Bolnice 

Kako žive penzioneri i koliko primaju u Japanu? Postoji li starosna penzija u Japanu?

Tema avgusta bila je „Život penzionera u poređenju“. Pokušajmo da razmislimo o našoj budućoj penziji koristeći uporednu analizu različitih podataka. U ovom članku nudim analizu zemalja širom svijeta i Japana. Šta je japanski penzioni sistem i kako se Japanci pripremaju za srećnu starost sa globalne tačke gledišta?

Japan je zemlja dugovječnih, pa je teret penzijatežedvostruko

Pitanje srećne starosti posebno je akutno za Japan. Razlog je taj što je Japan zemlja sa jednim od najdužih životnih vijeka na svijetu, drugim riječima, stari ljudi ovdje žive dugo.

Prema statistici koju je 25. jula objavilo Ministarstvo zdravlja, rada i socijalnog staranja sa pregledom ukupnog stanja očekivanog životnog vijeka u 2012. godini, prosječan životni vijek za muškarce u Japanu je 79,94 godine, za žene - 86,41. Ovi rezultati iz studije koju je provelo ministarstvo ukazuju da su građani Japana među najdugovječnijim ljudima. Japanke su po ovom pitanju na prvom mjestu u svijetu, a muškarci na petom mjestu.

Najduže na svijetu muškarci žive na Islandu, gdje je prosječan životni vijek muškaraca 80,8 godina, ali se ne razlikuje mnogo od ostalih razvijenih zemalja Evropske unije, gdje se statistika gotovo svuda kreće od 77 do 80 godina. Međutim, ako pogledamo slične pokazatelje u zemljama u razvoju, onda je to u Brazilu 70,6 godina, u Kini 72,38 godina, u Indiji 62,57 godina, što se teško može nazvati dugovječnošću. Čak i ako ne uzmemo u obzir pitanje starosne granice za odlazak u penziju, već je jasno da se Japanci moraju pripremiti za dugu starost.

Inače, duži život žena u odnosu na muškarce je opšti trend za sve zemlje svijeta. U većini slučajeva stare 5-7 godina duže od muškaraca. Za same žene, tako duga starost predstavlja problem. U svakom slučaju, potrebno je imati na umu da su Japanci jedna od najdugovječnijih nacija na svijetu.

Podaci govore da čak i po svjetskim standardima Japanci jako dugo stare. To je postignuto uz pomoć napredne medicine, odnosno ravnomjernim razvojem medicinskih tehnologija, izgradnjom efikasnog sistema medicinskih usluga, kao i sveobuhvatnog sistema zdravstvenog osiguranja. I to je sjajno.

Zašto Japanci odlaze u penziju ranije od drugih zemalja?

U međuvremenu, čudno je da je u Japanu starosna granica za odlazak u penziju niža nego u drugim zemljama svijeta. Prošlog juna, Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) objavila je izvještaj o penzijama (OECD PENSIONS OUTLOOK 2012), prema kojem je otprilike 40% ili 13 zemalja među zemljama članicama organizacije postavilo početnu dob za isplatu penzija na 67 godina. godine i više. Naravno, Japan nije jedna od ovih zemalja. Japan je jedna od 17 zemalja u kojima je starosna granica za odlazak u penziju 65 godina. (Starost za odlazak u penziju je manje od 64 godine u tri zemlje organizacije. Ovo se odnosi na starost muškaraca).

Postavlja se problem da je u zemljama poput SAD-a, Njemačke, Velike Britanije i Italije, gdje je prosječan životni vijek manji nego u Japanu, starosna granica za odlazak u penziju 67-69 godina. Neke zemlje čak pokušavaju da podignu starosnu granicu za odlazak u penziju povezujući početnu dob socijalnih davanja sa prosječnim očekivanim životnim vijekom.

Stvar ne bi trebala biti ograničena na jednostavno podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 67 ili čak 69 godina. Ovo uključuje privremene mjere. Najavom ranog povećanja starosne granice za odlazak u penziju nekoliko godina od sada, penzioni fond se može stabilizovati i dati ljudima vremena da se pripreme za promjene. Ne možete 2040. ljudima od 65 godina jednostavno najaviti: “Na kraju krajeva, odlučili smo da podignemo starosnu granicu za odlazak u penziju na 67 godina.” Potrebno je unaprijed planirati takve akcije.

Ostaje nejasno da je u Japanu, zemlji s najvećim očekivanim životnim vijekom na svijetu, početna dob za isplatu penzija 65 godina. Štaviše, u Japanu nema diskusija ili debata o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, a nema ni znakova da će one uskoro početi. Nepoznat je i broj protivnika prijedloga Nacionalnog savjeta za socijalno osiguranje. Uprkos tome, sadašnja mlađa generacija je spremna da poveća starosnu granicu za odlazak u penziju na 67 godina, potrebno je razmotriti i moguće podizanje letvice na 70 godina.

Japan ima ogroman penzioni fond po svjetskim standardima

Kritičari japanskog penzijskog sistema uvijek navode problem penzijskih doprinosa. Njihovi argumenti zasnivaju se na činjenici da su prihodi u penzioni fond nedovoljni i da postoji opasnost od iscrpljivanja sredstava.

Zaista, pored isplata socijalnih penzija, penzioni doprinosi igraju važnu stabilizirajuću ulogu. Penzijska imovina Japana iznosi oko 170 biliona jena, ali mislim da po mišljenju mnogih građana fond nije toliko velik po svjetskim standardima. Čini se da se, uprkos činjenici da svi shvaćaju da je potrebno izvršiti temeljitije pripreme, ništa ne radi.

Međutim, u stvari, obim doprinosa u japanski penzioni fond je na prilično visokom nivou. Prema izvještaju Instituta za istraživanje penzijske politike, Penzioni fond SAD-a iznosi 186 biliona jena (krajem 2010.), Norveška - 50 biliona jena (krajem 2012.), Kanada - 13 triliona jena (od jun 2011), Republika Koreja - 22,6 triliona jena (na kraju 2010), dok praktično nema zemalja sa nivoom penzionog fonda od oko 100 triliona jena. Ispostavilo se da je u poređenju sa drugim zemljama, veličina japanskog penzionog fonda daleko od male.

Inače, Državni penzioni investicioni fond (GPIF), koji upravlja sredstvima penzionih rezervi, najveći je institucionalni investitor na svijetu. (Gore spomenuti američki fond od 186 triliona jena je u potpunosti fiksni prihod. Organizacije koje upravljaju penzionim fondovima za državne službenike također imaju po 20 triliona jena).

Zašto razvijene zemlje i zemlje u razvoju sa istom populacijom kao Japan nemaju tako velike penzione fondove? Dva su razloga. Prvi razlog je što proces akumulacije rezervi još nije završen. U slučaju naglog ekonomskog rasta, rast penzionog fonda ne ide u korak sa povećanjem društvenog blagostanja, ali ima mnogo zemalja koje bi u budućnosti htjele stvoriti rezervu u visini višegodišnjih isplata, iako ovo je prilično teško postići.

Drugi razlog je taj što neke zemlje ne menjaju sistem automatskih doprinosa (premije osiguranja se direktno naplaćuju kao naknade), pa ne osećaju potrebu da akumuliraju rezervni fond. Na primjer, u Njemačkoj i Velikoj Britaniji postoji samo rezerva neophodna za isplatu mjesečne i dva mjeseca penzije, respektivno. Mnogi ljudi mogu imati utisak da je bolje imati 100 triliona jena u rezervi, ali u stvari postoje mnoge zemlje koje ne misle tako.

Veliki japanski penzioni fond dolazi jer se intenzivno priprema za projektovani porast beneficija kao rezultat masovnog penzionisanja bejbi bumera. Ova bejbi bumer generacija ubire premije dok su radno sposobne kako bi obezbedila penziju u budućnosti, tako da akumuliraju i umnožavaju imovinu, ali zapravo olakšavaju svoje penzijsko opterećenje (smanjuju profitom od upravljanja fondovima).

Naravno, potrebno je razgovarati o upravljanju penzijama. Međutim, ako posmatramo Japan iz globalne perspektive, postaje jasno da je situacija u Japanu prilično dobra.

Zadatak Japana je da dodatno poveća svoj penzioni fond

Što se tiče socijalnih penzija i isplata za njih, u stvari, japanski sistem se može nazvati prilično efikasnim (visoke socijalne isplate u zemljama sa velikim poreskim opterećenjem). Čak i uprkos dugom očekivanom životnom veku, penzije se isplaćuju stabilno do smrti; starosna dob u kojoj počinju isplate se klasifikuje kao niska. Mislim da akumuliranu penzijsku rezervu treba iskoristiti za dobro (jednom su funkcioneri doneli pravu odluku).

Međutim, da bi se u Japanu osigurala sretna starost, sama socijalna penzija nije dovoljna. Činjenica je da je druga strana činjenice da su socijalne penzije porasle to što je rast privatnih penzija zaostao. U svijetu se proširio trend samostalnog obezbjeđivanja starosti (sprovedeno kroz zakone o poreskim olakšicama i obaveznom učešću u dodatnom penzionom osiguranju) i kreiranja lične štednje.

Prema američkoj konsultantskoj kompaniji Towers Watson, 73% japanskog penzionog fonda se sastoji od socijalnih penzija; penzijska štednja kompanija i pojedinaca ne prelazi 27%. U SAD-u, Velikoj Britaniji, Australiji ovaj omjer je upravo suprotan.

Ne treba uništavati rezervu socijalnih penzija koja sada postoji, ali ako razmišljamo o naknadnom proširenju, potrebno je postaviti temelje za sistem privatne štednje. Naravno, socijalna penzija će ostati osnova za život (njena velika vrijednost je da se socijalna penzija može primati decenijama, do smrti), ali samo lična ušteđevina može starost učiniti zaista bezbrižnom.

Po mom mišljenju, Japanci često potcjenjuju svoje mogućnosti. Nježna poniznost je važna, ali je vjerovatno bolje sagledati pozitivne aspekte sistema socijalnog osiguranja nego raspravljati samo o negativnim. Želim da propuste naučnika i političara postanu jasni kako bi bilo prilike da se isprave, ali obični građani treba da razmišljaju pozitivno i pokušaju da osiguraju svoju starost.

Isplate penzija su jedna od ključnih stavki budžetskih rashoda u Japanu. Kako se država nosi sa zbrinjavanjem starijih građana u kontekstu relativno niskog starosnog praga za odlazak u penziju i značajnog životnog vijeka?

Historijske reforme

Državni sistem redovnih plaćanja starijima uveden je u Japanu 1942. godine. Trećinu iznosa isplata po programu “javne penzije” obezbijedio je državni budžet, ostatak je formiran od doprinosa zaposlenih građana i individualnih preduzetnika. Naime, sistem zbrinjavanja starijeg stanovništva počeo je da funkcioniše tek nakon reforme 1954. godine, kada se japanska ekonomija stabilizovala i izašla iz posleratne krize.

Prema ažuriranom zakonu iz 1954. godine, mjesečne isplate bile su zagarantovane svim zaposlenim Japancima starijim od 60 godina. Penzioni fond je bio subvencionisan od strane države, njegov glavni deo čine doprinosi zaposlenih građana i poslodavaca (u odnosu 50/50). Poreska stopa doprinosa u fond se postepeno povećavala: 1961. godine porez je iznosio 3,5% na plate, 1996. godine već 16,5%.

Dodatna reforma je 1961. godine garantovala primanje penzija za one kategorije građana koji nisu bili pod uslovima prethodne verzije zakona (na primer, privatni preduzetnici, advokati, pripadnici inteligencije - samozaposlena lica koja ne primaju fiksnu i stalnu platu). Svi japanski državljani imaju pravo na nacionalnu penziju.

Problemi penzijskog osiguranja

Japan prednjači po broju građana starosne dobi za odlazak u penziju. Procenat penzionera je značajno povećan nakon penzionisanja rođenih 1947-1949 (u periodu maksimalne plodnosti). Istovremeno, stopa rasta stanovništva u stalnom je opadanju posljednjih decenija. Očekivano trajanje života u Japanu je 2000. godine bilo 85,2 i 78,3 godine (žene i muškarci). Očekuje se da će do 2030. godine to porasti na 89,4 i 82,4 godine. U 2010. godini odnos broja radno sposobnih Japanaca i penzionera bio je 38%, a očekivana cifra do 2030. godine je 57%.

Pružanje beneficija za penzionere u Japanu i potrošnja na pripadajuća plaćanja (medicinska pomoć, briga o starima, itd.) iznose do 55% budžeta za sve socijalne programe. Uz budžetski deficit od 10% (za 2010.), Vlada je suočena sa zadatkom da optimizira potrošnju uz održavanje nivoa zaštite za osobe starosne dobi za penzionisanje. Oko 2% BDP-a godišnje se troši na subvencionisanje penzionog fonda.

Struktura isplata penzija

Ukupan iznos socijalnih penzija u Japanu iznosi 10,6% BDP-a (od 2010. godine). Penzijsko osiguranje garantuje se licima koja su navršila određene godine života, kao i građanima koji su ostali bez hranitelja ili su izgubili radnu sposobnost.

Fond penzionog osiguranja formira se iz doprinosa zaposlenih stanovništva i preduzeća. U programu su obavezni da učestvuju svi građani stariji od 20 godina. Platioci su podijeljeni u 3 grupe:

  • privatni preduzetnici i njihovi izdržavani supružnici;
  • zaposleni u privatnim korporacijama i zaposleni u preduzećima javnog sektora;
  • supružnici zaposlenih iz druge grupe.

Osobe prve kategorije su obuhvaćene programom državnog osiguranja i plaćaju fiksne doprinose. Za Japance koji rade u privatnim institucijama, obezbeđeni su korporativni penzioni programi. Penzijski programi pojedinačnih udruženja za uzajamnu pomoć dostupni su zaposlenima u državnim preduzećima. Zaposleni i poslodavci plaćaju porez na dohodak (u visini zarade) u jednakim omjerima. Osobe treće grupe su oslobođene plaćanja doprinosa.

Postoji mogućnost privremenog oslobađanja od socijalnih doprinosa (u nedostatku prihoda ili dobiti ispod minimalne zarade). Visina prihoda mora biti dokumentovana podnošenjem dokumenata analognoj filijali penzionog fonda. Ako zahtjev za privremeno oslobađanje od plaćanja doprinosa u fond osiguranja bude odobren, građanin nastavlja da računa svoj radni staž.

Osnovna penzija

Svi Japanci stariji od određene dobi imaju pravo na mjesečnu osnovnu penziju. Visina plaćanja je fiksna i podložna je reviziji.

Starost za odlazak u penziju u Japanu je prilično niska - 65 godina (za oba pola). 50% osnovice finansira država, druga polovina dolazi iz štednog fonda formiranog od doprinosa zaposlenih (izvor zavisi od kategorije kojoj penzioner pripada). Ukoliko veličina posebnog fonda nije dovoljna za plaćanje uzdržavanja svim penzionerima, dodatna sredstva se obezbjeđuju iz Rezervnog fonda.

Osnovna penzija u prosjeku iznosi 73% mjesečnih novčanih primanja penzionera. Minimalni iznos isplate je oko 600 dolara. Prosječna penzija u Japanu (osnovna) je oko 700 dolara.

Puna stopa se isplaćuje osobama koje odlaze u penziju po navršenju starosne dobi za penzionisanje (65 godina) i koje su uplaćivale penzijske doprinose ukupno najmanje 25 godina (npr. 5 godina kao student, 10 kao domaćica i još 10 nakon zaposlenja u kompanija).

Predviđena je mogućnost ranijeg penzionisanja - od 60 do 64 godine. Istovremeno, iznos penzija je smanjen za 25%. Ako nastavite da radite do 70. godine, penzija se povećava za 25% (za svaku dodatnu godinu rada nakon navršene starosne dobi za penzionisanje povećava se 5% osnovne stope).

Dodatna penzija

Visina doplate na osnovnu stopu zavisi od nivoa primanja građanina tokom radnog perioda. Na primjer, zaposleni u državnim agencijama mogu računati na 40% svoje plate.

Uplate dodatnih iznosa obezbjeđuje udruženje za uzajamnu pomoć ili korporativni fond za penziono osiguranje. Za ovaj dio penzije mogu se prijaviti samo osobe koje pripadaju drugoj grupi - namještenici ili državni službenici.

Ukupni mjesečni prihodi penzionera u Japanu iznose oko 60% prosječne plate u zemlji. Prosječan ukupni iznos penzije je oko 1.500 dolara.
Po odlasku u penziju, japanski državljanin prima jednokratnu naknadu. Visina isplate se obračunava pojedinačno: prosječna plata se množi sa brojem godina radnog iskustva u kompaniji. Naknadu isplaćuje kompanija koja zapošljava. Iznos može biti prilično značajan, budući da Japan ima razvijenu kulturu lojalnosti prema poslodavcu: mnogi građani ne mijenjaju kompaniju od prvog posla do penzije, djeca često rade u istim korporacijama kao i njihovi roditelji.

Individualna penzija

Brojni privatni penzioni fondovi omogućavaju japanskim građanima da kreiraju sopstvenu finansijsku imovinu. Odabir osiguravajućeg društva ili bankarske institucije vrši se prema individualnom nahođenju. Uplate u fond se vrše pojedinačno u proizvoljnom iznosu i ne oslobađaju vas obaveze učešća u nacionalnim i korporativnim programima osiguranja. Ne postoji državna regulacija učešća u programima dodatnih penzija.

Rezerva japanskog penzionog fonda najveća je na svijetu među sličnim strukturama. Institucija ima pravo da obavlja ekonomske aktivnosti i može ostvariti dodatnu dobit kroz investicione operacije, što omogućava povećanje obima penzijskih rezervi. Inovacije u oblasti medicine doprinose stalnom povećanju prosječnog životnog vijeka građana. Osnovni iznos isplate penzija indeksiran je prema tekućim ekonomskim pokazateljima. Istovremeno, broj radno aktivnog stanovništva se smanjuje zbog smanjenja nataliteta, što znači i smanjenje poreskih injekcija u fond opšteg osiguranja.

Kombinacija faktora ohrabruje vladu da traži načine za rješavanje potencijalne krize. Jedna od opcija je podizanje starosne granice za odlazak u penziju (u većini razvijenih zemalja građani prestaju da rade sa 67-69 godina). Zahvaljujući povećanju penzija i posebnostima nacionalne kulture, mnogi Japanci nastavljaju da rade do svoje 70. godine. Međutim, ne podstiču sve kompanije zaposlenike da rade što je duže moguće. Stariji radnici su izvor dodatnog finansijskog opterećenja za budžet korporacija koje su prinuđene da isplaćuju povećane penzije.

I pored svih potencijalnih poteškoća u finansiranju, penzioneri su jedna od najzaštićenijih kategorija stanovništva. Penzijski sistem u Japanu omogućava državi da ostane među prvih deset vodećih zemalja po stepenu sigurnosti za starije građane.

Nivo društvene odgovornosti države lako se može procijeniti kvalitetom života penzionera. Uostalom, penzija je, u suštini, nagrada građanina za decenije privredne aktivnosti. Ova naknada je prilično opterećujuća za budžet, a visina izdataka za penzioni sistem bolje govori o socijalnom statusu države od bilo kakvih izjava zvaničnika. U ovom članku ćemo analizirati životni standard penzionera u različitim zemljama svijeta, uključujući Rusiju.

SAD

Sjedinjene Države su dom za 325 miliona ljudi, treći po veličini na svijetu. Od toga je više od 42 miliona ljudi u penziji - 13% stanovništva. Dob za odlazak u penziju u Sjedinjenim Državama kreće se od 65 do 67 godina, ovisno o godini rođenja. Možete i prijevremeno otići u penziju - sa 62 godine, ali tada će penzija biti nepotpuna i tako će ostati do kraja života. U prosjeku, američki muškarci postaju penzioneri sa 67 godina, a žene sa 65 godina.

Prosječan životni vijek u SAD je 77 godina za muškarce i 81,5 godina za žene, tako da prosječan Amerikanac ima 10-15 godina bezbrižne penzije. Može se činiti da prosječna američka penzija od nešto više od 1.400 dolara ne može biti dovoljna za bezbrižan život u Sjedinjenim Državama. Međutim, tamo djeluje ogroman broj svih vrsta socijalnih programa. To uključuje opsežne popuste u trgovinama i hotelima, te dodatke na plaćanja na nivou države i savezne vlade.

kina

Što se tiče broja stanovnika, ovo je rekordna zemlja - 1 milijarda 380 miliona ljudi. Koliko je među njima penzionera, teško je utvrditi zbog neprozirnosti kineske statistike i nejasnoće definicije penzionera. Sama činjenica da je Kinez dostigao starosnu granicu za penzionisanje ne znači da će se smatrati penzionerom. Na primjer, stanovnici sela uopće ne primaju penzije.

U principu, starosna granica za odlazak u penziju u Kini je 60 godina za muškarce i 50-55 godina za žene. Prosječan životni vijek je 74,5 odnosno 77,5 godina, tako da tipični kineski stanovnik može očekivati ​​15-20 godina odmora. Visina penzijskih davanja uveliko varira od profesije do profesije i od pokrajine do pokrajine. U prosjeku je oko 250 dolara. Međutim, za penzionere nisu predviđene beneficije.

Japan

Skoro 127 miliona ljudi, od kojih su više od 20% penzioneri, a taj broj ubrzano raste - Japan ubrzano stari. To dovodi do ogromnih finansijskih opterećenja za državu. Situaciju otežava najveći prosječni životni vijek u svijetu: 80,5 godina za muškarce i skoro 87 godina za žene. Štaviše, starosna granica za odlazak u penziju nije tako visoka - 65 godina za oba pola. To znači da prosječan Japanac živi u penziji 15-20 godina.

Po odlasku u penziju, stanovnik Japana prima jednokratnu isplatu u visini svoje plate za cjelokupni radni staž u ovom preduzeću. Uzimajući u obzir koliko rijetko Japanci mijenjaju posao, iznosi su više nego impresivni. Dalja penzija se sastoji od dvije komponente: osnovnog dijela koji obezbjeđuje država i fondovskog dijela koji se sastoji od doprinosa samog zaposlenog. Rezultat je prosječna penzija od 1.500 dolara.

Izrael

U ovoj minijaturnoj zemlji živi samo 8 miliona 860 hiljada ljudi, dok je Izrael prilično mlada zemlja - ovdje ima tek nešto više od 10% penzionera, što je manje od milion ljudi. Visok natalitet i mali broj starih ljudi, što je netipično za visokorazvijene zemlje, omogućava državi da dobro brine o penzionerima. Kao rezultat toga, muškarci ovdje žive u prosjeku 80,5 godina, a žene - 84 godine. Penzioneri postaju sa 67, odnosno 64 godine i žive još 13-20 godina.

Izrael je zemlja imigranata sa relativno kratkom istorijom, pa se penzije ovdje formiraju na specifičan način. Maksimalne penzije primaju oni Izraelci koji su radili u zemlji više od 30 godina. Radnici sa 10 do 30 godina iskustva primaju manje. Ostali mogu računati samo na osnovna plaćanja. Međutim, postoji i posebna starosna naknada, sve zajedno daje prosječnu penziju od 1.800 dolara.

Njemačka

Stanovništvo je više od 82 miliona ljudi. Već nekoliko decenija stopa nataliteta u Njemačkoj je niža od stope smrtnosti, pa društvo ubrzano stari. Ovde ima 23% penzionera ili skoro 19 miliona ljudi. Istovremeno, prosječan životni vijek je 80 godina za muškarce i 86 godina za žene, a oba odlaze u penziju sa 65 godina. Odnosno, ljudima je zagarantovano 15-20 godina odmora.

Penzije se obračunavaju po prilično složenoj formuli, a konačni iznos ovisi o nizu parametara, uključujući bračni status i mjesto stanovanja. Žene u prosjeku primaju znatno manju penziju od muškaraca: 590 eura prema 1.020 eura. Zanimljivo je da u Istočnoj Njemačkoj prosječna ženska penzija iznosi 840 eura.

Francuska

Državu naseljava skoro 67 miliona ljudi, a ovaj broj stalno raste ne samo zbog imigracije, već i prirodnog priraštaja, što je vrlo rijetko za visoko razvijene zemlje. Gotovo 16,5% stanovništva ili 11 miliona ljudi može se svrstati u starije osobe od 65+. Ali penzionera je nešto više, jer se u Francuskoj penzioniše sa 62,5 godine. Zaista smiješna brojka za zemlju s prosječnim životnim vijekom od 79,5 godina za muškarce i 85,5 godina za žene.

Ovih 18-23 godine života u penziji država je dobro obezbedila, koja je obezbedila širok paket beneficija, bonusa i drugih socijalnih davanja. Prosječna francuska penzija iznosi 1.000 eura, a može se kretati od 500 eura za novopridošle imigrante i nezaposlene, do 2.000 eura za radnike sa više od 40 godina staža.

Velika britanija

Stanovništvo je više od 64 miliona 700 hiljada ljudi; zemlju karakteriše prirodni priraštaj skoro nulti. Ovde ima 15,8% penzionera ili više od 10 miliona ljudi. Britanci u prosjeku žive 79,5 godina, a žene 83 godine. Obje odlaze u penziju sa 65 godina, ali žene mogu postati penzioneri već sa 60 godina ako su rođene prije 1950. godine. Dakle, britanski penzioneri žive 20-23 godine.

Isplata penzija u Velikoj Britaniji je višestepena: prvi nivo je državna penzija, koja se isplaćuje svima bez izuzetka koji su navršili starosnu granicu za penzionisanje, drugi nivo je fondovski dio koji isplaćuje država ili privatni fond. Državna penzija - preko 600 funti, fondovski dio može jako varirati. Konačna prosječna penzija je veća od 1.500 funti.

Finska

„Zemlju jezera“ naseljava nešto više od 5,5 miliona ljudi. Broj stanovnika raste, ali to se događa isključivo zbog imigranata - prirodni priraštaj ovdje je negativan. Dakle, stanovništvo zemlje stari, broj starijih ljudi dostiže 16,8% ili skoro milion ljudi. Sa prosječnim životnim vijekom od 78 godina za muškarce i 84 godine za žene, ljudi se ovdje penzionišu sa 65 godina.

Život u penziji u prosjeku traje 13-19 godina, ali se taj period može produžiti zbog mogućnosti ranijeg odlaska u penziju uz umanjenu penziju. Finci obično rade duže kako bi stekli više iskustva. Prosječna penzija u Finskoj premašuje 1.500 eura, a od 2017. će se stalno povećavati svaka 3 mjeseca.

Rusija

Više od 146 miliona 800 hiljada ljudi živi u Rusiji, stanovništvo raste zbog prirodnog priraštaja i imigracije. Više od 13% stanovništva, ili preko 19 miliona ljudi, su starije osobe od 65 godina i više. Prosječan životni vijek u Rusiji je 64,5 godina za muškarce i 76,5 godina za žene. Rusi idu u penziju sa 60, odnosno 55 godina.

Dakle, ruski penzioner živi u prosjeku od 4 do 11 godina. Tokom ovih nekoliko godina može računati na isplate koje se sastoje iz dva dijela: osnovnog i kumulativnog. Prvi garantuje država bez obzira na radno iskustvo, drugi čine doprinosi samog građanina. Konačna prosječna ruska penzija iznosi 13.700 rubalja, ili nešto više od 240 dolara.

Kako se živi od penzije u različitim zemljama?

Foto: pixabay.com

Prije svega, morate shvatiti da je netačno direktno upoređivati ​​gore navedene iznose. Različite zemlje imaju veoma različite troškove života. Na primjer, 100 dolara mjesečni prihod u SAD je ispod granice siromaštva, dok je u Ugandi nivo bogate osobe. Izrael je mnogo skuplja zemlja u odnosu na Rusiju. Dakle, poređenja imaju smisla samo ako se vrše po paritetu kupovne moći (PPP).

Uradićemo ovo: uzeti BDP po PPP svake zemlje, podeliti ga sa nominalnim BDP-om i dobiti određeni koeficijent. Množenjem iznosa penzije ovim koeficijentom, dobićemo objektivniju vrijednost penzije u američkim dolarima, već u odnosu na troškove života u zemlji:

  • US $1441
  • Kina 484 dolara
  • Japan 1802 dolara
  • Izrael 1950 dolara
  • Njemačka 1466 dolara
  • Francuska 1368 dolara
  • UK $1935
  • Finska 1840 dolara
  • Rusija 588 dolara

Kao što vidite, čak i kada se preračunaju uzimajući u obzir paritet kupovne moći, ruske penzije su daleko od penzija u razvijenim zemljama. Uz to, treba voditi računa i o kvalitetnoj strani života – primati penziju od hiljadu dolara, živjeti u čistom evropskom selu s razvijenom infrastrukturom i zdravstvenom zaštitom, uopće nije isto što i primati čak isti iznos, već živjeti u Rusko selo bez puteva, zabave i normalne medicinske nege.

U Zemlji izlazećeg sunca prosečan životni vek je 84 godine. U Japanu je starosna granica za odlazak u penziju 65 godina i za muškarce i za žene. Povećanje očekivanog životnog vijeka i smanjenje nataliteta doveli su penzioni sistem u težak položaj. Ovi faktori su osnova za penzijsku reformu u bliskoj budućnosti. Posljednja reforma provedena je tek 2001. godine.

Karakteristike japanskog penzionog sistema

Japan nastoji povećati starosnu granicu za odlazak u penziju zbog činjenice da ova zemlja ima visok udio penzionera - 32,3%, dvostruko više nego u Rusiji, a iznos isplata nije dovoljan da se vodi normalan način života u penziji.

Ova situacija je nastala iz sljedećih razloga:

  • visok natalitet u poslijeratnom periodu 1948–1950, sada su ovi Japanci dostigli starosnu granicu za penziju;
  • pad nataliteta nakon buma, što je dovelo do smanjenja broja zaposlenih građana, odnos penzionera i zaposlenih može dostići 58% do 2030. godine;
  • dio penzije se finansira iz državnog budžeta. Ovi rashodi rastu, zbog čega se povećava deficit koji je dostigao nivo od 10% BDP-a;
  • stalno povećanje životnog vijeka;
  • Japanci su jedna od najstarijih nacija na svijetu, prosječna starost osobe je 45,9 godina, za poređenje u Rusiji - 38,3, u SAD -37,4.

Penzijski sistem u zemlji izlazećeg sunca sastoji se od četiri elementa:

  • državna odredba;
  • korporativna podrška;
  • fond uzajamne pomoći;
  • privatnim sredstvima.

Svi Japanci stariji od 20 godina moraju ući u jedinstveni penzioni sistem, čak i ako nisu počeli da rade, na primjer, studiraju na fakultetu. To se ne može učiniti nakon 59 godina života. Nakon pridruživanja, izdaje vam se penziona knjižica, koja vam je potrebna tokom cijelog života, analogna ruskom SNILS-u.

Dio sredstava građani mogu prenijeti u privatne penzione fondove po sopstvenom nahođenju, uz zaključen predugovor. On postavlja individualne uslove. Takve kompanije ostvaruju dodatni prihod za svoje klijente ulažući svoja sredstva u različite instrumente, kao što su akcije, obveznice, valute itd.

Učesnici su podijeljeni u 3 grupe:

  • preduzetnici;
  • nadničari;
  • žene i muževi su zavisni od najamnih radnika.

Njegovi prilozi i fond u koji se šalju zavise od toga kojoj grupi osoba pripada. Privrednici uplaćuju fiksne doprinose u državni budžet, zaposleni u privatnim kompanijama učestvuju u sistemu korporativnog penzijskog osiguranja i tu doprinose dio svojih prihoda. Državni službenici iz druge grupe prenose novac u kasu uzajamne pomoći. Posljednja kategorija ne plaća naknade.

Zaposleni uplaćuju mesečno 16.340 jena (9.500 rubalja, iznos se stalno revidira na osnovu situacije u zemlji) u budžet i 6,79% plate u korporativni fond ili međusobnu pomoć u zavisnosti od kategorije, još 6,79% od plate zaposlenih prihod tamo prenosi organizacija u kojoj radi. Možete izbjeći plaćanje doprinosa ako nema prihoda ili je dobit ispod utvrđene minimalne plate.

Činjenica oslobađanja od plaćanja doprinosa potvrđuje se dokumentima, a izjave se dostavljaju lokalnoj vlasti. U tom slučaju, visina buduće penzije će biti manja; ovaj odnos izgleda ovako.

Nakon ostvarivanja popusta u trajanju od 10 godina, moguće je uplatiti iznos do 100% i nakon toga penzijsko osiguranje se obračunava u cijelosti.

Po odlasku u penziju, Japanac prima beneficije koje se isplaćuju svakog mjeseca, a koje se finansiraju iz:

  • 50% iz japanskog budžeta;
  • 50% iz korporativnog fonda ili fonda uzajamne koristi.

Pojedinačni preduzetnici i supružnici članova druge grupe dobijaju samo državni deo. Na veličinu korporativnog dijela utiču nivo prihoda i dužina radnog staža. Iznos javnog dijela ovisi o starosnoj dobi za penzionisanje u Japanu i isplaćuje se svima bez obzira na radno vrijeme. Takvi doprinosi ne podliježu porezu na dohodak fizičkih lica.

Starost za odlazak u penziju i očekivani životni vijek u Japanu

Starosna granica za odlazak u penziju u Japanu 2018. godine je 65 godina za žene i muškarce. Postepeno se povećavao od 2001. od 60 godina i dostigao ovaj nivo 2011. godine.

Da biste se penzionisali u Japanu, morate plaćati i mjesečne premije osiguranja za najmanje 10 godina. Počevši od 60. godine, Japanac se može penzionisati po sopstvenom nahođenju, ali će tada dobiti samo deo isplate koja mu pripada, ne više od 75%. Za kasnije penzionisanje u Japanu sa 70 godina, od 2017. godine, iznos penzije se povećava za 25%. Za svaku prezaposlenu ili nezavršenu godinu isplate se smanjuju (povećavaju) za 5%.

Nivo penzije nije visok, pa Japanci više vole da rade što duže. Prosječna starost za odlazak u penziju je 70 godina, što je više od svjetskog prosjeka.

To je takođe zbog ukupnog očekivanog životnog vijeka; u Japanu je jedan od najvećih u svijetu i iznosi 84 godine od 2017. godine: za muškarce - 79,94 godina, za žene - 86,41 godinu.

Među razlozima dugovječnosti Japanaca su:

  • kultura ishrane;
  • redovne posjete zdravstvenim ustanovama, u zemlji je na snazi ​​obavezno zdravstveno osiguranje;
  • Bavljenje sportom;
  • težak posao.

Ovo je uprkos činjenici da životni standard japanskih građana u penziji ima tendenciju pada.

Veličina japanske penzije

Prosječna penzija u Japanu dostiže 717–1500 dolara mjesečno.

Od toga, 500-600 dolara je državni dio, 600-700 dolara je korporativni dio, koji primaju samo zaposleni. Konačni iznos zavisi od organizacije, na primjer državni službenici primaju oko 1.400 dolara iz fonda uzajamne pomoći, njihov ukupni prihod od penzije je 2.000 dolara ili više.

Ako se doprinosi plaćaju preko 40 godina, državna penzija će iznositi 64.941 jen godišnje, što je oko 38.000 rubalja. Na to se dodaje korporativni dodatak ako je osoba radila kao zaposlenik. Isti iznos će biti i za invalidsku penziju II grupe, 48.000 rubalja za osobe sa invaliditetom I grupe, 50.000 rubalja za gubitak hranitelja. Ali to nije tako značajan iznos, s obzirom na japanske cijene.

Istovremeno, prosječna plata u zemlji iznosi 212.000 rubalja mjesečno, tako da je penzionisanom Japancu teško prilagoditi se novoj stvarnosti. Ako su strani državljani radili u Japanu i plaćali propisane naknade najmanje 6 mjeseci, onda mogu dobiti jednokratnu naknadu prilikom preseljenja u drugu zemlju i promjene mjesta boravka ili rada.

Kada se preračuna u rublje, to je 30.000–175.000 rubalja.

Starosna granica za odlazak u penziju u Japanu je ista za muškarce i žene i iznosi 65 godina. Japanci mogu otići u penziju ili ranije, sa 60, ili kasnije, sa 70. U prvom slučaju se od standardne uplate oduzima 25%, au drugom se dodaje isti iznos. Penzijski sistem se sastoji od 4 dijela. 50% penzije plaća država, 50% kompanija u kojoj je osoba radila. Pored toga, individualna štednja se formira u privatnim penzionim fondovima. Većina stanovnika Japana radije odgađa odlazak u penziju kako bi uštedjeli potrebnu količinu i nastavili uobičajeni način života.

TOKIO, 20. avgusta - RIA Novosti, Ksenija Naka. Japan se dugo povezivao sa riječju "najviše" kada je riječ o godinama: najveći životni vijek, najveći udio penzionera u društvu i udio penzionera među radno aktivnom populacijom.

Šta je suština japanskog penzionog sistema i kako je rešeno pitanje podizanja starosne granice za odlazak u penziju, zašto domaćice primaju penziju i do koje godine Japanci žele da rade - dopisnik RIA Novosti pokušao je da pronađe odgovore na ova pitanja u Ministarstvu zdravstva, rada i socijalne skrbi, u Ministarstvu nacionalnih poslova, kao i razgovorom sa Japancima koji su već otišli u penziju ili se tek spremaju za to.

Doba "drugog života"

Japanski penzioni sistem je teško razumljiv, prvenstveno zbog toga što sadrži previše odstupanja od opšteg pravila, što ga čini fleksibilnim i „ugrađenim“ u individualni životni plan onih koji, kako je sada moderno reći u Japanu, ušli u period “drugog života”.

Što se dublje zaroni u detalje japanskog penzionog sistema, to je manje očigledan odgovor na pitanje koje godine se smatra odlaskom u penziju. Najbliže istini može se formulisati, možda, ovako: „Svako ima pravo na penziju sa 60 godina, ali punu penziju može primati tek sa 65 godina.

Japan je zemlja "starećeg" društva, sa sve manje djece koja se rađaju, a očekivani životni vijek starije generacije značajno raste. U konačnici, to znači da se teret na radnike da plaćaju poreze, koji potom plaćaju za penzije i subvencije za zdravstveno osiguranje, raste svake godine. Istovremeno, postoji tendencija da se kvalitet života menja – sve više starijih ljudi se oseća dovoljno dobro da nastave da rade ili pronađu novo polje aktivnosti. Država je zainteresovana da penzioneri što duže ostanu u radnom statusu i da porezom napune budžet.

"Uloga države je da reguliše te procese. Prije svega, poslodavac ne može penzionisati osobu koja još nije navršila 60 godina života. Naprotiv, on je dužan ili da podigne starosnu granicu na 65 godina, ili da zadrži zaposlenog koji je navršio 60 godina života.“, do navršene 65 godine života ili dok izrazi želju da radi. Takođe, preduzeća ne mogu uopšte da određuju starosnu granicu za odlazak u penziju i rešavaju pitanje pojedinačno sa svakim zaposlenim. je i sistem subvencija koje država isplaćuje poslodavcu za zaposlene čija je starost veća od 65 godina", rekao je za RIA Atsushi Kawai, službenik penzijskog odjela Ministarstva zdravlja, rada i socijalne skrbi. Novosti.

Penzioneri: neke statistike

Prema najnovijim statističkim podacima Ministarstva nacionalnih poslova, prosječan životni vijek u Japanu je 80,89 godina za muškarce i 87,14 godina za žene. Japanci s pravom smatraju da je pred njima nakon penzionisanja još trećina života.

Vrijeme nakon penzionisanja nazivaju „drugim životom“, u kojem su, za razliku od „prvog“, svi dugovi prema društvu u vidu potrebe za radom, podizanjem i izdržavanjem djece već otplaćeni i možete posvetiti vrijeme i novac. na ono što si zaista želeo da radiš i o čemu sam ikad sanjao.

Broj starijih osoba starijih od 65 godina u zemlji stalno raste. U 2017. godini, sa opštim padom stanovništva od 210 hiljada ljudi, vojska penzionera je popunjena za 570 hiljada.

U strukturi japanskog društva udio osoba starijih od 65 godina iznosi 27,7%. Ovo je najveća brojka na svijetu. A broj starijih od 90 godina, po prvi put u istoriji vođenja ovakve statistike, iznosio je dva miliona ljudi. Japan ima 126 miliona stanovnika.

Armija zaposlenih penzionera broji 7,7 miliona ljudi. Udio penzionera među radno aktivnim stanovništvom iznosi 11,9%. Međutim, većina njih - troje od četiri - preferira ugovorni sistem nego rad u državi. Prema anketama, najčešće na pitanje s čime je to povezano, penzioneri su odgovarali: „Želim da radim kada i u vrijeme kada mi odgovara“. Japan je na prvom mjestu u svijetu po udjelu penzionera među radno aktivnom populacijom.

Prosječan nivo štednje po porodici penzionera je 23,94 miliona jena (više od 200 hiljada dolara).

Penzioni fond u Japanu danas iznosi 55 triliona jena (oko 500 milijardi dolara), a značajan dio (oko 350 milijardi dolara) čine isplate radnicima i preduzećima. Istovremeno je u deficitu: 12,5 biliona jena (oko 110 milijardi dolara) doprinosi država iz budžeta.

© AP Photo/Shizuo Kambayashi

© AP Photo/Shizuo Kambayashi

Kako tiho povećati dob za odlazak u penziju

„Zapravo, reforma za podizanje starosne granice za odlazak u penziju u Japanu traje 25 godina. Proces se odvija u fazama: starosna dob u kojoj osoba može računati na punu isplatu svoje penzije raste sa 60 godina, koliko je bilo prije 2000. godine. , na 65 godina, koliko će biti, kada se reforma u potpunosti završi 2025. Međutim, to ne znači da ako ode ranije u penziju, na primjer sa 62 godine, neće dobiti ništa. To nije tačno. Ali sistem je izgrađena na način da ako osoba ode u penziju prije 65. godine, gubi značajan iznos, koji se – i to je važno – više ne nadoknađuje niti vraća”, objašnjava Kawai.

Zamršenosti japanskog penzionog sistema najjasnije su na slikama i grafikonima. Dakle, ako osoba ode u penziju sa 60 godina, pristaje da mu se visina penzije umanji za 30%, a, na primjer, ako ode u penziju sa 63 godine izgubit će 12%. Oni koji odu u penziju sa 65 godina moći će da primaju punu penziju. Zato se ova dob za Japance najčešće naziva dob za odlazak u penziju.

Štaviše, ako starija osoba nastavi da radi bez odlaska u penziju, onda će za godinu dana povećanje penzija biti 8,4%, a nakon penzionisanja sa 70 godina, njegova veličina će se povećati za 42%.

Penzija na sprat, "nasljedstvo" domaćica

Japan je usvojio dvostepeni sistem penzijske štednje i isplata. Osnovni nivo postoji za individualne preduzetnike, studente i sve koji se ne mogu svrstati u veliku grupu zaposlenih i radnika japanskih preduzeća i državnih agencija. Uz plaćanje od 16,49 hiljada jena mjesečno (oko 150 dolara) do 60. godine, osoba od 65 godina može očekivati ​​da plaća 65 hiljada jena (oko 600 dolara) mjesečno, uz maksimalno 40 godina radnog staža.

Drugi nivo penzije u potpunosti zavisi od prihoda. Isplate iznose 18,3% plate, obično ih vrši poslodavac, oduzimajući potreban iznos od plate zaposlenog. Mora se isplatiti prije odlaska u penziju, bez obzira na godine života, a može se primati sa navršenih 65 godina. Visina ove penzije zavisi od prihoda, ali se u prosjeku kreće oko 154 hiljade jena (oko 1500 hiljada dolara) mjesečno.

Posebnost japanskog penzionog sistema je pravo domaćica ne samo da primaju penziju, već i da ne plaćaju mjesečne penzijske doprinose. Uobičajeno, od onih vremena kada su, u doba ekonomskog oporavka i brzog rasta, japanske žene, nakon udaje, uglavnom brinule o kući i djeci, smatra se da je njihov rad kod kuće pružao pouzdanu pozadinu svojim muževima dok su posvetili su svu svoju snagu prosperitetu kompanije, fabrike ili državne institucije.

Mjesečna penzija na koju domaćica ima pravo po navršenoj 65. godini života jednaka je osnovnom nivou od 65 hiljada jena. Štaviše, nakon smrti supruga, ona nastavlja da prima dio njegove penzije „drugog nivoa“, koja je bila obračunata na 18,3% plate.

Svuda na svoj način

Čini se da je japanski sistem struktuiran na takav način da svako treba da teži da radi što duže. Međutim, u stvarnosti to je daleko od slučaja.

"Po pitanju zadržavanja mjesta, kao i visine plate nakon navršenih 60 ili 65 godina života, uslovi za nastavak rada se razlikuju u zavisnosti od pravilnika kompanije. Ponegdje se radno mjesto i plata može zadržati u cijelosti, u drugi će osoba biti prebačena na nižu poziciju sa nižom platom. Ne postoji jedno pravilo", kaže Kawai.

I zaista, kako je RIA Novosti uspela da sazna, u stvari, starosna granica za odlazak u penziju, koja u velikoj meri zavisi od uslova rada nakon navršenih 60 ili 65 godina, je različita u svakoj kompaniji.

"Sada imam 58 godina. Za dvije godine idem odmah u penziju. Da, idem u planine, osjećam se odlično i puna sam energije. Sada sam predsjednik kompanije. Da se uslovi nisu promijenili, naravno , bio bih spreman da ostanem na. Ostalo mi je još nekoliko godina na ovom postu, ali pravila u kompaniji su takva da nakon 60 godina moja plata i (jednokratno – prim. urednika) isplata za dugovječnost (u Japanu može biti nekoliko stotina hiljada dolara. - Napomena) će se naglo smanjiti. . ed.). To jest, jednostavno mi nije isplativo više da držim svoju poziciju. Ja ću se povući i još smisliti šta da radim", rekao je šef. kompanije u velikom telemedijskom holdingu, rečeno je za RIA Novosti.

Vodeći muzičar jednog od najvećih japanskih orkestara rekao je da je u običnim kompanijama često isplativije ostati raditi nakon 65 godina, ali ne u orkestru.

"Muzičar može ostati da radi i nakon 60. godine na svom radnom mjestu nakon što prođe proviziju, koja je po pravilu formalne prirode. Platu najčešće zadržava, ili se to dešava internim naknadama i isplatama. Ali nakon 65 godina nema "Ne može biti izuzetaka: dužan je da se povuče i da svoje mjesto ustupi nekom drugom. Šest mjeseci prije toga raspisuje se konkurs za njegovo mjesto, a striktno sa 65 godina mora napustiti orkestar, “ objasnio je.

Koliko dugo možete raditi

Japanci se često opisuju kao nacija radoholičara. To u pravilu znači dugo radno vrijeme, kratke praznike, kao i takozvanu "smrt od prekomjernog rada" - "karoshi" - termin koji je postao internacionalan na užas i sramotu samih Japanaca.

Kako pokazuju istraživanja javnog mnjenja, Japance želja za radom ne napušta ni u starosti.

Prema istraživanju Ministarstva zdravlja, rada i socijalnog staranja, koje je obuhvatilo tri hiljade ljudi, samo 11,8% ispitanika spremno je u penziju sa 60 godina, a 21,4% sa 65 godina. Pre 70 godina - 23,6%, posle 75 godina 12,8% je spremno za rad. Ali najpopularniji odgovor — 29,5% — bio je da žele da rade „sve dok imaju snage“. Ukupno, zaključuje ministarstvo, „nakon 65 godina, 70% ispitanika želi da radi“.

"Država aktivno radi na pomoći starijima da pronađu sebe i svoje mjesto nakon odlaska u penziju. Postoji usluga traženja posla za osobe u penzionerskoj dobi. U "drugom životu" nije bitna samo plata, već i osjećaj da ste tražene i donose koristi“, zaključuje Kawai.

Pročitajte više o starosnoj dobi za penzionisanje u drugim zemljama >>