Η σύνταξη γήρατος είναι μια μηνιαία κρατική πληρωμή σε πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία που ορίζει ο νόμος και έχουν ιστορικό ασφάλισης τουλάχιστον πέντε ετών. Ο χρόνος υπηρεσίας περιλαμβάνει όλες τις περιόδους εργασίας ή άλλης δραστηριότητας που πραγματοποιεί ένα άτομο, κατά τις οποίες κατέβαλε ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αντίστοιχα ασφαλιστική εμπειρίακαι εργασιακή δραστηριότητα- αλληλένδετες έννοιες, που καθιστά δυνατή τη θεμελίωση του δικαιώματος σε εργατική σύνταξη, που συνεπάγεται αποζημίωση για εργασία με βάση τη διάρκεια υπηρεσίας. Πρέπει να ειπωθεί ότι η διάταξη ότι ένας εργαζόμενος αποκτά δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος, έχοντας μόνο πέντε χρόνια ασφαλιστικής εμπειρίας, έχει γίνει καινοτομία στη ρωσική νομοθεσία. Πριν από τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, η νομοθεσία θεσπίστηκε ως βάση για την απόκτηση του δικαιώματος σύνταξης σε ηλικία 20 ετών εργασιακής εμπειρίας για τις γυναίκες και 25 ετών εργασιακής εμπειρίας για τους άνδρες.

Σύμφωνα με το άρθ. 2 του ομοσπονδιακού νόμου "για τις συντάξεις εργασίας" εργατική σύνταξη- πρόκειται για μηνιαία πληρωμή σε μετρητά για την αποζημίωση των πολιτών για μισθούς ή άλλο εισόδημα που έλαβαν οι ασφαλισμένοι πριν από τη θέσπιση της σύνταξης εργασίας τους ή έχασαν ανάπηρα μέλη της οικογένειας των ασφαλισμένων σε σχέση με το θάνατο αυτών των προσώπων, το δικαίωμα να ο οποίος καθορίζεται σύμφωνα με τους όρους και τους κανόνες που καθορίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας". Έτσι, όπως προκύπτει από τον ορισμό της εργατικής σύνταξης που έδωσε ο νομοθέτης, δικαίωμα σε εργατική σύνταξη έχουν όσοι είναι ασφαλισμένοι στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Το άρθρο 7 του ομοσπονδιακού νόμου "για την υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία" καθορίζει έναν κατάλογο προσώπων που πρέπει να ασφαλιστούν στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και, ταυτόχρονα, έχουν το δικαίωμα να τους εκχωρήσουν σύνταξη εργασίας. Ποιες κατηγορίες προσώπων δικαιούνται σύνταξη εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης γήρατος, έχει ήδη εξεταστεί σε αυτήν την εργασία στο Κεφάλαιο 2, παράγραφος 2.2.

Το δεύτερο σημάδι σύνταξης εργασίας, το οποίο υποδεικνύεται από τη νομοθεσία, είναι η συχνότητα αυτού του είδους πληρωμής. Η εργατική σύνταξη καταβάλλεται, όπως ειπώθηκε, τακτικά και μία φορά το μήνα.

Ο κύριος εγγυητής της παροχής συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι το κράτος. Το κράτος παρέχει χρηματοδότηση για το βασικό μέρος των συντάξεων εργασίας μέσω μεταφορών από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ως κρατικός φορέας, εκτελεί όλες τις λειτουργίες παροχής συντάξεων, κυρίως τις λειτουργίες της συσσώρευσης των οικονομικών που απαιτούνται για την πληρωμή των συντάξεων. Η ΜΧΠ διασφαλίζει τακτικές μηνιαίες πληρωμές, έγκαιρη παράδοση και πλήρη πληρωμή των συντάξεων.

Το δικαίωμα καταβολής εργατικής σύνταξης προκύπτει για τους άνδρες σε ηλικία 60 ετών, για τις γυναίκες στα 55 έτη, εκτός από τις περιπτώσεις που το δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος προκύπτει για προνομιακούς λόγους, οι οποίοι θεμελιώνουν το δικαίωμα σε εργασία σύνταξη για ορισμένες κατηγορίες ατόμων ηλικίας κάτω των 60 και 55 ετών, αντίστοιχα.

3.2. Γενικοί λόγοι που καθορίζουν το δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος

Τα δικαιώματα των πολιτών στην κοινωνική ασφάλιση κατά ηλικία διασφαλίζονται από τους κανόνες τόσο της διεθνούς όσο και της ρωσικής νομοθεσίας. Καταρχάς, οι λόγοι που καθορίζουν το δικαίωμα στις συντάξεις γήρατος περιλαμβάνουν συνταγματικές διατάξεις. Το άρθρο 7 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι η εργασία και η υγεία των ανθρώπων προστατεύονται στη Ρωσική Ομοσπονδία, καθορίζεται ένας ελάχιστος εγγυημένος κατώτατος μισθός και παρέχεται κρατική υποστήριξη για τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τους ηλικιωμένους πολίτες, αναπτύσσεται ένα σύστημα κοινωνικών υπηρεσιών , θεσπίζονται κρατικές συντάξεις, επιδόματα και άλλες εγγυήσεις κοινωνικής προστασίας.

Το άρθρο 39 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγγυάται σε κάθε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας κοινωνική ασφάλιση σε μεγάλη ηλικία, σε περίπτωση ασθένειας, αναπηρίας, απώλειας τροφού, για την ανατροφή των παιδιών και σε άλλες περιπτώσεις που ορίζονται από το νόμο. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία", καθορίζονται κρατικές συντάξεις και άλλες κοινωνικές παροχές. Αυτές οι διατάξεις του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι θεμελιώδεις. Με βάση αυτές τις διατάξεις, εγκρίνονται όλες οι νομοθετικές πράξεις που σχετίζονται με την παροχή συντάξεων στη Ρωσία. Τέτοιες νομοθετικές πράξεις περιλαμβάνουν τον ομοσπονδιακό νόμο "Περί συντάξεων εργασίας", ο οποίος θεσπίζει διάταξη σύμφωνα με την οποία οι συντάξεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των συντάξεων γήρατος, καταβάλλονται μόνο σύμφωνα με την παρούσα νομοθετική πράξη. Οι διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου "Περί συντάξεων εργασίας" συμπληρώνονται και προσδιορίζονται από άλλους ομοσπονδιακούς νόμους που περιέχουν διατάξεις για τις συντάξεις. Αυτά περιλαμβάνουν κυρίως: τον ομοσπονδιακό νόμο "για την υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων" και τον ομοσπονδιακό νόμο "για την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία", καθώς και άλλους νόμους, καταστατικούς νόμους και μια σειρά ψηφισμάτων της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το άρθρο 15 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην παράγραφο 4 ορίζει την προτεραιότητα των γενικά αναγνωρισμένων αρχών και κανόνων του διεθνούς δικαίου, καθώς και των διεθνών συνθηκών της Ρωσικής Ομοσπονδίας έναντι της ρωσικής νομοθεσίας. Εάν μια διεθνής συνθήκη της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει κανόνες διαφορετικούς από αυτούς που ορίζει ο νόμος, τότε ισχύουν οι κανόνες της διεθνούς συνθήκης. Αυτές οι συνταγματικές διατάξεις ισχύουν και για τους κανόνες για τις συντάξεις εργασίας. Εάν οι κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις εργασίας δεν συμμορφώνονται με τις τρέχουσες διεθνείς συνθήκες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε ισχύουν οι κανόνες της σχετικής διεθνούς συνθήκης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Μεταξύ των διεθνών πράξεων που προβλέπουν το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος σε σύνταξη γήρατος, που ισχύουν επί του παρόντος στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σημειώνουμε πρώτα απ' όλα την Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του 1948, που εγκρίθηκε στο τρίτη σύνοδος της Γενικής Συνέλευσης του ΟΗΕ. Το άρθρο 22 της Οικουμενικής Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων ορίζει ότι κάθε άτομο, ως μέλος της κοινωνίας, έχει δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση. Στην Τέχνη. Το άρθρο 25 του ίδιου εγγράφου αναφέρει ότι κάθε άτομο έχει δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση γήρατος. Η διάταξη αυτή αποτελεί θεμελιώδη αναγνώριση του δικαιώματος στην κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση γήρατος.

Μια άλλη σημαντική μεταξύ των διεθνών συνθηκών που συνήψε η Ρωσική Ομοσπονδία είναι η Συμφωνία της 13ης Μαρτίου 1992 για τις εγγυήσεις των δικαιωμάτων των πολιτών των κρατών μελών της Κοινοπολιτείας Ανεξάρτητων Κρατών στον τομέα των συνταξιοδοτικών παροχών, που υπογράφηκε από εκπροσώπους της Ρωσίας και της Αρμενίας , Λευκορωσία, Καζακστάν, Κιργιστάν, Μολδαβία, Τατζικιστάν, Τουρκμενιστάν, Ουζμπεκιστάν και Ουκρανία. Η Συμφωνία ορίζει ότι κάθε κράτος μέλος της Κοινοπολιτείας θα πρέπει να είναι υπεύθυνο για την παροχή συντάξεων στους πολίτες του. Ταυτόχρονα, τα συμμετέχοντα κράτη που υπέγραψαν αυτή τη συμφωνία αναγνωρίζουν τις «υποχρεώσεις τους σε σχέση με τα άτομα με αναπηρία που απέκτησαν δικαίωμα συνταξιοδοτικής παροχής στην επικράτειά τους ή στην επικράτεια άλλων δημοκρατιών κατά την περίοδο της ένταξής τους στην ΕΣΣΔ και την ασκούν δικαίωμα στην επικράτεια των κρατών μελών της Συμφωνίας, αναγνωρίζοντας την ανάγκη αυστηρής τήρησης των υποχρεώσεων που απορρέουν από διεθνείς συμφωνίες που έχει συνάψει η ΕΣΣΔ για ζητήματα συνταξιοδοτικών παροχών.

Μεταξύ άλλων διεθνών πράξεων για την παροχή συντάξεων, ξεχωρίζουμε τις πράξεις που έχουν υπογραφεί από την κυβέρνηση της Σοβιετικής Ένωσης και ισχύουν επί του παρόντος στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτά περιλαμβάνουν: τη συμφωνία μεταξύ της ΕΣΣΔ και της Τσεχοσλοβακικής Δημοκρατίας για την κοινωνική ασφάλιση της 2ας Δεκεμβρίου 1959, τη συμφωνία μεταξύ της ΕΣΣΔ και της Λαϊκής Δημοκρατίας της Ρουμανίας για συνεργασία στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης της 24ης Δεκεμβρίου 1960, τη συμφωνία μεταξύ της ΕΣΣΔ και της Λαϊκής Δημοκρατίας της Ουγγαρίας για τη συνεργασία στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης της 20ης Δεκεμβρίου 1962, Συμφωνία μεταξύ της ΕΣΣΔ και της Λαϊκής Δημοκρατίας της Μογγολίας για συνεργασία στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης της 6ης Απριλίου 1981, συμφωνία μεταξύ της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Βασιλείου της Ισπανίας για κοινωνική ασφάλιση της 11ης Απριλίου 1994, Συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της κυβέρνησης της Δημοκρατίας της Μολδαβίας για εγγυήσεις των δικαιωμάτων των πολιτών στον τομέα των συντάξεων της 10ης Φεβρουαρίου 1995, Συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της κυβέρνησης της Δημοκρατίας του Καζακστάν σχετικά με τις εγγυήσεις των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων των κατοίκων της πόλης Baikonur της Δημοκρατίας του Καζακστάν της 27ης Απριλίου 1996, συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης του Ros της Ρωσικής Ομοσπονδίας και της κυβέρνησης της Γεωργίας σχετικά με τις εγγυήσεις των δικαιωμάτων των πολιτών στον τομέα των συντάξεων της 16ης Μαΐου 1997 κ.λπ.

3.3. Προνομιακούς λόγους που καθορίζουν το δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος

Εκτός από τους γενικούς λόγους για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος, ο ομοσπονδιακός νόμος «Περί εργατικών συντάξεων» προβλέπει προνομιακούς λόγους για τη χορήγηση σύνταξης, σύμφωνα με τους οποίους μπορεί να χορηγηθεί σύνταξη γήρατος πριν από την ηλικία που ορίζει ο νόμος . Οι διατάξεις για προνομιακούς λόγους για τη χορήγηση σύνταξης εργασίας γήρατος περιέχονται στο άρθ. 27 και 28 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας".

Το άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου "για τις συντάξεις εργασίας" περιέχει κατάλογο κατηγοριών εργαζομένων που, σε περιπτώσεις που ορίζει ο νόμος, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από την ηλικία των 60 ετών για τους άνδρες και των 55 ετών για τις γυναίκες. Αυτές οι κατηγορίες περιλαμβάνουν:

1) άτομα που εργάζονταν σε υπόγεια εργασία, σε εργασία με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας και σε ζεστά καταστήματα·

2) άτομα που εργάζονταν σε θέσεις εργασίας με δύσκολες συνθήκες εργασίας·

3) γυναίκες που έχουν εργαστεί ως οδηγοί τρακτέρ, οδηγοί κατασκευών, οδικών και φορτοεκφορτωτικών μηχανημάτων για τουλάχιστον 15 χρόνια·

4) γυναίκες που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 20 χρόνια στην κλωστοϋφαντουργία και σε θέσεις εργασίας με αυξημένη ένταση και σοβαρότητα·

5) άτομα που εργάστηκαν ως εργαζόμενοι σε πληρώματα ατμομηχανών, ως εργαζόμενοι άμεσα εμπλεκόμενοι στην οργάνωση των μεταφορών και στη διασφάλιση της ασφάλειας της κυκλοφορίας στις σιδηροδρομικές μεταφορές και στο μετρό, ως οδηγοί φορτηγών απευθείας στην τεχνολογική διαδικασία σε ορυχεία, κοπές, ορυχεία, λατομεία μεταλλευμάτων για την εξαγωγή άνθρακα, σχιστόλιθου, μεταλλεύματος ή πετρωμάτων·

6) άτομα που εργάστηκαν σε αποστολές, πάρτι, αποσπάσματα, σε περιοχές, σε ταξιαρχίες απευθείας σε επιτόπιες γεωλογικές έρευνες, έρευνες, τοπογραφικές και γεωδαιτικές, υδρολογικές, δασικές εργασίες, εργασίες έρευνας.

7) άτομα που εργάζονταν ως εργάτες, εργοδηγοί απευθείας στην υλοτομία, στο rafting ξυλείας, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας σε μηχανισμούς και εξοπλισμό συντήρησης·

8) άτομα που εργάστηκαν ως χειριστές μηχανών (χειριστές μηχανών αποβάθρας) ολοκληρωμένων ομάδων σε εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης σε λιμάνια·

9) άτομα που εργάζονταν ως ναυτικοί σε πλοία θαλάσσιου, ποτάμιου και αλιευτικού στόλου, με εξαίρεση αυτούς που εργάζονταν σε λιμενικά πλοία που εργάζονταν συνεχώς στην υδάτινη ζώνη του λιμανιού, σε πλοία υποστήριξης και πληρώματος, πλοία προαστίων και ενδοαστική κυκλοφορία·

10) άτομα που εργάζονταν ως οδηγοί λεωφορείων, τρόλεϊ, τραμ, σε τακτικά δρομολόγια επιβατών πόλεων·

11) άτομα που κατά τη διάρκεια της απασχόλησης απασχολούνται άμεσα με πλήρη απασχόληση σε υπόγεια και ανοιχτά ορυχεία για την εξόρυξη άνθρακα, σχιστόλιθου, μεταλλεύματος και άλλων ορυκτών, στην κατασκευή ορυχείων και ορυχείων.

12) άτομα που εργάστηκαν στα πλοία του θαλάσσιου στόλου της αλιευτικής βιομηχανίας, στις εργασίες εξόρυξης και επεξεργασίας ψαριών, θαλασσινών και στις εργασίες για την αποδοχή τελικών προϊόντων στην αλιεία·

13) άτομα που εργάζονταν στο πλήρωμα πτήσης της πολιτικής αεροπορίας·

14) άτομα που εργάστηκαν για τον άμεσο έλεγχο πτήσεων αεροσκαφών της πολιτικής αεροπορίας·

15) άτομα που εργάστηκαν στο μηχανικό και τεχνικό προσωπικό στην εργασία για την άμεση συντήρηση αεροσκαφών της πολιτικής αεροπορίας·

16) άτομα που εργάστηκαν σε επαγγελματικές υπηρεσίες διάσωσης έκτακτης ανάγκης και σχηματισμούς του Υπουργείου Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσίας·

17) άτομα που εργάστηκαν με καταδίκους ως εργαζόμενοι και υπάλληλοι ιδρυμάτων που εκτελούν ποινικές ποινές με τη μορφή στέρησης της ελευθερίας·

18) άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 25 χρόνια σε θέσεις της κρατικής πυροσβεστικής υπηρεσίας, του Υπουργείου Έκτακτης Ανάγκης της Ρωσίας·

19) άτομα που ασκούν παιδαγωγικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά για τουλάχιστον 25 χρόνια, ανεξάρτητα από την ηλικία τους.

20) άτομα που πραγματοποίησαν ιατρικές ή άλλες δραστηριότητες για την προστασία της υγείας του πληθυσμού σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης·

21) άτομα που ασκούσαν δημιουργικές δραστηριότητες στη σκηνή σε θέατρα ή θεατρικούς και ψυχαγωγικούς οργανισμούς.

Προϋποθέσεις για τον ορισμό των προνομιακών συντάξεων, που προβλέπονται στο άρθ. 27 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας", εξαρτώνται από τη διάρκεια υπηρεσίας στους καθορισμένους τομείς εργασιακής δραστηριότητας, καθώς και από τη διάρκεια της συνολικής περιόδου ασφάλισης. Η ηλικία συνταξιοδότησης για προνομιακούς λόγους κυμαίνεται από 40 έως 55 έτη, ανάλογα με το φύλο του ατόμου και τις συνθήκες εργασίας.

Το άρθρο 28 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας", καθώς και το άρθρο. 27 του ίδιου Νόμου, προβλέπει προνομιακούς λόγους για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος. Σύμφωνα με το άρθ. 28 εργατική σύνταξη γήρατος μπορεί να χορηγηθεί νωρίτερα από ό,τι ορίζει ο νόμος περίοδος συνταξιοδότησης για τις ακόλουθες κατηγορίες προσώπων:

1) γυναίκες που έχουν γεννήσει πέντε ή περισσότερα παιδιά και τα μεγάλωσαν μέχρι να συμπληρώσουν την ηλικία των οκτώ ετών·

2) σε έναν από τους γονείς παιδιών με αναπηρία που τα μεγάλωσε μέχρι την ηλικία των οκτώ ετών·

3) γυναίκες που γέννησαν δύο ή περισσότερα παιδιά και εργάστηκαν σε περιοχές του Άπω Βορρά ή σε περιοχές ισοδύναμες με αυτές·

4) ανάπηροι λόγω στρατιωτικού τραύματος.

5) με προβλήματα όρασης.

6) πολίτες που πάσχουν από νανισμό της υπόφυσης (Λιλιπούτειοι) και δυσανάλογους νάνους.

7) άτομα που εργάστηκαν σε περιοχές του Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές·

8) άτομα που διαμένουν μόνιμα στις περιοχές του Άπω Βορρά και τις εξομοιούμενες με αυτές περιοχές, που εργάζονταν ως βοσκοί ταράνδων, ψαράδες, κυνηγοί-έμποροι.

Συνταξιοδότηση κατά ηλικία με προνομιακούς όρους, που προβλέπονται στο άρθ. Το άρθρο 28 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις συντάξεις εργασίας», συνοδεύεται από προϋποθέσεις για την ύπαρξη περιόδου ασφάλισης καθορισμένης διάρκειας και ποικίλλει ανάλογα με το φύλο των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για σύνταξη εργασίας γήρατος.

3.4. Μεγέθη συντάξεων γήρατος

3.4.1. Το μέγεθος του βασικού μέρους της εργατικής σύνταξης (BC)

Η διαδικασία καθορισμού του ύψους των εργατικών συντάξεων καθορίζεται από το Ch. 4 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας". Το μέγεθος των συντάξεων γήρατος καθορίζεται από το άρθρο. 14 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας". Όπως προαναφέρθηκε, η σύνταξη γήρατος αποτελείται από τρία μέρη: βασική, ασφαλιστική και χρηματοδοτική. Το μέγεθός του καθορίζεται προσθέτοντας αυτά τα τρία μέρη.

Το βασικό μέρος είναι μια εγγυημένη και καθιερωμένη από το κράτος μηνιαία πληρωμή σε ένα σταθερό χρηματικό ποσό. Επί του παρόντος, το μέγεθος του βασικού μέρους της σύνταξης γήρατος είναι 1.950 ρούβλια. κάθε μήνα. Για ορισμένες κατηγορίες προσώπων, το μέγεθος του βασικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται με αυξημένο συντελεστή σε σχέση με το συνολικό ποσό. Οι ηλικιωμένοι και τα άτομα με αναπηρία έχουν συνεχώς ανάγκη εξωτερικής φροντίδας, η οποία συνδέεται με πρόσθετο οικονομικό κόστος, επομένως, για αυτές τις κατηγορίες ατόμων, το βασικό μέρος της σύνταξης εργασίας καθορίζεται με αυξημένο ποσοστό. Το μέγεθος του βασικού μέρους της σύνταξης γήρατος για άτομα που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών είναι 3.900 ρούβλια. κάθε μήνα.

Στο ίδιο ποσό (3.900 ρούβλια το μήνα) καθορίζεται το ποσό του βασικού μέρους για άτομα με ειδικές ανάγκες με περιορισμό τρίτου βαθμού στην ικανότητά τους να εργαστούν.

Επίσης, καθιερώνεται αυξημένο ποσό του βασικού μέρους της σύνταξης εργασίας για άτομα που έχουν εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας που αδυνατούν να εργαστούν. Εάν υπάρχει ένα εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας, το ποσό του βασικού μέρους είναι 2600 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν δύο μέλη της οικογένειας που εξαρτώνται από τον συνταξιούχο - 3.250 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν τρία ή περισσότερα μέλη της οικογένειας που εξαρτώνται από αυτόν - 3900 ρούβλια. κάθε μήνα.

Εάν συνταξιούχος που συντηρείται από μέλη της οικογένειας έχει συμπληρώσει το 80ό έτος της ηλικίας του ή είναι ανάπηρος με αναπηρία τρίτου βαθμού, τότε καθορίζεται ακόμη μεγαλύτερο ποσό του βασικού μέρους της σύνταξης.

Εάν υπάρχει ένα εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας συνταξιούχου που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών ή έχει αναπηρία βαθμού III, το βασικό μέρος της σύνταξης εργασίας καταβάλλεται σε αυτόν στο ποσό των 4550 ρούβλια. κάθε μήνα. Εάν υπάρχουν δύο μέλη της οικογένειας που εξαρτώνται από έναν τέτοιο συνταξιούχο, τότε το μέγεθος του βασικού μέρους είναι 5200 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν τρία ή περισσότερα μέλη της οικογένειας, τότε το μέγεθος του βασικού τμήματος είναι 5850 ρούβλια. κάθε μήνα.

Το αυξημένο ποσό καθορίζει το μέγεθος του βασικού μέρους της εργατικής σύνταξης για άτομα που ζουν ή εργάζονται στις περιοχές του Άπω Βορρά ή σε ισοδύναμες περιοχές. Για άτομα που κατοικούν στις περιοχές του Άπω Βορρά ή σε περιοχές ισοδύναμες με αυτές, το μέγεθος του βασικού τμήματος αυξάνεται κατά τον αντίστοιχο περιφερειακό συντελεστή. Αυτοί οι συντελεστές καθορίζονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ανάλογα με την περιοχή κατοικίας. Εάν ο συνταξιούχος αναχωρήσει για νέο τόπο κατοικίας, τότε το ποσό του βασικού μέρους της σύνταξής του καθορίζεται σύμφωνα με τους συντελεστές του νέου τόπου κατοικίας ή χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι συντελεστές, εάν ο νέος τόπος κατοικίας δεν ανήκουν στην κατηγορία των περιοχών του Άπω Βορρά και των αντίστοιχων περιοχών. Για άτομα που έχουν εργαστεί στις περιοχές του Άπω Βορρά για τουλάχιστον 15 χρόνια και έχουν ιστορικό ασφάλισης τουλάχιστον 20 ετών, το βασικό μέρος της σύνταξης γήρατος ορίζεται σε 2.925 ρούβλια. ανά μήνα, εκτός από τις περιπτώσεις που τα άτομα αυτά έχουν συμπληρώσει το 80ό έτος της ηλικίας τους, έχουν αναπηρία βαθμού ΙΙΙ ή έχουν εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας που αδυνατούν να εργαστούν. Εάν υπάρχει ένα μέλος της οικογένειας με αναπηρία που εξαρτάται από αυτήν την κατηγορία ατόμων, το βασικό μέρος της σύνταξης καταβάλλεται στο ποσό των 3900 ρούβλια. ανά μήνα, εάν έχουν δύο εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας - 4875 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας - 5850 ρούβλια. κάθε μήνα.

Οι συνταξιούχοι αυτής της κατηγορίας, που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών ή έχουν αναπηρία βαθμού ΙΙΙ, το βασικό μέρος της σύνταξης εργασίας ορίζεται σε 5.850 ρούβλια. κάθε μήνα. Εάν οι συνταξιούχοι αυτής της κατηγορίας έχουν συμπληρώσει το 80ό έτος της ηλικίας τους, έχουν αναπηρία βαθμού ΙΙΙ στην ικανότητα εργασίας τους και έχουν ταυτόχρονα ως εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας με αναπηρία, τότε το μέγεθος του βασικού μέρους της σύνταξης εργασίας θα είναι: εάν υπάρχει ένα εξαρτώμενο μέλος της οικογένειας - 6825 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν δύο εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας - 7800 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας, το βασικό μέρος θα είναι 8775 ρούβλια. κάθε μήνα.

Επίσης, το βασικό μέρος της εργατικής σύνταξης καθορίζεται με αυξημένο ποσοστό για άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 20 χρόνια σε περιοχές που ισοδυναμούν με τις περιοχές του Άπω Βορρά, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ασφαλιστικό μητρώο τουλάχιστον 20–25 ετών. . Για αυτήν την κατηγορία προσώπων, το βασικό μέρος ορίζεται σε 2.535 ρούβλια. κάθε μήνα. Εάν τα άτομα αυτής της κατηγορίας έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 80 ετών ή έχουν αναπηρία βαθμού III, το ποσό του βασικού μέρους είναι 5070 ρούβλια. κάθε μήνα. Εάν εξαρτώνται από μέλη της οικογένειας με ειδικές ανάγκες, τότε εάν υπάρχει ένα τέτοιο μέλος της οικογένειας, το μέγεθος του βασικού μέρους θα είναι 3380 ρούβλια. 60 κοπ. ανά μήνα, εάν ένας συνταξιούχος αυτής της κατηγορίας έχει δύο μέλη της οικογένειας ως εξαρτώμενο, το ποσό του βασικού μέρους είναι 4225 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν τρία ή περισσότερα εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας, το βασικό μέρος καταβάλλεται στο ποσό των 5070 ρούβλια. κάθε μήνα. Εάν συνταξιούχος αυτής της κατηγορίας έχει συμπληρώσει το 80ο έτος της ηλικίας του ή έχει αναπηρία βαθμού ΙΙΙ και ταυτόχρονα έχει εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας που δεν μπορούν να εργαστούν, τότε εάν υπάρχει ένα μέλος της οικογένειας, το βασικό μέρος τους καταβάλλεται στο ποσό 5915 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν δύο μέλη της οικογένειας, πληρώνονται 6760 ρούβλια. ανά μήνα, εάν υπάρχουν τρία ή περισσότερα μέλη της οικογένειας - 7605 ρούβλια. κάθε μήνα.

3.4.2. Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας (ΣΣ)

Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται από τον τύπο που δίνεται στην παράγραφο 5 του άρθρου. 14 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας". Σύμφωνα με αυτόν τον τύπο, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος προσδιορίζεται ως ο λόγος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου προς την αναμενόμενη περίοδο καταβολής της σύνταξης εργασίας σε μήνες.

MF = PC/T

Ασφαλιστικό μέρος = Συνταξιοδοτικό κεφάλαιο / αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης εργασίας.

Για τον υπολογισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους, είναι απαραίτητο να καθοριστεί το ύψος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου και η περίοδος καταβολής της σύνταξης εργασίας.

Το άρθρο 2 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας" ορίζει ότι η βάση για τον καθορισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους μιας σύνταξης εργασίας είναι το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων και άλλων εσόδων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον ασφαλισμένο. Οι ασφαλιστικές εισφορές του ασφαλισμένου που λαμβάνονται από το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας καταγράφονται στον ατομικό προσωπικό του λογαριασμό. Αυτά τα ποσά που καταγράφονται σε ατομικό προσωπικό λογαριασμό αντιπροσωπεύουν το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Εκτός από τα ποσά των ασφαλίστρων και άλλων εισπράξεων στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου, στο κεφάλαιο διακανονισμού περιλαμβάνονται και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα του ατόμου που απέκτησε πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 σε χρηματικούς όρους. Πρέπει να ειπωθεί ότι ο ατομικός προσωπικός λογαριασμός ενός ατόμου χωρίζεται σε δύο μέρη: το γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου και το ειδικό μέρος αυτού του λογαριασμού ασφάλισης. Στο ειδικό μέρος του ασφαλιστικού λογαριασμού λαμβάνονται υπόψη τα ποσά από τα οποία παρέχεται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας.

Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης εργασίας σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου. 14 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας" είναι 19 έτη και δεδομένου ότι υπολογίζεται σε μήνες, καθορίζεται στο ποσό των 228 μηνών. Αλλά η νομοθεσία προβλέπει τη θέσπιση της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος 19 ετών (228 μηνών) όχι από τη στιγμή που τέθηκε σε ισχύ ο ομοσπονδιακός νόμος "Για τις συντάξεις εργασίας", αλλά σταδιακά. Ο αριθμός των μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής αυξάνεται σταδιακά από την 1η Ιανουαρίου 2001 έως την 1η Ιανουαρίου 2013. Έτσι, ο αριθμός των μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής το 2001 ήταν 138 μήνες, το 2002 - 144 μήνες, το 2003 - 150 μήνες, το 2004 - 156 μήνες, το 2005 - 162 μήνες, το 2006 - 168 μήνες, το 2007 - 174 μήνες, το 2008 - 180 μήνες, το 2009 - 186 μήνες, το 2010 - 204 μήνες μήνες, το 2012 - 216 μήνες, το 2013 και μετά - 228 μήνες.

Παράδειγμα υπολογισμός του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος: το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο ανήλθε σε 120.000 ρούβλια και η σύνταξη εκχωρείται από την 1η Ιανουαρίου 2009. Προκειμένου να καθοριστεί το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος, είναι απαραίτητο για τη διαίρεση του ποσού του υπολογιζόμενου κεφαλαίου με τον αριθμό των μηνών που περιλαμβάνονται στις αναμενόμενες πληρωμές περιόδου για το 2009. Έτσι, διαιρούμε 120.000 ρούβλια. κατά 186 - ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου το 2009. Διαπιστώνουμε ότι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας σε αυτή την περίπτωση θα είναι 645 ρούβλια. 16 κοπ. Εάν η ίδια σύνταξη χορηγηθεί το 2010, τότε το ποσό του ασφαλιστικού της μέρους θα είναι 120.000 / 192 = 625 ρούβλια.

Έτσι υπολογίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.

Εάν η σύνταξη γήρατος χορηγείται σε άνδρες μετά το 60ό έτος της ηλικίας και σε γυναίκες μετά τα 55 έτη, τότε η αναμενόμενη περίοδος καταβολής μειώνεται κατά ένα έτος για κάθε έτος που έχει παρέλθει από την ημερομηνία συμπλήρωσης της καθορισμένης ηλικίας. . Για παράδειγμα, εάν ένας άνδρας έγινε δικαιούχος σύνταξης γήρατος το 2009 και η ηλικία του κατά τον χρόνο χορήγησης της σύνταξης ήταν 61 έτη, τότε ο αριθμός των μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής δεν θα είναι 186 μήνες, όπως προβλέπεται με τον κανόνα που ορίζει ο νόμος, αλλά 174 μήνες.

Η νομοθεσία θεσπίζει έναν κανόνα σύμφωνα με τον οποίο η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 έτη (168 μήνες). Ο κανόνας αυτός θεσπίστηκε λόγω του γεγονότος ότι η στιγμή της συμπλήρωσης του ορίου συνταξιοδότησης και η στιγμή της αίτησης για σύνταξη δεν συμπίπτουν πάντα. Όσο αργότερα ένας πολίτης υποβάλει αίτηση για σύνταξη γήρατος, τόσο μικρότερη θα είναι η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής. Σημειώστε ότι αυτός ο κανόνας δεν ισχύει για πολίτες που, σύμφωνα με το άρθ. 27, 28 του ομοσπονδιακού νόμου "Περί συντάξεων εργασίας" δικαιούνται σύνταξη γήρατος πριν από την ηλικία που ορίζεται από το νόμο. Ομοίως, ο κανόνας μείωσης του προβλεπόμενου χρόνου καταβολής δεν ισχύει για τα άτομα που αρνούνται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης μετά τη χορήγησή του.

Οι πολίτες έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας υποβάλλοντας αίτηση στον αρμόδιο φορέα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ένας πολίτης αρνηθεί να εκχωρήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης κατά τη στιγμή της αίτησης για σύνταξη εργασίας, τότε ο κανόνας για τη μείωση της αναμενόμενης περιόδου πληρωμής παραμένει σε σχέση με αυτόν.

Παράδειγμα:

Στις 10 Φεβρουαρίου 2007, ο άνδρας έγινε 60 ετών και την ίδια ημέρα υπέβαλε γραπτή αίτηση στο αρμόδιο όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το διορισμό εργατικής σύνταξης γήρατος. Μαζί με την αίτηση για ορισμό εργατικής σύνταξης γήρατος, ο άνδρας κατέθεσε και δεύτερη αίτηση άρνησης εκχώρησης του ασφαλιστικού σκέλους της εργατικής σύνταξης. Στις 10 Φεβρουαρίου 2009, αυτός ο άνδρας υπέβαλε αίτηση στα όργανα του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με αίτηση για τον ορισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας του. Από την 1η Ιανουαρίου 2009 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2009, η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης γήρατος είναι 186 μήνες. Εφόσον πολίτης υπέβαλε αίτηση για την εκχώρηση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης δύο χρόνια μετά τη χορήγηση σύνταξης γήρατος, δικαιούται μείωση του προβλεπόμενου χρόνου πληρωμής, τότε η αναμενόμενη περίοδος καταβολής του μειώνεται κατά δύο έτη και ανέρχεται σε 164 μήνες.

Σε περιπτώσεις που ο συνταξιούχος, μετά την εκχώρηση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, αρχίζει ξανά να εργάζεται ή αρνείται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης υπόκειται σε επανυπολογισμό μετά τη λήξη της απασχόλησης ή μετά από επανάληψη αίτηση για την ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους της εργατικής σύνταξης, αντίστοιχα. Στις περιπτώσεις αυτές, η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής υπόκειται σε μείωση κατά ένα έτος για κάθε πλήρες έτος εργασιακής δραστηριότητας που πραγματοποιείται μετά τη χορήγηση σύνταξης γήρατος ή κατά ένα έτος για κάθε πλήρες έτος που έχει παρέλθει από τη στιγμή καταργήθηκε ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Ταυτόχρονα, οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης περισσότερες από μία φορές. κάθε φορά μετά την εκ νέου εκχώρηση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης επανυπολογίζεται αυτό το μέρος της σύνταξης.

Παράδειγμα:

Στις 15 Ιουνίου 2004 ο άνδρας έκλεισε τα 60 και την ίδια μέρα έκανε αίτηση για σύνταξη γήρατος, αλλά ταυτόχρονα αρνήθηκε να του χορηγήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος. Το 2006 ο άνδρας έκανε αίτηση για την ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας του. Σύμφωνα με το νόμο, στην περίπτωση αυτή επανυπολογίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Στην περίπτωση αυτή, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εκχωρήθηκε το 2006. Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης το 2006 ήταν 168 μήνες. Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο συνταξιούχος αρνήθηκε να λάβει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης για δύο χρόνια, το διάστημα της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης μειώνεται κατά δύο έτη και ανέρχεται σε 144 μήνες. Αφού του ανατέθηκε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας, ο συνταξιούχος άρχισε και πάλι να ασκεί εργασιακή δραστηριότητα και τη συνέχισε από τον Σεπτέμβριο του 2006 έως τον Δεκέμβριο του 2008. Από την άποψη αυτή, ο συνταξιούχος απέκτησε το δικαίωμα σε νέο επανυπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους του την εργατική σύνταξη. Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης για το 2008 που ορίζει η νομοθεσία είναι 180 μήνες. Η περίοδος αυτή υπόκειται σε μείωση κατά 24 μήνες, κατά τους οποίους ο συνταξιούχος αρνήθηκε να του εκχωρήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας και κατά άλλα δύο έτη που έχουν παρέλθει από τη στιγμή της εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης μέχρι τη στιγμή που επανυπολογίστηκε, κατά την οποία ο συνταξιούχος ασκούσε εργασιακή δραστηριότητα. Έτσι, στην περίπτωση αυτή, η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης θα ήταν 132 μήνες.

3.4.3. Το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης (NC)

Το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης, καθώς και το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους της, υπολογίζεται με μαθηματικό τύπο, σύμφωνα με τον οποίο το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης προσδιορίζεται ως ο λόγος του αθροίσματος της σύνταξης αποταμιεύσεις του ασφαλισμένου, που καταγράφηκαν στο ειδικό μέρος του ατομικού του λογαριασμού κατά την ημέρα από την οποία του ανατέθηκε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος, στον αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή του την εργασιακή σύνταξη γήρατος. Καθιερώθηκε με την παράγραφο 9 του άρθ. 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Για τις συντάξεις εργασίας», ο τύπος για τον υπολογισμό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης γήρατος έχει ως εξής:

LF = PN / T, όπου

LF- το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας·

Δευτ- το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης του ασφαλισμένου, που καταγράφεται στο ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού του λογαριασμού, από την ημέρα από την οποία του χορηγείται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος·

Τ– τον ​​αριθμό των μηνών της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης γήρατος, που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας.

Με βάση την έννοια του κανόνα που καθορίζεται από την παράγραφο 9 του άρθρου. 14 του ομοσπονδιακού νόμου "Περί συντάξεων εργασίας", ο υπολογισμός της αναμενόμενης περιόδου πληρωμής του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας πραγματοποιείται σύμφωνα με άλλους κανόνες εκτός από τον υπολογισμό της αναμενόμενης περιόδου πληρωμής του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης . Η καθορισμένη διαδικασία υπολογισμού πρέπει να καθορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία. Αλλά μέχρι στιγμής, η νομοθεσία δεν έχει καθορίσει τέτοια σειρά. Έτσι, επί του παρόντος λείπει ένας από τους δείκτες που απαιτούνται για τον υπολογισμό του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας.

Εάν, σύμφωνα με την ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία, η εργατική σύνταξη υπόκειται σε επανυπολογισμό και τα ποσά που περιλαμβάνονται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό ή στο ειδικό τμήμα του ατομικού προσωπικού λογαριασμού έχουν ήδη ληφθεί υπόψη μία φορά κατά την εκχώρηση σύνταξης εργασίας, τότε κατά τον επανυπολογισμό της σύνταξης εργασίας, τα ποσά αυτά δεν λαμβάνονται υπόψη.

3.4.4. Το συνολικό ποσό της εργατικής σύνταξης γήρατος

Το συνολικό ποσό της σύνταξης γήρατος καθορίζεται σύμφωνα με την καθορισμένη παράγραφο 11 του άρθρου. 14 του ομοσπονδιακού νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας" με τον τύπο υπολογισμού:

P \u003d κεφαλή + μεσαίο + μπάσο,

όπου Π- το μέγεθος της σύνταξης εργασίας·

κεφαλή– το βασικό μέρος της σύνταξης γήρατος·

MF- το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος·

LF- το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης γήρατος.

Το συνολικό ποσό της εργατικής σύνταξης καθορίζεται αθροίζοντας τα τρία μέρη της: βασική, ασφαλιστική και χρηματοδοτική.

Στο ρωσικό συνταξιοδοτικό σύστημα το 2016, θα συμβούν διάφορα γεγονότα και αλλαγές που θα επηρεάσουν όλους τους συμμετέχοντες στο υποχρεωτικό σύστημα συνταξιοδοτικής ασφάλισης: τόσο τους σημερινούς όσο και τους μελλοντικούς συνταξιούχους, καθώς και τους Ρώσους εργοδότες.

Αύξηση των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών

Το 2016 θα γίνει τιμαριθμική αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών και κρατικών συντάξεων.

Σημαντική καινοτομία είναι ότι από το 2016 οι ασφαλιστικές συντάξεις θα τιμαριθμοποιούνται μόνο για τους μη εργαζόμενους συνταξιούχους. Οι ασφαλιστικές τους συντάξεις, καθώς και πάγια πληρωμή σε αυτήν, από την 1η Φεβρουαρίου 2016 θα αυξηθούν κατά 4%.

Το ποσό της σταθερής πληρωμής μετά την τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα είναι 4.558,93 ρούβλια το μήνα, το κόστος ενός πόντος σύνταξης είναι 74,27 ρούβλια (το 2015 - 71,41 ρούβλια). Η μέση ετήσια ασφαλιστική σύνταξη γήρατος το 2016 θα είναι 13.132 ρούβλια.

Από την 1η Απριλίου 2016 οι συντάξεις του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών, θα αυξηθούν κατά 4% για όλους τους συνταξιούχους, ανεξαρτήτως γεγονότος εργασίας. Ως αποτέλεσμα, το 2016 η μέση ετήσια κοινωνική σύνταξη θα είναι 8.562 ρούβλια.

Η δεύτερη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των συντάξεων προγραμματίζεται για το δεύτερο εξάμηνο του 2016, η απόφαση για την οποία θα ληφθεί στα μέσα του 2016 με βάση τις οικονομικές δυνατότητες του κράτους.

Τον Φεβρουάριο του 2016, το μέγεθος της μηνιαίας πληρωμής σε μετρητά (UDV) - η πιο μαζική κοινωνική πληρωμή που καταβάλλεται από το PFR - θα αυξηθεί κατά 7%. Ταυτόχρονα με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή του UDV, θα αυξηθεί επίσης το κόστος μιας σειράς κοινωνικών υπηρεσιών, τις οποίες οι ομοσπονδιακοί δικαιούχοι μπορούν να λάβουν τόσο σε είδος όσο και σε μετρητά.

Ταυτόχρονα, όπως και πριν, το 2016 δεν θα υπάρχουν συνταξιούχοι στη Ρωσία των οποίων το μηνιαίο εισόδημα είναι χαμηλότερο από το επίπεδο διαβίωσης ενός συνταξιούχου στην περιοχή κατοικίας. Όλοι οι μη εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν κοινωνικό συμπλήρωμα στη σύνταξή τους μέχρι το επίπεδο διαβίωσης ενός συνταξιούχου στην περιοχή κατοικίας.

Διορισμός συντάξεων

Σύμφωνα με τον τύπο σύνταξης, ο οποίος ισχύει στη Ρωσία από το 2015, για να δικαιούστε ασφαλιστική σύνταξη το 2016, πρέπει να έχετε τουλάχιστον 7 χρόνια υπηρεσίας και 9 πόντους σύνταξης.

Ο μέγιστος αριθμός πόντων σύνταξης που μπορούν να κερδίσουν το 2016 είναι 7,83.

Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης κατά τον υπολογισμό της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης το 2016 είναι 234 μήνες.

Κάθε πολίτης μπορεί να υποβάλει αίτηση για κάθε είδους σύνταξη χωρίς να φύγει από το σπίτι - οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση για σύνταξη μέσω του Προσωπικού Λογαριασμού του ασφαλισμένου στην ιστοσελίδα του PFR.

Καταβολή ασφαλιστικής σύνταξης σε εργαζόμενους συνταξιούχους

Από το 2016, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν ασφαλιστική σύνταξη και πάγια πληρωμή σε αυτήν, εξαιρουμένων των προγραμματισμένων τιμαριθμοποιήσεων. Η διάταξη αυτή του νόμου ισχύει μόνο για τους δικαιούχους ασφαλιστικών συντάξεων και δεν ισχύει για τους δικαιούχους κρατικών συντάξεων, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών συντάξεων.

Η αναπροσαρμογή των ασφαλιστικών συντάξεων τον Φεβρουάριο του 2016 θα ισχύει μόνο για συνταξιούχους που δεν εργάζονταν από τις 30 Σεπτεμβρίου 2015.

Εάν ένας συνταξιούχος ανήκει στην κατηγορία του αυτοαπασχολούμενου πληθυσμού, ένας τέτοιος συνταξιούχος θα θεωρείται μισθωτός εάν ήταν εγγεγραμμένος στη ΜΧΠ ως ασφαλιστής στις 31 Δεκεμβρίου 2015.

Εάν ένας συνταξιούχος έπαυσε την απασχόληση μεταξύ της 1ης Οκτωβρίου 2015 και της 31ης Μαρτίου 2016, μπορεί να ενημερώσει σχετικά το Ταμείο Συντάξεων. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση στη ΜΧΠ έως τις 31 Μαΐου 2016. Μετά την εξέταση της αίτησης προς τον συνταξιούχο, η καταβολή της ασφαλιστικής σύνταξης θα ξεκινήσει τον επόμενο μήνα, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Εάν ο συνταξιούχος επιστρέψει στη συνέχεια στην εργασία του, το ποσό της ασφαλιστικής του σύνταξης δεν θα μειωθεί.

Εάν ο συνταξιούχος σταμάτησε να εργάζεται μετά τις 31 Μαρτίου 2016, δεν χρειάζεται να υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων. Γεγονός είναι ότι από το δεύτερο τρίμηνο του 2016 θα εισαχθεί η μηνιαία απλουστευμένη αναφορά για τους εργοδότες και το γεγονός ότι ένας συνταξιούχος εργάζεται θα καθορίζεται αυτόματα από το Ταμείο Συντάξεων.

Τον Αύγουστο του 2016, οι συνταξιούχοι που εργάστηκαν το 2015 θα λάβουν αύξηση στις ασφαλιστικές συντάξεις (εκ νέου υπολογισμός χωρίς αξίωση) με βάση τους πόντους σύνταξης που συγκεντρώθηκαν το 2015, αλλά σε χρηματικούς όρους όχι περισσότερο από τρεις μονάδες σύνταξης.

Μορατόριουμ για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων

Αποφασίστηκε η νόμιμη παράταση του μορατόριουμ για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων για το 2016. Δεν πρόκειται για «πάγωμα των συντάξεων» και πολύ περισσότερο για «απόσυρση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων». Το μορατόριουμ στον σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σημαίνει ότι το 6% που θα μπορούσε να πάει στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξη θα κατευθυνθεί στον σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης. Έτσι, σε κάθε περίπτωση, όλα τα ασφάλιστρα που καταβάλλει ο εργοδότης για έναν πολίτη θα συμμετέχουν στον σχηματισμό σύνταξης. Παράλληλα, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή της ασφαλιστικής σύνταξης τα τελευταία χρόνια είναι υψηλότερη από τη μέση απόδοση της επένδυσης των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

Μητρικό κεφάλαιο

Μια βασική καινοτομία στη διαχείριση των κεφαλαίων μητρότητας θα είναι η δυνατότητα να κατευθύνει τα κεφάλαιά της για την αγορά αγαθών και την πληρωμή υπηρεσιών για την κοινωνική προσαρμογή και την ένταξη των παιδιών με αναπηρίες στην κοινωνία.

Το PFR θα αρχίσει να δέχεται αιτήσεις με δικαιολογητικά από κατόχους πιστοποιητικών αφού η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγκρίνει τον σχετικό κατάλογο αγαθών και υπηρεσιών, καθώς και τους κανόνες για τη διοχέτευση κεφαλαίων μητρότητας για την αγορά τους.

Το πρόγραμμα μητρικού κεφαλαίου παρατάθηκε για δύο χρόνια. Τώρα, για να πληροί τις προϋποθέσεις για το κεφάλαιο μητρότητας, είναι απαραίτητο το παιδί που δικαιούται το πιστοποιητικό να γεννηθεί ή να υιοθετηθεί πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2018. Ταυτόχρονα, όπως και πριν, η ίδια η λήψη πιστοποιητικού και η διάθεση των κεφαλαίων του δεν περιορίζονται χρονικά.

Το 2016, το Ταμείο Συντάξεων συνεχίζει να δέχεται αιτήσεις από κατόχους πιστοποιητικών για εφάπαξ πληρωμή 20.000 ρούβλια. Οι οικογένειες που κατοικούν στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έχουν λάβει ή θα λάβουν το δικαίωμα σε πιστοποιητικό μητρότητας από τις 31 Δεκεμβρίου 2015 και δεν έχουν χρησιμοποιήσει ολόκληρο το ποσό του κεφαλαίου μητρότητας μπορούν να υποβάλουν αίτηση.

Για να λάβετε εφάπαξ πληρωμή, πρέπει να υποβληθεί αίτηση στη ΜΧΠ το αργότερο έως τις 31 Μαρτίου 2016. Η οικογένεια μπορεί να χρησιμοποιήσει τα χρήματα που λαμβάνει για καθημερινές ανάγκες.

Το 2016, το ποσό του κεφαλαίου μητρότητας παραμένει στο επίπεδο του 2015 - 453.026 ρούβλια.

Ασφάλιστρα και αναφορά

Το ποσοστό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση το 2016 παραμένει στο επίπεδο του 22%. Το ταμείο οριακού μισθού, από το οποίο καταβάλλονται τα ασφάλιστρα στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, αναπροσαρμόστηκε το 2016 και ανέρχεται σε 796 χιλιάδες ρούβλια (συν 10% πάνω από αυτό το ποσό).

Ταυτόχρονα, το πρόσθετο ποσοστό ασφαλίστρων για εργοδότες με θέσεις εργασίας σε επικίνδυνους και επικίνδυνους κλάδους (εάν ο εργοδότης δεν προβεί σε ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας) το 2016 είναι 9% σύμφωνα με τη Λίστα Νο. 1, σύμφωνα με τη Λίστα Αρ. 2 και "μικρές λίστες" - 6%. Εάν ο εργοδότης έχει διεξαγάγει ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας, με βάση τα αποτελέσματά της, καθορίζεται μια κατηγορία συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας και το ύψος των πρόσθετων τιμολογίων για τα ασφάλιστρα.

Τα προνομιακά ποσοστά ασφαλίστρων παραμένουν για πολλές κατηγορίες ασφαλιστών, συμπεριλαμβανομένων των πληρωτών ασφαλίστρων που έχουν λάβει το καθεστώς του συμμετέχοντος στην ελεύθερη οικονομική ζώνη στο έδαφος της Κριμαίας και της Σεβαστούπολης, το καθεστώς του κατοίκου των περιοχών προηγμένων κοινωνικών οικονομική ανάπτυξη, το καθεστώς του κατοίκου του ελεύθερου λιμανιού του Βλαδιβοστόκ και άλλα.

Όπως και το 2015, εάν ο αριθμός των εργαζομένων υπερβαίνει τα 25 άτομα, η αναφορά πρέπει να υποβάλλεται ηλεκτρονικά με ψηφιακή υπογραφή. Οι τελευταίες ημερομηνίες για την υποβολή εκθέσεων σε έντυπη μορφή το 2016 είναι 15 Φεβρουαρίου, 16 Μαΐου, 15 Αυγούστου, 15 Νοεμβρίου και για υποβολή εκθέσεων σε ηλεκτρονική μορφή - 20 Φεβρουαρίου, 20 Μαΐου, 22 Αυγούστου, 21 Νοεμβρίου.

Προβλέπεται ότι από το ΙΙ τρίμηνο του 2016, θα εισαχθεί πρόσθετη μηνιαία απλουστευμένη αναφορά για τους εργοδότες. Σκοπός του είναι να προσδιορίσει εάν ο συνταξιούχος εργάζεται. Αυτές οι πληροφορίες θα γλιτώσουν τον συνταξιούχο από το να πάει στο Ταμείο Συντάξεων και να υποβάλει αίτηση για επανάληψη της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής της ασφαλιστικής σύνταξης. Το Ταμείο Συντάξεων θα ενημερώσει τους εργοδότες το πρώτο τρίμηνο του 2016 για τις ιδιαιτερότητες αυτής της αναφοράς.

Ο κατώτατος μισθός το 2016 είναι 6.204 ρούβλια. Ως αποτέλεσμα, για τον αυτοαπασχολούμενο πληθυσμό που δεν πραγματοποιεί πληρωμές σε ιδιώτες, η πάγια πληρωμή είναι 19.356,48 συν 1% του ποσού άνω των 300 χιλιάδων ρούβλια, αλλά όχι περισσότερο από 154.851,84 ρούβλια.

Επιπλέον, από τον Ιανουάριο του 2016 έχουν αλλάξει οι κωδικοί ταξινόμησης του προϋπολογισμού για την καταβολή ασφαλίστρων από τους πληρωτές μεταξύ των αυτοαπασχολούμενων πληθυσμού, για πρόστιμα και τόκους - για όλες τις κατηγορίες πληρωτών.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με όλες τις αλλαγές όσον αφορά την πληρωμή των ασφαλίστρων και την αναφορά στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στην ενότητα "Ασφαλιστές".

Στόχος της ρωσικής μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος, που ξεκίνησε το 2002, είναι να βελτιωθεί η ευημερία των πολιτών που έχουν συνταξιοδοτηθεί από την εργασία και δεν έχουν πλέον πηγές εισοδήματος.

Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:

ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.

Είναι γρήγορο και ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ!

Επιπλέον, - να μειωθούν οι δημοσιονομικές δαπάνες του κράτους μέσω της ανάπτυξης συσσωρευτικών μεθόδων συγκρότησης συνταξιοδοτικού ταμείου, ώστε οι μελλοντικοί συνταξιούχοι να καταβάλλουν εισφορές στον κουμπαρά τους.

Λαμβάνοντας υπόψη τη διεθνή εμπειρία, προτάθηκε μια δομή πληρωμών συντάξεων, αποτελούμενη από 3 συνιστώσες: βασική, ασφαλιστική και, επιπλέον, χρηματοδοτούμενη.

Τι είναι

Βασικό - έτσι οι προγραμματιστές του νέου νόμου ονόμασαν το μερίδιο, το οποίο είναι το πρωταρχικό στοιχείο των συνταξιοδοτικών πληρωμών. Έγινε κατανοητό ότι το επίδομα αυτό είναι εγγυημένο από το κράτος ακόμη και αν ένας πολίτης έχει ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας.

Αρχικά, το βασικό τμήμα προσδιορίστηκε στο ποσό των 450 ρούβλια. Για την απόκτησή του αρκούσε η συνολική διάρκεια της περιόδου εργασίας να μην είναι μικρότερη από 5 χρόνια.

Για ορισμένες κατηγορίες συνταξιούχων (άτομα με αναπηρία που έχουν εξαρτώμενα άτομα, που έχουν πείρα βόρεια) τέθηκαν στη βάση αυξημένοι συντελεστές. Κάθε χρόνο, η βασική σύνταξη τιμαριθμοποιείται για να αντισταθμίσει τον πληθωρισμό, την αύξηση των λογαριασμών κοινής ωφελείας και τις τιμές των τροφίμων.

Τουλάχιστον αυτό ίσχυε μέχρι το 2019, όταν η αύξηση αποδείχθηκε 3 φορές μικρότερη από τον επίσημο πληθωρισμό. Σε κάθε περίπτωση, το βασικό στοιχείο της σύνταξης ήταν σημαντικά μικρότερο από το ασφαλιστικό, το οποίο λαμβάνει υπόψη το ύψος των αποδοχών και τη διάρκεια.

Αρχικά, υπήρχαν σοβαρά σχέδια για το χρηματοδοτούμενο σύστημα. Οι μελλοντικοί συνταξιούχοι - άνδρες από το 1952, γυναίκες από το 1956, έχουν ανοίξει προσωπικούς λογαριασμούς ταμιευτηρίου για τη διαμόρφωση κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.

Όμως ήδη το 2005, η κυβέρνηση, προφανώς φοβούμενη ότι το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων και τα ανεξάρτητα συνταξιοδοτικά ταμεία (NPF) ενδέχεται να μην εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους, περιόρισε αυτό το πρόγραμμα.

Σήμερα, οι χρηματοδοτούμενες εισφορές πηγαίνουν στους λογαριασμούς μελλοντικών συνταξιούχων των οποίων το έτος γέννησης είναι μεταγενέστερο του 1967, εφόσον έχουν επιβεβαιώσει τη συμφωνία τους να παραμείνουν σε αυτό το πρόγραμμα. Η περίοδος επιβεβαίωσης, παρεμπιπτόντως, έληξε στο τέλος του 2019.

Το 2010, η βασική σύνταξη εντάχθηκε στο ασφαλιστικό κομμάτι που ονομάζεται Σταθερό Βασικό Ποσό (FBI). Και ο νόμος, που εγκρίθηκε το 2013, το μετονόμασε για άλλη μια φορά.

Τώρα το όνομά του είναι πάγιες πληρωμές στην ασφαλιστική σύνταξη (FV). Για το 2019, τα ΦΒ ορίζονται στα 4559 ρούβλια. Ο όρος «εργασία» δεν υπάρχει τώρα, η σύνταξη ονομάζεται με το όνομα του κύριου στοιχείου - ασφάλιση.

Πότε μπορείτε να το αποκτήσετε

Εάν αρχικά απαιτούνταν δύο προϋποθέσεις για τη λήψη του βασικού μέρους του επιδόματος: συμπλήρωση του καθορισμένου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης και ελάχιστης διάρκειας εργασίας 5 ετών, η νέα νομοθεσία διευρύνει τον κατάλογο των απαιτήσεων.

Οι πάγιες πληρωμές (η παλαιά βασική σύνταξη) καταβάλλονται μαζί με το σύνολο της ασφαλιστικής σύνταξης, όπου περιλαμβάνονται ως ένα από τα στοιχεία.

Η ασφαλιστική σύνταξη περιλαμβάνει: PV (πάγια πληρωμή) × PC 1 (πολλαπλασιαστικός συντελεστής 1) συν IPC (ατομικός συντελεστής συνταξιούχου) × SPC (χρηματική ασφάλεια του πόντος σύνταξης) × PC 2 (συντελεστής πολλαπλασιαστή 2).

Μπορείτε να το αποκτήσετε εάν πληροίτε τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

Η ηλικία του πολίτη αντιστοιχεί στα απαιτούμενα: άνδρες - 60, γυναίκες - 55 ετών	Για ορισμένες ομάδες εργαζομένων, καθιερώνεται ένα προνομιακό όριο ηλικίας: επικίνδυνη εργασία (Λίστα Νο. 1), σκληρή δουλειά (Λίστα Νο. 2), εργασία στον Άπω Βορρά, εργαζόμενοι σιδηροδρόμων και ορισμένα άλλα
Ελάχιστος χρόνος ασφάλισης	Θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι δεν συμπίπτει απαραίτητα με την εργασία, αφού δεν μπορούν να επιβεβαιωθούν όλες οι περιπτώσεις εργασιακής δραστηριότητας με την αφαίρεση των ασφαλίστρων. Από σήμερα (2016), η ελάχιστη εμπειρία είναι 7 χρόνια. Στο μέλλον, θα αυξηθεί: έως και 15 χρόνια το 2024. Όπως καταλαβαίνετε, οι συνθήκες έχουν γίνει πιο δύσκολες.
Έχοντας ελάχιστο IPC	Ο συντελεστής προσωπικής σύνταξης, μετρημένος σε μονάδες, εξαρτάται άμεσα από το ύψος των κρατήσεων (και όχι από τον μισθό ενός πολίτη). Δεν είναι μυστικό ότι το τελευταίο εκδίδεται συχνά σε φακέλους. Επομένως, υπάρχει κίνδυνος να μην λάβετε καθόλου ασφαλιστική σύνταξη εάν δεν συμπληρωθεί ο ελάχιστος αριθμός μορίων. Το 2019, το ελάχιστο IPC είναι 9, με επακόλουθη αύξηση σε 30 το 2025 (κατά 2,4 μονάδες ετησίως)

Τι ταμεία σχηματίζονται

Τα PV σχηματίζονται σε βάρος των εισφορών του ασφαλισμένου στο συνταξιοδοτικό σύστημα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Πιο συγκεκριμένα, από κάποιο μερίδιο αυτών των εισφορών.

Αρχικά, το ήμισυ του ενιαίου φόρου σε μετρητά (UDT), που ήταν τότε 28%, κατευθυνόταν στο βασικό μέρος της σύνταξης. Από το 2005, αυτές οι εισφορές έχουν μειωθεί: 6% του UST, το οποίο επίσης μειώθηκε στο 20%.

Πλέον αντί για ενιαίο φόρο υπάρχουν ασφαλιστικές εισφορές στο Υποχρεωτικό Συνταξιοδοτικό Σύστημα (ΟΠΣ) ύψους 22% για το 2019, 6 από τις οποίες πηγαίνουν στο Ταμείο Συντάξεων για τον σχηματισμό πάγιας πληρωμής (πρώην βασική σύνταξη).

Αυτή η πληρωμή μπορεί να ονομαστεί και αλληλεγγύη, αφού προορίζεται για άλλους συνταξιούχους. Οι υπόλοιποι 16 πηγαίνουν για τη χρηματοδότηση της ασφάλισης ή της χρηματοδοτούμενης συνιστώσας τους, ανάλογα με την επιθυμία του εργαζόμενου, δηλαδή σε ατομικό προσωπικό λογαριασμό.

Το μέγιστο ταμείο μισθού, το οποίο υπόκειται σε φορολογία με εισφορές, μετά την τιμαριθμική αναπροσαρμογή το 2019, ορίζεται σε 796 χιλιάδες ρούβλια. Πάνω από αυτό το ποσό, ο επιχειρηματίας πληρώνει 10%. Υπάρχουν πρόσθετες αμοιβές για τους εργοδότες.

Η επιβλαβής και επικίνδυνη εργασία υπόκειται σε αυξημένη φορολογία: σύμφωνα με τη λίστα αριθ. Κατά την εξέταση οι εισφορές αυξάνονται σε μικρότερο βαθμό.

Ορισμένοι ασφαλιστές απολαμβάνουν προνόμια, το νόημα των οποίων είναι η προώθηση της ανάπτυξης προτεραιότητας ορισμένων περιοχών: της Κριμαίας και της Σεβαστούπολης, ως ελεύθερων οικονομικών ζωνών, του ελεύθερου λιμανιού του Βλαδιβοστόκ και ορισμένων άλλων αναπτυξιακών περιοχών προτεραιότητας.

Δεδομένου ότι ο πρόεδρος και η κυβέρνηση προσπαθούν να διατηρήσουν το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων όσο το δυνατόν περισσότερο, το σύστημα OPS δεν αντιμετωπίζει τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί. Στην πραγματικότητα, ο κρατικός προϋπολογισμός τροφοδοτεί την έλλειψη χρηματοδότησης για τη ΜΧΠ.

Το ύψος της βασικής σύνταξης

Η πάγια πληρωμή στη σύνταξη ασφάλισης γήρατος (σύνολο - 4383 ρούβλια) από τον Ιανουάριο του 2019 είναι:

Πολίτες που υποστηρίζουν εξαρτώμενα άτομα	5844–8767
Άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας Ι και όσοι έζησαν έως τα 80 έτη	8767
Το ίδιο, αλλά περιέχει εξαρτώμενα άτομα	1022–13150
Όσοι έχουν εργαστεί στον Άπω Βορρά για 15 χρόνια, με τουλάχιστον 25 χρόνια ασφαλιστική εμπειρία - για άνδρες και 20 - για γυναίκες	6575
Όσοι έχουν συμπληρώσει το 80ο έτος της ηλικίας τους ή είναι ανάπηροι της ομάδας Ι	13150
Όσοι έχουν εργαστεί τουλάχιστον 15 χρόνια στον Άπω Βορρά, έχοντας ιστορικό ασφάλισης 25 ετών - άνδρες και 20 - γυναίκες, υποστηρίζοντας εξαρτώμενα άτομα	8767–13150
80 ετών ή άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας Ι, που περιέχουν εξαρτώμενα άτομα	15342–19726
Όσοι έχουν εργαστεί σε περιοχές ισοδύναμες με τον Άπω Βορρά για 20 χρόνια, οι οποίοι έχουν κερδίσει ιστορικό ασφάλισης 25 ετών - για άνδρες και 20 για γυναίκες	5698
Η ίδια κατηγορία με τη συμπλήρωση του 80ου έτους της ηλικίας, καθώς και τα άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι	11397
Όσοι έχουν εργαστεί σε συνθήκες ισοδύναμες με τον Άπω Βορρά για 20 χρόνια, έχοντας ασφαλιστικό μητρώο 25 ετών - άνδρες και 20 - γυναίκες, υποστήριξη εξαρτώμενων ατόμων	7598–11397
Αυτοί, όταν συμπληρώσουν την ηλικία των 80 ετών, ή άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι, σε περίπτωση διατροφής εξαρτώμενων ατόμων	13296–17096

Συνταξιούχοι αναπηρίας:

Το ποσό της σύνταξης αναπηρίας με προσαυξήσεις:

Η ομάδα Ι απενεργοποιήθηκε	8767
Με εξαρτώμενα άτομα	10228–13150
Ομάδα II	4383
Με εξαρτώμενα άτομα	5844–8767
III ομάδες με εξαρτώμενα άτομα	3653–6575
Άτομα με αναπηρία της ομάδας I με 15 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στον Άπω Βορρά, εκ των οποίων ασφάλιση: 25 έτη για άνδρες και 20 για γυναίκες	13150
Εξαρτημένα άτομα	15342–19726
	6575
Με εξαρτώμενα άτομα	8767–13150
	3287
Με εξαρτώμενα άτομα	5479–9863
Άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας Ι που έχουν εργαστεί για 20 χρόνια σε περιοχές που εξομοιώνονται με τον Άπω Βορρά, έχοντας ασφαλιστικό μητρώο 25 ετών - άνδρες και 20 - γυναίκες	11397
Εξαρτημένα άτομα	13296–17096
II ομάδα, υπό τις ίδιες συνθήκες	5698
Με εξαρτώμενα άτομα	7598–11397
III ομάδα, υπό τις ίδιες συνθήκες	2849
Με εξαρτώμενα άτομα	4748–8548

Για όσους λαμβάνουν επιδόματα, το βασικό μέρος είναι το ήμισυ του ταμείου γήρατος (4.383 ρούβλια) - 2.191 ρούβλια για κάθε μέλος της οικογένειας που δεν μπορεί να εργαστεί.

Τιμαριθμοποίηση είναι η προστασία του πληθυσμού από τον πληθωρισμό αυξάνοντας τις πληρωμές (συντάξεις, επιδόματα, μισθούς σε κρατικούς υπαλλήλους) κατά το ποσοστό κατά το οποίο έχουν αυξηθεί οι τιμές λόγω του πληθωρισμού.

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, οι δεδουλευμένες συντάξεις στους πολίτες αποτελούνται από τα ακόλουθα μέρη:

1. Βασικό (σε δεδουλευμένα όλους τους πολίτες: άνεργοι, άστεγοι, το δικαιούνται όλοι όσοι έχουν διαβατήριο).
2. Ασφάλιση (εξαρτάται από εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων).
3. Σωρευτικά (ισχύει μόνο για πολίτες γεννημένους μετά το 1967, εξαρτάται από τα αποτελέσματα των επενδυτικών εισφορών).

Το μέγεθος του βασικού μέρους της σύνταξης το 2019 αυξήθηκε δύο φορές - τον Φεβρουάριο και τον Απρίλιο.

Σχετικά με το πόση κρατική βοήθεια πρέπει να αυξηθεί στους εργαζόμενους και μη συνταξιούχους, για τη βασική σύνταξη το 2019 στη Ρωσία και για τα περαιτέρω σχέδια της κυβέρνησης να τις αυξήσει, αυτό το άρθρο.

Ποιοι δικαιούνται το βασικό μέρος της σύνταξης;

Το βασικό (πάγιο) μέρος της σύνταξης βαρύνει όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της υπηρεσίας τους. Όλοι οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποβάλλουν αίτηση για αυτό, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που, για τον ένα ή τον άλλο λόγο, δεν έχουν εργαστεί ποτέ.

Οι πάγιες πληρωμές συγκεντρώνονται σύμφωνα με τις ακόλουθες παραμέτρους:Παλιά εποχή.

• Παλιά εποχή.
• Αναπηρία.
• Συντήρηση εξαρτώμενου.
• Βόρεια εμπειρία.
• Εργασία στη γεωργία.
• Διαμονή στις περιοχές του απώτατου βορρά.

Το ύψος των πάγιων επιβαρύνσεων θα πρέπει να αυξάνεται συνεχώς, αυτό αναφέρεται στο άρθρο 16 του νόμου «Περί ασφαλιστικών συντάξεων». Οι κύριες διατάξεις είναι:

1. Οι ετήσιες πάγιες πληρωμές θα πρέπει να αυξηθούν. Το ποσό της αύξησης πρέπει να αντιστοιχεί στο ποσοστό του πληθωρισμού. Ο επανυπολογισμός πρέπει να γίνει το αργότερο την 1η Φεβρουαρίου. Το ποσοστό του πληθωρισμού κατά το οποίο πρέπει να αυξηθούν οι παροχές λαμβάνεται από το προηγούμενο ημερολογιακό έτος.
2. Την 1η Απριλίου, η Κρατική Δούμα ενδέχεται να αποφασίσει για δεύτερη αύξηση. Η απόφαση θα πρέπει να λαμβάνεται σύμφωνα με την οικονομική δυνατότητα του συνταξιοδοτικού ταμείου.

Η βασική σύνταξη το 2019 αναπροσαρμόστηκε πλήρως, σε αντίθεση με το 2019. Στη συνέχεια, ο πληθωρισμός έφτασε σχεδόν το 13%, και οι πληρωμές γήρατος αυξήθηκαν μόνο κατά 4%. Προκειμένου να αντισταθμιστεί με κάποιο τρόπο η έλλειψη, ελήφθη απόφαση για μια εφάπαξ βοήθεια 5.000 ρούβλια. Σύμφωνα με το Ταμείο Συντάξεων, όλοι οι συνταξιούχοι, συμπεριλαμβανομένων αυτών που συνεχίζουν να εργάζονται, έλαβαν αυτά τα χρήματα.

Το ποσό του βασικού μέρους της εργατικής σύνταξης από 1η Φεβρουαρίου 2019

Από την 1η Φεβρουαρίου 2019, η βασική σύνταξη γήρατος αυξήθηκε κατά το ποσοστό του πληθωρισμού (καθορίζεται από τη Rosstat). Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, το κόστος του καταναλωτικού καλαθιού αυξήθηκε κατά 5,4%, που είναι το ποσοστό του πληθωρισμού. Τον Απρίλιο αποφασίστηκε αύξηση κατά 0,38 ακόμη. Έτσι, το ποσό της βασικής σύνταξης εργασίας το 2019 από την 01.04 είναι 4.824,3 ρούβλια.

Εάν η ηλικία του ατόμου υπερβαίνει τα 80 έτη, τότε το ποσό του βασικού επιδόματος γι' αυτόν αυξάνεται κατά 100%. Φέτος, οι συνταξιούχοι άνω των 80 ετών λαμβάνουν 9.648,6 ρούβλια.

Μια δυσάρεστη στιγμή ήταν ότι, σύμφωνα με την απόφαση του κράτους για αναστολή των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους συνταξιούχους έως το 2019, το βασικό μέρος της σύνταξης το 2019, από 01.04, παρέμεινε το ίδιο για αυτούς.

Είναι αλήθεια ότι η κυβέρνηση πήγε να συναντήσει τους εργαζόμενους και από την 1η Αυγούστου του τρέχοντος έτους, το πάγιο επίδομα για αυτούς ωστόσο αυξήθηκε. Δεν ήταν μια παραδοσιακή τιμαριθμική αναπροσαρμογή, όταν το ποσό των πληρωμών αυξάνεται κατά το ποσοστό του πληθωρισμού. Η αύξηση εξαρτάται από τα δεδουλευμένα στο Ταμείο Συντάξεων από τον εργοδότη οργανισμό. Το δεύτερο κριτήριο είναι ο αριθμός των «Πόντων Σύνταξης» που κέρδισε ο συνταξιούχος ενώ εργαζόταν σε μια άξια ανάπαυσης.

Αλλά το κράτος έχει θέσει ένα ορισμένο όριο - το ποσό της αύξησης δεν πρέπει να υπερβαίνει την αξία των τριών «πόντους σύνταξης». Όσον αφορά τα ρούβλια - μόνο 222.

Το βασικό μέρος της αναπηρικής και εξαρτημένης σύνταξης το 2019

Στη Ρωσική Ομοσπονδία, μόνο τα άτομα με αναπηρία της ομάδας Ι έχουν δικαίωμα σε αυξημένη σύνταξη. Ο ομοσπονδιακός νόμος λέει ότι με αναπηρία μιας ομάδας που δεν εργάζεται, ένας πολίτης λαμβάνει επίδομα με προσαύξηση 100% - δηλαδή 2 φορές περισσότερο από το ελάχιστο δεδουλευμένο.

Κατά συνέπεια, εάν ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για πληρωμές συντάξεων έχει αναπηρία της ομάδας Ι, τότε η βασική σύνταξη αναπηρίας το 2019 γι 'αυτόν είναι 9.648,6 ρούβλια.

Εάν ένας συνταξιούχος διατηρεί εξαρτώμενο άτομο με αναπηρία (εγγόνι κάτω των 18 ετών, τέκνο με αναπηρία), τότε τα πάγια δεδουλευμένα για αυτόν αυξάνονται.

Σχετικά με αυτό - το 3ο μέρος του άρθρου 17 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. Η ασφαλιστική σύνταξη καθορίζεται σε ποσό ίσο με το ένα τρίτο του ποσού που προβλέπεται στο μέρος 1 Άρθρο 16 του παρόντος ομοσπονδιακού νόμου, για κάθε μέλος της οικογένειας με αναπηρία, αλλά όχι περισσότερα από τρία μέλη της οικογένειας με αναπηρία.

Από την 1η Απριλίου 2018, το βασικό μέρος της σύνταξης εργασίας για άτομα που υποστηρίζουν εξαρτώμενα άτομα είναι 6.430,7 ρούβλια.

Το βασικό μέρος της εργατικής σύνταξης το 2019 για άτομα που εργάστηκαν στον Άπω Βορρά

Μέρος 4 του άρθρου 17 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400:

«Για άτομα που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 15 ημερολογιακά έτη στις περιοχές του Άπω Βορρά και έχουν ιστορικό ασφάλισης τουλάχιστον 25 ετών για άνδρες ή τουλάχιστον 20 ετών για γυναίκες, αύξηση της πάγιας αποζημίωσης για το γήρας ασφαλιστική σύνταξη και στη σύνταξη ασφάλισης αναπηρίας σε ποσό ίσο με το 50 τοις εκατό του ποσού της καθορισθείσας πάγιας πληρωμής στην αντίστοιχη ασφαλιστική σύνταξη «…» Για τα αναφερόμενα άτομα που έχουν συμπληρώσει το 80ο έτος της ηλικίας τους ή είναι ανάπηροι της ομάδας Ι και ( ή) που εξαρτώνται από μέλη της οικογένειας με αναπηρία «…» οι αυξήσεις στο πάγιο «…» προσαυξάνονται επιπλέον κατά το ποσό, ίσο με το 50 τοις εκατό του ποσού της αντίστοιχης αύξησης της πάγιας πληρωμής».

Αντίστοιχα, για τα άτομα που εργάστηκαν σε αυτόν τον τομέα, το ποσό του βασικού μέρους της σύνταξης το 2019 μετά την τιμαριθμική αναπροσαρμογή τον Απρίλιο είναι 7.236,45 ρούβλια.

Για άτομα που εργάζονται σε περιοχές ισοδύναμες με τον Άπω Βορρά για τουλάχιστον 20 χρόνια, το επίδομα αυξάνεται κατά 30%. Για αυτούς, η βασική σύνταξη εργασίας το 2019 είναι 6.271,5 ρούβλια.

Στην 6η αγ. του νόμου αυτού αναφέρεται και στους συνταξιούχους που εργάζονταν τόσο σε περιοχές του Άπω Βορρά όσο και σε ισοδύναμες με αυτές περιοχές. Κάθε έτος εμπειρίας στην περιοχή ισοδύναμη με τον Άπω Βορρά θεωρείται 9 μήνες εργασίας στον Άπω Βορρά.

Το ποσό της βασικής εργατικής σύνταξης το 2019 για κατοίκους του Άπω Βορρά

Για τους εν λόγω πολίτες προβλέπεται ειδική διαδικασία υπολογισμού του βασικού μέρους της σύνταξης εργασίας το 2019. Κάθε περιφέρεια έχει έναν συντελεστή κατά τον οποίο αυξάνονται οι κρατικές ενισχύσεις.

«Για τους κατοίκους των περιοχών του Άπω Βορρά και τις ισοδύναμες με αυτές περιοχές, η προσαύξηση της πάγιας πληρωμής στην ασφαλιστική σύνταξη «...» ορίζεται σε ποσό ίσο με την προσαύξηση της πάγιας πληρωμής στην ασφαλιστική σύνταξη. , αυξημένο κατά τον κατάλληλο περιφερειακό συντελεστή που καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανάλογα με την περιοχή (τοποθεσίες) κατοικίας, για ολόκληρη την περίοδο διαμονής αυτών των προσώπων σε αυτές τις περιοχές (τοποθεσίες) "- Μέρος 9 του άρθρου 17 της Ομοσπονδιακής Νόμος Νο 400».

Το μέρος 10 του ίδιου νόμου αναφέρει ότι εάν ένας συνταξιούχος μετακομίσει σε άλλη βόρεια περιφέρεια, τότε γίνεται επανυπολογισμός σύμφωνα με τον συντελεστή της περιφέρειας που μετακινήθηκε ο πολίτης. Σε περίπτωση μετακίνησης εκτός Άπω Βορρά, ο συντελεστής αφαιρείται εντελώς.

Εργατική βασική σύνταξη το 2019 για αγροτικούς εργάτες

Οι εργαζόμενοι στα χωράφια και στα αγροκτήματα έχουν επίσης τη δυνατότητα να λάβουν αύξηση στο επίδομα. Εάν ένας πολίτης έχει εργασιακή εμπειρία στη γεωργία 30 ετών και άνω, ενώ ζει σε αγροτικές περιοχές μέχρι σήμερα, η πάγια βοήθεια αυξάνεται κατά 25%.

Επομένως, η βασική εργατική σύνταξη το 2019 για τους αγροτικούς εργάτες είναι 6.030,3 ρούβλια.

Εάν το επίδομα εκδοθεί μόνο το 2019, τότε το ποσό του βασικού μέρους της σύνταξης θα είναι τουλάχιστον 4.824,3 και τα επιδόματα θα υπολογίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν υπάρχει εξάρτηση από το περιεχόμενο, τότε το ποσό αυξάνεται κατά ένα τρίτο, εάν ταυτόχρονα υπάρχει και εργασιακή εμπειρία στον Άπω Βορρά, τότε κατά 80%. Το πιο σημαντικό είναι να προσκομίσετε στο Ταμείο Συντάξεων όλα τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα αύξησης της πάγιας παροχής.

Σε προχωρημένα χρόνια, είναι δύσκολο να προσφέρεις ευημερία μόνος σου. Δεν υπάρχει αρκετή υγεία για σκληρή δουλειά και η κούραση έχει συσσωρευτεί για πολύωρη δουλειά. Θέλω να χαλαρώσω, να ζήσω στην ευχαρίστηση.

Στην πραγματικότητα, το συνταξιοδοτικό εισόδημα εξαρτάται από την αποτελεσματικότητα του χρόνου που αφιερώνεται στα νεότερα χρόνια. Το ανέμελο γήρας φροντίζεται εκ των προτέρων, επομένως είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς λαμβάνονται υπόψη οι εισφορές που αποστέλλονται στο Ταμείο Συντάξεων.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη γήρατος;

Σύμφωνα με την ισχύουσα ρωσική νομοθεσία, χωρίζεται σε τρία μέρη: έχοντας διαφορετική πηγή σχηματισμού:

• Μέρος 1 - εξαρτάται από την επιθυμία ενός πολίτη να λάβει όσο το δυνατόν περισσότερα σε μεγάλη ηλικία. Αποτελείται από ίδια κεφάλαια που μεταφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας.
• Το Μέρος 2 είναι το ποσοστό των μισθών στον κύριο τόπο απασχόλησης, που μεταφέρεται από τον εργοδότη στον λογαριασμό συνταξιοδότησης του εργαζομένου.
• 3ο μέρος - πληρώνεται από το κράτος.

Είναι το τελευταίο στοιχείο στη λίστα που περιλαμβάνει το βασικό στοιχείο. Πιο συγκεκριμένα, έτσι λεγόταν μέχρι το τέλος του 2014, όταν οι πληρωμές των συντάξεων ονομάζονταν και εργατικά. Τώρα ονομάζονται ασφαλιστικές εταιρείες. Το βασικό τμήμα άλλαξε επίσης το όνομά του.

Ο νόμος που επηρεάζει το ύψος του εισοδήματος των μελλοντικών συνταξιούχων δόθηκε με αριθμό 400. Ισχύει από το 2013, αλλά η τρέχουσα έκδοση έγινε το 2016. Η ενημερωμένη έκδοση δεν περιέχει την έννοια του βασικού εξαρτήματος. Οι νομοθέτες το ονόμασαν πάγια πληρωμή. Περιορίστηκαν σε αυτό και άφησαν το νόημα ίδιο.

Οι πολίτες που έχουν λάβει βεβαίωση ασφάλισης σύνταξης δικαιούνται πάγια προσαύξηση. Η εγγραφή του ξεκινά μετά την ολοκλήρωση ένα από τα ακόλουθα γεγονότα:

• συμπλήρωση ηλικίας συνταξιοδότησης·
• επιδείνωση της υγείας που οδήγησε στον διορισμό αναπηρίας·
• εξαιτίας του θανάτου του τροφοδότη.

Το μέγεθος του τμήματος βάσης δεν είναι σταθερό και αλλάζει ανάλογα με πολλούς παράγοντες. Το ποσό που καταβάλλεται επηρεάζεται από: τον τόπο κατοικίας, τον αριθμό των εξαρτώμενων ατόμων και τις ιδιαιτερότητες των συνθηκών του χώρου εργασίας.

Η υποτίμηση του ρουβλίου μπορεί να αδειάσει το πορτοφόλι όχι χειρότερα από τα ατελείωτα ράφια με αγαθά στο σούπερ μάρκετ. Επομένως, κάθε Φεβρουάριο και Απρίλιο η κυβέρνηση αυξάνει το βασικό μέρος κατά ένα ποσό ανάλογο με τον τρέχοντα πληθωρισμό. Η τελευταία αύξηση της πάγιας προσαύξησης ήταν 11,4%.

Ως αποτέλεσμα, οι πολίτες και τα άτομα με αναπηρία των ομάδων 1 και 2 που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης αμείβονται με 4.384 ρούβλια και οι πολίτες με ομάδα αναπηρίας 3 - 2.192 ρούβλια (50% του βασικού μέρους).

Ποιος θα αυξήσει το βασικό μέρος της σύνταξης

Οι παραπάνω τιμές λαμβάνονται σε γενική βάση. Ορισμένοι συνταξιούχοι δικαιούνται επιδόματα. Ο πλήρης κατάλογος των πολιτών που αμείβονται με αυξημένα ποσά περιλαμβάνεται στο άρθρο 17 του νόμου «Περί ασφαλιστικών συντάξεων».

Περιλαμβάνει:

• Πολίτες που αρνήθηκαν προσωρινά να λάβουν χρήματα, αν και έχουν νόμιμη βάση για αυτό. Η πάγια αμοιβή αυξάνεται όσο περισσότερο διαρκεί η περίοδος υπαναχώρησης. Όλοι οι συντελεστές που επηρεάζουν την ανάπτυξη καθορίζονται στο Παράρτημα 2 του ομοσπονδιακού νόμου για τις συντάξεις.
• Οι πολίτες που έχουν συμπληρώσει το 80ο έτος της ηλικίας τους, τα παιδιά που έχουν χάσει και τους δύο γονείς και τα άτομα με ειδικές ανάγκες που έχουν οριστεί στην ομάδα 1 από την ιατρική επιτροπή θα λάβουν διπλή πληρωμή.
• Συνταξιούχοι που υποστηρίζουν πολίτες με αναπηρία. Για κάθε εξαρτώμενο προστίθεται το 1/3 της πάγιας πληρωμής, αλλά ο αριθμός τους δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 3 άτομα.
• Όσοι έχουν εργαστεί 15 χρόνια στις περιοχές του Άπω Βορρά λαμβάνουν επιπλέον 50%. Το όφελος ισχύει εάν μια γυναίκα έχει συνολική εμπειρία 20 ετών και ένας άνδρας - 25 χρόνια.
• Με 20ετή εμπειρία σε περιοχές που ισοδυναμούν με τον Άπω Βορρά, πληρώνουν 30% περισσότερα από ό,τι υπό κανονικές συνθήκες. Ταυτόχρονα, η συνολική διάρκεια της επίσημης εργασιακής δραστηριότητας πρέπει να αντιστοιχεί στο προηγούμενο στοιχείο του καταλόγου.
• Οι συνταξιούχοι που έχουν μετακομίσει εδώ ή σε περιοχή που εξομοιώνεται με αυτούς θα μπορούν να λάβουν το βασικό μέρος με τις τιμές του Άπω Βορρά.
• Οι χωρικοί με τουλάχιστον 30 χρόνια γεωργικής εμπειρίας λαμβάνουν επιπλέον χρέωση 25% περισσότερο.

Οι εργαζόμενοι στον Άπω Βορρά ή σε ισοδύναμες περιοχές μπορούν να αυξήσουν περαιτέρω την πάγια πληρωμή. Αυτό θα συμβεί σε περίπτωση λήψης αναπηρίας της ομάδας 1, υλικής υποστήριξης συγγενών με ειδικές ανάγκες ή μετά τον εορτασμό των 80ων γενεθλίων. Εάν πληρούται μία από τις προϋποθέσεις, η πληρωμή θα αυξηθεί έως και 200%.

Ωστόσο, πληρώνουν επιπλέον μόνο σε μία βάση, την οποία επιλέγει ο κάτοχος του δικαιώματος.

Όταν άτομο με αναπηρία της πρώτης ομάδας, που υποστηρίζει δύο εξαρτώμενα άτομα, κάνει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων, το βασικό του μέρος υπολογίζεται με τον τύπο:

2 x κεφαλή + 1/3 x κεφαλή + 1/3 x κεφαλή, όπου:

• π.Χ. - το ποσό του βασικού μέρους που ορίζει ο νόμος ή, κάτι το ίδιο, μια πάγια πληρωμή.
• 2 - συντελεστής για την ομάδα αναπηρίας.
• 1/3 - πρόσθετη πληρωμή για τη διατροφή των εξαρτώμενων ατόμων.

Το αποτέλεσμα είναι:

2 x 4384 + 1/3 x 4384 + 1/3 x 4384 = 11690 ρούβλια

Τι να κάνετε με τους λόγους αύξησης της σύνταξης γήρατος

Οι παροχές που διαθέτει ο συνταξιούχος λαμβάνονται υπόψη στο στάδιο της εγγραφής της σύνταξης. Για να υπολογίσετε το μέγεθος του βασικού τμήματος λόγω πολίτη, δεν χρειάζεται να πάτε στο Ταμείο Συντάξεων. Για τους απλούς πολίτες οι διακανονισμοί γίνονται χωρίς άμεσο αποδέκτη χρημάτων. Οι δικαιούχοι υποχρεούνται να υποβάλουν πρόσθετα δικαιολογητικά επιβεβαίωση του δικαιώματος σε αυξημένη σύνταξη:

• βιβλίο εργασίας - για κατοίκους της υπαίθρου που εργάζονται στον τόπο κατοικίας.
• πιστοποιητικό γέννησης, γάμου ή διάλυσης, καθώς και πιστοποιητικά εισοδήματος που λαμβάνονται από εξαρτώμενους συγγενείς - συντηρητές, που δεν περιέχουν περισσότερα από 3 εξαρτώμενα άτομα·
• αποσπάσματα από το πόρισμα της ιατρικής επιτροπής - σε άτομα στα οποία έχει εκχωρηθεί αναπηρία που αντιστοιχεί στο κρατικό επίδομα ή σε πολίτες που τα φροντίζουν ·
• υπάλληλοι του Άπω Βορρά ή των ισοδύναμων περιοχών - όλα τα διαθέσιμα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη διάρκεια υπηρεσίας σε αυτήν την περιοχή.

Τα έγγραφα που αναφέρονται στη λίστα μπορεί να μην είναι αρκετά, αλλά αυτό δεν δίνει στους υπαλλήλους του Ταμείου Συντάξεων το δικαίωμα να αρνηθούν να αυξήσουν την πάγια πληρωμή. Υπό αυτές τις συνθήκες υποχρεούνται να ειδοποιούν έγκαιρα τον πολίτη για τις δυσκολίες που έχουν προκύψει και να προτείνουν ποια έγγραφα πρέπει να διαβιβαστούν.

Πώς υπολογίζεται η σύνταξη γήρατος;