Що таке пологові виплати. Які документи необхідні для отримання декретної допомоги? Виплати жінкам, які не працюють

З появою дитини батьки замислюються над питанням щодо подальших витрат. Щоб зберегти бюджет сім'ї, варто оформити державну матеріальну допомогу. У країні проводиться реформа з оформлення допомоги з обов'язкового соціального страхування. Жінки ще за вагітності з'ясовують, які отримати виплати при народженні дитини у 2018 році, як оформити пільги, які потрібні документи.

Які виплати належать при народженні дитини

Якщо в сім'ї з'явився малюк, дізнайтеся про різновиди фінансової допомоги від держави для нових батьків. Держава надає:

• щомісячні виплати;
• одноразову допомогу;
• видачу сертифікату.

Держава надає різні варіанти виплати допомоги молодим мамам. З власних побажань, людина має право вибрати:

• виплати, що оформляються один раз;
• допомога конкретного періоду.

Пільги та сертифікати

Майбутні матері одержують родовий сертифікат. Він складається з трьох талонів:

• перший залишається співробітникам жіночої консультації;
• другий потрібен для пологового будинку;
• третій подається співробітникам поліклініки.

Якщо сім'ї двоє, троє і більше дітей, то оформіть материнський капітал. Він дорівнює близько 453 000 рублів. Сертифікат видається на материнський капітал регіонального значення. Отримані гроші жінка має право використовувати на конкретні цілі. Якщо з'явилося третє маля, то сім'я вважається багатодітною: закон передбачає окремі виплати, пільги та компенсації. За наявності новонароджених, які з'явилися на світ до 2013 р., батьки мають право оформити отримання додаткової щомісячної допомоги для малюків до 3 років.

Відповідно до норм російського законодавства, додаткові кошти виплачуються жінкам, чоловіки яких проходять строкову службу. Одноразова виплата дорівнюватиме приблизно 25900 грн. Якщо буде оформлено отримання щомісячного переказу коштів, то матеріальна допомога становитиме близько 11100 грн. Отримані гроші ви маєте право витрачати на утримання малюка.

Матері мають право претендувати на компенсацію, яка виплачується, якщо дитині не знайшлося місця у дитячому закладі. Посібник дорівнює допомозі, яка виходить по догляду за малюком. Ця компенсація оформляється не скрізь. Щоб не зіткнутися зі складнощами отримання коштів від держави, рекомендується наперед займати чергу на надання місця в дитячому садку.

Окремо варто розібрати програму "Молодій сім'ї доступне житло". Її умови полягають у наступному:

• Учасники програми - громадяни РФ до 35 років: подружжя або одна людина (буває посібник для самотньої мами).
• Сім'я має нерухомість, площа якої до 15 кв. м. на одну особу.
• Громадяни мають пред'явити документи про доходи до банку, після чого видається довідка про можливість отримання житлового кредиту.

Кошти за зазначеною програмою сім'я має право витратити у місці їх отримання. Гроші використовуються для оплати договору на будівництво будинку, договору купівлі-продажу нерухомості на вторинному або первинному ринку як початковий внесок при оформленні іпотечного кредиту, для погашення боргу за наявності житлового кредиту, який був оформлений до січня 2011 р.

Федеральна допомога на дітей у 2018 році

Міністерством праці та соціального захисту РФ було заявлено, що буде внесено деякі законодавчі зміни про додаткові виплати. При ухваленні норм представники влади знайомитимуться з фінансовим становищем сімей. Нові положення ухваляться виходячи з нинішньої економічної ситуації. Володіючи повною інформацією про життя сімей, представники державної влади визначають, чи потрібно надавати підтримку громадянам та за яких обставин.

Розгляду підлягають нормативи щодо підтримки сімей з дітьми. Найчастіше у багатодітних сім'ях батьки не можуть дати повноцінну освіту своїм дітям. Щоб спростити життя подружжя, уряд РФ вирішив внести деякі законодавчі зміни. Вони діятимуть 1 лютого 2018 р. Вивчіть суми посібників («декретних» та «дитячих»), які відбуватимуться щорічну індексацію з урахуванням рівня інфляції (коефіцієнт індексації буде затверджено у січні 2018 р.):

Найменування матеріальної допомоги		Суми у 2018 р.
Одноразова виплата жінкам, які стали на облік до 12 тижнів вагітності
Одноразова виплата при народженні малюка
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами		100% від середнього заробітку (не менше 34520 р. при розрахунку перерахувань за МРОТ)	100% від середньої зарплати (не менше 43 652 р при розрахунку перерахувань по МРОТ)
Перерахування, які отримають дружини військовослужбовців
Допомога з догляду за малюком		40% від середнього заробітку для офіційно працевлаштованих, 3065 р – для непрацюючих; другого і наступного новонародженого розмір суми – 6131 р.	40% від середньої заробітної плати для офіційно працевлаштованих, 3163 р. – для непрацюючих; сума для працюючих громадян від 3795 р (при розрахунку за МРОТ); на другого та наступного новонародженого сума становитиме 6327 р.
Перерахування за наявності батьків-військовослужбовців на заклик

Як було сказано раніше, всі посібники індексуються раз на 12 місяців. З 1 січня 2018 р. діятиме законопроект про підвищення МРОТ. Міністерство праці ухвалило рішення про поступове збільшення наявних показників до прожиткового мінімуму. Такі зміни будуть внесені до 2018р. У 2018р. представники влади збільшили розмір МРОТ на 21,7%, згодом розмір оплати праці дорівнюватиме від 9489 грн.

Одноразова допомога жінкам, які стали на облік до 12 тижнів вагітності

Відповідно до законодавства, мати має право претендувати на (при призначенні допомоги представники соцзахисту не знайомляться з умовами проживання сім'ї). Кошти отримують, поки дитині не виповниться шість місяців. Переказ коштів проводиться в однаковому розмірі офіційно працевлаштованим та непрацюючим матерям. Якщо ви не працевлаштовані, оформлення допомоги здійснюється органами соціального захисту населення, перерахування проводиться з федерального бюджету. Переказ коштів здійснюється на кожного народженого малюка:

• 16350,33 нар. з 1 січня 2018 р.;
• 16873,54 нар. з 1 лютого 2018 р. (враховано індексацію на 3,2%).

Якщо жінку офіційно працевлаштовано, то матеріальна допомога оформляється за місцем роботи. Для непрацюючих чи учнів громадян діятиме норматив оформлення допомоги через соціальний захист за місцем проживання чи перебування. Якщо сім'я неповна, то процедура оформлення переказу грошей значно спрощується. Законному батькові не потрібно надавати довідку про неотримання грошей від держави другим батьком.

Жінкам, які стали на облік, провадиться додатковий переказ коштів. До них відносять символічний одноразовий посібник – 613,14 грн. (З такими разовими компенсаціями ви зможете робити якісь дрібні покупки). З 1 лютого 2018 р. вказана допомога дорівнюватиме 632,76 грн. Для отримання грошей жінка надає роботодавцю лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами, довідку про постановку на облік на строк до 12 тижнів. Якщо жінка не працевлаштована, цей переклад не проводиться.

Одноразова виплата при народженні дитини у 2018 році

При народженні крихти провадиться переказ коштів у розмірі 16873р. Така компенсація оформляється до шестимісячного віку малюка. Цю допомогу мають право отримати і опікуни. Якщо в один час народилося троє та більше дітей, то перерахування буде здійснено на рахунок батька чи опікуна, сума становитиме 50000 грн. Законодавством встановлюються строки звернення до інстанції до роботодавця для оформлення допомоги. Усі види посібників призначаються до 6 місяців після появи новонароджених.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір переказу, які отримують мами, залежить від того, якою була заробітна плата. Середня добова зарплата за два попередні роки збільшується на 140 календарних днів. Якщо у вас двійня, кількість днів збільшується на 54. Громадянам, які довгий час ніде не працювали, відмовлять у переказі. Аргументом є те, що жінка, яка не працює, довгий час не платила податки.

Допомога з догляду за дитиною

Отримати допомогу можуть мати, батько, бабуся, дідусь або інший родич, який доглядатиме малюка до певного віку. Сума залежить від заробітної плати громадянина, її перерахування провадиться. Якщо людина офіційно працевлаштована, то розрахунок допомоги здійснюється виходячи із 40% заробітної плати, яка виходила за два роки.

Особливості виплат на дітей військовослужбовців

Гроші від держави мають право отримати молоді матері, інші особи, які фактично наглядають за народженим малюком. Компенсація виплачується під час проходження військової служби батьком малюка. Нижче наведено перелік документів на отримання коштів від держави:

• Заява на перерахування грошей.
• Копія свідоцтва про народження дитини.
• Довідка із частини, де служить батько.
• Копія свідоцтва про укладання шлюбу.

Служба соціального захисту населення вивчає пред'явлені документи до 10 днів. Згодом перерахування громадянам виробляються до 26 числа кожного місяця. Гроші будуть переказуватись на рахунок заявника до досягнення малюком трирічного віку або до закінчення строку військової служби батька малюка. Про розмір допомоги було сказано вище.

Зміни у розрахунку декретних на 2018 рік

Декретна відпустка – час, який надано працівникам підприємства у зв'язку з вагітністю та пологами. Законодавством передбачаються різні види компенсацій, що оформляються протягом зазначеного періоду. Кошти перекладаються до та після народження малюка. У нормативах буде ухвалено зміни:

• Розмір середньої заробітної плати при оформленні декретного не може перевищувати граничну базу для нарахування страхових внесків у разі хвороби та материнства за два роки, поділена на 730.
• Розрахунковий період 2018 р. складається лише із двох попередніх років: 2016-2017 рр.
• Середній заробіток на день дорівнює до 2017,81 грн. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами дорівнює до 282492 р.
• Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється з урахуванням МРОТ, дорівнює від 43652 р.

• При пологах без ускладнень за 140 календарних днів жінка отримає 43652 грн.
• Якщо при народженні малюка були ускладнення, то мати отримає 47 597 грн. за 156 календарних днів.
• При багатоплідній вагітності покладається допомога – 56967 грн. за 194 дні відпустки.

Максимальний розмір середнього заробітку

Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами проводиться, виходячи зі страхового стажу жінки, яка є співробітником якогось підприємства, та величини бази для нарахування страхових внесків у ФСС Росії. Законодавство передбачає граничне значення річного заробітку для розрахунку компенсації. Якщо дохід співробітника підприємства за попередні 12 місяців перевищив 755 000 р., то розмір виплати розраховується з граничної суми.

Розрахунковий період

Як було зазначено вище, при розрахунку декретних враховується максимальний розмір середнього заробітку жінки, яка працює на якомусь підприємстві. Враховуються лише два роки до оформлення допомоги. Граничне значення середнього заробітку розраховується за такою формулою: (718000 + 755000): 730 календарних днів. Здійснивши цей розрахунок, ви отримаєте 2017,81 грн.

Мінімальний розмір декретної допомоги по МРОТ

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується виходячи з величини середнього денного заробітку, яка визначена з урахуванням МРОТ. Жінка отримає:

• При пологах без ускладнень за 140 днів 34520,55 грн.
• Якщо пологи ускладнені – 38465,75 грн. за 156 днів.
• При багатоплідній вагітності – 47835,62 грн. за 194 дні.

Регіональні виплати

Зверніть увагу на перерахування по . Матеріальна допомога оформляється лише деякими громадянами Росії, оскільки надається у окремих регіонах. Однак, якщо народився малюк або кілька дітей, то важливо заздалегідь дізнатися, що є регіональними перерахуваннями, як відбувається оформлення такої матеріальної підтримки.

Одноразові виплати при народженні дитини у Москві

Безліч молодих сімей проживає в центрі країни. Люди, які проживають у Москві, можуть оформити:

• переказ суми – 5500 р., якщо з'явився первісток.
• суму 14500 р. при народженні дітей після первістка.

Лужківські виплати

Не всі громадяни Російської Федерації знають, що таке лужківські виплати, які було встановлено 2004 року постановою Уряди Москви. Лужківські виплати при народженні дитини у 2018 році будуть здійснюватись згідно зі старими правилами (порядок встановлено в окремому нормативі). Щоб отримати гроші, потрібно відповідати критеріям:

• подружжю до 30 років;
• ПМП біля Москви;
• громадянство РФ у батька чи матері.

Виплати при народженні першої дитини у 2018 році, згідно з програмою, здійснюються у вигляді суми, що дорівнює п'ятиразовому прожитковому мінімуму. З появою другого новонародженого можна претендувати у сумі, рівну семикратному прожитковому мінімуму. На третього малюка покладається посібник, що дорівнює десятикратному прожитковому мінімуму. Останній варіант допомоги оформляється рідко, тому що третя дитина у подружжя до 30 років народжується нечасто. З появою світ трійнят допомога нараховується кожного новонародженого.

При народженні трьох та більше дітей

Рідко зустрічаються сім'ї з трьома та більше дітьми. Для виняткових випадків уряд Російської Федерації вніс деякі зміни до законодавства. Ці нормативи допомагають сім'ям жити повноцінніше. З появою від трьох новонароджених можна розраховувати на фінансову допомогу у вигляді одноразової допомоги у розмірі 50000 грн.

Як оформити одноразову допомогу при народженні дитини

Після оформлення матеріальної допомоги вам буде переведено кошти – 16873 грн. Цю грошову компенсацію варто оформити до того, як дитині виповниться 6 місяців. Щоб отримати гроші, слід звернутися до співробітників відділу кадрів на підприємстві. Якщо жінка офіційно не працевлаштована, оформленням матеріальної допомоги займатиметься соціальна служба, студенткам слід звертатися до деканату навчального закладу.

Які документи потрібні

Щоб зробити оформлення допомоги, дізнайтеся про довідки, які потрібно підготувати. Матеріальна допомога за появи новонародженого можлива за наявності:

• Заяви.
• Довідки про народження.
• Пенсійного страхового свідоцтва батьків.
• Довідки із житлового управління про спільне проживання заявника з неповнолітнім.
• Паспорти батьків.
• Витяги з трудової книжки.
• Довідки про те, що допомога від держави раніше не призначалася.

Безробітні громадяни додатково надають копію паспорта, трудову книжку. Сума 50000 нар. виходить в УСЗН за місцем проживання за умови пред'явлення:

• заяви про призначення коштів;
• паспорти;
• свідоцтва про народження;
• довідки про спільне проживання новонароджених із батьками чи опікуном.

Що належить догляду за дитиною у 2018 році

Допомога до 1,5 років виплачується відразу після лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами – декретної відпустки. Якщо ви офіційно працевлаштовані, кошти переводить роботодавець. Гроші приходять на рахунок через 2 місяці після народження малюка. Сума залежить від середнього заробітку матері чи батька (якщо декрет оформлено нею). Є окремі нормативи щодо виплати коштів непрацюючим громадянам. Якщо малюкам від 1,5 до 3 років, батьки мають право претендувати тільки на компенсаційну допомогу.

До 1,5 років

Законодавство встановлює конкретні суми виплат. Офіційно працевлаштовані громадяни мають право претендувати у сумі – 3163 р. за першого новонародженого, за наступного малюка – 6327 грн. Перерахування може бути до 24536 р. У разі ліквідації організації за час декретної відпустки мати отримає 40% від заробітної плати за останні 2 роки. Пільга оформляється в органі соціального захисту. Гранична сума дорівнює 12262 грн.

Офіційно непрацюючі громадяни Російської Федерації вправі претендувати матеріальну допомогу – 3163 р. Виплати при народженні другої дитини у 2018 році складуть 6327 грн. Якщо мати пішла у декретну відпустку у 2014 р., а у 2018 р. з'явився ще один малюк та знову оформлений декрет, то при розрахунку суми пільги братимуться не 2015 та 2016 роки, а 2012 та 2013 рр.

До досягнення 3 років

За бажання мати мати право продовжити декретну відпустку до досягнення малюком 3 років. Роботодавець виплачуватиме компенсацію – 50 грн. Дані перерахування здійснюються незалежно від цього, скільки дітей з'явилося у ній. Зазначений розмір компенсації не поширюється на громадян, які мешкають там, де поширилася радіація або значиться пільговий соціально-економічний статус. Наприклад, жителі Чорнобиля оформляють перерахування розміром 6000 р., військовослужбовці мають право подати заяву у сумі 10528 р.

Депутати Державної думи Російської Федерації у жовтні 2018 р. запропонували затвердити законодавчі зміни, що стосуються щомісячного перерахування коштів новоспеченим батькам з дітьми від 1,5 до 3 років, які не отримали місця в яслах чи садах. Депутатами Державної думи РФ було запропоновано матеріальну допомогу, рівну 3000 р.

Материнський капітал

Така матеріальна допомога одна з обговорюваних і викликає безліч дебатів. Одні представники влади вимагають скасування такої компенсації та перерозподілу грошей на збільшення перерахувань до 1,5 та 3 років. Деякі депутати виступають за продовження програми, пропонують встановити у 2018 році пільги малозабезпеченим сім'ям.

З початку дії програми отримати сертифікат могли всі сім'ї, де було зафіксовано двох і більше малюків. У 2016 р. Уряд прийняв рішення про те, що батьки мають право отримати 25000 грн. готівкою та витратити ці кошти на особисті потреби. Така зміна була внесена для створення фінансового захисту сімей під час економічної кризи, щоб покращити демографічну ситуацію. Гроші переказувалися незалежно від рівня доходів подружжя. У 2018 р. вже буде не можна перевести в готівку гроші, отримані в якості .

Податкові відрахування

З появою малюка у ній молоді батьки часто цікавляться податковими питаннями. Подружжя має право застосувати стандартні податкові відрахування. Після оформлення компенсації з доходу батька та матері держава не утримуватиме податку 13%. Молоді батьки мають право повернути 13% суми, витраченої на навчання дітей. Для цього варто скористатися соціальними податковими відрахуваннями.

Відео

Молодим мамам з нагоди народження дитини федеральним законодавством у сфері соціальної підтримки сімей з дітьми належить кілька видів державних соціальних виплат. У 2017 році продовжуватимуть надаватися як одноразова допомога ( , ), так і ( безпосередньо з моменту народження дитини):

• у колишньому розмірі, встановленому ще на початку 2015 року – до 1 лютого;
• у збільшеному розміріпісля проведення індексації суми виплат до величини фактичної торішньої інфляції (5.4% згідно з даними Росстату).

Майбутній мамі слід заздалегідь подбати про допомогу, призначення та нарахування яких проводиться (а також безпосередньо після пологів та в період догляду за новонародженим).

Одноразова допомога при народженні дитини

Виплачується незалежно від того, працює жінка, є непрацюючою або перебуває на обліку у службі зайнятості як безробітна. Розмір одноразової виплати при народження дитини з 1 лютого 2017 року підвищиться та становитиме 16350,33 руб.

Необхідні документи для надання разової виплати:

• довідка про народження дитини із РАГСу за формою Ф24 (видається в момент реєстрації дитини);
• паспорти батьків та їх копії;
• свідоцтво про народження дитини та копія документа;
• другого з батьків про те, що цей вид допомоги раніше не призначався та не виплачувався.

Допомога з догляду за дитиною

Після надання жінці одноразової виплати при народженні дитини вона має право на отримання допомоги до досягнення нею віку півтора року. Непрацюючі матері можуть його безпосередньо з місяця народження дитини у фіксованому мінімальному розмірі 3065,69 руб.на першого та 6131,37 руб.у 2017 році – на другого та наступних дітей.

Для працюючих щомісячна допомога до 1.5 років розраховується у бухгалтерії організації, де працювала жінка до декретної відпустки. При цьому з 2011 року запроваджено нове правило – з розрахункового періоду виключаються календарні дні, які припадають на наступні періоди:

• Тимчасової непрацездатності;
• Відпустки по догляду за дитиною та відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
• Звільнення від роботи із збереженням заробітної плати, якщо на нього страхові внески не нараховувалися.

При розрахунку розміру допомоги для догляду за дитиною середній заробіток ділиться на число календарних днів у двох роках(730 або 731 днів, якщо один із років випадає на високосний).

При призначенні мінімальних соціальних виплат на новонароджену дитину у фіксованому розмірі встановлюються їх підвищені суми для місцевості, щодо якої застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати.

Розрахунок відбувається так:

• Якщо жінка працювала, видача допомоги проводитиметься щомісяця у розмірі 40 відсотків від середнього заробітку (з розрахунку на місяць) за попередні два повні календарні роки. Отримувана розрахункова сума не повинна становити менше 3065,69 руб.на першу дитину та 6131,37 руб.- на другого та наступних дітей. Нарахування та виплата допомоги здійснюється у касі підприємства, на якому працювала молода мама, у день видачі заробітної плати.

  При цьому з урахуванням встановленої максимальної величини заробітку, з якої здійснюються відрахування до Фонду соціального страхування (670 000 руб. - у 2015 році, 718 000 - у 2016-му), розмір виплат у 2017 році не може становити більше 23089,03 руб.в місяць.

• Якщо жінка до декретної відпустки не працювала, їй також покладено щомісячну допомогу в .
• Якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за первістком і збирається піти у відпустку, їй належать щомісячні виплати по догляду за дітьми у вигляді суми допомоги на першу та другу (або наступну) дитину. Раніше жінка отримувала можливість обрати одну з виплат, що надаються - по догляду за першою або другою дитиною (тобто має більший розмір).

  Максимальний розмір такої «подвійної» допомоги не може перевищувати 100 відсотків середнього заробітку заявника за останні два повні календарні роки, але не може бути менш сумованого мінімального розміру.

Документи для оформлення дитячої допомоги

Документи для отримання допомоги з догляду за дитиною:

• Паспорти батьків та їх копії;
• Свідоцтво про народження (усиновлення) дитини та її копія;
• Трудові книжки та їх копії;
• Свідоцтва про народження (усиновлення) попередніх дітей та їх копії;
• Довідка з органу державної служби зайнятості населення про невиплату допомоги з безробіття (для мами);
• Постанова про встановлення над дитиною опіки та її копія;
• Довідка з місця роботи (навчання, служби) іншого з батьків про те, що він не отримує цей вид допомоги;
• Ксерокопія номера особового рахунку (ощадкнижки) в Ощадбанку РФ;
• Довідка з місця проживання про склад сім'ї (про спільне проживання дитини з батьками чи опікуном);

Інформація про документи на всі посібники на сторінці.

Материнський капітал

Право на отримання материнського капіталу надається один раз при народженні другої чи наступної дитини в сім'ї. Якщо ви не скористалися правом на його отримання за наявності двох дітей, можна отримати на третього та наступних дітей.

Крім матері дитини цю державну соціальну виплату може отримати чоловік, якщо вона є єдиним усиновлювачем другої, третьої дитини або наступних дітей, і рішення суду про усиновлення набрало законної сили в період з 1 січня 2007 року по 31 грудня 2018 року (термін дії програми продовжили на 2 роки).

Розмір материнського капіталу у 2017 році у зв'язку з непроведенням щорічної індексації, як і раніше, становить 453 026 руб.Виплата провадиться з бюджету Пенсійного фонду (ПФР) повністю або частинами у безготівковій формі за заявою власника сертифікату державного зразка.

Згідно із законом від 29 грудня 2006 року № 256-ФЗ «Про додаткові заходи державної підтримки сімей, які мають дітей»засоби материнського капіталу можна використовувати на наступні цілі:

• шляхом безготівкового перерахування зазначених коштів на придбання житла біля РФ;
• Здобуття освіти дитиною (дітьми). Сімейний капітал можна направити на освіту будь-якого з дітей у сім'ї (а не тільки того, народження якого дало право на материнський капітал). Батьки мають можливість оплатити коштами материнського капіталу навчання дитини в будь-якій російській освітній (обов'язково акредитованій) установі.
• Компенсація витрат на придбання товарів та послуг для соціальної адаптації дітей-інвалідів.
• Формування накопичувальної частини трудової пенсії матері.

У 2016 році як антикризовий захід була передбачена чергова одноразова виплата з материнського капіталу в розмірі, яку батьки можуть витратити на свій розсуд. Можливість такого заходу

Поява світ 2-го малюка – це серйозне рішення. Держава повністю підтримує матерів та батьків, які планують появу другого, третього та наступних дітей. Проте, крім загальнодержавної допомоги, розроблено регіональні програми. Проаналізуємо, які виплати покладено при народженні другої дитини.

Федеральні посібники

Виплати при появі 2-го немовляти, закріплені в російських нормативних актах, практично збігаються з при народженні першого.

• На федеральному рівні передбачені грошові виплати за реєстрацію вагітної в жіночій консультації в першому триместрі, що проводяться за місцем офіційного працевлаштування матері (або у відділі соціального захисту – для непрацюючих матерів, які мають статус безробітних та зареєстрованих у системі медичного страхування).
• Держава гарантує одноразові виплати, які являють собою оплату декретної відпустки тривалістю 140 днів при нормальному перебігу родової діяльності (156 діб, якщо народження дитини проходило з ускладненнями; 194 дні, якщо робився кесарів розтин або одночасно народилося 2, 3 або більше дітей).
  Розмір таких виплат розраховується відповідно до середньої зарплати та становить 100% від середньомісячної суми за 2 останні роки. Якщо жінка не працює, то виплати передбачаються у розмірі мінімальної оплати праці (за даними на 2017 рік). Вони виробляються і тоді, якщо немовля народилося мертвим або померло невдовзі після пологів.
  Щоб отримати декретні, молода мати подає папери не пізніше ніж за півроку після того, як закінчився термін декрету. У десятиденний термін після здачі паперів відбувається нарахування допомоги, а гроші можна отримати в день, коли за місцем роботи жінки виплачується заробітна плата.
• У Російській Федерації надається одночасно 16350,33 грн. (дані 2017 року) на народження дитини, яке отримує мати, батько або будь-яка особа, яка офіційно замінює матір. Батькам, що працюють, гроші виплачує роботодавець, а непрацюючим – комітет соціального захисту відповідно до прописки. Ця допомога поширюється і прийомних батьків.
  Така допомога нараховується не пізніше ніж через півроку після появи новонародженого, а виплатити її мають у 10-денний термін з дня, коли були подані документи.
• Державам гарантується допомога для другої дитини до півтора року, що провадиться за місцем працевлаштування матері (або особи, яка офіційно її замінює) і становить 40% від середньої величини латки за попередні 2 роки.

Важливо! Якщо вже є один малюк, на якого нараховуються щомісячні допомоги до 1,5 років, а мати чекає на друге, то вона може розраховувати або на продовження виплат щомісячних сум до 1,5 років першого або на виплату декретних на другого. Обидві ці посібники одночасно не виплачуються!

• По федеральному законодавству надаються щомісячні виплати з догляду до 3-х років у розмірі 50 рублів за місцем працевлаштування матері або особи, що її замінює.
• У разі недостатньої суми доходу на одного члена сімейства (менше за прожитковий мінімум) сім'я може претендувати на виплату дитячої допомоги до досягнення неповнолітнім 16-річного віку.

Ці виплати можна отримати через пенсійний фонд Російської Федерації після реєстрації новонародженого та використати, щоб сплатити харчування малюка у дошкільній установі. Також, можна покращити житлові умови, забезпечити пенсією (накопичувальна частина) маму дитини, або дати освіту будь-якому з дітей у сім'ї, якщо йому не більше 25 років і він навчається у державній освітній організації Російської Федерації. Одержувачем є мати або особа, яка офіційно її замінює.

Регіональні (губернаторські) посібники

Регіональні виплати за другу дитину в сім'ї здійснюються за рішенням конкретного суб'єкта Російської Федерації. Вони нараховуються додатково до федеральних.
Наприклад, «дитячі гроші» на малюків із малозабезпечених сімей, які не досягли 16-річного віку, можуть бути збільшені за рішенням місцевих органів влади на 50% або 100% порівняно з федеральними виплатами для матерів-одинаків.

Ряд регіонів надає матеріальну допомогу за рішенням губернатора у разі появи 2-го новонародженого чи наступних:

• у Калузької області сума виплат за народження другої дитини одноразово становить 2200 р.;
• у Курській області - щомісячно до трьох років по 2000р. на 2-го та 3000 р. на 3-го;
• у Володимирській області одночасно 3300 нар. на 2-го, при народженні двійнят –11000, при народженні трійні – 16500 р.;
• у Пензенській області – одноразово 10000 р.;
• у Ханти-Мансійському автономному окрузі – одноразово 10000 р.;
• у Нижегородській області – одноразово 25000 р.;
• у Сахалінській області – одноразова губернаторська виплата 150000 р. другого і всіх наступних та інших.

За рішенням адміністрації регіону, у якому відзначається неблагополучна демографічна статистика, може нараховуватися додатково до федерального регіонального материнського (сімейного) капіталу.

Санкт-Петербург: матеріальна підтримка сімей з другою дитиною

У Санкт-Петербурзі на підставі затвердженого у 2011 р. Соціального Кодексу надається широкий спектр посібників, які перераховуються на спеціальні пластикові картки, кошти з яких можна витратити виключно на «дитячі» потреби.
У Петербурзі виділяються кошти на харчування вагітним і жінкам, що годують.

Велика увага приділяється у північній столиці підтримці сімей, де дитина має інвалідність або відноситься до категорії дітей з обмеженими можливостями здоров'я. Для таких категорій передбачено виділення коштів на придбання технічних засобів реабілітації та інші посібники.

Уряд Петербурга надає матеріальну підтримку малозабезпечених чи неповних сімей з другим малюком, військовослужбовців, сімей з усиновленими дітьми, що у важкої життєвої ситуації, біженців та інших.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами — це вид матеріальної допомоги, що виплачується жінкам, за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами із коштів Фонду соціального страхування (ФСС). Цей вид посібника називається в народі «декретні».

Хто і за яких умов отримає виплату?

До списку тих, які можуть розраховувати на підтримку держави при відході в декретну відпустку, увійшли:

• працюючі жінки;
• нещодавно втратили роботу через банкрутство підприємства;
• студентки очних відділень університетів, технікумів, училищ;
• службовці за контрактом у військових структурах жінки;
• усиновлювачі, що належать до однієї з вище перерахованих груп.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) гарантовано тільки жінкам. Ні чоловік, ні інші члени сім'ї що неспроможні розраховувати відповідні виплати. Якщо вагітна продовжує працювати, то допомога не виплачується, оскільки жінка досі отримує зарплату. Якщо у жінки одночасно є право на допомогу по БІР та догляду за малюком, то вона повинна вибрати щось одне.

Хто виплачує?

Виплати вагітним працюючим жінкам за місцем роботи нараховує наймач, який відшкодовує кошти із ФСС. Якщо жінку було звільнено через припинення діяльності підприємства, то заява та лікарняний подаються до органів соцзахисту. Непоодинокі випадки, коли роботодавець затримує виплату коштів, тоді можна звернутися до Інспекції праці або затримки 2 місяці і більше до Прокуратури.

Порядок призначення та строки отримання

1. За місцем роботи.Роботодавець зобов'язується призначити виплату допомоги по БІР у 10-ти денний термін з подання необхідних документів. Повна сума допомоги за всі місяці відпустки видається співробітниці із найближчою зарплатою. Якщо співробітниця працює нещодавно і не надала вчасно довідку про розмір заробітку за останні два роки з попереднього місця роботи, то розмір виплати призначається відповідно до даних, які є у роботодавця. Після надання застрахованою особою відповідної довідки допомога має бути перерахована. Сума декретної допомоги, надмірно нарахована співробітниці, не може бути стягнута. Виняток становить лічильна помилка або надання одержувачем допомоги завідомо неправильних відомостей.
2. За місцем навчання. Студентам очної форми навчання необхідно звернутись до бухгалтерії навчального закладу. Кошти можуть бути перераховані тим же способом, як і стипендія з бюджету, що виділяється навчальному закладу.
3. В органах соціального захисту.Переказ коштів через банк відбувається або здійснюється поштовим переказом до 26 числа наступного місяця. Джерелом грошей є ФСС.
4. При прямому зверненні до ФСС.Виплата здійснюється безпосередньо через ФСС у рамках проекту «Прямі виплати» і не вимагає посередництва роботодавця.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір виплат за декретом залежить від соціального стану вагітної:

• працюючі за наймом жінки отримують 100% виплату від середньомісячного заробітку (враховується сума до вирахування податку);
• студентки, які навчаються очно, одержують 100% від розміру стипендії;
• жінки-військовослужбовці, які проходять службу за контрактом, можуть розраховувати всю суму, рівну розміру грошового забезпечення помножену кількість місяців відпустки;
• якщо стаж вагітної дома роботи становить менше шести місяців, вона за кожен місяць отримає допомогу рівну МРОТ;
• жінки, звільнені через ліквідацію організації, припинення дії ІП отримують за кожен місяць відпустки - суму 628,47 руб., яка з лютого 2019 року становитиме 655,49 руб.

Декретні виплати вираховуються за такою формулою:

Доходи за 2 попередні роки без урахування податкових відрахувань ÷ 731 або 730 (число днів у зазначеному періоді) × число днів декретної відпустки.

У 2019 році розмір мінімальних та максимальних декретних збільшився у зв'язку з інфляцією, обчисленою Росстатом. Індексація допомоги з БІР та інших виплат проводиться відповідно до інфляції за підсумками 2018 року. Росстат визначив інфляцію 3,5%, що відповідає підвищує коефіцієнт індексації 1,035, але пізніше змінив цей коефіцієнт на 1,043, так як фактично інфляція склала 4,3%.

У зв'язку з індексацією допомоги змінилися ще два показники, що впливають на розмір виплати:

1. МРОТзріс до 11280 руб., Що на 117 руб. більше ніж з 01 травня 2018 року.
2. Гранична база обчислення страхових внесківскладає за два минулі роки 815 000 рублів і 755 000 рублів.

Середній заробіток співробітниці не повинен перевищувати встановлений мінімум і максимум. Розглянемо актуальні цифри за таблицею максимальних та мінімальних виплат після здійснення індексації.

Мінімальний посібник, Належне жінкам, які працюють за наймом (розраховувати виходячи з величини МРОТ на всі дні періоду тимчасової непрацездатності).

• 51 918,90 руб. – при лікарняному 140 днів;
• 57 852,49 руб. – за додаткових 16 днів відпустки, 156 днів декретної;
• 71 944,76 – за 194 дні декретної відпустки.

Максимальний розмір допомоги, покладений працюючим жінкам.

• 301 095,89 – за 140 днів декрету;
• 335 506,85 – якщо відпустка становить 156 днів;
• 417 232,88 – при декретній відпустці 194 дні.

Максимальні та мінімальні значення можуть змінюватись, якщо в регіоні діють районні коефіцієнти, які підвищують виплату. Ці суми можна отримати лише тим, хто має право на відповідну суму після 1 лютого 2019 року.Допомога, яка вже розрахована, не підлягає індексації.

Слід враховувати деякі особливості нарахування коштів.

1. При розрахунку середньомісячного доходу не враховуються періоди хвороби, декрету, відпустки для догляду за малюком.
2. Не враховуються також періоди, коли працівник звільнявся з роботи, заробітна плата при цьому зберігалася повністю або частково.
3. Якщо робітниця перебувала у декретній відпустці або відпустці для догляду за немовлям протягом останніх двох років, то ці дати будуть виключені із загального розрахунку. Але жінка має право замінити час, коли зарплати не було, на попередній рік чи два роки. Це дозволяється зробити, якщо жінка отримає більшу суму.

Приклад розрахунку допомоги

Розглянемо можливий приклад розрахунку допомоги по БІР з прикладу ускладнених пологів, у яких покладено 156 днів відпустки. Припустимо, що протягом двох попередніх років не було жодного періоду непрацездатності. Припустимо, що вести у 2017 року виявилася 450 000 крб., а 2018 року, отримані кошти становили 522 000 крб. Кількість календарних днів протягом двох років, як було зазначено вище, становить 730 днів.

Звідси починаємо розрахунок допомоги: (450 000 + 522 000) / 730 × 156 = 207715,07 руб.

Ця сума буде одноразово виплачена працівниці з наступною зарплатою після прийняття документів та розрахунку. Допомога у зв'язку з вагітністю не обкладається податками та зборами, тому жінка отримає всі кошти відразу.

Читайте також:

Необхідні документи

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами майбутній мамі треба надати роботодавцю невеликий пакет документів:

• листок непрацездатності;
• заяву про надання одноразової допомоги з БІР (вона складається у вільній формі або за зразком, виданим відділом кадрів);
• для жінок, які працюють менше двох років у цій організації, додатково може бути надана довідка із сумою заробітку за останні два роки з попереднього місця зайнятості або з підприємства, де жінка працює за сумісництвом.

У 2019 році пакет документів може бути направлений роботодавцю поштою, тоді до листа додаються завірені копії або в електронній формі.

Для безробітних оформлення декретних відбуватиметься на підставі надання таких документів:

• заяву про надання відповідної виплати;
• довідка про зарплату з місця роботи або заяву на запит щодо надання інформації про розмір заробітної плати;
• листок непрацездатності із жіночої консультації, підписаний акушером-гінекологом.

Лікарняний лист

Виплата допомоги з БІР здійснюється на підставі виданого вагітної лікарняного листа. Його одержують у жіночій консультації, де спостерігається вагітна. Таблиця допоможе розібратися, коли жінка може йти у відпустку.

Характер протікання вагітності та пологів	Число днів до пологів	Число днів після пологів	Весь період декретної відпустки
Неускладнені пологи, вагітність протікає спокійно	70	70	140
Нормальна вагітність, ускладнення у післяпологовому періоді	70	86 (16 додаткових днів)	156
Пологи сталися на 22 – 30 акушерському тижні	-	156	156
Вагітність багатоплідна	84	110	194
Багатоплідна вагітність (встановлено під час пологів)	70	124	194

Крім акушерів-гінекологів у жіночих консультаціях лікарняний лист може заповнюватися та підписуватись лікарями загальної практики (сімейними лікарями) або фельдшерами. Якщо жінка на строку 30 тижнів відмовляється від отримання цього документа через небажання залишати робоче місце та йти у декрет, то при повторному обігу вагітної листок непрацездатності видається у загальному порядку. Відлік покладених державою днів все одно починається з 30 тижнів.

Бланк лікарняного по БІР ідентичний тому, що оформляється при загальних захворюваннях, але існують особливості заповнення:

1. У полі Причина непрацездатності позначається код 05.
2. У розділі «Звільнення з роботи», графі «З якого числа» надруковано день початку декретної відпустки. Графа «По яке число» відраховується день, коли жінка може приступати до роботи або писати заяву на відпустку для догляду за новонародженим.
3. При зверненні до жіночої консультації з постановкою на облік терміном вагітності до 12 тижнів має стояти відповідна позначка.
4. Роботодавцю не потрібно заповнювати ІПН співробітника (слід залишити поле порожнім).
5. Рядок «Сума допомоги» залишається не заповненим, оскільки кошти нараховує Фонд соцстраху.
6. Всі інші пункти заповнюються так, як і для інших листків непрацездатності.

Важливо! У графі «Постановка на облік у ранні терміни вагітності (до 12 тижнів)» має стояти відмітка на слові «так». Це потрібно для того, щоб жінка отримала одноразову виплату. Акушер-гінеколог видасть спеціальну довідку, яка б підтверджувала право на отримання коштів. Її потрібно буде пред'являти роботодавцю чи ФСС.

Основний документ видається, зокрема жінкам, які потрапляють із декрету до декрету. Для усиновлювачів дітей до тримісячного віку також передбачено декрет на строк до 70 днів, папір оформляється з моменту фактичного усиновлення. Але відлік 70 днів починається з дня народження малюка. Якщо батьки усиновлюють двох і більше немовлят, то тривалість декрету збільшується і стає, як за багатоплідної вагітності, 110 днів.

Всім вагітним жінкам належать пільги та компенсації, незалежно від того, працює вона чи ні. Фінансова допомога гарантується державою, проте розмір цієї допомоги залежить саме від офіційного працевлаштування у жінки. Які виплати належить вагітним і що необхідно для їх отримання розглянемо далі.

Загальна інформація

Згідно з чинним законодавством, кожна жінка в положенні може отримувати різні види допомоги, якщо вона є громадянкою РФ.

При цьому всі програми умовно поділяються на три категорії:
для працюючих;

• для непрацюючих;
• у межах медичного обслуговування.

Останні поширюються і на працюючих і на непрацюючих жінок. У рамках медичного обслуговування вагітним надається низка привілеїв та пільг, якими вони можуть користуватися.
Важливо! Основним документом, що дає право на пільги та допомогу, є довідка з медичної консультації. Якщо жінка не встає на облік, то й прав на пільги у неї немає.

Пільги медичні

Насамперед, згідно зі статтею 41 Конституції, всі громадяни РФ мають право на безкоштовне медичне обслуговування. У тому числі вагітні жінки.

При цьому згідно із законом, який гарантує забезпечення вагітних деякими лікарськими препаратами, ці препарати надаються в державних аптеках або безкоштовно, або зі знижкою 50%.

Наприклад, необхідна для нормального розвитку плоду фолієва кислота та аскорбінова кислота виписуються безкоштовно у всі місяці стояння на обліку.
Крім того, надаються безкоштовно такі види медичних послуг:

• Відвідування профільних лікарів:
  • гінеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-лікар).

Увага! Для того, щоб послуги надавалися безкоштовно, необхідний напрямок від лікаря, який веде вагітність.

• Проведення планових маніпуляцій:
  • флюорографія для всієї родини;
  • УЗД (планово – три, додаткові – за рекомендацією лікаря);
  • здавання всіх необхідних аналізів;
  • Фізиотерапевтичні процедури.

Увага! На всі маніпуляції напрямок виписує лікар, який веде вагітність.

Допомога за ранню постановку на облік

Незалежно від того, чи працює жінка, їй належить виплата допомоги за постановку на облік до медичної організації в ранні терміни.

Допомога виплачується у тому випадку, якщо в консультацію жінка звернулася до першого триместру, до 12 тижнів вагітності.

Виплачуються кошти із регіонального фонду. Розмір залежить від регіонів, у середньому 500-1000 руб. по країні.

Необхідні документи

Для того, щоб отримати допомогу, потрібно зібрати мінімальний пакет документів:

• паспорт;
• довідка із жіночої консультації;
• Заява;
• витяг з центру зайнятості про те, що там допомога не виплачувалася;
• виписка із домової книги;
• копія особового рахунку у банку, куди буде перераховано допомогу (номер рахунку, а не номер картки);
• копія трудової книжки або довідка із центру зайнятості про статус безробітної.

Звернутися за написанням заяви можна до «Моїх документів» (багатофункціональних центрів) у регіоні проживання або за місцем прописки (реєстрації) до Управління соціального захисту населення.

Важливо! Допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності виплачується лише за місцем постійної реєстрації. Якщо жінка стає на облік за місцем тимчасової реєстрації, то право на отримання допомоги втрачається. Ця зміна набула чинності з 2016 року.

Дитяча допомога

Незалежно від того, працює жінка чи ні, вона має право на отримання допомоги до 1,5 років на дитину.

Воно виплачується із регіонального фонду. Отримати йому можна, звернувшись до:

1. УСЗН.
2. МФЦ "Мої документи".

Дитяча допомога до трьох років виплачується лише незаможним, чий сукупний дохід на сім'ю припадає менше за встановлений у регіоні.

приклад

Сім'я сукупно отримує 24 000 руб.

У сім'ї троє людей.

Прожитковий мінімум становить 9470 руб.

Сім'я вважається незаможною: 24 000/3 = 8000 руб.

У цьому випадку допомога до трьох років призначається та виплачується щомісяця.

Важливо! Подати документи на дитячу допомогу має право кожна жінка, Управління соціального захисту населення розглядає заяву та вирішує, чи покладено сім'ї виплати.

До 1,5 років кошти виплачуються регулярно, незалежно від фінансового стану сім'ї.

Привілеї для непрацюючих жінок

Крім медичних пільг, виплати та допомоги у зв'язку з вагітністю для непрацюючих жінок включають і допомогу з безробіття.

Але лише в тому випадку, якщо стане на облік у центрі зайнятості населення, оформивши статус безробітної. У цьому випадку гарантується виплата по безробіттю в період вагітності і до закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Матеріальна допомога непрацюючим

Для жінок, які були звільнені внаслідок ліквідації організації, можуть розраховувати на отримання виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.

Ці ж виплати покладено жінкам, які були звільнені (у тому числі і з власної ініціативи) не пізніше ніж за рік до постановки на облік у зв'язку з вагітністю.

Держава оплачує сумарно 140 днів декрету:

• 70 днів до пологів;
• 70 днів після.

Якщо вагітність багатоплідна або пологи пройшли з ускладненнями, кількість днів збільшується.

Важливо! За отриманням декретних коштів необхідно також звертатися до УСЗН чи МФЦ «Мої документи». Допомога виплачується тільки в тому випадку, якщо жінка не значиться в центрі зайнятості населення, як безробітна.

І набути статусу безробітної може лише жінка, яка постійно зареєстрована за місцем звернення.

Привілеї для працюючих жінок

Жінки, які офіційно працевлаштовані на момент вагітності можуть розраховувати на виплати від роботодавця.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами, а також дитячі до 1,5 років розраховуються, виходячи із середньої заробітної плати жінки. Якщо трудовий стаж менш як півроку, то розрахунок відбувається, виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці).
Крім виплат жінки можуть розраховувати на трудові послаблення. Наприклад, якщо умови праці для вагітної надто складні чи негативно впливають на здоров'я, то вона має право написати заяву на ім'я роботодавця про переведення на іншу посаду або на зниження виробітку. Роботодавець при цьому зобов'язаний зберегти заробітну плату, яку жінка отримувала раніше. Жодних змін до трудової книжки не вносяться.

Важливо! Роботодавець не має права звільнити вагітну жінку, а також зобов'язаний надати щорічну оплачувану відпустку на вимогу, навіть якщо вона не вписується в затверджений графік відпусток.

Одноразова допомога

Усі жінки, незалежно від того чи працюють вони, мають право на отримання одноразової допомоги на народження дитини.

У 2017 році розмір цієї допомоги було встановлено у розмірі 16 350,33 руб. Допомога виплачується один раз після народження дитини. Якщо дітей народжується декілька, то сума виділяється на кожну дитину.

У 2018 р. максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами склав 282 493 р. 40 коп. Збільшення відбулося за рахунок страхових відрахувань, що надійшли в 2017 р. до ФССП.

З 1.01.2019 р. цей показник зріс до 301.095,20 руб.

Важливо! Одноразова допомога може бути виплачена за рахунок роботодавця матері дитини або її батька. У цьому декларація про отримання державної виплати втрачається.

Жінка має право самостійно вирішити, яка допомога їй вигідніша: від роботодавця чи державну.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і потребує індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.

Останні зміни

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Передплатіть наші оновлення!

Відео про допомогу та виплати, передбачені для вагітних.

15 серпня 2017, 20:59 Бер 3, 2019 13:47