Das Alter des Aufenthalts im staatlichen öffentlichen Dienst: Was Sie brauchen, um sich an das Personal zu erinnern. Rente der Beamten: Ernennung, Größe und Berechnung

23.07.2019

Der prozentuale Aufpreis für langes Service- und Serviceerlebnis ist gesetzlich für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern und Mitarbeitern vorgesehen. Dazu gehören Lehrer, Gesundheitspersonal, zivile Arbeiter, Mitarbeiter des Ministeriums für Notfallsituationen, Innenministerium für innere Angelegenheiten und Soldaten. Betrachten Sie das Verfahren, um einen solchen Aufpreis für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern und Mitarbeitern abzuschließen.

Das Konzept der Zulage für einen langen Service

Unter Berücksichtigung der regelmäßigen zusätzlichen Zahlungen an den Mitarbeiter über dem etablierten Lohn. Eine solche Vergütung wird von den Rechtsvorschriften für langes Service- und Serviceerlebnis vorgesehen.

Der Hauptziel der Einführung der Zulage besteht darin, einen Mitarbeiter an die berufliche Entwicklung zu stimulieren, wodurch der Personalfluss reduziert wird. Es ist ziemlich logisch, dass die Arbeit von zwei Fachleuten, die in einer Position arbeiten, jedoch mit unterschiedlicher Serviceerfahrung und Berufserfahrung, nicht gleichermaßen in Rechnung gestellt werden.

Bei Erreichen einer bestimmten Arbeitserfahrung (Service) erhält ein Mitarbeiter das Recht auf zusätzliche Bezahlung des Gehalts, jedoch nicht, um die Gehälter selbst zu erhöhen. Die Gesetzgebung stellt keine klaren Zinssätze für Zivilisten fest. Sie sind in lokalen regulatorischen Handlungen des Unternehmens und in den gesetzlichen Dokumenten fixiert. Es spielt keine Rolle, ob die Organisation staatlich ist oder ihm nicht gehört.

Das Verfahren zur Berechnung der Zulage

Die Größe des prozentualen Aufpreiss für den Servicedauer hängt direkt von der Erfahrung der Arbeit oder des Dienstes in einer bestimmten Struktur oder in anders ab. Die Summe eines solchen Aufschlags wird durch Multiplizieren des Gehalts auf den eingestellten Prozentsatz ermittelt. Darüber hinaus können Prämien auf die Prämie angewiesen, die regionalen Koeffizienten, "Nördliche" Zuschläge usw. können reed sein. Lesen Sie auch Artikel: → ". Eine zusätzliche Vergütung für einen langen Dienst ist notwendigerweise der Besteuerung der vorgeschriebenen Weise (NDFL).

Zulassungen für das Servieren von Jahren in kommerziellen Organisationen

Die Arbeitsvorschriften enthalten keine Bestimmungen, die Richtlinien auferlegen, um solche Zuschläge durchzuführen. Dies ist eher ein freundlicher Wille des Arbeitgebers, anstatt der Pflicht. Garantieren den Eingang einer Erhöhung des Gehalts nach vielen Jahren der Arbeit in einem kommerziellen Unternehmen nicht.

Um zu verstehen, was speziell, sollte der Arbeitgeber für den Arbeitgeber berechnet werden, es sollte inhaltlich gefunden werden:

arbeitsvertrag;
tarifvertrag;
förderungsvorschriften;
andere regulatorische Handlungen des Unternehmens in der Arbeit.

Das Hauptdokument, das den gesamten erinnerlichen Mitarbeiter der Auszeichnung, gegen Gebühr und Entschädigung enthält, ist ein Vertrag, der in der Beschäftigung abgeschlossen ist. Die Ersparnis für Arbeitnehmer von Handelsunternehmen wird als Prozentsatz des Gehalts ermittelt. Wenn der Arbeitnehmer auf einer Geschäftsreise war, und in anderen Fällen, wenn die Arbeitserfahrung bleibt, wird auch die Zulage für diese Zeiträume bezahlt.

Die Größe der monatlichen Vergütung wird vom Arbeitgeber nach eigenem Ermessen festgelegt. In der Regel beträgt die Mindestrate 5%, und das Maximum kann 30% erreichen.

Regeln für die Abgrenzung von Zertifikaten für Mitarbeiter von Handelsorganisationen:

Die Basis zur Berechnung der Menge an Supper-Dienstjahre ist das Gehalt. Keine anderen Preise und Prämien werden nicht berücksichtigt. Die häufigste angenommene Häufigkeit der Zahlungen für den Service beträgt 1 Monat. Es ist jedoch erlaubt, wenn auf Initiative des Arbeitgebers solche Zahlungen einmal im Jahr durchgeführt werden. Auch in diesem Fall werden die Einnahmen unter Berücksichtigung der tatsächlich vom Mitarbeiter ausgegebenen Zeit angepasst.

Die Arbeitserfahrung zur Ermittlung des Prozentsatzes eines solchen Aufschlags wird vom Beschäftigungsdatensatz berechnet. Krankenhauszeit, Urlaub, Geschäftsreisen sind nicht von der Gesamterfahrung der Arbeit ausgeschlossen.

Gekaufter ziviler Beamter

Ergänzungen für den Dienst der Jahre dieser Arbeitnehmerkategorie werden gesetzlich geregelt, gemäß dem der folgende Prozentsatz der Zertifikate eingestellt ist:

Neben zusätzlichen Leistungen für den Service erhält der Beamte andere Vorgesetzte für die Art der Arbeit und die Position. Gleichzeitig schließen sie sich nicht aus, und dadurch kann der Gesamtbetrag der Zahlungen zu den Arbeitsergebnissen pro Monat das etablierte Gehalt mehrmals übersteigen.

Zulässige Mitarbeiter des Innenministeriums für innere Angelegenheiten

Zahlungen für das Servieren von Jahren der Mitarbeiter des Innenministeriums für innere Angelegenheiten werden vom Staat garantiert. Wie in früheren Fällen wird dieser Aufschlag als Prozentsatz des offiziellen Gehalts festgelegt. Neben der zusätzlichen Zahlung für den Service setzen sie beispielsweise auf andere Zuschläge für besondere Dienstleistungen an.

Rechtlich, die folgenden Zulassungsraten für jahrelang zu dürfen Mitarbeiter des Innenministeriums:

offizielles Gehalt - 12000 Rubel;
gehalt in Rang - 10.000 Rubel;
segeljahre - 20 Jahre 1 Monat.

Da die Lebensdauer des Innenministeriums im Bereich von 20 bis 25 Jahren liegt, bedeutet dies, dass er einen Service von 30% erlaubt sein soll.

Der Betrag der Zulage:

(12000 + 10.000) * 30% \u003d 6600 Rubel;

Zu Ihrer Zufriedenheit:

6600 + 12000 + 10000 \u003d 28600 Rubel.

Militärgehaltsgehalt.

Das Gesetz verankert das Recht eines Dienste für den Erhalt von SUPRAWE of Service, der monatlich bezahlt wird und beträgt:

Das Verfahren zur Berechnung der Länge der Jahre wurde auch von der regulatorischen Dokumentation (Sonderregeln) festgelegt, die die Kategorien von Servicemen, Serviceperioden angibt, die in den Dienstleistungen enthalten sind, bevorzugte Dienstleistungen und andere Bedingungen, die zur ordnungsgemäßen Definition der Lebensdauer erforderlich sind. Das Verfahren zur Berechnung eines solchen Aufpreiss stimmt mit dem Verfahren zur Berechnung einer ähnlichen Zahlung an die Mitarbeiter des inneren Angelegenheit zusammen.

Der Service- und Lebensort und sein Charakter können einige Anpassungen vornehmen, um den Abgrenzungsgeld für einen langen Dienst zu erhalten. Zum Beispiel, in denen militärische Piloten, die an der Prüfung von Flugzeugen und Hubschraubern mit Fallschirmsprüngen und Katapulten teilnehmen, wenn sie die Lebensdauer der Lebensdauer der Lebensdauer in Anspruch nehmen, sollten ein Monat für zwei Personen betrachtet werden.

Für Mitarbeiter des Budgetsektors

Alle Mitarbeiter des Budgetbereichs, einschließlich der Lehrer und des Gesundheitspersonals, haben das Recht auf zusätzliche Zahlungen für einen langen Service und die Erfahrung. Ein solches Recht ist durch die TC RF, die regulatorische und rechtliche Dokumentation von Ministerien garantiert.

Die Berufserfahrung wird vom Beschäftigungsbuch bestimmt, der von einem Mitarbeiter vom ersten Tag seiner Beschäftigung ausgestellt wird. In der Dienstleistung umfasst die Jahre in den Jahren eine bestimmte Arbeitsweise im Haushaltssektor in relevanten Positionen.

Mülldeponien für Mitarbeiter von Organisationen des Haushaltssektors hängen von verschiedenen Faktoren ab. Zum Beispiel sind nur die Angestellten des Bildungssystems zu solchen zusätzlichen Zahlungen berechtigt, die in der Liste der Beiträge der pädagogischen Arbeiter aufgeführt sind. Die Größenordnung der Zulage für einen langen Dienst hängt von der Last des Angestellten des Bildungssystems ab.

Ergänzungen für langfristige Jahre Gesundheitswesen sind von den regulatorischen Handlungen des Gesundheitsministeriums geregelt. Die Liste der Arbeiter, die für einen solchen Aufpreis berechtigt sind, die Erfahrungen, die bei der Ermittlung der Dienstdauer berücksichtigt werden, ist strengstens aufgebaut. Für Ärzte und Apotheker erfolgt ein solcher Aufschlag bei ihrer Teilzeitbeschäftigung. Die Grundlage für die Berechnung ist ein Arbeitslager mit zunehmender.

Ergänzung für einen langen Dienstleistung und Arbeitnehmern von Museen, Theatern und Bibliotheken.

Antworten auf aktuelle Fragen zur Abgrenzung von Interesse

Frage Nummer 1. In Übereinstimmung mit dem Gesetz hat der Lehrer der Mathematik der Sekundarschule des Dorfes Ivanovka das Recht, für die Dienstleistung extra zu zahlen. Müssen Sie ein regulatorisches Dokument erstellen?

Ja, um an einem Angestellten des Haushaltsbranchens zu gewährleisten und zu zahlen, erfordert der Buchhalter der Organisation ein Verwaltungsdokument. Dies kann eine Bestellung (Reihenfolge) des Leiters der Haushaltsinstitution sein. Da die Größe dieser Zahlung vollständig von der Erfahrung der Arbeit abhängt, ist es ratsam, die Vorbereitung der Reihenfolge des Personaldienstes aufzuerlegen. Zur Verfügung ist es notwendig, das Gehalt des Arbeitnehmers, der Größe der Räumlichkeiten, festzulegen. Nur auf der Grundlage eines solchen Dokuments kann die Rechnungslegung der Organisation den Lehrer für einen langen Service aufladen.

Frage Nummer 2. Welches Dokument ist die Grundlage für die Rückstellung der Operation für einen langen Service?

Für die zivile Bevölkerung ist das Hauptdokument, das das Recht, einen solchen Aufpreis zu erhalten, ein Arbeitsbuch, das gemäß den etablierten Regeln ergreift. Für das Militärpersonal ist ein solches Dokument eine militärische ID.

Frage Nummer 3. Müssen Sie bei der Ermittlung des durchschnittlichen Ergebnisses für eine lange Serviceleistung berücksichtigen, um den Urlaubsumfang zu bestimmen?

Ja, brauche es. Im durchschnittlichen Ergebnis zählen alle Beträge an Zahlungen, die den Arbeitgeber unabhängig von ihrer Quelle ausübt. Bei der Berechnung des Durchschnittslohns sollte somit die Zulagen für Fähigkeiten für Fertigkeiten, Kombination, Zusammenarbeit mit geheimen Daten zur Führung der Brigade und des langen Dienstes berücksichtigt werden.

Frage Nummer 4. Das Serviceerlebnis in der Militäreinheit ist 5 Jahre alt. Übernacht der Soldat die Operation für einen langen Service?

Nach Angaben der Rechtsvorschriften wird davon ausgegangen, dass der Dienste einen Aufbau der Dienstleistungsdauer erhalten, der in Prozent des Gehalts ermittelt wird und abhängig von der Dauer des Dienstes. Unter der Amtszeit des Militärdienstes, in Höhe von 5 Jahren 7 Monaten, beträgt die Größenordnung der Zulage 15% (von 5 bis 10 Jahren).

Frage Nummer 5. In lokaler Dokumentation der Organisation, die die Fragen von Arbeit und Löhnen reguliert, ist die Pflicht nicht festgelegt, um einen Aufpreis für einen Aufpreis für den langen Service zu erstellen. Befreit das Arbeitgeber von einem solchen Bedarf?

Wenn die Organisation nicht auf den Haushaltssektor, dem Innenministerium für innere Angelegenheiten, des Ministeriums für Notfallsituationen oder der Militäreinheit betrifft, definiert das Gesetz nicht die direkte Verantwortung des Arbeitgebers, um einen monatlichen Aufpreis eines Angestellten für einen langen Dienst zu erstellen . In diesem Fall, vorausgesetzt, dass der Aufpreis der Aufpreis in den örtlichen Bestimmungen nicht ausgeschrieben wird, ist das Unternehmen von der Notwendigkeit von der Notwendigkeit, einen langen Dienst zu zahlen.

Wenn sich die Organisation jedoch auf die oben genannten Bereiche bezieht, ist die Verpflichtung der zusätzlichen Zahlungen für den Dienst in den Entscheidungen und Verordnungen der Regierung, relevanten Ministerien und Abteilungen, die höher sind als die lokalen Regulierungsakte der Geschäftseinheit. In diesem Fall ist das Fehlen einer festgelegten Verantwortung des Arbeitgebers, die Erfahrungen in den lokalen Dokumenten des Unternehmens zu zahlen, ein Verstoß gegen die Erfahrung und befreit sie nicht von der Verpflichtung, sie zu produzieren.

Die Behörden sprachen seit mehreren Jahren über die Notwendigkeit, das Alter von Arbeitsbürgern zu steigern. Die Reform begann mit dem öffentlichen Sektor. Insbesondere hat sich der 1. Januar 2019 geändert. In der neuen Version ist es unter anderem festgelegt, was dringend das dringende Zeitalter des Aufenthalts im öffentlichen Dienst ist.

Für gewöhnliche Beamte ist es von 60 und 65 Jahren gestiegen. Wenn die Person die Position des Beraters oder den Assistenten hält, können Sie länger arbeiten - bis zum Ende des ihm zugewiesenen Begriffs. Dazu benötigen Sie eine schriftliche Entscheidung des Vertreters des Arbeitgebers sowie der schriftlichen Zustimmung des Mitarbeiters selbst.

Für beide Manager werden besondere Bedingungen angeboten. In Anwesenheit der Zustimmung des Mitarbeiters und der Entscheidung der staatlichen Grenze (einschlägiger Beamter) kann der Vertrag mit solchen Beamten bis zu 70 Jahren verlängert werden.

Es ist wichtig zu verstehen, dass das dringende Alter des Aufenthalts im staatlichen Service nicht sofort steigt: Die Werte werden jährlich für 6 Monate steigen. Nach den Änderungsanträgen müssen die Beamten der Beamten 65 Jahre bis 2026 bearbeiten. Für Frauen werden Privilegien in 63 Jahren zur Verfügung gestellt. Bevor dieses Alter für diejenigen arbeiten muss, die den Beitrag im Jahr 2032 verlassen.

Beachten Sie, dass 65 und 70 Jahre grundsätzlich nicht das Limit sind. Auf Ersuchen des Arbeitnehmers und mit Zustimmung des Arbeitgebers kann die Zusammenarbeit auf der Grundlage fortgesetzt werden. Das einzige, was der Mitarbeiter nicht mehr in der Lage sein kann, eine Position in Bezug auf den öffentlichen Dienst in der Lage zu sein.

Neue Regeln für den Ruhestand

Zusätzlich zur Beeinträchtigung der alten Arbeiten können Beamte länger aufhören. Seit 2019 ändert sich die erforderlichen Erfahrungen auch sechs Monate lang jedes Jahr. Laut dem Tabellenanbau des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001 Nr. 166-Fz "in der staatlichen Pensionsvorsorge in der Russischen Föderation" ist es für den Abflug 2019 im Alter von 16 Jahren und 2019 für den Service erforderlich für 16,6 Jahre. Diejenigen, die im Jahr 2026 gehen, sollten mindestens 20 Jahre lang ausarbeiten. Die Regeln gelten für Frauen und Männer.

Es sei darauf hingewiesen, dass gemäß der aktuellen Version des Gesetzes Nr. 166-FZ neben der notwendigen Erfahrung, zusätzlich zu den notwendigen Erfahrungen, den staatlichen Beamten, auch dazu verpflichtet, mindestens 12 volle Monate in der letzten Position auszuarbeiten. Diese Norm gilt nicht für die Weiterführung mit Rentner. Darüber hinaus ist es unmöglich, es zu verwenden, wenn am 1. Januar 2019 der Bundesstaat der Bundesstätte:

bereits das Recht auf Ruhestand für einen langen Service erworben;
in einem öffentlichen Sektor mindestens 20 Jahre lang gearbeitet;
er hat über 15 Jahre Erfahrung und erhielt zuvor ein Ruhestandsrecht in Verbindung mit Behinderungen.

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Die Erlebnisse der öffentlichen Dienstleistung ist ein wichtiger Indikator für den Angestellten und für die staatliche Institution. Auf der Grundlage davon werden verschiedene Entscheidungen mit der Ernennung von Renten, Prämien, zusätzlichen Urlaub zusammenhängen.

Was ist die Erfahrung im öffentlichen Dienst?

Die Erfahrung der öffentlichen Dienstleistung ist eine volle Zeit, in der der Mitarbeiter die Arbeitstätigkeit im öffentlichen Verwaltungssystem durchgeführt hat. Mit Hilfe dieses Indikators werden verschiedene organisatorische und finanzielle Fragen auf die beruflichen Aktivitäten einer staatlichen Einrichtung geregelt.

Die Erfahrung ist ein notwendiges Kriterium für die folgenden Aktionen:

Der zivile Staatsdienst ist in Bundes- und Dienstleistung des Subjekts der Russischen Föderation unterteilt. Die Rechtsnormen in Bezug auf die Erfahrung des Bundesangestelltes spiegeln sich im Bundesgesetz wider. Für den Beamten im Gegenstand der Russischen Föderation sind andere Anforderungen der Regionalbehörden möglich.

Fragen im Zusammenhang mit der Erfahrung des Zivil-Servues spiegeln sich in den folgenden Gesetzen und Handlungen wider:

NO58-FZ-Gesetz;
NO79-FZ-Gesetz;
NO166-FZ-Gesetz;
Erlass des Präsidenten Nr. 1532;
Präsidenten-Dekret Nr. 1141.

Was beeinflusst es?

Beiträge

Präsidentschafts-Dekret hat eine Liste der Anforderungen an die Regierungsposten genehmigt. Dazu gehören die Erfahrungen und Erfahrungen der öffentlichen Dienstleistung in der entsprechenden Spezialität.

Existieren mehrere Beiträge von Beiträgen, von denen jeder seine eigenen Anforderungen an die Erfahrung des öffentlichen Dienstes hat.

Zusätzliche Zahlungen an das Hauptgehalt

Basierend auf der Gesamtdauer der Arbeitsaktivitäten im Staatsektor wird ein Mitarbeiter gegen ein Aufpreis an das Hauptgehalt berechnet.

Extremer feuter Ferien

Jeder Beamte hat das Recht auf einen zusätzlichen Betrag von Urlaubstagen, das proportional zum Lebensdauer der Lebensdauer berechnet wird: 1 Urlaubstag entspricht dem 1. Büro.

Die Gesamtdauer des Urlaubs für Spezialisten höherer und wichtiger Positionen sollte nicht länger als 45 Tage betragen, für führende, ältere und junior-Beiträge - 40 Tage.

Zusätzliche Rente.

Um zusätzliche Renten zu genehmigen, bedürfen die Beamten des Bundeswerts die gleichzeitige Ausführung von 3 Bedingungen:

Wenig 15 Jahre und mehr.
Die Arbeitsperiode an der letzten Position, die bis zum Mindestjahr besetzt ist. Außer kann die Entlassung sein, die durch die Beendigung der Arbeit der Institution oder der Verringerung des Personals verursacht wird.
Rechtliche Entlassung aus dem öffentlichen Dienst.

Der Betrag der zusätzlichen Pension, die Beamte, die Beamte der konstituierenden Unternehmen der Russischen Föderation anbietet, wird durch regionale Rechtsvorschriften festgelegt.

Welche Zeiträume des Beamten werden berücksichtigt?

Der Präsidenten-Dekret Nr. 1574 stellte die Liste der Beiträge in Bezug auf den öffentlichen Dienst vor. Der Zeitraum, in dem der staatliche Arbeiter eine der in der Liste angegebenen Beiträge hielt, geht auf die Gesamterfahrung des Arbeitnehmers. In diesem Dokument werden verschiedene Positionen vorgenommen:

Bundeswesen;
Kommunal;
Regional;
Militär;
Strafverfolgung;
Andere.

Mit Entscheidung der Regierungsbehörden auf dem Personalerfahrung erfolgt die Arbeit in Beiträgen, die nicht in der Liste enthalten sind. Die diensthabende Zeit, die auf den Kauf von Fähigkeiten und Wissen erforderlich ist, muss auch in einem Lebensdauer der offiziellen Aufgaben erfüllt werden. Die jahrelange Arbeit im System der öffentlichen Verwaltung der UdSSR gehen an den Kredit der allgemeinen Erfahrung des Angestellten.

Die Dauer des öffentlichen Dienstes kann nicht aufgelistet werden:

Einige Aktivitäten, die in der Liste nicht gespiegelt werden, sind auch in der Berufserfahrung des öffentlichen Dienstes enthalten. Dazu gehören die folgenden Arbeitsperioden:

in liquidierten staatlichen Agenturen, die nach dem Gesetz von Bundesstaaten von Bundesstaaten übertragen wurden.
in staatlicher Apparat, reformiert in den Bundesregierungen;
im UdSSR-Managementsystem;
in staatlichen Unternehmen und Verbänden, die durch Dekret des Ministerrats des UdSSR erstellt wurden.

Die oben aufgeführten Aktivitäten werden auf der Erfahrung, das Management der Regierungsbehörde zu dienen. Wenn dies aus irgendeinem Grund nicht funktioniert, sollten Sie an das Innenministerium der inneren Angelegenheiten der Russischen Föderation wenden. Es ist berechtigt, die Fragen der Anbindung von Dienstleistungen von Beamten zu lösen.

Listen Sie Dokumente zur Bestätigung auf

Eine Arbeitsbuch, die die Erlebnisse des Zivilservice-Servues bestätigt, wird berücksichtigt. Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie die Dauer Ihrer staatlichen Arbeiten mit einem Archivreferenz bestätigen. Es ist notwendig, Kopien von Bestellungen anzubringen, um dem Beitrag und der Entfernung von ihm teilzunehmen.

Es ist auch notwendig, zu bestätigen, dass die beteiligte Position mit der öffentlichen Verwaltung zusammenhängt. Dies erfordert folgende Dokumente:

arbeitsbuch;
vorschriften zur staatlichen Einrichtung, in der berufliche Aktivitäten durchgeführt wurden;
anweisungen für offizielle Pflichten.

Wie man rechnet

Der Service in der Armee ist auch in den Servicezeitraum enthalten, während es mehrere gibt optionen:

wenn der Militärdienst auf Vertragsbasis übergeht, ist die Erfahrung 1 Arbeitstag für 1 Tag des Armeerdienstes.
wenn der Militärdienst konfiguriert wurde, gehen 2 Tage des öffentlichen Dienstes für 1 Tag des Armeetages zum Versatz.
wenn der Rekrut an den Feindseligkeiten teilgenommen hat oder im Krankenhaus war, ist jeder Tag den 2. Tagen des dringenden Militärdienstes gleichgesetzt.

Beispiel

Citizen Ivanov I. I. war ab dem 4. Februar 2004 bis 3. Februar 2008 ein Abgeordneter der regionalen Duma aus dem Bezirk. Von dem 20. Mai 1999 bis zum 20. Oktober 1999 übernahm er einen dringenden Service in der Armee. Vom 21. Oktober 1999 bis 20. Juli 2000 war er an einem heißen Fleck.

Die Erfahrung seines Zivilservice wird berechnet:

Das Verfahren zur Berechnung der Erfahrungen beim Betreten des Zivilservice:

Treffen der Kommission.
Berücksichtigung der Dokumente, die die Erfahrung bestätigen.
Protokoll der Kommission.
Ausgabe des Rechtsakts (Bestellung, Entsorgung).

Welche Zeiträume können berücksichtigt werden?

In außergewöhnlicher Reihenfolge können den Standbauer des Beamten des Beamten, der zur Erfüllung der Funktionen auf der besetzten staatlichen Position beigetragen hat, an den Standby-of-Management-Zeiträume in der Bereitschaft des Beamtenabschnitts vorgenommen werden. Der maximale Zeitraum in diesem Fall sollte nicht mehr als 5 Jahre betragen.

Dazu können in der Erfahrung des Beamten des Beamten anderer Arbeitsaktivitäten die Führung von Staatsbeamten auf der Grundlage des Abschlusses einer spezialisierten Kommission sein.

Dokumente, die erforderlich sind, um einen anderen Zeitraum aufzunehmen:

Eine Erklärung, die dem direkten Supervisor vereinbart wurde.
Eine Kopie der Position der Büroposition.
Kopie der Arbeitsmappe.
Dokumente, die Informationen über offizielle Verantwortlichkeiten enthalten, die in dem Zeitraum der Inklusion in die Erlebnisse der öffentlichen Dienstleistung (z. B. Stellenbeschreibungen, Beschäftigungsvertrag, Position oder Charta der Institution, einer Bestellung auf die Verteilung der Verantwortlichkeiten) durchgeführt wurden, die der Inklusive der Beauftragten, einer Anordnung zur Verteilung der Verantwortlichkeiten angeboten wurden.

Auf Ihre Aufmerksamkeit ein Video mit detaillierten und kognitiven Informationen über die Geschichte des öffentlichen Dienstes von Quellen zur modernen Zeit.

Regierungsangestellte haben das Recht, die Länge der Jahre zurückzuziehen. Die Bedingungen und Regeln für die Ernennung, Berechnung und Zahlung der Rentenrente sanken seit Jahren der Beamten des Bundesgesetzes Nr. 166-FZ "in der staatlichen Pensionsvorsorge in der Russischen Föderation" (im Folgenden des Gesetzes 166-FZ).

Wenn der Beamte eine Altersrente ist

Wir achten auf einen wichtigen Umstand. Dieses Gesetz 166-Fz gilt nur für föderal Staatliche Beamte, d. H. auf Personen, die eine gewisse Zeit im öffentlichen Dienst haben, arbeiteten für Beiträge föderal Staatsorgane oder Personen, die öffentliche Positionen der Russischen Föderation ersetzen. Somit werden Renten von Bundesbeamten gemäß dem Gesetz 166-Fz ernannt.

Bei den Beamten, die in der öffentlichen Dienst in regionalen oder kommunalen Behörden waren, und gleichzeitig nicht an den Bundesbehörden funktioniert, gilt die Aktion des Gesetzes 166-FZ nicht. Die Servicerente wird gemäß den regionalen Rechtsakten gemäß den regionalen Gesetzgebungsgesetzen ernannt und bezahlt.

Es ist wichtig, den folgenden Umstand zu berücksichtigen. Die Service-Ruhestands wird neben der Versicherungsrente im Alter, wenn Sie die erforderlichen Bedingungen durchführen, die wir unten erzählen werden.

Die Segelpension ist den Beamten, wenn in der jeweiligen Dienstleistung notwendige Erfahrung erforderlich ist. Somit beträgt diese Erfahrung für den Bundesstaat der Staatsbeamten im Jahr 2019 16,5 Jahre, gefolgt von einem jährlichen Anstieg von 6 Monaten vor dem Erreichen von 2026 Jahren Erfahrung.

Für die Registrierung im Jahr 2019 muss daher die Länge des älteren Alters, der staatliche Beamte, die folgenden Bedingungen durchgeführt werden:

das Vorhandensein von Gründen für die Ernennung einer Übersicht einer Altersrente (Invalidität), da neben der angegebenen Rente der Service-Ruhestand errichtet wird. Solche Gründe sind die Existenz einer Versicherungserfahrung von mindestens zehn Jahren und der Wert eines einzelnen Rentenkoeffizienten beträgt nicht weniger als 16.2;
alter von 56,5 Jahren (Frauen) und 61,5 Jahren (Männer);
die Anwesenheit eines öffentlichen Dienstes von mindestens 16,5 Jahren;
Finden im öffentlichen Dienst mindestens 12 Monate in Folge nach Kündigung;
Entlassung ist nicht die Schuld des öffentlichen Dienstes selbst.

Die Bundesbeamten in der Anwesenheit eines staatlichen Zivilkundenneins erfahren jedoch mindestens 25 Jahre und der Entlassung aus dem Dienst aufgrund der Kündigung des offiziellen Vertrags auf eigene Initiative auf einen Ruhestand für langfristige Jahre vor der Ernennung von Eine Binnenrente für das Alter (Behinderung), wenn sie unmittelbar vor der Entlassung unmittelbar vor der Entlassung sind, ersetzten wir die Beiträge des Bundesstaates für mindestens 7 Jahre lang.

Es gibt eine weitere Erkrankung, die nach der Ernennung einer Senior-Rente erscheint: Ein Bürger kann nach einer ernannten Rente nicht an einer staatlichen Position arbeiten.

Weitere Informationen zu den Bedingungen für die Ernennung eines Dienstes für einen langen Service und der öffentliche Dienstleistung finden Sie in unseren Artikeln:

Unter den Bedingungen für die Ernennung einer Altersrente, über die Ruhestandserfahrung, auf der Größe einer Rentenrente für den Dienst, auf das Verfahren zur Registrierung eines Dienstes für langjährige Jahre sind die Bundesbeamten in der Artikel, aktive Referenzen, auf die unten gezeigt werden.

Größe einer Ruhestandsrente

Wenn ein Bürger eine Mindesterfahrung von 16,5 Jahren hat, ist seine Rente als 45 Prozent des durchschnittlichen monatlichen Erträgens in den letzten 12 Monaten der Arbeit weniger als eine Alters-Insurance-Pension definiert, eine feste Zahlung für eine etablierte Altersrente in Übereinstimmung mit dem Gesetz "auf Versicherungspensionen".

Für jedes vollständige Jahr des öffentlichen Dienstes, über 16,5 Jahre, erhöht sich eine Rente des Beamten für langjährige Jahre um 3 Prozent des durchschnittlichen monatlichen Erträgens. Gleichzeitig dauert der Gesamtbetrag der Altersrente und der Einlässe im Alter in Alter und Festzahlungen an die Versicherungsrente 75 Prozent des durchschnittlichen monatlichen Ertrags des Bundesstaates.

Erfahren Sie mehr über die Berechnung der Säule der Jahre von Ihnen Unser Artikel

Das Verfahren zur Berechnung einer Ruhestandsrente für Beamte

Um die Größe der Rente zu berechnen, besteht der Hauptpunkt darin, das durchschnittliche monatliche Ergebnis des Beamten zu ermitteln. Dafür wird das durchschnittliche monatliche Einkommen bestimmt, jedoch nicht mehr als 2,8 Monatsgehalt der Position des Beamten.

Gleichzeitig werden bei der Ermittlung des durchschnittlichen monatlichen Erträgens, der Krankheitsperioden, Urlaub auf eigene Kosten und Mutterschaftsurlaub nicht berücksichtigt. Wenn es solche Zeiträume gibt, ist das Einkommen pro Jahr weniger Krankenhaus- und Mutterschaftszahlungen in die Anzahl der Arbeitstage unterteilt und wird mit 21 multipliziert.

Für Anwohner einiger Regionen Russlands kann die Größe eines Einzelhandelsrenten seit Jahren mehr auf Kosten von Bezirkskoeffizienten sein.

Staatliche Beamte haben das Recht, in dem Alter ein In Folge zu erhalten. Um eine Versicherungsrente im Alter zu erhalten, muss der Beamte das Rentenalter erreichen, das im Jahr 2019 61,5 Jahre (Männer) und 56,5 Jahre (Frauen) beträgt.

In der Regel kann ein Bürger jedoch nur eine der Renten auswählen - entweder von Seniority-Jahren oder einer Altersversicherung. Obwohl es Ausnahmen gibt, die die teilweise Erwerb des Anteils einer anderen Rente zusätzlich zum Hauptanschluss ermöglichen.

Es sei darauf hingewiesen, dass das System der Regeln der Rentenrente der Pensionsrente für Abwasser ziemlich kompliziert ist. Dieser Umstand wird oft zur Ursache von Streitigkeiten und Gerichtsverfahren.

Erfahren Sie mehr über langfristige Pensionen, Sie können von unseren Artikeln lernen:

Die Ersparniszulage ist die Zahlung einer anregenden Natur, die als Zunahme des gelassenen Gehalts dienen. Vertreter verschiedener Arten von Staatstrukturen verlassen sich. Ihre Größe wird durch die Länge der Erfahrung bestimmt.

Wer kann einen Aufpreis für einen langen Service erhalten?

Die Ausgabe von stimulierenden Zahlungen einer bestimmten Kategorie von Mitarbeitern ist von den folgenden Handlungen genehmigt:

Regulatorisches Gesetz "In den sozialen Garantien der Vertreter der ATS der Russischen Föderation" vom 19. Juli 2011 (insbesondere seiner Artikel 7 und 8).
FZ "zum öffentlichen Dienst" vom 28. Juli 2004 (insbesondere Absatz 2 von Artikel 54).
Auftrag des Verteidigungsministers vom 30. Dezember 2001 №2700.
Entschließung des Regierungsapparates von Russland "zur Auszahlungsbedingungen" Nr. 638.

Mitarbeiter, die für einen langen Service berechtigt sind:

Budget- und Beamte.
Vertreter der ATS.
SERVICEMEN.

Beim Zunahme des Gehalts aufgrund von stimulierenden Zahlungen kann zählen:

Testpiloten.
Menschen, die in der Luftfahrt arbeiten.
Medizinische Arbeiter.
Mitarbeiter der budgetarischen künstlerischen Institutionen.
Mitarbeiter von Leistungsstrukturen.
Kosmonauten.
Flottenarbeiter.
Lehrer.
FSIN-Mitarbeiter.

WICHTIG! Diese Liste wird von den Gesetzen der Russischen Föderation festgelegt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Regulierungsakte auszuführen. Die Möglichkeit, die Operation seit Jahren an Mitarbeiter zu zahlen, die nicht im Gesetz erwähnt werden, kann in den lokalen Handlungen des Unternehmens angegeben werden, wenn der Manager seine Mitarbeiter anregen muss.

Premium-Größe und Nuancen ihrer Berechnung

Die Zahl der Zahlungen wird als Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers ermittelt. Dies berücksichtigt die Länge der Erfahrung. Die Größe der Zulage kann 5% bis 40% des Gehalts betragen. Der genaue Prozentsatz hängt vom Posten des Angestellten ab.

Staats- und Haushaltsmitarbeiter

Die Zahl der Zahlungen an Vertreter des öffentlichen Dienstes wurde nach Absatz 5 von Artikel 50 des Gesetzes "auf dem öffentlichen Dienst" Nr. 73-FZ festgelegt. Insbesondere sind die folgenden Werte im regulatorischen Akt angegeben:

1-5 Jahre Arbeit - 10% des Gehalts.
5-10 Jahre - 15%.
10-15 Jahre - 20%.
Ab 15 Jahren - 30%.

Bei der Berechnung der Erfahrung in der Berechnung wird die Arbeit in solchen Strukturen unternommen, als:

Militär, Bundes- und Zivilisten.
Kommunal.
Andere, wenn sich die entsprechenden Daten in der FZ befinden.
Staat (Präsidenten-Dekret vom 11. Januar 1995 Nr. 32).

Dieses Verfahren zur Berechnung wird nach Absatz 1 von Artikel 54 des Bundesgesetzes "auf dem öffentlichen Dienst" Nr. 73 festgelegt. Es bedeutet die folgenden Merkmale der Erlebnisabgrenzung:

Eine Person kann in mehreren Positionen arbeiten, wenn Sie kontinuierliche Erfahrungen ansammeln. Eine Bedingung: Es sollte in diesen Strukturen dienen, die sich auf Staat und Budget beziehen.
Zeiträume umfassen Zeiträume, in denen der Mitarbeiter von einem anderen Mitarbeiter ersetzt wurde (Absatz 2 von Artikel 54 desselben Gesetzes).

Das Verfahren zur Berechnung der Zulage wurde vom Präsidenten-Dekret von 19.11.2007 Nr. 1534 festgelegt. Die Nuancen dieses Verfahrens sind im FTS-Schreiben vom 26. Juni 2011 angegeben.

Die Merkmale von Zertifikaten für Haushaltsvertreter sind in Gesetzen in Bezug auf eine bestimmte Abteilung festgelegt. Dies kann zum Beispiel das Urteil des Regierungsbüros "zum Verfahren zur Rückstellung der Erfahrung" Nr. 43 sein, das die Räumlichkeiten von Vertretern von strafrechtlichem Institutionen, Steuer, Zoll reguliert.

Mitarbeiter MVD.

Die Anzahl der Zuschläge des von Absatz 7 des Fz Nr. 247 festgelegten Inneren für innere Angelegenheiten:

2-5 Jahre Arbeit - 10% des Gehalts.
5-10 Jahre - 15%.
10-15 Jahre - 20%.
15-20 Jahre - 25%.
Mehr als 25 Jahre - 40%.

Die Berechnung der Erfahrungen erfolgt über die durch die Entschließung der Regierungsvorrichtung festgelegten Normen "zum Verfahren zur Berechnung der Erfahrungen von Vertretern der ATS-Vertreter" Nr. 1158. In derselben Auflösung enthält der zweite Punkt eine Liste von Serviceleiten, die in der Erfahrung aufgenommen werden:

Truppen der Nationalgarde, Polizei, ATS.
Praktikum in der ATS.
Arbeit in der Steuerpolizei.

Das Dekret stirbt separat die Berechnung der Erfahrung für Vertreter der ATS-Krim.

Militär

Der militärische Aufpreis genehmigte dem Bundesgesetz "zum finanziellen Inhalt des Militärpersonals" Nr. 306 (die Zahl der Zahlungen ist in Teil 13 von Artikel 2 angegeben). Die relevanten Informationen werden auch in der Größenordnung des Verteidigungsministers Nr. 2700 angegeben (die Größe des Aufschlags wird von Klausel 40 festgelegt). Betrachten Sie monatliche Zahlungen an das Militär, das unter dem Vertrag dient,

2-5 Jahre Erfahrung - 10% des Gehalts.
5-10 Jahre - 15%.
10-15 Jahre - 20%.
15-20 Jahre - 25%.
20-25 Jahre - 30%.
Mehr als 25 Jahre - 40%.

Die Dauer des Dienstes sollte nach dem Bundesgesetz "am Militärdienst" Nr. 53 berechnet werden.

WICHTIG! Zahlungen werden nur aus dem Moment des Erreichens der Mindestlänge der Erfahrung durchgeführt. In diesem Fall sind es 2 Jahre. Die Erlaubnis wird nicht mehr gezahlt, nach dem Datum der Veröffentlichung der Bestellung über die Entlassung des Militärs zu bezahlt, ohne es aus der Personalliste auszuschließen.

Kann ich mich auf den Aufpreis für die Länge der Rentner zählen?

Früher erhielten die Rentner die Zulage für langfristige Jahre in die Rente. Im Moment hat sich die Norm nicht mehr handeln. Sie müssen jedoch sagen, dass es einige regionale Vorschriften gibt, für die die Zulage gezahlt wird. Dies ist beispielsweise das Gesetz der Republik Altai Nr. 25-28, wonach die Zertifikate auf kontinuierliche Erfahrung angewiesen sind. Alle Zahlungen Nuancen müssen in den Sozialschutzbehörden einer bestimmten Region anerkannt werden.

Das Verfahren zur Rückstellung der Zulage

Bei der Bezahlung der Zulage werden folgende Regeln befolgt:

Zahlungen werden auf der Grundlage des Gehalts berechnet. Die Ausgaben des Mitarbeiters (Award usw.) in der Berechnung wird nicht berücksichtigt.
Zahlungen werden am Tag der Gehaltsausgabe monatlich vorgenommen.
Wenn eine Person teilweise in mehreren Positionen tätig ist, werden Zahlungen auf der Grundlage des Hauptgehalts berechnet.
Wenn in der Zeit des Erreichens einer bestimmten Erfahrung eine Person auf krankem Urlaub oder im Urlaub ist, bekommt er alle Zuschläge, die er nach der Arbeit bekommt.
Wenn ein Mitarbeiter abgewiesen wird, wird die Größe des Aufschlags auf der Grundlage der tatsächlich verhängten Zeit ermittelt.
Die Erfahrung von Vertretern des öffentlichen Dienstes bei der Berechnung der Zulage wird von der Kommission festgelegt, deren Teilnehmer von den Regionalgouverneuren genehmigt werden.

Um eine Entschädigung zu erhalten, muss der Mitarbeiter bestimmte Dokumente zur Verfügung stellen:

Militärkarte (für Militär).
Arbeitsbuch (für staatliche und Haushaltsmitarbeiter).
Zertifikate aus dem Archiv, Entlastung von Bestellungen (wenn keine Arbeitsmappe vorhanden ist).

Die einberufliche Kommission entscheidet über das Problem der Rückstellungen. Die Entscheidung erfolgt in Form eines Protokolls, auf deren Grundlage der Manager eine Bestellung ausgeben muss. Die Bestellung legt den Betrag der Zulage vor. Eine Kopie dieses Dokuments ist dem persönlichen Geschäftsgeschäft des Angestellten beigefügt. Bei Erreichen einer neuen Sprechererfahrung steigt die Größe des Aufpreiss an. Das heißt, ein regelmäßiger Anstieg des Arbeitnehmergehalts tritt auf.

Der Kopf hat kein Recht, Zahlungen vorzunehmen, wenn sie gesetzlich veröffentlicht werden. Wenn jedoch die Prämie die Initiative des Arbeitgebers selbst ist, kann diese Entscheidung storniert werden.

In der Regel wird die Entschädigung an Mitarbeiter verschiedener Arten von Staatsstrukturen angesetzt. Der Aufschlag ist aus mehreren Gründen äußerst selten in kommerziellen Organisationen gezahlt. Insbesondere ist es einfach unrentabel an einem Unternehmer. Der Inhaber des seltenen Unternehmens des Unternehmens ist daran interessiert, einen Angestellten seit mehreren Jahrzehnten an einem Ort an einem Ort zu halten, und diese Form der Zulässigkeit ist darauf ausgelegt, dies anzuregen.