Як дівчині вижити у чоловічому колективі? Як працювати дівчині чи жінці у чоловічому колективі – правила виживання
Жінка у чоловічому колективі - вижити і залишитися собою
Якими бувають чоловіки? Небагатослівними, жорсткими, орієнтованими на результат, що люблять міцні напої. А жінки? М'якими, добрими, вразливими, усміхненими. Добре, коли чоловіче стикається в офісі з жіночим, утримуючи хиткий баланс. Коли "сильна стать" превалює, доводиться адаптуватися - або стригтися під хлопчика і зливатися з колективом, або навпаки - посилено розпушувати свою жіночність. Втім, не варто забувати ще про одну важливу річ - кожен випадок індивідуальний.
"Я довгий час була єдиною жінкою у складі топ-менеджменту однієї компанії, - розповідає керуючий директор PM Team Марина Вишнякова. - Мені часто доводилося витрачати час на те, щоб пояснити, що я волію спілкуватися правильною російською мовою.
Жінці у чоловічому колективі доводиться або самій огрубувати, або терпіти. Я вважаю, що терпіти не можна. Жінку постійно міряють на стресостійкість і не роблять жодних поправок на її підлогу. Передбачається, що жінка має працювати 24 години на добу і завжди чудово виглядатиме. Втім, я вдячна цьому досвіду – звичка добре виглядати, завжди посміхатися, сидіти із прямою спиною, мабуть, ніколи не зникне”.
Зіткнутися чоловічими лобами
Психолог Наталія Кравченко вважає, що чоловічий колектив характеризує сила, конкурентоспроможність, ієрархічність. "Хоча в ньому, безумовно, є місце дружбі, все ж таки основний ракурс взаємодії чоловіків - спрямованість на спільні рішення професійних завдань. У колезі цінується, перш за все, його майстерність, а потім особисті якості: заради результату чоловіки цілком можуть пожертвувати емоційним комфортом" .
У якомусь сенсі можна сказати, що робота в суто чоловічому колективі складніша, ніж у суто жіночому, вважає психолог. Якщо жінки можуть застрягти, зав'язнути у дрібницях чи міжособистісних стосунках, то чоловіки ризикують включитися у жорстку боротьбу за першість, яка, зрештою, загалом зупинить процес руху до мети. Чоловікові необхідно, щоб хтось визнавав його перевагу, а оскільки визнавати взаємну перевагу один одного досить парадоксально, жінка - навіть одна - може позитивно вплинути на ситуацію. З погляду професійного розвитку колективу, чоловічий склад має більший потенціал у порівнянні з жіночим, проте реалізація цього потенціалу залежить від уміння подолати спокусу боротьби за першість.
Платон усьому виною
"Взагалі, у всьому винен, як водиться, Платон, який стверджував, що "...за своєю природою, як жінка, так і чоловік можуть брати участь у всіх справах, проте жінка в усьому немічніша за чоловіка", - каже психолог Юрій Мацнєв. - Що б ми не говорили, і сьогодні соціальний порядок ґрунтується на нерівності, в тому числі гендерному, і забезпечується внутрішньогруповою владою та її головним інструментом, насильством".
Крім вираженої ієрархії, Мацнєв вважає характерною ознакою чоловічої групи порівняно стійкі альянси "за своїх" та "проти чужих" заради статусу та території.
Фахівець вважає, що жінці взагалі краще триматися осторонь таких відносин, якщо вона не хоче виявитися їхньою жертвою або будувати поведінку за чоловічою моделлю з усіма наслідками для своєї особистості. "Потрібно бути дуже обережною у дотриманні гендерних стереотипів цієї групи: добровільно беручи на себе ролі дружини-матері-жилетки-судомийки-бойової подруги, можна назавжди розлучитися з роллю професіонала", - підкреслює Мацнєв.
"Компенсувати сумний факт-принцип соціальної нерівності може лише одне: коли система відносин між членами групи опосередкована спільною діяльністю та заснована на ній, - упевнений психолог. - При цьому діяльність має бути такою, яку "замовник" не лише оплачує, а ще й іншим "замовникам" нахвалює. Тільки в цьому випадку можна вийти за межі ґендерних ролей та забобонів".
Розповіді з життя: дитячий садок, друга група
"Після 2,5 років роботи у чоловічому колективі у мене не залишилося жодних ілюзій щодо сильної половини людства, - розповідає Оксана (тут і далі всі імена оповідачок змінено. - Прим. Office Life)- Я відчувала себе вихователькою в дитячому садку, хоча була молодша за всі роки на 5-8: то один співробітник не може прийти, бо напився, то в іншого особисті обставини, то третій хворіє на смертельно. До речі, жінки-колеги завжди хворіють менш трагічно. До того ж, кожен із моїх співробітників, звичайно ж, був найрозумнішим. І чогось від нього добитися можна було, тільки натякнувши на його надзвичайний розум.
Чоловічі правила
Бізнес-психолог Олександр Афанасьєв вважає, що "розбавляти" чоловічий колектив представницями слабкої статі корисно. "Перш за все, треба згадати, що прихід як в "чисто чоловічий" так і в "чисто жіночий" колектив хоча б однієї-трьох осіб іншої статі відразу піднімає продуктивність праці мінімум на 15%, - каже він. - Це вирахували скрупульозні американці , І тут я з ними згоден".
У чоловічому колективі багато прихованих "правил гри", але одне безперечно і опукло: співчуття та сентименти в ньому зустрінеш набагато менше, упевнений психолог. Яких же правил гри в роботу дотримуються у своїх колективах чоловіки?
1-е правило- "Правило впевненої компетентності". Чоловіки до останніх сил носять на собі маску впевненого всезнайки навіть тоді, коли зовсім не впевнені у своїх силах. За допомогою вони звертаються тільки в крайніх випадках, називаючи це "тільки тоді, коли вона справді необхідна". Чоловіки готові робити помилки, АЛЕ ретельно приховують їх і довго від них страждають. Зрозуміло, що й у Атланта не вистачить надовго здоров'я за такого підходу.
2-е правило- "недремне око сили". Чоловіки завжди намагаються контролювати події, що відбуваються навколо, при цьому, не бажаючи виявляти своєї залежності від начальства. Прийнято "до останнього нерва" приховувати, що хтось вас виводить із себе і вже "дістав". Скаржитися колегам – ознака слабака.
3-е правило- "Бійка (поєдинок) - сувора неминучість", тому "битися" - треба. Можна без зайвої агресивності, але чесно. Останнє - з минулого століття і все більше стає "анахренізмом", тому що все рідше і рідше супернику надається право "зберегти особу" при програші.
4-е правило- "командність", або "товариші по команді завжди допомагають один одному". Цінується вірність як всій команді, так і своїй групі у ній.
Поєднати роль нерозлучного друга та жилети
"Я працювала в чоловічому колективі "на зорі туманної юності", - розповідає Ольга. - На 50 представників сильної статі - 2 жінки: я (секретар гендиректора) та бухгалтер. Працювалося добре, жодних проблем з "хлопчиками" не було. Дружила я з ними, прикривала, коли спізнювалися, запас м'ятних пігулок і жувальної гумки в ящику столу тримала... Ну, і вони в боргу не залишалися... При мені не матюкалися, вважалося поганим тоном. мужики нормально розмовляли. Мало й у справі".
З трьох видів колективів Ольга воліє працювати у змішаному чи чоловічому. У жіночому їй подобається менше. "Жінки занадто емоційні, плюс до цього - неминучі гормональні коливання, добре, якщо в різний час, а якщо ні - погано. Тихий жах, - пояснює свою позицію вона. - Та ще й нескінченна "бабська балаканина", яка гарна тільки в малих". дозах".
Психолог Наталія Кравченко вважає, що жінка насамперед постає перед вибором, яку роль у команді вона гратиме. Варіант перший – "повноцінний" член команди. В цьому випадку жінка повинна бути готова підлаштуватися під особливості чоловічого стилю роботи, звикнути до високого темпу, відсутності важливих, на її погляд, етичних аспектів (так, грубість у чоловічому колективі не завжди є ознакою неповаги). Жінці доведеться довести, що вона нітрохи не гірше справляється з роботою, що на неї можна покластися так само, як і на інших колег, зате в нагороду вона отримає стабільну повагу та визнання відразу багатьох колег-чоловіків.
Якщо ж жінка не схильна до конкуренції та у боротьбі за звання найкращого менеджера/експерта не бачить жодного сенсу, тобто й інший вихід. Можна, навпаки, підкреслити свою жіночність, відкрито показати як сильні, а й слабкі (але від цього не менш привабливі) сторони. При такій подачі себе розраховувати на професійну повагу та стрімку кар'єру навряд чи варто, зате при належному ставленні до успіхів колег сильної статі дівчина швидко зможе завоювати статус охоронця позитивного командного настрою. Її цінуватимуть за вміння створити хорошу робочу атмосферу, вчасно розрядити ситуацію. Яка роль привабливіша - вирішувати лише їй.
Знайшли друкарську помилку? Виділіть текст та натисніть Ctrl+Enter
Як ніжній рибці-жінці нехай непростій та великій, розумній та цілеспрямованій вижити серед акул-чоловіків? Як влитися у чоловічий колектив та не бути з'їденою? А також посторожити кар'єру в такому колективі, не занапастивши свою жіночність? Нижче можна знайти відповідь на ці запитання!
Чоловічий колектив та його особливості
У чоловічому колективі не прийнято багато говорити та обговорювати особисте життя. Інтриги та плітки на роботі чоловікам не цікаві. Якщо вони розпускають плітки, то в крайніх випадках, недовго і за межами робочого місця. Їх переважно цікавлять робочі моменти, результат власних праць і кар'єрне зростання. Ця їхня культура поведінки на роботі.
У кар'єрі вони важливі, думають тільки про справу, знищать будь-кого, хто стане у них на шляху. Тільки вони знають в офісі саме положення, про конфлікти може навіть не здогадуватися начальство. І знищують ворогів вони досить гідно, красиво, без підлості своїми здобутками, ідеями, силою волі, агресією (якщо це справжній чоловік). Думають прямолінійно, звикли вирішувати проблеми, а чи не нескінченно обговорювати їх. Одним словом природну агресію та силу сублімують у кар'єру та досягнення. Все це не говорить про те, що чоловіки злі чи жорстокі. Просто вони так влаштовані. Це їхня психологія. Норми поведінки на роботі вони чітко позначені.
Відмінність чоловічого колективу від жіночого
Чоловічий та жіночий колективи помітно відрізняються один від одного. У першому випадку працівники націлені на результати, які не заважають особисте з роботою. Люблять грубі жарти та «міцне слівце». Говорять трохи і на улюблені теми: новини світового масштабу, футбол, рибалка, ігри, новинки техніки, автомобілі. Схильні до дій без емоцій. Такою є психологія чоловічого колективу. А ось другому типу колективу властиво наступне:
- постійні плітки;
- інтриги;
- наклеп;
- прихована ненависть одне до одного.
Чомусь вважається, що з чоловіками працювати краще та спокійніше. Чи так це? Жіноча психологія відрізняється від чоловічої – з цим нічого не поробиш. Як поводитися і що робити, щоб робота в чоловічому колективі стала приємною та продуктивною? Спробуємо розглянути кілька стереотипних думок із цього приводу.
Думка.Справжні чоловіки знають, що жінка істота слабка, тому вони страхуватимуть даму, подаватиму руку і вестимуться як джентльмени.
Ні. Щойно жінка потрапляє до чоловічого колективу, вона перестає бути слабкою статтю. Ніхто не прощатиме вам промахи, втирати сльози, брати до уваги погане самопочуття. Можуть нагрубити, зауважити.
І справа не в твердолобості чоловіків або їх нетактовності, просто такі правила гри в чоловічій команді. Тут завжди жорстка боротьба, завжди є переможці і переможені, приз – гроші чи успіх.
Висновок: жінка у чоловічому колективі має бути рівноправним гравцем Інакше вона програє. Тож висновок: стати командним гравцем.
Думка.У чоловічому колективі жінка завжди перебуває під пильною увагою. Гарні сукні та прикраси, макіяж та парфуми забезпечать їй загальне захоплення та просування по службі.
Знову ні. Чоловіки захоплені роботою набагато більше, ніж ви думаєте, і не звернуть уваги, чим від вас пахне. У цьому особливість чоловічої психології – не помічати дрібниць. Плюс до цього, постійно перебуваючи в центрі уваги і переживаючи свій зовнішній вигляд, ви можете отримати стрес – так кажуть психологи.
А ваш одяг, всякі кофточки з рюшами, сукні з оборками і міні-спідниці, діють на підкорку колег протилежної статі дратівливо. Ну і виглядаєте ви чужою серед чоловіків у костюмах.
Тому висновок:правильно одягатися.
Думка.Усі чоловіки будуть доглядати вас, а хто-небудь може запропонувати руку і серце.
Не факт. Чоловіків на роботі більше хвилюють ваші професійні якості, і тільки потім вони бачать у вас жінку - в обідню перерву або після закінчення робочого дня. Та й шукати обранця на робочому місці – справа безперспективна. Їх пов'язують міцні узи чоловічого братерства.
Висновок:ставайте професіоналом. Не бійтеся вчитися та підвищувати кваліфікацію.
Думка.Жінці, що потрапила до чоловічого колективу, треба забути, що вона – жінка, і спілкуватися з чоловіками на рівних.
Даремно. Ви можете запозичити їх стиль поведінки, накачати м'язи, навчитися говорити басом, але «своєї» ви все одно не станете. Чоловіки на підсвідомому рівні відчують, що цей стиль для вас – чужий. І збережіть свої нерви. Чоловічий стиль поведінки забирає сили та розхитує нервову систему. Вам загрожує передчасна старість, негативне ставлення з боку чоловіків та самотністю.
Висновок:краще бути великою «актрисою» та використовувати особисту чарівність. Ніхто з чоловіків його не бачить, але ніхто не може встояти.
Думка.З чоловіками легко порозумітися і подружитися.
Омана! Чоловіки самостверджуються у роботі, а дружити не дуже рвуться. Вони ще й дуже бояться емоцій – неодмінного атрибуту жіночої дружби та розмов. У тому середовищі існує думка, що й жінка демонструє емоції, вона істеричка.
У розмовах з чоловіками виключіть з розмов теми про приготування їжі, про своїх дітей, не розбирайте особисте життя та поведінку співробітників, не виявляйте інтерес до чужого особистого життя, не повідомляйте про свої хвороби
Висновок:проявляйте менше бурхливих емоцій, вчіться їх приховувати і не навантажуйте співрозмовника своїми проблемами.
Все це ні до чого, повірте. Якщо суперник побачить таку вашу реакцію, то ви програли – таке правило чоловічого колективу. Більше того, це не реакція особисто на вас, а на вас на вашій посаді. І не тримайте образу в собі довго, у чоловічому колективі так не заведено. А ще це вбиває нервові клітини та шкодить репутації.
Висновок:відповісти грубіяну спокійно, не виходячи з себе, парувати дуже тихо, витримуючи паузи. Це допомагає.
Думка.Чоловіки абсолютно не пристосовані до життя.
Вони не такі, ви дарма так думаєте. Не ставайте для них матір'ю чи господаркою великого будинку. Вони не відмовляться і обов'язково цим скористаються.
Висновок:наберіться сміливості і спрямуйте свої інстинкти в інше русло.
Думка.Чоловіки – люди справи та будуть вдячні вам за ваші поради.
Ніколи! Будь-які поради, які дає чоловікам жінка, сприймаються як критика.
Висновок:треба не критикувати, а хвалити!
Думка.У чоловічому колективі важко прижитися. Чоловіки вважають жінку істотою другого гатунку.
Помилкова думка. Ці чоловіки можуть виявитися чудовими людьми та хорошими колегами по роботі. Якщо ви дотримуватиметеся головного правила: бути нормальною людиною, знати правила гри в чоловічому колективі і виконувати їх, залишаючись при цьому жінкою.
Чоловікам не подобається, коли жінка:
Гучно і заливисто сміється
Занадто багато балакає
Кидає докірливі погляди
Довго роздумує, перш ніж ухвалює рішення
Виставляє свої помилки напоказ
Пояснює свої невдачі у кар'єрі чоловічим шовінізмом.
Чоловікам подобається:
Здоровий дух суперництва
Визнання їхньої геніальності
Вміння ризикувати
Впевненість в собі
Ініціатива.
Де плітки, інтриги та заздрість убивають будь-яке бажання продуктивно працювати, змушуючи лише тримати вухо гостро, щоб не стати жертвою чергових «розбірок». Але якщо з представницями своєї статі все ж таки почуваєшся на рівних, то, опинившись у колективі, де працюють одні чоловіки, починаєш замислюватися: «А чи сприймуть вони мене всерйоз? А про що з ними взагалі говорити? І як поводитися, якщо хтось із них надає знаки уваги?» Загалом питань маса, а відповіді на них ви дізнаєтеся з нашої статті.
«Коли я вперше зайшла до офісу, м'яко кажучи, розгубилася. На мене дивилося 10 пар чоловічих очей. І жодної жінки. Жодної! Я одразу, звичайно, паніку — що я тут взагалі роблю? Я ж для них так одноклітинний. А тут ще, як на зло, заявилася у спідниці в обтяжку, і деякі не найвихованіші колеги стали люлюкати. Спочатку, звісно, було непросто. Щоб влитись у жіночий колектив, потрібно знайти спільні теми для розмов. Косметика, наприклад, або Райан Гослінг, його зараз усі люблять. Але про що говорити із мужиками? Про іграшки комп'ютерні, в яких я нічого не тямлю, або про автомобілі (в них я теж профан)? Загалом, перші кілька місяців я приживалася, а зараз, через півроку, «своя дошка» стала. Ні, я не обросла щетиною і не проводжу вечора у пивному барі разом із колегами, просто мене почали поважати. З'ясувалося, що фахівець я розумний, краще за деяких чоловіків. Плюс до всього, я ж жінка, а тому мої «лицарі» мене захищають від «варварів» з інших відділів — бережуть».
Щоб влитись у жіночий колектив, потрібно знайти спільні теми для розмов. Але про що говорити із мужиками?
Цю історію розповіла «Клео» одна з читачок, якій вдалося «вижити» у чоловічому колективі та завоювати повагу представників сильної статі. Однак далеко не всі досягають таких успіхів, оскільки роблять одну помилку за іншою, створюючи враження дурнуватої блондинки, що плескає очками від подиву, коли її просять виконати те чи інше доручення.
Якщо «одна серед чоловіків» — це про вас, то уважно читайте наші поради, вони допоможуть стати повноправним членом колективу, залишаючись при цьому жінкою.
Забудьте про флірт
Кокетство - це вірний спосіб підкреслити той факт, що ви з колегою - представники різних статей, а також натякнути на те, що ви не проти продовжити відносини за межами офісу. Якщо хочете стати об'єктом пліток (а чоловіки - ще ті аматори попліткувати), то сміливо починайте фліртувати із симпатичним колегою. В іншому випадку взагалі викиньте з голови думки про флірт. Ви прийшли сюди працювати, а не чоловіка шукати (будемо вважати, що це так), тому тримайте товаришів по службі на дистанції, припиняючи будь-які спроби за вами приголомшити.
Будьте діловою жінкою
Так, перш за все ви - представниця прекрасної статі. Вам не далеке бажання носити гарні речі і іноді прикриватися жіночими слабкостями, виправдовуючи ту чи іншу невдачу. Але не захоплюйтесь. Якщо ви будете лише безглуздо хихикати і на питання про те, чому не виконане дане вам доручення, відповідати: «Просто забула. Таке з нами, жінками, трапляється», то ризикуєте назавжди залишитися в очах колег недалекою дівчинкою.
Запам'ятайте:і вдома, і на роботі ви - жінка, але з тією різницею, що, переступаючи поріг офісу, ви стаєте діловою жінкою.
Не відмовляйтеся від допомоги
У спробах довести, що вони чогось варті, багато жінок починають вдавати, ніби вони більш ніж самостійні. Навіть коли щось не виходить, ці сильні представниці слабкої статі не погоджуються на допомогу колег, а в результаті страждає на спільну справу. Не допускайте цієї помилки, дружіть з чоловіками — допомагайте їм і, у свою чергу, погоджуйтеся на їх пропозиції допомогти, якщо дійсно не можете впоратися з чимось самотужки.
Чоловіки чудово розуміють: одна справа — подобатися колегам і зовсім інша — заслужити на їхню повагу.
Не намагайтеся сподобатися
«Ой, хлопці, налітайте, я пиріг з м'ясом спекла!», — деякі жінки впевнені, що саме таким чином зможуть завоювати кохання представників чоловічого колективу, але вони дуже помиляються. Навіть чоловіки, шлях до серця яких лежить через шлунок, чудово розуміють: одна справа — подобатися колегам і зовсім інша — заслужити на їхню повагу. Так ось, для представників сильної статі друге - куди важливіше, а перше - лише привід поїсти вашого домашнього куховарства. Тому залиште всі спроби сподобатися, просто виконуйте свою роботу якісно та вчасно.
Очі на мокрому місці
Нам, жінкам, нічого не варто заплакати, коли хтось нас ображає. Спочатку роботи в чоловічому колективі більшість представниць слабкої статі почуваються скривдженими, а тому очі часто бувають на мокрому місці. Але тримайте себе у руках. Чоловіки взагалі терпіти не можуть жіночі сльози, оскільки не знають, як побачивши їх поводитися. Що вже казати, якщо плаче не дружина, а колега по роботі? Їх це дратує та наштовхує на думку: «Хіба можна їй довірити щось важливе? Розривається ще». Тому не плачте на робочому місці, так само як і не влаштовуйте прилюдних скандалів. Якщо хочете дати відсіч, то зробіть це наодинці.
Жінка у чоловічому колективі зустрічається нечасто, але такий варіант припустимо. Що треба враховувати? Яку лінію поведінки вибрати? Як одягатися, зрештою? Ці та багато інших питань ставить собі кожна жінка, на яку чекає робота серед чоловіків.
Що потрібно знати жінці, яка потрапила до чоловічого колективу
1. Отже, дорогі пані, насамперед і міцно-міцно засвоїть: чоловіки цінують професіоналів! Якщо ви будете на робочому місці розпускати плітки по скайпу або грати в «Щасливу ферму», а через день заваліть річний звіт, вони вам цього не пробачать. Так що виявите себе першокласним фахівцем, майстром, профі, доведіть усім, що ви ас у своїй галузі роботи.
І тоді повага чоловіків до вашої особи гарантована.
2. Наступне, не менш важливе правило, якого повинна дотримуватися жінка, яка раптом опинилася в чоловічому оточенні: особисте – за порогом. Чоловікам абсолютно не цікаво, скільки квітів подарував вам бойфренд та за скільки ви хочете купити квартиру. Вони розмежовують роботу та спілкування. Для них кар'єра набагато важливіша за стосунки з колегами.
Тому не дивуйтеся прохолодним стосункам між співробітниками і не повідомляйте їм подробиці свого особистого життя, особливості перебігу хвороби та свої переживання з приводу плачу дитини в дитячому садку.
3. Ще один момент, на який повинна враховувати жінка: лицарями чоловіки на роботі бувають рідко. І сприймають вони жінку на рівних. Тому не варто надувати губки, якщо «хлопчики» відмовилися допомогти донести папки.
4. Також знайте, що чоловіки схильні провокувати. Не кидайтеся на будь-якого усміхненого вам колегу, бажаючи потягнути його під вінець. Чоловіки можуть вас просто перевіряти. Тримайтеся з усім колективом рівно, однаково люб'язно, не дозволяйте собі флірт та кокетство.
Ви ж знаходитесь тут не для того, щоб знайти свою долю. хоч і таке буває).
Нехай ваша жіноча сутність проявляється у зовнішньому вигляді ( про це ми поговоримо далі докладно) та важливих жіночих якостях: інтуїтивності, чуйності, умінні слухати, співпереживати.
Тепер про зовнішньому вигляді.
Правила дрес-коду
Дотримуйтесь дрес-коду, прийнятого в компанії та золотої середини.
Коротка стрижка, цигарка в зубах, мішкоподібні штани або майже чоловічий костюм – не найкращий варіант. Також як і міні-спідниця, декольте до колін, різноманітні кільця та підвіски або .
Насамперед ви для чоловіків спеціаліст, а вже потім жінка. Тому в чоловічому колективі можете обрати, з елементами чоловічого одягу: сорочки, краватки.
Дозвольте собі мінімум прикрас, колготки чи панчохи, туфлі на стандартному класичному підборі.
Правила поведінки
1. Чоловіки вважають, що вони апріорі розумніші. Ну то давайте не будемо їх у цьому переконувати, і свої розумні, грамотні поради залишимо при собі. Не звертатимемо уваги і на промахи чоловіків, тим самим виявляючи делікатність та повагу до колег.
Ви не жилет для сліз, не пошукова система Google та персональний психолог!
2. Якщо так склалося, що чоловіки знаходяться у вас у підпорядкуванні, залишається вам побажати терпіння та винахідливості. Виявляйте професіоналізм, гнучкість, повагу, запитуйте поради, виносите справедливі рішення, будьте послідовними і незабаром результат буде помітним.
3. Психологи відзначають, що потреба у спілкуванні у жінок вище, ніж у чоловіків і слабкій статі потрібно «вимовляти» щоденний запас слів. Знаючи про таку особливість, намагайтеся все-таки розмовляти по суті. Не пліткуйте, не оцінюйте колег за спиною. Розмовляючи телефоном, намагайтеся покинути кабінет.
Жінка в оточенні суто чоловічому позбавлена можливості поговорити просто так з колегами, але це не привід перетворювати співробітників на своїх подружок.
4. Хочеться застерегти вас від бажання стати «своєю» у чоловічій компанії. Це спочатку неправильний шлях. Сильна стать ніколи не визнає таку рівноправність. Тому адекватно ставтеся до жартів та підколок з приводу чоловіків та жінок, не звалюйте всю провину за вашу невдалу кар'єру на чоловіків. Вони не повинні поступатися вам і допомагати тільки тому, що ви жінка в суто чоловічому колективі.
І на останок:якщо вам належить робота в чоловічій компанії, почитайте книги про психологію чоловіків. І ви зрозумієте, що деякі вчинки чоловіка роблять не з природної шкідливості, а лише тому, що так влаштовані. Бажаю вам удачі, терпіння та мудрості!