Većina ljudi se obraća proučavanju penzijskog prava neposredno prije navršenih godina za odlazak u penziju ili nakon nastupanja događaja koji daje pravo na penziju (invalidska, gubitak hranitelja). Međutim, ovaj pristup se ne može nazvati ispravnim. Penzijska reforma u Rusiji dovela je do toga da je pravo na penziju usko povezano sa stažom za određivanje penzije, visinom službenih prihoda i nekim drugim pokazateljima.

Stranica sadrži članke o glavnim vrstama penzija u Ruskoj Federaciji i uvjetima za njihovo imenovanje, postupku podnošenja zahtjeva za penziju i isplate. Pozivanje na objavljene informacije pomoći će vam da kompetentno izgradite svoje profesionalne aktivnosti kako biste dobili pristojnu penziju, kao i pomoći vašim najmilijima da u potpunosti ostvare prava koja im daje penzijsko zakonodavstvo (na primjer, na minimalnu penziju, itd.).

Implementacija prava na penziju u penzijskom zakonodavstvu Ruske Federacije

Penzijsko zakonodavstvo uključuje nekoliko saveznih zakona (o penzijama osiguranja, o državnim penzijama, o penzijama za osobe koje su služile vojsku, itd.), Uredbe Vlade Ruske Federacije i resorne uredbe. Stranica sadrži ažurirane informacije koje će vam pomoći da shvatite osnove regulatornog uređenja postupka dodjele penzija. Osim toga, posjetitelj uvijek može kontaktirati advokata sa pitanjem u posebnom dijelu i dobiti informacije koje ga zanimaju.

Uslovi za dodjelu penzija i zakonska regulativa razlikuju se u zavisnosti od vrste penzije. Istovremeno, sam penzioner prilikom ostvarivanja prava na penziju mora imati inicijativu. Na primjer, podnijeti zahtjev za preračunavanje veće penzije, odrediti postupak isplate i isplate penzije, ostvariti pravo na povlaštenu penziju i po potrebi ga zaštititi podnošenjem zahtjeva za penziju.

Reforma penzijskog zakonodavstva u Ruskoj Federaciji

Moderno penzijsko zakonodavstvo podstiče građane da rade službeno, da primaju visoke plate, tako da su i doprinosi u fondove dovoljno visoki. U zavisnosti od ekonomske situacije, država na različite načine rješava pitanja indeksiranja penzija, isplate zaposlenim penzionerima itd. Možete sami pratiti promjene u penzijskom zakonodavstvu ili pogledati informacije koje vas zanimaju na web stranici.

Federalni zakon N 173-FZ od 17. decembra 2001. godine, sa izmjenama i dopunama od 28. decembra 2013. godine, sa izmjenama i dopunama koje su stupile na snagu 1. januara 2015. godine o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji reguliše postupak i postupak izdavanja radnih penzija u Ruskoj Federaciji. Federacije u skladu sa saveznim zakonom o obaveznom penzijskom osiguranju. Isti zakon uređuje postupak i postupak izdavanja invalidskih penzija u Ruskoj Federaciji (član 8. Poglavlja II i član 15. Poglavlja III). Federalni zakon N 173-FZ je na snazi ​​od 2001. godine, redovno se mijenja kako bi se propisalo obavezno penzijsko osiguranje na teritoriji Ruske Federacije.

Ruska Federacija

SAVEZNI ZAKON br. 173-FZ od 17. decembra 2001. (sa izmjenama i dopunama od 28. decembra 2013. godine, sa izmjenama i dopunama koje su stupile na snagu 1. januara 2015.) "O RADNIM PENZIJAMA U RUSKOJ FEDERACIJI"

Ovim saveznim zakonom, u skladu sa Ustavom Ruske Federacije i Federalnim zakonom "O obaveznom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji", utvrđuju se osnovi za nastanak i postupak za ostvarivanje prava građana Ruske Federacije na radne penzije.

1. Gubici koji se odnose na opštu havariju od gubitka ili oštećenja tereta utvrđuju se u skladu sa vrednošću tereta u trenutku njegovog istovara, utvrđenom na osnovu trgovačke fakture koja se ispostavlja primaocu, u nedostatku računa. - na osnovu vrijednosti tereta u trenutku njegove otpreme.

Vrijednost tereta u trenutku istovara uključuje trošak osiguranja i vozarine, osim ako je teret na riziku vlasnika tereta.

2. U slučaju prodaje oštećenog tereta, gubici koji se odnose na opštu havariju su razlika između vrednosti tereta u neoštećenom stanju, utvrđene u skladu sa stavom 1. ovog člana, i neto prihoda od prodaje. tereta.

3. Gubici od oštećenja ili gubitka stvari ukrcanih na brod bez znanja brodara ili njegovih zastupnika, kao i od oštećenja ili gubitka robe koja je namjerno dostavljena na prevoz pod neispravnim imenom, ne priznaju se kao opšti prosek. Ako se takva imovina spasi, njeni vlasnici su dužni da učestvuju na opštoj osnovi u doprinosima za opšti harakter.

Vlasnici robe čija je vrijednost pri predaji na transport proglašena manjom od njihove stvarne vrijednosti, učestvuju u doprinosima opštem prosjeku u skladu sa stvarnom vrijednošću robe, ali primaju naknadu za gubitke samo u skladu s prijavljenom vrijednošću. robe.

1. Greške u obračunima koje se uoče u prosječnom izvodu nakon njegovog upisa u registar prosječnog izvoda može ispraviti ispravljač samoinicijativno ili na zahtjev lica među kojima se raspoređuje opći harakter, sastavljanjem dodatka. na prosječnu izjavu (dodatak), koja je njen sastavni dio.

2. Lica među kojima je raspodeljena opšta proseka mogu u roku od šest meseci od dana prijema usklađivača ili dodatka uz obaveznu obavijest ispravljača, u roku od šest meseci od dana prijema ispravljača, osporiti kontrolora pred sudom slanjem kopije tužbenog zahteva.

3. Prosječnik ima pravo ili je, po potrebi, dužan da učestvuje u razmatranju spora o prosječnom usklađivanju na sudu i daje objašnjenja o meritumu predmeta.

4. Sud koji razmatra spor o usklađivanju može ispravku ostaviti na snazi, dopuniti ili poništiti i naložiti kontroloru da sačini novo usklađivanje u skladu sa odlukom suda.

1. Ako je do sudara brodova došlo slučajno ili zbog više sile, ili je nemoguće utvrditi uzroke sudara brodova, gubitke snosi onaj ko ih je pretrpio.

2. Pravilo utvrđeno stavom 1. ovog člana primenjuje se i ako su brodovi ili jedan od njih bili usidreni u trenutku sudara ili su bili obezbeđeni na neki drugi način.

1. Kako bi ograničio svoju odgovornost za štetu od zagađenja u skladu sa ovim Kodeksom, vlasnik broda mora stvoriti fond za ograničenje odgovornosti u ukupnom iznosu koji je jednak limitu njegove odgovornosti u sudu ili arbitražnom sudu kod kojeg je tužba pokrenuta. podnesena protiv njega radi naknade štete zbog zagađenja, ili se može podnijeti u skladu sa nadležnošću suda ili arbitražnog suda utvrđenom članom 325. ovog zakonika. Takav fond se može stvoriti polaganjem iznosa na depozit kod suda ili arbitražnog suda ili pružanjem bankarske garancije ili drugog finansijskog osiguranja prihvatljivog u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i priznatog kao dovoljan od strane suda ili arbitražnog suda.

2. Troškovi i donacije, ukoliko su razumni i dobrovoljno izvršeni od strane vlasnika broda u cilju sprečavanja ili smanjenja štete od zagađenja, daju mu prava u odnosu na fond za ograničenje odgovornosti kakva imaju drugi povjerioci.

3. Osiguravač ili drugi davalac finansijskog obezbeđenja ima pravo da osnuje fond za ograničenje odgovornosti u skladu sa ovim članom pod takvim uslovima kao da je fond osnovao vlasnik broda. Takav fond se može osnovati i ako, u skladu sa ovim Kodeksom, brodovlasnik ne može ograničiti svoju odgovornost. Stvaranje takvog fonda u ovom slučaju ne utiče na prava žrtava u odnosu na vlasnika plovila.

4. Fond za ograničenje odgovornosti osnovan u skladu sa stavom 1. ovog člana podleže pravilima o raspodeli fonda ograničenja odgovornosti utvrđenim ovim zakonikom.

5. Ako je vlasnik broda nakon incidenta osnovao fond za ograničenje odgovornosti u skladu sa ovim članom i ima pravo da ograniči odgovornost:

nijedna osoba koja traži naknadu štete zbog zagađenja uzrokovane ovim incidentom nema pravo da podmiri takav zahtjev na štetu bilo koje druge imovine vlasnika broda;

sud ili arbitražni sud će izdati nalog za oslobađanje broda ili druge imovine koja pripada vlasniku broda, koja je zaplijenjena na zahtjev za naknadu štete od zagađenja uzrokovane takvim incidentom, kao i oslobađanje svake garancije ili drugog obezbjeđenja. kako bi se spriječio takav napad.

Pravila utvrđena ovim stavom primjenjuju se ako lice koje traži naknadu štete zbog zagađenja ima pravo na zaštitu u sudu ili arbitražnom sudu koji upravlja fondom za ograničenje odgovornosti, a taj fond se može stvarno koristiti za namirenje potraživanja tog lica.

1. U slučaju štete nastale usljed incidenta sa

U skladu sa saveznim zakonom br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. godine, Rusija počinje postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, koja daje pravo na primanje starosne penzije i državne penzije. Promjene će se postepeno uvoditi tokom dugog tranzicionog perioda od 10 godina koji završava 2028. Kao rezultat toga, starosna granica za odlazak u penziju biće povećana za 5 godina i postavljena na 60 za žene i 65 za muškarce. Danas je starosna granica za odlazak u penziju za žene 55 godina, za muškarce 60 godina.

Povećana indeksacija penzija

Od 2019. godine zakon predviđa povećanu indeksaciju penzija osiguranja po stopi koja nadmašuje prognozirani rast inflacije. Penzije neradnog osiguranja će se povećati u prosjeku za 1.000 rubalja mjesečno, odnosno 12.000 rubalja godišnje.

Od 1. januara 2019. godine indeksacija penzija osiguranja iznosi 7,05 odsto, što je više od prognozirane stope inflacije za 2018. godinu. Iznos fiksne isplate nakon indeksacije povećat će se na 5.334,2 rublja mjesečno, trošak penzionog boda - do 87,24 rubalja. Kao rezultat indeksacije, penzija starosnog osiguranja u Rusiji je porasla u prosjeku za 1 hiljadu rubalja, a njen prosječni godišnji iznos je 15,4 hiljade rubalja.

Povećanje penzije za svakog penzionera je individualno, zavisno od visine penzije. Da biste saznali za koliko će se penzija povećati od 1. januara 2019. godine, potrebno je da pomnožite iznos primljene penzije sa 0,0705 (7,05%).

Primjer Penzija invalidskog osiguranja neradnog penzionera iznosi 9.137 rubalja. Nakon indeksacije od 1. januara, penzija će se povećati za 644 rublje i iznositi 9.781 rublju. Još jedan primjer Starosna penzija neradnog penzionera iznosi 15.437 rubalja. Nakon indeksacije od 1. januara, penzija će se povećati za 1.088 rubalja i iznositi 16.525 rubalja.

Ako se penzioneru odredi socijalni dodatak na penziju koji obezbjeđuje prihod u visini egzistencijalnog minimuma penzionera, iznos isplata nakon indeksacije može ostati isti ili se povećati manje od nivoa indeksacije.

Primjer Penzioneru je dodeljena penzija u iznosu od 12.347 rubalja. Životni minimum za penzionera u regionu veći je od dodijeljene penzije i iznosi 12.674 rubalja. Dakle, pored penzije, dodjeljuje se i socijalni dodatak. Kao rezultat indeksacije, od 1. januara penzija je povećana za 7,05%, odnosno 870 rubalja, i iznosila je 13.217 rubalja. S obzirom da je penzioner prije indeksacije primao 12.674 rublje (penzija plus socijalni dodatak), nakon indeksacije isplate su porasle ne za 870 rubalja, već za 543 rublje (razlika između indeksirane penzije, koja je porasla na 13.217 rubalja, i prethodnih isplata u iznos od 12.674 rubalja).

Povlastice i garancije za osobe predpenzionog uzrasta

Za građane predpenzione dobi ostaju beneficije i mjere socijalne pomoći koje su ranije bile predviđene po navršenju starosne dobi za penzionisanje: besplatni lijekovi i prevoz u prevozu, popust na kapitalne popravke i druge stambeno-komunalne usluge, oslobađanje od poreza na imovinu i zemljište i drugo. .

Od 2019. godine uvode se i nove olakšice koje se odnose na godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije zaposlenja za predpenzionere. Poslodavci podliježu administrativnoj i krivičnoj odgovornosti za otpuštanje radnika u dobi za odlazak u penziju ili odbijanje da ih zaposle zbog starosti. Poslodavcu je data i obaveza da zaposlenima u predpenzionom uzrastu godišnje obezbijedi dva dana za besplatni ljekarski pregled uz očuvanje zarade.

Pravo na većinu pretpenzionih naknada nastaje 5 godina prije nove starosne granice za odlazak u penziju, uzimajući u obzir prelazni period, odnosno počevši od 51 godine za žene i 56 godina za muškarce. Od 2019. godine pravo na beneficije imaju žene rođene 1968. godine i starije i muškarci rođeni 1963. godine i stariji.

Relevantan je i period od pet godina kada se prilikom određivanja penzije istovremeno vodi računa o navršenju određene starosne dobi i ostvarenju posebnog radnog staža. To se prvenstveno odnosi na radnike opasnih i teških zanimanja na listama br. 1, br. 2 itd., koji omogućavaju prijevremenu penziju. Nastupanje starosne dobi za odlazak u penziju i pravo na beneficije u takvim slučajevima nastaje 5 godina prije navršenih godina prijevremenog penzionisanja, pod uslovom da se ispuni jedan od uslova: ostvarenje traženog preferencijalnog staža, ako je osoba već prestala raditi u relevantnu specijalnost, odnosno činjenicu da radi u relevantnoj specijalnosti.

Na primjer, vozači javnog gradskog prevoza sa potrebnim posebnim iskustvom (15 ili 20 godina u zavisnosti od pola) odlaze u penziju sa 50 godina (žene) ili 55 godina (muškarci). To znači da će se granice starosne granice za odlazak u penziju postaviti za vozačice od 45 godina, a za muškarce od 50 godina.

Starosna granica za odlazak u penziju ljekara, nastavnika i drugih radnika, čije pravo na penziju ne proizilazi iz određenog uzrasta, već po navršenju posebnog radnog staža, počinje istovremeno sa njegovim sticanjem. Dakle, nastavnik škole koji će u martu 2019. godine steći potrebno nastavno iskustvo, počevši od istog trenutka, smatraće se predpenzionerom.

Za one kojima se starosna granica za odlazak u penziju nije mijenjala od 2019. godine, postoji i pravo na prethodnu penziju 5 godina prije odlaska u penziju. Na primjer, kod višedjetnih majki sa petoro djece, javlja se počevši od 45. godine života, odnosno 5 godina prije njihove uobičajene starosne dobi za penzionisanje (50 godina). Dva faktora se uzimaju u obzir pri određivanju statusa predpenzionera u takvim slučajevima. Prvo, osnov koji daje pravo na prijevremeno određivanje penzije – to može biti potreban broj djece, invalidnost, radno iskustvo na opasnim poslovima i sl. I drugo, starost same penzije, od koje počinje pet godina period beneficija se računa.

Izuzetak na koji se ne primjenjuje pravilo od 5 godina su poreske olakšice. Dodeljuju se po dostizanju nekadašnjih granica starosne granice za odlazak u penziju. Za većinu Rusa to je 55 ili 60 godina, ovisno o spolu, a u slučaju ljudi koji odlaze u prijevremenu penziju, to je ranije od ove godine. Na primjer, za sjevernjake koji, prema starom zakonodavstvu, odlaze u penziju 5 godina ranije od svih ostalih, starosna granica prije penzionisanja za ostvarivanje poreskih olakšica je 50 godina za žene i 55 godina za muškarce.

Dokaz o statusu prije penzionisanja

Penzijski fond Rusije pokrenuo je informativni servis putem kojeg se pružaju informacije o Rusima koji su dostigli starosnu granicu prije penzionisanja. Ove podatke koriste vlasti, službe i poslodavci kako bi građanima pružili odgovarajuće pogodnosti. Na primjer, centri za zapošljavanje koji predpenzionerima od 2019. godine daju povećane naknade za nezaposlene i koji se bave programima stručne prekvalifikacije i usavršavanja predpenzionera.

PFR podaci se prenose u elektronskom obliku putem SMEV kanala, preko Jedinstvenog državnog informacionog sistema socijalnog osiguranja (EGISSO) i elektronske interakcije sa poslodavcima. Potvrda koja potvrđuje status osobe kao predpenzionera također se daje putem ličnog računa na web stranici Penzijskog fonda iu teritorijalnim tijelima PFR-a.

Prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Za postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju predviđen je dug prelazni period od 10 godina (od 2019. do 2028. godine). Prilagođavanje novim parametrima starosne granice za odlazak u penziju u prvih nekoliko godina prelaznog perioda omogućava i posebna pogodnost - određivanje penzije šest meseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Predviđena je za one koji su u 2019. i 2020. godini trebali da odu u penziju prema uslovima prethodnog zakona. To su žene rođene 1964-1965 i muškarci rođeni 1959-1960. Zahvaljujući beneficiji, već od 2019. godine biće dodijeljena penzija po novom osnovu: za žene sa 55,5 godina i za muškarce sa 60,5 godina.

Tokom čitavog prelaznog perioda nastaviće da važe uslovi za staž i penzione bodove koji su potrebni za dodelu starosne penzije. Dakle, u 2019. za odlazak u penziju potrebno je najmanje 10 godina radnog staža i 16,2 penziona boda.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi se na invalidske penzije – one se zadržavaju u punom iznosu i dodeljuju se licima koja su izgubila radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti kada se utvrđuje grupa invalidnosti.

Prema rezultatima prelaznog roka, počev od 2028. godine i dalje, žene će ići u penziju sa 60 godina, a muškarci sa 65 godina.

Ko ne mijenja starosnu granicu za odlazak u penziju

Prethodnu starosnu granicu za odlazak u penziju zadržava većina građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju. To uključuje, posebno:

Lica kojima se penzija dodjeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje u vezi sa radom u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za penzijsko osiguranje po posebnim stopama. Naime, zaposlena lica:

● u podzemnim radovima, radu sa štetnim radnim uslovima iu toplim radnjama - muškarci i zene;

● u otežanim uslovima rada, kao radne ekipe lokomotiva i radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja u železničkom saobraćaju i podzemnoj železnici, kao i vozači kamiona u tehnološkom procesu u rudnicima, kopovima, rudnicima ili kamenolomima - muškarci i zene;

● u tekstilnoj industriji na radu sa povećanim intenzitetom i težinom - zene;

● u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u brigadama neposredno na terenskim geološkim istraživanjima, istražnim, topografsko-geodetskim, geofizičkim, hidrografskim, hidrološkim, šumarsko-gospodarskim i istražnim poslovima - muškarci i zene;

● u pomorskoj posadi na brodovima pomorske, riječne flote i flote ribarske industrije (osim lučkih brodova koji stalno rade u lučkim vodama, uslužnih i pomoćnih plovila i plovila s posadom, prigradskih i međugradskih brodova), kao i u radu na vađenje, prerada ribe i morskih plodova, prijem gotovih proizvoda na terenu - muškarci i zene;

● u podzemnim i površinskim kopanjima, uključujući osoblje rudarskih spasilačkih jedinica, u vađenju uglja, škriljaca, rude i drugih minerala iu izgradnji rudnika i rudnika - muškarci i zene;

● u letačkoj posadi civilnog vazduhoplovstva, u radu kontrole letenja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva, kao i u inženjersko-tehničkom osoblju u radu servisiranja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva - muškarci i zene;

● na radu sa osuđenim licima kao radnicima i namještenicima ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišenja slobode - muškarci i zene;

● kao traktoristi u poljoprivredi i drugim granama privrede, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina - zene;

● kao radnici, majstori na sječi i splavanju drva, uključujući održavanje mehanizama i opreme - muškarci i zene;

● kao vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja na redovnim gradskim putničkim linijama - muškarci i zene;

● kao spasioci u profesionalnim hitnim službama i formacijama - muškarci i zene.

Lica kojima se penzija dodjeljuje prije opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju iz socijalnih razloga i zdravstvenog stanja:

● žena koja je rodila petoro ili više djece i odgajala ih do 8. godine života;

● žena koja je rodila dvoje ili više djece, sa potrebnim stažom osiguranja i radnim iskustvom na krajnjem sjeveru ili u istim područjima;

● jedan od roditelja invalidnog lica iz djetinjstva, koji ga je odgajao do 8. godine života, - muškarci i zene;

● staratelj osobe sa invaliditetom iz djetinjstva, koja ga je odgajala do 8. godine života, - muškarci i zene;

● Invalid zbog vojne povrede - muškarci i zene;

● slabovido lice prve grupe invaliditeta, - muškarci i zene;

● građanin sa hipofiznim patuljastim nafizmom (patuljak) i nesrazmjeran patuljak - muškarci i zene;

● ribar, uzgajivač irvasa ili lovac-trgovac koji stalno boravi na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima - muškarci i zene.

Osobe kojima se penzija dodjeljuje prije opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u vezi sa radijacijom ili katastrofama uzrokovanim ljudskim djelovanjem, uključujući katastrofu u nuklearnoj elektrani Černobil, katastrofu u kemijskoj tvornici Mayak, nesreće u proizvodnom udruženju Mayak i ispuštanje radioaktivnog otpada u rijeku Techa, kao iu vezi sa izlaganjem radijaciji zbog nuklearnih testova na poligonu Semipalatinsk - muškarci i zene.

Lica kojima se penzija dodeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u vezi sa radom u osoblju za letna ispitivanja, kao i u vezi sa letnim ispitivanjima i istraživanjem eksperimentalne i serijske opreme: vazduhoplovstva, vazduhoplovstva, aeronautike i padobranaca - muškarci i zene.

Koje su promjene predviđene za penzionere

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere. Svima kojima je do 2019. godine već određena bilo koja vrsta penzije, i dalje će primati dospjele isplate u skladu sa stečenim pravima i beneficijama. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju omogućiće da se već od 2019. godine obezbede veće povećanje penzija za neradne penzionere zbog indeksacije koja premašuje stopu inflacije (u skladu sa Ukazom predsednika Rusije „O nacionalnim ciljevima i strateškom ciljevi razvoja Ruske Federacije za period do 2024. godine“ od 7. maja 2018. godine).

Povećanje penzija seoskim penzionerima

Od 2019. godine stanovnici sela imaju pravo na uvećanu fiksnu isplatu starosne ili invalidske penzije. Pravo na paušalnu naknadu od 25% zavisi od tri uslova: najmanje 30 godina iskustva u poljoprivredi, prebivalište na selu i bez plaćenog zaposlenja.

Povećanje penzije seoskim penzionerima od 1. januara 2019. iznosi 1,3 hiljade rubalja mesečno, za primaoce invalidskih penzija treće grupe - 667 rubalja mesečno.

Ne morate posebno da se obraćate Penzionom fondu Rusije za ponovni izračun penzije, to se dešava automatski prema podacima iz dosijea o plaćanju. Istovremeno, penzioner ima pravo da u svakom trenutku podnese dokumente potrebne za preračunavanje.

Prilikom obračuna radnog staža koji penzionerima na selu daje pravo na uvećanu fiksnu isplatu, uzima se u obzir rad u kolektivnim farmama, državnim farmama i drugim poljoprivrednim preduzećima i organizacijama, uz rad u stočarstvu, biljnoj proizvodnji i uzgoju ribe. Na primjer, kao agronomi, traktoristi, veterinari, pčelari itd. - više od 500 profesija .

Rad koji se obavljao prije 1992. godine u ruskim kolektivnim farmama, mašinskim i traktorskim stanicama, međukolektivnim poduzećima, državnim farmama, seljačkim farmama, poljoprivrednim artelima, uključen je u seosko iskustvo, bez obzira na naziv struke, specijalnosti ili radnog mjesta.

Sjeverna starosna granica za penzionisanje

Stanovnici krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja imaju pravo na prijevremenu penziju 5 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju. Ovo pravo sjevernjaci zadržavaju i ubuduće. Istovremeno, starosna dob prijevremenog penzionisanja među stanovnicima Sjevera postepeno se povećava za 5 godina: sa 50 na 55 godina za žene i sa 55 na 60 godina za muškarce.

Minimalni potrebni sjeverni staž za prijevremenu penziju se ne mijenja i ostaje 15 kalendarskih godina na Krajnjem sjeveru i 20 kalendarskih godina u izjednačenim područjima. Uvjeti za staž osiguranja se ne mijenjaju slično i iznose 20 godina za žene i 25 godina za muškarce.

Prijelazni period za podizanje starosne granice za penzionisanje sjevernjacima trajat će, kao i svi ostali, 10 godina - od 2019. do 2028. godine. U prvoj fazi, povećanje starosti će uticati na žene rođene 1969. godine i muškarce rođene 1964. godine. Istovremeno, sjevernjaci, koji su prema starom zakonu trebali dobiti penziju 2019-2020, imaju i pravo na beneficiju za odlazak šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, muškarac rođen 1965. (jul), sa 30 godina radnog staža na sjeveru i 35 godina staža osiguranja, u januaru 2022. odlazi u penziju sa 56,5 godina života.

Kao rezultat prelaznog perioda 2028. godine, žene sa sjevera rođene 1973. godine odlaziće u penziju sa 55 godina, a muškarci sa sjevera rođeni 1968. godine sa 60 godina.

Istovremeno, prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju primenjuje se iu slučajevima kada severnjački staž nije u potpunosti odrađen i dolazi do smanjenja starosne granice za odlazak u penziju za svaku godinu rada u severnom regionu.

PrimjerŽena rođena 1970. (mart), sa 11 godina staža na sjeveru i 18 godina staža osiguranja, prema starom zakonu, trebala je u julu 2021. godine otići u penziju sa 51 godinom i 4 mjeseca života. S obzirom na to da će starosna granica za odlazak u penziju biti povećana za tri godine 2021. godine, žena će moći u penziju u julu 2024. sa navršenih 54 godine i 4 mjeseca.

Neki sjevernjaci, međutim, neće morati da se prilagođavaju novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju, jer im ona neće biti povećana. Promjene neće uticati na malobrojne autohtone narode Sjevera, koji, ovisno o spolu, odlaze u penziju sa 50 ili 55 godina, kao i na sjevernjake koji su podigli dvoje ili više djece - ako imaju potrebno sjevernjačko i osiguranje, oni imaju pravo na penziju počev od 50 godina života.

Dodjela penzija ljekarima, nastavnicima i umjetnicima

Za zaposlene koji primaju penziju ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potrebnog radnog staža (posebnog staža), zadržava se pravo na prijevremenu penziju. Među tim radnicima su učitelji, doktori, baletni igrači, cirkuski gimnastičari, operski pjevači i neki drugi. Istovremeno, minimalno potrebno posebno iskustvo za određivanje penzije se ne povećava i, u zavisnosti od konkretnog zanimanja, kao i do sada, kreće se od 25 do 30 godina.

Istovremeno, počev od 2019. godine, penzionisanje radnika navedenih zanimanja utvrđuje se uzimajući u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju. U skladu sa njim, dodjela penzija ljekarima, nastavnicima i umjetnicima se postepeno prenosi od trenutka kada se stekne posebno iskustvo. Istovremeno, mogu nastaviti radnu djelatnost nakon sticanja potrebnog radnog staža ili prestati sa radom.

Primjer Zdravstvenim radnicima na selu potrebno je 25 godina radnog staža u zdravstvenim ustanovama za odlazak u penziju, bez obzira na godine i pol. Ukoliko seoski ljekar navrši traženi staž u septembru 2021. godine, biće mu dodeljena penzija u skladu sa opšte utvrđenim prelaznim rokom za podizanje starosne granice za odlazak u penziju - za 3 godine, u septembru 2024. godine.

Starost za odlazak u penziju državnih službenika

Za državne službenike svih nivoa vlasti (savezne, regionalne i opštinske) prelazak na nove vrijednosti starosne granice za odlazak u penziju odvija se u fazama. Do 2021. godine povećanje starosne dobi je šest mjeseci godišnje, zatim je stopa sinhronizovana sa opštom stopom povećanja starosne granice za odlazak u penziju u zemlji i počinje da raste iz godine u godinu. Državni službenici će se penzionisati sa 65 godina do 2028. godine, a žene sa 63 godine do 2034. godine.

Osim toga, za sve federalne državne službenike, počev od 2017. godine, povećavaju se zahtjevi za minimalni radni staž u državnoj ili općinskoj službi, koji im omogućava primanje državne penzije za staž. Svake godine se navedeni staž povećava za pola godine (sa 15 godina u 2016.) sve dok ne dostigne 20 godina 2026. godine.

Uzimajući u obzir sve promjene, penzija osiguranja za državne službenike se u 2019. godini dodjeljuje sa navršenih 56 godina (za žene) i 61 godine (muškarci). Penzija za dug radni staž se dodeljuje uz prisustvo 16,5 godina staža u državnoj službi.

Određivanje socijalne penzije

Izmjene penzijskog sistema, koje će stupiti na snagu 2019. godine, ne utiču na socijalne invalidske i porodične penzije, koje se dodjeljuju bez obzira na opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju. Kao iu slučaju doprinosne penzije, iu pogledu penzija javne bezbjednosti, u potpunosti je očuvano pravo lica koja su zbog invaliditeta izgubila radnu sposobnost da se prijave za penziju, bez obzira na godine starosti.

Starost sa kojom nastaje pravo na socijalnu starosnu penziju povećava se za 5 godina u skladu sa faznim prelaznim periodom. Do 2028. godine, muškarci će primati socijalnu starosnu penziju sa navršenih 70 godina, a žene sa 65 godina života.

Novi osnov za prijevremeno penzionisanje

Prijevremeno određivanje penzije za radni staž

Omogućena je nova osnova za građane sa dugogodišnjim iskustvom. Žene sa najmanje 37 godina radnog staža i muškarci sa najmanje 42 godine staža moći će da odu u penziju dve godine ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju, ali ne ranije od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.

Prijevremena dodjela penzija višedjetnim ženama sa troje i četvoro djece

Višedjetne žene sa troje i četvoro djece imaju pravo na prijevremenu penziju. Ako žena ima troje djece, moći će otići u penziju tri godine ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju, u skladu sa prijelaznim odredbama. Ako žena ima četvero djece - četiri godine ranije od nove starosne granice za penzionisanje, podliježu prijelaznim odredbama.

Istovremeno, za prijevremeno penzionisanje, žene sa više djece moraju imati ukupno 15 godina staža osiguranja.

Prijevremena dodjela penzija nezaposlenim građanima

Za građane predpenzionog uzrasta ostaje mogućnost da se penzionišu ranije od utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u nedostatku mogućnosti zapošljavanja. Penzija se u takvim slučajevima utvrđuje dvije godine ranije od nove starosne granice za penzionisanje, uzimajući u obzir prelazni period.

Osim toga, za građane predpenzione dobi, od 1. januara 2019. godine maksimalni iznos naknade za nezaposlene povećat će se sa 4.900 rubalja na 11.280 rubalja. Rok plaćanja je određen na godinu dana.

Isplata penzione štednje

Izmjenama penzijskog zakonodavstva koje su stupile na snagu ne mijenjaju se pravila za određivanje i isplatu penzione štednje. Starosna granica za odlazak u penziju, koja daje pravo na njihovo primanje, ostaje u istim granicama - na nivou od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Ovo se odnosi na sve vrste isplata penzijske štednje, uključujući fondovske penzije, isplate na određeno vrijeme i jednokratne isplate. Penzijska štednja se, kao i do sada, dodjeljuje uz prisustvo minimalno potrebnih penzionih bodova i staža: u 2019. to je 16,2 boda, odnosno 10 godina.

Penzijska reforma iz 2015. godine je svojevrsni naredni korak u razvoju penzionog sistema i zakonodavstva koje ga reguliše. Međutim, sada se i analitičari i obični građani sve oštrije suočavaju sa pitanjem: da li je ovaj korak bio korak unazad? Da li je penzioni sistem krenuo u pravom smjeru? Naravno, ne postoji jasan, i što je najvažnije, tačan odgovor na ovo pitanje.

Da bi se shvatila suština ove reforme, potrebno je analizirati zakonsku regulativu koja je regulisala penzijski sistem do 2015. godine, a zatim procijeniti kako je promijenjena važećim novim zakonima.

Zakonodavstvo prije reforme penzionog sistema

Prije uvođenja novih zakona (smatrat ćemo ga najčešćim u Ruskoj Federaciji), on je izračunat i imenovan u skladu sa Federalnim zakonom od 17. decembra 2001. N 173-FZ. Na osnovu ovog dokumenta, ovo se može definisati kao mjesečna novčana isplata koja se dodjeljuje osiguranicima koji su zbog, ili ako su bili takva lica (hranioci) i smrću prestali da primaju sredstva za život.

Kada se razmatra penzioni sistem prije 2015. godine, treba uzeti u obzir činjenicu da se radilo o jednoj isplati koja se sastojala od osiguranje i finansirani dijelovi.

Zakon N 173-FZ "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"

Kao što je već spomenuto, glavni dokument do 2015. godine bio je Savezni zakon "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji". Sve što se tiče plaćanja i uslova pod kojima je imenovanje bilo sadržano u njemu. Za bolje razumijevanje promjena koje je donijela reforma penzionog sistema u 2015. godini, vrijedno je istaknuti glavne tačke koje se ogledaju u ovom dokumentu.

Vrste radnih penzija:

• - ova vrsta isplate penzije dodjeljuje se licima koja su osnovana invalidnost;
• - isplaćuje se invalidima izdržavanim osiguranicima u slučaju njihove smrti;
• - dodjeljuje se muškarcima i ženama starosti 60, odnosno 55 godina, ako imaju najmanje 5 godina staža osiguranja.

Također je vrijedno napomenuti takav koncept kao - period tokom kojeg je Penzijski fond Ruske Federacije (PFR) primio.

Važan faktor je, između ostalog, bila i indeksacija visine radne penzije, mogućnost ranijeg pristupa istoj za određene kategorije građana, kao i provođenje preračuna iznosa isplata u slučaju da građani imaju okolnosti. za ovo.

Do 2015. godine glavne komponente formula za obračun radnih penzija bile su takve vrijednosti kao što su: osnovica, iznos penzijske štednje, očekivani period isplate i koeficijent (period osiguranja u mjesecima / 180 mjeseci).

Nova penziona reforma u Rusiji 2015

Državna duma je od 2013. do kraja 2014. izradila zakone koji su trebali treći put(u proteklih 25 godina) da reformiše sistem koji se odnosi na radne penzije.

Glavna promjena koju je donijela bila je ukidanje radne penzije kao takva: sada su se, umjesto njena dva sastavna dijela, pojavile dvije nezavisne penzije, čiji obračun i imenovanje su regulisani dvama različitim zakonima - ovim i.

Osim toga, novom zakonskom regulativom izmijenjena je formula po kojoj se obračunava penzija osiguranja – sada sadrži individualni penzijski koeficijent (penzijski bod ili IPC), kao i njegovu vrijednost. Upravo su te vrijednosti bile odlučujuće od 2015. godine pri obračunu osiguranja za penzijsko osiguranje.

Promjene penzijskog zakonodavstva

Prije svega, vrijedi pogledati stvarne korake rukovodstva zemlje već urađeno u ovoj oblasti:

• podizanje starosne granice za penzionisanje državnih službenika;
• zamrzavanje penzione štednje;
• promjena pravila.

Nedvosmislen odgovor na pitanje "kako će se razvijati penzioni sistem?", naravno da ne. Međutim, jasno je da Ministarstvo finansija i Ministarstvo rada lobiraju za predloge zakona (koji se, prema mišljenju stručnjaka, mogu implementirati već 2017. godine), zapravo poništavajući prednosti koje su se mogle naći u reformi iz 2015. godine:

• prestanak isplate penzija i ;
• koje je vrijeme planirano promijeniti postupak formiranja fondovske penzije- sada će kapital za to morati da se formira iz uslovno dobrovoljnih priloga.

Zaključak

Reforma iz 2015. može se drugačije tretirati: neko će u njoj vidjeti prednosti, neko će se zalagati za kompliciranje. Međutim, jedino što građani mogu da urade u ovoj situaciji je da postanu pametniji u penzionom sektoru: čitaju literaturu, prate vijesti i na kraju, ne stide se tražiti savjet od zaposlenih u penzionim odjelima.

Sa stopostotnom sigurnošću reći da li je reforma penzionog sistema do sada bila korak u pravom smjeru niko ne može- čak i među ljudima koji su ove zakone dali na razmatranje vijećnicama parlamenta još ne jenjavaju sporovi da li je to zaista bilo potrebno društvu i državi.

Svaki član ovog zakona posvećen je određenoj kategoriji građana, na primjer, u čl. 14 svaka stavka sadrži pravila za obračun budućih sredstava, a 11 sadrži informacije o uslovima rada koji su uključeni u ukupni učinak. Što se tiče člana 30 saveznog zakona, govorimo o mogućnosti transformacije penzijskih prava. Postoji standardna šema koja sadrži prvi paragraf, i to:

1. U skladu sa odlukom saveznog zakona o radnim penzijama, osnovni dio se odbija od iznosa štednje koji se utvrđuje za osiguranika. Dobijeni rezultat se množi sa vremenskim periodom za uplatu akumuliranih sredstava. Ova šema, koja sadrži stav 1, član 30, pomoći će u izračunavanju budućeg penzionog kapitala.
2. Treba imati na umu da u Saveznom zakonu postoji i posebna formula za određivanje procijenjenog iznosa buduće državne pomoći. Odrediti tačan iznos pomoći će član 14 saveznog zakona 173. Utvrđeni su određeni standardi proizvodnje: 20 i 25 godina - za slabiji i jači spol.
3. Prosječna mjesečna zarada izračunava se za određeno vrijeme - informacije sadržane u dijelovima 10, 11, 12, 13 saveznog zakona o radnim penzijama pomoći će u određivanju mjeseci koji se računaju u proizvodnji. Od ovog iznosa će se odbiti plata, koja je prosjek za Rusku Federaciju u odabranom vremenskom periodu.

Prema čl. 30, rezultat se množi posebnim koeficijentom i prosječnom mjesečnom platom u Ruskoj Federaciji. Ova brojka je 0,55 i povećava se zbog obrade - za svaku godinu se dodaje stoti dio (maksimalno povećanje ne smije biti veće od 0,20).

Za osobe sa invaliditetom koeficijent će biti 0,3. Istovremeno, za njih se utvrđuje drugačiji iznos osiguranja budućeg penzijskog stanja - ova stavka je detaljno razmotrena članom 14. Saveznog zakona o radnim penzijama.

Posebni uslovi

Od usvajanja saveznog zakona 173 o radnim penzijama, neke tačke su revidirane - svaki član saveznog zakona detaljno opisuje glavne mehanizme i nijanse. Istovremeno, za osobe koje rade i žive na krajnjem sjeveru, kao i relevantnim regijama, postoje određene šeme obračuna - to je uzeto u obzir članovima 30., te 11. i 14.

Prema standardnim uslovima sadržanim u članu 14, odnos SZ (prosečne mesečne zarade) i SZP (prosečne mesečne zarade u Ruskoj Federaciji) ne bi trebalo da pređe 1,2. Ali budući da se u ovom slučaju primjenjuju drugi množitelji, tada će se izračun izvršiti na ovaj način:

1. Ne više od 1,4 - ako se djelatnost obavlja na području u kojem je koeficijent postavljen na 1,5
2. Ne više od 1,7 - do 1,8
3. Ne više od 1,9 - iznad 1,8.

Član 30. Federalnog zakona o radnim penzijama također podrazumijeva da u nekim regijama mogu postojati različiti regionalni koeficijenti - u ovom slučaju će se koristiti indikator koji je relevantan za zaposlene u neproizvodnim industrijama.

Rad u članovima 11. i 30

Čak i oni građani Ruske Federacije koji nemaju dovoljno radnog iskustva imaju pravo na penziju.

Standardno je 20, odnosno 25 godina za slabiji i jači spol. Formula koristi omjer potrebnog i punog iskustva, pomnožen stvarnim.

Vrijedi napomenuti da su detaljnije vremenski periodi uzeti u obzir u ukupnom rezultatu razmatrani stavom 1. čl. 11. Vrijedi istaknuti glavne:

1. Kreativna aktivnost
2. Rad van Ruske Federacije
3. Služba u određenim strukturama iu oružanim snagama
4. Individualna aktivnost
5. Privremeni invaliditet nastao zbog povrede na radu
6. Period primanja naknade za nezaposlene.

Savezni zakon 173 o radnim penzijama uključuje mnoge tačke, među kojima je vrijedno obratiti posebnu pažnju na članove 11, 14 i 30.

Konverzija

FZ br. 173 sadrži nova pravila za konverziju penzija

Na osnovu saveznog zakona o radnim penzijama, pruža se takva mogućnost kao transformacija prava. Shodno tome, član 30. podrazumijeva da se godine aktivnosti i primljene zarade pretvaraju u određeni iznos. Ove akumulacije se formiraju od početka službene aktivnosti i prije početka 2002. godine.

Važno je uzeti u obzir da ako su u toku službe zadobile teške povrede koje su prouzrokovale privremenu nesposobnost, onda će se period privremene nesposobnosti izjednačiti sa glavnim poslom. Istovremeno, čl. 11. i 14. potvrđuju da se radni staž računa pod istim uslovima kao i kod punopravne djelatnosti.

Zaštita prava penzionera

fz №173 štiti penzionere u Rusiji

Oni koji su u trenutku donošenja saveznog zakona 173 već bili primaoci penzije, bez obzira na njenu vrstu (za starost, invalidnost, gubitak hranitelja), isplate će se i dalje primati, ali pod novim uslovima. . To znači da se u skladu sa Federalnim zakonom o radnim penzijama, utvrđeni iznos množi sa stažom i regionalnim koeficijentom. Osim toga, postoje određena povećanja i isplate naknada u skladu sa životnim standardom u Ruskoj Federaciji.

Ako se pomoć dodjeljuje za gubitak hranitelja, ali individualni račun nije prethodno otvoren, tada se postupak za obračun penzije provodi u skladu sa standardnim normama. Za izračunavanje dijela osiguranja radne penzije vrši se indeksacija koja je predviđena na osnovu Saveznog zakona 173. U obračunima se koristi period od 01.01.2002. godine do dana dodjele penzije - ovaj podatak je sadržan u članu 14.

Prava na penziju

Važno je da se u okviru Saveznog zakona 173, odnosno člana 30, podrazumijeva očuvanje prava na penziju koja su stečena prije njegovog stupanja na snagu. naime:

1. Sva prava na penziju se pretvaraju u štednju
2. Određuju se periodi aktivnosti koji su uključeni u proizvodnju i oni koji su isključeni iz nje
3. Revidiran je proces obračuna penzija.

Obračun radnih penzija vrši se na osnovu Federalnog zakona br.173

Važno je uzeti u obzir da kapital naselja može direktno izabrati njegov budući vlasnik. Ovo pitanje je regulisano stavovima 3. i 4. člana 30. Saveznog zakona 173. Ovakve izmjene u zakonodavstvu omogućile su reviziju pristupa obračunu penzija, čime formiranje buduće štednje čini efikasnijim i isplativijim. Treba napomenuti da finansijska plaćanja obračunata prije 2002. godine podliježu obaveznoj indeksaciji za cijeli period. Ako izvršimo obračun prema formuli sadržanoj u članu 14. Saveznog zakona 173 o radnim penzijama, a takođe uzmemo u obzir sve periode staža na osnovu člana 11, onda na primjeru možemo vidjeti da iznos penzionog kapitala povećava skoro 2 puta. Zbog toga je uvođenjem novih pravila za provođenje proračuna mehanizam postao produktivniji. Osim toga, ne postoje ograničenja koja su bila na snazi ​​ranije i koja podrazumijevaju ograničenje od samo tri iznosa penzionog kapitala. Zahvaljujući tome, donošenjem novog saveznog zakona građani nisu lišeni prava koja su ranije imali.

Savezni zakon o radnim penzijama je dizajniran za efikasno formiranje i obračun budućeg kapitala. Svaka stavka uzima u obzir određene nijanse koje je važno uzeti u obzir. Posebnu pažnju treba obratiti na čl. 30, odnosno 11 i 14, što će nam omogućiti da detaljno analiziramo karakteristike ovog saveznog zakona.

Općenito, o tome ko ima pravo na penziju prema ovom zakonu možete saznati iz ovog videa.