Loi fédérale sur le calcul des pensions de vieillesse. Quels retraités peuvent compter sur une pension d'assurance ? Pension sociale vieillesse

11.05.2019

Au cours des 30 dernières années, la procédure d'attribution des pensions a été adaptée à trois reprises et a subi d'importantes modifications. En conséquence, de nombreux citoyens sont complètement confus et n'ont aucune idée de comment et à quel montant la pension de vieillesse sera versée. En fait, ce n'est pas difficile à comprendre, il suffit de comprendre les mécanismes de base du système de retraite après les changements apportés. Essayons de mettre en évidence les points les plus significatifs de cette question.

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Quelles sont les pensions de vieillesse versées en Russie

La pension pour les citoyens russes, versée après le début de l'âge stipulé, est classiquement divisée en 3 catégories principales. Il existe des motifs pour chaque type de pension. Voyons à quoi cela ressemble dans la pratique.

Assurance

Il s'agit d'un type de pension, qui est une sorte de compensation pour les revenus que les citoyens ont perçus pendant la période de travail ou d'activité commerciale.

Une telle pension est constituée de deux éléments :

- consiste en des transferts à la Caisse de pension ;
fixe - un certain montant fixé par l'État, qui est soumis à une indexation annuelle.

En additionnant ces sommes, il s'avère.

Social

Il s'agit d'un type garanti d'aide à la retraite, qui peut être réclamé par tous les citoyens de Russie, sans exception. "Sotsialka" est nommé dans les situations où une personne n'a pas la durée de service nécessaire ou n'a pas suffisamment de points de pension pour recevoir une pension d'assurance.

Les facteurs fondamentaux pour obtenir des prestations sociales sont :

le début de l'âge établi;
perte de capacité de travail;

Ces paiements sont financés par le budget de l'État et font également l'objet d'une augmentation annuelle tenant compte du niveau d'inflation.

Important! Contrairement à la pension d'assurance, qui peut être versée même aux apatrides, la pension sociale n'est versée que sous condition de résidence permanente en Russie. De plus, un retraité devrait faire partie des citoyens handicapés.

État

Il s'agit d'un type de pension qui est accordé à un nombre limité de citoyens. En particulier, les destinataires sont :

fonctionnaires;
cosmonautes et pilotes d'essai.

Pour recevoir une pension d'État, des circonstances particulières sont requises, réglementées par des actes juridiques réglementaires. Par exemple, dans les postes de la fonction publique depuis au moins 15 ans, l'expérience de l'équipage d'essai en vol des escadrons pour la nomination d'une pension d'État est prévue pour 20 et 25 pour les hommes et les femmes, respectivement.

Important! Des pensions d'État peuvent être versées aux personnes touchées par des catastrophes causées par l'homme, aux personnes handicapées, ainsi qu'aux proches des militaires décédés dans l'exercice de leurs fonctions officielles.

Comment la pension de vieillesse est formalisée

Afin de recevoir des prestations de retraite, certaines conditions doivent être remplies. En particulier, 2 facteurs clés sont pris en compte ici :

Âge. Une pension de vieillesse n'est versée qu'aux citoyens ayant atteint un certain âge. Actuellement, l'âge de 55 et 60 ans est fixé pour la population féminine et masculine du pays, respectivement. Cependant, les femmes travailleront jusqu'à 63 ans, les hommes jusqu'à 65 ans ;
Conditions. Il s'agit des motifs selon lesquels un citoyen a droit à l'un ou l'autre type d'aide à la retraite. Par exemple, si un citoyen a au moins une journée d'expérience professionnelle, il a droit à une pension d'assurance, sinon à une pension sociale.

Examinons plus en détail la question de l'attribution des pensions de vieillesse.

Sur qui compte-t-on

Le droit aux pensions de vieillesse apparaît si 3 conditions sont remplies :

âge - est établi par l'État pour toutes les catégories de citoyens qui prennent un repos bien mérité pour des raisons générales;
ancienneté - ce n'est pas la durée de la période de travail qui est prise en compte, mais l'intervalle de temps pendant lequel les retenues d'assurance ont été effectuées - au moins 15 ans;
points - accumulés en fonction du montant des transferts d'assurance, et au moins 30 points sont nécessaires pour recevoir une pension d'assurance.

Comment sont-ils établis

Sous réserve des conditions ci-dessus, un citoyen doit demander la nomination d'une pension en écrivant une demande. Il convient de noter que le début de l'âge établi ne signifie pas que vous devez immédiatement demander une pension. Cela peut être fait plus tard, auquel cas un coefficient multiplicateur sera appliqué à la détermination du montant des paiements de pension.

Où aller

La demande et les documents requis pour celle-ci sont acceptés par la Caisse de pension ou les Centres multifonctionnels. Vous pouvez contacter votre lieu de résidence ou votre emplacement actuel avec une visite personnelle ou par courrier.

Conseil! Vous pouvez demander une rente un mois avant le début de l'âge fixé.

Les documents

La demande est généralement accompagnée de pièces attestant :

personnalité;
travail ou autre activité;
salaire mensuel moyen.

Il est important de comprendre que la liste ci-dessus n'est pas exhaustive, par conséquent, les employés de la CRF peuvent demander d'autres documents obligatoires pour la nomination d'une pension.

Comment avoir

Un citoyen choisit le mode de réception des fonds de manière indépendante. Il peut s'agir d'un bureau de poste, d'un crédit par carte de crédit ou de services tiers qui versent des pensions. Le mode de réception est indiqué dans la demande.

Une fois nommé

Une pension de vieillesse est attribuée à partir du moment de la demande des paiements dus, les demandes et le paquet de documents collectés sont examinés dans les 10 jours. Si un citoyen demande une pension dans le mois qui suit l'apparition d'un tel droit, celle-ci est attribuée dès le lendemain de la cessation d'emploi.

Quelle sera la pension minimale

Au niveau de l'État, les plafonds de pension minimum et maximum ne sont pas fixés. Dans le premier cas, les particularités régionales sont prises en compte, dans le second - le montant des cotisations à la Caisse de retraite pendant l'emploi.

Il s'ensuit que le « salaire minimum » pour les retraités est fixé au niveau régional. Il prend en compte le coût de la vie établi dans une région, une province ou une autonomie particulière.

"Salaire minimum" par région

En moyenne en Russie, la pension minimale est fixée à 8 726 roubles, mais cette valeur n'est pas un montant de référence. Le minimum vital pour les retraités est calculé en tenant compte des caractéristiques régionales et est en outre réglementé par la législation régionale.

Par exemple, les citoyens de l'âge de la retraite vivant dans la capitale reçoivent un "salaire minimum" de 17 500 roubles. Ce montant a été établi par le gouvernement de la ville de Moscou. Les retraités de Tchoukotka ont droit à au moins 19 000 roubles par mois.

Que faire si la pension perçue n'atteint pas le "salaire minimum"

Dans ce cas, vous devez contacter le bureau de district de la Caisse de pension avec une demande de recalcul. Le montant de la pension ne peut être inférieur au minimum vital établi pour la région, de sorte que le citoyen percevra un supplément mensuel social.

Ici, il convient de garder à l'esprit que seuls les retraités au chômage ont le droit de recalculer. De plus, lors de la détermination du montant de la pension versée, les avantages intangibles sont toujours pris en compte, qui sont convertis en équivalent monétaire. Les avantages immatériels sont compris comme des voyages gratuits, des subventions pour les factures de services publics et d'autres privilèges.

Règles de calcul des pensions

La détermination du montant de la provision pour retraite est effectuée selon les formules établies utilisées par les employés de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Cela ressemble à ceci : X = Z * Y * H + A, où

X est le montant de la pension perçue ;
Z - points accumulés ;
Y - le coût de chaque point au moment de la demande ;
H - coefficients appliqués;
A - partie fixe.

Jetons un coup d'œil rapide aux principaux points.

Comment les points sont calculés

Les primes d'assurance sont prises comme base, qui sont déduites par les employeurs pour chaque employé. Il s'ensuit qu'il est important d'avoir non seulement un salaire important, mais aussi un salaire officiel afin de percevoir une pension de vieillesse décente.

Important! Le montant maximum des primes d'assurance pris en compte pour le calcul des points est strictement limité. En particulier, en 2018, ce montant ne peut pas dépasser 1 021 000 roubles.

Points et coût

Ce montant est fixé par l'État et fait l'objet d'une indexation annuelle. En particulier, en 2018, le prix d'un point de pension est de 81,49 roubles. Connaissant ces caractéristiques, il ne sera pas difficile de calculer la pension minimale d'assurance.

Nous avons mentionné plus haut qu'un minimum de 30 points est requis pour prendre sa retraite. Si nous multiplions ce nombre par 81,49 - le coût d'un point en 2018 - il s'avère que le montant minimum de la pension d'assurance vieillesse sera de 2 444 roubles. À première vue, le montant est insignifiant, mais n'oubliez pas que la valeur du point augmente chaque année. De plus, une partie fixe sera ajoutée à la pension d'assurance.

Paiements garantis

Il s'agit d'une partie garantie de la pension qui est due à tous les citoyens russes sans exception. Depuis le 1er janvier 2018, le paiement obligatoire est fixé à 4 982 RUB. Si nous ajoutons ici la pension d'assurance minimale, nous obtenons 7 426 roubles. C'est sur une telle pension que tout citoyen qui prétend recevoir une pension de manière générale peut compter.

Ajoutons que la possibilité de rehausser est prévue pour la partie fixe. Les facteurs suivants peuvent être pris en compte ici :

le bénéficiaire est une personne handicapée du 1er groupe ou a atteint l'âge de 80 ans ;
il y a des personnes handicapées à charge de l'entretien ;
il y a une expérience « nordique » de 15 ans.

En outre, si un citoyen demande la nomination des prestations de retraite plus tard que les circonstances, des coefficients croissants seront appliqués à la partie fixe.

Comment calculer vous-même votre pension

Pour ce faire, vous pouvez utiliser la formule ci-dessus, qui est utilisée par la CRF lors du calcul des pensions des citoyens qui en ont fait la demande. En particulier, les calculs nécessiteront :

déterminer le nombre de points reçus;
multiplier le montant reçu par la valeur du point;
appliquer un facteur de multiplication, le cas échéant ;
ajouter la partie fixe.

Conseil! Pour les auto-calculs, vous pouvez vous rendre sur le site Web du PFR et utiliser le calculateur en ligne.

Formules de calcul des pensions par capitalisation

Les citoyens ont obtenu le droit de former une pension par capitalisation en 2015. En particulier, sur les 16 % de primes d'assurance prélevées sur la Caisse de pension, 10 % peuvent être alloués pour la partie assurance et 6 % pour la partie capitalisée.

La partie cumulée est calculée à l'aide de la formule : X = Y / Z, où :

X est la partie capitalisée de la pension ;
Y est le montant total des déductions;
Z - la période pendant laquelle il sera payé.

Important! Cette partie de la provision pour retraite n'est pas indexée; de plus, les citoyens peuvent transférer leur retraite par capitalisation à des fonds non étatiques.

Comment connaître le montant de l'épargne

Pour cela, le « compte personnel » sur le site Web de la Caisse de pensions ou de la Caisse de pensions non étatique, sous la gestion de laquelle la partie financée de la pension a été transférée, sera utile. Il convient de noter ici que ces informations ne sont pas disponibles gratuitement, par conséquent, une autorisation obligatoire dans le système est requise.

Il existe plusieurs types de pensions de vieillesse en fonction des conditions de versement et de la procédure d'octroi. Le trait fédérateur de chacun d'eux est qu'il peut être nommé seulement après avoir atteint un certain... Les types de ces pensions et leurs caractéristiques méritent d'être examinés plus en détail.

- il s'agit d'une aide monétaire qui est attribuée aux personnes handicapées
citoyens après avoir atteint l'âge légal. À l'heure actuelle, la procédure d'application et de calcul est régie par les actes juridiques réglementaires suivants :

Loi fédérale « sur les pensions d'assurance » ;
Loi fédérale « sur la prévoyance de l'État dans la Fédération de Russie » ;
Loi fédérale "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie".

Le dernier document n'a pas été appliqué depuis début 2015, à l'exception de certaines normes liées au calcul du montant des pensions du travail.

La pension de vieillesse est divisée en trois types :

Etat;
la main d'oeuvre.

Les conditions de nomination et la procédure de paiement de chacun d'entre eux devraient être examinées plus en détail.

Assurance et prévoyance vieillesse

Ce type d'aide est le plus récent, car la pension d'assurance n'a été retirée dans un type distinct qu'en 2015. Pour l'obtenir, il faut qu'un citoyen réponde à plusieurs critères :

A atteint l'âge légal. Selon le sexe, il s'agit de :

55 ans - pour les femmes;
60 ans - pour les hommes;

La liste des professions et des postes auxquels cette opportunité est offerte est approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

2. Il a un certain nombre d'années, c'est-à-dire pendant lequel les prélèvements d'assurance correspondants ont été effectués sur lui. Les exigences d'ancienneté sont fixées sur une base croissante - en 2016, sa valeur minimale est de 7 ans, jusqu'en 2024, en raison d'une augmentation progressive, elle atteindra 15 ans.

3. A accumulé un certain montant. Cet indicateur augmente également chaque année - en 2016, il est de 9 et d'ici 2025, il devrait atteindre 30.

Dans ce cas, le montant de l'aide est formé sur la base des cotisations qui ont été prélevées sur le salaire du salarié pendant la période d'emploi.

Le montant de ce versement dépendra de plusieurs facteurs :

le montant du salaire (dans ce cas, le montant des retenues est directement proportionnel au montant du salaire) ;
la durée de l'expérience d'assurance (plus elle est longue, plus il y a de points accumulés sur le compte du citoyen);
l'âge de la retraite (plus cela se produit tard, plus sa taille est grande).

Les fonds déduits pour la constitution d'une pension d'assurance sont convertis en points de pension et enregistrés sur le compte du citoyen.

Pension de vieillesse de l'État

Ce type de paiement est dû aux citoyens qui ont souffert à la suite exposition aux rayonnements ou catastrophe d'origine humaine.

La catégorie la plus courante de ces citoyens sont les personnes associées à l'accident de Tchernobyl (liquidateurs, personnes handicapées, personnes vivant dans la zone contaminée, etc.). En outre, ce paiement est disponible pour les personnes vivant dans des zones aux conditions climatiques sévères.

Selon la catégorie spécifique de ces citoyens, un certain âge est fixé, après quoi ils ont le droit de recevoir une assistance. Il est inférieur à l'âge requis pour une pension de travail et d'assurance, de 5 à 10 ans.

Dans le même temps, ces personnes sont toujours tenues d'avoir un minimum. Quant au montant de la pension, il est établi en pourcentage de la pension sociale - 200 ou 250 %, selon la catégorie spécifique de citoyens.

Pension du travail

La pension de vieillesse est le type d'aide financière le plus courant pour les citoyens handicapés.

Ce type de paiement est une compensation pour le salaire d'un employé qui a perdu son emploi en raison de l'âge de la retraite. Elle est nommée en respectant les conditions suivantes :

atteindre l'âge légal (il est respectivement de 55 et 60 ans pour les femmes et les hommes) ;
la présence d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.

Le montant des paiements dépend également de l'importance de l'ancienneté et du niveau de salaire pour toute période de travail de cinq ans. Ce type de pension est déjà dépassé - les nouveaux pensionnés recevront une aide sur la base de leur expérience en matière d'assurance.

Si un citoyen a le droit d'effectuer des versements simultanément pour plusieurs raisons, il ne peut en recevoir qu'un seul !

Dans le même temps, le droit de choisir reste au futur retraité, afin qu'il puisse demander la nomination du type de paiement le plus avantageux pour lui. Pour obtenir l'un d'entre eux, un citoyen doit contacter l'antenne locale du PFR. De plus, cela peut être fait au plus tôt un mois avant l'apparition des motifs de départ à la retraite.

Avec, qui indique le type spécifique d'aide et les motifs de son accumulation, le citoyen doit également fournir des pièces justificatives: le montant du salaire, l'expérience professionnelle, la disponibilité des prestations, etc. Une condition importante pour recevoir l'une de ces pensions est l'accomplissement de la loi de l'âge établie.

Des modifications périodiques de la législation conduisent au fait que les citoyens connaissent mal les questions de retraite.

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Et cela s'applique non seulement aux calculs, mais aussi aux termes eux-mêmes. Que signifie la pension d'assurance-vieillesse en Russie?

En Russie, les citoyens handicapés, dès l'âge de la retraite, reçoivent une aide matérielle régulière pour rembourser leurs revenus antérieurs.

Il s'agit d'une pension d'assurance vieillesse, elle est versée si vous avez une expérience professionnelle et des économies dans la Caisse de pension. Mais une définition aussi générale n'explique pas comment le paiement est formé, de quoi il est composé, etc.

Généralités

La réforme du système de retraite dans la Fédération de Russie a commencé en 2002. L'ancien système de paiement a été annulé. Les citoyens ont commencé à recevoir une pension, composée de deux parts - capitalisée et assurance.

Parallèlement, 22 % de ces prélèvements sont des cotisations à la CRF :

L'indicateur PKI est déterminé par le montant total des cotisations versées et l'ancienneté, y compris les périodes d'assurance et de non-assurance.

Un citoyen a le droit de choisir lui-même quelle variante lui est préférable :

Chaque année, le gouvernement procède à une indexation afin que la valeur des points ne se déprécie pas en raison de l'inflation. La pension par capitalisation mérite également d'être mentionnée.

Il a été gelé dans le but de réduire le déficit budgétaire. Certains citoyens ont compris ce fait de telle manière que l'État retire leur épargne. En réalité, ce n'est pas le cas.

Quelle est la différence avec le travail

Jusqu'au début de 2015, l'assurance et les pensions du travail signifiaient la même chose. Les règles de nomination d'un salarié sont similaires aux conditions de versement d'une pension d'assurance vieillesse ou invalidité.

Après la modification suivante de la législation sur les retraites, l'ordre a changé. En particulier, le motif de la nomination était différent.

Désormais, le principal facteur pris en compte lors du calcul du montant des paiements est l'expérience en assurance, et non le montant de l'expérience de travail, comme c'était le cas auparavant.

En l'absence d'un gardien d'assurance, les compléments de pension d'assurance ne sont pas recalculés. L'expérience d'assurance est la période pendant laquelle les primes d'assurance ont été déduites à la CRF pour un citoyen qui travaille.

Il s'avère que la principale différence entre l'assurance et les pensions du travail réside dans la base de l'accumulation.

Si, pour le paiement d'une pension de travail, seule la période pendant laquelle une personne a officiellement travaillé a été prise en compte, lors de l'attribution d'une pension d'assurance, la durée de sa participation au système d'assurance pension est prise en compte.

Normes applicables

Ainsi, à partir du 01.01.2018, le montant de ce versement est de :

Les citoyens qui prennent leur retraite en 2019 ou qui ont pris leur retraite plus tôt peuvent recevoir un supplément à leur pension.

La pension de vieillesse existe dans notre pays depuis environ 90 ans. Pendant cette période, le système de retraite a été réformé et modifié à plusieurs reprises. Nous vous dirons ce qu'était la pension de vieillesse et ce que l'avenir réserve aux retraités.

Pension de vieillesse

Pour la première fois en Russie, une pension de vieillesse a été établie en 1929 conformément au décret du Comité exécutif central et du Conseil des commissaires du peuple de l'URSS "Sur la provision dans l'ordre de l'assurance sociale en cas de vieillesse" du 15/05/201929.

Cette loi a défini les principales caractéristiques et principes de la prévoyance qui, avec quelques modifications, existent à ce jour. Ainsi, la pension était attribuée quel que soit l'état d'aptitude au travail, mais en tenant compte de l'ancienneté minimale obligatoire.

Une aide-mémoire sur un article de la rédaction de BUKH.1C pour ceux qui n'ont pas le temps

1. Pour la première fois en Russie, une pension de vieillesse a été établie en 1929 à hauteur d'au moins 50 % des revenus antérieurs d'un retraité.

2. Le droit de percevoir une pension a été garanti : pour les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et qui ont travaillé pendant au moins 25 ans au total ; les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans et ont été employées pendant au moins 20 ans au total.

3. Les premiers bénéficiaires de la pension de vieillesse étaient les travailleurs des industries minières, métallurgiques, électriques, ferroviaires et maritimes.

4. En 1936-1937, la pension a été étendue à toutes les branches de l'industrie.

5. En 1937, les fonctionnaires ont reçu le droit de percevoir des pensions de vieillesse sur une base générale.

6. En 1956, une loi unifiée de l'URSS a été adoptée, qui a établi le droit universel des citoyens à recevoir une pension de vieillesse.

7. En 1965, la loi de l'URSS "sur les pensions et les avantages des membres des exploitations agricoles collectives" est entrée en vigueur et les agriculteurs collectifs ont finalement également reçu le droit à des pensions.

8. Au début des années 90 du siècle dernier, tout le système de retraite soviétique existant s'est effondré. En fait, le budget de l'État refusait de payer les retraites, qui depuis 1990 n'étaient plus reconnues comme une obligation de l'État. Fin 1990, le PFR a été créé, sur lequel reposait toute la prise en charge des retraités.

9. Par la suite, plusieurs autres réformes des retraites ont été menées, qui n'ont pas non plus abouti.

10. La prochaine réforme des retraites est prévue pour 2018, dont le principal et le seul sens est de relever l'âge de la retraite.

11. Le projet de loi du gouvernement proposait de relever l'âge de la retraite pour les femmes de 8 ans - jusqu'à 63 ans, et pour les hommes de 5 ans - jusqu'à 65 ans. Mais ensuite, le président a proposé d'assouplir les conditions de la réforme des retraites et a recommandé de réduire l'augmentation proposée de l'âge de la retraite pour les femmes de 8 à 5 ans.

La pension était versée à hauteur d'au moins la moitié des revenus antérieurs du retraité. C'était une peine minimale obligatoire. Le Conseil de l'Union des assurances sociales a été autorisé à fixer des limites au-dessus et en dessous desquelles une pension ne pouvait être accordée. Le droit de percevoir une pension était garanti :

les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et ont été employés pendant au moins 25 ans au total;
les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans et ont été employées pendant au moins 20 ans au total.

Dans le même temps, il existait également des catégories privilégiées de citoyens qui pouvaient prendre leur retraite avant d'avoir atteint l'âge général de la retraite. Il s'agissait, par exemple, des personnes employées à des travaux souterrains dans l'industrie minière. Ils pouvaient prendre leur retraite à 50 ans s'ils avaient une expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans, dont au moins 10 ans - dans les travaux souterrains.

La liste spécifique des bénéficiaires a été approuvée par le Conseil de l'Union des assurances sociales. Cet organisme pourrait abaisser le record et l'âge de départ à la retraite, compte tenu de la nocivité de la production.

Les premiers bénéficiaires de la pension de vieillesse étaient les travailleurs des industries minières, métallurgiques et électriques, ainsi que les transports ferroviaires et fluviaux. Un an plus tard, en 1930, ils sont rejoints par les ouvriers des industries chimique, textile, de l'imprimerie, du verre et de la porcelaine, du tabac et du tabac (« Règlement sur les pensions et les prestations d'assurance sociale », approuvé par le décret du Comité exécutif central et le Conseil des commissaires du peuple de l'URSS du 13/02/1930) ...

Le Conseil syndical des assurances sociales a reçu un droit illimité d'étendre les prestations de retraite aux travailleurs d'autres industries. Par conséquent, le nombre de bénéficiaires de pension ne cesse de croître.

En 1936-1937, la pension a été étendue à toutes les branches de l'industrie.

Dans la Constitution de l'URSS de 1936, pour la première fois, le droit de tous les citoyens à une aide matérielle et financière pendant la vieillesse a été consacré (article 120 de la Constitution). Ce droit était garanti par le système d'assurance sociale pour les travailleurs et les employés.

En 1937, les fonctionnaires ont reçu le droit de percevoir des pensions de vieillesse sur une base générale (Résolution du Conseil central intersyndical des syndicats du 31/07/1937). La même année, conformément au décret du Conseil des commissaires du peuple de l'URSS du 31/07/1937, les règles de retraite ont également été étendues aux personnes précédemment privées du droit de vote (membres des armées blanches, criminels gangs, ecclésiastiques).

Quant aux kolkhoziens, il n'existait au départ aucune loi spéciale réglementant le versement des pensions de vieillesse à leur égard. Le droit des agriculteurs collectifs à percevoir une pension a été inscrit dans la Charte modèle d'un artel agricole, approuvée. Décret du Conseil des commissaires du peuple de l'URSS et du Comité central du Parti communiste des bolcheviks de toute l'Union du 17/02/1935. Ainsi, l'assemblée générale de l'artel a été obligée de créer des fonds spéciaux pour apporter un soutien matériel aux personnes âgées, aux familles dans le besoin, ainsi qu'à ceux qui ont perdu leur capacité de travail. La taille d'un tel fonds ne pourrait pas dépasser 2 % de la production brute totale de l'artel. En d'autres termes, la pension des kolkhoziens n'était pas fournie par l'État, mais par la kolkhoze elle-même.

Droit universel à la pension de vieillesse

Jusqu'en 1956, le système de retraite de l'URSS était extrêmement confus et réglementé par des dizaines d'actes juridiques différents. En 1956, une loi unifiée de l'URSS "Sur les pensions d'État" du 14.07.1956 a été adoptée, qui a établi le droit universel des citoyens à recevoir une pension de vieillesse.

Conformément à cette loi, depuis 1956, ont droit à une pension :

les hommes dès l'âge de 60 ans et ayant une expérience professionnelle d'au moins 25 ans,
femmes dès l'âge de 55 ans et avec une expérience professionnelle d'au moins 20 ans.

Les personnes qui atteignaient l'âge de la retraite mais n'avaient pas une expérience professionnelle suffisante se voyaient attribuer une pension de vieillesse d'un montant proportionnel à leur ancienneté, mais pas moins de 25 % de la pension complète.

Les pensions ont été calculées à partir des gains réels mensuels moyens. Ce salaire comprenait tous les types de salaires, à l'exception des heures supplémentaires, des emplois à temps partiel et de toutes sortes de paiements forfaitaires. Les gains mensuels moyens pour le calcul des pensions ont été pris pour la dernière année de travail ou pour 5 années consécutives des 10 dernières années de travail.

Dans les cas où le salaire de l'employé variait de 80 à 100 roubles par mois, la pension était constituée au taux de 55% du salaire (la pension minimale ici est de 52 roubles).

Si un employé recevait plus de 100 roubles par mois, sa pension ne dépassait pas 50% du salaire mensuel, mais pas moins de 55 roubles par mois.

Dans le même temps, après la retraite, il a été autorisé à travailler un peu plus longtemps dans un poste mieux rémunéré afin d'augmenter le montant de la pension. Il fallait travailler au moins 2 ans et le retraité était recalculé dans le sens de son augmentation.

Il existe également divers compléments de pension. Par exemple, pour une expérience professionnelle continue de plus de 15 ans ou pour une expérience professionnelle totale, les hommes ayant travaillé au moins 35 ans et les femmes ayant travaillé au moins 30 ans avaient droit à 10 % supplémentaires du montant de la pension.

Les pensions avec toutes les allocations ont été attribuées dans la limite de 100 % des revenus à partir desquels la pension a été calculée, et sans dépasser le montant maximum de la pension. Cette restriction ne s'appliquait pas aux personnes handicapées du groupe 1, ainsi qu'aux familles qui ont perdu leur soutien de famille, avec trois personnes handicapées ou plus. De plus, cette restriction n'a pas été appliquée aux bénéficiaires qui étaient employés dans des industries dangereuses et dangereuses.

La pension de vieillesse minimale était de 50 roubles par mois et le montant maximum était de 120 roubles par mois.

Les personnes qui ont occupé des emplois donnant droit à des prestations, de 15 à 20 ans, ont reçu une pension d'un montant de 140 roubles. Si la durée de service dans ces emplois dépassait 20 ans, la pension maximale était déjà de 160 roubles par mois.

Une pension calculée à un taux ne dépassant pas 60 roubles par mois, 10 ans après sa nomination, augmentée de 1% du salaire à partir duquel elle a été calculée, pour chaque année complète écoulée après sa nomination. Une augmentation ultérieure de la pension, établie à un taux ne dépassant pas 60 roubles, était effectuée tous les 2 ans à hauteur de 2% des mêmes revenus.

Le paiement des retraites était assuré par l'État au détriment des fonds budgétaires. Pour cela, le budget de l'assurance sociale de l'État a été constitué chaque année. Il était composé des fonds du budget de l'État, ainsi que des primes d'assurance des entreprises, des institutions et des organisations. Les cotisations étaient payées par les entreprises sans aucune retenue sur les salaires des travailleurs.

La consolidation législative du droit à la retraite des kolkhoziens est intervenue près de 10 ans après l'adoption de la loi sur les retraites de l'Etat. En 1965, la loi de l'URSS "sur les pensions et les avantages des membres des exploitations agricoles collectives" du 15.07.1964 est entrée en vigueur.

Tous les agriculteurs collectifs ont désormais le droit de percevoir une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite (60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes) et ont l'expérience professionnelle nécessaire (au moins 25 ans pour les hommes et au moins 20 ans pour les femmes).

Initialement, les pensions des agriculteurs collectifs étaient attribuées à hauteur de 12 roubles par mois. Mais cette valeur pourrait être revue à la hausse par la direction du kolkhoze. La pension augmentait chaque année. En plus de l'argent, le conseil de ferme collective pourrait fournir à ses retraités une autre aide matérielle. Par exemple, sous forme de distribution de récoltes et de nourriture. En 1987, le montant minimum des pensions agricoles collectives était de 40 roubles par mois et les pensions versées pendant au moins 10 ans étaient de 50 roubles.

Pensions de vieillesse en Fédération de Russie

Au début des années 90 du siècle dernier, tout le système de retraite soviétique existant s'est effondré. Peu de choses ont été retirées de l'URSS en termes de pensions. A savoir : l'âge de départ à la retraite et l'ancienneté totale requise pour le percevoir.

Dans la nouvelle Russie, le budget de l'assurance sociale de l'État a cessé d'exister et, par la suite, le système de prestations sociales personnelles et sectorielles et d'allocations de retraite différenciées a été aboli.

En fait, le budget de l'État a refusé de payer les retraites. À la fin de 1990, la loi fédérale "sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie" a été adoptée, créant une sorte d'organisation de crédit et financière, qui s'occupait désormais de tous les retraités - le PFR.

La CRF a reçu une autonomie et un budget indépendant du trésor public. Dans le même temps, le fonds pouvait disposer de tous les fonds disponibles, ce qui, sous le capitalisme, créait un espace pour l'investissement et la spéculation financière. En conséquence, il s'est avéré que la CRF, malgré son indépendance vis-à-vis de l'État, ne peut ni investir ni spéculer. La raison en est le manque banal de fonds.

Le budget de l'État ne donnait plus d'argent et la seule source de réapprovisionnement du PFR était les primes d'assurance transférées par les entreprises. Considérant que dans les années 90, des milliers d'entreprises à travers le pays ont été fermées et en faillite, le PFR a fait face à une pénurie d'argent catastrophique dès le début de ses opérations. Le manque d'argent était si grave que le fonds n'a pas payé pendant des mois et a même retardé les pensions d'un centime.

Par conséquent, les opérations financières les plus efficaces du PFR étaient les prêts et les crédits dans les banques commerciales, et les retraités russes ont été pendant de nombreuses années en tête de liste des catégories de citoyens les plus pauvres et les plus vulnérables.

Par la suite, plusieurs autres réformes des retraites ont été menées, qui n'ont pas non plus été couronnées de succès.

Selon le ministère du Travail, en 2018. Il est prévu de résoudre le problème des faibles retraites dans les années à venir d'une manière qui, selon les législateurs, n'est plus pertinente.

Pension de vieillesse 2018

Pour l'année en cours, les législateurs ont programmé la prochaine réforme des retraites, dont le sens principal et unique est d'augmenter l'âge de la retraite. La réforme des retraites vise, selon le gouvernement, à réduire le déficit de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie et à augmenter le montant des retraites.

La Convention de l'OIT n° 102 du 28.06.1956 sur les normes minimales de sécurité sociale sert de base légale à la réforme à venir. Selon ce document, les pays sont autorisés à fixer l'âge de la retraite à 65 ans et plus.

Pour mener à bien la réforme, le Gouvernement de la Fédération de Russie, qui a proposé de relever l'âge de la retraite :

pour les femmes pendant 8 ans - jusqu'à 63 ans,
pour les hommes pendant 5 ans - jusqu'à 65 ans.

Selon le projet de loi, le relèvement de l'âge de la retraite débutera en 2019 et se fera progressivement. La réforme va s'éterniser pendant 10 ans pour les hommes et 16 ans pour les femmes. L'âge final de la retraite de 65 ans est prévu pour les hommes en 2028 et 63 ans pour les femmes en 2034.

Selon le document, les premiers touchés par le relèvement de l'âge de la retraite sont les hommes nés en 1959 et les femmes nées en 1964. Ces citoyens, sous réserve des dispositions transitoires, seront admissibles à la retraite en 2020. C'est-à-dire à l'âge de 61 et 56 ans, respectivement. Les femmes nées en 1971 auront droit à la retraite en 2034 à 63 ans (hors amendements présidentiels).

Les changements n'affecteront pas les personnes qui ont déjà pris leur retraite.

Actuellement, ce projet de loi et ses amendements sont en préparation. En particulier, les amendements ont été recommandés pour être introduits dans le document par le Président de la Fédération de Russie, qui est la réforme des retraites.

Selon le président, l'âge de la retraite pour les femmes ne devrait pas être augmenté plus que pour les hommes. À cet égard, il a recommandé de réduire l'augmentation proposée de l'âge de la retraite pour les femmes de 8 à 5 ans. Ainsi, les femmes prendront leur retraite à 60 ans et les hommes à 65 ans.

Le président a également proposé d'instaurer le droit à la retraite anticipée pour les mères de famille nombreuse. Si une femme a trois enfants, elle peut prendre sa retraite trois ans plus tôt que prévu. S'il y a quatre enfants - quatre ans plus tôt. Pour les femmes ayant 5 enfants ou plus, l'âge de la retraite sera de 50 ans.

En outre, le président a proposé d'établir une prestation pour les citoyens qui prendront leur retraite en vertu de la législation actuelle dans les deux prochaines années après le début de la réforme. Ces citoyens auront le droit de demander une pension 6 mois avant le nouvel âge de la retraite.

« Par exemple, une personne qui, selon le nouvel âge de la retraite, devra prendre sa retraite en janvier 2020, pourra le faire déjà en juillet 2019. C'est, je le répète, 6 mois plus tôt », a déclaré le président.

Ce n'est pas la fin du sujet de la réforme des retraites. Le ministère du Travail s'en va, la Douma d'État envisage d'envoyer l'argent confisqué à des fonctionnaires corrompus à la Caisse de retraite, et l'État poursuivra les employeurs pour le licenciement de préretraités. Soit dit en passant, le 26 septembre, la Douma d'État a approuvé la loi sur le relèvement de l'âge de la retraite en deuxième (principale) lecture de la réforme des retraites.

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Dans le cadre de l'apparition de l'incapacité de travail, les citoyens assurés dans le système d'assurance pension obligatoire (OPI) ou, dans certains cas, leurs proches ont droit à une allocation mensuelle en espèces - c'est assurance retraite, qui est versée aux citoyens, en compensation des salaires.

Étant donné que l'incapacité de travail peut survenir en raison de la vieillesse ou d'un handicap, les paiements sont également divisés en pensions de vieillesse ou d'invalidité, respectivement.
En outre, il existe une pension d'assurance en cas de perte d'un soutien de famille, qui est accordée aux parents handicapés d'un citoyen décédé qui était assuré dans le système OPS.

Si les conditions de nomination des paiements d'assurance d'un citoyen pas respecté, il se verra alors attribuer une pension de vieillesse sociale déjà assurée par la sécurité publique, mais l'âge de départ à la retraite pour cette pension sera relevé de 5 ans.

Exigences minimales en matière d'ancienneté, d'âge et de taux de retraite

En 2017, pour qu'une prestation d'assurance-vieillesse soit établie pour un citoyen, il est nécessaire que tous trois conditions:

atteindre l'âge de la retraite, qui en Russie est de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes ;
avoir au moins 8 ans d'expérience professionnelle;
avoir 11,4 points de pension (coefficients) sur leur compte personnel individuel auprès du Fonds de pension de la Fédération de Russie.

Il faut également tenir compte du fait que conformément à l'annexe 3 de la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013, la durée minimale d'expérience en assurance et le nombre minimal d'IPC (points) pour la nomination d'un ancien la pension de vieillesse sera augmenter chaque année.

Les exigences croissantes pour le nombre d'années travaillées augmenteront chaque année pendant un an jusqu'en 2024 et une fois celui-ci atteint (et les années suivantes), pour attribuer un paiement, il sera nécessaire d'avoir 15 ans d'expérience... De la même manière, les exigences pour le nombre minimum de coefficients de retraite sont augmentées annuellement de 2,4 points, et déjà en 2025, pour prendre sa retraite, vous devrez avoir 30 points sur un compte personnel.

Admissibilité à la retraite anticipée

Comme vous le savez, dans notre pays, pour les hommes et les femmes, un âge spécifique est déterminé, après quoi ils peuvent demander des paiements d'assurance pour la vieillesse. Cependant, au niveau législatif, certaines catégories de citoyens sont autorisées à prendre leur retraite. avant l'âge... En règle générale, cela est associé à des activités de travail difficiles et dangereuses. Selon la profession, les citoyens peuvent organiser des paiements cinq, sept ou même dix ans plus tôt que les travailleurs ordinaires.

Conformément à l'article 30 de la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013, sous certaines conditions, une pension d'assurance vieillesse peut être constituée par anticipation. citoyens des professions suivantes:

mineurs;
conducteurs-machinistes de tracteurs;
les employés des équipes de locomotives;
chauffeurs de transports en commun;
pilotes;
les pompiers;
enseignants;
travailleurs du domaine de la santé;
représentants des métiers de la création, etc.

En outre, selon l'article 32 de la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013, une pension anticipée peut être attribuée à certains critères sociaux des personnes, c'est à dire. le but n'est pas lié au type de travail effectué :

les femmes qui ont accouché et élevé cinq enfants ou plus avant l'âge de 8 ans;
les femmes ayant une expérience d'assurance dans des conditions climatiques sévères, si elles ont deux enfants ;
invalides dus à un traumatisme militaire et invalides du premier groupe de vue;
nains et nains disproportionnés;
nordistes.

Si certaines conditions sont remplies, alors ces citoyens n'ont pas à attendre l'âge généralement établi, ils ont le droit de prendre un repos bien mérité plus tôt.

Où aller pour un rendez-vous ?

Une fois qu'un citoyen a atteint l'âge de la retraite et que son expérience en matière d'assurance et le montant des points de pension ne sont pas inférieurs à ceux établis par l'État, il peut demander un paiement d'assurance vieillesse :

à l'organe territorial de la Caisse de retraite de Russie;
au Centre multifonctionnel.

Contacter les agences gouvernementales devrait être au lieu d'inscription(y compris temporaire). Mais si l'assuré habite à une adresse qui n'est pas confirmée par l'inscription, alors le recours est possible au lieu de résidence effective... Cependant, les Russes qui ont déménagé de la Fédération de Russie à l'étranger pour la résidence permanente et qui ne sont pas enregistrés dans notre pays doivent s'adresser directement à la Caisse de retraite de Russie, située à l'adresse suivante : Moscou, rue Shabolovka, 4.

Procédure d'inscription et documents requis

Afin d'émettre une couverture d'assurance pour la vieillesse, vous devez soumettre à l'organisme public les documents nécessaires pour établir le paiement. Ceux-ci sont:

déclaration sur la constitution d'une pension d'assurance vieillesse;
passeport(ou un titre de séjour - pour les citoyens étrangers) ;
SNILS("Carte verte" confirmant l'inscription au système d'assurance pension obligatoire);
documents confirmant durée de la période d'assurance(carnet de travail ou sa copie certifiée conforme par l'employeur, etc.) ;
certificat de revenu mensuel moyen pendant 60 mois consécutifs pour la période d'emploi (jusqu'au 01.01.2002) ou information sur les revenus mensuels moyens au cours de la période de 2000 à 2001.

Pour référence

Vous trouverez ci-dessus les principaux documents requis pour traiter le paiement. Dans certains cas (pour confirmer des circonstances supplémentaires), des documents supplémentaires peuvent être requis :

sur le changement de nom, prénom ou patronyme ;
sur les parents handicapés, etc.

Demande de nomination d'une pension

Il est nécessaire de soumettre des documents et une demande de garantie à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie ou au MFC. Ceci peut être fait:

personnellement, en contactant la collectivité territoriale ;
par l'intermédiaire d'un représentant légal (par procuration).

La remise des documents est également assurée par mail... Dans ce cas, la date de la demande de paiement du citoyen est la date du cachet de la poste au lieu de départ. De plus, la demande peut être envoyée par "Compte personnel de l'assuré" sur le site officiel de la CRF (vous pouvez y télécharger le formulaire). Le document doit être au format électronique.

En règle générale, le jour de la demande de constitution de la garantie est considéré jour de réception de la demande... Toutefois, cela s'applique aux citoyens qui, le jour de la demande :

soumis tous les documents nécessaires;
tous les documents n'ont pas été soumis, mais les manquants ont été signalés dans les trois mois.

Le Fonds de pension de Russie a le droit d'accepter d'un citoyen une demande d'établissement d'une pension d'assurance au plus tôt un mois avant le début de l'âge de la retraite, ce qui donne droit à des versements.

Conditions de nomination et versement des prestations de retraite

Après que la CRF a accepté tous les documents nécessaires, la demande est examinée dans les 10 jours ouvrables:

à partir de la date d'admission, si tous les documents ont été soumis à temps;
à compter de la date de remise des documents manquants (s'ils ont été remis dans les trois mois).

Si tous les documents correspondent à la réalité et que le citoyen remplit pleinement les trois conditions d'attribution des paiements d'assurance, la provision pour la pension est établie à partir du jour où le citoyen fait sa demande. De plus, le paiement peut être fixé plus tôt si dans les 30 jours après avoir été licencié du travail, le citoyen a fait une demande pour elle. Dans tous les cas, ce type de pension est accordé indéfiniment.

L'assurance vieillesse remplace le salaire du citoyen et est versée mensuellement. Dans ce cas, le retraité a le droit de choisir un méthode de livraison De l'argent:

à votre domicile (via la poste russe, organisme de livraison) ;
à la caisse (via une banque, un organisme de livraison ou la poste russe).

Pour sélectionner le mode de livraison approprié, vous devez écrire demande à la CRF... Cela peut se faire comme un recours personnel auprès de la collectivité territoriale, par e-mail ou sur le site du PFR.

Pour référence

La caisse de pension a le droit refuser de faire droit à une demande si les informations contenues dans les documents soumis ne correspondent pas à la réalité. Dans ce cas, la CRF informera le citoyen dans les cinq jours ouvrables à compter de la date de la décision, en indiquant le motif du refus, et lui retournera également tous les documents soumis.

Pension de vieillesse en 2017

Après la réforme des retraites menée en 2015, le calcul des versements des pensions d'assurance vieillesse se fait selon la formule suivante :

SP = IPK × SIPK + FV,

Coentreprise- pension d'assurance vieillesse;
IPK- coefficient de retraite individuel (somme des points) ;
SIPK- le coût d'un point (IPC) ;
PV- paiement fixe.

Depuis 2016, le coût du coefficient individuel de retraite depuis le 1er février est 74,27 roubles, et le paiement fixe était 4558,93 roubles.

En février 2017, il est prévu d'indexer la valeur du point de pension et le paiement fixe pour l'inflation en 2016, qui devrait être d'environ 5,8 %.

En conséquence, leurs valeurs seront :

SIPK - 78,58 roubles;
PV - 4823,35 roubles.

Conformément à ces données, en les remplaçant dans la formule générale, vous pouvez obtenir la procédure de calcul des pensions de vieillesse en 2017:

SP = IPK × 78,58 + 4823,35 roubles.

Pour le calcul dans cette formule, il ne reste plus qu'à substituer la somme de vos propres points(IPK).