Підкажіть будь ласка, якщо співробітник оформлює пенсію та продовжує працювати у нас, чи потрібно подавати звіт за формою СПВ-1 до Пенсійного фонду? Дякую.

Якщо працівник у звітному періоді досяг пенсійного віку, на нього потрібно заповнити форму СПВ-1. Звітувати слід навіть у тому випадку, коли співробітник після виходу на пенсію планує й надалі працювати в організації.

Форма СПВ-1 подається до відділення ПФР за місцем реєстрації організації протягом 10 днів з дня отримання від співробітника заяви про досягнення пенсійного віку. Разом із формою СПВ-1 потрібно подати форму АДВ-6-2.

Обґрунтування цієї позиції наведено нижче в матеріалах «Системи Головбух»

Відомості про призначення пенсії

При досягненні співробітником пенсійного віку організація має здати про нього індивідуальні відомості персоніфікованого обліку до територіального відділення Пенсійного фонду РФ. До документів, які необхідно подати, належать:
– відомості про нараховані та сплачені внески на обов'язкове пенсійне страхування та страховий стаж співробітника (форма СЗВ-6-1, форма СПВ-1);*
- Опис відомостей, що передаються в Пенсійний фонд РФ (форма АДВ-6-2).

Подати зазначені відомості у відділення Пенсійного фонду РФ організація повинна протягом 10 днів з дня отримання від співробітника заяви про досягнення пенсійного віку та про подання на нього індивідуальних відомостей * (п. 36 Інструкції, затвердженої наказом МОЗ Росії від 14 грудня 2009 р. № 987н ). Типової форми заяви у законодавстві не передбачено, тому співробітник може написати його у довільній формі. Після отримання заяви організація видає наказ про оформлення документів у зв'язку з виходом співробітника на пенсію.

Такі висновки дозволяють зробити абзац 2 пункту 4 статті 11 Закону від 1 квітня 1996 р. № 27-ФЗ, пункти та Інструкції, затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду РФ від 31 липня 2006 р. № 192п.

Відомості про середньомісячний заробіток людини за будь-які 60 місяців поспіль до 1 січня 2002 року зобов'язана надати організація-роботодавець, якщо виконуються дві умови:

• людина працювала в організації у зазначені періоди;
• середньомісячний заробіток припадає на період до реєстрації співробітника як застрахована особа в системі обов'язкового пенсійного страхування.

Довідку про середньомісячний заробіток видайте за

Нова форма "Відомості про нараховані, сплачені страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування та страховий стаж застрахованої особи для встановлення трудової пенсії" офіційно затверджена документом Постанова Правління Пенсійного фонду РФ від 1 червня 2016 р. N 473п.

Докладніше про застосування форми СПВ-1:

• Нова форма індивідуальних відомостей

  Трудової пенсії тепер замість форми СПВ-1 застосовується нова форма СПВ-2 ... трудової пенсії тепер замість форми СПВ-1 застосовується нова форма СПВ-2 ... на відміну від форми СПВ-1 немає інформації про внески на... та у її попередниці (ф. СПВ-1), – 10 календарних днів після...

• Форму відомостей про стаж для призначення пенсії змінено

  На відміну від старого бланка (СПВ-1) у новому немає відомостей про...

• Проблеми зі звітами щодо внесків та їх вирішення

  Хочуть. У правилах заповнення форми № СПВ-1 «Відомості про нараховані, сплачені страхові... вказувати в стовпці «Сплачено» форми № СПВ-1 суму страхових внесків більшу, ніж... внесків у реквізиті «Сплачено» форми № СПВ-1 не враховуються. У зв'язку із... заповнену, на їхню думку, форму № СПВ-1? Як видається, пенсійне законодавство безпосередньо... . Тому ми рекомендуємо заповнювати форму № СПВ-1 відповідно до затвердженої інструкції.

• Зміна законодавства для бухгалтера від 21.08.2014

  СПВ-2 на відміну від СПВ-1 не вказуються суми страхових внесків.

• Ідеальний документ. Нова заява від співробітника, який виходить на пенсію

  Нову форму з персоніфікованого обліку СПВ-1, яку компанії, чиї працівники незабаром... нову форму з персоніфікованого обліку СПВ-1, яку компанії, чиї працівники незабаром... ... за ненадання відомостей за формою СПВ-1 страхувальника звільнять, тільки якщо працівник... не вимагає подати разом із СПВ-1 заяву працівника. Такої ж думки...

• Огляд змін в обліку та оподаткуванні від журналу "Головбух" № 15/2010

  Здати до ПФР нову форму СПВ-1. Документ: Постанова Правління ПФР від... затвердили нову форму персоніфікованої звітності – СПВ-1. Цей бланк доведеться подати в... працювати у компанії. У формі СПВ-1 треба відображати відомості про страхові...

• Зміна законодавства для бухгалтера від 22.07.2010

  Зміни: він доповнений новою формою СПВ-1 та правилами її заповнення. Страхувальник... повинен представити нову форму СПВ-1 поряд з іншими документами... м. Це означає, що форму СПВ-1 необхідно буде представляти після цієї...

• Нові звітні форми з персоніфікованого обліку

  Пенсії необхідно представляти формою СПВ-1. Пачка СПВ-1 повинна супроводжуватися описом за...

• Що нового у звітності з персоніфікованого обліку?

  Такі відомості за особливою формою - СПВ-1 "Відомості про нараховані, сплачені... -1, СЗВ-6-2 та СПВ-1 і надалі надавати їх...

Подання міжрозрахункових форм індивідуальних відомостей СПВ-1 для призначення та перерахунку пенсії

10 лютого 2012 р.

Міжрозрахункові форми СПВ-1 подаються на застрахованих осіб для призначення чи перерахунку їм пенсії.Форма СПВ-1 може подаватися як на найманих працівників, так і на індивідуальних підприємців, фермерів, адвокатів та нотаріусів. У цій формі індивідуальних відомостей відображається інформація за поточний звітний період, тобто. за який роботодавець ще не надавав відомості на всіх працюючих. Так, наприклад, зараз усі роботодавці вже надали відомості за звітний період 4-й квартал 2011 року, тому якщо людина звертається за призначенням пенсії у березні 2012 р., то потрібно готувати форму СПВ-1 за поточний звітний період – 1-й квартал 2012 року. року.

Форма відомостей СПВ-1 представляється в Управління ПФР страхувальником(роботодавцем) за заявою застрахованої особи, у якого виникли умови для встановлення трудової пенсії Це означає, що працівник, який досяг пенсійного віку або отримав інвалідність, повинен обов'язково подати своєму роботодавцю заяву про те, що він збирається звернутися до ПФР за призначенням пенсії і йому потрібні індивідуальні відомості форми СПВ-1. Працедавець має 10 календарних днів з дня отримання такої заяви від працівника, щоб оформити необхідний документ, Частина 4 статті 11 Федерального закону від 01.04.1996 р. № 27-ФЗ.

Документ містить відомості про застраховану особу (у тому числі про особу, яка уклала договір цивільно-правового характеру, на винагороди за якою відповідно до законодавства Російської Федерації нараховуються страхові внески).

Застрахована особа, яка самостійно сплачує страхові внески (підприємець, фермер), може подавати документ, що містить необхідні відомості, до територіального органу ПФР одночасно із заявою про встановлення трудової пенсії.

Заповнений документ засвідчується підписом керівника та печаткою організації(за винятком документа, що подається застрахованою особою, яка самостійно сплачує страхові внески).

Приклад заповнення форми СПВ-1:

Працівнику у 2012 році виповнюється 60 років, день народження 16 травня 2012 року. Він написав заяву на ім'я керівника 06 травня 2012 року.

Директору ТОВ "Банан"

Пушинкіну А.С. від робітника

Іванова Івана Івановича

ЗАЯВА

Прошу подати до Управління ПФР у Краснозерському районі мої індивідуальні відомості для призначення пенсії у зв'язку з моїм 60-річчям 16 травня 2012 року.

На підставі цієї заяви спеціаліст, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку на підприємстві ТОВ Банан, готує та подає до Управління ПФР наступні індивідуальні відомості:

Форма СПВ-1Код ОКУД Код ОКПО

Відомості про нараховані, сплачені страхові внески та страховий стаж на обов'язкове пенсійне страхування застрахованої особи для встановлення трудової пенсії

Реквізити страхувальника: Реєстраційний номер у ПФР 064-024-051010 Найменування (коротке) ТОВ Банан ІПН 5427406787 КПП 542701001 Дата подання до ПФР "____"______________ _____ року Звітний період: I квартал | | І півріччя | V| 9 місяців | | рік: | | Календарного року 2011 2 Звітний період 2010 року:І півріччя | | рік: | |	Тип відомостей | V |- Вихідна | | - коригуюча | | - скасовує

Відомості про застраховану особу:

Страховий Номер	Прізвище, Ім'я, По-батькові	Сума страхових внесків на страхову частину трудової пенсії		Сума страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії
		Нараховано	Сплачено	Нараховано	Сплачено
014-500-158 98	Іванов Іван Іванович	1258,25	1045,00	0,00	0,00

Стаж роботи:

Nп/п	Початок періоду (Дд.мм.гггг)	Кінець періоду по (Дд.мм.гггг)	Територіальні умови (код)	Особливі умови праці (код)	Обчислення страхового стажу		Умови для дострокового призначення трудової пенсії
					Основа (код)	додаткові відомості	Основа (код)	додаткові відомості
	01.04.2012	16.05.2012

Директор ТОВ А.С.Пушинкін

Найменування посади керівника Підпис Розшифровка підпису

Дата 16.03.201 2 р.М.П

Дуже важливо: форма СПВ-1 має бути заповнена на передбачувану дату встановлення трудової пенсії. Тому, перш ніж заповнювати форму, обов'язково потрібно з'ясувати - якого числа людині призначатиметься пенсія. Ця дата вказується у рядкуДата складання на "___"__________ ________г.

Датою встановлення трудової пенсії можуть бути такі дати:

1. День народження працівника, куди виповнюється жінці 55 років, чоловікові 60 років, призначення пенсії по старості.

2. Дата, на яку досягається пільговий страховий стаж, необхідний призначення дострокової пенсії за вислугу років.

3. Дата встановлення інвалідності працівнику. Вказується у Довідці МСЕ. Для призначення пенсії з інвалідності.

4. Дата призначення пенсії за втратою годувальника його утриманцю.

Форма СПВ-1 має бути представлена ​​до Управління ПФР точно в день призначення пенсії.Якщо цей день випадає на вихідні чи святкові дні, то відомості надаються у перший робочий день після вихідних.

Сума страхових внесківвказується нарахована та сплачена лише за поточний звітний період, тобто. лише за поточний квартал, за відпрацьований період до дня призначення пенсії, а не наростаючим підсумком початку року.

Стаж зазначається у межах поточного кварталу до дня призначення пенсії.Якщо працівник пропрацював з початку кварталу до дня призначення пенсії, стаж зазначається з першого числа кварталу по день призначення пенсії. Якщо працівник надійшов працювати протягом поточного кварталу, то початком періоду стажу буде день прийому працювати. Якщо працівник звільнився до призначення пенсії, то кінцем періоду стажу буде день звільнення.Не слід забувати про те, що день звільнення - це останній робочий день,тобто. працівник у цей день має бути на роботі. Основна типова помилка кадрових працівників у тому, що у наказах звільнення вони пишуть " Звільнити з 01числа" якогось місяця, у той час як працівник у цей день вже не працював. "с"тут не доречний. У таких випадках потрібно писати "Звільнити 30 числа" якогось місяця. День звільнення в табелі обліку робочого часу обов'язково має бути відзначений робочим днем ​​і за нього має бути нараховано заробітну плату. Але незалежно від дати звільнення працівника форма СПВ-1 складається на дату призначення пенсії. Стаж у формі СПВ-1 не може бути більшим за дати призначення пенсії, менше - може.

При заповненні розділу "Стаж роботи" у формі СПВ-1 потрібно обов'язково вказувати періоди хвороби з кодом ВРНЕТРУД, а також періоди з пільговим стажем та кодуванням пільгового стажу.

При поданні індивідуальних відомостей усім працівників підприємства після закінчення цього звітного періоду на робітника Іванова І.І. також представляється форма СЗВ-6-1 або СЗВ-6-2 разом з усіма. Обов'язково потрібно звернути увагу на відповідність інформації у формах СПВ-1 та у СЗВ-6: суми внесків у підсумковій формі СЗВ-6 не можуть бути меншими, ніж у пенсійній формі навіть на 1 копійку, період стажу у формі СЗВ-6 не може бути менше, ніж у пенсійній формі, навіть на 1 день. Якщо людина звільнилася у день призначення пенсії або раніше, то інформація у формах СПВ-1 та СЗВ-6 має бути однакова (крім сплачених внесків). Якщо працівник продовжував працювати після призначення пенсії, то у формі СЗВ-6 та сума внесків та стаж роботи мають бути більшими, ніж у пенсійній формі СПВ-1.

На багато питань, що виникають у Вас, можна отримати швидкі та компетентні відповіді за цими посиланнями:

Форум компанії Бухсофт "Звітність до ПФР, ІФНС та ФСС (програми CheckXML та інші)

- зокрема обговорення заповнення форми для призначення пенсії СПВ-1 за 2012 рік

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

На вас завжди чекають доброзичливі фахівці

2-й поверх

• Кабінет №203 - Клієнтська служба з питань персоніфікованого обліку та адміністрування страхових внесків
• Кабінет № 202 - начальник відділу
• Кабінет №201 - група адміністрування страхових внесків та стягнення заборгованості.

Клієнтська служба відділу ПУ, АСВ, ВС, ВЗ

Час прийому:

з 9 00 до 13 00

з 14 00 до 17 00

вихідні субота та неділя

Телефон 42-198

В'ячеслав Васильович Красніков, Ганна Сергіївна Березуцька та Ніна Іванівна Крамарова

Міжрайонний пункт з персоніфікованого обліку

До Ніни Іванівни Крамарової можна звертатися з питань подання пенсійних та коригувальних індивідуальних відомостей за телефоном 42-198. Її робоче місце розташовується в кабінеті №203.

Вероніка Володимирівна у декретній відпустці

Якщо хтось із працівників організації зібрався на пенсію, бухгалтер чекає додаткова робота. За заявою працівника необхідно підготувати та подати на нього до територіального відділення ПФР відомості за новою формою СПВ-2. З порядком її подання та заповнення пропонуємо ознайомитись далі.

За призначенням пенсії працівники, які отримали її право, звертаються до відділення ПФР самостійно (п. 1 і 2 ст. 18 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», далі — Закон № 173-ФЗ ). Однак оскільки пенсія призначається у тому числі і на підставі даних про страховий стаж та нараховані страхові внески з виплат на користь працівника, фахівці ПФР можуть вимагати, щоб організація, де він працює, подала на нього додаткові індивідуальні відомості. У цьому випадку працівник звертається до свого роботодавця з проханням подати на нього відомості за спеціальною формою.

З 2010 р. до 29 вересня 2014 р. відомості подавалися за формою СПВ-1 «Відомості про нараховані, сплачені страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування та страховий стаж застрахованої особи для встановлення трудової пенсії», затверджену постановою Правління ПФР від 32.07. «Про форми документів індивідуального (персоніфікованого) обліку та в системі обов'язкового пенсійного страхування та інструкції щодо їх заповнення», далі – постанова № 192п. Проте постановою Правління ПФР від 21.07.2014 № 237п (зареєстровано у Мін'юсті 7 серпня 2014 р. № 33471) до постанови № 192п було внесено зміни. До постанови № 192п додано нову форму СПВ-2 «Відомості про страховий стаж застрахованої особи для встановлення трудової пенсії». Постанова Правління ПФР від 21.07.2014 № 237п опублікована в «Російській газеті» 19 вересня 2014 року і набула чинності 30 вересня 2014 року, тобто через 10 днів після офіційного опублікування (п. 9 Указу Президента РФ від 23.05. 763). Тому з 30 вересня 2014 року форма СПВ-1 не використовується, і відомості про стаж працівника, який збирається на пенсію, необхідно подавати за новою формою СПВ-2.

Чим відрізняється нова форма від форми СПВ-1

Нова форма СПВ-2 багато в чому схожа на форму СПВ-1, яка застосовувалася раніше. Проте є певні відмінності. У формі СПВ-1 потрібно було вказувати суми страхових внесків на страхову та накопичувальну частини трудової пенсії, причому окремо нараховані та сплачені. У новій формі потрібно лише поставити знаки «Х», у полях, де зазначено, чи нараховувалися страхові внески у зазначений період за основним та додатковим тарифами чи нарахуваннями не було.

Таким чином, у формі СПВ-2 будуть лише відомості про стаж, а відомості про суми нарахованих внесків фахівці ПФР зможуть дізнатися з розрахунку РСВ-1 (форма затверджена постановою Правління ПФ РФ від 16.01.2014 № 2п), яку роботодавець подасть вже після закінчення звітний (розрахунковий) період.

Зміна пов'язана у тому числі з тим, що з 2014 р. страхувальники нараховують та сплачують страхові внески до ПФР без розподілу на страхову та накопичувальну частини (п. 2 ст. 13, п. 2.1 ст. 22 та ст. 22.2 Федерального закону від 15.12) .2001 № 167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації»).

Коли представляти форму СПВ-2

Як уже зазначалося, форма заповнюється та здається у відділення ПФР на прохання працівника, який отримав право на трудову пенсію. При цьому працівник повинен написати роботодавцю відповідну заяву (п. 82 Інструкції щодо заповнення форм документів індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхування, затвердженої постановою № 192п, далі – Інструкція із заповнення).

Форма заяви – вільна (приклад див. у додатку 1 на с. 91). Рекомендуємо попросити працівника вказати у заяві дату, з якої працівник має право на отримання пенсії. Подати відомості до ПФР організація-роботодавець повинна протягом десяти календарних днів після звернення працівника (п. 36 інструкції про порядок ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку відомостей про застрахованих осіб, затверджену наказом МОЗ України від 14.12.2009 № 987н).

До відома

Для подання відомостей формою СПВ-2 встановлено десятиденний термін з моменту отримання заяви працівника. Однак жодних санкцій за запізнення при цьому не встановлено. Оскільки ця форма не звітна, ПФР не може застосувати санкції, передбачені ст. 17 Федерального закону від 01.04.96 № 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування». Але слід пам'ятати, що здана форма необхідна самому працівникові, без неї можуть не нарахувати належну пенсію.

Як заповнити форму СПВ-2

Прокоментуємо заповнення деяких реквізитів форми, які зазвичай викликають питання. Повний перелік реквізитів та правила їх заповнення зазначені у п. 83 Інструкції із заповнення. Зазначимо, що є реквізити, які обов'язкові до заповнення страхувальником, є ті, що мають заповнювати працівники територіального відділення ПФР. Деякі реквізити необхідно заповнювати лише за певних умов.

Заповнену форму СПВ-2 керівник організації повинен завірити своїм підписом та поставити печатку.

Дата складання

Поле «Дата складання» роботодавець заповнює у формі СПВ-2 в обов'язковому порядку. У ньому слід зазначити передбачувану дату призначення трудової пенсії. Її можна дізнатися із заяви працівника. У разі призначення пенсії за віком, це буде дата досягнення працівником пенсійного віку. Дата вказується у форматі «ДД найменування місяця РРРР», тобто, наприклад, «20 жовтня 2014 року».

Код звітного періоду

Коди звітних періодів будуть такі: «3» – для I кварталу, «6» – для півріччя, «9» – для періоду у дев'ять місяців та «0» – для календарного року. Бухгалтеру необхідно вказати період, у якому перебуватиме дата призначення пенсії. Наприклад, якщо дата призначення пенсії у жовтні чи листопаді, тобто припадає на IV квартал, потрібно вказувати період – календарний рік та код «0». Якщо ж дата призначення пенсії буде у січні, лютому чи березні, слід вписати код звітного періоду І кварталу, тобто «3» тощо.

Таблиця "період роботи за останні три місяці звітного періоду"

У таблиці «Період роботи за останні три місяці звітного періоду» відображається стаж роботи співробітника із зазначенням відпрацьованих та невідпрацьованих періодів, а також періодів, за яких стаж визначається з якимись особливостями.

Графи «Початок» та «Кінець періоду» заповнюються щодо всіх застрахованих осіб. Вони необхідно записати дати початку і кінця періоду роботи. Дати вказуються у форматі «ДД.ММ.РРРР». Дати повинні перебувати в межах періоду з дня, що настає за днем ​​закінчення звітного періоду, що передує звітному періоду, в якому буде встановлено трудову пенсію, за гаданою датою встановлення пенсії.

Пояснимо докладніше. Якщо період відпрацьовано повністю, то дата початку буде перший день кварталу, у якому буде нараховано пенсію. А дата кінця періоду, відповідно, день, коли працівник отримає право на трудову пенсію. Тобто, якщо пенсію буде призначено з 20 жовтня та весь період відпрацьовано, у таблиці будуть дати:

Початок періоду – 01.07.2014;

Кінець періоду – 20.10.2014.

Якщо період відпрацьований в повному обсязі, він розбивається на відпрацьовані і невідпрацьовані періоди. Для невідпрацьованих періодів необхідно заповнювати підграфу додаткові відомості графи Обчислення страхового стажу. Періоди, коли працівник був у відпустці без збереження утримання або перебував на лікарняному, відображаються з використанням кодів, даних у Додатку 1 до постанови № 192п.

Графа «Обчислення страхового стажу» ділиться на 2 частини: «підстава (код)» та «додаткові відомості». Зазначимо, що порядок заповнення зазначених граф аналогічний порядку, розробленому для однойменних граф форми СЗВ-1 (п. 83 Інструкції із заповнення).

Підграфа «підстава (код)» заповнюється лише у ситуаціях, коли передбачено пільговий порядок обчислення стажу. Згідно з Додатком 1 до постанови № 192п коди підстави можуть бути такими:

СЕЗОН - робота повний навігаційний сезон на водному транспорті або повний сезон на підприємстві чи організації сезонної галузі промисловості;

ДВК104 - робота при відбуванні покарання у вигляді позбавлення волі;

ВОДОЛАЗ – підводні роботи;

ЛЕПРО - робота в лепрозорії та протичумному закладі.

Якщо працівник такого періоду не мав, то зазначена графа не заповнюється.

Підграфа «додаткові відомості», як зазначалося, заповнюється у разі, якщо не весь період було відпрацьовано. У цьому випадку загальний період розбивається на відпрацьований та невідпрацьований час. Для невідпрацьованих періодів у підграфі «додаткові відомості» зазначаються відповідні коди. Зокрема, для оплачуваної відпустки стоятиме код «ДЛОТПУСК», для періоду перебування на лікарняному – код «ВРНЕТРУД», для часу простою з вини роботодавця – код «ПРОСТОЙ», для періодів відпустки за власний рахунок, простою з вини працівника або інших неоплачуваних періодів з кодом «НЕОПЛ». Повний перелік кодів наведено у Додатку 1 до постанови № 192п.

Графа «Територіальні умови» заповнюється лише при поданні відомостей щодо працівників, які працюють у районах Крайньої Півночі або прирівняних до них місцевостях. Якщо в організації є такі працівники, у графі потрібно вказати відповідний код (РКСМ або МКСР) і поряд з ним застосовуваний районний коефіцієнт (наприклад, 1,7). Про це йдеться у п. 37 Інструкції із заповнення, на яку є посилання у п. 83 тієї ж Інструкції. Коди також зазначені у Додатку 1 до постанови №192п.

Графа «Особливі умови праці» заповнюється, якщо застрахована особа була зайнята на роботах, що дають право на дострокову пенсію відповідно до Списків № 1 та 2 проваджень, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове забезпечення, затвердженими постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 № 10. Але лише у разі, коли клас умов праці співробітника відповідає шкідливому та (або) небезпечному, це підтверджено результатами спеціальної оцінки умов праці або атестації та з виплат на користь працівника нараховуються страхові внески за додатковим тарифом. У графі зазначається код роботи, який також береться із Додатка 1 до постанови №192п. Якщо ж особливих умов праці не підтверджено і страхові внески за додатковими тарифами не нараховуються, то графа не заповнюється.

Графа "Умови для дострокової пенсії" заповнюється для працівників, які мають право вийти на пенсію раніше встановленого для всіх віку (п. 1 ст. 27 Закону № 173-ФЗ). Коди знову ж таки можна дізнатися із Додатка 1 до постанови № 192п.

За якою формою заповнити опис

Перед подачею форми СПВ-2 необхідно додатково заповнити опис за формою АДВ 6-1 «Опис документів, що передаються страхувальником до ПФР». При цьому кількість форм СПВ-2, що входять до пачки, слід зазначити у рядку «Інші вхідні документи». Такі роз'яснення наведено у п. 82 Інструкції щодо заповнення. Зауважимо, що до колишньої форми СПВ-1 потрібно було заповнювати опис за формою АДВ-6-3 «Опис документів про нараховані та сплачені страхові внески та страховий стаж застрахованих осіб, які передаються страхувальником до ПФР».

Додаток 1

Приклад заяви про подання індивідуальних відомостей до ПФР у зв'язку із призначенням трудової пенсії

Генеральному директору
ТОВ «Самоцвіт»
Булочкіну І.С.
від секретаря
Сахарової А.В.

ЗАЯВА

У зв'язку з оформленням мені трудової пенсії з 15 листопада 2014 р. прошу подати до територіального відділення ПФР відомості про мій страховий стаж за формою СПВ-2.

Копію зданої в ПФР форми СПВ-2 слід передати працівникові, який збирається на пенсію (п. 33 інструкції, затвердженої наказом МОЗ Росії від 14.12.2009 № 987н).

Тепер заповнимо форму СПВ-2 на прикладі.

приклад

А.В. Сахарова працює у ТОВ «Самоцвіт» на посаді секретаря. 15 листопада 2014 р. співробітниці виповнилося 55 років. 16 листопада 2014 р. Сахарова подала до бухгалтерії заяву з проханням здати на неї до територіального відділення ПФР відомості за формою

СПВ-2 (зразок заяви подано у додатку 1).

Заповнимо форму СПВ-2. Умови такі. З 1 по 14 жовтня 2014 р. О.В. Сахарова перебувала у щорічній оплачуваній відпустці. З 25 по 28 жовтня включно – на лікарняному. Період, що залишився, відпрацьований. Страхові внески ТОВ «Самоцвіт» сплачує за звичайними тарифами, зазначеними у ст. 58.2 Федерального закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонду соціального страхування Російської Федерації, Федерального фонду обов'язкового медичного страхування». З виплат на користь О.В. Сахарової страхові внески за додатковими тарифами не сплачуються. Страхові внески за звичайними тарифами нараховані відповідно до законодавства. Будь-яких особливих територіальних чи інших умов праці, що мають значення для нарахування пенсії, у О.В. Сахарової немає.

Дамо деякі пояснення. Оскільки подається вихідна форма, у графі ставимо знак «Х». ТОВ «Самоцвіт» за умовою сплачує страхові внески до позабюджетних фондів за звичайними ставками, тому код категорії застрахованої особи буде «НР» - найманий працівник страхувальника, на виплати та інші винагороди якого нараховуються страхові внески. Цей код застосовується всім категорій працівників, з виплат на користь яких нараховуються страхові внески. Нагадаємо, що коди можна дізнатися із Додатка 1 до постанови № 192п.

Датою складання буде 15 листопада 2014 р., тобто день, коли А.В. Сахарової матиме право на отримання трудової пенсії. Зазначимо, що заява працівника подала 16 листопада, але ТОВ «Самоцвіт» має десять днів на підготовку форми. Тому організація має право скласти її до 26 листопада включно.

Рядок «Дата подання до ПФР» страхувальнику заповнювати не потрібно, до неї впишуть відомості фахівці Фонду. Код звітного періоду буде «0», оскільки дата призначення пенсії у листопаді, тобто у IV кварталі.

У таблиці «Період роботи за останні три місяці звітного періоду» необхідно відобразити період з 1 жовтня до 15 листопада 2014 р. включно. Проте періоди перебування А.В. Сахарової у відпустці та на лікарняному слід показати окремо. При цьому до графи «додаткові відомості» потрібно вписати відповідні коди.

Заповнена форма СПВ-2 дана на с. 92. Нагадаємо, що разом із формою необхідно подати опис АДВ-6-1.

У дитячому дошкільному освітньому закладі у 2018 році у різних місяцях працювало від 23 до 27 осіб, у 2019 році – 27 осіб (з них одна працівниця перебуває у декреті). В якому порядку установа повинна представляти у ФСС відомості, необхідні для призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, при народженні дитини та інших посібників, пов'язаних з материнством: в електронній формі або на паперовому носії (установа розташована в суб'єкті РФ, що бере участь у пілотному проекті)? Покупець – платник ПДВ має право скористатися відрахуванням пред'явленого йому податку з товарів, робіт, послуг, майнових прав у разі, якщо дотримано прописаних у ст. 171 і 172 НК РФ умови: покупка призначена для оподатковуваної ПДВ операції та поставлена ​​на облік, у покупця є оформлений відповідним чином рахунок-фактура. Щоправда, якщо цей документ отримано із запізненням, платник податків може мати додаткові питання. За який період заявляти відрахування? Як його перенести на наступні податкові періоди та не прорахуватися з терміном, відведеним законодавцем на цей захід? Чи можна відстрочити лише частину відрахування? Чотири судові інстанції, включаючи ЗС РФ, відмовили громадянці Ж. у праві зареєструвати нове ТОВ «Д». Формальною підставою для цієї відмови стало неподання заявником визначених Федеральним законом № 129-ФЗ необхідних для державної реєстрації документів, а саме те, що заява за формою Р11001 не містить відомості про особу, яка має право без доручення діяти від імені юридичної особи, про адресу постійно діючої виконавчого органу юридичної особи в межах його місця знаходження, а також є ознаки відсутності у засновників – юридичних осіб ТОВ «П», ТОВ «Б» та їх керівників можливості здійснювати управління у створюваній юридичній особі.

Зміна ставки з ПДВ сама по собі начебто не повинна спричинити складності для облікових працівників. Справді, нараховуєте великі суми до сплати до бюджету і все… Однак труднощі можуть виникнути під час переходу від меншої ставки до більшої. У цій статті ми надамо огляд останніх роз'яснень чиновників на цю тему, пов'язаних із виконанням робіт та наданням послуг. У квітні 2019 року було виявлено помилку: щодо об'єктів бібліотечного фонду, прийнятих до обліку та введених в експлуатацію у серпні 2018 року, амортизація не нараховувалась. Які виправні записи необхідно зробити у бюджетному обліку?