شروط دفع مبلغ مقطوع عند ولادة الطفل. ما هي الوثائق التي يجب أن تعد؟ ما هي الفوائد والمدفوعات مقابل الحمل التي يمكنني الحصول عليها

هذا السؤال وثيق الصلة للغاية ، ويأخذ أفكار الأم الشابة في المستقبل ، جنبًا إلى جنب مع المخاوف بشأن شراء الأشياء الضرورية للأطفال. ستساعدك هذه المقالة على فهم توقيت هذه المدفوعات والتعرف على تفاصيل الدعم الاجتماعي الحكومي للأمهات والأطفال.

اذن متى يتم دفع مستحقات الولادة قبل الولادة او بعدها؟ المشرعون يجيبون على هذا السؤال بشكل لا لبس فيه: يدفعون إجازة الأمومة قبل الولادة. وليس فقط قبل الولادة ، ولكن بالالتزام بالقواعد المعمول بها.

كيف يتم دفع مدفوعات الأمومة

قبل الولادة ، يتعين على الأم الحامل التسجيل لدى الطبيب ، وإذا فعلت ذلك في المراحل المبكرة (قبل بداية الحمل لمدة 12 أسبوعًا) ، فبناءً على شهادة صادرة عن مؤسسة طبية ، ستقوم بذلك. الحصول على البدل التحفيزي الأول للحمل والولادة في مكان العمل ، اعتبارًا من 01.02 2017 613.14 روبل روسي هذه دفعة ثابتة ، وحجمها مفهرس بشكل دوري ، كما ورد في القوانين التشريعية.

إذا تم تمديد الإجازة المرضية

يحدث أنه بعد الولادة ، تم اكتشاف الحاجة إلى تمديد فترة التحرر من العمل (على سبيل المثال ، كانت الولادة صعبة بشكل غير متوقع أو ولد طفلان). في هذه الحالة ، يتم تمديد مدة المرسوم إلى الحدود الموضوعة ، وتظل شروط الدفع كما هي - 10 أيام من تاريخ تقديم شهادة عدم القدرة على العمل إلى الشركة. وبطبيعة الحال ، يتم تنفيذ هذه الدفعة الإضافية بالفعل في فترة ما بعد الولادة.

لذلك أجبنا على السؤال عن موعد سداد مدفوعات الأمومة ، قبل الولادة أو بعدها. يجب القول أنه حتى بعد ولادة الطفل ، يحق للمرأة (أو الزوج) الحصول على إعانة لمرة واحدة لولادة طفل وإصدار إجازة مدفوعة الأجر لرعايته حتى سن 1.5 سنة. لكن هذه المدفوعات تتم بالفعل في فترة النفاس عند ولادة الطفل.

ينص النظام الحالي لدعم الدولة للأسر التي لديها أطفال على توفير عدة أنواع من المزايا الاجتماعية للمرأة في حالة الحمل والولادة. سيتم أيضًا فهرسة أحجامها الأساسية الثابتة ، التي تم إنشاؤها في عام 2015 ، اعتبارًا من 1 فبراير 2016 وفقًا للتضخم الفعلي للعام الماضي ، وبالنسبة لعام 2016 الحالي ، لن يتم إجراء فهرسة الفوائد قبل 1 فبراير 2017.

إجراءات حساب وتوقيت المدفوعات للحوامل منصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" (استحقاقات التأمين الاجتماعي في مكان العمل أو في صندوق التأمين الاجتماعي والميزانية).

ما هي الفوائد المؤهلة للحاملفي روسيا في عام 2016؟ وتشمل هذه:

بدل الأمومة

يتم دفع هذه المبالغ الإجمالية للمرأة في المؤسسة عندما تذهب في إجازة أمومة. يمكن أن يكون لها المدة التالية:

• في حالة ولادة طفل واحد- 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة (أو 86 يومًا "بعد الولادة" في حالة حدوث مضاعفات أثناء الولادة - الولادة القيصرية ، وصدمة الولادة ، وما إلى ذلك).
• عندما يولد طفلان أو أكثر- 84 يومًا قبل التسليم وبعد 110 يومًا.

يشمل البدل دفع مبلغ 100٪ من متوسط ​​دخل الأم الحامل عن السنتين السابقتين. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت المرأة الحامل تعمل في العديد من المؤسسات في نفس الوقت ، فيمكنها اختيار الشركة التي يكون من المناسب لها تلقي المال فيها. في هذه الحالة ، يتم أخذ إجمالي أرباحها في جميع المؤسسات في الاعتبار.

النساء اللواتي تم تسريحهن من العمل وتسجيلهن في مركز التوظيف وفقًا للإجراءات المعمول بها مؤهلون أيضًا للحصول على هذا الاستحقاق ، ولكن يتم دفعه في عام 2016 بمبلغ 581.73 روبل. كل شهرالإدارات الإقليمية للضمان الاجتماعي ، والتي تتوافق مع:

• 2714.74 روبل روسي- أثناء الولادة الطبيعية (140 يومًا في إجازة مرضية) ؛
• 30025.00 روبل روسي- الولادة المعقدة (156 يوماً من العجز عن العمل) ؛
• 3761.85 روبل روسي- مع حالات حمل متعددة (194 يوم).

مقدار مستحقات الولادة

منذ عام 2011 مبلغ مستحقات الولادة. يتم تحديده على أساس متوسط ​​دخل المرأة خلال العامين الماضيين. عند حسابها ، لا تؤخذ في الاعتبار الفترات التي كانت فيها المرأة في إجازة (إجازة الأمومة أو إجازة الأبوة) ، والإجازة المرضية ، وكذلك الغائبة عن مكان العمل مع الحفاظ على الأجور.

إذا عملت المرأة في العديد من المؤسسات خلال هذا الوقت ، يتم تلخيص الدخل الذي حصلت عليه. وإذا تبين أن متوسط ​​الأجر له أقل من الحد الأدنى للأجور الذي حددته الدولة (في عام 2016 ، يكون الحد الأدنى للأجور يساوي 6204 روبل) ، ثم يتم أخذ حجم الحد الأدنى للأجور على أنه متوسط ​​الدخل الشهري. وبالمثل ، إذا كانت تجربة التأمين للمرأة أقل من 6 أشهر.

بالإضافة إلى الحد الأدنى للحجم المضمون ، يتم ضبطه أيضًا أقصى دخل ممكن، والتي من خلالها يتم حساب متوسط ​​الأرباح:

• في عامي 2009 و 2010 - 415 ألف روبل ؛
• في عام 2011 - 463 ألف روبل ؛
• في عام 2012 - 512 ألف روبل ؛
• في عام 2013 - 568 ألف روبل ؛
• في عام 2014 - 624 ألف روبل ؛
• في عام 2015 - 670 ألف روبل ؛
• في عام 2016-718 ألف روبل.

مستندات تسجيل الأمومة

من أجل إصدار المدفوعات ، يجب على المرأة العاملة الخضوع لقسم شؤون الموظفين في مؤسستها المستندات التالية:

دفعة لمرة واحدة للسيدات المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل

بالنسبة للنساء المسجلات في الرعاية الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) ، يتم توفيرها بمبلغ 543.67 روبل روسي

للحصول عليها ، من الضروري تزويد صاحب العمل بشهادة طبية توضح الفترة والتسجيل والطلب المقابل.

يجب دفع هذه الأموال في وقت واحد مع أو في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب. تعرف على المزيد حول الفوائد المبكرة.

بدل المبلغ المقطوع للمرأة الحامل التي يعمل زوجها في الخدمة الإجبارية

تتلقى زوجة المجند ، بعد 180 يومًا من الحمل ، مقدارها في عام 2016 22958.78 روبل روسي

يتم تنفيذ هذه المدفوعات من قبل الإدارات الإقليمية للحماية الاجتماعية للسكان ، والتي من أجل تسجيلها ، من الضروري تقديمها الحزمة التالية من الوثائق:

• بيان؛
• نسخة من عقد الزواج.
• شهادة من مؤسسة طبية بشأن قيد المرأة ؛
• شهادة من الجهة التي تم فيها تجنيد الزوج (توضح مدة الخدمة).

الحمل هو حالة خاصة ، وقت التغيرات الجسدية والمعنوية التي تغير بشكل جذري حياة كل امرأة تقريبًا. خلال هذه الفترة ، تكون صحة ممثل النصف الجميل للبشرية ضعيفة للغاية. أي حادث ، أدنى إجهاد ، إرهاق - كل هذا يمكن أن يضر بطفل المستقبل. لسوء الحظ ، لا يحترم الجميع الشخص الذي تتطور فيه حياة جديدة. يجب أن تعرف كل أم شابة ما يفترض أن يكون مجانيًا للحوامل.

المرأة الحامل والمخاض

عندما تعلم الفتاة أنها ستصبح أماً قريبًا ، فإن روحها تغمرها المشاعر الإيجابية. تبدأ في تخيل كيف يتطور الطفل في المعدة ، وكيف سيكون ، وما الاسم الذي سيعطيه. إنها تمنعها من التمتع الكامل بالحالة الجديدة بالنسبة لها - العمل! يجب أن تستمر الأم الحامل في العمل حتى الأسبوع الثلاثين بالضبط. من المهم هنا معرفة ما هو مسموح للمرأة الحامل بالمجان:

• يُطلب من الموظف في أي مؤسسة ، والذي يكون في وضع مثير للاهتمام ، الخضوع للأطباء وإجراء الاختبارات. صاحب العمل ملزم بتزويدها بساعات مدفوعة الأجر لهذا الغرض.
• إذا كانت الأم قبل بداية الحمل تؤدي عملاً شاقًا وضارًا وخطيرًا ، فيجب نقلها إلى ظروف مواتية دون تقليل مقدار الأجر.
• لا يجوز إرسال مثل هذا الموظف في رحلات عمل ، واحتجازه في العمل واستدعائه للعمل في عطلات نهاية الأسبوع.
• يجب إطلاق سراح الموظفة في إجازة الولادة عند بلوغ الأسبوع الثلاثين من الحمل.

توجد في بعض المنظمات قائمة أوسع لما هو مطلوب قانونًا للحوامل مجانًا. من بين أمور أخرى ، يحصلون على وجبات بأسعار مخفضة. ووفقًا للقانون ، فإن المنصب المثير للاهتمام للمرأة ليس سببًا لفصلها أو عدم عملها. إذا قال صاحب العمل المستقبلي: "أنت متخصص جيد ، ولكن ليس من المنطقي بالنسبة لنا أن نوظفك ، لأنك ستذهب قريبًا في إجازة أمومة ، وعلينا دفع ثمنها" ، فيمكنك مقاضاته بأمان.

التسجيل والخدمات الطبية

ما هو مجاني للحامل؟ بالطبع ، بمساعدة الأخصائيين الطبيين. بمجرد أن تبدأ في التخمين بشأن الحمل المحتمل ، تأتي على الفور إلى موعد مع طبيب أمراض النساء في مكان التسجيل. سوف يسجل الأم الحامل وسيراقبها طوال الأشهر التسعة. قائمة الخدمات الطبية تشمل: استشارة المريض ووصف الفحوصات اللازمة وقياس الضغط وحجم البطن ووزن الجسم. في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل ، ستحتاج بالتأكيد إلى زيارة أطباء متخصصين ضيقين: طبيب أسنان ، معالج ، طبيب عيون. سيقومون بتقييم صحة المرأة وتحديد ما إذا كان هناك شيء ما يمنع النمو الكامل للجنين والولادة الطبيعية.

تشمل قائمة الخدمات أيضًا:

• الموجات فوق الصوتية في الأسابيع التاسع عشر والثلاثين والسادس والثلاثين ؛
• فحص الدم والبراز والبول.
• التشخيص لتحديد الأمراض في الجنين ؛
• مخطط القلب مع فك.

تعرض بعض العيادات إجراء تحليل لتحديد البكتيريا والكائنات الدقيقة - مقابل رسوم. هذا إخفاق مباشر في الامتثال لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 62. من أجل عدم الوقوع في خدعة المحتالين ، يجب على كل أم حامل أن تعرف ما هو مطلوب قانونًا للنساء الحوامل مجانًا.

صلاحية الشهادة العامة

قائمة بما هو مطلوب قانونا للمرأة الحامل تشمل شهادة الميلاد. وهي تعمل من الأسبوع الثلاثين من نمو الجنين حتى يبلغ الطفل سن 12 شهرًا. مع مثل هذه الوثيقة ، يمكن للمريض:

• استخدام الخدمات الطبية المتعلقة بالميزانية ؛
• أن تلد طفلاً في أي مركز للولادة في مدينتك وتتلقى إشرافًا حتى يبلغ عامًا واحدًا.

في الواقع ، لقد برمج هذا المستند بالفعل مدفوعات معينة سيتلقاها المتخصصون مقابل الخدمات المقدمة.

فيتامينات

إن الإصابة بالمرض في عام 2017 أمر مكلف. وتكوين أسرة هو أكثر تكلفة. يجب أن يمتلئ جسد المرأة التي تريد إنجاب طفل سليم بالمعادن والمواد المفيدة. لذلك ، من المهم جدًا الحصول على المشورة في الوقت المناسب من طبيب التوليد وأمراض النساء أو المعالج حول الفيتامينات المجانية للنساء الحوامل. تشمل هذه القائمة:

• حمض الفوليك. من الضروري تنظيم عملية التمثيل الغذائي ، وتشكيل الأنبوب العصبي للجنين ، والنمو الكامل لجميع الخلايا والأنسجة. يعوض نقص فيتامين ب 9 ، الذي يشارك في تخليق الحمض النووي. ينصح بتناوله قبل 3 أشهر من التاريخ المتوقع للحمل وفترة الحمل بأكملها ، فيتامين هـ يتجلى نقصه في فقر الدم والضعف والتشنجات.
• حديد. يوصف إذا انخفض مستوى الهيموغلوبين في دم المرأة أثناء الحمل.
• يوديد البوتاسيوم. يوصي الأطباء بتناول يودومارين طوال فترة الحمل والرضاعة. هذا المكون مهم جدًا للأم الحامل ، ونقصه يمكن أن يؤدي إلى الإجهاض التلقائي أو الإجهاض أو الولادة المبكرة.
• الفيتامينات. أنها تدعم عمل جميع أعضاء المريض.

في بعض العيادات ، لا يصدر الموظفون إحالة للحصول على أدوية مجانية. يجب على المريض أن يُظهر أمراً لهؤلاء العمال عديمي الضمير ، والذي ينص بوضوح على الفيتامينات التي تُعطى للمرأة الحامل مجانًا.

الأدوية

من لحظة الحمل حتى نهاية المخاض ، يتم إجراء حمل مزدوج على جسد المرأة. وعليه ، يضعف جهاز المناعة ويصبح عرضة للإصابة بالأمراض والالتهابات والبكتيريا.اعتمدت السلطات أمرا لدعم صحة الأم الحامل. تتكون قائمة الأدوية الموصوفة مجانًا للنساء الحوامل لعام 2017 من 60 عنصرًا. وهي تشمل أدوية مثل: "Vitrum" ، "Geksavit" ، "Zitrum" ، "Multi-tabs" ، "Supradin" ، "Ferrovit" ، "Elevit" ، "Megadin" ، "Maltofer" ، "تيراويت "وغيرها الكثير.

إذا كانت الأم الحامل تعاني من أمراض مزمنة ، فيحق لها الحصول على وجبات في الميزانية.

عند زيارة الصيدلية ، يتفاجأ الكثيرون من ارتفاع أسعار المنتجات الصيدلانية. قبلاقضِ بنفسك ، يُنصح بالاطلاع على قائمة بالأدوية الموصوفة مجانًا للحوامل.لا تحتاج إلى إجراء عملية شراء لأموالك الخاصة إلا إذا لم يكن هناك اسم محدد فيها.

كيف تحصل على دواء الميزانية؟

إذا وجدت المرأة أنها قد وصفت لها أدوية أو فيتامينات موصوفة للحامل بالمجان ، فعليها القيام بما يلي:

1. تعال إلى أي مؤسسة طبية ذات ميزانية تقدم خدمات المتخصصين الذين يراقبون عملية حمل الطفل أو الولادة.
2. تقديم وثيقة تأمين وطلب وصفة طبية للأدوية اللازمة.
3. يجب على الطبيب فحص المريضة وتحديد ما إذا كان هذا العلاج مناسبًا لها حقًا. إذا لزم الأمر ، سوف يصححها.
4. علاوة على ذلك ، يقوم الاختصاصي بوضع وصفة طبية على نموذج وفقًا للمعايير ، حيث يشير إلى قائمة الأدوية ورمز الفئة المميزة.
5. مع هذه الوثيقة ، يمكن للمريض الحضور إلى أي صيدلية اجتماعية والحصول على الأدوية اللازمة.

يجب على كل طبيب أن يعرف ما إذا كان يحق للمرأة الحامل الحصول على أدوية مجانية ، وإذا لزم الأمر ، دعوة المرأة لكتابة وصفة طبية لها. إذا لم يفعل ذلك لسبب ما ، فمن الجدير تذكيره بالقانون "بشأن أساسيات الحماية الصحية لمواطني الاتحاد الروسي".

المزايا النقدية الإجمالية

ما الأشياء الأخرى المجانية للحوامل؟ المدفوعات النقدية ، بالطبع. في المراحل الأولى من نمو الطفل ، لن تتاح للأم الشابة فرصة العمل ؛ وبالتالي ، يجب أن تدعم الدولة هذه الفترة.

بادئ ذي بدء ، يتم دفع أجرها مقابل إجازة مرضية. يتم حسابها لمدة 140 يومًا (70 يومًا قبل التسليم و 70 يومًا بعد التسليم). الاستثناءات هي الولادة الصعبة أو الحمل المتعدد أو المضاعفات. يتم تحميل هذا المبلغ في وقت واحد. يعتمد حجمها على طول مدة الخدمة ومتوسط ​​الراتب.إذا لم ينجح ، فسيتم حساب هذا المبلغ على أساس الحد الأدنى للأجور.

إذا تم تسجيل المريضة قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية - 581.73 روبل.

يتم توفير فائدة أخرى من الدولة لمبلغ مقطوع مقابل ولادة طفل. هذا مبلغ ثابت. لعام 2017 ، حجمها هو 15512.65 روبل.

في بعض المناطق ، يتم تقديم مخصصات المحافظ أيضًا. يختلف حجمها في جميع المناطق ويتراوح من 5000 إلى 15000 روبل.

تجدر الإشارة إلى أن أيًا من المزايا المذكورة أعلاه يتم إصدارها في مكان التسجيل. يمكن لأحد الوالدين فقط الاعتماد عليه. أي إذا قامت الأم بتحريرها ، فيجب على الأب تقديم شهادة تفيد بعدم دفع هذه المزايا له.

فوائد طويلة الاجل

إلى قائمة الأشياء التي من المفترض أن تكون مجانية للحوامل ،تشمل المدفوعات النقدية طويلة الأجل ، والتي يمكن إصدارها في مؤسسة حكومية للقضايا الاجتماعية ، في مكان الإقامة أو العمل. يسمى:

• مزايا رعاية الأطفال للأطفال دون سن 1.5 سنة.
• فوائد للأطفال حتى سن 14 عامًا. مصممة للعائلات التي يقل دخلها عن الحد الأدنى لمستوى الكفاف في المنطقة.
• إذا لم يذهب الطفل إلى رياض الأطفال ، فسيتم تخصيص مبلغ إضافي قدره 709 روبل.
• تفضل العديد من الأمهات التغذية الطبيعية. يحق لهم الحصول على مزايا إضافية لهذا الغرض. يتم قيدها حتى يبلغ الطفل 5 أشهر. للحصول عليها ، عليك أن تأخذي أن المولود يرضع من الثدي.

كل هذه المزايا ، مثل الإجازة الوالدية ، مخصصة لأحد الوالدين فقط.

أخلاقيا

كلنا بشر. لذلك ، يجب أن نتعامل مع بعضنا البعض بفهم. إذا رأى شخص ما امرأة في وضع مثير للاهتمام في النقل ، فعليه بالتأكيد منحها مكانه. يجب أن يكون مفهوما أن وسائل النقل العام يمكن أن تؤثر سلبًا على صحة الجنين: يمكن أن يدفعها الركاب الآخرون عن طريق الخطأ ، ولا يمكنها مد يدها من أجل الاستيلاء على الدرابزين ، وهناك أيضًا حمل ثقيل إلى حد ما على ظهرها.

من وجهة نظر الأخلاق ، يجب أن يُسمح للنساء الحوامل بالذهاب إلى ساحة الدفع في المتجر دون الانتظار في الطابور ، للتخلي عن مكانهن في جميع وسائل النقل العام. عند رؤية سيدة تحمل طفلاً ، يجب ألا تتحدث معها بصوت مرتفع وتهينها. في هذه المرحلة ، تكون معرضة تمامًا لكل شيء بسبب الإنتاج غير المستقر للهرمونات.

إذا رأيت امرأة حامل بحقيبة كبيرة وثقيلة ، فلا تتردد في تقديم المساعدة لها. إذا كان من الصعب عليها النزول على الدرج ، فقدم يدك. إذا كان من الصعب الوقوف ، تخلى عن مقعدك. إن حمل طفل عملية صعبة للغاية وطويلة. يستحق الاحترام لمن يزيد حجم أمتنا!

فوائد لموسكو ومنطقة موسكو

بشكل منفصل ، يجدر الحديث عما يفترض أن يكون مجانيًا للحوامل في موسكو.

يتم توفير وجبات مجانية لفئات معينة من المواطنين. نحن نتحدث عن الأمهات الحوامل اللاتي يعانين من أمراض مزمنة مثل السكري أو ارتفاع ضغط الدم. في منطقة موسكو ، يمكن لأي امرأة التقدم للحصول على هذه الميزة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم شهادة حمل ومقتطف من كتاب المنزل. قائمة التغذية تشمل: منتجات الألبان والعصير الطبيعي ومهروس الخضار.

أيضًا ، المدفوعات الإضافية مخصصة للأشخاص الذين يعيشون في منطقة موسكو.

فوائد سان بطرسبرج

تم تحديد امتيازات إضافية فيما يتعلق بما يفترض أن يكون مجانيًا للحوامل في سانت بطرسبرغ. وتشمل هذه أيضًا الأطعمة التكميلية. يمكنك الحصول عليه طوال فترة الحمل وفي غضون 6 أشهر بعد الولادة بشرط أن يتم إرضاع الطفل. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الميزة لا تقدم إلا إذا تم تسجيل المرأة قبل الأسبوع الثاني عشر. يتم حساب حجم المنتجات بما يتناسب مع عمر الحمل. للثلث الأول - 1.5 كجم شهريًا ، للثاني - 1 كجم شهريًا ، للثالث - 0.75 كجم شهريًا.

يمكنك ترتيب تغذية إضافية للأمهات الحوامل اللاتي يعانين من نقص الوزن وفقر الدم وهشاشة العظام والسكري ونقص اللاكتيز والأمراض الأخرى المرتبطة بعمل الجهاز الهضمي.

مساعدة المواطنين الأجانب

غالبًا ما يتم توظيف المواطنين الأجانب على أراضي الاتحاد الروسي. ماذا لو حملت هذه المرأة وتخطط للذهاب في إجازة أمومة؟ ما المدفوعات التي تقدم لها؟

إذا تم الترتيب له رسميًا ، فيجب دفع الإجازة المرضية دون توقف وحتى 1.5 سنة. هل يحق لها الحصول على رعاية طبية مجانية؟ نعم. ولكن فقط إذا كان لديها تسجيل مؤقت ، وبوليصة تأمين صحي إلزامية و SNILS.

لن يكون بدل الأطفال للمولود مؤهلاً إلا إذا كان يحمل الجنسية الروسية. على سبيل المثال ، إذا كانت والدته أجنبية وكان والده روسيًا ، أو العكس ، فسيتم تعيين هذه الحالة تلقائيًا. يعتبر روسيًا حتى لو ولد على أراضي هذا البلد وهجره والديه. في حالات أخرى ، ستكون جنسيته هي نفس جنسية والديه. يمكن أن تكون هناك جنسيتان إذا كان الأب والأم من دولتين مختلفتين.

أخيرا

من أجل تجنب النفقات غير الضرورية ، يجب على كل أم حامل أن تعلم أنه من المفترض أن تكون المرأة الحامل حرة. لماذا يتم إنشاء هذه الفوائد؟ تم تطوير مشروع مماثل من قبل السلطات من أجل أن تصبح أمتنا أكبر وأقوى وأقوى. إن تربية الطفل الآن وتكوين أسرة أمر مكلف. تتيح لك مزايا الدولة التخفيف قليلاً من هذه التكاليف. بإيجاز ، لا بد من القول إن قائمة الميزانية تتضمن: المدفوعات النقدية ، والرعاية الطبية ، والغذاء ، والأدوية ، والفيتامينات. يمكنك إصدار هذه الامتيازات بدقة في مكان التسجيل إذا كان لديك شهادة حمل.

يعتبر انتظار الطفل من أكثر العمليات تأثيراً وتأثيراً. بفضل رعاية الدولة ، نشعر بالأمان!

في كثير من الأحيان ، تثير الأمهات الحوامل أسئلة تتعلق باهتمام الدولة بدعم الوالدين في المستقبل. ويرجع ذلك إلى التغييرات المتكررة في التشريعات ، وبسبب نقص التثقيف القانوني للسكان ، وكذلك بسبب ضعف الحملات فيما يتعلق بالتغييرات في البرامج الحكومية. لحسن الحظ ، يمكن الوصول إلى جميع المعلومات تمامًا إذا كنت تعرف مكان البحث عنها. فيما يلي إجابات لأكثر الأسئلة شيوعًا حول المدفوعات المستحقة أثناء الحمل وبعد الولادة.

في تواصل مع

الدفع لمرة واحدة عند التسجيل في وقت مبكر

هذه دفعة مالية لمرة واحدة يتم إصدارها مع علاوة الأمومة ، ويتراوح حجمها حوالي 581 روبل. من أجل إصدار مثل هذا الدفع ، لا يتطلب الأمر سوى القليل جدًا. أولاً ، لتسجيل حملك رسميًا في عيادة ما قبل الولادة أو أي مؤسسة طبية أخرى في غضون اثني عشر أسبوعًا من يوم الحمل - وثانيًا ، تقديم شهادة إلى مكان عملك الحالي إلى جانب إجازة مرضية للحمل. في الحالات التي يتم فيها ، لأي سبب من الأسباب ، انتهاك المواعيد النهائية لتقديم الشهادة ، يتم تنفيذ ذلك في غضون ستة أشهر بعد انتهاء الإجازة فيما يتعلق بالولادة.

يمكن أن يكون الحد الأقصى لمدفوعات الحمل والولادة 248164 روبل ، اعتمادًا على متوسط ​​راتب المرأة أثناء الولادة خلال العامين الماضيين. تُدفع مباشرة من قبل المنظمة التي يُجرى فيها النشاط العمالي.الاستحقاقات الاجتماعية للحمل والولادة مستحقة لجميع الجنس العادل ، المؤمن عليهم في خدمة اجتماعية إلزامية. إجراءات تحديد مدفوعات الإجازة المرضية للحمل والولادة هي كما يلي:

• 70 يومًا قبل الولادة أو 84 يومًا في حالة الحمل المتعدد ؛
• 70 يومًا بعد الولادة ، أو 86 يومًا في حالة الحمل المعقد ، أو 110 يومًا في حالة الحمل المتعدد.

لتلقي الحد الأقصى من مستحقات الولادة ، يجب عليك تقديم شهادة عدم القدرة على العمل في مكان العمل ، والتي يتم إصدارها في الأسبوع الثلاثين من الحمل في مؤسسة طبية. يعتمد توقيت دفع استحقاقات الأمومة على تقديم جميع الشهادات والوثائق اللازمة في الوقت المناسب.

بالإضافة إلى المدفوعات المعتادة ، يمكن للمرأة أن تحصل على مدفوعات أمومة بدوام جزئي - هذا إذا عملت مع العديد من أصحاب العمل في وقت واحد. لكن في الوقت نفسه ، ستأتي رسوم الأمومة من مكان عمل واحد فقط ، بناءً على طلب المرأة نفسها.

ستحصل النساء اللواتي عملن لمدة ستة أشهر أو أقل قبل الذهاب في إجازة مرضية على الحد الأدنى من استحقاقات الأمومة. يساوي حوالي 5.5 ألف روبل. مشحونة أيضًا وستكون ضئيلة.

تختلف قليلاً عن المدفوعات القياسية للمواطنين العاديين.

مبلغ مقطوع لولادة طفل

يتم توفير هذه الدفعة مباشرة بعد ولادة الطفل ، وقدرها 14497 روبل ، بغض النظر عن مقدار الأجور والخبرة العملية للمرأة.للحصول على هذا الدعم المادي ، يجب عليك ذلك جمع وإعداد جميع الوثائق دون استثناء حسب القائمة:

• طلب توفير مبلغ مقطوع ؛
• وثيقة تؤكد أن مكتب التسجيل قد سجل ولادة طفل ؛
• جواز سفر والد ووالدة الطفل مع النسخ المرفقة ؛
• شهادة ميلاد الطفل مع إرفاق نسختين منها ؛
• إشعار من صاحب العمل للوالد الثاني بعدم إصدار هذا النوع من المدفوعات مسبقًا.

يتم تقديم واحد مكتمل إلى قسم المحاسبة في المنظمة التي يتم فيها تنفيذ النشاط العمالي ، يتم السداد في غضون عشرة أيام بعد تقديم الأوراق.

مدفوعات الطفل الثاني

فيما يتعلق بغموض مستحقات الدعم المادي للشرائح الضعيفة من سكان روسيا ، غالبًا ما يطرح السؤال حول مدفوعات المبلغ المقطوع و. وهكذا ، بالترتيب:

• دعم مالي لمرة واحدة في فترة الحمل المبكرة - 581 روبل ؛
• الفوائد المادية للحمل والولادة - من 21547 إلى 248164 روبل. كيف يتم احتساب مستحقات الولادة في هذه الحالة؟ يتم احتساب البدل اعتمادًا على متوسط ​​الراتب الشهري لآخر عام إلى عامين;
• المبلغ المدفوع لمرة واحدة لولادة الطفل الثاني وجميع الأطفال اللاحقين ، في وقت 2016 ، هو 14498 روبل ، بغض النظر عن حجم الراتب ومدة خدمة المرأة أثناء الولادة.

مجموعة المستندات وشروط تقديمها في هذه الحالات هي نفسها بالنسبة للولادة الأولى والحمل.

استحقاقات المرأة الحامل غير العاملة

لا يتمتع ممثلو الجنس العادل هؤلاء بالحق في تلقي مزايا مادية إذا كانوا عاطلين عن العمل بالفعل قبل الحمل. الاستثناء هو اللحظة التي حدث فيها الفصل خلال فترة الحمل ويرتبط ، على سبيل المثال ، بتخفيض عدد الموظفين.

تحتاج الأم الحامل التي تجد نفسها في مثل هذه الحالة إلى الاتصال بمكتب العمل المحلي للتسجيل كباحثة عن عمل من أجل الحصول على استحقاقات الحمل للعاطلات عن العمل قبل بداية إجازة الأمومة.

استحقاقات الحمل المسموح بها للعاطلين عن العمل:

• دفعة لمرة واحدة لولادة طفل:

1. في تلك الحالات لعندما يتم توظيف والد الطفل فقط ، يتم دفع هذا الدعم المادي للولادة له في مكان عمله من قبل صاحب العمل ؛
2. إذا كان كل من والد الطفل ووالدته عاطلين عن العمل ، أو كانا يخضعان للتدريب ، يتم دفع هذا المبلغ في إدارة الحماية الاجتماعية للسكان ، في مكان تسجيل أحد الوالدين ؛
3. وتتلقى الأمهات العازبات غير العاملات مثل هذا الدعم المادي من سلطات الحماية الاجتماعية في مكان تسجيلهن.

• دعم مادي شهري - تُدفع للعاطلات فقط إذا لم تكن مستفيدات من إعانات البطالة ، من قبل إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في مكان الإقامة. يتم دفع المبلغ شهريا حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة.

المستندات المطلوبة لتسجيل هذا المبلغ أو ذاك هي نفسها للأمهات العاملات ، والاستثناء الوحيد هو شهادة من مكتب العمل بشأن عدم دفع استحقاقات البطالة. يجب تقديم الحزمة بأكملها إلى الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل.

هذا هو الوضع لعام 2016. يتم تعديل التشريعات والبرامج الحكومية لدعم السكان سنويًا لتحسين فعاليتها. في الوقت الحالي ، تعتبر حزمة المستندات لأي من المدفوعات ضئيلة للغاية ، ويمكن تحديد شروط تحصيلها على أنها الأقصر. ربما ، في المستقبل القريب ، سيحدث أيضًا أن حجم المدفوعات سيكون أكثر أهمية من أجل تأمين مستقبل وحدة صغيرة ولكنها مهمة من المجتمع إلى حد كبير. أنت الآن بحاجة إلى أن تكون على دراية بأي ابتكارات لكي تفهم في الوقت المناسب البرنامج الذي يمكنك الاعتماد عليه وأن تكون في الوقت المناسب ، مقدمًا ، للاستعداد له.

نصيحة المحامي حول المدفوعات:

في تواصل مع

دعنا نفكر في ماهية كل دفعة.

بدل الأمومة (BIR)

بموجب القانون ، يمكن للمرأة العاملة الذهاب في إجازة أمومة عندما يبلغ الحمل الثلاثين أسبوعاً. إذا لم يظهر الفحص بالموجات فوق الصوتية طفلًا واحدًا ، بل توأمان ، فسيتم تغيير وقت الذهاب في الإجازة قبل أسبوعين. منذ ذلك الوقت ، يمكن للمرأة الحامل البقاء في المنزل ، ويتم استبدال أجرها بمزايا الأمومة.

ولكن ليس فقط العاملات يحق لهن الحصول على إعانات الحمل أولئك الذين فقدوا وظائفهم نتيجة لتصفية مؤسسة ، يمكن للطالبات والموظفات المتعاقدات التقدم بطلب للحصول على أموال من الدولة. بالإضافة إلى النساء الحوامل ، يمكن الحصول على هذا البدل من قبل الآباء بالتبني الذين ينتمون إلى الفئات المذكورة أعلاه.

لن يتم دفع مدفوعات الأمومة إذا تركت المرأة مرسومًا لآخر وتتلقى بالفعل أموالًا لرعاية طفلها الأول. يمكنك اختيار واحدة فقط من المدفوعات. من المريح مقارنة أي من المزايا سيكون أعلى في القيمة باستخدام حاسبة استحقاقات الأمومة.

أيضًا ، لا تعتمدي على المساعدة المالية إذا رفضت الذهاب في إجازة أمومة لصالح مكان العمل. سيبدأ استحقاق الفوائد فقط بعد كتابة طلب الإجازة.

يتم دفع مستحقات الولادة من قبل صاحب العمل أو قسم الضمان الاجتماعي. لتسجيله ، يجب عليك كتابة طلب مرفق به إجازة الأمومة المرضية. يمكنك الحصول على الأخير في عيادة ما قبل الولادة. تصدر لمدة ثلاثين أو ثمانية وعشرين أسبوعًا من الحمل.

لحساب استحقاقات الأمومة ، ستحتاج إلى تقديم شهادة متوسط ​​الدخل من جميع أصحاب العمل إذا كنت مسجلاً في عدة منظمات. يمكن تقديم المستندات شخصيًا أو إرسالها عبر البريد الإلكتروني.

تُدفع مستحقات الولادة بالكامل ، لأنها تُدفع لمرة واحدة. بالنسبة للمرأة العاملة ، يتم تحويل البدل إلى البطاقة مع أقرب أجر للنساء غير العاملات - عن طريق البريد أو إلى حساب مصرفي بحلول اليوم السابع والعشرين من الشهر الذي يلي اليوم الذي كتب فيه الطلب.

يتم تحديد حساب البدل من خلال خيار التوظيف. بالنسبة للعاملين ، فهي تساوي متوسط ​​الدخل ، لأولئك الذين فقدوا وظائفهم بسبب التصفية - 613.14 روبل ، للطالبات - مبلغ المنحة ، للعاملين بعقود - مقدار البدل المالي. ومع ذلك ، إذا كنت تعمل في المكان الذي تذهب منه في إجازة لمدة تقل عن نصف عام ، فإن مبلغ المدفوعات يقتصر على الحد الأدنى للأجور.

الحد الأدنى لقيمة المدفوعات في 2018 هو حجم الحد الأدنى للأجور ، والحد الأقصى يقتصر على 282106.70 روبل. - أثناء الولادة الطبيعية ؛ 314347.47 روبل روسي - مع الولادة المعقدة. 390919.29 روبل روسي - مع حالات الحمل المتعددة.

اقرأ المزيد عن دفع استحقاقات الطفل.

جواب السؤال

هل يمكن لوالد الطفل الحصول على BiR؟

لا يجوز للأب أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة ، لأن هذا البدل مخصص للنساء فقط.

ما هي فترة التداول؟

من الأفضل التقدم بطلب للحصول على المزايا فور استلام الإجازة المرضية في الاستشارة. لا يستحق التأخير ، لأن المدة تقتصر على بلوغ الطفل ستة أشهر من العمر.

متى يتم استلام المنفعة؟

يُدفع البدل إما في 27 من الشهر التالي لتقديم الطلب ، أو في يوم الأجر.

للحساب ، تحتاج إلى حساب متوسط ​​الدخل للعامين الماضيين وضربه في عدد أيام المرسوم (140/156/194 يومًا). يمكنك أيضًا القيام بذلك باستخدام الآلة الحاسبة الخاصة بنا.

ما هي المدة التي يؤخذ فيها الراتب في الاعتبار وهل تشمل هذه الفترة إجازة مرضية أو إجازة؟

يؤخذ الدخل في الاعتبار عن السنتين اللتين سبقتا المرسوم. على سبيل المثال ، ذهبوا في إجازة أمومة في 2018 - تم حساب متوسط ​​الدخل لعامي 2016 و 2017. يتم تضمين الإجازات أيضًا في الحسابات. الاستثناء هو أيام الإجازة المرضية وإجازة الأمومة وإجازة رعاية الأطفال. في حالة أن أحد المرسومين يتبع مرسومًا آخر دون الذهاب إلى العمل ، يمكن استبدال هذه الفترة في الحساب بسنوات أخرى عند حساب الأجور.

هل يمكن فصل المرأة الحامل من العمل وأين يمكنني تقديم طلب للدفع في حالة إفلاس الشركة؟

إذا كنت في منصب ، فلا يمكن طردك إلا في حالة إفلاس وتصفية المنظمة ، ولكن سيستمر دفع المكافأة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم طلب والمستندات اللازمة إلى سلطات الضمان الاجتماعي ، مع وجود الشهادات المناسبة في متناول اليد.

كيف تحسب مدفوعات الأمومة إذا كانت المرأة تعمل في وظيفتين؟

عند الدمج في السنتين السابقتين للمرسوم ، يلتزم كلا صاحب العمل بدفع الاستحقاق.

كيف ستتغير المزايا إذا عملت بدوام جزئي؟

إذا كانت المرأة تعمل بدوام جزئي قبل المرسوم ، فإن البدل سيكون أيضًا أقل مرتين من العمل بدوام كامل.

هل البدل مستحق إذا حصلت المرأة الحامل على تعليم في إحدى الجامعات؟

بالنسبة للطلاب المتفرغين ، يتم احتساب البدل بناءً على مبلغ المنحة الدراسية.

أين يذهب العاطلون عن العمل؟

تقوم سلطات الضمان الاجتماعي بدفع الاستحقاقات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل.

بدل الولادة

في حالة إصدار مدفوعات الأمومة إلى BIR واستحقاقها حتى قبل ولادة الطفل ، فلا يمكن استلام هذه المدفوعات إلا بعد ولادته. يتم تقديم علاوة لأي من الوالدين وهي دفعة لمرة واحدة. إذا لم يكن لديك طفل واحد ، ولكن طفلين أو أكثر في آن واحد ، يكون المبلغ مستحقًا لكل واحد منهم. في حالة وقوع حوادث عندما يولد الطفل ساكنًا ، لا يتم دفعها.

اليوم ، الحد الأدنى للمدفوعات هو 16350.33 روبل. قد يزيد المبلغ بضربه في معامل المنطقة ، اعتمادًا على منطقة الإقامة. لا تعتمد هذه المدفوعات على الدخل ومدة الخدمة وعوامل أخرى.

لتلقي الأموال المستحقة ، تحتاج إلى الاتصال بقسم المحاسبة في شركتك أو أقرب قسم FSS مع طلب مطابق. سيُطلب منك إرفاق شهادة ميلاد بها ، والتي يتم إصدارها عند الخروج من المستشفى ، وشهادة تفيد بأن والد الطفل لم يقم بسداد المدفوعات. الأشخاص غير العاملين ، عند الاتصال بخدمة الضمان الاجتماعي ، يحتاجون أيضًا إلى الحصول على مقتطف من دفتر سجل العمل ، إن وجد.

لمزيد من المعلومات حول الحصول على علاوة الولادة ، اقرأ

جواب السؤال

متى يتعين علي التقدم للحصول على المزايا؟

يجب تقديم الطلب والشهادات في موعد لا يتجاوز عمر الطفل ستة أشهر.

متى تكون الفوائد مستحقة؟

يتم تحويل الدفعة في موعد لا يتجاوز عشرة أيام بعد كتابة الطلب أو بحلول اليوم السابع والعشرين من الشهر التالي.

كيف تحسب مدفوعات الأمومة عند ولادة الطفل؟

يتم حساب المبلغ المقطوع عن طريق الضرب في المعامل الأساسي والإقليمي ، كما يتم أخذ عدد الأطفال المولودين في الاعتبار. ستساعدك الآلة الحاسبة في حسابها بسرعة ودقة.

إذا كنت عاطلاً عن العمل وزوجي يعمل ، فهل يمكنني التقدم بطلب بدل له؟

نعم ، يُسمح بالدفع لأي من الوالدين. ولكن بعد ذلك يحتاج إلى تقديم شهادة تفيد بأنك لم تستلم هذه الأموال ولا تتقدم بطلب للحصول عليها.

بدل لرعاية طفل حتى عام ونصف

بمجرد انتهاء إجازة الأمومة ، يمكن لأم الطفل أو قريب آخر (ليس بالضرورة قريبًا) أخذ إجازة لرعايته ، والتي ستستمر حتى بلوغه سن 1 و 6 أشهر. لا يتم استحقاق البدل المستحق لمن يجلس في إجازة كمبلغ مقطوع ، ولكن شهريًا. الغرض منه هو استبدال أجر الشخص الذي يجلس في المنزل بطفل رضيع.

يجب إصدار أجور الولادة الشهرية قبل بلوغ الطفل سن الثانية. يتم الدفع لهم بعد تقديم طلب مرفق به شهادة ميلاد الطفل. إذا كنت تأخذ طفلاً للتبني ، فأنت بحاجة إلى تأكيد هذه الشهادة.

بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى تقديم شهادة تفيد بأن الوالد الآخر (أو كليهما ، إذا كان قريب آخر يجلس مع الطفل) لا يتلقى هذه الميزة. إذا تمكنت خلال العامين الماضيين من تغيير مكان عملك ، فأنت بحاجة أيضًا إلى الحصول على شهادة من صاحب العمل السابق بقيمة الأجور. هذه الشهادة مطلوبة لحساب حجم الأمومة. يمكن تقديم جميع المستندات ليس فقط شخصيًا ، ولكن أيضًا عبر الإنترنت.

في غضون عشرة أيام بعد تقديم المستندات ، سيتم منحك بدلًا ، والذي سيتم دفعه شهريًا حتى يبلغ الطفل عامًا واحدًا و 6 أشهر. يتزامن يوم السداد مع تحويل الراتب.

تعتمد هذه الميزة على متوسط ​​الدخل لمدة سنتين وهي 40٪ من قيمتها. ومع ذلك ، هناك خيارات لدفع مبلغ ثابت. في عام 2018 ، كان الحد الأدنى للدفعات كما يلي: للطفل الأول - 3788.33 روبل.، للطفل الثاني واللاحق - 6284.65 روبل روسيكل شهر. الحد الأقصى يقتصر على 24.536.57 روبل / شهر.

اقرأ المزيد عن تعقيدات تسجيل علاوة رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة.

جواب السؤال

هل يمكن لغير والدة الطفل الحصول على مخصصات؟

بالإضافة إلى والدة الطفل ، يمكن لأي قريب أن يعتني به. فمثلاً: إذا كان راتب الزوجة أعلى من راتب زوجها ، فالأولى لها أن تذهب للعمل ، وتأخذ إجازة ولادة لزوجها.

كيف يتم احتساب المدفوعات؟

يتم احتساب المدفوعات الشهرية على أنها متوسط ​​الدخل اليومي خلال العامين الماضيين ، مضروبًا في 40٪ وبمؤشر 30.4. لا يمكن أن يكون مبلغ الأرباح نفسه أعلى من قيم التحكم المحددة ، والتي تتغير سنويًا ويتم تسجيلها في قاعدة الخدمة الثابتة الساتلية. تتيح لك الآلة الحاسبة الخاصة بنا تبسيط حساب مدفوعات الأمومة عبر الإنترنت.

ماذا لو ولد طفل آخر أثناء فترة الولادة؟

عندما يولد طفل آخر ، يمكن للأم أن تختار الميزة الأكثر ربحية بالنسبة لها. عادةً ما تكون مدفوعات الطفل الثاني أعلى ، ولهذا السبب غالبًا ما تختار النساء هذا الخيار. هذا مسموح به بموجب القانون.

هل أستمر في تلقي الإعانات إذا خرجت إلى العمل وما زالت إجازة الأمومة الخاصة بي جارية؟

إذا خرجت طوال يوم العمل ، فستتوقف الإعانة. ومع ذلك ، يمكنك تقصيرها لمدة دقيقتين فقط ، وسيتم الحفاظ على الفائدة ، لأن القانون لا يحدد المدة التي يجب أن تستمر فيها الوردية المختصرة. فقط الحد الأدنى للشريط محدود - 4 ساعات. مثل هذا النظام ممكن فقط إذا تم دفع الاستحقاق من قبل نفس صاحب العمل الذي تذهب إليه.

كيف يتم احتساب مدفوعات الأمومة عند العمل في وظيفتين؟

يحق لصاحب عمل واحد فقط الدفع لك. من الذي تختار نفسك بالضبط. احصل أيضًا على شهادة تفيد بعدم دفع المخصصات في مكان آخر.

ماذا تفعل في حالة تصفية المشروع؟

من الضروري التقدم بطلب للحصول على منفعة من سلطات الضمان الاجتماعي.

هذا مقتطف من القانون الاتحادي الصادر في 29 كانون الأول (ديسمبر) 2006 N 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة"

المادة 11.1. شروط ومدة دفع بدل رعاية الطفل الشهري

1. يُدفع بدل رعاية الطفل الشهري للمؤمن عليهم (الأم ، الأب ، الأقارب الآخرون ، الأوصياء) الذين يرعون الطفل بالفعل ويقيمون في إجازة والدية من تاريخ الإجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف. .
2. يتم الاحتفاظ بالحق في علاوة الوالدين الشهرية إذا كان الشخص الذي في إجازة والدية يعمل بدوام جزئي أو في المنزل ويستمر في رعاية الطفل.
3. يحق للأم المستحقات لمخصصات الحمل والولادة في الفترة التالية للولادة ، من تاريخ ميلاد الطفل ، الحصول إما على بدل الحمل والولادة ، أو علاوة رعاية الطفل الشهرية ، وتعويض علاوة الأمومة المدفوعة سابقًا ، إذا كان مبلغ علاوة رعاية الطفل الشهرية أعلى من مستحقات الولادة.
4. في حالة قيام عدة أشخاص برعاية طفل في نفس الوقت ، يُمنح الحق في الحصول على علاوة رعاية الطفل الشهرية لأحد هؤلاء الأشخاص.