Якщо наша організація придбала фурнітуру, шурупи, гайки і т.д. всі складові для збору офісної шафи. Один з наших працівників зібрав його. Чи може бухгалтерія прийняти до обліку витрати на матеріали, з чого складається шафа і як відобразити це в бух. обліку? Вартість шафи менше 40000

відповідь

Витрати на складання шафи (матеріали, зарплата співробітників, які зібрали шафа, страхові внески із заробітної плати) слід зібрати на рахунку 08:

Дебет 08 Кредит 10 - врахована вартість використаних матеріалів;

Дебет 08 Кредит 70 - врахована сума заробітної плати співробітників;

Дебет 08 Кредит 69 - враховані страхові внески із заробітної плати співробітників.

Оскільки загальна сума витрат виявилася менш 40000, необхідно зробити проводку:

Дебет 10 Кредит 08 - врахований шафа в складі МПЗ.

Після цього вартість шафи списується одноразово проводкою:

Дебет 20 (26) Кредит 10 - списана вартість шафи.

Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах «Системи Головбух»

1. Ситуація:В який момент в бухобліку списувати матеріали, відпущені у виробництво

Матеріали, передані в виробництво (експлуатацію), списуйте на витрати в момент відпуску їх зі складу, тобто в момент складання документів на передачу матеріалів в експлуатацію (виробництво) * (Методичних вказівок, затверджених).

Головбух радить: щоб визначити момент фактичного використання матеріалів у виробництві, можна застосовувати додаткові форми звітності. Наприклад, у виробництві. Це дозволить зменшити витрати звітного періоду на вартість матеріалів, обробка яких не розпочато.

Так надходити рекомендують і деякі галузеві вказівки (п. І Методичних рекомендацій, затверджених). Крім того, момент фактичного витрачання матеріалів важливий і для цілей оподаткування. Детальніше про це див. І.

У бухобліку відпустку матеріалів оформляйте проводкою:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44, 97 ...) Кредит 10 (16)
- списані матеріали. *

Сергій Розгляну,

бухоблік

У бухобліку витрати, пов'язані з придбанням основних засобів, відбивайте на «Вкладення у необоротні активи». Ухвалення основних засобів до обліку відбивайте на «Основні засоби» або «Прибуткові вкладення в матеріальні цінності», до яких відкрийте субрахунку «Основний засіб на складі (в запасі)» і «Основний засіб в експлуатації».

Якщо за часом постановка об'єкта основних засобів на облік і його введення в експлуатацію збігаються, в обліку зробіть проводки:

Дебет 08 Кредит 60 (76)

- відображені витрати на придбання майна, яке буде враховано в складі основних засобів;

Дебет 19 Кредит 60 (76)

Дебет 01 (03) субрахунок «Основний засіб в експлуатації» Кредит 08
- прийнято до обліку та введено в експлуатацію основний засіб за первісною вартістю.

Якщо моменти постановки основного засобу на облік і його введення в експлуатацію не збігаються, зробіть проводки:

Дебет 08 Кредит 60 (76)
- відображено вартість майна, придбаного за плату, яка буде враховано в складі основних засобів;

Дебет 08 Кредит 23 (26, 70, 76 ...)
- відображені витрати, пов'язані з придбанням майна, яке буде враховано в складі основних засобів, і витрати на доведення його до стану, придатного до використання; *

Дебет 19 Кредит 60 (76)
- відбито ПДВ по придбаному майну, яке буде враховано в складі основних засобів, і витратами на доведення його до стану, придатного до використання;

Дебет 01 (03) субрахунок «Основний засіб на складі (в запасі)» Кредит 08
- враховано майно в складі основних засобів за первісною вартістю.

У бухобліку вартість основних засобів погашайте шляхом нарахування амортизації. За основними засобами некомерційних організацій нараховується знос. Такий порядок передбачений в ПБО 6/01.

Сергій Розгляну,

дійсний державний радник РФ 3-го класу

* Так виділена частина матеріалу, яка допоможе Вам прийняти правильне рішення.

Як скомплектувати і разукомплектовать товар в програмі на прикладі Управління торгівлею?

Буває так, що виникає необхідність скомплектувати / разукомплектовать товар. Наприклад, якщо компанії, з яких-небудь причин, зручніше зберігати тільки комплектуючі, а не одиницю товару, що складається з якихось окремих частин (комп'ютер припустимо). Але просто перев'язати стрічкою два товари і сказати, що це один товар - не зовсім правильно і коректно ... Та й виникає питання за якою ціною продавати товар, за якою ціною його списувати? Для відповіді на всі ці питання в програмах 1С: Підприємство є дуже зручний механізм. Механізм комплектації / разукомплектации номенклатури. Сьогодні ми розглянемо як він реалізований вУправління торгівлею 2.3 .

Під комплектацією розуміється зміна кількісного складу ТМЦ без зміни вартості товару, тобто вартість комплекту дорівнює вартості його складових.

Якщо ви плануєте створювати комплект, склад якого не змінюється постійно, то для таких комплектів краще заповнити закладку «Комплектуючі» в картці товару довідник «Номенклатура».

Це також полегшить заповнення документа «Комплектація номенклатури» позиціями, що входять до складу комплекту.

Вносити інформацію про комплектуючих можна безпосередньо на закладці «Комплектуючі» або натиснувши на пункт меню «Перейти» в довіднику «Номенклатури".

В цьому випадку записи заноситься безпосередньо в регістр відомостей «Список Комплектуючі номенклатури».

При заповненні інформації в регістрі «Список Комплектуючих номенклатури» звертайте увагу, що якщо у комплекту і комплектуючих є характеристики, то їх необхідно вказати. Так само слід вказувати в якій кількості йде кожної комплектуючої на один комплект, і в яких одиницях виміру.

Хочеться звернути увагу на те, що зберігати комплекти зовсім не обов'язково. Можна зберігати тільки комплектуючі, а сам комплект збирати безпосередньо під замовлення.
Така схема зручна при роботі під замовлення.

Припустимо, надійшло замовлення на поставку певного комплекту. Цим комплектом в нашому випадку буде комп'ютер.

Як завжди фіксуємо його в програмі, використовуючи документ «Заказ покупателя».

Щоб виконати надійшов замовлення необхідно зібрати комплект. У нашому випадку зібрати комп'ютер. Для цього нам необхідно оформити документ «Комплектація номенклатури».

У документі потрібно вибрати операцію, яку будемо відображати документом. У нашому випадку це операція «Комплектація».

На закладці «Комплект» вибираємо, який товар у нас має вийти після комплектації, з якими характеристиками, в якій кількості і в яких одиницях виміру.

Так як ви, створюючи картку на комп'ютер, вже заповнили з яких комплектуючих, виходить ваш комплект. То зараз при заповненні документа комплектації вам не потрібно ламати голову над тим, а які ж комплектуючі потрібні і в якій кількості.

Для цього переходите на закладку «Комплектуючі» і тисніть кнопку заповнити. Вибирайте підпункт «Заповнити комплектуючими».

Програма заповнює і проводить розрахунок згідно внесеної інформації про комплектуючих.

Подивимося який комплект ви збирали і яка кількість комплектуючих витратили на цей комплект. Для цього скористаємося звітом «Комплектація номенклатури» в меню «Звіти» - «Запаси» - «Комплектація номенклатури».

Звіт «Відомість по партіях товарів на складах» покаже вам, яка вартість сформувалася на ваш комп'ютер.

Тепер можна продавати наш комплект, попередньо встановивши на нього ціну продажу.

Скориставшись документом «Комплектація номенклатури» також можна зробити і разукомплектация товару. Документ оформляється так само, як і в випадку з комплектацією, з тією лише різницею, що в документі вибирається операція «разукомплектация».

На закладці «Комплект» вибираємо позицію, яку хочемо розібрати на складові. На закладці «Комплектуючі», за допомогою кнопки «Заповнити» заповнюємо, що повинні отримати на виході.

Приємної роботи! 

комплектувати

комплектувати

глаг., нСВ., ???

Морфологія: я комплектую, ти комплектуешь, він вона воно комплектує, ми комплектуємо, ви комплектуете, вони комплектують, комплектуючі, комплектуйте, комплектовал, комплектувала, комплектувало, комплектували, комплектує, комплектований, комплектувати, комплектувати, комплектуючи; св. укомплектувати; сущ. , ж. комплектація; сущ. , с. комплектування; сущ. , ж. комплектовка

1. Якщо ви комплектуете будь-які предмети, значить, ви складаєте з них набір, комплект.

Фінські будівельні фірми планують комплектувати виготовлені ними двері російськими замками.

2. Якщо ви комплектуете групу людей, значить, ви набираєте необхідну їх кількість.

Комплектувати збірну з хокею. |

св.

Медслужба повністю укомплектована.

Тлумачний словник російської мови Дмитрієва. Д. В. Дмитрієв. 2003.

Дивитися що таке "комплектувати" в інших словниках:

- (лат. Complere доповнювати). Наводити в повний склад, поповнювати відсутню. Словник іншомовних слів, які увійшли до складу російської мови. Чудінов А.Н., 1910. комплектуватися доповнювати відсутню. Словник іншомовних слів, які увійшли до складу російської ... Словник іншомовних слів російської мови

Комплектувати, комплектую, комплектуешь, несовер. кого що (спец.). 1. Заповнювати до комплекту (у 2 знач.). Комплектувати армію. Комплектувати склад службовців. 2. Складати комплект чого небудь. Комплектувати журнали. Тлумачний словник Ушакова. Д ... Тлумачний словник Ушакова

Див. Збирати ... Словник російських синонімів і схожих за змістом висловів. під. ред. Н. Абрамова, М .: Російські словники, 1999. комплектувати вербувати, збирати, поповнювати, набирати, укомплектовувати. Ant. розформовувати ... Словник синонімів

комплектувати - комплектувати, КОМПЛЕТОВАТЬ compléter ньому. complectieren, підлогу. kompletowaæ. Поповнювати до комплекту; набирати потрібну кількість, комплект кого, чого л. Сл. 18. Шведський король пішов до Депрту, і близько онаго .. екзерціровал і ... ... Історичний словник галліцізмов російської мови

Комплектувати, тую, туешь; ованний; несовер., що. Поповнювати до комплекту; складати. К. бібліотеку. К. загін. Комплектуючі деталі (входять в комплект). | вдосконалення. скомплектувати, тую, туешь; ованний і укомплектувати, тую, туешь; ованний. | сущ ... Тлумачний словник Ожегова

комплектувати - - [А.С.Гольдберг. Англо російський енергетичний словник. 2006 г.] Тематики енергетика в цілому EN group ... Довідник технічного перекладача

У цій статті ми крок за кроком розглянемо на прикладі заповнення комплектації номенклатури в 1С 8.3 Бухгалтерія 3.0. Дана інструкція підійде як для обліку збірки товарів (матеріалів), так і для.

Припустимо, що наша організація для продажу вирішила зібрати 2 товара «Комп'ютер» із складових матеріалів (системного блоку, монітора, клавіатури і мишки). Припустимо, що комплектують на складі ще немає. Оприбутковуємо на склад ці позиції за допомогою документа:

Створення специфікації для збірки в 1С

Товар надійшов на склад. Давайте припустимо, що даний товар ми будемо збирати регулярно, і для зручності заведемо специфікацію. Робиться це з картки:

Потрапивши в список специфікацій, створіть новий елемент довідника. У ньому ми вказуємо, з чого складається ця комплектація.

наприклад:

Отримайте 267 відеоуроків по 1С безкоштовно:

Приклад створення комплектації товару

Після цього в 1С 8.3 можна починати створювати комплектацію. Робиться це за допомогою однойменного документа, який розташований на вкладці «Склад»:

Так як у нас вже заведена специфікація, досить вказати, яку номенклатуру ми плануємо створити і яка кількість. Після цього необхідно натиснути на кнопку «Заповнити по специфікації»:

1С 8.3 запропонує вибрати потрібну специфікацію. У нас вона одна, тому проблем не повинно бути. Після цього документ автоматично заповниться потрібними даними:

Кадровик - це вірний помічник директора ( повинен бути таким) . Щоб правильно вести роботу і начальство не підводити, діловодство має будуватися на актуальних законах. А вони, в свою чергу, змінюються досить швидко. Ще кадровик зобов'язаний бути трохи юристом, щоб вільно орієнтуватися в законодавстві. Тому під рукою завжди повинна бути актуальна база нормативних документів. Як сформувати базу і де шукати діючі норми - актуальні питання, особливо для новоствореного підприємства.

З чого складається правова база

У своїй роботі кадровик повинен керуватися величезною бібліотекою. Список потрібних документів такий великий, що приводити його тут не має сенсу. Але можна.

Всі документи, які повинні бути під рукою кадровика можна розділити на дві групи:

• методична література;
• законодавчі акти.

До першої групи можна віднести всілякі інструкції, методички та інші матеріали. У них містяться рекомендації щодо заповнення форм, оформлення документів, і, як правило, не є обов'язковими до виконання, хоча дозволяють вникнути в суть багатьох питань.

Друга ж група - закони, навпаки, зобов'язує виконувати всі норми, в них містяться. На кожній групі зупинимося докладніше.

Нормативні методичні документи

Щоб праця кадровика був організований правильно, ще радянськими законодавцями були розроблені всілякі стандарти і методички. В даний час вони ще користуються успіхом і активно застосовуються, хоча деякі вже перестали бути обов'язковими. У наведеному вище переліку ви зустрінете їх чимало, тут же зупинимося на основних.

Правила ведення трудових книжок (Постанова №255) - це головний документ, в суворій відповідності з яким ви повинні вести трудові працівників. До правил прикладена інструкція, виконання якої обов'язково. Заповніть трудову не по інструкції - запис може бути визнана недійсною. У такому випадку і у співробітника будуть проблеми з оформленням пенсії, і у вас - можуть оштрафувати.

Правила діловодства (Постанова №477) - не обов'язковий до виконання документ, але вельми корисний. З його допомогою можна легко систематизувати всі свої справи і навчитися оформляти документи так, щоб не було плутанини.

Перелік документів з термінами зберігання (Наказ №558) - документ надзвичайно вам необхідний, так як в ньому вказано - скільки зберігати ті чи інші кадрові документи. Ви ж пам'ятаєте, що не можна формувати справи з документів, строки зберігання яких різні.

ГОСТ Р 6.30-2003 - стандарт, застосовуваний при розробці фірмових бланків і документів. З нього, наприклад, можна дізнатися:

• які реквізити потрібно вказувати на фірмових бланках;
• правила розробки кутових штампів;
• де писати скорочена назва фірми, а де повне.

Постанова №1 про уніфікованих документах - вже не є обов'язковим для виконання, але форми, що містяться в ньому, дуже зручні для застосування. Ці форми вам відомі - Т-1, Т-2 і інші.

Законодавчі акти

Це документи обов'язкові у всіх випадках. На чолі всіх актів - Конституція (головний закон країни). Їй підкоряються кодекси. Для кадровика основний закон - Трудовий Кодекс (ТК). Кодексам, в свою чергу, підпорядковуються закони, що регулюють деякі норми кодексів.

Деякі положення законів не можуть мати універсальне тлумачення у всіх сферах життя. Для конкретизації таких положень випускаються підзаконні акти, які деталізують що, коли і в якому вигляді повинно бути виконано. Видів підзаконних актів багато, основні такі:

• укази;
• постанови;
• накази;

Майже у всіх законів є підзаконні акти, приклади можна привести такі:

• Постанова Мінпраці №255 (про трудові книжки);
• Наказ МОЗ №588н (про норму робочого часу).

Основні закони, що стосуються діяльності кадровика:

Основні закони для кадровика

• Трудовий кодекс;
• закон про захист персональних даних (визначає порядок захисту інформації);
• закон про комерційну таємницю (пояснює саме поняття таємниці і порядок встановлення режиму);
• закон про захист прав ЮЛ при перевірках (описує правила перевірок та права засновників і директорів фірм).

Як комплектувати свою базу

Шукати потрібну літературу можна:

• в інтернеті;
• в книжковому магазині;
• в правових системах.

Основне джерело літератури - інтернет. Але не варто дивитися інформацію на першому ж сайті, адже можуть попастися на очі статті і документи, які вже застаріли. Завжди звертайте увагу на дату публікації статті - чим свіже, тим краще. але тут можна нарватися і на просту передрук, коли стаття хоч і свіжа, але списана з уже неактуальною статті.

Так само актуальними надійними сайтами можна назвати «Консультант +» і «Гарант». Але вони містять тільки закони, коментарі же до них або підзаконні акти можна побачити тільки в платній версії.

Профільні методички чи правила можна знайти на офіційних сайтах міністерств.

Говорячи про літературу паперової, можна відзначити, що вона полегшує вашу працю. наприклад, на столі у вас обов'язково повинен знаходитися Трудовий кодекс, краще з коментарями. У потрібних місцях можна зробити закладки, щоб швидше знайти потрібне місце. До того ж папері не загрожує відключення інтернету.

Увага!

Порада: ТК з коментарями краще купувати під редакцією Ю.П.Орловского. Він коментує є, наводить безліч прикладів і наводить випадки судової практики.

Також в паперовому варіанті не завадить і інструкція по трудових книжок. Її правила давно вже не змінюються, тому тут ризику немає. Тільки дивіться, щоб книжка містила приклади - так буде простіше і наочніше.

Самими ж кращими джерелами потрібних документів, напевно, варто визнати довідкові бази. Наприклад, «Консультант +». Їх переваги:

• завжди буде доступний будь-який документ або бланк (навіть регіональний);
• база регулярно оновлюється;
• не вимагає інтернет-з'єднання.

Мінус таких систем - це платність. Можна, звичайно, придбати у умільців і безкоштовні (разблоченние) версії, які також будуть оновлюватися (але тільки он-лайн).

У будь-якому випадку, вирішувати то, як буде формуватися ваша особиста база нормативних документів, виключно вам. Можна відстежувати публікації на нашому сайті. Намагаємося все матеріали тримати в актуальному стані.