زيادة معاش الإنتاج الخطرة. شروط التعيين المبكر. فئات العاملين في الصناعات الخطرة

صدم المعاش التقاعدي الخطير التفضيلي منذ عام 2019 ، وهو آخر الأخبار عن الفترة الانتقالية ، والذي أدى إلى زيادة فترة التقاعد ، الروس. بعد كل شيء ، فإن الابتكارات التي أدخلتها السلطات العام المقبل تنص على أن تصل المرأة إلى سن التقاعد بعد 8 سنوات ، والرجل بعد 5 سنوات.

في الوقت نفسه ، لا يمل كبار المسؤولين في صندوق المعاشات التقاعدية من ضمان بقاء الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي لجميع فئات المواطنين. ومع ذلك ، سيتم تغيير شريط المزايا بما يتماشى مع الزيادة العامة في سن التقاعد.

لن تؤثر التغييرات المُدخلة على الفئات التالية:

1. العمال الذين يعملون في الصناعات ذات ظروف العمل الضارة ؛
2. النساء مع العديد من الأطفال ؛
3. الأوصياء على الأطفال المعوقين ؛
4. ضحايا تشيرنوبيل
5. عدد من الفئات الأخرى.

التنظيم القانوني

حق المواطنين في أخذ قسط من الراحة قبل الموعد المحدد مكرس في القانون الاتحادي رقم 400 ، الذي تم اعتماده في 28.12.2013. يحدد 30 من هذا القانون المعياري قائمة شاملة بالصناعات ، والعمل الذي يحصل فيه الموظف على فرصة للتقاعد قبل بلوغ السن المحدد. تشمل هذه الصناعات:

• استخراج المعادن باستخدام التعدين والأعمال الجوفية ؛
• إنتاج المعادن الحديدية وغير الحديدية ؛
• تصنيع البارود والذخيرة والمتفجرات الأخرى ؛
• المعالجة التكنولوجية للفحم والصخر الزيتي والنفط والغاز ؛
• إنتاج كيميائي
• تصنيع الأجهزة الإلكترونية والمعدات ذات الصلة ؛
• إنتاج مواد البناء.
• صناعة السليلوز
• إنتاج ألواح الزجاج ومنتجاته المختلفة والأواني الفخارية ومنتجات البورسلين ؛
• الطاقة النووية؛
• أنواع أخرى من الصناعات الخطرة والضارة حسب القائمة.

يفسر نهج الدولة هذا من خلال حقيقة أن عمليات الإنتاج في هذه القطاعات من الاقتصاد الوطني للبلاد مرتبطة بما يلي:

1. ظروف العمل الضارة والصعبة ؛
2. خطر خاص
3. احتمال كبير للإصابة
4. تلوث الغاز للإنتاج ؛
5. وجود خلفية إشعاعية.
6. زيادة مستوى الضوضاء ،
7. إضاءة غير كافية.

كل هذه العوامل ذات الاحتمالية العالية يمكن أن تسهم في حدوث أمراض مهنية ، كما تؤدي إلى الإعاقة كليًا أو جزئيًا.

شروط التقاعد المبكر

فيما يتعلق بالمهن التي تنطوي على ظروف عمل خطرة وضارة ، فإن المعاش التقاعدي الخطير التفضيلي ، اعتبارًا من العام المقبل ، سيستمر في تنظيمه بموجب القانون الاتحادي بشأن معاشات التأمين. وهي تشير بوضوح إلى الظروف التي يمكن بموجبها للموظف أن يغادر لقضاء فترة راحة مستحقة وتراكم مدفوعات المعاشات التقاعدية المكتسبة.

لن تؤثر الابتكارات المتعلقة بإصلاح نظام التقاعد الذي سيبدأ العمل به اعتبارًا من عام 2019 على الظروف التي تمنح الحق في التقاعد المبكر. ومع ذلك ، يجب استيفاء الشرط الرئيسي - يلتزم صاحب العمل بتقديم مساهمات شهرية في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا وفقًا للتعريفة الإضافية ، بشرط توفير مهن خطرة في مؤسسته.

تتكون المستحقات الميسرة من المساهمات ، والتي تعطي الحق في الأفضلية من الدولة. في هذه الحالة ، يجب استيفاء ثلاثة شروط رئيسية:

• بلغ الموظف سن معينة ، مما يعطي الحق في الحصول على معاش التقاعد المبكر. يعتمد هذا المؤشر على قائمة المهن التي ينتمي إليها - في القائمة رقم 1 أو رقم 2. تمت الموافقة على هذه القائمة بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي رقم 10 في عام 1991.
• تطوير الخبرة التأمينية المطلوبة ونتيجة لذلك الحصول على 30 نقطة على الأقل من معامل المعاش.
• توافر الحد الأدنى المطلوب من طول الخدمة التفضيلية.

من المهم أن تعرف أنه عندما يصل الموظف إلى الطول الإجمالي المطلوب للخدمة ، مع نصف المدة التفضيلية ، سينخفض ​​سن التقاعد لكل عام سيتم العمل فيه في المهنة التفضيلية.

مستندات تسجيل المعاش

للحصول على راحة مستحقة في عام 2019 ، يجب على الموظف الذي يعاني من ظروف عمل ضارة تقديم طلب إلى صندوق التقاعد. يجب إرفاق المستندات التالية:

1. نسخة من جواز السفر الوطني الذي يؤكد جنسية الاتحاد الروسي ؛
2. نسخة من كتاب العمل المكتمل مع شهادة من صاحب العمل تؤكد العمل في ظروف العمل الصعبة ؛
3. شهادة من صاحب العمل توضح الفترة التي شارك فيها الموظف في عملية العمل بظروف ضارة.

يقدم الأشخاص المسؤولون عن الخدمة العسكرية بطاقة هوية عسكرية. بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون هناك حاجة لأوراق إضافية. مثل:

• شهادة طبية بشأن إنشاء مجموعة إعاقة ؛
• نسخة من عقد الزواج أو الطلاق ؛
• وثائق ميلاد الأطفال.
• نسخة من دبلوم التربية ؛
• وكذلك غيرهم - بناء على طلب متخصصي وحدة الاستخبارات المالية.

يتم تقديم جميع الأوراق من قبل صاحب المعاش المستقبلي شخصيًا إلى القسم الإقليمي لصندوق التقاعد في مكان تسجيله الدائم أو المؤقت. إذا تم تفويض هذا الإجراء إلى شخص مخول ، فيجب تأكيد صلاحياته بتوكيل رسمي موثق.

يوفر القانون فرصة للموظف لإرسال المستندات عن طريق البريد. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، يجب أن يكون توقيع مقدم الطلب ، وكذلك نسخة من كل وثيقة ، مصدقة من كاتب عدل.

الخدمة عبر الإنترنت للموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا لديها القدرة على تقديم جميع الأوراق لتسجيل المعاش التقاعدي في شكل إلكتروني. للقيام بذلك ، تحتاج أولاً إلى التسجيل على موقع الويب ، وإدخال حسابك وإكمال جميع المستندات إلكترونيًا.

من المهم أن نفهم أن بداية مدفوعات المعاشات التقاعدية سيتم احتسابها من تاريخ استلام الوثائق من قبل صندوق المعاشات التقاعدية. إذا كانت الأوراق الإضافية مطلوبة ، فلن يتغير هذا التاريخ.

عند تقديم المستندات ، يجب عليك أيضًا الإشارة إلى الطريقة المفضلة لتلقي المعاش التقاعدي. قد يكون هذا:

1. إيداع الأموال في حساب المعاش الجاري أو حساب البطاقة في مؤسسة مصرفية ؛
2. تسليم المدفوعات باستخدام البريد الروسي ؛
3. تسليم المعاشات التقاعدية من قبل المنظمات الأخرى التي اكتسبت الحق في تسليم مدفوعات لأصحاب المعاشات التقاعدية في مكان إقامتهم.

أحدث الأخبار

على مدى السنوات العديدة الماضية ، تمت مناقشة مسألة الحاجة إلى رفع سن التقاعد بنشاط في أروقة الحكومة. تم تفسير ذلك من خلال الكارثة الديموغرافية التي وجدت روسيا نفسها فيها بعد انهيار الاتحاد السوفيتي.

لم يؤمن المواطنون العاديون حتى النهاية بجدية نوايا السلطات برفع سن التقاعد. أي لتقريب مؤشرها من المعايير الأوروبية. مع التزام الصمت بشأن حقيقة أن العاطلين عن العمل في بلدان أوروبا الغربية يتلقون إعانات ، لم يحلم بها متقاعدونا أبدًا.

من أجل إخفاء هذه المشكلة بطريقة أو بأخرى ، قرروا إلغاء المعاشات التفضيلية ، واستبدالها بمدفوعات التعويض. علاوة على ذلك ، يتحمل صاحب العمل هذه التكاليف. وهذا بدوره يفترض مسبقًا رحيل الأجور إلى الظل.

تأكيدات ممثلي صندوق المعاشات التقاعدية بأن حق التسجيل التفضيلي للراحة المستحقة لفئات العمال المستحقين لها محفوظ ، لا يصمد أمام النقد. بعد كل شيء ، سيتم تغيير الحد الأدنى لسن المستفيدين بالتناسب المباشر مع الزيادة العامة في سن التقاعد لجميع فئات العمال.

لذلك ، اعتبارًا من عام 2019 ، ستدخل جميع الفئات التفضيلية في فترة انتقالية ، ونتيجة لذلك ستنتقل فترة الراحة المستحقة إلى الأعلى:

• للنساء - لمدة ثماني سنوات ؛
• للرجال - بخمسة أعوام.

سيتم تطبيق هذه التغييرات حتى على المواطنين الذين عملوا في ظروف صعبة في أقصى الشمال وفي المناطق التي تعادلها ، لن يتمكنوا الآن من الحصول على معاشهم المستحق إلا في سن 58 و 60 عامًا ، على التوالي. في الواقع ، سيبدو كما يلي:

1. أولئك الذين حصلوا على الأقدمية المطلوبة في عام 2019 سيتقاعدون في عام 2020 ؛
2. أولئك الذين اكتسبوا خبرة عملية في عام 2020 سيذهبون في إجازة في عام 2022.

وهكذا ، حتى عام 2026 ، حتى يتم تأجيل الاستحقاق حتى عام 2034.

وفقًا للتشريعات في روسيا ، يمكن للرجال أن يصبحوا متقاعدين في سن 60 ، والنساء في سن 55.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.

إنه سريع و مجاني!

ما هذا؟

التسجيل المبكر لمعاش الخطر التفضيلي ممكن إذا تم القيام بنشاط عمل الشخص في ظروف لها تأثير سلبي على الصحة.

يتم دفعها من صندوق التقاعد ، حيث يقتطع صاحب العمل مساهمات إضافية للموظفين الذين تعتبر وظائفهم ضارة أو خطرة. لتحديد عوامل الإنتاج الضارة ودرجة تأثيرها على العاملين في المؤسسة ، يتم إجراء تقييم خاص لظروف العمل.

القاعدة المعيارية

تم وضع قواعد وقواعد حساب المعاش الخطر في قوانين روسيا ، وأهمها رقم 400-ФЗ بتاريخ 28.12.2013. ورقم 426-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013.

تمت الموافقة على قائمة المهن الضارة والخطيرة بقرار من مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 ن 10.

لمن هذا؟

يُمنح معاش تفضيلي للأشخاص المعرضين لخطر فقدان قدرتهم على العمل والإصابة بأمراض مهنية أثناء العمل.

قد يكون السبب خطرًا خاصًا أثناء أداء العمل ، وزيادة الإصابات ، وزيادة مستوى تلوث الغاز ، وسوء الإضاءة ، والضوضاء في مكان العمل ، والإشعاع.

يتم دمج هذه المهن والمواقف لإنشاء طول تفضيلي للخدمة في قوائم.

قوائم المهنة رقم 1 ، رقم 2

يتم استخدام القوائم عند حساب معاشات المواطنين العاملين في قطاعات الاقتصاد مثل:

• التعدين.
• علم المعادن.
• إنتاج فحم الكوك الثانوي ؛
• صناعة معالجة الغاز وتكرير النفط ؛
• صناعة كيميائية
• إنتاج المتفجرات
• الهندسة الكهربائية؛
• الرعاىة الصحية؛
• جهاز كشف الكذب.
• المواصلات؛
• الصناعة الذرية.

قائمة المهن رقم 1المعترف بها على أنها ضارة بشكل خاص وشديدة بشكل خاص. ويشمل العمال في المتاجر الساخنة ، والعاملين تحت الأرض.

في القائمة رقم 2تتكرر العديد من المهن. تتميز بظروف العمل الأقل خطورة على صحة الإنسان.

لحام

اعتمادًا على الصناعة ، يتم تضمين مهنة عامل اللحام في كلتا القائمتين.

وبالتالي ، فإن عمال اللحام بالمعادن المقاومة للصهر الذين يعملون في مجال التعدين ولحام البلاستيك الذين يعالجون البلاستيك الفلوري في الهندسة الكهربائية يتلقون مزايا على أساس القائمة رقم 1. يتم تضمين عمال اللحام بالثرمايت ولحام المقاومة في القائمة رقم 2.

عند تخصيص معاش تقاعدي ، يجب الانتباه إلى المصادفة الدقيقة لاسم رمز الوظيفة في القائمة وفي جميع مستندات الموظف التي تعكس نشاطه العمالي.

وتشمل هذه:

• وثائق المحاسبة الشخصية.

مساعد مختبر الأشعة السينية

يمكن للمهنيين الطبيين الذين يعملون مع أجهزة الأشعة السينية التقاعد في العمر وفقًا للقائمة رقم 1.

هؤلاء هم الأطباء وطاقم التمريض في غرف عمليات الأشعة السينية وغرف التصوير الوعائي والفلوروجرافي. ومن بين هؤلاء فنيو الأشعة السينية الذين يعملون مع المواد المشعة.

من المهم ملاحظة أن فنيي الأشعة السينية فقط الذين يؤدون واجباتهم في ظل الظروف الواردة في القائمة رقم 1 يمكنهم الحصول على مزايا التقاعد المبكر.

على سبيل المثال ، لا يمكن للأطباء الذين يعملون مع أجهزة العلاج بالرنين المغناطيسي التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، حيث لا يوجد تشعيع بالأشعة السينية في مكان عملهم.

للأطباء

يُدرج العاملون في المجال الطبي الذين يستفيدون من مزايا عند التقدم للحصول على معاش في القائمة رقم 2.

هؤلاء هم العاملون الطبيون العاملون في مستشفيات السل والأمراض المعدية ومستعمرات الجذام ومستشفيات الأمراض النفسية وغرف العلاج الكيميائي.

للنساء

في روسيا ، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في سن 55.

إذا تم العمل في الظروف والمهن الواردة في القائمة رقم 1 ، ينخفض ​​سن التقاعد إلى 45 سنة. إذا كانت مهنة المرأة مدرجة في القائمة رقم 2 ، فيمكنها التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عندما تبلغ سن الخمسين.

فى الشمال

يُمنح الحق في التقاعد قبل المواطن العادي بخمس سنوات للأشخاص الذين عملوا لمدة 15 عامًا في أقصى الشمال.

في المناطق المعادلة لها ، لتسجيل معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب أن تكون خبرة العمل 20 عامًا على الأقل.

المعاش التقاعدي الخطير التفضيلي في عام 2019

سيتم تحصيل مدفوعات المعاشات التقاعدية للمواطنين المتقدمين للحصول على معاش ضار في عام 2019 بنفس الطريقة كما في عام 2019.

الحد الأدنى لخبرة العمل هو 8 سنوات ، والحد الأدنى لمعامل المعاش هو 11.5. في عام 2019 ، ستكون تكلفة PKI 78.28 روبل ، ومبلغ الدفعة الثابتة 4801.11 روبل.

شروط التعيين

من أجل بدء الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، يجب تطوير طول إجمالي معين للخدمة والخبرة العملية في مهنة تفضيلية مدرجة في القائمتين رقم 1 ورقم 2.

	رجال	نساء
القائمة رقم 1
إجمالي خبرة العمل للموظف (بالسنوات)	20	15
	10	7,5
بلغ العمر (سنوات)	50	45
القائمة رقم 2
إجمالي خبرة العمل للموظف (بالسنوات)	25	20
الخبرة العملية في مهنة تفضيلية (سنوات)	12,5	10
بلغ العمر (سنوات)	55	50

مع خبرة غير مكتملة في مهنة تفضيلية (أقل من نصف ما سبق) يحدث انخفاض في سن التقاعد:

• حسب القائمة رقم 1- لمدة عام واحد عن كل عام كامل يعمل في مهنة تفضيلية ؛
• حسب القائمة رقم 2- لمدة عام بالنسبة للرجال ، عملوا في مهنة تفضيلية كل سنتين ونصف ؛
• حسب القائمة رقم 2- لمدة عام لكل سنتين تعمل المرأة في مهنة تفضيلية.

كيف تسجل؟

يمكنك الحصول على مشورة حول كيفية إعداد المعاش مع متخصصين من صندوق المعاشات التقاعدية قبل بضعة أشهر من سن التقاعد. سوف يشرحون إجراءات التسجيل ويقدمون قائمة بالوثائق التي يجب جمعها.

سيحتاج المتقاعد المستقبلي إلى إعداد جواز سفر ، ودفتر عمل ، وبطاقة هوية عسكرية ، وشهادة معاش (SNILS) ، قبل 60 شهرًا من عام 2002 ، وهي شهادة تؤكد الطبيعة الخاصة للعمل.

لتوضيح القضايا الفردية ، يحق لموظفي صندوق تقاعد RF طلب مستندات أخرى. لدى المواطن ثلاثة أشهر لتحصيلها وتوفيرها. إذا استوفى هذا الموعد ، سيدفع المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

في غضون 10 أيام ، يكون الطلب معلقًا في الصندوق ، والذي يتخذ قرارًا بشأن تعيين مدفوعات المعاشات التقاعدية أو الرفض.

إذا لم يكن من الممكن تأكيد مدة الخدمة في المهن الخطرة ، فقد يرفض الصندوق دفع معاش المخاطر.

أمر الخروج

عند بلوغ سن التقاعد ، يمكن للموظف العمل مع صاحب العمل أو الاستمرار في العمل.

إذا اتخذ المواطن قرارًا بشأنه ، فيحق له عدم إخطار صاحب العمل بهذا الأسبوع مقدمًا. يتم إنهاء العقد من التاريخ المحدد من قبل الموظف في التطبيق.

في حالة تصفية مؤسسة أو تخفيض عدد الموظفين ، من الممكن ألا تبقى أكثر من عامين قبل بلوغ سن التقاعد.

بالإضافة إلى العمر ، يجب استيفاء عدة شروط مهمة:

• يجب فصل الموظفين بسبب تسريح الموظفين أو تصفية الشركة ؛
• يجب أن يكون المواطن مسجلاً لدى سلطات التوظيف ، ولا توجد وظائف شاغرة مناسبة لتوظيفه ؛
• أن يكون لدى المواطن خبرة عمل كافية لحساب مدفوعات المعاشات.

كيفية حساب؟

من أجل معرفة حجم المعاش التقاعدي المستقبلي ، تحتاج إلى فهم كيفية احتساب مبلغ المعاش التقاعدي.

تستخدم الصيغة لحساب المعاش:

SP = IPK x SIPK x K + FV x K حيث

ليرة سورية - مبلغ المعاش التقاعدي ؛

IPK - المعامل الفردي للمتقاعد (IPK).

يعتمد PKI على الصيغة ويحسبها:

الكمبيوتر = SV / SVmax × 10 ، حيث

• SV - أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل للسنة ؛
• CBmax - 16٪ من الحد الأقصى لقاعدة تقدير المساهمات (يتغير سنويًا).
• SIPK - تتغير تكلفة IPK سنويًا اعتبارًا من 1 فبراير 2019 بمبلغ 78.28 روبل.
• ك - تعتمد معاملات الأقساط على عدد السنوات التي تم فيها تأجيل طلب الحصول على المعاش ؛
• FV - الدفعة الثابتة تبدأ من 1 فبراير 2019. مبلغ 4805.11 روبل.

مثال على الحساب

بلغ الموظف سن التقاعد في 1 مارس 2019. كان راتبه الشهري 25000 روبل.

نحسب PKI:

• كان الراتب للسنة 300000 روبل. بمعدل 16٪ مبلغ أقساط التأمين 48000 روبل.
• لمدة عام ، سيحصل المواطن على IPK 48000/140160 * 10 = 3.42 نقطة.
• من بداية عام 2019 إلى 1 مارس 2019 سوف تتراكم IPC حتى 7.41 نقطة.
• يتم احتساب نقاط الفترة حتى عام 2019 بقسمة جزء التأمين من المعاش بقيمة نقطة واحدة في عام 2019. لنفترض ، في مثالنا ، أنهم كانوا 70 نقطة.
• العدد الإجمالي لنقاط IPC هو 7.41 + 70 = 77.41.

يتم إضافة نقاط لفترات الخدمة العسكرية الإجبارية ، لوقت رعاية طفل ، أو شخص معاق ، أو قريب مسن.

نتيجة لذلك ، سيساوي معاش التأمين 77.41 * 78.28 + 4805.11 = 10864.76 روبل.

الفهرسة وإعادة الحساب

مع ارتفاع معدل التضخم ، تقوم الدولة بتصنيف معاشات المتقاعدين غير العاملين.

معاشات المواطنين الذين يواصلون العمل حاليا غير مفهرسة. ولكن في حالة فصلهم ، سيتم زيادة حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية من خلال جميع المؤشرات الفائتة.

تتم إعادة حساب مبلغ المعاش المستحق فيما يتعلق بالظروف التي نشأت أو التغييرات الجديدة في التشريع.

عندما تتغير مجموعة العجز لصاحب المعاش ، يتم استلام مساهمات صاحب العمل لصاحب المعاش العامل ، ويتم إعادة حساب المعاشات من قبل موظفي صندوق التقاعد بشكل مستقل اعتبارًا من 1 أغسطس.

في حالات أخرى ، تتطلب إعادة الحساب تقديم طلب إلى PF. يُعاد حساب المعاش من الشهر الذي يلي شهر تقديم الطلب.

إجراءات وشروط الدفع

صرف المعاش الضار كسائره يتم في الشهر الجاري. طريقة الاستلام يختارها صاحب المعاش نفسه.

يمكن تحويل المعاش إلى حساب مصرفي ، يتم تسليمه عن طريق البريد الروسي أو مؤسسة أخرى.

التعليمات

لماذا هذا المعاش صغير جدا؟

يعتمد مبلغ المعاش على الراتب الرسمي ونقاط IPC ونسب المكافأة.

من خلال التقاعد المبكر ، لا يملك الموظف الوقت لتجميع عدد كبير من النقاط. معاملات الأقساط لحساب معاش التقاعد المبكر أقل من معاش الشيخوخة. كل هذا يؤدي إلى انخفاض مدفوعات المعاشات الخطرة.

هل تخطط لإلغائها؟

لا يوجد أي ضرر من المعاش التقاعدي المخطط إلغاؤه. يتم تشديد متطلبات إدارة الشركات.

إن إدخال تقييم إلزامي لظروف العمل سيعزز السيطرة على حالة أماكن العمل. سيسمح لك تحصيل مساهمات التقاعد الإضافية بتجميع الأموال لدفع معاشات التقاعد الضارة.

سوف يضيفون؟

يمكن لكل مواطن في الاتحاد الروسي ، عند بلوغه حدًا معينًا للسن ، الاعتماد على مدفوعات شهرية من الدولة. هذا النوع من الضمان يسمى "معاش التأمين". لكن هناك بعض المهن التي تعتبرها الدولة ضارة بصحة الإنسان. وفقًا للإحصاءات ، فإن أكثر من 40 ٪ من الشركات في الاتحاد الروسي لديها ظروف عمل خطرة. لموظفيهم الحق في الاستفادة من التقاعد المبكر وتلقي معاشهم التقاعدي بسبب الضرر في العمل. هذا منصوص عليه قانونيًا في القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر. 2019 رقم 400-FZ.

ما هي الصناعات التي تعتبر ضارة؟

المعاش الضار لعام 2019 ، كما كان من قبل ، هو دفعة تفضيلية من الدولة للأشخاص الذين لديهم مدة خدمة معينة في العمل في ظروف ضارة أو خطيرة أو صعبة.

تحدد المادة 30 من القانون رقم 400-FZ قائمة بفئات العمال المستحقين لمزايا التقاعد المبكر بسبب المخاطر المهنية.

"جميع مشتقات عملية العمل التي يتناوب فيها الشخص والتي تؤثر على صحته وقدرته على العمل" - مثل هذا التعريف للعمل في ظروف ضارة تعطى من خلال القوانين التنظيمية. قد تكون مصحوبة بخطورة أداء الموظف لواجباته ، والخطر ، ودرجة متزايدة من الإصابة. ويشمل ذلك أيضًا المهن التي يمكن أن تؤثر سلبًا على صحة الإنسان ، وتساهم في تطور الأمراض المزمنة ، والإعاقة الكاملة.

تشمل قائمة الصناعات التي تعتبر ضارة الأعمال التي تحتوي على المكونات التالية:

• الغبار ، وهو مؤشر قوي على الرطوبة وتلوث الهواء ؛
• العمل الشاهق أو تحت الأرض ؛
• مؤشرات الإشعاع المبالغ فيها ؛
• ضوضاء عالية
• آليات الحركة
• المواد الكيميائية والبكتريولوجية ، إلخ.

لتنفيذ الأحكام المنصوص عليها في الفن. 30 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ ، في يوليو 2019 ، تم اعتماد القرار رقم 665. أنواع العمل ، وكذلك الإنتاج ، التي يمكن أن يعتمد عليها ، عند بلوغ مدة معينة من الخدمة ، على التقاعد المبكر ، بشكل واضح هنا. توجد قائمة كاملة بالفئات في القائمتين رقم 1 ورقم 2 ، اللتين تمت الموافقة عليهما في يناير 1991 بموجب القرار رقم 10 الصادر عن مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي. وتتمثل الاختلافات الرئيسية بين هذه القوائم في أن القائمة الأولى لا تعني ضمناً إمكانية تلخيص مدة الخدمة في المهن الأخرى ذات الظروف الضارة. لكن القائمة رقم 2 تجعل من الممكن إضافة خبرة العمل في الإنتاج من القائمة رقم 1 ورقم 2 لتحديد الحق في مزايا المعاش التقاعدي التفضيلية للضرر.

شروط احتساب معاش ضار عام 2019

من أجل استحقاق المعاش التقاعدي الضار في عام 2019 ، ويمكن للموظف الحصول على راحة مستحقة ، لا يكفي مجرد العمل في مثل هذا الإنتاج.

بادئ ذي بدء ، من المهم إجراء تقييم لظروف العمل ، والتي يتم تحديدها على أنها ضارة بصحة العمال. لهذا الغرض ، يتم إنشاء لجنة خاصة في المؤسسة ، والتي يجب أن تشمل شخصًا مسؤولاً عن حماية العمال في هذا الإنتاج وممثلين عن منظمة متخصصة. معا يقيسون ويحددون العوامل التي يحتمل أن تكون غير آمنة وضارة. بعد استلام الأفعال ، يعد صاحب العمل إعلانًا لمفتشية العمل لتحديد فئة الخطر. بعد ذلك ، يجب على المؤسسة سداد مدفوعات لصندوق التقاعد بمعدلات معينة.

في المستقبل ، يلتزم صاحب العمل بإجراء شهادة في مكان العمل. إذا لم يحدث هذا ، ولم يتم تقديم المساهمات اللازمة في صندوق المعاشات التقاعدية ، فقد يواجه الموظفون مشاكل في تسجيل معاش تقاعدي تفضيلي للضرر.

إذا تحدثنا عن الشروط التي تم تحديدها للموظف ، يتم تجميعها في ثلاث فئات رئيسية:

• عمر معين للشخص ؛
• خبرة العمل العامة ؛
• وجود تجربة مميزة.

الحق في التقاعد المبكر ، وفقاً للقائمة رقم 1 ، محجوز للرجال الذين بلغوا سن الخمسين ولديهم في نفس الوقت خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا ، بما في ذلك 10 سنوات من الخبرة العملية التفضيلية. بالنسبة للنساء ، تبلغ هذه الفترة 45 عامًا مع خبرة عمل إجمالية تبلغ 15 عامًا ، 7.5 منها في أعمال خطرة.

الرجال الذين يبلغون من العمر 55 عامًا والذين عملوا لمدة 25 عامًا ، لديهم الحق في حساب معاش خطير في عام 2019 وفقًا للقائمة رقم 2 ، تم منح 12.5 منه للعمل في الإنتاج الخطير. بالنسبة للنساء ، يبلغ الحد الأدنى للسن 50 عامًا ، بالإضافة إلى 20 و 10 سنوات من الخبرة ، على التوالي.

يتم تحديد التقاعد المبكر بسبب الظروف الضارة وتعيينه من تاريخ تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل بداية العوامل اللازمة لذلك.

يجب على الموظف الذي يتقدم للحصول على معاش خطير أن يأتي إلى قسم PF مع بيان مقابل ومجموعة من الوثائق:

• جواز سفر؛
• تأكيد الأقدمية في المناصب ذات الظروف الضارة.

من أجل إثبات حقيقة وجود طول الخدمة المطلوبة ، قد لا يكون سجل العمل كافيًا. قد تحتاج إلى شهادات من الإنتاج ، والتي تحدد تفاصيل العمل ، وبطاقات ساعات العمل ، وما إلى ذلك. يمكنك توضيح القائمة الكاملة من موظفي PF أو في قسم شؤون الموظفين في المؤسسة.

حساب المعامل الفردي وقياس معاش المخاطر في عام 2019

أساس تحديد مبلغ استحقاقات المعاشات التقاعدية هو دخل الموظف. تم وصف حساب حجم المعاش الضار في عام 2019 في القانون الاتحادي رقم 400-FZ بضرب قيمتين:

• تكلفة معامل تقاعد واحد ؛
• معامل المعاش الفردي.

يتم تحديد المؤشر الأول من قبل الحكومة سنويا. لذلك ، يتم أخذ حجمها ذي الصلة في اليوم الذي يتم فيه حساب المدفوعات. لذلك ، بالنسبة لجميع الأشخاص الذين تقاعدوا بسبب الضرر ، بدءًا من 02/01/2018 ، فإن هذا المؤشر هو 78.28 روبل.

يتكون المعامل الفردي من مكونين مضافين معًا:

• أجزاء من المعاش الاجتماعي حتى نهاية عام 2019 ؛
• معامل المعاش لاشتراكات التأمين السنوية لصندوق التقاعد ابتداء من عام 2019.

يتم تحديد المعامل الفردي لكل موظف على حدة.

يتم إجراء فهرسة المعاشات الضارة في عام 2019 على أساس عام.

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يطالب المواطنون العاملون في أماكن إنتاج الصناعات الثقيلة ، والذين ينشغلون بأنشطة ضارة وخطيرة ، بامتيازات إضافية من الدولة. وتشمل هذه الاستحقاقات المبكرة لمدفوعات المعاشات التقاعدية.

تشير كلمة "ضار" إلى ظروف العمل التي يكون الموظف في ظلها معرضًا بشدة للإصابة بأي درجة خطورة ، مما يتسبب في ضرر لا يمكن إصلاحه بالصحة أو الوفاة. هذه هي أي بيئة في سياق التفاعل تحدث معها تغيرات فسيولوجية لا رجعة فيها في كائن الموظف.

التقاعد الضار - لائحة المهن

وافق مرسوم مجلس الوزراء رقم 10 على قائمة متغيرة للمهن يرتبط إنتاجها بالإضرار بصحة الإنسان. تنقسم القائمة إلى مستويين:

• تحدد القائمة رقم 1 أنواع الأنشطة ذات المستوى الحرج من الخطر. "الشبكة الأولى" تشمل عمالة تحت الأرض ، بمواد شديدة الخطورة ، إلخ ؛
• تحدد القائمة رقم 2 الأنشطة ذات ظروف العمل الصعبة. تشمل "الشبكة الثانية" سائقي المركبات المختلفة ، والعاملين في صناعة صيد الأسماك ، إلخ.

خصوصية تلخيص طول الخدمة للقائمتين الأولى والثانية هي أنه عند حساب طول الخدمة حسب الشبكة الأولى ، لا تضاف إليها مدة العمل حسب القائمة رقم 2 أو أي أخرى. وعند حساب طول الخدمة وفقًا للقائمة رقم 2 ، يتم أخذ التجربة غير المكتملة للشبكة الأولى في الاعتبار.

ما هي المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على معاش خطر تفضيلي في عام 2018؟

يمكن تنفيذ طلب استحقاق مزايا الضرر بشكل مباشر ومن خلال ممثل مفوض. وفقًا للإجراء المنظم ، يتم تقديم المستندات التالية إلى المكتب الإقليمي:

• استمارة طلب مكتملة ؛
• جواز السفر أو وثيقة تسجيل أخرى ؛
• وثيقة تبرر الحق في الحصول على الإعانات ؛
• وثيقة تؤكد تأمين المعاش الإجباري ؛
• المستندات الإضافية التي قد يطلبها صندوق المعاشات التقاعدية.

التقديم الإلكتروني للوثائق ممكن. إذا نشأت حالات متنازع عليها عند تحديد الحق في استحقاق الاستحقاقات ، فيجب تقديم مستندات إضافية إلى صندوق المعاشات التقاعدية في غضون 30 يومًا.

التقاعد المبكر بسبب الضرر - القائمتان 1 و 2

يحدد التشريع أنه بالنسبة للتقاعد المبكر بعد العمل في مؤسسات ذات ظروف عمل خطرة ، ليست هناك حاجة للعمل مدى الحياة. اعتمادًا على انتماء المهنة إلى القائمة رقم 1 أو رقم 2 وجنس الموظف ، يتم تحديد مدة الخدمة المطلوبة في كل حالة.

للمغادرة مبكرًا والحصول على المزايا المناسبة للأمن التفضيلي ، يتعين على المواطن التقدم بحزمة الوثائق المعمول بها إلى صندوق المعاشات التقاعدية الإقليمي. هناك ، في غضون 10 أيام (أو 30 في حالة الإجراءات الإضافية) ، سيتم إثبات حقيقة التخصيص المبكر للشروط التفضيلية.

يُخصص معاش التقاعد المبكر ، على غرار المعاش العادي ، من تاريخ تقديم الطلب ، ولكن لا يمكن أن يبدأ قبل نشوء مثل هذا الحق. ولكن ، على عكس المعتاد ، يتم تعيينه قبل بداية سن التقاعد. وفقًا للشبكة الأولى ، يمكن تحصيل الفوائد من:

• للرجال - 55 سنة
• للنساء - 50 سنة.

وفقًا للشبكة الثانية ، يمكن تحصيل الفوائد من:

• للرجال فوق سن الخمسين ؛
• للنساء من 45 سنة.

الأقدمية للتقاعد في روسيا بموجب القانون الجديد للضرر؟

في الحالات التي يكون فيها المواطنون قد شاركوا في عمل شاق أو خطير خلال حياتهم ، كما هو محدد على المستوى التشريعي في القائمتين 1 و 2 ، يحق لهم الحصول على شروط تفضيلية خاصة. للحصول على هذا ، من الضروري أن يكون لديك التأمين والخبرة الخاصة لمثل هذه الأنشطة التي يحددها القانون. يتم تعيين معايير الخبرة التالية للإنتاج ، المناسبة للقائمة رقم 1:

• للنساء: لديهن خبرة عمل إجمالية تبلغ 15 سنة أو أكثر ، منها 7.5 سنوات - عمل يهدد الحياة ؛
• للرجال: إجمالي خبرة العمل 20 سنة من 10 سنوات - إنتاج خطير.

للحصول على المزايا التي يستحقها العمل الجاد وفقًا للقائمة رقم 2 ، يتم تحديد تجربة عمل عامة واحدة للجميع - 25 عامًا. يختلف طول الخدمة المرتبطة بالإنتاج الثقيل:

• النساء - 10 سنوات
• ذكر - 12 ونصف.

إعادة حساب معاشات من تركوا للضرر من القائمة 1 إلى 2

فيما يتعلق بإدخال التغييرات على الشبكة الأولى للمهن المرتبطة بخطر حرج ، يصبح من الضروري إعادة حساب المدفوعات التفضيلية. يتم حساب المبلغ الجديد للرسوم وفقًا للصيغة المحددة بموجب القانون الاتحادي رقم 400:

SPK = IPK x SPK.

• SPK - استحقاق المعاش ؛
• IPK - معامل المعاش ؛
• SPK - تكلفة IPK واحدة ، والتي بلغت 78.28 روبل في عام 2018.

يضاف مبلغ ثابت إلى معاش التأمين للضرر ، والذي يبلغ حاليًا 4805.11 روبل. الخبرة العملية لمن تركوا القائمة رقم 1 تساوي رقم 2 ، مع كل شروط الخروج المبكر المنصوص عليها في التشريع.