Štetne ovisnosti 

Penzije za buduće penzionere. Penzionska škola. Savjeti za budućeg penzionera. porodičnu penziju

Budući penzioneri moraju dobro razumjeti mehanizam za formiranje budućih isplata. Uostalom, veličina naknade direktno ovisi o naporima budućeg primatelja.

15. decembra 2001. usvojena su dva zakona br. 166-FZ i br. 167-FZ, koji su postavili temelje za novi sistem penzijskog osiguranja. Tekst prvog dokumenta sadrži trenutno osnovni koncept - penzijski koeficijent.

Osnove sistema penzijskog osiguranja Ruske Federacije

Sistem socijalnih garancija za građane sa invaliditetom u Rusiji izgrađen je na interakciji specijalizovanog državnog organa - Penzijskog fonda (PFR) sa građanima. Suština raspodjele odgovornosti je sljedeća:

  1. FIU obavlja sljedeće funkcije:
    • registracija građana i preduzeća koja uplaćuju doprinose u budžet solidarnosti;
    • upravljanje sredstvima;
    • isplata naknada osobama koje na njih po zakonu imaju pravo.
  2. Odgovornosti građana uključuju:
    • iskazivanje dobrovoljne želje za učešćem u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja (OPS) putem lične prijave;
    • raspodjela sredstava koju uplaćuje poslodavac između relevantnih fondova: državnih i nedržavnih društava ili društava za upravljanje.
  3. Poslodavac je dužan:
    • prebaciti 22% mjesečne zarade zaposlenih u fond solidarnosti;
    • pomoći u registraciji zaposlenih u sistemu
      OPS.
Preuzmite za pregled i štampanje: Pažnja: interakcija učesnika sistema zasniva se na zakonskim aktima, čija je primena podjednako obavezna za sve.

Personalizovano računovodstvo saradnika

Na osnovu Zakona br. 27-FZ od 1. aprila 1996. godine, državni organ vodi evidenciju budućih primaoca penzija. U okviru ovog sistema, svaki dobrovoljni učesnik u sistemu dobija:

  1. uvjerenje o osiguranju (SNILS);
  2. lični lični račun, koji uzima u obzir doprinos formiranju budžeta - penzijski koeficijenti, čija vrijednost zavisi od
  3. radno iskustvo;
  4. iznos primljenih plata.
Pažnja: lični broj se dodjeljuje jednom i doživotno.

Vlasniku daje pravo da:

  1. potraživanje izdržavanja po nastanku osigurane situacije;
  2. kontrolišu akumulaciju koeficijenata;
  3. rasporediti doprinose koje plaća poslodavac (22%) u sljedećem omjeru:
    • 16% - u fond osiguranja;
    • ili 10% za štednju u osiguranju, a 6% za formiranje fondovske penzije.
Važno: 6% doprinosa svakog obveznika uvijek ide za pokrivanje tekućih troškova isplate penzija. Preuzmite za pregled i štampanje:

Da li vam treba na temu? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kako će izgledati buduće penzije?

Zakonodavstvo postavlja temelje za formiranje različitih vrsta plaćanja u situacijama osiguranja. Oni zavise od:

  1. vrsta radne aktivnosti budućeg primaoca;
  2. izbor građanina;
  3. zbir akumuliranih bodova i iskustva;
  4. doprinos budućeg primaoca.

Principi formiranja omogućavaju osobi da učestvuje u takvim sistemima:

  • stanje (OPS);
  • nedržavni (NVO).

Zauzvrat, program OPS uključuje sljedeće vrste usluga za građane sa invaliditetom:

  1. Penzije osiguranja se dodjeljuju po nastanku jednog od sljedećih slučajeva:
    • starost (ograničenje starosti obaveznog zapošljavanja);
    • invalidnost (nemogućnost učešća u proizvodnim aktivnostima iz zdravstvenih razloga);
    • gubitak hranitelja;
  2. Novčana penzija pripada samo osobama koje su dio doprinosa preusmjerile na:
    • nedržavni PF;
    • kompanija za upravljanje (UK).

Osim toga, postoje i takve dodatne vrste državne podrške za osobe određenih kategorija:

  • starosnu penziju na teret državnog budžeta;
  • uplate iz nedržavnih fondova u koje je građanin na osnovu sporazuma uplaćivao dodatne doprinose po svojoj volji.
Važno: u nekim slučajevima ljudi imaju pravo na dvije penzije, na primjer, državnu sigurnost i osiguranje.

Kako odrediti iznos predstojećih isplata penzija

Prethodna metodologija nije dozvoljavala građanima da samostalno izračunavaju budući sadržaj u starosti. Reforma sistemaOPS iz 2015. je ispravio ovaj nedostatak. Rad sa prognozama procijenjenih prihoda postao je transparentniji i lakši. Evo njegovih osnova:

  1. učešće lica u popunjavanju budžeta solidarne penzije izražava se u bodovima;
  2. njihov broj zavisi od uslova službenog zaposlenja i zarade;
  3. trošak jednog penzijskog koeficijenta utvrđuje Vlada Ruske Federacije na osnovu cijene potrošačke korpe;
  4. podaci o doprinosu svakog radnika Fondu PIO za prethodni (prije reformi) period pretvaraju se u bodove;
  5. visina buduće penzije zavisi od premijskih koeficijenata za zakasnelu prijavu za penziju.

Pažnja: periodi neosiguranja se pretvaraju u bodove. naime:

  • vrijeme njege novorođenčadi od 0 do godinu i pol;
  • porodiljsko odsustvo;
  • služenje u redovima Oružanih snaga Ruske Federacije po regrutaciji;
  • period službene registracije kod organa za zapošljavanje;
  • period zbrinjavanja invalida:
  • osobe sa invaliditetom 1. grupe;
  • osobe koje su prešle granicu od 80 godina;
  • invalidna djeca.

Žene koje su otišle u penziju prije 2015. godine mogu podnijeti zahtjev za preračun već dodijeljene penzije ako žele da period brige o djetetu uzet u obzir po starom zakonodavstvu zamijene penzijskim bodovima. Ponovno izračunavanje se odvija prema sljedećoj shemi:

  • za 1. - 1,8 bodova dodjeljuje se za 1 godinu njege (ukupno 2,7 bodova za 1,5 godine njege);
  • za 2. - 3,6 bodova (ukupno 5,4 boda za 1,5 godina nege);
  • za 3. i 4. - 5,4 boda (ukupno 8,1 bod za 1,5 godinu nege).

Ostatak se ne naplaćuje.

Bitan! Svrsishodnost ovog preračuna zavisi od broja dece, radnog staža na dan 01.01.2002. godine i vrednosti koeficijenta zarada na osnovu kojeg se utvrđuje visina penzije. Penzija će biti preračunata ako to ne dovede do smanjenja njene veličine.

Formula za izračunavanje iznosa budućih plaćanja


Obračun obračuna starosti ili drugog osiguranog slučaja sada se utvrđuje po tačnoj formuli. ona je ovakva:

  • RP \u003d IPK x StIPK + BV, gdje:
  • RP - konačni iznos penzije;
  • IPC - broj pojedinačnih koeficijenata akumuliranih tokom života;
  • StIPK - cijena jednog boda u rubljama, određena na dan dodjele granta;
  • BV - fiksni ili osnovni dio, koji ima istu veličinu za sve penzionere na dan imenovanja.
  • IPC = CER / MCCB x 10, gdje je:
  • CER - ukupan doprinos PFR budžetu za radnika;
  • MSRV - 16% od maksimalne poreske osnovice, utvrđene uredbom Vlade za tekući period.

Iznos IPC-a možete saznati i tako što ćete zatražiti Izvod sa individualnog ličnog računa građanina podnošenjem prijave TO PFR-u ili putem web stranice javnih službi.

Pažnja: stručnjaci su razvili program za automatsku procjenu iznosa očekivanog održavanja u situaciji osiguranja. Kalkulator može koristiti građanin bilo koje dobi. Međutim, program daje samo procijenjeni rezultat, koji se jako razlikuje od stvarnog.

Postupak dodjele penzijskog izdržavanja


Metodologija rada sa stanovništvom po pitanju penzija opisana je u relevantnim članovima zakonodavnih akata:

  1. osiguranje - u čl. 21 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine;
  2. stanje - u čl. 24 (br. 166 od 15.12.2001.);
  3. akumulativni - art. 9 Zakona br. 424-FZ od 28. decembra 2013.

Prijave primaju organi za imenovanje. Konkretno, postoji nekoliko načina da se prijavite za penziju iz osiguranja:

  • na prijemu specijalista FIU;
  • u multifunkcionalnom centru;
  • poštom;
  • preko poslodavca
  • putem internet konekcije:
    • na službenoj web stranici FOJ;
    • u svom ličnom nalogu na portalu javnih usluga.
Pažnja: državne penzije dodjeljuje državni organ u kojem je podnosilac zahtjeva radio.

Za sve vrste subvencija vrijede sljedeća pravila imenovanja:

  1. dozvoljena je prijava najkasnije 30 dana prije prava na isplatu;
  2. obrađuje se:
    • deset dana uz prisustvo svih papira;
    • do tri mjeseca, ako je potrebno kompletirati paket dokumenata;
  3. u slučaju odbijanja dodjele beneficija, državni organ je dužan da u roku od pet dana obavijesti podnosioca zahtjeva sa obrazloženjem:
    • razloge za takvu odluku;
    • metode i uslove žalbe.

Za preliminarnu provjeru dokumenata budući penzioner se može obratiti organu 6 mjeseci prije utvrđene dobi.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Paket dokumenata


 Uz zahtjev za obračun naknada u 2019. prilažu se papiri i njihove kopije kojima se potvrđuje pripadajuće pravo. Općenito, to uključuje:

  • pasoš državljanina (Ruske Federacije ili druge države za strance);
  • SNILS (nije obavezno);
  • radna knjižica (vjerovatno će uskoro ukinuti davanje ovog dokumenta);
  • vojna legitimacija (ako je dostupna);
  • vjenčani list (prilikom promjene prezimena);
  • sertifikat o plate za 60 mjeseci do 31.12.2001. (ako je potrebno, zahtjevi FOJ);
  • dokumenti koji potvrđuju preferencijalnu kategoriju, na primjer, potvrda koja navodi prirodu posla.
Pažnja: paket papira koji se dostavlja zavisi od vrste penzije.


Proučavanje metodologije za izračunavanje budućeg sadržaja pokazuje pažljivoj osobi da se njegovo buduće blagostanje gradi od prvih dana njegovog radnog puta. Koliko će određeni građanin dobiti u starosti zavisi od učešća u punjenju budžeta PFR-a sada. Osim toga, dobija se iznimna važnost na osnovu gornjih formula:

  • zarada na mjestu službe;
  • broj godina radnog iskustva;
  • starosna granica za odlazak u penziju.
Važno: što građanin više radi, to će mu biti veći sadržaj penzije.

Međutim, samo rad nije dovoljan. Prilikom odabira mjesta za primjenu talenata, potrebno je uzeti u obzir takve formalne faktore kao što su:

  • zvanična registracija tako da poslodavac redovno uplaćuje dospele doprinose FOJ;
  • obračunavanje bijele plate - tada će doprinosi biti veći.
Pažnja: pre svega, preporučuje se uključivanje u sistem obaveznog osiguranja kako u starosti ne biste ostali bez prihoda.

Mladima (rođenim nakon 1967. godine) se savjetuje da izaberu udoban plan za raspodjelu doprinosa za buduće održavanje:

  • samo osiguranje;
  • osiguranje i štednju.

Ako su sredstva dostupna, bilo bi korisno zaključiti ugovor sa NPF-ima o formiranju individualnog štednog računa iz vlastitih sredstava (oni će se morati isplatiti iz tekuće zarade).

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Za brzo rješavanje vašeg problema, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Poslednje promene

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakonodavstva kako bi Vam pružili pouzdane informacije.

Državna duma je u srijedu, 26. septembra 2018. godine, odobrila amandmane ruskog predsjednika Vladimira Putina na prijedlog zakona o promjeni penzionog sistema. Zakon predviđa krivičnu odgovornost za neosnovano otpuštanje ili odbijanje zapošljavanja lica predpenzionog uzrasta. Starosna granica za odlazak u penziju je 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.

Parlamentarci su usvojili i amandman o pravu na prijevremenu penziju za višedjetne majke.

Što se tiče odgovornosti za otpuštanje predpenzionera, advokati sa kojima je razgovarao Life kažu da će ovo pravilo omogućiti starijim zaposlenima miran rad. Za otpuštanje ili odbijanje da zaposle osobe predpenzionog uzrasta, poslodavci će se suočiti sa obaveznim radom do 360 sati ili novčanom kaznom do 200 hiljada rubalja ili u visini plate ili drugog primanja osuđenog lica u trajanju do do 18 mjeseci.

Advokat Alim Bišenov smatra da bi ljudi predpenzionog uzrasta trebali preciznije ozvaničiti svoj odnos sa poslodavcem.

Prvo, najbolje je da ljudi predpenzionog uzrasta sve svoje pregovore sa potencijalnim poslodavcem zabilježe na papiru kako bi imali šta da idu u tužilaštvo ili inspekciju rada. A mogu odbiti navodno zbog nedovoljnog radnog iskustva, nedostatka potrebnih vještina i iz drugih razloga - objasnio je stručnjak.

Advokat Ilja Aleksejev također smatra da ljudi predpenzionog uzrasta ne bi trebali posebno vjerovati riječima poslodavca, već sve treba snimiti ne samo na papiru, već i snimiti razgovor telefonom.

Takva budnost će omogućiti zaposleniku da ostane u redovima, jer će snimljeni podaci omogućiti istrazi i sudu da dokaže diskriminaciju radnika u dobi od 55-60 godina, pomoći će da se osudi nesavjesni poslodavac - objasnio je on.

Prema rečima Vjačeslava Volodina, predsednika Državne dume, posebno u prelaznom periodu, kada se menja penzioni sistem, mora se učiniti sve kako bi se zaštitila osoba koja radi, građanin pre penzije.

Kako je ranije objasnila potpredsjednica Vlade Tatjana Golikova, usvojeni zakon je sličan normama sadržanim u članu 145. Krivičnog zakona Ruske Federacije („Nerazumno odbijanje zapošljavanja ili neopravdano otpuštanje trudnice ili žene sa djecom mlađom od od tri godine”).

Tatjana Golikova je istakla da je krivična odgovornost "ekstremni slučaj". U 2017. godini, prema članu 145. Krivičnog zakona Ruske Federacije, evidentirano je 2.000 žalbi, ali je samo dvije odlučeno o krivičnoj kazni.

Govoreći na televiziji 29. avgusta 2018, ruski predsednik Vladimir Putin predložio je da se starosna granica za odlazak u penziju za žene odredi na 60, a za muškarce na 65 godina. Osim toga, od 2019. da se udvostruči naknada za nezaposlene za osobe predpenzionog uzrasta, da se uvede povlašteni režim penzionisanja za majke sa više djece (u dobi od 50-57 godina), a zalaže se i za zadržavanje olakšica za porez na zemljište i imovinu za građane, koji su navršili sadašnju starosnu dob za penzionisanje. Istovremeno, šef države je ukazao na potrebu da se uvede odgovornost poslodavca (do krivične) za neosnovano otpuštanje ili odbijanje da se angažuju ljudi pre penzije.

Još jedna promena penzionog sistema mogla bi biti najozbiljnija u mnogo godina. Za početak, odlučeno je da se ne isplaćuju starosne naknade zaposlenim milionerskim penzionerima. Dalje će, čini se, biti riješeno pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju. Velike su šanse za mnogo radikalnije reforme - do potpunog odbijanja državnog dijela penzije.

220 hiljada ljudi bi moglo ostati bez penzija u bliskoj budućnosti. Toliko penzionera koji rade, prema proračunima šefa Ministarstva rada Maksima Topilina, mogu biti obustavljene isplate od 2016. ili 2017. godine. Mera će uticati na građane sa godišnjim prihodom većim od milion rubalja. "To je 83.000 rubalja mesečno" - moglo se izračunati i bez ministra, ali, očigledno, Vlada to bolje razume.

Uzimajući u obzir činjenicu da u Rusiji ima više od 41 milion penzionera (14,3 miliona zaposlenih penzionera), malo je onih „srećnika“. Glavni udarac će pasti na Moskovljane (oko 200 hiljada radnika od 2,8 miliona penzionera). U glavnom gradu je najveća koncentracija visoko plaćenih penzionera. Prosječna zarada u Moskvi je skoro dvostruko veća nego u Rusiji (61.000 prema 32.000 rubalja u novembru 2014.). Istovremeno, mnogi se približavaju starosnoj dobi za odlazak u penziju na vrhuncu prihoda ili nešto niže, zbog čega nastavljaju raditi.

Ovaj plan ima skoro stopostotne šanse da postane stvarnost: podržavaju ga Ministarstvo finansija, Ministarstvo ekonomskog razvoja i predstavnici oba doma parlamenta. “Ako odluka na kraju prođe i ne izazove proteste, onda će iznos najvjerovatnije biti pomjeren ili ostavljen na mjestu, ali s vremenom milion neće biti veliki iznos zbog inflacije”, napominje Denegov upućeni sagovornik, koji tražio anonimnost. A Dengi će, zauzvrat, slijediti konkretne zakone: vjerovatnoća da će penzije snaga sigurnosti i zvaničnika biti povučene iz ove inicijative je također blizu 100%.

Pored toga, Ministarstvo finansija predlaže da se u budžet PF-a uvede dodatni doprinos od 1% plate. Tako će se poresko opterećenje zaposlenih građana povećati na 14% (1% plus 13% poreza na dohodak građana). Ovo može dati budžetu oko 170-200 milijardi rubalja. godišnje, što očigledno nije dovoljno za pokrivanje budžetskog deficita PFR (623 milijarde rubalja). Šanse za ovaj prijedlog nisu tako velike, u decembru 2014. predsjednik Putin je predložio moratorijum na povećanje poreza u naredne četiri godine. Međutim, ako je riječ o ishitrenom, bez ozbiljne javne i stručne rasprave, prilagođavanju upravo provedene penzione reforme, možemo pretpostaviti da je sada i to moguće.

18. februara, na sastanku sa premijerom Medvedevim, razgovarano je i o drugim planovima. Ministarstvo rada predložilo je postepeno povećanje minimalnog staža za odlazak u penziju za nastavnike, ljekare i kreativne radnike. Danas je iskustvo nastavnika 25 godina, medicinskih radnika 25, odnosno 30 godina rada na selu, odnosno u gradu. Počevši od 2016. godine, planirano je podizanje u koracima od tri mjeseca godišnje. Ovo bi moglo uticati na oko 20.000 ljudi godišnje. Šanse za prihvatanje su velike, smatra izvor Denega: "Odluka o nastavnicima i doktorima će najvjerovatnije biti pojedena - povlaštene penzije za njih su još uvijek relikt prošlosti."

Na sastanku je razmatrana i tema produženja zamrzavanja penzione štednje, ali do sada odluke nije bilo, rekao je Topilin. Šef Ministarstva ekonomije Aleksej Uljukajev ranije je o ovoj ideji govorio izuzetno negativno. Zamrzavanje fondovskog dijela penzije je de facto povećanje poreza u cilju smanjenja deficita PFR-a. Novac koji je otišao na lični račun zaposlenog ići će u zajedničku kasu za plaćanje tekućih troškova za isplatu penzija. Prva odluka o zamrzavanju penzione štednje donesena je u jesen 2013. godine i bila je apsolutno iznenađenje. Tada su zvaničnici uvjeravali da je to privremena mjera, a sada je, kažu cinici, "postala još privremena".

Ipak, optimisti još ne odustaju. „Neće biti moguće izbjeći stvaranje punopravnog sistema penzione štednje“, kaže Anton Tabakh, direktor regionalnog rejtinga agencije Rus-Rating. „Štednja iz postojećeg sistema može postati osnova za stimulisanu dobrovoljnu štednju poreskim olakšicama i za zaposlene i za poslodavce, kao što su britanski NEST ili novozelandski KiwiSaver".

Pitanje starosti

Osnovni problem penzionog sistema je drugačiji – niska starosna granica za odlazak u penziju. Predsednik Putin je dao instrukcije da se pitanje njegovog podizanja prouči na ekspertskom nivou, a zatim da se prenese "na nivo radnih formata vlade", rekao je novinarima Aleksej Kudrin, bivši ministar finansija i šef Komiteta civilnih inicijativa, koji učestvovao na antikriznom sastanku sa šefom države 13. februara. I ovo je iskorak: ranije je šef države kategorički odbio tu ideju.

Zagovornici povećanja govore o postepenim reformama. Aleksej Uljukajev i ministar finansija Anton Siluanov predlažu britansku šemu za postepenu tranziciju. “Režim, kada se novim budućim penzionerima odredi raspored od otprilike pola godine za povećanje starosne granice za odlazak u penziju godišnje, je razuman, odnosno da za deset do petnaest godina dođu iz sadašnjeg stanja u to hipotetičko novo stanje, “, smatra Uljukajev. Dakle, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce od 63 godine bit će postavljena ne prije 2021., a za žene - ne prije 2031. (sada je starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji 60 godina za muškarce i 55 godina za žene).

Umekšati stavove i protivnike reformi. Na primjer, Ministarstvo rada, koje ranije nije podržalo inicijativu Ministarstva finansija i Ministarstva za ekonomski razvoj. "To treba da uporedimo sa očekivanim životnim vekom, uporedimo sa godinama, koliko ljudi žive u našoj zemlji nakon starosne granice za penziju, koliko u drugim zemljama", rekao je Topilin. Predsednica Saveta Federacije Valentina Matvijenko (prema Denegu, ona se može smatrati vodećim pokazateljem zvaničnog stava Kremlja) ranije je bila protiv podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ali je sada, sudeći po RIA Novostima, solidarna sa Uljukajevim i Siluanovim.

Suočavanje sa demografijom

Stabilnost penzijskog osiguranja ne samo u Ruskoj Federaciji, već iu svijetu je pod prijetnjom negativnih demografskih trendova, odnosno starenja stanovništva. Godine 1950. u razvijenim zemljama, prema OECD-u, bilo je više od sedam radno sposobnih ljudi po penzioneru, 1963. godine - šest, 1976. godine - pet, a u naše vrijeme - četiri. Starenje stanovništva se nastavlja, a od 2023. godine ovaj omjer će pasti na tri prema jedan, a od 2047. na dva prema jedan.

Tokom 2000-ih, Zapad je shvatio da se starija populacija može prehraniti samo podizanjem starosne granice za odlazak u penziju. Njeno dno u zemljama OECD-a dostiglo je 1999. godine na nešto manje od 62 za muškarce i 60,5 za žene. Već 15 godina postepeno podižu starosnu granicu za odlazak u penziju i nastavit će to činiti. U 2000. godini prosječna starosna granica za odlazak u penziju u zemljama OECD bila je 60,5 godina za žene i 61,8 godina za muškarce, a 2013. godine već je iznosila 64, odnosno 65 godina.

U Rusiji su stvari gore zbog niske starosne granice za odlazak u penziju. Prema prosječnoj verziji demografske prognoze UN-a za Rusiju do 2050. godine, do kraja perioda udio stanovništva starosne dobi za odlazak u penziju povećat će se za 1,5 puta, dok će se udio radno sposobnog stanovništva značajno smanjiti. Kao rezultat toga, odnos broja penzionera i radno sposobnih će se skoro udvostručiti, sa sadašnjih 32% na 61% do 2050. godine.

pitanja emancipacije

Tradicionalni argument protivnika povećanja starosne granice za odlazak u penziju je nizak prosječan životni vijek u Ruskoj Federaciji. To je zaista mnogo niže od prosjeka OECD-a (70,7 godina naspram 80 godina). „Da, naš očekivani životni vek raste svake godine, ali za sada ovaj pokazatelj, posebno očekivani životni vek muškaraca, ne podstiče povećanje starosne granice za odlazak u penziju“, citirao je Matvijenko Ekho Moskvy u septembru 2014.

Ključna riječ ovdje je "muškarci". Postoji rodna razlika u starosnoj dobi za penzionisanje, pri čemu žene odlaze u penziju ranije od muškaraca. Očekivano trajanje života žena je duže od očekivanog životnog vijeka muškaraca. Shodno tome, žene provode mnogo više vremena u penziji od muškaraca: u prosjeku u zemljama OECD muškarci provode 16 godina u penziji, a žene 21 godinu. Razvijene zemlje krenule su putem priznavanja rodne ravnopravnosti i postepeno smanjuju rodni jaz (sada u prosjeku iznosi samo godinu dana, a u većini zemalja muškarci i žene imaju istu starosnu dob za penzionisanje).

Rusija ima ne samo jednu od najnižih starosnih granica za odlazak u penziju na svijetu, već i ogromnu rodnu razliku - pet godina. Situaciju pogoršava razlika u očekivanom životnom vijeku između muškaraca (65,1 godina) i žena (76,3): ona je najveća na svijetu u Rusiji - više od 11 godina. Kao rezultat toga, očekivano vrijeme provedeno u penziji (očekivani životni vijek od starosne dobi za penziju) za ruske muškarce koji dožive do tog roka je oko 13 godina (ispod prosjeka OECD-a za tri godine), za žene - više od 23 godine (iznad prosjeka OECD-a). za skoro tri godine).

Shodno tome, u Rusiji ima tri puta više žena penzionera nego muškaraca penzionera. Prema Rosstatu, početkom 2014. godine bilo je 9,7 miliona muškaraca starosne dobi za penzionisanje, a 24,1 milion žena (2011. godine bilo je 8,9 miliona muškaraca i 22,8 miliona žena). Odnosno, i pored nižeg očekivanog životnog vijeka od trenutka rođenja, Ruskinje provode mnogo veći dio života u penziji nego žene u razvijenim zemljama, jer je njihov životni vijek od starosne dobi za penzionisanje odavno iznad prosjeka OECD-a. Sada u Rusiji ima samo 1,7 radno sposobnih žena na ženu u dobi za penziju, a 4,6 radno sposobnih žena na muškarca u dobi za penziju.

Skriveni potez

„U Rusiji je starosna granica za odlazak u penziju ostala nepromenjena od ranih 1930-ih“, primećuje Oksana Sinyavskaya, zamenica direktora Nezavisnog instituta za socijalnu politiku. „Od tada su se promenila struktura delatnosti, uslovi i sadržaj rada, a radnici, prema na medicinske preglede, kasnije su počeli gubiti sposobnost za rad. Ali bilo je neisplativo povećati starosnu granicu: prijevremeno penzionisanje garantovalo je tolerantan odnos stanovništva prema visini isplata.

Međutim, moguće je da ova granica ni sada neće biti zvanično povećana. Uostalom, to možete učiniti u skrivenom obliku, koji je već djelomično implementiran uvođenjem bodovnog sistema. "Plan Ministarstva finansija ne uzima u obzir političku komponentu i, najvjerovatnije, ubačen je tako da su svi dahnuli i rekli: pa nije strašno ono što su prihvatili. Pitanje se može obustaviti, npr. će uvesti neku starosnu dob za povećanje penzije, 62 godine ili 65 godina, a penzije se jednostavno neće indeksirati sa 55 i 60. Inflacija će ih brzo deprecirati“, napominje izvor Denega, koji je zatražio da ostane anoniman.

Druga mogućnost je uvođenje imovinskog cenzusa za isplatu penzija. Ovo je zapadna verzija državne penzije za siromašne, usvojena, na primjer, u Velikoj Britaniji. Podnosilac zahtjeva za penziju će morati dokazati da mu je to potrebno. Možete uvesti novi poredak od istih 55 i 60 godina, pa, ako sve bude kako treba, pa na starije uzraste.

U ovom slučaju, penzija se u starijoj dobi pretvara u beneficiju za siromaštvo - u početku, ne za svakoga. Zatim je logičan sljedeći korak - transformacija državnog dijela penzije u "socijalne invalidnine, orijentirane po veličini na minimalni životni minimum penzionera". Podsjetimo, prije tačno tri godine, prvi zamjenik predsjednika Centralne banke Aleksej Uljukajev došao je do ovog zaključka prije tačno tri godine (vidi "Novac" od 19. marta 2012.).

Da "dodatni peni" ne bi izašao postrance: u kojim slučajevima bi tinejdžer trebao prijaviti svoj posao u FOJ?

Uoči ljetnog raspusta, školarci i studenti su podsjećani na potrebu prijave zaposlenja Fondu PIO.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki momci ih u potpunosti koriste za rekreaciju, dok drugi traže da zarade dodatni "peni" tako što će se zaposliti. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji prilikom prijave za posao moraju o tome obavijestiti Penzioni fond Ruske Federacije. To su oni studenti i školarci kojima je određen savezni socijalni dodatak (FSD) za porodičnu penziju, kao i oni koji imaju naknadu za njegu penzionera starijih od 80 godina ili invalida I grupe. Za njih je važno da znaju da se prema zakonu FSD i naknade za njegu utvrđuju samo za neradne građane. A u slučaju zapošljavanja za vrijeme ljetnih raspusta, savezni socijalni dodatak treba obustaviti, a isplatu naknade za njegu ukinuti. Ukoliko teritorijalni organ PFR-a u mjestu prebivališta ne bude obaviješten o zapošljavanju, sredstva će se smatrati nezakonitim i mladi će biti primorani da ih dobrovoljno ili sudskim putem vrate.
Da bi prijavio početak radnog odnosa i obustavio isplatu, učenik ili student mora kontaktirati korisničku podršku Fonda PIO u mjestu prebivališta ili putem ličnog računa građanina na web stranici PFR-a.
Podsjetimo, federalni socijalni dodatak utvrđuje se na penziju neradnog građanina ako iznos njegovog opšteg materijalnog izdržavanja ne dostigne egzistencijalni minimum za penzionera koji je osnovan u regiji. Dakle, u regiji Volgograd za 2019. životna plata za penzionera iznosi 8569 rubalja mjesečno.
Naknada u iznosu od 1200 rubalja utvrđuje se za neradna radno sposobna lica koja se brinu o invalidima I grupe, kao i za penzionere kojima je potrebna stalna vanjska nega po zaključku zdravstvene ustanove ili koji su navršili godine života. od 80 godina. Iako je isplata određena za one koji zbrinjavaju, isplaćuje se istovremeno sa penzijom za invalidne građane koji se zbrinjavaju.
Ako ste primalac jedne od ovih isplata, ne zaboravite to prijaviti institucijama FOJ u slučaju zaposlenja tokom ljetnih raspusta!

Sada na web stranici PFR-a možete potvrditi status predpenzionera

Odgovarajuća usluga pojavila se u "Ličnom računu građanina"

U vezi s promjenom penzijskog zakonodavstva u Rusiji, pojavila se nova kategorija građana - predpenzioneri.

Za građane predpenzionog uzrasta zadržavaju se mnoge beneficije i mjere socijalne podrške koje su ranije davane po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Osim toga, uvedene su i nove pogodnosti za predpenzionere koje se odnose na godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije pri zapošljavanju.

Ko pripada novoj kategoriji, sada je moguće saznati na web stranici Fonda PIO www.pfrf. Da biste to učinili, idite na "Lični račun građanina" i u odjeljku "Penzije" odaberite "Naručite potvrdu (izvod) o razvrstavanju građanina kao građanina predpenzionog uzrasta".

Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrovani na portalu državnih službi, odnosno imati verifikovani nalog u ESIA – Jedinstvenom sistemu identifikacije i autentifikacije.

Dug radni vijek daje pravo na prijevremenu penziju

Federalni zakon br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o dodjeli i isplati penzija“ po prvi put uvodi pravo na prijevremenu penziju za građane sa dugim radnim stažom. Počevši od 2019. godine, možete otići na zasluženi odmor dvije godine ranije od opšteprihvaćene starosne granice za odlazak u penziju za muškarce sa 42 godine staža (ali ne ranije od 60 godina), za žene sa 37 godina staža (ali ne ranije od 55 godina).
Važna stvar - za određivanje prijevremene penzije u vezi sa dugim stažom, uzima se u obzir samo staž osiguranja, u stvari - radna aktivnost. U staž se ne uračunavaju periodi neosiguranja, kao što su vojni rok, roditeljsko odsustvo, period primanja naknade za nezaposlene, briga o starim i nemoćnim licima i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti dosadašnje iskustvo u ličnom računu građana na web stranici PFR-a ili na portalu državnih službi. Izvod iz ličnog računa koji sadrži podatke o stažu može se dobiti i u PFR uslugama za klijente i Multifunkcionalnim centrima. Ako podaci o ličnom računu ne uzimaju u obzir periode rada, potrebno je dostaviti prateću dokumentaciju Penzionom fondu Ruske Federacije kako bi se ovi podaci uzeli u obzir prilikom dodjele penzije.

Kako će se dodjeljivati ​​penzije u 2019

Počevši od 2019. godine, u Rusiji će početi postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, dajući pravo na starosnu penziju i državnu penziju. Zakon predviđa nesmetan prelazak na nove parametre, prema kojima se starosna granica za odlazak u penziju u 2019. povećava za godinu dana. Pravo povećanje u ovom slučaju bit će šest mjeseci - takav korak će pružiti posebnu pogodnost koja vam omogućava da dodijelite penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za penzionisanje. Moći će to iskoristiti svi koji su u 2019. godini trebali otići u penziju u skladu sa prethodnim zakonima. Uglavnom, radi se o ženama rođenim 1964. i muškarcima rođenim 1959. godine, koji će prvi biti pogođeni povećanjem starosne granice za odlazak u penziju. Zbog beneficija, oni će početi da se penzionišu od jula 2019. godine.

Za mnoge Ruse, međutim, isplate penzija ostaju unutar istih starosnih granica. Prije svega, to se odnosi na osobe koje imaju beneficije za prijevremenu penziju. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javnog prevoza i drugi radnici zaposleni u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje. Većina ovih radnika, kao i ranije, odlazi u penziju sa 50 i 55 godina, zavisno od pola.

Preferencijalni odlazak u penziju je sačuvan i za nastavnike, ljekare i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate dodjeljuju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža. Istovremeno, od 2019. godine pri određivanju penzije u ovakvim slučajevima uzima se u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju, koji stupa na snagu od trenutka sticanja potrebnog radnog staža po struci. Na primjer, nastavnik koji je u aprilu 2019. godine stekao traženi nastavni staž moći će da ode u penziju u skladu sa prelaznim rokom za šest mjeseci, u oktobru 2019. godine.

Kao i do sada, za određivanje penzije u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uslove za staž i penzione bodove. Pravo na penziju ove godine daje 10 godina staža i 16,2 penziona boda. Takođe treba napomenuti da se povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi na invalidske penzije. Oni se čuvaju u potpunosti i dodeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti prilikom utvrđivanja grupe invalidnosti.

Individualne (personalizovane) računovodstvene informacije - način za brzo dodeljivanje penzije

Trenutno je moguće dodijeliti penziju osiguranja prema podacima individualnog (personalizovanog) računovodstva kojima raspolaže teritorijalni organ PFR bez davanja podataka o stažu i zaradi, svako može.

Dodjela penzije putem interneta je moguća zbog činjenice da se u PFR personaliziranom računovodstvenom sistemu u većini slučajeva nalaze podaci o svim periodima radne aktivnosti osiguranika.

Personalizirano računovodstvo je obračun podataka o svakom građaninu osiguraniku u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja Ruske Federacije. U sistemu preregistracije tokom obavljanja radne aktivnosti lica evidentiraju se podaci potrebni za određivanje penzije: o stažu, radnim i drugim periodima, mjestu rada, premijama osiguranja i broju osvojenih bodova. I gdje god osoba radi u različitim periodima svog života, podaci o njemu dolaze u Penzioni fond od poslodavaca i tamo se pohranjuju kao pojedinac.

Već nekoliko godina web stranica Penzionog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) pokreće elektronsku uslugu "Lični račun građanina" *, čiji je najpopularniji dio o formiranim penzijskim pravima. U njemu se svaka osoba može informirati o svojim penzionim bodovima i stažu. Preko svog ličnog naloga na web stranici PFR-a možete se prijaviti i za penziju.

Ličnom računu možete pristupiti i putem PFR mobilne aplikacije za pametne telefone. Osim toga, građanin se može lično obratiti sa zahtjevom za informaciju o stanju individualnog ličnog računa osiguranika bilo kojem teritorijalnom organu PFR-a (po mjestu prebivališta ili rada), multifunkcionalnom državnom i opštinskom centru. usluge ili poštom.

Ako građanin smatra da bilo koja informacija nije uzeta u obzir ili nije uzeta u obzir u potpunosti, ima mogućnost da se unaprijed obrati poslodavcu kako bi pojasnio podatke i dostavio ih teritorijalnom organu PFR-a u mjestu prebivališta. . Ako preduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, obratite se višoj organizaciji ili arhivu.

Istovremeno, teritorijalni organi Penzionog fonda Ruske Federacije provode rani rad sa građanima predpenzione dobi, što vam omogućava da podatke o ličnom računu osiguranika dovedete u potpunosti u skladu s dostupnim dokumentima građaninu za određivanje penzije.

Nakon upoznavanja sa podacima individualnog (personalizovanog) računovodstva, saglasnost se može dostaviti FOJ na nekoliko načina.

Prilikom podnošenja zahtjeva za određivanje penzije preko poslodavca, navedena saglasnost se izražava stavljanjem odgovarajuće oznake u samoj prijavi. Ista oznaka se može popuniti kada građanin izrazi svoju volju i prilikom slanja prijave putem EPGU ili LKZL.

*Da biste koristili PFR elektronske usluge, morate se registrovati i dobiti verifikovani nalog u Jedinstvenom sistemu za identifikaciju i autentifikaciju (ESIA) na portalu javnih usluga. Istovremeno, PFR služba za korisnike može pomoći pri registraciji. Ako ste već registrovani na portalu, koristite svoju prijavu i lozinku.

Majke sa troje i više djece moći će ranije u penziju

1. januara 2019. godine stupa na snagu Federalni zakon br. 350 "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije o dodjeli i isplati penzija". Dokument je usmjeren na postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju ranije penzionisanje žena. Ovo se odnosi na majke sa više djece.
Ženama koje su rodile petoro i više djece penzija će, kao i do sada, biti dodijeljena u dobi od 50 godina. Uz to, majka troje djece moći će prijevremeno u penziju sa 57, a majka četvero djece sa 56 godina. Istovremeno, za prijevremenu penziju majke višečlanih porodica moraju imati ukupno 15 godina staža osiguranja. Drugi uslov je da majke sa više djece moraju odgajati djecu mlađu od 8 godina.
Među glavnim uslovima za promjene u penzionom sistemu je postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Zakon utvrđuje opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (sada je 55, odnosno 60 godina). Promena starosne granice za odlazak u penziju počeće 1. januara 2019. godine i odvijaće se postepeno tokom prelaznog roka do 2028. godine. Prijelazni period će trajati 10 godina.
Za one koji su trebali da odu u penziju 2019-2020. predviđena je posebna pogodnost - odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Na primjer, osoba koja bi prema novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju trebala otići u penziju u januaru 2020. godine, to će moći učiniti već u julu 2019. godine. Podizanje starosne granice za odlazak u penziju u prvoj fazi pogodiće muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
Tokom prelaznog perioda za podizanje starosne granice za odlazak u penziju ostaju sve federalne i regionalne naknade koje su na snazi ​​od 31. decembra 2018. godine. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti sa 55 godina, a muškarci sa 60 godina. Slično, u granicama prethodne starosne granice za odlazak u penziju, ostaje određivanje fondovske penzije i druge vrste isplate penzione štednje.
Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere - primaoce penzija osiguranja i penzija državnog obezbeđenja. Oni će i dalje primati potrebne penzije i socijalna davanja u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

Za buduće penzionere- građani starosne dobi za odlazak u penziju - država će razviti niz zakona koji su osmišljeni da ih zaštite od povećanja starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji.

Informacije su relevantne za polaznike kurseva stručne prekvalifikacije i usavršavanja u sledećim oblastima:

Ministarstvo rada aktivno razvija paket socijalne zaštite za buduće penzionere. Potrebu za takvim postupkom od strane države diktira situacija na tržištu rada u odnosu na penzionere. Zaista, nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju, predpenzioneri, odnosno oni kojima je preostalo 2 godine do penzije, morat će se suočiti s ranijim otpuštanjem na inicijativu poslodavaca. Stoga država namjerava poduzeti teške recipročne korake.

Predpenzioneri, prema Saveznom zakonu "o zapošljavanju stanovništva", su budući penzioneri kojima je preostalo 2 godine do odlaska u penziju. Odnosno, za 2017. godinu radi se o građanima starosti 53 godine (žene) i 58 godina (muškarci). Nakon podizanja starosne granice za odlazak u penziju, ova dob će biti 62 godine (za žene) i 64 godine (za muškarce).

Za otpuštanje budućeg penzionera - krivična kazna

Kako bi zaštitili predpenzionere od neopravdanog otpuštanja s posla na inicijativu poslodavca, zakonodavci su spremni razmotriti mogućnost krivičnih kazni za takve poslodavce. Ovakvu inicijativu dobilo je Ministarstvo rada tokom javnih rasprava.

Imunitet od otkaza ne donosi uvijek koristi: osjećajući svoju nekažnjivost, takav se zaposlenik može ponašati neprikladno, smanjiti produktivnost rada, pogoršati moralnu situaciju u timu.

Prema riječima prorektora Akademije za rad i socijalne odnose Aleksandra Safonova, ova mjera će samo pogoršati situaciju na tržištu rada. Poslodavci će, iz straha, pod bilo kojim izgovorom otpustiti sve zaposlene koji su blizu starosne dobi za odlazak u penziju. Odnosno, član krivičnog zakona će izazvati diskriminaciju onih radnika koji neće imati 2 godine, već 3-5 godina prije odlaska u penziju.

Kako će Ministarstvo rada kontrolisati činjenice otpuštanja i zapošljavanja građana predpenzionog uzrasta?

Već u oktobru 2018. godine počinje sa radom Sveruski program pomoći za zapošljavanje starijih građana. Ministarstvo rada će u proljeće 2019. pokrenuti online servise za radnike i poslodavce. Postojaće i telefonska linija na kojoj će radnici moći dobiti informativnu podršku o pitanju poštivanja zakona o radu.

Prema nacrtu zakona, koji su predstavili članovi stranke Jedinstvena Rusija, svi poslodavci moraju da obaveste inspekciju rada o svakom otpuštanju zaposlenog u starosnoj dobi za odlazak u penziju na inicijativu poslodavca ili po dogovoru strana. Takve izmjene će se razmatrati u novembru 2018.

Takođe, penzionerima će se pomoći da otvore sopstveni biznis. Sličan program podrške biće razvijen do 2020. godine.

Budući penzioneri će povećati naknade za nezaposlene

Ministarstvo rada spremno je i da poveća iznos naknade za nezaposlene onim građanima koji su predpenzioneri. Ukoliko ova kategorija radnika ostane bez posla i ne može naći posao, biće im isplaćene naknade u povećanom iznosu. O ovoj normi će se u Vladi raspravljati na jesen, a počeće sa radom već 2019. godine.

Naknade za nezaposlene za buduće penzionere prije i poslije promjena

Klinički pregled budućih penzionera (građana predpenzionog uzrasta)

Ministarstvo rada će zajedno sa Ministarstvom finansija razmatrati pitanje sprovođenja godišnjeg ljekarskog pregleda radnika predpenzionog uzrasta. Ovaj ljekarski pregled će se obaviti o trošku poslodavca.

Kursevi stručnog osposobljavanja za buduće penzionere

Od 2019. do 2034. godine, kada penziona reforma bude u potpunosti završena, Rusija će imati programe stručnog osposobljavanja za starije ljude. Na ovom projektu radiće Ministarstvo prosvete, Ministarstvo industrije i trgovine, Ministarstvo ekonomskog razvoja i regionalne vlasti.

Na ovim kursevima prekvalifikacije i usavršavanja građani će moći da prolaze kratkoročnu obuku u specijalnostima traženim u privredi regiona. Država namjerava potrošiti do pet milijardi rubalja godišnje na razvoj ovog projekta.

Za svaku regiju stvorit će se banka traženih zanimanja i specijalnosti, koja će se stalno ažurirati. Očekuje se da će stariji građani biti posebno traženi u oblasti zdravstva, obrazovanja i poljoprivrede.

Penzijska reforma izaziva zabrinutost kod poreskih obveznika

Takve mjere su, smatraju stručnjaci, pokušaj da se sav teret odgovornosti za penzijsku reformu prebaci na teret biznisa i poslodavaca. Predložene mjere su nasilne prirode. To može dovesti do povećane radne diskriminacije na osnovu starosti. Kompanije će jednostavno prisiliti da otpuštaju radnike koji imaju još 3-4 godine do penzije.

Recept za uspješnu penzionu reformu je poboljšanje zdravlja privrede u cjelini. A da bi se popravilo stanje u privredi, potrebno je smanjiti poresko opterećenje poslovanja. Ovo će omogućiti preduzećima da otvore nova radna mjesta.

Još jedna komponenta ovog recepta je povećanje produktivnosti. Sa sadašnjim administrativnim i poreskim pritiskom u uslovima penzione reforme, preduzeća neće moći da ostvare povećanje produktivnosti rada.