Повний виробничий стаж для жінок. Мінімальний стаж на пенсію. Калькулятор підрахунку трудового стажу

18.09.2019

Запитання експерту: «Який трудовий стаж потрібен жінці та чоловікові для виходу на пенсію у 2019 році?».

Для того, щоб отримувати гідну пенсію в Росії, треба підійти до неї, маючи роботу, що добре оплачується, причому оформлену офіційно. Це основна умова.Тому що можна все життя працювати, не покладаючи рук, але якщо робота низькооплачувана, то й пенсія виявиться маленькою — такими є сьогоднішні реалії.

Дізнайтеся прямо зараз розмір майбутньої пенсії, скориставшись .

Порівняно з колишньою системою нарахування пенсії, яку пом'яті наші бабусі, акцент перенесений на доходи та супутні їм виплати внесків до ПФР, а роль трудового стажу сильно знижена.

Але до нуля вона не звелася, принаймні за стажем зберегли значення умови, необхідного для отримання.

Також він набуває важливого значення в той момент, коли настає: якщо продовжити працювати, не оформляючи пенсію, то її величину можна помітно підняти, про це ми писали.

Коротше кажучи, стаж потрібний.Його значення для пенсії докладно описав, особливо, глава 3, повністю присвячена страховому стажу.

Взагалі-то в Росії пенсійне законодавство схильне до змін, часом кардинальним. Зокрема, так було у 2002 році та у 2015, та й зараз відбуваються коригування законодавства у цьому напрямку.

Людина, однак, живе і працює протягом усього цього часу, тому, встановлюючи для нього пенсію, доводиться різні періоди її трудової біографії враховувати по-різному.

До 1998 року пенсія розраховувалася за загальним стажем і середньою зарплатою, згідно з ще радянською методикою. Того ж року, у лютому 1998, було введено поняття ІПК, який спирався на співвідношення заробітку пенсіонера та середньої зарплати по країні.

Потім з'явився страховий стаж, зокрема його мінімальне значення, що забезпечує декларація про отримання страхової пенсії.

Трудовий стаж, накопичений після оформлення СНІЛЗ, не потребує підтвердження, і це є великий плюс для громадян. ПФР, маючи базу пенсійних відрахувань, повною мірою має у своєму розпорядженні потрібну інформацію.

Стаж, який тепер називається «загальний страховий», передбачає наявність двох подій одночасно:

людина працює, що свідчить його трудова книжка, або договір, чи інший документ, офіційно визнаний;
на адресу ПФР надходять встановлені внески з його заробітку.

Допустимі ситуації вони особливо обумовлені в законодавстві, коли до стажу можуть включатися періоди, при яких трудова діяльність не фіксується, але оплата страхових внесків проводиться.

Слід зазначити той факт, що пенсійний стаж виробляється у Росії у тому самому порядку й у чоловіків, й у жінок.Тільки жіночому варіанті є додаткові види відпусток, які держава надає з метою захисту дитинства і материнства. Наприклад, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, яка включається до стажу.

Стаж обчислюється у місяцях та роках, класифікується як безперервний та з перервами.

До 2002 року, коли значення відпрацьованих років для розрахунку пенсії було визначальним, значний вплив на розмір пенсійної допомоги грав стаж безперервний. Він був строго формалізований, та його безперервність простежувалася протягом усієї трудової діяльності.

Сьогодні поняття безперервності стажу звузилося до періоду, коли людина працює однією підприємстві. Варто йому перейти на інше, як безперервність його стажу починає відраховуватись від нуля.Або якщо при переході не порушуються встановлені законом терміни працевлаштування, безперервність буде продовжена.

Якщо, змінивши місце роботи, людина зберігає професію, територію та умови праці, то її стаж не переривається. Це може бути враховано у деяких областях шляхом призначення додаткових надбавок чи пільг. Наприклад, у північних областях Росії та в окремих регіонах.

Що ж до пенсії, то безперервність стажу ні в старому, ні в новому понятті вже не має жодного значення. Тобто, ні на що не впливає.

2. Із чого складається страховий стаж?

До страхового стажу, прийнятого за основу при розрахунку пенсій, входять:

Робота з одночасною сплатою страхових внесків до ПФР.
Тимчасова непрацездатність із виплатою внесків із соціального страхування.
Відпустка декретна, від 1½ до 3-х років, або з догляду, один із перелічених у законодавстві видів, з обмеженням за строками.
Військова служба, включаючи членів сімей військовослужбовців з відсутністю можливості працевлаштування на строк не більше 5 років.
Зайнятість від біржі праці з отриманням допомоги з безробіття, включаючи державні програми з переїзду чи переселення.
Інші періоди, передбачені для регіонів з особливими кліматичними умовами або окремих професій, обумовлених у законодавстві.

Цей показник є актуальним для розрахунку пенсії за роки, що передують 2002-му. Стаж для основної категорії громадян становить 25 років для чоловіків, а для жінок – 20. Якщо він є, то пенсія становитиме 55% від середнього заробітку. Відповідно, СК, стажовий коефіцієнт вважається рівним 0,55.

За кожен рік, відпрацьований понад нормативний поріг у 25 і 20 років, СК збільшується на 0,1. Але не безмежно, верхнє значення СК не може перевищити 0,75. Тобто, передбачається, що працювати понад обов'язковий стаж понад 20 років не варто, так, напевно, і не вийде.

Отже, розмір пенсії до 2002 року у межах від 0,55 до 0,75 середньомісячного заробітку. Це якщо 25-20 років стажу є. Якщо їх менше, то СК буде знижений пропорційно недостатнім місяцям.

Починаючи з 2002 року, пенсія нараховується зовсім за іншим принципом, основою якого прийнято надходження страхових внесків працівника. Для цього періоду стаж, зароблений до 2002 року, не враховується, він конвертується у пенсійний капітал, який є складовим компонентом при розрахунку пенсії.

Основою нарахування пенсії стає , вартість якого щорічно встановлюється урядом.

4. Стаж для виходу на пенсію

У 2019 році він зобов'язаний становити щонайменше 10 років, а кількість балів ІПК – не менше 16,2.Наявність обох компонент гарантує право на трудову пенсію. Маючи такий стаж, чоловік може її оформити, якщо він досяг віку 65 років (для жінки – 60).

До 2024 року обов'язковий страховий стаж має становити 15 років, це граничне значення. Якщо відпрацьованих років не вистачає, то пенсія буде оформлена у фіксованому розмірі. Вона нараховується пізніше на 5 років: у 70 років чоловікам, а жінкам – у 65.

Нагороди загальноросійського рівня, почесні грамоти або відомчі знаки, а також заробили стаж для пенсії.

Особи, які одночасно мають стаж 35 років для жінок і 40 для чоловіків.

Проте на місцях, у регіонах Росії, питання про ветеранів підходять творчо. Подекуди потрібен лише стаж; в інших місцях його коригують, додаючи нові умови.

Наприклад, у Півдні мирно співіснують 2 звання - і «Ветеран праці ХМАО». Те саме спостерігається в інших місцях. «Ветеран Ленінградської області», наприклад, можна отримати за стажу до 30 років жінкам і 35 – чоловікам, проте стаж має бути зароблений саме у Ленінградській області.

Для того щоб на старості років насолоджуватися гідною пенсією, доводиться багато працювати, накопичуючи стаж. У молодості, коли здається, що до неї ще безліч років, «і взагалі я до пенсії не доживу», до накопичення стажу ставляться легковажно. А коли підійде старість, щось змінювати вже пізно.

Жорсткі рамки капіталізму роблять людей більш завбачливими, і про свою старість треба починати дбати змолоду. Чим чорт не жартує, а раптом таки вдасться до неї дістатися! Тоді хороша пенсія може бути дуже доречною.

Пенсія громадян залежить, у більшому разі, від стажу та офіційної заробітної плати, за якою пенсійному фонду було зроблено відрахування.

Що таке

Трудовий стаж – це тривалість будь-якої діяльності, яка обчислюється у встановленому, законом, порядку.

Зараз, щоб отримувати трудову пенсію, необхідно як мінімум відпрацювати шість років з офіційним місцем роботи.

Крім основної роботи до стажу включають:

військова служба, як термінова, і контрактна;
отримання соціальної допомоги через тимчасову неможливість працювати;
отримання виплат допомоги з безробіття;
громадські роботи;
період відбування покарання за рішенням суду у колонії;
період догляду за непрацездатним інвалідом.

Дані періоди можуть враховуватися, але якщо до цього ви були офіційно працевлаштовані і постійно відраховували збори пенсійному фонду.

Існує якийсь спеціальний стаж за роботу у важких умовах. Наприклад, робота на території з підвищеним радіоактивним тлом або робота на півночі країни. Можна зарахувати роботу на шкідливих виробництвах.

Як розрахувати

Як розрахувати стаж для нарахування пенсії?
Розглянемо приклад розрахунку.

Приклад №1

Умова: згідно з трудовою книжкою громадянин Сергєєв працював у наступних періодах:

17.09.1956 – 04.06.1957;
18.03.1960 – 08.07.1977;
08.01.1978 – 27.12.1978;
15.06.1981 – 13.09.1987;
07.03.1988 – 21.10.1991;

До додаткового стажу належить служба в армії у період: 07.06.1957 – 18.06.1959.

Підсумовуємо всі дати початку періодів роботи (робимо в стовпчик, точка під крапкою):
17.09.1956
18.03.1960
08.01.1978
15.06.1981
07.03.1988
07.06.1957
72.28.11820 (отримана відповідь).
Підсумовуємо дати закінчення періодів роботи
04.06.1957
08.07.1977
27.12.1978
13.09.1987
21.10.1991
18.06.1959
91.50.11849 (отримана відповідь)
Що віднімається від стажу при нарахуванні пенсії? Віднімаємо з отриманої відповіді у другій дії першу
91.50.11849
72.28.11820
19.22.29 або 30 років 10 місяців 19 днів (отримана відповідь)
В останній дії додаємо ще по одному дню за кожне звільнення з роботи (армія не береться до уваги). У нашому випадку їх п'ять.

Разом: за своє життя громадянин Сергєєв заробив 30 років 10 місяців та 24 дні.

Використовуючи цей спосіб, ви можете зробити розрахунок самі. У розглянутому випадку була лише одна додаткова умова додавання, але є й безліч інших, про які було зазначено вище.

Весь період, який людина працює на благо суспільства, законодавством прийнято обчислювати за двома показниками: сумарною кількістю тривалості робочих років або ж за якістю виконуваних обов'язків (вони можуть обчислюватися залежно від виду виконуваних робіт).

Основні види

Весь стаж поділяється на кілька категорій:

Загальний;
Страховий;
Безперервний;
Стаж роботи, передбачений за спеціальними умовами.

Поняття загального стажу вже не настільки актуальний показник, як кілька років тому. За загальним можна розуміти суму всіх відпрацьованих років працівником. Це поняття набирає чинності з моменту виходу працівника на пенсію або при розрахунку лікарняного листа.

Страховим вважається загальна кількість років, опрацьоване працівником і обов'язково платили всі обов'язкові страхові відрахування під час своєї діяльності для підприємства чи організації.

Під безперервним розуміється час, фактично відпрацьований одного чи кількох наймачів. Таке поняття використовують під час нарахування багатьох допомог чи інших фінансових нарахувань для працівника.

Останній вид, це вид такого обчислення тимчасового показника працівника, після якого має право дострокового виходу пенсію.

Як вважається страховий стаж

До нього, крім підсумованих показників діяльності працівника, який постійно сплачував страхові внески, має бути включено:

Будь-який вид діяльність працівником, які були як у Росії, і її межами (і сплачував обов'язкові страхові внески);
Будь-яка військова служба;
Отримання обов'язкової допомоги у період перебування на лікарняному;
Період виховання кожної народженої в сім'ї дитини до 1,5 однорічного віку (загальний час перебування не повинен перевищувати трьох років);
Час, коли людина отримувала допомогу з непрацездатності та брав участь у оплачуваних роботах соціального характеру;
Час утримання під вартою або засланням, яке згодом було необґрунтованим або незаконним.
Час догляду за інвалідом 1 групи, догляд за дитиною-інвалідом або людиною, яка досягла 80 років;
Служба за контрактом та весь час проживання у момент служби (але не більше 5 років);
Час проживання за кордоном, пов'язаний з роботою в консульстві або за будь-яких інших дипломатичних чи політичних відносин (термін такої служби та проживання не повинен перевищувати 5 років).

Усі наведені періоди може бути зараховані до стажу за умови наявності робіт громадського порядку.

Стаж за книжкою

Щоб зробити повний розрахунок загального часу роботи для працівника, потрібно мати лише один документ або його копію – трудова книжка. Там і там відображаються фактично відпрацьований час на тому чи іншому підприємстві. Весь підрахунок може вестись як вручну (з безпосередньою людською участю), так і машинним способом (участь бере лише спеціальна програма комп'ютерного забезпечення).

Система, за якою розраховується весь стаж працівника, називається календарною. Така система розрахунків має на увазі наявність деяких важливих факторів, враховуючи які можна успішно і без помилок вирахувати потрібний та правильний стаж:

Кожен відпрацьований місяць слід рахувати як 30 днів;
Річний період це 12 місяців;
Усі окремі показники різних інтервалів роботи мають бути виписані з трудової книжки;
Будь-який період роботи ретельно підраховується шляхом підсумовування років, місяців та днів роботи на окремо взятому підприємстві;
Для поєднання всіх підрахунків суми складаються між собою.

Важливим у підрахунку буде й те, що при підсумовуванні різних періодів часу працівника потрібно буде забирати один день від кожного звільнення з місця роботи чи служби.

Є й єдина формула розрахунків загального стажу згідно з підрахунками за трудовою книжкою:

Він дорівнює різниці сум дат початку та кінця кожного періоду діяльності працівника.

Відео

Підрахунок для лікарняного листа

Весь стаж до розрахунку аркуша з непрацездатності розраховується лише підставі законодавчих документів, розроблених спеціально цих цілей.

Важливе правило під час розрахунків! Потрібно пам'ятати, що трудовий стаж не повинен прирівнюватися до страхового. Ці поняття далекі один від одного і розраховуються по-різному.

Для підрахунку крім основного періоду всієї діяльності працівника беруться й інші роки, включені до переліку стажу. До таких відносять:

Служба в армії;
Знаходження працівника в будь-яких навчальних закладах, незалежно від того який вид освіти він отримає (вважається весь прослуханий та підкріплений документально курс навчальних закладів);
Декретна відпустка (догляд за дитиною віком до 1,5 років).

Для загальних підрахунків трудового стажу необхідно буде прикріпити до решти показників страховий стаж працівника. Усю підраховану кількість днів потрібно обов'язково переводити у річний еквівалент.

За відсутності дати у записах трудової книжки у разі береться лише 14-дневный проміжок часу, не більше чи менше.

Щоб правильно вирахувати листок непрацездатності за відсутності працівника відразу після його зарахування працювати треба вказувати не середню заробітну плату в усіх підрахунках, лише його мінімальне значення, припустиме відповідно до законодавства.

Усі підрахунки мають проводитися строго згідно з чинним законодавством та виключаючи прояви будь-якої помилки, для цього можна перевірити та перерахувати все по кілька разів. Інакше працівник може звернутися до суду з позовом про неправильний розрахунок дня чи року стажу. І матиме на це повне право.

Розрахунок трудової служби

Окремо взяті епізоди з життя людей можуть грати у певних випадках роль загального стажу. До таких відносяться:

Навчання. Потрібно знати, що шкільна лава не враховується до загального стажу роботи. Всі інші навчальні заклади записуються лише до загального стажу для підрахунків. Під час навчання людина не вносила страхових внесків, відповідно вона не приймається в рахунок страхового.
Догляд за дитиною. Може бути зарахований як матері до стажу, так і батькові. Такий термін стажу теж є страховим, т.к. ніяких відрахувань у процесі перебування працівника у такій відпустці не було.
Держслужба. Такі записи у трудовій книзі можуть бути добрим бонусом при обчисленні загального стажу працівника. Це пов'язано з тим, що, крім того, що цей період буде страховим стажем, працівник матиме додаткові пільги.
В'язниця. У момент перебування людиною у місцях позбавлення волі їй не йде як стаж жодного дня. Винятки робляться лише тим, хто під час відбування терміну залучено до робіт. Тільки такий вид діяльності може бути записаний до стажу.
Проходження служби в армії. Стаж зараховується, за умови перебування на службі понад півроку. Термінова служба або відкликання призовника з інших причин не вписується.

На завершення потрібно сказати про те, що для отримання пенсійних нарахувань людині достатньо пропрацювати не менше п'яти років. Проте ці обчислення будуть доречними і за наявності інших показників, незалежно від діяльності.

Який потрібен стаж

Згідно з указом, підписаним президентом Росії наприкінці 2014 року, з 1 січня 2015 року розмір мінімального стажу став дорівнювати п'яти рокам, і з кожним роком ця цифра збільшуватиметься ще на один рік, аж до 2025 року. Тобто на даний момент мінімальний стаж для нарахування пенсії дорівнює шести рокам, наступного року буде сім років і таке інше.

За новими правилами для отримання пенсії слід заробляти пенсійні бали. Кількість балів безпосередньо залежить від офіційного заробітку, з якого виробляються відрахування до пенсійного фонду. Мінімальна кількість балів зараз дорівнює тридцяти.

Відео

Після досягнення пенсійного віку

Наразі термін виходу на пенсію для чоловіків – 60 років, а для жінок – 55 років. Але це не означає, що варто припиняти працювати після досягнення цього віку. Якщо у вас є сили та бажання, можна працювати і далі, продовжуючи напрацьовувати стаж. Стаж після досягнення трудового віку обчислюється лише якщо не оформляти пенсію.

За це ви отримуватимете після ще більшого відсотка відрахувань. Максимально можна відкладати термін виходу пенсію протягом десяти років. Звичайно, можна працювати й надалі, але вже жодних надбавок до майбутньої пенсії не буде.

Надбавка в принципі суттєва, наприклад, за відпрацьовані понаднорми п'ять років збільшення становитиме близько 35%, а за десять років перевищить 100%. Зрозуміло, не у всіх вистачить сил працювати після 60 років, тому й відсоток такий високий.

По старості

Щоб отримувати пенсію після досягнення пенсійного віку, необхідно доставити вашу заяву та пакет необхідних документів до пенсійного фонду. Доставити дані можна особисто, надіслати поштою, відправити через єдиний портал в інтернеті і на крайній випадок попросити вашого роботодавця.

Усі дані будуть у працівника пенсійного фонду, він перевірить правильність та достовірність заповнених даних та самостійно зробить усі необхідні копії документів.

Після прийняття документів вас занесуть у спеціальний журнал і видадуть вам повідомлення про реєстрацію та прийом заяви. Якщо якихось документів не вистачає, то в цьому папері все буде вказано. В повідомленні будуть вказані ваші дані та перелік усіх документів, які ви здали. І обов'язково стоятиме дата прийняття заяви.

Якщо якогось документа не вистачає, то вам буде дано термін у три місяці, що надати їх до ПФ. Інакше реєстрацію доведеться проходити заново, а значить і період отримання виплат пенсії зрушить.

Як тільки ви здали всі необхідні документи, доведеться почекати, поки співробітники ретельно перевірять кожен папірець і розраховують вашу страхову пенсію. У середньому час проведення даного звіряння та обліку не перевищує десяти діб від часу отримання повідомлення про надання повного пакета документів.

Якщо під час перевірки, у перевіряльників виникнуть сумніви щодо будь-якого приводу, то процедура може зайняти і близько одного місяця.

Майбутня пенсія

Щоб вирахувати свою майбутню пенсію, потрібно виконати багато різних арифметичних операцій та врахувати кілька десятків факторів.

Але зараз для спрощення даних розрахунків був створений пенсійний калькулятор, в який потрібно ввести тільки ваші основні дані:

ваша підлога;
рік вашого народження;
час проходження термінової служби в армії;
кількість дітей;
час декретної відпустки з догляду дітей;
час догляду за дітьми-інвалідами;
час, роботи надстажу (після досягнення пенсійного віку);
вид вашої діяльності (найманий працівник чи індивідуальний підприємець);
ваш стаж як найманий працівник;
ваша "біла" заробітна плата з урахуванням прибуткового податку;
час роботи у сільському господарстві.

Даний калькулятор не може надати цей по людях, які працюють за спеціальностями, які розраховуються окремо: кадрова військова служба, робітників на підприємствах, які є шкідливими або небезпечними для здоров'я, робота в районах крайньої півночі, людей, які працюють пенсіонерами. Для цих категорій осіб є особливі умови нарахування пенсії, врахувати їх у калькуляторі неможливо.

Зараз розмір пенсії розраховується за новими формулами, які останнім часом часто змінюються, але незмінною залишається ключова участь стажу та офіційної заробітної плати у формуванні пенсійних відрахувань.

4.2 (84%) 5 голосів

Вихід на пенсію для кожного громадянина нашої країни дуже відповідальна та довгоочікувана подія. В силу постійних змін у законодавстві та прийняття нових законів, потрібно вже зараз знати все про трудовий стаж, допустимий вік та інші нюанси, щоб гідно і в достатку прожити свою старість.

Що розуміється під трудовим стажем

Це загальна тривалість часу виконання своїх прямих обов'язків на офіційному місці роботи, яких за весь час може бути не обмеженим у кількості. Тобто достатньо скласти всі періоди у своїй трудовій книжці і вийде загальна кількість усього періоду діяльності. Однак поняття - це далеко не єдине і не торкається інших видів трудового стажу, яких існує кілька. Ці знання дозволять правильно зробити розрахунки, що надалі, дуже важливо на формування необхідних відрахувань.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко та безкоштовно!

Види трудового стажу

Загальний

У цей період включені всі види праці незалежно від переходу від одного роботодавця до іншого, характеру роботи та її тривалості. Будь-яка тривалість роботи на конкретному місці має початок прийняття до штату та закінчення, тобто звільнення, що закріплюється відповідними датами. У цей період також входять усі оплачені вихідні дні, відпустки, лікарняні та офіційні свята.

Сюди можна зарахувати:

проходження військової служби;
навчання у школах, ВНЗ та інших навчальних закладах для підтвердження своїх знань на посаді;
догляд за інвалідами, старими та гостро потребуючими догляду на підставі медичного висновку;
декретна відпустка протягом тепер півтора року.

Саме цей вид стажу формує розмір майбутньої пенсії та призначення усіляких посібників.

Безперервний

Такий вид роботи передбачає діяльність на різних підприємствах, якщо при переході з одного місця на інше не пройшло більше одного місяця до трьох, залежно від умов праці та інших обставин, які прописані в Трудовому кодексі РФ. Також сюди можна віднести перерву в роботі не більше одного дня, яка була проміжною між періодом звільнення та надходження на нове місце. Безперервність роботи зберігається, якщо передбачено переведення чоловіка чи дружини на роботу в іншій місцевості.

тридцять днів потрібно знаходження нового працевлаштування при звільненні за власним бажанням;
два місяці даються працівникам Крайньої Півночі та іноземним громадянам;
три місяці призначені для звільнених громадян з підприємства, яке було реорганізовано або ліквідовано або у зв'язку з або тимчасовою непрацездатністю за станом здоров'я.

Припо новій реформібезперервний стаж не впливає на розміри виплат, адже тепер для нарахувань важливі страхові внески, які вносив роботодавець за свого працівника, офіційно прийнятого та оформленого. Головне, щоб не було порушено терміни працевлаштування.

Винятком є той факт, що працівника було звільнено через прогул, появу на робочому місці у нетверезому стані або якщо його було звільнено протягом року два або більше разів. У разі мови про збереження безперервності діяльності не може.

Спеціальний

Загальна діяльність з конкретної спеціальності або посади, а також робота в особливих умовах праці або конкретної місцевості. Цей вид трудового стажу важливий до розрахунку пенсії за старості, за вислугу років і праці, що з небезпекою життя. Сюди можна віднести Крайню Північ, підземні роботи, будівництво шахт і копалень і працю при видобутку корисних копалин. Цей список далеко не весь і повністю викладено у п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а також у Постанові уряду РФ від 18 липня 2002р. №537.

У цих випадках законодавством передбачено достроковий вихід на пенсію раніше за визначений термін. Чоловіки можуть йти у 50 років, а жінки – 45 років. Пропрацювати вони мають щонайменше 20 чи 15 років. В інших випадках вік зростає на п'ять років.

Будь-яка діяльність працівника та її тривалість підтверджується офіційним документом – трудовою книжкою.

По зробленим у ній записах розраховується розмір конкретних посібників, винагород та пільг із пенсійного забезпечення.

В даний час ввелося поняття страхового стажу, який є загальною кількістю опрацьованих років на всіх підприємствах, чиї роботодавці сплачували страхові внески.

Вплив трудового стажу на розмір пенсії

2015 рік став переломним моментом у нарахуванні пенсії, оскільки трудовий стаж вже не має великого впливу на суму виплат. Усі формують страхові внески, які роботодавець зобов'язаний відраховувати до пенсійного фонду.

Щоб отримати можливість піти на пенсію,необхідно мати стаж не менше ніж п'ять років, але з 2016 року цей термін буде збільшуватися на один рік. До 2025 мінімальний термін для виходу на пенсію складе 15 років трудового стажу. Якщо цього вироблення не виявиться, то можна розраховувати лише на соціальну пенсію.

Проте, розмір пенсії також складатиметься зі страхової та накопичувальної частини. При перерахунку пенсій з 1 січня 2015 року розрахунок залишається на користь більшої суми, навіть якщо людина вийшла на заслужений відпочинок до 2015 року. На сайті Міністерства праці, соціального захисту Російської Федерації та ПФ РФ можна скористатися калькулятором, який дозволяє розрахувати розмір майбутньої пенсії, виходячи з віку, наявності переробки понад мінімальний рівень, коефіцієнтів та інших, індивідуальних показників.

Пенсійний стаж чоловіків та жінок: терміни та додаткові періоди

Трудова книжка.
Різні види договорів, де було б зазначено контактні та паспортні дані працівника, посаду, реквізити підприємства та його печатку. У разі виникнення непередбачених ситуацій, внаслідок яких документи було втрачено, вони підлягають відновленню шляхом опитування свідків та констатування наявних фактів.

Пенсійний стаж для чоловіків та жінок зберігається у таких випадках:

проходження військової служби, але з умовою продовження свого страхового стажу, або маючи його раніше;
отримання страхових виплат у зв'язку з непрацездатністю та материнством, якщо громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню;
догляд за інвалідом 1 або 2 групи, у тому числі і дитиною, незалежно від виду родинних зв'язків;
догляд за людьми похилого віку, які досягли віку 80 років;
утримання під вартою громадян, які згодом були реабілітовані.

Усі випадки збереження пенсійного стажу ґрунтуються на їхньому документальному підтвердженні. Також можливість збереження страхового стажу дається лише за наявності іншої діяльності, яка тривала до або після догляду за інвалідом або особою.

Умови виходу на пенсію з 2015 року

Пенсійна реформа ще не раз змінюватиметься, і доповнюватиметься новими законами, проте на стан 2015-2016 року пенсійний вік залишається незмінним – 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

Доведеться напрацьовувати свій мінімальний стаж, тому що зараз він становить уже шість років, а до 2025 досягне терміну 15 років. Матерям, які перебувають у декреті трудовий стаж буде вважатися лише до 1,5 років після догляду за дитиною, а чи не три, як це було раніше.

Щоб вийти на пенсію за старістю, необхідно виконати три умови:

досягти пенсійного віку;
мати мінімальний стаж не менше 6 років та 6,6 бала.

Розмір пенсії залежить від величини заробітної плати, адже якщо вона гідна, то й сума страхових внесків буде більшою.

За кожний рік понад встановлений страховий стаж нараховуватиметься додатковий коефіцієнт. Збільшується розмір виплат пенсіонерам та з пізнім їх виходом на заслужений відпочинок.

Що являють собою бали і як їх рахувати

Незважаючи на те, що нарахування пенсії тепер конвертується в бали, вона не зменшуватиметься. У цьому випадку держава стоїть на боці громадян і не дозволить, щоб новий розрахунок пенсії якось зменшив попередні нарахування пенсіонерів. Кожному офіційно працюючого громадянинові РФ роботодавець робить відрахування, які зберігаються на особовому рахунку майбутнього пенсіонера. Бали вважаються щороку та залежать від накопиченої за цей період суми. Величина заробітної плати у розмірі 1 МРОТ, дорівнює 1 балу, 2 МРОТ - 2 бали і так далі, але не більше 10 балів.

У Пенсійному Фонді РФ бали обчислюються автоматично, тому їхню величину завжди можна дізнатися, зробивши відповідний запит до ПФР.

Вплив стажу та балів на розмір пенсії

Величина пенсії залежить від того, коли людина вирішить на неї вийти і яка при цьому набрано кількість балів. Це співвідношення можна навести у вигляді наступної градації. Починаючи з 2015 року, де мінімальна кількість становить 6,6 бала, з кожним роком ця цифра збільшуватиметься на 2,4 бала. Мінімальний стаж у своїй збільшується однією рік. Таким чином, виходячи на пенсію у 2025 році потрібно накопичити не менше 30 балів та 15 років безперервної роботи загалом, тим самим отримуючи достатню кількість балів.

Яка пенсія чекає на непрацюючих громадян

За відсутності страхового стажу та необхідної кількості балів на трудову пенсію можна не розраховувати. Однак при досягненні віку 55 і 60 років відповідно, у будь-якому разі, належить соціальна пенсія.

Під категорію непрацюючих громадян належать особи, які не змогли напрацювати достатній стажу кількості п'яти років чи ті, хто після виходу на пенсію припинив будь-яку офіційну діяльність. І в тому, і в іншому випадку, непрацюючий громадянин має право на отримання щомісячних соціальних нарахувань, розмір яких залежить від середнього рівня заробітку конкретного регіону. Проте такі виплати також проходять заходи індексації. Вже цього року їхній розмір збільшився на 4,7% і це далеко не межа. Тепер можна збільшити нарахування за рахунок підвищення коефіцієнтів, а саме, пропрацювати довше 15 років.

Таким чином, щоб отримувати гідні виплати від держави, потрібно мати хороший офіційний заробіток і працювати якомога довше, напрацьовуючи бали та коефіцієнти. Проте все може кардинально змінитись. Вже зараз глава Мінекономрозвитку РФ пропонують підвищити мінімальний вік до 63 років і зробити його однаковим як для жінок, так і для чоловіків.

Одне відомо, що будь-які державні виплати завжди залежатимуть від розміру відрахуваньдо Пенсійного Фонду, а от коли настане остаточний час для офіційного виходу на пенсію, поки що не відомо. Поки що всі діють за встановленими раніше правилами, але немає впевненості в тому, що вже завтра будуть внесені нові поправки до закону.

У пенсійному законодавстві раніше існувало поняття «трудовий стаж». Воно було однією з найважливіших юридичних фактів, у зв'язку з яким настає декларація про нарахування допомог і пільг.

Нині його ототожнюють із поняттям «страховий стаж».

Поняття та юридичне значення

Трудовий стаж - це загальна тривалість робочої та суспільної діяльності, що починається з моменту досягнення працездатного віку. Його розрахунок необхідний отримання різних гарантій і компенсацій, встановлених законодавством.

З юридичної точки зору - це факт, із настанням якого виникає право на отримання пенсійних виплат, деяких видів допомоги, пільг.

Він має дві характеристики:

кількісна, тобто часовий термін тривалості діяльності;
якісна - є умови, в яких людина працювала, їх шкідливість, небезпека та інше.

Основний документ, що підтверджує його тривалість - трудова книжка.

Більш детальну інформацію про дане поняття ви можете отримати з наступного відео:

Класифікація

Нормативні акти розрізняють кілька видів стажу.

Загальний

Визначається як тривалість роботи за трудовими договорами. До цієї категорії також належать громадська діяльність.

Перерви у роботі впливають на величину терміну, оскільки розрахунок здійснюється з сумарного кількості відпрацьованого часу. Тобто якщо людина з якоїсь причини не була офіційно оформлена в організації, при подальшому продовженні діяльності стаж буде збільшуватися, її відлік не почнеться спочатку. У цьому сам термін перерви до робочого періоду не додається.

З величини цього показника нараховується пенсія за вислугу років, по інвалідності, по старості.

До видів діяльності, що підлягають включенню, зараховуються:

робота з , зокрема розпочата до освіти СРСР, як службовця, робітника, члена колгоспу та іншого підприємства;
інша робота, під час виконання якої людина підлягала державному страхуванню;
діяльність у ординатурі, аспірантурі тощо;
військова служба;
індивідуальна підприємницька діяльність;
час роботи з ;
участь у оплачуваних громадських роботах.

До загального стажу не входять такі відрізки часу:

навчання у вузах та ссузах;
догляд за інвалідом І групи;
проживання подружжя військовослужбовців у місцевостях, де вони не могли працевлаштуватися через неможливість цієї дії;
проживання за кордоном подружжя працівників будь-яких міжнародних організацій, а також радянських установ;
догляд за дитиною в період, що починається за 70 днів до його народження та завершується досягненням віку 3 років;
догляд за дитиною-інвалідом до досягнення нею віку 18 років.

Спеціальний

Під цим видом розуміється загальний період трудової діяльності у певних галузях, на деяких посадах, у встановлених місцевостях, у особливих умовах.

До цієї діяльності відносяться:

робота у важких кліматичних умовах, наприклад, на півночі;
шкідливі виробництва;
працю на територіях, що зазнали небезпечного радіоактивного випромінювання;
зайнятість у спецслужбах.

З даного терміну призначається особлива пільгова пенсія. Також передбачено вислугу років.

Безперервний

Являє собою термін тривалої роботи на одному або кількох підприємствах.

До 2007 року величина цього періоду впливала на розрахунок виплат за листами непрацездатності. Проте нині розмір цієї допомоги визначається залежно від загального страхового стажу.

Безперервність зберігається у випадках, якщо:

перерва у роботі становив трохи більше месяца;
жінка має дитину-інваліда віком до 16 років;
перерва після звільнення за згодою сторін не перевищує трьох тижнів;
звільнення було викликано переведенням чоловіка в іншу місцевість, а також виходом на пенсію.

Величина цього показника не використовується для розрахунку пенсійних виплат.

Відмінність від страхового стажу

Багато людей стикалися з цими поняттями, але не всі знають, у чому між ними різниця. Страховий термін застосовується щодо права на нарахування пенсії з 2015 року.

Відповідно до чинного закону, виплати призначаються по досягненню людиною пенсійного віку та за наявності загального страхового стажу не менше п'яти років. У цей період включається час, за який нараховувалися та сплачувались внески до ПФР, а також деякі терміни, протягом яких людина не працювала:

догляд за інвалідом І групи;
догляд за дитиною-інвалідом;
час отримання допомоги з тимчасової непрацездатності;
догляд за дитиною до півтора року, але не більше шести років у загальній сумі;
догляд за літньою людиною віком понад 80 років.

Трудовий використовується визначення права на пенсійні виплати громадян, які працювали до 1 січня 2002 року. Нині у законодавстві це поняття відсутнє. Від тривалості залежить розмір пенсії, нарахованої до зазначеної дати. Після неї виплати розраховуються інакше.

Порядок розрахунку

При обчисленні стажу різних цілей використовується трудова книжка працівника, все . Якщо вона відсутня, то обчислення провадиться на підставі трудового договору, довідки з минулого місця роботи, виписок із наказів, зарплатних відомостей та подібних документів.

Конкретний алгоритм підрахунку залежить від мети проведення цієї процедури.

Для отримання пенсії, допомоги

У разі значення має кожен день стажу, оскільки величина виплат залежить від тривалості терміну. Для обчислення застосовуються всі періоди роботи людини, включаючи час державної служби, а також інші види, що передбачають відрахування страхових внесків.

Відповідно до законодавства, при розрахунку протягом місяця вважається термін 30 днів, а рік дорівнює 360 дням.

Порядок розрахунку наступний. Для початку слід виписати дати початку та закінчення всіх періодів трудової діяльності. Після цього визначається тривалість кожного терміну з точністю до дня. Далі всі цифри сумуються, вказується кількість повних років, місяців, днів.

Насамперед слід підрахувати дні: 25 у вересні, 19 у грудні. Разом 44 дні або 1 місяць та 14 днів.
Далі підрахувати місяці: 3 повні місяці у 2012 р., 11 у 2014 р. Разом 14 місяців або 1 рік та 2 місяці.
Після визначення кількості повних років: 1 рік у 2013 р.
Тепер необхідно скласти всі значення, що вийшли: 1 рік, 1 рік і 2 місяці, 1 місяць і 14 днів. Разом 2 роки, 3 місяці, 14 днів.

Цей показник є загальний трудовий стаж.

Для лікарняного листа

Обчислення визначення суми допомоги з тимчасової непрацездатності здійснюється з допомогою трудової книжки. Визначення тривалості робочого періоду для цієї мети має проводитись з точністю до дня. Якщо людина працювала на кількох підприємствах, стаж розраховується за кожним місцем зайнятості.

Величина безпосередньо впливає на . Тобто чим більше період, тим вище нарахування. Відповідно до законодавства, залежність така:

при стажі до 6 місяців розмір допомоги дорівнює одному МРОТ;
до 5 років – 60% від середньої заробітної плати;
до 8 років – 80% від заробітку;
понад 8 років – 100% середньої зарплати.

Метод обчислення такий самий, як і для визначення розміру пенсії. Наприклад, якщо термін роботи людини в загальній сумі складе 2 роки, 3 місяці та 14 днів, то розмір виплат становитиме 60% від розрахованої.

За допомогою онлайн-калькулятора

Немає необхідності в ручному підрахунку періодів часу, що включаються до робочого стажу. В інтернеті можна знайти безліч спеціальних калькуляторів. З їхньою допомогою обчислити потрібну цифру набагато простіше і швидше.

Для цього необхідно заповнити поля, проставивши дату початку та закінчення термінів роботи, після чого система автоматично визначить розмір показника.

З набранням чинності новим Федеральним законом №400-ФЗ від 28.12.2013 повністю змінилася пенсійна система в Росії. Тепер призначення пенсійних виплат враховується страховий стаж, замість загального трудового.

Що таке страховий стаж для пенсії

Це сума періодів трудової чи іншої діяльності громадянина, за які провадилися відрахування страхових внесків на пенсійне страхування.

Таким чином, розмір виплати безпосередньо залежить від періодів офіційної роботи громадянина та розмірів його заробітної плати до відрахування ПДФО. Також включаються періоди суспільно значущої діяльності, за які не було відрахувань до Пенсійного фонду.

Законодавством визначено два види стажових: загальний та спеціальний (професійний). Загальний страховий стаж застосовується до розрахунку пенсії по старості, а спеціальний дає право претендувати на дострокове призначення пенсійних виплат.

Трудовий стаж для виходу на пенсію

Встановлено досить широкий перелік періодів трудової діяльності, що враховуються під час розрахунку пенсії. До них відносять:

Офіційна трудова діяльність. Входить не тільки робота за трудовим договором, але й працю за авторськими, цивільно-правовими та сезонними договорами, позаштатна та тимчасова робота. Обов'язковою умовою є перерахування страхових внесків до ПФР.
Діяльність як індивідуальний підприємець, член кооперативів, господарств, спільнот.
Інша трудова діяльність за винагороду за умови сплати внесків на пенсійне забезпечення.
Служба в армії або інших державних органах. Наприклад, служба у правоохоронних органах чи робота у кримінально-виконавчій системі. Також включається офіційна співпраця за договором сприяння оперативно-розшуковій службі.
Документально підтверджено статус безробітного. Статус підтверджується документально, випискою (довідкою) із особистої справи громадянина із центру зайнятості населення.
Період, у який провадиться нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності. У тому числі допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, а також допомога з догляду за дитиною до 1,5 років, як народженого, так і усиновленого.
Догляд за недієздатним родичем віком від 80 років, інвалідом 1 групи, або дитиною-інвалідом.
Необґрунтоване або незаконне перебування у місцях ув'язнення з подальшою реабілітацією.
Відсутність можливості офіційного працевлаштування дружин військовослужбовців чи працівників консульств за кордоном. Але не більше п'яти років загалом.

У свою чергу, із стажових для розрахунку розміру виплат виключено:

Обґрунтоване та законне відбування покарання у місцях позбавлення волі без працевлаштування.
Непідтверджений статус безробітного.
Навчання у середньо-спеціальних, професійних та вищих навчальних закладах.

Загальні стажові обчислюються календарним способом, тобто підсумовуються тимчасові періоди по кожному місцю роботи, служби, громадську діяльність. Кожні неповні 12 місяців переводяться на повний рік, а кожні неповні 30 днів — на місяць.

Страховий стаж для пенсії за старістю

Стаття 8 ФЗ №400 встановлює, що це громадяни, досягли пенсійного віку, вправі звернутися за розрахунком пенсії. Виплати призначаються за наявності страхового стажу щонайменше 15 років, і індивідуального пенсійного коефіцієнта щонайменше 30. Для жінок пенсійний вік настає 55 років, чоловіки — у віці 60 років.

Для державних і державних службовців встановлено інший порядок виходу пенсию. Зміни відображені у Федеральному законі №143-ФЗ від 23.05.2016. Для держпрацівників передбачено покрокове збільшення пенсійного віку по 6 місяців на рік. Так у 2017р. вік збільшили. Для жінок він склав 55 років та 6 місяців, для чоловіків – 60 років 6 місяців. До 2032р. держслужбовці чоловіки виходитимуть на пенсію за старістю у 65 років, а жінки – у 63 роки.

Мінімальний стаж для пенсії у 2017р. становить 8 років, до 2024р. він поступово збільшуватиметься і становитиме 15 років. Якщо у громадянина страховий стаж буде меншим за встановлений мінімальний показник, йому призначать соціальну виплату з доплатою до прожиткового мінімуму того регіону, в якому він проживає. Таким чином, пенсія за старістю без трудового стажу не призначається.

Спеціальний стаж для пенсії для жінок та чоловіків

Глава 6 Федерального закону №400-ФЗ встановлює низку винятків, які дають право достроково звернутися за страховими виплатами. Тобто, якщо працівник має спеціальний стаж, він може звернутися до територіального відділу ПФР, не чекаючи загального пенсійного віку.

Умови дострокового отримання пенсії:

Праця на особливій території. До них відносять райони Крайньої Півночі, а також місцевості, прирівняні до районів Крайньої півночі.
Робота у особливих умовах. Якщо посади, робочому місцю, роботі, виробництву присвоєно клас «шкідливий» або «небезпечний», то така праця у цей період спеціальний стаж для пенсії для чоловіків і жінок (ст. 30 закону №400-ФЗ). Переліки професій, посад, робіт, виробництв та спеціальностей встановлюється Урядом РФ.
Пільгові умови виходу пенсію для особливих категорій громадян, зазначених у статті 32 закону №400-ФЗ.

Який стаж потрібен для пенсії для чоловіків, а який для жінок

Чинне законодавство не встановлює важливих відмінностей у порядку визначення стажових для чоловіків та жінок. Будь-який громадянин, незалежно від статі, може претендувати на пенсійні виплати:

при досягненні пенсійного віку (жінкам – 55, чоловікам – 60);
за наявності умов для дострокового призначення;
за наявності стажу, що дорівнює або перевищує мінімальний показник;
формування індивідуального пенсійного коефіцієнта, що дорівнює або більше 30.

Відмінності у визначенні стажових можуть полягати тільки в періодах військової служби для чоловіків і періодах, пов'язаних з материнством, для жінок. Однак, і ця відмінність не є принциповою, так як і чоловік-батько може оформити відпустку по догляду за дитиною на себе, а жінка служити у військових частинах.

Документальне підтвердження

Будь-який громадянин, який претендує призначення пенсійних виплат, зобов'язаний документально підтвердити наявність страхового стажу. За відсутності документів — надати свідчення не менше двох осіб.

Документи, якими можна підтвердити:

Трудова книжка.
Авторський, цивільно-правовий чи сезонний договір.
Військовий квиток.
Довідка із центру зайнятості населення, що підтверджує статус безробітного.
Витяг з ФНП для індивідуального підприємця.
Довідки з місця роботи, що підтверджують працевлаштування.
Свідчення, 2 чоловік і більше.
Розпорядження про переведення чоловіка в іншу територію.
Свідоцтва народження дітей.

Інакше період вважається не підтвердженим і враховується у розрахунку.