Kako rade vrtići za novogodišnje praznike. Zašto vam je potrebna molba za odsustvo za dijete u vrtiću - uzorak. Za vrijeme ljetnih praznika

Vaspitač je i vaspitač, samo sa svojim posebnim karakteristikama.

Kao što znate, radnici u nastavi imaju pravo na posebne beneficije, to je zbog karakteristika same profesije i opterećenja koje nose tokom školske godine. Za prosvjetne radnike ne postoji školska godina ili raspust kao takav, već je njihovo radno vrijeme standardizovanije.

Dakle, koliko dana odmora ima vaspitačica u vrtiću? I da li postoje dodatni uslovi za odmor za radnike u ovoj oblasti?

Građani koji su zasnovali radni odnos kod poslodavca, bez obzira na položaj i posao, imaju... Uravnotežen pristup radu i odmoru omogućava zaposlenima da efikasno obavljaju svoje dužnosti i brinu o svom zdravlju.

Odmor je podijeljen u nekoliko kategorija:

1. – tehnički i za obroke.
2. Vikendom kada je osoba slobodna sa posla 24 sata ili više.
3. Odmor.

Odmor je najduži odmor. Godišnje se svim zaposlenima bez izuzetka obezbjeđuju godišnji odmori. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, minimalno trajanje odsustva je 28 dana. Ove dane zaposlenik može odabrati odjednom ili ih podijeliti na dijelove. Razdoblje godišnjeg odmora može se podijeliti na bilo koji broj, pod uslovom da jedan od njegovih dijelova traje najmanje 14 dana.

Pravo na godišnji odmor nastaje automatski kada osoba počne da radi, ali ga možete iskoristiti ako su ispunjeni određeni uslovi. U prvoj godini rada u organizaciji, zaposleni će se moći prijaviti ne prije nego što je radio šest mjeseci. Nakon šest mjeseci može odmah uzeti cijeli period koji mu pripada ili uzeti samo dio. U narednim godinama rada u ovom preduzeću, pod uslovom da radni staž nije prekinut otkazima, dane odmora možete koristiti u bilo koje vrijeme, počevši od dana početka nove radne godine. Radna godina je individualni pokazatelj koji počinje da se računa od trenutka kada je zaposlenik primljen na poziciju. Prilikom prelaska u drugu organizaciju radna godina se računa prema novim datumima.

Po pravilu, dužina godišnjeg odmora u većini slučajeva ne utiče na dužinu radnog staža. Iako postoje profesije u kojima se, kako se kontinuirano iskustvo povećava, povećava i trajanje godišnjeg odmora, na primjer, među spasiocima.

Vrste odsustva koje se daju nastavnicima

Brojni su slučajevi kada se zaposlenima obezbjeđuju dani bez plate. Ovakva pravila se odnose na posebne životne trenutke koji su propisani zakonom:

1. Rođenje djeteta.
2. Vjenčanje.

Ako dođe do bilo kojeg od ovih slučajeva, 3 do 5 dana se izdvaja o vašem trošku.

Kada je dopust dostupan?

Zakon o radu navodi da vrijeme godišnjeg odmora biraju dvije ugovorne strane. Obično se ovaj proces odvija na sljedeći način:

1. Zaposlenik bira željene datume odmora.
2. Poslodavac se slaže sa uslovima ili ih prilagođava.

Obrazovne ustanove imaju svoj poseban poredak, koji se prećutno smatra nepokolebljivim i podređen samom obrazovnom procesu.

Nezamislivo je zamisliti da bi se nastavnici smjenjivali u velikim pauzama tokom školske godine. To može poremetiti tok učenja i poremetiti strogo utvrđen obrazovni program. Stoga se nastavnici odmaraju tokom odmora, po pravilu govorimo o najdužem od njih - ljetu.

S obzirom da nastavno osoblje ne uključuje samo nastavnike, već i vaspitače i psihologe, vrijeme godišnjeg odmora im se određuje u zavisnosti od ustanove u kojoj rade.

U vrtićima raspusta uopšte nema, pa se ovde praznici izdaju po sistemu izabranog prioriteta, bez osvrta na neko određeno doba godine.

Možda ste zainteresovani

Svaki roditelj koji ima malu djecu brine o tako važnom pitanju kao što je radno vrijeme vrtića. Da li se zaista poštuju rasporedi rada u državnim organima? Da li je drugačije u privatnim organizacijama? Šta učiniti ako se otkrije kršenje?

Glavni način rada uspostavljen je na zakonodavnom nivou

Postoji standardni režim rada prema zakonu, koji su ustanovili lekari specijalisti i predstavnici predškolskih ustanova. U skladu sa poveljom, postoji nekoliko karakteristika boravka u ustanovi za brigu o deci:

• Roditelji imaju pravo ostaviti svoje dijete u vrtiću na 12 sati. Različiti gradovi imaju određeni vremenski raspored: od 8 do 20 sati ili od 7 do 19 sati. Izuzetak su privatni i 24-satni vrtići.
• U predpraznične dane raspored je smanjen na 10,5 sati, odnosno roditelji mogu dovesti dijete u vrtić u uobičajeno vrijeme, ali je potrebno da ga pokupe 1,5 sat ranije.
• Vikendom su i vrtići zatvoreni.
• U nekim ustanovama, po dogovoru vaspitača i roditelja, postoji, odnosno roditelji mogu ostaviti bebu u vrtiću do 21 sat. Na njenoj teritoriji je organizovana jedinstvena grupa za decu svih uzrasta.
• Postoji i skraćena dnevna rutina, koja traje svega 3-4 sata. Obično se pridošlice koji se moraju prilagoditi ostavljene na takav vremenski period.

Cijela ova procedura odnosi se samo na boravak djece u predškolskoj ustanovi, a ne na radnike vrtića.

Radno vrijeme ključnog osoblja

Za vrtiće je utvrđeno radno vrijeme za osoblje. Za svakog od njih postoji određeno opterećenje sedmično.

Na primjer, raspored rada direktora vrtića je 40 radnih sati sedmično. Ovo je sasvim normalno opterećenje. Odnosno, takvo osoblje mora biti prisutno u predškolskoj ustanovi i obavljati svoje dužnosti pet dana u sedmici (od ponedjeljka do petka), osam sati dnevno (od 8.00 do 17.00). Postoji jednosatna pauza za ručak (od 12.00 do 13.00).

U nekim gradovima standardni način rada može varirati. Na primjer, u Moskvi, Sankt Peterburgu i Jekaterinburgu, glavno osoblje predškolske ustanove radi od 9.00 do 16.00. Administrator ustanove i viši nastavnik imaju isti raspored rada.

Radno vrijeme nastavnika

Raspored rada vaspitača u vrtiću je nešto drugačiji, njegovo opterećenje ne bi trebalo da prelazi 36 sati nedeljno. U predškolskim ustanovama obično rade dva specijalista: radnik prve smjene - od 7.00 do 14.30 sati, i radnik u drugoj smjeni - od 14.30 do 19.00 sati; pauza za ručak za vaspitače traje 30 minuta. Što se tiče rasporeda rada, nastavnici rade svaki dan u naizmjeničnim smjenama.

Radno vrijeme za pomoćno osoblje

Vrijedi napomenuti da na teritoriji vrtića postoji i pomoćno osoblje koje život djece čini ugodnijim, zanimljivijim i šarenijim i pruža neprocjenjivu pomoć vaspitačima. Za njih je takođe razvijen poseban raspored rada.

• Dadilje i mlađi vaspitači (od 8.00 do 17.00), kuvari i kuhinjski radnici (od 6.00 do 15.00) rade sa opterećenjem od 40 sati nedeljno.
• Oko 20 sati sedmično, domar, muzički direktor, sekretar, čistač, serviser, domar i utovarivač treba da budu na terenu bašte. Obično takvo osoblje dežura 4 sata sedmično od 8.00 do 12.30 sati sa pauzom za ručak od 30 minuta.
• Čuvar mora biti prisutan na teritoriji predškolske ustanove 24 sata dnevno. Radi 24 sata dnevno po rasporedu rada svaka tri dana. U osoblju mora biti najmanje četiri zaposlena.

Vrijedi napomenuti da se u nekim ustanovama dostupnost osoblja, kao i radno vrijeme vrtića, može neznatno razlikovati.

Raspored

Treba razgovarati i o dnevnoj rutini u predškolskoj ustanovi, sa kojom bi svaki roditelj trebao biti upoznat.

• U toku prvog sata rada vrtića vrši se prijem djece. Djeca koja su već stigla u ovo vrijeme se bave slobodnim aktivnostima.
• Doručak se služi u 8.00 (obično mliječna jela).
• Od 8.30 do 9.00 su kreativne grupne aktivnosti poput slikanja, vajanja ili plesanja.
• Od 9.20 do 11.20 sati je šetnja na svježem zraku, ovo vrijeme može varirati u zavisnosti od vremenskih uslova.
• Od 11.45 do 12.20 djeca ručaju.
• Postoji dvosatni mirni sat od 12.45 do 15.00.
• U 15.30 djeca idu na popodnevni čaj.
• Od 15.25 do 16.25 su grupna nastava.
• Od 16.20 do 19.00 djeca imaju slobodno vrijeme, svi čekaju dolazak roditelja. Ljeti šetaju napolju, zimi sjede u grupama i igraju se.
• Večera se služi u 18.30.

U nekim predškolskim ustanovama dnevna rutina uključuje časove sa logopedom, plivanje, koreografiju i još mnogo toga.

Šta učiniti ako je režim slomljen?

Radno vrijeme vrtića utvrđeno zakonom mora se poštovati. Nažalost, svi radnici u ovoj oblasti ne obavljaju svoje dužnosti efikasno. Javljaju se sljedeći poremećaji koji mogu negativno utjecati na djecu i njihove roditelje:

• Učitelj ne dolazi na posao na vrijeme, zbog čega je roditelj prinuđen da dijete ostavi sa čuvarom ili čeka, povremeno kasni na posao.
• Učiteljica traži da ranije dođe po bebu, jer ne želi da ostane u ustanovi do kraja smjene zbog jednog djeteta.

Po zakonu, vaspitač je obavezan da započne sa svojim službenim dužnostima u 7.00 (ili u 8.00 u zavisnosti od tačnog rasporeda), odnosno u to vreme roditelj već može ostaviti dete u vrtiću. Ako nastavnik povremeno kasni, onda tu činjenicu treba evidentirati i pritužbu uputiti direktoru. Ako jednom zakasnite, preporučuje se da usmeno razgovarate sa nastavnikom. Ako zbog krivice vaspitača osoba zakasni na posao i za to dobije opomenu, onda ima pravo tražiti naknadu od obrazovne ustanove.

Što se tiče završetka radnog dana, svaki roditelj ima pravo ostaviti svoje dijete u ustanovi do 19.00 časova, a nastavnik mora raditi do oduzimanja posljednjeg djeteta. Ako vaspitač ne želi da ispunjava svoje obaveze, onda ga treba podsetiti kakav je raspored rada grupe u vrtiću ili voditi usmeni razgovor sa njim, objašnjavajući njegovu situaciju na poslu.

Djeca po pravilu pohađaju predškolske ustanove. Ali, ako roditelj ide na godišnji odmor, želi da na taj period odvede dijete iz vrtića. Dalje ćemo naučiti kako pravilno urediti odsustvo za dijete u vrtiću.

Moguće nijanse

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

U predškolskim obrazovnim ustanovama postoje 2 perioda:

U ovom trenutku se ne održava školska nastava, tako da dijete može doći po cijelo ljeto bez predočenja ikakvih dokumenata upravi.

Bez obzira na to u kom periodu je roditelj odlučio da odvede dijete na odmor, on mora napisati prijavu upućenu direktoru predškolske obrazovne ustanove.

Tek nakon provjere aplikacije dijete se može odmoriti.

Sadašnje zakonodavstvo

Budući da vrtići pripadaju obrazovnom sistemu Ruske Federacije, svoju djelatnost obavljaju u skladu sa Federalnim zakonom od 29. decembra 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruskoj Federaciji“.

Budući da je prijava pismena žalba građana upravi predškolske obrazovne ustanove, ona mora biti sastavljena u skladu sa čl. 7 Federalnog zakona od 25. maja 2006. br. 59-FZ "O postupku razmatranja žalbi građana."

Kako služiti

Takav zahtjev se podnosi samo prilikom lične posjete jednom od roditelja predškolske obrazovne ustanove.

Ne možete se prijaviti u vrtić preko državnih službi ili MFC-a. Ova mogućnost još nije dostupna.

Da biste podnijeli takav zahtjev, morate posjetiti predškolsku obrazovnu ustanovu u radno vrijeme referenta.

Njegov radni dan je obično standardan - od 9 do 18 sati. Prijava je napisana i predata mu.

Nakon toga šalje prijavu u odjel za obrazovanje, gdje radi računovođa. Provjerava se plaćanje usluga vrtića.

Šta treba da znate

Svaki vrtić radi na osnovu Povelje. Sa svakim roditeljem se zaključuje pismeni ugovor kojim se utvrđuju sva osnovna prava i obaveze stranaka.

U ugovoru je preciziran broj dana na koje dijete može doći iz vrtića uz zadržavanje mjesta. Po pravilu, to je 75 kalendarskih dana.

Odnosno, dijete može izostati iz vrtića 75 dana i neće izgubiti mjesto. To ne mora biti odmor. Izjava može uključivati ​​formulaciju “iz porodičnih razloga”.

Za ovaj period možete pokupiti svoje dijete ne samo ljeti, već i tokom cijele godine. Bašta će morati da sačuva svoje mesto.

Ovaj vremenski period se može rastaviti na dijelove umjesto da se koristi u potpunosti. Ali, tokom svake kalendarske godine roditelji imaju 75 dana odmora.

Ali mnoge bašte u ugovoru navode drugačiji period - 90 kalendarskih dana.

Na taj način izlaze u susret roditeljima koji imaju mogućnost da svoje dijete vode cijelo ljeto.

Prije pisanja prijave potrebno je provjeriti da nema dugovanja za plaćanje. U suprotnom, dijete neće biti pušteno dok se dug ne vrati.

Video: kada napisati prijavu za vrtić. Red u vrtiću

Uzorak zahtjeva za odsustvo u vrtiću

Pisanje prijave za godišnji odmor nije nimalo teško! Ne postoji jedinstven obrazac, ali se mora dostaviti u pisanoj formi. Usmeni podnesak nije predviđen. Uzorak se može preuzeti.

Da bi se aplikacija smatrala ispravno popunjenom i prihvaćena za razmatranje, ona mora biti napisana u skladu sa normama Zakona br. 59-FZ.

U čl. 7. ovog zakona navodi se da se moraju navesti sljedeći podaci:

O stranci koja prihvata prijavu	U ovom slučaju morate navesti: Puni naziv predškolske obrazovne ustanove. Puno ime i prezime rukovodioca predškolske obrazovne ustanove
Podaci o podnosiocu zahtjeva, odnosno o jednom od roditelja	Potrebno je samo navesti svoje puno ime. Nije potrebno navesti adresu na kojoj roditelj živi
Zatim morate navesti puno ime djeteta i podnijeti zahtjev za rezervisanje mjesta za njega u određenoj grupi za određeni period	Ako se godišnji odmor odvija tokom ljetnog zdravstvenog perioda, razlog izostanka djeteta nije potrebno navoditi. Ako u neko drugo vrijeme, razlog se mora navesti
Datum prijave	Potpis jednog od roditelja

Ako roditelj želi da njegovo dijete ima godišnji odmor, uz prijavu mora biti priložena samo potvrda o uplati za prošli mjesec.

Ako se dijete vodi na odmor u toku školske godine, potrebno je ponijeti potvrdu sa radnog mjesta jednog od roditelja da i on u tom periodu ima godišnji odmor.

Sva ova dokumenta su neophodna kako bi se uprava predškolske ustanove zaštitila u slučaju nepredviđenih okolnosti.

U toku školske godine vrtić je odgovoran za život i zdravlje djeteta.

Iako pisanjem molbe za odsustvo roditelj ili drugi zakonski zastupnik maloljetnika oslobađa vrtić odgovornosti i prebacuje je na sebe, kako ne bi došlo do nesporazuma, preporučuje se prilaganje dokumenata.

Pored toga, opštinske predškolske ustanove takođe su pod inspekcijom viših organa.

A uprava mora da polaže račune za svako odsutno dijete. Obrazac prijave izrađuje uprava predškolske obrazovne ustanove.

Za koliko dana se mogu prijaviti?

U ugovoru mora biti navedeno koliko dana dijete može biti odsutno na zahtjev roditelja, a vrtić će biti u obavezi da mu “zadrži” mjesto.

U pravilu, to je 75 ili 90 dana. Ovaj period ne uključuje periode bolesti djeteta, odnosno njegovog odsustva „po uvjerenju“.

To je upravo period kada roditelj može uzeti bebu bez opravdanog razloga. Ovo može biti odmor ili "porodične okolnosti".

Ako dete treba da bude odvedeno na duži period od ugovorom predviđenog, onda vrtić ne može da garantuje da će mesto biti sačuvano. Neophodno je konsultovati se sa rukovodiocem predškolske vaspitne ustanove da li ona može da zadrži mesto.

Prema Zakonu br. 273-FZ, svaki mjesec roditelj ima 5 kalendarskih dana tokom kojih ne smije voditi dijete u vrtić bez objašnjenja razloga i bez pisanja izjave.

Ne morate čak ni ponijeti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenom stanju djeteta i ne navoditi razloge zbog kojih će maloljetno lice odsustvovati.

Mogu li odbiti da pruže

Važno je razumjeti da roditelju može biti uskraćeno odsustvo za dijete.

Ovo se može dogoditi iz sljedećih razloga:

• roditelji su dužni da plaćaju roditeljsku naknadu za izdržavanje djeteta u predškolskoj obrazovnoj ustanovi;
• roditelj je već prekoračio ograničenje dana dozvoljenog za nesmetano odsustvo.

Uprava predškolske obrazovne ustanove ne može garantovati roditelju da će biti sačuvano mjesto za njihovo dijete.

Ako roditelj insistira na odsustvu, mora potpisati obrazac obavijesti. Dakle, odgovornost će biti skinuta sa menadžera.

Ako roditelj smatra da mu je odsustvo nepravedno odbijeno, ima pravo da podnese pritužbu. Morate ga dostaviti gradskom odjelu za obrazovanje.

Da biste to učinili potrebno je da preduzmete sljedeće korake:

Prigovor možete podnijeti na sljedeće načine:

1. Prilikom licne posete komisiji.
2. Na službenu email adresu.
3. Preko službene web stranice.
4. Preko vašeg predstavnika. Potonji mora imati ovjereno punomoćje za zastupanje interesa roditelja ili drugog zakonskog zastupnika djeteta.

Prema Povelji predškolske obrazovne ustanove i Zakonu br. 273-FZ, ravnatelj nema pravo odbiti roditelju da djetetu odobri odsustvo u roku navedenom u ugovoru.

Šta očekivati ​​kada se vratite

Prije ili kasnije, svaki odmor završi i roditelji moraju na posao, a dijete u vrtić.

Morate otići u ustanovu za brigu o djeci tačno na datum naveden u prijavi. Nema potrebe ponovo pisati izjave. Ali, potrebno je posjetiti dječijeg lokalnog doktora i dati dijete na pregled nakon odmora.

Ljekar će nakon praznika provjeriti zdravlje djeteta i izdati potvrdu da je dijete zdravo i da može pohađati vrtić.

Da li je predškolcu potreban odmor?

Ljeto je stiglo.To znači da se većina roditelja pita da li im se isplati poslati dijete u vrtić.

Ljeto je vrijeme kada želite cijeli dan provesti vani.

Jeste li umorni od svog posla? Nakon pet ili čak šest radnih dana, vikend nam se čini kao praznik. Ali čak i tada je izuzetno rijetko zaista se odmoriti. Ili treba da počistiš kuću, ili da popraviš auto, ili da odeš roditeljima...

Vaše dijete se umori jednako kao i vi. Pošto je u grupi mnogo djece, u njoj je dovoljno buke. Na primjer, da li se umorite od buke u klinici ili na pijaci? I vaše dijete živi u buci pet dana u sedmici. Jedanaest meseci u godini. Dakle, možda vrijedi ponekad napraviti pauzu? I pružiti mu dobar odmor od vrtića?

Hajde da pokušamo da sagledamo problem dublje...

Minusi:

1. Po pravilu, tokom raspusta u vrtićima radi nekoliko grupa. Na primjer, 6 umjesto 12. Djeca različitog uzrasta su povezana u grupe

U grupi nema dovoljno prostora za igre. Svo slobodno vrijeme moramo provoditi vani. A tamo - vrućina je nevjerovatna! Djeca se umaraju od hodanja i ne žele da se igraju napolju. Šta tek reći o dnevnom spavanju kada temperatura u prostoriji dostigne 40 stepeni. Nažalost, toplotni udari kod djece u vrtiću nisu rijetkost. A nastavnici nisu krivi za to.

1. Još jedan značajan nedostatak posjete vrtiću ljeti je podučavanje drugih ljudi. Naravno, to ne traje cijelo ljeto, ali će roditelji na određeno vrijeme morati povjeriti svoje dijete nepoznatoj učiteljici, koja možda neće imati vremena ni da zapamti ime vašeg djeteta.
2. Takođe ljeti nema nastave u vrtovima. Dakle, djeca igraju igrice koje su završene tokom godine u vrtiću ili koje su poznavala prije vrtića.
3. Vrlo često ljeti grupe (pa čak i u bašti) popravljaju i farbaju opremu za igralište. Djeca mrljaju odjeću bojom i udišu miris boje i građevinskog materijala. Naravno, radnici prave buku tokom popravki i ne prestaju da rade u mirnim satima.

Sredili smo nedostatke, pređimo na prednosti:

pros

1. Imaćete priliku da međusobno komunicirate. Uostalom, skoro uvek nemamo dovoljno vremena za šetnju, čitanje, igru... A na odmoru s posla i vrtića možete savršeno da stignete sve i dete će biti sigurno da su mama i tata zainteresovani za njegovo život i uživaj u njegovom društvu.
2. Možete putovati zajedno. Djeca vole avanturu. A najlakši način da upoznate svijet je sa roditeljima. Zašto ne odeš na more? Šta ako nema takve mogućnosti da se samo dva-tri dana izađe u prirodu? Djeci je zanimljivo, a vama korisno biti u miru i tišini. I neko vrijeme budite samo obični sretni roditelji radoznalog djeteta.
3. Vaše dijete će mnogo rjeđe oboljevati. Prema statistikama koje vode vaspitačice, ona deca koja su dobila takav „odsustvo“ iz vrtića mnogo ređe obolevaju. Jednostavno zato što je tijelo imalo vremena da povrati snagu za nastavak edukativnog i igračkog procesa sa djecom.

Ako je dijete ljeti pohađalo i ide u vrtić, onda će jesen i zimu svakako biti u znaku dugog bolovanja. Trebate li da uništite zdravlje vaše bebe i vaš odnos sa šefom? Ako ne, onda je letnji odmor obavezan.

zaključci

Zapamtite, način na koji se ponašamo prema djetetu i njegovom zdravlju određuje kako će se ono s vremenom odnositi prema nama i našim potrebama. Imajući ovo pravilo na umu, pokušajte da nađete vremena da provedete s njim mjesec dana van vrtića.