Що таке трудовий стаж і які його види. Які існують види трудового стажу

23.07.2019

Раніше в законодавстві існувало поняття «загальний трудовий стаж», під яким розумілася сумарна тривалість всіх періодів роботи в одній або різних організаціях. У 2002 році було розпочато пенсійна реформа, і замість «загального трудового стажу» використовується формулювання «страховий стаж», однак колишнє найменування все ж залишилося на обивательському рівні, і люди часто плутають ці два практично однакових поняття.

Щоб розібратися в темі, слід ознайомитися з тим, які види стажів існують або діяли раніше:

Страховий: під ним потрібно розуміти суму всіх періодів часу, протягом яких в ПФР проводилися страхові внески.
Загальний трудовий: теоретично тут мається на увазі те ж саме, що і в страховому, проте в розрахунок беруться не страхові внески, а сума всіх часових відрізків трудової діяльності громадянина.
Безперервний трудовий: зараз поняття безперервності скасовано, але раніше воно мало на увазі певний стаж роботи з перервою між звільненням і подальшим оформленням в ту чи іншу організацію менш ніж в 1 місяць.
Спеціальний трудовий: діє відносно працівників на Крайній Півночі і тих, хто трудиться на хімічно небезпечних виробництвах і т.д., тобто в особливих умовах.

Загальний трудовий стаж: що це таке?

Як говорилося раніше, під загальним трудовим стажем мається на увазі сума робочих місяців або років незалежно від наявності / відсутності перерв. Зараз замість цього терміна використовується поняття «страховий стаж», а після пенсійної реформи все суми, внесені на рахунок в ПФР, підлягають підсумовування і обліку при розрахунку розміру пенсії.

Найчастіше тривалість страхового стажу впливає на розмір пенсії та допомоги по тимчасовій непрацездатності, проте найбільше значення все ж має заробітна плата громадянина:

Для лікарняного при стажі 8 років і більше перераховується 100% від середньомісячного окладу; від 5 до 8 років - 80%; до 5 років - 60%; менше півроку роботи - не більше 1 МРОТ.
Мінімальний термін страхового стажу для отримання пенсії по старості становить 5 років, в той час як раніше він дорівнював 20 і 25 років (для жінок і чоловіків відповідно).

Таким чином, після внесення правок людина, яка пропрацювала всього 6 років і вніс більше страхових перерахувань, може претендувати на більшу за розміром пенсію, ніж громадянин, який трудився все життя за маленьку зарплату.

Що входить в загальний трудовий стаж?

Згідно чинному законодавству, при підрахунку страхового стажу враховуються не тільки вироблені виплати, а й окремі періоди життя співробітника, що йде на пенсію:

Служба в армії (термінова або контрактна), ГПС РФ, МВС РФ і т.д. У деяких випадках стаж роботи починає обчислюватися з моменту вступу до військових і подібні до них ВНЗ / технікуми.
Час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 1,5 років.
Періоди перебування на лікарняних, при цьому їх тривалість законодавством на обмежується.
Період стану на обліку в Центрі зайнятості.
Час лікарняного по догляду за дитиною-інвалідом, близьким родичем, який досяг 80 років, або інвалідом 1 групи.
Участь в соціальних або суспільних роботах.
Якщо військовослужбовець був направлений для проходження служби за кордон, і його дружина прибула туди разом з ним, але не змогла працевлаштуватися. До страхового стажу включається період, що не перевищує 5 років безробіття в чужій країні.
Час, коли громадянин відбував покарання у в'язниці або ІК, але згодом був виправданий через незаконного засудження.

Важливо! Обчислення страхового стажу починається з моменту внесення першого внеску, і якщо громадянин до виникнення вищевказаних обставин ніде не працював, то він нараховуватися не буде. Що стосується громадян, які працюють до 2002 року, то їх пенсійні права були конвертовані в певну грошову суму, сформовану з моменту працевлаштування до вказаного вище року.

Приклад, коли страховий стаж повинен братися до уваги:

Менеджер Пахомова І.І. оформила трудовий договір з роботодавцем в 2016 році. Перебуваючи на випробувальному терміні (3 місяці), вона захворіла і пішла на лікарняний. У зв'язку з цим час закінчення такого терміну для неї було перенесено, однак весь період непрацездатності був включений в страховий стаж.

Більш складний приклад обліку страхового стажу:

Іванов П.Є. працює вантажником неофіційно з 2015 року. У 2016 році у нього тяжко захворіла мати, і йому довелося доглядати за нею. Через півроку він офіційно влаштувався продавцем-консультантом, роботодавець зробив за нього перший страховий внесок - з цього моменту і почалося нарахування стажу. Час неофіційною трудової діяльності і догляду за родичем в даному випадку не враховується.

Окрему увагу слід приділити спеціальним трудовим стажем, тому що він теж впливає на розмір і вік виходу на пенсію. Під цим поняттям мається на увазі період роботи громадянина в небезпечних умовах (кліматичних, хімічних і т.д.). Це дає йому право на достроковий вихід на пенсію і отримання ряду пільг (підвищеного розміру допомоги, збільшення процентних надбавок до зарплати і т.д.).

Хто має право на обчислення спеціального стажу:

Особи, які трудяться в особливих умовах.
Шахтарі та працівники гірської промисловості.
Лікарі, викладачі.
Співробітники ВС РФ, МВС, ФСБ, МНС, УФСІН і т.д.

Що не включається до загального трудового стажу?

Виходячи з вищевказаного, до розрахунку загального трудового стажу включаються всі періоди життя кожного громадянина, крім тих, коли він був офіційно працевлаштований. При роботі за межами території РФ діяльність також може братися до уваги, однак для цього необхідна наявність міжнародного договору між країнами.

З огляду на те, що на даний момент для розрахунку пенсії враховується страховий стаж, то при досягненні віку 55 і 60 років (жінки і чоловіки) все мають право претендувати на допомогу за умови наявності мінімум 5 років офіційної роботи за період з 2002 року.

Варто відзначити, що, якщо людина працює відразу в двох організаціях, то враховується тільки страховий стаж в одній з них. наприклад:

Бухгалтер Свиридова М.Ю. працює за фахом в ТОВ «Аверс», куди була працевлаштована в 2013 році. Пізніше, в 2015 році, вона відкрила свій офіс, зареєструвавшись як ІП, але паралельно продовжувала діяльність в ТОВ «Аверс». При досягненні 55-річного віку в 2017 році вона вирішила вийти на пенсію, для підрахунку якій використовувалося час з 2013 по 2017 рр. Страхові нарахування, вироблені з 2015 року від імені ІП, до уваги не бралися.

Як підтвердити трудовий стаж до 2002 року?

Після початку пенсійної реформи в 2002 році співробітників Пенсійного фонду зобов'язали вести персоніфікований облік всіх трудящих і виробляють страхові відрахування громадян, при цьому основним документом, що підтверджує трудову діяльність, все ж залишилася трудова книжка, як це було з 1918 року.

Що робити, якщо трудова книжка загублена і необхідно підтвердити стаж роботи до 2002 року? У цьому випадку можливо кілька варіантів вирішення проблеми:

Звернутися до роботодавців, у яких здійснювалася трудова діяльність раніше. Вони дадуть відповідні довідки. Якщо права на керівництво організацією та використання її майна були передані третій особі, і попередній керівник уже не працює, то можна запросити документ у нових власників підприємства.
Якщо підприємство було ліквідовано, варто відвідати територіальне відділення ПФР: в ньому повинні зберегтися багато довідок про трудову діяльність. Щоб отримати інформацію із зазначенням конкретних дат прийому на роботу, звільнення та місць оформлення договорів, рекомендується відправити письмову заяву в Державний архів.

У ситуації з втратою (псуванням) трудової книжки і відновленням страхового стажу для громадян, вперше офіційно оформилися на роботу після 2002 року, все набагато простіше: їм достатньо подати заяву з проханням надання необхідної інформації до Пенсійного фонду. Всі відомості визначаються за допомогою програми персоніфікованого обліку та можуть бути передані вже через 10 днів після звернення. Якщо організація-роботодавець не ліквідована, можна піти іншим шляхом: звернутися до відділу кадрів з письмовою заявою про надання дубліката трудової книжки.

Підрахунок трудового стажу: важливі нюанси

Займаючись підрахунком трудового стажу, слід враховувати кілька деталей:

У розрахунок береться весь час роботи аж до 1 дня, при цьому місяці перетворюються в роки, а дні - в місяці. Наприклад, 40 днів \u003d 1 місяць 1 днів, 13 місяців \u003d 1 рік і 1 місяць.
Якщо страховий стаж менше безперервного, то допомоги розраховуються, виходячи з тривалості останнього,

На окремий лист виписуємо всі дати прийому на роботу і звільнення.
Вираховуємо кількість місяців, днів і років трудової діяльності в кожній з організацій.
Дні переводимо в місяці, а місяці - в роки.
Отримавши підсумкову суму, віднімаємо від неї час навчання у вищому навчальному закладі, яке роботодавці нерідко вказують у трудовій.

Для найбільш точного розрахунку найкраще скористатися онлайн-калькулятором або звернутися в організацію, яка надає бухгалтерські послуги. Якщо при оформленні пенсії було виявлено, що в ПФР не був врахований будь-який період роботи, але відрахування проводилися, слід надати довідки від попередніх роботодавців, щоб підтвердити інформацію про працевлаштування, тому що необхідні дані у співробітників є тільки з початку 2002 року, коли ведення персоніфікованого обліку було затверджено на законодавчому рівні.

Пенсійна тема - одна з найболючіших і проблемних в сучасній Росії. Адже що тільки не намагаються реформувати в даній сфері. І вік підвищити мріють, і індексацію знизити прагнуть, ще й зі страховим стажем хочуть пограти. На тлі різних чуток і домислів, пов'язаних з такою темою, на перший план виходить питання: яким буде страховий стаж в 2016 році.

Що ховається під поняттям «страховий стаж»

Страховий стаж досить схожий з трудовим. Але дуже багато фахівців упевнені, що подібні поняття варто розділяти. Трудовий - стаж, який визначається сумою днів спільної діяльності людини на робочому місці. Страховий - це стаж, який визначається на підставі внесених внесків за цю трудову діяльність. Природно, актуально говорити про такий вид стажу тільки, якщо людина працювала офіційно, отримував таку ж заробітну плату і справи всі необхідні відрахування до спеціального фонду.

Правда, відповідно до законодавства є і певна група громадян, яка отримає страховий стаж, хоча такі люди і не працюють. Для цього будуть зараховувати 2 показника: тривалість і зміст. У першому випадку застосовується кількість років, відпрацьованих людиною. У другому - відображаються умови роботи і особливості його трудової діяльності.

Страховий стаж 2016 (для пенсії), як і раніше, може налічуватися наступним категоріям працівників:

військовослужбовці;
ті, хто стоять на біржі;
батько, який доглядає за малюком, поки йому не виповнилося 3 років;
ті, хто отримують допомогу з безробіття, а також значаться на проходженні суспільно-корисних робіт;
що знаходяться під вартою і реабілітовані;
доглядають за інвалідами.

Причини, за якими Уряду довелося реформувати пенсійну сферу

У числі причин, чому знову почали переглядати положення нарахування страхового стажу, досить багато зовнішніх чинників. Внутрішні, звичайно, теж мають своє значення. Отже, свою роль зіграли:

світова ізоляція країни з боку основних партнерів Росії;
списку санкцій складова;
складності на внутрішньому валютному ринку країни;
найвище зростання інфляції, який, до того ж, став дуже різким для значної частини проживають в країні громадян і т.д.

Все це безпосередньо вплинуло на те, що бюджет країни перестав наповнюватися. І довелося шукати варіанти, де можна знайти фінанси на виконання (повне) всіх необхідних соцзобов'язань керівництва країни.

Також на ділі з'ясувалося, що та реформа, яка передбачала накопичувальну частину пенсії, провалилася і виявилася вкрай невдалою. Тому довелося терміново шукати альтернативи, поки на програми накопичень діє заморозка.

Які сьогодні діють положення за страховим стажем

Через розвиток кризової ситуації, а також тому, що держава - механізм, що постійно змінюється і зростаючий, страховий стаж з 2016 року буде вважатися трохи інакше. Відбувається це через те, що новий варіант реформи передбачає майбутнє нарахування пенсійних накопичень у вигляді балів, а не рублів, як це було раніше. Саме в балах і буде вимірюватися пенсійний страховий стаж для пенсії. Потім, за планами Уряду, при виході на пенсію людині перерахують ці бали за певним коефіцієнтом, прийнятому на той час, і переведуть в рублі.

Відповідно, це означає, що чим більше у працівника обидва стажу - і трудової, і страховий - тим більше у нього буде коефіцієнт і тим вище стане його пенсія в майбутньому.

Також за новою реформою передбачається, що чим довше людина працює (в т.ч. і до досягнення нею пенсійного віку), тим краще він себе робить. У такому положенні і представляється основна ідея такого явища, як загальний страховий стаж з 2016 року для пенсії.
При цьому є й не дуже приємний для багатьох нюанс - страховий стаж підвищується. Раніше майбутньому пенсіонеру було необхідно напрацювати хоча б 5 років. Тепер же все змінюється, і цей термін збільшується до 6 років. Варто враховувати і той факт, що навіть такого підвищення занадто мало, на думку офіційних представників, тому підвищуватися страховий стаж буде і надалі, причому так, щоб до 2024-го року він дорівнював як мінімум 15 років.

Нарахування страхового стажу з 2016 року для пенсії має змінитися. Правда, тут є і певна небезпека. Адже з'являється зворотна реакція - від зростання пенсійного складової починає підвищуватися рівень інфляції.

Які нюанси варто враховувати

Трудовий (страховий) стаж з 2016 роки, періоди якого здебільшого збігаються, може бути і ще скоректований. Так, наприклад, нерідко можна почути пропозиції від Уряду і Держдуми, що треба вирішувати питання з працюючими пенсіонерами. Так, наприклад, пропонується тим, хто працює, прибрати пенсійні відрахування. Це означає, що на момент, поки пенсіонер продовжує працювати, він не отримує свою зароблену пенсію.

Правда, необхідно розуміти, що подібного роду пропозиції є антиконституційними. Тому порушують права людини, який свою пенсію чесно заробив. Та й працюють пенсіонери після досягнення ними відповідного віку зовсім не від великого задоволення.

Відбувається це в значній мірі в зв'язку з тим, що середній розмір пенсії 13 000 рублів. Дивлячись на цінники в магазинах і вартість комунальних послуг, легко можна зрозуміти, що таких грошей не вистачає ні на що. Але ж, коли людина переступає через кордон пенсійного віку, він не стає відразу ж бездушним - він продовжує мати свої побажання, вподобання і потреби. Тому багато хто продовжує працювати, щоб забезпечувати себе.

Є і така теорія, що повинні допомагати діти. Але в країні регулярно якісь кризи, так що молоді також досить важко утримувати себе. Не те, що допомагати батькам. І на цьому тлі різні розмови і пропозиції про чергові урізання пенсій, збільшення трудового або страхового стажу та багато іншого, дуже боляче б'ють по пенсіонерах, які ці гроші чесно заробили і ні у кого не просять чогось надприродного.

Для розрахунку і обліку пенсії використовується досить багато різних параметрів і властивостей. Один з них - . І варто розбиратися у всіх тонкощах і нюансах його підрахунків, щоб точно розуміти, на що можна розраховувати. І сьогодні багатьох цікавить, яким повинен бути загальний страховий стаж з 2016 року для пенсії.

Подібний стаж, призначений для нарахування виплат соціального характеру, має на увазі якусь тривалість робочого часу, яка враховується під час визначення - якою має бути пенсія і чи має людина на неї право. При цьому враховуються найрізноманітніші періоди робочого часу, але з умовою, що роботодавець співробітника виконував за нього відрахування в державні органи Росії. Також враховуються і інші різні періоди, які зараховуються до необхідний стаж.

Страховий стаж в 2016 році розраховується, як і раніше. Варто розуміти, щоце регулюється постановою Уряду від 2002 року. До числа інших періодів, що входять в даний стаж, відносять:

роки або місяці;
отримання виплат через хворобу чи інших варіантів непрацездатності працівника;
відпустку, який був потрібний для виховання малюка, поки йому не виповнилося 1,5 років (при всьому при тому діє обмеження в 4,5 року, якщо дітей декілька);
моменти, коли виходило.

Різні прогули і відпустки за свій рахунок не входять у загальну трудове час і не враховуються до оплати. Природно, варто розуміти, що громадяни, що відносяться до категорії офіційно непрацевлаштованих, ніяких виплат і підрахунків не передбачено. Пов'язано це з тим, що ніхто за них ніяких відрахувань до фонду соціального страхування і пенсійний фонд не робив. А значить і розраховувати на компенсацію ніяк не вийде.

Сьогодні нарахування страхового стажу для пенсії починається після 5 повних відпрацьованих офіційно років. Менш - не входить в проведені підрахунки. Однак сьогодні в досить складних для країни економічних реаліях вже не раз звучали пропозиції, що необхідно подібний період збільшити. Мінімальний термін, який пропонується зробити - 15 років.

Чому почалася активна реформа пенсійної системи

На сьогоднішній день пенсійний фонд підлягає серйозному реформуванню. Пов'язано це з багатьма параметрами. Так, наприклад, в список входять:

застаріла система нарахування пенсій, яка вже не відповідає сучасним потребам;
нові економічні реалії;
інші правила і норми ведення бізнесу в країні (досить велика кількість компаній, які працюють за сірими схемами або навіть в чорну) і багато іншого.

У підсумку, виявилося, що страховий стаж в 2016 році потрібно рахувати по-новому, поступово збільшуючи його по мінімальному обмеженню. Адже в складній економічній ситуації містити (тих, що не набрали необхідних років стажу) стає вкрай невигідно.

Потрібна була ще й тому, що в Росії настав досить важкий час з точки зору економіки. Причинами таких змін послужили:

проблеми геополітичного характеру з країною-сусідкою;
конфлікти і проблеми з європейськими та американськими партнерами;
внутрішнє падіння національної валюти;
інфляційний сплеск.

Все це стало причиною поганої наповнюваності бюджету і складнощами з виплатами пенсій та інших соціальних допомог. Через це виникли серйозні труднощі в області пенсійної сфери. І це також стало каталізатором того, що потрібні були термінові реформи.

Як сьогодні розраховуються майбутні пенсії

Страховий стаж 2016 (для пенсії) - не єдиний параметр. Хоча і важливий. Сьогодні він буде дуже серйозно впливати на розрахунок балів для нарахування пенсії в майбутньому. Нова пенсійна система передбачає нарахування спеціальних балів в залежності від окладу, трудового стажу та інших нюансів.

Страховий стаж буде поступово збільшуватися так, щоб до 2024-го року він досяг 15 років замість 5-ти. Крім того, майбутній пенсіонер повинен буде отримати близько 30 балів. Тільки за таких умов він зможе розраховувати на гідну компенсацію в старості.

Нова система поки ще досить складна для розуміння простих обивателів, тому багатьом досить складно зрозуміти і співвіднести як будуть поєднуватися трудовий стаж і бали.

Яким чином вважаються необхідні періоди

Розрахунок страхового стажу регулюється спеціальним законом федерального рівня. Він прописує, що застосовується порядок з урахуванням календаря. Один звичайний рік трудової діяльності дорівнює такому ж періоду стажу. Але нерідкі випадки, коли стикуються відразу два періоди, які відносяться до страхових.

Трудовий (страховий) стаж з 2016 року, періоди якого можуть так поєднуватися розраховуються за певними параметрами. Так, наприклад, за бажанням працівника можна записати будь-який період, який тільки хочеться. А це означає, що можна вибрати оптимально відповідний варіант, коли стаж був по максимуму.

Ті, хто відноситься до категорії самозайнятих осіб, індивідуальних підприємців та інших подібних категорій громадян, також можуть розраховувати на отримання пенсії з розрахунком страхового стажу, але тільки за умови, що вони самостійно робили всі необхідні відрахування. Як це можна зробити, завжди можна уточнити безпосередньо в фонду соцстраху та пенсійне. Там вам дадуть докладну інструкцію і вкажуть періоди, коли слід робити відрахування.

Окремі питання викликають фахівці, які працювали в спеціальних відомствах, наприклад, оборонному та отримують пенсію за вислугу років. Вони також можуть претендувати на отримання страхової частини, але тільки з урахуванням того, що їх страхового стажу будуть виключені періоди, які вже враховуються для виплати спеціальних соцвиплат. Наприклад, буває, якщо військовослужбовці вийшли на відпочинок в 30-35 років і влаштувалися працювати ще кудись. Для них страхового стажу почнеться в даній ситуації з періоду пристрою на нове місце роботи.

Розбиратися в тонкощах і нюансах подібних розрахунків бажано самостійно. Це дозволить завжди тримати руку на пульсі і контролювати стан своїх фінансів. Такі знання дозволять розрахувати самостійно всі свої суми і необхідні виплати. І ви зможете прийти до пенсійного фонду по максимуму підготовленими.

Страховий стаж грає важливу роль при розрахунку пенсії, але багато громадян навіть не уявляють, що це таке. У період офіційного працевлаштування громадянина будь-яка організація переводить за нього певну суму до Пенсійного Фонду. Давайте розберемося, як порахувати страховий стаж для пенсії.

В першу чергу необхідно розібратися, що таке страховий стаж при нарахуванні пенсії. Цим терміном позначається загальний час офіційної роботи громадянина, протягом якого за нього перераховувалися страхові внески до Пенсійного фонду.

Також допускається розширення поняття, тому що стаж може нараховуватися навіть непрацюючим людям, головне, щоб за них надходили страхові внески та податкові платежі.

Наприклад, страховий стаж продовжує нараховуватися під час:

проходження служби в збройних силах РФ;
проживання подружжя в військових містечках, де немає можливості працевлаштуватися, але не більше 5 років;
знаходження подружжя дипломатів за межами РФ;
тимчасової непрацездатності з виплатами допомоги, в тому числі з трудової біржі;
догляду за дитиною до півтора років (в результаті не більше 4,5 років);
участі в оплачуваних громадських роботах;
переїзду в нове місто через роботу від центру зайнятості;
тюремного ув'язнення, якщо пізніше буде доведена невинність громадянина;
здійснення догляду за людьми з обмеженими можливостями або пенсіонерами старше 80 років.

Важливо! Зазначені періоди зараховуються, якщо людина офіційно працював до або після них.

Трудовий стаж розраховується за календарними днями, і в разі збігу кількох періодів, громадянин має право вибрати будь-який з них для обліку. Варто відзначити, що в стаж не буде включено час, якщо воно передбачено тільки законами іншої держави.

Страховий стаж для пенсії по старості, як правило, перевищує трудової показник, тому що в нього включаються різні періоди життя громадянина. З 2016 саме цей вид стажу враховується для розрахунку пенсійних нарахувань поряд зі спеціальними балами.

види стажу

Існує чимало федеральних законів, які контролюють питання, пов'язані із страховим стажем, причому деякі правові акти були створені лише в 2016 році при зміні системи розрахунку пенсії.

Виділяється кілька категорій осіб, яким може вона нараховуватися:

громадяни, застраховані в системі обов'язкового пенсійного страхування;
непрацездатні родичі застрахованих (виплати по втраті годувальника);
іноземці та особи без громадянства, які постійно мешкають на території країни і дотримуються законодавство в сфері страхових пенсій.

У Росії страховий стаж для пенсії має 4 форми.

Загальний - час будь-якої діяльності громадянина РФ, протягом якого до Пенсійного фонду надходили внески незалежно від перерв. Сюди потрапляє служба в армії і регулярне отримання допомоги.
спеціальний - період роботи людини в особливих кліматичних або складних умовах, які оплачуються за своїми правилами.
безперервний - термін, протягом якого громадянин постійно працював у одного або декількох роботодавців.
змішаний - є сумою трудового стажу і вислуги років, його застосовують для тих, хто йде на пенсію зі служби. Наприклад, якщо військовослужбовець йде на законний відпочинок в 45 років, а вислуги (20 років) не вистачає, то він може додати 12,5 років до загального трудового стажу.

Як розрахувати страховий стаж для пенсії

Майбутні пенсіонери часто цікавляться, як вважається страховий стаж для нарахування пенсії. На підставі законів, що діють в Російській Федерації, розрахунок проводиться за календарними періодами. Даний показник легко вирахувати за записами у трудовій книжці, вони показують період офіційного працевлаштування громадянина.

На час офіційної роботи також слід додати період сезонної діяльності, служіння в армії і інші, передбачені законодавством випадки. Варто відзначити, що при сезонної зайнятості за один календарний період зараховується один сезон. Страховий стаж не нараховують за прогули і відпустку за свій рахунок.

При збіги громадянин має право сам вибрати кращий період, просто написавши заяву в Пенсійному Фонді. Наприклад, один і той же чоловік може бути індивідуальним підприємцем і працювати на когось.

Щоб підтвердити трудовий стаж, необхідно відвідати Пенсійний Фонд і пред'явити документи, де є правильно оформлені потрібні записи, наприклад, трудову книжку або довідку з місця роботи. Перевіркою паперів можна почати займатися заздалегідь - за рік до передбачуваного виходу на пенсію.

Важливо! Якщо якийсь документ буде загублений не з вини працівника, то його можна замінити показаннями двох свідків.

Перед походом до Пенсійного Фонду слід уважно перевірити трудову книжку - все записи в ній повинні бути акуратними, відповідати загальноприйнятим нормам, мати дати прийому і звільнення, а також підписи та печатки організації. Якщо співробітники ПФ виявлять якісь розбіжності, то за місцем роботи громадянина буде відправлений додатковий запит.

Страхова пенсія

Раніше для оформлення страхової пенсії працівник повинен був мати мінімум п'ятирічний трудовий стаж, але в 2015 році російський уряд вирішив його збільшити до 6 років з подальшим щорічним збільшенням. Таким чином, до 2024 року стаж, необхідний для отримання пенсії, становитиме 15 років.

Варто зазначити, що кількість грошей на індивідуальному пенсійному рахунку безпосередньо залежить від тривалості сплати страхових внесків. З 2016 року почала діяти спеціальна бальна система, яка додає трохи стажу від нетрудовий діяльності:

Рік догляду за однією дитиною або двома дітьми оцінюється за коефіцієнтами 1,8 і 3,6 відповідно, догляд за третім і четвертим дитиною дає 5,4 бала. Наступні декрети ніяк не індексуються.
Рік залицяння за пенсіонером старше 80 або інвалідом перекладається в 1,8 бала.
Служба в армії також дає 1,8 бала.

З урахуванням останніх нововведень для гідної пенсії мало мати належний стаж, також працівникові необхідно мати високий дохід, страхові внески з якого є високими.

Правом на пенсійне забезпечення в старості, а також в окремих випадках, передбачених російським законодавством, мають всі громадяни РФ. Однак, сума пенсії у окремо взятих громадян відрізняється, оскільки при встановленні її розміру за основу беруться певні показники. Першочерговим величиною для здійснення розрахунку є тривалість трудового стажу громадянина. Що має на увазі це поняття, які бувають види і які життєві періоди входять в загальну тривалість вислуги років для нарахування пенсії, можна буде дізнатися під час ознайомлення з матеріалом статті.

Що це таке?

Трудовий стаж людини - це періоди офіційної професійної активності людини, які мають враховуватися і підсумовування для визначення підсумкової суми пенсії. Позначене поняття має ключове значення для кожного жителя Росії, оскільки відсутність вислуги років позбавляє людину гідних пенсійних виплат після виходу на заслужений відпочинок.

Після здійснення перетворень в пенсійній системі РФ намітилися деякі зміни при нарахуванні матеріальної допомоги пенсіонерам. За основу береться страховий стаж роботи, який визначається законодавством як часовий період, протягом якого керівник компанії виробляв обов'язкові відрахування.

Потрібно відзначити, що поняття трудовий стаж має збірний сенс, оскільки включає в себе кілька різновидів вислуги років, кожен з яких має свої особливості, значення та правила для обчислення розміру пенсії.

Види трудового стажу

Загальний - виходячи з назви можна зробити висновок, що під загальним робочим стажем розуміється весь часовий період, протягом якого людина здійснював трудову діяльність. Тривалість загальної вислуги років не залежить від специфіки професійної активності, безперервності роботи або обставин зміни робочого місця. При обчисленні суммированной тривалості загального часу роботи для нарахування пенсії діє принцип згідно з яким один календарний рік роботи дорівнює одному року трудового стажу.

Загальна вислуга років має визначальне значення в процесі розрахунку наступних державних допомог:

Пенсій з нагоди настання старості;
Матеріальної допомоги в зв'язку з втратою годувальника;
Пенсій інвалідам.

спеціальний - позначена різновид трудового стажу має на увазі здійснення особою трудової діяльності в окремих сферах або на окремих посадах, щодо яких діють особливі умови праці та нарахування трудового стажу для отримання пенсії.

В якості таких видів робіт виділяють:

Здійснення професійних обов'язків в несприятливих для здоров'я умовах виробничого середовища;
Діяльність у важких кліматичних умовах або в регіонах, які зазнали радіоактивним випромінюванням;
Працевлаштування в освітній або медичної галузі, а також робота в державних структурах.

Наявність спеціального трудового стажу створює можливість для передчасного оформлення пенсії на пільгових умовах.

безперервний - під відповідним визначенням розуміється професійна діяльність людини, яка проводиться без тривалих перерв у роботі. На сьогоднішній день цей термін зберіг свою значущість тільки для окремих груп трудящих, для яких безперервність вислуги років впливає на кількість відпускних днів і суму доплат до основного заробітку, але не на розмір пенсії. Допустима тривалість перерви в роботі при працевлаштуванні на нове місце праці дорівнює одному місяцю. В окремих випадках тривалість перерви може досягати від трьох місяців до одного року.

страховий - час, на протязі якого працівник був зареєстрований у Фонді соцстрахування і наймач відраховував кошти за нього. У нинішніх умовах при розрахунку суми пенсії саме страховий стаж має визначальне значення. При відсутності мінімального періоду позначеної вислуги років, не можна розраховувати на отримання страхової пенсії. У подібній ситуації громадянин має право отримати соціальне пенсійне забезпечення. На 2018 рік мінімальний страховий стаж роботи дорівнює 9 рокам, що не є межею, оскільки планується його поступове підвищення до 20 років.

Що входить в трудовий стаж?

Нерідкими є ситуації, коли працездатні громадяни з яких - небудь причин не можуть здійснювати професійні обов'язки. Але оскільки при нарахуванні пенсії має значення будь-який часовий період, то законодавством РФ визначено перелік періодів, які підлягають врахуванню при обчисленні загальної тривалості вислуги років.

Що входить в трудовий стаж при нарахуванні пенсії?

Обов'язковою часом, яке зараховується до стажу роботи для визначення величини пенсії є термін, протягом якого громадянин перебуває на обліку в Центрі зайнятості населення та отримує фінансову допомогу від держави;
Час догляду за недієздатною або літньою людиною;
Період перебування під вартою. Цей термін зараховується до трудового стажу для отримання пенсії тільки якщо термін тюремного ув'язнення був призначений незаконно;
Термін, коли громадянин не мав можливість працювати з причини поганого стану здоров'я;
Час проживання подружжя військових чи дипломатичних працівників в регіоні, країні, де відсутня можливість влаштуватися на роботу.

Важливо звернути увагу, що зазначені періоди входять до трудового стажу громадянина для нарахування пенсії тільки в тому випадку, якщо до завершення цього періоду, і після нього людина мала офіційне місце праці і заробіток.

У процесі розрахунку трудового стажу для нарахування пенсії багатьох цікавить питання, чи входить навчання, служба в лавах армії і декретну відпустку в зазначений період. Щоб дати відповідь на поставлене запитання, потрібно розглянути нюанси підрахунку вислуги років в окремих випадках більш детально.

Чи входить декретну відпустку?

Трудове законодавство гарантує кожній жінці право на отримання декретної відпустки для здійснення догляду за новонародженою дитиною. Оформити вихід в декрет вагітна жінка має право на підставі. При цьому багатьох вагітних цікавить питання, чи входить декретну відпустку до трудового стажу. Для відповіді на поставлене питання необхідно звернутися до змісту, згідно з яким декретну відпустку входить в трудовий стаж для нарахування пенсії. Однак, розрахунок загальної вислуги років жінки, яка оформила вихід в декрет, має деякі особливості:

Вагітна жінка має право розраховувати отримання часу відпочинку до і після народження дитини, а також до настання дитині півтора або трьох років. При цьому в трудовий стаж для нарахування пенсії увійдуть тільки періоди часу до пологів і після, до настання дитині півтора року. Варто знати, що крім матері зарахувати декретну відпустку до трудового стажу мають право і інші члени сім'ї, але тільки не одночасно. Скористатися гарантованим законом правом має можливість тільки один член сім'ї;
Якщо жінка є багатодітною матір'ю і неодноразово оформляла декретні відпускні дні, то при розрахунку розміру пенсії враховується загальна сума трудового стажу, нарахована за час перебування в декреті. Загальний період часу по догляду за всіма дітьми не повинен бути більше шести років.

Чи зараховується навчання до трудового стажу?

Російська пенсійна система нерідко зазнає змін, які стосуються мінімальної тривалості трудового стажу, тимчасових періодів, які входять в нього і інших нюансів, які впливають на порядок розрахунку і нарахування пенсії. Тому багатьох громадян цікавить інформація з приводу зарахування навчання в інституті, технікумі, ПТУ в трудовий стаж людини.

У змісті правових актів на це питання дається негативна відповідь, але з уточненням виключення з правил. Так, період навчання може бути включений до стажу для визначення розміру пенсії, якщо людина поєднував навчання з робочою діяльністю або періодом, який підлягає обліку. Також має значення офіційне працевлаштування до початку навчання, оскільки для зарахування зазначеного терміну повинні проводитися внески наймачем в ПФР. В інших випадках навчання в будь-якому освітньому закладі не входить в трудовий стаж для визначення розміру пенсії.

Чи входить служба в армії?

Грунтуючись на положеннях Федеральних законів під номерами і , час, проведений громадянином в рядах армії, входить в трудовий стаж, який впливає на суму пенсії. Для зарахування терміну армійської служби в загальну вислугу років, громадянин зобов'язаний підтвердити даний факт за допомогою належних документів. В якості таких актів можуть виступати: трудова книжка, військовий квиток, рапорт командира частини, показання свідків.

Чи входить строкова служба в армії в трудовий стаж для пенсії? Незалежно від способу проходження служби, час перебування в рядах російської армії підлягає врахуванню при визначенні розміру пенсії. Однак, варто знати, що після армійської служби громадянин повинен офіційно працевлаштуватися. В іншому випадку, представники Пенсійного фонду можуть відмовити в зарахуванні визначеного терміну в загальну вислугу років, що в підсумку позначиться на величині пенсії.

Як розраховується?

Для проведення точного розрахунку тривалості трудового стажу для нарахування пенсії, потрібно пам'ятати про важливі правила:

Розрахунок проводиться на підставі документації, яка підтверджує всі періоди професійної активності людини. Це може бути трудова книжка і вкладиші з неї, робочу угоду з роботодавцем, довідки про отримання щомісячного заробітку та інші акти;
У процесі обчислення враховуються періоди, які додаються до основного трудового стажу;
Один календарний рік служби дорівнює одному року вислуги років.

Порядок розрахунку трудового стажу для визначення розміру пенсії:

Відомості про робочу діяльності громадянина виписуються з посвідчення працівника для визначення тривалості роботи у окремих роботодавців;
Отримані дані підсумовуються для отримання точної кількості спочатку повних місяців роботи, а потім років. Підсумкова сума і складе загальну тривалість стажу роботи громадянина, на підставі якої буде визначатися розмір пенсії.

Тривалість офіційної трудової діяльності має суттєвий вплив на підсумкову суму пенсії. Тому при працевлаштуванні і в процесі здійснення професійних обов'язків варто пам'ятати про даний принципі.