Υπολογισμός του ποσού της σύνταξης του δημοσίου υπαλλήλου. Νόμος για την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων. Απαραίτητη εργασιακή εμπειρία

Η Κάτω Βουλή του Ρωσικού Κοινοβουλίου ενέκρινε σε τρίτη ανάγνωση σχέδιο νόμου για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για «δημόσιους υπαλλήλους, δημοτικούς υπαλλήλους, καθώς και πρόσωπα που κατέχουν δημόσιες θέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία, δημόσιες θέσεις στις περιφέρειες και δημοτικές θέσεις έως 65 ετών για τους άνδρες και έως 63 ετών για τις γυναίκες (τώρα 60 και 55 αντίστοιχα).

Η αύξηση δεν θα είναι στιγμιαία - προβλέπεται ότι από το επόμενο έτος η ηλικία συνταξιοδότησης γι 'αυτούς θα αυξάνεται κατά έξι μήνες το χρόνο, δηλαδή οι μέγιστες τιμές θα επιτευχθούν το 2032.

Σύμφωνα με το νόμο, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να αρχίσουν να λαμβάνουν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης μόνο όταν συμπληρώσουν την επίσημη ηλικία συνταξιοδότησης, δηλαδή αργότερα από τους περισσότερους άλλους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ωστόσο, έχουν μια επιλογή - μπορούν να εγκαταλείψουν τη δημόσια υπηρεσία και να υποβάλουν αίτηση για σύνταξη, όπως λένε, σε γενική βάση.

Ωστόσο, είναι πολύ πιο κερδοφόρο για τους υπαλλήλους να συνεχίσουν να εργάζονται παρά να κάνουν μια «άξια ανάπαυσης».

Το 2015, η μέση προβλεπόμενη σύνταξη για ομοσπονδιακούς δημοσίους υπαλλήλους σε ολόκληρη τη χώρα ήταν 15,6 χιλιάδες ρούβλια. (εφεξής - δεδομένα Rosstat), και ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι 33,5 χιλιάδες ρούβλια. Αυτή είναι μια καλή αναλογία, είναι ακόμη ελαφρώς υψηλότερη από ό,τι σε ολόκληρη τη χώρα, όπου η μέση σύνταξη γήρατος πέρυσι ήταν 11,6 χιλιάδες ρούβλια και ο μέσος μισθός ήταν 33,9 χιλιάδες ρούβλια.

Αλλά για όσους εργάζονται σε κρατικούς φορείς των συστατικών οντοτήτων της Ομοσπονδίας (πέρυσι υπήρχαν 207 χιλιάδες άτομα έναντι 505 χιλιάδων "ομοσπονδιακών"), η σύνταξη είναι ήδη μια πολύ λιγότερο ελκυστική εναλλακτική λύση, επειδή έλαβαν 52,3 χιλιάδες ρούβλια το καθένα. κάθε μήνα. Και για τους υπαλλήλους του κεντρικού μηχανισμού υπουργείων και υπηρεσιών, και υπάρχουν σχεδόν 40 χιλιάδες από αυτούς, η συνταξιοδότηση (με απόλυση) σημαίνει απλώς μια καταστροφική απώλεια εισοδήματος. Ο μέσος μισθός τους το 2015 ήταν 111,3 χιλιάδες ρούβλια. ανά μήνα, δηλαδή σχεδόν δέκα φορές υψηλότερη από τη μέση σύνταξη των ομοσπονδιακών δημοσίων υπαλλήλων. Οι υπάλληλοι του κυβερνητικού μηχανισμού (231,8 χιλιάδες ρούβλια), της προεδρικής διοίκησης (217,179 χιλιάδες ρούβλια), του επιμελητηρίου λογαριασμών (187,6 χιλιάδες ρούβλια), του συμβουλίου της ομοσπονδίας (173,9 χιλιάδες ρούβλια) έλαβαν τα περισσότερα. Το Ομοσπονδιακό Δημόσιο (165,8 χιλιάδες ρούβλια) , το Υπουργείο Εξωτερικών (148,2 χιλιάδες ρούβλια), η Κρατική Δούμα (137 χιλιάδες ρούβλια) και το Υπουργείο Οικονομικών (130,9 χιλιάδες ρούβλια).

Σε σχέση με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, το όριο ηλικίας για τη δημόσια υπηρεσία του κράτους αυξάνεται από τα 60 στα 65 έτη. Για όσους κατέχουν θέσεις από την κατηγορία των «αρχηγών», η θητεία της δημόσιας υπηρεσίας μπορεί να παραταθεί έως και 70 χρόνια. Ωστόσο, η επιλογή παράτασης της θητείας της δημόσιας υπηρεσίας ήταν επίσης στον ισχύοντα ομοσπονδιακό νόμο - μετά τη λήξη όλων των πιθανών παρατάσεων, με συμφωνία των μερών, ο εργαζόμενος μπορούσε να παραμείνει στο κρατικό σώμα "υπό τους όρους ορισμένου χρόνου σύμβαση εργασίας για θέση που δεν είναι δημόσια υπηρεσία».

Για να δικαιούνται σύνταξη μακράς υπηρεσίας (μηνιαίο συμπλήρωμα στη σύνταξη), οι υπάλληλοι θα πρέπει να εργαστούν όχι για 15 χρόνια, όπως τώρα, αλλά για 20, αλλά θα μπορούν επίσης να τη λάβουν μόνο όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης.

Το κράτος ενδιαφέρεται για την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης των υπαλλήλων. Πρώτον, επιτρέπει την εξοικονόμηση χρημάτων για την καταβολή συντάξεων στους δημοσίους υπαλλήλους. Δεύτερον, είναι δυνατή η διατήρηση ειδικευμένου προσωπικού, το οποίο θα εισέρχεται στην αγορά εργασίας όλο και λιγότερο κάθε χρόνο λόγω της μείωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας κατά περίπου 1 εκατομμύριο ετησίως.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι συνταξιοδοτικές καινοτομίες για τους δημοσίους υπαλλήλους αποτελούν ένα δοκιμαστικό μπαλόνι για μια νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, που προετοιμάζεται από την κυβέρνηση και την Κεντρική Τράπεζα. Ένα από τα βασικά στοιχεία του μετασχηματισμού θα είναι προφανώς η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά για όλους τους Ρώσους πολίτες. Σε γενικές γραμμές, σήμερα η συζήτηση γίνεται γύρω από την ημερομηνία έναρξης της αύξησης, τον ρυθμό της και τον τελικό πήχη.

Ο πρώην υπουργός Οικονομικών Alexei Kudrin, ο οποίος έγινε πρόσφατα επικεφαλής του Κέντρου Στρατηγικής Έρευνας και έγινε αναπληρωτής επικεφαλής του Οικονομικού Συμβουλίου υπό τον Πρόεδρο της Ρωσίας, είναι ένθερμος υποστηρικτής της αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης.

«Πρέπει να ανακοινώσουμε την ανάγκη αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης. Μπορείτε να ξεκινήσετε, για παράδειγμα, από το 2019, αλλά αυτή τη στιγμή πρέπει να ανακοινώσετε ένα τέτοιο σενάριο, αφού θα πρέπει να γίνουν πολλές προπαρασκευαστικές εργασίες. Πρέπει να αφαιρέσουμε αυτό το θέμα από τη συζήτηση», πιστεύει ο Alexei Kudrin.

Η ηλικία συνταξιοδότησης, κατά τη γνώμη του, θα μπορούσε να είναι 63 έτη για άνδρες και γυναίκες (τώρα - 60 και 55 ετών). Το ερώτημα είναι ο ρυθμός αύξησης: μισό χρόνο κάθε χρόνο, ένα χρόνο ή πιο γρήγορα.

«Πριν από τις εκλογές, πρέπει ακόμα να συζητήσουμε αυτό το θέμα, να καθορίσουμε τις παραμέτρους, να πάρουμε μια απόφαση και να την ανακοινώσουμε μετά τις εκλογές», είπε ο πρώην υπουργός Οικονομικών.

Ο υπουργός Οικονομικής Ανάπτυξης Αλεξέι Ουλιουκάγιεφ δήλωσε ότι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι «ένα αναπόφευκτο ζήτημα, αλλά σίγουρα θα γίνει αποδεκτό». «Νομίζω ότι είναι λογικό να το ανακοινώσουμε σε μια εκλογικά ήσυχη περίοδο, για παράδειγμα, στα τέλη του 2016. Και οι υπολογισμοί πρέπει να ολοκληρωθούν τώρα», είπε ο υπουργός.

Ανέφερε επίσης την ηλικία των 63 ετών για άνδρες και γυναίκες ως το πιο πιθανό σημείο αναφοράς. Μια άλλη επιλογή είναι να αφήσετε το κενό στα πέντε χρόνια και να το αυξήσετε στα επίπεδα των 60 και 65 ετών, αντίστοιχα. Αλλά ο Alexei Ulyukaev πιστεύει ότι αυτό είναι "λιγότερο λογικό".

Το υπουργείο Οικονομικών προτείνει ένα πιο ριζικό βήμα - την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες στα 65 έτη. Αυτό συνάδει με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος των δημοσίων υπαλλήλων.

Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι υποτίθεται ότι δεν καταβάλλουν σταθερό μέρος της σύνταξης. Υπενθυμίζουμε ότι από φέτος, όσοι συνταξιούχοι συνεχίσουν να εργάζονται δεν θα αναπροσαρμόζονται συνταξιοδοτικές πληρωμές. Το Υπουργείο Εργασίας και η Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Κοινωνικών Υποθέσεων Όλγα Γκόλοντετς εξακολουθούν να είναι κατά της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης.

Ενώ όλες οι ιδέες είναι υπό συζήτηση, δεν έχουν ληφθεί αποφάσεις για κανένα θέμα. Πιθανότατα, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος θα ξεκινήσει, όπως προέβλεψε ο Aleksey Kudrin, μόνο μετά τις προεδρικές εκλογές του 2018.

Πλοήγηση άρθρου

Καταβολή συντάξεων σε δημοσίους υπαλλήλους

Κρατική σύνταξη. μεταφέρονται υπάλληλοι κάθε μήνα. Ο συνταξιούχος μπορεί να επιλέξει τον οργανισμό που θα παραδώσει την πληρωμή, καθώς και τη δυνατότητα λήψης της. Επιπλέον, ένας συνταξιούχος μπορεί να λάβει πληρωμή έμπιστος φίλοςστην περίπτωση αυτή η σύνταξη θα καταβληθεί με πληρεξούσιο.

Τρόποι παράδοσης σύνταξης:

• Russian Post- είναι δυνατή η λήψη σύνταξης στο ταχυδρομείο στον τόπο εγγραφής ή στο σπίτι. Στην περίπτωση αυτή η ημερομηνία παραλαβής του ορίζεται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα παράδοσης. Εάν δεν λάβετε πληρωμή σύνταξης εντός έξι μηνών, τότε αναστέλλεται και πρέπει να υποβάλετε αίτηση στη ΜΧΠ για την ανανέωσή της.
• Τράπεζα- είναι δυνατή η λήψη σύνταξης στο ταμείο της τράπεζας ή η έκδοση κάρτας και η ανάληψη χρημάτων μέσω ΑΤΜ.
• Με τη χρήση οργανώσειςαναμεμιγμένος σε παροχή παροχώνΜπορείτε να λάβετε σύνταξη στο σπίτι ή σε αυτόν τον οργανισμό μόνοι σας. Ολόκληρος ο κατάλογος τέτοιων οργανισμών βρίσκεται στη ΜΧΠ.

Για να επιλέξετε μια μέθοδο παράδοσης ή να την αλλάξετε, πρέπει να γράψετε μια αίτηση στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο ήταν υπεύθυνο για την ανάθεση των συνταξιοδοτικών πληρωμών σε εσάς.

συμπέρασμα

Η σύνταξη συνταξιοδότησης είναι μια εργατική σύνταξη που πρέπει να κερδίζεται μέσω μακροχρόνιας εργασίας. Η τιμή του καθορίζεται από το πόσο καιρό συνεχίστηκε η αντίστοιχη δραστηριότητα:

• Εάν έχετε κρατική εμπειρία. υπηρεσία τουλάχιστον 15 χρόνιαη σύνταξη αποδίδεται στο ποσό 45% των μέσων μηνιαίων αποδοχώνκατάσταση εργαζόμενος μείον και μια πάγια πληρωμή σε αυτό.
• Για κάθε έτος υπηρεσίας άνω των 15 ετών, επίδομα αυξάνεται κατά 3% των μέσων μηνιαίων αποδοχών, ενώ το συνολικό ποσό της σύνταξης για την παραγωγή ετών δεν μπορεί να υπερβαίνει 75% των μέσων αποδοχώνΟμοσπονδιακό κράτος υπάλληλος.
• Η σύνταξη για την παραγωγή ετών δεν καθίσταται δεδουλευμένη κατά την περίοδο υπαγωγής στη δημόσια υπηρεσία, γεγονός που καθιστά δυνατή τη λήψη αυτής της σύνταξης.

12 189

Σχόλια (81)

απεικονίζεται 81 από 81

• data-id="115" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="116" data-respond="comment">
• data-id="113" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="114" data-respond="comment">
• data-id="405" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="406" data-respond="σχόλιο">
• data-id="460" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="461" data-respond="comment">
  • data-id="462" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="464" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="471" data-respond="σχόλιο">
• data-id="469" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="470" data-respond="σχόλιο">
• data-id="735" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="737" data-respond="σχόλιο">
• data-id="956" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="1918" data-respond="comment">
• data-id="1081" data-respond="σχόλιο">
• data-id="1205" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="1212" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="1221" data-respond="comment">
  • data-id="1227" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3453" data-respond="σχόλιο">
• data-id="1261" data-respond="comment">
• data-id="1369" data-respond="comment">
  • data-id="1371" data-respond="comment">
• data-id="1453" data-respond="comment">
• data-id="1727" data-respond="σχόλιο">
• data-id="1754" data-respond="σχόλιο">
• data-id="1853" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3264" data-respond="σχόλιο">
• data-id="1869" data-respond="comment">
• data-id="2222" data-respond="σχόλιο">
• data-id="2724" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3619" data-respond="comment">
• data-id="2960" data-respond="comment">
• data-id="2964" data-respond="comment">
• data-id="2965" data-respond="σχόλιο">
• data-id="3175" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3618" data-respond="σχόλιο">
• data-id="3265" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3617" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="7425" data-respond="σχόλιο">
• data-id="3454" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3534" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3566" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3569" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3616" data-respond="comment">
  • data-id="7502" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="8591" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="3741" data-respond="σχόλιο">
  • data-id="4313" data-respond="σχόλιο">

Μεταξύ όλων των ποικιλιών διαφορετικών συνταξιοδοτικών πληρωμών, αυτό το είδος πληρωμής κατέχει μια ιδιαίτερη θέση. Αυτή η σύνταξη δίνεται σε ορισμένους πολίτες, με την επιφύλαξη των ωρών εργασίας σε δημόσιο αξίωμα. Διαφέρει από άλλα στο ότι ο σχεδιασμός του δεν λαμβάνει υπόψη τη σωματική υγεία. Για αυτή την πληρωμή αρκεί να έχετε ορισμένο χρόνο υπηρεσίας στην κρατική θέση.

Σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων- το συνολικό οφειλόμενο ποσό για πληρωμές αρχαιότητας και αναπηρίας. Το ποσό του καθορίζεται με βάση τις μέσες αποδοχές τη στιγμή της αναχώρησης για διακοπές σε κονσέρβες.

Αγαπητέ αναγνώστη! Τα άρθρα μας μιλούν για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.

Αν θέλεις να μάθεις πώς να λύσετε ακριβώς το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε με τη φόρμα ηλεκτρονικού συμβούλου στα δεξιά ή καλέστε τηλεφωνικά.

Είναι γρήγορο και δωρεάν!

Οι κρατικοί υπάλληλοι είναι ένας μεγάλος μηχανισμός που λειτουργεί στην επικράτεια όλων των πόλεων σε διαφορετικές χώρες. Αυτές οι πληρωμές ρυθμίζονται από άρθρα της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με αυτά, τέτοια συνταξιοδοτικά κίνητρα οφείλονται σε δημόσιους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει την ηλικία και έχουν εργαστεί για τον απαιτούμενο χρόνο. Μετά από αυτό μπορείτε να υποβάλετε έγγραφα στο λογιστήριο ή στην υπηρεσία προσωπικού για διεκπεραίωση πληρωμών.

Συνταξιοδοτική παροχή κρατικών δημοσίων υπαλλήλων: δομή

Η πληρωμή αυτή παρέχεται σε άτομα που λόγω των επαγγελματικών τους δραστηριοτήτων ενδέχεται να πάψουν να εργάζονται πριν συμπληρώσουν την ηλικία τους. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 340-1, τέτοιοι πολίτες είναι οι ακόλουθοι:

1. Εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας.
2. ανθρακωρύχοι.
3. Εργάτες του στόλου της θάλασσας ή του ποταμού.
4. Πιλότοι και άλλοι υπάλληλοι της πολιτικής αεροπορίας.
5. Δάσκαλοι, παιδαγωγοί και άλλοι παιδαγωγοί που διδάσκουν παιδιά.
6. Εργαζόμενοι έκτακτης ανάγκης.
7. θεατρικές φιγούρες.
8. Αθλητές.
9. Στρατιωτικό προσωπικό.
10. Αστυνομικοί.
11. Εισαγγελείς.

Ποιος δικαιούται σύνταξη δημοσίων υπαλλήλων μετά από χρόνια υπηρεσίας

Για να λάβει αυτό το είδος συνταξιοδοτικού κινήτρου, ένας πολίτης πρέπει να πληροί τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Πρέπει να είναι 55 (για γυναίκες) ή 60 (για άνδρες) ετών.
2. Η προϋπηρεσία στη δημόσια υπηρεσία πρέπει να είναι τουλάχιστον 15 έτη.
3. Πριν φύγει, ένας πολίτης πρέπει να υπηρετεί συνεχώς για τουλάχιστον ένα χρόνο.
4. Με συρρίκνωση.
5. Εκκαθάριση ή αναδιοργάνωση οργάνου.

Οι λόγοι απόλυσης μπορεί να περιλαμβάνουν:

• με ειρηνική συμφωνία.
• Σύμφωνα με το άρθρο «Ίδια επιθυμία».
• Αλλαγές συμβολαίου και προσαρμογή όρων.
• Φτάνοντας σε λάθος ηλικία για δημόσια υπηρεσία.
• Λόγω της επιδείνωσης της υγείας.

Πώς γίνεται η παροχή συντάξεων στους δημοσίους υπαλλήλους

Ένας πολίτης μπορεί να λάβει τέτοιες πληρωμές εάν έχει περάσει το όριο της μέγιστης επιτρεπόμενης ηλικίας και έχει εργαστεί για μια ορισμένη περίοδο. Εάν η πληρωμή αυτού του τύπου για ομοσπονδιακούς δημόσιους υπαλλήλους και δημοτικούς υπαλλήλους ρυθμίζεται από ομοσπονδιακό νόμο, τότε για δημόσιους υπαλλήλους των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας - από περιφερειακούς νόμους για τη δημόσια διοίκηση.

Από το νέο έτος, οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν κίνητρο ασφαλιστικής σύνταξης εάν εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της εργασιακής τους ικανότητας και οι ασφαλιστικές εισφορές καταβλήθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να επιλέξει μόνο 1 τύπο πληρωμής:

1. κατά αρχαιότητα?
2. ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

Αλλά σε πολλές συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν οι δημόσιοι υπάλληλοι επιλέξουν τον πρώτο τύπο, τότε μπορούν επίσης να λάβουν μέρος της πληρωμής της ασφαλιστικής σύνταξης εάν είχε εκδοθεί νωρίτερα στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τα συνταξιοδοτικά κίνητρα για αυτό το είδος πληρωμής αναπροσαρμόζονται σε ετήσια βάση (κατά 3%). Αξίζει όμως να θυμηθούμε ότι το συνολικό του μέγεθος δεν πρέπει να υπερβαίνει το 75% της αξίας του μέσου μηνιαίου μισθού του.

Η διαδικασία καθορισμού του ποσού της σύνταξης για τα έτη υπηρεσίας

Η πράξη αποδεικνύει ότι οι υπάλληλοι του προσωπικού του κρατικού φορέα ασχολούνται με γραφειοκρατία και άλλα επαγγέλματα. Ετοιμάζουν και υποβάλλουν έγγραφα. Αυτή η λειτουργία πραγματοποιείται σε διάφορα στάδια:

1. Ταυτοποίηση, εγγραφή πολιτών που έχουν περάσει το όριο ηλικίας.
2. Ειδοποίηση του υπαλλήλου για την ηλικία συνταξιοδότησης και τη σύσταση νόμιμων θέσεων.
3. Συλλογή και εκτέλεση των απαραίτητων εγγράφων.
4. Έλεγχος εκτέλεσης.

Μετά την υποβολή της αίτησης από τον υπάλληλο, η υπηρεσία προσωπικού:

1. Έλεγχοι για την ορθότητα των εγγράφων.
2. Ελέγχει τη γνησιότητα των υποβληθέντων εγγράφων, τα διορθώνει στο πρόγραμμα.
3. Απαιτείται η παροχή πρόσθετων εγγράφων, εάν δεν είναι διαθέσιμα.
4. Καταχωρεί όλα τα εισερχόμενα έγγραφα.
5. Απαιτεί έγγραφα από ομοσπονδιακό δημόσιο υπάλληλο.
6. Βοηθά στην απόκτησή τους.
7. Καθορίζει δεδομένα.
8. Κάνει δήλωση για την τρέχουσα θέση.

Μαζί με την αίτηση πρέπει να υποβληθούν τα ακόλουθα έγγραφα:

1. Το διαβατήριο.
2. Πιστοποιητικό του μέσου μισθού με όλες τις λεπτομέρειες που καθορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο.
3. Πληροφορίες θέσης.
4. Πληροφορίες για την περίοδο υπηρεσίας.
5. Πιστοποιητικό ανατεθέντων παροχών πρόωρης συνταξιοδότησης.
6. Αντίγραφο της εργασίας, επικυρωμένο από την αρμόδια αρχή.
7. Αντίγραφο στρατιωτικού πιστοποιητικού.
8. Άλλα πιστοποιητικά που επιβεβαιώνουν την εργασία σε κρατικούς φορείς.

Αυτή η κατηγορία συνταξιοδοτικών κινήτρων καταβάλλεται σε συνδυασμό με τη σύνταξη γήρατος βάσει της εντολής του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν έχει το δικαίωμα να αμείβεται ενώ εργάζεται στην κρατική θέση της ομοσπονδιακής υπηρεσίας. Ένας τέτοιος εργαζόμενος υποχρεούται να παρουσιαστεί εντός πέντε ημερών από τη λήψη σύνταξης. Θα είναι υποχρεωμένη να σταματήσει από την ημερομηνία διορισμού σε νέα θέση.

Για τον υπολογισμό των ακριβών στοιχείων λαμβάνεται το εισόδημα του τελευταίου έτους, εντός 2,8 του μισθού. Διάταγμα, άδεια άνευ αποδοχών και ασθένεια δεν λαμβάνονται στην περίοδο χρέωσης.

Επανυπολογισμός και ευρετηρίαση

Ο ορισμός των καταβολών συντάξεων, καθώς και η τιμαριθμική αναπροσαρμογή τους, γίνεται με γραπτή αίτηση πολίτη. Ο επανυπολογισμός πραγματοποιείται μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Αλλαγές στη σύνταξη γήρατος.
2. Διευρυμένη δημόσια υπηρεσία.
3. Με συγκεντρωτική αύξηση των χρηματικών ανταμοιβών, αυτές οι κατηγορίες πολιτών.

Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή γίνεται με συγκεντρωτική αύξηση, με τον τρόπο που ορίζει η Κυβέρνηση.

Παράδειγμα υπολογισμού του ποσού της σύνταξης των δημοσίων υπαλλήλων για προϋπηρεσία

Στοιχεία για υπολογισμό:

1. Ο δημόσιος υπάλληλος συνταξιοδοτήθηκε το 2008.
2. Εργατική σύνταξη - 4433,74 ρούβλια.
3. Η διάρκεια εργασίας είναι 25 χρόνια.
4. Μισθός - 3287 ρούβλια.
5. Ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι 7294,27.

Προσδιορίστε το ποσό των συντάξεων:

• Σύμφωνα με το νόμο, ο μέσος μηνιαίος μισθός δεν ξεπερνά τους 2,3 μισθούς. Το ποσό είναι 7560 ρούβλια (3287 * 2,3).
• Το ποσό της σύνταξης ανέρχεται στο 45% του μέσου μηνιαίου μισθού με περίοδο εργασίας τουλάχιστον 15 ετών και ως επιπλέον 3% για κάθε έτος άνω του αριθμού αυτού. Αλλά όχι περισσότερο από 75%.
• Ποσοστό εξυπηρέτησης: 45%+3%*10=75%
• Σύνταξη: 5470,70 (75% από 7294,27 ρούβλια).

Υπολογισμός σύνταξης γήρατος δημοσίων υπαλλήλων

Για να υπολογίσετε το συνταξιοδοτικό κίνητρο, χρειάζεστε έναν μισθό για το προηγούμενο έτος πριν φύγετε για μια άξια ανάπαυσης, εντός 2,8 μεγεθών από τον μισθό για δημόσια αξιώματα. Ο υπολογισμός δεν περιλαμβάνει άδεια άνευ αποδοχών και άδεια μητρότητας:

1. Εάν δεν υπάρχουν τέτοιες καταστάσεις, τότε οι μέσες αποδοχές υπολογίζονται αθροίζοντας όλους τους μισθούς για κάθε μήνα και το άθροισμα διαιρείται ήδη με το 12.
2. Εάν τέτοιες καταστάσεις έχουν το δικαίωμα να είναι στην αρχαιότητα για το τελευταίο έτος, τότε το συνολικό ετήσιο ποσό διαιρείται με τον αριθμό των ημερών εργασίας και πολλαπλασιάζεται επί 12.
3. Οι κάτοικοι του Άπω Βορρά μπορούν να υπολογίζουν σε αύξηση των συντάξεων αυξάνοντας τους απαιτούμενους συντελεστές.

Πώς λειτουργούν στην πράξη οι συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων

Παρά τα θετικά χαρακτηριστικά αυτού του συστήματος, η αποτελεσματικότητά του δεν είναι στο σωστό επίπεδο. Για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα, το επίπεδο των συνταξιοδοτικών πληρωμών ήταν μικρότερο από το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας που καταβάλλεται στους απλούς πολίτες. Για τους λόγους αυτούς, οι πολίτες δεν έκαναν αίτηση για αυτό το συνταξιοδοτικό κίνητρο.

Το σύστημα καταμέτρησης ήταν τόσο περίπλοκο που οδήγησε σε πολλές διαμάχες στη χώρα. Είχαν ήδη αποφασιστεί από το δικαστήριο. Συχνά τέτοιοι οργανισμοί λαμβάνουν υπόψη τις αποφάσεις των δημοτικών αρχών.

Τα δικαστήρια, που αποδέχονται τη συμμόρφωση με τους τοπικούς κανονισμούς, θεωρείται πρόσθετη εγγύηση για τους Ρώσους πολίτες. Με βάση αυτή την τεκμηρίωση, οι πολίτες που έχουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία σε μια συγκεκριμένη θέση πριν φύγουν για μια άξια ανάπαυσης λαμβάνουν συνταξιοδοτικές πληρωμές αυτής της κατηγορίας, αλλά όσοι εγκαταλείπουν πρόωρα δεν μπορούν πλέον να πληρούν τις προϋποθέσεις για αυτήν. Όσοι εργάστηκαν με μερική ή μερική απασχόληση σε δημόσια θέση επίσης δεν μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις για την πληρωμή.

Κατά τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών καταβολών ανά προϋπηρεσία, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η ασφαλιστική σύνταξη. Και συχνά, με την αβεβαιότητα αυτών των ποσών, προκύπτουν διαφωνίες μεταξύ συνταξιούχων και εργοδοτών του Δημοσίου, οι οποίες ήδη επιλύονται με δίκη.

Κάθε χρόνο, το έλλειμμα του προϋπολογισμού του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αυξάνεται, δισεκατομμύρια ρούβλια διατίθενται ετησίως από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό για την κάλυψη του. Για να μειώσει το κόστος του κρατικού προϋπολογισμού, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας καταφεύγει σε διαφορετικές μεθόδους επίλυσης αυτού του προβλήματος. Για παράδειγμα, τα χρηματοπιστωτικά και οικονομικά μπλοκ της κυβέρνησης επιμένουν στην ανάγκη αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ενώ το κοινωνικό μπλοκ αντιτίθεται σθεναρά σε αυτήν την πρωτοβουλία. Αυτό το ζήτημα δεν έχει ακόμη επιλυθεί οριστικά, αλλά προς το παρόν η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας καταφεύγει σε άλλες μεθόδους μείωσης του κόστους - πρόκειται για μια επ' αόριστον παύση της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των συντάξεων για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, "πάγωμα" των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για δημοσίους υπαλλήλους.

Νόμος για την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων

Πολλοί ειδικοί είναι βέβαιοι ότι η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων είναι ένα προπαρασκευαστικό στάδιο για ένα κατάλληλο μέτρο για όλες τις κατηγορίες πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων Νο. 143 της 23ης Μαΐου 2016 τροποποίησε τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 3 της 8ης Μαΐου 1994 και τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2017.

Αυτό το σχέδιο νόμου για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων εγκρίθηκε από την Κρατική Δούμα στις 11 Μαΐου 2016 και εγκρίθηκε από το Συμβούλιο της Ομοσπονδίας στις 18 Μαΐου 2016. Δεν υπάρχει χωριστό προεδρικό διάταγμα για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, το οποίο να καθοδηγείται από το Διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 31ης Δεκεμβρίου 2005 Αρ. 1574 όπως τροποποιήθηκε στις 26 Ιανουαρίου 2017 «Σχετικά με το Μητρώο Θέσεων του Ομοσπονδιακού Κράτους Δημόσια Υπηρεσία» για να διαπιστωθεί αν είστε δημόσιος υπάλληλος ή όχι.

Ο νόμος για την παράταση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων εισάγει νέους όρους και διαδικασίες για την παροχή συντάξεων σε όσους πολίτες κατέχουν θέσεις στην κρατική και δημοτική υπηρεσία στη Ρωσική Ομοσπονδία και στις οντότητες που την απαρτίζουν.

Σημειώνεται ότι το σχέδιο νόμου για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων προβλέπει το δικαίωμα των θεμάτων και των δημοτικών οργάνων αυτοδιοίκησης να ορίζουν ανεξάρτητα το ύψος των συντάξεων και τις πρόσθετες πληρωμές στις συντάξεις, να καθορίζουν τις απαιτήσεις για τη διάρκεια της εργασίας , και τα λοιπά. για τους πολίτες που ασκούν κρατική και δημοτική υπηρεσία. Ταυτόχρονα, όλες οι σχετικές δαπάνες για τις πρωτοβουλίες αυτές επιβαρύνουν πλήρως τους δημοτικούς προϋπολογισμούς.

Ηλικία συνταξιοδότησης δημοσίων υπαλλήλων στη Ρωσία από το 2017

Πριν από την έγκριση του ομοσπονδιακού νόμου για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης για τους δημοσίους υπαλλήλους, ήταν 55 έτη για τις γυναίκες και 60 έτη για τους άνδρες. Αυτά είναι γενικά καθιερωμένα πρότυπα ηλικίας στη Ρωσική Ομοσπονδία για την έναρξη των λόγων συνταξιοδότησης γήρατος. Από το 2017, οι απαιτήσεις για την ηλικία συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων στη Ρωσία αυξήθηκαν και ανήλθαν στα 65 και 63 έτη για τους άνδρες και τις γυναίκες, αντίστοιχα.

Σύμφωνα με κρατικές στατιστικές, αυτές οι αλλαγές έχουν επηρεάσει περισσότερους από 1 εκατομμύριο πολίτες που κατέχουν θέσεις σε κρατικές, περιφερειακές και δημοτικές αρχές, καθώς και βουλευτές και γερουσιαστές. Καθώς και πάνω από 70 χιλιάδες στελέχη που επρόκειτο να συνταξιοδοτηθούν στο άμεσο μέλλον.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνεται σταδιακά, αυξάνοντας ετησίως κατά έξι μήνες κατά τη μεταβατική περίοδο, έως ότου φτάσει στο μέγιστο. Θα επιτευχθεί έως το 2026 για τους άνδρες δημοσίους υπαλλήλους και έως το 2032 για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους.

Έτος σύνταξης	Ηλικία συνταξιοδότησης
	60 χρόνια 6 μήνες	55 χρόνια 6 μήνες
	61 χρόνια 6 μήνες	56 χρόνια 6 μήνες
	62 χρόνια 6 μήνες	57 χρόνια 6 μήνες
	63 χρόνια 6 μήνες	58 χρόνια 6 μήνες
	64 χρόνια 6 μήνες	59 χρόνια 6 μήνες
		60 χρόνια 6 μήνες
		61 χρόνια 6 μήνες
		62 χρόνια 6 μήνες
2031 και μετά

Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι υπόκεινται σε αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης

Μετά την έναρξη ισχύος του νόμου για την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων, τέθηκε το ερώτημα ποιοι ακριβώς ανήκουν σε αυτή την κατηγορία;

Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος και οι αλλαγές που εισήγαγε επηρέασαν τους υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα:

• πρόσωπα που κατέχουν δημόσια θέση στη Ρωσική Ομοσπονδία και τα υποκείμενα της·
• πρόσωπα που αντικαθιστούν δημοτικές θέσεις σε μόνιμη βάση·
• πρόσωπα που κατέχουν δημόσια αξιώματα. δημόσια και δημοτική υπηρεσία.

Αυτά περιλαμβάνουν: υπαλλήλους της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας, υπηρεσίες απασχόλησης, τμήμα στατιστικών, ομοσπονδιακό τμήμα. ταμείο, δικαστικές αρχές, εκτελεστικές αρχές - δικαστικοί επιμελητές, Roslesnadzor κ.λπ.

Οι υπάλληλοι δημοσιονομικών οργανισμών (δάσκαλοι, γιατροί, νηπιαγωγοί, δάσκαλοι κρατικών πανεπιστημίων και υπάλληλοι ερευνητικών ιδρυμάτων), καθώς και απλοί υπάλληλοι διαφόρων αρχών (καθαριστές, προγραμματιστές κ.λπ.) δεν ανήκουν σε αυτή την κατηγορία και δεν υπόκεινται σε αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων .

Παράταση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων

Από το 2017 έχει αυξηθεί όχι μόνο η ηλικία συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και μια σειρά από άλλες ηλικιακές προϋποθέσεις που λαμβάνονται υπόψη κατά την απονομή συντάξεων σε αυτή την κατηγορία πολιτών.

Έτσι, παράλληλα με την ηλικία συνταξιοδότησης, αυξήθηκε και η μέγιστη δυνατή περίοδος άσκησης δημόσιας υπηρεσίας. Τώρα είναι 65 έτη, αλλά μπορεί να αυξηθεί στα 70 χρόνια με κοινή συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη, μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.

Αυξήθηκε επίσης η ελάχιστη προϋπηρεσία για τη δημόσια υπηρεσία, η επίτευξη της οποίας δίνει δικαίωμα σε υπάλληλο σύνταξη αρχαιότητας και ορισμό μηνιαίας επιβάρυνσης στη σύνταξη, έως 20 έτη (παλαιότερα ήταν 15 έτη). Αυτό, όπως και οι προϋποθέσεις για την ηλικία συνταξιοδότησης, θα αυξηθούν σταδιακά και θα φτάσουν στο μέγιστο έως το 2026.

Όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται σύνταξη αρχαιότητας που καταβάλλεται επιπλέον της ασφαλιστικής σύνταξης γήρατος (αναπηρίας), καθώς και σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης, εάν η προϋπηρεσία του υπαλλήλου δεν είναι μικρότερη από την περίοδο που αναφέρεται στον πίνακα. , τη χρονιά που απονεμήθηκε η σύνταξη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες αυτές οι αλλαγές δεν ισχύουν για όσους πολίτες έχουν ήδη λάβει δικαίωμα σύνταξης υπηρεσίας πριν από την 01/01/2017.

Ηλικία συνταξιοδότησης δημοσίων υπαλλήλων το 2017

Εκτός από τις παραπάνω αλλαγές, το 2017 οι απαιτήσεις για την ελάχιστη θητεία των μελών της Ομοσπονδιακής Συνέλευσης και των βουλευτών της Κρατικής Δούμας αυξήθηκαν από 1 έτος σε 5 έτη. Για τους βουλευτές - αυτή η περίοδος είναι ο χρόνος υπηρεσίας κατά τη διάρκεια μιας σύγκλησης της Δούμας. Η εκπλήρωση αυτής της απαίτησης παρέχει στα μέλη και τους αναπληρωτές δικαίωμα πρόσθετης καταβολής στην ασφαλιστική σύνταξη ύψους 55%. Για να λάβετε αυξημένο ποσό πληρωμής (75%), είναι απαραίτητο να εκπληρώσετε αυτές τις εξουσίες από 3 έως 10 χρόνια.

Η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων είναι ένα από τα μέτρα για τη μείωση του κόστους του PFR. Ήδη το 2017, αυτό θα εξοικονομήσει το ταμείο εκτός προϋπολογισμού 600 εκατομμύρια ρούβλια, τα οποία θα χρησιμοποιηθούν για την εκπλήρωση άλλων υποχρεώσεων του PFR προς τους τρέχοντες συνταξιούχους.