الحيل النفسية: كيف تُخضع الرجل؟ الرجال في الخضوع

يمكن للمرأة أن تجمع بين شيئين غير متوافقين ، وفقًا للرجل ، - الرغبة في أن تكون سلبيًا وتعتمد على الرجل وعدم الرغبة في الاعتماد على الغير.

هذا ما يلعب دورا رئيسيافي تلك اللحظات التي يكون فيها الرجل سيئًا ، ولا تستطيع المرأة معرفة ما تحتاجه حقًا. من وجهة نظر الرجال ، يبدو الأمر كما يلي: تريد المرأة أن تكون سلبيًا ، ولكن بشرط واحد - يجب على المرأة التي في القمة أن تفعل ما تريد. من الناحية النسبية ، فهي مستعدة للخدمة إذا كان الرجل يتصرف بشكل جيد معها ويقدرها. نتيجة لذلك ، غالبًا ما يظهر الرأي القائل بأن الرجل يستخدم ببساطة امرأة ويتم سماع عبارات مفادها "إنه عنزة!"

لكن يحدث أيضًا أن المرأة نفسها تريد أن تطيع ، لكن الشخص الذي في القمة لا يمكنه أن يعطيها هذا. ثم تجد أخرى وفي النهاية لا تحصل على ما تريده بالضبط.

صحيح ، هناك مشكلة أخرى - النساء اللواتي لا يعرفن كيف يطيعن. بالنسبة لهم ، هذا ببساطة ليس نموذجيًا. عادة ، هذه هي مشكلة النساء القويات اللائي أصبحن ، لسبب أو لآخر ، سيدة حياتهن. إنهم ليسوا مستعدين للعيش مع شخص فخم مختار ، وعندما يظهر رجل قوي في الأفق ، تبدأ في القتال معه. سنتعامل مع هذه القضية اليوم.

امرأة قوية - كيف تتعلم الانصياع

الخضوع ، مثل إدارة الرجال ، يحتاج إلى التعلم ، لأنه يمكن أن يحقق الكثير. وفي الواقع ، إنه حقيقي تمامًا. لكن من المهم هنا أن نفهم أن الرجل الذي يعرف كيف يتبع نفسه يشبه ألفا ولديه خبرة واسعة في إدارة النساء ، في الواقع ، لا يمكنه الحفاظ على التوازن - لإخضاعها لنفسه ، ولكن في نفس الوقت لا ينحني تحته تماما.

يمكن مقارنة هذا الوضع بتناول الطعام. على سبيل المثال ، لقد وقعت في حب شيء لذيذ. لا ، لجرعة حصص ، لذلك عليك أن تأكل كل شيء مرة واحدة ، ثم أكثر ، ونتيجة لذلك لم يعد بإمكانك النظر إلى هذا الطعام.

يحدث هذا عادة مع الرجال الذين يرغبون في الحصول على امرأة. يبدو أنك تحافظ على مثل هذه المسافة بحيث لا تتوقف أهمية تلك التي اخترتها عنك ، ولكن للأسف ، نادرًا ما يحدث هذا. لذلك ، فإن الثقة العمياء حتى في رجل متمرس لا تستحق العناء. سوف يشوه حياتك ببساطة من خلال عدم تركه ، وعدم قدرته على إعطائك ما تحتاجه.

لذلك ، مهما كان ما قد يقوله المرء ، ولكنك فقط ستحتاج إلى تحقيق التوازن وأن تكون دائمًا ممتعًا ومرغوبًا. لن يتمكن الرجل من إعطاء أي أدلة. حتى لو منحته الفرصة ليعلمك ، ابدأ في طلب النصيحة منه. سيتم تقليل كل منهم ، عاجلاً أم آجلاً ، لإكمال الإرسال. لذلك ، على أي حال ، يجب استبدال نصيحة مثل هذا الرجل بأفعاله. أي ، انظر إلى أفعاله واستخلص منها - متى تُظهر الأسنان ، ومتى تشغل "Pusya".

لكن ليس من الممكن دائمًا فهم متى يتم القيام بذلك ومتى يتم القيام به بشكل آخر.

قيود

لإبقاء الأمور بسيطة ، دعنا نتحدث عن القيود الداخلية التي ستسمح لك بالامتثال دون مشاكل ، ولكن في نفس الوقت لن تسمح لك بالتمرير "أرق اللوح الأساسي".

على سبيل المثال ، أنت تدرك أن الطريقة الوحيدة للحفاظ على علاقة مع هذا الرجل هي الخضوع له. وكقاعدة عامة ، إذا لم تفعل ذلك ، فسوف يتركك ببساطة دون تفسير. يمكن لرجل عادي أن يكرر لك 150 مرة - "لقد فعلت ذلك بشكل خاطئ ، كان يجب أن تفعل هذا" ، والشخص الواثق في نفسه ، مع العلم أنه سيكون هناك مائة مثلك - سيغادر ببساطة.

عادةً ما يكون الرجال الذين لديهم الكثير من الاهتمام الأنثوي غير مستعدين لمطالبة شخص ما بالتغيير ، فمن الأسهل عليهم دمج شخص ما.

كيف إذن المضي قدما؟ إذا كان رجلك بيتا ، فمن الأفضل أن تنتقل من الأعلى ، إذا كان ألفا ، ثم من الأسفل. أي ، إذا كان بيتا ، فأنت تتصرف مثل "الفتاة السيئة" ، وعندما يمنحك الفرصة للاسترخاء - استخدمها وامنحه الفرصة للتغلب عليك. وبالتدريج تظهر أنه يحصل على امرأة أكثر ولاءً. في حالة وجود Alpha ، تذهب إليه تلقائيًا من موقع Pusya ، لكن ليس العكس. لأن إظهار أسنانك ، وعدم معرفة ما سيحدث بعد ذلك ، هو ميؤوس منه في أحسن الأحوال ، وخطير في أسوأ الأحوال.

لكن أن تكون "Pusey" وتتحرك في هذا الاتجاه أكثر ملاءمة ، لأنه يمكنك ببطء فحص المنطقة وفهم ما يجب القيام به وما يمكن القيام به. ثم قهرها.

ما الذي تحتاج إلى معرفته أيضًا أثناء التواصل مع Alpha؟

• يود أي رجل أن يرى أي امرأة من خلال الإدراك الجنسي. وخاصة هذا هو ألفا. يمكنه تحملها. وأسوأ ما في الأمر أن هذا ألفا يتواصل معك دون إيحاء جنسي. هذا يعني أنك وجدت نفسك عدواً منذ هذه اللحظة. أو أنه يحتاجك لشيء آخر. إذا تواصل ألفا معك جنسيًا ، فأنت في "المنطقة الإيجابية".
• إذا قابلت ألفا وأردت الحصول عليه ، فإن أول شيء عليك القيام به هو أن تكون في "المنطقة الإيجابية". يجب أن تكون شريكه الجنسي وليس أكثر. إذا بدأت القتال معه ، فلن ينتهي الأمر بأي شيء جيد ، وهنا تحتاج إلى الاسترشاد بالقاعدة - من الأفضل أن يكون لديك أصدقاء بين الأقوياء. بالإضافة إلى ذلك ، إما أنك ستنتصر في هذه الحرب ، وبالتالي لن تكون هناك علاقة.

ضع في اعتبارك هذا الموقف.

"لديّ رجل لا يريد أن يطيع ، لكنني لن أفعل ذلك أيضًا. ماذا علي أن أفعل - استنزافه؟ لكني لا أرغب!".

لمثل هذه الأشياء ، هناك نظام لتقسيم مساحات النضال. هذا هو ، لفصل الأشياء الأساسية وغير الأساسية.

على سبيل المثال ، يبدأ رجل محادثة حول موضوع غير سار بالنسبة لك ، وبدلاً من تهدئة الموقف ، تبدأ في الحديث عما هو غير سار بالنسبة له. في مرحلة ما ، سينفد صبره ، وبعد ذلك سيفهم الرجل ، إذا كنت لا تريد أن تسمع عن غير السار ، فلا تبدأ محادثة.

لكن من المهم بالنسبة لك أن تفعل هذا طوال الوقت ، وعندها فقط يمكنك إعادة تثقيفه. لنزع فتيل الموقف ، ترجم هذا إلى مزحة. الشيء الرئيسي هو توضيح ما لا يعجبك. ولا تخافوا من رحيله. في الواقع ، هذا هو أسوأ شيء يمكن أن يكون. لكن إذا كنت تخشى فقدان رجل ، فلا يمكنك السيطرة عليه.

الخيار الثاني هو نظام التسويات. تظهر له أنك لست مستعدًا للخضوع تمامًا ولست مستعدًا لمثل هذه العلاقة ، خاصةً إذا كان لا يريد أن يعطيك شيئًا في المقابل. وإذا أظهرت للرجل حصريتك ولم تلمسه ، فمن المؤكد أنه سيقدم تنازلات.

بلفظه يقصد:

• الاستعداد. يجب أن تكون هناك امرأة بجانب ألفا ترغب به دائمًا.
• إشباع. يجب أن ترضيه دائمًا ، حتى لو لم يكن لديك وقت للرضا أثناء ممارسة الجنس.

إذا كنت تفعل هذا النوع من الأشياء ، فعادةً ما يكون هذا كافياً. بعد ذلك ، بخلاف ذلك ، يمكنك الحصول على رجل كريم ورعاية ومحاور مثير للاهتمام.

من المهم أن تخبره أن لديك أيضًا أشياء للقيام بها وأن وقتك ثمين. على سبيل المثال ، وافقت على اللقاء ، وبعد قضاء أمسية معًا ، يطلب منك مرة أخرى البقاء. مهمتك هي أن تخبره أن لديك أشياء مهمة عليك القيام بها ، وإذا كان قد قالها سابقًا ، كنت ستعيد جدولتها. وهكذا ، للأسف ، لديك أيضًا خططك الخاصة.

بهذه الطريقة فقط سيبدأ الرجل في تقدير وقتك ، لأنه أنت لا تظهر عندما يريد ذلك ، ولكن فقط في وقت فراغك وبالاتفاق.

تذكر أن رجل ألفا لن يقدر وقتك إلا بعد أن تبدأ في فعل ذلك بنفسك.

في الأساس ، هذه هي المخططات الأساسية التي يمكن أن تعمل. كل هذا ليس صعب التنفيذ ، لكن خسارة رجل ألفا أسهل بكثير ، فقط ابدأ في التباهي.

الآن دعونا نلقي نظرة على بعض الأمثلة الواقعية.

"حبيبي يشعر بالإهانة باستمرار ويقول إنني لا أثق به. هذا في الواقع كذلك ، لأنني لا أستطيع إخفاء عدم ثقتي به. ماذا أفعل؟"

في هذه الحالة ، ستنجح الدعابة "بالطبع ، أعتقد أنك كيف يمكن أن يكون الأمر بخلاف ذلك؟ هل تتذكر كما في الأغنية: طبعا أنا أصدقك كيف يمكن أن تكون هناك شكوك ... "

"أدركت أنني بحاجة إلى الجنس ليس من أجل المتعة ، ولكن للسيطرة على الرجال. ولكن يبدو لي الآن أنني لا أريد ممارسة الجنس على الإطلاق. هل ستمر؟ "

حسنًا ، لا شيء أبدي - هذه المرة. وثانياً ، أزل الغنج من سلوكك. وعندها فقط يمكنك التحقق حقًا مما إذا كنت تريد ذلك أم لا.

"" معظم العاملين لديّ من الرجال. يتصرفون بشكل مختلف معي. البعض يغازل ، والبعض الآخر يتواصل بطريقة عملية بحتة. البعض يعجبني ، والبعض الآخر - ليس كثيرًا. بشكل عام ، كما في أي مكان آخر. إن تعقيد وضعي هو أنني مدير ، ولا بد لي من قيادتهم. أحيانًا أضيع ، لا أعرف ماذا أفعل وكيف أتصرف ، لكن لا ينبغي بأي حال من الأحوال إظهار عدم الأمان لدي.
إيلينا ، بسكوف ""

إن عمل القائد ليس سهلاً بشكل عام ، ومن الصعب على المرأة أن تدير فريقًا من الذكور بشكل مضاعف. من ناحية أخرى ، يكون ممثلو الجنس الأقوى أقل صرامة بشأن المخرجة ، فهم على استعداد لمساعدتها في عملها ويغفرون مثل هذه الأخطاء التي لن يغفرها الرجل. لكن ، من ناحية أخرى ، يشكك الكثيرون في قيادة المرأة ، والبعض الآخر "تحت قيادة امرأة" يصيب ببساطة الغرور المؤلم.

لا يزال معظم الرجال يعرفون كيف يفصلون علاقات العمل عن الطموحات الشخصية ، ولكن في بعض الأحيان هناك "أنواع" بينهم يمكن أن تخلق مشاكل حقيقية لقائدة.

معاداة النسوية

لا ينبغي الخلط بين مناهضي النسوية وكارهي النساء. مناهضون للنسوية يحبون النساء كثيرا. إنهم يحبونهم في السرير وفي المطبخ ، لكنهم ليسوا على عجلة السيارة ، وحتى أقل من ذلك في كرسي المخرج. يعلنون أحيانًا أن المرأة "على رأس الدفة" لا تقل خطورة عن القرد الموجود على الزر النووي. هؤلاء الرجال هم أتباع بناء المساكن. إنهم مستعدون لإعالة الأسرة وترتيب الشقة واتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية. مع زوج مناهض للنسوية ، تشعر المرأة وكأنها خلف جدار حجري. لكن الشاعرة تنهار بمجرد أن تبتعد عن الموقد وتحاول تحقيق شيء ما في الحياة بنفسها.

يمكن للموظف المناهض للنسوية أن يجرّك بسهولة إلى نقاش مطول حول القيمة النسبية للذكور والإناث ، حول المهن "الذكورية" و "الأنثوية" ، وهذا لا يهددك فقط بضياع الوقت الثمين. إذا وقعت في شركه ، فسيتعين عليك دائمًا إثبات أن المرأة محترفة أيضًا. من غير المحتمل أن تساهم هذه "المنافسة" في سلطتك وسيطرتك على الموقف. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤدي التنافس بينكما إلى تقسيم فريق من الرجال والنساء إلى معسكرين متحاربين.

لتجنب مثل هذه المشاكل ، التزم بمثل هذا الموظف بطريقة صارمة وعملية. اترك جاذبيتك الجنسية وسحرك للآخرين. دع معضلته "المرأة ليست رئيسة ، الرئيس ليس امرأة" سيتم حلها لصالح "الرئيس" فيك.

كازانوفا

الرجال من هذا النوع واثقون من عدم مقاومتهم ، والكثير منهم ليسوا غير معقولين بأي حال من الأحوال. إنهم بعيدون كل البعد عن "الانشغال الجنسي" حيث يوجد عدد كافٍ من النساء في حياتهن. لكن ، مع ذلك ، في كل منهم يرون المرأة في المقام الأول ، بغض النظر عن عمرها وموقعها وموقعها. سيهتم كازانوفا بالتأكيد بأحمر شفاهك الجديد ويثني عليك. إنه قادر على الاهتمام الصادق ، ولا يُظهر شجاعته فقط من أجل إغراء المرأة بالنوم. ليس من المستغرب أن يقع الكثير من أجل سحره.

إذا كان هناك مثل هذا الرجل في الشركة التي تديرها ، فكن على أهبة الاستعداد. لن تلاحظ أنت بنفسك كيف ستبدأ ، من منطلق الشعور بالامتنان للاهتمام الذي أبداه ، في الانغماس فيه ، وبعد ذلك لن يعتقد أي من الموظفين أن لديك علاقة عمل حصرية. يمكن للنميمة والتحيز تجاه "حيوان أليف" تقويض سلطتك كقائد بشكل كبير.

ولكن مع العناية الكافية ، فإن التعامل مع كازانوفا ليس بهذه الصعوبة. مثل هذا الرجل يريد إرضاء الجميع ، ويمكن هزيمته بسلاحه الخاص. القليل من الغنج الأنثوي والإطراء على العمل الذي تم إجراؤه بشكل جيد ، وسوف يضغط على كل ما هو قادر على القيام به. إذا كان هناك نساء بين الموظفين ، فامنح كازانوفا مسؤولية أنشطتهم. سوف يتعامل معها ببراعة ولن يتطلب حتى دفعًا إضافيًا.

مسيطرة على زوجها

منذ الطفولة ، يتم تعليم الرجال طاعة النساء: الأم ، المربي ، المعلم. بالنسبة للبعض ، تبقى عادة الطفولة هذه لبقية حياتهم. مثل هؤلاء الرجال لا يعيشون بمفردهم أبدًا - فهم إما مع أمهم أو مع زوجاتهم ، وهذا ، في جوهره ، هو نفسه بالنسبة لهم. يصفهم الأصدقاء بأبناء ماما أو منقارهم ويحاولون إنقاذ المؤسف من نير الأنثى. لكن ليست هناك حاجة لإنقاذهم - فهم يشعرون بالرضا تحت إشراف الأنثى الحساس. الشيء الأكثر إثارة للدهشة هو أن الطفولة لا تؤثر على قدراتهم العقلية - فهناك العديد من الأشخاص الأكفاء والموهوبين بينهم.

يبدو أنه لا ينبغي أن تواجه المرأة القائدة مشاكل مع مثل هذا الموظف. إنه قابل للإدارة للغاية ، ولا ينطق بشعارات مناهضة للنسوية ولا يحاول إغواء رئيسه. ولكن تكمن الصعوبة الرئيسية في قابلية التحكم فيه. في وجود امرأة ، لا يتخذ "المنقار" حتى أكثر القرارات بدائية. وليس على الإطلاق لأنه يجد صعوبة في الفهم ، ولكن لأنه غير معتاد على تحمل المسؤولية.

إذا عهدت إليه بأي عمل ، فاكتب كل خطوة بالتفصيل وناقش كل الخيارات الممكنة كما لو كنت تؤلف برنامجًا لجهاز كمبيوتر. لا تفترض أن العديد من الأشياء يجب أن تكون واضحة وبسيطة بالنسبة لشخص "عادي".

الرجال ، وكذلك النساء ، يحتاجون إلى نهج فردي. بالطبع ، الحل الأبسط هو التخلص من الموظفين غير المريحين ، لكن يمكن أن يكونوا أشخاصًا قيّمين لا ينبغي أن يضيعوا.

اقرأ أيضا

• المديرة: الإيجابيات والسلبيات
• العمل أثناء الإجازة الوالدية: توضيح الموقف

  يحدد قانون العمل تشريعيًا الحل لمشكلة غالبًا ما تواجه في الحياة. قد تتمكن والدة الطفل أو غيرهم من المستحقين للحصول على إجازة والدية في بعض الحالات من العمل من المنزل أو العمل بدوام جزئي. وهم يريدون اغتنام هذه الفرصة. هناك العديد من الأسباب لذلك: هناك حاجة إلى دعم مادي إضافي من الأسرة ، وتحتاج إلى تحسين مؤهلاتك باستمرار ، وهذا يعني أنك لا تريد الانفصال عن الفريق لفترة طويلة. دعونا نفكر في كيفية تطبيق ذلك في تشريعات العمل.

مقالات في هذا القسم

• 6 علامات تشير إلى أنك لا تحصل على قسط كافٍ من الراحة

  يوم الإثنين ، كما تعلم ، هو يوم شاق - فالكثيرون لديهم القوة والرغبة فقط لتذكر كيف سارت عطلة نهاية الأسبوع وأن يشعروا بالحزن. يحدث هذا غالبًا بسبب حقيقة أنه ، بغض النظر عن مدى التناقض الذي قد يبدو عليه ، فإننا لا نتعامل مع الباقي بحذر ووعي - ونقضي عطلة نهاية الأسبوع بطريقة يستحيل معها التعافي. نقترح عليك هذا الأسبوع أن تستعد مقدمًا: قمنا بتجميع قائمة بالأنشطة التي يمكن أن تتداخل مع راحتك والتي قد تتعرف فيها على نفسك.

• كيفية العثور على وظيفة جيدة: نصائح من وكيل توظيف ذي خبرة
• قصة ضائعة للوقت. كيف تخطط بشكل صحيح ليوم عملك

  في كثير من الأحيان ، عندما نعود إلى المنزل من العمل ، فإننا نسقط من أقدامنا حرفيًا. يؤدي التعب العاطفي والجسدي إلى شل الحركة وإزالتها من الشخصية ، بغض النظر عما إذا كنا قد أمضينا ذلك اليوم بالقرب من آلة المصنع أو أمام جهاز كمبيوتر مكتبي. سيخبرك إيجور سافريجين ، مدير قسم تسويق الأدوية في مجموعة AlfaStrakhovanie Group ، عن كيفية التخطيط بشكل صحيح لسير العمل بحيث لا يؤدي التعب في المساء إلى حالة "عصير الليمون".

• بداية التدريب: وعاء حلوى فارغ ورأس خفيف. نصائح صحية كل يوم

  كم مرة قطعنا فيها وعدًا لأنفسنا لبدء ممارسة الرياضة الأسبوع المقبل أو الشهر المقبل؟ أو ربما يكون أفضل في الربيع؟ أو بالأحرى ، من مايو - هناك عطلات نهاية الأسبوع وطقس دافئ جيد. يمكنك تأجيل الحصص إلى ما لا نهاية ، والسبب في ذلك هو نقص الحافز. تحدث إيغور سفريجين ، مدير قسم تسويق "الطب" في مجموعة "AlfaStrakhovanie" ، عن أفضل طريقة لبدء التمارين البدنية.

• كيفية ترتيب الأشياء

  خمسة وسبعون شخصًا يأتون في العمل يوميًا ، ويتفاعلون مع الأقسام الجديدة ، ولا تحتاج أيضًا إلى نسيان حبيبك ، والتقاط هدية عيد ميلاد لابنك ... - زوبعة من الأمور العاجلة تحول الحياة إلى صخب و ارتباك. يحدث؟ - قف! رتّب الأمور.

• معرفة كيفية إدارة نفسك: مجموعة من القواعد للاتصال التجاري الناجح

  يؤدي عدم القدرة على التحكم في النفس إلى عدم القدرة على التحكم في الآخرين. في بداية الاتصال ، عليك أن تفهم بوضوح: من تتحدث معه ، وكيف تتحدث ، وما الذي ستتحدث عنه ، وما الذي تحتاج إلى الحصول عليه من المحادثة ، وما الذي تحتاج إلى الحصول عليه من شركاء المحادثة. حدد مقدمًا موضوع (مواضيع) المحادثة وخوارزميتها المحتملة. توقف في الأماكن الصحيحة في حديثك. إنها تؤثر بشكل كبير على تصور الناس.

• ما يساهم في نجاح المفاوضات

  في بعض الأحيان ، تذكرنا الدقائق الأولى على طاولة المفاوضات بالدقيقة الأولى في الحلبة: يرقص الخصوم ، ولا يريدون تبديل أنفسهم واتخاذ الخطوة الأولى. مثلما لا يريد بعض الملاكمين الضرب أولاً ، فإن الأطراف المتعاقدة غالبًا لا تريد ...

• سيناريوهات التفاوض الصعبة

  نصوص التفاوض هي طرق مخططة مسبقًا لبناء الاتصالات من أجل الحصول على نتيجة معينة. المفاوض الصعب الجاد لا يستطيع فقط قيادة الخصم ببراعة في الفخ. إنه يفكر في كل خطوة مقدمًا ، ويبني هيكلًا للمفاوضات المستقبلية ، حيث تؤدي كل كلمة ونظرة الخصم إلى خسارة. ومع ذلك ، قد تعرف الضحية المقصودة قواعد هذه اللعبة وتتفوق على الخصم.

• علم النفس: القوة المدمرة للإجهاد

  أي مرض يشير إلى اضطراب في نظام "الجسم والعقل والعواطف". علاوة على ذلك ، فإن مكونات هذا النظام لا تقل أهمية. التفكير في أمراض الجسم مألوف إلى حد ما - فنحن نعرف نقاط ضعفنا ويمكن أن نتفاعل مع الأعراض في أسرع وقت ممكن. عندما يكون العقل والعواطف "مريضين" ، يتفاعل جسمنا أيضًا وغالبًا ما يكون أصعب شيء هو تخمين المشاكل الحقيقية وتقديم المساعدة لنا. من الناحية العلمية ، تجمع الأمراض النفسية الجسدية بين الأمراض التي تظهر نتيجة تفاعل العوامل العقلية والفسيولوجية. الإجهاد هو أحد الأسباب الرئيسية لهذه الاضطرابات. هذا هو السبب في أنهم غالبًا ما يطاردون موظفي المكتب ، والأسباب وراء ذلك هي الشعور المتزايد بالمسؤولية ، وتعدد المهام ، وقصر المواعيد النهائية. تحدث Egor Safrygin ، مدير التسويق في AlfaStrakhovanie Meditsina ، عن الجانب النفسي لأمراضنا.

• الزميل هو الثرثرة. لا يسمح لك بالعمل. كيف يمكنني إيقافه؟

  إذا ظهر معجب كبير بالدردشة في الفريق وأصبح تأثيره على زملائه سلبيًا بشكل مفرط ، فقد حان الوقت لتطوير تدابير لإعادة تثقيفه. من المهم استبعاد المواقف التي تتداخل فيها المحادثات غير الضرورية مع العمل.

• كيف تعيش في المكتب في الحرارة

  الصيف هو الوقت الذي يمكنك فيه الاستمتاع بالساحل الدافئ ، والغوص في أعماق البحر ، ومشاهدة أماكن جديدة غير مستكشفة ، وممارسة الرياضات الخطرة ، لذلك نحن نحسب الأيام حتى إجازتنا الصيفية بشدة. ومع ذلك ، بالنسبة لمعظمنا ، لم يمض وقت طويل - لكل شيء عن الأسبوعين كاملين. بقية الوقت - نفس دعوة الاستيقاظ في الصباح الباكر ، والقيادة إلى العمل ، والكمبيوتر ، ومكان العمل حتى الساعة السابعة والسمات الثابتة للصيف - الحرارة والاكتئاب.

• كيف تتعامل مع ضغوط العمل؟

  حتى العمل الذي تحبه يمكن أن يؤدي إلى التوتر عندما يبدو أن كل شيء ليس صحيحًا أو خاطئًا. من المهم أن نفهم ما الذي يؤدي إلى التوتر ومحاولة نفي تلك العوامل.

• كيف تختلف مع القيادة؟

  حتى لو كنت تتفق عادة مع رئيسك في العمل ، فإن الخلافات لا مفر منها. وهذا جيد: الإدارة لا تحب المتملقين. يهتم المدير برأي مرؤوسيه. قال نابليون بونابرت ذات مرة: "لا يجب أن تخاف من الذين يختلفون معك ، ولكن أولئك الذين يختلفون معك ويخشون إخبارك بذلك".

• تذكر وتذكر: الأساطير والحقائق حول الذاكرة

  حتى الآن ، لا يوجد دليل على أن الذاكرة لا حدود لها. في الوقت نفسه ، باءت محاولات العثور على حدود الذاكرة بالفشل أيضًا. ما هي العوامل التي تؤثر سلبا على قدرتنا على التذكر؟ كيف تؤثر الفائدة وتكرار استخدام المعلومات على جودة حفظها؟ دعونا نلقي نظرة على الخرافات والمفاهيم الخاطئة الأكثر شيوعًا حول قدرات ذاكرتنا ، من تأثير السلوك العقلي والتغذية على جودة الذاكرة إلى حدود عمر الذاكرة ونسبة الدماغ التي نستخدمها.

• الذكاء العاطفي. عدة مفاهيم خاطئة

  بينما كنت أسافر حول العالم ، وأتواصل بنشاط وأقوم بالاستشارات التجارية ، كنت أواجه باستمرار سوء فهم واسع النطاق للذكاء العاطفي. لذا اسمحوا لي أن أبدد على الفور بعض المفاهيم الخاطئة الشائعة. أولاً ، الذكاء العاطفي ليس ...

• طاقة القائد. كيف تفتح وديعة؟

  أسفرت المحاولة الأولى لكتابة هذا المقال عن نص علمي جعل كل من قرأه ينام. في غضون ذلك ، يجب أن يثير الموضوع الذي أرغب في توسيعه في سلسلة من المواد شعورًا بالبهجة. بعد كل شيء ، نحن نتحدث عن الطاقة. حول مورد يمتلكه كل منا ، لكن القليل منهم يعتبر شيئًا يمكن إدارته - شيء يمكن التحكم فيه وإنفاقه واستعادته وفقًا لمهامنا واحتياجاتنا.

• بعض الخرافات عن السلوك الفعال مع الرؤساء

  هل يجب أن آتي إلى العمل قبل الرئيس وأرحل من بعده؟ إذا طلب رئيسك في العمل إبداء رأيك في شخص ما ، فهل يجب أن تكون صادقًا بشأن هذا الشخص؟ هل يجب أن تبالغ في تقدير رئيسك عند التحدث إلى موظفين آخرين؟ هل صحيح أنه قبل نشر الأخبار السيئة ، عليك الانتظار حتى يكون رئيسك في مزاج جيد؟ هل صحيح أن الرؤساء لا يحبون أولئك الذين يجادلونهم؟ وهل يجب أن تسأل عن رأي رئيسك في العمل كلما أمكن ذلك؟ حان الوقت للتخلي عن هذه الأساطير وغيرها عن السلوك "المتسلط".

• تفادي ملاحظات المحاورين

  تعني تعليقات المحاور أنه يستمع إليك بنشاط ، ويتابع حديثك ، ويفحص حججك ويفكر فيها. هذا هو السبب في أن ملاحظات المحاور وحججه لا ينبغي أن تعتبر عقبات في مسار المحادثة. إنها تسهل المحادثة ، لأنها تتيح لنا الفرصة لفهم ما نحتاج إليه أيضًا لإقناع المحاور. ما هي أفضل طريقة للتعليق؟ متى ترد على التعليقات المقدمة؟ دعنا نفكر في الأنواع الرئيسية للتعليقات ونقدم ردودًا محتملة عليها.

• كيف تقنع: الأساطير والصور النمطية للوعي

  المعرفة والآراء والمعتقدات والمعتقدات وما يحب ويكره. على ماذا يعتمدون؟ أي منها يمكن تغييره دون التأثير على الآخر ، وما الذي سيتطلب حتما هجومًا على عدد من الأفكار والمعرفة والقيم المقترنة (المرتبطة بمنطق موضوعي أو قناعة شخصية)؟ أي من آراء محاورك المعروف لك هي حلفائك ومن هم المعارضون؟ كيف يجب أن تؤخذ الأساطير والعقائد والأوهام الأخرى (بالإضافة إلى المعتقدات المشروعة القائمة على التعميمات السليمة من تجارب محددة) في الاعتبار عندما تهدف إلى تغيير رأي شخص ما؟

• دليل لأكثر الاعتراضات شيوعًا في المبيعات والإجابات المحتملة عليها

  لدينا موردون خاصون بنا ولسنا بحاجة إلى مزودين جدد ، إنه ليس الموسم ، لا نريد تغيير التشكيلة ، نحن سعداء بكل شيء ، ضعف المبيعات ، لا نقود ، أسعار مرتفعة ، تشكيلة ضيقة ، مخزون كبير ، لا نريد تغيير التشكيلة ، إلخ. ضع في اعتبارك أربعة عشر اعتراضًا شائعًا في المبيعات وكيف يمكن الرد عليها بشكل مقنع.

• التقنيات النفسية التي تساعد في بناء عملية التواصل الناجح

  يمكنك مساعدة أي شخص على الشعور بالقبول بمجرد الاستماع بعناية. يسمح انتباه المستمع للشخص القلق بالتحدث عما يضايقه ، ويخفف من مشاعره السلبية. عند اختيار هذه الطريقة أو تلك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار قدراتك وخصائص كل من المحاور الخاص بك والمرحلة التي يكون فيها عملك المشترك أو عملية الاتصال.

• كيفية منع الإرهاق

  يشير الإرهاق إلى حالة الإرهاق الجسدي والعاطفي والعقلي الذي يتجلى في مهن المجال الاجتماعي. الإرهاق العاطفي هو عملية خبيثة إلى حد ما ، لأن الشخص المعرض لهذه المتلازمة غالبًا ما يكون غير مدرك لأعراضه. لا يستطيع أن يرى نفسه من الخارج ويفهم ما يحدث. ومع ذلك ، يمكن منع متلازمة الإرهاق في الوقت المناسب ويمكن علاجها بشكل فعال للغاية.

• تقنيات السلوك الناجح في مواقف الحياة الصعبة

  تحويل أي موقف صعب بشكل فعال ، يتغير الشخص بشكل كبير ، لكن هذه التغييرات عادة ما تكون غير مقصودة وغير واعية. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، يجد الناس أنفسهم في مواقف لا يؤدي فيها سوى التغيير الواعي في خصائصهم إلى الرفاهية. إن التغلب هو الإجراءات التي تهدف إلى تحقيق النجاح في تغيير موقف عملي صعب. ترتبط بالجهد وإنفاق الطاقة ؛ توحي بمستوى عالٍ من التنظيم الذاتي ، والبحث عن المعلومات ، والتأمل المكثف ، وإشراك الآخرين في فلك أفعالهم.

• فن التنظيم: القضاء على التدخل

  من الصعب على الأشخاص غير المنظمين أن ينجحوا ، وعليهم قضاء الكثير من الوقت في البحث عن الأشياء الصحيحة. لقد تأخروا عن الاجتماعات ، فنسوا الأمور المهمة. الفوضى تعيق العمل النشط وتحرم من القوة والطاقة. تحافظ المنظمة ليس فقط على الممتلكات ، ولكن أيضًا على وقتك وحياتك كلها. حاول تطبيق بعض التوصيات المقترحة على الأقل للتنظيم العقلاني لخططك ومهامك والمساحة المحيطة.

• أنماط وأنواع السلوك الخلافي

  الغالبية العظمى من الناس لا يسعون إلى النزاعات ويحاولون إما تجنبها أو حلها سلميا ، ويفضلون بشكل عام السلوك غير المتعارض. ومع ذلك ، من أجل التأثير والسلوك الفعال في حالات الصراع ، من المفيد معرفة المبادئ والقواعد المطبقة على حل مجموعة واسعة من النزاعات. تلخيص المصادر المختلفة ، يمكننا تحديد الأنماط الرئيسية للسلوك الخلافي. بشكل عام ، يتأثر اختيار أسلوب السلوك في النزاعات بشكل أساسي بالعوامل الأربعة التالية.

• كيف تأخذ النقد بشكل صحيح

  كثير من الناس حساسون للغاية لأدنى تلميح للنقد. يحدث هذا لأن المعلومات السلبية بشكل عام للأشخاص أكثر أهمية من الإيجابية ، نظرًا لأنها أقل شيوعًا ، فإنها تجذب المزيد من الاهتمام. من المعروف منذ زمن طويل أن النقد يصبح مفيدًا فقط عندما يكون لدى الأشخاص الذين يتم توجيهه إليهم مواقف معينة تجاه إدراكه. يمكن تلخيصها على النحو التالي.

• أربعة عوامل لنجاح المفاوضات

  المفاوضات هي جوهر الأعمال ، والجزء الرئيسي من العملية التي تقود من خلال ضغوط الذروة إلى حل المهمة. المفاوضات مثل لعبة متوترة ، والشركاء على طرفي نقيض من الطاولة يشبهون اللاعبين بمستويات مهارة متفاوتة. رجل أعمال متمرس يتفاوض في المقام الأول على أساس خبرته اليومية والفكرية. تلعب أربعة عوامل دائمًا دورًا مهمًا في عملية التفاوض.

• ثلاثة عوامل في تكوين الانطباع الأول

  يستطيع كل شخص بالغ تقريبًا تحديد العديد من خصائصه بدقة من خلال مظهره وسلوكه: الصفات النفسية ، والعمر ، والمهنة المثالية. لكن هذه الدقة تحدث فقط في المواقف المحايدة. كلما كانت العلاقة أقل حيادية ، كلما زاد اهتمام الناس ببعضهم البعض ، زادت احتمالية ارتكاب الأخطاء. صورة الشريك التي يتم إنشاؤها عند الاجتماع هي منظم للسلوك اللاحق ؛ من الضروري البناء الصحيح للاتصال. ضع في اعتبارك ثلاثة عوامل في تكوين الانطباع الأول عن الشخص.

• التعامل مع العملاء الصعبين

  هناك عملاء صعبون على الجميع تقريبًا. ومع ذلك ، قد تختلف درجة هذه الصعوبة لكل مندوب مبيعات اعتمادًا على مستوى احترافه. العملاء الصعبون هم مؤشرات على المشكلات التي تحتاج إلى العمل عليها. حقق التوازن مع عميلك. مبدأ التوازن هو أنك لا تتراجع ، بل تحيد ضغط العميل ، وفي نفس الوقت ، لا تقمعه بل "ترفعه" إلى مستوى معرفتك بالسلع والخدمات ، وقناعة بمزاياها ، وصدقها وخصائصها. الثقة في السلوك

• علم النفس من الكلام

  يهدف الكلام في الاتصالات التجارية إلى إقناع المحاور بوجهة نظره وإقناعه بالتعاون. مثل هذا الخطاب مقنع ، مما يجعل المستمعين يشعرون بالثقة في حقيقة الأفكار والمقترحات المطروحة. لكي يكون الخطاب مقنعًا ، من الضروري معرفة وجهات النظر والمواقف ووجهات النظر حول هذه القضية لأولئك الأشخاص الذين سيتم إقناعهم ، ووفقًا لذلك ، بناء مبرر لأفكارهم ، بعد أن تسببت في قبول المستمعين لها. تتكون ثقافة الكلام من المكونات التالية

• عوامل الشخصية التي تؤثر على فاعلية الإقناع

  يتم تحديد فعالية التأثير إلى حد كبير من خلال الصفات الشخصية التي يمتلكها الشخص المؤثر والمتأثر. ضع في اعتبارك العوامل الشخصية التي تؤثر على فعالية الاتصالات بين الأشخاص بشكل عام والمعتقدات بشكل خاص: الثقافة التواصلية ، وسلطة مصدر المعلومات ، وتوافق المتلقي وقابلية الإيحاء ، وكذلك الثقة في مصدر المعلومات.

• طرق استخدام هاتفك بفاعلية في العمل

  غالبًا لا نقوم بجدولة المكالمات الهاتفية ، حتى عندما نتصل بشؤون العمل. لذلك ، في معظم الحالات ، في لحظة الاتصال ، نحن غير مستعدين تمامًا لإجراء محادثة. الاتصال يفاجئنا. قبل أن تبدأ في طلب رقم هاتف ، خطط لمكالمة مستقبلية. إليك ما يجب أن تعرفه ويكون في متناول اليد

• تنمية مهارات الاتصال والتواصل الواثق

  ما هو الشخص المنتهية ولايته؟ بادئ ذي بدء ، هذا هو الشخص الذي يتمتع بالتواصل. ليس مهمًا لشخص مؤنس ؛ مع من يتواصل معه ، فهو مهتم بالعملية نفسها. تعلم كيفية الاستفادة من محادثاتك مع أشخاص مختلفين ، وسيصبح التواصل أكثر متعة بالنسبة لك. حاول الاستماع إلى النصائح التالية.

• تكوين الانطباعات الأولى: كيفية التأثير في هذه العملية

  الصور مثل الخرسانة: بينما تكون رطبة ، افعل بها ما تريد ؛ ولكن بمجرد أن تتشكل ، تتجمد ، ويصعب بالفعل تغيير شكلها. هذا ينطبق بشكل خاص على لحظة إقامة الاتصال. يمكن للمعارف الأول تحديد نغمة جميع الأعمال المستقبلية ؛ سيحدد الانطباع الأول ما إذا كان من السهل أو الصعب عليك العمل أو التواصل مع هذا الشخص. يبدأ الاتصال قبل وقت طويل من نطق العبارة الأولى. يتكون الانطباع الأول من عدة جوانب.

• كيفية إنشاء واستخدام الاتصالات في العمل وفي الحياة! تكنولوجيا الشبكات

  ما هو الفرق بين المدير الفعال والمدير الفعال والناجح؟ وردت الإجابة على هذا السؤال في شركة بريتيش تيليكوم بعد أن قارنوا بين المديرين ذوي النتائج العالية الذين يقضون وقتهم وفقًا لنتائج الشهادة السنوية و ...

• التعامل مع الاعتراضات: أمثلة عملية على الإقناع

  الاعتراض هو مقياس لجانبين من جوانب البيع. الأول يعني أن العميل يهتم بعرضك. الجانب الثاني هو أن وجود عدد كبير من الاعتراضات والأسئلة ناتج عن سوء تحضيرك لعملية البيع في المراحل السابقة. دعونا ننظر في الأنواع والأساليب الرئيسية للتعامل مع الاعتراضات. يعتمد كل واحد منهم على قانون نفسي أو نمط معين من السلوك.

• قواعد العرض

  يتخذ كل عميل ، سواء كان فردًا أو مؤسسة ، قرارًا في تسلسل معين. في مرحلة العرض التقديمي أمام العميل ، توجد عدة قواعد تسمح لك بعدم إضاعة طاقتك وعواطفك. من أجل الحصول على إجابات أقل شيوعًا بـ "لا" أو "ربما" أو "نحتاج إلى التفكير" ، من المهم أن نتذكر بعض القواعد لإعداد وإجراء عرض تقديمي. يجب أن تشرح كيف تلبي مزاياها وخصائصها احتياجات العميل.

• صورة القائد وترقيته في الجماهير المستهدفة

  الصورة التي تم العثور عليها بدقة ليست فقط أداة يمكنك من خلالها جذب الانتباه والثقة ، ولكنها أيضًا وسيلة للاستجابة لمتطلبات جمهورك. تتكون صورة العمل من أشكال مختلفة: أسلوب اللباس ، والأخلاق ، ومحو الأمية للكلام ، والقدرة على التواصل ، وما إلى ذلك. لا يمكن أن تستند السمعة المستقرة على المدى الطويل إلا على الصفات والمزايا الحقيقية للفرد.

• قواعد إقناع المحاور

  تختلف الحجج في درجة تأثيرها على عقول الناس ومشاعرهم: قوية ، ضعيفة ، لا يمكن الدفاع عنها. الوسيطات العكسية (الحجج المضادة) لها نفس التدرج. يثير الإفراط في الإقناع المقاومة دائمًا. الترتيب الذي يتم تقديم الحجج به يؤثر على مصداقيتها. ترتيب الحجج الأكثر إقناعًا هو قوي - متوسط ​​- واحد أقوى.

• تدريب المفصل

  الإلقاء هو أساس الوضوح والوضوح في الكلام. من الضروري العمل على الإلقاء حتى لو لم تكن هناك عيوب خاصة. يعتمد وضوح ونقاء النطق على التشغيل النشط والصحيح للجهاز المفصلي. العمل على الإلقاء هو أيضًا استمرار لتدريب التنفس. ينفق الشخص ذو الإلقاء الجيد هواء الزفير بعناية ، وإلا ستسمع أصواتًا وطموحًا إضافيًا في الكلام. يتضمن نظام التدريب على الإلقاء تدريب عضلات الأعضاء النشطة لجهاز النطق ، وتدريب أحرف العلة والأصوات ، بالإضافة إلى تمارين مع النصوص.

• خصائص الكلام في الاتصال المهني

  يمكن تقديم نفس المعلومات إلى الشخص بطرق مختلفة (على سبيل المثال) ، وسيكون لها تأثيرات مختلفة عليه. من العوامل المهمة التي تؤثر على إدراك الكلام الطريقة التي يتحدث بها الشخص. يمكن أن يكون الكلام معبرًا وحسيًا وعاطفيًا ، أو قد يكون خاملًا وغير مبالٍ. وعليه ، سيكون لها تأثير مختلف على المستمع. دعونا نفكر في بعض خصائص الكلام.

• تقنيات وتقنيات الخطابة النفسية

  لا يبدأ الخطاب عندما يأخذ المتحدث مكانه على المنصة ويبدأ في الكلام ، ولكن من لحظة إعطائه الكلمة. ينهض المتحدث للتو من مقعده أو يعبر عتبة القاعة ، حيث يبدأ الجمهور بالفعل في تقييمه. لكي تصبح مثيرًا للاهتمام لجمهورك ، عليك إظهار اهتمامك به. لن تحصل على فرصة ثانية لترك انطباع أول. لذلك ، عندما تذهب إلى منصة التتويج ، تحرك بثقة. أظهر بكل مظهرك أن هذه لحظة مهمة بالنسبة لك وتريد التواصل مع الجمهور.

• في ذروة الاهتمام - حول إبقاء الانتباه
• طرق لجذب انتباهك في الخطابة

  يشاهد المستمعون باهتمام شديد مثل هذا الأداء ، حيث يتم الكشف باستمرار عن محتوى جديد في المواد المقدمة. إذا كان الأداء لا يحتوي على أي جديد ، فإنه لا يذهب أدراج الرياح فحسب ، بل يجعل الجمهور أيضًا يشعر بالملل. كيف يمكنك الحفاظ على انتباههم والحفاظ عليه خلال الأداء بأكمله؟ دعونا نفكر بإيجاز في العوامل الرئيسية: السرعة والتوقف ، والحوار مع الجمهور ، والتنظيم المنطقي والدراما للكلام ، والتقنيات العاطفية وقناعة المتحدث ، إلخ.

• قوة المستمع

  نظرًا لأن الاستماع أمر مفروغ منه ، فإن العديد من مشاكل الاتصال مرتبطة به. يمكن تجنبها بسهولة إذا عرف الناس أساسيات تصور كلام شخص آخر. يفهم المستمع العادي غير المستعد وسيكون قادرًا على الاحتفاظ بحوالي 50٪ فقط من المحادثة في الذاكرة ، وبعد 48 ساعة ينخفض ​​هذا المؤشر المنخفض نسبيًا إلى مستوى أكثر كآبة من الحفظ بنسبة 25٪. كيف نتجنب الحسابات الخاطئة والأخطاء التي يسببها الاستماع غير الكافي وغير الكافي؟

• الطرق الرئيسية للحفاظ على التركيز والمثابرة

  يتم دعم العزم من خلال تحقيق الأهداف الإضافية. غالبًا ما يكون هناك تعارض بين المهيمن طويل المدى ، والذي يعكس الهدف ، والمصالح ، والرغبات ، والاحتياجات الظرفية التي تقلل من نشاطها. في هذا الصدد ، من الضروري معرفة الطرق الرئيسية للحفاظ على الإحساس بالهدف.

• طرق تخفيف الضغط النفسي

  غالبًا ما تؤدي النزاعات إلى مثل هذه الحالة العاطفية التي يصعب فيها التفكير واستخلاص النتائج والإبداع في حل المشكلة. عند حل حالة النزاع ، التزم بالقواعد التالية.

• تقنيات الحماية الفعالة والسلبية ضد التلاعب

  من المستحسن معارضة الحيل التكنولوجية للمتلاعب بتقنيات خاصة للدفاع السلبي ، تركز بشكل خاص على عكس التأثير النفسي المتلاعبة. إنها تسمح لك ببناء حواجز وعقبات أكثر موثوقية في طريق الغزو المتلاعبة. إلى جانب تقنيات الدفاع السلبي ، يمكن للمرسل إليه التلاعب أيضًا استخدام تقنيات الدفاع النشط في الاتصالات التجارية. الهدف الرئيسي من هذه الأساليب هو زعزعة نشاط المتلاعب حتى يتخلى تمامًا عن نواياه المتلاعبة.

  الآن يقرر المزيد والمزيد من الناس العمل لأنفسهم فقط ، والبعض الآخر حذر من هذا الابتكار. لا أحد محصن من الأوهام. خاصة في مثل هذه القضية الهامة.

• ما يأمر به الطبيب: إجازة دواء

  كيف تحصل على قسط من الراحة حتى يستمر تأثير عطلتك لفترة أطول

على أساس المساواة والشراكة. هذا يمكن أن يكون فقط من الناحية النظرية. في الحياة الواقعية ، نتلاعب جميعًا ببعضنا البعض إلى حد ما. لذلك ، تثار أسئلة حول كيفية إخضاع شخص آخر.

لقد سمعنا جميعًا قصصًا عن كيف يمكن لامرأة تبدو غير موصوفة ، ولا تتميز بالجمال أو الذكاء ، أن تفوز بقلب أي فارس. من الخارج ، يبدو دائمًا أن هناك نوعًا من الصيد في هذا. "حسنًا ، ماذا وجدوا فيها؟" - يشتكي الجيران والزملاء. أو ربما تعرف فقط كيف تُخضع الرجل ، وتعرف كيف تستخدم مواهبها ليس فقط في الفراش؟

قديماً كان يعتقد أن "الزوج هو الرأس". لذلك ، ستدير الزوجة رقبتها أينما تريد. هذه الحقيقة هي السر الرئيسي في كيفية إخضاع الرجل لنفسك. تحتاج إلى جعله يشعر وكأنه "الرأس" الرئيسي. هذا الوحيد الذي من أجله أنت في النار والماء. هل "الطريق إلى القلب عبر المعدة" مقولة صحيحة؟ ليس للجميع وليس دائما. إذا كنت تعرف كيفية طهي أطباقك المفضلة ، إذا كنت تستخدم منتجات مثيرة للشهوة الجنسية بشكل صحيح ، فهي مناسبة. لكن دعونا نتذكر الحكايات العديدة حول كيف يترك الأزواج تدبير منزلهم وزوجات الطبخ الممتازات من أجل الآخرين ... لأي منها؟ في الواقع ، اتضح أنه من أجل أولئك الذين يشعرون بالرضا معهم ، ليس فقط في العشاء أو في السرير. نقطة مهمة لأولئك الذين يريدون معرفة كيفية إخضاع الرجل: دعه يشعر بحرية التعبير. استمع واستمع مرة أخرى. قدم الدعم ، لا تنتقد. حتى عندما يخبرك عن مشاعره تجاه شخص آخر ، فإنه يعتمد عليك بشكل لا إرادي: بعد كل شيء ، لن يفهمه أحد مثلك.

بناء والحفاظ على جو من الثقة. دعه يفعل ما لا يسمح له في المنزل. على سبيل المثال ، رمي الجوارب في جميع أنحاء الغرفة أو التدخين في غرفة المعيشة. إذا استخدمت نغمة منظمة على الفور أو وجدت خطأً في تفاهات ، فلن تحصل على هدفك - الإجابة على سؤال حول كيفية إخضاع الرجل. ولكن بعد ذلك ، عندما يدرك أنك تدعمه حقًا ، يمكنك البدء في متابعة اهتماماتك بعناية. مرة أخرى ، أقنعه على طول الطريق أنه لا أحد يستطيع مساعدتك إلى جانبه. لا تطلب أي مطالب. حاول التعبير عن كل رغباتك في شكل طلب ، أو حتى أفضل - أسف بسيط: "أوه ، كم سيكون لطيفًا ..."

إذا كانت العلاقة بين الرجل والمرأة تقوم على الاحترام والمودة ، فمن المؤكد أنه سيرغب في تلبية رغباتك. وإذا كان يشعر وكأنه فارس على حصان أبيض في نفس الوقت ، فإن غروره لن تسمح له ببساطة بعدم منحك هدية ملكية.

سر كيفية إخضاع الرجل بسيط للغاية. أعطه تأكيدًا على أهميته وتفرده. هذا ، بشكل عام ، ينطبق على أي شخص. لا يوجد سوى واحد "لكن": حتى لو كنت تملقه بشدة ، فلا تدعه يشعر بنفاقك أبدًا. حاول أن تؤمن بنفسك بكل الفضائل التي تمدحها. كل شيء آخر لا يهم حقا. من الضروري إبداء تحفظ آخر: لا تلهم الرجل أبدًا بأنك "لا تعني شيئًا". هناك عدد قليل من علماء النفس من بينهم المستعدين لزيادة احترامك لذاتك. على الأرجح ، سوف يثق بك شريكك ويبحث عن الشخص الذي سيكون له رأي أفضل عن نفسه.

هل يجب أن تخضع المرأة للرجل؟

تحب النساء الانصياع ، لكن لا يستطعن ​​تحمل ذلك عندما لا يتم تقدير ضحاياهن. من ناحية أخرى ، لا يعرف الرجال كيف يقدرون المرأة التي تهتم بهم.

اليوم ، تشتكي العديد من النساء في البلدان النسوية (روسيا والولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا) من صعوبة الزواج الآن لدرجة أنه يكاد يكون من المستحيل العثور على رجال يرغبون في تكوين أسرة قوية مدى الحياة حتى أن الرجال الناضجين يريدون فقط النوم معهم. لكن هذه المشكلة الضخمة لها حل بسيط بشكل أساسي ، وهو موضح أدناه. إذا أرادت المرأة العصرية أن تجد السعادة الأسرية دون مشاكل وتأمين نفسها ضد مخاطر الطلاق والصراعات والمشاكل الأسرية الأخرى ، فاستمر في القراءة.

توافق المرأة العصرية على التقديم إلى رئيسها في العمل ، أي إلى الرجل الذي لا يحبها ، والذي يمكن أن يكون وقحًا معها ، والذي لا يأبه لها ، والذي يمكنه أن يعطيها أمرًا لا تستطيع أن تطيعه ويلقي عليها عبئًا لا تستطيع تحمله ، ويضعها فيه. ظروف العمل الصعبة التي لا تطاق ، وطردها في الشارع لأي سبب كان. وعلى الرغم من ذلك ، فإن النسويات يتقدمن إلى الرئيس في العمل. وهذا لا يعتبره النسويات اضطهادًا للمرأة! وفي الوقت نفسه ، فإن المرأة العصرية ، المليئة بالنسوية ، ترفض رفضًا قاطعًا طاعة زوجها ، أي إلى الرجل الذي يحبها ، ويهتم بها ، ويشفق عليها ، ويحملها بين ذراعيه ، والذي لن يعطيها أبدًا أمرًا لا تستطيع طاعته ، ولن يفرض عليها أبدًا عبئًا لا تستطيع تحمله ، ولن تتحمله أبدًا. ظروف العمل الصعبة التي لا تطاق - لأنه يحبها. لكن النسويات يطلقن على هذه الظروف المعيشية السماوية "الاضطهاد الأبوي"! هذا سخيف!

إنه أمر سخيف بكل بساطة أن المرأة العصرية ، القادرة على طاعة رئيس لا يحبها ، تسخر من زوجها الذي يحبها ، أي. يجيب الخير بالشر والشر بالخير. بالطبع ، من الممكن أن يكون زوجها غير مهتم ومحبًا ، ثم السؤال الذي يطرح نفسه - لماذا تزوجته؟ تجيب: كانت حمقاء. ولكن بعد ذلك تأتي الإجابة الكلاسيكية التالية: "قل شكرًا لك أن شخصًا ما تزوج مثل هذا الأحمق". نظرًا لأنه حتى المرأة العصرية يمكنها أن تملأ دون أدنى شك رئيسها غير المحبب في العمل ، فكلما زادت قدرتها على طاعة زوجها المحب في المنزل. لذا فإن الكتاب المقدس لا يطلب المستحيل من المرأة عندما تعلمها أن تطيع زوجها من أجل الحفاظ على عائلتها وتربية أطفالها:

"أيتها النساء ، أطعن أزواجهن كما للرب ، لأن الزوج هو رأس الزوجة" (الكتاب المقدس ، أفسس 5: 22-23) ، قال الله "لزوجته: إذا تضاعفت سأضاعف حزنك في حملك ؛ في حالة المرض ستنجب أطفالاً ؛ وشهوتك لزوجك وهو يتسلط عليك. (تكوين 3:16)

"دع الزوجة تدرس بصمت مع كل خضوع. لكني لا أسمح لزوجتي أن تدرس ولا أن تحكم على زوجها بل أن تصمت. لان ادم اولا خلق ثم حواء. وآدم لا يضل. واما الزوجة فانخدعت سقطت في المعصية "(تيموثاوس الأولى 11: 2-14).

لذلك ، فإن أي منصب قيادي في كل مكان - في الدولة ، والأعمال التجارية ، والأسرة - لا يمكن أن يشغله إلا الرجل ، خاصة وأن العمل القيادي يتطلب عقلًا تحليليًا ورباطة جأش ، وهو ما لا تملكه المرأة. لكن النساء المعاصرات ، اللواتي تغلب عليهن بدعة النسوية ، لا يحترمن أزواجهن ، ولا يطيعوهن ، وبالتالي يخسرنهن - أزواجهن يتركوهن من أجل النساء الأكثر خضوعًا ورضا. عادة ما تكون هؤلاء فتيات صغيرات - لم تفسدهن بدعة النسوية. لذلك ، حتى لو كانت المرأة الناضجة جميلة جدًا وذات شخصية جذابة بشكل مذهل ، لكنها متمردة على زوجها ، فإن الزوج الذي يحترم نفسه سيتركها عاجلاً أم آجلاً لفتاة خاضعة أقل جاذبية. والنقطة هنا ليست في 2-3 تجاعيد على وجه زوجته المتمردة السابقة ، ولكن فقط في مناقشتها لزوجها. من غير المنطقي إهدار المال على كريمات يفترض أنها مضادة للتجاعيد - حتى لو كانت الكريمات تساعد في منع التجاعيد ، فإن عدم وجود التجاعيد لن يساعد في الحفاظ على تماسك الأسرة - بعد كل شيء ، يعيش العديد من الأزواج معًا حتى عمر عميق ، والعديد من الأشياء الجميلة النساء دون سن الأربعين يتخلى عنهن أزواجهن بسبب التمرد! إنها ليست مسألة تجاعيد ، بل عصيان الزوجة لزوجها.

يجب أن تفهم النساء أخيرًا الحقيقة المبتذلة: إذا كنت تريد حقًا التخلص من زوجك وأطفالك ، فلا تطيع زوجك ، وإذا كنت تريد تكوين أسرة قوية مدى الحياة وتمسك بزوجك ، فتعلم إذن أن تطيع زوجك! !! هذه الوصية الكتابية هي الوصية الرئيسية لسعادة الأسرة! من خلال انتهاك هذه الوصية المقدسة حول تبعية الزوجات لأزواجهن ، تدمر النساء عائلاتهن.

وهكذا ، فإن الزوج والزوجة ليسا متساويين ، والبدعة النسوية للمساواة بين الرجل والمرأة دمرت ملايين العائلات. مثلما يجب على الأطفال أن ينظروا إلى والديهم كقادة ، كذلك يجب على الزوجات أن يعتبرن أزواجهن قادة لهن وأن يطيعوهن. هذا هو التسلسل الهرمي المقدس للعائلة ، الذي خلقه الله ، وكل من يخالفها يحصد لعنة الله - عدم الرضا عن "غريزته الأساسية".

ثانيًا ، وفقًا للكتاب المقدس ، ليس للمرأة الحق في طلب الطلاق - فالرجل فقط له هذا الحق ، ومن ثم ليس لأي سبب:

"وأما الذين يتزوجون ، فأنا لست آمراً بل الرب. لا ينبغي للزوجة أن تطلق زوجها." (1 كورنثوس 7:10)

"من تزوج امرأة وأصبح زوجها ، ولم تجد نعمة في عينيه ؛ لأنه وجد فيها ما يثير اشمئزازها ، وكتب لها طلاقًا ، وأعطاها بيدها ، وأخرجها من عنده. البيت "(تثنية 24: 1).

في الطلاق التوراتي ، لا تحصل الزوجة على أي شيء من زوجها - لا ممتلكات ولا أطفال ولا نفقة - كل شيء يبقى معه. فقط مثل هذا القانون قادر على تثقيف الرجال المسؤولين الذين يعتنون بأطفالهم. تشير الإحصائيات إلى أن 90٪ من حالات الطلاق في روسيا تتم عن طريق الزوجات. وهكذا ، فإن النسوية ، التي أعطت الزوجات حق الطلاق ، دمرت ملايين العائلات في روسيا والولايات المتحدة وأوروبا. لذلك ، فإن إدخال قانون الأسرة الأبوي الكتابي ، الذي يمنع الزوجات من الشروع في الطلاق ، يمكن أن يقلل على الفور عدد حالات الطلاق بمقدار 10 مرات! إليك كيفية حل مشكلة الديموغرافيا في روسيا.

ثالثًا ، وفقًا للكتاب المقدس ، ليس للمرأة الحق في تولي منصب قيادي على الرجل:

"لتتدرس الزوجة بصمت مع كل طاعة. لكني لا أسمح لزوجتي أن تدرس ولا أن تحكم على زوجها بل أن تصمت. لان ادم اولا خلق ثم حواء. وآدم لا يضل. واما الزوجة فانخدعت سقطت في المعصية "(تيموثاوس الأولى 11: 2-14).

في كل مرة في التاريخ ، عندما حكمت امرأة بلدًا ما ، أدى ذلك إلى عواقب سلبية للغاية على البلد بأكمله - فقد اتخذت قرارات غبية ، وأصبح الرجال جبناء ومنقطعين. فالنظام الأمومي / النسوية بدعة وشريرة.

جون نوكس ، الزعيم السياسي والديني العظيم ، المفكر والمصلح في اسكتلندا في القرن السادس عشر ، عارض أيضًا حقيقة أن المرأة يجب أن تشغل أي منصب قيادي ، بل والأكثر من ذلك أنها ستقود الدولة ، لأن هذا مخالف للكتاب المقدس ( 1 تيموثاوس 2: 11-14). كتب جون نوكس عام 1558:

"إن وضع امرأة في أي منصب قيادي على أي منطقة ، أو أمة ، أو مدينة ، أمر مثير للاشمئزاز ، وغير طبيعي ، وتجديفي ، وهذا يتعارض تمامًا مع إرادة الله ونظامه السليم ، وفي النهاية يفسد النظام الجيد ، كل الخير والعدل." - جون نوكس ، 1558 ، "البوق الأول ضد نظام النساء الوحشي"

لم ترغب أمريكا في الاستماع إلى هذه الكلمات المشهورة لها ، وبالتالي تلقت الكثير من المشاكل العائلية.

فالرجل لا يساوي المرأة بل يضعه الله عليها. هذا هو سلم الله. لذلك ، يجب على المسيحيين محاربة الحركة النسوية من خلال الترويج لأفكار قانون الأسرة البطريركي في الكتاب المقدس. وسننتصر في هذا الصراع غير المتكافئ ، لأن نجاحنا قد حدده الله مسبقًا - "لن يكون هناك شيء مستحيل عليك" (متى 17:20).

اقتباسات مسلية مختارة من الكتاب المقدس. Offhand ، يمكنني أن أذكر حلقة يسأل فيها إبراهيم في الشكوك الله ماذا يفعل بطرد إسماعيل ، فأجابه - افعل كما قالت زوجته. أو عندما تنقذ صفورة حياة موسى. يوجد أيضًا مقطع في التلمود يقال فيه أن الرجل لا يكتمل بدون امرأة. لن أقوم برش المقاطع ، فقد قرأتها منذ فترة طويلة ، لكن من يبحث عنها سيجدها.

فيما يتعلق بحقيقة أن الله يضع الرجل على المرأة - فهذا أيضًا رأي المؤلف البحت. سمعت تفسيرًا آخر: بما أن الخلق كان بترتيب التعقيد ، وأن المرأة خُلقت أخيرًا ، فقد كانت هي تاج الخليقة ، وما إلى ذلك ، ولم تقطع الثمرة إلا بسبب غباء آدم. قال له الرب - لا تأكل ، قال لحواء - لا تأكل ولا تقترب ، أي أضاف الكمامة. معظم وصايا العهد القديم إلزامية للرجال ، لكن ليس للنساء ، لأن الرجل يحتاج إلى تهدئة كبريائه الفطري تقريبًا ، والمرأة ، حتى لو كانت غارقة في النجاسة ، لا تزال تشعر بالحدس القدير. عبارة نعمة الصباح: "شكراً لك يا رب ، إنك لم تجعلني امرأة" - إنها تتعلق بهذا ، بالنسبة للرجل ، لديه جدول زمني واضح للواجبات الدينية ، فمن الأسهل عدم الضلال من أن يكون بديهيًا. وامرأة فوضوية. ولكن ، إذا ضاعوا بالفعل ، فمن الأسهل على المرأة أن تعيد ترتيبًا من حيث الحجم ، نظرًا لأنها لم تتوقف عن الشعور بالأعلى ، فقد فسرت هذه الإشارات بشكل غير صحيح. حسنًا ، هناك العديد من التعليقات والنسخ والآراء الأخرى حول مبادئ المذكر والمؤنث في الكتاب المقدس.

IMHO الخاص بي ، لكي تكون المرأة قريبة من رجل جدير (لكل منها معاييره الخاصة) واتباعه هو متعة. ولكن لطاعة بعض schmuck النرجسي الغبي النرجسي ، الذي يتخيل نفسه أعلى من نصف سكان العالم فقط لأن لديه ملحقًا آخر من اللحوم - فاي ... على الرغم من وجود عشاق لهذا.

IMHO ، المشاكل العائلية التي وصفها المؤلف ليست أن النساء لا يرغبن في الانصياع ، ولكن لا يوجد من يطيعه تقريبًا ؛ على مدى القرن الماضي ، أصبح الجنس الأنثوي متاحًا للتعليم ، والحق في التصويت في الانتخابات ، والسلطة المفتوحة ، وتنمية القوة البدنية ، وما إلى ذلك. ومن الناحية الاجتماعية ، ارتفع وضع المرأة ، لكن بقيت غالبية الرجال على نفس المستوى ، أو حتى انزلق. حتى لو وضعت النساء الأسفلت ، وقلبن مصير الدول ... انتظر ، هؤلاء الناس سوف يطيعون "أنا رجل" ، نعم - اذهب أولاً ، تظهر على خلفيتها كرجل ، وليس كشخصية ذكر ، ولن تحتاج إلى التبعية - ستتبعك))) مرة أخرى ، كل ما سبق هو IMHO))

الكلمتان "must" و "الاستقالة" في عنوان الموضوع بليغتان للغاية))

هناك نوع من الاستياء أو حتى الغضب تجاه النساء بالكلمات. ربما كان أبطال هذا المقال قد حرموا المؤلف كثيرًا من اهتمامهم ، وتعرض للإهانة؟)

لكن بشكل عام - نعم ، في جميع أنواع العصور القديمة المختلفة كان هناك موقف مذل تجاه النساء (مثل "ابق هادئًا ، يا امرأة!" ، أو "ابتعد ، نحن نفكر هنا"). وماذا في ذلك؟ وحتى قبل ذلك (أنا لست مؤيدًا للنظرية الداروينية ، لكننا ما زلنا نعترف بها) كنا نتسلق الأشجار ، وألقينا برازنا على بعضنا البعض ، وبحثنا عن الأطعمة الشهية في شعر بعضنا البعض. Ay-yay ، كيف تغير كل شيء منذ تلك الأوقات المجيدة ، أتمنى أن أتمكن من كتابة مقال حول هذا))))

يقتبس المؤلف الكتاب المقدس ... كيف zadolbali ، بأمانة ، أن يقتبس منه. من كتبه ، وكم مرة تم تحريره؟ ثم "قال الله هناك ، هناك شيء يجب أن تكون المرأة أقل منه ، وهذا يعني أنه يجب أن يكون كذلك. ولا تسأل لماذا ، سيعاقب الله")))

ملاحظة - ولكن بطبيعتها (المقالة تتحدث تحديدًا عن المعنى والمكانة في المجتمع وما إلى ذلك) ، فالمرأة أضعف من الرجل وتحتاج من نواحٍ كثيرة إلى حمايتنا ودعمنا. ولكن بالتأكيد نحن في حاجة إليها أيضًا. بشكل عام - النساء والرجال ، الجميع يحكمون معًا ، لأننا معًا - نحن كيان واحد ، وئام ، وما إلى ذلك!

لكن بشكل عام ، أعيش منذ عدة سنوات في بلد النسوية المنتصرة ، وهذا أيضًا ليس خيارًا بالطبع. في مجتمع لا يعتبر فيه الأولاد مختلفين عن البنات ، بصرف النظر عن الجوانب الفسيولوجية ، يكون الأمر صعبًا للغاية.

في رأيي الشخصي ، لا تزال الفكرة بالإضافة إلى بعضنا البعض ، أي أننا مختلفون تمامًا ، لكن نقاط قوة الرجل متناغمة وتكمل نقاط قوة المرأة. وكما قالت أورسولا ، ستتبع المرأة بسعادة رجلاً جديرًا ، حيث يبدو لي أن القيادة هي سمة أنثوية للغاية.

المصدر: http://www.galya.ru/clubs/show.php؟id=314392

نحن النساء نبكي كثيرًا لأنه لا يوجد رجال مناسبون بالقرب منا. هل نعرف كيف نحافظ على الشخص الذي نحلم به بجانبنا؟

نقول إننا نحتاج ، لمن سنكون مثل الجدار الحجري ، يمكننا الاعتماد عليه ومن نثق به. ثم ندخل في تحالف مع مثل هذا تمامًا ونبدأ في محاولة تغييره وكسره وإعادة تشكيله. لذلك ، فإننا نحرم أنفسنا عمدا من المتعة الأنثوية الرئيسية - الطاعة. ولكن ، مع ذلك ، فإن القدرة على الانصياع والقدرة على الاعتماد عليها متأصلة في طبيعتنا.

لقد توقفنا عن الاعتراف بحق الرجال في القيادة ، والحق في الاختيار. أي خيار. لسبب ما ، نريد أن يكون كل شيء على طريقتنا فقط. تذكر ، هل سبق لك أن نظرت إلى رجلك من أسفل إلى أعلى ، أو أسقطت عينيك ، أو صمتت من الخوف من أنك فعلت شيئًا خاطئًا وسيغضب؟ هل أنت خائف حتى من غضبه؟ لا ، في كثير من الأحيان ترمي صدرك للأمام وتصرخ حول مدى خطأه. ألم ترغب يومًا في الاسترخاء وقبول كل شيء كما يقترح؟

نتيجة لمحاولاتنا الأبدية لالتقاط كل شيء لأنفسنا ، يتحول رأي الرجال إلى وهم. علاوة على ذلك ، نشعر بخيبة أمل بسبب خطأنا ونختلف مع رجالنا. نقول لأنفسنا: لن أستسلم ولن أطيعه. وبعد ذلك ، جنبًا إلى جنب مع القوة على حياتنا ، نتحمل مسؤولية كبيرة لدرجة أننا نطلقها. ثم نصل إلى نتيجة مفادها أننا ما زلنا نريده أن يتحمل المسؤولية. فربما يكون الأمر يستحق أخيرًا نقل السلطة بين يديه؟

إذا كان رفيقك قويًا بما يكفي لتحمل المسؤولية عنك إلى جانب هذه القوة ، فتوقف عن الرغبة باستمرار في الفوز في النزاعات والاستسلام.

من أين جاء هذا التناقض بين العقل الذي يختار المطيع والمنقوع ، وبين الغريزة التي تتطلب القوي والمتسلط؟

يبدو أننا أن رجلاً قوياً سوف يسودنا ويسجننا. ولكن بمجرد أن نختار رجلاً وديعًا لأنفسنا ، ونثبت قوتنا له ونخضعه لمصالحنا ، يبدو أن أذهاننا صامتة - يتم تحقيق الهدف ، ويتم إنجاز المهمة. لكن هذا ليس لفترة طويلة. هنا يستيقظ العقل الباطن بالفعل ، والذي يبدأ في إثبات أن الرجل الحقيقي لن يسمح لنفسه أبدًا بالاندفاع.

اهدأ وتراجع. دعه يتخذ جميع القرارات بنفسه ويكون مسؤولاً عنها. حان الوقت لكي نتعلم أن نقول "نعم" لمن اخترناه ، لنثق به بصدق ، ومن ثم سنحصل بالتأكيد على رجل حقيقي - رجل موثوق وجاد وكبير.

وإذا حدث حقًا أنه ارتكب خطأ ، فعليك أن تأخذ الأمر على أنه أمر مسلم به ، وبدلاً من إلقاء اللوم عليه على الفور ، فمن الأفضل أن تقول أنك معه وستنجو معًا وتصلح كل شيء. عند الشعور بالدعم ، سيجد بالتأكيد القوة في نفسه ، وسيبدأ في تقدير رأيك والاستماع إليك ، وليس المقاومة. ومن ثم ستجد بالتأكيد الانسجام وتكون سعيدًا مع بعضكما البعض.