Згубні залежності 

Ранній вихід на пенсію. Достроковий вихід на пенсію

Останнє оновлення Лютий 2019

У червні 2018 року стартувала пенсійна реформа (16.06.2018 до Держдуми внесено законопроект про підвищення пенсійного віку).

Основною ідеєю реформи було збільшення:

  • стандартного пенсійного віку (65 років чоловіка, 63 років жінки);
  • вікового цензу непрацездатних (70 – чоловіки, 68 – жінки),
  • вікового рівня окремих категорій (працівникам медицини, педагогам, театральним діячам, працівникам Крайньої Півночі та ін.).

Наразі закон проходить депутатську вичитку, а також проводиться оцінка громадської думки та збір побажань та пропозицій населення. Те, що відбувалося, набуло великого резонансу. До законопроекту вже вносилися деякі зміни.

29.08.2018 року Президент РФ зробив свій внесок у реформацію, спрямовану на пом'якшення положень проекту.

Основні тези такі:

  • загальнопенсійний вік для жінок буде 60 років;
  • жінкам, які мають дітей, буде надано право на достроковий вихід на пенсію (3 дитини на 3 роки раніше за визначений термін, 4 дитини на 4 роки раніше, 5 і більше дітей дозволить піти на пенсію у 50 років);
  • реформа не торкнеться пільг для корінних народів Півночі, жертв Чорнобильської аварії, окремих пільгових категорій (хімічні та гарячі цехи, шахтарі тощо);
  • скоротиться стаж для виходу на дострочку (37 років для жінок та 42 для чоловіків, замість нинішніх 40 та 45 відповідно);
  • Тим, хто на даний час напередодні виходу на пенсію надається право вийти на заслужений відпочинок на півроку раніше від визначеного терміну, тобто чоловік у 59,5 років, а жінкам у 54,5 років.

Але це поки що лише начерки. Чи ухвалять закон депутати, і в якій редакції покаже час. А зараз ситуація як і раніше.

В даний час для виходу на оплачувану пенсію за старістю та отримання певних пільг є наявність наступних фактів:

  • пенсійний вік (для чоловіків при настанні 60 років, для жінок – 55 років);
  • наявність мінімального 6-річного страхового стажу;
  • величина індивідуального коефіцієнта 6,6.

Необхідний страховий стаж поступово збільшуватиметься: з 6 років у 2015р. до 15 років до 2024р. А індивідуальний пенсійний коефіцієнт щорічно зростатиме на 2,4 пункти до досягнення позначки 30.

Достроковий вихід на пенсію

Законодавство нашої країни гарантує громадянинові право виходу на оплачувану пенсію за старістю та отримання певних пільг. Підстави загальної пенсії регламентуються ст.8 ФЗ №400.

Проте, існує низка федеральних нормативів, чітко регламентують підстави дострокового призначення трудових пенсій.

Дострокова пенсія у 50 років і раніше: перелік осіб та умови для призначення

Статті 30,31 та 32 ФЗ № 400

Статті 30, 31 та 32 ФЗ № 400 забезпечують гарантоване призначення трудової пенсії громадянам, у чий трудовий стаж входять такі періоди:

  • Робота у особливих територіальних умовах;
  • діяльність, пов'язана з особливими умовами праці;

Список підстав індивідуальний і досить великий (). Наприклад, до нього входять:

  • жінки, які виховали понад 5 дітей, батьки та опікуни інвалідів з дитячого віку.
  • право дострокового виходу на пенсію належить інвалідам: через військову травму, з гіпофізарним нанізмом, що має першу групу по зору.
  • громадяни, які постійно проживають або працювали на Крайній Півночі та прирівняних до нього областях, особи, зайняті на поземних, рудовидобувних виробництвах, лікарі у сільській місцевості тощо.

Професії, що дозволяють достроковий вихід на пенсію за шкідливістю, позначені списками 1 та 2, затвердженими Кабінетом Міністрів СРСР 26 січня 1991 року.

Порядок призначення дострокової пенсії

    • Коли можна звертатися до ПФ?Призначення пенсії відбувається з дня звернення, але не раніше дня виникнення права на неї. Перед зверненням до територіального відділення ПФ бажано проконсультуватися у його спеціалістів або у відділі кадрів щодо необхідного переліку документів.
    • Як надавати документи?Заява про дострокове призначення пенсії та необхідні довідки можуть бути подані громадянином особисто або надіслані поштовим відправленням. День прийому документів або дата на поштовому штемпелі та будуть вважатися днем ​​звернення. Вони підтверджуються виданою на руки або відправленою поштою розпискою.
    • Якщо перелік документів є неповним?Особа має право на підставі роз'яснення співробітника ПФ донести документи, що бракують. За дотримання 3-місячного терміну з дня отримання роз'яснення, датою звернення за пенсією залишається день прийому заяви.
    • Скільки часу ПФ розглядає заяву?Пенсійний фонд зобов'язаний розглянути заяву та винести рішення про призначення протягом 10 днів.
    • Чи можуть відмовити?У разі відмови громадянин повинен бути повідомлений про це протягом 5 днів. У повідомленні мають бути зазначені причини та порядок оскарження.

Ранній вихід на пенсію при ліквідації підприємства або скорочення кадрів

Молодим скрізь у нас дорога, а ось співробітник передпенсійного віку, який втратив роботу з вищевказаних причин, часто відчуває труднощі з працевлаштуванням. З такої ситуації теж є вихід – оформити вихід на пенсію раніше за встановлені терміни.

Найістотнішою умовою призначення передчасного забезпечення є скороченого. Термін, що залишився до виходу на пенсію за старістю, не може перевищувати 2-х років. Тобто за відсутності інших умов достроковий вихід на пенсію:

  • для жінок надається лише у 53 роки,
  • достроковий вихід на пенсію для чоловіків – у 58 років.

Також повинні дотримуватися наступних умов:

  • Звільнення тільки через скорочення чисельності кадрів або при ліквідації підприємства. Інші приводи, такі як власне бажання або медичні показання, не передбачені законом.
  • Наявність 25-річного страхового стажу – для осіб чоловічої статі, 20-річної – для жіночої. Стаж може бути меншим за встановлений, якщо присутні умови, обумовлені зазначеними вище ст.30,31,32 ФЗ.
  • Громадянин має бути визнаний безробітним та перебувати на обліку в органах зайнятості.
  • На біржі не повинно бути вакансій, що відповідають освіті, вакансії та кваліфікації людини, яка потрапила під скорочення.

Права на дострокове призначення пенсії позбавляються громадяни, які мають провини, що призвели до припинення призначення соціальних виплат (зниження його розміру), або 2 рази, що відмовилися від працевлаштування за відповідними вакансіями.

Правила оформлення та призначення дострокової пенсії

Для працюючого громадянина після звільнення
  • Роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові вихідну допомогу протягом 2-х місячного періоду.
  • Якщо за цей час знайти нове місце не вдалося, виплати з колишньої роботи припиняються, громадянин набуває статусу безробітного та права на отримання допомоги (якщо самостійно став на облік до Центру Зайнятості). Термін його виплати теж обмежений тимчасовими рамками і не перевищує 12 місяців.
Для безробітних передпенсійного віку

Для безробітних передпенсійного віку, які мають страховий стаж понад 20 років для жінок та 25 років для чоловіків, виплату зазначеної субсидії може бути продовжено. Щороку, відпрацьований понад стаж, продовжує державне забезпечення на 2 тижні.

Якщо працівники служби зазнають труднощів з підбором вакансій, вони у письмовій формі запропонують безробітному скористатися правом дострокового виходу на пенсію. З цим напрямом особа має звернутися до РОПФ. Зробити це потрібно протягом місяця, інакше заява стане недійсною. Єдиною поважною причиною продовження терміну є хвороба, підтверджена листком непрацездатності. За позитивної відповіді з пенсійного фонду, статус безробітного анулюється та призначається виплата пенсії. Дострокова пенсія виплачується на початок пенсійного віку, потім здійснюється перехід страхову пенсію по старості.

Пенсійні виплати компенсуються ПФ з бюджету центру зайнятості. Тому останній у разі перевищення квот часто відмовляють у видачі напрямків. Якщо майбутній пенсіонер зіткнувся з необґрунтованою на його думку відмовою, він може звернутися зі скаргою до Мінпраці або оскаржити рішення в суді.

Якщо громадянин працевлаштовується чи відкриває бізнес

Тоді виплата дострокової пенсії припиняється та поновлюється лише після звільнення чи закриття ІП чи юридичної особи. Тому варто заздалегідь визначиться із вибором (пенсія чи зарплата), що дає найбільший дохід. Про всі зміни (також і про настання віку, передбаченого для отримання страхової пенсії за старістю), громадянин повинен самостійно повідомляти відділення ПФ.

Пакет документів для надання до регіонального відділення ПФ

Співробітники Пенсійного фонду можуть вимагати такі додаткові документи, що підтверджують:

  • Зміна персональних даних (ПІБ);
  • наявність у сім'ї непрацездатних членів та утриманців (свідоцтва про народження, документи, що підтверджують їх очне навчання);
  • Стаж роботи на Крайній Півночі, на особливо важких та шкідливих підприємствах;
  • Призначення інвалідності тощо.

Розрахунок розміру пенсійних виплат

Величина дострокової пенсії розраховується аналогічно до методики визначення пенсії за старістю і залежить:

  • Від суми виплат до ПФ;
  • Від зарплати.

Дострокова пенсія також підлягає урядовим індексаціям та перерахункам. Паралельно громадянинові надається право отримання виплат за вислугу.

Якщо у Вас є питання на тему статті, будь ласка, не соромтеся задавати їх у коментарях. Ми обов'язково відповімо на всі ваші запитання протягом кількох днів. Однак, уважно прочитайте всі запитання-відповіді до статті, якщо на подібне питання є докладна відповідь, то ваше питання не буде опубліковано.

91 коментар

Дострокова пенсія призначається за професійними чи соціальними показниками. Для їхнього оформлення претендент повинен відповідати вимогам, затвердженим у законі. Головні критерії – наявність специфічного та/або загального стажу, вислуги років, проживання у північних регіонах. Для кожної категорії пільговиків визначаються свої вікові рамки, які можуть сягати 40-55 років або зовсім не залежати від віку. На пільгу можуть також претендувати багатодітні жінки, опікуни та батьки інвалідів, безробітні передпенсіонери.

Перелік осіб, які можуть претендувати на достроковий вихід на пенсію, затверджено на законодавчому рівні. Причому вимоги до проживання, списки професій, соціальний статус та інші умови згадуються у різних нормативних документах.

Таблиця 1. Нормативні документи

Найменування закону Суть документа
Гол. 6 ФЗ-№400 від 28.12.2013 (у редакції від 27.06.2018) Визначає права на дострокове пенсійне забезпечення.
від 16.07.2014 Затверджено списки професій, робіт, посад, виробництв, організацій та правила розрахунку стажу для призначення пільгових дострокових виплат.
Ст.14 ФЗ-№426 від 28.12.2013 (в редакції 19.07.2018) Оцінює шкідливі умови праці.
Постанова Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26.01.1991 Повний Список 1 та Список 2 шкідливих та важких умов праці з професіями, посадами та ін.
Ст. 11 ФЗ-№166 від 15.12.2001 (у редакції 07.03.2018) Про державне забезпечення інвалідів та нечисленних народів Півночі.
Постанова Уряду РФ № від 01.01.2015 Затверджено перелік районів та нечисленних народів Півночі.
Ст. 32 ФЗ-№1032-1 від 19.04.1991 (у редакції від 03.07.2018) Про правила нарахування дострокових виплат пенсійного забезпечення безробітним.

Крім цього, в результаті проведення ряд положень чинних законодавчих актів буде змінено або доповнено у частині вікових норм, стажу, інших умов та надання додаткових пільг.

Хто може претендувати на достроковий вихід на пенсію

До початку дії норм пенсійної реформи право на трудову пенсію отримували жінки віком 55 років та чоловіки – 60 років. Саме цього вікового критерію відштовхувалися при розрахунку дострокового виходу пенсію.

Право на раннє оформлення виплат надається за соціальними показниками:

  • багатодітним жінкам, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до 8 років;
  • одному з батьків або опікуну інваліда з дитинства за умови виховання та догляду за ним до 8-річного віку;
  • інвалідам, які отримали військову травму;
  • інвалідам за зором І групи;
  • ліліпутам та карликам;
  • постійно проживають у районах Крайньої Півночі;
  • безробітним, які втратили роботу у передпенсійному віці.

Найбільший перелік пільговиків передбачено призначення дострокової трудовий пенсії. Оформити пенсію раніше за загальноприйнятий термін можуть:

  • працівники важких, шкідливих та небезпечних виробництв;
  • особи за наявності «північного» стажу;
  • громадяни РФ, які мають загальний стаж перевищує 45/40 років.

Для визначення груп професій, сфер діяльності розроблено пільгові списки або сітки шкідливості.

До списку I відносяться професії, пов'язані з небезпечними та шкідливими для здоров'я умовами праці. Таке право мають працівники, які працюють:

  • на металургійному, коксохімічному, хімічному виробництві;
  • на гірських, підземних роботах;
  • у медичних закладах з радіоактивними чи рентгенологічними речовинами;
  • на залізничному, морському транспорті, метрополітені, цивільній авіації;
  • пов'язані з переробкою газу, нафти, вугілля, сланцю, газового конденсату;
  • на скляних, целюлозних, поліграфічних виробництвах;
  • з вибуховими та радіоактивними, хімічними речовинами;
  • в атомній енергетиці та ін.

Загалом перелік сфер діяльності, що дають право на дострокове пенсійне забезпечення за першим списком, налічує 24 позиції.

До списку II – важкі умови праці, до яких, крім перерахованих сфер, належать роботи у сфері зв'язку, сільському господарстві, легкій та харчовій промисловості та ін. (загалом 34 позиції).

Умови призначення дострокових виплат

Оскільки право на дострокове пенсійне забезпечення мають громадяни різних категорій: за професіями, місцем проживання, соціальним статусом, наявністю стажу – умови призначення виплат суттєво відрізняються.

Пенсія зі шкідливості

Основним критерієм для призначення дострокової пенсії за роботу у шкідливих умовах праці є:

  • наявність спеціального стажу;
  • тривалість загального виробничого стажу;
  • досягнення претендентом встановленого на його категорії пенсійного віку.

Таблиця 2. Умови призначення виплат за Списком 1

Примітка! За кожний додатковий рік роботи у шкідливих умовах за перевищення понад половину встановленої норми та наявності необхідного трудового стажу достроковий вихід на пенсію збільшується на 1 рік.

Таблиця 3. Умови призначення виплат за Списком 2

Для зниження вікових кордонів на 1 рік чоловік повинен додатково опрацювати у тяжких умовах 2,5 роки, жінки – 2 роки за загального перевищення спеціального стажу в 1,5 раза.

Важливі умови для призначення пільгової пенсії:

  • відповідність умов праці встановленим нормативам;
  • перерахування роботодавцем додаткових страхових внесків: 9% від зарплати працівника із 1 списку, 6% – із 2 списку.

Важливо! Під час телезвернення до народу Володимир Путін повідомив, що вікові кордони для виходу на заслужений відпочинок для осіб, які задіяні у шкідливих виробництвах, залишаться незмінними.

Пільгова трудова пенсія

Існує ряд професій, для яких не передбачено обов'язкового вироблення трудового стажу.

У цих випадках основним критерієм призначення пільгових виплат є наявність спеціального стажу. У народі такий вид забезпечення називають пенсією за вислугою. Фактично вона є пільговою достроковою пенсією за специфічну працю.

Таблиця 4. Умови призначення дострокового пенсійного забезпечення

Професія Спеціальний стаж Пенсійний вік
Чоловіки Жінки Чоловіки Жінки
Текстильна промисловість із підвищеною вагою – 20 – 50
Підземні та відкриті гірські роботи 25 Незалежно від віку
Провідні професії на підземних та відкритих гірничих роботах 20
На судах морського флоту рибної промисловості 25 20
У льотному складі цивільної авіації (під час залишення роботи за станом здоров'я) 25(20) 20(15)
Рятувальники у професійних аварійно-рятувальних службах 15 40 або незалежно від віку
У протипожежній службі 25 50
25 Незалежно від віку
Медпрацівники у сільській місцевості та СМТ 25
Медики у містах 30
Творча діяльність на сцені у театрально-видовищних організаціях чи театрах 15–30 50–55 або незалежно від віку

Примітка! Для оформлення виплат претендент зобов'язаний документально підтвердити наявність спеціального та/або загального стажу.

Такий вид дострокового забезпечення виплачується передпенсіонеру досі працевлаштування чи виходу пенсію за старістю.

Детально про оформлення дострокової пенсії безробітним у відео:

Дострокова пенсія інвалідам

Вихід на пенсію інвалідів раніше за визначений термін передбачений лише для кількох категорій за наявності трудового стажу.

Таблиця 6. Умови призначення виплат інвалідам

Також раніше за термін мають право оформити пенсійне страхове забезпечення батьки та опікуни інваліда з дитинства, якщо вони виховували інваліда до досягнення 8 років. Їх віковий кордон – 50/55 років за наявності 15/20 річного терміну праці.

Важливо! За кожні 1,5 роки опіки термін виходу на відпочинок знижується на 1 рік, але не може перевищувати 5 років.

Пенсійне забезпечення багатодітним матерям

Відповідно до ст. 32 ФЗ-№ 400 в останній редакції 2018 р., страхові платежі раніше визначеного терміну належать жінкам, які народили та виховали 5 та більше дітей. Головна умова – виховання дітей до 8-річного віку та наявність страхового стажу 15 років. За дотримання цих умов жінка має право оформити виплати із п'ятдесяти років.

Але у зв'язку з проведенням пенсійної реформи цей термін планомірно збільшуватиметься. У своєму виступі щодо пом'якшення реформи глава держави анонсував нові правила для багатодітних матерів. Пільгу отримали всі багатодітні жінки. При цьому термін скоротився:

  • на 3 роки – для матерів 3-х дітей;
  • на 4 роки – для жінок, які виховали 4-х дітей;
  • на 5 років – для мам, які мають 5 і більше дітей.

Однак це зниження розраховуватиметься з урахуванням нових вікових кордонів. Тобто після 2028 р., коли пенсійний вік жінок досягне 60 років, багатодітні матусі, які виростили понад 5 дітей, зможуть оформляти трудове забезпечення у 55 років.

Освіта: Вища економічна, спеціалізація – менеджмент у виробничій сфері (Краматорський економіко-гуманітарний інститут).
11 вересня 2018.

Щомісячне отримання коштів для власного утримання оформляється після досягнення певного віку та заповнення робочого стажу. Проте є деякі винятки; зокрема право на дострокову пенсію. Які категорії громадян мають змогу отримувати дострокові грошові виплати? Як вийти на пенсію раніше за визначений термін? На всі ці питання будуть надані докладні відповіді у статті.

Загальна характеристика

На жаль, далеко не всі громадяни мають достатню правову культуру. Саме тому багатьом працівникам не відомі деякі нюанси чинного законодавства, що регламентують право на дострокову пенсію. Усі пільги, права, доплати та інші важливі юридичні елементи закріплені, насамперед, у Трудовому Кодексі РФ. Але крім нього варто також виділити велику кількість постанов Уряду та нормативних актів (зокрема, ФЗ про проведення оцінки трудових умов). Усі подані нормативні акти регламентують таке поняття.

Дострокова пенсія (стаття 27 Федерального РФ") є безпосереднім зв'язком з професійною діяльністю конкретної людини, що здійснюється при специфічних виробничих умовах або обумовленої певними соціальними нормами.

Таким чином, людина, яка здійснює свою трудову діяльність на виробництві з незвичайними умовами праці, має право не тільки на різного роду пільги, а й на дострокові виплати. При цьому професія має бути справді "шкідливою": повний список важких робочих місць був затверджений ще Радою Міністром СРСР, але практично не змінився й досі. Хто виходить на пенсію раніше за визначений термін? Про це буде розказано далі.

Дострокова пенсія за старістю: хто має право?

Достроковою пенсією називають варіант отримання щомісячних виплат, за якого настання дозволеного віку відбудеться не більше ніж через 2 роки. Претендувати на таку пенсію можуть особи, які перебувають у російському центрі зайнятості як безробітні, а також мають відповідний трудовий стаж (20 років для осіб жіночої статі та 25 років для осіб чоловічої статі). Відповідно, дострокова пенсія до оформляється лише з тих осіб, що відповідають переліченим вище критеріям.

Наявність у праці шкідливих чи важких умов праці незмінно тягне у себе можливість отримання дострокової пенсії. Шкідливими умовами роботи вважаються фізичні або психологічні навантаження, а з недавнього часу – робота на Крайній Півночі. Російське законодавство закріплює можливість отримання з так званого скороченого робочого стажу. Саме завдяки йому буде можливе отримання дострокових пенсійних виплат.

Окремо варто відзначити і наявність у трудящої особи якихось тяжких захворювань. Якщо продовження робочої діяльності неможливе за станом здоров'я, то дострокова пенсія може бути оформлена лише за умови надання спеціального медичного висновку до центру зайнятості.

Список шкідливих професій

Якщо працівник здійснює свою трудову діяльність на роботі зі шкідливими особливостями праці, можливість дострокового виходу на пенсію значно зростає. Які саме професії підпадають під категорію "шкідливих"? Ще з радянських часів збереглася класифікація, що дозволяє точно визначити тяжкість праці. Так, існують чотири рівні професійної діяльності:


Видача кожного такого ступеня можлива лише при зверненні уваги на такі моменти:

  • підвищений вміст пилу повітря, наявність бруду;
  • неякісне висвітлення;
  • гучні шуми;
  • шкідливе випромінювання;
  • робота зі шкідливими мікроорганізмами, вірусами, бактеріями, хімічними речовинами тощо;
  • підвищені вібрації;
  • високий рівень вологості;
  • надто низька або надто висока температура повітря;
  • тривалість напруги у робочої діяльності та багато іншого.

З усіх представлених критеріїв виходить і ще одна класифікація: список 1 – це професії з критичним ступенем шкідливості, а список 2 – окремі види важких професій та посад. Обидва ці списки можна легко знайти на офіційному сайті Міністерства праці.

Категорії громадян

Федеральний Закон РФ №400 містить у собі понад 20 пунктів, у яких вказуються як умови виходу дострокову пенсію, і деякі професії, працюючи у яких можна претендувати на дострокову пенсію. Що саме тут варто виділити? Ось деякі зазначені у законі спеціальності:

  • залізничники;
  • пошуковики та геологорозвідники;
  • гірники;
  • водії транспорту громадського призначення;
  • працівники річкових та морських суден;
  • працівники у сфері авіації;
  • працівники рятувальної галузі;
  • особи, які працюють під землею (шахтарі, працівники метрополітену тощо);
  • працівники у сфері виконання покарань (працівники в'язниць);
  • педагоги;
  • громадські медики;
  • театральні діячі та деякі інші працівники.

Крім іншого, виділяються тут і спеціальні категорії людей:

  • (які виховують більше п'яти дітей);
  • інваліди зору;
  • особи, травмовані внаслідок бойових дій;
  • карлики та ліліпути;
  • працівники Крайньої Півночі.

На всіх перелічених вище осіб може бути оформлена дострокова пенсія. З якого віку можливий вихід на пенсію? Про це буде розказано далі.

Умови оформлення дострокової пенсії

Як оформити дострокову Для початку варто звернути увагу на такі умови:

Якщо відповідних умов дотримано, варто звернути увагу на зміст так званих списків 1 та 2, про які згадувалося вище. Так, жінка, що відноситься до переліку списку 1, має право на пенсію по досягненню 53 років при загальному робочому стажі в 15 років. Тривалість роботи на шкідливому виробництві не повинна становити менше семи років. Відповідно до списку 2 жінка може оформити пенсію з 45 років. Робочий стаж у своїй повинен становити менше 20 років.

А що списки говорять про робітників чоловічої статі? Відповідно до списку 1 чоловік, який досяг 50 років, може оформити пенсію з накопичення стажу в 20 років. Список 2 встановлює мінімальний вік працівника у 55 років та 25 років трудового стажу (12 на шкідливих умовах).

Таким чином, може бути оформлена далеко не всіма особами, а лише тими, що відповідають перерахованим вище критеріям.

Дострокова пенсія до: порядок оформлення

Які дії необхідно вжити для оформлення дострокових пенсійних виплат? Для початку варто звернутись до місцевого Центру зайнятості з відповідною заявою. Там дадуть документ, який потрібно буде заповнити. В органі обов'язково допоможуть якісно оформити папір. Протягом місяця Центр зайнятості надасть громадянинові відповіді - за згодою вести подальшу роботу або з обґрунтованою відмовою.

Що необхідно надати до Центру зайнятості, крім заяви? Як правило, це мають бути такі документи:

  • паспорт та його ксерокопія;
  • військовий квиток;
  • свідоцтво про народження дитини (якщо працівник має дітей);
  • оригінал та копія трудової книжки.

Також Центр зайнятості може запросити такі папери:

  • довідка про утриманців;
  • адресну заяву (про місце проживання);
  • посвідчення про інвалідність;
  • довідка про виховання дитини, яка не досягла восьмирічного віку;
  • документ про склад сім'ї;
  • посвідчення чи свідоцтва про опікунство.

Орган може запросити і багато інших довідок – наприклад, окремі документи з роботи. Дуже важливо грамотно та коректно оформити всі папери, перевірити наявність печаток та підписів.

Права громадянина

Питання, як вийти пенсію раніше визначеного терміну, регламентується безліччю російських федеральних законів. Які права має громадянин, який зібрався на пенсію в достроковому порядку?

Громадянин здатний вимагати у свого роботодавця всю необхідну документацію, необхідну передачі в центр зайнятості або Пенсійний Фонд РФ. Більше того, роботодавець підприємства має підтвердити пільговий стаж працівника. Якщо роботодавець з якихось причин цього робить, то подібне завдання доручається відповідний державний орган.

Щойно працівник отримає страхове пенсійне свідоцтво, вся інформація про його "переміщення" враховуватиметься російським Пенсійним Фондом.

Варто також навести класичну формулу розрахунку дострокової пенсії:

СП = ПК * С * К + ФВ * До

  • ФВ – базова виплата;
  • С – вартість одного коефіцієнта під час оформлення пенсії;
  • ПК – це загальна сума зароблених коефіцієнтів пенсійного типу;
  • К - що підвищують індекси до ФВ.

Збереження права дострокове призначення трудової пенсії є в усіх осіб, грамотно оформили необхідні папери у Центрі зайнятості і ПФР.

Скорочення чи ліквідація підприємства

Далеко не рідкісні бувають ситуації, коли працівник передпенсійного віку раптово втрачає роботу. Причиною звільнення можуть бути в організації, ліквідація робочих місць та багато іншого. Звичайно, майже жодна організація не виявляє бажання брати на роботу людини, якій залишається зовсім небагато часу до пенсії. Ситуація, треба сказати, дуже незручна, а найчастіше і зовсім безвихідна. Все ж таки громадянин бажає "добити" свій трудовий стаж, а можливості для цього відсутні. Що робити у таких ситуаціях? Тут якраз варто поставити собі питання про те, як вийти на пенсію раніше за встановлений термін. Перше, що варто зробити – це звірити свої показники з необхідними для передчасних виплат, порівняти минулі умови праці із потрібною "шкідливістю". Скільки років виходять на пенсію достроково? Як було зазначено, чоловікам має бути менше 58 років, а жінкам - менше 53 років. Повинні бути дотримані наступні умови:

  • звільнення з роботи будувалося лише через скорочення кадрів або ліквідацію робочого місця (власне бажання та медичні показники не враховуються);
  • наявність певного стажу (25 років для чоловіків та 20 років для жінок);
  • громадянин полягає у службі зайнятості;
  • на біржі праці немає потрібних вакансій.

Якщо ж громадяни мають провини, що спричинили припинення соціальних виплат, то не варто очікувати і на дострокову пенсію.

Чи можуть відмовити?

Досить часто Центр зайнятості або Пенсійний фонд Росії відмовляють громадянам в оформленні дострокової пенсії. Внаслідок цього претендентам доводиться звертатися до судових інстанцій, і вирішувати справи вже там. Природно, такі приклади ілюструють незадовільний рівень державного захисту прав громадян на отримання пенсій. І все ж таки варто навести основні причини відмови на дострокову пенсію. Тут слід виділити:


Що слід робити, якщо в названих інстанціях було отримано відмову? Як вийти на пенсію раніше за встановлений термін незважаючи ні на що? Вихід тут лише один - звертатися до вищих інстанцій. У тому самому Пенсійному Фонді оформляється скарга; до неї необхідно додати всі необхідні документи. Скаргу буде розглянуто протягом місяця. Якщо знову прийде відмова, вихід тут буде лише один: звертатися до судів загальної юрисдикції. Потрібно скласти про заперечення відмови.

Особливості оформлення пенсії

Як для працюючих, так і для безробітних громадян передбачено деякі особливості оформлення пенсії. Працюючий громадянин варто пам'ятати про наступне:

  • роботодавець зобов'язаний виплатити вихідну допомогу за двомісячний період;
  • виплати з попередньої роботи припиняться, якщо громадянин стане на облік як безробітний.

Безробітні ж громадяни повинні пам'ятати, що повний трудовий стаж дає можливість отримання субсидій. При цьому щороку відпрацьований поверх загального стажу дає право на продовження державного забезпечення на два тижні. Якщо ж громадянин стає індивідуальним підприємцем чи юридичною особою, отримання дострокових пенсій припиняється до закриття цього статусу.

Відповідно до чинного законодавства, чоловіки виходять на заслужену пенсію у 60 років, жінки – у 55 років. Однак також передбачені випадки, коли за дотримання суворо регламентованих умов можна почати отримувати пенсію на кілька років раніше встановленого терміну. Розберемо деякі поширені ситуації, такі як дострокова пенсія за старістю, достроковий вихід на пенсію при скороченні та інші.

Категорії осіб, які претендують на достроковий вихід на пенсію

Чимало людей хвилює питання, чи можна піти на пенсію раніше терміну? Це можливо, але тільки при віднесенні хоча б однієї з наступних категорій, яким належить пільгова пенсія:

  1. Жінки, які мають як мінімум 5 дітей, мають право претендувати на пенсію з 50 років. Необхідно виконання 2 важливих умов: тривалість страхового стажу не менше 15 років та виховання кожної дитини не менше 8 років.
  2. Чоловіки з 55, а жінки з 50 років можуть оформити дострокову пенсію, якщо є батьками дитини-інваліда з дитинства. Це право надається тільки матері або батькові однієї нездорової дитини. Обов'язкова умова: протяжність страхового стажу – не менше 20 років у чоловіків та 15 років у жінок. Для призначення дострокової пенсії необхідно, щоб дитина, що виховується, досягла хоча б 8 років - віку, коли з'являються навички для самостійного обслуговування. Під цю норму підпадають і опікуни, які виховують дітей-інвалідів. При цьому кожні 1,5 роки виховання дитини-інваліда зараховується за 1 рік зменшення пенсійного віку, але до 5 років. Таке послаблення даним категоріям людей пов'язане зі значними фінансовими витратами та підвищеними емоційними навантаженнями, які зазнають при вихованні хворих дітей.
  3. Безробітні громадяни, які не мають можливості працевлаштуватися після скорочення чи ліквідації підприємства. Достроковий вихід на пенсію при скороченні зазвичай пропонується службою зайнятості. Для нього потрібна згода самого працівника та одночасне виконання наступних вимог:
    • досягнення конкретного віку: жінками 53 роки, чоловіками 57 років;
    • офіційне визнання громадянина безробітним;
    • вироблення повного виробничого стажу, що дозволяє вийти пенсію по старості;
    • неможливість надання службою зайнятості відповідного місця роботи;
    • Причина звільнення пов'язані з професійними навичками працівника (ліквідація організації, скорочення штату чи загальної чисельності працівників).
  4. Інваліди із зору. Це відноситься до інвалідів лише І групи. Жінки виходять на пенсію з цієї підстави у 40 років, чоловіки – у 50 років, якщо у них на цей момент вироблено стаж 10 та 15 років відповідно.
  5. Чоловіки, які пропрацювали щонайменше 25 років, а жінки – 20 років, які згодом стали інвалідами внаслідок отримання військової травми.
  6. Особи, які внаслідок рідкісних захворювань є карликами або ліліпутами та мають стаж роботи: жінки – 15 років, а чоловіки – 20 років. Вони виходять на пільгову пенсію відповідно у 40 та 45 років.
  7. Особи, які хоча б якийсь час жили та працювали на Крайній Півночі.
  8. 57-річні чоловіки та 53-річні жінки, які мають страховий стаж 25 та 20 років відповідно та можуть підтвердити виконання наступних видів робіт:
  • текстильне виробництво із підвищеною вагою;
  • роботи з дуже тяжкими умовами праці;
  • підземні роботи;
  • педагогічна діяльність;
  • медичну діяльність.

Документи для дострокового виходу на пенсію

Щоб оформити та почати отримувати пільгову пенсію, слід подати такі документи:

  • паспорт із додатком ксерокопії всіх сторінок;
  • трудову книжку;
  • військовий квиток (за необхідності проходження військової служби);
  • довідки про середньомісячну оплату праці за минулі 5 років роботи.

Залежно від обставин, за якими призначається достроковий вихід на пенсію, додатково подаються документи:

  • про інвалідність;
  • що підтверджують інвалідність члена сім'ї та його перебування на утриманні;
  • які свідчать про достатній страховий стаж для виходу на пенсію;
  • про місце проживання та роботи в РФ або за її межами;
  • про зміну прізвища;
  • про підтвердження інвалідності зору або наявність важких захворювань;
  • про народження дитини та її виховання до 8 років;
  • про віднесення до народів Півночі або які підтверджують діяльність на Крайній Півночі.

Як піти на пенсію достроково?

Оформлення пільгової пенсії регламентується статтею 32 Закону "Про зайнятість населення". Рішення приймається працівниками служби зайнятості. Кожна конкретна нагода розглядається в індивідуальному порядку. За наявності у особи права претендувати на вихід на пенсію раніше строку їй необхідно:

  1. Скласти та направити заяву до служби зайнятості.
  2. Отримати пропозицію та направлення для оформлення пільгової пенсії.
  3. Ці документи разом із довідкою про періоди роботи, що включаються до трудового стажу, направити до органу, який займається пенсійним забезпеченням.
  4. Пенсійний фонд вирішує, чи доцільне призначення дострокової пенсії, та повідомляє про це службу зайнятості.

За рішенням призначення дострокової пенсії ця особа позбавляється можливості отримувати виплати з безробіття. Пенсійний фонд бере на себе обов'язок щодо відшкодування витрат, пов'язаних із пільговою виплатою пенсії. Якщо за цей час громадянинові вдається офіційно працевлаштуватися, то дострокова пенсія за старістю не виплачується, а при вступі до пенсійного віку виплати відновлюються.

Час читання: 13 хв.

Чи є Вам дострокова пенсія? Хто має на неї право? Чи знаєте Ви, що найменший вік для призначення дострокової пенсії по старості становить 33 роки?

Це за умови, що ви працевлаштувалися, припустимо, одразу при досягненні повноліття та пропрацювали за відповідною професією не менше 15 років. А якщо йдете на заслужений відпочинок за станом здоров'я, то пільгова пенсія (трудова або, як зараз називають – страхова), може бути призначена ще раніше.

Достроковий вихід на пенсію

Усього існують 22 професійні категорії, які дають право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю, але за умови наявності необхідного стажу на відповідних видах робіт. Наприклад, якщо ви трактористка, вам необхідно відпрацювати на тракторі 15 років. Крім цього, пенсія за пільгою надається за певних соціальних умов.

Страхова пенсія за старістю

Страхова пенсія за старістю у Росії може бути призначена раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку (55 років для жінок, 60 років для чоловіків). Таке право мають окремі категорії громадян.

З 22 пільгових професійних категорій 12 дають п'ятирічну знижку, коли чоловіки виходять на пенсію у 55 років, а жінки – у 50 років. Сюди відносяться насамперед роботи з важкими умовами праці. Список цих робіт затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №10 – повна назва «Список №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників із шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю ) на пільгових умовах». Іноді до нього (як і до списку №1, про який йдеться нижче) вносяться коригування на підставі рішень Мінпраці чи Верховного Суду. Проте здебільшого він залишається незмінним і вже 25 років у ньому визначають, кому у Росії належить дострокова пенсія по старості.

Ще два види трудової діяльності дозволяють вийти на пенсію у 50 років лише жінкам. Перший вид робіт – це трактористи-машиністи на селі або в інших галузях економіки, а також машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин. Другий - зайнятість у текстильній промисловості на роботах з підвищеними інтенсивністю та тяжкістю. На п'ять років раніше можуть піти на пенсію і водії автобусів, тролейбусів, трамваїв як чоловіки, так і жінки, які працюють на регулярних міських пасажирських маршрутах.

12 професійних категорій, що дають право чоловікам вийти на пенсію у 55 років, а жінкам – у 50 років

Види робіт Вік виходу на пенсію Необхідний страховий стаж
Роботи з важкими умовами праці (Список №2) Чоловіки – 55 років, Жінки – 50 років Чоловіки – щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота як трактористів-машиністів у сільському господарстві, інших галузях економіки, а також як машиністи будівельних, дорожніх та вантажно-розвантажувальних машин Жінки – 50 років Жінки – 20 років Жінки – не менше 15 років
Робота в текстильній промисловості на роботах з підвищеними інтенсивністю та тяжкістю Жінки – 50 років Вимога не пред'являється Жінки – не менше 20 років.
Робота в якості робітників, майстрів (у тому числі старших) безпосередньо на лісозаготівлях та лісосплаві, включаючи обслуговування механізмів та обладнання
Робота як робочі локомотивні бригади та працівники окремих категорій, що безпосередньо здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та в метрополітені. А також робота на посаді водія вантажних автомобілів безпосередньо в технологічному процесі в шахтах, розрізах, копальнях або рудних кар'єрах на вивезенні вугілля, сланцю, руди, порід Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота як механізатори (докери-механізатори) комплексних бригад на вантажно-розвантажувальних роботах в портах Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років
Робота в плавскладу на суднах морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості (за винятком портових суден, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних та роз'їзних суден, судів приміського та внутрішньоміського сполучення) Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років Щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота на посаді водія автобусів, тролейбусів, трамваїв на регулярних міських пасажирських маршрутах Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років. жінки – 20 років Чоловіки щонайменше 20 років. Жінки – не менше 15 років
Робота в експедиціях, партіях, загонах, на дільницях та в бригадах безпосередньо на польових геологорозвідувальних, пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних, гідрологічних, лісоустрійних та розвідувальних роботах Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років Чоловіки щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Робота, пов'язана з безпосереднім керуванням польотами повітряних суден цивільної авіації Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років. жінки – 20 років Чоловіки щонайменше 12 років 6 місяців. Жінки – не менше 10 років
Зайнятість в інженерно-технічному складі на роботах з безпосереднього обслуговування повітряних суден цивільної авіації Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років у цивільній авіації. Жінки – 20 років у цивільній авіації Чоловіки щонайменше 20 років. Жінки – не менше 15 років
Робота з засудженими як робітники та службовці установ, що виконують кримінальні покарання у вигляді позбавлення волі Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років Чоловіки – 25 років. Жінки – 20 років Чоловіки щонайменше 15 років. Жінки – не менше 10 років

Вислуга років

Тим самим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №10 затверджено список робіт з особливо важкими умовами праці – «Список №1 виробництв, робіт, професій, посад та показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком (за старістю) на пільгових умовах».
Список включає професії, які дають право дострокового виходу на пенсію на 10 років раніше за загальновстановлений пенсійний вік: чоловікам у 50 років, жінкам у 45 років. При цьому чоловіки мають мати загальний страховий (трудовий) стаж – не менше 20 років, з них стаж на відповідних видах робіт з особливо важкими умовами – не менше 10 років; для жінок обов'язковий загальний трудовий стаж – 15 років, їх 7 років 6 місяців – особливо важкі умови праці. Що це за праця? Будівництво шахт, копалень, розрізів; видобуток природних копалин, що містять шкідливі речовини 1-3 класи небезпеки; контроль виробництва чорних металів на гарячих ділянках тощо.

Тільки один вид робіт, не включений до цього списку, дає можливість вийти на пенсію раніше на 10 років для чоловіків (для жінок – на 5 років) – це робота в державній протипожежній службі. До того ж вимог до загального трудового стажу тут немає, необхідний лише стаж роботи в протипожежній службі – не менше 25 років для чоловіків та для жінок.

І є вісім видів робіт, які дають змогу піти на пенсію ще раніше, ніж на 10 років. Пов'язано це з тим, що до цих професій не висуваються вимоги ні до віку виходу на пенсію, ні до обов'язкового стажу праці – потрібна лише вислуга років за відповідною спеціальністю. Так, рятувальникам професійних аварійно-рятувальних служб, чоловікам та жінкам достатньо для виходу на пенсію не менше 15 років стажу на відповідних видах робіт. Якщо ви працевлаштувалися до рятувальної служби у 18 років, то вже у 33 роки можете претендувати на дострокову пенсію.

У таких преференціях на цивільній службі з рятувальниками можуть зрівнятися лише росіяни, які здійснюють творчу діяльність на сцені в театрах або в театрально-видовищних організаціях (хоч і не всі). Незалежно від віку, вони можуть достроково стати пенсіонерами за наявності необхідного стажу на відповідних видах робіт – не менше 15–30 років залежно від характеру творчої діяльності. Яким би не був характер діяльності артиста, але якщо він своєю грою щоразу змушує глядача пережити катарсис, то має повне право стати не лише заслуженим артистом, а й заслуженим пенсіонером у будь-якому віці, коли забажає.

8 професійних категорій, що дають право вийти на пенсію незалежно від віку

Види робіт Вік виходу на пенсію Необхідний страховий стаж Необхідний стаж на відповідних видах робіт
Вимога не пред'являється
Зайнятість протягом повного робочого дня на підземних та відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин та на будівництві шахт та рудників Чоловіки та жінки – незалежно від віку Вимога не пред'являється Чоловіки та жінки – не менше 20 років
Зайнятість на судах морського флоту рибної промисловості на роботах з видобутку, обробці риби та морепродуктів, прийому готової продукції на промислі (незалежно від характеру виконуваної роботи), а також на окремих видах суден морського, річкового флоту та флоту рибної промисловості Чоловіки та жінки – незалежно від віку Вимога не пред'являється Чоловіки – щонайменше 25 років. Жінки – не менше 20 років
Робота у льотному складі цивільної авіації Чоловіки та жінки – незалежно від віку Вимога не пред'являється Чоловіки – щонайменше 25 років. Жінки – не менше 20 років.
Під час залишення льотної роботи за станом здоров'я: чоловіки – не менше 20 років, жінки – не менше 15 років
Робота як рятувальників у професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях Федерального органу виконавчої влади, що здійснюють функції з вироблення та реалізації державної політики, нормативно-правового регулювання в галузі цивільної оборони, захисту населення та територій від надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру , та брали участь у ліквідації надзвичайних ситуацій Чоловіки та жінки – 40 років або незалежно від віку за умови, що є необхідний стаж на відповідних видах робіт Вимога не пред'являється Чоловіки та жінки – не менше 15 років
Здійснення педагогічної діяльності у закладах для дітей Чоловіки та жінки – незалежно від віку Вимога не пред'являється Чоловіки та жінки – не менше 25 років
Здійснення лікувальної та іншої діяльності з охорони здоров'я населення в установах охорони здоров'я Чоловіки та жінки – незалежно від віку Вимога не пред'являється Чоловіки та жінки – не менше 25 років у сільській місцевості та селищах міського типу або не менше 30 років у містах, сільській місцевості та у селищах міського типу або тільки у містах
Здійснення творчої діяльності на сцені у театрах чи театрально-видовищних організаціях Чоловіки – 55 років. Жінки – 50 років. Або незалежно від віку за умови, що є необхідний стаж на відповідних видах робіт Вимога не пред'являється Чоловіки та жінки – не менше 15–30 років (залежно від характеру творчої діяльності)

Пільгова пенсія

Крім професійних категорій, право на дострокову пенсію може надаватися громадянам за певних соціальних умов. Така пільга передбачена для десяти категорій громадян.
1. Опікуни інвалідів з дитинства або особи, які були опікунами інвалідів з дитинства, які виховали їх до 8 років. Вік виходу на пенсію: зменшення загальновстановленого пенсійного віку (60 років для чоловіків, 55 років для жінок) на один рік за кожні один рік та шість місяців опіки, але не більше ніж на п'ять років загалом. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше ніж 20 років, жінки – не менше ніж 15 років.

2. Жінки, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до віку 8 ​​років. Вік виходу пенсію: 50 років. Необхідний трудовий стаж: щонайменше 15 років.

3. Один із батьків інвалідів з дитинства, який виховав їх до віку 8 ​​років. Вік виходу пенсію: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше ніж 20 років, жінки – не менше ніж 15 років.

4. Жінки, які народили двох і більше дітей і пропрацювали не менше 12 років у районах Крайньої Півночі або не менше 17 років у прирівняних до них місцевостях. Вік виходу пенсію: 50 років. Необхідний трудовий стаж: щонайменше 20 років.

5. Громадяни, які стали інвалідами внаслідок воєнної травми. Вік виходу пенсію: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

6. Інваліди по зору, що мають І групу інвалідності. Вік виходу пенсію: чоловіки – 50 років, жінки – 40 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

7. Громадяни, хворі на гіпофізарний нанізм (ліліпути), та диспропорційні карлики. Вік виходу на пенсію: чоловіки – 45 років, жінки – 40 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше ніж 20 років, жінки – не менше ніж 15 років.

8. Громадяни, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше 15 років або не менше 20 років у прирівняних до них місцевостях. При роботі в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи у районах Крайньої Півночі. Вік виходу пенсію: чоловіки – 55 років, жінки – 50 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

9. Громадяни, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі не менше ніж 7 календарних років 6 місяців. При роботі в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, а також у районах Крайньої Півночі, кожен календарний рік роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, вважається за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі. Вік виходу на пенсію: страхова пенсія призначається із зменшенням загальновстановленого пенсійного віку (60 років для чоловіків, 55 років для жінок) на 4 місяці за кожний повний календарний рік роботи у цих районах. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – щонайменше 25 років, жінки – щонайменше 20 років.

10. Громадяни, які постійно проживають у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях і пропрацювали як оленярі, рибалки, мисливці-промислові. Вік виходу пенсію: чоловіки – 50 років, жінки – 45 років. Необхідний трудовий стаж: чоловіки – не менше 25 років, жінки – не менше 20 років як оленярі, рибалки, мисливці-промислові.

До речі

При визначенні права на страхову пенсію в «північних» районах використовується Перелік районів Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостей, що застосовувався при призначенні державної пенсії за старістю у зв'язку з роботою на Крайній Півночі станом на 31 грудня 2001 року.

Для тих, хто пропрацював не менше 15 років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 років у прирівняних до них місцевостях та має необхідний стаж для пенсії за старістю, вік, встановлений для дострокового призначення страхової пенсії, зменшується на п'ять років. Тим самим законодавство для таких громадян передбачає «подвійне» зниження віку для призначення зазначеної пенсії. Наприклад, за наявності необхідного страхового стажу та стажу на відповідних видах робіт, стажу роботи в районах Крайньої Півночі не менше 15 років або у прирівняних до них місцевостях не менше 20 років, дострокова пенсія за старістю може бути призначена:

— у зв'язку із зайнятістю на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах – після досягнення чоловіками 45 років, жінками – 40 років (якщо вони були задіяні на зазначених роботах не менше 10 років та 7 років 6 місяців відповідно і мають) страховий стаж не менше 20 та 15 років відповідно);

— у зв'язку з роботою у важких умовах праці – після досягнення чоловіками 50 років, жінками 45 років (якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 12 років 6 місяців та 10 років відповідно та мають страховий стаж не менше 25 та 20 років відповідно).

За матеріалами Пенсійного фонду Росії.