Визначається розмір пенсії по старості. Як відбивається стаж і розмір зарплати. Зразкові розміри соціальної пенсії

23.04.2019

Від 28.12.2013 N 400-ФЗ "Про страхові пенсії" Федеральний закон від 17 грудня 2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в РФ" не застосовується з 1 січня 2015 року, за винятком норм, що регулюють обчислення розміру трудових пенсій і що підлягають застосуванню з метою визначення розмірів страхових пенсій в частині, що не суперечить зазначеному закону.

Матеріал, розміщений нижче, втратив актуальність!

Поняття трудової пенсії по старості

трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної плати та інших виплат і винагород, втрачених ними в зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості або інвалідності, а непрацездатних членів сім'ї застрахованих осіб - заробітної плати та інших виплат і винагород годувальника, втрачених у зв'язку зі смертю цих застрахованих осіб, на яку визначається відповідно до умов і нормами, встановленими Федеральним законом від 17 грудня 2001 N 173-ФЗ "Про трудові пенсії в РФ". При цьому наступ непрацездатності та втрата заробітної плати та інших виплат і винагород у таких випадках передбачаються і не вимагають доказів.

Трудова пенсія по старості - один з видів трудової пенсії (ще закон виділяє: по інвалідності та у разі втрати годувальника). Вона призначається довічно.

Трудова пенсія по старості може складатися з наступних частин:

страхової частини;
накопичувальної частини.

Умови призначення трудової пенсії по старості

Фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії по старості особам, які проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, збільшується на відповідний районний коефіцієнт, який встановлюється Урядом РФ в залежності від району (місцевості) проживання, на весь період проживання зазначених осіб у цих районах (місцевостях).

При переїзді на нове місце проживання в інші райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості, в яких встановлено інші районні коефіцієнти, фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії по старості визначається з урахуванням розміру районного коефіцієнта за новим місцем проживання, за винятком пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі і мають страховий стаж не менше 25 років у чоловіків або не менше 20 років у жінок.

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості визначається за формулою:

НЧ \u003d ПН / Т, де

НЧ - розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості;
ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині його індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії по старості;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного для розрахунку страхової частини зазначеної пенсії (пункт 1 цієї статті).

Розмір трудової пенсії по старості визначається за формулою:

П \u003d СЧ + НЧ, де

П - розмір трудової пенсії по старості;
СЧ - страхова частина трудової пенсії по старості;
НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії по старості.

При відсутності можливості для працевлаштування безробітним громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації, припиненням діяльності індивідуальним підприємцем, або скороченням чисельності або штату працівників, за їх згодою може призначатися пенсія на період до досягнення нормального пенсійного віку, але не раніше ніж за два роки. Це правило поширюється і на дострокові пенсії (

Навігація по статті

Крім страхової виплати для громадян встановленого а існують, які призначаються в більш ранньому віці. Умовою для виникнення права на таку пенсію є наявність страхового стажу на відповідних видах робіт. Вимоги до мінімального стажу і кількості балів такі ж, як і для звичайної пенсії по старості.

Особливістю включення в стаж для дострокового пенсійного забезпечення періодів роботи громадян деяких професій є обов'язкова сплата з початку 2013 року.

Страхова пенсія по інвалідності

Громадянам, які втратили працездатність, необхідна всебічна допомога, в тому числі і від держави, яке вживає заходів щодо їх підтримки та захисту. Основні поняття, що стосуються підтримки інвалідів, законі містяться в № 181-ФЗ від 24.11.1995 р «Про соціальний захист інвалідів в РФ».

Страхова пенсія у зв'язку з втратою годувальника

Страховий випадок, а саме смерть годувальника, є підставою для даного виду пенсії. Для встановлення повинні виконуватися такі умови:

у померлого наявний страховий стаж;
відсутня протиправне діяння, вчинене непрацездатним членом сім'ї і спричинило за собою смерть годувальника.

Стаж, протягом якого роботодавець відраховував внески в ПФР за померлого годувальника, необхідний для права на страхову пенсію. Причому такий стаж може дорівнювати і одному дню. Якщо ж померлий громадянин не працював жодного дня, то йому буде призначена.

Розмір страхових пенсій

Відповідно до прийнятого закону «Про страхові пенсії в РФ» здійснюється за формулою:

СП \u003d ІПК х СПК,

СП - розмір пенсії;
ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт;
СПК - значення індивідуального коефіцієнта в грошовому вираженні на день призначення виплати.

Дана формула повністю відноситься до розрахунку пенсійних виплат тим, хто починає свою трудову діяльність у 2015 році. Для тих, кому до пенсії залишилося небагато часу, накопичені до цього права теж переведуть в бали, а далі будуть рахувати по-новому.

Таким чином, пенсійні права громадян, сформовані до 2015 року, до суми індивідуальних коефіцієнтів, а вже до цієї величини будуть додаватися коефіцієнти за кожен рік стажу після 2015 року.

Величина індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК)

Як видно з формули, яка визначає страхову виплату, основним її елементом є ІПК. Даний коефіцієнт враховує як періоди роботи, що мали місце до вступу нового закону, так і періоди після. Таким чином, в розрахунок приймаються очікування громадян, що формували свої пенсійні права в умовах дії колишнього законодавства.

Значення ІПК визначається за формулою:

ІПК \u003d (ІПК з + ІПК н) х К в СП,

ІПК - індивідуальний коефіцієнт на день, з якого призначається виплата;
ІПК з - індивідуальний коефіцієнт за періоди до 1 січня 2015 року;
ІПК н - індивідуальний коефіцієнт за періоди роботи після 1 січня 2015 року;
До в СП - підвищувальний коефіцієнт для і у зв'язку з втратою годувальника.

Якщо громадянин після цього знову почне трудову діяльність, то його страхова пенсія зменшилася не буде.

Індексація пенсій у 2018 році

Щорічно 1 лютого держава здійснює всіх видів страхових пенсій з урахуванням зростання цін і середньомісячної зарплати по країні.

У 2018 році з урахуванням планування бюджету з інфляцією в більшому розмірі, ніж вийшла фактична (факт - 3,2%), було прийнято рішення збільшити страхові пенсії на 3,7%, Причому зі зміщенням дати індексації на один місяць - 1-го січня. Така міра направлена \u200b\u200bна забезпечення більш значного збільшення реального розміру пенсій.

Важливо пам'ятати, що мінімальний розмір пенсійної виплати не може бути нижчою за прожитковий мінімум, Встановленого в кожному конкретному регіоні. Якщо пенсійне забезпечення буде нижче цього рівня, то громадянин має право на встановлення з федерального або регіонального бюджету.

Виплата трудової пенсії

Всі види страхової пенсії виплачуються щомісяця за поточний період. Пенсійну виплату пенсіонер може отримати особисто або через довірену особу. Пенсію, встановлену дитині, отримує один з батьків або опікун. Чотирнадцятирічний дитина може отримувати пенсію самостійно.

Спосіб доставки пенсійних виплат вибирається громадянином при написанні заяви про призначення. Однак такий спосіб може бути шляхом подачі відповідної заяви в ПФР.

Виплата пенсійного забезпечення здійснюється:

через установи поштамту (на дому або в відділенні пошти);
через банк.

Призупинення та припинення виплати

Виплати пенсії є такі обставини:

неотримання таких виплат протягом шести місяців;
неявка непрацездатного громадянина на черговий переогляд;
досягнення одержувачем пенсії повноліття і відсутність документів, що підтверджують його навчання на денному відділенні, або закінчення навчання після 18 років;
припинення терміну дії посвідки на проживання;
надходження документів про виїзд пенсіонера на постійне місце проживання в іноземну державу, з яким укладено договір про зобов'язання цієї держави по пенсійному забезпеченню наших громадян;
надходження документів про переїзд на постійне проживання в іноземну державу, з якою не укладено міжнародний договір, і відсутність заяви про виїзд за межі Росії.

призупиненняабо припинення виплати суми пенсії здійснюється з 1 числа, Наступного за місяцем, в якому настали такі обставини.

Пенсійних виплат є такі обставини:

смерть одержувача пенсії або визнання його безвісно відсутнім;
витікання півроку з дня зупинення виплати;
втрата права на призначений вид пенсії;
неподання іноземним громадянином або особою без громадянства посвідки на проживання;
відмова від отримання страхової виплати.

Слід пам'ятати, що громадянин зобов'язаний своєчасно сповіщати органи ПФР про обставини, що тягнуть за собою припинення або припинення пенсійного обеспеченія.предидущего пенсійного законодавства, будуть збережені. Для цього здійснюється конвертація пенсійних прав в індивідуальні коефіцієнти.

З 2001 року Федеральний закон № 173 «Про трудові пенсії в Російській Федерації» регламентував виплату громадянам Росії щомісячного компенсаційного допомоги по досягненню відповідного віку.

Даний законодавчий акт також встановлював порядок виплат і розмір трудової пенсії. Але з 2015 року в РФ набув чинності змінений закон «Про страхові пенсії» ФЗ № 400.

Поняття виплат для працюючих осіб говорить сама за себе. Це вид грошової виплати щомісяця громадянам, які досягли відповідного віку, що дає їм право отримати статус пенсіонера.

Така допомога виплачується, як компенсація за втрату працездатності. Може також виплачуватися громадянам, які втратили годувальника, або тим, у кого є група інвалідності.

На сьогоднішній день мінімальний розмір трудової пенсії становить майже 12,5 тисяч рублів.

Від чого залежить розмір

Законом прописано вік, по досягненню якого громадянин зможе реалізувати своє право на розрахунок трудової пенсії. Для представників чоловічої статі - це 60 річчя, для жіночої статі - на 5 років раніше.

Увага! У певних випадках пенсійний вік у громадян може початися раніше встановлених меж, наприклад, якщо людина багато років трудився на шкідливому виробництві.

Досягнення відповідного віку - це головна умова, щоб реалізувати своє пенсійне право. Ще одним важливим фактором, що грає роль у встановленні розміру компенсації за віком, є наявність за спиною безперервного трудового стажу терміном на 5 років.

Щоб даний вид виплат був призначений, людині слід звернутися до територіального органу Пенсійного фонду з відповідною заявою, і нарахування почнуть проводитися з моменту досягнення відповідного віку. Якщо громадянин заявить про прохання почати нарахування пізніше виконання йому покладеного віку, то заднім числом виплати проводитися не будуть, нарахування стануть йти з моменту подачі заяви.

Для встановлення розміру трудової пенсії по старості необхідно зібрати необхідні документи:

Спеціальна книжка, де відображена вся інформація про робочої діяльності громадянина, стаж роботи.
Виписка з бухгалтерії підприємства, в якому працював майбутній пенсіонер, про стан його заробітної плати за будь-які, обрані ним, 5 років роботи до настання 2002 року.
Інші документи, які вимагаються в державному фонді, наприклад, відомості про зміну особистих даних.

Визначення розміру трудової пенсії по старості відбувається в залежності від індивідуальних показників фізичної особи. Беруться в облік 2 розрахункових періоди: до 2002 року, в залежності від відпрацьованих років і розміру зарплати, і після 2002 року, в залежності від відрахувань роботодавця на страхову частину накопичень.

До настання 2005 року розмір відрахувань керівниками підприємств становив 12%, з 2005 по 2010 - 14%, після 2010 - 16% для осіб, які народилися до 1966 року. Таким чином, нарахування складається з 2 показників: розміру базової частини трудової пенсії і страхової частини.

Як розрахувати розмір виплат

Головне питання, яке хвилює майбутніх пенсіонерів, - як розраховується трудова пенсія. Розрахунок пенсійних виплат достатньо складний.

Величина майбутніх нарахувань розраховується за такою формулою: базова частина, встановлена \u200b\u200bдержавою за фіксованою ставкою, підсумовується зі страховою частиною.

Перший показник встановлюється за фіксованою ставкою, і на 2010 рік мінімальна трудова пенсія по старості становить 2562 рубля щомісяця.

Ця сума може змінюватися для окремих категорій громадян. Наприклад, враховується факт наявності утриманців, і якщо такі є, то допомога буде нараховуватися за підвищеною ставкою: 1 утриманець - 3416 рублів, 2 - 4270, 3 і більше - 5124.

Для осіб, яким виповнилося 80 років, автоматично підвищується розмір страхової складової, і досягає 5124 рубля на місяць. Така ж сума виплачується громадянам, які зараховують до інвалідів 1 групи.

Коли в 2015 році вступив в силу новий закон № 400 «Про страхові пенсії», то формула розрахунку трудової пенсії видозмінилася. Тепер на фіксовану базову ставку страхової частини впливає кількість відпрацьованих років. За кожен окремий рік, відпрацьований на підприємстві, буде підвищуватися базова ставка на 6%.

Страхова складова частина розраховується за такою формулою: пенсійний капітал кожної окремої людини, застрахованого в системі пенсійного обліку, ділиться на кількість місяців, передбачуваних для виплати компенсаційного допомоги, і цей показник знаходиться в повній залежності від дати його призначення.

Згідно з новими змінами в пенсійному законодавстві планується підвищення робочого стажу, в залежності від якого будуть призначатися пенсійні виплати. Даний показник планують підвищити до 15 років. Також розрахунок компенсаційних нарахувань для працюючих осіб може змінитися. Він буде залежати від індивідуальних пенсійних балів.

Отже, починаючи з 2015 року, майбутня пенсійна виплата буде обчислюватися, виходячи з віку, в якому житель РФ реалізував своє право, відпрацьованих років і оплати діяльності працівника. Чим вище цінують працю майбутнього пенсіонера, тим більше зарплата, в результаті велика оплата праці позначиться на підвищенні ставки при розрахунку пенсії.

Також відпрацьований стаж грає пряму роль в розрахунку допомоги: за кожен відпрацьований рік пенсійна ставка буде рости. Вік в обчисленні компенсаційного допомоги теж зіграє свою роль: чим довше людина не пред'являє прав на отримання грошей, тим вище росте сума допомоги.

висновок

Трудова частина накопичень - це надійна опора та підтримка державної влади для майбутніх пенсіонерів!

З початку 2015 року в Росії стартувала нова пенсійна реформа. Тепер громадянам, що звернулися за призначенням виплати, оформляється страхова пенсія; таке поняття, як трудова пенсія, в новому законодавстві тепер відсутній.

Одним з обставин, що впливають на право отримання та розмір виплати, є стаж застрахованої особи. Раніше при призначенні трудової пенсії враховувався загальний стаж. Він включає в себе підсумкову тривалість всіх періодів трудової та іншої загальнокорисної діяльності до 2002 року.

Всім громадянам, зареєстрованим в системі обов'язкового пенсійного страхування, була проведена конвертація їх пенсійних прав на 1 січня 2002 року. Таким чином, були перетворені їх права в розрахунковий пенсійний капітал.

Підрахунок стажу за даний період здійснюється в календарному порядку, враховуючи фактичну тривалість.
Виняток становлять лише деякі періоди пільгової роботи, зараховується до збільшеному розмірі відповідно до законодавства РФ.

Тепер при призначенні страхової пенсії враховується страховий стаж. Він включає в себе періоди трудової діяльності, протягом якої нараховувалися і сплачувалися страхові внески в ПФР, а також деякі нестрахові періоди (служба за призовом, догляд за дитиною до півтора років, за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом). Такі суспільно значущих періоди входять до складу страхового стажу за умови, якщо до них або після присутній безпосередньо час роботи.

З 2015 року пенсійні права враховуються в пенсійних балах, А при призначенні виплати вони переводяться в рублі.

Умови призначення страхових пенсій по старості

Пенсійне забезпечення в нашій країні базується на страхових принципах, тому більшість наших громадян отримують саме страхову виплату в зв'язку з похилим віком. Проте, для призначення такого забезпечення існує ряд умов, Описаних в статті 8 закону «Про страхові пенсії»:

Для деяких категорій громадян (інваліди I групи, громадяни, які досягли 80 років або мають на своєму забезпеченні утриманців) значення ФВ встановлюється в підвищеному розмірі.
Для громадян, які працювали або проживають на Півночі, до застосовується для розрахунку застосовуються «північні» коефіцієнти.

Крім того, держава передбачила можливість додаткового збільшення розміру виплати за рахунок преміальних коефіцієнтів в разі прийняття громадянином рішення вийти на пенсію в більш пізні терміни. В такому випадку значення ІПК і ФВ будуть збільшені в залежності від терміну, на який громадяни перенесли оформлення свого пенсійного забезпечення.

Нова формула розрахунку

Виходячи з вищесказаного, можна перетворити всі значущі фактори в формулу для підрахунку пенсії.

Виглядає вона наступним чином:

СП \u003d ІПК х СПК + ФВ,

СП - розмір страхової виплати;
ІПК - накопичені пенсійні бали;
СПК - вартість одного бала на день встановлення пенсії;
ФВ - базова сума.

Дана формула повною мірою відноситься до тих громадян, хто почав свою трудову діяльність у 2015 році. Для ті ж, кому до виходу на заслужений відпочинок залишився трохи часу, все накопичені права будуть конвертовані (переведені) в коефіцієнти, а далі розрахунок буде здійснюватися по-новому.

Такі показники, як фіксована сума і вартість пенсійного бали щорічно збільшується Урядом РФ на рівень інфляції.

Розмір фіксованої виплати до пенсії в 2017 році

Раніше (з 1 лютого 2016 року) величина базової суми була збільшена на 4% і склала 4558,93 рублів. Щорічна індексація даного показника, яка затверджується державою, проходить на рівні не нижче інфляції за попередній рік.

Важливим нововведенням з 2016 р стала відміна індексації даного показника для працюючих пенсіонерів. Факт здійснення трудової діяльності визначається на підставі даних, що подаються страхувальниками в щомісячному спрощеному звіті. Після припинення роботи виплата пенсії поновлюється з урахуванням індексації. Причому при влаштуванні на роботу знову розмір страхової суми зменшилася не буде.

У 2017 році двічі був збільшений розмір страхового пенсійного забезпечення: по інфляції 2016 року - 5,4% і додатково до зазначеного у законі значення 5,8%. Таким чином, з 1 квітня 2017 року розмір фіксованої виплати становитиме 4823,37 рублів.

Мінімальний розмір пенсії по старості в 2017 році

Відповідно до введеної за новим законом формулою для виникнення права на страхову пенсію досить мати у 2017 році 8 років стажу і 11,4 пенсійних бала. При наявності таких мінімальних значень даних показників страхова виплата буде призначена відповідно в мінімальному розмірі.

При цьому варто відзначити, що для одержувачів пенсійних виплат, розмір яких виявиться нижче прожиткового мінімуму, встановленого в регіоні проживання громадянина, буде встановлена \u200b\u200bфедеральна соціальна доплата (ФСД).

Виходячи з наведених вище показників можна розрахувати розмір страхової виплати при мінімальних вимогах.

Відомо, мінімальна вимога до пенсійних балам в 2017 становить 11,4 пенсійних коефіцієнта. Страховий стаж при розрахунку пенсії по формулі не враховується.

Маючи дані про вартість пенсійного бала в 2017 р і розмірі фіксованої суми, що дорівнює 78,58 рублів і 4823,37 рублів відповідно, розрахуємо розмір мінімальної пенсійної виплати в 2017 році:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. \u003d 5719,18 руб.

Дана сума значно нижче прожиткового мінімуму по країні (8540 рублів), внаслідок чого при призначенні пенсії з мінімальними вимогами можна розраховувати на федеральну соціальну доплату до пенсії.

Призначення пенсійного забезпечення

В даному випадку громадянин повинен звернутися в територіальний орган ПФР або в багатофункціональний центр (МФЦ), який уклав відповідну угоду з фондом.

Страхова пенсія встановлюється з дня звернення за нею, але не раніше виникнення права. Днем звернення вважається дата прийняття відповідної заяви, або число, вказане на поштовому штемпелі при передачі такого документа поштою, або час його відправлення за допомогою мережі інтернет при використанні порталу державних послуг.
Винятковим випадком з даного правила є звернення за виплатою по старості протягом місяця з дня звільнення з підприємства. Тоді пенсія буде призначена з наступного після звільнення дня.

Заява про встановлення виплати за віком розглядається фахівцями управління ПФР протягом 10 робочих днів з дня прийняття такого, після чого виноситься рішення про призначення або про відмову. В останньому випадку ПФР інформує громадянина протягом п'яти робочих днів про прийняте рішення із зазначенням причини та терміну його оскарження. Період розгляду документів може бути і продовжений понад 10 днів, але тільки в разі необхідності подання додаткових довідок. У будь-якому випадку він не може бути довше трьох місяців.

Призначення страхової пенсії по старості здійснюється без зазначення строку його закінчення, тобто безстроково.

Які потрібні документи для оформлення пенсії за віком

При зверненні за призначенням виплати по старості необхідно в обов'язковому порядку пред'явити наступні документи:

паспорт застрахованої особи, яка є громадянином РФ, або вид на проживання для іноземців;
свідоцтво, яке підтверджує реєстрацію в системі обов'язкового пенсійного страхування (СНІЛС);
трудова книжка і довідки, що підтверджують факт роботи громадянина, при відсутності запису в основному документі про трудовий стаж;
довідка про заробітну плату за 60 місяців протягом періодів роботи, наступних підряд в трудовій книжці.

Останній документ буде розглядатися в порівнянні з отриманим результатом про зарплату громадянина за 2000 - 2001 р.р., наявному в розпорядженні органів ПФР. Для розрахунку підсумкової суми буде обраний найбільш вигідний варіант.

Для призначення пенсії можуть бути представлені і інші документи, Про необхідність яких повідомить фахівець ПФР після детального вивчення всіх представлених довідок. Документи з інших відомств держави і підвідомчих йому органів запитуються без участі громадянина в рамках надання держпослуг.

Виплата страхової пенсії по старості

Нарахування і доставка виплати за віком здійснюється за поточний місяць. Отримувати пенсію громадяни можуть самостійно або оформивши довіреність на іншу особу. Якщо термін дії даного документа перевищує один рік, то виплата по ній буде тривати за умови підтвердження пенсіонером факту реєстрації за місцем отримання виплати.

При подачі заяви про призначення громадянин зобов'язаний вказати зручний для нього спосіб доставки пенсії. Таких варіантів існує кілька:

через установи поштамту (на дому або в касі організації);
через банк;
через організацію, що займається доставкою виплати (на дому або безпосередньо в такій установі, вибравши його зі списку підприємств, які уклали відповідну угоду з ПФР).

Згодом спосіб доставки може бути змінений, Якщо громадянин представить своє волевиявлення у вигляді письмового звернення в ПФР.

Відповідно до чинного законодавства одержувач страхової виплати за віком зобов'язаний повідомити ПФР про всі моменти, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії, її припинення або продовження, а також про зміну місця проживання на наступний робочий день після настання таких обставин.

У самій назві «трудова пенсія» відображена правова суть цього виду пенсії. В основному законі про трудові пенсії вказується, що цей вид щомісячної виплати є компенсацією заробітку, втраченого у зв'язку з настанням старості.

Всі трудові пенсії в даний час встановлюються на підставі федерального закону «Про трудові пенсії в Російській федерації». Всього існує три види таких пенсій: за віком, по інвалідності та у разі втрати годувальника. близько 85% пенсіонерів в нашій країні отримують трудову пенсію по старості.

мінімальний середній розмір трудової пенсії з лютого 2015 року складе - 12 422 рубля.

Право на трудову пенсію по старості і порядок звернення до Пенсійного фонду РФ

Встановлений законом вік виходу на пенсію по старості становить для жінок - 60 років, для чоловіків - 65 років (Для осіб, що мають пільговий стаж, він знижується на п'ять-десять років). Досягнення цього віку є першою необхідною умовою для призначення трудової пенсії; другою умовою є наявність не менше п'яти років трудового стажу.

Призначення трудової пенсії по старості носить заявний характер. Це означає, що вона буде призначена тільки в разі звернення до Пенсійного фонду Росії з відповідною заявою. Якщо заявник звернеться пізніше встановленого терміну - вона буде призначена з дня звернення. Можна звернутися із заявою протягом місяця до дня настання права.

Необхідні документи, що підтверджують право на трудову пенсію

При зверненні за призначенням трудової пенсії заявник повинен одночасно представити всі необхідні документи. Основні з них - трудова книжка та довідка про розмір заробітної плати. Стаж роботи до 31 грудня 2001 року приймається на підставі записів у трудовій книжці, а після 2001 року - на підставі відомостей персоніфікованого обліку, які є в Пенсійному фонді РФ.

Довідка про заробітну плату може бути представлена за будь-які п'ять років поспіль з періоду роботи до 2002 року, Або за два роки: 2000-2001 роки. Якщо ці два роки чоловік працював на підприємстві, був застрахований в системі обов'язкового пенсійного страхування (основна маса працюючих була застрахована в 1998-1999 році) - то довідку представляти не обов'язково. Відомості про заробітну плату за цей період є в ПФР.
Крім цих основних документів, можуть в необхідних випадках вимагати додаткові: довідки з місця роботи, документи про зміну прізвища та інші.

Як відбивається стаж і розмір заробітної плати при розрахунку розміру трудової пенсії по старості

Чинний нині закон був прийнятий в кінці 2001 року. Люди ж, які виходять на пенсію по старості в даний час, мають стаж роботи, як до цієї дати (загальний трудовий стаж), так і після неї (страховий стаж). Тому пенсія розраховується за два періоди.

За період до 2002 року вона розраховується за чинним раніше закону, за формулою враховує стаж і заробітну плату. А за період, починаючи з 2002 року, До розрахунку включається безпосередньо сума страхових внесків, сплачена роботодавцем. Вони відраховуються в ПФР за кожного працівника і становили до 2005 року -12% , до 2010 -14%, а зараз - 16% від розміру заробітної плати для чоловіків і жінок до 1966 року народження включно.

З чого складається розмір трудової пенсії по старості

Розрахунок трудової пенсії досить складний і в кожному конкретному випадку залежить від індивідуальних даних, правил обліку окремих видів стажу і заробітку, встановлених пільг для окремих категорій громадян. Найпростіше зрозуміти з чого складається загальний розмір трудової пенсії на конкретному прикладі:

Чоловікові, 01.01.1954 року народження, пенсія була призначена з січня 2014 рокуу віці 60 років. Трудовий стаж на дату призначення склав 38 років. Заробітна плата максимальна. Страхові внески за 2002-2013 рік - 235 994,41 руб.

Розбір ситуації

Загальний розмір трудової пенсії на сьогодні становить 9 364,03 рубля. В її складі:

фіксований базовий розмір - 3 910,34 руб. Він однаковий для всіх трудових пенсій по старості, збільшується при наявності утриманців.
страхова частина пенсії - 5 453,69 руб. Саме вона розрахована зі стажу і заробітної плати. У неї входить додатково:
сума валоризації - 1 089,31 руб. Ця сума залежить від кількості стажу, відпрацьованого до 1991 року, В період, коли з заробітної плати працівників відраховували 1% на пенсійне забезпечення.

Що слід очікувати в майбутньому

Закон про трудові пенсії, на підставі якого сьогодні проводиться розрахунок - доживає останній рік. З 1 січня 2015 року в дію вступає новий закон «Про страхові пенсії».

Найзначніші зміни стосуються необхідного стажу для визначення прав на пенсію: він буде підвищуватися з нинішніх 5 років до 15 років, поступово до 2024 року. Новим законом передбачено підвищують і знижуючі коефіцієнти залежно від віку виходу на пенсію. Розрахунок трудової пенсії по старості також зміниться, він буде проводитися за бальною системою.

Оскільки середня заробітна плата в Росії за минулий рік склала близько 27 000 рублів, то виходить, що трудова пенсія по старості в нашій країні компенсує працівникам близько 36% втраченого ними заробітку.

У світовому співтоваристві нормальним рівнем пенсійного забезпечення вважається, якщо це співвідношення (коефіцієнт заміщення) становить 46%. Як бачимо, Росії ще є, до чого прагнути в питанні вдосконалення пенсійного забезпечення своїх громадян.