Коли виплачується одноразова допомога у зв'язку з вагітністю. Як розрахувати розмір одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю. Все про допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами: коли і хто виплачує, який максимальний і мінімальний розмір
Посібники вагітним та мамам
Максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році - 417232 рублі (при народженні двох і більше дітей). Мінімальний розмір – 51919 рублів. Виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюються в найближчий після призначення день виплати зарплат.
Крім допомог, перерахованих у Федеральному законі № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», існують із підтримки сімей, мають дітей.
Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають:
Декретна відпустка має тривалість 140 календарних днів у разі неускладненої одноплідної вагітності, 156 календарних днів у разі ускладнених пологів та 194 календарні дні при народженні двох або більше дітей.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється і виплачується сумарно за всю відпустку, незалежно від числа днів, фактично використаних до пологів. Якщо ви, будучи декретом, продовжуєте працювати, розмір допомоги не зменшується.
На сайті працює безкоштовний
Працюючим жінкам, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами встановлюється у розмірі 100% середнього заробітку. Заробіток вважається за два календарні роки, що передують року відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
При розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році враховується дохід за 2017 та 2018 роки.
Відповідно до статті 14 Федерального закону № 255-ФЗ та відповідно до законодавства РФ про податки та збори, за кожен рік можна врахувати не більше певної суми. Так за 2017 рік можна врахувати не більше 755 000 рублів, а за 2018 можна врахувати не біліше 815 000 рублів.
Таким чином для жінок, які йдуть у декрет у 2019 році, розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами за 140 днів не може бути більше 301 095 рублів, за 156 днів при ускладнених пологах - не більше 335 506 рублів і за 194 дні лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами при народженні двійні або трійні - не більше 417232 рублів.
При цьому максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами не залежить від районних коефіцієнтів. І в Москві, і за Полярним колом максимальний розмір допомоги однаковий.
Жінці, що має страховий стаж менше шести місяців, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується у розмірі мінімального розміру оплати праці (МРОТ) за кожен місяць відпустки. З 1 січня 2019 року МРОТ дорівнює 11280 рублів на місяць. До страхового стажу включаються всі періоди, протягом яких працівниця підлягала обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством.
У випадку, якщо застрахована особа працює у кількох роботодавців, у залік йдуть доходи від усіх роботодавців, але виплати допомоги здійснюються або по одному з останніх місць роботи, або за кожним місцем роботи, свій варіант шукайте у статті «». Якщо працівник хоче отримати повну допомогу в одному місці, їй необхідно принести від інших роботодавців довідку про доходи за дворічний період і довідку про те, що допомога у цих роботодавців не виходила.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається роботодавцем (роботодавцями) протягом 10 днів після надання всіх документів, а виплачується у найближчий після призначення день виплати зарплат.
Якщо роботодавець не може виплатити допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами (немає грошей на рахунку), допомога виплачує територіальний орган страховика (назву страхової компанії дивіться на своєму полісі ЗМС).
Документи для нарахування допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами
- листок непрацездатності;
- заяву про надання відпустки;
- довідка про суму заробітку з іншого місця роботи, якщо такі були попередні два роки;
- заяву про заміну розрахункових періодів, якщо потрібна.
Допомога звільненим у зв'язку з ліквідацією організації
З 1 лютого 2019 року звільненим у зв'язку з ліквідацією організацій допомога у зв'язку з вагітністю та пологами встановлюється у розмірі 655 рублів 49 копійок на місяць і виплачується органом соціального захисту (УСЗН). Для цього необхідно протягом 12 місяців з дня звільнення стати на облік у центрі зайнятості та подати до органів соцзахисту такі документи:
- заяву про призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами;
- листок непрацездатності;
- виписку з трудової книжки про останнє місце роботи, завірена в установленому порядку;
- довідку з органів державної служби зайнятості населення щодо визнання безробітною.
Якщо жінка звертається за допомогою до органу соціального захисту не за місцем проживання (місцем постійної прописки), а за місцем фактичного перебування, необхідно також надати довідку з УСЗН за місцем проживання про те, що допомога не призначалася.
Допомога учням за очною формою
Жінка, яка навчається за очною формою навчання, має право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, незалежно від того, на платній або безоплатній основі проходить навчання.
Учні отримують допомогу за місцем навчання у розмірі стипендії (за кожен місяць непрацездатності). Нарахування та виплата провадиться протягом 10 днів після надання документів.
Для отримання допомоги потрібно надати заяву та довідку з медичної організації.
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності
Право на одноразову допомогу додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами мають жінки, які стали на облік до дванадцятого тижня вагітності.
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних організаціях у ранні терміни вагітності з 1 лютого 2019 року, становить 655 рублів 49 копійок.
Запитання до статті
Одноразові виплати, по догляду за дитиною. Зараз я знову...
Після народження двійні на користь допомог з догляду за дитиною до...
Планували ще малюка, писала заяву щодо догляду за дитиною на...
Я можу на себе оформити одноразову допомогу?
Отримувала, зараз подала до соцзахисту документи, щоб виплатили!
Право заплатити нижче МРОТ?
Беруть 2014-2015 рік, як я розумію. а у квітні 2016 нас перевели на ставку...
Січня 2015. Хочу взяти для розрахунку декретних 2015 та 2016 року. Чи є...
2016 р,довідки про ЗП треба за цей рік,або тільки за 2014 2015?...
Нічого не передбачено? І чи є сенс вставати облік у центр...
Наприкінці листопада 2016 року. Працюю з травня 2016 року. Середня зарплатня 23000...
Стажу, якщо від цього залежатиме сума виплати. Чи так це?...
Завагітніла. Планую найближчим часом влаштуватися у великий...
Мене офіційно не оформила. Чи є сенс оформлятися зараз чи...
Цього року, тобто. 4 місяці. У 2015 році працювала на іншому місці з...
2016. До розрахунку допомоги увійдуть повністю 2014 та 2015 рік, або потрібно...
Договору (контракту). Лікарняна у нас не оплачується, відпустка...
У вересні 2015 року вийшла на своє постійне місце роботи та...
Місяця) без збереження зп, чи можна виключити ці календарні дні.
На робочому місці 6 місяців зарплата 4 тисячі, у трудовому договорі...
Підкажіть будь ласка, я в грудні йду...
Працюю у своїй організації з травня 2015. До цього працювала 2008-2011 роки.
Вже 2.2 роки (я у відпустці догляду до 3 років), я завагітніла другим...
Останній рік живемо в Ізраїлі та чекаємо на дитину, я на 6 місяці...
На одному місці, з/а за договором становить 4444 рублі, на руки отримую...
Декрет. Я працювала у 2015 році на півставки. І один місяць (січень) у...
Виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами,підприємству "ооо" від фсс і...
Виходячи на роботу, між двома дітьми я виходила на півроку та пішла...
При видачі допомоги вагітної, що стала на облік до 12 тижнів...
Лютому йду у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з другим...
1рік і 7 місяців...і за місяць до декретної відпустки мене...
06.2003 по 04.2015,з 05.2015 по 01.2016 в ЦЗ,новому місці роботи з 02.2016 по...
Що основна відпустка припадає на літні місяці (червень, липень,...
Чоловік - громадянин Казахстану. Офіційно працюю і чекаю на дитину,...
Бажанню, на підприємстві я пропрацювала 3 роки, на бюржу праці не...
2014-до березня 2015 я працювала в іншій організації, оф. зарплата...
Року. У державній організації. Лікарняний лист був відкритий 30 років.
На лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. Чи повинен роботодавець...
Дохід за 2013 та 2014 р. склав 1300 000 руб. Який розмір...
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік у медичних...
Розраховуватися допомога у зв'язку з вагітністю та пологами в моєму випадку: у 2016 році.
Вагітності по різниця в грошах при одноразовій виплаті,...
Вагітності, довідку про постановку на облік, протягом якого...
Завагітніла, влаштувалася на іншу роботу, але до відпустки по...
Народилася дитина за кордоном, і зараз немає можливості...
Громадянин РБ.В даний час працюємо в РБ, встаю на облік по...
Декрет йду. Але раніше я ні де офіційно не працювала.
Сиджу вдома з дитиною до 1,5 років. Дитині-інвалідові 8,5 років, я не...
Інший за договором.Роботодавець другої організації стверджує, що...
Дитині держава дає подарунок 200 тисяч карбованців. Це правда чи...
Працюю, реорганізовуватимуть (шляхом виділення). Мене гаразд...
Першу дитину, якщо я студентка 5-го курсу очного...
На облік у ранні терміни 412,08 руб. на районний коефіцієнт, якщо...
Дитина 3 роки, через кілька місяців з'явиться друга.
Роботі. 21.06.2010р. мені була надана відпустка у зв'язку з вагітністю і...
Ні. Здобула вищу освіту на території РФ. Зараз...
Матір'ю, але знаходиться повністю на моєму змісті, йому 13 років.
Відпустка за 2010 рік, дитина народилася на терміні - 39 тижнів. Чи можна...
Роботі попрацював 3 місяці та скільки я буду отримувати у разі моєї...
Завагітніла. З/п становить 25 000 руб. До цього працювала...
Працює його офіційна ЗП 9000 рублів. Чи може чоловік замість мене...
Дитиною-інвалідом, 6 років. Чоловік працює на двох місцях. Мріємо...
На мене не оформлено. Офіційно працевлаштована в СПб, але...
Внесення даних у трудову книжку? Тобто. зараз влаштовуюсь на...
Відпустка. Але єдине, чим зацікавилося моє начальство – не...
Вже 1,5 роки з/п не отримую. У вересні влаштовуюсь на нову роботу,...
Отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами з розрахунку окладу?
Термін вагітності 29 тижнів. На які посібники з вагітності та...
Підвищення окладів. чи вплине підвищення на розмір декретних та...
Допомога по вагітності? зараз у мене термін 29-30тижень дата:12.08.2010 ...
Цього року я влаштувалася на роботу і через півроку звільнилася (на роботі...
Скільки мені потрібно виплатити одноразово на новому місці, якщо я...
Ніде не вчилася та не працювала. Чоловік також безробітний. Живемо у...
7 місяців. Я отримую допомогу з догляду за дитиною до 1.5 років 2400руб...
Народила за допомогою кесаревого розтину?
На які грошові виплати у зв'язку з народженням дитини ми...
Оплату, просять писати на без утримання, і думаю що податки також...
Відпустці, мені виплачують допомогу по догляду за дитиною до 1.5 років, в...
Т. е. в нашому місті його взагалі не буде. Термін вагітності 18 років.
Роботодавцем (працює 1 особа). Зареєстрована у березні 2010,...
Скільки я отримуватиму за другу дитину до 1,5 років...
Отримую мінімальну допомогу 990 руб. Чула, що безробітним...
Відпустки з догляду за першою дитиною вийду на роботу на 5 місяців.
Працює, а я тільки вважаюсь (тобто стаж у мене йде, а заробітну...)
Місця роботи та стану в центр зайнятості, то на які виплати я можу...
Чи не офіційно. Працедавець запропонував мені оформитись офіційно,...
Працюємо у приватника. Які виплати нам належить?
Стипендію не отримувала, лікарняний лист мені не давався, мені не...
Відвідувати дитсадок він не може. Наразі вагітна другим, чи належить...
Місяці, планую працювати до декрету, а там відповідно як і...
Організації, в якій нам не виплачували зарплату протягом року...
Звільнити після закінчення випробувального терміну???
Чи можна отримати допомогу до 1.5 років за місцем роботи? І скільки...
Родовий сертифікат... Раніше дружина працювала в ІП і їй було зроблено...
Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають жінки:
- що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством;
- звільнені у зв'язку із припиненням діяльності їх роботодавцем протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними;
- здобувають за очною формою початкову, середню або вищу професійну освіту;
- що проходять військову службу за контрактом, службу в органах внутрішніх справ, у Державній протипожежній службі, в установах та органах кримінально-виконавчої системи, в органах контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, у митних органах.
На допомогу можна і у разі усиновлення дитини чи дітей (ст. 6 Федерального закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ " "; далі – закон про допомогу громадянам, які мають дітей).
Коли можна отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами
Допомога виплачується за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:
- до пологів – 70 днів (при багатоплідній вагітності – 84);
- після пологів – 70 днів (у разі ускладнених пологів – 86, при народженні двох або більше дітей – 110).
З 1 липня 2017 року медичні організації мають право на вибір пацієнта та за його письмовою згодою видавати лікарняний лист у вигляді електронного документа, підписаного лікарем та медустановою з використанням посиленого кваліфікованого електронного підпису (Федеральний закон від 01.05.2017) № 86.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від числа днів, фактично використаних до пологів. Тобто якщо пологи настали раніше передбачуваної дати, то невикористані дні допологової відпустки не віднімаються ().
Важливо знати, що якщо жінка має право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, але не оформляє відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (тобто продовжує працювати), допомога у зв'язку з вагітністю та пологами їй у період роботи виплачувати не будуть ().
При усиновленні дитини (дітей) у віці до трьох місяців допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за період з дня її усиновлення і до закінчення 70 календарних днів з дня народження дитини. При одночасному усиновленні двох і більше дітей цей термін збільшується до 110 днів.
Посібник призначається, якщо звернення за ним було не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ().
Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами
Розмір цієї допомоги обчислюється виходячи із середнього заробітку за два календарні роки. Ця сума ділиться на загальну кількість календарних днів даних двох років, за винятком днів, коли робітниця перебувала на лікарняному, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або по догляду за дитиною або була звільнена від роботи зі збереженням зарплати, на яку не нараховувалися страхові внески (періоди щорічної оплачуваної відпустки та відпустки за свій рахунок з розрахунку календарних днів не виключаються) (ст. 14 Федерального закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ "").
Тобто якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами почалася в 2017 році, максимальний розмір денного заробітку - 1901,4 руб., А мінімальний - 256,44 руб.
Після цього визначається сума допомоги: середній денний заробіток за два роки (або мінімальний або максимальний, якщо зарплата робітниці не вклалася в ці рамки) множиться на 100% і ще раз множиться на кількість днів відпустки. Нагадаємо, його тривалість становить 70 (у разі багатоплідної вагітності – 84) календарних днів до пологів та 70 (у разі ускладнених пологів – 86, при народженні двох або більше дітей – 110) після ().
ПРИКЛАД
Жінка, яка пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами в 2017 році, протягом 2016 року заробила 670 тис. руб., А протягом 2015 року - 590 тис. руб. За два роки вона загалом перебувала 19 днів на лікарняному, інших не включаються до розрахунку періодів не було.
Загальний заробіток за два роки становив 1260000 руб. Його треба поділити на кількість календарних днів цих років (730) за винятком тих, що при розрахунку не враховуються (19):
1260000 / (730 - 19) = 1752,4 руб.
Ця сума вбирається у максимальний розмір (1901,4 крб.), тому можна використовувати при подальших розрахунках.
Нарешті, визначимо підсумкову суму допомоги. Припустимо, що вагітність була одноплідною, а пологи пройшли без ускладнень – жінці буде надано відпустку 70 днів до та 70 днів після пологів (всього 140 днів). З огляду на це розмір допомоги складе:
1752,4 руб. х 100% х 140 = 245336 руб.
Розглянемо, для яких категорій громадян середній заробіток для цілей обчислення допомоги дорівнює федеральному на дату початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами – нагадаємо, з 1 липня 2017 року мінімальний заробіток становить 7,8 тис. руб. ().
До зазначених категорій громадян відносяться адвокати, ІП, члени селянських (фермерських) господарств, нотаріуси та інші особи, що займаються приватною практикою, а також члени родових громад корінних нечисленних народів Півночі. Вони повинні перераховувати внески до ФСС Росії, але можуть робити це добровільно. Тільки в цьому випадку такі громадяни мають право претендувати на допомогу ( , Федерального закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством", ).
Фіксований розмір допомоги встановлено для окремих категорій громадян. Так, звільненим у зв'язку із припиненням діяльності роботодавцем – 613,14 руб. з 1 лютого 2017 року (постанова Уряду РФ від 28 січня 2016 р. № 42""). Учням за очною формою – у розмірі стипендії. Проходять військову чи правоохоронну службу – у вигляді грошового забезпечення ().
Дізнавшись про вагітність, жінка змінюється: вона набуває таємничого вигляду і починає морально готуватися до зустрічі з малюком. Майбутня мама має бути «підкованою» у всіх питаннях і знати про те, яку підтримку від держави вона може отримати, виношуючи малюка, а потім його народивши.
Що таке посібник з вагітності та пологів
Виплата для вагітних та народжених жінок - один із варіантів забезпечення громадян обов'язковим соціальним страхуванням. Така допомога розрахована для молодих мам, які стали на облік при виношуванні малюка і вже його народили.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами є видом страхового забезпечення.
Хто може оформити виплату у зв'язку з вагітністю та пологами
На таку виплату, на відміну від допомоги для догляду за дитиною, може претендувати тільки новоявлена мама. Оформляйте посібник, якщо ви належите до наступних категорій жінок:
- працюючі;
- безробітні;
- які проходять контрактну військову службу;
- проходять очне навчання;
- які усиновили дитину і відносяться до вищенаведених категорій.
Усі виплати вагітним та народженим жінкам, призначені у 2018 році
У 2018 році кожна вагітна або жінка, що народила, може оформити нижченаведені варіанти посібників:
- у зв'язку з вагітністю та пологами;
- при народженні дитини;
- за постановку на облік у жіночу консультацію на ранньому терміні вагітності, передбаченому до 12 тижнів:
- по догляду за малюком до півтора та до трьох років;
- материнський капітал.
Майбутня мама має право на допомогу у зв'язку з вагітністю іродам, на народження дитини, за постановку на облік в жіночу консультацію на ранньому терміні вагітності тощо. Таблиця: яку суму може отримати вагітна або жінка, що народила, в 2018 році
| Вид допомоги | Розміри декретних виплат у 2018 році | |
| З 1 січня 2018 р. | З 1 лютого 2018 р. | |
| 1. Посібник з вагітності та пологів | Максимальний розмір:
Мінімальний розмір:
|
|
| 2. Допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності | 613,14 грн. | 628,46 р. (613,14 x 1,025) |
| 3. Одноразова допомога при народженні дитини | 16 350,33 грн. | 16 759,09 грн. (16 350,33 × 1,025) |
| 4. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до півтора року | Мінімальний розмір: на першу дитину - 3065,69 грн. (з урахуванням МРОТ – 3120 (7800 x 40%) на другого та наступних дітей – 6131,37 р.). | Мінімальний розмір: - на першу дитину - 3142,33 грн. (3065,69 x 1,025) на другого та наступних дітей - 6284,65 грн. (6131,37 x 1,025) |
| 5. Щомісячна допомога з догляду за дитиною до 3 років | Варіюється залежно від регіону | |
| 6. Материнський капітал | 453 026 р. | |
Таблиця: графік оформлення посібників для майбутньої мами та дитини
Якщо допомога призначалася до 1 лютого та виплачувалася за фіксованою ставкою, то суму буде проіндексовано з початку лютого 2018 року.
Дитячі виплати не оподатковуються, і ви отримаєте їх у обіцяному розмірі.
Виплати майбутнім та справжнім мамам нараховуються лише за час відпустки, наданої під час виношування та народження малюка. Тобто якщо жінка відмовиться від належної відпустки і продовжить діяльність, то від допомоги їй доведеться відмовитись. Роботодавець не має права запропонувати жінці і зарплату, та допомогу. Тому за дні роботи жінка отримає належну зарплату, а якщо раптом вона вирішить оформити право на відпустку, то роботодавець припинить виплату зарплати та почне нараховувати допомогу. Це робиться за місцем роботи, служби чи іншої діяльності. Якщо організація ліквідувалася та жінку звільнили з місця роботи, то вона має право оформити виплату у місцевому соцзахисті.
Якщо жінка поєднувала дві посади і протягом двох останніх років працювала в одній компанії, то теоретично вона може отримувати допомогу в дворазовому розмірі. Винятком є випадки, коли заробіток на основний роботі більше заробітку на додатковій у 2 рази.
Допомога оформляється після надання декретного лікарняного, який видається в жіночій консультації або в пологовому будинку після появи малюка на світ. Далі роботодавець і ФСС (хто знає - фонд соцстрахування) виконують взаємозалік, зазвичай у рахунок страхових внесків, які вимагають сплати. Таким чином, кошти на допомогу все ж таки виплачуються з скарбнички ФСС.
Заява вагітної жінки або молодої мами реєструється, а перші гроші будуть нараховані в день найближчої зарплати на картку, видану організацією, де працювала жінка. Якщо ж за отриманням допомоги ви звернулися до ФСС, то виплата може нараховуватися трохи довше: знадобиться десятиденний розгляд, а самі кошти надійдуть на рахунок до 26 числа місяця, наступного за місяцем обігу. Тобто гроші ви зможете отримати через місяць із невеликим «хвостиком». У цьому випадку виплата нараховується на банківську картку або надсилається поштовим переказом.
Виплата для жінок, які стали на облік у ранні терміни при виношуванні малюка
Якщо ви звернулися до гінеколога і він поставив вас на облік до дванадцяти тижнів вагітності, ви можете оформити додаткову соціальну допомогу. У 2018 році виплата зросла і зараз становить 628,46 рубля. Ці гроші виплачуються рахунок коштів ФСС. У першому випадку жінка повинна принести до бухгалтерії роботу довідку від лікаря-гінеколога про постановку на облік. Ця форма виплат не надається безробітним мамам.
Для жінок, які стали на облік на ранніх термінах вагітності (до 12 тижнів), передбачено допомогу у сумі 628,46 рублів Відпустка для вагітних та народжених жінок
Цей захід допомоги у Росії діє у такі периоды:
- при нормальних пологах - на 70 календарних днів до пологів, і такий самий період після них (разом - 140 днів);
- при ускладнених пологах - на 70 календарних днів до розродження, і на 86 днів після нього (всього - 156 днів);
- при багатоплідному виношуванні - на 84 дні до розродження і на 110 днів після нього (всього - 194 дні).
Декретна відпустка починається з того моменту, як був оформлений лікарняний лист. При виношуванні одного малюка довідка видається на тридцятому тижні, а при багатоплідній вагітності цей термін зміщується на два тижні, тобто видається на двадцять восьмому тижні виношування малюка.
Передчасні пологи чи його затримка є приводом зміни часу відпустки. При складних пологах складається ще один аркуш непрацездатності та оформляється заява на додатковий відпочинок.
Оформити відпустку у зв'язку з виношуванням та подальшим народженням малюка можна, надавши роботодавцю або одразу у ФСС наступні документи:
- посвідчення особи;
- заяву на ім'я роботодавця;
- лікарняний листок, виданий на весь період непрацездатності;
- довідку про постановку на облік у жіночу консультацію на перших термінах вагітності (якщо є);
- довідку про доходи за останній рік;
- номер картки або рахунку для перерахування допомоги.
Декретна відпустка починається з моменту оформлення лікарняного листа Докладніше про відпустку у зв'язку з вагітністю в нашій статті - .
Розрахунок розміру допомоги
Завдяки такому прикладу ви зможете легко розрахувати належну суму. Звичайно, скрізь бувають винятки: якщо щось не співпало, уточніть це питання у відділі кадрів, і вам стане ясно.
Якщо ви вже перебували у відпустці для догляду за малюком, то сума буде меншою Як бачимо, кількість днів лікарняного множиться на середній денний заробіток жінки. Його можна визначити із зарплати двох попередніх календарних років. Якщо у цей період жінка змінювала місце роботи, то новий начальник має отримати інформацію про попередні працевлаштування. Для цього надається довідка про розмір середнього заробітку, що видається під час звільнення. Загальний порядок розрахунку виплат залишається незмінним, але є мінімальний і максимальний пороги. Максимальний розмір виплат визначається відповідно до граничної величини бази для нарахування страхових внесків до ФСС.
Заміна років при розрахунку допомоги для вагітних та народжених жінок
При розрахунку середнього заробітку для підрахунку допомоги вагітним і жінкам, що народили, є можливість замінити два попередні календарні роки на попередні. Це можливо і робиться в тому випадку, якщо співробітниця один або два попередні роки була у декретній відпустці або у відпустці для догляду за дитиною. За законом, розрахункові роки замінюються у разі, якщо така сума допомоги буде більшою.
Виключені періоди при розрахунку допомоги для вагітних та народжених жінок
Щоб розрахувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, а також з догляду за дитиною, застосовуються періоди, що виключаються. Сума зарплати, нарахованої за розрахунковий період, за умовчанням поділяється на 730 днів. Але наступні періоди до розрахунку не повинні потрапити:
- час у зв'язку з вагітністю та пологами, догляду за малюком;
- період тимчасової непрацездатності;
- період звільнення працівника від роботи із збереженням заробітку, якщо на нього не нараховувалися страхові внески ФСС за час, що розглядається.
Якщо такі періоди є, вважають їхню загальну величину в днях і забирають її від 730. Тоді виходить інше (менше) число, на яке при розрахунку виплати ділиться сума зарплати, нарахованої за розрахунковий період.
При розрахунку середнього заробітку для підрахунку допомоги вагітним і жінкам, що народили, є можливість замінити два попередні календарні роки на попередні Якщо весь дворічний період складається з часу, що виключається, то для розрахунку беруться найближчі до нього 3 місяці роботи, де є відпрацьовані дні.
Визначити формулу розрахунку допоможе калькулятор на сайті ФСС.
Одноразова допомога при народженні дитини
При народженні дитини в 2018 сім'я з будь-якою кількістю дітей отримує разову виплату - 16 759,09 рубля.Можете бути впевнені, що отримаєте її незалежно від того, працюєте ви чи ні. Працюючим громадянам допомога оформляється за місцем роботи, а ось безробітним належить звернутися до місцевого ФСС. Батьки-одинаки отримують виплату на спрощених умовах, адже їм не буде потрібно довідка з місця роботи другого з батьків про те, що він раніше не отримував цих грошей. Крім цього, у кожному місті встановлено додаткові заходи щодо підтримки батьків. Наприклад, у багатьох регіонах додаткова одноразова допомога оформляється сім'єю у разі появи другого і наступних дітей.
Посібник на дитину до півтора року
Отримати такий захід підтримки може будь-який батько дитини. Для виплати враховується середньомісячний доход за останні 2 роки: від цієї суми щомісяця виплачується 40%. Безробітні батьки теж можуть претендувати на виплату, але вона буде мінімальною, а оформити її можна у ФСС за місцем проживання.
Для виплати допомоги на дитину до 1,5 років враховується середньомісячний заробіток за останні 2 роки: від цієї суми виплачується 40% щомісячно Знаю по собі, що офіційно непрацевлаштованих мам у Калузі очікує щомісячна виплата у розмірі близько 6000-7000 рублів. Якщо у вашій сім'ї народилася третя або наступна дитина, то ви також можете оформити допомогу в 9300 рублів - вона ще називається «мамина зарплата». Такі виплати на свою доньку я отримувала 2017 року, але зараз вони, можливо, зросли на 50-100 рублів.
Компенсація 50 рублів на час декретної відпустки з догляду за дитиною до 3 років
З народження до досягнення малюком трьох років виплачується така компенсація. Отримати її мають право:
- батьки, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною;
- працевлаштовані мами;
- усиновлювачі, опікуни;
- студентки;
- мами, звільнені у зв'язку з ліквідацією організації;
- індивідуальні підприємці.
Виплати відбуваються рахунок роботодавця і входять у рахунок ФСС. Посібник можна отримати через роботодавця, подавши заяву. Студентки подають заяву на ім'я ректора вишу, військовослужбовцям потрібно подати рапорт начальству, а індивідуальний підприємець має звернутися до ФСС. Документи, які потрібні для оформлення допомоги:
- свідоцтво про народження дитини;
- трудова книжка;
- довідка про неотримання допомоги батьком;
- посвідчення особи людини, що оформляє посібник.
Кожен документ надає копії. Заява пишеться протягом шести місяців з моменту виконання дитині півтора року.
Допомога на дитину до 3 років виплачується з бюджету і включається до рахунку ФСС Регіональна допомога на дитину
У регіонах також виплачуються додаткові, регіональні допомоги на дитини від півтора до трьох років (майте на увазі, що терміни початку та закінчення оплати варіюються і встановлюються на рівні регіону, зазвичай це період від півтора до 16 років). Проте отримувати їх мають право жінки, у сім'ї яких щомісячний дохід нижчий за встановлений у регіоні прожитковий мінімум. Регіональна допомога може бути різною та встановлюється відповідно до можливостей того чи іншого регіону. В останні кілька років такі виплати скоротилися або стали меншими, що пов'язано з кризовою ситуацією в країні. Щоб дізнатися, на які виплати ви маєте право, зверніться до місцевого органу соцзахисту: тут вас проконсультують і розкажуть, що документи потрібні для оформлення допомоги.
Я мешкаю в Калузі, зараз моїй доньці два роки без хвостика. У нашому регіоні грошові виплати на першу і другу дитину до трьох років становлять 4000-5000 рублів щомісяця. Якщо ж у вас народилася третя дитина (як у мене), то ви отримуватимете 9300 рублів. Втім, у вас з'явиться можливість вибору між першою та другою виплатами, тому що на обидві з них ви маєте право, але оформити можете лише одну. Так, забула додати: я є непрацюючою мамою, тому про виплати для мам інших категорій нічого стверджувати не можу.
До досягнення малюком трьох років допомогу може отримувати мама чи тато за місцем роботи. До заяви на виплату батько повинен додати довідку про те, що його чоловік (дружина) не отримав цієї допомоги.
Виплати у 2018 році на другого малюка
У деяких регіонах працює програма губернаторських виплат, завдяки якій сума зростає. З народженням другого малюка ви отримуєте право на оформлення материнського капіталу, про який йдеться нижче (див. розділ «материнський капітал»). Одноразова допомога при народженні дитини залишається однаковим як для перших, так і для подальших пологів (див. відповідний розділ). Виплати до півтора року на другу дитину ті ж, що й на першу. Лише губернаторські виплати можуть трохи відрізнятися, якщо порівнювати їх із першою та другою вагітністю. Але в кожному регіоні вони свої, причому за останні роки деякі з них скасовуються.
Материнський капітал
При народженні другого малюка батьки мають право оформити материнський капітал. На 2018 рік його сума дорівнює 453026 рублів. Маткапітал можна оформити відразу після народження другої дитини, але щоб її реалізувати, доведеться трохи потерпіти.
Матерінський капітал у сумі 435 026 рублів оформляється при народженні другої дитини Хто має право на виплати
Оформити маткапітал можуть такі категорії громадян РФ незалежно від адреси їх проживання:
- жінки, які народили чи усиновили малюка з 1 січня 2007 року;
- жінки, які народили або усиновили третю дитину з 1 січня 2007 року, які раніше не отримували маткапітал;
- чоловіки-усиновлювачі другого, третього та наступних дітей, які раніше не оформили маткапітал (рішення суду про усиновлення має набути чинності раніше 1 січня 2007 року).
Податки на маткапітал
За законом податків з маткапіталу стягуватися не повинно, проте в Архангельській області місцева влада все ж таки вирішила його ввести. Якщо у вашому випадку з маткапіталу здійснюється податкове відрахування, то ви повинні звернутися до податкового органу та попросити повернути суму. Але перед цим потрібно все ж таки вивчити інформацію про оподаткування у своєму регіоні.
У моєму місті (Калузі) податки на маткапітал не стягуються. Крім того, кілька років поспіль у кризові роки з маткапіталу було дозволено знімати кошти. Спочатку це були 12 000 рублів 2 роки поспіль, а востаннє видали 20 000 та 25 000 рублів. Оформляла я ці гроші швидко: просто приходила до пенсійного фонду з мінімумом документів та отримувала виплати протягом двох місяців (за фактом вони приходили раніше).
Як можна використовувати материнський капітал
Отримані кошти ви можете витратити на такі потреби:
- покращення житлових умов (додати кошти на купівлю будинку чи квартири);
- здобуття освіти дитиною (дошкільної, шкільної або наступної);
- формування накопичувальної пенсії для мами дитини;
- отримання щомісячної виплати при народженні другої дитини.
Кошти маткапіталу, крім щомісячних виплат, не видаються на руки. Суму необов'язково використовувати у одному напрямі: її можна розділити різні потреби.
Я маткапітал ще не скористалася, але мої знайомі отримали ці кошти на будівництво будинку. Спочатку держава виділила їм першу суму (половину маткапіталу), а коли були зведені стіни та дах, мої знайомі отримали решту грошей для продовження будівництва.
Посібник на харчування: спеціальна додаткова допомога (п. 3 ст. 52 закону від 21.11.2011 № 323-ФЗ)
Якщо вашій дитині не виповнилося трьох років, то ви можете претендувати на отримання харчування в натуральній формі (у тому числі через пункти харчування та торгові точки) або у вигляді щомісячних компенсацій для різних категорій громадян:
- майбутнім мамам на весь термін виношування малюка, починаючи з дванадцятого тижня вагітності (при цьому жінка повинна стояти на обліку у жіночій консультації);
- жінкам, що годують, на 6 місяців з дня народження дитини;
- дитині до досягнення трирічного віку.
Молода мама може оформити допомогу на харчування для малюка до досягнення ним трирічного віку У нас у Калузі 2 роки тому відмінили рецепти на безкоштовне дитяче харчування, яке надається малечі до трьох років, яке ми отримували на молочній кухні. Тоді матусі влаштували справжній страйк, після якого адміністрацією було ухвалено рішення щодо запровадження грошової компенсації. Тепер вона виплачується щомісяця, а оформляється щорічно: ми приносимо чеки, у яких значиться покупка кисломолочних товарів, а нам оплачують витрачену суму (до 1 тис. рублів щомісяця). Звичайно, тут є свої нюанси: чеки, в яких є інший перелік покупок, а також м'яті чеки не розглядаються. І з приводу компенсації на харчування для вагітної та жінки, що годує: у нас ці заходи повністю скасовані з 2016 року, а раніше гроші виплачувались у сумі 800 рублів (на харчування вагітним жінкам) і 300 рублів (годуючих мамам).
Умови надання допомоги на харчування
Крім умов, описаних вище (див. пункт допомоги на харчування), для отримання виплати потрібно:
- постійно проживати на території регіону, де оформляється виплата;
- надати документи, що майбутня мама або жінка, що народила, не отримує повноцінного харчування (для цього потрібно звернутися до органу соціального захисту за місцем проживання та дізнатися, які саме папери потрібні в регіоні, де проживає жінка).
Мама необов'язково повинна самостійно звертатися до соціального захисту для отримання допомоги на харчування: зробити це за неї можуть родичі
Зразок заяви
Ось таку заяву потрібно заповнити та надати у ваш регіон за місцем проживання. У деяких регіонах працівники соціального захисту використовують свої форми, тому будьте готові до того, що заяву вам доведеться переписати.
Зразок заяви може відрізнятись у різних регіонах: це потрібно уточнити у місцевого органу соціального захисту. Виплати при народженні третього та наступних дітей
На третього і наступних дітей виплачуються ті ж допомоги, що і на першу і другу дитину, за винятком регіональної щомісячної виплати до трирічного віку малюка та материнського капіталу (якщо він не був отриманий раніше). Крім цього, сім'я, де троє дітей, вважається багатодітною. Цю категорію громадян РФ потрібно оформити, що дозволить отримати право на низку пільг та послуг як державну підтримку:
- Адресна соціальна допомога. Документи на її надання та розмір виплат залежать від конкретного регіону.
- Орден «Батьківська слава»: видається батькам, у сім'ї яких проживає сім і більше дітей (при цьому сьома дитина має досягти трирічного віку). За його видачі батьки нагороджуються сумою 100 000 рублів.
- Знижки на оплату муніципальних та державних послуг.
- Право збільшення доходів батьків рахунок виключення податків на робочих місцях.
- Право на використання нерухомості та транспорту без оподаткування.
- Допомога у будівництві житла багатодітним батькам у вигляді надання дотацій, кредитів та безпроцентного субсидування.
- Пільги, які дають змогу збільшити розмір майбутніх пенсій.
- Право на надання земельної ділянки.
- Можливість безкоштовного проїзду у громадському транспорті.
- Можливість безкоштовного відвідування дитячих таборів та баз відпочинку.
Щодо всіх цих заходів немає конкретного указу президента, то вони індивідуально розглядаються на регіональному рівні.
У нас у Калузі при народженні четвертого малюка передбачено додатковий захід підтримки: 600 рублів на кожну дитину щомісяця до досягнення старшим 14-ти років. Субсидії на відшкодування відсотка після оплати комунальних послуг можуть отримувати батьки, що офіційно працюють. Не знаю, як зараз, а 3 роки тому незаможні багатодітні сім'ї могли оформити безкоштовне харчування для дітей-школярів. Дітям, які проживають у багатодітній сім'ї, у нашому регіоні простіше потрапити до дитячого садка, оскільки їх приймають позачергово. Крім того, мої знайомі кажуть, що за дитячий садок вони платять менше, ніж не багатодітні мами та тата. Жаль, звичайно, але 2 роки тому в нашому регіоні скасували новорічні подарунки для дітей, які проживають у багатодітній сім'ї. І ще: за словами моєї подруги, перед початком навчального року незаможні сім'ї, визнані багатодітними, можуть отримати ранці у соцзахисті, а 3 роки тому тут видавалися і канцтовари.
Умови отримання
Сім'я має отримати статус багатодітної, для чого батьки звертаються до органу соціального захисту за місцем їх проживання. Батьки, або один з них, повинні бути громадянами Росії, а також надати на соціальний захист приблизно такі документи (їх перелік потрібно уточнювати в кожному регіоні):
- посвідчення особи обох батьків;
- свідоцтво про укладення їхнього шлюбу;
- свідоцтва про народження дітей;
- трудові книжки чи довідки про доходи з місць роботи;
- номер рахунку, куди здійснюватимуться виплати.
До всіх вищенаведених документів необхідно додати ксерокопії.
Якщо у сім'ї троє чи більше дітей, то батьки мають отримати статус багатодітних у місцевому органі соцзахисту. Таблиця: розрахунок виплат у 2018 році непрацюючим молодим мамам
| Категорія непрацюючих (безробітних) громадян | Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами | За ранню постановку на облік до 12-ти тижнів | Одноразова допомога при народженні дитини | |
| 1. У разі неможливості здійснення робочої діяльності у зв'язку з процедурою банкрутства роботодавця | У формі обов'язкового соціального страхування у повному розмірі у вигляді «прямих виплат» з територіального органу ФСС відповідно до соціальних гарантій, встановлених для працевлаштованих громадян: | |||
100% середнього заробітку за два попередні повні календарні роки або за МРОТ:
| 40% середнього щомісячного заробітку за два попередні повні календарні роки на кожну дитину, але не менше 3065,69 грн. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (на трьох дітей і більше - не вище 100% середньомісячного доходу до звільнення). | |||
| 2. При визнанні жінки в установленому порядку безробітної в період, що не перевищує 12 місяців з моменту звільнення за колишнім місцем роботи у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності як індивідуальний підприємець (ІП) або самозайняте населення | У формі обов'язкового соціального страхування в органах соцзахисту населення (СЗН) за місцем проживання (перебування, фактичного проживання) | |||
У мінімально встановленому розмірі 613,14 грн. у місяць:
| У фіксованому розмірі 613,14 грн. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами | У фіксованому розмірі 16350,33 грн. після отримання довідки або свідоцтва про народження дитини | ||
| 3. При звільненні в період відпустки з догляду за дитиною (для матерів також - у період відпустки у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням робочої діяльності як ІП або самозайнятого населення (а також при переведенні чоловіка з військових частин на території) іноземних держав) | У формі обов'язкового соціального страхування у повному розмірі за місцем роботи до звільнення або у вигляді «прямих виплат» із ФСС: | До звільнення – також у формі обов'язкового соціального страхування, після звільнення – у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СЗН: | У формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СДН: | |
| 4. Непрацюючим жінкам, для яких не передбачено обов'язкового соціального страхування (у тому числі студенткам, які навчаються за очною формою) | Тільки для учнів та студентів - у формі державного соціального забезпечення за місцем навчання: | У формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СДН: | ||
| У розмірі стипендії | У фіксованому розмірі 613,14 грн. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами | У фіксованому розмірі 16350,33 грн. після отримання довідки або свідоцтва про народження дитини | У мінімально встановленому розмірі 3065,69 грн. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних | |
Відео: які виплати передбачені для вагітних та народжених жінок у Росії з 2018 року
Вагітність та пологи - прекрасні періоди у житті жінки. А ще прекрасніше те, що воно супроводжується підтримкою від держави, яка надається і сім'ям з однією дитиною, і багатодітним батькам, а також працюючим і непрацюючим громадянам РФ.
Це питання є дуже актуальним, і займає думки майбутньої молодої мами поряд із турботами про придбання необхідних дитячих дрібничок. Допомогти розібратися у термінах подібних виплат та дізнатися про особливості державної соціальної підтримки материнства та дитинства допоможе ця стаття.
Отже, коли виплачують декретні, до пологів чи після? Законодавці відповідають на це питання однозначно: оплачують декретну відпустку до пологів. І не просто до пологів, а дотримуючись встановлених правил.
Як виплачуються декретні
До пологів майбутній мамі належить стати на лікарський облік, і, якщо вона зробить це на ранніх термінах (до настання 12 тижнів вагітності), то на підставі довідки, виданої медустановою, отримає за місцем роботи першу заохочувальну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, що становить з 01.02 .2017 613,14 руб. Це виплата фіксована, а її розмір періодично індексується, про що повідомляється у законодавчих актах.
Якщо продовжують лікарняний
Буває, що після пологів виявляється необхідність продовження звільнення від роботи (наприклад, пологи були несподівано складними або на світ з'явилися дві дитини). І тут термін декрету продовжується до встановлених меж, а терміни виплати залишаються колишніми – 10 днів із подачі аркуша непрацездатності до фірми. Звичайно, ця доплата здійснюється вже у післяпологовий період.
Отже, ми відповіли на питання, коли виплачуються декретні до пологів або після. Треба сказати, що і після народження дитини жінка (або чоловік) має право отримати одноразову допомогу на народження малюка і оформити оплачувану відпустку з догляду за ним до віку 1,5 років. Але ці виплати здійснюються вже у післяпологовому періоді за фактом народження дитини.
Посібник у зв'язку з вагітністю та пологами покладено народженим жінкам та жінкам, які усиновили дитину віком до 3-х місяців, які:
- підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством, тобто працюють;
- навчаються за очною формою;
- проходять військову службу за контрактом, служать в органах внутрішніх справ, військах національної гвардії, у МНС, в установах та органах кримінально-виконавчої системи, у митних органах.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами триває 70 (у разі багатоплідної вагітності – 84) календарних днів до пологів та 70 (у разі ускладнених пологів – 86, при народженні двох або більше дітей – 110) календарних днів після пологів.
При усиновленні дитини (дітей) у віці до 3-х місяців допомога виплачується з дня усиновлення та до закінчення 70 (у разі одночасного усиновлення двох та більше дітей – 110) календарних днів з дня народження дитини.
Період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Застрахованій жінці, яка має страховий стаж менше 6 місяців, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується в розмірі не більше МРОТ, встановленого в її регіоні, з урахуванням районного коефіцієнта.">за рідкісним виняткомйого виплачують у вигляді 100% середнього заробітку, службовцям - у вигляді грошового забезпечення, учням - у вигляді стипендії. У цьому посібник неспроможна перевищувати певну суму. Перевірити обмеження можна на сайті Московського регіонального відділення Фонду соціального страхування РФ.Допомога виплачується за місцем роботи, служби або навчання. Для його отримання необхідно пред'явити:
- листок непрацездатності;
- для оформлення за місцем служби чи навчання – довідка з медичної організації.
У випадках:
- переведення чоловіка на роботу в іншу місцевість, переїзду до місця проживання чоловіка;
- хвороби, що перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості (відповідно до медичного висновку, виданого в установленому порядку);
- необхідності догляду за хворими членами сім'ї (за наявності висновку медичної організації про потребу хворого члена сім'ї у постійному сторонньому догляді) або інвалідами І групи.
3. Як отримати допомогу жінкам, які стали на облік до 12 тижнів вагітності?
Виплата надається тільки разомз допомогою по вагітності та пологах. Якщо лікарняний лист не оплачується, то ця допомога також не надається.
Єдиний додатковий документ, необхідний отримання цієї виплати, - довідка з жіночої консультації чи інший медичної організації, поставила жінку на облік у ранні терміни вагітності.
Громадянство та місце проживання жінки на право отримання виплати не впливають.
Жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності роботодавцем - фізичною особою, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними, отримують допомогу у .