Федеральний закон нарахуванні пенсії по старості. Хто з пенсіонерів може розраховувати на страхову пенсію. Соціальна пенсія по старості

За останні 30 років порядок призначення пенсійного забезпечення тричі коректувався і піддавався істотним змінам. В результаті багато громадян остаточно заплуталися і навіть приблизно не уявляють, як і в якому розмірі буде виплачуватися пенсія по старості. Насправді, розібратися в цьому нескладно, досить розбиратися в основних механізмах пенсійної системи після внесених змін. Спробуємо висвітлити найбільш значущі моменти цього питання.

Завантажити для перегляду і друку:

Які пенсії по старості виплачуються в Росії

Пенсійне забезпечення для російських громадян, що виплачується після настання передбаченого віку, умовно поділяється на 3 основні категорії. Для кожного з видів пенсій передбачені свої підстави. Розглянемо, як це виглядає на практиці.

Страхова

Це різновид пенсійного забезпечення, що є своєрідною компенсацією доходу, який громадяни одержували в період здійснення трудової або комерційної діяльності.

Така пенсія формується з двох складових:

• - складається з перерахувань до Пенсійного фонду;
• фіксована - певна сума, встановлена \u200b\u200bдержавою, яка підлягає щорічній індексації.

Шляхом додавання цих сум виходить.

Соціальна

Це гарантований вид пенсійного змісту, на який можуть претендувати всі громадяни Росії без винятку. «Соціалка» призначається в тих ситуаціях, коли у людини відсутній необхідний стаж або не вистачає пенсійних балів для отримання страхової пенсії.

Основними факторами для отримання соцпенсії вважаються:

• наступ встановленого віку;
• втрата працездатності;

Фінансуються такі виплати з держбюджету, і також підлягають щорічному підвищенню з урахуванням рівня інфляції.

Важливо! На відміну від страхової пенсії, яка може виплачуватися навіть особам які не мають громадянства, соціальна виплачується тільки за умови постійного проживання в Росії. Більш того, пенсіонер повинен ставитися до числа непрацездатних громадян.

державна

Це вид пенсій, які покладаються обмеженому колу громадян. Зокрема, одержувачами стають:

• держслужбовці;
• космонавти і льотчики-випробувачі.

Для отримання державної пенсії необхідні особливі обставини, регульовані нормативно-правовими актами. Наприклад, на посадах цивільної служби не менше 15 років, стаж льотно-випробувального складу ескадрилій для призначення державної пенсії передбачений в 20 і 25 для чоловіків і жінок відповідно.

Важливо! Державні пенсії можуть виплачуватися особам, які постраждали в техногенних катастрофах, які отримали інвалідність, а також родичам військовослужбовців, які загинули під час виконання службово-посадових обов'язків.

Як оформляється пенсія по старості

Щоб отримувати пенсійне забезпечення за віком, потрібне дотримання певних умов. Зокрема, тут враховуються 2 ключові чинники:

1. Вік. Пенсія по старості виплачується тільки громадянам, які досягли певного вікового порога. В даний час, для жіночого і чоловічого населення країни встановлений вік 55 і 60 років відповідно. Однак, жінки будуть працювати до 63 років, чоловіки - до 65;
2. Умови. Тут маються на увазі підстави, згідно з якими громадянину належить той чи інший вид пенсійного змісту. Наприклад, якщо у громадянина є хоча б один день стажу, йому належить страхова пенсія, якщо немає - соціальна.

Розглянемо питання про призначення пенсій по старості більш детально.

Кому покладаються

Право на отримання пенсій за віком з'являється при дотриманні 3 умов:

• вік - встановлюється державою для всіх категорій громадян, які виходять на заслужений відпочинок з загальних підставах;
• стаж - тут враховується не протяжність робочого періоду, а часовий інтервал, протягом якого робилися страхові відрахування - не менш 15 років;
• бали - нараховуються в залежності від розміру страхових перерахувань, і для отримання страхової пенсії потрібно не менше 30 балів.

як оформляються

При дотриманні перерахованих вище умов, громадянину потрібно звернутися за призначенням пенсійного забезпечення, написавши відповідну заяву. Потрібно відзначити, що наступ встановленого віку не означає, що потрібно відразу звертатися за пенсією. Це можна зробити пізніше, і в цьому випадку, до визначення розміру пенсійних виплат буде застосований підвищувальний коефіцієнт.

куди звернутися

Заява та необхідні для документи приймаються Пенсійним фондом або Багатофункціональними центрами. Звертатися можна за місцем проживання або справжнього місцезнаходження при особистому відвідуванні або поштою.

Порада! Звертатися за пенсією можна за місяць до настання встановленого віку.

документи

До заяви зазвичай додаються папери, що засвідчують:

• особистість;
• трудову чи іншу діяльність;
• середньомісячну зарплату.

Важливо розуміти, що наведений перелік не є вичерпним, тому працівники ПФР можуть запитувати і інші документи, обов'язкові для призначення пенсії.

як отримувати

Спосіб отримання грошових коштів громадянином вибирається самостійно. Це може бути поштове відділення, зарахування на банківську картку або послуги сторонніх організацій, які займаються доставкою пенсій. Спосіб отримання вказується в заяві.

коли призначається

Пенсія по старості призначається з моменту звернення за належними виплатами, заяви і зібраний пакет документів розглядається в 10-денний термін. Якщо громадянин звертається за пенсією протягом місяця після виникнення такого права, вона призначається вже на наступний день після припинення трудової діяльності.

Якою буде мінімальна пенсія

На державному рівні мінімальна і максимальна межа пенсії не встановлюється. У першому випадку враховуються регіональні особливості, у другому - розмір відрахувань до Пенсійного фонду за час трудової діяльності.

Звідси випливає, що «мінімалка» для пенсіонерів встановлюється на регіональному рівні. Тут враховується прожитковий мінімум, встановлений в окремо взятій області, краї або автономії.

«Мінімалка» по регіонах

В середньому по Росії, мінімальна пенсія встановлена \u200b\u200bв 8 726 рублів, однак це значення не є еталонної сумою. Розмір прожиткового мінімуму пенсіонерів розраховується з урахуванням регіональних особливостей і додатково регулюється обласним законодавством.

Наприклад, громадяни пенсійного віку, які проживають в столиці, отримують «мінімалку» в 17 500 рублів. Ця сума встановлена \u200b\u200bурядом міста Москви. Пенсіонерам Чукотки покладається мінімум 19 000 рублів щомісяця.

Як вчинити, якщо отримувана пенсія не дотягує до «мінімалки»

В цьому випадку необхідно звертатися до районного підрозділу Пенсійного фонду із заявою на перерахунок. Розмір пенсії не може бути менше, ніж встановлений для області прожитковий мінімум, тому громадянину буде зроблена соціальна щомісячна доплата.

Тут потрібно враховувати, що право на перерахунок отримують тільки безробітні пенсіонери. Крім цього, при визначенні виплачується розміру пенсії завжди враховуються нематеріальні пільги, які переводяться в грошовий еквівалент. Під нематеріальними пільгами розуміється безкоштовний проїзд, субсидії на оплату житлово-комунального господарства та інші привілеї.

Правила розрахунку пенсій

Визначення величини пенсійного забезпечення проводиться за встановленими формулами, якими користуються працівники ПФР. Виглядає це так: X \u003d Z * Y * H + A, де

• X - величина одержуваної пенсії;
• Z - накопичені бали;
• Y - вартість кожного бала на момент звернення;
• H - застосовуються коефіцієнти;
• A - фіксована частина.

Розглянемо коротко основні положення.

Як підраховуються бали

За основу беруться страхові внески, які відраховуються роботодавцями за кожного співробітника. Звідси випливає, що важливо мати не тільки велику, але і офіційну зарплату, щоб отримувати гідну пенсію по старості.

Важливо! Максимальна величина страхових внесків, яка враховується для розрахунку балів, строго лімітована. Зокрема, в 2018 році ця сума не може перевищувати 1 021 000 рублей.

Бали і вартість

Ця сума встановлюється державою і підлягає щорічній індексації. Зокрема, в 2018 році, ціна одного пенсійного бала складає 81,49 руб. Знаючи ці особливості, не складно буде підрахувати мінімальний розмір страхової пенсії.

Вище ми згадували, що для виходу на пенсію потрібно мінімум 30 балів. Якщо помножити це число на 81,49 - вартість одного бала в 2018 році - виходить, що мінімальний розмір страхової пенсії по старості складе 2 444 рубля. На перший погляд, сума незначна, але не варто забувати, що вартість бала щорічно підвищується. Крім цього, до страхової пенсії додаватиметься фіксована частина.

гарантовані виплати

Це гарантована частина пенсії, що має належати всім громадянам Росії без винятку. З 1 січня 2018 року Обов'язкова виплата встановлена \u200b\u200bв розмірі 4 982 рубля. Якщо додати сюди мінімальну страхову пенсію, отримуємо 7 426 рублів. Саме на таку пенсію може розраховувати кожен громадянин, який претендує на отримання пенсійного забезпечення на загальних підставах.

Додамо, що для фіксованої частини передбачена можливість підвищення. Тут можуть враховуватися такі фактори:

• одержувач є інвалідом 1 групи або досяг 80-річного віку;
• на утриманні є непрацездатні утриманці;
• є 15-річний «північний» стаж.

Крім цього, якщо громадянин звертається за призначенням пенсійного забезпечення пізніше появи обставин, до фіксованої частини будуть застосовуватися підвищувальні коефіцієнти.

Як самостійно розрахувати пенсію

Для цього можна скористатися наведеної вище формулою, яка використовується ПФР при розрахунку пенсій для громадян, що звернулися. Зокрема, для підрахунків буде потрібно:

• визначити число отриманих балів;
• помножити отриману суму на вартість бала;
• застосувати підвищувальний коефіцієнт, якщо він є;
• приплюсувати фіксовану частину.

Порада! Для самостійних обчислень можна перейти на сайт ПФР і скористатися онлайн-калькулятором.

Формули для розрахунку накопичувальних пенсій

Право формування накопичувальної пенсії з'явилося у громадян в 2015 році. Зокрема, з відраховуються до Пенсійного фонду 16% страхових внесків можна виділити 10% на страхову частину і 6% на накопичувальну.

Накопичувальна частина обчислюється із застосуванням формули: X \u003d Y / Z, де:

• X - накопичувальна частина пенсії;
• Y - загальний розмір відрахувань;
• Z - період, протягом якого буде виплачуватися.

Важливо! Ця частина пенсійного забезпечення не індексується, більш того, громадяни можуть переводити свою накопичувальну пенсію в недержавні фонди.

Як дізнатися розмір накопичень

Для цього знадобиться «Особистий кабінет» на сайті ПФР або недержавного пенсійного фонду, під управління якого була передана накопичувальна частина пенсії. Тут потрібно відзначити, що ця інформація не знаходиться у вільному доступі, тому буде потрібно обов'язкова авторизація в системі.

Залежно від умов виплати і порядку призначення існує кілька видів пенсій по старості. Об'єднуючим ознакою кожної з них є те, що призначатися вона може тільки після досягнення громадянином певного. Види таких пенсій та їх особливості варто розглянути більш докладно.

- це грошова допомога, яка призначається непрацездатним
громадянам після досягнення ними встановленого законом віку. На даний момент порядок їх застосування і розрахунку регулюється наступними нормативно-правовими актами:

• ФЗ «Про страхові пенсії»;
• ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації»;
• ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації».

Останній документ з початку 2015 роки не застосовується, за винятком деяких норм, які пов'язані з обчисленням розміру трудових пенсій.

Пенсія по старості ділиться на три види:

• державна;
• трудова.

Умови призначення та порядок виплати кожної з них варто розглянути більш докладно.

Страхова і дострокова страхова пенсія по старості

Даний вид допомоги є найбільш новим, адже в окремий вид страхова пенсія була виведена тільки в 2015 році. Для її отримання необхідно, щоб громадянин відповідав кількома критеріями:

1. Досяг встановленого законодавством віку. Залежно від статі він становить:

• 55 років - для жінок;
• 60 років - для чоловіків;

Перелік професій та посад, яким надається дана можливість, затверджується Урядом РФ.

2. Має певну кількість років, тобто такого, протягом якого з його відбувалися відповідні страхові відрахування. Вимоги до стажу встановлені по наростаючій - в 2016 році його мінімальна величина становить 7 років, до 2024 року внаслідок поетапного збільшення вона досягне 15 років.

3. Назбирав певну кількість. Цей показник також щороку зростає - у 2016 році він становить 9 і до 2025 року повинен досягти значення 30.

В даному випадку розмір допомоги формується на підставі внесків, які за період трудової діяльності відбувалися із заробітної плати співробітника.

Розмір цієї виплати залежатиме від декількох чинників:

• величина заробітної плати (в цьому випадку розмір відрахувань прямо пропорційний розміру зарплати);
• тривалість страхового стажу (чим вона триваліше, тим більше на рахунку громадянина формується накопичувальних балів);
• вік виходу на пенсію (чим пізніше це відбувається, тим більше її розмір).

Засоби, які відраховуються на формування страхової пенсії, переводяться в пенсійні бали і фіксуються на рахунку громадянина.

Державна пенсія по старості

Цей вид виплат покладається громадянам, які постраждали в результаті радіаційного впливу або техногенної катастрофи.

Найбільш поширеною категорією таких громадян є особи, пов'язані з аварією на ЧАЕС (ліквідатори, інваліди, особи, що проживають на зараженій території і т. П.). Також дана виплата доступна для осіб, які проживають на території з важкими кліматичними умовами.

Залежно від конкретної категорії для таких громадян встановлюється певний вік, після настання якого вони мають право отримувати допомогу. Він менше віку, який потрібен для трудової та страхової пенсії, на 5-10 років.

При цьому до таких осіб все одно ставляться вимоги щодо наявності у них мінімального. Що стосується розміру пенсії, то вона встановлюється у процентному відношенні до соціальної - 200 або 250%, в залежності від конкретної категорії громадян.

трудова пенсія

Трудова пенсія по старості - це найбільш поширений вид грошової допомоги непрацездатним громадянам.

Даний вид виплат є компенсацією заробітної плати співробітника, який втратив роботу внаслідок досягнення пенсійного віку. Призначається вона при одночасному дотриманні таких умов:

• досягнення встановленого законом віку (він становить 55 і 60 років для жінок і чоловіків відповідно);
• наявність не менше 5 років трудового стажу.

Величина виплат також залежить від розміру стажу і рівня заробітної плати за будь-який п'ятирічний період роботи. Даний вид пенсій вже є застарілим - нові пенсіонери будуть отримувати допомогу вже на підставі страхового стажу.

При наявності у громадянина права на одночасне оформлення виплат по декількох підставах він може отримувати тільки одну з них!

Право вибору при цьому залишається за майбутнім пенсіонером, тому він може подати заяву про призначення йому найбільш вигідного виду виплат. Для отримання будь-якої з них громадянину необхідно звернутися в місцеве відділення ПФР. Причому зробити це можна не раніше, ніж за місяць до появи підстав для виходу на пенсію.

Разом с, в якому вказується конкретний вид допомоги і підстави для її нарахування, громадянин повинен надати і деякі підтверджуючі документи: про величину заробітної плати, стаж роботи, наявність пільг та т. П. Важливою умовою для отримання будь-якої з цих пенсій є досягнення пенсіонером встановленого законом віку.

Періодичні поправки законодавства ведуть до того, що громадяни погано розбираються в питаннях пенсійного забезпечення.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:

ЗАЯВКИ ТА ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО і БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Причому стосується це не тільки розрахунків, а й самих термінів. Що значить страхова пенсія по старості в Росії?

У Росії непрацездатним громадянам по настанні пенсійного віку надають регулярне матеріальне забезпечення для відшкодування колишнього доходу.

Це страхова пенсія по старості, платять її при наявності трудового стажу і накопичень в ПФР. Але таке загальне визначення не пояснює, як формується виплата, з чого вона складається і т. Д.

загальні моменти

Реформа пенсійної системи в РФ почалася ще в 2002 році. Стара система виплат була скасована. Громадяни стали отримувати пенсію, що складається з двох частин - накопичувальної і страхової.

При цьому 22% цих відрахувань становлять внески в ПФР:

Показник ІПК визначається сукупною сумою сплачених внесків і тривалістю стажу, включаючи періоди страхові і не страхові.

Громадянин має право сам обирати, яка варіація для нього краще:

Щорічно держава здійснює індексацію, щоб вартість балів не знецінилася на тлі інфляції. Згадати варто і накопичувальну пенсію.

Заморожена вона була з метою зниження бюджетного дефіциту. Деякі громадяни зрозуміли цей факт так, що держава вилучає їх накопичення. Насправді це не так.

У чому полягає відмінність від трудової

До початку 2015 року пенсії страхова і трудова позначали одне й те саме. Правила призначення трудової були аналогічні умовам виплати страхової пенсії по старості або інвалідності.

Після чергової зміни пенсійного законодавства порядок змінився. Зокрема іншим стало заснування призначення.

Тепер основний фактор, що враховується при розрахунку суми виплат - це страховий стаж, а не обсяг відпрацьованого стажу, як було раніше.

При відсутності страхового варта не відбувається перерахунок страхових пенсійних доплат. Страховий стаж - це період, протягом якого за працюючого громадянина отчислялись страхові внески в ПФР.

Виходить, що основна відмінність страхової та трудової пенсій - це підстави нарахування.

Якщо для виплати трудової пенсії враховувався тільки період, коли людина офіційно працював, то при призначенні пенсії страховий в розрахунок приймається тривалість його участі в системі пенсійного страхування.

діючі нормативи

Так з 1.01.2018 величина цієї виплати становить:

Громадяни, які виходять на пенсію в 2019 році або вийшли раніше, можуть отримувати доплату до пенсії.

Пенсія по старості існує в нашій країні близько 90 років. За цей час система пенсійного забезпечення неодноразово реформувалася і змінювалася. Розповідаємо, якою була пенсія по старості і що чекає пенсіонерів у майбутньому.

Пенсія по старості

Вперше в Росії пенсія по старості була заснована в 1929 році відповідно до Постанови ЦВК і РНК СРСР «Про забезпечення в порядку соціального страхування на випадок старості» від 15.05.1929.

Даним актом було визначено основні характеристики та принципи пенсійного забезпечення, які з деякими змінами існують до теперішнього часу. Так, пенсія призначалася незалежно від стану працездатності, але з урахуванням обов'язкового мінімального трудового стажу.

Шпаргалка по статті від редакції БУХ.1С для тих, у кого немає часу

1. Вперше в Росії пенсія по старості була заснована в 1929 році в розмірі не менше 50% колишнього заробітку пенсіонера від роботи за наймом.

2. Право на отримання пенсії було гарантовано: чоловікам, які досягли 60 років і пропрацювали по найму в цілому не менше 25 років; жінкам, які досягли 55 років і пропрацювали по найму в цілому не менше 20 років.

3. Першими одержувачами пенсії по старості були робочі гірської, металевої промисловості, електропромисловості, а також залізничного та водного транспорту.

4. У 1936-1937 роках пенсія була поширена вже на всі галузі промисловості.

5. У 1937 році право на отримання пенсійного забезпечення по старості на загальних підставах отримали державні службовці

6. У 1956 році був прийнятий єдиний закон СРСР, який встановив загальне право громадян на отримання пенсії по старості.

7. У 1965 році вступив в силу Закон СРСР «Про пенсії і допомогу членам колгоспів» і колгоспники нарешті теж отримали право на пенсії.

8. На початку 90-х років минулого століття стався розвал всієї діючої радянської пенсійної системи. Фактично державний бюджет відмовився від виплати пенсій, які з 1990 року вже не визнавалися державним зобов'язанням. В кінці 1990 року був створений ПФР, на який лягала вся турбота про пенсіонерів.

9. Згодом було проведено ще кілька пенсійних реформ, які також особливим успіхом не увінчалися.

10. На 2018 рік намічено проведення чергової пенсійної реформи, головний і єдиний сенс якої полягає в збільшенні віку виходу на пенсію.

11. Урядовий законопроект пропонував збільшити пенсійний вік для жінок на 8 років - до 63 років, а для чоловіків на 5 років - до 65 років. Але потім президент запропонував пом'якшити умови пенсійної реформи і рекомендував зменшити пропоноване законопроектом підвищення пенсійного віку для жінок з 8 до 5 років.

Пенсія виплачувалася в розмірі не менше половини колишнього заробітку пенсіонера від роботи за наймом. Це був обов'язковий мінімум. Союзній раді соціального страхування дозволялося встановлювати граничні суми, вище і нижче яких пенсія призначатиметься не могла. Право на отримання пенсії було гарантовано:

• чоловікам, які досягли 60 років і пропрацювали по найму в цілому не менше 25 років;
• жінкам, які досягли 55 років і пропрацювали по найму в цілому не менше 20 років.

При цьому існували і пільгові категорії громадян, які могли піти на пенсію до досягнення загального пенсійного віку. До них були віднесені, наприклад, особи, зайняті на підземних роботах в гірській промисловості. Вони могли вийти на пенсію в 50 років за наявності загального трудового стажу не менше 20 років, з яких не менше 10 років - на підземних роботах.

Конкретний перелік пільговиків затверджувався Союзною радою соціального страхування. Даний орган міг знижувати встановлений пенсійний стаж і вік з урахуванням шкідливості виробництва.

Першими одержувачами пенсії по старості були робочі гірської, металевої промисловості, електропромисловості, а також залізничного та водного транспорту. Вже через рік, в 1930 році, до них приєдналися працівники хімічної, текстильної, поліграфічної, скляно-порцелянової, тютюново-махоркової промисловості ( «Положення про пенсії та допомогу по соціальному страхуванню», затв. Постановою ЦВК і РНК СРСР від 13.02.1930) .

Союзна рада соціального страхування отримав необмежене право з розповсюдження пенсійного забезпечення на робочих інших галузей промисловості. Тому число одержувачів пенсії постійно зростала.

У 1936-1937 роках пенсія була поширена вже на всі галузі промисловості.

У Конституції СРСР 1936 року вперше було закріплено право всіх громадян на матеріальне і грошове забезпечення в старості (ст. 120 Конституції). Це право забезпечувалося системою соціального страхування робітників і службовців.

У 1937 році право на отримання пенсійного забезпечення по старості на загальних підставах отримали державні службовці (Постанова ВЦРПС від 31.07.1937). У тому ж році відповідно до Постанови РНК СРСР від 31.07.1937 пенсійні правила поширили також і на осіб, раніше позбавлялися виборчих прав (учасники білих армій, злочинних банд, священнослужителі).

Що стосується колгоспників, то спочатку спеціального акта, що регламентує виплату їм пенсій по старості, не існувало. Право колгоспників на отримання пенсії було закріплено в Примірному статуті сільськогосподарської артілі, затв. Постановою РНК СРСР і ЦК ВКП (б) від 17.02.1935. Так, загальні збори артілі зобов'язувалося створювати спеціальні фонди для надання матеріальної підтримки людей похилого віку, які потребують сім'ям, а також особам, які втратили працездатність. Розмір такого фонду міг становити не більше 2% від всієї валової продукції артілі. Іншими словами, пенсійне забезпечення колгоспників здійснювало не держава, а сам колгосп.

Загальне право на пенсію по старості

Аж до 1956 року пенсійна система СРСР була надзвичайно заплутаною і регламентувалася десятками різних НПА. У 1956 році був прийнятий єдиний закон СРСР «Про державні пенсії» від 14.07.1956, який встановив загальне право громадян на отримання пенсії по старості.

Відповідно до цього закону з 1956 року правом на отримання пенсії володіли:

• чоловіки після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років,
• жінки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Особам, які досягли пенсійного віку, але не мали достатнього стажу роботи, пенсія по старості призначалася в розмірі, пропорційному наявному стажу, але не менше 25% повної пенсії.

Пенсії обчислювалися з середньомісячного фактичного заробітку. В цей заробіток включалися всі види зарплати, крім зарплати за понаднормову роботу, за сумісництво і всякого роду виплати одноразового характеру. Середньомісячний заробіток для обчислення пенсій брався за останній рік роботи або за будь-які 5 років поспіль з останніх 10 років роботи.

У випадках, якщо зарплата працівника становила від 80 до 100 рублів на місяць, пенсія нараховувалася в розмірі 55% від зарплати (мінімальна пенсія тут - 52 рубля).

Якщо працівник отримував понад 100 рублів на місяць, його пенсія становила не більше 50% від місячного заробітку, але не менше 55 рублів на місяць.

При цьому після виходу на пенсію дозволялося пропрацювати ще якийсь час на більш високооплачуваної посади з метою збільшення розміру пенсії. Опрацювати потрібно було не менше 2 років і пенсіонеру робився перерахунок пенсії в бік її збільшення.

Існували й різноманітні надбавки до пенсії. Наприклад, за безперервний стаж роботи понад 15 років або за загальний стаж роботи чоловікам, які пропрацювали не менше 35 років, і жінкам, які пропрацювали не менше 30 років, належало ще 10% від розміру пенсії.

Пенсії з усіма надбавками призначалися в межах 100% заробітку, з якого обчислено пенсію, і не більше максимальних розмірів пенсій. Дане обмеження не поширювалося на інвалідів 1 групи, а також сім'ї, які втратили годувальників, з трьома або більше непрацездатними. Також дане обмеження не застосовувалося щодо пільговиків, які були зайняті на небезпечних і шкідливих виробництвах.

Мінімальний розмір пенсії по старості становив 50 рублів в місяць, а максимальний розмір - 120 рублів на місяць.

Особам, які пропрацювали на роботах, що дають право на пільги, від 15 до 20 років, пенсія виплачувалася в розмірі 140 рублів. Якщо стаж на таких роботах перевищив 20 років, максимальна пенсія становила вже 160 рублів на місяць.

Пенсія, обчислена в розмірі не більше 60 рублів на місяць, через 10 років після її призначення підвищувалася на 1% заробітку, з якого вона обчислена, за кожний повний рік, що минув після її призначення. Подальше підвищення пенсії, встановленої в розмірі не більше 60 рублів, вироблялося через кожні 2 роки на 2% того ж заробітку.

Виплата пенсій забезпечувалася державою за рахунок бюджетних коштів. Для цього щорічно формувався бюджет державного соціального страхування. Його складали бюджетні кошти держави, а також страхові внески підприємств, установ і організацій. Внески сплачувалися підприємствами без будь-яких відрахувань із зарплати працівників.

Законодавче закріплення права на отримання пенсій колгоспниками сталося через майже 10 років з моменту прийняття закону про державні пенсії. У 1965 році вступив в силу Закон СРСР «Про пенсії і допомогу членам колгоспів» від 15.07.1964.

Всі колгоспники тепер отримали право на отримання пенсій при досягненні пенсійного віку (60 років для чоловіків і 55 - для жінок) і наявності необхідного трудового стажу (не менше 25 років для чоловіків і не менше 20 - для жінок).

Спочатку пенсії колгоспникам призначалися в розмірі 12 рублів на місяць. Але ця величина могла бути переглянута у бік збільшення керівництвом колгоспу. Пенсія щороку збільшувалася. Крім грошей, правління колгоспу могло надавати своїм пенсіонерам іншу матеріальну допомогу. Наприклад, у формі видачі врожаю і продуктів харчування. До 1987 року мінімальна величина колгоспних пенсій становила 40 рублів на місяць, а пенсій, що виплачуються не менше 10 років, - 50 рублів.

Пенсії по старості в РФ

На початку 90-х років минулого століття стався розвал всієї діючої радянської пенсійної системи. З СРСР в частині пенсій було взято небагато. А саме: вік виходу на пенсію і загальний трудовий стаж, що покладається для її отримання.

У новій Росії припинив своє існування бюджет державного соціального страхування, а слідом за ним була скасована система персональних і галузевих соціальних пільг і диференційованих пенсійних надбавок.

Фактично державний бюджет відмовився від виплати пенсій. В кінці 1990 року був прийнятий Федеральний закон «Про державні пенсії в Російській Федерації», який створював якусь кредитно-фінансову організацію, на яку тепер і лягала вся турбота про пенсіонерів, - ПФР.

ПФР отримав автономію і незалежний від державної скарбниці бюджет. При цьому фонд міг розпоряджатися всіма вільними коштами, що в умовах капіталізму створювало простір для інвестування і фінансових спекуляцій. За підсумками з'ясувалося, що ні інвестувати, ні спекулювати ПФР, незважаючи на свою незалежність від держави, не може. Причина цього - банальна відсутність коштів.

Держбюджет грошей вже не давав, і єдиним джерелом поповнення ПФР стали страхові внески, що перераховуються підприємствами. З огляду на, що в 90-х роках підприємства по всій країні закривалися і банкрутували тисячами, ПФР вже з самого початку свого функціонування зіткнувся з катастрофічним дефіцитом грошей. Брак грошей була настільки гострою, що фонд місяцями не виплачував і затримував навіть копійчані пенсії.

Тому найефективнішими фінансовими операціями ПФР стали позики і кредити в комерційних банках, а російські пенсіонери на довгі роки очолили список найбідніших і незахищених категорій громадян.

Згодом було проведено ще кілька пенсійних реформ, які також особливим успіхом не увінчалися.

За даними Мінпраці, в 2018 році. Вирішувати проблему низьких пенсій в найближчі роки планується шляхом який, на думку законодавців, вже неактуальний.

Пенсія по старості 2018

На поточний рік законодавцями намічено проведення чергової пенсійної реформи, головний і єдиний сенс якої полягає в збільшенні віку виходу на пенсію. Направлена \u200b\u200bпенсійна реформа, за словами уряду, на зменшення дефіциту Пенсійного фонду РФ і на підвищення розміру пенсій.

В якості правового обґрунтування майбутньої реформи виступає Конвенція МОП №102 від 28.06.1956 про мінімальні норми соціального забезпечення. Згідно з цим документом, в країнах допускається встановлення пенсійного віку на рівні 65 років і вище.

З метою проведення реформи Уряд РФ, який пропонував збільшити пенсійний вік:

• для жінок на 8 років - до 63 років,
• для чоловіків на 5 років - до 65 років.

Згідно із законопроектом, підвищення пенсійного віку почнеться вже з 2019 року і буде проводитися поступово. Реформа затягнеться на 10 років для чоловіків і на 16 років для жінок. Остаточне досягнення віку виходу на пенсію в 65 років для чоловіків планується в 2028 році, а 63 років для жінок - в 2034 році.

Відповідно до документа першими, кого торкнеться підвищення пенсійного віку, є чоловіки 1959 року народження і жінки 1964 року народження. Ці громадяни з урахуванням перехідних положень отримають право вийти на пенсію в 2020 році. Тобто у віці відповідно 61 рік і 56 років. Жінки, що народилися в 1971 році, отримають право виходу на пенсію в 2034 році у віці 63 років (без урахування президентських поправок).

Зміни не торкнуться осіб, які вже вийшли на пенсію.

В даний час даний законопроект і до нього готуються поправки. Зокрема, поправки рекомендував внести в документ Президент РФ, який пенсійної реформи.

За словами президента, пенсійний вік для жінок не повинен підвищуватися більше, ніж для чоловіків. У зв'язку з цим він рекомендував зменшити пропоноване законопроектом підвищення пенсійного віку для жінок з 8 до 5 років. Таким чином, жінки будуть виходити на пенсію в 60, а чоловіки - в 65 років.

Також президент запропонував встановити право дострокового виходу на пенсію для багатодітних матерів. Якщо у жінки троє дітей, то вона зможе вийти на пенсію на три роки раніше покладеного терміну. Якщо четверо дітей - на чотири роки раніше. Для жінок, у яких 5 і більше дітей, вік виходу на пенсію складе 50 років.

Крім того, президент запропонував встановити пільгу громадянам, які вийдуть на пенсію за чинним законодавством в найближчі два роки після старту реформи. Таким громадянам встановлять право оформити пенсію на 6 місяців раніше нового пенсійного віку.

«Для прикладу, людина, яка за новим пенсійним віком повинен буде йти на пенсію в січні 2020 року, зможе зробити це вже в липні 2019 року. Тобто, повторю, на 6 місяців раніше », - заявив президент.

Тема пенсійної реформи на цьому не закрита. Мінпраці збирається, Держдума планує направляти в ПФР гроші, конфісковані у корупціонерів, а держава буде притягувати до кримінальної відповідальності роботодавців за звільнення предпенсіонеров. До речі, 26 вересня Держдума в пенсійну реформу і затвердила в другому (основному) читанні закон про підвищення пенсійного віку.

Слідкуйте за хронікою подій на БУХ.1С.

У зв'язку з настанням непрацездатності громадянам, застрахованим у системі обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ) або, в деяких випадках, їх родичам покладається щомісячне грошове забезпечення - це і є страхова пенсія, Яку виплачують громадянам, компенсуючи заробітну плату.

• Так як непрацездатність може настати внаслідок старості або інвалідності, то і виплати діляться на пенсії по старості або інвалідності, відповідно.
• Крім цього, існує страхова пенсія у зв'язку з втратою годувальника, яка покладена непрацездатним родичам померлого громадянина, який був застрахований в системі ОПС.

Якщо умови для призначення страхових виплат у громадянина не дотримуються, То йому буде призначена соціальна пенсія по старості вже по державному забезпеченню, проте вік виходу на цю пенсію буде збільшено на 5 років.

Мінімальні вимоги до стажу, віку та пенсійним коефіцієнтам

У 2017 році для того, щоб громадянину була встановлена \u200b\u200bстрахова виплата по старості, необхідно, щоб були дотримані всі три умови:

• досягти пенсійного віку, який в Росії він становить 55 років для жінок і 60 років для чоловіків;
• мати мінімум 8 років трудового стажу;
• мати на своєму індивідуальному особовому рахунку в ПФР 11,4 пенсійних бала (коефіцієнтів).

Також необхідно врахувати, що відповідно до додатка 3 Федерального закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 року мінімальна тривалість страхового стажу та мінімальна кількість ІПК (балів) для призначення пенсії по старості будуть збільшуватися з кожним роком.

Підвищення вимог до відпрацьованому кількості років буде збільшуватися щороку на один рік до 2024 року і по досягненню його (і в наступні роки) для призначення виплати необхідно буде мати 15 років стажу. Таким же чином щорічно на 2,4 бала підвищуються вимоги до мінімальної кількості пенсійних коефіцієнтів і вже в 2025 році для виходу на пенсію потрібно буде мати 30 балів на особовому рахунку.

Право на достроковий вихід на пенсію

Як відомо, в нашій країні для чоловіків і для жінок визначено конкретний вік, після досягнення якого вони можуть оформити страхові виплати по старості. Однак на законодавчому рівні деяким категоріям громадян дозволяється піти на заслужений відпочинок раніше встановленого віку. Як правило, це пов'язано з важкими і небезпечними видами трудової діяльності. Залежно від професії громадяни можуть оформити виплати на п'ять, сім, а то й десять років раніше, ніж звичайні працівники.

Відповідно до статті 30 Федерального закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 року при дотриманні певних умов страхова пенсія по старості може бути встановлена \u200b\u200bраніше терміну громадянам наступних професій:

1. шахтарям;
2. трактористам-машиністам;
3. працівникам локомотивних бригад;
4. водіям громадського транспорту;
5. пілотам;
6. працівникам протипожежних служб;
7. педагогам;
8. медпрацівникам;
9. представникам творчих професій і т.д.

Крім цього, статтею 32 Федерального закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 року достроково пенсія може призначатися і деяким соціальними критеріями осіб, Тобто призначення не пов'язане з видом виконуваної роботи:

1. жінок, які народили та виховали до 8 років п'ять і більше дітей;
2. жінок, які мають страховий стаж у важких кліматичних умовах, якщо у них є двоє дітей;
3. інвалідів внаслідок військової травми і інвалідів першої групи по зору;
4. ліліпутів і диспропорційних карликів;
5. сіверян.

Якщо певні умови дотримані, то цим громадянам необов'язково чекати досягнення загальновстановленого віку, вони мають право вийти на заслужений відпочинок раніше.

Куди звернутися за призначенням?

Після того, як громадянин досяг пенсійного віку, а його страховий стаж і сума пенсійних балів не менше встановленої державою, він може звернутися за призначенням страхової виплати по старості:

• в територіальний орган Пенсійного фонду Росії;
• в Багатофункціональний центр.

Звернення до державних органів має бути за місцем реєстрації (В тому числі і тимчасової). Але якщо застрахована особа проживає за адресою, непідтверджені реєстрацією, то звернення можливо за місцем фактичного проживання. Однак росіяни, які переїхали з Російської Федерації за кордон на постійне місце проживання і не мають реєстрацію в нашій країні, повинні звернутися безпосередньо до Пенсійного фонду Росії, який знаходиться за адресою: місто Москва, вулиця Шаболовка, будинок 4.

Порядок оформлення і необхідні документи

Для того, щоб оформити страхове забезпечення по старості, потрібно до державного органу надати документи, необхідні для встановлення виплати. Такими є:

1. заява про призначення страхової пенсії по старості;
2. паспорт(Або вид на проживання - для іноземних громадян);
3. СНІЛС( «Зелена картка», що підтверджує реєстрацію в системі обов'язкового пенсійного страхування);
4. документи, що підтверджують тривалість страхового стажу (Трудова книжка або її копія, завірена роботодавцем і т.д.);
5. довідка про середньомісячний дохід за 60 місяців поспіль за період трудової діяльності (до 01.01.2002 року) або відомості про середньомісячний заробіток в період з 2000 по 2001 роки.

Для довідки

Вище вказані основні документи, які потрібні для оформлення виплати. В окремих випадках (для підтвердження додаткових обставин) можуть знадобитися додатково документи:

• про зміну імені, прізвища або по батькові;
• про непрацездатних родичів і т.д.

Заява про призначення пенсії

До Пенсійного фонду РФ або МФЦ необхідно представити документи і заяву про призначення забезпечення. Зробити це можна:

• особисто, звернувшись до територіального органу;
• через законного представника (за дорученням).

Також передбачена подача документів поштою. У цьому випадку датою звернення громадянина за виплатою вважається дата поштового штемпеля за місцем відправлення. Крім цього заява може бути надіслана через «Особистий кабінет застрахованої особи»на офіційному сайті ПФР (скачати бланк можна там же). Документ повинен бути в електронному форматі.

Як правило, днем \u200b\u200bзвернення за встановленням забезпечення вважається день прийому заяви. Однак це поширюється на громадян, які в день подачі заяви:

• представили всі необхідні документи;
• представили не всі документи, але протягом трьох місяців донесли відсутні.

Пенсійний фонд Росії має право прийняти від громадянина заяву на встановлення страхової пенсії не раніше, ніж за один місяць до настання пенсійного віку, що дає право на виплати.

Строки призначення і виплати пенсійного забезпечення

Після того, як ПФР прийняті всі необхідні документи, заява розглядається протягом 10 робочих днів:

• з дня прийняття, якщо всі документи були подані в строк;
• з дня подання відсутніх документів (якщо вони були подані протягом трьох місяців).

Якщо всі документи відповідають дійсності, а громадянин повністю підходить під три умови призначення страхових виплат, то пенсійне забезпечення встановлюється з дня звернення громадянина. Також виплата може бути встановлена \u200b\u200bраніше, якщо протягом 30 днівпісля звільнення з роботи громадянин звернувся за нею. У будь-якому випадку, даний вид пенсії призначається безстроково.

Страхове забезпечення по старості замінює собою заробітну плату громадянина і виплачується щомісяця. При цьому пенсіонер має право вибрати більш зручний спосіб доставки грошових коштів:

• додому (через Пошту Росії, ДОСТАВКОВОГО організацію);
• в касі (через банк, ДОСТАВКОВОГО організацію або Пошту Росії).

Щоб вибрати відповідний спосіб доставки, потрібно написати заяву в ПФР. Це можна зробити як при особистому зверненні до територіального органу, по електронній пошті або на сайті ПФР.

Для довідки

Пенсійний фонд має право відмовити в задоволенні заяви, Якщо відомості, що містяться в поданих документах, не відповідають дійсності. В цьому випадку ПФР доведе до відома громадянина протягом п'яти робочих днів з дня прийняття рішення, вказавши причину відмови, а також поверне йому всі представлені документи.

Розмір пенсії по старості в 2017 році

Після проведеної пенсійної реформи 2015 року, розрахунок страхових пенсійних виплат по старості проводиться за такою формулою:

СП \u003d ІПК × Сипко + ФВ,

• СП - страхова пенсія по старості;
• ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт (сума балів);
• Сипко - вартість одного бала (ІПК);
• ФВ - фіксована виплата.

C 2016 року вартість індивідуального пенсійного коефіцієнта з першого лютого становила 74,27 рублів, А фіксована виплата дорівнювала 4558,93 рубля.

У лютому 2017 року планується індексувати вартість пенсійного бала і фіксовану виплату на інфляцію 2016 року, яку планують близько 5,8%.

В результаті чого їх величини складуть:

• Сипко - 78,58 рублів;
• ФВ - 4823,35 рублів.

Відповідно до цих даних, підставивши їх у загальну формулу, можна отримати порядок розрахунку пенсій по старості в 2017 році:

СП \u003d ІПК × 78,58 + 4823,35 рублів.

Для розрахунку в дану формулу залишається підставити тільки суму власних балів (ІПК).