Encyclopedia 

Penzijsko zakonodavstvo Ruske Federacije. Zakoni o penzijskoj reformi

Svako radno lice, tokom svih radnih godina, dužno je da uplaćuje doprinose u fondove socijalnog i osiguranja Ruske Federacije. Doprinosi se uplaćuju za primanje penzije po navršenju određene godine života i staža osiguranja. Sve nijanse u vezi s iznosom penzija i načinom njihovog obračuna opisane su u Federalnom zakonu br. 400.

Član 18 Savezni zakon br. 400 precizira uslove za indeksiranje penzija zaposlenih penzionera. Preračunavanje (povećanje, smanjenje) plaćanja vrši se prema formuli:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), gdje

  • SPst - iznos isplata za starost, invalidnost, povodom gubitka hranitelja;
  • SPstp - utvrđeni iznos penzije na dan 31. jula godine u kojoj se vrši obračun;
  • IPCi - individualni penzijski koeficijent;
  • K je specijalni koeficijent;
  • KN - drugi specijalni koeficijent;
  • SPC je trošak jednog penzijskog koeficijenta.

Po zakonu, minimalna penzija se utvrđuje na osnovu egzistencijalnog minimuma. Stoga, prema zakonu, ne može biti niža od utvrđenog egzistencijalnog minimuma.

Preuzmite tekst

Isplate osiguranja se dodjeljuju u određenim rokovima utvrđenim zakonom Rusije:

  • starosne naknade se obračunavaju od dana nakon otpuštanja sa posla. Morate podnijeti zahtjev za ovu penziju u roku od maksimalno 30 dana nakon otpuštanja;
  • naknade za invalidsko osiguranje se dodjeljuju od dana kada je lice priznato kao invalid, ako je on ili njegov zastupnik podnio zahtjev za obračunavanje u roku od godinu dana od dana utvrđivanja činjenice invalidnosti;
  • Za primanje porodične penzije, prema zakonu, potrebno je podnijeti zahtjev u roku od godinu dana od dana smrti osobe.

Sve nijanse izračunavanja penzija i njihove isplate detaljno su opisane u Zakonu br. 400. Možete se upoznati sa najnovijom verzijom Federalnog zakona "O penzijama osiguranja". Detaljno možete razmotriti izvršene izmjene, prema Zakonu br. 143, na

Rusko zakonodavstvo sadrži mnogo propisa koji regulišu metode i postupke socijalne zaštite građana. Na dva takva dokumenta, tačnije o Federalnom zakonu Ruske Federacije, koji regulišu postupak isplate i obračuna penzija iz rada i osiguranja, danas predlažemo da se detaljnije zadržimo.

Savezni zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji

Dugo vremena u Rusiji se aktivno koristio samo Federalni zakon Ruske Federacije o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji od 17. decembra 2011. 173-FZ. Zakon je regulisao postupak obračuna penzija, starosnu granicu za odlazak u penziju i druge važne tačke za državno obezbjeđenje relativno bezbrižne starosti.

Penzijski sistem Rusije i svih njenih federalnih regiona je 2013. godine pretrpeo značajne promene, a od januara 2015. Federalni zakon br. 173, koji reguliše postupak upisa radnog staža i pratećih naknada, koristi se samo u ekstremnim varijacijama. Gotovo je u potpunosti zamijenjen novim prijedlogom zakona: Federalnim zakonom Ruske Federacije 400, koji reguliše postupak osiguranja penzija, usvojenim u decembru 2013. godine.

Novi vladin projekat je u potpunosti promijenio koncept: ako su se ranije državni organi rukovodili isključivo stažom za primanje penzija, danas to nema takvu vrijednost, sada se uzima u obzir osiguranje, tj. periodi kada je državljanin Ruske Federacije uplaćivao doprinose u FOJ (uzimaju se u obzir doprinosi za osiguranje). Nudimo da se udubimo u glavne teze i koncepte.

Zakon 400-RF o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju sa komentarima

Ovim Federalnim zakonom Ruske Federacije, koji reguliše postupak obračuna rada, utvrđuje se:

  1. Opće odredbe i koncepti.
  2. Vrste penzija:
    starost;
    po invaliditetu;
    gubitkom hranitelja.
  3. Glavno tumačenje koncepta "staža osiguranja".
  4. Redoslijed obračunavanja penzije, prema ovoj vrijednosti.
  5. Veličine i formule razgraničenja.
  6. Pravo na prijevremenu penziju.
  7. Dostava isplata, postupak odlaska u penziju prema radnom stažu i ostalo.

Zapravo, ovaj savezni zakon u velikoj mjeri ponavlja prethodni prijedlog zakona (o obračunima rada), međutim, komentari na svaki od njegovih članova objašnjavaju glavnu razliku i daju razumijevanje njihove potpune razlike. Najvažnije teze su fiksirane u dijelu ovog saveznog zakona kojim se uređuje postupak obračuna (uvođenja) staža osiguranja. Konkretno, na takve, pored radnog vremena, uzimajući u obzir stalne doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije, uključuje sljedeću listu:


  • prolazak vojne ili ekvivalentne službe;
  • isplata naknada za privremenu nesposobnost;
  • briga o svakom rođenom ili usvojenom djetetu (ovdje je navedeno: ovaj period u ukupnom obračunu ne smije biti duži od 6 godina);
  • periode u kojima je građanin bio na evidenciji službi za zapošljavanje;
  • periodi tokom kojih su građani bili u pritvoru ili na izdržavanju kazne, ali podliježu njihovoj daljoj rehabilitaciji;
  • periodi zbrinjavanja građanina starijeg od 80 godina, odnosno osobe sa invaliditetom 1. grupe, uklj. uzima se u obzir vrijeme provedeno na brizi o djetetu sa invaliditetom;
  • periodi u kojima porodica vojnog izvođača nije bila u mogućnosti da nađe posao i pod uslovom da je u to vrijeme boravila kod njega u mjestu službe;
  • vrijeme diplomatskog rada u inostranstvu Ruske Federacije (maksimalno - 5 godina).

Odredbom Saveznog zakona se navodi da se svi ovi periodi uzimaju u obzir da bi se građanima obezbijedile penzije državnog osiguranja samo ako je prije i nakon njih dotično lice redovno (bez odbitka) vršilo transfere osiguranja u FOJ. Cijeli tekst ovog nacrta zakona možete pročitati ili ga preuzeti online sa dodacima i komentarima na specijalizovanim izvorima, na primjer, na portalu Consultant Plus.

Usput, zakon o osiguranju penzija u Ruskoj Federaciji 2017, koji je na snazi, sa komentarima, možete pronaći u sljedećem članku.

173 FZ najnovije izmjene za danas i komentari

Ovaj zakon 173 Ruske Federacije o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u posljednjem izdanju s početka 2015. (tačnije, od januara) više se ne primjenjuje. Izuzetak je Poglavlje broj dva, stavovi i podstavovi koji regulišu postupak obračuna penzije (u ovoj verziji rada) za dalju mogućnost utvrđivanja radnog staža, ali samo u delu koji nije u suprotnosti sa Saveznim zakonom br. 400 od Ruska Federacija.

Ovaj zakon (FZ br. 173) dijeli radnu penziju na dva dijela: fondovsku i osiguranje. Prvi dio građani sami naplaćuju za svoj račun, drugi garantuje država, pa im je iskustvo bitno. Nova verzija također sadrži informacije o smanjenju naknade za zaposlene penzionere, ali se odnose samo na one koji imaju prosječni godišnji prihod veći od milion rubalja.

U skladu sa saveznim zakonom br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. godine, Rusija počinje postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, što daje pravo na primanje starosne penzije i državne penzije. Promjene će se postepeno uvoditi tokom dugog tranzicionog perioda od 10 godina koji završava 2028. Kao rezultat toga, starosna granica za odlazak u penziju biće povećana za 5 godina i postavljena na 60 za žene i 65 za muškarce. Danas je starosna granica za odlazak u penziju za žene 55 godina, za muškarce 60 godina.

Saznajte koliko je vaša penzija indeksirana od 01.01.2019

Od 2019. godine zakon predviđa povećanu indeksaciju penzija osiguranja po stopi koja nadmašuje prognozirani rast inflacije. Penzije neradnog osiguranja će se povećati u prosjeku za 1.000 rubalja mjesečno, odnosno 12.000 rubalja godišnje.

Od 1. januara 2019. godine indeksacija penzija osiguranja iznosi 7,05 odsto, što je više od prognozirane stope inflacije za 2018. godinu. Iznos fiksne isplate nakon indeksacije povećat će se na 5.334,2 rublja mjesečno, trošak penzionog boda - do 87,24 rubalja. Kao rezultat indeksacije, penzija starosnog osiguranja u Rusiji je porasla u prosjeku za 1 hiljadu rubalja, a njen prosječni godišnji iznos je 15,4 hiljade rubalja.

Povećanje penzije za svakog penzionera je individualno, zavisno od visine penzije. Da biste saznali za koliko će se penzija povećati od 1. januara 2019. godine, potrebno je da pomnožite iznos primljene penzije sa 0,0705 (7,05%).

Primjer Penzija invalidskog osiguranja neradnog penzionera iznosi 9.137 rubalja. Nakon indeksacije od 1. januara, penzija će se povećati za 644 rublje i iznositi 9.781 rublju. Još jedan primjer Starosna penzija neradnog penzionera iznosi 15.437 rubalja. Nakon indeksacije od 1. januara, penzija će se povećati za 1.088 rubalja i iznositi 16.525 rubalja.


Ako se penzioneru odredi socijalni dodatak na penziju koji obezbjeđuje prihod u visini egzistencijalnog minimuma penzionera, iznos isplata nakon indeksacije može ostati isti ili se povećati manje od nivoa indeksacije.

Primjer Penzioneru je dodeljena penzija u iznosu od 12.347 rubalja. Životni minimum za penzionera u regionu veći je od dodijeljene penzije i iznosi 12.674 rubalja. Dakle, pored penzije, dodjeljuje se i socijalni dodatak. Kao rezultat indeksacije, od 1. januara penzija je povećana za 7,05%, odnosno 870 rubalja, i iznosila je 13.217 rubalja. S obzirom da je penzioner prije indeksacije primao 12.674 rublje (penzija plus socijalni dodatak), nakon indeksacije isplate su porasle ne za 870 rubalja, već za 543 rublje (razlika između indeksirane penzije, koja je porasla na 13.217 rubalja, i prethodnih isplata u iznos od 12.674 rubalja).

Povlastice i garancije za osobe predpenzionog uzrasta

Za građane predpenzione dobi ostaju beneficije i mjere socijalne pomoći koje su ranije bile davane po navršenju starosne dobi za penzionisanje: besplatni lijekovi i prevoz u prevozu, popust na kapitalne popravke i druge stambeno-komunalne usluge, oslobađanje od poreza na imovinu i zemljište i drugi.

Od 2019. godine uvode se i nove olakšice koje se odnose na godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije zaposlenja za predpenzionere. Poslodavci podliježu administrativnoj i krivičnoj odgovornosti za otpuštanje radnika u dobi za odlazak u penziju ili odbijanje da ih zaposle zbog starosti. Poslodavcu je data i obaveza da zaposlenima u predpenzionom uzrastu godišnje obezbijedi dva dana za besplatni ljekarski pregled uz očuvanje zarade.

Pravo na većinu pretpenzionih naknada nastaje 5 godina prije nove starosne granice za odlazak u penziju, uzimajući u obzir prelazni period, odnosno počevši od 51 godine za žene i 56 godina za muškarce. Od 2019. godine pravo na beneficije imaju žene rođene 1968. godine i starije i muškarci rođeni 1963. godine i stariji.

Relevantan je i period od pet godina kada se prilikom određivanja penzije istovremeno vodi računa o navršenju određene starosne dobi i ostvarenju posebnog radnog staža. To se prvenstveno odnosi na radnike opasnih i teških zanimanja na listama br. 1, br. 2 itd., koji omogućavaju prijevremenu penziju. Nastupanje starosne dobi za odlazak u penziju i pravo na beneficije u takvim slučajevima nastaje 5 godina prije navršenih godina prijevremenog penzionisanja, pod uslovom da se ispuni jedan od uslova: ostvarenje traženog preferencijalnog staža, ako je osoba već prestala raditi u relevantnu specijalnost, odnosno činjenicu da radi u relevantnoj specijalnosti.

na primjer, vozači javnog gradskog prevoza sa potrebnim posebnim iskustvom (15 ili 20 godina u zavisnosti od pola) odlaze u penziju sa 50 godina (žene) ili 55 godina (muškarci). To znači da će se granice starosne granice za odlazak u penziju postaviti za vozačice od 45 godina, a za muškarce od 50 godina.

Starosna granica za odlazak u penziju ljekara, nastavnika i drugih radnika, čije pravo na penziju ne proizilazi iz određenog uzrasta, već po navršenju posebnog radnog staža, počinje istovremeno sa njegovim sticanjem. Dakle, nastavnik škole koji će u martu 2019. godine steći potrebno nastavno iskustvo, počevši od istog trenutka, smatraće se predpenzionerom.

Za one kojima se starosna granica za odlazak u penziju nije mijenjala od 2019. godine, postoji i pravo na prethodnu penziju 5 godina prije odlaska u penziju. na primjer, kod višedjetnih majki sa petoro djece, javlja se počevši od 45. godine života, odnosno 5 godina prije njihove uobičajene starosne dobi za penzionisanje (50 godina). Dva faktora se uzimaju u obzir pri određivanju statusa predpenzionera u takvim slučajevima. Prvo, osnov koji daje pravo na prijevremeno određivanje penzije – to može biti potreban broj djece, invalidnost, radno iskustvo na opasnim poslovima i sl. I drugo, starost same penzije, od koje počinje pet godina period beneficija se računa.

Izuzetak na koji se ne primjenjuje pravilo od 5 godina su poreske olakšice. Dodeljuju se po dostizanju nekadašnjih granica starosne granice za odlazak u penziju. Za većinu Rusa to je 55 ili 60 godina, ovisno o spolu, a u slučaju ljudi koji odlaze u prijevremenu penziju, to je ranije od ove godine. Na primjer, za sjevernjake koji, prema starom zakonodavstvu, odlaze u penziju 5 godina ranije od svih ostalih, starosna granica prije penzionisanja za ostvarivanje poreskih olakšica je 50 godina za žene i 55 godina za muškarce.

Dokaz o statusu prije penzionisanja

Penzijski fond Rusije pokrenuo je informativni servis putem kojeg se pružaju informacije o Rusima koji su dostigli starosnu granicu prije penzionisanja. Ove podatke koriste vlasti, službe i poslodavci kako bi građanima pružili odgovarajuće pogodnosti. Na primjer, centri za zapošljavanje koji predpenzionerima od 2019. godine daju povećane naknade za nezaposlene i koji se bave programima stručne prekvalifikacije i usavršavanja predpenzionera.

PFR podaci se prenose u elektronskom obliku putem SMEV kanala, preko Jedinstvenog državnog informacionog sistema socijalnog osiguranja (EGISSO) i elektronske interakcije sa poslodavcima. Potvrda koja potvrđuje status osobe kao predpenzionera također se daje putem ličnog računa na web stranici Penzijskog fonda iu teritorijalnim tijelima PFR-a.

Prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Za postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju predviđen je dug prelazni period od 10 godina (od 2019. do 2028. godine). Prilagođavanje novim parametrima starosne granice za odlazak u penziju u prvih nekoliko godina prelaznog perioda omogućava i posebna pogodnost - određivanje penzije šest meseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Predviđena je za one koji su u 2019. i 2020. godini trebali da odu u penziju prema uslovima prethodnog zakona. To su žene rođene 1964-1965 i muškarci rođeni 1959-1960. Zahvaljujući beneficiji, već od 2019. godine biće dodijeljena penzija po novom osnovu: za žene sa 55,5 godina i za muškarce sa 60,5 godina.

Tokom čitavog prelaznog perioda nastaviće da važe uslovi za staž i penzione bodove koji su potrebni za dodelu starosne penzije. Dakle, u 2019. za odlazak u penziju potrebno je najmanje 10 godina radnog staža i 16,2 penziona boda.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi se na invalidske penzije – one se zadržavaju u punom iznosu i dodeljuju se licima koja su izgubila radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti kada se utvrđuje grupa invalidnosti.

Prema rezultatima prelaznog roka, počev od 2028. godine i dalje, žene će ići u penziju sa 60 godina, a muškarci sa 65 godina.


Ko ne mijenja starosnu granicu za odlazak u penziju

Starost za odlazak u penziju zadržava većina građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju. To uključuje, posebno:

    Lica kojima se penzija dodjeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje u vezi sa radom u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje po posebnim stopama. Naime, zaposlena lica:

    ● u podzemnim radovima, radu sa štetnim radnim uslovima iu toplim radnjama - muškarci i zene;

    ● u otežanim uslovima rada, kao radne ekipe lokomotiva i radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i podzemnoj železnici, kao i vozači kamiona u tehnološkom procesu u rudnicima, kopovima, rudnicima ili kamenolomima - muškarci i zene;

    ● u tekstilnoj industriji na radu sa povećanim intenzitetom i težinom - zene;

    ● u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u brigadama neposredno na terenskim geološkim istraživanjima, istražnim, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i istražnim poslovima - muškarci i zene;

    ● u pomorskoj posadi na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije (osim lučkih brodova koji stalno posluju u lučkom akvatoriju, uslužnih i pomoćnih plovila i plovila s posadom, prigradskih i međugradskih brodova), kao i u radovima za vađenje, preradu ribe i morskih plodova, prijem gotovih proizvoda na terenu - muškarci i zene;

    ● u podzemnim i otvorenim kopovima, uključujući osoblje rudarskih spasilačkih jedinica, u vađenju uglja, škriljaca, rude i drugih minerala iu izgradnji rudnika i rudnika - muškarci i zene;

    ● u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva, u radu kontrole letenja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva, kao i u inženjersko-tehničkom osoblju u radu servisiranja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva - muškarci i zene;

    ● na radu sa osuđenicima kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišenja slobode - muškarci i zene;

    ● kao vozači traktora u poljoprivredi i drugim privrednim granama, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina - zene;

    ● kao radnici, majstori na sječi drva i splavarenju, uključujući održavanje mehanizama i opreme - muškarci i zene;

    ● kao vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama - muškarci i zene;

    ● kao spasioci u profesionalnim hitnim službama i formacijama - muškarci i zene.

    Lica kojima se penzija dodjeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju iz socijalnih razloga i zdravstvenog stanja:

    ● žena koja je rodila petoro ili više djece i odgajala ih do 8. godine života;

    ● žena koja je rodila dvoje ili više djece, sa potrebnim stažom osiguranja i radnim iskustvom na krajnjem sjeveru ili u istim područjima;

    ● jedan od roditelja invalidnog lica iz djetinjstva, koji ga je odgajao do 8. godine života, - muškarci i zene;

    ● staratelj osobe sa invaliditetom iz djetinjstva, koja ga je odgajala do 8. godine života, - muškarci i zene;

    ● Invalid zbog vojne povrede - muškarci i zene;

    ● slabovido lice prve grupe invaliditeta, - muškarci i zene;

    ● građanin sa hipofiznim patuljastim nafizmom (patuljak) i nesrazmjeran patuljak - muškarci i zene;

    ● ribar, uzgajivač irvasa ili lovac-trgovac koji stalno boravi na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima - muškarci i zene.

    Osobe kojima se penzija dodjeljuje prije opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u vezi sa radijacijom ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, uključujući katastrofu u nuklearnoj elektrani Černobil, katastrofu u kemijskoj tvornici Mayak, nesreće u proizvodnom udruženju Mayak i ispuštanje radioaktivnog otpada u rijeku Techa, kao iu vezi sa izlaganjem radijaciji zbog nuklearnih testova na poligonu Semipalatinsk - muškarci i zene.

    Lica kojima se penzija dodeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u vezi sa radom u osoblju za letna ispitivanja, kao i u vezi sa letnim ispitivanjima i istraživanjem eksperimentalne i serijske opreme: vazduhoplovstva, vazduhoplovstva, aeronautike i padobranaca - muškarci i zene.

Koje promjene su predviđene za penzionere

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere. Svima kojima je do 2019. godine već određena bilo koja vrsta penzije, i dalje će primati dospjele isplate u skladu sa stečenim pravima i beneficijama. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju omogućiće da se već od 2019. godine obezbede veće povećanje penzija za neradne penzionere zbog indeksacije koja premašuje stopu inflacije (u skladu sa Ukazom predsednika Rusije „O nacionalnim ciljevima i strateškom ciljevi razvoja Ruske Federacije za period do 2024. godine“ od 7. maja 2018. godine).

Povećanje penzija seoskim penzionerima

Od 2019. godine stanovnici sela imaju pravo na uvećanu fiksnu isplatu starosne ili invalidske penzije. Pravo na paušalnu naknadu od 25% zavisi od tri uslova: najmanje 30 godina iskustva u poljoprivredi, prebivalište na selu i bez plaćenog zaposlenja.

Povećanje penzije seoskim penzionerima od 1. januara 2019. iznosi 1,3 hiljade rubalja mesečno, za primaoce invalidskih penzija treće grupe - 667 rubalja mesečno.

Ne morate posebno da se obraćate Penzionom fondu Rusije za ponovni izračun penzije, to se dešava automatski prema podacima iz dosijea o plaćanju. Istovremeno, penzioner ima pravo da u svakom trenutku podnese dokumente potrebne za preračunavanje.

Prilikom obračuna radnog staža koji penzionerima na selu daje pravo na uvećanu fiksnu isplatu, uzima se u obzir rad u kolektivnim farmama, državnim farmama i drugim poljoprivrednim preduzećima i organizacijama, uz rad u stočarstvu, biljnoj proizvodnji i uzgoju ribe. Na primjer, kao agronomi, traktoristi, veterinari, pčelari itd. - više od 500 profesija .

Rad koji se obavljao prije 1992. godine u ruskim kolektivnim farmama, mašinskim i traktorskim stanicama, međukolektivnim poduzećima, državnim farmama, seljačkim farmama, poljoprivrednim artelima, uključen je u seosko iskustvo, bez obzira na naziv struke, specijalnosti ili radnog mjesta.

Sjeverna starosna granica za penzionisanje

Stanovnici krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja imaju pravo na prijevremenu penziju 5 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju. Ovo pravo sjevernjaci zadržavaju i ubuduće. Istovremeno, starosna dob prijevremenog penzionisanja među stanovnicima Sjevera postepeno se povećava za 5 godina: sa 50 na 55 godina za žene i sa 55 na 60 godina za muškarce.

Minimalni potrebni sjeverni staž za prijevremenu penziju se ne mijenja i ostaje 15 kalendarskih godina na Krajnjem sjeveru i 20 kalendarskih godina u izjednačenim područjima. Uvjeti za staž osiguranja se ne mijenjaju slično i iznose 20 godina za žene i 25 godina za muškarce.

Prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju za sjevernjake trajaće, kao i svi ostali, 10 godina - od 2019. do 2028. godine. U prvoj fazi, povećanje starosti će uticati na žene rođene 1969. godine i muškarce rođene 1964. godine. Istovremeno, sjevernjaci koji su prema starom zakonu trebali dobiti penziju od 2019. do 2020. godine, imaju pravo i na beneficiju za odlazak šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, muškarac rođen 1965. (jul), sa 30 godina radnog staža na sjeveru i 35 godina staža osiguranja, u januaru 2022. odlazi u penziju sa 56,5 godina života.

Kao rezultat prelaznog perioda 2028. godine, žene sa sjevera rođene 1973. godine odlaziće u penziju sa 55 godina, a muškarci sa sjevera rođeni 1968. godine sa 60 godina.

Istovremeno, prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju primenjuje se iu slučajevima kada severnjački staž nije u potpunosti odrađen i dolazi do smanjenja starosne dobi za određivanje penzije za svaku godinu rada u severnom regionu.

PrimjerŽena rođena 1970. (mart), sa 11 godina staža na sjeveru i 18 godina staža osiguranja, prema starom zakonu, trebala je u julu 2021. godine otići u penziju sa 51 godinom i 4 mjeseca života. S obzirom na to da će starosna granica za odlazak u penziju biti povećana za tri godine 2021. godine, žena će moći u penziju u julu 2024. sa navršenih 54 godine i 4 mjeseca.

Neki sjevernjaci, međutim, neće morati da se prilagođavaju novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju, jer im ona neće biti povećana. Promjene neće uticati na malobrojne autohtone narode Sjevera, koji, ovisno o spolu, odlaze u penziju sa 50 ili 55 godina, kao i na žene sa sjevera koje su odgojile dvoje ili više djece - ako imaju potrebno sjevernjačko i osiguranje, imaju pravo na penziju počev od 50 godina života.

Dodjela penzija ljekarima, nastavnicima i umjetnicima

Za zaposlene koji primaju penziju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža (posebnog staža), zadržava se pravo na prijevremenu penziju. Među tim radnicima su učitelji, doktori, baletni igrači, cirkuski gimnastičari, operski pjevači i neki drugi. Istovremeno, minimalno potrebno posebno iskustvo za određivanje penzije se ne povećava i, u zavisnosti od konkretnog zanimanja, kao i do sada, kreće se od 25 do 30 godina.

Istovremeno, počev od 2019. godine, penzionisanje radnika navedenih zanimanja utvrđuje se uzimajući u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju. U skladu sa njim, dodjela penzija ljekarima, nastavnicima i umjetnicima se postepeno prenosi od trenutka kada se stekne posebno iskustvo. Istovremeno, mogu nastaviti radnu djelatnost nakon sticanja potrebnog radnog staža ili prestati sa radom.

Primjer Zdravstvenim radnicima na selu potrebno je 25 godina radnog staža u zdravstvenim ustanovama za odlazak u penziju, bez obzira na godine i pol. Ukoliko seoski ljekar navrši traženi staž u septembru 2021. godine, biće mu dodeljena penzija u skladu sa opšte utvrđenim prelaznim rokom za podizanje starosne granice za odlazak u penziju - za 3 godine, u septembru 2024. godine.


Starost za odlazak u penziju državnih službenika

Za državne službenike svih nivoa vlasti (savezne, regionalne i opštinske) prelazak na nove vrijednosti starosne granice za odlazak u penziju odvija se u fazama. Do 2021. godine povećanje starosne dobi je šest mjeseci godišnje, zatim je stopa sinhronizovana sa opštom stopom povećanja starosne granice za odlazak u penziju u zemlji i počinje da raste iz godine u godinu. Državni službenici će se penzionisati sa 65 godina do 2028. godine, a žene sa 63 godine do 2034. godine.

Osim toga, za sve federalne državne službenike, počev od 2017. godine, povećavaju se zahtjevi za minimalni radni staž u državnoj ili općinskoj službi, koji im omogućava primanje državne penzije za staž. Svake godine se navedeni radni staž povećava za šest mjeseci (sa 15 godina u 2016.) dok ne dostigne 20 godina 2026. godine.

Uzimajući u obzir sve promjene, penzija osiguranja za državne službenike se u 2019. godini dodjeljuje sa navršenih 56 godina (za žene) i 61 godine (muškarci). Penzija za radni staž se dodjeljuje nakon 16,5 godina državne službe.


Određivanje socijalne penzije

Izmjene penzijskog sistema, koje će stupiti na snagu 2019. godine, ne utiču na socijalne invalidske i porodične penzije, koje se dodjeljuju bez obzira na opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju. Kao iu slučaju doprinosne penzije, iu pogledu penzija javne bezbjednosti, u potpunosti je očuvano pravo lica koja su zbog invaliditeta izgubila radnu sposobnost da se prijave za penziju, bez obzira na godine starosti.

Starost sa kojom nastaje pravo na socijalnu starosnu penziju povećava se za 5 godina u skladu sa faznim prelaznim periodom. Do 2028. godine, muškarci će primati socijalnu starosnu penziju sa navršenih 70 godina, a žene sa 65 godina života.

Novi osnov za prijevremeno penzionisanje

Prijevremeno određivanje penzije za radni staž

Omogućena je nova osnova za građane sa dugogodišnjim iskustvom. Žene sa najmanje 37 godina radnog staža i muškarci sa najmanje 42 godine staža moći će da odu u penziju dve godine ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju, ali ne ranije od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.

Prijevremena dodjela penzija višedjetnim ženama sa troje i četvoro djece

Višedjetne žene sa troje i četvoro djece imaju pravo na prijevremenu penziju. Ako žena ima troje djece, moći će otići u penziju tri godine ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju, u skladu sa prijelaznim odredbama. Ako žena ima četvero djece - četiri godine ranije od nove starosne granice za penzionisanje, podliježu prijelaznim odredbama.

Istovremeno, za prijevremeno penzionisanje, žene sa više djece moraju imati ukupno 15 godina staža osiguranja.

Prijevremena dodjela penzija nezaposlenim građanima

Za građane predpenzionog uzrasta ostaje mogućnost da se penzionišu ranije od utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u nedostatku mogućnosti zapošljavanja. Penzija se u takvim slučajevima utvrđuje dvije godine ranije od nove starosne granice za penzionisanje, uzimajući u obzir prelazni period.

Osim toga, za građane predpenzione dobi, od 1. januara 2019. godine maksimalni iznos naknade za nezaposlene povećat će se sa 4.900 rubalja na 11.280 rubalja. Rok plaćanja je određen na godinu dana.

Isplata penzione štednje

Izmjenama penzijskog zakonodavstva koje su stupile na snagu ne mijenjaju se pravila za određivanje i isplatu penzione štednje. Starosna granica za odlazak u penziju, koja daje pravo na njihovo primanje, ostaje u istim granicama - na nivou od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Ovo se odnosi na sve vrste isplata penzijske štednje, uključujući fondovske penzije, isplate na određeno vrijeme i jednokratne isplate. Penzijska štednja se, kao i do sada, dodjeljuje uz prisustvo minimalno potrebnih penzijskih bodova i staža: u 2019. to je 16,2 boda, odnosno 10 godina.

Svaki član ovog zakona posvećen je određenoj kategoriji građana, na primjer, u čl. 14 svaka stavka sadrži pravila za obračun budućih sredstava, a 11 sadrži informacije o uslovima rada koji su uključeni u ukupni učinak. Što se tiče člana 30 saveznog zakona, govorimo o mogućnosti transformacije penzijskih prava. Postoji standardna šema koja sadrži prvi paragraf, i to:

  1. U skladu sa odlukom saveznog zakona o radnim penzijama, osnovni dio se odbija od iznosa štednje koji se utvrđuje za osiguranika. Dobijeni rezultat se množi sa vremenskim periodom za uplatu akumuliranih sredstava. Ova šema, koja sadrži stav 1, član 30, pomoći će u izračunavanju budućeg penzionog kapitala.
  2. Treba imati na umu da u Saveznom zakonu postoji i posebna formula za određivanje procijenjenog iznosa buduće državne pomoći. Odrediti tačan iznos pomoći će član 14 saveznog zakona 173. Utvrđeni su određeni standardi proizvodnje: 20 i 25 godina - za slabiji i jači spol.
  3. Prosječna mjesečna zarada izračunava se za određeno vrijeme - informacije sadržane u dijelovima 10, 11, 12, 13 saveznog zakona o radnim penzijama pomoći će u određivanju mjeseci koji se računaju u proizvodnji. Od ovog iznosa će se odbiti plata, koja je prosjek za Rusku Federaciju u odabranom vremenskom periodu.

Prema čl. 30, rezultat se množi posebnim koeficijentom i prosječnom mjesečnom platom u Ruskoj Federaciji. Ova brojka je 0,55 i povećava se zbog obrade - za svaku godinu se dodaje stoti dio (maksimalno povećanje ne smije biti veće od 0,20).

Za osobe sa invaliditetom koeficijent će biti 0,3. Istovremeno, za njih se utvrđuje drugačiji iznos osiguranja budućeg penzijskog stanja - ova stavka je detaljno razmotrena članom 14. Saveznog zakona o radnim penzijama.

Posebni uslovi

Od usvajanja saveznog zakona 173 o radnim penzijama, neke tačke su revidirane - svaki član saveznog zakona detaljno opisuje glavne mehanizme i nijanse. Istovremeno, za osobe koje rade i žive na krajnjem sjeveru, kao i relevantnim regijama, postoje određene šeme obračuna - to je uzeto u obzir članovima 30., te 11. i 14.

Prema standardnim uslovima sadržanim u članu 14, odnos SZ (prosečne mesečne zarade) i SZP (prosečne mesečne zarade u Ruskoj Federaciji) ne bi trebalo da pređe 1,2. Ali budući da se u ovom slučaju primjenjuju drugi množitelji, tada će se izračun izvršiti na ovaj način:

  1. Ne više od 1,4 - ako se djelatnost obavlja na području u kojem je koeficijent postavljen na 1,5
  2. Ne više od 1,7 - do 1,8
  3. Ne više od 1,9 - iznad 1,8.

Član 30. Federalnog zakona o radnim penzijama također podrazumijeva da u nekim regijama mogu postojati različiti regionalni koeficijenti - u ovom slučaju će se koristiti indikator koji je relevantan za zaposlene u neproizvodnim industrijama.

Rad u članovima 11. i 30

Čak i oni građani Ruske Federacije koji nemaju dovoljno radnog iskustva imaju pravo na penziju.

Standardno je 20, odnosno 25 godina za slabiji i jači spol. Formula koristi omjer potrebnog i punog iskustva, pomnožen stvarnim.

Vrijedi napomenuti da su detaljnije vremenski periodi uzeti u obzir u ukupnom rezultatu razmatrani stavom 1. čl. 11. Vrijedi istaknuti glavne:

  1. Kreativna aktivnost
  2. Rad van Ruske Federacije
  3. Služba u određenim strukturama iu oružanim snagama
  4. Individualna aktivnost
  5. Privremeni invaliditet nastao zbog povrede na radu
  6. Period primanja naknade za nezaposlene.

Savezni zakon 173 o radnim penzijama uključuje mnoge tačke, među kojima je vrijedno obratiti posebnu pažnju na članove 11, 14 i 30.

Konverzija

FZ br. 173 sadrži nova pravila za konverziju penzija

Na osnovu saveznog zakona o radnim penzijama, pruža se takva mogućnost kao transformacija prava. Shodno tome, član 30. podrazumijeva da se godine aktivnosti i primljene zarade pretvaraju u određeni iznos. Ove akumulacije se formiraju od početka službene aktivnosti i prije početka 2002. godine.

Važno je imati na umu da ako su u toku službe zadobile teške povrede koje su prouzrokovale privremenu nesposobnost, onda će se period privremene nesposobnosti izjednačiti sa glavnim poslom. Istovremeno, čl. 11. i 14. potvrđuju da se radni staž računa pod istim uslovima kao i kod punopravne djelatnosti.

Zaštita prava penzionera


fz №173 štiti penzionere u Rusiji

Oni koji su u trenutku donošenja saveznog zakona 173 već bili primaoci penzije, bez obzira na njenu vrstu (za starost, invalidnost, gubitak hranitelja), isplate će se i dalje primati, ali pod novim uslovima. . To znači da se u skladu sa Federalnim zakonom o radnim penzijama, utvrđeni iznos množi sa stažom i regionalnim koeficijentom. Osim toga, postoje određena povećanja i isplate naknada u skladu sa životnim standardom u Ruskoj Federaciji.

Ako se pomoć dodjeljuje za gubitak hranitelja, ali individualni račun nije prethodno otvoren, tada se postupak za obračun penzije provodi u skladu sa standardnim normama. Za izračunavanje dijela osiguranja radne penzije vrši se indeksacija koja je predviđena na osnovu Saveznog zakona 173. U obračunima se koristi period od 01.01.2002. godine do dana dodjele penzije - ovaj podatak je sadržan u članu 14.

Prava na penziju

Važno je da se u okviru Saveznog zakona 173, odnosno člana 30, podrazumijeva očuvanje prava na penziju koja su stečena prije njegovog stupanja na snagu. naime:

  1. Sva prava na penziju se pretvaraju u štednju
  2. Određuju se periodi aktivnosti koji su uključeni u proizvodnju i oni koji su isključeni iz nje
  3. Revidiran je proces obračuna penzija.
Obračun radnih penzija vrši se na osnovu Federalnog zakona br.173

Važno je uzeti u obzir da kapital naselja može direktno izabrati njegov budući vlasnik. Ovo pitanje je regulisano stavovima 3. i 4. člana 30. Saveznog zakona 173. Ovakve izmjene u zakonodavstvu omogućile su reviziju pristupa obračunu penzija, čime formiranje buduće štednje čini efikasnijim i isplativijim. Treba napomenuti da finansijska plaćanja obračunata prije 2002. godine podliježu obaveznoj indeksaciji za cijeli period. Ako izvršimo obračun prema formuli sadržanoj u članu 14. Saveznog zakona 173 o radnim penzijama, a takođe uzmemo u obzir sve periode staža na osnovu člana 11, onda na primjeru možemo vidjeti da iznos penzionog kapitala povećava se skoro 2 puta. Zbog toga je uvođenjem novih pravila za provođenje proračuna mehanizam postao produktivniji. Osim toga, ne postoje ograničenja koja su bila na snazi ​​ranije i koja podrazumijevaju ograničenje od samo tri iznosa penzionog kapitala. Zahvaljujući tome, donošenjem novog saveznog zakona građani nisu lišeni prava koja su ranije imali.

Savezni zakon o radnim penzijama je dizajniran za efikasno formiranje i obračun budućeg kapitala. Svaka stavka uzima u obzir određene nijanse koje je važno uzeti u obzir. Posebnu pažnju treba obratiti na čl. 30, odnosno 11 i 14, što će nam omogućiti da detaljno analiziramo karakteristike ovog saveznog zakona.

Općenito, o tome ko ima pravo na penziju prema ovom zakonu možete saznati iz ovog videa.

Penzijsko zakonodavstvo igra veliku ulogu u formiranju i razvoju socijalne politike države. A jedan od temeljnih regulatornih dokumenata u ovom slučaju je zakon koji reguliše isplatu radnih penzija.

opšte karakteristike

Savezni zakon "O radnim penzijama" uključuje u svoju strukturu samo 32 člana, koji su objedinjeni u 7 poglavlja. Usvojen je 2001. godine i više puta je revidiran. Do danas se koristi u smislu izračunavanja visine radnih penzija, kao i metodologije za obračun isplata osiguranja.

Uprkos ukidanju mnogih članova, ovaj zakon pomaže ne samo da se pripremite za ispite iz socijalnog osiguranja, već i da razumete kako se obračunavaju penzije koje dospevaju kao rezultat plodnog rada. Penzijsko zakonodavstvo u smislu regulative rada je zapravo zasnovano na ovom NLA.

O općim odredbama

Prvo poglavlje 173 FZ uključuje 6 članaka. Već u prvim redovima, normativni dokument skreće pažnju građanima na činjenicu da se isplata radnih penzija vrši u skladu sa zakonom. Prvi član objavljuje opšte odredbe koje su karakteristične za većinu propisa. Na primjer, ako postoji nesklad između međunarodnih normi i važećeg zakonodavstva, prioritet se daje prvom. Naveden je i zakonodavni okvir koji je od pomoćnog značaja za socijalnu politiku uopšte.

Sljedeći članak pruža niz koncepata koji su neophodni za pojašnjenje i tumačenje pravnih akata o Na primjer, najčešće korištene definicije ovdje su: radna penzija, radni staž, penzioni kapital, lični račun, penziona štednja i još mnogo toga. U prvom poglavlju se navode i lica koja imaju pravo na ovu vrstu isplate, kao i vrste njihovih penzija:

  • starost;
  • po invaliditetu;
  • u slučaju gubitka hranitelja.

Istovremeno su naznačeni dijelovi koji čine integralnu isplatu: osiguranje i kapitalne penzije.

Uslovi za primanje uplata

Drugo poglavlje zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" govori o neposrednim uslovima koji moraju postojati u trenutku traženja isplate. Dakle, građanin koji želi da prima radnu penziju mora da dostigne utvrđenu starost (žene - 55 godina; muškarci - 60). Radna penzija u slučaju starosti isplaćuje se ako ima pet ili više godina radnog staža.

Osim toga, u zavisnosti od vrste penzije, postoje i drugi uslovi za primanje isplata. Tako svi nesposobni građani koji su bili izdržavani od preminulog ili umrlog mogu dobiti porodičnu naknadu. Međutim, takva lica ne mogu ostvariti pravo na primanje radne penzije u slučaju nezakonitih radnji protiv hranitelja. Na primjer, ako je kćer ubila svog oca da bi primila isplatu.

Penzijsko zakonodavstvo predviđa spisak osoba koje imaju pravo na ovu vrstu isplate:

  1. Djeca i unuci, braća i sestre hranitelja koji nisu punoljetni.
  2. Jedan od rođaka, uključujući i supružnika, ako je zauzet brigom o djetetu ili građaninu sa invaliditetom.
  3. Bake i djedovi koji su navršili starosnu dob za penzionisanje.

Izdržavanim osobama se u ovom slučaju priznaju osobe koje je preminuli u potpunosti obezbijedio ili izdvojio sredstva, koja su jedini izvor egzistencije za prve. Važno je uzeti u obzir da se porodična penzija održava čak i ako se brak sklopi u budućnosti.

O iskustvu

Poglavlje 3 Federalnog zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" posvećeno je stažu. U ovom dijelu posebna pažnja se skreće na periode rada koji se službeno računaju kao staž. Dakle, neophodan uslov za primanje radne penzije su odbici poslodavca u Penzioni fond Ruske Federacije. Na primjer, ako ste radili 5 godina za preduzetnika koji je svoju platu dao "u koverti", onda za ovaj period nećete moći tražiti radnu penziju, zapravo, nemate pravo na nju.

Osim toga, zakon u posebnom članu skreće pažnju na druge periode koje zakonodavac može računati. Ovo poglavlje takođe ukazuje na postupak obračuna i potvrđivanja radnog staža.

O visini uplata

Penzijsko zakonodavstvo, koje se odražava u zakonu koji se razmatra, fiksira iznos dospjelih isplata. Član 14. predstavlja niz formula po kojima će svaki građanin moći da izračuna iznos koji mu pripada. Da bi izračuni bili tačni, morate znati sljedeće pokazatelje:

  • iznos procijenjenog penzionog kapitala;
  • fiksni iznos starosne radne penzije;
  • broj meseci očekivanog perioda isplate, koji je 19 godina (ma koliko tužno zvučalo, ali za svakog penzionera država je zapravo odredila očekivani životni vek - 228 meseci, odnosno 19 godina).

Na prvi pogled ovi pokazatelji izgledaju užasno nerazumljivi, međutim, u bilo kojoj banci, poreskoj službi ili u jednom informacionom centru algoritam obračuna će vam biti objašnjen za nekoliko minuta. Među svim, ovo poglavlje je najopsežnije, jer sadrži ogroman broj formula i fiksnih iznosa isplata.

I u zaključku…

Što se tiče članova 18 do 32, uključujući, oni su posvećeni preračunavanju, imenovanju, reviziji isplata penzija, kao i postupku izdavanja i primanja penzija. Ove odredbe se više odnose na aktivnosti opštinskih i državnih organa koji se bave pružanjem usluga korisnicima.

Osim toga, ova poglavlja govore o rijetkim slučajevima preračunavanja u slučaju grešaka, kršenja zakona, kao i nepažnje službenika penzionog centra. U petom poglavlju se skreće pažnja na nijanse kao što su način isplate penzije, ko je isplaćuje, da li građanin ima pravo na primanje penzije u toku radnog odnosa.

Član 19. skreće pažnju na uslove isplate, na primjer, invalidska radna penzija se isplaćuje od dana priznanja invalida, ako se obratila nadležnim organima prije isteka 12 mjeseci od dodjele takvog statusa.