Виходу жінок на пенсію. Пільгова пенсія за шкідливістю та вислугою років

18.09.2019

Працюючи все життя, люди сподіваються отримувати гідне задоволення у старості. Згідно із російським законодавством, усі громадяни мають право на пенсійні виплати з боку держави. Оскільки умови праці у всіх відрізняються, то й розмір пенсії різниться залежно від професії та стажу. Деякі спеціальності додатково дають можливість дострокового виходу на заслужений відпочинок, причому скористатися такою можливістю можна з низки причин.

Що таке дострокова пенсія

Росіяни набувають права виходу заслужений відпочинок з різних підстав, зокрема і з власного бажання. Деякі категорії громадян через свою професійну діяльність та соціальні чинники згідно із законодавством мають право виходити на відпочинок раніше законодавчо встановлених загальних термінів:

у 60-річному віці – для чоловіків;
при досягненні 55-річчя – для жінок.

Пільгова (дострокова) пенсія – грошове забезпечення, яке може виплачуватись людині, яка не досягла загальновстановленого пенсійного віку, але має позначений законодавчо стаж роботи з конкретної спеціальності або певний соціальний статус. Для призначення виплат мають бути дотримані певні вимоги:

Професійна діяльність. Людина має право на достроковий вихід на пенсію, якщо вона працює в небезпечних або важких умовах і її робота може становити особливу небезпеку для здоров'я та життя.
Особливі територіальні умови. Громадяни, які працюють у районах Крайньої Півночі чи інших територіях, які традиційно прирівнюються до них, виходять на заслужений відпочинок раніше за термін.
Соціальні. Право на передчасне пенсійне забезпечення за законодавством належить людям, які мають певний соціальний статус. До них відносяться багатодітні матері, жителі районів Крайньої Півночі, які ведуть традиційний спосіб життя, інваліди, карлики.

Нормативно-правове регулювання

Російське пенсійне законодавство постійно трансформується, щоб стати досконалішим і, по можливості, врахувати потреби всіх груп населення незалежно від статі та віку. На федеральному та регіональних рівнях приймаються різноманітні нормативно-правові акти, дія яких спрямована на покращення життя та збільшення забезпечення людей, що вийшли на заслужений відпочинок, правила індексації забезпечень. З основних документів варто виділити:

Конституція РФ.
Трудовий кодекс РФ.
Федеральний закон №400-ФЗ.
Федеральний закон №166-ФЗ.
Закон 1032-1.
Федеральний закон №173-ФЗ.
Федеральний закон №167-ФЗ.

Наведений список не є вичерпним, оскільки пільговий вихід на пенсію пов'язаний з різними обставинами, які необхідно враховувати при наданні людині права на пільгу. Додатково необхідно враховувати рекомендації та інструкції, видані міністерствами та відомствами, а також нормативно-правові акти, що надають привілеї пенсіонерам певного суб'єкта Росії.

Загальні вимоги щодо призначення виплати

Вихід на пенсію достроково передбачає виконання низки умов:

Вік. Російським законодавством, на відміну від практики, що застосовується в інших країнах, встановлено диференційований вік виходу на заслужений відпочинок для чоловіків (60 років) та жінок (55 років). Представники деяких професій та категорій громадян мають право отримувати пенсійне забезпечення раніше зазначених значень.
Страховий стаж. Певна кількість років, встановлених законодавчо, протягом яких із заробітку працівника мали відраховуватися страхові внески роботодавцем. Згідно з останніми змінами, значення збільшуватиметься з кроком один рік, поки не досягне 15 до 2024 р. У 2018 р. мінімальний страховий стаж дорівнює 9 рокам.
Трудовий. Час, протягом якого людина працювала за трудовим чи цивільно-правовим договором. Сюди враховується час проходження армійської служби, перебування на лікарняному, період перебування на обліку в Службі зайнятості, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею півторарічного віку.
Спеціальний - за вислугою років за певними професіями та посадами, необхідним для призначення дострокової пенсії у 2018 р.
Індивідуальний пенсійний коефіцієнт. Величина, яка безпосередньо впливає розмір отриманої виплати. При перерахуванні внесків до ПФР грошова сума за спеціальною формулою переводиться в бали, які при виході на залужений відпочинок підсумовуються, а потім множаться на вартість ІПК (значення щороку індексується).

Відповідно до реформи пенсійного законодавства у 2018 р. вік виходу на заслужений відпочинок не зміниться – раніше ухвалені норми залишаться незмінними. Зміни зазнають інших показників, що впливають на величину забезпечення:

Вимога до страхового стажу	Мінімальна сума ІПК	Максимальний річний бал
Вимога до страхового стажу	Мінімальна сума ІПК	При формуванні страхової пенсії	При формуванні страхової та накопичувальної пенсії

Хто має право на дострокову пенсію

Ще далекому 1932 було визначено вік, за яким людина мала право залишити роботу, пішовши на заслужений відпочинок. З того часу нічого не змінилося, якщо не брати до уваги методику нарахування виплат людям похилого віку. Водночас особлива увага приділяється людям, які виконують роботу у складних умовах або зазнають надмірного фізичного навантаження. Робота деяких полягає у контакті зі шкідливими чи небезпечними речовинами. Крім доплати за шкідливість до зарплати, вони мають право вийти на відпочинок раніше.

Соціальні категорії громадян

Сьогодні законодавчо визначено групи населення, які мають право виходити на дострокову пенсію у 2018 р., причому в даному випадку враховується не їхній робочий стаж, а соціальний стан у суспільстві:

багатодітні матері;
опікуни або один із батьків дітей-інвалідів або інвалідів з дитинства;
деякі категорії безробітних;
представники нечисленних корінних народів Крайньої Півночі, які займаються натуральним господарством;
ліліпути;
диспропорційні карлики;
інваліди по зору із присвоєною 1 групою;
особи, які стали інвалідами після отримання воєнної травми;
матері 2 або більше дітей, які працювали на Крайній Півночі.

При скороченні штату чи ліквідації підприємства

Громадяни передпенсійного віку, які потрапили під скорочення, мають право претендувати на нарахування забезпечення раніше. Важливим аспектом вважається вік громадянина. Йому має залишатися менше ніж 2 роки до дати настання права виходу на заслужений відпочинок. Жінкам дозволяється піти на пенсію у 53, тоді як чоловікам – із настанням 58-річчя.

Крім вікових обмежень повинні дотримуватися інших вимог:

Причиною звільнення має бути скорочення чисельності кадрів на підприємстві або його повна ліквідація.
Наявність 20-річної трудової вислуги для жінок та 25-річного стажу для чоловіків (для деяких категорій громадян можуть бути інші, пільгові умови).
Людина, яка потрапила під скорочення, повинна вважатися безробітною, перебувати на обліку в Службі зайнятості, причому на самій біржі не повинно бути вакансій, які б підходили людині у відповідність до її спеціальності або кваліфікації.

Можна втратити право призначення дострокової виплати, якщо працівник:

Двічі відмовився від працевлаштування за відповідними спеціальностями.
Має провини, які спричинили припинення або зниження виплат.

Працівники пільгових професій

Перелік пільгових спеціальностей – це затверджені списки професій, які мають певні преференції. Основою їхнього складання служить рівень на організм шкідливих чинників, що виникають при виробничому процесі. Виділяють Список №1 та Список №2. Затверджено вони були у 1991 р. постановою Кабінету міністрів СРСР за номером 10 для визначення професій людей, які мають право достроково виходити на відпочинок.

Порядок застосування Списків на етапі встановлюється Постановою Уряду РФ №665 (16.07.2014), відповідно до норм статті 30 закону №400-ФЗ. Відповідно до Трудового кодексу РФ громадяни, чия трудова діяльність підпадає під ці умови, мають право на додаткову відпустку, скорочений робочий день та інші привілеї. Для пересічного громадянина зрозуміти, у чому між ними різниця складно, оскільки професії у яких повторюються. Різниця полягає в ступені шкідливого впливу виробничих факторів на організм людини:

Список №1 – особливо небезпечніта важкі умови;
Список №2 – шкідливі та важкі умови (менша небезпека для здоров'я порівняно зі Списком №1).

Якщо говорити коротко, обидва списки дають громадянину право на пільгове соціальне та пенсійне забезпечення. Серед професій та посад слід виділити:

працівники атомної енергетики;
трудівники хімічної промисловості;
геологорозвідники, пошукові системи;
гірники;
особи, які працюють у підземних спорудах;
працівники льотних складів та цивільної авіації;
особи, зайняті автомобільним транспортом;
військовослужбовці;
працівники із радіоактивними речовинами;
жінки, які працювали з високою інтенсивністю або керували тяжкою технікою;
особи, які працювали в цехах із підвищеними температурами;
лікарі та інший медперсонал;
трудівники металургійного виробництва;
працівники залізничного транспорту;
педагоги;
особи з особливо тяжкими умовами роботи;
працівники авіаційної галузі;
водії громадського транспорту;
робітники морських та річкових суден;
працівники служби виконання покарань;
оленярі;
працівники аварійно-рятувальних служб;
творчі та театральні діячі.

Дострокове призначення пенсії у 2018

Оформити дострокові виплати за старістю у 2018 р. можуть і деякі категорії громадян, які не належать до Списків із небезпечними та шкідливими умовами праці. Важливо розрізняти достроковий вихід на заслужений відпочинок та можливість отримувати соцпенсію. Якщо для першої обов'язковою є наявність певного страхового та трудового стажу, то соцпенсія може призначатися навіть тоді, коли людина ніколи не працювала. У цьому соціальне забезпечення має затверджений урядом розмір, тоді як сума виплат залежить від напрацьованого стажу.

Для багатодітних матерів

Для тих жінок, які виховали п'ять і більше дітей віком до 8 років, держава пропонує можливість вийти на заслужений відпочинок раніше за належний час. Для цього необхідно досягти 50-річного віку та мати за плечима 15-річну трудову діяльність на офіційному місці роботи. Тим самим жінкам, які відповідають наведеним вище критеріям, нараховується лише соцпенсія.

Винятком є лише представниці прекрасної статі, які народили двох і більше дітей, але працювали на Півночі. Для виходу на заслужений відпочинок вони мають сягнути 50-річчя. Їхній сумарний трудовий стаж за трудовим договором повинен дорівнювати мінімум 20 рокам, причому 12 з них вони повинні були відпрацювати в районах Крайньої Півночі або 17 у прирівняних до таких територіях місцевостях.

Інвалідам та їх опікунам

Держава всіляко намагається допомогти людям з обмеженими можливостями, але не забуває і про тих громадян, які доглядають їх. Якщо в сім'ї виховується дитина-інвалід або інвалід з дитинства, один із батьків має право на дострокову пенсію у 2018 р., але за дотримання двох умов:

досягнення 55-річчя та наявності 20-річної вислуги у чоловіків;
досягнення 50-річчя та 15-річного стажу у жінок.

Громадяни, які є опікунами дитини-інваліда до 8 років, теж мають преференції нарівні із законними батьками. Кожні 18 місяців догляду за недієздатною дитиною дають їм право вийти на відпочинок на один рік раніше за встановлений термін. Є обмеження, тому опікуни що неспроможні вийти раніше, ніж п'ять років до дати. Додаткова умова – вони мають бути офіційно працевлаштовані, причому мінімальний страховий стаж для чоловіків обмежується 20 роками, а для жінок – 15.

Безробітному після звільнення

Протягом перших двох місяців після звільнення людина отримує середньомісячний заробіток згідно з останнім місцем працевлаштування. Якщо він не працевлаштувався, то має право стати на облік у центр зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю. Коли чоловік досяг 58-річного, а жінка 53-річного віку, представники біржі праці можуть направити пропозицію оформити постачання по старості, якщо людина має необхідний трудовий стаж. Оформлення дострокової пенсії у 2018 р. відбувається лише за згодою безробітного та компенсується з бюджетних грошей.

За станом здоров'я

При привласненні 1, 2 чи 3 групи інвалідності або проблем зі здоров'ям людина має право на отримання пенсійних виплат. При оформленні забезпечення в облік не береться час настання непрацездатності та її причини. Не враховується, чи працює інвалід зараз чи ні. Єдина умова, яка потрібна для призначення трудової пенсії, – це наявність страхового стажу, причому не має жодного значення його тривалість. Це означає, що людині з обмеженими можливостями вистачить навіть одного робочого дня, якщо із зарплати було зроблено відрахування до ПФР.

Додатково до дострокової пенсії в 2018 р. за інвалідністю належить щомісячна фіксована надбавка, сума якої залежить від категорії непрацездатності та районного коефіцієнта (показник визначається у кожному суб'єкті РФ окремо). При подачі заяви на оформлення забезпечення обов'язково необхідно надати висновок медико-соціальної експертизи, причому черговий переогляд має проводитися щорічно для інвалідів 2 та 3 групи та раз на 2 роки для непрацездатних з першою категорією.

Таблиці пільгового стажу

За умови, що трудова діяльність людини пов'язана з небезпечними, шкідливими або важкими умовами праці, що належать до Списку 1 та Списку 2, він може претендувати на достроковий вихід на заслужений відпочинок. Йому потрібно пропрацювати не менш як половину часу, необхідного для виходу на заслужений відпочинок за цими списками. Для того, щоб скористатися такою прерогативою, додатково треба мати необхідну суму пенсійних балів та певний страховий стаж. Загальновстановлений пенсійний вік зменшується пропорційно до наявної вислуги.

Пенсійний вік осіб, які працювали у небезпечних умовах

Виплати у 2018 р. за Списком №1 можуть призначатися раніше настання необхідного законом віку. Зменшення пенсійного віку для чоловіків, які працюють в особливо небезпечних умовах, визначається за наведеною нижче таблицею:

Для жінок:

Розрахунок для працівників за Списком 2

Згідно з офіційною інформацією, наведеною на сайті ПФР, люди, які працюють зі шкідливими та важкими умовами праці, які відносяться до Списку №2, теж мають право передчасного виходу на заслужений відпочинок. Дострокова пенсія у 2018 р. чоловікам буде нарахована за Списком 2:

Для жінок:

Зниження пенсійного віку працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до нього районів

У 2018 р. вийти достроково на заслужений відпочинок мають право громадяни, які працювали в умовах Крайньої півночі або районах, які законодавчо до них прирівнюються. Тривалість необхідного робочого періоду залежить від природно-кліматичних умов. Для тих, хто працював у крайніх районах півночі, потрібно менше років працевлаштування, ніж громадянам, які працювали в місцевості, прирівняній до РКС.

Для отримання так званої «північної пенсії» слід дотримуватися деяких умов:

Дострокова виплата може оформлятися зі зниженням пенсійного віку пропорційно до наявного стажу, але для цього потрібно відпрацювати мінімум 7 з половиною років у районах Крайньої Півночі. За кожні 12 місяців працевлаштування в РКС пенсійний вік знижується на 4 місяці:

Стаж, років	Вік, кількість років та місяців
Стаж, років








15 і більше

Як вийти на пенсію раніше за визначений термін

На 2018 р. підвищення віку виходу на заслужений відпочинок не планується, хоч розмови про це періодично виникають. Чекати на це варто найближчим часом, тим більше що державних службовців збільшення віку для виходу на заслужений відпочинок вже торкнулося і з кожним роком їм плюсується ще по шість місяців. Додатковим каталізатором є економічна криза, наслідки якої досі не усунуті.

Дострокова пенсія у 2018 р. призначається лише у рублях будь-якій людині незалежно від статі, віку та періоду трудової діяльності. У такий спосіб держава надає підтримку громадянам, які з будь-яких причин не можуть продовжувати роботу. Для отримання ж страхового пенсійного забезпечення потрібно виконати чимало умов, про які вже було згадано вище.

Коли і куди звертатися

Для того, щоб забезпечення у 2018 р. було призначене вчасно, зайнятися процедурою слід заздалегідь, тим більше, що ініціатива має виходити від самого громадянина. Для цього необхідно звернутися до одного з органів:

місцеве відділення ПФР;
Багатофункціональний центр;
відділ кадрів за останнім місцем роботи.

На початковому етапі слід звернутися до спеціаліста обраного органу за консультацією. Він підкаже, які документи потрібно підготувати. Зайнятися цим рекомендується за півроку до виходу на відпочинок, щоб уникнути затримок під час призначення пенсійних виплат. Подавати саму заяву треба мінімум за місяць до моменту настання права отримання забезпечення.

Заява

Російським законодавством встановлено офіційний бланк звернення за призначенням пенсійного забезпечення. Її можна завантажити з офіційного сайту ПФР або ж отримати у відділенні ПФР або МФЦ. Заповнювати заяву має право лише сам майбутній пенсіонер. Зробити це може і законний представник, але в нього має бути чинна нотаріально оформлена довіреність. За бажанням, подати заявку можна через персональний кабінет користувача на інтернет-порталі Пенсійного фонду.

Не допускається при заповненні виправлень та закреслень – це може спричинити відмову прийняти документи. Оскільки бланк заяви має встановлену форму, потрібно вказати:

Назва територіального відділення ПФР.
Прізвище, ім'я та по батькові (за наявності) людини, яка звертається за отриманням забезпечення.
СНІЛС.
Громадянство. Якщо людина є підданою іншої держави, необхідно вказати «Іноземний громадянин».
Місце проживання, реєстрації та контактний телефон.
Найменування документа, що підтверджує особу, його номер, серію, ким і коли було видано.
Якщо заява подається законним представником, вказати всі аналогічні дані про неї.
Відзначити, працевлаштована людина чи ні.
Якщо утриманні є утриманці, вказати їх кількість.
Вказати вид пенсійного забезпечення, на який розраховує громадянин.
Якщо людина раніше отримувала пенсійні виплати, необхідно вказати цей факт.
Перерахувати документи, що додаються до заяви.
Поставити дату, підпис та її розшифровку.

Перелік загальних документів

Крім правильно заповненої заяви для розгляду можливості отримання пенсійних виплат треба надати документи, що підтверджують право. З основних потрібні:

паспорт (для громадян РФ);
Вид на проживання (для іноземців);
СНІЛЗ;
документи, що засвідчують наявність необхідного стажу;
довідка про щомісячну заробітну плату за будь-який 60-місячний період поспіль, що передує 1 січня 2002 р. Можуть бути розглянуті відомості про середньомісячну заробітну плату за 2000–2001 рр., які були надані колишніми роботодавцями або з інформаційних систем ПФР.

Перелік не є вичерпним, оскільки кожна заявка розглядається індивідуально. З цієї причини може виникнути необхідність надати підтвердження обставин, що додатково виникли. Подати ж зібраний пакет документів громадянин може декількома способами:

Особисто під час відвідування відділення ПФР у регіоні чи МФЦ.
За допомогою поштового зв'язку. Для цього папери надсилаються рекомендованим листом з описом наявних вкладень.
Через законного представника. У такому разі потрібна наявність нотаріально завіреної довіреності.

Список документів на підтвердження пільги

Дострокова пенсія у 2018 р. призначається лише за пред'явлення документів, що підтверджують право на її отримання:

пенсійне посвідчення;
довідка про наявність утриманців;
адресна довідка;
свідоцтва про народження дітей;
підтвердження опікунства (усиновлення);
довідка про склад сім'ї;
документальне підтвердження роботи за Списком 1 або 2 або трудовою діяльністю в РКС або прирівняних до них територіям (трудова книжка, довідки, особисті картки з відділу кадрів, виписки та ін.).

Строки розгляду та призначення дострокової виплати

Законодавством відводиться 10 днів на розгляд прохання та прийняття рішення. Відлік ведеться з моменту подання документів. У разі відмови співробітники ПФР зобов'язані повідомити громадянина про це у п'ятиденний термін. Якщо ж з якихось причин людина не змогла надати всі потрібні папери, їй дається три місяці на виправлення цієї ситуації. За умови, що протягом цього періоду документацію було подано, призначення пенсійного забезпечення відраховується від дня подання документів або згідно з поштовим штемпелем на конверті, якщо папери були надіслані поштою.

Відео

Пенсійні виплати призначаються особам при досягненні 55 для жінок і 60 років для чоловіків. А для тих, хто претендує на соціальні виплати, цей вік ще більше на 5 років. Раніше часу набути статусу пенсіонера є далеко не у всіх осіб. Для цього необхідно відповідати цілому переліку умов.

Коли вийти на пенсію достроково?

Згідно із законами РФ існує певний список умов, які дозволяють достроково вийти на заслужений відпочинок, а саме:

Статус офіційно безробітного;
Страховий стаж не повинен бути меншим 25 років для чоловіків та 20 років для жінок;
до пенсійного віку залишається не більше 2 років;
Підстави останнього звільнення – скорочення, ліквідація підприємства;
Немає можливості для нового працевлаштування;
Людина сама згодна набути відповідного статусу.

Слід зазначити, що статус пенсіонера надається працівниками служби зайнятості.

Як достроково вийти на пенсію безробітному?

Головні підстави для передчасного виходу на пенсію пов'язані з тим, як звільнили екс-працівника з останнього робочого місця. Отримати цей статус можуть лише ті, з ким розірвали трудові відносини через ліквідацію організації або скорочення штату. Для цього слід подати заяви до центру зайнятості. Також до нього додається список документів – які підтверджують особу та стаж громадянина.

Хто має право на достроковий вихід на пенсію

Загалом стати пенсіонером можуть ті, кого звільнили через ліквідацію компанії або скорочення штату. На пільгових умовах це право надається іншим особам. Наприклад, також є можливим передчасний вихід на заслужений відпочинок батьків дитини-інваліда. Для чоловіків у цьому випадку є дві вимоги: 20-річний стаж та 55-річний вік. Для жінок обидва числа на 5 л. менше. Вирішувати це питання потрібно через пенсійний фонд. Такі ж вікові норми, як і для дітей-інвалідів, встановлені для людей, які працюють на Крайній Півночі. Додаткова вимога для них – 15-річний стаж трудової діяльності на Крайній Півночі або 20-річний – на місцевостях, прирівняних до них.

Також Федеральними законами та Трудовим Кодексом встановлені дві групи пільгових професій з правом набуття статусу пенсіонера раніше за вік. Всі ці професії пов'язані з напруженими чи шкідливими умовами праці.

Достроковий вихід на пенсію для жінок у 2018 році

Для жінок, яких скоротили, загалом актуальним є 53-річний вік. Інші норми пов'язані з особливими умовами. Наприклад, якщо представниця слабкої статі пропрацювала під землею щонайменше 5 років, призначити пенсійні виплати їй зможуть уже у 50-річному віці. Відповідно до положень закону існує пряма залежність між віком громадянина та його стажем.

Достроковий вихід на пенсію для чоловіків у 2018 році

Умови передчасного виходу на пенсію для чоловіків є жорсткішими, ніж для жінок. У середньому вони йдуть на 5 років пізніше - загалом раніше можна піти в 58 л. Однак і тут особливі умови професії відіграють свою роль. Наприклад, 7-річний стаж на підприємствах атомної енергетики – це достатня підстава, щоб отримувати відповідні виплати вже у 53 році.

Достроковий вихід на пенсію при скороченні штату у 2018 році

При скороченні жінки зможуть отримати право на виплати вже у 53 роки, а чоловіки – у 58 років. Для цього біржа праці повинна визнати їх безробітними і тими, хто не може працевлаштуватися в даний момент. Розмір пенсії при достроковому виході на пенсію при скороченні працівників розраховується так само, як у загальному порядку, без будь-яких обмежень. Визначальними є виплати до ПФР та середній заробіток громадянина.

Вийти на пенсію достроково через центр зайнятості

Щоб достроково вийти на пенсію з біржі праці, необхідно написати заяву та отримати бажаний статус пенсіонера. Крім заяви, слід принести паспорт та трудову книжку. Перший документ підтвердить особу, а за допомогою другого можна буде підрахувати стаж. Пропозиція про вихід має надійти від працівників служби зайнятості, але й сама людина має дати свою згоду.

Документи для дострокового виходу на пенсію за шкідливістю

У цьому випадку заява на передчасний вихід на пенсію при скороченні подається до ПФР. Пакет документів виглядає так:

Довідка про шкідливість виробництва;
Посвідчення особи;
Трудова книжка, в якій існує інформація не лише про загальний, а й про «шкідливий» стаж;
Документи щодо розміру заробітної плати.

На перевірку документації та призначення виплат у спеціалістів ПФР йде близько 2-х місяців.

Скасування дострокового виходу на пенсію

У Росії активно обговорюються новини про відміну можливості раніше часу отримати статус пенсіонера для декількох категорій. Однак це нове правило характерне лише для представників медичних та педагогічних професій. Всі інші категорії, такі як: «сіверяни», люди, які працюють у шкідливих умовах, зможуть вийти на заслужений відпочинок так, як і раніше.

Право надостроковий вихід на пенсію — державний захід підтримки громадян, які працюють у важких умовах праці, та соціально незахищених категорій росіян. При цьому можливістьдострокового виходу на пенсію слід оцінювати з урахуванням змін у пенсійному законодавстві, що сталися на цей момент.

Як вийти на пенсію достроково, які є підстави для цього?

З об'єктивних причин пенсійний вік у Росії у найближчі десятиліття лише підвищуватиметься; рішення про його підвищення, як очікується, буде ухвалено до 2020 року. Тому питання про пільги у сфері пенсійного забезпечення, у тому числі пільгове обчислення стажу або можливість вийти на пенсію раніше загальноприйнятого пенсійного віку, особливо актуальне.

1 січня 2015 року набув чинності новий закон про пенсійне забезпечення, який встановлює новий порядок розрахунку пенсій та вносить інші зміни до схем пенсійного забезпечення росіян. Нововведенням є обов'язкове прив'язування можливості дострокового призначення пенсії до наявності індивідуального пенсійного коефіцієнта у застрахованої особи у визначеному законом розмірі.

Щоб краще спланувати своє навчання та подальшу кар'єру, майбутньому поколінню варто знати, кому належить дострокова пенсія. Перелік осіб, які мають згідно із пенсійним законодавством право дострокового виходу на пенсію, дуже широке, і умови, за яких можливе отримання цієї пільги, різняться. Перелік осіб, які мають право виходу на пенсію достроково, наведено у ст. 30, 31, 32 закону «Про страхові пенсії» від 28.12.2013 № 400-ФЗ.

У більшості випадків для дострокового виходу на пенсіюпільговим категоріям громадян необхідно як виробити певний стаж, а й досягти певного віку — 45, 50 чи 55 років. Є професії (наприклад, педагоги, медики), для яких встановлено можливість вийти на пенсію достроково лише за вислугою років, тобто після напрацювання певного стажу.

Дострокова пенсія за старістю — хто має на неї право?

Усього закон передбачає близько 30 категорій громадян, яким належить достроковий вихід на пенсію. У випадку можливість отримання цієї пільги виникає в осіб, чиї умови праці, через певні обставини, важче, ніж в більшості працюючих росіян (працівники локомотивного господарства, водії громадського транспорту, медики, педагоги тощо). Праця цих громадян пов'язана з постійною напругою, що призводить до ранньої втрати професійних якостей. До обставин, що дає право на пільгу, також належать і умови праці: важкі виробництва, робота в умовах Крайньої Півночі, підземні роботи.

Але законом також передбачені гарантії та особам, які соціально менш захищені, ніж більшість наших громадян: багатодітні матері, скорочені безробітні, а також інваліди та інваліди, що виховують, — для них дострокова пенсія може стати незапланованою. Про ці категорії громадян далі поговоримо докладніше.

Дострокове оформлення пенсії при скороченні (дострокова пенсія безробітним)

Законодавство передбачає гарантовану державну підтримку тим особам, які втратили місце роботи внаслідок скорочення штату та ліквідації організації. Право громадянина на дострокову пенсію за старістюу разі передбачено ст. 32 закону "Про зайнятість населення" від 19.04.1991 № 1032-1.

Громадянам, офіційно визнаним безробітними, дострокова пенсія за старістюможе бути призначена при дотриманні таких умов:

термін, що залишився до виходу на пенсію (у тому числі дострокового) по старості в момент призначення пенсії становить менше 2 років;
громадянин, який виходить на пенсію, має вироблений трудовий стаж (його розмір залежить від умов праці);
співробітники служби зайнятості клопотають про призначення пенсії достроково через відсутність відповідної роботи.

Важливо! При визначенні можливості дострокового виходу на пенсіюзі скорочення штату необхідно орієнтуватися на той пенсійний вік та трудовий стаж, який відповідає умовам праці громадянина.

За визнанням громадянина, що потребує призначення дострокової пенсії за старістювін повинен звернутися до служби зайнятості сам. Якщо питання буде вирішено позитивно, орган служби зайнятості видасть безробітному довідку, з якою той у місячний термін має звернутися до Пенсійного фонду РФ із заявою про оформлення пенсії достроково.

Як достроково піти на пенсію багатодітної матері?

Багатодітна мати при народженні нею 5 і більше дітей, яких вона виховує протягом більш ніж 8 років, за умови вироблення страхового стажу (не менше 15 років) має право на достроковий вихід на пенсіюпри досягненні віку 50 років. Неодмінною умовою, за якої можливий достроковий вихід на пенсіює наявність у багатодітної матері індивідуального пенсійного коефіцієнта не менше 30

Варто зазначити, що жінкам, які пропрацювали не менше 12 років в умовах Крайньої Півночі, за наявності стажу не менше 20 років достроковий вихід на пенсіюу віці 50 років можливий за умови народження у них 2 та більше дітей. При цьому при призначенні пенсії зазначаються як рідні діти, так і усиновлені, у свідоцтві про народження яких заявниця вказана у графі «Мати».

Своє право дострокового виходу на пенсіюбагатодітна мати може передати чоловікові (у нього це право виникає з 55 років), подавши заяву до Пенсійного фонду РФ.

Гарантії інвалідам та особам, які їх утримують

Ряду осіб з набутою внаслідок військової травми інвалідністю, інвалідам зору, а також ліліпутам та диспропорційним карликам пенсія по старості призначається достроково після досягнення ними певного віку та за умови вироблення ними трудового стажу.

Дострокова пенсія також призначається одному з батьків або опікунів інвалідів з дитинства, які виховували їх до 8 років. При цьому батькам інвалідів пенсія призначається із 55 (для чоловіків) або 50 (для жінок) років. Опікунам інвалідів вік, після досягнення якого для них можливий вихід на пенсію достроково, Обчислюється зі зниженням у розмірі 1,6 року за 1 рік опіки (але не більше 5 років).

Для отримання даного виду дострокової пенсії громадянам, які мають право на її отримання, слід звертатися до Пенсійного фонду РФ із заявою, пакетом документів, що підтверджують родинні стосунки між заявником та дитиною-інвалідом, інвалідність дитини та те, що пенсія призначається вперше, тобто не нараховується вже іншому члену сім'ї.

Інструкція

Якщо ви чоловік і вам не більше 46 років (або жінка старше 49 років), знайдіть собі роботу з особливо шкідливими умовами праці. Це можуть бути підземні роботи в шахті, робота в гарячих цехах (металургійне або хімічне виробництво), на виробництві будівельних матеріалів, у скляному або фаянсовому цехах та деякі інші роботи (http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2).

При працевлаштуванні переконайтеся, що роботодавець правильно оформив усі документи на цю вакансію у пенсійному фонді і ви отримаєте належні вам пільги.

Пропрацюйте на цьому місці без перерви не менше ніж 7 років (для чоловіків) або 3 років 8 місяців (для жінок). Зверніть увагу, щороку роботи на такому шкідливому виробництві зменшуватиме ваш пенсійний вік на 1 рік (рік за два), але спочатку необхідно пропрацювати не менше половини від встановленого терміну (для чоловіків половина становить 5 років, для жінок 3 роки 8 місяців).

Якщо ви жінка, у вас є можливість вибрати менш шкідливу працю для того, щоб вийти на пенсію 53 роки. Підберіть собі підходящу професію зі списку шкідливих робіт (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) і пропрацюйте на ній не менше 5 років (обов'язкова умова при призначенні пільгової пенсії). Врахуйте, що кожні 2 роки на такому підприємстві скорочуватимуть ваш пенсійний вік на 1 рік.

Не забудьте, що, крім пільгового стажу, обов'язково потрібно отримати страховий стаж. Коли ваш вік почне наближатися до заповітних 53 років, зверніться до Пенсійного фонду, щоб уточнити час виходу на пенсію. Подайте документи: паспорт, страхове пенсійне свідоцтво, диплом, військовий квиток, свідоцтво про шлюб та розірвання шлюбу, трудову книжку, довідку з місця роботи та найголовніше – пільгову довідку. Цю довідку вам мають видати у тій організації, де ви заробляли свій пільговий стаж, за нею вам пенсіюнаперед не призначать.

Відео на тему

Не завжди досягнення пенсійного віку означає обов'язковий вихід на пенсію – людина може працювати і далі. Однак якщо ваш вік вже досяг пенсійного і ви вирішили піти на пенсію, то вам необхідно зробити кілька процедур.

Інструкція

До заяви додайте наступний перелік документів:
1) Документ, що засвідчує вашу особу, вік, громадянство та місце проживання (паспорт)

2) Документи, що містять інформацію про трудовий стаж

3) Довідку про середньомісячний заробіток за певний період

4) Страхове свідоцтво обов'язково пенсійного страхування

У деяких випадках доведеться додати ще кілька документів:
5) Документи, що підтверджують місце постійного проживання громадянина РФ біля країни чи її межами

6) Про зміну імені, по батькові, прізвище

Зверніть увагу

Слід пам'ятати, що й громадянин, який вийшов пенсію достроково, влаштовується працювати, пенсійні виплати припиняються.

У російському законодавстві передбачено низку можливостей, як достроково вийти на заслужену пенсію. У Законі РФ «Про зайнятість населення Російської Федерації» докладно розписано, хто і яких підставах має право подібної пільги.

Вам знадобиться

- Заява;
- паспорт;
- трудова книжка;
- Документи, що підтверджують право дострокового виходу на пенсію.

Інструкція

Громадянин має право піти на пенсіюдостроково, включаючи пенсіюна пільгових умовах, за наявності низки обов'язкових умов. До таких відносяться визнання громадянина безробітним, відсутність можливості служби зайнятості влаштувати цю людину на нову роботу, досягнення безробітним певного віку (для жінок 53 роки, для чоловіків 58 років), наявність у нього необхідного стажу роботи, звільнення людини через ліквідацію підприємства, у зв'язку зі скороченням штату чи чисельності. А також сам безробітний має бути згоден із його направленням на дострокову пенсію.

Якщо всі зазначені умови дотримані, громадянин має право претендувати на дострокову пенсію. Він має з'явитися у службу зайнятості та написати заяву встановленого зразка. На підставі цієї заяви йому зобов'язані видати довідку про періоди, що зараховуються до загального трудового стажу, та пропозиція про його направлення на пенсіюдостроково (2 екземпляри). З цими документами він має з'явитися до органу пенсійного забезпечення за місцем проживання.

У ситуації, коли орган соціального захисту відмовив у наданні дострокової пенсії, служба зайнятості зобов'язана відновити роботу з надання допомоги у працевлаштуванні громадянина. Якщо ж служба зайнятості отримала екземпляр пропозиції із позначкою про призначення дострокової пенсії, громадянина знімають з обліку, а також припиняють виплачувати допомогу по безробіттю.

За новим законом, відповідно до якого з 1 січня 2019 року в Росії почалося поетапне підвищення пенсійного віку, буде передбачено нова пенсійна пільга- можливість дострокового виходу на пенсію (на 2 роки раніше від загальновстановлених термінів). Скористатися таким правом зможуть жінки за наявності 37 роківі чоловіки з 42 роками стажу.

Однак це не означає, що новим законом підвищуються вимоги до . Навпаки - така пільга була запропонована Урядом та Президентом Росії як міра пом'якшення наслідківзапланованої із 2019 року пенсійної реформи.

Якщо громадянин напрацює вказану кількість років, він зможе вийти на пенсію на 2 роки ранішевстановленого у відповідному році пенсійного віку, але не раніше досягнення 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Через те, що пенсійний вік, у 2019 році за наявності тривалого стажу можна буде достроково стати пенсіонером. на півроку раніше за передбачений термін(так загальний пенсійний вік у 2019 році становитиме відповідно 55,5 та 60,5 років – див.).

Стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію

Вже з 2019 рокупланується додаткова пільгова підстава для можливості достроково стати пенсіонером. не менше 37 років стажу у жінок та не менше 42 у чоловіків. З ухваленням таких змін у росіян з'явиться можливість оформити виплати раніше на 2 роки, чим це буде передбачено новим пенсійним віком (а він із 2019 року почне підвищуватися та з 60 до 65 років для чоловіків).

Необхідно зазначити, що спочатку уряд пропонував встановити норматив за роками для дострокового виходу на пенсію на рівні 40 та 45 років(Жінки та чоловіки відповідно). Саме з такими параметрами урядовий законопроект на розгляд до Держдуми 16 червня 2018 р.

Проте Президентом вимоги до стажу були пом'якшені на 3 роки – до 37 та 42 років.Відповідні поправки Володимир Путін до Держдуми 6 вересня 2018 року. Під час другого читання законопроекту про підвищення пенсійного віку для росіян такі поправки були схвалені депутатами, 27.09.2018 р. законопроект був ухвалений у остаточному змісті та 3 жовтня підписаний Президентом В. Путіним.

Також необхідно уточнити, що цей норматив (37 років жінкам та 42 рік чоловікам) для отримання пенсії у загальному випадку – він лише дозволяє достроково оформити виплати «на пільгових підставах». А для оформлення страхової пенсії у загальному порядку такої тривалої трудової діяльності не вимагається. Наприклад, у 2019 році для отримання права стати пенсіонером за віком потрібно буде напрацювати всього 10 років стажу.

Що означає 37 та 42 роки стажу для дострокового виходу на пенсію (що до нього входить)?

З 2015 року для визначення права громадянина на оформлення використається поняття страхового стажу. Але порядок його підрахунку для визначення права на достроковий вихід на пенсію відрізнятиметься від стандартних правил – для дострокової пенсії враховуватиметься не весь страховий стаж. Таке обмеження було запроваджено п. 4 ст. 8 нового закону № 350-ФЗ від 03.10.2018 р., на підставі чого до нього не включаються періоди, що входять у загальному випадку до страхового стажу (наприклад, догляд за дитиною до 1,5 років).

До пільгового стажу для дострокової пенсії включаються тільки періоди роботита(або) іншої діяльності згідно з п. 1 ст. 11 закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 р., під час яких громадянин був офіційно працевлаштований та за нього сплачувались, та період перебування на лікарняному.

Зазначимо, що правила розрахунку загального страхового стажу із запровадженням нового закону ніяк не змінюються – обмеження будуть застосовуватись лише за підрахунком стажу для дострокового виходу на пенсію, для якого потрібно мати 37 та 42 роки трудового стажу.

Для довідки

Відповідно до ст. 12 того ж закону № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», зараз до загального страхового стажу включаються такі нетрудові періоди, протягом яких громадянин:

(але загалом трохи більше 6 років);
отримував допомогу з тимчасової непрацездатності (виплати з обов'язкового соціального страхування);
отримував допомогу з безробіття, брав участь у оплачуваних громадських роботах;
переїжджав або переселявся до іншої місцевості для працевлаштування за направленням служби зайнятості;
доглядав за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або особою, яка досягла 80 років, та ін. періоди.
Усі перелічені періоди зараховуються лише у тому випадку, якщо до них або одразу після них були періоди офіційної роботи, під час яких роботодавець сплачував за працівника страхові внески

Вихід на пенсію за стажем роботи в Росії (таблиця)

Як уже було сказано вище, за наявність тривалого стажу дозволить вийти на пенсію достроково. на 2 роки раніше терміну. Але необхідно пам'ятати про обмеження - вік у цьому випадку не може бути меншим за 55 років у жінок та 60 років у чоловіків (що відповідає старому пенсійному віку, що діяло до 2019 року).

Це фактично означає, що у перші роки реформи, коли пенсійний вік поетапно підвищуватиметься з кроком 1 рік (у 2019 році - 0,5 року), при тривалому стажі на пенсію можна буде вийти не на 2 роки раніше, а на меншу кількість років (у 2019-2020 рр.).

Нижче наводиться графік (таблиця) дострокового виходу на пенсію за стажем за роками народження:

Жінки			Чоловіки			Коли вийдуть на дострокову пенсію
ГР	Загальний ПВ	Пільговий ПВ	ГР	Загальний ПВ	Пільговий ПВ	Коли вийдуть на дострокову пенсію
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 і т.д.

Примітка:ПВ – пенсійний вік, ГР – рік народження.

Таким чином, за наявності тривалого строку трудової діяльності за старими нормативами пенсійного віку (У 55/60 років)виходитимуть:

жінки 1964 та чоловіки 1959 р.н. - фактично зниження лише на півроку щодо нового нормативу віку;
жінки 1965 та чоловіки 1960 р.н. - Зниження на півтора роки (замість 2 повних років).

Для жінок 1968 та чоловіків 1963 року народження та молодших, які мають тривалий трудовий стаж (відповідно 37 років та 42 роки і більше), за новим законом з урахуванням згідно з поданою вище таблицею будуть встановлені остаточні значення пільгового пенсійного віку - відповідно 58 років та 63 роки(що на 2 роки менше нових загальновстановлених нормативів).

Питання відповідь

Обов'язковий стаж буде 37 років для жінок та 42 роки для чоловіків?

Ні, передбачені законом нормативи у 37 років для жінок та 42 для чоловіків не є обов'язковимидля призначення виплат, а встановлюються лише з метою надання дострокової пенсії. Якщо громадянин не напрацює таку кількість років, він просто стане пенсіонером на загальних підставах – без пільги щодо дострокового оформлення. А так званий «обов'язковий стаж роботи для виходу на пенсію» щодо нової пенсійної реформи не змінюється.

Взагалі згідно з чинним законодавством для того, щоб вийти на , достатньо виконання трьох обов'язкових умов:

Досягнення встановленого - поступово змінюватиметься, починаючи з 01.01.2019 р., доки не встановиться у значенні 60/65 років для жінок/чоловіків відповідно.
Наявність обов'язкового (мінімального) – це значення поступово коригуються з 01.01.2015 р. із щорічним збільшенням на 1 рік.
Наявність мінімально необхідної кількості - ця величина теж щорічно коригується зі щорічним кроком 2,4 бали.

Наприклад, щоб стати пенсіонером у 2019 році необхідно мати 10 років страхового стажу та 16,2 пенсійних балів. Якщо у 2019 році громадянину не вистачатиме цих показників, то треба мати на увазі, що наступного року вимоги будуть ще вищими – вже 11 років та 18,6 балів.

Графік підвищення мінімальних (обов'язкових) вимог для оформлення пенсії за старістю в Росії за роками наводиться у поданій нижче таблиці:

Остаточні обов'язкові значення після завершення перехідного періоду зазначені у таблиці жирним шрифтом- це відповідно пенсійний вік 60 років для жінок та 65 років для чоловіків (з 2023 р.), 15 років страхового стажу (з 2024 р.) та 30 пенсійних балів (з 2025 р.).