معاش مدى الحياة عند تغيير المنطقة في روسيا. هل من الممكن الاحتفاظ بالمزايا الاجتماعية إذا انتقلت إلى منطقة أخرى؟ نقل معوق إلى مدينة أخرى

في الوقت نفسه ، يحظر تغيير وظيفة العمل للموظف. جاء ذلك في الجزء 1 من المادة 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. تلتزم المنظمة بإخطار الموظف بالتغييرات القادمة المتعلقة بالتغيير في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية ، وكذلك الأسباب التي استدعت مثل هذه التغييرات ، مقابل التوقيع. يجب أن يتم ذلك في موعد لا يتجاوز شهرين قبل إدخال مثل هذه التغييرات. جاء ذلك في الجزء 2 من المادة 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. إذا وافق الموظف على التغييرات القادمة ، يتم وضع اتفاقية إضافية لعقد العمل (المادة 72 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا كان الموظف لا يوافق على العمل في الظروف الجديدة ، فإن المنظمة ملزمة بتقديم وظيفة أخرى له (شاغرة ، بما في ذلك أقل ، وأجر أقل) ، إذا كانت هذه الوظائف الشاغرة متاحة في المنظمة. يمكنك أن تعرض على الموظف فقط الوظائف الشاغرة التي يمتلكها صاحب العمل في المنطقة.

تحويل مخصصات الإعاقة عند الانتقال

ومع ذلك ، فإن القيود المفروضة على تغيير عقد العمل أو تنفيذ الإجراء المنصوص عليه في المادة 74 من قانون العمل للاتحاد الروسي (تغيير شروط عقد العمل بسبب التغييرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية) لفئات العمال ذات الصلة ليست منصوص عليها في التشريع الحالي. علاوة على ذلك ، إذا رفض هؤلاء الموظفون تغيير عقد العمل ، بسبب التغييرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية ، فقد يتم فصل هذا الموظف بطريقة عامة.

أي فيما يتعلق بتربية أم عزباء لطفل معوق عند إجراء تغيير في عقد عملها ، تنطبق نفس القواعد المطبقة على الموظفين الآخرين.

آباء لطفل معوق: حقوق العمل والمزايا

على سبيل المثال ، إذا تم إعادة حساب المدفوعات أو أراد المتخصصون التأكد من أن المعاش قد تم حسابه بشكل صحيح في مكان الإقامة السابق ووفقًا للقانون المعمول به. إذا كنت ترغب في المستقبل في تغيير خيار تسليم معاش الإعاقة الخاص بك ، فيمكنك القيام بذلك في أي وقت وبسبب أي معتقدات وظروف شخصية.
للقيام بذلك ، يجب أن تذهب مرة أخرى إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية فقط في مكان الإقامة الجديد وتحرر بيانًا مكتوبًا بأنك قررت تغيير خيار تسليم الدفع. في التطبيق ، حدد ببساطة المؤسسة التي تريد تلقي المدفوعات من خلالها (مكتب بريد ، بنك ، وسطاء يقدمون الخدمات ذات الصلة ، إلخ).

نقل المعوق

PF RF اقرأ الإجابات (1) الموضوع: هل من الضروري مساعدة شخص معاق من المجموعة 1 عند الانتقال من مستوطنة إلى أخرى؟ اقرأ الإجابات (1) الموضوع: الانتقال إلى منطقة أخرى. قراءة الإجابات (3) الموضوع: الانتقال من الشمال الانتقال من الشمال سيدفع للشخص المعاق 3 جرامات من الخبرة العملية 20 عامًا. اقرأ الإجابات (1) الموضوع: الانتقال إلى ألمانيا أولاً وقبل كل شيء ، لم يتم وصفي! أنا معاق 2 غرام. عند الانتقال إلى ألمانيا ، ماذا يحدث لمزاياي الاجتماعية. اقرأ الإجابات (2) الموضوع: المساعدة في شراء منزل طفل معاق يعاني أيضًا من الربو نحن نعيش في منطقة تعادل الشمال ، نود الانتقال إلى مناخ أكثر دفئًا ، هل هناك أي مساعدة اجتماعية في شراء منزل والانتقال. قراءة الإجابات (1) الموضوع: الإقامة الدائمة أريد إحضار والدي من أوكرانيا إلى مكان إقامتي الدائم. ما هي المستندات المطلوبة.

ننتقل مع صاحب العمل إلى منطقة أخرى

الأهمية

• تغيير شروط عقد العمل
• نقل الموظف
• عمل النساء والعاملين مع الأطفال
• عاجز

السؤال هل يمكن نقل موظفة لديها طفل معاق إلى وظيفة أخرى (أقل) مع انخفاض في الأجر إذا تم تحذيرها قبل شهرين من ذلك؟ تربي طفلاً بدون زوج (مطلق) الإجابة لا يمكن نقل موظف إلى وظيفة أخرى إلا بموافقة الموظف المناسبة. ينص قانون العمل الحالي على مزايا معينة للعمال الذين يقومون بتربية أطفال معاقين.


وعلى وجه الخصوص ، فإن فصل الأمهات العازبات اللائي يقمن بتربية طفل معوق محدود ، وهو بالتأكيد جزء من المادة الرابعة 261 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

إذا كان موظف لديه طفل معاق يعمل في شركة ...

الانتباه

في الوقت نفسه ، يمكن أن يكون كل من الموظف وصاحب العمل هو البادئ في التغييرات (الفصل 12 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إجراء إجراء التغييرات كقاعدة عامة ، يتمثل إجراء إجراء تغييرات على عقد العمل في صياغة اتفاق مكتوب بين الموظف وصاحب العمل.

لم يتم تحديد الشكل القياسي لمثل هذه الوثيقة في التشريع. لذلك ، يمكن للمنظمة وضعها بأي شكل في شكل اتفاقية إضافية لعقد العمل.

هذا الاستنتاج يأتي من المادة 72 من قانون العمل في الاتحاد الروسي وتؤكده رسالة روسترود المؤرخة 20 نوفمبر 2006 رقم 1904-6-1. الاتفاقية التكميلية جزء لا يتجزأ من عقد العمل.

لذلك ، اجعلها في نسختين - واحدة لكل جانب. حقيقة أن الموظف تلقى نسخته من الاتفاقية التكميلية ستؤكد توقيعه على نسخة صاحب العمل.
وفقًا للجزء الثاني من المادة 57 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن منصب الموظف (وظيفة العمل) وشروط المكافأة هي من بين الشروط الإلزامية لعقد العمل مع الموظف. وفقًا للمادة 72 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يمكن تغيير عقد العمل إلا باتفاق مكتوب من الطرفين. بمعنى ، إذا لم يوافق الموظف على التغيير المقابل ، فمن المستحيل تغيير عقد العمل من جانب واحد. بالنظر إلى أننا في حالتك نتحدث عن تدهور ظروف الموظف ، فإن الخيار الأكثر ترجيحًا هو أن يرفض الموظف التوقيع على الاتفاقية اللازمة على أساس طوعي.

ومع ذلك ، وفقًا للمادة 74 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجوز لصاحب العمل ، في بعض الحالات ، تغيير شروط عقد العمل من جانب واحد. هذا ممكن عندما تتغير ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية.

إذا انتقل العمل إلى منطقة أخرى ، فإن الموظف لديه طفل معاق

مرحبا لدي طفل معاق. نحن نخطط لتغيير مكان إقامتنا وتسجيلنا ، ننتقل إلى منطقة أخرى. هل نحتاج إلى تقديم طلب إلى صندوق المعاشات وسلطات التأمين الاجتماعي حتى يستمر اعتماد معاش العجز في البطاقة أم أنه سيتم قيده تلقائيًا؟ آنا مرحبا ، آنا.
بغض النظر عن منطقة الإقامة الجديدة ، سيتم تحويل ملف معاش الطفل إلى مكان الإقامة الجديد. بصفتك والدة طفل معاق ، عليك الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية لفرع الاتحاد الروسي في مكان الإقامة الجديد من أجل كتابة طلب إلغاء تسجيل حالة المعاش التقاعدي في مكان الإقامة السابق.

يمكن القيام بذلك أيضًا في فرع صندوق التقاعد بمحل الإقامة القديم ، ثم يتم إرسال ملف المعاش إلى محل الإقامة الجديد. لتجنب التأخيرات والتأخيرات في السداد ، من الأفضل الحرص على التقديم مقدمًا.

حالات خاصة لتغيير عقد العمل في بعض الحالات ، قبل صياغة اتفاقية إضافية لعقد العمل ، من الضروري استكمال عدد من الإجراءات المنصوص عليها في القانون. على وجه الخصوص ، ينطبق هذا على التغييرات في عقد العمل لأسباب تتعلق بما يلي: التغييرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية.تتضمن التغييرات في عقد العمل لأسباب تتعلق بالتغيرات في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية ، على سبيل المثال:

• التغييرات في المعدات وتكنولوجيا الإنتاج (على سبيل المثال ، إدخال معدات جديدة ، مما أدى إلى انخفاض عبء العمل على الموظف) ؛
• إعادة التنظيم الهيكلي للإنتاج (على سبيل المثال ، استبعاد أي مرحلة من مراحل عملية الإنتاج) ؛
• التغييرات الأخرى في ظروف العمل التنظيمية أو التكنولوجية التي أدت إلى انخفاض عبء العمل على الموظف.

ومع ذلك ، أود أن ألفت انتباهكم إلى حقيقة أن تنفيذ مثل هذا الإجراء في حالة حدوث تغييرات في وظيفة العمل (المنصب) للموظف غير مسموح به. بمعنى أنه يمكنك تغيير مبلغ راتب الموظف إلى أسفل بطريقة مماثلة ، ومع ذلك ، لا يمكن تنفيذ نقل الموظف إلى منصب آخر إلا بالموافقة المناسبة من الموظف.
للحصول على وصف تفصيلي لإجراءات إصدار تعديل على عقد العمل ، انظر الملحق. التفاصيل في مواد النظام:

1. الموقف: كيفية تغيير عقد العمل.

أسباب تعديل عقد العمل تنشأ الحاجة إلى تعديل عقد العمل عندما تتغير المعلومات أو الشروط الواردة فيه. في الوقت نفسه ، لا يهم أي شروط تغيير عقد العمل: إلزامي أم إضافي. لا يمكن إجراء تغييرات على عقد العمل إلا بموافقة الطرفين (المادة 72 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

مرحبا لدي طفل معاق. نحن نخطط لتغيير مكان إقامتنا وتسجيلنا ، ننتقل إلى منطقة أخرى. هل نحتاج إلى تقديم طلب إلى صندوق المعاشات وسلطات التأمين الاجتماعي حتى يستمر اعتماد معاش العجز في البطاقة أم أنه سيتم قيده تلقائيًا؟ آنا مرحبا ، آنا. بغض النظر عن منطقة الإقامة الجديدة ، سيتم تحويل ملف معاش الطفل إلى مكان الإقامة الجديد. بصفتك والدة طفل معاق ، عليك الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية لفرع الاتحاد الروسي في مكان الإقامة الجديد من أجل كتابة طلب إلغاء تسجيل حالة المعاش التقاعدي في مكان الإقامة السابق. يمكن القيام بذلك أيضًا في فرع صندوق التقاعد بمحل الإقامة القديم ، ثم يتم إرسال ملف المعاش إلى محل الإقامة الجديد. لتجنب التأخيرات والتأخيرات في السداد ، من الأفضل الحرص على التقديم مقدمًا.

إجراء تحويل المعاش إلى محل إقامة جديد

• تغيير التسجيل (propiska) داخل الاتحاد الروسي

• ملفات مطلوبة
• كيفية الحصول على معاش عام 2018

• للإقامة الدائمة في الخارج

• ملفات مطلوبة
• كيفية الحصول على المال

• المتقاعدون من أقصى الشمال

• تغيير المدفوعات

• التغييرات في 2018

أي خطوة هي عمل شاق. وهذا لا ينطبق فقط على نقل الأشياء من مكان إلى آخر. من المهم جدًا ألا تنسى تنفيذ العديد من المستندات بعد الوصول إلى منطقة جديدة.

الانتباه

من الضروري معرفة كيفية تحويل المعاش عند تغيير مكان إقامتك. إن تحويل المعاش التقاعدي من مدينة إلى أخرى ليس بهذه العملية المعقدة. ومع ذلك ، يجدر بنا معرفة المستندات المطلوبة وما هي إجراءات نقل الملف الشخصي للمواطن إلى وحدة استخبارات مالية أخرى.

تحويل مخصصات الإعاقة عند الانتقال

يقوم صندوق التقاعد ، بعد استلام الطلب ، بتقديم طلب إلى الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد في مكان الإقامة القديم. بعد ذلك ، يرسل صندوق التقاعد طلبًا لتحويل حالة المعاش إلى إدارة إقليمية أخرى. وفقًا للوائح ، يجب إرسال الطلب في موعد لا يتجاوز يوم عمل واحد من لحظة تقديم صاحب المعاش للطلب.

بعد ذلك ، يجب على صندوق التقاعد الكائن في محل الإقامة السابق ، عند تلقي الطلب ، إرسال الملف الشخصي لصاحب المعاش في غضون 3 أيام ، ولكن ليس بعد ذلك ، إلى مكان إقامة صاحب المعاش الجديد. بعد أن يتم استلام الحالة من قبل صندوق المعاشات ، يتم تسجيلها ويتم معالجة تمديد المعاش في نفس الوقت على العنوان الجديد لصاحب المعاش. يجب أن يتم هذا الإجراء خلال يومين من تاريخ استلام ملف المعاش.
قبل التسجيل يتم فحص الحالة المستلمة للتأكد من صحة حساب المعاش.

هل سيُحفظ المعاش عند الانتقال إلى مدينة أخرى؟

على الرغم من حقيقة أن كبار السن متشككون للغاية بشأن تغيير عنوان إقامتهم الدائم ، فإنهم ينتقلون في بعض الأحيان. في هذه الحالة ، لا يهم على الإطلاق سبب التغيير في الخلع. الشيء الرئيسي هو أنه في مثل هذه المواقف تنشأ الكثير من المشاكل والأسئلة الجديدة المتعلقة بها.

ومنهم: "كيف يتم تحويل المعاش عند تغيير محل الإقامة؟". سنخبرك المزيد عنها في هذا المقال. كيف وأين تتجه: خطة عمل موجزة عند البقاء خارج منزلك المعتاد ، يجب عليك أولاً معرفة المكان الذي يجب أن تتجه إليه بسبب تحرك تم مؤخرًا. لذلك ، أولاً وقبل كل شيء ، عليك الذهاب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية ، الموجود في مكان الإقامة الفعلي للمتقاعد.

هنا تحتاج إلى كتابة بيان يوضح سبب الاستئناف - "تغيير عنوان الإقامة". اقرأ المزيد عن قواعد ملء النموذج أدناه.

التقاعد عند الانتقال إلى منطقة أخرى

أين يتم التقدم بطلب تحويل المعاش للخارج؟ لتحويل الأموال إلى الخارج ، يمكن للمتقاعد:

• تقديم طلب شخصيًا إلى قسم التسجيل ذي الصلة في صندوق المعاشات التقاعدية ؛
• من خلال مركز متعدد الوظائف ؛
• تعهد الإجراءات المذكورة أعلاه إلى ممثل ؛
• من خلال الخدمة عبر الإنترنت للخدمات العامة ؛
• إرسال المستندات بالبريد.

هام: عند إرسال المستندات بالبريد ، يتم احتساب الفترة الشهرية من لحظة استلام المستندات من قبل صندوق التقاعد. المعاشات التي لا يمكن تحويلها إلى خارج الوطن جميع أنواع المعاشات التقاعدية ، باستثناء معاشات العمل ، والتي تم تخصيصها قبل 1 يناير 2015 ، تدفع فقط في الأراضي المحلية.

هل يتغير المعاش عند الانتقال إلى منطقة أخرى؟

الأهمية

وفقًا للإحصاءات ، بدأ الروس في السنوات الأخيرة في تغيير مكان إقامتهم أكثر مما كان عليه قبل عقود. ومن بينهم المتقاعدون. تغيير السكن هو عمل مزعج مرتبط بالأعمال الورقية. من الضروري التسجيل في عنوان جديد ، وإعداد المستندات لشقة أو منزل.

هل يشترط إعادة قيد المعاش إذا كان المنتقل صاحب معاش؟ الجواب على هذا السؤال إيجابي. يجب على صاحب المعاش المنتقل إخطار الإدارة الإقليمية لصندوق التقاعد عن انتقاله. يجب أن يتم ذلك من أجل تحويل قضية التقاعد الروسية إلى إدارة صندوق التقاعد في مكان الإقامة الجديد.
كيف افعلها؟ يحضر صاحب المعاش إلى صندوق تقاعد الحي في محل إقامته الجديد ويبلغ عن إقامته في العنوان الجديد. يجب أن يتم ذلك في الكتابة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى ملء نموذج طلب خاص لملف معاش شخصي.

هل يشترط تجديد المعاش إذا قام صاحب المعاش بتغيير محل إقامته؟

لتحويل المعاش ، يجب على صاحب المعاش كتابة طلب في أحد فروع صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. بعد الانتقال مباشرة ، يجب عليك زيارة الفرع في مكان الإقامة الجديد بجواز سفر ووثائق تؤكد وجود التسجيل في عنوان محدد في هذه المنطقة (المنطقة). في القسم ، يتم تزويد المواطن بطلب خاص لملئه ، وبعد ذلك يتم تنفيذ جميع إجراءات النقل من قبل المسؤولين المعتمدين.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه عند ملء هذا الطلب ، يمكن لصاحب المعاش أن يختار على الفور طريقة تسليم مدفوعات المعاش التي يقبلها. إذا كان المتقاعد من مواطني الاتحاد الروسي ، فلا يجوز له تقديم معلومات حول التسجيل في عنوان جديد ، حيث يمكن تحويل المعاش التقاعدي لهؤلاء الأشخاص حتى إلى مكان الإقامة الفعلي. للقيام بذلك ، يكفي الإشارة إلى عنوانك الجديد عند ملء الطلب.

دفع المعاش عند تغيير الإقامة

علاوة على ذلك ، هناك مؤشرات مختلفة للخبرة بالنسبة للإناث والرجال. تغيير مقدار المدفوعات هل سينخفض ​​المعاش عند الانتقال من أقصى الشمال؟ يمكن تغيير حجمها في سياق معامل الحي إذا قرر صاحب المعاش الانتقال إلى منطقة أخرى. إذا تغير عنوان التسجيل إلى المنطقة التي لا تنطبق فيها قواعد المعاملات الشمالية ، فيمكن الحفاظ على حجم مؤشر المنطقة مع خبرة عمل مدتها 15 عامًا. من الضروري أيضًا للمعاشات التقاعدية الشمالية عند الانتقال إلى منطقة أخرى أن يكون لديها سجل تأمين يبلغ 25 عامًا و 20 عامًا للرجال والنساء ، على التوالي. الأهمية! المعاشات التقاعدية الشمالية عند الانتقال يمكن الاحتفاظ بها أو مراجعتها. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للقانون الاتحادي رقم 400 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين" أن يجيب أيضًا على السؤال حول ما إذا كان المعاش سيتغير عند الانتقال من الشمال.

كيفية تحويل المعاش عند الانتقال

لذلك ، قبل المغادرة (ولكن في موعد لا يتجاوز شهر قبل ذلك) ، يتعين عليك القدوم إلى مكتب الصندوق ، وكتابة طلب ذي صلة وتقديم المستندات التالية:

• جواز سفر روسي
• هوية المتقاعد
• الشهادة الأصلية لتغيير الإقامة التي تشير إلى العنوان الدقيق بالخارج (صادرة عن القنصل أو السفارة) ؛
• شهادة العمل الأصلية (إن وجدت).

كيف تحصل على معاش أثناء إقامتك في الخارج؟ إذا كان كل شيء واضحًا فيما يتعلق بتقديم المستندات وإبلاغ صندوق التقاعد ، فليس من الواضح على الإطلاق كيفية الحصول على معاش تقاعدي عند تغيير مكان إقامتك عند السفر إلى الخارج. وفقًا لموظفي صندوق التقاعد ، فإن الوجود الشخصي للمتقاعد ليس ضروريًا للحصول على معاش تقاعدي. يكفي فتح حساب في أحد البنوك الروسية أو تمكين الوصي عليك من السلطة المختصة.
صحيح ، في مثل هذه الحالة ، يجب تقديم تفاصيل الاتصال وجواز السفر لطرف ثالث إلى PF مسبقًا. وبالطبع ، يجب أن يكون لديه وثيقة موقعة من كاتب عدل تمنحه الحق في الحصول على معاشك التقاعدي. إذا عاش في أراضي دولة أخرى وعاد إلى روسيا؟ هناك حالات ، لسبب ما ، يغادر فيها الروس الأصليون البلاد ويعودون بعد مرور بعض الوقت.

معلومات

كيف يحسب المعاش بعد ذلك؟ في هذه الحالة ، يتم قيد المدفوعات بعد إغلاق حالة المعاش التقاعدي لبلد مكان الإقامة السابق بشكل نهائي. للقيام بذلك ، تحتاج أيضًا إلى كتابة طلب وانتظار تحويل حالة التقاعد المغلقة إلى عنوان وجهة جديد. ومع ذلك ، من أجل حساب المعاش التقاعدي ، من الضروري الحصول على الجنسية الروسية أو تصريح إقامة يؤكد حقيقة إقامة صاحب المعاش في أراضي الاتحاد الروسي.

كيفية تحويل مخصصات الإعاقة من منطقة إلى أخرى

على سبيل المثال ، إذا تم إعادة حساب المدفوعات أو أراد المتخصصون التأكد من أن المعاش قد تم حسابه بشكل صحيح في مكان الإقامة السابق ووفقًا للقانون المعمول به. إذا كنت ترغب في المستقبل في تغيير خيار تسليم معاش الإعاقة الخاص بك ، فيمكنك القيام بذلك في أي وقت وبسبب أي معتقدات وظروف شخصية. للقيام بذلك ، يجب أن تذهب مرة أخرى إلى المكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية فقط في مكان الإقامة الجديد وتحرر بيانًا مكتوبًا بأنك قررت تغيير خيار تسليم الدفع. في التطبيق ، حدد ببساطة المؤسسة التي تريد تلقي المدفوعات من خلالها (مكتب بريد ، بنك ، وسطاء يقدمون الخدمات ذات الصلة ، إلخ).

تغيير العنوان الفعلي لا يحرم صاحب المعاش الحالي من حق تقاضي معاش التقاعد الذي كان قد تم تحديده على العنوان القديم. ولكن ما هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله لكبار السن؟ ماذا يجب ان تفعل عندما تتحرك؟ والسؤال الرئيسي - هل سيتغير مقدار مدفوعات المعاشات التقاعدية؟ سنتعامل مع هذه القضايا الآن.

إجراءات تحويل المعاشات

إذا انتقل صاحب المعاش من منطقة إلى أخرى فعليه تنفيذ خوارزمية الإجراءات التالية:

1. الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية(صندوق التقاعد). عند تغيير مكان الإقامة الفعلي ، يلتزم اختصاصيو PFR بإزالة المتقاعد الحالي من السجل من أجل نقل الملف الشخصي إلى قسم PFR الجديد.
2. ملء طلببخصوص طلب ملف شخصي على العنوان السابق. يمكن أخذ النموذج في المكتب الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي أو تنزيله من الرابط: www.pfrf.ru. يجب أن يوفر التطبيق المعلومات التالية:
   • الاسم الكامل لوحدة الاستخبارات المالية الجديدة ؛
   • سنايلز
   • المواطنة؛
   • مكان الإقامة؛
   • رقم التليفون؛
   • جواز السفر؛
   • حالة العمل؛
   • سبب الالتماس
   • عنوان مكان الإقامة السابق ؛
   • نوع المعاش
   • طريقة لتلقي استحقاقات التقاعد.

بدلاً من صاحب المعاش العامل ، يمكن لصاحب العمل التقدم إلى وحدة الاستخبارات المالية. وهذا يتطلب تقديم طلب خطي من صاحب المعاش موجه لرئيس الشركة!

1. التقديم إلى PRFالقائمة الأساسية للوثائق ، وهي:
   • جواز السفر؛
   • هوية المتقاعد
   • سنايلز
   • أوراق تؤكد حقيقة التسجيل في محل إقامة جديد.

يجب تقديم حزمة الوثائق بالكامل إلى وحدة الاستخبارات المالية بإحدى الطرق التالية:

• نداء شخصي؛
• مشاركة روسيا ؛
• المقربين \ كاتم السر؛
• بوابة الخدمة العامة.

1. استلام معاشات التقاعد.بعد تقديم قائمة الأوراق المالية المطلوبة ، يتم استحقاق مدفوعات المعاشات التقاعدية اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي بعد تقديم القائمة الكاملة للوثائق إلى وحدة الاستخبارات المالية الإقليمية.

يستطيع المسن الحصول على معاش بإحدى الطرق التالية:

• بريد- يتقدم صاحب المعاش بشكل مستقل إلى مكتب البريد أو أن يقوم ساعي البريد بإحضار المعاش التقاعدي إلى المنزل. في الحالة الأخيرة ، يتم تقديم مدفوعات التقاعد بعد الفترة المحددة ؛
  الهيكل المصرفي - يمكنك اختيار أحد الخيارات: الاستئناف الشخصي لأمين الصندوق أو تحويل الأموال إلى بطاقة.
• بطاقة مصرفية- أنسب طريقة لاستلام بطاقات الاشتراكات التقاعدية. دعنا نسلط الضوء على المزايا الرئيسية:
  • التحويل المستقر للمعاش التقاعدي في بداية كل شهر ؛
  • يُسمح بسحب الأموال من أجهزة الصراف الآلي على مدار الساعة ؛
  • لا تتقاضى مؤسسات الائتمان عمولة عند استخدام البطاقة.
• الشركات المتخصصة، التي تشارك بشكل مباشر في تسليم المعاشات التقاعدية - يتم تخصيص قائمة كاملة بالشركات بشكل منفصل لكل منطقة.

شروط تحويل المعاش

ترجمة الملف الشخصي لصاحب المعاش الحالي 6 أيام.تكون إجراءات ترجمة الوثائق كما يلي:

• تنفيذ طلب نقل قضية من قبل موظفي وحدة الاستخبارات المالية - يوم 1;
• إرسال الحالة إلى عنوان جديد من وحدة الاستخبارات المالية القديمة - 3 أيام;
• إعداد الوثائق الواردة 2 أيام، يسمى:
  • إعداد أمر تسجيل صاحب المعاش ؛
  • التحقق من مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية ؛
  • تسجيل المعاش في عنوان جديد.

يتم تحديد المدفوعات الفعلية إلى العنوان الجديد اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه تقديم الطلب مع قائمة كاملة من الوثائق.

هل يتغير الدفع؟

مبلغ المعاش النقصانعند التحرك في الحالات التالية:

• إذا غادر مواطن في سن التقاعد أقصى الشمال إلى منطقة أخرى من البلاد ؛
• العودة إلى روسيا من بلد آخر ؛
• ينتقل المتقاعد إلى منطقة يسري فيها معامل إقليمي أقل.

يمكن المعاش زيادةإذا انتقل المتقاعد إلى منطقة ذات معامل مقاطعة أعلى ، على سبيل المثال ، إلى موسكو أو سانت بطرسبرغ. شرط مهم هو وجود تسجيل دائم.

في حالات أخرى ، يظل المعاش دون تغيير ، على سبيل المثال ، معاش الموظفين العسكريين السابقين.

التحويل إلى عنوان معاش عسكري جديد

وفقًا للقانون الاتحادي رقم 4468-1 المؤرخ في 12 فبراير 1993 ، يجب على صاحب المعاش العسكري القيام بما يلي عند الانتقال:

1. اتصل بالمفوضية العسكرية على العنوان الجديد.

1. املأ نموذج الطلب.
2. تقديم حزمة كاملة من الوثائق ، وهي:
   • بيانات جواز السفر
   • الهوية العسكرية
   • تاريخ العمل
   • سنايلز
   • هوية المتقاعد
   • المستندات الأخرى المقدمة من قبل منطقة معينة.

يتم تحديد المعاش اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي ، بعد تقديم طلب مع قائمة الوثائق.

حالات من حياة مواطنينا انظري!

إجراء تحويل مدفوعات المعاشات التقاعدية عند الانتقال إلى منطقة جديدة ليس معقدًا. المشكلة مختلفة - فكل صاحب معاش تقريبا يخشى فقدان جزء من المعاش التقاعدي. من أجل عدم ارتكاب خطأ في الإجراءات ، يجب على كل متقاعد أن يدرس بعناية جميع الفروق الدقيقة حول هذه المسألة ، والمذكورة في هذه المقالة.

لا ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على إجراء لتحذير الموظفين بشأن نقل صاحب العمل ، ولا الفترة الزمنية التي يجب خلالها على الموظف التعبير عن موافقته كتابيًا على نقل هذا النقل أو رفضه. ومع ذلك ، فإن النقل إلى منطقة أخرى مع صاحب العمل ، وكذلك أي نقل آخر (باستثناء الحالات المنصوص عليها في الجزء 2 والجزء 3 من المادة 72.2 من قانون العمل للاتحاد الروسي) ، يتطلب موافقة الموظف. لذلك ، يجب على صاحب العمل إبلاغ الموظف بالانتقال القادم وعرض على الموظف الانتقال إلى منطقة أخرى مع صاحب العمل. يوافق الموظف على الانتقال إلى منطقة أخرى إذا وافق الموظف على النقل ، يوقع صاحب العمل اتفاقية إضافية معه على عقد العمل. على أساس اتفاقية إضافية ، يتم إصدار أمر نقل.

في الوقت نفسه ، لا ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على التزام صاحب العمل بإبلاغ قراره بالانتقال إلى منطقة أخرى كتابةً ووقتًا معينًا قبل الانتقال. من الأفضل إرسال إخطارات للموظفين حول تغيير موقع الشركة ، بالإضافة إلى اقتراح بالانتقال إلى منطقة أخرى. وبالتالي ، فإن إجراء صاحب العمل عند الانتقال ، كما لوحظ بالفعل ، لا يحدده قانون العمل في الاتحاد الروسي ، ، يحدد صاحب العمل آلية حل المشكلات مع الموظفين بشكل مستقل.

نقل المعوق

لا يعتبر نقل صاحب العمل من منطقة في المدينة إلى منطقة أخرى في المدينة بمثابة انتقال صاحب العمل إلى منطقة أخرى. إذا تغير موقع المكتب الفرعي؟ يتم نقل صاحب العمل إلى منطقة أخرى إذا قامت المنظمة نفسها بتغيير الموقع. التغيير في موقع التقسيم الفرعي المنفصل ، ولا سيما التغيير في موقع الفرع ، ليس انتقال صاحب العمل إلى منطقة أخرى ، لأن صاحب العمل نفسه لا ينتقل إلى منطقة أخرى ، فقط الوحدة الهيكلية تتحرك.

كيف يمكن لصاحب العمل أن يعرض على الموظف الانتقال للعمل في منطقة أخرى؟ إذا قام صاحب العمل بتغيير الموقع ، فعليه دعوة الموظفين لمتابعته.

ننتقل مع صاحب العمل إلى منطقة أخرى

بالإضافة إلى ذلك ، يُدفع للموظف مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ أسبوعين من متوسط ​​الدخل (الجزء 3 من المادة 178 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يُدفع متوسط ​​الراتب للموظف عند إنهاء عقد العمل في فيما يتعلق بـ: - رفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى ، وهو أمر ضروري له وفقًا لشهادة طبية صادرة بالطريقة التي تحددها القوانين الفيدرالية وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، أو عدم وجود وظيفة مناسبة من صاحب العمل (المادة 8 ، الجزء 1 ، المادة 77 من قانون العمل للاتحاد الروسي) ؛ - استدعاء موظف للخدمة العسكرية أو إرساله إلى خدمة مدنية بديلة لتحل محلها (البند 1 ، الجزء 1 ، المادة 83 من قانون العمل قانون الاتحاد الروسي) ؛ - إعادة تنظيم الموظف الذي سبق له القيام بهذا العمل (البند 2 ، الجزء 1 ، المادة.

نقل موظف إلى منطقة أخرى

انضم إلى المحامين 9 942 عرض الاستشارة الهاتفية 8800505-91-11 المكالمة مجانية أنا عامل معاق من مجموعتين (لا توجد يد يمنى فوق الكوع والإبهام في اليد اليسرى) أريد الانتقال إلى ألمانيا للحصول على الإقامة الدائمة مع إجاباتي المقروءة (1) الموضوع: أريد الانتقال للإقامة الدائمة أنا وزوجي ننتقل من كازاخستان إلى روسيا ، لدينا ابنة ، وطفل معاق ، عند الانتقال ، أود أن أعرف كيفية التقدم للحصول على مزايا الإعاقة ، كيف تقرأ الإجابات (1) الموضوع: كيفية التقدم للحصول على الإعانات هل يحق لصندوق التقاعد تخفيض معاش الطفل المعاق عند الانتقال من منطقة كاملة إلى أخرى حيث المعاش أقل. قراءة الإجابات (1) الموضوع: هل يحق لصندوق المعاشات التقاعدية أن تكون مستنداتي الخاصة بشخص معاق من المجموعة 3 في روسيا صالحة عند الانتقال للإقامة الدائمة من كازاخستان. اقرأ الإجابات (1) الموضوع: عند الانتقال للحصول على إقامة دائمة نخطط لنقل شخص غير - متقاعد عامل من ذوي الإعاقة من المجموعة الثانية إلى مدينة أخرى للإقامة الدائمة.

الانتقال إلى منطقة أخرى (Chuchkina و.)

قانون العمل في الاتحاد الروسي (رفض الموظف الانتقال للعمل في مكان آخر مع صاحب العمل). إذا لم يوافق الموظف على الانتقال إلى مكان آخر مع صاحب العمل ، فيجب عليه إرسال رفض كتابي إلى صاحب العمل. يجب على صاحب العمل أن يطلب من الموظف كتابة هذا الرفض كتابةً ، لأن هذا سيكون الأساس لإنهاء عقد العمل مع الموظف. 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم دفع المبالغ المستحقة للموظف في يوم الفصل. في حالة الخلاف حول مقدار المبالغ ، يلتزم صاحب العمل بدفع المبلغ الذي لم يتنازع عليه.
2 ملعقة كبيرة. 140 من قانون العمل للاتحاد الروسي). أيضًا ، عند إنهاء عقد العمل وفقًا للمادة. 127 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم دفع تعويض نقدي للموظف عن جميع الإجازات غير المستخدمة.

يقدم صاحب العمل تحويلاً إلى منطقة أخرى

لا توجد صياغة ثابتة لسجل نقل الموظف إلى منطقة أخرى. يمكن كتابة هذا الإدخال في دفتر العمل (وبالتالي في البطاقة الشخصية للموظف) على النحو التالي. N يسجل التاريخ معلومات حول التوظيف ، والتحويل إلى وظيفة دائمة أخرى ، والمؤهلات ، والفصل (مع الإشارة إلى الأسباب والإشارة إلى المادة ، فقرة القانون) اسم وتاريخ ورقم المستند الذي تم على أساسه عمل السجل اليوم الشهر السنة 1 2 3 4 شركة Eurostyle ذات المسؤولية المحدودة 5 01 09 2008 تم التعاقد معها إلى المنصب أمر رئيس قسم التسويق بتاريخ 01.09.2008 N 55-k 01 03 6 2011 تم التحويل للعمل أمر إلى مدينة Stary Oskol بتاريخ 02 / 25/2011 N 22-k بتاريخ 25.02.2011 تحذير رئيس الموظف المفصول بسبب رفض الانتقال إلى منطقة أخرى مع صاحب العمل ، سيتعين عليك دفع مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ أسبوعين من متوسط ​​الدخل<26.

ضمانات عند الانتقال للعمل في منطقة أخرى

الكتاب الرئيسي "، 2011 ، N 4 عندما تنتقل منظمة من منطقة إلى أخرى ، بالإضافة إلى حقيقة أن هناك الكثير من الصعوبات التنظيمية والفنية ، تحتاج إلى التعامل مع الموظفين. سيوافق بعض العمال على الانتقال ، لكن بالطبع سيكون هناك من لا يريد الانتقال. كيف تكون معهم؟ وهل من الممكن فصل الموظفات الحوامل والنساء اللائي لديهن أطفال دون سن 3 ، والأمهات العازبات اللائي يقمن بتربية طفل دون سن 14 (طفل معاق دون سن 18) ، وكذلك الأشخاص الآخرين الذين يقومون بتربية مثل هؤلاء الأطفال دون أم ، إذا كانوا رفض التحرك<1? На все эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

<1 Статья 261 ТК РФ. Что такое перевод в другую местность вместе с работодателем Перевод работника в другую местность вместе с работодателем — это разновидность перевода на другую постоянную работу. А значит, такой перевод возможен только с письменного согласия работника <2.
;

• إعطاء الموظف دفتر عمل مع سجل الفصل<19, предварительно попросив его заверить своей подписью правильность записей в трудовой книжке <21.

يجب أن يكون الإدخال في كتاب العمل في هذه الحالة على هذا النحو. N يسجل التاريخ معلومات حول التوظيف ، والتحويل إلى وظيفة دائمة أخرى ، والمؤهلات ، والفصل (مع الإشارة إلى الأسباب والإشارة إلى المادة ، فقرة القانون) اسم وتاريخ ورقم المستند الذي تم على أساسه عمل السجل اليوم الشهر السنة 1 2 3 4 Eurostyle Limited Liability Company 10 28 02 2011 عقد العمل تم إنهاء الأمر بسبب رفض الموظف رقم 21-k بتاريخ 25 فبراير 2011 لنقله للعمل في منطقة أخرى مع صاحب العمل ، الفقرة 9 من الجزء الأول من المادة 77 من قانون العمل لمحاسب الاتحاد الروسي Sidorova NT Sidorova ZeninZenin PS

اقتراح لشخص معاق للانتقال إلى منطقة أخرى

الانتباه

يحدث أن قررت إدارة المنظمة ، لسبب أو لآخر ، نقل المنظمة بأكملها إلى منطقة أخرى. ماذا يعني هذا بالنسبة للعمال؟ هل يلتزم صاحب العمل بدعوة عماله للانتقال معه؟ ما الذي ينتظر الموظف الذي يرفض مثل هذه الخطوة؟ دعونا نفهم ذلك. ما هو المقصود بالموقع الآخر؟ يجب فهم موقع آخر على أنه منطقة خارج الحدود الإدارية الإقليمية للتسوية المقابلة (البند 16 من قرار الجلسة الكاملة للمحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 17 مارس 2004 رقم 2 "بناءً على طلب المحاكم للاتحاد الروسي لقانون العمل في الاتحاد الروسي ").

لذلك ، يعتبر النقل للعمل من منطقة إلى أخرى ، حتى لو كانت كلتا المدينتين داخل نفس المنطقة الإدارية ، بمثابة نقل إلى منطقة أخرى.
عدد الأفراد الوحدة الهيكلية المنصب (التخصص ، المهنة) ، الفئة ، الفئة (الفئة) من المؤهل معدل التعريفة (الراتب) ، البدل ، الفرك (جديد) نوع النقل (بشكل دائم ، مؤقت) السبب: تغيير عقد العمل ؛ أو مستند آخر الموظف على دراية بالطلب (التعليمات) التوقيع الشخصي التاريخ من إلى الرقم التاريخ القديم الجديد القديم الجديد 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 قسم التسويق في موسكو ، موسكو ستاري أوسكول رئيس قسم التسويق رئيس قسم التسويق 40،000 من 03/01/2011 الموافقة المستمرة للموظف على الانتقال مع صاحب العمل إلى منطقة أخرى 01/20/2011 02/25/2011 Zenin

• عمل قيد عن التحويل في دفتر العمل للموظف<24 и ознакомить работника с этой записью под роспись в его личной карточке по форме N Т-2 <25.

بالطبع ، لا توجد حاجة خاصة لمثل هذا الإدخال في دفتر عمل الموظف.

في بعض الأحيان ، لسبب ما ، يتعين على الشخص الانتقال إلى مدينة أخرى. ينطبق هذا في الغالب على المتقاعدين الذين ، بعد أن أخذوا قسطًا من الراحة ، يحاولون القدوم إلى أطفالهم. لذلك ، تظل مسألة المزايا الاجتماعية عند تغيير مكان الإقامة ذات صلة دائمًا.

إذا حدث مثل هذا الموقف في حياتك ، فعليك الاتصال على الفور بممثلي الحماية الاجتماعية للسكان أو صندوق المعاشات التقاعدية (إذا انتقل صاحب المعاش). سيقومون هنا بإعداد مستندات خاصة لنقل بياناتك إلى قسم آخر من الهياكل ذات الصلة. تجدر الإشارة إلى أن هذا لا يحدث إلا إذا انتقل مواطن روسي داخل البلاد. إذا كنت بحاجة إلى الذهاب إلى ولاية أخرى ، فسيتم دفع الإعانات الاجتماعية بشكل مختلف قليلاً.

يتم دفع المساعدة النقدية الاجتماعية من خلال الحماية الاجتماعية للسكان في مكان إقامة شخص معين.

لذلك ، إذا انتقلت إلى منطقة أخرى ، يجب عليك كتابة طلب في إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في مكان الإقامة الجديد. هناك أوقات يكون فيها الشخص غير مسجل رسميًا في مكان المعيشة الذي يعيش فيه. كيف تكون في هذا الموقف؟ في هذه الحالة ، تُنسب الاستحقاقات المدفوعة إلى الإدارة الإقليمية للحماية الاجتماعية. هنا يجب عليك تقديم طلب تشير فيه إلى مكان الإقامة الحقيقي. تضع سلطات الحماية الاجتماعية الطلبات المناسبة من أجل استلام جميع المستندات من حالة الدفع في الدائرة في مكان إقامة المواطن السابق.

في غضون ثلاثة أيام كحد أقصى ، يجب استلام رد على حالة الفوائد الاجتماعية لمقدم الطلب.

بمجرد أن يتم تسليم جميع المستندات ، يقوم موظفو الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة الجديد بتمديد جميع المدفوعات الاجتماعية وفقًا للتشريعات المحلية. تذكر أنه في كل منطقة يختلف مبلغ نفس الدفعة الاجتماعية ، وسيتم دفعها لك وفقًا لمكان الإقامة الجديد.

حتى إذا تلقيت جميع المدفوعات النقدية في حساب مصرفي ، يجب عليك بالتأكيد إبلاغ سلطات الضمان الاجتماعي عن حركتك.

يجب أن تكون مستعدًا أيضًا لحقيقة أنه خلال فترة تسجيل المستندات الجديدة ، قد يتم تعليق جميع المدفوعات. من المستحيل تحديد المدة التي ستستغرقها إعادة التسجيل بالضبط ، لأن البريد الروسي متورط في إرسال المستندات.

وتجدر الإشارة إلى حقيقة أنه في بعض الأحيان لا يتم التعامل مع المنافع الاجتماعية من قبل سلطات الحماية الاجتماعية ، ولكن من قبل صاحب العمل. في هذه الحالة ، تحتاج إلى الاتصال به مباشرة ، وسيقوم بعد ذلك بإعداد جميع المستندات.