Medicina danas 

Ono što je minimalno iskustvo potrebno za primanje penzije. Minimalno radno iskustvo za penziju

Iskustvo osiguranja kao zamjena radnog iskustva

Prije prelaska na pitanje razlike između osiguranja i radnog iskustva, trebali biste razjasniti 2 važne točke:

  1. Koncept "radnog iskustva" je praktično prestao koristiti 2002. godine. Sada se iskustvo osiguranja koristi za imenovanje penzije iz FIU-a, odnosno cijeli razdoblje rada, tijekom kojeg su premije osiguranja uplaćene na FIU, a drugi periodi navedeni u zakonu (stav 2. iz člana 1. Zakona) "O osiguranju penzionera" od 28.12 .2013 br. 400-FZ). Radno iskustvo rijetko se primjenjuje i samo prema posebnim standardima u svrhu državne penzije (na primjer, sub. 2, član 10. Zakona "o državnoj mirovini" od 15. decembra 2001. br. 166-FZ ).
  2. Od 2015. godine, umjesto da se radna penzija građani iz FIU-ja plaćaju osiguranje i akumulativne penzije, tj. Koncept "Radne snage" sada je nebitan.

Stoga, građani su u sadašnjosti uspostavljali penziju osiguranja, izračunato na osnovu razdoblja pravljenja premija osiguranja i drugih razdoblja koji nisu povezani sa radnom aktivnošću, već uključene u iskustvo osiguranja. Potonji je naveden u čl. 12 Zakona br. 400-FZ.

Na vrhunskim osiguranjem građani naplaćuju kumulativno penzionisanje. Sredstva penzijskog ušteda formirana su od primljenih premija osiguranja, rezultat njihovih investicija i drugih dodatnih doprinosa, uključujući neovisne (sub. 3, stav 1 čl. 3 zakon "o akumulativnoj penziji" od 28. decembra 2013. godine. 424-FZ).

BITAN! Ako se pansion sve manje jasni, tada se postavlja pitanje u vezi s iskustvom: kako se nositi sa radnom iskustvom zarađenim do 2002. godine?

Prema čl. 30 Zakona "o penzijama rada u Ruskoj Federaciji" 17. decembra 2001. br. 173-FZ radno iskustvo stečeno do 2002. godine pretvoreno (procena radne prava), kao rezultat toga što su napravili ekvivalent premije osiguranja . Dakle, postojala je obvezujući stari sustav za izračunavanje radnog iskustva na novi.

Razlika između iskustva rada i osiguranja

Sada se vratimo na pitanje, koja je razlika između osiguranja i rada (do 2002.) iskustva:

  • Kriterij za suzbijanje dana / mjeseci godišnji u radnom iskustvu bio je stvarni rad, u periodima osiguranja doprinosa FIU-u.
  • U radnom iskustvu uključene su studije na univerzitetu, ovaj period se ne razmatra u osiguranju.
  • Radno iskustvo moglo bi sadržavati preferencijalne periode izračuna, na primjer, rad u ekstremnom sjeveru smatrali su se već godini na pola. Sada ne postoji takav koncept, ali postoji odluka definitivno smanjena rok osiguranja u teškim uvjetima, što daje pravo na ponovnu penziju.

BITAN! U 2015. godini bilo je redovnih promjena u računovodstvu rada. Iskustvo osiguranja sada se ne obračunava u kalendarskim datumima, već u bodovima, a u sumu oni čine pojedinačni penzijski koeficijent.

Koje je iskustvo potrebno za penziju za muškarce

U prethodnim odjeljcima otkrili smo da je klasična penzija građana penzijska penzije, izračunata u razdobljima osiguranja u premije osiguranja u FIU-u i pojedinačni periodi životnih situacija (na primjer, usluge u vojsci), što u iznosu su smatra se iskustvom osiguranja.

Iskustvo osiguranja se zatim pretvara u IPC, a na osnovu količine bodova postavlja se veličina pansiona. To ćemo detaljno reći o tome u drugom članku.

Sada se fokusiramo na to kako se starci trebaju povući u 2018. godini:

  1. Da bi se dobila starosna penzija na opštoj osnovi, iskustvo osiguranja trebalo bi biti najmanje 9 godina od 2018. godine (godišnje vrijeme potrebno povećati se raste).
  2. Za prijevremenu penziju su potrebni uvjeti navedeni u umjetnosti. 30 Zakona br. 400-FZ. Na primjer, ako je čovjek radio na podzemnom radu od 10 kalendarnih godina, a njegovo cjelokupno osiguranje ima 20 godina, može se povući već 50 godina (sada starost umirovljenja za muškarce ima 60 godina, do 2023 godine, do 2023 godine, 65 godina).

Ako govorimo o državnoj penziji, nametnuti određenim kategorijama građana, tada:

  1. Za prijem penzijskog penzije u penziji, osobe koje su na pozicijama civilne države ili opštinske službe, minimalno iskustvo osiguranja za 2018. godinu ima 16 godina (vidi Dodatak u Zakonu br. 166-FZ).
  2. Za primanje servisnog pansiona, civilnih pilota, astronauti i test kosmonauti trebaju raditi u relevantnim uvjetima od 25 godina.
  3. Da bi se dobio penzionisanje pravo na stariji dob, minimalni radni vijek zakonodavca uspostavio je minimalni radni vijek - 20 godina.

Penzioni sistem Posljednjih godina se neprestano mijenja. U 2018. godini, zakon "o amandmanima ..." usvojen je od 03.10.2018. 350-FZ, koji je podneo postepeno povećanje starosti umirovljenika. Do 2023. godine, starost za penziju za muškarce dostići će 65 godina (60 godina - za žene).

Po postizanju određene dobi, građani Ruske Federacije imaju pravo da dobiju od stanja plaćanja u obliku penzije. Posljednjih godina penzioni sistem u našoj zemlji više puta je iznio reformi. Sada iznos koristi određuje se mnogim faktorima, ali prisustvo radnog iskustva za penziju ostaje jedan od najvažnijih uvjeta.

Do 2002. godine iznos penzije u Rusiji odredio je jedinu brojku: broj godina odraženih u evidenciji o zapošljavanju. Radno iskustvo uključivalo je periode vojne službe, primajući obrazovanje i boravak u porodiljskom odsustvu. Zahtjev za obračun za radnoj penziju bio je poštivanje starosti umirovljenja i prisutnosti potvrđenog iskustva od 20 ili 25 godina za žene i muškarce. Svaka dodatna godina provedena godina značila je porast do penzije u iznosu od 1% plaće.

Nakon stupanja na snagu saveznog zakona, 28. decembra 2013., N-400-FZ "na penzije osiguranja" uveo je novi koncept "Osiguravštine". Od 2002. godine uzeti su samo ti periodi u kojima su u obzir premije osiguranja u mirovinski fond. Navodi njihov poslodavca, a iznos odbitka ovisi o tome koliko je zaposlenika plaće. Stoga činjenica o zapošljavanju postaje u osnovi važna u skladu s TC-om i prisustvo "bijele" plaće.

U roku od 13 godina, minimalno iskustvo za obračun za penziju bilo je jednako 5 godina neprekidnog rada sa odbitkom osiguranja. Obezbeđen visokom SP-u, čak i za tako kratko vrijeme, građani se mogu povući veličinom iznad prosjeka, što se ne odnosi na ljude koji su proveli decenije manje plaće. Pored toga, meki zahtjevi za trajanje premija osiguranja nisu dovoljno efikasni u motiviranju građana da traže službeni rad i ne slažu se u plaću "u koverti".

Reforma za 2015. godinu

S obzirom na opažene posljedice prethodne reforme i razvijene ekonomske krize u 2015. godini, značajne promjene su izvršene u mirovinskom sustavu:

  • Vlada je donijela odluku postepeno do 2025. godine kako bi podigla minimalno radno iskustvo za obračun starosne penzije od 5 do 15 godina. Dakle, u 2019. godini potreban minimum je 9 godina.
  • Sustav za pansion preveden je u bodove, čiji broj utječe na iskustvo i iznos prihoda. S jedne strane, minimizira rizike utjecaja na inflaciju. Tokom radne aktivnosti, sami novac ne kopaju, već se formira koeficijent, na osnovu koje će se izračunati veličina penzione koristi. S druge strane, pokaže se da neki određeni iznos više nije sadržan za svakog građanina, a sve ovisi o stvarnom stanju u ekonomiji zemlje u trenutku penzije u vrijeme umirovljenika.
  • Minimalno iskustvo se povećava za penziju "za uslugu" u nekim industrijama.
  • Promjene u dijelu vrsta i vremena drugih aktivnosti uzetih u obzir pri izračunavanju iskustva osiguranja.
  • Koncept se otkazuje, ukupno iskustvo zaposlenog uzima se u obzir.

Od 2015. ne samo broj godina posvećenih radnoj djelatnosti ne postaje obavezan, već i koliko su doprinosi osiguranja u mirovinski fond. To jest, situacija je moguća kada je iskustvo dovoljno, a stopa bodova nije regrutovan. Za 2019. godinu, 12.4 bodova je dovoljno, a do 2025. bit će potrebno imati najmanje 30 bodova. To znači da u bliskoj budućnosti, rad za nisku "bijelu" platu neće garantirati pravo na plaćanje osiguranja čak i ako postoji minimalno iskustvo za penziju.

Koji su periodi uključeni u radno iskustvo

Ako se zaposlenik ili građanin prebacuje u prenos premije osiguranja u penzijski fond, radno iskustvo u većini slučajeva izračunava se na sledeći način: 1 dan zaposlenosti je 1 dan iskustva. Ali postoje razdoblja u kojima zaposlenik ne ispunjava svoje radne zadatke. Doprinosi osiguranja nisu navedeni, ali u iskustvu je ovaj put u skladu s člankom 12. saveznog zakona N400-FZ:

  • Period usluge u vojsci.
  • Odmor za njegu za dijete do 1,5 godine (ne više od 6 godina u sumi).
  • Razdoblje privremene neprimjerenosti kao rezultat povrede ili bolesti.
  • Vrijeme pronalaska u skladu s zaključkom u slučaju nepoštene privlačnosti krivične odgovornosti.
  • Period traženja posla, pod uvjetom da se poštuju pravila interakcije s njim.
  • Period slaganicom ili građanina stariji od 80 godina.

Važan uvjet za uzimanje u obzir vrijeme provedenog kao rezultat ovih okolnosti prisustvo je službenog rada prije i nakon tih razdoblja.

S uvođenjem bodovanja društveno značajne aktivnosti nisu samo uključene u iskustvo, već podrazumijeva i obračun bodova za svaku godinu u iznosu:

  • Vojska -1.8 lopta
  • Uredba - od 1,8 bodova, ovisno o broju djece
  • Snaga s invaliditetom - 1,8 bodova

Godine primitka obrazovanja, s izuzetkom napredne obuke i radne prakse, novo zakonodavstvo više nije prihvaćeno u cjelokupno iskustvo. Pretpostavlja se da će u budućnosti nivo kvalifikacija pružiti veću platu koja će omogućiti da primi veći broj bodova.

Preferencijalno iskustvo računanja

U nekim je slučajevima moguće. Govorimo o plaćanju usluge. Takva uplata naplaćuje se ako građanin radi u posebnim štetnim, složenim uslovima ili se bavio određenom društveno korisnom vrstom aktivnosti:

  • Stanovnici krajnje sjever i teritorija izjednačeni su za 7-10 godina smanjili su dob mogućeg odlaska u penziju. Postoje zahtjevi za opće iskustvo, broj godina živeli su u tim regijama i iskustvom u određenoj industriji.
  • Medicinsko osoblje i nastavnici Penzioni su dozvoljeni nakon 25-30 godina provedenih u struci.
  • Piloti i vojno osoblje su dovoljno 20-25 godina službe za registraciju penzije.
  • U velikom broju industrija, što podrazumijeva štetan učinak na zdravlje ljudi, uspostavljen je minimalno dob za penzionisanje niže od općenito prihvaćenih 5 godina.
  • Državni službenici ranije su primili pravo u penziju "za uslugu" nakon 15 godina iskustva. Prema Zakonu N143-FZ usvojenog do maja 2016. godine, traženi period faza državne službe do 2026. porast će na 20 godina.

Pansion za nezaposlene

Da bi se kvalificirala za penziju osiguranja, važno je u skladu sa zahtjevima utvrđenim zakonom: imati potreban broj bodova i minimalno iskustvo za imenovanje starosne penzije. Ali ako neke od dvije točke nisu ispunjene, to ne znači da građanin starosti nema pravo na priručnik.

U slučaju nedovoljnog iskustva ili njenog odsustva, država plaća starosnu socijalnu penziju. Uspostavljen je na temelju saveznog zakona od 15. decembra 2001. N166-FZ "o državnoj mirovini u Ruskoj Federaciji". Budući da su iznos kao rezultat neznatan, na štetu regionalnog budžeta, veličina društvenog penzije prilagođena je minimalnoj podršci usvojenoj u ovoj regiji. Možete početi primati društvenu penziju samo na neradnije građane da postignete 60 godina starke i 65 godina, što je 5 godina kasnije, ukupna potražnja za dob za penziju.

Posljednjih godina povećana je minimalno iskustvo umirovljenja, putem sustava rezultata, obvezni zahtjevi za iznos premije osiguranja su izloženi, postoji tendencija smanjenja mogućnosti prijevremenog umirovljenja "za uslugu". Vlada ne sakriva da su reforme usmjerene na smanjenje državnih troškova za penzijsku uplate. Takva mjera objašnjava se neravnotežom između broja radno sposobnog stanovništva i broju ljudi penzijskog i predige.

Plaćanje pogodnosti, uključujući penziju, jedan je od najvećih troškova troškova u saveznom budžetu. Država očekuje da su poduzete mjere u mogućnosti utjecati na nadopunu penzijskog fonda na štetu odbitka osiguranja, a time djelomično riješiti problem sa deficitom sredstava za plaćanje radne mirovine u trenutnim i budućim penzionom.

Sljedeća istina je dobro poznata: Za dobru starosnu penziju, potrebna je dobra plata, dobivena što je duže moguće u mladosti i zrelosti. Ali koliko krajnjih godina trebaju raditi na zagarantovanom penzionisu? Drugim riječima, šta bi trebalo biti iskustvo za obračun penzije?

Potrebni uslovi

Od 2015. godine, radni Rusi imaju novi mirovinski sustav koji se sastoji od dvije odvojene komponente: penzije osiguranja i penzijske uštede. Drugo od njih još uvijek ne radi, pa ostaje da zaradi prve penzije osiguranja. Da bi se dobili pravo prema njima, potrebno je:

  • Muškarci - da dosegnu 60 godina, žene - 55-godišnjakinja. Postoje izuzeci od ovog pravila kada su penzije starost propisane rano.
  • Imati potrebno iskustvo za prikupljanje penzije osiguranja, što je jednako 15 godina, ali ta brojka će samo za 10 godina djelovati i do sada će se dosljedno povećavati, počevši od 6 godina ove godine.
  • Da biste stekli količinu pojedinačnih penzijskih točaka (koeficijenti) - najmanje 30, ali ovaj pokazatelj će se uvesti i tek nakon 11 godina, a do sada će se dosljedno povećati, u rasponu od 6,6 u tekućoj godini.

Količina pojedinačnih penzijskih točaka (koeficijenti) određuje se obračunate i plaćene premije osiguranja u OPS sistemu i kakvo vaše iskustvo je za obračun penzije.

Kakvo je iskustvo penzije i osiguranja osiguranja?

Iskustvo je vremensko razdoblje u životu osobe koji utječe na sticanje određenog statusa (radno iskustvo, iskustvo usluge, profesionalno iskustvo itd.). S druge strane, iskustvo je posebna mjera aktivnosti ljudske radne snage, imajući kvantitativne i kvalitativne karakteristike.

U prethodnim godinama, na mogućnost dobijanja i iznos pogodnosti utjecala je radno iskustvo za obračun penzije, što je vrijeme čovjeka službenog rada s proizvodnjom odbitaka za penzije u OPS sistem.

Ali, kao što je već spomenuto, to je upravo iskustvo osiguranja za penziju osiguranja. Šta se razlikuje od koncepta "radnog iskustva za obračun penzije"?

Savezni zakon (FZ) br. 173 operirao je do 2015. godine djelovao na konceptu starosne radne mirovine, koji je uključivao dvije komponente: osiguranje i akumulaciju. Novo je stupilo na snagu od početka tekuće godine saveznog zakona br. 400 uklonilo je ukupni koncept "Radne mirovine" i istovremeno povisio svoju komponentu osiguranja u zasebnoj mirovini. Ovo je vidljivo svjedočanstvo o tržištu ruskih zakonodavaca koji su u preamibilu ukazali na zakon da osnova za penziju osiguranja ne može biti ne samo radna aktivnost, već i ostale društveno korisne aktivnosti građana koje su u državi održane u državi sa tržišnom ekonomijom.

Neki analitičari stavljaju znak ravnopravnosti između radne penzije na saveznom zakonu br. 173 i penzijsku penziju na saveznom zakonu br. 400 na osnovu blizine njihovih definicija u oba zakona. Stoga, po njihovom mišljenju, identitet izraza "radno iskustvo" i "iskustvo osiguranja za obračun penzije" također bi trebalo biti identitet. Međutim, drugi od ovih koncepata je nesumnjivo širi, jer Pored razdoblja rada sa plaćanjem premija osiguranja u FIU-u, periodi u kojima takva plaćanja ne mogu biti, a građanin zvanično nije radio (na primjer, vreme kada je dobio dodatak za nezaposlenost).

Kakva je razlika u komponenti osiguranja u Federalnom zakonu br. 173 iz penzije osiguranja na saveznom zakonu br. 400?

Promjene su utjecale na princip obračuna i uvjeta za pružanje penzija. Za radnu penziju, izračunat je ukupni penzionski kapital, izražen u rubalju. Za penzijsku penziju, penzijnom kapitalom nakuplja se u obliku bodova (penzijski koeficijenti) sa godišnjom cijenom u rubljevima. Da biste dobili radnoj penziju, bilo je potrebno samo da se akumulira radno iskustvo. Za penziju osiguranja bit će potrebna minimalna iskustva za obračun penzije (u stvari, minimalno iskustvo osiguranja) i količinu pojedinačnih penzijskih točaka (koeficijenti) ne u nižem od šest godina i vrijednost 6,6 bodova, odnosno za tekuću godinu.

Od 2016. ove pokazatelje će rasti. Do 2024. godine planirano je postići uspostavljeni FZ br. 400 maksimalno: potrebno iskustvo za obračun za penziju bit će jednako 15 godina, a potrebna količina bodova je 30 bodova.

Ako ste se doselili u Rusiju

U iskustvu plaćanja penzije prema saveznom zavodu br. 400, ti periodi su uključeni kada su radovi ili druge aktivnosti uz plaćanje plaćanja osiguranja u FIU-u provedene na teritoriji Ruske Federacije. A ako ste se preselili u Rusiju iz zemlje u CIS i primili rusko državljanstvo? Da li je iskustvo uzeto u obzir, zarađeno izvan Ruske Federacije, pri izračunavanju ruske penzije?

Da, uzima se u obzir, ali djelomično. 1992. godine sve zemlje CIS (osim Azerbejdžana) zaključile su poseban dogovor o ovom pitanju. Utvrđeno je da ako se građani presele u druge zemlje unutar ZND-a, tada se prilikom obračuna penzije u novoj zemlji prebivališta, sav njihovo radno iskustvo uzima se u obzir (obaveštenje, to je "radno iskustvo", jer je to "radno iskustvo", jer je "radno iskustvo", jer je "radno iskustvo" !) Stečen na teritoriji bivšeg SSSR-a do 13.03.1992

Iskustvo rada imigranata izvan Ruske Federacije nakon početka mirovinske reforme u njemu, I.E. Od 2002. godine dodaje se ruskom iskustvu osiguranja u potvrđivanju plaćanja plaćanja osiguranja u PF prethodne zemlje prebivališta.

Koji periodi prisilnog nedostatka rada uključuju se u iskustvo?

FZ br. 400 maksimalno uzima u obzir prava tih građana koji su prisiljeni da prekinu svoj rad i, u skladu s tim, plaćanje mirovinskih priloga za osiguranje. Osoba može privremeno izgubiti posao i uživo u priručniku, razboljeti se i biti u bolnici nekoliko mjeseci, majka je pažljiva za malu djecu, ljudi se brinu za bolesne ili starije rodbine. Često supruga ugovora Servisemen ne može naći posao u malim vojnim gradovima. Postoji i puno slučajeva kada su ljudi nepravedno osuđeni na zatvorsku kaznu, što prekida njihovo iskustvo osiguranja. Konačno, građani jednostavno prenose hitnu službu u oružanim snagama Ruske Federacije ili drugih vladinih agencija.

FZ br. 400 uključuje sve takve neupadljive periode u iskustvu osiguranja, ako su prije ili nakon njih bili razdoblja rada ili drugih aktivnosti sa plaćanjem premije osiguranja. Slijedom toga, koncept "iskustva osiguranja" uključuje radno iskustvo na obračun penzijama i razdoblja odsustva onih navedenih u saveznom zakonu br. 400.

Izračun iskustva na obračun penzije

FZ br. 400 uspostavlja nalog za kalendar prilikom izračunavanja iskustva osiguranja, I.E. jedna kalendarska godina rada (ili druge aktivnosti u pratnji plaćanja osiguranja) jednaka je godini iskustva osiguranja. Može se dogoditi, na primjer, da je za vrijeme brige malog djeteta građanin također stalo do starijeg rođaka. Moguće su druge slučajne slučajeve dva perioda ne-pauza. U ovoj situaciji, bilo koji od ovih razdoblja građana može se zabilježiti u iskustvu osiguranja.

Samozaposleni građani, poljoprivrednici, građani, zaposleni po pojedincima, imaju pravo uključiti u svoje iskustvo osiguranja tih razdoblja rada (aktivnosti), tokom kojeg su se došlo do plaćanja osiguranja u PF u Ruskoj Federaciji.

Ako su građani koji primaju dugoročno penzionisanje, kao i invalidnost primljeni prilikom izdržavanja državne službe, također tvrde da primiju penziju osiguranja, tada njihovo iskustvo osiguranja ne uključuje razdoblje usluge, uzimajući u obzir pri obračunu penzijama.

Zanimljiva situacija s izračunom osiguranja u autorima djela književnosti i umjetnosti, koja obično prodaju licence za njihovu upotrebu i iz iznosa dobila doprinose za PF. Ako u konkretnom godini iznos plaćanja u PF-u iz takvog autora više određuje FZ br. 212 fiksnog doprinosa, tada je jedna puna kalendarska godina izvršena u autorovom iskustvu osiguranja. Ako je iznos autorske isplate u PF-u godišnje manji od fiksnog doprinosa na saveznom zakonu br. 21, tada se razdoblje donosi u njegovom periodu osiguranja, izračunato u mjesecima u proporcionalnom iznosu.

Kao što je izračunato i potvrđeno, iskustvo za obračun penzije

U našoj zemlji se brojanje iskustva osiguranja podijeljeno u dva vremenska intervala:

  • prije sistema univerzalnog personaliziranog računovodstva 1996. godine, prema FZ br. 28;
  • nakon uvođenja FZ №27.

U prvom intervalu, osim pojedinačnih računovodstvenih podataka (ako postoji), potvrdite prisustvo razdoblja osiguranja, koje su uključene u iskustvo osiguranja, mogu se certificirati od poslodavaca, vladinih agencija ili općina. U drugom intervalu takva se potvrda vrši samo na informacijama iz sistema univerzalnog ličnog računovodstva.

Ako se dokumenti o radu građana koji pripadaju prvom vremenskom intervalu nepovratno su izgubljeni zbog prirodne katastrofe i ne podliježu oporavku, tada se razdoblja njegovog rada na teritoriji Ruske Federacije mogu uspostaviti u skladu sa svjedočenjem od dva ili više svjedoka. Dozvoljeno je korištenje ove metode potvrde o iskustvu osiguranja i gubitka dokumenata koji nisu zbog kvara zaposlenika zbog nepažnje skladišta, uništavanja za zlonamjerne namjere itd.

Kakva je pretvorba penzijskih prava

Prije početka mirovinske reforme u Ruskoj Federaciji u 2002. godini dva faktora utjecala su na iznos penzije:

  1. Zajedničko iskustvo za obračun penzije (ili, u suprotnom, cjelokupno radno iskustvo). On, kao i iskustvo osiguranja u saveznom zakonu br. 400, definiran je kao ukupno trajanje rada i drugog korisnog za kompaniju aktivnosti do 1. januara 2002. sa uključivanjem nekih razdoblja kada građanin ne može ( Njihova lista je znatno manja od iskustva osiguranja). Sveukupno radno iskustvo nije povezano sa bilo kakvim premije osiguranja.
  2. Prosječna mjesečna zarada ili u posljednje dvije godine prije odlaska u penziju ili za bilo kakvu radnu godinu petu godišnjicu.

Shodno tome, iznos penzije do 2002. godine utvrđen je iskustvom i zaradom u izabranom vremenskom periodu.

Od 2002. godine, svaki građanin se na svom ličnom računu postajao na svom ličnom računu u penzijskom kapitalu za pomicanje iz mjesečnih premija osiguranja koje poslodavci prave. Ali kako su vlasti Ruske Federacije sa tim penzijskim pravima, a koje su akumulirali građani koji su radili i do 2002. godine? Kako ih kombinirati sa nakupljanjem premija osiguranja?

Ovaj problem riješen je pretvorbom penzijskih prava, izvedenih 2002. godine. Sastojao se od tih ne-realnih utjelovljenja prava na ekvivalentnu izračunatu penziju, izražene u rubalju. U 2010. godini taj kapital je povećan kao rezultat valorizacije svim građanima za 10%, a osobe koje su imale iskustvo zapošljavanja u periodu do 1991. godine, dodatnih 1% godišnje iskustva.

Da li je potrebno kontinuirano iskustvo za obračun penzione koristi?

Pravna definicija ove vrste iskustva u trenutnom zakonodavstvu je odsutna. Ali, nakon analize postojećih regulatornih dokumenata, možemo zaključiti da kontinuirano iskustvo za obračun penzije traje posljednji rad u jednom preduzeću bez prekida ili na više preduzeća, pod uslovom da se pauze u radu nisu pod uslovom prelazi utvrđene rokove (obično od jedne do tri mjeseca u zavisnosti od uzroka prekida rada).

Prema trenutnom zakonodavstvu, u određivanju veličine penzije osiguranja, kontinuitet iskustva se ne uzima u obzir. Od 01.01.2007., Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, iznos naknade isplaćene tokom privremenog invaliditeta takođe ne ovisi o ovom pokazatelju. Sada se izračunava samo osiguranjem.

"Sjeverno" iskustvo

"Severno" iskustvo za obračun za penziju je pokazatelj predviđen za one koji žive u ekstremnom severu i u područjima ekvivalentne njoj, kao i za one koji su ranije radili na takvom terenu. Građani ovih kategorija mogu se penzionisati rano (osiguranje). Ovo je pravo dano ženama od 50 godina i muškaraca od 55 godina, koje, odnosno, od 15 ili od 20 kalendarnih godina na krajnjem sjeveru ili u područjima koje su izjednačene, ako imaju osiguranje Prihvaćene penzije od 20 i od 25 godina.

Žene sa dvije ili više djece koje su u ekstremnom sjevernom ili u područjima izjednačene ili u područjima koja su izjednačena, također mogu otići u penziju osiguranja od 20 godina u prisustvu osiguranja od 20 godina. godine.

Pored toga, muškarci i žene koji su proveli u ekstremnom sjeveru, respektivno, 25 i 20 godina u ribarstvu, ležište ili polje lovnih zanata, može dobiti penziju.

Situacija u Ukrajini

Kako se iskustvo u susjednoj državi izračunava za obračun penzije? Ukrajina Sistem penzijskog pružanja građana potrošio je otprilike kroz iste faze kao i Ruska Federacija. Dakle, od 1991. godine i završetak 2004. godine regulisan je penzijskom zakonom koji je predviđen za obračun penzijama za iskustvo rada i prosječne mjesečne zarade u određenom vremenskom periodu. Baš kao i u ruskom zakonodavstvu prije početka mirovinske reforme u 2002. godini, ukrajinsko mirovinsko zakonodavstvo ujedinio razdoblja građana i nekih perioda prisilnog nedostatka rada u konceptu "općeg radnog iskustva".

Od 2004. godine, zakon o penzijskom osiguranju počeo je djelovati, što je analog FZ br. 173 i djeluje sa konceptima iskustva u osiguranju i premije osiguranja. U narednim godinama, Ukrajina je imala nekoliko pokušaja da nastavi penzijsku reformu, ali nisu doveli do specifičnih promjena u zakonodavstvu, osim faze porasta penzijskog doba za žene do 60 godina.

Određene promjene usmjerene na zatezanje pravila za pružanje penzija sa izabranim kategorijama zaposlenih javljaju se u tekućoj godini. Od 1. aprila, kada propisuje penzije prema dobi po preferencijalnim pojmovima, starost umirovljenja za žene od 45 do 50 godina počinje se povećavati u štetnim i teškim uvjetima. Paralelno, postepeno će rasti 5 godina, a cjelokupno radno iskustvo, koje je potrebno za imenovanje preferencijalnih penzija i muškaraca i žena.

Penzije za dugu uslugu sada će biti imenovane nakon većeg općeg iskustva rada, a za neke kategorije radnika - nakon veće potražnje za godinama. To se posebno odnosi na rad lokomotivne brigade, radne geoloških istraživačkih stranaka, drvosječa i drvene odjeće, mornare, nastavnike i ljekare, umjetnike itd.

Zakonodavstvo Ruske Federacije dugo je predviđeno za mnoge državne garancije. Među njima bi se trebalo dodijeliti da osigura starije stanovništvo po pansionu. U ovom slučaju, veličina budućih plaćanja direktno ovisi o veličini plaće dobivene tokom razdoblja zaposlenja, kao i iz koliko radnog iskustva. Šta ako osoba zvanično nije radila? Da li je moguće penziju u starosti bez radnog iskustva?

Glavne vrste mirovina

Da biste odgovorili na pitanje šta se naplaćuje penzija u starosti bez radnog iskustva, potrebno je razmotriti glavne sorte takve isplate. Trenutno postoje dvije vrste:

  • osiguranje;
  • društvena.

U potonjem slučaju građani su prikupljeni za starosne penzije bez radnog iskustva. Penzioner se može prijaviti samo za socijalna davanja. Istovremeno, veličina penzije je minimalna. Ako je državljanin zemlje zvanično zaposlen, optužio je o osiguranju. Njegova veličina ovisi o iskustvu. Da biste dobili ovu vrstu penzije u Ruskoj Federaciji, potrebno je raditi najmanje 7 godina.

Šta je uključeno u iskustvo

Da biste shvatili šta će biti uplaćeno starosnoj penziji bez radnog iskustva ili i dalje osiguranja, vrijedi razjašnjavanje onoga što je tačno uključeno u iskustvo. To uključuje:

  • razdoblje traženja posla, pod uslovom da građanin bude upisani u takvu instituciju kao službu za zapošljavanje;
  • kod žena, period majčinstva, koji je za svako dijete od 1,5 godine, ali ne prelazi 6 godina;
  • vojna hitna služba kod muškaraca;
  • briga za starije ili onesposobljene rodbine čije je dob najmanje 80 godina;
  • za sanacije pojedinca uzima se u obzir vrijeme zatvora.

Vrijedno je napomenuti da se planira povećati minimalno iskustvo. Da biste dobili penziju osiguranja, bit će potrebno raditi više od 15 godina. Ministarstvo rada preporučuje postavljanje državnih institucija za stalnu osnovu. Napokon, penzija osiguranja veća je od starosne penzije bez radnog iskustva.

U nekim slučajevima nije moguće zvanično dobiti posao. Jednom u ovoj situaciji, građani mogu računati na socijalnu penziju. Ovo zahtijeva ni broj dokumenata.

Starost penzionisanja

Građani koji imaju penziju u starosti mogu se podijeliti u nekoliko kategorija:

  • Žene koje su dostigle 60 godina, a muškarci u dobi od 65 godina, pasoš građana Ruske Federacije;
  • oni koji su postigli penzionisanje, ali nemaju rusko državljanstvo, što je živelo 15 godina u zemlji;
  • Žene u dobi od 50 godina i muškarci koji su dostigli 55 godina, koji su predstavnici autohtonog stanovništva sjevera, žive u povijesnoj domovini do penzionera.

Kada je imenovan socijalna mirovina?

Za one koji iz bilo kojeg razloga osiguran je starost penziju bez iskustva za zapošljavanje, koji iz bilo kojeg razloga nisu mogli zaraditi iskustvo za plaćanja osiguranja. Takva kategorija uključuje osobe sa invaliditetom, kao i one koji su se našli u teškom životnom stanju. Naravno, oni koji su u potpunosti sposobni mogu dobiti takvu penziju, ali nema iskustva. Za podršku države, oni koji su radili za privatne kompanije dugi niz godina, bez izdavanja službenog ugovora. Pansion počinje da se prikuplja nakon određene dobi.

Koje uslove treba poštovati

Da biste dobili minimalnu starosnu penziju bez radnog iskustva, poštivanje sljedećih uvjeta:

  • penzioner mora imati državljanstvo Ruske Federacije ili na svojoj teritoriji boraviti 15 godina;
  • da biste dobili penziju starosti bez radnog iskustva, starost građanina treba biti za žene od 60 godina, a za muškarce - 65.

Vrijedi napomenuti da se socijalna plaćanja imenuju 5 godina kasnije od osiguranja. Međutim, postoje izuzeci. Na primjer, oni koji žive u ekstremnom sjeveru, gdje su životni uvjeti ozbiljni, penzioniranje je propisano za muškarce od 55 godina, a žene sa 50 godina.

Kombinacija sa ostalim uplatama

Ako, pri odabiru nekoliko penzija, društveni je profitabilniji, građanin može to odabrati. Pored toga, ovo penzionisanje može se dobiti istovremeno s drugim plaćanjima za gubitak hranitelja. Odnosi se na socijalnu penziju, ako:

  • građanin je supruga ili roditelj službenika koji je umro u uvjetima neprijateljstava;
  • građanin je primio pravo na takvu društvenu penziju, jer je član porodice koja je pretrpjela kao rezultat nesreće u Černobili ili prilikom eliminiranja posljedica ove katastrofe;
  • građanin je član porodice pokojnika Cosmonaut.

Vrijedi razmatranje da se isplate invalidnosti raskinu na dan imenovanja plaćanja starijih godina. Nemoguće je istovremeno primati penzije ove vrste.

Zbirka dokumenata

Za imenovanje društvenog penzije, preporučuje se kontaktirati odjel za penzioni fond, koji se bavi servisom svakog određenog područja. Kada se prikupi cijeli paket radova, možete se obratiti specijalizici ove organizacije. Da nauči starost penzionisanje bez radnog iskustva u Rusiji, potrebno je prikupiti sljedeću listu dokumenata:

  • pasoš ili dokument koji ga zamjenjuje;
  • Redusi;
  • dokument koji potvrđuje državljanstvo ili potvrdu dobivenu u UFSM-u, gdje je određeno razdoblje boravka građana u Rusiji;
  • radna knjiga pod uvjetom da je općenito uokvirena;
  • ako je potrebno, vrijedi prezentirati certifikat ili certifikat koji dokazuje da pripada građaninu pripadaju narodu najusjednice.

Ako se plaćanje vrši povezano sa gubitkom hljebskog kruha, potrebno je i donijeti papire koji potvrđuju pravo na njega. Popis dokumenata ovisi o vašem slučaju.

Doplate i dodaci

Sada znate kako dobiti starosnu penziju bez radnog iskustva u Moskvi i drugim gradovima Rusije. Vrijedno je razmatranje da stariji ljudi mogu dobiti općinski dodatak. To može zahtijevati:

  • dokumenti iz medicinskog objekta koji potvrđuju grupu za osobe sa invaliditetom;
  • dokumenti o porodičnom sastavu.

Pored toga, oni građani koji primaju penziju starosti i nemaju iskustvo u zapošljavanju, mogu dobiti pomoćne isplate. Oni pomažu ne samo da plaćaju komunalne usluge, već imaju i stariju osobu dostojan život. Neke od ovih doplata mogu se dobiti u penzijskom fondu, a ostali - u uspostavljanju socijalne zaštite.

Uzorni društveni penzije

Veličina starosne penzije bez radnog iskustva ovisi o mnogim faktorima. U nekim slučajevima plaćanja mogu biti skromna. Na primjer, u slučajevima u kojima građanin nema dovoljno iskustva u zapošljavanju, propisuje se penzija od 3.262 rubalja. U isto vrijeme se uzimaju u obzir neki faktori:

  • Indeksacija se obavljaju godišnje. Na početku svake godine, ili bolje rečeno, u aprilu, veličina takve penzije može se preračunati. To se provodi tako da državna pomoć ne zaostaje za inflacijom, kao i od veličine minimuma za izdržavanje. Na primjer, u 2017. godini pansion je preračunao koeficijent 1,03. Kao rezultat toga, prosječni iznos plaćanja počeo je biti 8,6 hiljada rubalja.
  • Mjesto prebivališta. U Rusiji se nalaze regije u kojima se penzije i sve vrste prednosti plaćaju povećanim koeficijentom. Naravno, prilikom promjene prebivališta, privilegija se gubi. Povećana penzija osigurava se za one koji žive za polarni krug. Prilikom prelaska u južne regije, iznos plaćanja značajno se smanjuje.
  • Starosna penzija se povećava kada se građanin pretvori u 80 godina, kao i zavisni.

Značajke obračuna socijalne penzije

U suprotnom, socijalna penzija naplaćuje se za one koji su dobili invalidske koristi. Nova državna pomoć ne može biti manja od građana do penzione godine. Najčešće, veličina starosne penzije odgovara količini isplate invalidnosti za posljednji period primitka.

Postoje i neočekivane situacije. Često se dešava da je nakon ponovne preračuna, socijalna penzija manja od minimuma za izdržavanje. U takvim slučajevima građanin može zatražiti priručnik dizajniran posebno za neradske starije osobe. Imenuje takvo nadoplatu socijalne zaštite. Kada je penzionski uređaj, plaćanje takve pomoći prestaje na radu. Zapošljavanje građana trebalo bi obavijestiti stručnjake penzijskog fonda ili na socijalnu zaštitu stanovništva.

Kada u socijalnim penzijama mogu odbiti

U nekim slučajevima građanin može odbiti da plati socijalnu penziju. Pravo na to se gubi na:

  • prelazeći preko Ruske Federacije za stalno prebivalište;
  • po primitku drugog državljanstva;
  • obnavljanje ili početak rada;
  • ako novac ostane nenajavljen šest mjeseci.

Male nacije daleko sjevera ne mogu izgubiti status invalidnosti. Čak i ako građanin počne raditi u starosti, on ima potpuno pravo na primanje plaćanja socijalnih država u starosti.

Ako socijalni pansion ostane nenajavljen tokom šest mjeseci, tada je njegova uplata za isti period privremeno suspendovan. Potpuno otkazivanje takve državne pomoći događa se ako penzioner nije podneo zahtjev za nastavak plaćanja.

Promjene u obračun penzijama

U 2017. godini uvedene su neke promjene u procesu mirovanja penzija, a neke su planirane. Općenito, u ovom periodu treba se pojaviti sljedeća reforma:

  • povećanje penzionera i njenog naknadnog poravnanja do 65 godina i za muškarce i za žene;
  • rast zaposlenih u proračunskim organizacijama potrebnog značaja radnog iskustva, posebno za ljekare i nastavnike;
  • jedina stopa postignuća, koja se definicija vrši na osnovu veličine zarade;
  • izuzetak iz normi zakonodavstva skladištenja, tako da građanin može odlučiti za sebe, treba ga ili ne;
  • smanjivanje indeksiranja svih plaćanja;
  • eliminacija nekih plaćanja za kategoriju penzionera koji i dalje rade;
  • otkazivanje prijevremenog umirovljenja za one koji rade na preduzećima u štetnim uvjetima.

Sve ove mirovinske reforme predviđene su da se naprave tokom 2017. godine. Neki od njih su već uvedeni i posluju.