Institucije 

Kuća 2 tata na porodiljskom odsustvu. Porodiljsko odsustvo. Rad na porodiljskom odsustvu

Tata i Valera odlaze na porodiljsko da se pripreme za rođenje bebe, dok Marina Tristanovna ostaje na projektu. Olga Buzova je kod tetke pitala Tatu da li se plaši da ostavi majku samu na projektu. Tata je zamolila majku da ne ulazi u sukobe tako žestoko, da se ne troši zbog trenutaka koji se ne tiču ​​njene majke. Na frontalnom mestu Olga Buzova je rekla da joj je Marina Tristanovna obećala da će naći zajednički jezik sa timom, a danas se svađala sa Julijom. Nakon skandala, Julia je došla do Tate i rekla joj da ako je Marina Tristanovna nekako maltretira, onda neće šutjeti, ako osoba ne vidi obale, onda se podređenost briše. Tatina mama se posvađala sa Julijom, a onda je odlučila da ućuti iz poštovanja prema voditelju. Valera je objasnio da je stan mali, da je bolje da mama ostane na projektu i nađe zajednički jezik sa timom. Marina Tristanovna je izjavila da neće dozvoliti da bude uvređena. Valera je zamolio učesnike da se prema odrasloj osobi odnose s poštovanjem. Kučerov ne razumije zašto bi se svi trebali prilagoditi njegovoj majci. Buzova je pitala Valera šta sve treba da rade ako dođe do tuče. Blumenkrantz je zamolio svoju majku da bude tiha, dok su razgovarali s njim. Tata se prisjetila da je počeo razgovor o dobrom, o dekretu i djetetu, a njena majka je sjedila i razgovarala o Juliji i njihovom razgovoru s Julijom o petoj tački, to nikome nije zanimljivo. Marina Tristanovna je nastavila svoj govor o svađi sa Julijom, Valera se naljutio, vikao na majku, koristeći nepristojan jezik. Tata je bio uznemiren jer je njihov odlazak bio sramotan, Valera je napustio mjesto pogubljenja, Tata ga je slijedio. Tata i Buzova pokušale su da smire Blumenkranca, koji je izgubio živce. Tata je briznula u plač, nije htela tako na odmor i, po njenom mišljenju, ovo je šteta. Došla je Marina Tristanova, Valera ju je izgurao iz kuće. Buzova je bila ogorčena što je Marina Tristanovna otišla kod Valere, koji je bio na ivici, momci su pripremili praznik, iznenađenje za sve, zašto je majka pokrenula ovu temu. Marina Tristanovna je za sve okrivila Juliju, poslala je i čak uspela da razljuti Olgu Buzovu.
Zaharyash je zabrinut zbog Lilynog puta u klub, pogotovo jer ima informacije da će Lilin bivši dečko biti u ovom klubu. Četrara je umirila Sergeja i rekla da su njeni bivši prijatelji u drugom klubu. Lilya je dobila dozvolu od doktora da skine korzet za veče, Saida je to čula na administrativnom panelu i prijavila Zakharyashu. Lily je Saidu nazvala pacovom. Saida i njena sestra visile su po kući fotografije Lily prije i poslije plastične operacije. Četrara je požurila da se bori sa rivalkom i sestrom, Maša je podsetila da ima korzet, a Zaharjaš je zaustavio Lili. Na čelu je Lili rekla da bira outfit, svi su bili otvoreni, pa je htela da skine korzet. Buzova je rekla Lili da devojke idu u klub da traže muškarce, a šta Lili da radi tamo. Lili je odgovorila da je u vezi i da će odgovoriti da je zauzeta. Sergej je rekao da će sledeće nedelje ići na odmor sa Lilyom. Rapa smatra da je pogrešno hodati bez svog muškarca. Buzova je rekla da je Zakharyash odlučio i na plastičnu operaciju kako bi ispravio uši.
Walter je danas otišao na razvod, dok su momci kupali njegove djevojke Elyu i Olesyu u bazenu. Olesya je pozvala Waltera, on se nije javljao i objasnio je pred njim da je u saobraćajnoj gužvi, treba mu navigator. Solomecev je rekao da je do razvoda došlo, bio je sam na sudu, sada će papiri biti poslati njegovoj supruzi, ona će ih potpisati i onda će razvod biti okončan. Buzova je rekla Walteru da je Olesya danas uvrijeđena, ali on je stigao i nije se čak ni zauzeo za nju. Olesya je jako uvrijeđena, nije znala da je Walter otišao svojoj ženi, pustio ga da radi šta hoće, danas su se morali proglasiti parom, sada ne želi, voli ga, ali ne želi biti sa njega i neće. Olesya pušta Waltera da ode na ostrvo kao slobodan tip.

Najzanimljiviji dio dana:

Marina Tristanovna se posvađala s Julijom na frontalnom mjestu.
. Valera je nezadovoljan ponašanjem Tatine majke, koja im je pokvarila oproštaj od ekipe prije odlaska na porodiljsko.
. Walter se razveo, Olesya je raskinula s njim.
. Zakharyash je odlučio na plastičnu operaciju kako bi ispravio uši.

Naime, muškarac ne može ići na porodiljsko odsustvo - to pravo ima samo majka djeteta.

Elena Glubko

majka dvoje djece

U Rusiji, kada se dijete rodi, država daje roditeljima mogućnost da uzmu trogodišnji odmor.Istina, oni plaćaju bilo kakvu značajnu svotu novca dok dijete ne napuni godinu i po, a onda isplate postaju peni.

Roditeljsko odsustvo može koristiti ne samo majka, već i otac, očuh, baka, djed i svi ostali srodnici koji rade. Poslodavac nema pravo da odbije ili otpusti. Naprotiv, dužan je da zadrži svoje mjesto i položaj za zaposlenog.

Ako vam je uskraćen godišnji odmor na poslu, to je razlog da se obratite inspekciji rada ili sudu.

Vrijeme i rok važenja uredbe

Prvo morate razmisliti o tome kako bolje iskoristiti roditeljsko odsustvo. Može se podijeliti na dijelove: na primjer, dok je dijete dojeno, majka sjedi s njim. Za godinu dana će otići na posao, a njen otac će zauzeti njeno mesto.

Odmor se može podijeliti kako želite: potrajati tri godine, jedan i po ili par mjeseci. Možete uzeti odmor, zatim otići na posao, a zatim se vratiti na čuvanje djece.

Ako poslodavac pristane, otac djeteta može raditi nepuno radno vrijeme u kancelariji ili kod kuće tokom praznika. U tom slučaju će moći uštedjeti i dodatak i platu. Ova opcija je posebno dobra ako službeno neradna majka sjedi s djetetom i s vremena na vrijeme je treba zamijeniti.

Otac neće moći otići na odmor odmah nakon rođenja djeteta: potrebno je sačekati kraj majčinog porodiljskog odsustva. Iako je bolje upozoriti poslodavca unaprijed kako bi mogao pronaći zamjenu.

Registracija na poslu

Muškarac mora napisati zahtjev za roditeljsko odsustvo i uz njega priložiti dokumente:

  • kopiju izvoda iz matične knjige rođenih;
  • uvjerenje sa mjesta rada majke djeteta da ne koristi roditeljsko odsustvo i da ne prima mjesečnu naknadu.

Ovo je neophodan minimum. Ako supružnik ne radi ili ne studira, biće potrebna kopija njene radne knjižice i potvrda socijalnog osiguranja da ne prima naknade. Ako je muškarac promijenio posao u posljednje dvije godine, morat ćete uzeti potvrdu sa njegovog prethodnog radnog mjesta o visini plate za prethodne dvije godine. Ovo je neophodno da bi računovođa izračunao naknade.

Zahtjev je bolje napisati u dva primjerka: jedan će uzeti poslodavac, drugi sa oznakom prihvatanja ostaje kod oca djeteta. Poslodavac će izdati nalog za godišnji odmor, nakon čega će računovođa obračunati mjesečnu naknadu.

Dodatak se isplaćuje samo na jednom radnom mjestu, čak i ako tata radi na više mjesta. Ali možete odabrati gdje je isplativije izdati. Obično je isplativije tamo gdje je zarada u posljednje dvije godine bila veća.

Novac

Visina mjesečne naknade za njegu djeteta do jedne i po godine iznosi 40% prosječne plate za dvije godine, tačan iznos se može izračunati na kalkulatoru. Dječiji dodatak je ograničen na maksimalan iznos od 24.536,57 R mjesečno. Minimalna naknada zavisi od minimalne plate. U 2018. godini minimalna naknada za njegu prvog djeteta iznosi 4465,20 R, za drugo i naredna 6284,65 R.

40%

plate - iznos naknade za njegu djeteta do jedne i po godine

Istovremeno sa dodatkom poslodavac isplaćuje naknadu za njegu djeteta mlađeg od 3 godine. Ne zavisi od plate i iznosi 50 R mesečno.

Ako u porodici ima više djece

Možete se izmjenjivati ​​na roditeljskom odsustvu. U isto vreme, ne možete. Ali ako su rođeni blizanci ili je rođeno drugo dijete tokom roditeljskog odsustva za prvo, roditelji se mogu razdvojiti: jedan će uzeti odsustvo za brigu o prvom djetetu, drugi - za drugo. Tako da je moguće.

Ako je otac djeteta nezaposlen ili ima samostalnog preduzetnika

Roditeljsko odsustvo mogu uzeti i nezaposleni, samozaposleni, advokati i notari. Ali iznos beneficija koji će imati je minimalan, jer će naknade umjesto poslodavca isplaćivati ​​organi socijalnog osiguranja. Drukčije smatraju dodatak: 40% nije od plate, već od minimalne zarade. Komplet dokumenata će biti isti kao i kod radnika.

11 163 R

minimalna zarada u 2018

Ako tata ima IP, onda prvo treba da dobije potvrdu od fonda socijalnog osiguranja da nije prijavljen kod njih i da nije uplaćivao doprinose.

Zatim morate doći u organe socijalnog osiguranja i napisati zahtjev za roditeljsko odsustvo. Sa sobom morate ponijeti dokumenta:

  1. Sertifikat FSS.
  2. Pasoš.
  3. Kopija potvrde o poreskoj registraciji.
  4. Osnovni set dokumenata je kopija izvoda iz matične knjige rođenih i potvrda sa radnog mjesta majke da ne koristi roditeljsko odsustvo.

Ako je individualni preduzetnik ove i prošle godine prenio socijalne doprinose, onda se morate prijaviti FSS-u za beneficije.

Visina naknade ne zavisi od toga gde će se godišnji odmor izdavati: u socijalnom ili u fondu socijalnog osiguranja. Svakog mjeseca na karticu će kapnuti 40% minimalne plate.

4465 R

mjesečni dodatak za prvo dijete za nezaposlene i samostalne preduzetnike

Ako preduzetnik tokom roditeljskog odsustva ne obavlja delatnost i ne ostvaruje prihode od svoje delatnosti, ne može da plaća fiksne doprinose za penzijsko i zdravstveno osiguranje. Morate obavijestiti poreznu upravu o godišnjem odmoru: napišite prijavu i priložite rodni list djeteta i izvod iz tekućeg računa kako biste potvrdili nedostatak prihoda.

Odsustvo radi nege djeteta se ne upisuje u radnu knjižicu, staž se ne prekida. Odmor možete napustiti u bilo kojem trenutku, ali je bolje da o tome pismeno obavijestite poslodavca kako bi on izdao nalog o prekidu godišnjeg odmora i pripremi mjesta.

Zapamti

  1. Otac djeteta može otići na roditeljsko odsustvo, a poslodavac ga nema pravo odbiti.
  2. Odsustvo se može koristiti u dijelovima i podijeliti među zaposlenim članovima porodice.
  3. Da biste se prijavili za godišnji odmor potrebna vam je molba, kopija izvoda iz matične knjige rođenih i potvrda sa radnog mjesta majke da nije na roditeljskom odsustvu.
  4. Na odmoru plaćaju naknadu - 40% prosječne plate, ali ne više od 23.120,66 R mjesečno.
  5. Ako porodica ima vremena ili su rođeni blizanci ili trojke, oba roditelja mogu otići na odmor u isto vrijeme.
  6. Nezaposleni otac ili samostalni preduzetnik može primati i dodatak za njegu djeteta, ali minimalno je 3120 R za prvo dijete i 6131,37 R za drugo.

Ne može biti porodiljskog odsustva za očeve, jer je dekret zajednički naziv za dvije vrste odsustva - prenatalni i postnatalni, koji se, kao što im već ime jasno kaže, mogu odobriti samo ženama. Odsustvo za muškarce, koje se tradicionalno naziva porodiljskim odsustvom, zapravo se naziva roditeljskim odsustvom, koje u skladu sa čl. 256 Zakona o radu Ruske Federacije, može se dati i majci i ocu.

Kako da se prijavim za porodiljsko odsustvo za mog oca?

Stručno mišljenje

Andrey Leroux

Više od 15 godina iskustva. Uža specijalnost: ugovorno pravo, krivično pravo, opšta teorija prava, bankarsko pravo, parnični postupak

Odsustvo za negu deteta se izdaje na osnovu prijave zaposlenog. Naravno, zahtjev mora biti dokumentovan, odnosno mora biti priložen ili izvod iz matične knjige rođenih djeteta, ili rješenje o usvojenju sa izvodom iz matične knjige rođenih, ili izvod iz matične knjige rođenih ako zaposlenik podnese zahtjev prije upisa izvoda u matični ured.

Odbijanje roditeljskog odsustva je nezakonito, bilo da je uskraćeno muškarcu ili ženi. U slučaju odbijanja, zaposleni ima pravo da se obrati i inspekciji rada i pravosudnim organima sa svjesno dobitnim zahtjevom. Odnosno, osim što će sud obavezati poslodavca da mu obezbijedi odsustvo, on može i naplatiti novac od poslodavca u korist zaposlenog ako je zbog odbijanja da ode radnik morao da, npr. na dadilju.

Za podnošenje zahtjeva za roditeljsko odsustvo, pored izvoda iz matične knjige rođenih, muškarac će morati priložiti potvrdu poslodavca svoje supruge u kojoj se navodi da supruga nije izrazila želju da ostvari pravo na odsustvo i da nije primala naknade za negu djeteta.

Ne bi bilo suvišno zamoliti poslodavca da na kopiju prijave stavi podatke o njihovom prijemu. U slučaju bilo kakvih sporova u budućnosti, oni će potvrditi zakonitost određenih radnji zaposlenika (posebno, periodi odmora, iznos dospjelih naknada, vrijeme isplate itd.).

Ukoliko je potrebno produžiti period brige o zdravlju novorođenčeta, tada se pored navedenih dokumenata treba dostaviti i medicinska dokumentacija o zdravstvenom stanju djeteta. U skladu sa Zakonikom (član 256), dužina odsustva na koju muškarac može da računa je tri godine. Datum početka - sljedeći dan nakon završetka odsustva koje je dato majci zbog trudnoće; rok završetka je naveden u narudžbi. Za to vrijeme ima pravo na naknadu i garantovano će ostati na funkciji.

Koje isplate čovjek može očekivati?

Novčana pomoć koju otac koji je na roditeljskom odsustvu ima pravo da traži naziva se dodatak. Do godinu i po dana plaća ga poslodavac, a iznos je četrdeset posto prosječne plate. U situaciji kada i čovjek radi na pola radnog vremena duže od dvije godine na istom mjestu, onda ima pravo da bira ko će mu dati beneficije. U nekim slučajevima, odjeli socijalnog osiguranja se bave isplatama.

Iznos beneficije može biti fiksan, iu tom slučaju bi trebao biti predmet indeksacije svake godine. Zakon postavlja minimalni dozvoljeni prag za plaćanja.

  • za prvo dijete je 3.142;
  • za drugu i daljnju djecu - 6.284 rubalja;

Maksimalni prag za njegu iznosi 24.536 rubalja, bez obzira na prosječnu mjesečnu zaradu.

Približan iznos naknade može se izračunati prema jednostavnoj šemi. Prvo se izračunavaju prosječne dnevne zarade za prethodne dvije godine. Treba imati na umu da se neradni dani ne uzimaju (bolovanje, drugi praznici, odnosno periodi u kojima je ušteđena zarada). Rezultat se podijeli sa 730 i pomnoži sa 30,4. Izračunava se četrdeset posto iznosa primljenog kao rezultat - ovo je procijenjeni iznos naknade.

Koliko traje porodiljsko odsustvo:

Za zaposlene, maksimum za 2015. je postavljen na 19.856 rubalja. Iznosi koji prelaze ovaj prag smanjuju se na navedenu vrijednost. Uplate se vrše svakog mjeseca. Da bi saznala kako da mužu izda porodiljsko odsustvo, žena treba da pročita Naredbu broj 1012n od 23. decembra 2009. godine (u daljem tekstu Naredba). Odražava osnovne informacije o uslovima i postupku obezbjeđivanja sredstava.

Period i glavne tačke u isplati beneficija muškarcu

U Narudžbi možete pronaći i informacije o tome kako doći do porodiljskog. Uplata se mora izvršiti najkasnije do 26. u mjesecu. U stavu 43. utvrđeno je pravo na beneficije pri obavljanju poslova na skraćeno radno vrijeme (nepuno radno vrijeme), obavljanju djelatnosti kod kuće, kao i kontinuiranom školovanju. Osnovi za plaćanje su:

  • odluku rukovodioca organizacije da zaposleniku odobri dopust za negu,
  • rješenje odjela socijalne zaštite, koji se nalazi u mjestu prebivališta lica koje brine o djetetu.

Da biste započeli proces plaćanja, potrebno je da podnesete prijavu. Datum njegovog prijema je početna tačka desetodnevnog roka za donošenje odluke o davanju beneficija. Uz prijavu su potrebna i sljedeća dokumenta (detaljan spisak je sadržan u stavu 54. Naredbe):

  • o rođenju djeteta ili usvojenju - original uvjerenja i kopija,
  • o rođenju prethodne djece ili usvojenju (ako ima više djece; original i kopija potvrde),
  • potvrdu drugih poslodavaca (u slučaju rada sa nepunim radnim vremenom) ili organa socijalnog osiguranja (za nezaposlene ili studente) da se naknada za navedeno dijete ne izdaje nigdje drugdje (uključujući i mjesta zaposlenja drugog roditelja ili rođaka ),
  • uvjerenje koje se izdaje u mjestu studiranja i potvrđuje činjenicu redovnog školovanja.

Prilikom prijave neki poslodavci traže dvije različite opcije: prvu - do navršenih godinu dana i šest mjeseci djeteta, drugu - na period od jedne i po do tri godine. To je zbog prirode granta. Činjenica je da je od rođenja do godinu i po dana odgovornost za isplate na poslodavcu ili službi socijalne zaštite, a iznos je jednak četrdeset posto prosječne zarade. U nedostatku, obračuni se vrše na osnovu minimalne plate.

Pored ovih isplata, postoji i drugi dodatak (naknada), koji je jednak pedeset rubalja. Plaćaju ga i poslodavac ili organi socijalnog osiguranja od rođenja do tri godine. Da bi ga primili, podnose zahtjev, kopiju naloga za odsustvo za negu i kopije gore navedenih uvjerenja. Obje naknade moraju biti izdate najkasnije šest mjeseci nakon što dijete navrši godinu i po.

Prilikom korišćenja odsustva, kako za negu tako i za druge vrste, preporučljivo je od poslodavca zatražiti ovjerenu kopiju radne knjižice. Kada je tržište nestabilno, kompanije često nestaju, kao i njihovi lideri. Kopija će pomoći vratiti izgubljeno.

Hoće li se odsustvo računati kao radno iskustvo?

Član 256. Kodeksa sadrži odgovor na ovo pitanje. Prema zakonu, odsustvo za njegu je uključeno ne samo u opći staž, već i u kontinuirani, kao i u staž na specijalnosti. Pored toga, za muškarce, kao i za žene, moguća je podjela trogodišnjeg roka. Za vrijeme cijelog odmora zakon garantuje očuvanje pozicije.

Porodiljsko odsustvo za muškarce je više rijetko nego uobičajeno. U mnogim porodicama muževi imaju tendenciju da zarađuju više od svojih žena. Za njih je prekid u radu krajnje nepoželjan i može negativno uticati na njihovu buduću karijeru. U tom smislu, samo nekoliko ljudi uživa zakonsko pravo na njegu.

Kako izdati po svim pravilima prijevremeni izlazak sa porodiljskog odsustva:

Većina muškaraca koji se odluče posvetiti brizi o novorođenčetu i dalje nastavljaju raditi na pola radnog vremena. To vam omogućava da provodite vrijeme sa svojim djetetom, uživate u pravu na beneficije i ne ispadate iz „toka karijere“. Tako čovjek nakon povratka s godišnjeg odmora može nastaviti produktivno raditi za dobrobit kompanije. Negativan stav poslodavaca prema dekretu očeva zasniva se uglavnom na izuzetno niskoj rasprostranjenosti ove pojave u Rusiji.

Muškarac je otkrio detalje intimnosti svoje supruge sa drugom. Prema Valeri Blumenkrantz, Tata ga je prevarila sa Lešom Bezusom. Štaviše, mala Betty je ležala pored strastvenog para, što učesnike KUĆE-2 nimalo nije posramilo.

Čini se da je odnos između Tate i Valere Blumenkrantsa dao posljednju pukotinu. Umjesto da spašavaju porodicu na Ostrvu ljubavi, par je odlučio da provede vrijeme sa drugim članovima KUĆE-2. Tako se Tata jako zbližila sa Lešom Bezusom, ali je Valera započela aferu sa Marijanom Petrijom.

A ako su stanovnici Sejšela odmah saznali za spol Valere i Mariane, onda intimnost Tate i Lesha izaziva velike sumnje za sve. Međutim, Valera je siguran da je njegova supruga ipak provela noć sa tipom, a on čak ima i dokaze.

“Dolazi u hotel bez kamera i bavi se Bezusom... Kako bi bilo ispravnije reći... Ona ga [oralno miluje] po krevetu, a pored njega leži malo dijete. Hvala, ne treba mi takva žena, sve najbolje - rekao je Blumenkrantz na Instagramu.

UPOZORENJE: VIDEO SADRŽI JEBENI JEZIK. 18+

Čovjek je također uporedio svoju izdaju sa Tatinim odlaskom na lijevo. Supruga je, kaže Valera, postupila podlo i nisko, jer se nije stidjela da ima seksualni odnos pred djetetom, ali je on sam otišao daleko od porodice kako niko ne bi vidio njegov seks sa Marijanom.

“Išao sam iza kamenja, bilo je 500 metara od mjesta gdje ona živi. I ona je tu: dijete leži pored njega 10 centimetara dalje, a ona radi [oralno milovanje] Bezusu. Odnosno, da li je to normalno?

Da li je normalno da ona svaki dan izlazi na internet i da me vređa? Svaki dan! Neka pogleda svoj način života, stvarno kako se ponaša [djevojka sa niskom društvenom odgovornošću]. I samo sam uvrijeđen što je dijete odgajano u ovom sranju “, nastavlja Blumenkrantz.

Valera je također naglasio da je sada samac, a Petra ga nimalo ne privlači. “Nisam oženjen Marijanom, ne upoznajem je i nemamo nikakvu vezu. Grubo rečeno, par puta smo se “prevarili” - rezimirao je učesnik “DOMA-2”.