3. oktobra 2018. godine Vladimir Putin potpisao je porast penzionera u Rusiji, koji je državna Duma usvojila 27. septembra, u konačnom obliku, uzimajući u obzir preporučene izmjene i dopune. Glavna je povećati starost penzije za Ruse 5 godina - to jest od 60 do 65 godina za muškarce i od 55 do 60 godina za žene. Prijelaz na nove vrijednosti predlaže se da se postepeno sprovodi, pokreću ga već od 1. januara 2019. godine.

Povećanje starosti penzionera svake godine za 1 godinu S izuzetkom tih Rusa koji su stigli do starog penzionera (60/55 godina) u naredne dvije godine - u 2019. i 2020. godini. Za njih, kako bi ublažili efekte reforme, novo penzionisanje (na primjer, u 2019. godini, penzionisački period za žene i muškarce povećat će samo 6 mjeseci umjesto 1 godine).

Sa tekstom zakon 03.10.2018 № 350-FZ O podizanju starosti umirovljenika, koji je već potpisao predsjednik i službeno objavljen, može se naći u nastavku. Glavne odredbe nove reforme stupi na snagu 1. januara 2019. godine.

Vrijedi napomenuti da je razmatranje nacrta zakona uzrokovao živahnu raspravu među zamjenika državne dume, ali u svim čitanjima dokumentu usvojen je većinom glasova (Prije svega, zahvaljujući podršci frakcije Ujedinjenih Rusije, koja posjeduje parlamentarnu većinu).

Promjene u mirovinskoj zakonodavstvu od 2019. godine

Novi Zakon o penzijskim penzijama od 2019. sadrži prilagođavanje penzije za buduće primatelje sljedećih vrsta penzija:

Promjene predviđene zakonom se provode od 1. januara 2019. godine Pomoću tranzicijskog perioda tokom kojeg će se vrijednost umirovljenog uzrasta postepeno mijenjati dok se vrijednost utvrdi zakonom. Međutim, za državne službenike bit će uvedena prilagođavanja za godinu dana kasnije - od 2020. godineBudući da je za njih još nekoliko godina - od 1. januara 2017., prema sličnom zakonu br. 143-FZ od 05.23.2016. (tj. Državni službenici u usvajaju od 2017. godine, novi zakon, novi zakon, počevši od 2020.).

Vrijedi napomenuti da su sve predložene promjene u mirovinskoj zakonodavstvu od 2019. godine ne dirajte oni građani Rusije koji već primaju penziju - Nove mere usmerene su samo na proširenje "radno sposobnog perioda" za buduće penzionere koji bi trebali postići starosnu penziju od 2019. godine.

Izlazi u penziju ugaonog osiguranja od 2019. godine

Od 1. siječnja 2019. godine, vrijeme izlaza će se prilagoditi. U početku je Vlada za novi zakon, uzimajući u obzir prijelazne odredbe, planirana za uspostavljanje nove dobi odlaska u penziju - za muškarce 65 godina, za žene 63 godine. Međutim, na prijedlog predsjednikovog doba za žene smanjena je na 60 godina. Kao rezultat toga, povećanje za muškarce i žene bit će isti - 5 godina.

A ovaj porast će se pojaviti u fazama - sa godišnjim povećanjem za 1 godinu (i uzimajući u obzir predsjedničke izmjene i dopune usvojene - Pored prve dvije godine djelovanja novog zakona: 2019. i 2020.) Prije postizanja konačnih normi utvrđenih novim zakonom za muškarce i žene (60 godina za muškarce i 55 godina za muškarce i 55 godina za muškarce i 55 godina za muškarce i 55 godina za muškarce i 55 godina za muškarce) žene).

Da biste odredili godinu imenovanja starosne penzije u novom zakonu, možete koristiti podatke predstavljene u tablici:

Tabela - penzionisanje od 2019. godine

Godina odlaska u penziju za tekući zakon (star 55/60 godina)	Pansion dob prema novom zakonu od 01.01.2019		Godina penzije za novi zakon
	Žene	Muškarci
Prva polovina 2019. godine.	55 + 0.5	60 + 0.5	II polovina 2019. godine.
II polovina 2019. godine.	55 + 0.5	60 + 0.5	6 polovina 2020. godine.
6 polovina 2020. godine.	55 + 1.5	60 + 1.5	6 polovina godine 2021.
6 polovina 2020. godine.	55 + 1.5	60 + 1.5	Prva polovina 2022. godine.
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 i sledeće godine	55 + 5	60 + 5	2028, itd.

Bilješka: Tabela je već prilagođena uzimajući u obzir konačni sadržaj povećanja starosti umirovljenika koji je usvojila državna Duma u trećem čitanju na sastanku 27.9.2018. I potpisuje predsjednik 03.10.2018.

Dakle, mogu se izvući sljedeći zaključci:

• Promjene u novom zakonu odnose se na sve građane Ruske Federacije, koji bi trebali imati u penziju od 01.01.2019. - To je Žene, počevši od rođenih 1964. godine, a muškarci od 1959. godine.
• U roku od 5 godina, takozvani "prijelazni period" postupit će za žene i muškarce, u kojima će se dob umirovljenja djelovati godišnje će se povećati za 1 godinu (Pored prve dvije godine tranzicijskog perioda, kada će se penzionisati već pola godine ranije).
• Za žene iz 1968. godine i muškarci će se već instalirati 1963. godine konačne vrijednosti - 60 i 65 godina. U skladu s tim, oni su prvi u Rusiji da se povuče kasnije na sve one koje je usvojila državna duma 5 godina razlika - 2028. umjesto 2023. po starom zakonu (vidi tablicu gore).

Međutim, novi zakon predviđa mogućnost smanjenja količine penzione dobi već 24 mjeseca. Takvo smanjenje utvrđeno je u prisustvu 37-godišnjeg iskustva kod žena (podložno 55 godina) i 42-godišnje iskustvo za muškarce (koje su dosegle 60).

Preferencijalne penzije za nastavnike, zdravstvene radnike, kreativne radnike od 2019. godine

Prema starom zakonu, nastavnicima i zdravstvenim radnicima za rano starosnu penziju potrebne za iskustvo od 25-30 godina (ovisno o mestu rada). Prema novom zakonu, održava se pravo na rano imenovanje penzije u prisustvu takvog iskustva, ali izlazni period prenosi se 5 godina nakon kupovine potrebnog iznosa dugogodišnjeg iskustva. Istovremeno, predviđeno je fazno povećanje roka za imenovanje (godišnje za godinu dana, pored prve dvije godine s preferencijalnim penzionisom, u periodu od 2019. do 2023. godine kako bi se postigla željena vrijednost od 5 godina.

Rokovi za imenovanje penzije za rano osiguranje za nastavnike i ljekare po godini prikazani su u tabeli:

Dakle, od 01.01.2019., Bit će moguće ući u penziju ranog osiguranja i nakon primitka potrebnog iskustva, bit će moguće samo kroz broj godina utvrđenih zakonom: od 0,5 do 4 godine od 2019. do 2022. i nakon 5 godina, počevši od 2023. godine godine. Također za ove kategorije radnika, mogućnost penzije se održava na novim tajnim penzijskim vrijednostima - prilikom dostizanja 60 ili 65 godina.

Za radnike kreativnih aktivnosti (u pozorišnijima i kazališnim i spektakularnim organizacijama), stari zakon predviđen za mogućnost ranog izlaska, ovisno o prirodi rada u dobi od 50-55 godina, u prisustvu radnog iskustva od 15 godina -30 godina. Novi Zakon o penzijama od 2019. godine uspostavlja i novu penzionisanje za takve zaposlene - 55-60 godina Za prethodne uslove za iskustvo. Povećanje će se pojaviti i godišnje za 1 godinu do određene vrijednosti novim zakonom (vidi slične primjere u gore navedenim tablicama).

Podizanje starosti umirovljenika za radnike krajnjeg sjevera

Do kraja 2018. godine, starost zakona o - respektivno 50 i 55 godina za žene i muškarce. Nažalost, kao rezultat mirovinske reforme za sjevernere, dostavit će se i promjene u starosti umirovljenika - respektivno do 55 i 60 godina.

Takve mjere u Vladi objašnjavaju promijenjenu atmosferu u sjevernim regijama zemlje: razvija se infrastruktura, životni vijek Rusa se povećava, a životni uslovi su poboljšani.

Prije uspostavljanja novih vrijednosti za RCC i ISS radnike zamišljen je prijelazni period: Od 2019. do 2023. za muškarce i žene. Tokom toga, regulatorno doba će se godišnje povećati za 1 godinu, sve dok se ne utvrdi u iznosu od 55 i 60 godina (osim 2019. i 2020. godine kada će se koristiti "preferencijalni" uvjeti za penzioniranje).

Treba napomenuti da se promjene pravila za imenovanje sjevernih penzija rad u teškim i štetnim uvjetima (Podzemni rad, vruće trgovine, metalurška, hemijska, petrohemijska industrija itd.).

Penzionisanje državnih službenika od 2019. godine

Također će utjecati promjene u mirovinskoj zakonodavstvu. Za njih penzionisanje već tako izlazi iz 1. januara 2017. godineAli prethodno usvojeni zakon predviđen za povećanje iznosa do 63 i 65 godina godišnje u koraku od šest mjeseci. Prema novom zakonu, dob odlaska u penziju za državne službenike će se povećati od 01.01.2020 U istom tempu, kao i za ostale građane - svake godine za 1 godinu.

Promjena za državne službenike pojavit će se na novom rasporedu predstavljenom u tabeli:

Godina javnog u penzije na starom zakonu	Penzionisanje na novom zakonu		Godina javnog u penzije na novom zakonu
	Žene	Muškarci
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 i dalje	55 + 8		2034

Dakle, pravila za promjenu starosti penzioniranja državnih službenika bit će prilagođena. Prijelazni period tokom kojeg će se pojaviti postepeno povećanje penzione dobi, bit će smanjeno za žene 6 godina (do 2026. umjesto bivše 2032.), za muškarce - 3 godine (do 2023. umjesto 2026). I.e podizanje će se brže dogoditi.

Socijalne penzije od 2019. godine

Pored gore navedenog, penzijska reforma od 2019. godine predviđa niz promjena povezanih sa uvjetima imenovanja, posebno socijalne penzije starostinamijenjen pojedincima koji nisu radili po potrebi.

Do 2019. godine, muškarci i 60-godišnji stari su starjeli u dobi od 65 godina, a 60 godina žena (I.E., 5 godina kasnije, 60 / 55. godišnjica penzione godine). Prema novom zakonu, takvo pravo će se pojaviti samo po dolasku 70 i 65 godina (i.e., takođe sa povećanjem u 5 godina u vezi sa novim dob 65/60).

Istovremeno, za socijalne penzije, zakon predviđa i prijelazne odredbe koje uspostavljaju fazni porast starosti umirovljenja, od 1. januara 2019. godine (A 2019. i 2020. godine će se upravljati preferencijalnim uvjetima umirovljenja, navodi predsjednik).

Sve nove vrijednosti pansiona predviđene zakonom za dobivanje socijalnih penzija za muškarce i žene (odnosno 70 i 65 godina) bit će konačno osnovane od 2023. godine.

Ko neće uticati na povećanje penzione godine u Rusiji?

Prije svega, promjene predviđene zakonom iz 2019. godine ne dirajte one koji su već u penziji - Svi penzioneri i dalje i dalje primaju sva plaćanja koja su već imenovana u skladu s pravima stečenim i stečenim pogodnostima.

Pored toga, usvojeni zakon ne predviđa Povećana starost umirovljenja za pojedine kategorije građana:

1. Zauzet na radu sa teškim i štetnim radnim uslovima, naime:
   • radnici u korist koji poslodavac plaća premije osiguranja na relevantne tarife, koje su utvrđene kao rezultat posebne procjene radnih uvjeta;
   • civilni zrakoplovni piloti, inženjering i tehnički sastav za održavanje zrakoplova;
   • sastav testiranja leta koji se bavi testovima vazduhoplovstva i druge opreme;
   • radničke lokomotivne brigade, zaposleni koji obavljaju organizaciju prevoza i osiguravaju sigurnost kretanja na željezničkom prevozu, u metropolitu;
   • shineri izgradnje, opreme za putni, utovar i istovar;
   • vozači traktora, radnici koji rade u poljoprivredi i drugim oblastima;
   • radnici na sječu, Lespily, kao i servisiranje mehanizama i opreme;
   • prevoznici tereta u rudnicima, radilicama, rudnicima i tako dalje.;
   • na podzemnom ili otvorenom rudarstvu, u planinskim dijelovima, u rudarstvu škriljaca, uglja, ruda i drugih minerala;
   • u izgradnji mina i mina;
   • u istraživanju, pretrazi, topografskim odredima i ekspedicijama, izvrsnih i drugih radova;
   • na plastičnoj stanici marine, riječne flote, u ribljem industriji;
   • vozači putničkog prevoza na redovnim urbanim rutama (autobusi, autobusi kolica, tramvaji);
   • spasioci u hitnim službama spašavanja;
   • rad sa osuđenima u organizacijama koje obavljaju krivične kazne u obliku zatvora;
   • Žene koje rade u tekstilnoj industriji s utezima u uvjetima povećanog intenziteta i drugih.
2. Građani koji se penziju oslanjaju na zdravstvene ili socijalne razloge:
   • jedan od roditelja ili staratelja koji su ih napali do 8. godine;
   • onemogućena 1 grupa vida;
   • Žene koje su rođene 5 i više djece i njihovo uzgoj prije nego što su dostigli 8 godina;
   • Žene koje su rođene 2 ili više djece i uspostavilo radno iskustvo u regijama krajnje sjevera i okruga izjednačene sa njima i drugima.
3. Osobe koje su pretrpjele kao rezultat tehnogenih ili zračnih katastrofa (na Chernobil NPP-u, hemijski kombinira "svjetionik", polupalatinski odlagalište, itd.).

Potpuni detaljni popis osoba koje neće utjecati na planiranu dob za podizanje vlade od 2019. godine data je u (Format datoteka PDF) koji su pripremili stručnjaci penzijskog fonda Ruske Federacije.

Od januara 2015. godine, mnoge su promjene napravljene u ruskom zakonodavstvu. Inovativni pristup koji je obilježen novim Zakonom o penziji, promijenio je uobičajeni princip izračuna. Na osnovu bodova i koeficijenata, nalog uveden u 2015. godini je neobično, a još uvijek treba objašnjenje. Da bi se razumio novi sistem obrazovanja proračuna penzije, trebalo bi shvatiti koje su promene u Ruskoj Federaciji prošlo iz 2015. godine, što je sada penzija, a trebaju li se očekivati \u200b\u200bnove reforme.

Zakoni o penzijskoj reformi

Za četvrt veka napravljena su tri pokušaja da u potpunosti promijene sovjetski pristup formiranju penzija građana. U ovom periodu razvijene su četiri glavna zakonodavna akti:

Preuzmite za gledanje i ispis:

Svaki od dokumenata u procesu korištenja je rafiniran, a na kraju, u 2015. godini proces reformi usvojio je završni smjer.

Dva osnovna zakona koja su dali glavne promjene u mirovinskoj zakonodavstvu Ruske Federacije usko su povezane sa zakonima o obveznom osiguranju (saveznog zakona br. 167 od 12/15/01 i saveznog zakona br. 360 od 30.11.11. ), u sistemu koji je takođe dogodio.

Da biste shvatili kako se promijenio sistem naplate za mirovinu, pravila koja su postojala prije početka provedbe najnovije reforme treba primijeniti.

Zakonodavstvo prije reformi penzijskog sistema

Glavna penzija u Rusiji prije promjene u zakonodavstvu 2015. godine ostala je radna snaga.

Bila je postavljena:

• u starosti, ovisno o potrošenom iskustvu;
• za invalidnost, kada osoba izgubi sposobnost u potpunosti da radi;
• na gubitku hranitelja, ako je građanin bio prije smrti pokojnika.

Isplate su izvršene mjesečno, a u srcu postupka izračunavanja i dobijanja LED 173 saveznog zakona o penzijama (17. decembra 2012.).

Kriteriji za početak plaćanja prema starosti bili su:

• postignuće za muškarce 60 godina;
• postignuće za žene - 55 godina;
• radno iskustvo više od 5 godina.

Iznos plaćanja ovisilo je:

• iz perioda kontinuiranog iskustva rada tokom kojih su premije osiguranja protjerane u FIU;
• iz indeksacije;
• od dodatnih okolnosti za izradu opće vrijednosti isplate (koeficijent za podizanje), na primjer, nagrade i naslove).

Pored gore navedenih vrsta mirovinskih svrha, bilo je moguće povući u "dužinu godina", odnosno dok dob za penziju ne postignu. Dopušteno penzionisko vrijeme u ovom slučaju ovisilo je o opsegu aktivnosti građana.

Formule za izračun zasnovan je na takvim pokazateljima kao:

1. montirana minimalna veličina;
2. ukupna ušteda;
3. pretpostavljeno vrijeme plaćanja plaćanja;
4. dodatni koeficijent.

Što se tiče državnog u starosti, mirovinsko zakonodavstvo omogućilo je penziju osiguranja i akumulativnog dijela. Plaćanje oba dijela nastaje se istovremeno.

Nova penzijska reforma 2015. u Rusiji

Glavna razlika novog sustava bila je ukidanje starog formata za izračunavanje mirovinske odredbe.

Bitan! Radna penzija, kao i radno iskustvo, isključeni su iz formule i zamijenjeni novim pokazateljima.

Od 2015. godine, akumulativni i osigurani dio postao je zasebne vrijednosti. Pored toga, u izračun je uveden pojedinačni koeficijent. Balealni sistem postao je osnova penzije osiguranja.

Omogućuje vam:

• u potpunosti se uzima u obzir razdoblja zapošljavanja građana;
• daje neovisnost od prisilnih pauza u radu;
• uzima u obzir različite vrste aktivnosti, u rasponu od zaposlenja.

Opći princip formiranja penzije osiguranja, iz kojeg određuje obaveznu vladinu sigurnost, predstavlja plaćanje građana (ili ovlaštenih osoba) premije osiguranja u FIU-u do postizanja uspostavljene starosti umirovljenika. Akumulativni pansion uveden kao zasebna vrijednost stvorena je kako bi se formirala dodatna sredstva koja građanin može samostalno regulirati.

U početku reforma:

• dao priliku da unesete ličnu uštedu u akumulativni dio;
• dozvoljeno je upravljati ovom vrstom kapitala, vjerujući da ga koriste u investicione organizacije na organizacije akreditiranih trećih strana;
• pod uvjetom davanja vlade nadoknade (sufinanciranje).

Na ovom dijelu reforme odražava se kriza. Oni su takođe izazvali izmjene na nastavak godišnjeg indeksacije osiguranja u penzijskoj uštedi i uticala na mišljenje zakonodavaca na starost penzionera.

Promjene u mirovinskoj zakonodavstvu

Kako je pristup promijenjen u izračun penzijskih plaćanja, postaje jasno kada analizira najnovije zakone.

O pansionu osiguranja (savezni zakon br. 400)

Od 2015. godine dio osiguranja pansiona sastoji se od izračunatog fiksnog iznosa:

• iz trajanja općeg iskustva osiguranja;
• na osnovu penzijskih točaka.

Da bi se dobio penzioni penzijski zakon o penzijskim penzije br. 400 obvezuje građanin:

• postići uspostavljenu dob;
• imati iskustvo osiguranja više od 15 godina;
• imajte penzioni pojedini penzioni koeficijent (IPK / rezultat) ne niže od 30.

Bitan! Periodi koji se pripisuju iskustvu osiguranja određuju se vremenom zapošljavanja i drugih aktivnosti, kao rezultat toga odbitka osiguranja izvršena su za građanin.

Savezni zakon o penzijama osiguranja odnosi se na njih:

• službeni rad na teritoriji Ruske Federacije (i inostranstva, ako je utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije);
• godine službe u oružanim snagama, Ministarstvo za vanredne situacije i tijela unutrašnjih poslova Ruske Federacije;
• vrijeme provedeno na brigu o djeci do 1,5 godine (razdoblje se uzima u obzir ako nije prekoračen 6 godina);
• periodi privremenog invalidnosti, zdravlja ili okolnosti (ako su u određeno vrijeme građanin primio priručnik ili naknadu za bolest, nezaposlenost, tokom preseljenja itd.);
• periodi nerazumnog sadržaja na mjestima zatvora;
• vrijeme provedeno na brigu o invalidima bilo kojeg doba i penzionera starijim od 80 godina;
• vrijeme provedeno supružnicima vojske, ako ne postoji mogućnost zapošljavanja na teritoriji supružnika (uzima u obzir razdoblje ukupnog trajanja do 5 godina);
• vrijeme rada građana i prebivalište svojih supružnika u inostranstvu povezano s opozivom Međunarodne javne službe (uzima u obzir razdoblje ukupnog trajanja do 5 godina).

Pažnja! Ovisno o radnim uvjetima, građani imaju pravo na dodatni izračunati koeficijent.

Na primjer, to je uspostavljeno za one koji su radili na ekstremnom sjeveru ili dugo (više od 30 godina) poljoprivredi. Lista profesija i uvjeti odobrava Vlada sa određenim odredbama. Pored toga, pravo na dodatni koeficijent, dvostruko veći od dijela osiguranja, ima građane koji su dostigli 80 godina.

Sve su ove nijanse dizajnirane da razmotre sistem bodovanja. Istovremeno, za izračunavanje pojedinačnih penzijskih koeficijenata / bodova, trajanje rada uzima se u obzir nakon postizanja dob umirovljenja.

Treba li vam na ovom pitanju? A naši advokati će vas kontaktirati u bliskoj budućnosti.

O kumulativnoj penziji (savezni zakon br. 424)

Akumulativni dio pansiona sada je reguliran zasebnim dokumentom. Istovremeno, usko je isprepleten saveznim zakonom o penzijama osiguranja:

• sredstva su sačuvana i akumulirana na ličnom računu osiguranika;
• telo u svrhu penzije isti su kao i za Zakon o penzijama osiguranja (uključujući rano imenovanje);
• pravo na mjesečno plaćanje iz kumulativnog dijela ima samo one građane, iznos sredstava, na akumulativnom ličnom računu osiguranog osobne osobe jednaka je ili prelazi 5% iznosa na računu osiguranja;
• ako kumulativni račun sadrži iznos manji od 5% penzije osiguranja, građanin ima pravo da ga u isto vrijeme shvati.

Bitan! Važna promjena bila je mogućnost građana direktno utjecati na veličinu akumulacijskog dijela.

Povećajte veličinu isplate pomoću:

• dodatni doprinosi koje poslodavac poslao na zahtjev građana (prilika postoji do 2016.);
• nadopuniti račun sa ličnim uštedama;
• povećati iznos zbog majčinskog kapitala ili dijela nje;
• sudjelovanje u programima sufinanciranja;
• prijenos upravljanja fondovima doživjelo se sredstva za naknadna ulaganja.

Uprkos činjenici da građanin plovi ovom vrstu penzije, da ga odloži službenom penzionisu, može biti vrlo uslovan:

• konzervativniji građani pozvani su da ostave sredstva pod upravljanjem državom u kojoj će akumulirani iznos biti zaštićeniji, ali ne vrijedan visokih prihoda od ulaganja;
• rizično, davanje sredstava pod kontrolom nedržavnih mirovinskih fondova, gdje možete računati na veći prinos iz ulaganja transakcija, dok postoji mogućnost gubitka cjelokupnog iznosa prihoda (sredstva primljena na račun sačuvani su ionako) Primljeni prihodi na njih je u riziku..

Pored toga, ova vrsta mirovinske odredbe, za razliku od osiguranja, dozvoljeno je da nasljeđuje.

O podizanju penzione godine (savezni zakon br. 143)

Promjene u mirovinskoj zakonodavstvu nisu bile obilazile starost penzionera. Od 2017. godine, prema dokumentu, vrijeme umirovljenja promijenjeno je za one kategorije građana koji su zaposleni u državnim i opštinskim odjelima. Dokument se odnosi samo na one zaposlenike koji će i dalje ići u zasluženi odmor.

• penzionisanje od 2017. godine bit će od 60 do 65 godina, a povećanje će biti faze;
• za pojedinačne postove, godina se odmah povećala na 65 godina;
• menadžeri su uspostavljeni za penzionisanje u dobi od 70 godina (sa faze nastavkom);
• izraz penzijskog penzije promijenio se (za prijem penzije na ovoj osnovi bit će potrebno raditi 15 i 20 godina).

Pažnja! Oštro negativan stav prema inicijativi povećanja penzionera i veliko javno rezonanca još nije dozvolio širiti Zakon o svim građanima.

Prognoza stalnog postojanja trenutnog penzijskog sistema

Već 2016. godine prisilila je Vladu da donosi neplanirane promjene u mirovinskom programu. Sredstva za formiranje penzijskog fonda nastali su nedostatak. Glavni faktor u donošenju promjena bio je potreba za uštedom i novim opcijama nadopunjavanja budžeta.

Ovo je izraženo:

• u otkazivanju godišnjeg indeksiranja penzija i zamjene njihove naknade (neke kategorije građana, indeksiranje nije bilo otkazano, već ozbiljno odsečeno);
• ako je do 2016. bilo moguće poslati dio odbitka osiguranja u iznosu od 6% po kumulativnoj penziji, sada doprinosi IT dobrovoljnim (poslodavcima navode sva sredstva za građane samo u sredstvima pansiona osiguranja za 2020. godine);
• sada radnici štetnih proizvodnih produkcija neće se moći rano povući kao i prije.

Još je nejasno da li je kriza za takve korake ili izračunavanje programa u početku netačna. Da je novo u mirovinsko zakonodavstvo, koje se promatra posljednje dvije godine, ne omogućava da se izvrši penzijska reforma, pozitivne prognoze.

Prednosti koje ostaju iz početne penzijske reforme 2015. godine, možete navesti šta:

• sredstva formirana na akumulativnim računima penzionera do 2016. godine sačuvane su i još uvijek su uložene;
• na diskreciji možete dati nakupljanje za kontrolu;
• ostalo je godišnje prilagođavanje, što ovisi o smanjenju očekivanog perioda plaćanja;
• nastavak rada Nakon pojave penzione dob omogućava vam da povećate iznos plaćanja povećanjem IPC-a.

Zamislivši reformu koja odgovara duhu vremena, zakonodavci inhibiraju njegov razvoj, a svaki naknadni razini penzionisanja dostignuća u 2015. godini, kada je reforma započela. Trenutno ruska vlada raspravlja o mogućnosti daljnjeg reformi penzijskog sistema.

Dragi čitaoci!

Opisali smo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj jedinstven i zahtijeva pojedinačnu pravnu pomoć.

28. svibnja 2017., 12:19 3, 2019 13:48

Starost penzije su prednosti koje se plaćaju svakog mjeseca. Veličina penzijskog plaćanja može se razlikovati. Iznos prednosti ovisi o trajanju radnog iskustva ili drugim dobrotvornim aktivnostima, korisnim za društvo.

Pansion za osiguranje u starosti - plaćanje, koji se prikuplja osiguranik svakog mjeseca.

Njegova veličina izračunava se s nekoliko pokazatelja:

• Veličina plata;
• Veličina naknade ili drugih plaćanja;
• Period izgubljene invalidnosti zbog invaliditeta i / ili starosti (FZ o uvjetima za invalide).

Struktura penzijskog fonda se nedavno promijenila. Sada da biste dobili starosnu penziju, morate raditi zvanično. Zakonom, poslodavci za svoje zaposleniku plaćaju mjesečne premije osiguranja. Veličina ovisi o veličini plaće. Iz njega izračunavaju se kamate za penzijske isplate.

Napominjemo: Iznos plaćanja ovisi o trenutnoj veličini plaće.

Svi zakoni o RF penzijama predstavljeni su u nastavku:

• Savezni zakon "o penzijama osiguranja", koji je usvojen u 2013. godini;
• Federalni zakon br. 385 "o otkazivanju indeksiranja penzija radnih penzionera";
• FZ №424 "o akumulativnom penziju";
• Savezni zakon br. 422 "o garancijama prava u formiranju i ulaganju penzijskog ušteda";
• FZ.

Postupak obračuna penzija u Ruskoj Federaciji

U saveznom zakonu broj 400 sadrži informacije o proračunu starosne penzije. Predstavlja formulu za izračun:

Sp \u003d (CPB * SAT) + FV

CPB - Broj bodova koje je osigurana osoba akumulirana dok se pansion ne naplaćuje. Penzioni bodovi - pokazatelj koji će biti potreban za izračun penzije. Počelo se koristiti nakon unesenog reforme. Količina bodova ovisi o dužini iskustva, iznos odbitka i veličine službene plaće.

Sub - Trošak rezultata. Ova brojka varira svake godine i uspostavlja ga Vlada Ruske Federacije.

FV - Fiksno plaćanje za penziju. Osnova ga država. Veličina je 2017. - 4805.11 rubalja.

Kako se savezni zakon kaže, obratite se penzijskoj uplati za jednu od sljedećih institucija:

• Odeljenje za penzijski fond Rusije;

Takođe možete izvršiti uplatu na ličnom računu na portalu državnog penzijskog fonda Rusije.

Dokumenti za registraciju:

• Prijava za imenovanje mjesečne koristi;
• Lična karta (pasoš);
• Redusi;
• Historija zapošljavanja;
• Ostali dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo.

Penzioni fond nema podatke do 2002. godine. Iz tog razloga potrebno je osigurati dokumente pomoću kojih možete izračunati bodove. Period za izračun je 60 mjeseci ili 5 godina (do 2002.).

Zakon kaže da su dokumenti verificirani u roku od 10 dana. Pansion se plaća od datuma s kojom se prijava podnese. Nemoguće je biti plaćeno ranije. Međutim, advokati savjetuju podnošenje dokumenata do penzije.

Naknadne penzije se plaćaju jednom mjesečno prema postupku utvrđenoj od strane vlade.

Mjesto izdavanja novca ovisi o izboru:

• Ruski post: dom ili u odjelu;
• Banka: na plastičnoj kartici ili blagajni;
• Posebne kompanije za pružanje usluga.

Da li je radno iskustvo važno?

Trajanje radnog iskustva ogleda se u količini penzija i različitih državnih potpora namijenjenih penzionerima. Stoga je radno iskustvo važno samo za osobe penzionisanja. U SSSR-u takvo iskustvo bilo je važnije. Međutim, rad već dugo u jednoj kompaniji nije uvijek radila, čak ni ako želja ostane. Stoga su prednosti kontinuirane zaposlenosti manje od nedostataka.

U principu, utjecaj kontinuiranog iskustva na konačno plaćanje isti je kao i obično. Međutim, sada građani sami biraju koliko i gdje raditi. Glavna stvar je imati potreban broj godina iskustva prije početka penzijskog doba.

Mnogi se pitaju kako vratiti radno iskustvo u zakonu? Informacije o radnom iskustvu mogu se izgubiti samo ako ne biste mogli pronaći radnu knjigu ili je oštećen. Ako je osoba izgubila svoju radnu knjigu, mora se odmah obratiti poslodavcu na posljednjem mjestu rada.

Napomena: Duplikat se izdaje u roku od 15 dana nakon usvajanja aplikacije.

Nedavne promjene u zakonu za penzionere

Savezni zakon "o budžetu penzijskog fonda Ruske Federacije za 2017. godinu i za planiranje perioda 2018. i 2019. godine, usvojila je državna Duma 9. decembra 2016. godine, a odobrila Savet Federacije nakon 5 dana od 5 dana iste godine. Izmjene i dopune i dopune.

Član 2.

U članku dva saveznog zakona definiraju glavne administratore prihoda od budžeta, kao i:

• Odobrena je popis glavnih administratora budžetskih prihoda Fonda u skladu sa Dodatkom 1;
• Lista glavnih administratora izvora finansiranja budžetskog deficita Fonda za Aneks 2 ovog saveznog zakonodavstva odobravana je.

Član 6.

U članku 6. ovog zakona identificiraju se osobitosti Odluke o korištenju budžetskih izdvajanja. Gotovina dolazi iz državnog fonda do budžeta za plaćanje penzije osiguranja. Drugim riječima, oni se šalju na financijsku podršku za osiguranje penzija.

Skinuti

Savezni zakon "o budžetu penzijskog fonda Ruske Federacije za 2017. godinu i za planiranje perioda 2018. i 2019." određuje iznos penzijskog plaćanja za 2017-2019. To su napravili tačne iznosi namjenskih fondova, koji se distribuiraju u različitim kategorijama građana.

Da biste vidjeli više detalja sa ovim saveznim zakonom, analizirajte izmjene i dopune, idite na.

Federalni zakon N 173-FZ od 17. decembra 2001. godine, izmijenjen iz izmijenjenih od 01.07.2015, s promjenama koje su stupile na snagu 01.01.2015 o radnoj penzijama u ruskoj Federaciji uređuju postupak i postupak za izdavanje radne mirovine u Ruska Federacija u skladu sa saveznim Zakonom o oprošnom penzijskom osiguranju. Isti se zakon reguliše postupak i postupak izdavanja mirovina za invalidnost u Ruskoj Federaciji (član 8. poglavlja II i član 15. poglavlja III). Savezni zakon n 173-FZ poošćen je od 2001. godine, promjene se redovno vrše za određivanje obveznog mirovinskog osiguranja u Ruskoj Federaciji.

Ruska Federacija

Savezni zakon 17. decembra 2001. n 173-FZ (ud. Od 28. decembra 2013. godine, sa amantumentima koje su stupile na snagu 01.01.2015.) "O radu u ruskoj Federaciji"

Ovaj savezni zakon u skladu s Ustavom Ruske Federacije i saveznog zakona "o obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" utvrđuje osnovu pojave i postupka za provedbu prava građana Ruske Federacije na radne penzije .

1. U vezi sa zajedničkom oštećenjem nesreće od smrti ili oštećenja tereta određena je u skladu s troškovima tereta u vrijeme njegovog istovara, instaliranog na temelju trgovačkog računa, izloženog primatelju, u nedostatku primaoca Račun - na osnovu troškova tereta u vrijeme njegove pošiljke.

Trošak tereta u vrijeme njegovog istovara uključuje troškove osiguranja i tereta, osim ako je teretni teretni vlasnik.

2. U slučaju oštećenog tereta, gubici koji se odnose na zajednički raspon nesreća na razliku između troškova tereta u netaknutom stanju, određene u skladu sa stavkom 1. ovog člana, te čisti prihod od prodaje tereta .

3. Gubici od oštećenja ili smrti predmeta uronjenih u plovilo bez znanja brodovlasnika ili njegovih agenata, kao i od oštećenja ili smrti robe, što se namjerno predalo prevozom sa pogrešnim imenom. U slučaju da se takva imovina sprema, njeni su vlasnici dužni sudjelovati na opštoj osnovi doprinosa za zajedničku nesreću.

Vlasnici tereta, čiji su troškovi, prilikom prolaska za prevoz, proglašeni u nastavku svojih stvarnih troškova, uključeni su u doprinose za zajedničku nesreću u skladu s pravom vrijednošću robe, ali oni primaju naknadu gubitaka samo u skladu s najavljenim vrijednostima .

1. U proračunima koji se nalaze u raznoju nakon njegovog registracije u registraciji štampe mogu se ispraviti na vlastitu inicijativu ili primjenom onih između kojih se cjelokupna nesreća distribuira kroz pripremu dodavanja otpreme ( Addumdundum), što je njena komponenta.

2. Osobe između kojim zajedničkom nesrećom mogu osporiti otpremu na sudu u roku od šest mjeseci od dana prijema dispanzera ili adduduma na obaveznu obavijest o ovom raspršivanju slanjem kopiju zahtjeva.

3. Dispenzacija ima pravo ili, ako je potrebno, dužan je učestvovati u razmatranju spora o otpremu na sudu i dati objašnjenja o osnovanosti predmeta.

4. Sud s obzirom na spor oko otpreme može ostaviti nepušanju na snagu, kako bi se promijenila ili otkazala ga i uputiti disvaleru da napravi novi nesporazum u skladu sa odlukom suda.

1. U slučaju da se sudar sudova javlja nasumično ili zbog nepremostive sile ili je nemoguće utvrditi uzroke sudara sudova, gubici su oni koji su ih pretrpili.

2. Pravilo koje je utvrđeno odredba 1. ovog člana primjenjuje se u slučaju da su plovila ili jedna od njih u vrijeme sudara usidrenu ili su bili fiksirani na druge načine.

1. Da bi ograničila svoju odgovornost za štetu od zagađenja u skladu s ovim kodeksom, vlasnik plovila mora stvoriti fond ograničenja odgovornosti za ukupni iznos jednak ograničenju njegove odgovornosti, na sudu ili arbitražnom sudu u kojem Tvrdi se da nadoknadi štetu od kontaminacije ili se može prezentirati u skladu s nadležnom sudom ili Arbitražnom sudu, utvrđenom članom 325. ovog zakona. Takav fond može se stvoriti depozitom suda ili arbitražnog suda ili pružanje bankovne garancije ili druge finansijske podrške koja je prihvatljiva u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i priznato po dovoljnoj presudi ili arbitražnom sudu.

2. Rashodi i donacije su neznatni, jer su oni razumni i vlasnik plovila, dobrovoljno izrađuje kako bi se spriječilo ili smanjilo štetu od zagađenja, daju mu takva prava na graničnu restrikcijsku fondu, koji drugi zajmovi imaju.

3. Osiguravač ili druga osoba pružena osoba ima pravo na stvaranje fonda ograničenja odgovornosti u skladu s ovim članom o takvim uvjetima i takvim važnim kao da je fond stvorio vlasnik plovila. Takav fond može se stvoriti ako, čak i u skladu s ovim kodeksom, vlasnik plovila ne može ograničiti svoju odgovornost. Stvaranje takvog fonda ne utječe u ovom slučaju prava žrtava u odnosu na vlasnika plovila.

4. Liminski liminski fond kreiran u skladu sa stavkom 1. ovog člana primjenjuje se na pravila o raspodjeli obrizi za ograničenje odgovornosti utvrđenog ovim kodeksom.

5. U slučaju da je vlasnik broda nakon incidenta stvorio ograničenje fondacije u skladu s ovim člankom i ima pravo ograničiti odgovornost:

nijedna osoba koja je zatražila odštete od onečišćenja uzrokovanog ovog incidenta nema pravo da ispuni takav zahtjev na štetu bilo kojeg drugog vlasnika imovine plovila;

sud ili Arbitražni sud donose odluku o oslobađanju plovila ili drugog vlasnika imovine imovine, koji se nameće hapšenjem na zahtjev odštete od kontaminacije uzrokovanog takvim incidentom, a također i oslobađanje bilo kojeg depozita ili drugog pružanje davanja za sprečavanje takvog hapšenja.

Pravila utvrđena ovom klauzulom primjenjuju se u slučaju da osoba koja zahtijeva naknadu štete od zagađenja ima pravo na odbranu na sudu ili arbitražnom sudu koji upravljaju fondom za ograničavanje odgovornosti, a takav fond može se zaista koristiti za ispunjavanje zahtjeva takve osobe.

1. U slučaju oštećenja kao rezultat incidenta sa

Svaki članak ovog zakona posvećen je određenoj kategoriji građana, na primjer, u čl. 14 Svaka stavka sadrži pravila za izračunavanje budućih sredstava i 11 - sadrži informacije o vremenu rada uključene u ukupnu proizvodnju. Što se tiče člana 30. saveznog zakona, moguće je transformirati penzijske prava. Postoji standardna shema koja sadrži prvi odlomak, naime:

1. U skladu s odlukom Saveznog zakona o radnoj penziji, od veličine akumulacija, koji su definirani za osiguraniku, osnovni dio se oduzima. Rezultat se pomnože sa privremenim periodom akumuliranih sredstava. Ova šema koja sadrži stav 1, član 30, pomoći će izračunati budući penzioni kapital.
2. Treba imati na umu da će odrediti izračunatu veličinu buduće državne pomoći u saveznom zakonu, postoji i zasebna formula. Član 14. Saveznog zakona 173 utvrdit će tačan iznos. Određeni standardi proizvodnje su uspostavljeni: 20 i 25 godina - slab i jak polu, respektivno.
3. Prosječna mjesečna zarada za određeno vrijeme izračunava se - pomoći će u određivanju mjeseci poduzetih u razvoju, pomoći će informacijama koje sadrže dijelove 10, 11, 12, 13 saveznog zakona o penzionerima na radu. Plata, koja je prosječna preko Ruske Federacije u odabranom vremenskom intervalu, odbit će se iz ovog iznosa.

Prema čl. 30, dobiveni rezultat pomnoženi su posebnim koeficijentom i prosječnom mjesečnom platom u Ruskoj Federaciji. Ovaj pokazatelj iznosi 0,55, a povećava se zbog obrade - jedna stotina se dodaje svake godine (maksimalni porast ne smije biti više od 0,20).

Za invalide, koeficijent će biti 0,3. Istovremeno se za njih uspostavlja veličina dijela osiguranja buduće ravnoteže umirovljenja - ovaj predmet smatra članom 14. Saveznim zakonom o penzijama rada.

Posebni uslovi

Od trenutka usvajanja saveznog zakona 173 o penzijama na radu, neke su točke revidirane - svaki članak FZ detaljno opisuje glavne mehanizme i nijanse. Istovremeno, za osobe koje rade i žive u regionu krajnjeg sjevera, kao i relevantna područja, postoje određene sheme izračuna - ovo uzima u obzir član 30 i 11 i 14..

Prema standardnim uvjetima sadržanim u članku 14. omjer SZ-a (prosječna mjesečna zarada) i SPP (prosječna mjesečna plata u Ruskoj Federaciji) ne smije prelaziti 1.2. Ali u ovom slučaju se primjenjuju drugi množitelji, tada će se izračunati na ovaj način izvesti:

1. Ne više od 1,4 - ako se aktivnost provede u području u kojem je koeficijent 1,5
2. Ne više od 1,7 - do 1,8
3. Ne više od 1,9 - iznad 1.8.

Član 30. Saveznog zakona o penzijama takođe podrazumijeva da u nekim regijama mogu biti različiti okružni koeficijenti - u ovom slučaju će se koristiti pokazatelj koji je relevantan za zaposlene u neprodubnim industrijama.

Razvoj u čl.11 i 30

Čak ni oni građani Ruske Federacije koji nemaju dovoljno radnog iskustva imaju pravo na primanje penzije.

Standardno je 20 i 25 godina za slab i jak spol, respektivno. Formula koristi omjer stope potrebnog i potpunog iskustva pomnoženo sa stvarnim.

Vrijedno je napomenuti da detaljnije intervali vremena uzimaju u obzir u ukupnoj proizvodnji, smatra 1 stavku umjetnost. 11. Vrijedno je naglasiti glavnu:

1. Kreativna aktivnost
2. Radite izvan Ruske Federacije
3. Usluga u određenim strukturama i u oružanim snagama
4. Pojedinačna aktivnost
5. Privremena invalidnost dobivena kao rezultat povrede u proizvodnji
6. Period primanja naknada za nezaposlenost.

FZ 173 o penzijama na radu uključuje različite predmete, među kojima vrijedi obratiti posebnu pažnju na čl.11, 14 i 30.

Konverzija

FZ №173 sadrži nova pravila za pretvaranje penzija

Na temelju saveznog zakona o penzijama rada, takva je prilika data kao transformacija prava. U skladu s tim, član 30. podrazumijeva da se godine primljene zarade i primljenih zarade pretvaraju u određeni iznos. Ove se akumulacije formiraju od početka službenih aktivnosti i prije pojave 2002.

Važno je uzeti u obzir da su, ako su ozbiljne ozljede dobivene tokom službe, što je uzrokovalo privremenu invalidnost, tada će razdoblje privremenog invaliditeta biti jednak glavnom radu. U isto vrijeme, čl. 11 i 14 potvrđuju da se iskustvo izračunava pod istim uvjetima, jer je to za pune pelene aktivnosti.

Zaštita prava penzionera

FZ №173 štiti penzionere u Rusiji

Oni u trenutku usvajanja saveznog zakona 173 već su bili primatelj penzije, bez obzira na njegovu vrstu (u starosti, invalidnosti, gubitak hranitelja), plaćanja će nastaviti teći, ali već u novim uvjetima. To znači da se u skladu sa saveznim Zakonom o radnoj penziji utvrđeni iznos pomnoženi sa prednjim i koeficijentom okruga. Pored toga, postoje određena povećanja i kompenzacijska plaćanja u skladu sa standardom življenja u Ruskoj Federaciji.

Ako je pomoć dodijeljena gubitku hranitelja, ali pojedinačni račun prethodno nije otkriven, tada se postupak obračuna penzije izvodi u skladu sa standardnim standardima. Da bi se izračunali dio osiguranja, provodi se indeksacija koja se navodi na osnovu FZ 173. Razdoblje se koristi u proračunima, počevši od 01.01.2002. Do dana propisanog penzije - Ove informacije sadrže članak 14.

Penzijska prava

Ono što je važno, u okviru saveznog zakona 173, naime, član 30, podrazumijeva očuvanje penzionih prava koja su stečena prije stupanja na snagu. Naime:

1. Sva se penzijska prava transformišu u akumulaciju
2. Definisana razdoblja aktivnosti koja su uključena u proizvodnju, a oni koji su isključeni iz njega
3. Proces izračuna penzije je revidiran.

Izračun penzija rada vrši se na osnovu FZ br. 173

Važno je uzeti u obzir da kapital za nagodbu može se odabrati direktno njegov budući vlasnik. Ovo pitanje reguliše stavke 3 i 4, član 30, FZ 173. Slične promjene u zakonodavstvu omogućeno je revidirati pristup obračunskom penziju, što čini formiranje budućih ušteda efikasnijih i profitabilnijih. Vrijedi napomenuti da se financijska isplata obračunava prije pojave 2002. podložne obaveznom indeksaciji u cijelom razdoblju. Ako napravite izračun formulom koja sadrži članak 14, FZ 173 o penzijama rada, kao i uzeti u obzir sva perioda iskustva na osnovu čl. 11, tada možete osigurati da iznosi količinu penzije kapital se povećava gotovo 2 puta. Zato je uvođenjem novih pravila za izračune mehanizam postao produktivniji. Pored toga, ne postoje ograničenja koja prethodno djeluju i podrazumijevaju ograničenje na tri veličine penzijskog kapitala. Zbog toga uvođenje novog saveznog zakona nije lišen građanima onim pravima koja su dobivena ranije.

Savezni zakon o radnoj penziji razvio se na efikasno formiranje i obračun budućeg kapitala. Svaka stavka razmatra određene nijanse da je važno uzeti u obzir. Posebna pažnja treba posvetiti čl. 30, i respektivno, 11 i 14, što će omogućiti da detaljno rastavljaju karakteristike ovog FZ-a.

Generalno, koji ima pravo da primi penziju prema ovom zakonu, možete naučiti iz ovog videa.