Розрахунок розміру пенсії держслужбовця. Закон щодо підвищення пенсійного віку для держслужбовців. Необхідний трудовий стаж

Нижня палата російського парламенту прийняла у третьому читанні законопроект про підвищення пенсійного віку для «державних цивільних службовців, муніципальних службовців, а також осіб, які обіймають державні посади РФ, державні посади в регіонах та муніципальні посади» до 65 років для чоловіків та до 63 років жінок (зараз 60 та 55 років відповідно).

Підвищення не буде одномоментним — передбачається, що з наступного року вік виходу на пенсію для них зростатиме на півроку на рік, тобто максимальних значень буде досягнуто 2032 року.

Відповідно до закону, страхову частину пенсії держслужбовці зможуть почати отримувати тільки після досягнення чиновницького пенсійного віку, тобто пізніше більшості громадян РФ. Втім, вони мають вибір — можна звільнитися з держслужби і оформити пенсію, що називається, на загальних підставах.

Проте продовжувати працювати чиновникам набагато вигідніше, ніж йти на заслужений відпочинок.

У 2015 року середня призначена пенсія у федеральних цивільних службовців загалом країні становила 15,6 тис. крб. (Тут і далі - дані Росстату), а середньомісячна зарплата - 33,5 тис. руб. Це непогане співвідношення, воно навіть трохи вище, ніж у цілому по країні, де середня пенсія за старістю минулого року дорівнювала 11,6 тис. руб., А середня зарплата - 33,9 тис. руб.

Але для тих, хто працює у державних органах суб'єктів Федерації (їх минулого року налічувалося 207 тис. чоловік проти 505 тис. «федералів»), пенсія вже значно менш приваблива альтернатива, адже вони отримували по 52,3 тис. руб. у місяць. А для співробітників центрального апарату міністерств та відомств, а таких майже 40 тис. осіб, вихід на пенсію (зі звільненням) означає просто катастрофічну втрату доходів. У них середня зарплата у 2015 році становила 111,3 тис. руб. на місяць, тобто майже вдесятеро перевищувала середній розмір пенсій федеральних держслужбовців. Найбільше отримували співробітники апарату уряду (231,8 тис. руб.), Адміністрації президента (217,179 тис. руб.), Рахункової палати (187,6 тис. руб.), Ради Федерації (173,9 тис. руб.), Федерального казначейства (165,8 тис. руб.), МЗС (148,2 тис. руб.), Держдуми (137 тис. руб.) та Мінфіну (130,9 тис. руб.).

У зв'язку із підвищенням пенсійного віку збільшується з 60 до 65 років граничний вік перебування на державній цивільній службі. Тим, хто обіймає посади із категорії «керівники», термін цивільної служби може бути продовжено до 70 років. Втім, опція продовження терміну цивільної служби була і в чинному ФЗ — після закінчення всіх можливих продовжень за згодою сторін, службовець міг залишитися в держоргані «на умовах термінового трудового договору на посаді, яка не є посадою цивільної служби».

Щоб претендувати на пенсію за вислугу років (щомісячну доплату до пенсії) працювати чиновникам доведеться не 15 років, як зараз, а 20, але отримати її вони зможуть також лише після досягнення пенсійного віку.

Держава зацікавлена ​​у підвищенні пенсійного віку чиновникам. По-перше, це дозволяє заощаджувати гроші на виплаті пенсій держслужбовцям. По-друге, можна зберегти кваліфіковані кадри, яких з кожним роком надходитиме на ринок праці все менше через скорочення чисельності працездатного населення приблизно на 1 млн щорічно.

Варто зазначити, що пенсійні новації для держслужбовців — це пробна куля нової пенсійної реформи, яку готує уряд та Центральний банк. Одним із ключових елементів перетворень, очевидно, стане підвищення пенсійного віку, але вже для всіх громадян Росії. За великим рахунком, сьогодні дискусія точиться навколо дати початку підвищення, його темпів і кінцевої планки.

Екс-міністр фінансів Олексій Кудрін, який нещодавно очолив Центр стратегічних розробок і став заступником голови Економічної ради при президентові Росії, є затятим прихильником підвищення пенсійного віку.

«Треба оголосити про необхідність підвищення пенсійного віку. Почати можна, наприклад, із 2019 року, але саме зараз потрібно оголосити про такий сценарій, оскільки треба буде провести багато підготовчої роботи. Потрібно вже зняти це питання з обговорення», — вважає Олексій Кудрін.

Вік виходу на пенсію, на його думку, може становити 63 роки для чоловіків та жінок (зараз – 60 та 55 років). Питання у темпах підвищення: по півроку щороку, за роком чи швидше.

«До виборів треба ще пообговорювати це питання, визначити параметри, ухвалити рішення та оголосити про нього після виборів», — зазначив екс-міністр фінансів.

Міністр економічного розвитку Олексій Улюкаєв говорив, що підвищення пенсійного віку — «справа неминуча, але її обов'язково буде прийнято». «Думаю, розумно оголошувати про це в електорально спокійний період, наприклад, наприкінці 2016 року. А розрахунки необхідно завершити вже зараз», - заявив міністр.

Він також назвав вік 63 роки для чоловіків та жінок як найімовірніший орієнтир. Ще один варіант — залишити розрив у п'ять років та підняти до рівня 60 та 65 років відповідно. Але Олексій Улюкаєв вважає, що це «менше раціонально».

Мінфін пропонує радикальніший крок — підняти пенсійний вік для чоловіків і жінок до 65 років. Це співзвучно із реформою пенсійного забезпечення держслужбовців.

При цьому працюючим пенсіонерам передбачається не сплачувати фіксовану частину пенсії. Нагадаємо, що з цього року тим пенсіонерам, які продовжують працювати, не здійснюється індексація пенсійних виплат. Проти підвищення пенсійного віку поки що виступає Мінпраця та віце-прем'єр із соціальних питань Ольга Голодець.

Поки що всі ідеї перебувають у стадії обговорення, рішень за жодним пунктом не прийнято. Найімовірніше, пенсійна реформа розпочнеться, як і передбачав Олексій Кудрін, лише після президентських виборів 2018 року.

Навігація за статтею

Виплата пенсій держслужбовцям

Пенсія держ. службовцям перераховується кожен місяць. Пенсіонер може обирати організацію, яка доставлятиме виплату, а також варіант її отримання. До того ж, за пенсіонера виплату може отримувати довірена особа, у такому разі виплачуватиметься пенсія за довіреністю.

Способи доставки пенсії:

• Пошта РФ- можна отримати пенсію на пошті за місцем реєстрації або додому. У такому разі встановлюється дата її отримання відповідно до графіка доставки. Якщо не отримувати пенсійну виплату протягом півроку, то вона зупиняється і необхідно написати заяву до ПФР для її поновлення;
• Банк- можливо отримати пенсію в касі банку або оформити картку та гроші знімати через банкомат;
• За допомогою організацій, що займаються доставкою посібників- отримати пенсію додому чи самому у цій організації. Увесь список таких організацій знаходиться у ПФР.

Щоб вибрати спосіб доставки або змінити його, треба написати заяву до територіального органу ПФР, який займався призначенням пенсійних виплат.

Висновок

Пенсія за вислугу років - це трудова пенсія, яку необхідно заслужити тривалою роботою. Її величина визначається тим, що тривала відповідна діяльність:

• За наявності стажу держ. служби не менше 15 роківпенсія призначається у сумі 45% середнього місячного заробіткудерж. службовця за відрахуванням та фіксованої виплати до неї.
• За кожен рік стажу служби більше 15 років посібник зростає на 3% середнього місячного заробітку, при цьому загальна сума пенсії за вироблення років не може бути більшою 75% середнього заробіткуфедерального держ. службовця.
• Пенсія за вироблення років не нараховується під час перебування на державній службі, яка дає можливість на цю пенсію.

12 189

Коментарі (81)

Показано 81 з 81

• data-id="115" data-respond="comment">
  • data-id="116" data-respond="comment">
• data-id="113" data-respond="comment">
  • data-id="114" data-respond="comment">
• data-id="405" data-respond="comment">
  • data-id="406" data-respond="comment">
• data-id="460" data-respond="comment">
  • data-id="461" data-respond="comment">
  • data-id="462" data-respond="comment">
  • data-id="464" data-respond="comment">
  • data-id="471" data-respond="comment">
• data-id="469" data-respond="comment">
  • data-id="470" data-respond="comment">
• data-id="735" data-respond="comment">
  • data-id="737" data-respond="comment">
• data-id="956" data-respond="comment">
  • data-id="1918" data-respond="comment">
• data-id="1081" data-respond="comment">
• data-id="1205" data-respond="comment">
  • data-id="1212" data-respond="comment">
  • data-id="1221" data-respond="comment">
  • data-id="1227" data-respond="comment">
  • data-id="3453" data-respond="comment">
• data-id="1261" data-respond="comment">
• data-id="1369" data-respond="comment">
  • data-id="1371" data-respond="comment">
• data-id="1453" data-respond="comment">
• data-id="1727" data-respond="comment">
• data-id="1754" data-respond="comment">
• data-id="1853" data-respond="comment">
  • data-id="3264" data-respond="comment">
• data-id="1869" data-respond="comment">
• data-id="2222" data-respond="comment">
• data-id="2724" data-respond="comment">
  • data-id="3619" data-respond="comment">
• data-id="2960" data-respond="comment">
• data-id="2964" data-respond="comment">
• data-id="2965" data-respond="comment">
• data-id="3175" data-respond="comment">
  • data-id="3618" data-respond="comment">
• data-id="3265" data-respond="comment">
  • data-id="3617" data-respond="comment">
  • data-id="7425" data-respond="comment">
• data-id="3454" data-respond="comment">
  • data-id="3534" data-respond="comment">
  • data-id="3566" data-respond="comment">
  • data-id="3569" data-respond="comment">
  • data-id="3616" data-respond="comment">
  • data-id="7502" data-respond="comment">
  • data-id="8591" data-respond="comment">
  • data-id="3741" data-respond="comment">
  • data-id="4313" data-respond="comment">

Серед усіх різновидів різних пенсійних виплат особливу увагу займає саме цей вид виплати. Ця пенсія дається певним громадянам за умови відпрацьованого часу на держпосади. Вона відрізняється від інших у цьому, що з оформленні її береться до уваги фізичне здоров'я. Для цієї виплати достатньо мати певний стаж на держпозиції.

Пенсія держслужбовців– сукупність належної суми за стажем та виплати за інвалідністю. Її сума визначається із розрахунку середнього заробітку на момент відходу на залужений відпочинок.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко та безкоштовно!

Державні співробітники – це великий апарат, що працює біля всіх міст різних країн. Ці виплати регулюються статтями законодавства Російської Федерації. Відповідно до них такі пенсійні заохочення належать держпрацівникам, які досягли віку та пропрацювали потрібний час. Саме після цього можна подати документи до бухгалтерії або кадрової служби для оформлення виплат.

Пенсійне забезпечення державних цивільних службовців: структура

Ця виплата надається людям, які у зв'язку зі своєю професійною діяльністю можуть перестати бути працездатними до віку. По ФЗ №340-1 такими громадянами є такі:

1. Працівники охорони здоров'я.
2. Гірники.
3. Працівники морського чи річкового флоту.
4. Пілоти та інші працівники цивільної авіації.
5. Вчителі, вихователі та інші педагоги, які навчають дітей.
6. Працівники аварійно-рятувальних служб.
7. Театральні діячі.
8. Спортсмени.
9. Військовослужбовці.
10. Співробітники органів поліції.
11. Працівники прокуратури

Кому належить пенсія для держслужбовців з вислуги років

Щоб отримати цей вид пенсійного заохочення, громадянин має відповідати таким вимогам:

1. Йому має виповнитись 55 (для жінок) або 60 (для чоловіків) років.
2. Стаж роботи на держслужбі має становити щонайменше 15 років.
3. Перед відходом громадянин повинен безперервно служити щонайменше рік.
4. При скороченні штату.
5. Ліквідації чи реорганізації органу.

Причини звільнення можуть бути такі:

• За мирним узгодженням.
• За статтею "Власне бажання".
• Контрактні зміни та коригування умов.
• Досягнення відповідного віку для держслужби.
• У зв'язку із погіршенням здоров'я.

Як відбувається пенсійне забезпечення державних службовців

Громадянин може отримувати такі виплати, якщо він перейшов поріг максимально допустимого віку та пропрацював певний термін. Якщо оплата цього виду для федеральних держслужбовців та муніципальних службовців регулюється федеральним законом, то держслужбовців суб'єктів РФ – регіональними законами про держслужбу.

З нового року держслужбовці можуть отримати страхове пенсійне заохочення, якщо вони працювали в період своєї працездатності, і в ПФ РФ проводилися страхові відрахування.

По ТК Російської Федерації держслужбовець може обрати лише 1 вид виплати:

1. з вислуги років;
2. страхова.

Але в багатьох суб'єктах РФ якщо держслужбовці обирають перший вид, то вони можуть отримати і частину від страхової пенсійної виплати, якщо вона була оформлена раніше в ПФ РФ.

Пенсійні заохочення щодо цього виду виплат щорічно індексується (на 3 %). Але варто пам'ятати, що загальний розмір його не повинен бути більше 75% від величини його середньомісячної зарплати.

Порядок встановлення розміру пенсії за вислугою років

Практика доводить, що оформленням документації та іншим заняттям займаються кадровики держоргану. Вони здійснюють підготовку та подання документів. Ця операція відбувається у кілька етапів:

1. Виявлення, постановка на облік громадян, які перетнули віковий поріг.
2. Повідомлення працівника про пенсійний вік та встановлення правових позицій.
3. Збір та оформлення необхідної документації.
4. Контроль над виконанням.

Після поданої заяви працівником кадрова служба:

1. Перевіряє на правильність документи.
2. Перевіряє на справжність надані документи, фіксує їх у програмі.
3. Вимагає надати ще документи, за їх відсутності.
4. Реєструє всю документацію, що надходить.
5. Вимагає документи від федерального держслужбовця.
6. Сприяє їх отриманні.
7. Уточнює дані.
8. Робить довідку про посаду зараз.

До заяви варто надати потрібні документи:

1. Паспорт.
2. Довідка розмір середньої заробітної плати з усіма реквізитами, встановленими у ФЗ.
3. Довідка про посаду.
4. Довідка про період служби.
5. Довідка про призначене пенсійне заохочення у достроковому вигляді.
6. Копія трудовий, засвідчена відповідальним органом.
7. Копія воєнного свідоцтва.
8. Інші довідки, що підтверджують роботу у держорганах.

Ця категорія пенсійного заохочення виплачується разом із трудовою пенсією за старістю виходячи з наказу ПФРФ. Вона має права бути виплачена під час роботи на держпосту федеральної служби. Такий службовець зобов'язаний повідомити у п'ятиденний термін отримання пенсії. Вона зобов'язана буде припинитися з дня призначення на нову посаду.

Для розрахунку точних даних береться дохід за останній рік, в межах 2,8 окладу. Не беруться в розрахунковий період декрет, неоплачувана відпустка та хвороба.

Перерахунок та індексація

Призначення пенсійних виплат, і навіть індексація їх відбувається шляхом письмової заяви громадянина. Перерахунок відбувається лише у випадках:

1. Зміни пенсії за старістю.
2. Збільшений стаж державної служби.
3. При централізованому збільшенні грошової винагороди даних категорія громадян.

Індексація відбувається при централізованому підвищенні у встановленому Уряді порядку.

Приклад розрахунку розміру пенсії держслужбовцям за вислугу років

Дані для розрахунку:

1. Держслужбовець пішов на пенсію у 2008 році.
2. Трудова пенсія-4433,74 рубля.
3. Термін роботи - 25 років.
4. Оклад-3287 рублів.
5. Середньомісячна вести 7294,27.

Визначаємо розмір пенсійних виплат:

• За законом середньомісячний заробіток вбирається у 2,3 окладу. Сума складає 7560 рублів (3287 * 2,3).
• Розмір пенсії 45% від середньомісячного окладу за наявності терміну роботи не менше 15 років і як додатково збільшується на 3% за кожний рік понад цю цифру. Але не більше ніж 75%.
• Коефіцієнт служби: 45% +3% * 10 = 75%
• Розмір пенсії: 5470,70 (75% від 7294,27 руб).

Розрахунок пенсії за вислугою років держслужбовцем

Для підрахунку пенсійного заохочення потрібна заробітна плата за попередній рік до відходу на заслужений відпочинок, у межах 2,8 розміру від окладу на держпосади. У підрахунок не входить неоплачена відпустка та декрет:

1. Якщо таких ситуації немає, то середній заробіток обчислюється шляхом додавання всіх заробітних плат за кожен місяць і сума вже поділяється на 12.
2. Якщо такі ситуації мають право бути у трудовому стажі за останній рік, то загальна річна сума поділяється на кількість відпрацьованих днів та множиться на 12.
3. Жителі Крайньої півночі можуть розраховувати збільшення пенсійних виплат шляхом збільшення необхідних коефіцієнтів.

Як працює пенсійне забезпечення державних службовців на практиці

Незважаючи на позитивні риси цієї системи, її ефективність не стоїть на потрібному рівні. Дуже довгий час рівень пенсійних виплат був меншим за страхову частину пенсії з праці, оплачувану звичайним громадянам. З цих причин громадяни не оформляли це пенсійне заохочення.

Система підрахунку була настільки складною, що призвела до багатьох спірних ситуацій у країні. Їх вирішували вже через суд. Часто такі організації беруть до уваги рішення муніципальних органів.

Суди, приймаючи відповідність місцевих нормативних документів, вважається додатковою гарантією для громадян. Виходячи з цієї документації, громадяни, які мають потрібний стаж на певній посаді до відходу на заслужений відпочинок, отримують пенсійні виплати такої категорії, але ті, хто звільнився раніше за термін, вже не можуть претендувати на це. Ті, хто працювали на державній посаді за сумісництвом або неповною ставкою, також не можуть претендувати на виплату.

При розрахунку пенсійних виплат з вислуги років, має враховуватися страхова пенсия. І нерідко, за невизначеності цих сум, виникають суперечки між пенсіонерами та державними роботодавцями, які вже вирішуються в судовому процесі.

З кожним роком дефіцит бюджету Пенсійного фонду РФ збільшується, на його покриття щорічно з Федерального бюджету спрямовуються мільярди рублів. Щоб скоротити витрати державного бюджету Уряд РФ вдається до різних методів вирішення цієї проблеми. Так, наприклад, фінансовий та економічний блоки Уряду наполягають на необхідності збільшення пенсійного віку для всіх громадян РФ, у той час, як соцблок виступає різко проти цієї ініціативи. Остаточно це питання ще не вирішено, а поки що Уряд РФ вдається до інших методів скорочення витрат - це безстрокове припинення індексації пенсій працюючим пенсіонерам, «заморозка» пенсійних накопичень, підвищення пенсійного віку для держслужбовців.

Закон про підвищення пенсійного віку для держслужбовців

Багато експертів упевнені в тому, що збільшення пенсійного віку держслужбовцям – це підготовчий етап до відповідної міри для всіх категорій громадян РФ.

Федеральний закон про підвищення пенсійного віку держслужбовцям № 143 від 23.05.2016 року вніс зміни до ФЗ №3 від 08.05.1994 року та набрав чинності 01.01.2017 року.

Цей законопроект про підвищення пенсійного віку для держслужбовців був прийнятий Держдумою 11.05.2016 року та отримав схвалення у Раді Федерації 18.05.2016 року. Окремого указу президента про підвищення пенсійного віку немає, керуватися для визначення, належите ви до держслужбовців чи ні, треба Указом Президента РФ від 31.12.2005 №1574 в редакції від 26.01.2017 «Про реєстр посад Федеральної державної цивільної служби».

Закон про продовження пенсійного віку держслужбовцям вводить у дію нові умови та порядок пенсійного забезпечення тих громадян, які обіймають посади державної та муніципальної служби в РФ та її суб'єктах.

Варто зазначити, що законопроект про збільшення пенсійного віку для держслужбовців передбачає право суб'єктів та муніципальних органів самоврядування самостійно встановлювати розмір пенсійних виплат та доплат до пенсій, визначати вимоги щодо тривалості роботи тощо. для громадян, які ведуть державну та муніципальну службу. При цьому всі відповідні витрати на ці ініціативи повністю покладаються на муніципальні бюджети.

Пенсійний вік держслужбовців у Росії з 2017 року

До прийняття ФЗ про підвищення пенсійного віку держслужбовцям він становив для жінок 55 років, а для чоловіків – 60 років. Це загальновстановлені вікові норми до наступу пенсійних підстав за старості. З 2017 року вимоги до пенсійного віку держслужбовців у Росії збільшилися та склали для чоловіків та для жінок 65 та 63 роки відповідно.

За даними держстатистики ці зміни торкнулися більше 1 мільйона громадян, які обіймають посади в державних, регіональних та муніципальних органах влади, а також депутатів та сенаторів. А також понад 70 тисяч чиновників, які вже найближчим часом мали вирушити на пенсію.

Варто зазначити, що збільшення пенсійного віку для держслужбовців відбуватиметься поступово, щорічно збільшуючись на півроку у перехідний період, доки не досягне максимальних показників. Для чоловіків-держслужбовців його буде досягнуто до 2026 року, а для жінок, які обіймають посаду чиновника, до 2032 року.

Рік призначення пенсії	Вік виходу на пенсію
	60 років 6 міс.	55 років 6 міс.
	61 рік 6 міс.	56 років 6 міс.
	62 роки 6 міс.	57 років 6 міс.
	63 роки 6 міс.	58 років 6 міс.
	64 роки 6 міс.	59 років 6 міс.
		60 років 6 міс.
		61 рік 6 міс.
		62 роки 6 міс.
2031 та наступні

Які держслужбовці підпадають під підвищення пенсійного віку

Після того, як закон про підвищення пенсійного віку держслужбовцям набрав чинності, стало питання про те, хто саме належить до цієї категорії?

Цей ФЗ та зміни, внесені ним, торкнулися чиновників усіх рівнів:

• осіб, які заміщають державну посаду в РФ та її суб'єктів;
• осіб, які заміщають на постійній основі муніципальні посади;
• осіб, які обіймають посади держ. цивільної та муніципальної служби.

До них відносяться: працівники ФНП, служб зайнятості населення, управління статистики, управління ФЕД. казначейства, судових органів, органів виконавчої - пристави, Рослеснагляду і т.д.

Співробітники бюджетних організацій (вчителі, лікарі, вихователі дитячих садків, викладачі державних вузів та співробітники НДІ), а також рядові співробітники різних органів влади (прибиральниці, програмісти тощо) до цієї категорії не належать і під підвищення пенсійного віку держслужбовців не підпадають .

Продовження пенсійного віку держслужбовцям

У держслужбовців з 2017 року збільшився не лише пенсійний вік, а й низка інших вікових вимог, що враховуються при призначенні цієї категорії громадян пенсійного забезпечення.

Так, нарівні з пенсійним віком, збільшився максимально можливий період для ведення державної служби. Тепер він становить 65 років, але може бути збільшений до 70 років за згодою працівника і роботодавця, після укладання термінового трудового договору.

Також збільшився мінімальний стаж для держслужби, досягнення якого дає чиновнику право на пенсію за вислугою років та призначення щомісячної доплати до пенсії до 20 років (раніше він становив 15 років). Він, як і вимоги до пенсійного віку, збільшуватиметься поступово і досягне максимуму до 2026 року.

Усі держслужбовці мають право на пенсію за вислугою років, що виплачується до страхової пенсії за старістю (інвалідністю), а також за дострокової пенсії, якщо стаж чиновника становить не менше зазначеного в таблиці періоду, на рік призначення пенсії.

Слід зазначити, що всі зазначені зміни не стосуються тих громадян, які вже отримали право на пенсію за вислугу до 01.01.2017.

Пенсійний вік для держслужбовців у 2017 році

Крім вищезгаданих змін, у 2017 році збільшилися вимоги до мінімальної тривалості повноважень членів Федеральних Зборів та депутатів Держдуми з 1 року до 5 років. Для депутатів – цей період становить час служби протягом одного скликання Думи. Виконання цієї вимоги дає право членам та депутатам на додаткову виплату до страхової пенсії у розмірі 55%. Для отримання підвищеного розміру виплати (75%) необхідно виконувати ці повноваження від 3 до 10 років.

Підвищення пенсійного віку для державних службовців – один із заходів щодо скорочення витрат ПФР. Вже в 2017 році це дозволить заощадити позабюджетний фонд 600 млн рублів, які будуть спрямовані на виконання інших зобов'язань ПФР перед нинішніми пенсіонерами.