Як піти на пенсію? Відео: Чи потрібно зрівняти пенсійний вік

За новим законом, відповідно до якого з 1 січня 2019 року в Росії почалося поетапне підвищення пенсійного віку, буде передбачено нова пенсійна пільга- можливість дострокового виходу на пенсію (на 2 роки раніше від загальновстановлених термінів). Скористатися таким правом зможуть жінки за наявності 37 роківі чоловіки з 42 роками стажу.

Однак це не означає, що новим законом підвищуються вимоги до . Навпаки - така пільга була запропонована Урядом та Президентом Росії як міра пом'якшення наслідківзапланованої із 2019 року пенсійної реформи.

Якщо громадянин напрацює вказану кількість років, він зможе вийти на пенсію на 2 роки ранішевстановленого у відповідному році пенсійного віку, але не раніше досягнення 55 років для жінок та 60 років для чоловіків. Через те, що пенсійний вік, у 2019 році за наявності тривалого стажу можна буде достроково стати пенсіонером. на півроку раніше за передбачений термін(так загальний пенсійний вік у 2019 році становитиме відповідно 55,5 та 60,5 років – див.).

Стаж, який дає право на достроковий вихід на пенсію

Вже з 2019 рокупланується додаткова пільгова підстава для можливості достроково стати пенсіонером. не менше 37 років стажу у жінок та не менше 42 у чоловіків. З ухваленням таких змін у росіян з'явиться можливість оформити виплати раніше на 2 роки, чим це буде передбачено новим пенсійним віком (а він із 2019 року почне підвищуватися та з 60 до 65 років для чоловіків).

Необхідно зазначити, що спочатку уряд пропонував встановити норматив за роками для дострокового виходу на пенсію на рівні 40 та 45 років(Жінки та чоловіки відповідно). Саме з такими параметрами урядовий законопроект на розгляд до Держдуми 16 червня 2018 р.

Проте Президентом вимоги до стажу були пом'якшені на 3 роки – до 37 та 42 років.Відповідні поправки Володимир Путін до Держдуми 6 вересня 2018 року. Під час другого читання законопроекту про підвищення пенсійного віку для росіян такі поправки були схвалені депутатами, 27.09.2018 р. законопроект був ухвалений у остаточному змісті та 3 жовтня підписаний Президентом В. Путіним.

Також необхідно уточнити, що цей норматив (37 років жінкам та 42 рік чоловікам) для отримання пенсії у загальному випадку – він лише дозволяє достроково оформити виплати «на пільгових підставах». А для оформлення страхової пенсії у загальному порядку такої тривалої трудової діяльності не вимагається. Наприклад, у 2019 році для отримання права стати пенсіонером за віком потрібно буде напрацювати всього 10 років стажу.

Що означає 37 та 42 роки стажу для дострокового виходу на пенсію (що до нього входить)?

З 2015 року для визначення права громадянина на оформлення використається поняття страхового стажу. Але порядок його підрахунку для визначення права на достроковий вихід на пенсію відрізнятиметься від стандартних правил – для дострокової пенсії враховуватиметься не весь страховий стаж. Таке обмеження було запроваджено п. 4 ст. 8 нового закону № 350-ФЗ від 03.10.2018 р., на підставі чого до нього не включаються періоди, що входять у загальному випадку до страхового стажу (наприклад, догляд за дитиною до 1,5 років).

До пільгового стажу для дострокової пенсії включаються тільки періоди роботита(або) іншої діяльності згідно з п. 1 ст. 11 закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 р., під час яких громадянин був офіційно працевлаштований та за нього сплачувались, та період перебування на лікарняному.

Зазначимо, що правила розрахунку загального страхового стажу із запровадженням нового закону ніяк не змінюються – обмеження будуть застосовуватись лише за підрахунком стажу для дострокового виходу на пенсію, для якого потрібно мати 37 та 42 роки трудового стажу.

Для довідки

Відповідно до ст. 12 того ж закону № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», зараз до загального страхового стажу включаються такі нетрудові періоди, протягом яких громадянин:

• (але загалом трохи більше 6 років);
• отримував допомогу з тимчасової непрацездатності (виплати з обов'язкового соціального страхування);
• отримував допомогу з безробіття, брав участь у оплачуваних громадських роботах;
• переїжджав або переселявся до іншої місцевості для працевлаштування за направленням служби зайнятості;
• доглядав за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або особою, яка досягла 80 років, та ін. періоди.
  

  Усі перелічені періоди зараховуються лише у тому випадку, якщо до них або одразу після них були періоди офіційної роботи, під час яких роботодавець сплачував за працівника страхові внески

Вихід на пенсію за стажем роботи в Росії (таблиця)

Як уже було сказано вище, за наявність тривалого стажу дозволить вийти на пенсію достроково. на 2 роки раніше терміну. Але необхідно пам'ятати про обмеження - вік у цьому випадку не може бути меншим за 55 років у жінок та 60 років у чоловіків (що відповідає старому пенсійному віку, що діяло до 2019 року).

Це фактично означає, що у перші роки реформи, коли пенсійний вік поетапно підвищуватиметься з кроком 1 рік (у 2019 році - 0,5 року), при тривалому стажі на пенсію можна буде вийти не на 2 роки раніше, а на меншу кількість років (у 2019-2020 рр.).

Нижче наводиться графік (таблиця) дострокового виходу на пенсію за стажем за роками народження:

Примітка:ПВ – пенсійний вік, ГР – рік народження.

Таким чином, за наявності тривалого строку трудової діяльності за старими нормативами пенсійного віку (У 55/60 років)виходитимуть:

• жінки 1964 та чоловіки 1959 р.н. - фактично зниження лише на півроку щодо нового нормативу віку;
• жінки 1965 та чоловіки 1960 р.н. - Зниження на півтора роки (замість 2 повних років).

Для жінок 1968 та чоловіків 1963 року народження та молодших, які мають тривалий трудовий стаж (відповідно 37 років та 42 роки і більше), за новим законом з урахуванням згідно з поданою вище таблицею будуть встановлені остаточні значення пільгового пенсійного віку - відповідно 58 років та 63 роки(що на 2 роки менше нових загальновстановлених нормативів).

Питання відповідь

Обов'язковий стаж буде 37 років для жінок та 42 роки для чоловіків?

Ні, передбачені законом нормативи у 37 років для жінок та 42 для чоловіків не є обов'язковимидля призначення виплат, а встановлюються лише з метою надання дострокової пенсії. Якщо громадянин не напрацює таку кількість років, він просто стане пенсіонером на загальних підставах – без пільги щодо дострокового оформлення. А так званий «обов'язковий стаж роботи для виходу на пенсію» щодо нової пенсійної реформи не змінюється.

Взагалі згідно з чинним законодавством для того, щоб вийти на , достатньо виконання трьох обов'язкових умов:

1. Досягнення встановленого - поступово змінюватиметься, починаючи з 01.01.2019 р., доки не встановиться у значенні 60/65 років для жінок/чоловіків відповідно.
2. Наявність обов'язкового (мінімального) – це значення поступово коригуються з 01.01.2015 р. із щорічним збільшенням на 1 рік.
3. Наявність мінімально необхідної кількості - ця величина теж щорічно коригується зі щорічним кроком 2,4 бали.

Наприклад, щоб стати пенсіонером у 2019 році необхідно мати 10 років страхового стажу та 16,2 пенсійних балів. Якщо у 2019 році громадянину не вистачатиме цих показників, то треба мати на увазі, що наступного року вимоги будуть ще вищими – вже 11 років та 18,6 балів.

Графік підвищення мінімальних (обов'язкових) вимог для оформлення пенсії за старістю в Росії за роками наводиться у поданій нижче таблиці:

Остаточні обов'язкові значення після завершення перехідного періоду зазначені у таблиці жирним шрифтом- це відповідно пенсійний вік 60 років для жінок та 65 років для чоловіків (з 2023 р.), 15 років страхового стажу (з 2024 р.) та 30 пенсійних балів (з 2025 р.).

Щомісячне отримання коштів для власного утримання оформляється після досягнення певного віку та заповнення робочого стажу. Проте є деякі винятки; зокрема право на дострокову пенсію. Які категорії громадян мають змогу отримувати дострокові грошові виплати? Як вийти на пенсію раніше за визначений термін? На всі ці питання будуть надані докладні відповіді у статті.

Загальна характеристика

На жаль, далеко не всі громадяни мають достатню правову культуру. Саме тому багатьом працівникам не відомі деякі нюанси чинного законодавства, що регламентують право на дострокову пенсію. Усі пільги, права, доплати та інші важливі юридичні елементи закріплені, насамперед, у Трудовому Кодексі РФ. Але крім нього варто також виділити велику кількість постанов Уряду та нормативних актів (зокрема, ФЗ про проведення оцінки трудових умов). Усі подані нормативні акти регламентують таке поняття.

Дострокова пенсія (стаття 27 Федерального РФ") є безпосередній зв'язок з професійною діяльністю конкретної людини, що здійснюється за специфічних виробничих умов або обумовленої певними соціальними нормами.

Таким чином, людина, яка здійснює свою трудову діяльність на виробництві з незвичайними умовами праці, має право не лише на різного роду пільги, а й на дострокові виплати. При цьому професія має бути справді "шкідливою": повний список важких робочих місць був затверджений ще Радою Міністром СРСР, але практично не змінився й досі. Хто виходить на пенсію раніше за визначений термін? Про це буде розказано далі.

Дострокова пенсія за старістю: хто має право?

Достроковою пенсією називають варіант отримання щомісячних виплат, за якого настання дозволеного віку відбудеться не більше ніж через 2 роки. Претендувати на таку пенсію можуть особи, які перебувають у російському центрі зайнятості як безробітні, а також мають відповідний трудовий стаж (20 років для осіб жіночої статі та 25 років для осіб чоловічої статі). Відповідно, дострокова пенсія до оформляється лише з тих осіб, що відповідають переліченим вище критеріям.

Наявність у праці шкідливих чи важких умов праці незмінно тягне у себе можливість отримання дострокової пенсії. Шкідливими умовами роботи вважаються фізичні або психологічні навантаження, а з недавнього часу – робота на Крайній Півночі. Російське законодавство закріплює можливість отримання з так званого скороченого робочого стажу. Саме завдяки йому буде можливе отримання дострокових пенсійних виплат.

Окремо варто відзначити і наявність у трудящої особи якихось тяжких захворювань. Якщо продовження робочої діяльності неможливе за станом здоров'я, то дострокова пенсія може бути оформлена лише за умови надання спеціального медичного висновку до центру зайнятості.

Список шкідливих професій

Якщо працівник здійснює свою трудову діяльність на роботі зі шкідливими особливостями праці, можливість дострокового виходу на пенсію значно зростає. Які саме професії підпадають під категорію "шкідливих"? Ще з радянських часів збереглася класифікація, що дозволяє точно визначити тяжкість праці. Так, існують чотири рівні професійної діяльності:

Видача кожного такого ступеня можлива лише при зверненні уваги на такі моменти:

• підвищений вміст пилу повітря, наявність бруду;
• неякісне висвітлення;
• гучні шуми;
• шкідливе випромінювання;
• робота зі шкідливими мікроорганізмами, вірусами, бактеріями, хімічними речовинами тощо;
• підвищені вібрації;
• високий рівень вологості;
• надто низька або надто висока температура повітря;
• тривалість напруги у робочої діяльності та багато іншого.

З усіх представлених критеріїв виходить і ще одна класифікація: список 1 – це професії з критичним ступенем шкідливості, а список 2 – окремі види важких професій та посад. Обидва ці списки можна легко знайти на офіційному сайті Міністерства праці.

Категорії громадян

Федеральний Закон РФ №400 містить у собі понад 20 пунктів, у яких вказуються як умови виходу дострокову пенсію, і деякі професії, працюючи у яких можна претендувати на дострокову пенсію. Що саме тут варто виділити? Ось деякі зазначені у законі спеціальності:

• залізничники;
• пошуковики та геологорозвідники;
• гірники;
• водії транспорту громадського призначення;
• працівники річкових та морських суден;
• працівники у сфері авіації;
• працівники рятувальної галузі;
• особи, які працюють під землею (шахтарі, працівники метрополітену тощо);
• працівники у сфері виконання покарань (працівники в'язниць);
• педагоги;
• громадські медики;
• театральні діячі та деякі інші працівники.

Крім іншого, виділяються тут і особливі категорії громадян:

• (які виховують більше п'яти дітей);
• інваліди зору;
• особи, травмовані внаслідок бойових дій;
• карлики та ліліпути;
• працівники Крайньої Півночі.

На всіх перелічених вище осіб може бути оформлена дострокова пенсія. З якого віку можливий вихід на пенсію? Про це буде розказано далі.

Умови оформлення дострокової пенсії

Як оформити дострокову Для початку варто звернути увагу на такі умови:

Якщо відповідних умов дотримано, варто звернути увагу на зміст так званих списків 1 та 2, про які згадувалося вище. Так, жінка, що відноситься до переліку списку 1, має право на пенсію по досягненню 53 років при загальному робочому стажі в 15 років. Тривалість роботи на шкідливому виробництві не повинна становити менше семи років. Відповідно до списку 2 жінка може оформити пенсію з 45 років. Робочий стаж при цьому не повинен становити менше ніж 20 років.

А що списки говорять про робітників чоловічої статі? Відповідно до списку 1 чоловік, який досяг 50 років, може оформити пенсію з накопичення стажу в 20 років. Список 2 встановлює мінімальний вік працівника у 55 років та 25 років трудового стажу (12 на шкідливих умовах).

Таким чином, може бути оформлена далеко не всіма особами, а лише тими, що відповідають перерахованим вище критеріям.

Дострокова пенсія до: порядок оформлення

Які дії необхідно вжити для оформлення дострокових пенсійних виплат? Для початку варто звернутись до місцевого Центру зайнятості з відповідною заявою. Там дадуть документ, який потрібно буде заповнити. В органі обов'язково допоможуть якісно оформити папір. Протягом місяця Центр зайнятості надасть громадянинові відповіді - за згодою вести подальшу роботу або з обґрунтованою відмовою.

Що необхідно надати до Центру зайнятості, крім заяви? Як правило, це мають бути такі документи:

• паспорт та його ксерокопія;
• військовий квиток;
• свідоцтво про народження дитини (якщо працівник має дітей);
• оригінал та копія трудової книжки.

Також Центр зайнятості може запросити такі папери:

• довідка про утриманців;
• адресну заяву (про місце проживання);
• посвідчення про інвалідність;
• довідка про виховання дитини, яка не досягла восьмирічного віку;
• документ про склад сім'ї;
• посвідчення чи свідоцтва про опікунство.

Орган може запросити і багато інших довідок – наприклад, окремі документи з роботи. Дуже важливо грамотно та коректно оформити всі папери, перевірити наявність печаток та підписів.

Права громадянина

Питання, як вийти пенсію раніше визначеного терміну, регламентується безліччю російських федеральних законів. Які права має громадянин, який зібрався на пенсію в достроковому порядку?

Громадянин здатний вимагати у свого роботодавця всю необхідну документацію, необхідну передачі в центр зайнятості або Пенсійний Фонд РФ. Більше того, роботодавець підприємства має підтвердити пільговий стаж працівника. Якщо роботодавець з якихось причин цього робить, то подібне завдання доручається відповідний державний орган.

Щойно працівник отримає страхове пенсійне свідоцтво, вся інформація про його "переміщення" враховуватиметься російським Пенсійним Фондом.

Варто також навести класичну формулу розрахунку дострокової пенсії:

СП = ПК * С * К + ФВ * До

• ФВ – базова виплата;
• С – вартість одного коефіцієнта під час оформлення пенсії;
• ПК – це загальна сума зароблених коефіцієнтів пенсійного типу;
• К - що підвищують індекси до ФВ.

Збереження права дострокове призначення трудової пенсії є в усіх осіб, грамотно оформили необхідні папери у Центрі зайнятості і ПФР.

Скорочення чи ліквідація підприємства

Далеко не рідкісні бувають ситуації, коли працівник передпенсійного віку раптово втрачає роботу. Причиною звільнення можуть бути в організації, ліквідація робочих місць та багато іншого. Звичайно, майже жодна організація не виявляє бажання брати на роботу людини, якій залишається зовсім небагато часу до пенсії. Ситуація, треба сказати, дуже незручна, а найчастіше і зовсім безвихідна. Все ж таки громадянин бажає "добити" свій трудовий стаж, а можливості для цього відсутні. Що робити у таких ситуаціях? Тут якраз варто поставити собі питання про те, як вийти на пенсію раніше за встановлений термін. Перше, що варто зробити – це звірити свої показники з необхідними для передчасних виплат, порівняти минулі умови праці із потрібною "шкідливістю". Скільки років виходять на пенсію достроково? Як було зазначено, чоловікам має бути менше 58 років, а жінкам - менше 53 років. Повинні бути дотримані наступні умови:

• звільнення з роботи будувалося лише через скорочення кадрів або ліквідацію робочого місця (власне бажання та медичні показники не враховуються);
• наявність певного стажу (25 років для чоловіків та 20 років для жінок);
• громадянин полягає у службі зайнятості;
• на біржі праці немає потрібних вакансій.

Якщо ж громадяни мають провини, що спричинили припинення соціальних виплат, то не варто очікувати і на дострокову пенсію.

Чи можуть відмовити?

Досить часто Центр зайнятості або Пенсійний фонд Росії відмовляють громадянам в оформленні дострокової пенсії. Внаслідок цього претендентам доводиться звертатися до судових інстанцій, і вирішувати справи вже там. Природно, такі приклади ілюструють незадовільний рівень державного захисту прав громадян на отримання пенсій. І все ж таки варто навести основні причини відмови на дострокову пенсію. Тут слід виділити:

Що слід робити, якщо в названих інстанціях було отримано відмову? Як вийти на пенсію раніше за встановлений термін незважаючи ні на що? Вихід тут лише один - звертатися до вищих інстанцій. У тому самому Пенсійному Фонді оформляється скарга; до неї необхідно додати всі необхідні документи. Скаргу буде розглянуто протягом місяця. Якщо знову прийде відмова, вихід тут буде лише один: звертатися до судів загальної юрисдикції. Потрібно скласти про заперечення відмови.

Особливості оформлення пенсії

Як для працюючих, так і для безробітних громадян передбачено деякі особливості оформлення пенсії. Працюючий громадянин варто пам'ятати про наступне:

• роботодавець зобов'язаний виплатити вихідну допомогу за двомісячний період;
• виплати з попередньої роботи припиняться, якщо громадянин стане на облік як безробітний.

Безробітні ж громадяни повинні пам'ятати, що повний трудовий стаж дає можливість отримання субсидій. При цьому щороку відпрацьований поверх загального стажу дає право на продовження державного забезпечення на два тижні. Якщо ж громадянин стає індивідуальним підприємцем чи юридичною особою, отримання дострокових пенсій припиняється до закриття цього статусу.

Вказаний список вимог закріплений у законі «Про страхові пенсії»але вводяться вони поступово. Для отримання страхової пенсії за старістю 15 років страхового стажу буде необхідно для тих, хто йде на пенсійний відпочинок після 2024 р. Для 2016 року страховий стаж дорівнює 7 років, для 2017 - 8 років, для 2018 - 9 років і далі до 2024 року за наростаючою.

За повної відсутності трудового стажу (або нестачі необхідного призначення) замість страхової пенсійної виплати можуть призначатися соціальні пенсії .

• особам у віці 65/60 років, а також громадянам інших держав та особам, які не мають громадянства, які живуть у Росії не менше 15 років і досягли вищезазначеного віку;
• громадянам у складі народів Півночі у віці 55/50 років, які у районах Крайньої Півночі і прирівняних до нього на дату встановлення пенсії.

Чи можна вийти на пенсію раніше за пенсійний вік?

У зв'язку з особливостями виконання деяких робіт пенсійне забезпечення може призначатися раніше загальноприйнятого віку. Можливість виходу на пенсію раніше за встановлений термінпередбачена у таких випадках:

• Працюючи на виробництвах з важкими чи шкідливими умовами праці (наприклад, у гарячих цехах). Перелік спеціальностей, що дозволяють віднести провадження до зазначеної категорії, закріплено законодавчо. Такі громадяни мають повне право піти на пенсію на 5 роківраніше, а в деяких ситуаціях - на 10.
• Якщо працівник працював на території Крайньої Півночі, пільгове пенсійне забезпечення встановлюється раніше на 5 років. А якщо роботи проводилися на зазначених територіях на виробництві з важкими або шкідливими умовами праці, то є можливість скористатися подвійною пільгою – одразу за двома критеріями знизити пенсійний вік.
• За станом здоров'я - це право є у громадян, яким встановлено інвалідністьу визначеному законодавством порядку.
• Якщо громадянина визнали безробітнимза умови відсутності у служби зайнятості необхідних вакансій та можливості працевлаштування даного претендента.

Право на дострокове призначення трудової пенсії

Право на дострокову пенсію має деякі особи, визначених законодавством РФ. Зокрема, розраховувати на неї можуть наступні професійні категорії громадян:

• водії громадського транспорту;
• шахтарі та інші спеціальності працівників, зайнятих у гірничій галузі;
• медпрацівники;
• жінки чоловіки, які входять до плавскладу різних видів суден;
• педагогічні працівники;
• особи, які займаються творчою діяльністю.

Право піти на дострокову пенсію надано й низці категорій осіб незалежно від їхньої трудової діяльності, наприклад, багатодітним матерям, деяким категоріям інвалідів та громадян, які мають певні захворювання. Також дана можливість існує і для жителів півночі, тобто для осіб, які працювали або жили певний період часу на Крайній Півночі.

Пільгова пенсія за шкідливістю (Список 1 та 2)

Існує два досить великі списки, в яких перераховуються виробництва, професії та посади, що дають змогу піти на пенсію достроково. До списку № 1 включено 22 таких виробництва, а до списку № 2 – 32. Але різниця полягає не тільки в кількісних даних.

Список № 1 містить перелік виробництв із найважчими та шкідливими умовами роботи. Це:

• Усі види робіт під землею(геологорозвідка, видобуток корисних копалин у рудниках та шахтах, прокладання метрополітенів та тунелів та ін.).
• Робота у гарячих цехах(скловаріння, кольорова та чорна металургія, виробництво керамічних виробів методом випалу тощо).
• Роботи з дуже шкідливими для здоров'я та важкимиумовами праці, пов'язані з нафтопереробкою, виробництвом електротехнічного обладнання, виробництвом боєприпасів та ін.

До списку № 2 включено:

• гірничі роботи(Будівництво тунелів і метрополітенів, видобуток відкритим способом корисних копалин та ін);
• роботи у важких та шкідливих умовах(харчова та легка промисловість, виробництво медичних препаратів, видобуток газу, торфу, нафти та ін.);
• робота на транспорті(залізничний, міський, морський, авіаційний).

Зменшення віку виходу на пенсію

Для чоловіків, які відпрацювали за професіями зі Списку № 1 не менше 10 років та страховий стаж яких 20 років, вік догляду на пенсійний відпочинок знижений до 50 років. Жінки за цим Списком отримують право на дострокову пенсію в 45 років, якщо є стаж 7,5 років праці на особливо шкідливому виробництві та 15 років страхового стажу. Якщо працівники працювали на вищезазначених виробництвах менше половини річної норми робочого часу, то їм встановлюють пенсію за Списком №2.

За Списком № 2 дострокова пенсія належить чоловікам у 55 років(стаж страховий – 25 років, стаж за «шкідливістю» – 12,5 років), а жінкам – у 50 років(страховий стаж – 20 років, стаж за «шкідливістю» – 10 років). На отримання пільгового пенсійного забезпечення також мають право медичні працівники (стаж 30 років – у місті та на селі – 25 років), викладачі муніципальних освітніх установ (при стажі 25 років).

Список окремих професій, які дають право на дострокову пенсію

Крім вищезгаданих професій та посад пільгову пенсію мають можливість отримувати:

• льотчики;
• пожежні;
• парашутисти;
• працівники лісозаготівель та лісосплавів;
• артисти балету, театру та цирку;
• рятувальники аварійно-рятувальних служб.

Ще одна галузь, в якій працюють величезна кількість людей, і яку варто окремо відзначити. будівництво. До списку № 537, затверджений Урядом Росії від 18.07.2002 р., входять і посади керівного складу, та робітничі спеціальності.

Групи працюючих у будівництві мають право на законних підставах отримати дострокову пенсію:

• бригадні каменети та муляри;
• покрівельники та бітумники;
• машиністи укладальників асфальтобетону;
• майстри та виконроби будівельних та монтажних робіт.

Дострокова пенсія різним соціальним категоріям громадян

Вище розглядалася працездатна категорія населення, але є певний перелік осіб, які мають можливість виходу заслужений відпочинок раніше встановленого віку - право даних громадян визначається соціальними обставинами. До них відносять:

• Багатодітних матерів, які народили та виховали до восьми років 5 дітей, і при цьому у них має бути 15 років трудового стажу.
• Батьків дітей-інвалідів, Яких вони виховували до восьми років. Дострокова пенсія настає раніше на 5 років за наявності трудового стажу (15 років – мати, 20 років – батько).
• Опікунів дітей-інвалідів, яких вони утримували та виховували до 8 років. Мають право отримати пенсійне забезпечення на 5 років.
• Особ, що стали інвалідами через військову травмута працюючих протягом 25 років – чоловіки, 20 років – жінки. Вони йдуть на 5 років раніше на пенсію.
• Інвалідів 1 групи із зорупри стажі 15 років у чоловіків та 10 років у жінок. Ідуть на заслужений відпочинок ще раніше: у 50 років – чоловіки, у 40 років – жінки.
• Громадян, які є диспропорційними карликами з діагнозом «гіпофізарний нанізм», які мають робочий стаж 20 років для чоловіків та 15 років для жінок: чоловіки стають пенсіонерами у 45 років, жінки – у 40 років.

Пенсія в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях

Громадянам, які мешкають у районах Півночі, та особам, які раніше працювали у зазначених районах, від нинішнього місця проживання незалежно, надано право:

1. на пільговустрахову пенсію за віком;
2. на збільшення фіксованої виплатидо одного з типів страхового пенсійного забезпечення: по старості, по втраті годувальника або інвалідності.

Достроковий вихід на пенсію надано:

• Громадянам, які працювали на Півночі 15 роківабо 17 роківу районах, прирівняних до північних. Вони можуть піти на пенсію на 5 років раніше за загального стажу 25 років у чоловіків та 20 років у жінок.
• Коріннимжителям Крайньої Півночі, які працювали промисловими рибалками, мисливцями та оленярем протягом 25 років для чоловіків і 20 років для жінок. Виходять на пенсійний відпочинок на 10 років раніше за загальний термін.
• Жінкам, що народили 2 дітей і більше і працювали 12 років на Півночі або 17 років у місцевості, прирівняній до північних, які мають загальний стаж 20 років.

Фіксована виплата страхової пенсії збільшується на районний коефіцієнт, який встановлює Уряд РФ на весь термін проживанняу цих районах. При виїзді громадянина їх місцевостей інше місце проживання величина пенсійного забезпечення вважається без урахування даного коефіцієнта.

Соціальна пенсія нечисленним народам Півночі

Для встановлення соціальної пенсії даним громадянам є певні умови:

• вік 55/50 років для чоловіків та жінок відповідно;
• приналежність до малих народів Півночі.

З 1 січня 2015 року з'явилася нова умова – постійне проживання у місцевостях проживання нечисленних народів Півночі.

Для встановлення соціальної пенсії особі необхідно мати документ, що підтверджує належність до малих народів Півночі. Таким документом є паспорт або свідоцтво про народження, де зазначено національна належність. Якщо цих відомостей немає в документах, вони підтверджуються довідкою, виданою громадою корінних малих народів Півночі.

При виїзді цієї категорії осіб нове місце проживання до місцевості, яка належить до районам проживання корінних народів Півночі, виплата пенсії припиняється, т.к. право на цей вид соціального пенсійного забезпечення вважається втраченим.

Дострокові пенсії за старістю безробітним громадянам

Безробітні громадяни можуть звернутися за пенсією достроково, якщо дотримується ряд умов:

• у порядку центр зайнятості визнав громадянина безробітним;
• у служби зайнятості немає можливості працевлаштувати громадянина;
• громадянина було звільнено, т.к. відбулася ліквідація підприємства або припинилася діяльність ІП, скоротилася чисельність чи штат робітників;
• наявність пропозиції центру зайнятості щодо дострокового встановлення пенсії безробітному;
• страховий стаж безробітного: 20 та 25 років (для жінок та чоловіків відповідно) та за необхідності - наявність стажу на відповідних роботах;
• мінімальна кількість пенсійних балів (у 2018 році – 13,8 балів);
• досягнення певного віку;
• звернення особи за достроковою пенсією.

ПФР оформляє дострокову пенсію безробітним за клопотанням служби зайнятості та за згодою громадянина не раніше ніж за 2 роки до того, як з'явиться право на страхову пенсію на пільгових умовах у тому числі.

При виникненні вищезгаданих обставин, страхова пенсія за старістю буде встановлена:

• чоловікам з 58 роківза страхового стажу 25 років;
• жінкам з 53 роківза стажу 20 років.

Коли звертатись до Пенсійного фонду за призначенням?

Оформлення дострокової пенсії вимагає уважного підходу від пенсіонера. Своєчасна підготовканеобхідних документів та довідок - запорука отримання заслуженої пенсії без проблем та затримок.

Пенсійне забезпечення встановлюється з дати, коли громадянин звернувся за ним, але не раніше, як з'явилося право на забезпечення. Днем звернення вважається дата прийому ПФР усіх необхідних паперів разом із заявою. При надсиланні їх поштою день звернення - дата, що стоїть на поштовому штампі.

Факт прийому документів підтверджується виданою особі розпискою-повідомленням. У випадку, якщо документи надіслані поштою, розписка або видається на руки, або також надсилається поштою. Папір, що бракує, слід подати протягом 3 місяців з моменту звернення.

Чи можливо вийти на пенсію раніше?

Кожен громадянин, по досягненню певного віку, цікавить питання, чи можливо вийти на пенсію раніше, встановленого законодавством терміну? У Російській Федерації передбачена така можливість.

У прагненні подбати про своїх громадян, держава вживає комплексних заходів для матеріального забезпечення. Так, однією з форм підтримки з боку держави є . Якій категорії громадян належить і умови її оформлення, розглянемо докладніше.

У РФ встановлено пенсійний вік виходу громадян на заслужений відпочинок по старості, це – 60 років для чоловіків та 55 років для прекрасної половини. Але, згідно з нинішнім законодавством, можливий вихід на пенсію раніше від визначеного терміну. Для отримання подібної виплати необхідно мати певну професію та вислугу років. Громадяни, які мають право претендувати на цей вид пенсії:

1. Особи, які працюють на підприємствах з небезпечними умовами, схильні до впливу високих температур та шкідливих елементів:

• шахтарі, працівники, що виготовляють тунелі для метрополітену, автомобілів та залізничного автотранспорту;
• працівники на підприємствах з обробки нафти;
• на атомних станціях та ливарних підприємств.

1. Трудящі на підприємствах легкої промисловості:

• працівники фармакологічних фірм;
• працівники, що спеціалізуються на розвідці з корисними копалинами;
• льотчики, парашутисти;
• пожежні;
• рятувальники;
• артисти;
• працівники лісової промисловості;
• лікарі;
• вчителі.

Передчасна пенсія також належить:

• багатодітним матерям, які виховують понад п'ятьох дітей (по досягненню 50 років);
• батьки одинаки, що доглядають 5 і більше дітей, за наявності стажу не менше 20 років;
• батько (піклувальник) інваліда з дитинства, що доглядає одного малюка до 8 років (маючи робочий стаж не менше 15 та 20 років представники сильної та слабкої статі);
• 1 категорії мають проблеми із зором (зі стажем не менше 15 років представники сильної статі та 10 років для жіночої статі, то на пенсію вони вийдуть у 50 та 40 років відповідно);
• особи, що працюють в умовах та районах Крайньої Півночі не менше 15 років.

Усього законодавством враховано в межах 30 категорій професій, яким належить ранній вихід на відпочинок. На аналогічні виплати можуть розраховувати особи, чиї умови роботи складніші, ніж в інших працюючих людей. Праця таких службовців проходить у постійній напруженості, наражаючи своє здоров'я і життя на загрозу.

Право на передчасне отримання страхової пенсії регулюється ФЗ N 400 "Про страхові пенсії". Відповідно до закону, громадянин, за наявності ІПК у розмірі 30 балів, або по досягненню конкретного віку або необхідного стажу, має право розраховувати на виплати раніше за встановлений термін.

У разі відсутності трудового стажу для них передбачені соціальні виплати, у віці 60 та 65 років відповідно (жителям Крайньої Півночі 55 та 50 років).

Відповідно до законодавства підприємства та професії з несприятливими критеріями праці поділяються на 2 переліки:

1. Список професій із небезпечними умовами праці.
2. Список із тяжкими критеріями праці.

Для визнання роботи небезпечною в цехах, підприємствах ведеться аналіз умов праці. Відповідно до висновку комісії наймач сплачує до Пенсійного Фонду додаткові внески. Величина внесків залежить від рівня небезпеки, наданої комісією компанії. Особи, які пропрацювали на підприємствах з поганими умовами праці не менше половини визначеного законом терміну та мають необхідний робочий стаж, можуть розраховувати на скорочення віку виходу на відпочинок відповідно до стажу.

Так, наприклад, пропрацювавши 7 років на підприємстві зі шкідливими умовами праці, працівник має право піти на пенсію у 53 роки представники чоловічої статі, жінки у 48 років. У разі несплати роботодавцем додаткових внесків до Пенсійного фонду працівник втрачає право на передчасну пенсію.

Жителям Крайньої Півночі, для отримання передчасної соціальної пенсії (55 років чоловіка та 50 років жінки), необхідне постійне проживання на території поселення даного етносу. Для мешканців постійно проживаючих в умовах Крайньої Півночі, які займаються оленівництвом, рибальством (протягом 20/25 років чоловіки та жінки) можуть піти на пенсію раніше, ніж на 10 років визначеного терміну.

Формула розрахунку дострокової пенсії, її середній розмір

З 2016 року набрав чинності закон про новий порядок розрахунку виходу на пенсію. Формула виглядає так

СП = ІПК х СІПК х К + ФВ х К, де:

• СП - розмір страхової пенсії за старістю.
• ІПК – загальна кількість пенсійних балів, отриманих на момент розрахунку.
• СІПК – вартість пенсійного коефіцієнта.
• К – преміальні.
• ФВ – фіксована виплата.

Відповідно до законодавства на накопичувальну пенсію можуть розраховувати особи, що народилися у 1967 році та старші. Нині працівники мають право отримати лише страхову пенсію.

Величина пенсії залежить від суми накопичених у період трудової діяльності балів. Існує думка, що розмір дострокової пенсії вищий за звичайну, але це не так. На даний момент певний державою розмір фіксованих виплат становить 4823 рубля, також необхідно наявність мінімум 11 пенсійних балів. Сума виплат може бути збільшена для інвалідів 1 групи та осіб трудящих або мешкають в умовах Крайньої Півночі. Якщо отримана при розрахунку сума менша за прожитковий мінімум, її розмір доповнюється за рахунок соціальних виплат.

Дострокова пенсія за старістю при скороченні через службу зайнятості

Непрацевлаштовані громадяни, визнані безробітними внаслідок скорочення чи ліквідації підприємства, мають право передчасний догляд по старості. У разі якщо людина була позбавлена ​​роботи менш ніж за 2 роки до настання пенсійного віку, то вона має право на оформлення передчасної пенсії.

Виплати, у разі, здійснюються через службу зайнятості, і під час таких вимог:

• Досягнення встановленого віку (57 років чоловіка та 53 роки представниці слабкої статі).
• Статус непрацевлаштованого.
• Наявність трудового стажу (25 років представники сильної статі та 20 жінки, стаж може бути і меншим, якщо громадянин раніше працював на роботі з несприятливими умовами праці або на території Крайньої Півночі).
• Громадянин немає можливості працевлаштуватися.

У разі влаштування на роботу виплати припиняються. Якщо центром зайнятості була надана підходяща вакансія, а громадянин сам від неї відмовився, передчасний догляд неможливий.

Основним критерієм призначення дострокових виплат, у разі, є довідка з відділу зайнятості, що підтверджує неможливість працевлаштування звільненого громадянина у майбутньому.

Чи можна отримати дострокову пенсію за старістю безробітним

Особи, які не мають офіційної роботи, також можуть розраховувати на передчасний вихід на пенсію при виконанні наступних правил:

• Бути на обліку у центрі зайнятості.
• Служба зайнятості офіційно має визнати його безробітним.
• У центрі зайнятості немає відповідної вакансії.
• Громадянина було звільнено з попереднього місця роботи у зв'язку з ліквідацією організації.
• Необхідний також страховий стаж 20 та 25 років відповідно.
• Пенсійні бали не менше ніж 13,8.
• Настання необхідного віку.
• Звернення за достроковою пенсією.

ПФ оформить вихід на відпочинок раніше за термін, але не раніше ніж за 2 роки до отримання права на страхову пенсію. У цьому випадку, страхова пенсія належить представникам сильної статі в 58 років (стаж 25 років), жінкам необхідний стаж 20 років - з 53 років.

Дострокова пенсія педагогам та лікарям

Для виходу на передчасну пенсію, медичним працівникам необхідна наявність відповідного трудового стажу – у лікарів, які працюють у лікарнях, що перебувають у межах міста, стаж роботи має бути не менше 30 років, для працівників сільських лікарень – 25 років.

Звернення за достроковою пенсією

На цей вид виплат можуть розраховувати такі працівники:

• медсестри;
• акушери;
• фельдшери;
• медичні технології та техніки;
• завідувачі ФАП;
• стоматологи;
• лікарі, що оперують;
• патологоанатоми;
• помічники санітарних лікарів, дезінфекторів;
• ревматологи; анестезіологи;
• судмедексперти;
• лаборанти.

Пільгова пенсія належить вчителям, які пропрацювали в державних або муніципальних навчальних закладах. До професій мають право на пенсію входять:

• директор, завідувач;
• викладач;
• вихователь;
• учитель;
• вихователь-методист;
• логопед-учитель;
• учитель фізкультури;
• педагог-психолог;
• музичний керівник;
• організатор виховної діяльності;
• соціальний працівник.

Але тут є свої особливості, так робота вихователя-методиста чи організатора виховної роботи, входить у пільговий стаж за умови, що ця робота здійснювалася до 1999 року.

ПФР має право відмовити в отриманні передчасної пенсії, якщо професійний стаж вчителя або медичного працівника менше 25 років (для лікарів не менше 30 років у містах).

Необхідні документи

Щоб своєчасно отримати пенсію, необхідно знати які потрібно пред'явити до ПФР документи. Насамперед, для оформлення передчасної пенсії за старістю, потрібна заява про призначення конкретного виду пенсії, з якою громадянин звертається ПФР за місцем проживання. Крім заяви надаються такі необхідні папери:

• паспорт;
• трудова книжка, папери, що підтверджують стаж на відповідних видах робіт;
• свідоцтво народження дитини;
• папери, що підтверджують інвалідність дитини;
• підтвердження одержання інвалідності на військовій службі;
• про визнання інвалідом за зором, який не має можливості до трудової діяльності третьої категорії;
• підтвердження про роботу на Крайній Півночі та прирівняні до них райони.

Які потрібно пред'явити до ПФР документи?

І це далеко не весь перелік документів, що надаються, перелік залежить від категорії громадянина, який звернувся за пенсією.

Іноді, можуть знадобитися додаткові папери, заявник повинен надати їх у відповідні органи не пізніше ніж за 3 місяці, з моменту їх вимоги.

Виплата встановлюється з моменту, коли заявник отримав право на оформлення пенсії, тобто з моменту звернення до відповідних державних органів за виходом на заслужений відпочинок раніше строку. На розгляд наданих документів має піти не більше 10 днів.

Порядок оформлення

При оформленні пенсії слідує:

1. Прийти до центру зайнятості для складання заяви про бажання достроково піти на відпочинок, до нього буде додана довідка з датою звернення.
2. Заява надсилається до ПФР, не пізніше тижня з дати заповнення.
3. Протягом наступного місяця заявник подає до ПФР повний список документів. Після чого прийматиметься рішення про призначення протягом робочого тижня.
4. У разі позитивного рішення, пенсія громадянам, у віці 60 і 55 років для представників обох статей, виплачує ПФР, особам молодшим за цей вік – ЦЗН.

Пенсійний Фонд може дати відмову у наданні пенсії у тому випадку, якщо трудовий стаж та інші необхідні показники не відповідають вимогам. Наприклад, для працівників небезпечних професій чий стаж становить менше 7 років, то дострокова виплата не призначається.

Випадок надання неповного списку документів або їх неправильне оформлення також може стати причиною відмови.

Пенсійне та трудове законодавство РФ постійно піддається реформуванню та удосконаленню. Тому необхідно стежити за змінами у законодавстві. Вчасно перевіряти нарахування страхових внесків роботодавцем, проконтролювати це можна особисто у Пенсійному Фонді або в інтернеті.

Пізнавальне відео про призначення пенсій:

Травень 13, 2018 Посібник Хелп

Будь-яке своє питання ви можете поставити нижче

Додаткові тарифи на страхові внески

Ця закономірність регулюється ст. та закону «Про страхові пенсії», при цьому зазвичай як стаж, так і вік відрізняються між статями в 5 років(що є закономірністю).

Проте з 2017 року через те, що середня тривалість життя жінок значно перевищує чоловічу, Мінфін запропонував зрівняти пенсійний вік для призначення пенсій за старістю. При цьому про дострокове пенсійне забезпечення ще немає жодних новин.

Пенсія на Крайній Півночі та прирівняних до нього районах

Для призначення громадянинові дострокової «північної» пенсії необхідно дотримання наступних умов:

1. Фактичне проживання чи трудова діяльність у умовах Крайньої Півночі.
2. Встановлений пенсійний вік.
3. Мінімальний стаж роботи у РКС чи районах, прирівняних до них.
4. Необхідний мінімальний страховий стаж.

У таблиці наведено необхідні умови та вік виникнення права на призначення пенсії для жителів РКС та прирівняних до них місцевостей.

Соціальна пенсія нечисленним народам Півночі

Якщо «северянин» не зміг напрацювати необхідний стаж роботи, йому може призначатися соціальна пенсія раніше виникнення права на неї інших громадян.

Визначення нечисленного народу Півночі вичерпно дано у статті 1 Федерального закону № 82 від 30 квітня 1999 "Про гарантії прав нечисленних народів Російської Федерації".Пільгове пенсійне забезпечення представникам нечисленних північних народів закріплено законодавчо у статті 11 ФЗ №166.

Обов'язковими умовамидля виходу на заслужений відпочинок достроково є:

• приналежність до малих народів Півночі;
• досягнення віку 55 років – для чоловіків та 50 років для жінок;
• постійне проживання у районах, традиційно заселених представниками малих народів.

При цьому у разі виїзду пенсіонера з території корінного проживання виплата йому припиняється, а при поверненні знову - відновлюється.

Належність до складу нечисленного народу має бути документально підтверджена. Таким документом може бути паспорт, свідоцтво народження або довідка від громади корінного народу.

Список корінних народів, що населяють райони Півночі, закріплений Постановою Уряду РФ №1049 від 1 жовтня 2015 року.

Дострокова пенсія безробітним громадянам

Громадяни, визнані безробітнимивнаслідок скорочення або ліквідації підприємства та які не мають можливості працевлаштуватися, відповідно до положень ст. 32 ФЗ № 1032-1 від 19.04.1994 року можуть розраховувати на дострокове пенсійне забезпечення, яке буде запропоновано службою зайнятості, за згодою самого працівника та дотримання наступних умов:

• досягнення віку 57 років чоловіками та 53 роки жінками;
• надання офіційного статусу безробітного;
• наявність страхового стажу 25 років для чоловіків 20 років для жінок (трудовий стаж може бути меншим за 25 і 20 років, відповідно для чоловіків та жінок, якщо трудова діяльність здійснювалася в особливих умовах або РКС та прирівняних до них);
• відсутність можливості працевлаштування.

Дострокова пенсія, призначена з вищевказаних підстав, виплачуватиметься до досягнення громадянином пенсійного віку, після чого він може здійснити перехід на страхову пенсію за старістю.

У разі працевлаштування, пенсійні виплати і можуть бути відновлені знову, після звільнення.

Коли та куди звертатися за призначенням пенсійного забезпечення?

Заява на призначення пенсійного забезпечення подається до клієнтського відділу органу ПФР за місцем реєстрації майбутнього пенсіонера за місяцьдо настання пенсійного віку або набуття пенсійних прав за соціальними обставинами. Однак, збирати пакет документів, що підтверджують пенсійні права, варто починати за 6 місяців до дати виходу на заслужений відпочинок, попередньо проконсультувавшись зі спеціалістами ПФР. Це необхідно зробити для виключення затримокпри призначенні пенсійного забезпечення, які можуть виникнути через неможливість у короткий термін подати всі необхідні документи.

• Якщо Пенсійний фонд і МФЦ мають угоду про взаємодію, то можна звертатися до Багатофункціонального центру.
• Звернутися за призначенням пенсії можна через відділ кадрів свого підприємства та через «особистий кабінет» електронною поштою.
• Можна надіслати заяву до ПФР та, скориставшись послугами «Пошти Росії».

Внутрішнім регламентом Пенсійного фонду передбачено 10 денний термін призначення пенсії, за умови подачі всіх необхідних цього документів.

Висновок

Нині громадяни, розпочинали свій трудовий шлях ще за часів СРСР, коли функції державного контролю були жорстко спрямовані на дотримання та захист прав трудящих, і тому ситуацій, коли відбувалося порушення трудового та пенсійного законодавства, було вкрай мало. Правила розрахунку та призначення пенсій залишалися у незмінному виглядідесятиліттями.

Зараз умови змінилися докорінно, і тому протягом трудової діяльності громадяни повинні виявляти інтерес до новин та змін у сучасному пенсійному та трудовому законодавстві, яке протягом всього існування РФ зазнає постійного реформування та вдосконалення.

Необхідно контролюватисвоєчасне та повне перерахування роботодавцями до ПФР, бо від їхнього розміру залежатиме не лише розмір пенсії, а й право на призначення додаткової пенсії. Зробити це можна самостійно через послугу «Особистий кабінет» на офіційному сайті ПФР або звернувшись до відділення особисто.