Testen Sie, ob Sie ein Psychologe sein können. Test "Sind Sie ein guter Psychologe?" (23 Fragen an alle, die sich für Psychologie interessieren)

28.04.2019

Anweisung. Jeder von uns muss andere bewerten. Natürlich ist dies objektiv nicht einfach, insbesondere wenn die notwendigen psychodiagnostischen Methoden nicht zur Verfügung stehen. Dieser Test hilft Ihnen herauszufinden, ob Sie es haben Eignung in der Psychologie, die Fähigkeit, Menschen realistisch einzuschätzen oder man „sündigt“ oft in Bezug auf sie.

1. Wer sich immer an die Regeln des guten Geschmacks hält, findet Ihrer Meinung nach:

a) höflich, angenehm in der Kommunikation;

b) streng erzogen;

in) verstecken nur ihre wahre Natur.

2. Du kennst ein Ehepaar, das sich nie streitet. In deiner:

a) Sie sind glücklich;

b) gleichgültig zueinander;

in) sie vertrauen einander nicht.

3. Du siehst eine Person zum ersten Mal und sie fängt sofort an, dir Witze zu erzählen. Sie entscheiden, dass er:

a) Witz;

b) er fühlt sich unsicher und versucht daher, aus diesem unangenehmen Zustand herauszukommen;

in) möchte einen guten Eindruck auf Sie machen.

4. Sie sprechen über ein interessantes Thema, Ihr Gesprächspartner begleitet das Gespräch mit Gesten. Glaubst du er:

a) Sorgen;

b) unaufrichtig.

5. Sie beschließen, einen Ihrer Freunde besser kennenzulernen. Halten Sie es für notwendig:

a) lade ihn zu irgendeiner Gesellschaft ein;

b) beobachte ihn in Aktion.

6. Jemand im Restaurant gibt ein dickes "Trinkgeld". Sind Sie überzeugt:

a) er will beeindrucken;

b) er braucht den Standort des Kellners;

in) es kommt von der Großzügigkeit der Seele.

7. Wenn die Person das Gespräch nie zuerst beginnt, denken Sie:

a) er versteckt sich;

b) er ist zu schüchtern;

in) er hat Angst, missverstanden zu werden.

8. Ihrer Meinung nach bedeutet die niedrige Stirn einer Person:

a) Dummheit;

b) Sturheit;

in) nichts Bestimmtes kann über eine Person gesagt werden.

9. Was hältst du von einer Person, die anderen nie in die Augen sieht:

a) er hat einen Minderwertigkeitskomplex;

b) er ist unaufrichtig;

in) er ist zu abgelenkt.

10. Eine Person mit hohem Einkommen kauft immer billige Dinge. Sie denken:

a) er ist genügsam;

b) er ist bescheiden;

in) er ist ein Geizhals.

Um Punkte zu berechnen und Ihr Ergebnis zu ermitteln, verwenden Sie den folgenden "Schlüssel":

1. "a" - 2, "b" - 4, "c" - 1;

2. "a" - 2, "b" - 1, "c" - 4;

3. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

4. "a" - 4, "b" - 1;

5. "a" - 1, "b" - 2;

6. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

7. "a" - 2, "6" - 4, "c" -1;

8. "a" - 1, "b" - 2, "c" - 4;

9. "a" - 1, "b" - 4, "c" - 2;

10. "a" - 4, "b" - 2, "c" - 1;

35 oder mehr Punkte- Es fällt Ihnen sehr leicht, sich eine Meinung über eine Person zu bilden. Sie müssen nur jemanden ansehen, und Sie wissen bereits, was für ein „Vogel“ er ist. Außerdem können Sie ihm sofort Ihre Meinung mitteilen, da Sie überzeugt sind, sich nicht geirrt zu haben. Aber selbst wenn dies wahr ist, bedenken Sie: Ist es vernünftig, allen zu sagen, was Sie von ihnen halten? Dadurch ändern Sie wahrscheinlich nichts, sondern sorgen eher für Irritationen. Oder wollen Sie zeigen, dass Sie niemand „an der Nase herumführen“ kann? Aber das ist nicht die vernünftigste Lösung.

Von 26 bis 34 Punkte - Sie können Situationen und andere objektiv einschätzen. Sie haben wirklich einen "Duft" für Menschen, und es wird Ihnen nicht schwer fallen, den Charakter einer Person zu erraten. Du wärst ein ausgezeichneter Psychologe. Du erlaubst dir nicht, die Meinung anderer als selbstverständlich hinzunehmen. Sie ziehen es vor, selbst zu sehen, wie die Person ist, die Sie bewerten. Dies ist eine sehr gute Qualität für Lehrer und Führungskräfte. Und wenn Sie feststellen, dass Sie sich geirrt haben, dann haben Sie keine Angst, es zuzugeben.

16 bis 25 Punkte- Sie sind sich Ihrer Meinung in der Regel nicht sicher, Sie akzeptieren leicht einen äußeren Standpunkt. Dadurch wird Ihre Beobachtungsgabe abgestumpft, was letztendlich dazu führen kann, dass Sie sich überhaupt keine eigene Meinung mehr bilden können. Versuchen Sie mindestens einmal, den anderen auf Ihre eigene Weise einzuschätzen.

15 Punkte oder weniger- Sie sind oft bereit, jemand anderem zu glauben. Sie sind extrem leichtgläubig und beurteilen Menschen nur nach äußeren Zeichen. Als sich später herausstellt, dass Ihre Einschätzung völlig falsch war, sind Sie erstaunt und verärgert. Sie warten auf die Fehler, die Sie aus demselben Grund machen - wegen der falschen Einschätzung von Menschen.

In den letzten zehn Jahren wurden psychologische Tests zunehmend in verschiedenen Bereichen der sozialen Praxis eingesetzt. Bereits im Kindergarten werden die Lernbereitschaft, der Bildungsstand kognitiver Prozesse und andere Eigenschaften des Kindes bestimmt.

Beim Eintritt in die Schule wird das Kind erneut mit psychologischen Tests und Methoden konfrontiert. Psychologen und Lehrer identifizieren Merkmale von Charakter und Temperament, Motivation, emotionaler Sphäre, bestimmen die Ursachen für schulisches Versagen, Verletzungen zwischenmenschlicher Kontakte in Schulgruppen. Im Gymnasium, wenn es um Selbstbestimmung geht, helfen Psychologen dabei, berufliche Vorlieben und Neigungen zu erkennen. Viele Berufe verlangen von einer Person bestimmte psychologische Eigenschaften. Leider sind nicht alle von ihnen entwicklungs- und korrekturfähig, was zu Einschränkungen bei der Ausübung bestimmter Arten von Aktivitäten führt. Daher kann ein rechtzeitiges Testen helfen, diese Einschränkungen zu erkennen und dadurch unnötige Schulungskosten und mögliche persönliche Probleme im Zusammenhang mit einer erfolglos gewählten Berufswahl zu vermeiden.

Das Hauptziel, das wir uns beim Studium des Studiengangs „Psychologie und Pädagogik“ gesetzt haben, wurde von den alten Griechen sehr treffend formuliert, als sie auf einen ihrer Tempel schrieben: „Erkenne dich selbst!“. Das interessanteste Objekt auf der Erde für einen Menschen ist er selbst. Es scheint, dass wir uns von Geburt an kennen, aber je mehr wir darüber nachdenken, desto mehr verstehen wir, dass wir uns selbst ein Rätsel sind. Psychologische Tests sollen diesen Schleier der Geheimhaltung lüften. Im Unterricht lernt jeder Teilnehmer selbstständig und gleichzeitig in der Gruppe etwas Neues über sich selbst. Vielleicht entdecken Sie ein verborgenes Potenzial in sich selbst, oder vielleicht finden Sie etwas, das Sie gerne loswerden möchten. In diesem Fall können Korrektur- und Entwicklungsmethoden helfen.

Dieses Handbuch enthält Materialien zur Durchführung von Praktika im Studiengang "Psychologie und Pädagogik". Die Sammlung umfasst klassische Tests, die von in- und ausländischen Psychologen entwickelt wurden. Tests und Übungen werden wie folgt ausgewählt, erstens müssen sie der zu studierenden Lehrveranstaltung entsprechen, zweitens sollte die Arbeit mit dem Test nicht länger als 20-30 Minuten dauern (da die Unterrichtszeit begrenzt ist) und drittens dürfen sie in einer Gruppenarbeit eingesetzt werden. Um den praktischen Unterricht zu entlasten, können den Studierenden einige Tests zur eigenständigen Durchführung angeboten werden, jedoch mit obligatorischer Diskussion der Ergebnisse im Unterricht. Der Kurs ist auf ein Semester ausgelegt und richtet sich an Vollzeit- und Teilzeitstudierende aller Fakultäten der KSTU.

1 Einführung in die Psychologie Test "Was für ein Psychologe bist du?"

Wählen Sie ohne lange nachzudenken eine der Optionen, schreiben Sie die Nummer der Frage und die Punkte daneben auf und fassen Sie sie zusammen.

1. Ihrer Meinung nach diejenigen, die sich immer an die Regeln des guten Geschmacks halten:

Höflich, angenehm im Umgang - 2 Punkte;

Streng erzogen - 4 Punkte;

Sie verbergen nur ihren wahren Charakter - 1 Punkt.

2. Du kennst ein Ehepaar, das sich nie streitet. In deiner:

Sie sind glücklich - 2 Punkte;

Gleichgültig zueinander - 1 Punkt;

Sie vertrauen einander nicht - 4 Punkte.

3. Du siehst eine Person zum ersten Mal, und sie fängt sofort an, dir Witze zu erzählen, Witze zu machen. Sie entscheiden, dass er:

Witz - 1 Punkt;

Er fühlt sich unsicher und versucht daher, aus diesem unangenehmen Zustand herauszukommen - 2 Punkte;

Will einen guten Eindruck auf Sie machen - 4 Punkte.

4. Sie sprechen mit jemandem über ein interessantes Thema, Ihr Gesprächspartner begleitet das Gespräch mit Gesten. Glaubst du er:

Besorgt - 4 Punkte;

Unaufrichtig - 1 Punkt.

5. Sie beschließen, jemanden kennenzulernen, den Sie besser kennen. Glauben Sie, Sie brauchen:

Laden Sie ihn zu einem Unternehmen ein - 1 Punkt;

Ihn in Aktion beobachten - 2 Punkte.

6. Jemand in einem Restaurant gibt ein großes Trinkgeld. Sind Sie überzeugt:

Er will beeindrucken - 4 Punkte;

Er braucht den Standort der Kellnerin - 2 Punkte;

Dies ist von der Großzügigkeit der Seele - 1 Punkt.

7. Wenn eine Person nie zuerst ein Gespräch beginnt, dann überlegen Sie:

Er ist verschwiegen oder will nicht sprechen - 2 Punkte;

Er ist zu schüchtern - 4 Punkte;

Er hat Angst, missverstanden zu werden - 1 Punkt.

8. Ihrer Meinung nach bedeutet die niedrige Stirn einer Person:

Dummheit - 1 Punkt;

Sturheit - 2 Punkte;

Kann nichts Genaues über die Person sagen - 4 Punkte.

9. Was halten Sie von einer Person, die anderen nicht in die Augen sieht:

Er hat einen Minderwertigkeitskomplex - 1 Punkt;

Er ist unaufrichtig - 4 Punkte;

Er ist zu abgelenkt - 2 Punkte.

10. Eine Person mit hohem Einkommen kauft immer billige Dinge. Sie denken:

Er ist sparsam - 4 Punkte;

Er ist bescheiden - 2 Punkte;

Er ist ein Geizhals - 1 Punkt.

Die Gesamtpunktzahl wird mit verglichen Deutung:

35 oder mehr Punkte . Es fällt Ihnen sehr leicht, sich eine Meinung über eine Person zu bilden. Sie müssen nur jemanden ansehen, und Sie wissen bereits, was für ein Vogel er ist. Außerdem können Sie ihm sofort Ihre Meinung mitteilen, da Sie überzeugt sind, sich nicht geirrt zu haben. Aber selbst wenn dies wahr ist, bedenken Sie: Ist es vernünftig, allen zu sagen, was Sie von ihnen halten? Es ist unwahrscheinlich, dass Sie auf diese Weise etwas ändern, sondern eher Irritationen hervorrufen. Oder wollen Sie zeigen, dass Sie niemand „an der Nase herumführen“ kann?

26 bis 34 Punkte . Sie können Situationen und andere objektiv einschätzen. Sie haben wirklich einen "Duft" für Menschen, und es wird Ihnen nicht schwer fallen, den Charakter einer Person zu erraten. Du wärst ein ausgezeichneter Psychologe. Sie erlauben sich nicht, die Meinung eines anderen über den Glauben zu nehmen, Sie ziehen es vor, selbst zu sehen, wie die Person ist, die Sie bewerten. Dies ist eine sehr gute Qualität für Lehrer und Führungskräfte. Wenn Sie feststellen, dass Sie einen Fehler gemacht haben, haben Sie keine Angst, es zuzugeben.

16 bis 25 Punktzahl ov . In der Regel ist man sich seiner Meinung nicht sicher und akzeptiert leicht einen fremden Standpunkt. Dadurch wird Ihre Beobachtungsgabe abgestumpft, was letztendlich dazu führen kann, dass Sie Ihre eigenständige Meinung gar nicht mehr formulieren können. Versuchen Sie mindestens einmal, den anderen auf Ihre eigene Weise einzuschätzen.

15 oder weniger Punktzahl ov . Sie sind oft bereit, jemand anderem zu glauben. Sie sind extrem leichtgläubig und beurteilen Menschen nur nach äußeren Zeichen. Als sich später herausstellt, dass Ihre Einschätzung völlig falsch war, sind Sie erstaunt und verärgert. Sie warten auf Fehler, die Sie aus demselben Grund machen werden - wegen der falschen Einschätzung von Menschen ...

Wir alle sind Informationsquellen. Jeden Tag senden wir der Welt viele Signale über unsere Stimmung, unser Wohlbefinden, unseren Status, Arbeit oder Studium, Hobbys und vieles mehr. Die Fähigkeit, Menschen zu „lesen“, ist eine sehr wertvolle Fähigkeit. Erinnern Sie sich mindestens an denselben Sherlock Holmes! Aus den vielen Details, denen der Durchschnittsbürger keine Beachtung schenken würde, schuf er detailgetreue Porträts von Menschen, die er nie gesehen hatte.

Überprüfen Sie, wie Sie die grundlegenden Fähigkeiten beherrschen, die notwendig sind, um die Wahrheit feststellen zu können.

1) Ihrer Meinung nach ist eine negative Erfahrung:

a) eine Lektion fürs Leben, die dich klüger macht.
b) ein Fehler, der so schnell wie möglich vergessen werden sollte.

2) Hören Sie genau zu, was zu Ihnen gesagt wird?

a) Sie hören genau zu, was zu Ihnen gesagt wird, und wägen jedes Wort sorgfältig ab.
b) Sie vergessen oft, was speziell zu Ihnen gesagt wurde, erinnern sich aber an die allgemeine Bedeutung dessen, was gesagt wurde.

3) Auf Reisen oder bei einem interessanten Ausflug:

a) achten Sie auf alles, was Sie umgibt, bis hin zu den kleinsten Details, Geräuschen, Gerüchen.
b) Sie achten nicht auf Kleinigkeiten, scheinen aber das Gesamtbild erfassen zu können.

4) Wie drückst du deine Gefühle aus?

a) Sie drücken Ihre Gefühle frei aus, sei es Liebe, Sympathie oder umgekehrt Feindseligkeit.
b) Wenn Sie den Zustrom von Gefühlen spüren, drücken Sie sie selten aus, meistens behalten Sie sie für sich.

5) Wie denkst du über Menschen?

a) Sie neigen dazu, jeden um Sie herum mit Sympathie und Liebe zu behandeln.
b) Sie gehören zu denen, die anderen nicht vertrauen und sie mit Vorsicht behandeln.

6) Wie oft achten Sie auf die Widersprüchlichkeit der Sprache anderer oder die Diskrepanz zwischen den Worten der Menschen und ihren Gesten?

a) Beim ersten Treffen mit dieser Person.
b) Ich beginne zu bemerken, nachdem ich von ihrem Verhalten unangenehm überrascht bin!

7) Woran erinnern Sie sich als Erstes, wenn Sie jemanden charakterisieren müssen?

a) Über die Art und Weise, wie sich eine Person verhält, steht, geht, spricht usw.
b) Darüber, was sie aus verschiedenen Quellen über diese Person gehört haben.

8) Wie schnell finden Sie das Richtige bzw. die Lösung?

a) Oft findet man etwas zuerst.
b) Sie „hüten oft die Nachhut“.

9) Wenn Sie in Hochstimmung sind, dann:

a) Sie können laut lachen, singen oder laut sprechen.
b) Meistens gießt du dir einfach eine Tasse Tee ein oder isst eine leckere Süßigkeit.

10) Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um?

a) Du weißt, dass du jedem Schicksalsschlag standhalten kannst.
b) Wenn etwas Unangenehmes passiert, hast du oft Angst, dass du es nicht überleben kannst.

11) Was macht dich glücklich?

a) Sie können viel Freude an den einfachen Freuden des Lebens haben.
b) Sie sind nur glücklich, wenn einige wichtige und aufregende Ereignisse passieren.

Ich behaupte nicht, dass es mit Hilfe dieses Tests wirklich möglich ist zu verstehen, ob Sie ein guter oder ein schlechter Psychologe sind. Aber vielleicht regt Sie das Ergebnis dazu an, über Ihr Verständnis mancher Situationen nachzudenken. Bevor ich mit dem Test fortfahre, möchte ich auf Folgendes hinweisen:

Der Test gibt keine Ergebnisse zurück, bis ALLE Fragen beantwortet wurden.
Einige (ich betone: EINIGE!) richtige Antworten sind nicht die absolute Wahrheit, sondern spiegeln nur die persönliche Meinung des Autors des Tests wider, obwohl sie durchaus vernünftig ist.
Um die MEISTEN Fragen zu beantworten, brauchen Sie keine besonderen Kenntnisse, denken Sie einfach logisch.
NEHMEN SIE SICH DAS ERGEBNIS NICHT ZU HERZ, besonders wenn es für Sie unbefriedigend ist.
Alle Antworten werden auf dieser Seite erklärt.
Es ist ratsam, die nachstehenden Anweisungen zu lesen (klicken Sie auf das Wort "Anweisungen").

Also lasst uns anfangen!

Bist du ein guter Psychologe?

Anweisung

Wählen Sie eine der Optionen in jeder der 23 Fragen;
Klicken Sie auf die Schaltfläche „Ergebnis anzeigen“;
Das Skript zeigt das Ergebnis erst an, wenn Sie alle Fragen beantwortet haben;
Schauen Sie in das Fenster neben der Auftragsnummer. Wenn die Antwort richtig ist, dann dort (+). Wenn Sie einen Fehler gemacht haben, dort (-).
Für jede richtige Antwort wird 1 Punkt vergeben;
Noten: weniger als 11,5 Punkte - ungenügend, ab 11,5 aber weniger als 17,25 - befriedigend, 17,25 und weniger als 23 - GUT, 23 - AUSGEZEICHNET;
Um das Testergebnis zurückzusetzen, klicken Sie auf die Schaltfläche „Antworten zurücksetzen“;

Kann man einen Psychologen als Person bezeichnen, die keine psychologische Ausbildung hat?
Ja, das kannst du, wenn er sich mit Menschen auskennt.
Ja, das ist möglich, aber nur, wenn er sich mit dem Universitätsstudium Psychologie bestens auskennt (z. B. im Selbststudium).
Es ist unmöglich, weil wirkliches psychologisches Wissen in vollem Umfang nur von einem Universitätsabsolventen in Psychologie erworben werden kann.
Ein beratender Psychologe sollte seinem Klienten immer klare und spezifische Ratschläge geben, was in dieser Situation zu tun ist. Stimmst du dem zu?
Ja. Deshalb gehen Menschen zur Beratung.
Nicht unbedingt, es kommt immer auf die Situation an.
Es ist höchst unerwünscht, dass ein Berater einen Kunden direkt berät.
Es ist bekannt, dass psychologische Methoden der konfliktfreien Kommunikation im realen Leben oft nicht funktionieren. Warum passiert das Ihrer Meinung nach?
Zusätzliche Faktoren, die die Situation beeinflussen, werden nicht berücksichtigt.
In einer Stresssituation fliegen mir alle Tricks einfach aus dem Kopf.
Beide vorherigen Optionen sind richtig.
Bringt das mentale Studium komplex koordinierter Handlungen irgendeinen praktischen Nutzen? Zum Beispiel schwierige Bewegungen beim Sport, beim Tanzen oder beim Spielen eines Musikinstruments.
Ja, es gibt einen Vorteil: Es reicht aus, solche Aktionen nur mental ohne körperliches Training zu erarbeiten, und das tatsächliche Ergebnis wird sich von selbst verbessern.
Einen Nutzen gibt es aber nur, wenn man mentales Training mit echtem körperlichen Training kombiniert, und der Anteil des körperlichen Trainings sollte größer sein.
Es gibt einen Vorteil, aber sehr unbedeutend: Nichts kann körperliches Training ersetzen.
Das typische Problem erfolgloser Menschen ist folgendes:
Sie haben kein klares Ziel.
Es fehlt ihnen an Aktion, Aktivität.
Beides ist wahr.
Ist es möglich, seine Charaktereigenschaften nach Belieben zu ändern?
Vielleicht.
Der Charakter eines Menschen kann sich im Laufe seines Lebens ändern, aber er kann nicht beliebig geändert werden.
Der Charakter ändert sich im Allgemeinen während des gesamten Lebens einer Person nicht.
Wenn eine Person eine höhere Bildung hat, kann man dann sagen, dass ihr Intelligenzniveau hoch ist?
Natürlich ist eine abgeschlossene Hochschulbildung ein Indikator für das hohe intellektuelle Niveau einer Person.
Nicht unbedingt. Der Erhalt jeglicher Bildung trägt zu einer Erhöhung des Intelligenzniveaus bei, ist jedoch keineswegs ein Indikator dafür.
Das Bildungsniveau hat überhaupt nichts mit Intelligenz zu tun. Ein Indikator für Intelligenz sind völlig unterschiedliche Eigenschaften einer Person.
Ist der Einsatz von Methoden zur Manipulation von Menschen etwas Unmoralisches?
Ja, natürlich ist der Einsatz von Manipulationstechniken unmoralisch!
Nicht unbedingt. Manipulationstechniken können sowohl für unmoralische als auch für positive Zwecke eingesetzt werden.
Es ist nichts Unmoralisches, Manipulationstechniken anzuwenden, denn die Gesetze der Gesellschaft lauten wie folgt: Entweder du kontrollierst oder du wirst kontrolliert.
Was ist am wichtigsten, wenn ein Psychologe eine Berufsauswahl durchführt (d. h. die persönlichen Eigenschaften eines Bewerbers für eine Stelle oder einen Dienst untersucht)?
Definieren Sie den Zweck der beruflichen Auswahl klar.
Geben Sie möglichst viele verschiedene psychodiagnostische Methoden an.
Beides ist wahr.
Gibt es einen Grund, Psychologie als Pseudowissenschaft zu betrachten?
Es gibt Gründe: Alles psychologische Wissen ist vage, die Gesetze sind ungenau.
Dafür gibt es Gründe: Die Psychologie ist keine ganzheitliche Wissenschaft, sondern eine Ansammlung von Theorien und Hypothesen, die sich oft widersprechen.
Solche Gründe liegen nicht vor. Die Psychologie kann durchaus den normalen vollwertigen Wissenschaften zugerechnet werden, obwohl sie ihre eigenen Merkmale hat.
Ist ein autoritärer Führungsstil in modernen Arbeits(dienst)kollektiven akzeptabel?
Akzeptabel und sogar wünschenswert, denn dann arbeitet das Team reibungsloser und effizienter.
Akzeptabel, aber nur in Teams mit einer bestimmten Zusammensetzung von Personen und den Besonderheiten der Aktivität.
Der autoritäre Stil ist in der modernen Gesellschaft im Allgemeinen nicht akzeptabel, dies ist die schlechteste Option, um ein Team zu führen.
Ist es akzeptabel, dass ein Psychologe aufbrausend und hemmungslos ist?
Ja, das ist durchaus akzeptabel: Ein Psychologe ist auch ein Mensch, genau wie jeder andere auch.
Bei der Arbeit ist ein solches Verhalten nicht akzeptabel (z. B. bei der Kommunikation mit Kunden während einer Beratung), und bei einigen persönlichen oder alltäglichen Gesprächen ist es durchaus akzeptabel.
Nein. Der Psychologe muss sich in jeder Situation beherrschen können. Wenn er aufbrausend und hemmungslos ist, dann ist das kein Psychologe mehr.
Kann ein Mensch sein Temperament nach Belieben ändern?
Ja, es ist möglich.
Es ist unmöglich, Ihr Temperament alleine zu ändern. Dies kann jedoch mit Hilfe eines Hypnotiseurs oder eines guten Psychotherapeuten erfolgen.
Es ist unmöglich.
Entspannung (d.h. Entspannung der Körpermuskulatur) ist eine ziemlich beliebte Korrekturübung unter Psychologen. Ist Entspannung Ihrer Meinung nach wirklich effektiv, um einige psychische Probleme zu lösen?
Ja, das Ablegen von Muskelklammern hilft, viele psychische Probleme automatisch zu lösen.
Entspannung ist nützlich, aber sie ist eine Hilfsmaßnahme bei der Lösung psychischer Probleme.
Entspannung ist gut für die Gesundheit, hat aber nichts mit der Lösung psychischer Probleme zu tun.
Gibt es Ihrer Meinung nach Manipulationstechniken, bei denen Sie mit Hilfe bestimmter Worte und Gesten eine Person a) schnell (z. B. innerhalb von 2-3 Minuten oder sogar wenigen Sekunden) hypnotisieren können? b) gegen seinen Willen, c) in einer natürlichen Situation (z. B. bei einer Begegnung auf der Straße)?
Ja, solche Techniken gibt es, obwohl eine solche Hypnose bei 15-20% der Menschen nicht funktioniert.
Ja, solche Techniken existieren, sie wirken auf etwa 40-50% der Menschen.
Nein, solche Tricks gibt es nicht.
Wie Sie wissen, können altersbedingte Krisen bei Kindern sehr schnell voranschreiten und sowohl den Erwachsenen als auch dem Kind selbst große Probleme bereiten. Wovon zeugt der stürmische Verlauf einer solchen Krise?
Die Tatsache, dass die Entwicklung dieses Kindes normal ist.
Die Tatsache, dass die Entwicklung des Kindes aus psychologischer und pädagogischer Sicht verläuft.
Mit der richtigen Erziehung des Kindes sollte es überhaupt keine Alterskrisen geben.
Ist es möglich, schnell (innerhalb weniger Sekunden) und freiwillig Ihren psychologischen Zustand zu ändern, um einige dringende Probleme zu lösen? Zum Beispiel im Notfall.
Ja, du kannst.
Sie können, aber es dauert mindestens ein paar Minuten.
Sie können Ihren Geisteszustand nicht willkürlich ändern. Sie ändert sich nur unter dem Einfluss äußerer Faktoren.
Die Beeinflussung des Unterbewusstseins einer Person ist nach Ansicht vieler Psychologen eine absolut effektive Art der Manipulation. Stimmst du dem zu?
Ja, ich stimme vollkommen zu.
Ich kann nicht zustimmen. Dies ist bei weitem nicht der ausfallsichere Weg, der oft behauptet wird.
Es wird viel darüber geredet, aber ich glaube nicht, dass es überhaupt funktioniert.
Wenn Sie sich das gewünschte Ergebnis lange und beharrlich vorstellen, haben Sie es definitiv und von selbst (dies wird als "Technik zur Erfüllung von Wünschen" bezeichnet). Glaubst du daran?
Ja, es ist möglich.
Ja, es ist möglich, aber es betrifft nur die persönlichen Eigenschaften einer Person und keine materiellen Werte.
Natürlich glaube ich nicht an solchen Unsinn! Warum sollte es plötzlich?
Hängt der Führungsstil eines Teams von der Anzahl der Personen in diesem Team ab?
Ja, es kommt darauf an. Darüber hinaus ist die Anzahl der Personen ein entscheidender Faktor für den Führungsstil.
Ja, es kommt darauf an und kann sogar ein entscheidender Faktor sein (oder auch nicht).
Die Anzahl der Personen im Team hat überhaupt keinen Einfluss auf den Führungsstil.
Was ist Ihrer Meinung nach der wichtigste Indikator für die menschliche Intelligenz?
Lebenserfahrung.
Das allgemeine Niveau der Gelehrsamkeit, Gelehrsamkeit.
Die Fähigkeit, flexibel zu denken, Ihr Denken schnell neu zu konfigurieren.
Ist es möglich, einen professionellen Psychologen als eine Person zu bezeichnen, die ihre eigenen ungelösten psychischen Probleme hat?
Ja natürlich. Auch der Psychologe ist nur ein Mensch.
Es ist möglich, wenn diese Probleme klein und nicht schwerwiegend sind.
Nein, natürlich! Was ist denn ein Psychologe?
Was denkst du über die „25th Frame“-Methode?
Dies ist die effektivste Methode, Menschen mit Hilfe elektronischer Medien zu manipulieren.
Diese Methode wird effektiv für den Unterricht eingesetzt. Zum Beispiel Fremdsprachen.
Alles Lügen und Scharlatanerie.