Майбутній мамі 

Дострокова пенсія оператора газової котельні. Улянівський обласний суд – судовий акт. Чи покладено дострокову пенсію для кочегарів

Доводиться підтверджувати належність трудової книжки у судовому порядку. Також у записах про прийняття на роботу часто найменування посади не відповідає найменуванню посади Списка У разі виявлення неправильного або неточного запису виправлення його проводиться за місцем роботи, де було внесено відповідний запис, або роботодавцем за новим місцем роботи на підставі офіційного документа роботодавця, який припустився помилки . Роботодавець зобов'язаний у цьому випадку надати працівникові за його звернення необхідну допомогу. Якщо організація, яка зробила неправильний або неточний запис, реорганізована, виправлення провадиться її правонаступником, а у разі ліквідації організації – роботодавцем за новим місцем роботи на підставі відповідного документа (витяги з наказів, особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати).

Дострокова пенсія кочегарам котельні

При визначенні права на пільгове пенсійне забезпечення машиністів (кочегарів) котельні необхідно мати на увазі таке. Машиніст (кочегар) котельні - це повне найменування професії (ЕТКС; випуск 1). Відповідно до ЕТКС машиніст (кочегар) котельні обслуговує водогрійні та парові котли, як у котельні, так і окремі (у т.ч.
на парових залізничних кранах), а також тепломережні бойлерні установки або станції м'ятої пари, розташовані в зоні обслуговування основних агрегатів.

Увага

Усі ці роботи дають декларація про пенсійні пільги. Обов'язковою умовою для призначення пенсії за Списком No 2 машиністу (кочегару) котельні є обслуговування котлів, що працюють на твердому паливі (вугілля та сланці). Ця обставина має у кожному конкретному випадку підтверджуватись документами. Робітникам, зайнятим обслуговуванням водогрійних і парових котлів (у т.ч.


год.

Пенсійне забезпечення машиністів (кочегарів) котельні на вугіллі

Вказаними роботами машиністи (кочегари) котелень повинні бути зайняті повний робочий день, що має підтверджуватись результатами атестації робочих місць за умовами праці. У разі коли робота котелень має сезонний характер, тобто певний період року відповідні робітники виконують лише ремонтні роботи, ці періоди їх роботи до пільгового стажу не зараховуються. Робітники за фахом «оператор котельні» правом на пенсію за віком на пільгових умовах не користуються.


Цю професію було запроваджено у Випуску 1 «Професії робітників, загальні для всіх галузей народного господарства» Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 27.11.1984 №342/22-12 , що працюють на рідкому та газоподібному паливі.

Призначення пенсії - машиніст (кочегар) котельні

Якщо робота котельні здійснювалася сезонно (опалювальний сезон), то періоди роботи після закінчення заліку до стажу на відповідних видах робіт не підлягають, оскільки машиніст (кочегар) котельні фактично не був зайнятий на роботах, передбачених Списком № 2, а займався ремонтними роботами. Для зарахування зазначених періодів до пільгового стажу необхідно подати уточнюючу довідку, що підтверджує характер роботи котельні (сезонний або цілорічний), про тривалість опалювальних сезонів та використання для роботи котлів твердого палива (вугілля або сланцю). Приймаючи трудову книжку до розгляду, перевіряються всі записи у трудовій книжці.
Нерідко на титульному аркуші трудової книжки зустрічається помилка в написанні прізвища, імені, по батькові або дати народження, що призводить до невідповідності цих відомостей даним у паспорті або свідоцтво про народження.

Чи має кочегар котельні право на достроковий вихід на пенсію?

Списком №2. Слово "кочегар" у професії "Машиніст (кочегар) котельні уточнює, що дана професія включає в себе кочегара, тому якщо по трудовій книжці робітник значиться машиністом котельні або кочегар котельні, то в першому і в другому випадку він матиме право на дострокове пенсійне забезпечення . Машиністи (кочегари) котелень набувають права на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до розділу XXXIII Списку №2 незалежно від того, які будівлі та приміщення вони опалюють (підприємства або школи, дитячі садки, бібліотеки та інші невеликі будівлі та приміщення опалюються не котлами, а при допомоги печей Для робітників, які обслуговують такі печі (незалежно від того, на якому паливі вони працюють), в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт та професій робітників (ЕТКС, вип.01) передбачено професію “Істопник”, яка Списками №1 та 2 не передбачена.

An error occurred.

Важливо

Обов'язковою умовою для призначення дострокової пенсії за Списком є ​​обслуговування котлів, що працюють на твердому паливі (вугілля, сланці). Ця обставина у кожному конкретному випадку підтверджується документами. Якщо котельня працює на іншому паливі (мазут, дрова та ін.) – періоди роботи в такій котельній заліку до стажу не підлягають. З іншого боку, визначення права враховуються Правила обчислення періодів роботи, дає право дострокове призначення трудової пенсії за старості (утв.


Постановою Уряду РФ від 11.07.2002 № 516), відповідно до яких у стаж роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зараховуються періоди пільгової роботи, що виконується постійно протягом повного робочого дня.

Чи покладено дострокову пенсію для кочегарів?

Інфо

Ця обставина має у кожному конкретному випадку підтверджуватись документами. Для визначення права на дострокове пенсійне забезпечення машиніста (кочегара) котельні не має значення теплопровідність водогрійних та парових котлів, яка може бути не менше 3 Гкал/год, так і понад 130 Гкал/год, а також для яких цілей виробляється пара та вода (для технологічних та побутових потреб). Якщо робота в котельні (котлів) має сезонний характер і в той час, коли котельня (котел) не працює, а машиністи (кочегари) займаються ремонтними роботами, цей період не зараховується до спеціального трудового стажу.

Справа №2-45/2012

При встановленні дострокової пенсій з цієї підстави застосовується Список №2 виробництв, робіт, професій, посад та показників із шкідливими та важкими умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. №10. Розділом XXXIII «Загальні професії» зазначеного Списку передбачені машиністи (кочегари) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайняті на видаленні золи. Щодо періоду роботи до 1 січня 1992р. може застосовуватися Список N 2 виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах, затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956р. N 1173. Розділом XXXII «Загальні професії» цього Списку передбачені машиністи (кочегари), зайняті на обслуговуванні виробничих котелень та виробничих печей.
Закону від 17.12.2001 року за № 173-ФЗ (Список №2, розділ XXXIII «Загальні професії» позиції 23200000-13786), тобто пенсія за старістю чоловікам призначається після досягнення 55 років, жінкам — 50 років, якщо вони працювали менше 12 років 6 місяців та 10 років на посаді машиніста (кочегара) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайнятого на видаленні золи, та має загальний трудовий стаж не менше 25 та 20 років. Машиніст (кочегар) котельні - це повне найменування професії (ЕТКС, випуск 1), тому абсолютно помилковою є думка про те, що право на пенсію за Списком №2 робітнику цієї професії дає робота саме в котельні. Відповідно до ЕТКС машиніст (кочегар) котельні обслуговує водогрійні та парові котли, як у котельні, так і окремі (у т.ч.

За нашими підрахунками, стаж, враховуючи роботу лише у сезон опалення приблизно 7,5 років. Як довести пільговість його стажу? Поки що звернулися лише до ПФ РФ із заявою, але отримаємо відмову, т.к. архів дає довідку, що пільгову довідку надати немає можливості. Чи є у нас шанси у суді? Свідків хоч усе селище. номер питання №1578111 прочитаний 594 разa Термінова консультація юриста8 800 505-91-11 безкоштовно

  • Олена, м.Фурманов (Росія)! Звертайтесь, допоможу. Принаймні по Іванівському району та Лежнєву вирішували ці питання. З повагою Ваш юрист в Іванові – Манін Володимир.

Справа №2-339/2013

РІШЕННЯ

Іменем Російської Федерації

Увінський районний суд Удмуртської Республіки у складі:

головуючого судді Борисова В.Т.,

за секретаря Трефілової Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою Сизова А. Г. до Управління ***1 про визнання незаконною відмови у призначенні дострокової трудової пенсії за старістю; примушенні включити до стажу роботи для призначення дострокової трудової пенсії наступні періоди:

З *** по *** на посаді моториста рульового буксирного теплохода з розрахунку 1 рік за 1 рік та 06 місяців,

примушення призначити дострокову трудову пенсію за старістю з ***; стягнення витрат з оплати послуг представника у сумі *** рублів та державного мита у сумі *** рублів,

У С Т А Н О В І Л:

Спочатку Сізов А.Г. (далі за текстом – позивач) звернувся з позовом до ***1 (далі за текстом – УПФ, відповідач), вказуючи, що *** він звернувся із заявою до УПФ про призначення дострокової пенсії за старістю відповідно до пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" (далі за текстом - ФЗ "Про трудові пенсії в РФ").

Підставою для звернення стало те, що на момент звернення йому виповнилося 55 років, він пропрацював на роботах з важкими умовами праці понад 10 років і має страховий стаж понад 25 років.

УПФ відмовило у призначенні пенсії, вказавши, що:

Відсутні докази обов'язкової умови для призначення дострокової трудової пенсії за старістю машиністу (кочегару) котельні - це факт обслуговування котлів, що працюють на твердому паливі (вугілля та сланці),

Не виконано умова, передбачене п. 5 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, затверджених постановою Уряду РФ від 11.07.2002 № 516, саме робота на посаді кочегара технологічних печива не менше 80% основного часу.

З цим рішенням відповідача позивач не згоден з таких підстав:

Його трудова діяльність розпочалася з *** до ***» на посаді різнорабочого. З *** по теперішній час він працює оператором котельні, кочегаром технологічних печей ***». Основним видом діяльності підприємства є хлібопекарське виробництво. Випікання хліба та хлібобулочних виробів проводиться з використанням двох печей середнього тиску марки ФТЛ-2 та одного парового котла низького тиску марки Е 1/9. Всі вказані котли знаходяться в одному виробничому приміщенні, використовуються цілодобово та позмінно обслуговуються кочегарами ***

Продуктивність однієї печі марки ФТЛ-2 становить понад 2,5 тонни на добу. Пара, що виробляється зазначеним вище котлом, використовується в технологічному процесі хлібопечення, зокрема, для глянсування хлібобулочних виробів, заварювання закваски, рідких дріжджів. Мною безпосередньо протягом робочої зміни виконуються такі функції: ведення процесу спалювання палива в топках, перевірка справності системи печей та контрольно-вимірювальних приладів, завантаження паливом печей, регулювання процесу горіння палива в печі, тяги, температурного режиму, встановленого для кожного сорту хлібобулочних виробів, контроль процесу спалювання та витрати палива, чищення топок.

Наявність у позивача страхового стажу в УПФ сумнівів не викликає.

Єдиною підставою відмови у призначенні дострокової пенсії на думку відповідача є відсутність доказів роботи у важких умовах праці не менше 12 років та 6 місяців.

Що стосується формулювання в трудовій книжці (запис від ***): «переведений оператором *** розряду котельних установок, кочегаром технологічних печей». То необхідно звернути увагу, що в цьому випадку не йдеться про якесь поєднання посад чи обов'язків. У разі запис зроблено з урахуванням основних функцій, які виконує позивач.

На підставі вищевикладеного, а також посилаючись на Постанову Уряду РФ від 18.07.2012 № 537, Постанову Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10, позивач вважає, що Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників праці (розділ ХХХIII) кочегарам технологічних печей, у тому числі кочегарам виробничих печей, зайнятим у хлібопекарському виробництві, надано право на пільгове пенсійне забезпечення.

Крім того, вважає, що періоди роботи в ***» кочегаром-стажером з *** по *** і з *** по *** - кочегаром-оператором також мають бути включені до пільгового стажу як робота з важкими умовами праці .

Позивач вважає, що необхідний призначення дострокової пенсії стаж їм вироблено і має бути призначена дострокова трудова пенсія за старості на день звернення, тобто з ***, оскільки у той час стаж його роботи з важкими умовами праці становив понад 12 років 6 місяців.

У зв'язку з чим позивач просить:

Визнати незаконним відмову у призначенні дострокової трудової пенсії за старістю;

Зобов'язати включити до стажу роботи для призначення дострокової трудової пенсії наступні періоди:

З *** по *** кочегаром-стажером,

З *** по *** кочегаром-оператором,

З *** по *** кочегаром технологічних печей;

Зобов'язати призначити дострокову трудову пенсію за старістю з ***;

Стягнути видатків з оплати послуг представника у сумі *** рублів та державного мита у сумі *** рублів.

У судовому засіданні:

Позивач Сизов А.Г. уточнив позовні вимоги, просив суд також зарахувати до стажу роботи для призначення дострокової трудової пенсії у пільговому обчисленні наступні періоди:

З *** по *** на посаді моториста-матроса з розрахунку 1 рік за 1 рік та 06 місяців,

З *** по *** на посаді моториста кермового буксирного теплохода з розрахунку 1 рік за 1 рік та 06 місяців.

Уточнені позовні вимоги підтримав у повному обсязі на підставах та доводах, викладених у позові. Додатково пояснив таке: у період роботи кочегаром у *** працював у котельні на вугіллі. В даний час підприємство ліквідовано, документи, що підтверджують, що котельня працювала на вугіллі, не збереглися. В архіві знаходяться лише кадрові та бухгалтерські документи. Але на той час у *** газу не було, всі котельні працювали на вугіллі.

В даний час працює в котельні *** на газовому паливі. Його роботодавець і він не знали, що, працюючи на газовому паливі, можна отримати пенсійні пільги. Тому роботодавець і не звітував про його роботу як роботу зі шкідливими умовами праці. Але цього провини позивача немає. А той факт, що він працює понад 80% робочого часу кочегаром технологічних печей ФТЛ-2, підтверджується уточнювальною довідкою, складеною роботодавцем ***. Основна його робота - печі, майже весь свій робочий час він зайнятий роботою на них. А паровий котел – лише допоміжне обладнання. Якби не було парового котла, то він би вважався лише кочегаром і працював тільки на печах усі 100% робочого часу. Печі та парові котли знаходяться в одному приміщенні, і, обслуговування котли, він від печей не відлучається. Вся шкідливість – від цих печей. На уточнююче питання пояснив, що в котельні знаходяться два парові котли, але працює постійно лише один, другий - запасний.

З питання роботи кочегаром у *** пояснив, що спочатку котельня працювала на нафті, потім на дровах, а потім – на вугіллі. Він особисто працював лише на вугільному паливі. Але він знає, що за Списком 1991 р. не потрібна обов'язкова умова – робота котельні на вугіллі та сланці. Спочатку вважався стажером, потім перевели кочегаром. Але на обох посадах він виконував ту саму роботу. Тільки спочатку вважався стажером, тому що не був навчений, а потім пройшов навчання і був переведений зі стажистів у кочегари. Вся робота – кидати вугілля. Вчитися було нема чому.

З питання роботи мотористом-матросом пояснив, що спочатку він працював на зем.снаряді ***, а потім мотористом-кермовим буксирним теплоходом рейдовий-22. Робота в плав.составе у кожному регіоні Росії вважається пільгової при виході пенсию. Тим більше у районі Крайньої півночі. А йому чомусь не зарахували як роботу у важких та шкідливих умовах праці.

Представник позивача ***6, який діє на підставі усного клопотання позивача Сизова А.Г., заявлені вимоги вважає такими, що підлягають задоволенню, оскільки рішення про відмову у встановленні дострокової трудової пенсії позивачу винесено незаконно. Спірні періоди роботи позивача повинні бути зараховані до спеціального стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії у зв'язку з тим, що до 1991 року не вимагалося обов'язкової умови для кочегара - робота на твердому паливі. Тому позивач не зобов'язаний доводити, на якому саме паливі він працював у ***. праці, що підтверджується уточнюючою довідкою його роботодавця та свідченнями свідків. Робота на Крайній півночі також має бути зарахована до пільгового стажу.

Представник відповідача УПФ – ***7, що діє на підставі довіреності, позовні вимоги не визнала, пояснивши, що позивач звернувся до відділу призначення, перерахунку, виплати пенсій та оцінки пенсійних прав застрахованих осіб *** з питання встановлення дострокової трудової пенсії за старістю у відповідно до пп. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «Про трудові пенсії до», відповідно до яким трудова пенсія за старості призначається раніше досягнення віку, встановленого ст. 7 ФЗ «Про трудові пенсії до» чоловікам після досягнення віку 55 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці не менше 12 років 6 місяців і мають страховий стаж не менше 25 років.

Йому в цьому було відмовлено через те, що спірні періоди його роботи не підлягають заліку до стажу, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення. УПФ, дійшовши такого висновку, застосувало Списки № 1 та № 2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10 (далі за текстом - Списки № 1 та № 2 від 1991 р.) та Списки № 1 та № 2, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173 (далі за текстом - Списки № 1 та № 2 від 1956 р.), Правила обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії, затверджені постановою Уряду РФ від 2 липня 516, роз'яснення Мінпраці РФ від 17.10.2003 №4.

Стаж роботи позивача в районах, прирівняних до Крайньої півночі, зарахований позивачу до загального трудового стажу у календарному обчисленні на підставі пп.6 п. 1 ст. 28 ФЗ «Про трудові пенсії до». У пільговому обчисленні ці періоди можна зарахувати тільки при виході на пенсію за старістю та інвалідністю. Але робота у важких умовах праці та роботах у районах, прирівняних до районів Крайньої півночі, не сумуються.

Що ж до періодів роботи у ***, то справді Списками 1956 р. не передбачена обов'язкова умова - робота на твердому паливі. Однак ці списки в даному випадку не застосовні, тому що в них відсутні посади позивача кочегар-стажер і кочегар-оператор котельні. У розділі ХХХІІ «Загальні професії» Списку № 2 передбачено позицію «Кочегари виробничих котелень та виробничих печей». В архівній довідці від *** зазначено, що є накази про надання відпустки позивачу як оператору котельні. А робота оператора котельні до пільгового стажу не включається.

Якщо ж застосовувати Списки 1991 р., то спірні періоди також не підлягають заліку, оскільки Списком № 2 у розділі ХХХIII «Загальні професії» відображена позиція 23200000-13786 «Машиністи (кочегари) котельні (на вугіллі та сланці), на видаленні золи». А позивачем не доведений той факт, що він працював у котельні саме на вугіллі та сланці. За періоди роботи в ***» документів, що підтверджують роботу котлів на твердому паливі (вугілля та сланці) немає.

З питання періодів роботи позивача на ***: пунктом 5 Правил обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, затверджених постановою Уряду РФ від 11.07.2002 № 516 передбачена умова - робота на посаді кочегара технологічних печей не менше 80% основного часу. А згідно з довідкою, що уточнює стаж, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, видане ***» від ***, позивач працював повний робочий день на двох посадах - оператор 4 розряду котельних установок та кочегаром технологічних печей. Одна із зазначених посад дає право на пільгу (кочегар...), інша ж (оператор...) - ні. Позивач не довів, що 80% робочого часу працював на посаді кочегару технологічних печей. З цієї причини спірний період не було включено до пільгового стажу.

На питання суду пояснила, що УПФ не заперечує того, що позивач має страховий стаж 25 років. Але необхідного пільгового стажу для дострокового призначення пенсії він не має.

На підставі вищевикладеного просить суд відмовити позивачу у задоволенні його позовних вимог, у тому числі щодо стягнення судових витрат на оплату держмита та послуг представника.

Свідок ***8 показала, що позивача Сізова А.Г. знає по спільній роботі в ***»: свідок з *** по сьогодні працює як і позивач оператором котельних установок, кочегаром технологічних печей. Цей факт підтвердила трудовою книжкою. Загалом на підприємстві працюють 4 кочегари, зміна – 12 годин. Робота цілодобова. Вона обслуговує дві печі та два парові котли. Усі вони працюють на газі. Пара подається на бублик, на опалення. І котли та печі знаходяться в одному приміщенні площею приблизно 200 кв. Кочегари постійно знаходяться в цьому приміщенні, заборонено відлучатися, хоча в приміщенні дуже жарко: влітку температура +500, взимку - +300. Печі працюють цілодобово. Дихати неможливо, вентиляції немає. Вимушені двері тримати відчиненими. Дуже шумно.

Свідок ***9 дав свідчення, аналогічні свідченням свідка ***18 Він також працює кочегаром в ***». У його трудовій книжці також записані дві посади – оператор та кочегар. Свої свідчення підтвердив трудовою книжкою. До його обов'язків входить розпалити піч, стежити за температурою. Печі без парових котлів працювати не можуть, хлібобулочному виробництву потрібна пара. І котли та печі знаходяться в одному приміщенні, в якому кочегари знаходяться повну робочу зміну – 12 годин.

Свідок ***10 показав, що до *** року працював у ***» головним інженером. Знає позивача Сизова А.Г., приймав його працювати, оскільки останній був його підлеглим. У котельні знаходяться дві печі та два парові котли Е-1/9 (так звані «єшки»). Вони залежать друг від друга. Казани працюють постійно, а печі - ні, за ними потрібно постійно стежити, вручну регулювати температуру. Від печей відійти не можна, оскільки продукція може згоріти чи навпаки. Тому всі 100% робочого часу кочегари знаходяться біля печей.

Свідок ***11 показав, що знає Сізова як колегу по роботі на одному підприємстві. Свідок працює слюсарем у ***», займається ремонтом обладнання. Нескладний ремонт обладнання котельні виробляють самі кочегари, а якщо ремонт складний - якщо робить свідок разом із кочегарами. У кочегарці дуже галасливо, душно, пахне газом. Там знаходяться 2 печі та 2 котли. Один казан працює постійно, інший - резервний.

Суд, вислухавши пояснення сторін, показання свідків та вивчивши матеріали справи, приходить до наступного.

Р І Ш І Л:

У задоволенні позовних вимог ***26 до Управління ***1 про визнання незаконною відмови у призначенні дострокової трудової пенсії за старістю; примушенні включити до стажу роботи для призначення дострокової трудової пенсії періоди роботи з *** до ***; примушення призначити дострокову трудову пенсію за старістю з ***; стягнення витрат з оплати послуг представника у сумі *** карбованців та державного мита у сумі *** карбованців відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Верховного Суду УР через Увінський районний суд УР протягом місяця з дня ухвалення рішення в остаточній формі.

Рішення у остаточній формі виготовлено ***.

Головуючий суддя В.Т.Борисов

Суд:

Увінський районний суд (Удмуртська Республіка)

Відповідь від 04.02.2013 08:10

Машиністи (кочегари) котельні користуються пільговим пенсійним забезпеченням відповідно до ст. 27 п.1.2. Закону від 17.12.2001 року за № 173-ФЗ (Список №2, розділ XXXIII "Загальні професії" позиції 23200000-13786), тобто пенсія за старістю чоловікам призначається після досягнення 55 років, жінкам - 50 років, якщо вони працювали менше 12 років 6 місяців та 10 років на посаді машиніста (кочегара) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайнятого на видаленні золи, та має загальний трудовий стаж не менше 25 та 20 років. Машиністи (кочегари) котельні користуються пільговим пенсійним забезпеченням відповідно до ст. 27 п.1.2. Закону від 17.12.2001 року за № 173-ФЗ (Список №2, розділ XXXIII "Загальні професії" позиції 23200000-13786), тобто пенсія за старістю чоловікам призначається після досягнення 55 років, жінкам - 50 років, якщо вони працювали менше 12 років 6 місяців та 10 років на посаді машиніста (кочегара) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайнятого на видаленні золи, та має загальний трудовий стаж не менше 25 та 20 років. Машиніст (кочегар) котельні - це повне найменування професії (ЕТКС, випуск 1), тому абсолютно помилковою є думка про те, що право на пенсію за Списком №2 робітнику цієї професії дає робота саме в котельні. Відповідно до ЕТКС машиніст (кочегар) котельні обслуговує водогрійні та парові котли, як у котельні, так і окремі (у т.ч. на парових залізничних кранах), а також тепломережні бойлерні установки або станції м'ятої пари, розташовані в зоні обслуговування основних агрегатів. Усі ці роботи дають декларація про пенсійні пільги. Обов'язковою умовою для призначення пенсії за Списком №2 машиністу (кочегару) котельні є обслуговування котлів, що працюють на твердому паливі (вугілля та сланці). Ця обставина має у кожному конкретному випадку підтверджуватись документами. Для визначення права на дострокове пенсійне забезпечення машиніста (кочегара) котельні не має значення теплопровідність водогрійних та парових котлів, яка може бути не менше 3 Гкал/год, так і понад 130 Гкал/год, а також для яких цілей виробляється пара та вода (для технологічних та побутових потреб). Якщо робота в котельні (котлів) має сезонний характер і в той час, коли котельня (котел) не працює, а машиністи (кочегари) займаються ремонтними роботами, цей період не зараховується до спеціального трудового стажу. Машиністи (кочегари) котелень, які поряд з обслуговуванням водогрійних і парових котлів проводять роботи з видалення золи, або тільки займаються видаленням золи з топок і бункерів котлів, також користуються правом на трудову пенсію, що достроково призначається, за старості відповідно до Списку №2. Слово "кочегар" у професії "Машиніст (кочегар) котельні уточнює, що дана професія включає кочегара, тому якщо по трудовій книжці робітник значиться машиністом котельні або кочегаром котельні, то в першому і в другому випадку він матиме право на дострокове пенсійне забезпечення Машиністи (кочегари) котелень набувають права на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до розділу XXXIII Списку №2 незалежно від того, які будівлі та приміщення вони опалюють (підприємства або школи, дитячі садки, бібліотеки та інші невеликі будівлі та приміщення опалюються не котлами, а за допомогою печей Для робітників, які обслуговують такі печі (незалежно від того, на якому паливі вони працюють), в Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт та професій робітників (ЕТКС, вип.01) передбачена професія "Істопник", яка Списками №1 та 2 не передбачена.Согласно Постанови Уряду РФ від 24.07.2002 року за №555 періоди роботи до реєстрації громадянина як застрою хованої особи підтверджується трудовою книжкою, іншими документами, що видаються роботодавцями або відповідними державними органами, після реєстрації громадянина як застрахована особа - на підставі відомостей індивідуального (професійного) обліку.

Відмова у призначенні пенсії кочегару шкільної котельні
Документ від 10.08.2010, опублікований на сайті 01.09.2010 за номером 20078, 2-а цивільна, Про визнання права на дострокове призначення пенсії по старості, рішення (осн. треб.) скасовано повністю з направленням справи на новий розгляд

У Л І Я Н О В С К І Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д

У Л'ЯН О В С К І ЙО Б Л А С Т Н О ЙС У Д

Справа №33-2882/2010Суддя Арістова І.В.

О П Р Е ДЕ Л Є Н І Є

Судова колегія з цивільних справ Ульянівського обласного суду у складі:

головуючого Жаднова Ю.М.,

суддів Бабойдо І.А., Костюніної Н.В.,

за секретаря Таранової А.О.

розглянула у відкритому судовому засіданні цивільну справу за касаційною скаргою Управління Пенсійного Фонду РФ у Чердаклинському районі Ульянівської області на рішення Чердаклінського районного суду Ульянівської області від 24 червня 2010 року, за яким було постановлено:

Позовні вимоги Лісіна С*** А*** задовольнити.

Визнати рішення Управління Пенсійного фонду РФ (державна установа) в Чердаклинском районі про визнання незаконним рішення комісії про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах та визнання права на призначення дострокової пенсії за старістю незаконним.

Включити у спеціальний трудовий стаж Лісіну С*** А*** періоди роботи з 31.07.1996 р. до 15.02.2000 р.р., 16.02.2000 до 03.12.2009 р.р. на посаді старшого кочегара котельні С*** середньої школи.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду РФ (державна установа) у Чердаклинському районі призначити Лісіну С*** А*** дострокову пенсію за старістю з 04 ​​грудня 2009 року.

Заслухавши доповідь судді Костюніної Н.В., судова колегія

У С Т А Н О В І Л А:

Лісін С.А. звернувся до суду з позовом, уточненим під час судового розгляду, до Управління Пенсійного фонду РФ (державна установа) у Чердаклинському районі про призначення дострокової трудової пенсії за старістю з 04.12.2009 року.

В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що відповідач не зарахував йому до стажу з важкими умовами праці періоди роботи з 31.07.1996 року до 15.02.2000 року, з16.02.2000 року до 03.12.2009 року на посаді старшого кочегара котельної С*** середньої з тим, що не представлені документи, що підтверджують обслуговування котлів, що працюють на твердому паливі (вугілля та сланці), та характер роботи. Оскільки у зазначені періоди він постійно працював кочегаром, після закінчення опалювального сезону займався очищенням опалювальних приладів, його спеціальний стаж становить понад 12 років 6 міс., Страховий понад 30 років, він має право на дострокове призначення трудової пенсії у зв'язку з важкими умовами праці.

Дозволив по суті заявлені у справі вимоги, суд ухвалив рішення, наведене вище.

У касаційній скарзі Управління Пенсійного Фонду РФ у Чердаклинском районі Ульяновської області просить рішення суду скасувати як винесене з істотним порушенням норм матеріального права, винести нове про відмову у задоволенні позову. При цьому вказує, що періоди роботи позивача на посаді старшого кочегара не можна зарахувати до спеціального стажу роботи, оскільки постійна зайнятість Лісина як машиніста (кочегара) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайнятого на видаленні золи, не підтверджена. Робота кочегара має сезонний характер, період, коли кочегари займаються ремонтними роботами, у спеціальний стаж не зараховується.

Перевіривши матеріали справи, обговоривши доводи касаційної скарги, заслухавши представника УПФ РФ у Чердаклинському районі Моткову Л.Б, яка підтримала доводи скарги, Лісіна С.А., який заперечував проти задоволення скарги, судова колегія знаходить рішення щодо скасування з направленням з недоведеністю встановлених судом першої інстанції обставин, що мають значення для справи.

З матеріалів справи вбачається, що 04.12.2009 року Лісін С.А. звернувся до відповідача із заявою про призначення дострокової трудової пенсії за старістю у зв'язку з роботою з тяжкими умовами праці.

Рішенням ГУ УПФ РФ у Чердаклинському районі Ульяновської області від 16.12.2009 року у призначенні пенсії позивачу відмовлено через відсутність спеціального стажу. Зі стажу роботи з важкими умовами праці виключено період роботи старшим кочегаром С*** середньої школи з 31.07.1996 року по 03.12.2009 року у зв'язку з відсутністю документального підтвердження постійної зайнятості як машиніст (кочегар) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайнятого видалення золи. Період роботи з 16.02.2000 року (з дня реєстрації Лісіна у системі обов'язкового пенсійного страхування) не підтверджено випискою з індивідуального особового рахунку як період із особливими умовами праці.

Відповідно до підпункту 2 пункту 1 статті 27 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17.12.2001р. № 173-ФЗ трудова пенсія по старості призначається чоловікам після досягнення віку 55 років та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці (Список № 2) відповідно не менше 12 років 6 місяців та 10 років та мають страховий стаж відповідно не менше 25 та 20 років.

У разі, якщо зазначені особи пропрацювали на перелічених роботах не менше половини встановленого терміну та мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку (чоловіки – 60 років, жінки – 55 років) на один рік за кожні 2 роки та 6 місяців такої роботи чоловікам та за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Розділом XXXIII Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. № 10, передбачені машиністи (кочегари) котельні (на вугіллі та сланці), у тому числі зайняті на видаленні золи.

Таким чином, обов'язковою умовою для призначення пенсії за Списком № 2 машиністу (кочегару) котельні є обслуговування котлів, що працюють на вугіллі та сланці. Ця обставина має у кожному конкретному випадку підтверджуватись документами.

При розгляді справи суд дійшов висновку про призначення Лісіну дострокової трудової пенсії за старості та заліку до його спеціального стажу періоду роботи старшим кочегаром С*** середньої школи з 31.07.1996 року до 03.12.2009років у зв'язку з тим, що факт роботи позивача у тяжких умовах судом встановлено. При цьому суд виходив із довідки, виданої управлінням освіти «Чердаклінський район», про те, що котельня з моменту введення в експлуатацію з 1990 року працює на твердому паливі (вугілля); із наказів за 1997-2009рр. про надання Лісину відпусток у літній період на 28 робочих днів; з акта документальної перевірки від 23.06.2010 року, проведеної пенсійним фондом, з якого випливає, що Лісін у спірні періоди працював кочегаром у С*** середній школі, має доплату за нічний годинник за деякі місяці. Інших доказів на підтвердження спеціального виробничого стажу позивача судом не наведено.

При цьому судом не прийнято до уваги такі обставини:

Питання обчислення стажу на відповідних видах робіт регулюються також Правилами обчислення періодів роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до ст.ст. 27, 28 Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації", затвердженими Постановою Уряду Російської Федерації № 516 від 11.07.2002 року.

В силу п. 4 цих Правил до стажу роботи, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зараховуються періоди роботи, що виконується постійно протягом повного робочого дня, якщо інше не передбачено Правилами або іншими нормативними правовими актами, за умови сплати за ці періоди страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

Постійна зайнятість протягом повного робочого дня - одна з основних умов для надання права на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, яке з метою одноманітного застосування пенсійного законодавства з пільгового пенсійного забезпечення закріплено в Роз'ясненні Мінпраці Росії від 22.05.1996 року № 5. Відповідно до Названим Роз'ясненням Мінпраці Росії під повним робочим днем ​​розуміється виконання роботи за умов праці, передбачених Списками відповідних видів робіт, щонайменше 80% робочого дня.

Факт виконання роботи в умовах праці, передбачених протягом повного робочого дня, може доводитись будь-якими засобами з числа зазначених у ч. 1 ст. 55 ЦПК України.

Професія машиніст - кочегар котельні була передбачена нар. XIV Списку N 2 1956 р. У Списку 1991 р. значиться професія кочегар котельні (на вугіллі та сланці).

Судом не з'ясовано, чи виконувалася Лісіним робота машиніста (кочегара) котельні на твердому паливі в період, що оспорюється, протягом повного робочого дня, яким чином їм поєднувалася робота старшого кочегара, конюха. Не встановлено опалювальні періоди та які види робіт виконувались позивачем у міжопалювальні періоди.

Судом достовірно не встановлено, на якому виді палива працювала дана котельня в період з 1996 по 2009 рік. Не дано оцінку довідці, виданій начальником управління освіти від 18.06.2010 року, про роботу котельної школи з 1990 року на твердому паливі (вугілля). На підставі яких документів видана дана довідка судом, не з'ясовано, у самій довідці відсутні підстави для її видачі. При цьому довідка, що підтверджує пільговий характер роботи позивача, у матеріалах справи відсутня.

Період роботи з 16.02.2000 року (з дня реєстрації Лісіна у системі обов'язкового пенсійного страхування) не підтверджено випискою з індивідуального особового рахунку як період із особливими умовами праці.

Судом не прийнято до уваги постанова Держкомпраці СРСР, Президії ВЦРПС від 25.10.1974 року №298/П-22 (в ред. від 29.05.1991), відповідно до якої кочегарам під час роботи на твердому паливі надаються додаткові відпустки.

Враховуючи викладене, з підпункту 2 пункту 1 статті 362 ЦПК РФ рішення суду підлягає скасуванню.

При новому розгляді справи суду необхідно усунути зазначені недоліки, всебічно дослідити фактичні обставини справи; слід ретельно перевірити, чи відповідають дійсності доводи позивача про те, що він працював у оспорюваний період кочегаром котельні на вугілля протягом повного робочого дня, всебічно та повно дослідити подані до суду докази, повніше перевірити доводи сторін та з урахуванням зібраних у справі доказів постановити рішення , що відповідає нормам матеріального та процесуального закону.

Керуючись ст.361 ЦПК України, судова колегія

О П Р О Д Е Л І Л А:

Рішення Чердаклінського районного суду Ульянівської області від 24 червня 2010 року скасувати, направити справу на новий розгляд до того ж суду.

Головуючий

Апеляційне ухвалу СК у цивільних справах Омського обласного суду від 09 вересня 2015 р. у справі N 33-6186/2015


Судова колегія у цивільних справах Омського обласного суду у складі: головуючого Кудря Т.Л.

суддів обласного суду: Башкатова Є.Ю., Дьякова О.М.

за секретаря: Фогель І.В.

розглянула в судовому засіданні від "..." справу за апеляційною скаргою ГУ-УПФ РФ в У.- "..." Омській області на рішення У.-Ішимського районного суду Омської області від "...", якою ухвалено:

"Позовні вимоги Сабірова Ш. Г. задовольнити.

Зобов'язати ГУ УПФ РФ в У.-"..." Омської області включити до спеціального стажу Сабірова Ш.Г., що враховується при призначенні дострокової трудової пенсії за старістю за пп.2 п.1 ст. 30 ФЗ "Про страхові пенсії":

1 рік 3 місяці 21 день роботи як кочегар в N "..." (періоди період з 22.10.1986р. по 01.06.1987р.; період з 15.09.1987р. та 15.05.1988г.);

11 років 22 дні роботи як кочегар в N "... ") (періоди: з 01.10.1988 р. по 06.02.1991 р.; з 01.11.1999 р. по 10.08.2004 р. (за винятком періодів з 14.06.2) 04.09.2000 р., з 28.04.2001 р. по 31.05.2001 р., з 02.07.2001 р. по 31.07.2001 р.; ., з 29.07.2002 р. по 22.09.2002 р., з 29.07.2003 р. та 14.09.2003 р., з 01.08.2004 р. по 10.08.2004 р.); .по 31.03.2010 р. (за винятком періодів з 01.08.2006р. по 17.09.2006р. з 01.09.2007р. по 14.09.2007р., з 01.08.2008р. .09.2009р.);

3 роки 10 місяців 11 днів як кочегар в N "..." (періоди: з 01.04.2010р. по 04.06.2010р.; з 09.07.2010р. по 11.03.2015р. (за винятком періодів з 01.08.2) 08.09.2010р., з 01.08.2011р. по 30.09.2011р., з 16.06.2012р. по 04.09.2012р., з 03.07.2013р. 06.05.2014 р. до 01.06.2014 р., з 08.07.2014 р. до 09.09.2014 р.);

Зобов'язати ГУ УПФР РФ в У.-"..." Київської області призначити Сабірову Ш.Г. дострокову трудову пенсію за старістю за ФЗ "Про страхові пенсії" з "...". В решті заявлених позовних вимог залишити без задоволення.

Стягнути з ГУ УПФ РФ в У.- "..." на користь Сабірова Ш.Г. рахунок відшкодування судових витрат пов'язаних з оплатою державного мита "..." ".

Заслухавши доповідь судді обласного суду Башкатової Є.Ю., судова колегія з цивільних справ Омського обласного суду

ВСТАНОВИЛА:

Сабіров Ш.Г. звернувся із позовом до ГУ-УПФ РФ про призначення пенсії.

В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що у березні 2015 року звернувся до відповідача із заявою про дострокове призначення трудової пенсії за старістю.

Рішенням ГУ-УПФ РФ в У.- "..." від "..." йому відмовлено у призначенні дострокової пенсії за старістю у зв'язку з відсутністю спеціального стажу.

У спеціальний стаж відповідачем були зараховані періоди як кочегара котельні працюючої на твердому паливі (вугілля) в N " ... " : з 22 жовтня 1986г. по 01 червня 1987 р., з 15 вересня 1987 року до 25 травня 1988 р.; як кочегар котельні працюючої на твердому паливі (вугілля) в N "...": з 01.10.1988р. по 06.02.1991р., з 01.11.1999р. по 13.06.2000р., з 04.09.2000р. по 27.04.2001р., з 01.06.2001р. по 14.05.2002р., з 01.06.2002р. по 29.06.2002р., з 01.07.2002р. по 28.07.2002р., з 16.09.2002р. по 28.07.2007р., з 15.09.2003р. по 10.08.2004р., з 30.09.2004р. по 16.06.2005, з 26.09.2005р. по 31.03.2010р.; та якості кочегара котельні працюючої на твердому паливі (вугіллі) в N "..."" у період з 01.04.2010р. по 04.06.2010р., у період з 09.07.2010р. до 11.03.2015р.

Вважає відмову у призначенні пенсії незаконною.

Просив включити зазначені періоди до спеціального стажу та визнати за ним право на дострокову трудову пенсію за старістю з 12.03.2015.

Сабіров Ш.Г. та його представник підтримали заявлені позовні вимоги у повному обсязі.

Представник відповідача Лабода О.М. не визнала заявлені позовні вимоги, пояснила, що періоди роботи позивача як кочегар не підлягають включенню до спеціального стажу, оскільки за представленими документами не простежується сезонний характер роботи, не можна встановити чи протікала робота саме у виробничій котельні, не простежується зайнятість протягом повного робітника дня, відсутній технічний паспорт на котел, у періоди за які надані відомості індивідуального персоніфікованого обліку, на проставлені відомості про особливі умови праці (не зазначено коду пільги).

Судом ухвалено викладене вище рішення.

В апеляційній скарзі представник ГУ-УПФ РФ в Усть-Ішимському районі Омської області Шевельова І.А. з рішенням суду не погоджується, просить його скасувати, оскільки документально не підтверджено умову роботи позивача. За представленими документами не простежується сезонний характер роботи, не можна встановити, чи протікала робота саме у виробничій котельні, не простежується зайнятість роботи протягом повного робочого дня, відсутній технічний паспорт на котел. З виписки особового рахунку годі було, що підтверджено характер виконуваної роботи у умовах праці. Адміністративні відпустки також можуть бути включені в спеціальний стаж.

У письмових запереченнях на апеляційну скаргу представник позивача Суренков Г.А. заперечує щодо викладених доводів, у задоволенні скарги просить відмовити.

Особи, які беруть участь у справі, "..." належним чином сповіщені про час та місце розгляду справи в апеляційному порядку (л.д. 204).

Перевіривши матеріали справи, апеляційну скаргу, судова колегія не знаходить підстав для скасування рішення суду.

Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції правильно керувався положеннями ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації", відповідно до яких трудова пенсія за старістю призначається раніше досягнення загальновстановленого віку чоловікам після досягнення 55 років, якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці не менше 12 років 6 місяців та мають страховий стаж не менше 25 років. У разі якщо зазначені особи опрацювали на перерахованих роботах не менше половини встановленого строку та мають необхідну тривалість страхового стажу, трудова пенсія їм призначається із зменшенням віку, передбаченого статтею 7 закону на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

З матеріалів справи випливає, що "..." позивач досяг віку 55 років.

"..." він звернувся до пенсійного органу із заявою про дострокове призначення йому трудової пенсії за старістю як особою, яка пропрацювала на роботах з важкими умовами праці.

Рішенням ГУ-УПФ РФ в У.-"..."N"..." від "..." Сабірову Ш.Г. відмовлено у достроковому призначенні трудової пенсії за старістю, з огляду на відсутність стажу необхідної тривалості.

При розгляді його заяви комісія з розгляду питань реалізації пенсійних прав громадян встановила наявність у позивача страхового стажу – 32 роки 06 місяців 09 днів, спеціального стажу (що дає право на призначення дострокової трудової пенсії за старістю) – 01 рік 06 місяців 00 днів.

З наявної у матеріалах копії трудової книжки випливає, що Сабіров Ш.Г. з 13.04.1986р. по 01.07.1988р. працював кочегаром в N"...", у періоди з 01.10.1988р. по 1991р., з 01.11.1999р. по 10.08.2004р., з 30.09.2004р. до 14.06.2005р. та з 26.09.2005р. до 31.03.2010р. кочегаром у N"...", з 01.04.2010р. до 04.06.2010р., з 09.07.2010р. по день звернення за призначенням пенсії машиністом (кочегаром) котельні в N "...".

Відмовляючи у призначенні пенсії, відповідач вказує на відсутність документального підтвердження особливого характеру роботи, сезонного характеру робіт.

Відповідно до підпунктом "б" пункту 1постанови Уряду РФ від 18 липня 2002 року N 537 при достроковому призначенні трудової пенсії по старості працівникам, зайнятим на роботах з важкими умовами праці, застосовується Список N 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників зі шкідливими та важкими умовами праці, затверджений Міністрів СРСР від 26 січня 1991 N 10.

Пунктом 23 постанови Держкомпраці СРСР від 12 вересня 1990 року N 369/16-52 "Про затвердження положення про порядок підтвердження трудового стажу для призначення пенсій", який діяв у спірні періоди роботи позивача, визначено порядок підтвердження спеціального трудового стажу, згідно з яким приймаються уточнення або організацій, у яких мають бути зазначені: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія чи посада; характер виконуваної роботи; до якого розділу, підрозділу, пункту, найменування списків або їх номеру включається цей період роботи; первинні документи, на підставі яких видано дану довідку.

Відповідно до Списку N 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затвердженому постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 р. N 10, право на дострокову пенсію мають машиністи (кочегари) котельні (на вугіллі). ), у тому числі зайняті на видаленні золи (розділ "Загальні професії", позиція 23200000-13786).

До матеріалів справи подано довідки від 28.05.2015 N 3,4, які уточнюють особливий характер роботи та умов праці Сабірова Ш.Г. як машиніста - кочегара в котельнях N"...", N"..."", що працюють на твердому паливі із зазначенням на видалення кочегаром вручну шлаку та золи з топок та водогрійних котлів зі ставкою 1 повний робочий день у шкідливих умовах праці.

Зайнятість Сабірова Ш.Г. на роботах із шкідливими умовами праці підтверджується випискою з наказу N "..." від 04.03.2015, відповідно до якої машиністу (кочегару) котельні Сабірову Ш.Г. здійснено компенсаційну виплату у розмірі еквівалентній вартості молока; факт використання вугілля у роботі котельні протягом повного робочого дня, що підтверджується довідкою N "..." згідно з якою робота Сабірова III.Г. у шкідливих умовах праці становила не менше 80% робочого часу, у періоди з 01.04.2010р. до 04.06.2010р., з 09.07.2010р. по теперішній час; паспортом на котельне обладнання; довідкою N "..." від "..." N 37, відповідно до якої у котельній школі встановлено котел Універсал-6М, КВр-0,2 N 1303, закуплено вугілля 150 тонн на опалювальний сезон 2010/2011 року, 134 тонни на опалювальний сезон 2011-2014, 130 тонн на опалювальний сезон 2014/2015 року. Крім того, прийняті до уваги товарні накладні 2010-2013 років, за якими N "..." надавалися вугілля.

Виконання позивачем роботи на посаді кочегара протягом повного робочого часу підтверджується розрахунковими листками та зазначеними уточнювальними довідками.

Відповідно до посадової інструкції машиніста (кочегара) котельні N "...", з якою був ознайомлений кочегар Сабіров Ш.Г. , шнурівка топки котла, участь у промиванні, очищенні та ремонті котла, видалення вручну шлаку та золи з топок та букерів парових та водогрійних котлів та ін.

Оскільки найменування посади позивача у спірні періоди його роботи на посаді кочегара в N "..."" відповідало зазначеному у Списку N 2, суд, з урахуванням особливих умов роботи позивача протягом повного робочого часу, дійшов правильного висновку про необхідність включення даних періодів у його спеціальний стаж.

Заперечення відповідача щодо відсутності у відомостях індивідуального персоніфікованого обліку коду пільги судова колегія не може прийняти.

Пункт 15 постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 11 грудня 2012 року N 30 "Про практику розгляду судами справ, пов'язаних з реалізацією прав громадян на трудові пенсії", наказує судам під час розгляду вимог, пов'язаних із порядком підтвердження страхового стажу (у тому числі стажу, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості), розрізняти періоди, що мали місце до реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федеральним закономвід 1 квітня 1996 року N 27-ФЗ "Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування" та після такої реєстрації.

Виходячи з наведених роз'яснень, можна дійти невтішного висновку у тому, що виписка з індивідуального особового рахунки застрахованої особи, сформована виходячи з відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку, перестав бути єдиним допустимим доказом підтвердження трудового стажу. Зокрема, відповідно до пунктами 6, 7 Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій, затверджених постановою Уряду РФ від 24 липня 2002 року N 555, основним документом, що підтверджує періоди роботи за трудовим договором, є трудова книжка. Поряд із трудовою книжкою судом у цьому випадку були прийняті як докази та інші документи, що названим положенням закону не суперечить.

Чинне пенсійне законодавство не ставить у залежність право особи на отримання трудової пенсії за старістю (у тому числі і достроковою) від виконання роботодавцем обов'язків з надання до органів Пенсійного Фонду РФ повних та достовірних відомостей про працівника.

З урахуванням викладеного, враховуючи, що матеріалами справи підтверджується особливий характер роботи позивача у спірні періоди часу, неналежне виконання з боку роботодавця своїх обов'язків щодо надання таких відомостей, не може порушувати право позивача на включення періодів його роботи у спеціальний трудовий стаж.

Судова колегія погоджується з висновками районного суду, що включив у спеціальний стаж позивача та час, що припадає на міжопалювальні сезони, призначений для підготовки котельного обладнання, а також час оплачуваних відпусток у межах спірних періодів.

Пунктом 4 Правил обчислення періодів роботи, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії, затверджених постановою Уряду РФ від 11 липня 2002 N 516, передбачається, що в стаж роботи, що дають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю, зараховуються періоди протягом повного робочого дня.

Відповідно до пункту 5 Роз'яснення "Про порядок застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають відповідно до статей 12, 78 та 78.1 Закону РРФСР "Про державні пенсії в УРСР" право на пенсію за старістю згідно з особливими умовами праці та на пенсію за вислугу років", затвердженого постановою Міністерства праці РФ від 22 травня 1996 N 29, під повним робочим днем ​​розуміється виконання роботи в умовах праці, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу. При цьому у зазначений час включається час виконання підготовчих та допоміжних робіт, а у працівників, які виконують роботу за допомогою машин та механізмів, також час виконання ремонтних робіт поточного характеру та робіт з технічної експлуатації обладнання. У зазначений час може включатися час виконання робіт, які провадяться поза робочим місцем з метою забезпечення основних трудових функцій.

У матеріали справи представлені Розпорядження Глави Усть-Ішимського муніципального району Омської області про початок та закінчення опалювальних сезонів за період з 2001 по 2015 роки (л.д. 110-144), у яких передбачено зайнятість працівників котельні у міжопалювальний період (травень-липень) для проведення ремонтних робіт з оплатою згідно зі штатним розкладом без оплати роботи у нічний час. Суд першої інстанції вважав доведеним виконання у зазначені періоди часу позивачем робіт, безпосередньо пов'язаних з його трудовими обов'язками, та обґрунтовано включив їх до спеціального стажу позивача.

Доводи скарги про сезонний характер роботи котельні відповідають дійсності. Однак при провадженні розрахунків судом першої інстанції ця обставина прийнята до уваги. Так, міжопалювальні сезони у спеціальний стаж Сабірова Ш.Г. включені були, крім вищевказаних періодів виконання ремонтних робіт (травень-липень).

Попри доводи апеляційної скарги періоди перебування позивача в адміністративних відпустках не були включені до спеціального стажу.

З огляду на те обставини, що необхідний призначення дострокової пенсії спеціальний стаж був вироблений позивачем, суд ухвалив правильне рішення необхідність зобов'язати відповідача призначити йому таку пенсію із зазначеної дати.

Висновки суду засновані на доказах, що є у справі, правова оцінка яким дана судом за правилами ст. 67 ЦПК України і відповідають нормам матеріального права, що регулює спірні правовідносини. Рішення суду законне та обґрунтоване. Підстав для його скасування немає.

Керуючись статтями 328,329 ЦПК України, судова колегія у цивільних справах Омського обласного суду

ВИЗНАЧИЛА:

Рішення Усть-Ішимського районного суду Омської області від "..." залишити без зміни, апеляційну скаргу без задоволення.


Головуючий.