

Для встановлення соціальної пенсії даним громадянам є певні умови:

  • вік 55/50 років для чоловіків та жінок відповідно;
  • приналежність до малих народів Півночі.

З 1 січня 2015 року з'явилася нова умова – постійне проживання у місцевостях проживання нечисленних народів Півночі.

Для встановлення соціальної пенсії особі необхідно мати документ, що підтверджує належність до малих народів Півночі. Таким документом є паспорт або свідоцтво про народження, де зазначено національна належність. Якщо цих відомостей немає в документах, вони підтверджуються довідкою, виданою громадою корінних малих народів Півночі.

При виїзді цієї категорії осіб нове місце проживання у місцевість, яка належить до районам проживання корінних народів Півночі, виплата пенсії припиняється, т.к. право на цей вид соціального пенсійного забезпечення вважається втраченим.

Дострокові пенсії за старістю безробітним громадянам

Безробітні громадяни можуть звернутися за пенсією достроково, якщо дотримується ряд умов:

  • у порядку центр зайнятості визнав громадянина безробітним;
  • у служби зайнятості немає можливості працевлаштувати громадянина;
  • громадянина було звільнено, т.к. відбулася ліквідація підприємства або припинилася діяльність ІП, скоротилася чисельність чи штат робітників;
  • наявність пропозиції центру зайнятості щодо дострокового встановлення пенсії безробітному;
  • страховий стаж безробітного: 20 та 25 років (для жінок та чоловіків відповідно) та за необхідності - наявність стажу на відповідних роботах;
  • мінімальна кількість пенсійних балів (у 2018 році – 13,8 балів);
  • досягнення певного віку;
  • звернення особи за достроковою пенсією.

ПФР оформляє дострокову пенсію безробітним за клопотанням служби зайнятості та за згодою громадянина не раніше ніж за 2 роки до того, як з'явиться право на страхову пенсію на пільгових умовах у тому числі.

При виникненні вищезгаданих обставин, страхова пенсія за старістю буде встановлена:

  • чоловікам з 58 роківза страхового стажу 25 років;
  • жінкам з 53 роківза стажу 20 років.

Коли звертатись до Пенсійного фонду за призначенням?

Оформлення дострокової пенсії вимагає уважного підходу від пенсіонера. Своєчасна підготовканеобхідних документів та довідок - запорука отримання заслуженої пенсії без проблем та затримок.

Пенсійне забезпечення встановлюється з дати, коли громадянин звернувся за ним, але не раніше, як з'явилося право на забезпечення. Днем звернення вважається дата прийому ПФР усіх необхідних паперів разом із заявою. При надсиланні їх поштою день звернення - дата, що стоїть на поштовому штампі.

Факт прийому документів підтверджується виданою особі розпискою-повідомленням. У випадку, якщо документи надіслані поштою, розписка або видається на руки, або також надсилається поштою. Папір, що бракує, слід подати протягом 3 місяців з моменту звернення.