Включення до стажу РКС періоду центру зайнятості. Північний стаж, рік півтора. Коли застосовується ця норма? Які документи необхідні

29.09.2019

Що дає претенденту облік на Біржі праці?

Облік дає декларація про отримання фінансової допомоги від держави у вигляді посібників. Розмір виплат залежить від середньої зарплати на попередньому місці роботи, але закон встановлює максимальний та мінімальний поріг допомоги. Інспектори Біржі праці пропонують претенденту на вакансії, відповідні його кваліфікації. Якщо кваліфікації не вистачає, або претендент втратив навички до певного виду діяльності, він може бути спрямований на навчання. Воно проводиться очно, у групі або в індивідуальному порядку на безоплатній основі.

Трудовий стаж та облік на біржі праці

Якщо людина стоїть на біржі праці, чи йде їй стаж? Це питання актуальне для безробітних. Поняття трудового стажу узагальнене, до нього входять різновиди:

спеціальний;
безперервний;
страховий стаж;
загальний.

Для кожного із цих видів стажу існує окремий порядок обчислення, встановлений законами. Страховий стаж важливий з погляду визначення громадянину трудової пенсії. означає сумарну тривалість періодів роботи та іншої діяльності. У ці періоди мають сплачуватись внески страхового призначення до ПФР.

Якщо стоїш на біржі праці чи стаж йде? Відповідь це питання можна отримати у статті 11, частини 1, п. 4 №173-ФЗ від 2001 року, яка регулює питання призначення трудових пенсій росіянам. Зокрема, у статті прямо вказується, що періоди отримання допомоги з безробіття, як і періоди участі в роботах громадського характеру від Служби зайнятості, що оплачуються, включаються до страхового стажу разом з періодами роботи або іншої діяльності.

Чи входить біржа праці до трудового стажу при нарахуванні пенсії?

Періоди виплати допомоги та участь у громадських роботах будуть зараховані до трудового стажу за умови, що періодам передували або за ними слідували періоди роботи незалежно від тривалості. Час, який було витрачено громадянами на облік у Службі зайнятості, отримання допомоги з безробіття, участь у громадських роботах, зараховується до страхового стажу громадянина. У трудовий стаж зараховуються періоди, коли претенденту нараховувалася допомога з безробіття.

Необхідно знати, що періоди виплати не впливають на розмір пенсії. З допомоги не відраховуються внески до ПФР. Саме з них формується розмір майбутньої пенсії. Виходить, що період виплат допомоги з безробіття входить до стажу, але без збільшення розміру майбутньої пенсії. При знятті з обліку Центр зайнятості видає громадянину довідку, в якій зазначено, який період включити до трудового стажу.

Пільги жителів районів Крайньої Півночі вагоміші за вигоди, які отримують люди, які працюють на прирівняних до Півночі територіях. Тому працівнику в північному регіоні однозначно доведеться вивчати Постанову №12 для того, щоб точно порахувати, на яку пенсію можна розраховувати. Коли можна вийти на пенсію раніше Північний стаж для пенсії для чоловіків повинен становити 15 років у районах Крайньої Півночі або 20 років на територіях, що додаються до півночі. При цьому загальний трудовий стаж чоловіка має бути понад 25 років. Тоді працівникові буде дозволено вийти на пенсію не у 60 років, а в 55. Північний стаж для пенсії для жінок є таким самим, як і для чоловіків, проте вимоги до загального трудового стажу більш лояльні – потрібно відпрацювати понад 20 років. Жінки, які відповідають цим вимогам, виходять на пенсію ще раніше – у 50 років (а не у 55).

Біржа праці - облік робочого стажу при реєстрації на біржі в 2018

Під час реєстрації на біржі важливими є лише три останні місяці роботи. Цей період визначає, який розмір виплат отримуватиме людина у вигляді допомоги по безробіттю.

1 Чи входить до трудового стажу час обліку на біржі праці
- 1.1 Трудовий стаж та облік на біржі
- 1.2 Як розрахувати трудовий стаж
2 Чи входить біржа праці до трудового стажу при нарахуванні пенсії
- 2.1 Чи може біржа праці надіслати раніше на пенсію
- 2.2 Достроковий вихід на пенсію з біржі праці
- 2.3 Читайте далі

Чи входить у трудовий стаж час обліку на біржі праці Для тих безробітних, кого цікавить, чи включається до трудового стажу час перебування на біржі праці, актуальним є ФЗ про зайнятість. У ньому сказано, що час перебування на обліку у центрі зайнятості не буде зараховано до страхового стажу.

Чи входить до трудового стажу час обліку на біржі праці

Увага

Як відомо, у Росії актуальним є вік 55 і 60 років для представників жіночої та чоловічої статі відповідно. Через біржу праці можна вийти два роки раніше тобто. у 53 та у 58 років. Проте, представники цієї державної організації, яка займається правами безробітних громадян, з власної ініціативи відправити людину на пенсію не можуть.

Для цього обов'язково знадобиться згода особи передпенсійного віку. Дуже часто осіб передпенсійного віку звільняють при скороченні штату. Ця підстава є допустимою для дострокового виходу на пенсію.
Також дана процедура є можливим, якщо звільнення відбулося через ліквідацію. Крім виду звільнення, важливою є наявність відповідної вислуги та досягнення 58-річного (53-річного для жінок) віку.

Види трудового стажу: чи стаж стається на біржі праці

Інфо

Якщо жінка має двох або більше дітей, то їй достатньо 12 років в районах Крайньої Півночі або 17 років на територіях, що додаються, щоб опинитися на пенсії в 50. Зверніть увагу: жителям півночі не обов'язково працювати в районах Крайньої Півночі саме 15 років, щоб вийти на пенсію раніше – такий північний стаж дає право на максимальну пільгу. Відпрацювавши на півночі лише 7.5 років, він уже може розраховувати на достроковий вихід на пенсію.

За рік роботи у холодних краях громадянинові знижують пенсійний вік на 4 місяці. Зрозуміти механізм допоможе ця таблиця: Північний стаж (у роках) Вік, коли чоловік може вийти на пенсію Вік, коли жінка може вийти на пенсію 7,5 57 років 8 місяців 52 роки 8 місяців 8 57,4 52,4 9 57 52 10 56,8 51,8 11 56,4 51,4 12 56 51 13 55,8 50,8 14 55,4 50,4 15 55 50 Порахувати дуже просто: якщо, наприклад, чоловік відпрацював на Півночі 8 років, потрібно помножити 4 місяці на 8.

Чи входить до стажу для отримання пенсії біржа праці?

Важливо

Це не єдиний спосіб, як підтвердити північний стаж для пенсії — якщо позначки у трудовій немає, слід взяти в організації довідку про північний стаж.

Документи, що підтверджують наявність утриманців або непрацездатних підопічних. Наприклад, якщо у громадянина є неповнолітня дитина, достатньо пред'явити її свідоцтво про народження.
Довідка про реєстрацію місця проживання.

Працівникам «північних» регіонів держава надає вельми спокусливі привілеї – достроковий вихід на пенсію та підвищений розмір пенсійних виплат.

Якщо стоїш на біржі праці, цей час зараховується до загального трудового стажу?

Біржі праці надають на державному рівні посередницькі послуги роботодавцю та здобувачеві з пошуку роботи. Громадянин може розраховувати на отримання допомоги з безробіття за умови, що він стає на облік у Центрі зайнятості. Процедура реєстрації нескладна: необхідно мати при собі документи, знати де знаходиться територіальний підрозділ Служби зайнятості, прийти на прийом у робочий час. Здобувач заповнює анкету, представляє документи в першотворі, встає на облік. Що дає претенденту облік на Біржі праці? Облік дає декларація про отримання фінансової допомоги від держави у вигляді посібників. Розмір виплат залежить від середньої зарплати на попередньому місці роботи, але закон встановлює максимальний та мінімальний поріг допомоги.

Інспектори Біржі праці пропонують претенденту на вакансії, відповідні його кваліфікації.

Чи включають у страховий стаж час перебування на обліку у центрі зайнятості?

Теми:
Соціальне страхування

Питання Підкажіть потрібно враховувати у страховий стаж час на обліку у центрі зайнятості? Чи є якісь нюанси для мешканців Криму та Севастополя при розрахунку страхового та загального стажу? Ще питання директор хоче взяти відпустку на 1 тиждень, а потім якщо виникнуть обставини – продовжити відпустку. Як це краще оформити? Відповідь Здрастуйте, Наталю Євгенівно! Дякуємо Вам за користування Системою Кадри та зверненням до експертів. Відповідь на Ваше запитання від 04.08.2016 « 29.12.2006 № 255-ФЗ.
До страхового стажу включаються: Таким чином, період, протягом якого громадянин був зареєстрований у центрі зайнятості, при підрахунку страхового стажу не враховується. Читайте про заповнення страхового стажу в листку непрацездатності, щоб не помилятися.

Час "стояння" на біржі праці йде в стаж?

Чи входить до трудового стажу час обліку на біржі праці?

Севастополі станом на 18 березня 2014 року До страхового стажу такого працівника включіть періоди роботи за трудовим договором, а також інші періоди відповідно до загальних правил визначення страхового стажу. Крім цього, до страхового стажу необхідно включити періоди сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності. Зазначені внески підлягали сплаті відповідно до законодавства, яке діяло у Криму та м. Українці.
Севастополі до 1 січня 2015 року. Це випливає із положень частини 5 статті 10 та статті 1 Закону від 22 грудня 2014 р. № 421-ФЗ.
Оскільки на практиці ця умова дотримується практично завжди, то якщо стоїш на біржі праці, стаж іде. Як допомога по безробіттю впливає на пенсію Більше інформації про те, який стаж необхідний для нарахування пенсії у цій статті. Відповідно до ст. 56 закону про пенсійне забезпечення від 15 грудня 2001 року № 166-ФЗ період отримання допомоги з безробіття зараховується до стажу, що враховується при призначенні пенсії. Мінімальний стаж, з яким особа пенсійного віку має право отримувати пенсію за старістю, до 2015 року становив п'ять років, потім почав щорічно збільшуватися по 1 році до 15 років у 2024-му. Періоди, коли допомога не виплачувалася, до стажу щодо пенсії не входять.
Знайомому після 2-х років стояння на біржі вдалося влаштуватися працювати. На біржі йому видали «довідку про час, який відповідно до законодавства РФ не перериває трудового стажу і зараховується до загального трудового стажу». і пошуком роботи він займається самостійно, теж півроку, якщо не влаштувався - знову на півроку може стати на облік у центрі зайнятості та отримувати допомогу, і так періодами по півроку - у нього таких «періодів постою» 2 по півроку кожен. Як йому пояснила інспектор центру зайнятості, ці два по півроку = всього рік у нього зарахуються до загального трудового стажу. Припустимо, був загальний трудовий стаж 23 роки, а після цієї 2-річної перерви став 24 роки. Моя дружина також мала період безробіття і «стояння» на біржі.

Для тимчасово не працюючої людини працездатного віку важливо, чи стаж на біржі праці і як періоди виплат допомоги по безробіттю впливають майбутню пенсію.

Види стажу

Чинне трудове та пенсійне законодавство визначає три види стажу:

загальний трудовий стаж;
страховий стаж;
спеціальний трудовий стаж.

Загальний трудовий стаж – це сума періодів роботи за наймом та іншою передбаченою законом суспільно-корисною діяльністю. Перелік періодів, що зараховуються до стажу, виписано у законі про трудові пенсії від 17 грудня 2001 року № 173-ФЗ.

Цікава інформація

Також до загального стажу можуть входити періоди навчання у вищих навчальних закладах. Відповідний запис вноситься в трудову книжку після закінчення навчання або після отримання диплома.

Страховий стаж – це сума періодів трудовий чи інший діяльності, коли нараховувалися і сплачувалися страхові внески з цього приводу громадянина Пенсійному фонді РФ, та інших періодів.

Спеціальний трудовий стаж – сума періодів роботи або служби в особливих умовах, місцевостях чи професіях, що враховується при призначенні дострокової державної чи трудової пенсії.

Зверніть увагу: раніше при визначенні розміру виплат за лікарняним листом, а також вагітністю та пологами враховувався безперервний трудовий стаж. Сьогодні ці виплати розраховуються за загальним трудовим стажем, а поняття безперервний стаж де-факто скасовано. Перерва у стажі погана лише тим, що скорочує його сумарну тривалість.

Розібравшись із видами стажу, розглянемо, чи входить у трудовий стаж біржа праці та зараховується час обліку у службі зайнятості у страховий стаж.

Розраховуючи страховий стаж його співвідносять із безперервним. При цьому якщо страховий стаж поступатиметься безперервному, то розрахунок майбутньої допомоги проводитиметься виходячи з безперервного стажу.

Стаж та біржа праці

Як зазначено у п. 4 ч. 1 ст. 11 закону № 173-ФЗ до страхового стажу зараховуються періоди:

отримання допомоги з безробіття;
участі тимчасово непрацевлаштованої особи в оплачуваних громадських роботах;
переселення (переїзду) для працевлаштування в іншу місцевість у напрямку держслужби зайнятості.

Відповідно до частини 2 цієї статті зазначені періоди входять до стажу за умови, якщо їм передувала та (або) за ними слідувала трудова чи інша діяльність, що включається до страхового стажу на підставі ст. 10 закону.

Оскільки на практиці ця умова дотримується практично завжди, то якщо стоїш на біржі праці, стаж іде.

Як допомога з безробіття впливає на пенсію

Відповідно до ст. 56 закону про пенсійне забезпечення від 15 грудня 2001 року № 166-ФЗ період отримання допомоги з безробіття зараховується до стажу, що враховується при призначенні пенсії.

Мінімальний стаж, з яким особа пенсійного віку має право отримувати пенсію за старістю, до 2015 року становив п'ять років, потім почав щорічно збільшуватися по 1 році до 15 років у 2024-му.

Періоди, коли допомога не виплачувалася, до стажу щодо пенсії не входять.

Розмір допомоги по безробіттю, що призначається під час обліку на біржі праці, залежить від:

середньої зарплати тимчасово непрацюючої особи на попередньому місці роботи;
максимального та мінімального порогу, встановленого законом.

Важливо: величина допомоги безробітним не впливає на розмір пенсії. Це пояснюється тим, що коли людина стоїть на біржі, страхові внески до ПФР не нараховуються та не сплачуються.

Також періоди отримання допомоги з безробіття не зараховуються до загального стажу, від якого залежать розміри виплат з тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.

Якщо у вас є запитання, пишіть у коментарях

Трудовий стаж може бути:

Спільним.
Спеціальним – характеризує лише певні галузі, посади та професії. Наприклад, особливі умови праці, інвалідності різного ступеня важкості. Також від тривалості спеціального стажу залежить грошова винагорода за вислугу років.
Безперервним – характеризує певний період часу весь час роботи. При цьому часом може вплинути на отримання додаткових пільг і надбавок.
Страховим.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко та безкоштовно!

Загальний стаж

Загальний трудовий стаж– є сумою за тривалістю трудової та суспільно корисної діяльності, а також періоди діяльності, які обумовлені законодавством. На основі загального стажу визначають розмір:

пенсії за старістю;
часом може знадобитися визначення розміру пенсії за вислугу років.

Існує два ключові моменти для включення до стажу:

Професійна діяльність має здійснюватися лише з території РФ.
Потрібно, щоб відбувалися виплати до Пенсійного фонду РФ.

Варто зауважити, що до загального стажу можна включити період роботи, який здійснювався за межами країни, але за умови:

що цей пункт обов'язково має бути прописаний у міжнародному договорі;
здійснювалися внески до Пенсійного фонду РФ.

До загального стажу входить:

Період, коли одним із батьків здійснюється постійний догляд за дитиною до моменту досягнення нею півтора року. Потрібно врахувати, що є обмеження – не більше ніж чотири з половиною роки загалом для кожного з батьків. Важливо, раніше до 1 січня 2014 року до стажу входив період не більше трьох років. Отже, зі збільшенням цього терміну розмір трудових пенсій, встановлений до 1 січня 2014 року, підлягає перерахунку.
Період тимчасової непрацездатності, протягом якого надходили виплати із обов'язкового соціального страхування (лікарняний).
Служба у Збройних силах РФ та прирівняна до неї.
Час, коли громадянин перебував під вартою або у місцях позбавлення волі через необґрунтоване притягнення до кримінальної відповідальності.
Період, коли громадянин перебуває в обліку у службі зайнятості і навіть отримує .
Період участі у громадських роботах, що підлягають оплаті.
Час переїзду чи переселення з метою працевлаштування в іншу місцевість за умови, що це здійснюється за направленням службою зайнятості.
Час проживання подружжя військовослужбовців-контрактників у місцях, де вони не змогли працевлаштуватися через відсутність такої можливості. Важливо, Загалом цей період має становити не більше п'яти років.
Період часу, коли здійснюється постійний догляд за інвалідом першої групи, за пенсіонером, вік якого понад вісімдесят років. Важливо, догляд має здійснюватися лише працездатною людиною.
Період перебування за кордоном дружин/чоловіків працівників, які спрямовані здійснювати професійну діяльність у дипломатичні та консульські установи Російської Федерації. Важливо,загалом має становити не більше п'яти років.

Важливий момент, що стосується періоду навчання студентів за очною формою навчання До 1 січня 2012 року очне навчання нарівні з роботою входило до загального. Але у зв'язку з чинною пенсійною програмою, періоди навчання не вважаються робочою діяльністю, оскільки сплата страхових внесків до Пенсійного фонду країни не відбувається, а отже, цей період не буде враховуватись у майбутній пенсії.

Всі вищезгадані види діяльності будуть зараховані до стажу тільки при виконанні вимоги.

Професійна діяльність має бути перед і після них обов'язковою. Варто врахувати, що при цьому немає обмеження щодо тривалості.

Періоди, які не входять до загального трудового стажу:

Навчання, різні курси з підготовки/перепідготовки кадрів.
Період проживання громадян в окупованих районах під час ВВВ.
Перебування у концтаборах під час ВВВ.
Проживання у період блокадного Ленінграда.
Час догляду батьками та іншими законними представниками за ВІЛ – інфікованими неповнолітніми дітьми.

Підтвердження трудового стажу може здійснюватися двома способами:

З записів у трудовій книжці встановленого зразка. При втрати трудовий можна надати договір, наказ про прийняття на роботу, а також виписки про вироблені відрахування із зарплат.
Підтвердження шляхом свідчень двох і більше свідків. У такий спосіб можна скористатися, наприклад, при втраті документів під час масштабного стихійного лиха.

Розрахунок загального трудового стажу

Здійснення підрахунку загального стажу громадянину необхідне насамперед у момент виходу пенсію по старості. За російським законодавством повний трудовий стаж становить 25 років чоловікам і 20 років жінок. За умови повністю виробленого стажу, розмір майбутньої пенсії розраховуватиметься за середнім заробітком працівника, і дорівнюватиме 55% від неї.

Чинна пенсійна програма пропонує за переробку понад встановлені роки збільшувати коефіцієнт стажу, за 1 рік йде збільшення на 1%, але не вище 20%.

Таким чином, усім пенсіонерам, які продовжують провадити професійну діяльність, здійснюють коригування коефіцієнта стажу.

Підрахунок трудового стажу можна здійснювати двома способами:

простим;
пільговим.

При простий спосіб підрахунок можна вести вручну, але зручнішим способом є використання спеціальної комп'ютерної програми. При підрахунку ручним способом краще і зручніше робити розрахунок, коли всі дані зведені в стовпчик. Підрахунок ведеться за кожним окремим місцем роботи громадянина.

Для цього необхідно з дати звільнення працівника відняти дату першого робочого дня і приплюсувати один день. Підсумком буде сума всіх результатів. Варто зауважити, що цілий рік стажу становить 12 календарних місяців, а місяць складається лише з 30 днів. Важливомати на увазі, що якщо у трудовій відсутні точні дати запису, то початком та закінченням періоду прийнято вважати середину місяця (15 число) або середину року – 1 липня.

Спираючись на законодавство, кожному громадянинові для отримання базової пенсії за старістю потрібно мати хоча б п'ять років стажу. Якщо трудова діяльність буде понад п'ять років, то для застосовується наступна формула.

До базової пенсії додається результат відношення всіх виплат, які були зроблені громадянином до Пенсійного фонду до загальної кількості місяців, протягом яких держава зобов'язується виплачувати пенсію (228 місяців).

Безперервний стаж

Безперервний стаж на розмір пенсії не впливає. Але бувають випадки, коли все ж таки при здійсненні підрахунку загального стажу виникає необхідність порівняти отримані дані з безперервним стажем. Якщо при порівнянні загальний стаж буде меншим за безперервний, то визначення розміру допомоги будуть вести за даними безперервного трудового стажу.

Безперервний стаж зберігатиметься, якщо:

при зміні місця роботи період припинення робочої діяльності не перевищив одного календарного місяця;
працівник розірвав трудовий договір за власною ініціативою та тимчасовою перервою, до моменту працевлаштування на нове підприємство, склав не більше 3 тижнів;
жінка перебуває у положенні, має дітей віком до 14 років або дитину – інваліда до 16 років;
працівник розірвав трудовий договір з власної ініціативи, тому що чоловік/дружина був переведений в іншу місцевість для продовження професійної діяльності або вийшов на пенсію.

Безперервний стаж не зберігатиметься, якщо трудовий договір був розірваний через:

систематичного невиконання своїх прямих трудових обов'язків;
неявка на роботу з поважних причин;
перебування на роботі у нетверезому стані;
якщо набирає чинності вирок суду, яким робітник потрапляє до місць позбавлення волі.

Отже, підіб'ємо деякі висновки за статтею:

На розмір пенсії впливає загальний трудовий стаж.
Трудова діяльність потрапляє до розрахунку загального стажу за умови здійснення її біля держави та здійснення соціальних виплат.
Для отримання базової пенсії необхідно мати трохи більше п'яти років загального виробничого стажу.
Для отримання соціальних виплат, наприклад, при розрахунку лікарняного листа, у 100% розмірі необхідно мати щонайменше 8 років праці.
Підтвердити стаж можна з допомогою записів у трудовій книжці чи з допомогою показань свідків.

Варто зауважити, що розрахунок загального трудового стажу кожному працівнику може здійснити як пенсійний фонд, а й відділ кадрів на роботі, який повинен мати спеціальну комп'ютерну програму.

Кожному громадянинові варто задуматися про розмір своєї майбутньої пенсії завчасно та усвідомлено робити вибір роботи на користь тієї організації, яка виплачує заробітну плату офіційно, а не в конвертах, оскільки розраховуватиметься розмір пенсії від середньої заробітної плати працівника.

Чи враховується у стаж роботи в районах Крайньої Півночі термін, коли працівник перебував на обліку в центрі зайнятості населення?

Відповідь

Трудовий стаж, дає декларація про отримання надбавок, визначається календарних днях роботи у відповідному регіоні наростаючим результатом.

Відповідно до п. 1 постанови Уряду РФ від 7 жовтня 1993 р. № 1012, стаж, який дає право на отримання відсоткової надбавки до зарплати, підсумовується незалежно від термінів перерви в роботі. Тривалість безперервного стажу для отримання процентної надбавки визначайте за трудовою книжкою або за довідками, що видаються організаціями (п. 33 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 р. № 2, п. 28 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 2 .№ 3).

Отже, до стажу роботи входять лише періоди роботи за трудовим договором.

Таким чином, можна сказати, що період, коли працівник стояв на обліку у центрі зайнятості (тобто за фактом не здійснював трудову діяльність) не зараховується до стажу для нарахування північної надбавки.

Подробиці у матеріалах Системи:

Стаж для надбавки

Відсоткові надбавки залежать не тільки від , але і від стажу роботи в даному регіоні (). Трудовий стаж, дає декларація про отримання надбавок, визначається календарних днях роботи у відповідному регіоні наростаючим результатом. У разі перерв у роботі стаж зберігається незалежно від термінів таких перерв ( ). Тривалість безперервного стажу для отримання процентної надбавки визначайте за трудовою книжкою або за довідками, що видаються організаціями (Інструкції, затвердженої, Інструкції, затвердженої).

Для вахтовиків, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, до стажу включаються:

фактичний час (календарні дні) вахти в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них;
фактичні дні у дорозі (передбачені графіком роботи на вахті) від місця збору (знаходження організації - організатора робіт) до місця проведення робіт та назад.

Такі правила встановлені в Трудовому кодексі РФ.

Ніна Ковязіна
заступник директора департаменту освіти та кадрових ресурсів МОЗ Росії

Нормативно-правова база:

РАДА МІНІСТРІВ - УРЯД

РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

ПОСТАНОВЛЕННЯ

ПРО ПОРЯДОК ВСТАНОВЛЕННЯ ТА ЗЛІЧЕННЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ ДЛЯ

ОТРИМАННЯ ПРОЦЕНТНОЇ НАДБАВКИ ДО ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ОСОБИ,

ПРАЦЮЮЧИМ У РАЙОНАХ КРАЙНОГО ПІВНІЧ, ПРИРІВНЕНИХ

До них місцевості та в інших районах півночі

Відповідно до статті 12 Закону Російської Федерації "Про державні гарантії та компенсації для осіб, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях" Рада Міністрів - Уряд Російської Федерації ухвалює:

1. Установити, що трудовий стаж, що дає право на отримання процентних надбавок до місячної заробітної плати особам, що працюють у районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та в інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та процентна надбавка до заробітної плати, сумується незалежно від термінів перерви у роботі та мотивів припинення трудових відносин, за винятком звільнення за винні дії.

При переході працівника на роботу в інший район або місцевість (з числа зазначених), що має необхідний для отримання цієї надбавки стаж роботи, перерахунок процентної надбавки до заробітної плати проводиться пропорційно до часу, опрацьованого у відповідних районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та в інших районах Півночі, у порядку, встановленому за новим місцем роботи.

Голова Ради Міністрів -
Уряди Російської Федерації
В.ЧОРНОМИРДІН

Найважливіші зміни цієї весни!

У роботі кадровиків відбулися важливі зміни, які треба враховувати у 2019 році. Перевірте у форматі гри, чи всі нововведення ви врахували. Розв'яжіть всі завдання та отримайте корисний подарунок від редакції журналу «Кадрова справа».
Читайте у статті: Навіщо кадровику перевіряти бухгалтерію, чи потрібно здавати нові звіти у січні та який код затвердити для табеля у 2019 році
Редакція журналу «Кадрова справа» з'ясувала, які звички кадровиків забирають багато часу, але майже марні. А деякі з них навіть можуть викликати подив у інспектора ГІТ.
Інспектори ГІТ та Роскомнагляду розповіли нам, які документи тепер у жодному разі не можна вимагати у новачків при працевлаштуванні. Напевно, якісь папери з цього списку є у вас. Ми склали повний список та підібрали для кожного забороненого документа безпечну заміну.
Якщо виплатите відпускні щодня пізніше терміну, компанію оштрафують на 50 000 крб. Зменшіть термін повідомлення про скорочення хоча б на день – суд поновить працівника на роботі. Ми вивчили судову практику та підготували для вас безпечні рекомендації.