Хтось виходить на пенсію достроково: пам'ятка для майбутніх пенсіонерів. Який список професій на пільгову пенсію у Росії

18.09.2019

Дискусії про збільшення віку виходу на пенсію не вщухають. Представники різних соціальних груп сперечаються і не можуть дійти єдиної думки. Наразі пенсійний вік у Росії для чоловіків становить 60 років, для жінок 55. Деякі громадяни мають право на зменшення цього тимчасового кордону та на достроковий вихід на пенсію. Список професій, посад, спеціальностей, представники яких можуть користуватися пільгою, затверджує Уряд країни.

Основні поняття

Почнемо із того, що таке пільгова пенсія. Це достроковий вихід на заслужений відпочинок, який призначається раніше за досягнення загальноприйнятого пенсійного віку:

В побуті прийнято поняття «пільгова пенсія», «пільговий стаж». Правильно говорити – дострокова трудова пенсія, достроковий вихід на пенсію.

Наступне поняття – загальний трудовий стаж

Це сумарна тривалість діяльності (трудової, суспільно корисної). Він встановлюється виходячи з документації, що у встановленому порядку видається підприємствами.

Ще одне визначення – спеціальний стаж

Це період праці в особливих умовах, який є основою виходу на достроковий заслужений відпочинок.

Що це таке

З підрахунків економістів, кожна сьома пенсія у Росії призначається раніше загальноприйнятого віку. Дострокова пенсія – явище досить поширене.

Вона має низку загальних та специфічних параметрів. Так, узагальнюючими характеристиками є:

періодичність виплат, що виробляються з Пенсійного фонду бюджету;
їхня правова основа.

До специфічних ознак належать:

наявність спеціального та страхового трудового стажу;
його тривалість;
довічний характер пенсії;
виплати додатково до заробітної плати або замість неї.

Основне підставу призначення дострокової пенсії – працю у особливих умовах.

Кому належить

Виконання трудових обов'язків упродовж певного періоду.
Особливий соціальний статус.

Перший пункт буде розглянуто докладно надалі, що стосується другого, то до цієї категорії належать:

матері, які виростили 5 або більше дітей, передбачено вихід на пенсію у 50 років;
громадяни, які мають І групу інвалідності за зором;
особи, які є опікунами інвалідів з дитинства;
люди, які стали інвалідами внаслідок воєнної травми.

А також громадяни, які відпрацювали не менше 20 років у віддалених районах або працювали на Крайній Півночі 15 років. Якщо є такий стаж, вони мають право на заслужений відпочинок:

Крім зазначених позицій, право на дострокову пенсію мають громадяни передпенсійного віку, які були звільнені у зв'язку з припиненням діяльності ІП або ліквідацією підприємства.

Список пільгових професій для дострокової пенсії

На підставі чинної статті № 27 закону № 173-ФЗ пільгова пенсія призначається громадянам, трудова діяльність яких відповідає кільком умовам:

Наявність коштів, потрібних для накопичувальної частини пенсії.
Є російське громадянство.
Особа постійно мешкає на території країни.
Громадянин застрахований у державній пенсійній системі.

За дотримання цих умов, а також досягненні певного віку, наявності страхового стажу та стажу в особливих умовах праці призначається дострокова пенсія.

Представники 24 груп професій мають право піти на заслужений відпочинок раніше. Варто розглянути прийняті Урядом Росії списки докладно.

Перша велика група – громадяни, зайняті з виробництва зі шкідливими і важкими умовами труда:

роботи під землею (шахти, копальні, прокладання метро, тунелів);
роботи на нафтопереробці, виробництві боєприпасів, електротехнічних пристроїв та ін.;
працю у «гарячих» цехах (наприклад, скловаріння, кольорова та чорна металургія);
роботи в атомній енергетиці

Громадяни, які працювали в одній із перерахованих категорій, мають право піти на пенсію раніше за загальноприйнятий термін:

Стаж в одній із зазначених галузей має бути:

Ще один список передбачає дострокову пенсію для громадян. В одній із наведених нижче категорій повинен становити

Цей список містить:

Роботи одному з видів транспорту (морському, залізничному, авіаційному, міському).
Праця у харчовій чи легкій промисловості, випуску фармацевтичних препаратів.
Роботи з видобутку корисних копалин у відкритий спосіб.
Геологорозвідувальні роботи.

Також пільгову пенсію мають право отримувати:

медичний персонал;
льотчики;
парашутисти;
пожежні;
рятувальники аварійно-рятувальних служб;
артисти театру, балету та цирку;
працівники лісосплавів та лісозаготівель.

Окремо слід зазначити перелік посад педагогічних працівників для пільгової пенсії. Вони мають право вийти на заслужений відпочинок достроково.

Це зазначено у законі №173-ФЗ від 17.12.2001 року. На пільгову пенсію претендують:

Директор.
Викладачі.
Вчителі.
Логопеди.
Дефектолог.
Музичні керівники та психологи.

Основні правила - робота має бути пов'язана з підвищеними психофізіологічними навантаженнями, з освітнім процесом. Такими є особливості отримання пільгової пенсії в освіті.

Ще одна галузь, де працюють сотні тисяч людей – будівництво. Працівники цієї галузі також мають право на дострокову пенсію.

До списку ., входять, як посади керівного складу, і представники робочих спеціальностей.

Групи працівників у будівництві можуть на законних підставах отримати пільгову пенсію:

машиністи укладальників асфальтобетону;
бригадні муляри та каменети;
бітумники та покрівельники;
виконроби та майстри монтажних та будівельних робіт.

Хто має право

Будь-який громадянин, робота якого пов'язана з особливими умовами, має право звернутися за пільговою пенсією. Для початку слід перевірити наявність своєї спеціальності у списках, зазначених вище.

Оптимальний варіант – уважно вивчити статті 30 та 31 ФЗ «Про страхові пенсії». Ці законодавчі акти містять докладну інформацію з усіх спеціальностей.

Варто зауважити, що пільга належить лише у разі повної відповідності всім умовам (особливо це стосується трудового стажу).

Куди звертатися

Якщо всі дані громадянина підходять під пільгове пенсійне забезпечення, то пряма дорога до Пенсійного фонду. Саме ця структура приймає позитивне чи негативне рішення.

Спеціалісти фонду вивчають трудову книжку громадянина.

Якщо в документі містяться неточності або помилки в записах, потрібно надати іншу документацію:

робочий табель;
облікову картку відділу кадрів;
співробітника та ін.

З урахуванням таких складнощів звернутися до ПФ РФ краще заздалегідь, оптимально за 1,5-2 роки до виходу на пенсію. Фахівці закладу якісно та оперативно розглянуть подані документи, нададуть докладні консультації.

У стандартний набір документації входять:

Паспорт.
Трудова книжка.
СНІЛС.

Також можуть вимагати:

, Яка буде підтвердженням шкідливості виробництва.
про наявність інвалідності тощо.

Важливо! Громадянин має подавати пакет документів заздалегідь. У цьому випадку пенсія йому нараховуватиметься з досягнення певного віку.

Якщо фізична особа надасть документацію після настання пенсійного віку, то належні виплати будуть нараховані лише з моменту подання відповідної заяви.

Відео: які документи потрібні для оформлення пільгової пенсії

Перелік робіт, що дають право на пільговий вихід

До таких робіт належить досить багато категорій. Усі вони зазначені у відповідних списках, які затверджує Уряд РФ.

До такої праці належать:

роботи у гарячих цехах, із шкідливими або важкими умовами;
підземні роботи;
працю жінок як трактористів-машиністів у сільськогосподарській галузі тощо.

Переглянути повний список можна у статтях 27 та 28 ФЗ № 173 «Про трудові пенсії в Росії».

Часто задавані питання

Найпоширеніше питання у громадян пов'язане з причинами відмови про призначення пільгової пенсії.

Таких підстав кілька:

Тривалість виробничого стажу не можна підтвердити.
Посада, зазначена у трудовій книжці, відповідає найменуванню, що у законодавчих актах.
Факт роботи на конкретному підприємстві встановити неможливо.

Якщо службовець не згоден із рішенням ПФ, він має право його оскаржити.

Чи має право на вихід працівник друкарні (друкар)?

Службовці, які працюють на поліграфічному виробництві, можуть звернутися до Пенсійного фонду за призначенням пільгової пенсії. Такі права надаються як для чоловіків, так і для жінок, які працюють у цій галузі.

Чи є професія радіомонтажниці пільгової для пільгової пенсії?

Ні. Ця спеціальність не дає права на отримання дострокової пенсії. Жінка йде на заслужений відпочинок у 55 років.

Кому призначається у нафтовій галузі?

Буріння, видобуток нафтопродуктів, їх переробка включено до списку 2 розділу № 12. Тому бурильники, які проводять роботи з розвідки та розробки родовищ, мають право вийти достроково на пенсію.

Як і машиністи установок буріння, оператори, які здійснюють видобуток нафти. За дотримання певних вимог передбачені пільги і для керівного складу.

Вивчати чинне законодавство необхідно. І тут працівники і службовці знатимуть як свої обов'язки, а й права, користуватися передбаченими пільгами.

Нюансів та особливостей, пов'язаних з оформленням та отриманням пільгової (дострокової) пенсії безліч.

Усією інформацією мають фахівці Пенсійного Фонду РФ. У разі виникнення будь-яких питань необхідно звертатися до цієї структури.

Варто зауважити, що кожен громадянин має право на отримання інформації про свій особовий рахунок. Достатньо написати заяву, яку розглянуть протягом 10 днів.

Після цього терміну фахівці ПФ розрахують розмір пенсії та повідомлять про прийняте рішення. Наразі існує можливість подання заяви за допомогою електронної пошти.

Інструкція

Для оформлення цього виду пенсійних виплат уважно вивчіть усі доступні документи та проконсультуйтеся у працівників центру зайнятості населення. Відповідно до наказу міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації від 31 березня 2011 р. «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що дають право на дострокове отримання трудової пенсії» для виходу на раніше строку, потрібно чітко дотриматись низки умов. По-перше, громадянин, який бажає вийти достроково, має досягти певного віку. У жінок цей вік становить 53 роки, за умови, що страховий стаж становить не менше 20 років, а цей вік становить 58 років за стажу в 25 років. По-друге, він має бути, більше того, місцеві органи служб зайнятості населення не можуть протягом довгого часу надати йому місце роботи. По-третє, йому необхідно мати певний для його професії досвід роботи. Цю можливість також мають громадяни, звільнені з роботи через або .

Чітко виконайте всі зазначені у наказі пункти, т.к. в оформленні дострокової пенсії можуть відмовити при недотриманні хоча б одного пункту. Також ви почуєте відмову, якщо двічі відмовилися від запропонованої центром зайнятості населення роботи. Не мають право достроково особи, які були звільнені не через закриття організації або скорочення робочого штату, або якщо заява на пенсію була подана у той період, коли виплати по безробіттю були призупинені або знижені. Якщо заява була подана у період, коли за людиною зберігалася середня з урахуванням її вихідної допомоги з останнього місця роботи, то у нарахуванні також можуть відмовити.

Для початку оформлення всіх документів зверніться до місцевого центру зайнятості населення, оскільки оформлення дострокової пенсії проводитись лише за неможливості працевлаштування. Для оформлення потрібно мати паспорт; обов'язково потрібно мати оригінал трудової книжки, де буде вказано статтю звільнення; документ, що засвідчує професійну кваліфікацію; довідка з останнього місця роботи про заробіток за останні три місяці.
Після цього у місцевому центрі зайнятості буде видано заяву (у двох примірниках) із пропозицією про вихід на дострокову пенсію, а також довідку про час, який буде зараховано до трудового стажу. З цим пакетом документів протягом тижня необхідно звернутися до пенсійного фонду за місцем проживання.

Чинне законодавство встановлює пенсійний вік для чоловіків 60 років. У той самий час у межах численних соціальних програм, вкладених у захист громадян РФ, деякі категорії осіб мають право достроковий вихід пенсію. Щоб скористатися цим привілеєм, необхідно відповідати цілій низці умов, на яких ми докладно зупинимося у цій статті.

Загальні вимоги для виходу на пенсію

Як ми вже згадували, за загальними правилами чоловіки можуть виходити на заслужений відпочинок у 60 років. Але це не єдина умова, яку потрібно виконати для отримання пенсійних виплат. Крім того, велике значення мають такі фактори, як:

страховий стаж, який, згідно із законом 400-ФЗ, не може становити менше 6 років;
індивідуальний коефіцієнт, що у 2017 році дорівнює 6,6 бала, але поступово збільшуватиметься аж до 2024 року, поки не досягне 30 балів (по 2,4 бала на рік).

У той самий час низку нормативів, прийнятих на федеральному рівні, забезпечує можливість за дотримання деяких умов вийти пенсію до віку 60 років.

Хто має право на достроковий вихід на пенсію

У статтях 30-32 закону 400-ФЗ прописано можливість дострокового виходу на пенсію для тих категорій осіб, які:

здійснювали трудову діяльність у складних територіальних умовах (як яскравий приклад можна навести Крайню Північ);
займалися діяльністю пов'язаної з умовами праці підвищеної складності (за шкідливістю);
мають інвалідність другої групи.

Ще одна категорія, що отримала від держави право вийти на заслужений відпочинок раніше, ніж це за віком, - безробітні, які не можуть підшукати для себе відповідні варіанти працевлаштування. Але в цьому випадку вихід на пенсію можливий лише в тому випадку, якщо відповідна заява надійде не від потенційного пенсіонера, а від служби зайнятості.

Достроковий вихід на пенсію після скорочення

Вийти на пенсію у 58 років чоловікові вдасться і в тому випадку, якщо працівника звільнили з підприємства зі скорочення штатів або у зв'язку із ліквідацією компанії. У цій ситуації повинні бути обов'язково дотримані всі такі умови:

співробітника звільнено лише з згаданих причин. Якщо він пише заяву про звільнення з роботи за станом здоров'я (медичними показниками) або за власним бажанням, достроковий вихід на пенсію однозначно виключається;
чоловік, який бажає вийти на заслужений відпочинок у 58 років, має не менше ніж 25 років страхового стажу. Виняток становлять особи, які працювали у складних територіальних умовах або на спеціальних виробництвах;
потенційний пенсіонер відразу після звільнення зі скорочення чи ліквідації підприємства зобов'язаний відразу стати на облік у службі зайнятості, яка визнає його безробітним.

Ще одна важлива умова – це повна відсутність на біржі праці варіантів працевлаштування, які відповідають спеціальності та кваліфікації новоявленого безробітного.

Документи, необхідні для оформлення дострокового виходу на пенсію

За наявності бажання вийти на пенсію достроково при досягненні віку 58 років, а також за дотримання всіх згаданих вище умов необхідно звернутися до регіонального (місцевого) відділення Пенсійного фонду та подати такі документи:

відповідну заяву, що заповнюється згідно із законом 400-ФЗ;
трудова книжка;
військовий квиток;
загальноцивільний паспорт;
СНІЛЗ;
довідка за будь-який період до 2002 року, у якій зазначається сума середньомісячного заробітку.

Особи, звільнені через ліквідацію підприємства або скорочення штатів і які не можуть знайти нову роботу, надають також рекомендацію від служби зайнятості. Вона, нагадаємо, є головною підставою для дострокового виходу на пенсію за таких умов.

Крім того, представник ПФ може вимагати додаткових документів, до яких належать:

довідка про склад сім'ї;
свідоцтва про народження дітей, а також документи, що підтверджують, що деякі члени сім'ї є утриманцями або непрацездатними;
довідка про трудовий стаж у особливих умовах, що дає право на достроковий вихід на заслужений відпочинок;
документи, що підтверджують присвоєння ступеня інвалідності.

Процедура дострокового виходу на пенсію

Пенсія призначається відразу після звернення до регіонального відділення Пенсійного фонду. Перш ніж вирушити туди, ми рекомендуємо отримати всю необхідну інформацію про необхідні документи, оскільки відсутність однієї довідки цілком може стати причиною затримки вашого виходу на заслужений відпочинок.

Всі папери для дострокового виходу на пенсію доставляються до ПФ двома способами:

перший – це особисте звернення. Воно має вагому перевагу, тому що дозволяє відразу переконатися в тому, що документи прийняті в повному обсязі і жодних додаткових довідок надавати не потрібно;
другий спосіб – надсилання пакета паперів поштою. В даному випадку датою звернення до ПФ буде вважатися день, зазначений на поштовому штемпелі. Саме з неї має призначатися пенсія.

Протягом трьох місяців після першого звернення до ПФ громадянин має право отримати роз'яснення щодо відсутніх паперів. Якщо в цей період необхідні довідки будуть оформлені, то датою призначення пенсії залишиться день, у який подається заява.

Відмова у можливості дострокового виходу на пенсію

Відповідно до чинного законодавства, Пенсійний фонд має повне право відмовити громадянину у достроковому призначенні виплат при виявленні будь-яких наведених нижче порушень:

скороченому або звільненому через ліквідацію підприємства працівникові у службі зайнятості пропонували посаду, що відповідає його кваліфікації та вимогам законодавства із зарплати;
документи до Пенсійного фонду було подано у період або повного припинення, або тимчасового призупинення виплат допомоги по безробіттю;
потенційний пенсіонер отримує дохід як допомогу від підприємства, яке звільнило його за скороченням штатів.

Усі ці моменти необхідно обов'язково враховувати, щоб не порушувати чинне законодавство та не стикатися з відмовою у достроковому виході на пенсію.

Як розрахувати розмір дострокових пенсійних виплат

Якщо громадянин виходить на пенсію достроково, то розмір виплат розраховується на загальних умовах. Залежить він від таких факторів, як середньомісячна заробітна плата (вона вказується у відповідній довідці), а також трудового стажу на момент оформлення документів. Крім того, дострокова пенсія так само, як і звичайна, підлягає всім перерахункам та індексаціям, які ініціюються державою.

Увага! В рамках нашого сайту ви маєте унікальну можливість отримати безкоштовну консультацію професійного юриста. Все, що вам необхідно зробити – це написати ваше запитання у формі нижче.

Найважливіше:

Як оформити довіреність на отримання пенсії, якщо людина лежить у лікарні Особливості успадкування накопичувальної складової пенсії померлого

Працюючи все життя, люди сподіваються отримувати гідне задоволення у старості. Згідно із російським законодавством, усі громадяни мають право на пенсійні виплати з боку держави. Оскільки умови праці у всіх відрізняються, то й розмір пенсії різниться залежно від професії та стажу. Деякі спеціальності додатково дають можливість дострокового виходу на заслужений відпочинок, причому скористатися такою можливістю можна з низки причин.

Що таке дострокова пенсія

Росіяни набувають права виходу заслужений відпочинок з різних підстав, зокрема і з власного бажання. Деякі категорії громадян через свою професійну діяльність та соціальні чинники згідно із законодавством мають право виходити на відпочинок раніше законодавчо встановлених загальних термінів:

у 60-річному віці – для чоловіків;
при досягненні 55-річчя – для жінок.

Пільгова (дострокова) пенсія – грошове забезпечення, яке може виплачуватись людині, яка не досягла загальновстановленого пенсійного віку, але має позначений законодавчо стаж роботи з конкретної спеціальності або певний соціальний статус. Для призначення виплат мають бути дотримані певні вимоги:

Професійна діяльність. Людина має право на достроковий вихід на пенсію, якщо вона працює в небезпечних або важких умовах і її робота може становити особливу небезпеку для здоров'я та життя.
Особливі територіальні умови. Громадяни, які працюють у районах Крайньої Півночі чи інших територіях, які традиційно прирівнюються до них, виходять на заслужений відпочинок раніше за термін.
Соціальні. Право на передчасне пенсійне забезпечення за законодавством належить людям, які мають певний соціальний статус. До них відносяться багатодітні матері, жителі районів Крайньої Півночі, які ведуть традиційний спосіб життя, інваліди, карлики.

Нормативно-правове регулювання

Російське пенсійне законодавство постійно трансформується, щоб стати досконалішим і, по можливості, врахувати потреби всіх груп населення незалежно від статі та віку. На федеральному та регіональних рівнях приймаються різноманітні нормативно-правові акти, дія яких спрямована на покращення життя та збільшення забезпечення людей, що вийшли на заслужений відпочинок, правила індексації забезпечень. З основних документів варто виділити:

Конституція РФ.
Трудовий кодекс РФ.
Федеральний закон №400-ФЗ.
Федеральний закон №166-ФЗ.
Закон 1032-1.
Федеральний закон №173-ФЗ.
Федеральний закон №167-ФЗ.

Наведений список не є вичерпним, оскільки пільговий вихід на пенсію пов'язаний з різними обставинами, які необхідно враховувати при наданні людині права на пільгу. Додатково необхідно враховувати рекомендації та інструкції, видані міністерствами та відомствами, а також нормативно-правові акти, що надають привілеї пенсіонерам певного суб'єкта Росії.

Загальні вимоги щодо призначення виплати

Вихід на пенсію достроково передбачає виконання низки умов:

Вік. Російським законодавством, на відміну від практики, що застосовується в інших країнах, встановлено диференційований вік виходу на заслужений відпочинок для чоловіків (60 років) та жінок (55 років). Представники деяких професій та категорій громадян мають право отримувати пенсійне забезпечення раніше зазначених значень.
Страховий стаж. Певна кількість років, встановлених законодавчо, протягом яких із заробітку працівника мали відраховуватися страхові внески роботодавцем. Згідно з останніми змінами, значення збільшуватиметься з кроком один рік, поки не досягне 15 до 2024 р. У 2018 р. мінімальний страховий стаж дорівнює 9 рокам.
Трудовий. Час, протягом якого людина працювала за трудовим чи цивільно-правовим договором. Сюди враховується час проходження армійської служби, перебування на лікарняному, період перебування на обліку в Службі зайнятості, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею півторарічного віку.
Спеціальний - за вислугою років за певними професіями та посадами, необхідним для призначення дострокової пенсії у 2018 р.
Індивідуальний пенсійний коефіцієнт. Величина, яка безпосередньо впливає розмір отриманої виплати. При перерахуванні внесків до ПФР грошова сума за спеціальною формулою переводиться в бали, які при виході на залужений відпочинок підсумовуються, а потім множаться на вартість ІПК (значення щороку індексується).

Відповідно до реформи пенсійного законодавства у 2018 р. вік виходу на заслужений відпочинок не зміниться – раніше ухвалені норми залишаться незмінними. Зміни зазнають інших показників, що впливають на величину забезпечення:

Вимога до страхового стажу	Мінімальна сума ІПК	Максимальний річний бал
Вимога до страхового стажу	Мінімальна сума ІПК	При формуванні страхової пенсії	При формуванні страхової та накопичувальної пенсії

Хто має право на дострокову пенсію

Ще далекому 1932 було визначено вік, за яким людина мала право залишити роботу, пішовши на заслужений відпочинок. З того часу нічого не змінилося, якщо не брати до уваги методику нарахування виплат людям похилого віку. Водночас особлива увага приділяється людям, які виконують роботу у складних умовах або зазнають надмірного фізичного навантаження. Робота деяких полягає у контакті зі шкідливими чи небезпечними речовинами. Крім доплати за шкідливість до зарплати, вони мають право вийти на відпочинок раніше.

Соціальні категорії громадян

Сьогодні законодавчо визначено групи населення, які мають право виходити на дострокову пенсію у 2018 р., причому в даному випадку враховується не їхній робочий стаж, а соціальний стан у суспільстві:

багатодітні матері;
опікуни або один із батьків дітей-інвалідів або інвалідів з дитинства;
деякі категорії безробітних;
представники нечисленних корінних народів Крайньої Півночі, які займаються натуральним господарством;
ліліпути;
диспропорційні карлики;
інваліди по зору із присвоєною 1 групою;
особи, які стали інвалідами після отримання воєнної травми;
матері 2 або більше дітей, які працювали на Крайній Півночі.

При скороченні штату чи ліквідації підприємства

Громадяни передпенсійного віку, які потрапили під скорочення, мають право претендувати на нарахування забезпечення раніше. Важливим аспектом вважається вік громадянина. Йому має залишатися менше ніж 2 роки до дати настання права виходу на заслужений відпочинок. Жінкам дозволяється піти на пенсію у 53, тоді як чоловікам – із настанням 58-річчя.

Крім вікових обмежень повинні дотримуватися інших вимог:

Причиною звільнення має бути скорочення чисельності кадрів на підприємстві або його повна ліквідація.
Наявність 20-річної трудової вислуги для жінок та 25-річного стажу для чоловіків (для деяких категорій громадян можуть бути інші, пільгові умови).
Людина, яка потрапила під скорочення, повинна вважатися безробітною, перебувати на обліку в Службі зайнятості, причому на самій біржі не повинно бути вакансій, які б підходили людині у відповідність до її спеціальності або кваліфікації.

Можна втратити право призначення дострокової виплати, якщо працівник:

Двічі відмовився від працевлаштування за відповідними спеціальностями.
Має провини, які спричинили припинення або зниження виплат.

Працівники пільгових професій

Перелік пільгових спеціальностей – це затверджені списки професій, які мають певні преференції. Основою їхнього складання служить рівень на організм шкідливих чинників, що виникають при виробничому процесі. Виділяють Список №1 та Список №2. Затверджено вони були у 1991 р. постановою Кабінету міністрів СРСР за номером 10 для визначення професій людей, які мають право достроково виходити на відпочинок.

Порядок застосування Списків на етапі встановлюється Постановою Уряду РФ №665 (16.07.2014), відповідно до норм статті 30 закону №400-ФЗ. Відповідно до Трудового кодексу РФ громадяни, чия трудова діяльність підпадає під ці умови, мають право на додаткову відпустку, скорочений робочий день та інші привілеї. Для пересічного громадянина зрозуміти, у чому між ними різниця складно, оскільки професії у яких повторюються. Різниця полягає в ступені шкідливого впливу виробничих факторів на організм людини:

Список №1 – особливо небезпечніта важкі умови;
Список №2 – шкідливі та важкі умови (менша небезпека для здоров'я порівняно зі Списком №1).

Якщо говорити коротко, обидва списки дають громадянину право на пільгове соціальне та пенсійне забезпечення. Серед професій та посад слід виділити:

працівники атомної енергетики;
трудівники хімічної промисловості;
геологорозвідники, пошукові системи;
гірники;
особи, які працюють у підземних спорудах;
працівники льотних складів та цивільної авіації;
особи, зайняті автомобільним транспортом;
військовослужбовці;
працівники із радіоактивними речовинами;
жінки, які працювали з високою інтенсивністю або керували тяжкою технікою;
особи, які працювали в цехах із підвищеними температурами;
лікарі та інший медперсонал;
трудівники металургійного виробництва;
працівники залізничного транспорту;
педагоги;
особи з особливо тяжкими умовами роботи;
працівники авіаційної галузі;
водії громадського транспорту;
робітники морських та річкових суден;
працівники служби виконання покарань;
оленярі;
працівники аварійно-рятувальних служб;
творчі та театральні діячі.

Дострокове призначення пенсії у 2018

Оформити дострокові виплати за старістю в 2018 р. можуть і деякі категорії громадян, які не належать до Списків із небезпечними та шкідливими умовами праці. Важливо розрізняти достроковий вихід на заслужений відпочинок та можливість отримувати соцпенсію. Якщо для першої обов'язковою є наявність певного страхового та трудового стажу, то соцпенсія може призначатися навіть тоді, коли людина ніколи не працювала. У цьому соціальне забезпечення має затверджений урядом розмір, тоді як сума виплат залежить від напрацьованого стажу.

Для багатодітних матерів

Для тих жінок, які виховали п'ять і більше дітей віком до 8 років, держава пропонує можливість вийти на заслужений відпочинок раніше за належний час. Для цього необхідно досягти 50-річного віку та мати за плечима 15-річну трудову діяльність на офіційному місці роботи. Тим самим жінкам, які відповідають наведеним вище критеріям, нараховується лише соцпенсія.

Винятком є лише представниці прекрасної статі, які народили двох і більше дітей, але працювали на Півночі. Для виходу на заслужений відпочинок вони мають сягнути 50-річчя. Їхній сумарний трудовий стаж за трудовим договором повинен дорівнювати мінімум 20 рокам, причому 12 з них вони повинні були відпрацювати в районах Крайньої Півночі або 17 у прирівняних до таких територіях місцевостях.

Інвалідам та їх опікунам

Держава всіляко намагається допомогти людям з обмеженими можливостями, але не забуває і про тих громадян, які доглядають їх. Якщо в сім'ї виховується дитина-інвалід або інвалід з дитинства, один із батьків має право на дострокову пенсію у 2018 р., але за дотримання двох умов:

досягнення 55-річчя та наявності 20-річної вислуги у чоловіків;
досягнення 50-річчя та 15-річного стажу у жінок.

Громадяни, які є опікунами дитини-інваліда до 8 років, теж мають преференції нарівні із законними батьками. Кожні 18 місяців догляду за недієздатною дитиною дають їм право вийти на відпочинок на один рік раніше за встановлений термін. Є обмеження, тому опікуни що неспроможні вийти раніше, ніж п'ять років до дати. Додаткова умова – вони мають бути офіційно працевлаштовані, причому мінімальний страховий стаж для чоловіків обмежується 20 роками, а для жінок – 15.

Безробітному після звільнення

Протягом перших двох місяців після звільнення людина отримує середньомісячний заробіток згідно з останнім місцем працевлаштування. Якщо він не працевлаштувався, то має право стати на облік у центр зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю. Коли чоловік досяг 58-річного, а жінка 53-річного віку, представники біржі праці можуть направити пропозицію оформити постачання по старості, якщо людина має необхідний трудовий стаж. Оформлення дострокової пенсії у 2018 р. відбувається лише за згодою безробітного та компенсується з бюджетних грошей.

За станом здоров'я

При привласненні 1, 2 чи 3 групи інвалідності або проблем зі здоров'ям людина має право на отримання пенсійних виплат. При оформленні забезпечення в облік не береться час настання непрацездатності та її причини. Не враховується, чи працює інвалід зараз чи ні. Єдина умова, яка потрібна для призначення трудової пенсії, – це наявність страхового стажу, причому не має жодного значення його тривалість. Це означає, що людині з обмеженими можливостями вистачить навіть одного робочого дня, якщо із зарплати було зроблено відрахування до ПФР.

Додатково до дострокової пенсії в 2018 р. за інвалідністю належить щомісячна фіксована надбавка, сума якої залежить від категорії непрацездатності та районного коефіцієнта (показник визначається у кожному суб'єкті РФ окремо). При подачі заяви на оформлення забезпечення обов'язково необхідно надати висновок медико-соціальної експертизи, причому черговий переогляд має проводитися щорічно для інвалідів 2 та 3 групи та раз на 2 роки для непрацездатних з першою категорією.

Таблиці пільгового стажу

За умови, що трудова діяльність людини пов'язана з небезпечними, шкідливими або важкими умовами праці, що належать до Списку 1 та Списку 2, він може претендувати на достроковий вихід на заслужений відпочинок. Йому потрібно пропрацювати не менш як половину часу, необхідного для виходу на заслужений відпочинок за цими списками. Для того, щоб скористатися такою прерогативою, додатково треба мати необхідну суму пенсійних балів та певний страховий стаж. Загальновстановлений пенсійний вік зменшується пропорційно до наявної вислуги.

Пенсійний вік осіб, які працювали у небезпечних умовах

Виплати у 2018 р. за Списком №1 можуть призначатися раніше настання необхідного законом віку. Зменшення пенсійного віку для чоловіків, які працюють в особливо небезпечних умовах, визначається за наведеною нижче таблицею:

Для жінок:

Розрахунок для працівників за Списком 2

Згідно з офіційною інформацією, наведеною на сайті ПФР, люди, які працюють зі шкідливими та важкими умовами праці, які відносяться до Списку №2, теж мають право передчасного виходу на заслужений відпочинок. Дострокова пенсія у 2018 р. чоловікам буде нарахована за Списком 2:

Для жінок:

Зниження пенсійного віку працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до нього районів

У 2018 р. вийти достроково на заслужений відпочинок мають право громадяни, які працювали в умовах Крайньої півночі або районах, які законодавчо до них прирівнюються. Тривалість необхідного робочого періоду залежить від природно-кліматичних умов. Для тих, хто працював у крайніх районах півночі, потрібно менше років працевлаштування, ніж громадянам, які працювали в місцевості, прирівняній до РКС.

Для отримання так званої «північної пенсії» слід дотримуватися деяких умов:

Дострокова виплата може оформлятися зі зниженням пенсійного віку пропорційно до наявного стажу, але для цього потрібно відпрацювати мінімум 7 з половиною років у районах Крайньої Півночі. За кожні 12 місяців працевлаштування в РКС пенсійний вік знижується на 4 місяці:

Стаж, років	Вік, кількість років та місяців
Стаж, років








15 і більше

Як вийти на пенсію раніше за визначений термін

На 2018 р. підвищення віку виходу на заслужений відпочинок не планується, хоч розмови про це періодично виникають. Чекати на це варто найближчим часом, тим більше що державних службовців збільшення віку для виходу на заслужений відпочинок вже торкнулося і з кожним роком їм плюсується ще по шість місяців. Додатковим каталізатором є економічна криза, наслідки якої досі не усунуті.

Дострокова пенсія у 2018 р. призначається лише у рублях будь-якій людині незалежно від статі, віку та періоду трудової діяльності. У такий спосіб держава надає підтримку громадянам, які з будь-яких причин не можуть продовжувати роботу. Для отримання ж страхового пенсійного забезпечення потрібно виконати чимало умов, про які вже було згадано вище.

Коли і куди звертатися

Для того, щоб забезпечення у 2018 р. було призначене вчасно, зайнятися процедурою слід заздалегідь, тим більше, що ініціатива має виходити від самого громадянина. Для цього необхідно звернутися до одного з органів:

місцеве відділення ПФР;
Багатофункціональний центр;
відділ кадрів за останнім місцем роботи.

На початковому етапі слід звернутися до спеціаліста обраного органу за консультацією. Він підкаже, які документи потрібно підготувати. Зайнятися цим рекомендується за півроку до виходу на відпочинок, щоб уникнути затримок під час призначення пенсійних виплат. Подавати саму заяву треба мінімум за місяць до моменту настання права отримання забезпечення.

Заява

Російським законодавством встановлено офіційний бланк звернення за призначенням пенсійного забезпечення. Її можна завантажити з офіційного сайту ПФР або ж отримати у відділенні ПФР або МФЦ. Заповнювати заяву має право лише сам майбутній пенсіонер. Зробити це може і законний представник, але в нього має бути чинна нотаріально оформлена довіреність. За бажанням, подати заявку можна через персональний кабінет користувача на інтернет-порталі Пенсійного фонду.

Не допускається при заповненні виправлень та закреслень – це може спричинити відмову прийняти документи. Оскільки бланк заяви має встановлену форму, потрібно вказати:

Назва територіального відділення ПФР.
Прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) людини, яка звертається за отриманням забезпечення.
СНІЛС.
Громадянство. Якщо людина є підданою іншої держави, необхідно вказати «Іноземний громадянин».
Місце проживання, реєстрації та контактний телефон.
Найменування документа, що підтверджує особу, його номер, серію, ким і коли було видано.
Якщо заява подається законним представником, вказати всі аналогічні дані про неї.
Відзначити, працевлаштована людина чи ні.
Якщо утриманні є утриманці, вказати їх кількість.
Вказати вид пенсійного забезпечення, на який розраховує громадянин.
Якщо людина раніше отримувала пенсійні виплати, необхідно вказати цей факт.
Перерахувати документи, що додаються до заяви.
Поставити дату, підпис та її розшифровку.

Перелік загальних документів

Крім правильно заповненої заяви для розгляду можливості отримання пенсійних виплат треба надати документи, що підтверджують право. З основних потрібні:

паспорт (для громадян РФ);
Вид на проживання (для іноземців);
СНІЛЗ;
документи, що засвідчують наявність необхідного стажу;
довідка про щомісячну заробітну плату за будь-який 60-місячний період поспіль, що передує 1 січня 2002 р. Можуть бути розглянуті відомості про середньомісячну заробітну плату за 2000–2001 рр., які були надані колишніми роботодавцями або з інформаційних систем ПФР.

Перелік не є вичерпним, оскільки кожна заявка розглядається індивідуально. З цієї причини може виникнути необхідність надати підтвердження обставин, що додатково виникли. Подати ж зібраний пакет документів громадянин може декількома способами:

Особисто під час відвідування відділення ПФР у регіоні чи МФЦ.
За допомогою поштового зв'язку. Для цього папери надсилаються рекомендованим листом з описом наявних вкладень.
Через законного представника. У такому разі потрібна наявність нотаріально завіреної довіреності.

Список документів на підтвердження пільги

Дострокова пенсія у 2018 р. призначається лише при пред'явленні документів, що підтверджують право на її отримання:

пенсійне посвідчення;
довідка про наявність утриманців;
адресна довідка;
свідоцтва про народження дітей;
підтвердження опікунства (усиновлення);
довідка про склад сім'ї;
документальне підтвердження роботи за Списком 1 або 2 або трудовою діяльністю в РКС або прирівняних до них територіям (трудова книжка, довідки, особисті картки з відділу кадрів, виписки та ін.).

Строки розгляду та призначення дострокової виплати

Законодавством відводиться 10 днів на розгляд прохання та прийняття рішення. Відлік ведеться з моменту подання документів. У разі відмови співробітники ПФР зобов'язані повідомити громадянина про це у п'ятиденний термін. Якщо ж з якихось причин людина не змогла надати всі потрібні папери, їй дається три місяці на виправлення цієї ситуації. За умови, що протягом цього періоду документацію було подано, призначення пенсійного забезпечення відраховується від дня подання документів або згідно з поштовим штемпелем на конверті, якщо папери були надіслані поштою.