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Krankheit, um sich um das Kind zu kümmern. Die Grenze der Zahlungen. Krankenhaus Kinderbetreuung: Wie viele Tage, ein Beispiel für Berechnung. Einen kranken Urlaub für Kinderbetreuung füllen

Ein Mitarbeiter ist berechtigt, nicht nur in Verbindung mit seiner Krankheit, sondern auch in Verbindung mit den Problemen mit der Gesundheit des Kindes vom Arbeitgeber zu bekommen.

Wer kann kranken Urlaub machen und wie zahlt es?

Gesetzgebungsverordnung.

Die Möglichkeit der Vertreter von Kindern, während der Erkrankung des Kindes eine Entschädigung zu erhalten, ist im Gesetz 255 vom 29. Dezember 2006 "in der obligatorischen Sozialversicherung im Falle einer vorübergehenden Behinderung und aufgrund der Mutterschaft verankert."

Invaliditätskind. Eingerichtet:

Das Handbuch wird der Person in der Zeit ihrer Arbeitsaktivität im Rahmen der Vertragsaktivität während der Behinderung im Zusammenhang mit dem Babywerkzeug sowie zu diesem Zeitpunkt, in dem die Verletzung oder Erkrankung in einem Zeitraum von 30 Tagen oder Kündigung des Arbeitsvertrags auftrat .

Wer wird ausgestellt

255 Gesetz Enshrines das das Recht zu zahlen Nach der Periode der Krankheit, Eltern, Großmütter und Großeltern, anderen Verwandten.

Zahlungen Sie werden ausgeführt:

  1. Unter dem akuten Stadium der Kinderkrankheit oder der Verschärfung chronischer Formen der Krankheit;
  2. Bei Bedarf ist ein ständiger Wirkstoffeingriff erforderlich, um die Gesundheit des Kindes aufrechtzuerhalten.

Bis 2014 könnten nur Eltern mit der Kinderkrankheit einen Behinderungsurlaub erhalten. Am 25. April 2014 wurde jedoch die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs in Kraft getreten, wonach die Krankenhausbetten in Kinderkliniken und Krankenhäusern beide anderen Angehörigen von Kindern wurden. In diesem Fall gibt das Blatt ein Special an rOGER-Grad-Code.

In diesem Fall ist es nicht notwendig, dass das Kind mit diesem Verwandten zusammenhängt. Bei Bedarf kann der kranke Urlaub um zwei oder mehr Familienmitglieder umgehen.

Krankenstand nicht gesetzt:

  1. Wenn die Behandlung eines Kindes, das bereits fünfzehn Jahre alt ist, im Krankenhaus stattfindet;
  2. Bei chronischen Erkrankungen in der Remissionsstufe;
  3. Während eines Elternteils oder eines anderen Verwandten im Jahresurlaub gefunden werden;
  4. Während des Urlaubs ohne Gehaltsgehalt oder, wenn die Frau ihn noch nicht unterbrochen hat und nie mit der Arbeitstätigkeit begonnen hat.

Zeitliche Koordinierung

Im Jahr 2018 ist das Krankenhauspflege für ein Kind unter dem Alter von sieben Jahren problematisch Angehörige von Kindern der Kinderklinik oder Krankenhäuser für den gesamten Behandlungszeitraum in Fällen:

  1. Erkenntnis zu Hausebehandlung, vorbehaltlich einer Arztbesuche;
  2. Wenn der Erwachsene in Verbindung mit dem Kind im Krankenhaus ist.

Dauer Auf der Suche nach Eltern in einem Krankenhaus mit einem Kind bis zu 7 Jahre pro Jahr können nicht mehr sein:

  1. 60 Tage im Allgemeinen Fällen;
  2. 90 Tage während der Krankheiten, die in der Größenordnung des Ministeriums für Gesundheit und sozialer Entwicklung der Russischen Föderation von 20.02.2008 N 84N verankert sind.

Für etablierte Perioden bezahlung Arbeitgeber- oder FSS-Autorität.

Für die Erkrankung des Kindes von 7 bis 15 Jahren haben die Eltern auch das Recht, Krankenhausbögen in Behinderung zu entwerfen und zu bezahlen, aber in solchen Situationen termine sind reduziert:

  1. 15 Tage mit ambulierter oder stationärer Behandlung, wenn sich ein Verwandter mit einem Kind im Krankenhaus befindet;
  2. Maximal 45 Tage im Kalenderjahr.

Für Jugendliche, deren Alter über 15 Jahre alt ist, kann das Krankenhaus nur drei Tage dekoriert werden. Maximum kann bis 7 Tage nach der Organisation der medizinischen Kommission verlängert werden. Darüber hinaus wird ein Invaliditätsblatt nur mit der ambulanten Behandlung ausgegeben.

Bitte beachten Sie, dass spezielle Termine für die Betreuung von HIV-infizierten Kindern in den Fällen von Quarantäne in Vorschulinstitutionen festgelegt sind.

In einfachen Fällen kann der Zeitpunkt des Krankenurlaubs auch durch die medizinische Kommission überarbeitet werden.

Altersrahmen

Die Versicherungskompensation wird den Eltern für die gesamte Invaliditätsdauer gezahlt. Beschränkungen betreffen nur ein langes Krankenhaus.

Zeitliche Koordinierung Varue in Abhängigkeit vom Alter des Kindes und der Behandlungsmethode:

Das spezielle Verfahren wird zur Erteilung eines Krankenhausblatts auf einmal bereitgestellt für mehrere Kinder. Wenn zwei Kinder, ein Verwandter oder Eltern sofort krank sind, werden ein Verwandter oder Eltern ausgegeben.

Mit der Erkrankung von drei und mehr Kindern entlädt der Arzt zwei Blätter. Wenn während der Erkrankung des ersten Kindes der zweite krank ist, wird das an der ersten entlüftende Blech auf die vollständige Erholung der Sekunde verlängert.

Anordnung des Empfangs

Invaliditätsblatt wird entlassen am ersten Tag der Anziehungskraft an den Arzt. Darüber hinaus ist die Öffnung des Krankenhausesblatts nicht möglich. Zur Anmeldung eines Dokuments mit einer ambulanten Behandlung sollten Verwandte in einer Kinderklinik als Bezirksarzt bezeichnet werden. Wenn die Behandlung im Krankenhaus stattfindet, dann eröffnet der Arzt bei der Auffindung eines Erwachsenen zusammen mit dem Kind ein Blatt der Behinderung im Krankenhaus.

Das Krankenhaus wird nur erteilt, um offiziell an Verwandten zu arbeiten. Studenten, Rentner sind keine Behinderung.

Öffnen Sie das Blatt nur mit der persönlichen Anwesenheit der versicherten Person, schließt es auch nur mit seiner Anwesenheit. Das Krankenhaus wird erst nach seiner Schließung erteilt.

Bei der Berechnung der Zahlung berücksichtigt der Arbeitgeber das durchschnittliche Gehalt für die letzten beiden Kalenderjahre. In dieser Zeit sind die Feiertage nicht im Dekret enthalten, Krankenhaus. Bei der Berechnung der durchschnittlichen Löhne sind Premium-Zahlungen nicht inbegriffen. Die versicherte Person hat das Recht, eine Erklärung zu schreiben, um das Jahr zu ändern, von dem die Berechnung vorgenommen wird. In den ersten 10 Tagen wird der Krankenurlaub in den nächsten Tagen in Höhe von 50% 100% gezahlt. Der Prozentsatz der Zahlungen ist nicht der Erfahrung des Angestellten beigefügt.

Merkmale der Registrierung für Militärpersonal

Gesetzgebung für das Militärpersonal sind für die Behandlung von Kindern nicht für ein Krankenhaus zur Verfügung gestellt. Dies ist darauf zurückzuführen, dass mit dem monetären Inhalt des Militärs keine Abzüge des Versicherungshintergrundes gibt.

In dieser Hinsicht ergeben sich die Schwierigkeiten, solche Vergütungen zu zahlen. Um eine solche Situation im Gesetz "auf dem Status des Militärpersonals" zu lösen, sieht es für den Urlaub für persönliche Umstände vor. Er ist vom Kommandanten unterschrieben und können es mehrmals im Jahr annehmen. Es ist dieser Gegenstand, der in Situationen verwendet wird, in denen der Soldat nach dem Kind saniert werden muss.

Für eine Kinderbetreuung für ein Kind siehe folgende Videomaterial:

Zum Zeitpunkt der Erkrankung des Kindes kann der Mitarbeiter krank sein. Krankenhauspflege für das Kind 2019 wird vom ersten Tag gezahlt, und der gesamte Zeitraum der Erkrankung wird auf Kosten der FSS gezahlt. Berechnet und zahlt die Erlaubnis des Arbeitgebers. Der Artikel berücksichtigt seit 2019 Änderungen im Krankenhaus.

Wie viele Tage des Kinderkrankenhauses zahlt 2019 auf Kosten der FSS?

Die Antwort auf die Frage, wie viele Tage, um das Krankenhaus zu zahlen, hängt vom Alter des Kindes ab.

Kind unter 7 Jahren.Bei der Abreise für ein krankes Kind müssen Ärzte für die gesamte Ambulanz oder stationäre Behandlung kranken Urlaub ausgeben. Aber während des Kalenderjahres sollte der Zeitraum des Krankenhauses nicht übersteigen:

  1. 90 Kalendertage- Für Kinderbetreuung unter 7 Jahren mit einer Krankheit inklusive
  2. 60 Kalendertage - Für Kinderbetreuung unter 7 Jahren in allen anderen Fällen
  3. 120 Kalendertage. - Für die Pflege des kranken kinderbehinderten Ehebruchs unter 15 Jahren

Kind von 7 bis 15 Jahren inklusive.Bei der Pflege eines Kindes, von 7 bis 15 Jahren, wird das Krankenhaus für den Behandlungszeitraum nicht mehr als 15 Kalendertage gezahlt, jedoch nicht mehr als 45 Kalendertage während des Kalenderjahres.

Kind über 15 Jahre alt. Bei der Fürsorge für ein Kind, über 15 Jahre alt, wird das Krankenhaus für 7 Kalendertage gezahlt, jedoch nicht mehr als 30 Kalendertage im Kalenderjahr.

HIV-infizierte Kinderbetreuungsbeihilfe für die ganze Zeit, die der Mitarbeiter mit einem Kind im Krankenhaus war.

Wenn die Pflege des Kindes unter 15 Jahren auf postspezifische Komplikationen oder maligne Neoplasmen zurückzuführen ist, dann den Krankenhausgeld für den gesamten Abreiseteil (Randnr. 5 von Teil 5 von Artikel 6 des Gesetzes vom 29. Dezember) angemessen 2006 Nr. 255-FZ).

Das Alter des Kindes wird zum Zeitpunkt des Beginns der Krankheit (der Eröffnungstag des Krankenhauses) festgelegt.

Das Limit der bezahlten Tage ist ein Jahr festgelegt. Wenn die Grenze der Tage während der Kinderkrankheit endet, zahlt sich das Krankenhaus teilweise. In den Tagen über die jährlichen Normen wird der Nutzen nicht bezahlt.

Was sich 2019 in der Emission von Krankenhaus verändert hat

Im Jahr 2019 kann der Mitarbeiter für ein Kind bis zu 7 Jahre für eine unbegrenzte Zeit, zumindest für das ganze Jahr auf die Krankenhauspflege gehen. Zuvor einschränkungen in 60 Tagen. Der Mitarbeiter muss den Arbeitgeber warnen, dass sein Kind krank wurde. Und Sie können zur Arbeit gehen, lassen Sie uns nach drei Monaten sagen, dies dem Krankenurlaub auszusetzen.

In diesem Fall ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, Sanktionen anzuwenden. Darüber hinaus muss der Buchhalter das Krankenhaus in der alten Bestellung berechnen, die 60 (in einigen Fällen 90) Tagen der Krankheit zahlen. Und alles, weil der Arzt jetzt das Krankenhaus ohne Zeiteinschränkungen schreibt. Wir haben Änderungen in unserem Tisch gesammelt.

Base

(Ziffer 2, 4-6 p. 35 Bestimmungen Nr. 624N in der neuen Ausgabe)

Vor den Änderungen.

Pflege für krankes Kind bis zu 7 Jahre

Krankenhausblatt erhielt maximal 60 Tage im Jahr

Wenn ein Kind eine Krankheit aus einer speziellen Liste hat, ist die Zeit auf 90 Kalendertage erhöht.

Ohne Einschränkungen in allen Fällen

Patientenpflege für Behinderte

Alter - bis zu 15 Jahre

Alter - bis zu 18 Jahre

das Krankenhausblatt wurde in allen Fällen für maximal 120 Tage im Jahr ausgestellt

Ohne Einschränkungen

Pflege für krankes Kind mit HIV während der Krankenhausbehandlung

Alter - bis zu 15 Jahre

Alter - bis zu 18 Jahre

Pflege ein krankes Kind mit postspezifischen Komplikationen und malignen Neoplasma
Liste der Bürger, die ein Krankenhauspflege für ein krankes Kind geben

Das Krankenhausblatt wurde wie folgt ausgestellt:

  • ständig oder vorübergehend im Territorium der Russischen Föderation an ausländische Bürger wohnen;
  • und statelose Personen.
 Die Liste der Ausländer werden der Liste hinzugefügt (mit Ausnahme hochqualifizierter Spezialisten)

Buchhalter muss jetzt besonders aufmerksam sein. Immerhin blieb die Zahlungsanweisung für das Krankenhaus gleich. Das heißt, die Beschränkungen am Zahltag werden im Jahr gerettet. Zur gleichen Zeit werden die Arbeit hinzugefügt. Seit dem 10. April hat der Mitarbeiter das Recht, bis zu 7 Jahre jederzeit bis zu 7 Jahre in die Krankenhauspflege zu gehen. Die Zahlung unterliegt jedoch 60 (90) Tage.

Wer bezahlt: FSS oder Arbeitgeber

Die gesamte Zeit der Krankenhauspflege für das Kind wird auf Kosten der FSS (sogar in den ersten drei Tagen) bezahlt. Das heißt, zunächst zahlt der Arbeitgeber (falls nicht Mitglied des Pilotprojekts der FSS-Wertung von seinen Mitteln und erstattet sie dann in der FSS.

Die Krankenhauspflege zahlt den Arbeitgeber auf Kosten seiner Gelder, zahlt NFFL daraus. Dann wird das Handbuch aufgrund der FSS (einschließlich der NFFL-Menge) vollständig erstattet. Die ersten drei Tage gehen auch durch die FSS.

Berechnung des Kinderkrankenhauses

Die Berechnung der Kinderbetreuung für das Kind wird gemäß der folgenden Formel durchgeführt:

Erträge für Mutterschaftsabgrenzung berechnen auf der Grundlage von Zahlungen für zwei Kalenderjahre - 2017 und 2018.

Die in der Berechnung einbezogenen Zahlungen gehören Gehalt, Prämien, Ferienwohnungen, Reisen, Matwork von über 4000 Rubel. Darüber hinaus muss die Beträge sein, mit der Versicherungsprämien an die FSS der Russischen Föderation gezahlt wurden.

Darüber hinaus können nicht mehr als 755.000 Rubel in die Berechnung einbezogen werden. Für 2017 und 815.000 Rubel. Für 2018 sind seit diesen Jahren keine Zahlungen in den größeren Versicherungsbeiträgen in den russischen FSS nicht besteuert. Wenn die Summen die MAXIMA überschreiten, dann Inklusion in die Berechnung von 755.000 und 815.000. Ausführliche Informationen zu den maximalen und minimalen Leistungsgrößen in diesem Jahr in dem Artikel "

Wie die Größe des Krankenhausprozesses von der Versicherungserfahrung des Mitarbeiters abhängt

Ursache der Behinderung.

Mitarbeitererfahrung

Die Größe des Handbuchs,% des durchschnittlichen Ergebnisses

Pflege für ein krankes Kind (unter 15 Jahre alt) ambulant

8 Jahre alt und mehr

100% für die ersten 10 Tage und 50% gegenüber den folgenden Tagen der Behinderung

erfahrung von 5 bis 8 Jahren

80% für die ersten 10 Tage und 50% gegenüber den folgenden Tagen der Behinderung

starten Sie bis zu 5 Jahre *

60% für die ersten 10 Tage und 50% gegenüber den folgenden Tagen der Behinderung

Pflege eines kranken Kindes (unter 15 Jahren) im Krankenhaus und Pflege eines erwachsenen Familienmitglieds (einschließlich eines Kindes über 15 Jahre) ambulatorisch

8 Jahre alt und mehr

von 5 bis 8 Jahren

starten Sie bis zu 5 Jahre *

* Die Höhe der Vorteile für Mitarbeiter, die weniger als 6 Monate damit verbracht haben, ist auf den Mindestlohn pro vollständiger Kalendermonat beschränkt (einschließlich des Bezirkskoeffizienten, wenn in diesem Bereich angewendet). Es wird in Absatz 6 des Artikels 7 des Gesetzes Nr. 255-FZ geschrieben.

Der Prozentsatz der Erfahrung hängt von der Methode der Behandlung des Kindes ab

Die Größe der Pflegezulage für ein krankes Kind aus der Methode seiner Behandlung. Wenn der Arbeiter zusammen mit einem Kind im Krankenhaus war, wird die Saite im Krankenhaus erfüllt " War im Krankenhaus mit ... von ....».

Mit ambulatorischer Behandlung.manuelle Anlass:

  • für die ersten 10 Tage - in Höhe von 60, 80 oder 100% des durchschnittlichen Ertrags in Abhängigkeit von der Versicherungserfahrung des Mitarbeiters
  • vom 11. Tag - in Höhe von 50% des durchschnittlichen Ertrags

Mit einem gemeinsamen Aufenthalt im Krankenhausfür alle Tage der Pflege, abhängig von der Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers (60%, 80%, 100%)

Einen kranken Urlaub für Kinderbetreuung füllen

Der Krankenurlaub für Kinderbetreuung unterscheidet sich auch von dem üblichen Krankenhaus, auch nach außen.

In einem solchen Krankenhauscode kann die Ursache der Behinderung sein:

  • "09" im Falle einer Kinderkrankheit unter 15 Jahren;
  • "12" mit der Pflege eines Kindes, dessen Krankheit in der Liste der Krankheiten einbezogen wird, die vom Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation festgelegt ist;
  • "13", wenn ein behindertes Kind sorgfältig ist;
  • "14", falls das Kind maligne Neoplasmen hat;
  • "15", wenn das Kind hIV infiziert ist.

Auch in einem Krankenurlaub für Kinderbetreuung muss der Name des Kindes und seines Alters angezeigt werden.

Die Kinderbehandlung kann auftreten:

  • ambulatory - das ist zu Hause;
  • stationär - das ist im Krankenhaus.

Wenn die Behandlung im Krankenhaus stattfindet, stehen die Termine in der Kategorie. Wenn es kein Date gibt - es bedeutet, dass die Behandlung zu Hause stattfand.

Die Zulage für vorübergehende Behinderung an den von dem Kind, das krank wurde, wird auf der Grundlage des Krankenhausblatts bezahlt. Die Form der Form des Krankenhausesblatts wird von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung von Russland vom 26. April 2011 Nr. 347N genehmigt.

Das Krankenhauspflegeblatt für das Kind wird an einem der Familienmitglieder, der Vormundschaft, des Treuhänders oder anderer Verwandten erteilt. Ein Krankenhausblatt aus dem Angestellten, achten Sie auf die Füllung des Arztes des Arztes " Die Ursache der Behinderung "und der Abschnitt"».

In der Zeile "Ursache der Behinderung" ist der entsprechende zweistellige oder dreistellige Code (im Code "Code", "Zusatzcode" und "Code") ausgefüllt werden. Bei Sorge für ein krankes Kind werden die Codes abhängig von der Art der Erkrankung angebracht (S. 58 der Bestellnummer 624N):

  • 09 - Pflege für krankes Familienmitglied
  • 12 - Im Falle einer Kindererkrankung unter dem Alter von sieben Jahren in der Liste der schweren Erkrankungen bei Kindern
  • 13 - Pflege für ein behindertes Kind
  • 14 - Bei einer Krankheit, die mit postspezifischen Komplikationen verbunden ist, oder mit einem bösartigen Neoplasma bei einem Kind
  • 15 - Pflege für HIV-infiziertes Kind. Codes 14 und 15 Der Arzt befestigt nur mit Zustimmung des Angestellten

Reihe "Pflege"

Das Alter des Kindes.In den ersten beiden (linken) Zellen der Zeichenfolge "Alter (Jahre / Monat)" geben Sie die Anzahl der vollen Jahre des Kindes an, für die Sorgfalt durchgeführt wird. Wenn das kranke Kind das Alter von einem Jahr nicht erreicht hat, dann sind die Daten der Zellen nicht gefüllt, und in den zweiten beiden (rechten) Zellen zeigen das Alter des Kindes in Monaten (Randnr. 58 der Bestellnummer 624N) .

Code, um den Grad der Verwandtschaft anzuzeigen.Der Arzt gibt einem Familienmitglied ein Beilage mit Behinderung aus, das sich tatsächlich für die Kranken (in einer Quarantäne befindet) von einem Kind kümmert. Der Grad der Verwandtschaft hier spielt keine Rollen.

Zum Beispiel kann eine Großmutter ein Krankenhaus für die Pflege des Enkel geben. Die Hauptsache ist eine Person, die sich um ein gefallene relative Werke kümmert, und ist daher bei zeitweiliger Behinderung (Absatz 1 von etwa Nr. 624N) versichert.

  • 38 - Mutter
  • 39 - Vater
  • 40 - Wächter
  • 41 - Treuhänder
  • 42 - Andere Verwandte eigentlich für kranke Familienmitglied

Erfordern Dokumente des Mitarbeiters, die die Beziehung zum Kind bestätigen, nicht benötigen. Immerhin wird der Krankenhausgeld an den Angestellten auf der Grundlage des Krankenhausblatts gezahlt.

Anforderungen an die Anforderungen an andere Dokumente an den Arbeitgeber, um die Vorteile aufzunehmen und zu zahlen (einschließlich Dokumente, die die Beziehung zum Kind, die Sorgfalt des Krankenhauses, nicht in den USA, nicht enthalten (Teil 5, Artikel 13 des Gesetzes Nr. 255-FZ).

Vollständiger NameIn der Zeichenfolge " Vollständige Name Familie, es ist wichtig"Der Arzt tritt den Namen, den Namen, Patronymic (falls verfügbar) des kranken Kindes ein.

Wenn der Angestellte gleichzeitig mit zwei Kindern krank wurde, wird ein Blatt der Behinderung, um sich um sie zu kümmern, herausgegeben. Mit einer gleichzeitigen Erkrankung von mehr als zwei Kindern wird ein zweites Blatt Behinderung ausgegeben. Da in der Linie "vollständiger Name ein Familienmitglied, für das nur zwei Gruppen von Zellen in der Reihe vorgesehen sind. Sie können gleichzeitig gleichzeitig nicht mehr als zwei Personen eingeben, gefolgt von der Pflege (Ziffer 38 von etwa Nr. 624N).

Mit der Erkrankung des zweiten (dritten (dritten) Kindes während der Erkrankung des ersten Kindes wird ein Invaliditätsblatt, das für die Pflege des ersten Kindes ausgestellt wurde, vor der Erholung aller Kinder ohne das Ereignis der mit den Tagen zusammengehobenen Tagen verlängert der Befreiung von der Arbeit an der Pflege des ersten Kindes. Gleichzeitig sind die Termine des Anfangs und des Ende der Erkrankung in einem Blatt Behinderung, Namen, Alter von allen Kindern angegeben. Solche Regeln sind in Absatz 39 des Verfahrens Nr. 624N vorgesehen.

Abschnitt "vom Arbeitgeber gefüllt"

Sein Teil eines Blattes Behinderung, eine ordnungsgemäß eingerichtete medizinische Organisation, die Sie ausfüllen (S. 64, 65 von coundage Nr. 624N):

  1. gEL, Federn oder Kapillargriff mit schwarzer Tinte;
  2. kapitaldruck russische Buchstaben, ohne über die Grenzen von Zellen hinauszugehen und immer mit dem ersten beginnen;
  3. teilen der Wörter mit leeren Zellen (müssen Sie kein Andocken installieren).

Das Drucken einer Organisation sollte nicht auf Zellen fallen.

Name des Feldes

Was ist angegeben (Randnr. 66 der Bestellnummer 624N)

Arbeitsplatz / Name der Organisation

Voller oder verkürzter Name der Organisation ohne Zitate, Dash usw.

Basic

In einem der Zellen wird je nachdem ein Häkchen getroffen, inwieweit die Arbeit der Arbeit (Basic oder bei externen Teilzeiten) ist

Gleichzeitig

Registrierungs Nummer

Registrierungsnummer und Unterordnungscode eines Arbeitgebers von der Benachrichtigung der Registrierung in der FSS

Unterordnungscode

Inn ist deaktiviert

Inn und Snils Angestellter

Berechnungen

Wenn der Mitarbeiter zur Sonderkategorie der Mitarbeiter gehört, ist der entsprechende Code oder mehrere Codes angebracht (z. B. wenn der Mitarbeiter eine Behinderung hat, müssen Sie Code 45 angeben)

ACT-Formulare N-1

Nur im Falle einer Angestellten aufgrund eines Unfalls bei der Arbeit gefüllt (zeigt das Datum des Gesetzes an)

Startdatum beginnen.

Nur im Falle einer Annullierung eines Arbeitsvertrags mit einem Mitarbeiter, der aufgrund von Erkrankung nicht gearbeitet hat (das Datum wird angezeigt, mit dem der Mitarbeiter zur Arbeit geleistet sein sollte)

Versicherungserfahrung

Anzahl der vollen Jahre und Monate der Versicherungserfahrung der Mitarbeiter- und Nicht-Papers-Perioden (falls vorhanden)

Einschließlich Nicht-Sex-Zeiträume

Aufgrund der Periode für den Zeitraum

Das Anfangs- und Enddatum des Zeitraums, für den die Zulage bezahlt wird

Mittelergebnisse zur Berechnung der Vorteile

Die Anzahl der Zahlungen, die bei der Berechnung der Nutzen berücksichtigt werden

Mittlerer Tag

Die Größe des durchschnittlichen Tageseinkommens basiert auf dem, auf dem die Zulage berechnet wird

Der Betrag der Zulage: Auf Kosten des Arbeitgebers

Die Höhe der Vorteile für die ersten drei Tagen der Erkrankung, die auf Kosten der Arbeitgeberfonds (einschließlich NFFL) gezahlt wurde,

Auf Kosten von FSS RF

Der auf Kosten von FSS-Fonds (einschließlich NFFL) gezahlter Nutzen

Gesamtgeschichte

Der Gesamtbetrag des Vorteils aufgrund des Angestellten (einschließlich NFFL)

Nachname und Initialen des Kopfes

FIO des Kopfes und der Chef der Organisation (Divisionen -, wenn der Mitarbeiter dort arbeitet), unterzeichnete ein Invaliditätsblatt, einschließlich von Proxy (zuerst, der Nachname ist vollständig, dann die Lücke, dann initialisiert die Initialen ohne Platz)

Nachname und Initialen des Chief Accountant

Beispiel für die Berechnung eines Kinderbetreuungsgeldes

Manager LLC "Erfolg" OM Frolova von November 1. November bis November 2019 hat den Sohn von acht Jahren vermutet. Das Kind ist weder behindert noch HIV-infiziert, leidet nicht an der Krankheit, die in der Liste der schweren Erkrankungen bei Kindern aufgenommen wird.

Im Jahr 2019 wurde das Kind zum ersten Mal krank, ein Ambieter wurde behandelt. Versicherungserfahrungsarbeiter - 10 Jahre und 6 Monate.

Der geschätzte Zeitraum - vom 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2018 ist inklusive - Frolova vollständig erarbeitet.

Für 2017 erhielt Frolova Löhne, mit denen die Rückstellungen durch Versicherungsprämien in der FSS der Russischen Föderation in Höhe von 240.000 Rubel erfolgen. Für 2018 - in Höhe von 288.000 Rubel. Die Quittungen für 2017-2018 haben die Grenzwerte nicht überschritten, so dass bei der Berechnung des Nutzens des Betrags vollständig berücksichtigt wird.

Da das Kind des Frolovas nicht mehr als 10 Tage (vom 1. bis 9. November) behandelt wurde, wird das Handbuch je nach Versicherungserfahrung berechnet. Die Mitarbeiter der Versicherungserfahrung Seit über 8 Jahren sollte daher in Höhe von 100% des durchschnittlichen Ertrags eine temporäre Invaliditätsbeihilfe gezahlt werden.

Das Mittlerentag für die Berechnung des Handbuchs beträgt 723,29 Rubel. [(240.000 Rubel. + 288 000 RUB.): 730 Tage].

Der Betrag der Zulage, den Frolova erhalten wird, wird 4339, 74 Rubel sein. (723,29 Rubel. X 9 Tage).

Ist ein Krankenhauspflege? Ja, dieser versicherte Fall wird vom Gesetz 255-Fz vorgesehen. Daher muss der Arbeitgeber auf der Grundlage eines ordnungsgemäß ausgeführten Krankenhauses für Kinderbetreuung sein Mitarbeiter seinem Angestellten (Art. 183 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Randnr. 34 des Verfahrens, von der Bestellung des Ministeriums von Gesundheit und soziale Entwicklung von 29.06.2011 N 624N).

Die Zahlung des Kinderbetreuungsblatts erfolgt übrigens auf Kosten von FSS-Fonds seit dem ersten Tag der Befreiung von der Arbeit des Mitarbeiters (Teil 3 von Artikel 3 Absatz 2 von Teil 1 von Artikel 5 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 n 255-fz).

So erstellen Sie ein Krankenhauspflege für ein Kind

Um aus einem Blatt der Behinderung zu verstehen, das er in Verbindung mit der Pflege des Kindes genau erteilt wurde, ist es gemäß dem darin angegebenen Code möglich. In bestimmten Fällen, auf dem Code, können Sie das Alter des Kindes und die Schwere seiner Krankheit herausfinden, die das Verfahren zum Berechnen der Krankenhauspflege für das Kind beeinflussen. Je nach Alter und Krankheit wird das Kind bestimmt.

In einem Krankenhausblatt für Kinderbetreuung in der "Ursache der Behinderung" Zeile, dem Code (Randnr. 58 der Bestellung, genehmigt von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung von 29.06.2011 N 624N):

  • 09, das bezeichnet, dass die Pflege von einem kranken Kind oder einem anderen Familienmitglied erforderlich war;
  • 12 bezeichnet, dass der Mitarbeiter ein schwer krankes Kind im Alter von 7 Jahren betreut, und daher muss der Arbeitnehmer insgesamt nicht mehr als 90 Kalendertage der Behinderung bezahlt werden (Absatz 1 von Teil 5 von Artikel 6 von das Gesetz vom 29. Dezember 2006 n 255 -fz);
  • 14 oder 15 bezeichnet, dass der Arbeitnehmer ein schwer krankes Kind (in jedem Alter von bis zu 18 Jahren) und die Anzahl der bezahlten Kalendertage dafür kümmerte, ist nicht begrenzt (Ziffer 4, 5, 5, Artikel 6 des Gesetzes von Dezember 29, 2006 n 255-fz).

Übrigens, bevor in welchem \u200b\u200bAlter ein Krankenhausblatt der Kinderbetreuung ist? Wenn Sie sich der Frage formal ansprechen, bis zu 15 Jahre, mit bestimmten Krankheiten - bis zu 18 Jahren. Aber auch wenn das "Kind" im Alter von 18 Jahren krank wird, können seine Eltern immer noch krank sein, aber auch für das erwachsene Familienmitglied. In diesem Fall wird die Zahlung der Krankenhausbedarf für jeden Fall der Krankheit um maximal 7 Kalendertage, jedoch nicht mehr als 30 Kalendertage im Kalenderjahr (Absatz 6 von Teil 5 von Artikel 6 des Dezembergesetzes) 29, 2006 n 255-fz).

Wie wird die Krankenhausbetreuung abhängig von der Erfahrung des Mitarbeiters eingeliefert?

Der Zahlungsbetrag für die Krankenhauspflege für das Kind betrifft den Fall, in welche Bedingungen das Kind behandelt wurde (Teil 3, 4 Artikel 7 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ):

  • wenn in stationären Tagen die Tage der Erkrankung in Höhe von 60%, 80% oder 100% des durchschnittlichen Ertrags des Mitarbeiters mit der Erfahrung von bis zu 5 Jahren von 5 bis 8 Jahren und ab 8 Jahren gezahlt werden, beziehungsweise. In diesem Fall wird die Linie "in einem Krankenhaus" in einem Blatt der Behinderung erfüllt, was die DATEN des Aufenthalts im Krankenhaus anzeigt;
  • wenn im Ambulant die ersten 10 Kalendertage der Erkrankung derselben Regel in Höhe von 60%, 80% oder 100% des durchschnittlichen Ertrags in Abhängigkeit von der Erfahrung bezahlt werden. Und andere Tage - mit 50% des durchschnittlichen Ertrags.

Unter Berücksichtigung des oben genannten, ist es klar, die Frage zu beantworten, in der das Krankenhaus in größerer Größe gezahlt wird - Kinder oder Erwachsene, es ist unmöglich. Wenn die Erfahrung des Angestellten mehr als 8 Jahre alt ist und er mit einem Kind von weniger als 10 Kalendertagen in einem Krankenhaus war, wird die Zahlung auf dem Krankenhaus derselbe sein, als er sich selbst krank hat. In einer anderen Situation kann jedoch das Ergebnis unterschiedlich sein.

So berechnen Sie die Krankenhauspflege für ein Kind

Die Berechnung des Kinderbetreuungsblatts erfolgt auf der Grundlage des durchschnittlichen Ertrags des Angestellten für 2 Kalenderjahre vor der Kindererkrankung (Teil 1 des Artikels 14 des Gesetzes vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ). Die durchschnittlichen täglichen Erträge gelten als im Falle der Erkrankung des Arbeitnehmers selbst. Daher können wir sagen, dass die Krankenhauspflege für das Kind als Ganzes nach den gleichen Regeln, die in der Erkrankung des Arbeitnehmers gezahlt wird. Die Hauptsache ist, wenn Sie sich um das Kind kümmern, machen Sie keinen Fehler mit der Anzahl der zu zahlenden Invaliditätstage.

Krankenhaus Kinderbetreuung im Urlaub

Wenn der Mitarbeiter, der in einem jährlichen, bezahlten Urlaub ist, in einem Krankenhaus mit einem Kind war, zahle ihm ein Handbuch für eine Zeit der Behinderung sowie den Erneuerung von Feiertagen (

Offiziell beschäftigte Arbeiter haben das Recht, den Vorteil nicht nur für den Zeitraum ihrer Krankheit zu erhalten.

Es ist schnell und frei!

Nach dem Gesetz ist die Registrierung von Krankenhausplatten im Namen eines Verwandten, Vormunds oder Treuhänders, der eigentlich ein krankes Kind kümmert, erlaubt.

Das Handbuch wird auf der Grundlage mehrerer Indikatoren bezahlt:

  • Mitarbeiter für die zwei Jahre vor dem Jahr der Kinderkrankheit.
  • Ein angestellter Bürger an allen Arbeitsplätzen.
  • Alter Kranke und Verfahren zur Behandlung: ambulant oder stationär.

Der aufgelaufene Betrag auf dem Blatt der Behinderung und erst nach den Steuerabzugszahlung wird eine Zahlung von Vorteilen erzielt.

Prozentsatz der Zahlung.

Bei der Berechnung eines Handbuchs zur Behinderung an einem unter 18 Jahren unter 18 Jahren berücksichtigt ein Buchhalter-Rechner die Berufserfahrung des Arbeitnehmers, auf der der Anteil der Zahlung abhängt.

Nach Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 255 wird die Zulage unter Berücksichtigung des Prozentsatzes des durchschnittlichen Ertrags gezahlt:

Berechnet - Schritt-für-Schritt-Anweisungen

Die Berechnung eines Unterkind-Behinderungshandbuchs für ein Kind ist identisch mit dem Computing für Erwachsene.

Unterschiede erfolgen in einem Prozentsatz der Zahlung für Kinder, die seit mehr als 10 Tagen zu Hause behandelt werden.

Berechnungsprozess. kann in mehrere Hauptschritte unterteilt werden:

  1. Sgibt das durchschnittliche Gehalt Ein Mitarbeiter für 24 Monate vor dem Vorjahr des Ereignisses der Kinderkrankheit. Wenn der Mitarbeiter für diesen Zeitraum von einem anderen Arbeitgeber tätig ist, wird das Einkommen an derselben Stelle der Arbeit aufgenommen. Dazu ist die Organisation zur Verfügung gestellt.
  2. Das durchschnittliche Ergebnis wird berechnet, indem der bis 730 Tage erhaltene Betrag (die Anzahl der Tage 2 Jahre) teilt. Wenn in dieser Zeit der Arbeit des Mitarbeiters TAGE TAGE BESTELLT, DASS DIE INDIZIER "730" abnimmt. Berücksichtigen Sie nicht den Betrag, der nicht den Beiträgen zum FSS unterliegt.
  3. Vor der Einkommensvergleich wird durchgeführt Mitarbeiter mit Grenzwerten. Bei der Berechnung des 2018 erhaltenen Krankenhausplatzes ist es notwendig, sich auf das Einkommen von 2016 und 2017 zu verlassen. Die Grenzwerte für diese Zeiträume betragen 718 bzw. 755 Tausend Rubel. .
  4. Die Versicherungserfahrung wird berechnet Mitarbeiter und Prozentsatz des durchschnittlichen Ergebnisses. Die Größe des täglichen Nutzens wird berechnet.
  5. Der daraus resultierende Betrag täglicher Vorteile muss mit der Anzahl der Krankenurlaub multipliziert werden, in denen und.

Mit dem erhaltenen Betrag Die Einkommensteuer findet statt Der Unterschied wird an den Mitarbeiter gezahlt.

Beispiele der Berechnung für 2018

Berücksichtigen Sie bestimmte Beispiele, wie das Handbuch auf einem Krankenhausblatt auf einer im Jahr 2018 ausgestellten kleiner Person berechnet wird.

Bis zu 7 Jahre alt

Beispielbedingungen:

Angenommen, Ivanov K.K. Der Ton wurde mit 5 Jahren krank.

Ein Arbeitnehmer, der erfahren hat, ist 6 Jahre alt, brachte den Arbeitgeber eines Behinderungsblatts, das 12 Tage lang arbeitet.

Das Ertrag des Angestellten für 2 Jahre (2016, 2017) belief sich auf 650 Tausend Rubel, die ausgeschlossenen Beträge und Tage für diesen Zeitraum waren nicht.

Wir erhalten die folgende Berechnung:

  • Mittelgewinne in 24 Monaten \u003d 650000/730 \u003d 890.41.
  • Seit 6 Jahren Arbeit wird der Mitarbeiter von der Zahlung von Vorteilen für die ambulante Behandlung in 10 Tagen - 80%, in 2 Tagen - 50%, wir erhalten:

Invaliditätszulage \u003d (890, 41 * 10) * 80% + (890, 41 * 2) * 50% \u003d 7 123, 28 + 890, 41 \u003d 8 013, 69 reiben.

  • Die Endphase des Betrags des aufgelaufenen Nutzens wird um 13% ndfl subtrahiert:

8 013, 69 – (8 013, 69 * 13 %) = 8 013, 69 – 1041, 78 = 6 971, 91.

Von 7 bis 15 Jahren

Beispielbedingungen:

Semenov A. O. ging 16 Tage lang mit einem Kind von 8 Jahren ins Krankenhaus.

Die Erfahrung seiner Arbeit beträgt über 8 Jahre. Das Kind wurde zu Hause behandelt.

Die Umsatzerlöse des Mitarbeiters für 2 Jahre beliefen sich auf 580 Tausend Rubel.

Berechnung der Vorteile:

  • Durchschnittliches Einkommen 580000/730 \u003d 794, 52.
  • Nach den angegebenen Daten hat der Mitarbeiter einen Prozentsatz der Zahlung: 10 Tage - 100%, 5 Tage - 50% und 1 Tag - Die Zahlung unterliegt nicht, da das Kind über 7 Jahre alt ist und das Gesetz das Limit für die Anzahl der bezahlten Tage. Wir erhalten den Betrag des aufgelaufenen Handbuchs:

(794, 52 * 10) * 100% + (794, 52 * 5) * 50% + 0 \u003d 7 945, 20 + 1 986, 30 \u003d 9 931, 50 Rubel.

  • Für ein Minus-NDFL ist der Zahlungsbetrag:

9 931, 50 - (9.931, 50 * 13%) \u003d 8 640, 40 Rubel.

Nützliches Video.

Wichtige Nuancen, ein Blatt der Behinderung zur Verfügung zu stellen und zu zahlen, um sich für ein gefallenes Kind in das Video zu kümmern:

Schlussfolgerungen

Basierend auf dem Vorstehenden können Sie dies tun reihe von Schlussfolgerungen:

  • Für den Betrag der Beihilfe die Erfahrung ist beeinflusst Arbeiter, Behandlungsmethode und die Anzahl der Tage der Krankheit.
  • Hauptfiguren zur Berechnung Handbücher: Mittelgewinne des Angestellten seit 2 Jahren, Prozentsatz des durchschnittlichen Tageseinkommens, die Anzahl der Krankheitstage.
  • Recht begrenzt die Anzahl der bezahlten Tage Gesundheit Gesundheitsblatt für das Jahr und in einigen Fällen für den Verlauf der Behandlung. Tage über die etablierte Grenzwertzahlung unterliegen nicht.
  • Holen Sie sich ein Krankenhausblatt an der Kinderkrankheit hat das Recht nicht nur Eltern, aber auch ein weiterer Verwandter, der für das Baby kümmert.
  • Krankenstand besteuert Aus dem Einkommen.
  • Zahlungsleistungen werden erstellt, daher ist es nur ein offizieller Bürger, für den die Organisation Beiträge zum Sozialfonds zahlt.

    • Es ist schnell und frei!