Свята на рік календар вихідних. Літні та листопадові свята

Найочікуваніші для будь-якого росіянина дні на рік (ну, крім його дня народження, звичайно) — це всенародні свята, що дозволяють відпочити від важких буднів, а іноді навіть влаштувати собі міні-канікули. Скільки святкових та вихідних днів буде в Росії у 2014 році?

Для початку нагадаємо, які свята у Росії вважаються офіційними вихідними. Насамперед, це новорічні канікули та Різдво — з 1 по 8 січня.

Потім День захисника Вітчизни – 23 лютого та Міжнародний жіночий день – 8 березня. 1 травня – Свято весни та праці, 9 травня – День Перемоги.

День Росії відзначаємо 12 червня, а День народної єдності – 4 листопада. Тепер докладніше про те, скільки відпочиватимемо з нагоди цих свят.

Новий рік 2014

Незабаром наступлять найдовші офіційні канікули для дорослих. Цього разу красноярці, як і жителі інших регіонів Росії, відпочивають вісім днів. з 1 по 8 січня. Вівторок, 31 грудня 2013 року, буде скороченим, а першим робочим днем ​​2014 року стане четвер, 9 січня. Як раніше повідомлялося, «з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів» вихідні дні 4 та 5 січня (субота та неділя), що збігаються з неробочими святковими днями, переносятьсяна 2 травня та 13 червня відповідно.

Нагадаємо, минулі новорічні канікули тривали 10 днів.

Чоловічий та жіночий день

У 2014 році 23 лютого - День захисника Вітчизни— зазначимо у неділю, завдяки чому всім забезпечено зайвий день відпочинку — його нададуть 3 листопада. У березнініяких переносів не буде, але жінкам пощастило набагато більше - вихідними будуть цілих три дні - з 8 (субота) до 10 березня (понеділок).

Травневі канікули

Радуйся, народ! У травні 2014 року на нас чекають поспіль одразу два короткі тижні! З 1 по 4 травня (як ви пам'ятаєте, 2 травня стало вихідним завдяки січневій суботі) вихідні передбачаються у зв'язку з Святом весни та праці, Тож у тижні буде всього три робочі дні. І вже наступного тижня у п'ятницю вся країна відзначатиме День Перемоги — відпочиватимемо три дні, до понеділка.

Літні та листопадові свята

Державні свята цього року також неабияк порадують. Влітку на нас чекає День Росії, який подарує одразу чотири вихідні дні — з 12 по 15 червня включно, а восени — День народної єдності, і ще чотири вихідні — з 1 по 4 листопада.

Зазначимо, що у 2014 році від перенесення свят не постраждають жодні звичайні вихідні. Усі суботи та всі неділі ви зможете присвятити собі та своїм близьким.

В виробничому календарі на 2014 рікпредставлено найважливішу для спеціаліста з кадрів інформацію про робочі та святкові, а також скорочені на одну годину передсвяткові дні 2014 року. Наш виробничий календар розповість, скільки триватимуть новорічні свята, як було перенесено травневі канікули. Календар також допоможе кадровику вести облік робочого часу завдяки зручним таблицям зі статистичними даними по місяцях, кварталах та всьому 2014 році. Виробничий календар на 2014 рік підготовлено фахівцями журналу «Кадрова справа». Інформація у виробничому календарі регулярно актуалізується відповідно до змін у трудовому законодавстві.

У разі коли Уряд РФ переносить вихідний день на робочий, його тривалість має відповідати тривалості дня, на який перенесений вихідний (абз. 6 п. 1 Порядку обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень, затвердженого наказом Мінздравсоцрозвитку Росії від 13 серпня 2009 № 588н). Таким чином, 24 лютого росіяни працюватимуть стільки ж, скільки мали 3 листопада, а саме на одну годину менше.

Примітки до виробничого календаря на 2014 рік

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації неробочими святковими днями виробничому календарі на 2014 рікє:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня - Різдво Христове;
• 23 лютого - День захисника Вітчизни;
• 8 березня - Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято весни і праці;
• 9 травня - День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада - День народної єдності.

При збігу вихідного та неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день, за винятком вихідних днів, що збігаються з неробочими святковими днями у період з 1 по 8 січня. Уряд Російської Федерації переносить два вихідні дні з-поміж вихідних днів, що збігаються з неробочими святковими днями, з числа з 1 по 8 січня, на інші дні в черговому календарному році в порядку, встановленому частиною п'ятою цієї статті.

Також слід звернути увагу на приємну особливість виробничого календаря на 2014 рік- у ньому немає робочих субот та неділь.

Відповідно до виробничим календарем на 2014 рікноворічні канікули триватимуть 8 днів, першим робочим днем ​​буде 9 січня. У березні 2014 року у росіян також буде три вихідні поспіль: 8, 9 та 10 березня. На травневих святах у росіян чекає приємний сюрприз: чотири вихідні поспіль - з 1-го по 4-е травня включно, також у травні буде тиждень із трьома неробочими днями: 9, 10 та 11 травня. У листопаді росіян також очікують чотири вихідні поспіль: з 1 по 4 листопада.

З метою раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися інші дні федеральним законом чи нормативним правовим актом Уряди Російської Федерації. При цьому нормативний правовий акт Уряду Російської Федерації про перенесення вихідних днів на інші дні в черговому календарному році підлягає офіційному опублікуванню не пізніше ніж за місяць до відповідного календарного року. Прийняття нормативних правових актів Уряди Російської Федерації про перенесення вихідних днів інші дні протягом календарного року допускається за умови офіційного опублікування зазначених актів пізніше як два місяці до календарної дати встановлюваного вихідного дня. Варто врахувати, що цей виробничий календар на 2014 рікє попереднім.

Виробничий календар містить інформацію про робітників, вихідні, святкові неробочі, передсвяткові дні зі скороченим робочим днем ​​на одну годину, а також про перенесення святкових днів. Крім цього, в ньому розміщені норми робочого часу при 40, 36 та 24-годинному робочому тижні по кожному місяцю, кварталу, за півроку та за рік.

Виробничий календар використовується у роботі кадровика, бухгалтера при складанні графіка роботи, розрахунку заробітної плати тощо.

Виробничий календар Росії на 2014 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2014 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 6, які передують святковим) та 118 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2014 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1970 годин (247 * 8 - 6, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 6 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1772,4 години (247*7,2 - 6);
• при 24-годинному робочому тижні: 1179,6 годин (247*4,8 - 6).

Неробочі святкові дні у 2014 році у Росії

• 1-6 січня та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Відповідно до Трудового Кодексу Російської Федерації, у разі збігу святкового дня з вихідним днем ​​вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Уряд Російської Федерації має право вносити зміни у виробничий календар, переносити неробочі святкові та вихідні на інші дні з метою раціоналізації робочого часу.

Так, відповідно до Постанови Уряду Російської Федерації «Про перенесення вихідних днів у 2014 році» від 28 травня 2013 р. № 444 передбачено перенесення наступних вихідних днів:

• із суботи 4 січня 2014 р. на п'ятницю 2 травня 2014 р.;
• з неділі 5 січня 2014 р. на п'ятницю 13 червня 2014 р.;
• з понеділка 24 лютого на понеділок 3 листопада 2014 р.

Таким чином, враховуючи перенесення вихідних днів, у січні 2014 року працівники відпочиватимуть 8 днів: з 1-го по 8-е число, у травні - 7 днів: з 1-го по 4-е число та з 9-го по 11-е число -е число, у листопаді - 4 дні: з 1-го до 4-го числа.

2014

Виробничий календар на 2014 рік

Свята та неробочі дні у 2014 році в Російській Федерації

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації неробочими святковими днями у 2014 році є:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули,
7 січня – Різдво Христове,
23 лютого – День захисника вітчизни,
8 березня – Міжнародний жіночий день,
1 травня – Свято Весни та Праці,
9 травня День Перемоги,
12 червня - День Росії,
4 листопада – День Народної єдності

Роз'яснення до постанови "Про перенесення святкових днів у 2014 році"

Відповідно до проекту постанови з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів пропонується вихідні дні 4, 5 січня (субота та неділя), що збігаються з неробочими святковими днями, перенести на 2 травня та 13 червня відповідно.
Враховуючи, що 23 лютого збігається з неділею, пропонується перенести цей вихідний день (неділя) на 3 листопада.
Таким чином, період зимового відпочинку становитиме 8 днів – з 1 січня до 8 січня 2014 року. У березні буде триденний період відпочинку, який співпадає зі святкуванням Міжнародного жіночого дня (з 8 по 10 березня). У травні 2014 року передбачається чотириденний період відпочинку, що співпадає зі святкуванням Свята Весни та Праці (з 1 по 4 травня); триденний період відпочинку, що співпадає зі святкуванням Дня Перемоги з 9 до 11 травня. У червні 2014 року – чотириденний період відпочинку, що співпадає зі святкуванням Дня Росії (з 12 по 15 червня). У листопаді 2014 року – чотириденний період відпочинку, що співпадає зі святкуванням Дня народної єдності (з 1 по 4 листопада).

Перенесення вихідних днів пропонується з метою виключення ситуацій їх перенесення в поточному порядку напередодні відповідних святкових днів, а також з метою раціонального планування робочого часу в організаціях та врахування інтересів росіян щодо створення умов для повноцінного відпочинку та організації дозвілля не тільки в зимовий час, а й Весняний період.

Пропоновані переноси вихідних днів дозволять дотриматися норми статті 110 Трудового кодексу Російської Федерації про те, щоб між двома робочими тижнями було не менше 42 годин безперервного відпочинку.

Норми робочого часу на 2014 рік

Норма робочого часу на 2014 рік у Росії при 40-годинному робочому тижні 1970 год.

Середньомісячна кількість робочих годин у 2014 році – 164,17 години.

За виробничим календарем у 2014 році при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 6 скорочених на одну годину робочих днів (24 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня та 31 грудня), та 118 вихідних днів з урахуванням 4 додаткових днів відпочинку (10 березня, 2 травня, 13 червня, 3 листопада) у зв'язку із збігом неробочих святкових днів 4 – 5 січня, 23 лютого, 8 березня з вихідними днями.

* - Відеоролик телеканалу "Росія24"