Що таке День Народження фірми? Це довгоочікуване свято для всього колективу, це гучна заява про те, що фірма жива і процвітає, незважаючи на кризу і конкуренцію.

Для великої компанії провести свято Дня Народження в ресторані буде накладно, але ж завжди хочеться на чомусь заощадити. Організовуючи «корпоративну поляну» власними руками, можна не тільки відмінно провести час, а й заощадити кругленьку суму на оренду та обслуговування. Відзначати День Народження фірми на лоні природи - це модно, креативно і круто!

Даний сценарій ідеально підходить для проведення корпоративного виїзного Дня Народження фірми на природі, і пройшов пробну обкатку.

для обладнання імпровізованій галявини знадобляться тентові намети, столи і стільці (їх можна взяти напрокат), а також бажання добре провести час і позитивний настрій!

Коротко про головне:

За задумом автора засновники і директора фірми перевтілюються в царів, а керівники середньої ланки - в воєвод, всі інші члени колективу - в рать. Ведучий виступає в ролі царського глашатая. Сценарій легко підлаштувати під необхідну тематику і обіграти в іншому ключі.

Що потрібно заздалегідь підготувати:

• Царські корони (можна зробити з підручного матеріалу: фольга, картон, блискітки, клей, стрази);
• Імпровізовані трони (ними послужать декоровані стільці: червона і золота тканину, парча);
• Царські грамоти, іменні бейджики, медалі;
• Подушки, сковорідки, ополоники (для ігор);
• М yoд і ложки.

Програма свята:

1. Урочиста частина.
2. Нагородження царськими грамотами відзначилися співробітників.
3. Гра «Ні пуху, ні пера».
4. Гра «Кручу-верчу».
5. Гра «По вусах текло, в рот не попало».
6. Гра «Музична сковорідка».
7. Караоке або конкурс частівок.
8. Дискотека.

Запрошені сідають за столи, царські особи сидять на чолі столу.

ведучий:

Увага! Увага! Видано царський указ! Всім їсти і пити, про роботу забути, грати і бавитися, тільки чур не битися, чинами не хвалитися, співати та веселитися, чарки повні наливати та один одного вітати. А тепер прийшла пора ... з Днем Народження, ура! Слово надається нашому великому государю.

Вручаються нагородні листи (грамоти) за заслуги перед вітчизною:

1. Великому скарбника (бухгалтеру).
2. Головному конюху (механіку або зав. Гаражем).
3. Кращому орачеві (менеджеру).
4. Царському захиснику (юристу).
5. Купецькому відділу (відділ продажів або закупівель).
6. Магістрові комп'ютерних мереж (відділ ...).
7. Головному ключнику (касир).
8. Силачу царського (вантажник).

ведучий:

У тридесятому царстві, в тридев'ятому державі жили були царі, і ось одного разу скликали вони свою рать і стали раду радити, як сильніше їм стати. Щоб на всю Русь-матінку слава про них пішла, так що б в гору пішли справи. Чи довго коротко вони вирішували, так вирішили. Землі свої об'єднали, потужною стала царська держава, ніби богатирська булава. І ось подумали царі, що мало їм буде царської землі, людей вони скликали, манагерам нарікали. Коней залізних їм підкували, та ті в поля поскакали. Хліб до двору добували, та й самі не голодували. Так сиділи в палатах скарбники царські, злато і срібло вважали, два рази на місяць люду віддавали. У коморах царських багатство незліченне, та все тим пишалися, та й щури в коморах-то тих не водилися. А коли якась з них забігала, то на тобі маєш, що б не було мало! Сказати потрібно, що працювали в царстві тому всі дружно. Хто по полях скакав, хліб добував, хто в теремі сидів та у вікно дивився, хто вантажив, а хто воду возив. Хтось гроші вважав, хтось і зовсім втомився. Тому, хто втомився, путівку на море давали. Загалом жили вони все поживали, та добра наживали. Тут і казці кінець. А хто слухав - молодець. А тепер бенкет на весь світ!

Після невеликого застілля ведучий пропонує всім розім'яти кісточки і пограти в гру «Ні пуху, ні пера».

ведучий:

А ну-ка, рать наша смілива та вміла. Так ви царі, та бояри в коло стаєте, так веселіться! Пух та пір'я летить, радіти велять. Хто найспритніший та сміливий - вперед, того перемога чекає. Напали на державу вороги супостати, лупити подушками їх треба, щоб надалі знали і наш ніс не тицяли!

Гра «Ні пуху, ні пера»

Весела гра «Ні пуху, ні пера» полягає в тому, що двоє учасників б'ються подушками. Буде цікаво влаштувати імпровізований «козел», на якого сідають учасники і луплять один одного подушками до падіння одного з них на землю.

Переможцю гри за голосуванням глядачів вручається іменна подушка , Де залишають розпису та побажання всі бажаючі і кріпиться бейджик з написом: «Героїчна подушка». Далі глашатай всіх запрошує пройти до столу.

ведучий:

Після чергового застілля ведучий запрошує всіх пройти на галявину для наступної гри.

ведучий:

Проходьте на галявину, сонечко в зеніті. Хтось землю розгойдав - тільки подивіться. Ми в веселу гру з вами пограємо: найтверезіший побіжить немов заєць п'яний. А іншим цур не позіхати, голосно плескати і кричати!

Гра «Кручу-верчу»

Наступна гра називається «Кручу-верчу». Для неї вибирається пара учасників, яких сильно розкручують двоє людей. Завдання учасників - пробігти певну дистанцію. Гра забавна тим, що будь-яка людина після того як його сильно розкрутять, бігти прямо не зможе. Оплески і сміх забезпечений.

Гра «По вусах текло, в рот не попало»

Двом учасникам зав'язують очі і пов'язують нагрудники. Вони повинні нагодувати один одного медом наосліп.

Наступна гра «Музична сковорідка» носить злегка еротичний характер, проте вона гарантовано розвеселить публіку, як ніяка інша.

ведучий:

Чоловіки, хто з вас знає, для чого потрібна сковорода і ополоник? Троє сміливих в центр кола крокуйте, так даму собі вибирайте. А зараз ми подивимося, чий ополоник краще знає свою справу - стукайте ополониками по сковороді сміливо, а ви, дівчата, хлопцям допомагайте - в танці стегнами виляє.

Непрофесійному організатору такий обсяг роботи може виявитися не під силу, тим більше що просто організувати мало, потрібно ще й забезпечити злагоджену роботу всіх складових свята. Такі складні розробки найкраще довіряти спеціалізованим агентствам, тим більше що зараз є багато варіантів і на смак замовника, і на розмір його бюджету.

Але деякі моменти все ж можна втілити і самостійно. Ці поради стануть в нагоді тим, хто з яких-небудь причин не може собі дозволити повноцінне святкування. Але день народження, є день народження, певні атрибути повинні бути присутніми навіть на самому скромні урочистості.

Декор приміщення в святкових тонах

Який предмет асоціюється з днем \u200b\u200bнародження практично у будь-якої людини? Звичайно ж, це надувні кулі. Цього атрибуту свята багато не буває. Кулі можна розкидати по підлозі, підвісити до стелі, спорудити з них логотип компанії. Вони прекрасно впишуться в будь-який інтер'єр, будь то ресторан або актовий зал.

Величезні фігури, і скульптури поменше можна створити з пінопласту, точніше, замовити. Можна придумати не тільки забавні об'ємні фігури, але і написи, наприклад, буквами можна викласти назву фірми. Такі об'єкти користуються шаленою популярністю у охочих сфотографуватися. Подібні букви можна повісити на стіни, встановити посеред приміщення, а зменшену версію відмінно прикрасять святкові столи.

Взагалі, декор приміщення багато в чому залежить від стилістики Вашого заходу, може бути це буде корпоратив в стилі супер-героїв або піратський корпоратив, а може керівництво фірми має сентимент до шикарним палацовим залам і готово по-царськи влаштувати знатний вечір.

Місце для фото, або «Увага, вас знімають!»

Швидше за все, кожен, хто прийде на захід, приурочений до дня народження організації, захоче сфотографуватися на пам'ять. Щоб фотографії не були банальними, можна передбачити якесь цікаве місце. Це може бути тантамареска - банер, в якому виконані отвори для осіб. За допомогою такого пристосування кожен зможе моментально перевтілитися в ... А ось в кого залежить від того, в якій області працює компанія-іменинник, наскільки дружать з гумором її співробітники.

Якщо дуріти ну ніяк не хочеться, замовте press wall. Це банер, на якому присутня назва фірми і дата проведення свята. Фотографії можна використовувати і для створення пам'ятних речей. Наприклад, фото колективу на гуртках або майках стануть відмінною штучкою, якій кожен співробітник буде із задоволенням користуватися. А можна щороку за допомогою фото працівників створювати якесь цікаве творче рішення: «Дерево фотографій», або «Галерею зірок».

Стильний фуршет для кращої фірми

Є хороший варіант святкування, абсолютно відмінний від звичних застіль - фуршет. І не просто фуршет, а продуманий до дрібниць. Тобто не тільки якісь закуски, які можна взяти і відразу ж з'їсти (тарталетки, невеликі пиріжки), а й закуски, і оформлення у відповідному стилі. Тут підключаються будь-які «примхи»: невеликі фото на підставках, прапорці, шпажки, стаканчики з логотипами компанії, якісь статуетки, кубки та приклади продукції. Всі разом повинно зливатися в гармонійну картинку. Такий стіл цілком реально організувати і самостійно.

До речі, ще один вид фуршету цілком може бути застосовний для дня народження - леді-фуршет. Якщо дівчину нарядити в форму компанії, або плаття квітів логотипу, то такий стіл буде просто знахідкою. Правильно підібрані нюанси забезпечать гарний, незвичайний і привабливий фуршет.

Вітаємо співробітників із знаменною датою!

У різних фірмах існують свої традиції. Десь партнери вітають, десь співробітники готують сюрприз для керівництва, а де-не-де і навпаки. Все це, по суті, не має значення, тому що кошти для реалізації таких привітань єдині.

• Пісочне шоу, що стало популярним кілька років тому, все ще не втрачає актуальності. Художник руками створює на піску одну картинку за одною, історія проектується на великий екран, де всі присутні можуть дізнаватися і персонажів, і події. Таке уявлення займає близько 20 хвилин, при бажанні його можна записати на диск. У будь-якому випадку спогади вже точно збережуться надовго. До речі, якщо пісочного майстри не виходить запросити на місце святкування, то замовте у нього такий запис заздалегідь і просто перейдіть її на великому екрані.
• Торт, який виконаний у вигляді якогось сюжету, що стосується життя і роботи підприємства, стане відмінним поздоровленням для всіх. А, може бути, це буде торт з фігурками працівників? Все залежить від побажань замовника. Іноді варто придумати щось дуже гумористичне, головне, щоб колективу було зрозуміло, що саме зобразив кондитер.
• Жартівливий, або серйозний фільм про співробітників компанії стане відмінним подарунком до дня народження. Якщо знімати таку стрічку по чуть-чуть протягом року, то задоволення від перегляду буде збільшене. «Ми так довго і весело знімали якийсь фільм, що ж там вийшло?».
• Фотокнига покаже самі незабутні моменти, які пережила компанія. Знакові події, пам'ятні дати - така книга стане не тільки хорошим подарунком, але і відмінним сувеніром, який відображає історію становлення святкує сьогодні день народження компанії.
• Іменні сувеніри кожному співробітнику - складно придумати щось більш приємне. Такий подарунок буде нагадувати про важливу подію, а працівник буде все сильніше відчувати себе частинкою одного великого колективу. Це може бути хороша іменна ручка з логотипом компанії, або гуртка з фото і логотипом - вибір за вами!

Хороші розваги - гарантовані враження

Звичайно ж, на будь-якому дні народження повинні бути розваги, вони не дозволять нудьгувати і забезпечать гарний настрій. Яким же варіантам варто віддати перевагу?

• Кожному - по заслугах! Звучить загрозливо, але насправді виділити тих, хто чимось відзначився за черговий рік роботи - шикарна ідея. Люди з великим ентузіазмом приймаються гадати, хто ж відхопив чергову «премію». Можна придумати не тільки серйозні номінації, а й штучно, головне, постаратися нікого не забути, тому як кожному захочеться почути про свої досягнення хоча б кілька фраз. Використання попередніх ідеї нагороджень з нашої статті: «Нагородження на корпоративі - жартівливі номінації і не тільки ...«
• День народження в віршах і прозі. В принципі, в мережі лежить досить багато готових сценаріїв для корпоративів. Але є одне велике «але», немає абсолютно однакових компаній, в кожному колективі є свої особливості, жарти і таємниці. Тому можна постаратися скласти такий сценарій самостійно, або звернутися за допомогою до професійних авторам.
• Корпоративний квест. Квест - набирає популярність варіант розваги на святах, таких як, день народження фірми, наприклад. Тематика - життя компанії, але все заплутується до такої міри, що навіть самий «бувалий» з азартом втягується в гру, дізнаючись нову для себе інформацію і розплутуючи клубок із загадок і дивних історій. Агентства, які займаються організацією подібних розваг, розвиваються так стрімко, що зараз вже можна влаштувати справді захоплююче дію, яке поглине своїм сюжетом кожного співробітника без винятку.
• Творчий день народження. Якщо вам хочеться справжнього свята, в якому буде місце і для веселощів, і для нових знань, і для незабутніх емоцій - запросіть на день народження компанії який-небудь нестандартний творчий колектив. Можна повчитися грати на музичних інструментах і прорепетирувати корпоративний номер, або всім разом намалювати картину про життя в компанії. Якщо закупити партію білих футболок, то можна всім разом розмалювати їх в стилістиці підприємства. Вибір тільки за вами, але не забувайте враховувати переваги більшості.
• Святковий шарж. Якщо запросити на святкування досвідченого художника-шаржиста, можна отримати дуже багато гарного настрою, сміху та позитиву. Людина, що працює в такій техніці, практично бачить людей наскрізь, виділяє їх особливості як у зовнішності, так і в характері, і зображує їх в кілька перебільшеному вигляді на картині. В результаті виходять гуморні портрети, які стануть не тільки каталізатором гарного настрою, а й відмінним сувеніром. Як правило, за годину майстер може намалювати близько 6 портретів, враховуйте це при вирішенні про наймання художника.

Пропонуємо добірку відмінних конкурсів «Конкурси на день народження компанії«.

День народження фірми, навіть якщо це звичайне чаювання в межах офісу, залишається знаковим святом в житті компанії. Ще один рік позаду, там залишилися і колишні труднощі, і радості. Святкувати цей день потрібно обов'язково! Скористайтеся порадами для того, щоб захід залишив у пам'яті співробітників тільки позитивні емоції.

Дуже важливо, щоб такі важливі составлявляющіе весілля, як жених, наречена, батьки і свідки в день одруження були звільнені від непотрібних клопотів щодо проведення заходу, а просто насолоджувалися святом нарівні з гостями. У сучасному розумінні професійний тамада на весілля - це, в першу чергу, керівник, а в більшості випадків і організатор весільного торжества.

Сучасний весільний тамада не тільки визначає порядок вітальних промов гостей, а відповідає за організацію всіх розважальних заходів, проведення конкурсів, контролює виступи музикантів або інших артистів, повністю піклується про гостей і загальній атмосфері свята.

жовтень 15, 2014

Тонкощі планування ювілею фірми

Робоча життя будь-якої з компаній не повинна складатися тільки з трудових буднів, ділових зустрічей і формального привітання на Новий рік. Найчастіше, саме спільне проведення свят формує справжню команду і навіть сприяє вирішенню деяких конфліктів всередині колективу.

Одним з прекрасних приводів організувати торжество для співробітників є день народження фірми, і вже тим більше, її ювілей.
Цей день дуже важливий для компанії, адже саме на круглі дати прийнято підводити глобальні підсумки і оцінювати успішність роботи всього бізнесу. Для того, щоб свято вдалося на славу і працівники отримали новий заряд бадьорості як мінімум на рік, планування проведення ювілею має починатися за кілька тижнів до торжества.

Складання докладного плану організації ювілею
Насамперед при підготовці заходу потрібно призначити відповідального за свято. Якщо ювілей буде тихим, скромним, з невеликою кількістю учасників, - можна довірити цю відповідальну місію комусь із співробітників. Він замовить ресторан і підбере меню. Що стосується конкурсної програми, то такі свята, як правило, проходять за тихими дружніми бесідами.
У разі організації торжества для великого колективу, А також коли працівники занадто зайняті діловими завданнями, щоб клопотати про подарунки, підготовці сценарію і святковому декоруванні - звертаються до фахівців, які здатні підготувати ювілей фірми і провести цікавий вечір на вищому рівні.
Має принципове значення, щоб на урочистому заході кожен співробітник відчував себе причетним до цієї важливої \u200b\u200bподії. Для цього ведучий, як людина абсолютно сторонній, заздалегідь знайомиться з колективом або навіть проводить невелике опитування-анкетування з метою зрозуміти настрій людей і виявити основні побажання до проведення свята.

Вибір формату ювілею
Друге питання, на який йдуть відповісти перед початком планування: «Для чого створюється свято?» Адже цілей у нього може бути, принаймні, дві - привітати співробітників або ж нагадати про себе партнерам і клієнтам. Виходячи з вищевикладеного, проведення ювілейних урочистостей відбувається в наступних форматах: виїзних заходів, корпоративних вечірок з бенкетами або у вигляді медійно-рекламних презентацій для преси.

Банкет в ресторані займає впевнене перше місце в рейтингу форм проведення корпоративних свят. Це завжди красиво, вишукано і комфортно. Щоб вечір не пройшов понуро і гості не забували про мету запрошення на вечір, необхідно найняти професійного ведучого, який допоможе продумати і реалізувати ювілейну програму в дусі кращих корпоративних традицій фірми.

Кілька ідей для проведення ювілею в ресторані:

• розіграш і постановка тематичного сценарію (наприклад, на тему: «Подорож у часі», «Врятувати Босса», «В гостях у мафії», де кожен співробітник отримує певну роль і намагається якомога реалістичніше втілити в життя свого персонажа);
• перегляд заздалегідь підготовленого відеофільму, який розповідає коротку «біографію» організації, а також забавні історії про кожного з її заслужених працівників;
• привітання і нагорода (іменними медалями, дипломами, грамотами) членів колективу, які відзначилися перед компанією певними заслугами або пропрацювали в ній більше 5-ти, 10-ти, 15-ти років;
• оформлення банкетного залу або відкритого майданчика в корпоративних кольорах і логотипах, а також сервіровка столу і прикраса ювілейного торта в фірмових тонах компанії (це додасть колективу згуртованості і ще раз нагадає, на честь якої події відбувається свято);
• узгодження дрес-коду для запрошених: вечірнє вбрання, костюми, смокінги з метеликами (така ідея зробить вечір більш урочистим і церемоніальним);
• масштабний феєрверк, грандіозне фаєр-шоу або масовий запуск повітряних куль з емблемою компанії в кінці дня (ці видовищні вистави завжди захоплювався і викликають море позитивних емоцій).

Наступна форма проведення ювілею - виїзний захід або тімбілдінг. Це, мабуть, найактивніший спільний відпочинок. Організація свята в такому ключі прекрасно підійде для молодого і творчого колективу. Програма може включати в себе командообразующие гри, розважальні естафети або більш глибокий тренінг, спрямований на формування взаімосотруднічества.

Варіантів проведення торжества на природі маса: пейнтбол, вихід на байдарках, відпочинок в мотузковому містечку, прогулянка на квадроциклах, а також будь-які інші спортивно-розважальні змагання. Однак планувати виїзди необхідно влітку, ранньої осені або пізньою весною, коли повітря і вода добре прогріті сонцем. Слід врахувати і той момент, що в такому форматі ювілею не вийде організувати вечірку VIP-класу.

медійний ювілей - це свято, орієнтований на клієнтів, партнерів і журналістів. Мета - привернути увагу і проінформувати людей про сферу діяльності компанії. Такого роду презентації скоріше схожі на рекламні акції і проводяться у вигляді виступу ведучого з офіційною промовою від фірми, а також організації фуршету для гостей. Різного роду розважальні заходи для співробітників не передбачені.

Планування ювілейного дня
Для того, щоб контролювати свої дії і нічого не упустити під час організації ювілею, буде незайвим зафіксувати в щоденнику хід плану його підготовки. А саме:

• написання сценарію (В стилі офіційного тожества або ж жартівливо-розважального);
• вибір місця для банкету (Офіс, ресторан, база відпочинку, спортивно-розважальний центр, прогулянковий корабель);
• підбір форми запрошення співробітників (Для ювілею це повинно бути щось незвичайне, наприклад, офіційний наказ від керівництва або розсилка персональних листівок поштою);
• покупка різного роду святкових дрібниць: Предметів для декорування, конкурсних реквізитів, вітальних подарунків, квітів, феєрверків;
• підготовка технічної бази свята (Музика, освітлення, транспорт);
• замовлення фото- і відеооператора (Адже добре, коли всі важливі моменти ювілейного дня залишаться на пам'ять для історії фірми; а щоб кадри вийшли вдалі і співробітники були задоволені, знімати повинні справжні професіонали).

На замітку для організаторів ювілею фірми
По перше, Щоб захід пройшов весело і динамічно (як-не-як колектив налаштований на свято, а не на продовження трудового тижня) - необхідно максимально скоротити урочисто-вітальну частину з проголошенням офіційних промов від керівництва. Завдання організатора або ведучого на корпоратив (ювілей) полягає саме в розрядці і відволікання колективу від щоденних і рутинних трудових завдань.

По-друге, Характер заходу багато в чому залежить від майстерності і професійних якостей ведучого. Саме він задає ритм свята, «запалює» гостей, збуджує в них бажання брати участь в спортивних змаганнях або конкурсних програмах, тому до вибору координатора ювілею підходите з особливою увагою.

По-третє, Формат корпоративу повинен повністю відповідати настрою людей, корпоративним традиціям і загальноприйнятим нормам, що склалися усередині компанії.
Наприклад, є колективи, категорично заперечують міцні алкогольні напої. Для того, щоб уникнути незручних ситуацій в процесі святкування, провідний заздалегідь особисто знайомиться з командою або погоджує план проведення торжества з менеджером з персоналу і з керівниками фірми.

І наприкінці, Проведення дійсно хорошого ювілею або корпоративу з іншого приводу для компанії - це не тільки креативна ідея, але також копітка праця і увага до дрібниць, особливо, якщо чисельність колективу складає кілька десятків людей. Плануйте захід разом з професіоналами - і свято стане справжнім подарунком для вас і ваших співробітників.

У компаніях прийнято відзначати різні дати, в тому числі вам може пощастити і ви зможете відзначити ювілей фірми і навіть викликатися організувати корпоратив з цього приводу. Як зробити це не просто цікаво, а й при цьому дотримати правила корпоративної етики? Якщо вам належить взяти безпосередню участь в підготовці даного заходу, ви можете скористатися нашими порадами. Щиро віримо, що вони вам знадобляться!

Як відзначити ювілей фірми

Спочатку дуже важливо продумати програму свята. Вона повинна бути розроблена так, щоб ви не обділили жодного працівника, не образили колег, обов'язково згадали про всі їхні досягнення. Саме тому, неправильно під час привітання колективу називати імена тільки найуспішніших людей. Пам'ятайте, що кожен співробітник зробив свій внесок в розвиток компанії. Так, хтось працював більше, а хтось - менше, проте в цілому ефективність роботи була високою, і це не можна не відзначити.

Дуже добре, якщо ваша компанія зможе запросити на свято публічних людей, зірок шоу-бізнесу. На багатьох фірмах навіть видають спеціальні списки, в яких перераховані відомі особистості. Співробітники просто вибирають тих, хто, на їхню думку, прикрасить свято. Після цього голоси підраховуються, і люди, які набрали більшу кількість, запрошуються на ювілей фірми.

Дуже добре, якщо ви зможете написати сценарій корпоративу і втілити його в життя. Вітається живий стиль викладу, велика кількість конкурсів, ігор, інших заходів. Можна подивитися фільм-презентацію, присвячений фірмі і її історії, влаштувати урочисту церемонію нагородження кращих співробітників. У будь-якому випадку, проявіть креативність, і ви зможете розробити відмінний сценарій для заходу.

Якщо корпоратив буде проходити за межами офісу, то важливо заздалегідь подумати, де це буде відбуватися. Завжди можна відзначити ювілей фірми в ресторані, нічному клубі (взяти його в оренду саме для співробітників), боулінг-клубі, аквапарку, пейнтбольному клубі. Також популярні поїздки за місто на риболовлю, шашлики, з метою купання та прийняття сонячних ванн. У неформальній обстановці працівники зможуть розслабитися і добре провести час.

Якщо свято буде проводитися у вигляді банкету, важливо замислитися над тим, щоб запросити не тільки творчі колективи, а й тамаду. Заздалегідь обговоріть з ним програму торжества, перегляньте все заготовлені ігри та конкурси. Пам'ятайте про корпоративну культуру і етику - нехай все розваги будуть в рамках дозволеного.

Тепер ви знаєте, як відзначити ювілей фірми, і можете прекрасно організувати свято!

Як прикрасити приміщення до ювілею фірми і надути кулі гелієм

Яскраві, барвисті повітряні кулі створюють атмосферу веселощів і тепла і допоможуть відзначити ювілей фірми, а тому, не дивно, що їх активно використовують для організації самих різних урочистостей. Кулі красиво виглядають, можуть злітати в висоту і викликати при цьому бурю емоцій не тільки у дітей, але і у дорослих. Якщо ви вирішили використовувати кулі, наповнені гелієм, потрібно знати, як їх надувати. Саме про це ми поговоримо прямо зараз.

Для початку пояснимо, чому останнім часом саме гелій найчастіше застосовується для надування повітряних куль, адже раніше для цього використовувався виключно повітря. Все дуже просто! Справа в тому, що гелій легший за повітря, і це наділяє кулі здатністю високо злітати. Так що, краще за все використовувати кульки, наповнені саме гелієм.

Можна купити або орендувати в спеціалізованій фірмі балон з гелієм і підставкою під нього, яка забезпечить зручність роботи з кулями. Крім того, вам знадобиться манометр, який контролює кількість газу в балоні, а також змінні насадки.

Куля надягаємо на отвір насадки і відкриваємо вентиль балона. Після цього наповнюємо куля гелієм до потрібного розміру, після чого вентиль закриваємо. Найчастіше нам потрібно отримати кулі з однаковою кількістю гелію всередині, тобто одного і того ж розміру. Але в процесі роботи це дуже важко контролювати. Допоможе наступне пристосування - сайзер.

Сайзер є літ картону або пластику, усередині якого вирізано отвір певного діаметра. Куля надувають, вставляють в отвір сайзера і дивляться, чи потрібно додати або зменшити обсяг гелію.

Пам'ятайте, що спочатку потрібно наповнити кульку повітрям, здути його і після цього починати наповнювати гелієм. Такий прийом допоможе попередньо розправити куля, переконатися в його цілісності. Надувайте куля до тих пір, поки він не придбає грушоподібної форми. Якщо куля ви надує повністю, він буде літати довго. Але врахуйте, в порівнянні зі звичайними повітряними кулями кулі на основі гелію здуваються швидше. Однак можна збільшити термін служби гелиевого кулі до 5 днів, якщо використовувати спеціальний склад, який покриває пористу поверхню виробу тонким шаром пластика, надаючи їй водонепроникність. Такий склад просто впорскується всередину кульки перед його надуванням.

Тепер ви знаєте, як надути кулі гелієм. Пробуйте і святкуйте день народження у відповідній обстановці!

"ідея : В офіційній обстановці з почесними гостями відсвяткувати День народження компанії ".

Цей сценарій буде цікавий великим фірмам, які хочуть помпезно відзначити свій ювілей, в офіційній обстановці, і запросити почесних гостей. Бюджет цього свята обійдеться недешево, враховуючи витрати на ведучого, на творчі колективи та музикантів.

Напишіть список гостей, запрошених на ваше захід, це можуть бути почесні ветерани організації, можуть бути офіційні особи держадміністрацій, а також офіційні особи підприємств - партнерів

"ідея : Створити для гостей атмосферу "Світського рауту", музиканти грають джаз, чоловіки в строгих костюмах, а дами у вечірніх сукнях ".

Цей сценарій підійде тим компаніям, які хочуть відзначити свій День народження на високому культурному рівні. Як цього добитися і, що для цього треба зробити, я поясню.

Напишіть список гостей заходу і запросіть офіційних осіб

"ідея : Згуртувати співробітників компанії і керівництво на святкуванні Дня народження компанії ".

Цей сценарій буде цікавий, перш за все, банкам або іншим фінансово-кредитним установам.

Проводити це свято можна і в ресторані, а можна в стінах улюбленої компанії, якщо дозволяє місце.
Ви, перш за все, повинні прикрасити і оформити зал. Це можуть бути повітряні кулі з логотипом кампанії, а можуть бути розтяжки з написами про кампанію

ідея : Організувати шикарне застілля з проведенням конкурсів на «банківську тематику».

І якщо ви шукаєте неперевершений сценарій корпоративу, який довго пам'ятатимуть всі ваші співробітники, то ми поспішаємо вам запропонувати цікаві ідеї по організації вашого свята.

Виберіть хороший дорогий ресторан. Не справа, щоб банкіри сиділи в дешевих барах. Тому дізнайтеся про цей заклад побільше і проведіть в ньому час, покуштуйте «кухню», щоб зрозуміти атмосферу і обстановку ресторану якнайкраще

ідея : Переодягнути співробітників компанії в Зірок «шоу - бізнесу» і дати їм можливість виступити в якості запрошених гостей.

Зберіть робочу групу з найактивніших співробітників вашої організації, розкажіть їм про вашу ідею і запропонуйте їм надати посильну допомогу в організації свята.
Складіть список зірок і співробітників, які чимось нагадують зірок Шоу бізнесу і зможуть їх спародировать

ідея : Організувати на День народження компанії виїзд на природу з поїданням смачного шашлику.

Виберіть місце, де буде проведено захід. Краще, щоб це була спортивна база в лісі або санаторій. Тому що природа це добре, але вам знадобляться і блага цивілізації (світло, електрику і вода.)
Прорахуйте скільки приблизно продуктів вам необхідно придбати і м'яса закупити

ідея : Провести День народження фірми на природі з співробітниками і їх сім'ями.

Замовте для співробітників і членів їх сімей теплохід. Поїздка на природу повинна бути такою, що запам'ятовується. Запишіть гімн компанії на диск, або пісні, які пов'язують компанію спільними спогадами. Диск з цими піснями візьміть з собою на теплохід.
Найміть клоунів або аніматорів, які будуть розважати дітей